Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Сити Инвест Банк открыта вакансия Главный юрисконсульт.   Сити Инвест Банк – это универсальный банк, предлагающий полный спектр банковских услуг юридическим и физическим лицам.   Обязанности:

• Обеспечение правовой защиты интересов Банка и правовое сопровождение процессов кредитования юридических лиц и индивидуальных предпринимателей
• Подготовка юридических заключений по правоспособности, по правовым рискам, по кредитным сделкам
• Правовой анализ документов, предоставляемых для кредитования
• Оформление и регистрация прав собственности, проведение работы по нотариальному удостоверению документов.
• Обеспечение правового сопровождения деятельности Банка по осуществлению банковских операций и других сделок
• Проведение правовой экспертизы документов, поступивших в юридическое управление Банка
• Разработка проектов документов, необходимых для совершения сделок
• Экспертиза документов при открытии и ведении банковских счетов
• Претензионно-исковая работа
• Устные и письменные консультации по вопросам действующего законодательства, нормативных актов Банка России и практики их применения
• Методическая и практическая помощь подразделением Банка, входящим в компетенцию юридического управления

  Требования:

• Высшее юридическое образование (желательно СПбГУ)
• Опыт работы по юридической специальности не менее года, желательно в банке
• Знание корпоративного, гражданского права
• Устойчивые знания законодательства РФ
• Отличные аналитические способности, развитое логическое мышление
• Усидчивость и внимательность при работе с большими объемами информации

  Условия:

• Рабочий день 5/2 (9.00 до 18.00, пятница до 17.00)
• Оформление согласно ТК РФ
• Стабильная зарплата 2 раза в месяц
• Профессиональный и финансовый рост

В связи с ростом бизнеса в группу компаний направления FMCG приглашается Коммерческий директор (CCO).   Цели:

• Ясная бизнес-стратегия в горизонте не менее года
• Четкая и ясная картина коммерческого (закупка, маркетинг, логистика, реализация) состояния всех компаний группы в реальном времени и полный̆ контроль деятельности в подконтрольных направлениях
• Ежегодный рост группы компании (доли рынка, объем продаж, валовая прибыль)

  Обязанности:

• Разработка коммерческих стратегий и планов их реализации по всей группе компаний
• Управление коммерческими направлениями группы в полном объеме и достижение утвержденных целей
• Максимизация прибыли, управление рентабельностью, контроль деятельности по показателям эффективности бизнеса и личная ответственность за результат
• Контроль оптимизации ассортиментного портфеля, R&D, брендинг, развитие клиентской базы, структуры продаж, удержание клиентов по каждому направлению группы
• Регулярный аудит базы клиентов каждого направления
• Постоянное развитие каждого направления группы компаний
• Планирование, организация, внедрение правил, бизнес-процессов и контроль работы
• Проведение деловых встреч, переговоров с партнерами
• Найм, обучение, мотивация, увольнение
• Создание системы эффективного взаимодействия со смежными структурными подразделениями

  Требования (компетенции):

• Опыт работы Коммерческим директором (исключительно в FMCG не менее 5-ти лет), подтвержденный конкретными результатами
• Практические глубокие знания в каждой области (закупка, маркетинг, логистика, продажи)
• Опыт разработки бизнес, функциональных и нишевых стратегий
• Опыт построения эффективных команд
• Масштабность мышления, стратегический̆ склад ума
• Стремление к постоянному развитию и обучению
• Умение работать в команде, проективный̆ подход к решению задач, способность брать на себя ответственность за результат
• Быть постоянным драйвером
• Кросс-функциональность
• Аккуратность и внимательность
• Степень МВА будет являться преимуществом

  Условия:

• Постоянное поддержание знаний, умений и навыков на максимально высоком уровне за счет компании
• Возможность расти вместе с компанией и решать интересные бизнес-задачи
• Финансовая стабильность структуры
• Стабильный оклад + KPI по результатам работы (достойно для профи)
• Оформление согласно ТК РФ
• Москва (ЮАО)

Агрокомбинат Московский в поиске Руководителя отдела труда и заработной платы.   Обязанности:

• Ведение счетов учёта 70, 68.01, 69, 73, 96;
• Обеспечение организации и контроля процесса расчетов с персоналом и документирования процесса в части оплаты труда, в рамках утверждённого ФОТ;
• Осуществление расчета заработной платы нескольких ЮЛ с обособленными подразделениями (500-700 сотрудников);
• Отражение затрат по заработной плате на счетах бухгалтерского и налогового учета;
• Формирование и сдача отчетности в ИФНС, фонды, и др. контролирующие органы;
• Проведение сверок с фондами и налоговыми инспекциями, отслеживание поступающих в адрес компании требований от контролирующих органов;
• Организация подготовки справок по запросам сотрудников;
• Постановка задач программистам для автоматизации учетных процессов в целях оптимизации трудозатрат;
• Формирование заявок на перечисление заработной платы и налогов с ФОТ;
• Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, систем материального стимулирования;
• Участие в формировании фондов оплаты труда структурных подразделений;
• Организация работы по нормированию труда, расчету норм, анализу их уровня качества и пересмотру, внедрению технически обоснованных нормативов по труду;
• Контроль планирования и расходования фонда оплаты труда и выплат социального характера;
• Организация проведения анализа средней заработной платы и среднесписочной численности работников;
• Формирование отчетов по итогам работы за отчётный период для работников, премирование которых осуществляется с учётом выполнения индивидуальных показателей эффективности;
• Согласование проектов трудовых договоров, актов, ГПХ;
• Участие в разработке и актуализации положений об оплате труда, премиях, командировках;
• Участие в процессе закрытия отчетного периода;
• Подготовка документов для аудита;

  Требования:

• Образование высшее экономическое (финансовое, бухгалтерское) или математическое;
• Аналогичный опыт работы в должности руководителя с численностью организации не менее 500 человек, не менее 3- лет на производственном предприятии с различными системами оплаты труда, в том числе сдельной, и расчетов с нерезидентами РФ;
• Актуальные знания трудового, налогового и бухгалтерского законодательства;
• Опыт работы в 1С Бухгалтерия, 1С ЗУП, 1С ERP как преимущество;
• Умение использовать в работе справочно-правовые системы (Консультант +, Гарант, Главбух);
• MC office (Word, Excel, Outlook);
• Знание различных форм оплаты труда;
• Желательно наличие действующего сертификата Профбухгалтера ИПБ;
• Опыт экспертизы системы мотивации, как преимущество;

  Условия:

• Работа в крупном торгово-производственном Агрохолдинге;
• Пятидневная рабочая неделя, с 08.00 до 17.00 ;
• Конкурентоспособный уровень дохода, обсуждается с успешным кандидатом;
• Собственная стоянка для сотрудников на территории Агрохолдинга;
• Скидки на продукцию компании сотрудникам.

В связи с расширением и высокой загруженностью серийный предприниматель с 15-летним опытом ищет Бизнес-ассистента.   Немного о бизнесе:

• Бренд женской одежды Marlet, с заказами на 30 млн. в месяц. Входит в топ-500 поставщиков на Wildberries
• Рекламное агентство PNG.agency - производство сувенирной продукции, проведении BLT событий и PERFORMANCE маркетинг

  Чем предстоит заниматься:

• Планировать и координировать задачи руководителя
• Искать и рассылать информацию по запросам
• Проводить многопрофильный анализ, сводить информацию в отчеты
• Искать поставщиков и подрядчиков, вести деловую переписку, взаимодействовать с подрядчиками
• Выполнять личные поручения (trevel-поддержка, запись к врачу, покупки, ведение личных финансов и т.п.)
• Координировать проектные группы в Telegram и WhatsApp, мониторить электронную почту/ звонки
• Контролировать исполнителей по выполнению их задач в сроки
• Совершать конкурентную разведку: звонки и заявки
• Составлять должностные инструкции сотрудникам
• Продумывать и снимать рилс и сторис в соц.сети

  Вы подойдете, если:

• Имеете опыт работы на аналогичной позиции от 1 года
• Владеете программами: MS Office, соц.сети (сторис, рилс, опыт работы со съемками), amoCRM, Google dоcs, Trello, Photoshop, базово Premiere, Encoder, After Effects
• Способны и готовы работать в условиях многозадачности
• Не опаздываете. Знаете, как эффективно распределить время на выполнение задач
• Грамотно пишете и говорите
• Умеете самостоятельно принимать решения
• Вы с активной жизненной позицией, вам интересно узнавать и пробовать новое
• Имеете высокие коммуникативные навыки, умеете работать в команде

  Что предлагают:

• Доход 70 000 - 80 000 рублей начальном этапе, далее 80 000 - 120 000 рублей, в зависимости от объема задач
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Ненормированный график
• Современный офис в Москва-Сити
• Корпоративный телефон с оплатой связи
• Работа с интересными сегментами бизнеса
• Прямая коммуникация с собственником
• Бесплатное обучение внутри компании
• По результатам работы возможны бонусы и премии
• Возможность карьерного роста до управляющего

В Центральный банк Российской Федерации требуется Заместитель начальника отдела развития персонала.    Обязанности:

• Формирование, внедрение и реализация системы развития персонала с учетом лучших современных инструментов и лучших практик в области обучения и развития персонала;
• Организация разработки и проведения обучающих и развивающих мероприятий по управленческой тематике (тренинги, обучающие сессии, мастер-классы, коуч-сессии и т.п.), реализуемых сотрудниками отдела;
• Участие в реализации проектов по направлению развития персонала внутри Организации (в том числе кросс-функциональных и кросс-территориальных).

  Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент);
• Приветствуется дополнительное образование в области проведения тренингов, прохождение специализированных тренерских курсов;
• Опыт в сфере обучения и развития персонала от 5-ти лет, приветствуется опыт преподавательской деятельности,
• Управленческий опыт - от 3-х лет;
• Знание и практический опыт реализации проектов по направлениям оценки персонала, формирования внутреннего кадрового резерва;
• Навыки взаимодействия с руководителями уровня middle и top-менеджмента по снятию потребностей в обучении, а также в рамках консультаций по формированию индивидуальных планов развития, разработке обучающих и развивающих программ под запросы подразделений, взаимодействие в ходе проведения обучающих и развивающих мероприятий, индивидуальные консультации руководителей;
• Навыки взаимодействия с представителями провайдеров внешнего обучения, руководителями, тренерами, знание провайдеров HR и T&D (образовательных услуг);
• Навыки эффективного управления коллективом, навыки планирования, контроля и оценки деятельности коллектива;
• Знание современных методов обучения и развития руководителей младшего и линейного менеджмента;
• Знание технологий преподавания, проведения фасилитаций, модераций, тренингов, коучинга, стратегических сессий, командообразующих и развивающих мероприятий;
• Навыки анализа информации и принятия решений;
• Навыки конструктивной обратной связи, коучинга;
• Презентационные навыки, навыки публичных выступлений, ораторские навыки;
• Развитые навыки коммуникации (в том числе грамотная письменная и устная речь, умение структурированно излагать мысли);
• Опыт ведения договорной работы: заключение и контроль исполнения договорных обязательств;
• Опыт участия в тендерах.

  Преимущества работы в компании:

• Уникальный опыт и экспертиза;
• Обучение и профессиональное развитие;
• Медицинское обслуживание;
• Программы признания;
• Корпоративное питание;
• Увеличенный отпуск.

Финтех-сервис Mokka ищет Head of IT CEE.   About company:

• Founded in 2012, Mokka is a leading fintech company specialized in financing purchases in stores (Buy Now Pay Later) in CEE (Poland, Romania) and Russia, with more than 7.5 million customers
• Mokka is available at more than 7,000 partner stores across Poland, Russia, and Romania, in categories such as fashion, footwear, kids, jewelry, beauty, household goods, electronics, sports and travel. Integrating Mokka into partners’ offers has proven to increase average order size, number of conversions and repeated purchases in partner stores. Company is looking to expand into new markets soon, such as Bulgaria (March 2022), Hungary, and other CEE countries
• Mokka delivers an instant, paperless and omni-channel customer experience for leading offline and online merchants. Product suite leverages leading edge cloud, data analytics, and integration solutions to offer a seamless user experience to  partners and their customers

  Key responsibilities:

• Identify and lead development of regional product variants, integrations of local vendors and new partners onboarding
• Cooperate with HQ regarding both sides' deliverables
• Deliver help related to local requirements
• Track delivery of product requests
• Lead an internal CEE team of Project Managers, backend developers, test engineer, DevOps – includes overseeing whole portfolio of both internal and external (partners integration) projects
• Prioritize development / devops tasks for the team
• Oversee CI / CD processes as well as plan and track releases
• Organize, lead and track work of the team in context of maintenance / support KPIs (SLA)

  Requirements:

• 4+ years of experience as site manager / regional head of IT / delivery
• Technical expertise in software architecture - making decisions on multiple products' technical design
• Past industry experience as a Software Engineer or Architect

  What company offers:

• Competitive salary package, long term incentive
• Possibility to have a real impact onto the technological direction of a fast-growing business
• Opportunity to learn and use latest technologies
• Hybrid work
• The chance to help develop a truly innovative solution on the CEE financial market
• A job that will challenge you, in a dynamic start-up environment on a fully funded project

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В НКО Ассоциация Волонтерских Центров требуется Руководитель всероссийского проекта Добро.Центры.   Добро.Центр — программа открытия по всей стране сети центров развития волонтерства и социальной активности. В планах реализовать ее по принципу социального франчайзинга, и к 2023 году иметь Добро.Центр в каждом городе России (более 1200 филиалов).    Вашими задачами будут:

• Открытие и развитие франчайзинговой сети представительств «Добро.Центров» в регионах, их сопровождение и координация работы;
• Разработка средне- и долгосрочной стратегии развития программы: определение целей, показателей и результатов;
• Формирование и развитие команды, управление эффективностью работы, контроль достижения целей.

  Что вы будете делать:

• Разрабатывать концепцию работы «Добро.Центров» в регионах по принципу франчайзинга, формировать перечень услуг, предоставляемых им от АВЦ;
• Координировать работу «Добро.Центров», осуществляя методологическое, административное и содержательное сопровождение;
• Повышать качество работы франчайзинговой сети через обучение и методическую поддержку команд;
• Находить новых участников проекта «Добро.Центры» среди заинтересованных организаций;
• Координировать работу сотрудников регионального управления;
• Взаимодействовать с партнерами, выстраивая цепочки win-win и усиливая работу «Добро.Центров» по всей стране;
• Разрабатывать и согласовывать документы по программе, просчитывать бюджет, вести отчетность;
• Презентовать программу в рамках Всероссийских, межрегиональных и региональных форумов.

  Требования:

• Опыт работы во франчайзинговых проектах (в том числе в бизнесе);
• Опыт выстраивания организационных процессов с нуля;
• Опыт работы с регионами России;
• Опыт управления крупными проектами федерального и международного уровня;
• Знание специфики работы НКО, волонтерства, благотворительности;
• Высокий уровень подготовки документов, в том числе аналитических;
• Опыт взаимодействия с госорганами и общественным сектором;
• Креативное мышление;
• Системный подход к работе;
• Навыки публичных выступлений.

  Условия:

• Молодой, дружный и профессиональный коллектив, комфортный офис в центре Москвы;
• Участие в развитии важнейших стратегических направлений общественной сферы страны;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Трудоустройство по ТК РФ, квартальные и годовые премии;
• Возможность софинансирования обучения;
• Корпоративная связь;
• ДМС после 9 месяцев работы или раньше – за высокие результаты работы.

Финансовая компания БКС в поиске Начальника управления продаж.   Обязанности:

• Руководство отделом продаж
• Привлечение клиентов на инвестиционные и банковские продукты\брокерские услуги в компанию (выполнение планов по отделу, личные продажи)
• Формирование команды, поддержание корпоративного духа, контроль результатов
• Участие во внешних мероприятиях в сети (публичные выступления)

  Требования:

• Обязателен опыт работы в банке или финансовой организации (опыт руководящей должности от 1 года)
• Обязателен опыт продаж финансовых продуктов
• Высшее образование (финансы, экономика)
• Отличное знание финансовых инструментов
• Наличие сертификата ФСФР 1.0
• Умение планировать рабочий день (свой и отдела) согласно тайм-менеджменту

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК, полное соблюдение трудового законодательства РФ
• Высокий уровень оклада (полностью отражается в НДФЛ, обсуждается по итогам собеседования)
• Одна из лучших систем материальной мотивации на рынке (высокий % ежеквартального бонуса, без ограничений)
• График работы 5/2 с 9:30 -18:00
• Возможность профессионального и карьерного развития (регулярные сессии продвижения 2 раза в год, при выполнении KPI гарантировано продвижение в должности и повышение оклада)
• Разработанная программа адаптации на испытательном сроке (в рамках программы работа с BDM, наставниками на местах в части изучения продуктов, развития навыков продаж, планирование достижения целевых показателей)
• Регулярное корпоративное обучение (очное и дистанционное, повышение квалификации по продуктам и продажам)
• Льготные условия на услуги компаний-партнеров
• Возможность работать в команде с лучшими профессионалами фондового рынка
• Регулярные корпоративные, спортивные мероприятия

Leading Bank in the UAE is looking for a Chief Information Security Officer.   Your Responsibilities:

• Develop and implement a strategic, long-term information security strategy and roadmap to ensure that information assets are adequately protected
• Work with senior leaders across the business to assess and communicate acceptable levels of risk
• Identify, evaluate and report on information security risks, practices and projects to the Executive Committee and the Board of Directors, and provide subject matter expertise on security standards and best practices
• Develop, mentor, and manage a high performing staff of information security professionals
• Chair the information security steering committee
• Lead the development of up-to-date information security policies, procedures, standards and guidelines, and oversee their approval, dissemination, and maintenance
• Ensure that the security management program is in compliance with applicable laws, regulations, and contractual requirements
• Oversee the evaluation, selection and implementation of information security solutions that are innovative, cost-effective, and minimally disruptive
• Partner with enterprise architects, infrastructure, and applications teams to ensure that technologies are developed and maintained according to security policies and guidelines
• Develop business metrics to measure the effectiveness of the security management program, and increase the maturity of the program over time

  Your Qualifications:

• Minimum experience of 8 years in the field of information technology and cyber security
• Bachelor's degree in information technology, information security, cyber security, or any related field
• Relevant certification related to cyber/information security, data privacy, or other relevant certifications specific to this role

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию Чайковский текстиль требуется Руководитель регионального проекта (ТЭК).   Обязанности:

• Управление проектом, продвижение продукции компании (ткани для спецодежды) на крупнейшие предприятия сектора ТЭК
• Достижение и поддержание лояльных отношений с ЛПР
• Формирование планов развития направления и стратегии продаж
• Участие в профессиональных выставках и презентациях продукции компании
• Планирование и отчетность по мероприятиям

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт продаж в сегменте В2В
• Знание структуры рынка промышленных предприятий группы Газпром
• Знание рынка «спецодежды», «СИЗ», опыт работы в крупнейших промышленных предприятиях ТЭК будет Вашим преимуществом

  Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня работы
• ДМС, мобильная связь
• Работа в крупном производственном Холдинге с богатой корпоративной историей
• Профессиональный коллектив, интересные задачи
• График работы: понедельник — пятница, с 9.00 до 18.00 (50/50 - офис + встречи, командировки)
• Офис в районе ст.м. Таганская/Нижегородская