Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В группу российских технологических компаний YADRO открыта вакансия Руководитель группы приёмки.    Чем Вам предстоит заниматься:

• Организация работы группы приёмки на новом складе. Работа с хрупким высокотехнологичными электронными компонентами, требующими бережного отношения

Основные операции группы приёмки:

• Приёмка электронных комплектующих от поставщиков и с производства: разгрузка транспорта, приём по местам, идентификация позиций, пересчёт, первичная оценка состояния
• Маркировка
• Предпроизводственная подготовка комплектующих: сушка, намотка, переупаковка, вакуумирование и другие операции
• Отражение данных о товаре и операциях в системе 1C:WMS
• Работа с первичной документацией (УПД, ТН, Акты передачи и т.п.)
• Предполагается работа с оборудованием: терминалы сбора данных, сканеры, весы, вакууматоры, счётчики компонентов, сушильные шкафы и др.
• На начальном этапе будет необходимо выполнять перечисленные операции лично, далее обучать новых сотрудников и организовывать работу группы

Управленческие функции:

• Участие в наборе персонала в свою группу
• Участие в организации рабочих мест своей группы
• Участие во внедрении 1C:WMS в рамках функционала группы
• Обучение новых сотрудников работе с товаром и в системе (при поддержке команды внедрения 1С:WMS), участие в создании инструкций
• Распределение нагрузки между сотрудниками и контроль производительности
• Взаимодействие со смежными подразделениями склада и компании в рамках функционала группы
• Подготовка отчетности о работе группы

Общие обязанности:

• Обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей
• Участие в инвентаризациях товара на складе, периодических аудитах
• Поддержание порядка на складе

  Что компания ожидает от будущего члена команды:

• Опыт складского учёта от 3-х лет
• Опыт управления коллективом
• Опыт участия в аудитах, инвентаризациях
• Опыт работы с WMS, 1С
• Готовность осваивать функционал смежных подразделений склада
• Большим плюсом будет являться опыт с компонентами сложного оборудования/ электротехники

Казанский электротехнический завод открывает вакансию Руководителя отдела инновационных разработок. Работа над уникальным роботизированным хирургическим комплексом.   Основные задачи:

• Разработка технических заданий на проектирование, предложений по созданию новых и совершенствованию действующих конструкций, материалов эскизных и технических проектов; номенклатуры материалов, оборудования и комплектующих изделий, необходимых для выполнения исследовательских и проектно-конструкторских работ, оформление соответствующих заявок
• Руководство разработкой технических и рабочих проектов
• Контроль над качеством и своевременностью подготовки технической документации (инструкций по эксплуатации, пояснительных записок, карт технического уровня, паспортов, программ испытаний, технических условий, извещений об изменениях в ранее разработанных чертежах и другую техническую документацию)
• Руководство в монтаже, наладке, испытаниях и сдаче в эксплуатацию опытных образцов изделий, узлов, систем и деталей новых и модернизированных конструкций, выпускаемой предприятием продукции, в составлении заявок на изобретения и промышленные образцы, а также в работах по совершенствованию модернизации, унификации конструируемых изделий, их элементов и в разработке проектов стандартов и сертификатов
• Контролирует соблюдения стандартов качества готовой̆ продукции
• Обеспечение бесперебойной̆ работы производства
• Проверяет работы по приему в эксплуатацию оборудования

  Требования:

• Высшее или среднее специальное техническое образование и практический стаж работы в должности инженера- программиста не менее 3 лет
• Обладать знаниями и опытом руководства подчиненными инженерно-техническими работниками по сложным приборам или комплексу приборов, заказу средней сложности
• Знание современных конструкций узлов и приборов радиоэлектронной аппаратуры
• Знание современных методов разработки и расчетов аппаратуры
• Знание последних достижения науки и производства в области работы ("РОБОТ да ВИНЧИ")

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• Выплата заработной платы своевременно 2 раза в месяц
• Окончательный уровень заработной платы устанавливается по итогам собеседования
• График работы с 08.00 до 17.00
• Иногородним предоставляется место в заводском общежитии
• Удобная бесплатная парковка для работников предприятия
• Питание в столовой на территории предприятия по приятным ценам
• Вахтовые автобусы
• Бесплатные тренировки по волейболу и мини-футболу
• Туристический клуб
• Широкие возможности профессионального роста
• Работа на стабильном, развивающемся предприятии с 80-летней историей

В группу российских технологических компаний YADRO открыта вакансия Руководитель группы отгрузки.    Чем Вам предстоит заниматься:

• Организация работы группы подготовки товара к отгрузке на новом складе. Работа с хрупкими высокотехнологичными электронными компонентами, требующими бережного отношения

Основные операции группы отгрузки:

• Сбор заказа на отгрузку палетами, коробами, штуками
• Контроль заказа
• Упаковка заказа
• Выдача заказа
• Отражение данных о товаре и операциях в системе 1C:WMS
• Работа с первичной документацией (УПД, ТН, Акты передачи и т.п.)
• Предполагается работа с оборудованием: терминалы сбора данных, сканеры, весы, вакууматоры, счётчики компонентов
• На начальном этапе будет необходимо выполнять перечисленные операции лично, далее обучать новых сотрудников и организовывать работу группы

Управленческие функции:

• Участие в наборе персонала в свою группу
• Участие в организации рабочих мест своей группы
• Участие во внедрении 1C:WMS в рамках функционала группы
• Обучение новых сотрудников работе с товаром и в системе (при поддержке команды внедрения 1С:WMS), участие в создании инструкций
• Распределение нагрузки между сотрудниками и контроль производительности
• Взаимодействие со смежными подразделениями склада и компании в рамках функционала группы
• Подготовка отчетности о работе группы

Общие обязанности: 

• Обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей
• Участие в инвентаризациях товара на складе, периодических аудитах
• Поддержание порядка на складе

  Что компания ожидает от будущего члена команды:

• Опыт складского учёта от 3-х лет
• Опыт управления коллективом
• Опыт участия в аудитах, инвентаризациях
• Опыт работы с WMS, 1С
• Готовность осваивать функционал смежных подразделений склада
• Большим плюсом будет являться опыт с компонентами сложного оборудования/ электротехники

Вакансия на удаленке.   В агентство недвижимости Этажи требуется Руководитель медиа-направления (PR, соцмедиа, контент).   Чем необходимо заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегии
• Организовывать и реализовывать проекты в соответствии с принятой стратегией: коллаборации, работа с инфлюенсерами и блогерами, участие в ивентах
• Сопровождать брендовые сообщества в социальных сетях: разработка контент-плана, подготовка постов, взаимодействие с комьюнити, оперативное реагирование на комментарии и вопросы аудитории
• Отслеживать тренды и генерить инфоповоды
• Отслеживать и тестировать новые инструменты взаимодействия с аудиторией социальных сетей
• Создание вовлекающего контента: организация фото- и видеосъемок
• Контроль за репутацией компании в социальных сетях, нейтрализация негатива
• Анализ показателей, конверсии, вовлеченности и повышение эффективности канала коммуникации

  Требования:

• Оконченное высшее образование
• Опыт работы SMM-менеджером, руководителем команды SMM-специалистов в крупной компании или рекламном агентстве
• Опыт управления всем циклом SMM: от разработки стратегии и концепций до аналитики
• Владение инструментарием SMM, ORM, digital PR
• Умение формировать брифы и ТЗ, коммуницировать с продакшн-командой
• Опыт настройки бизнес-процессов для регулярной генерации вовлекающего контента
• Опыт работы с блогерами и инфлюенсерами, умение вести с ними переговоры
• Наличие портфолио реализованных проектов

  Компания предлагает:

• Удаленный формат работы: график 5/2 с 9:00 до 18:00
• Фиксированную заработную плату на период испытательного срока
• Возможность влиять на свои уровень дохода: оклад + KPI
• Участие в формировании стратегии развития крупной компании
• Работу над интересными и актуальными задачами, возможность реализовать собственные идеи
• Коллеги, открытые к коммуникациям, которые помогут в работе и адаптации на новом месте
• Софинансирование от компании обучений и тренингов
• Высокие бюджеты, которые позволяют тестировать новые гипотезы и инструменты
• Возможность профессионального роста

VK в поиске Руководителя маркетинга (VK Education), который сможет выстроить эффективные маркетинговые процессы в соответствии с новым масштабом задач и способствовать выполнению KPIs направления, в том числе обеспечить значимый рост восприятия HR-бренда VK среди молодежи.    VK Education является частью экосистемы VK и занимается некоммерческими образовательными проектами группы. С помощью программ компании топовые школьники, студенты и молодые специалисты могут развиваться по самому широкому на рынке спектру IT и digital специальностей. Задача направления — максимально расширить для VK возможности найма лучших специалистов. За последнее время направление некоммерческого образования в VK значимо укрепилось за счет новых проектов и инициатив.   Цели позиции:

• Участвовать в формировании позиционирования VK Education, следить за соответствием продуктов принципам позиционирования;
• Эффективно организовать продвижение продуктов направления;
• Улучшить восприятие HR-бренда VK (мегабренда) в молодежной среде;
• Формировать и управлять командой маркетинга (3–5 человек аутсорс + агентства), организовывать эффективные процессы;
• Синхронизироваться с Центральным маркетингом VK (по стратегии и активностям, давать вводные по инициативам, которые выполняются централизованно).

  Задачи:

• Участвовать в стратегическом планировании маркетинга проекта, бюджетировании и подготовке календаря активностей вместе с Центральным маркетингом VK;
• Готовить коммуникационную стратегию, ежегодно актуализировать и защищать её;
• Управлять маркетинговой командой проекта и аутсорс-обвязкой, выстраивать процессы;
• Выстраивать эффективную коммуникацию с дизайн- и PR-подразделениями компании по активации коммуникационных кампаний;
• Отвечать за исполнение календаря активностей и реализацию проектов/кампаний, анализировать эффективность коммуникаций; готовить отчёты по проектам;
• Лидировать проекты/кампании, направленные на продвижение бренда/продукта (от постановки задачи до оценки эффективности);
• Управлять digital-маркетингом: рекламными кампаниями, SMM, SEO;
• Инициировать брифы на исследования (совместно с продуктом), контролировать приземление результатов в BU. Анализировать продуктовые решения конкурентов, готовить продуктовую аналитику и участвовать в стратегии развития продукта;
• Готовить брифы на охватные, тактические кампании и прочие спецпроекты.

  Требования:

• ​​​​​​​Опыт работы в маркетинге/бренд-менеджменте от 5 лет (желательно в компаниях с выстроенной системой маркетинга, будет плюсом наличие опыта в образовательных / молодежных / employer branding проектах);
• Опыт формирования коммуникационной стратегии и её внедрения;
• Опыт реализации комплексных рекламных кампаний (360), включая управление креативом;
• Сильные навыки в digital marketing, опыт управления продвижением в digital;
• Опыт управления командой, внешними агентствами и подрядчиками.​​​​​

  Работа в VK — это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей;
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;
• Совместные интересы и увлечения: помогаем раскрывать таланты и отлично проводить свободное время;
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом;
• Программа благополучия: заботимся о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников;
• Компенсация питания в кафе и ресторанах рядом с офисами — 800 рублей в день;
• Компенсация спортивных активностей — 30 000 рублей в год в регионах и 35 000 рублей в год в Москве и в Санкт-Петербурге;
• 16 корпоративных команд по 12 видам спорта.

В агентство недвижимости Этажи требуется Директор по персоналу и организационному развитию.   Компания Этажи является лидером рынком недвижимости в России и странах СНГ, более 20 лет привлекающей надежной репутацией и высокими стандартами качества.
Сотрудничает с ведущими застройщиками, является официальным партнером ведущих банков и предоставляет клиентам эксклюзивные условия по ипотеке.
В ближайший год компания планирует активное расширение в рамках Санкт-Петербурга и области, в связи с чем в поиске Директора, драйвера роста системы.   Обязанности:

• В вашу зону ответственности войдет организационное развитие компании, формирование HR-стратегии
• Повышение операционной эффективности
• Диагностика текущей организационной структуры и ее оптимизация в соответствии со стратегическими задачами, включая эффективное перераспределение сотрудников с их функциями и обязанностями
• Разработка и управление моделью численности персонала (в том числе формирование драйверных моделей, нормирование численности и пр.)
• Формирование корпоративного стиля и культуры, разработка и реализация мероприятий, способствующих повышению эффективности и качества работы персонала
• Организация эффективного поиска и подбора персонала всех уровней. Привлечение и отбор персонала с использованием эффективных источников и современных методик
• Выстраивание и совершенствование всех процессов управления персоналом, в первую очередь, связанных привлечением, удержанием и развитием ТОП персонала
• Консультирование собственника и директоров бизнес-единиц по выстраиванию/ оптимизации орг. структуры
• Работа с персоналом по подготовке к проводимым изменениям и доведению планируемых и реализуемых изменений до сотрудников, обеспечение единого понимания всеми участниками проводимых изменений

  Требования:

• Обязателен опыт развития и управления филиалом
• Опыт участия в разработке и проведении организационных изменений внутри компании (структуры, бизнес-процессов)
• Опыт выстраивания комплексной системы управления персоналом «с нуля» или реорганизации существующей системы управления персоналом, а также участие в проектах по орг. развитию
• Личный подбор ТОПов
• Высокая работоспособность и автономность

  Условия:

• Работа в компании международного уровня с корпоративными стандартами
• Современный подход к управлению, надежная репутация и ответственность за свою работу
• Регулярное обучение за счет компании (внутренний корпоративный университет и внешние обучающие мероприятия)
• Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + KPI + % от прибыли. Потолка по ЗП нет. Чем эффективнее ваше подразделение, тем больше вы зарабатываете
• Скидки на услуги компании + портфель преференций от компаний партнеров

В одну из крупнейших металлургических компаний ЕВРАЗ требуется Руководитель направления "Система преемственности".   Обязанности:

• Обеспечение непрерывного выявления и развития высокопотенциальных сотрудников, подготовки преемников на ключевые позиции компании, включая:
• Разработка и внедрение системы преемственности (включающей карьерные маршруты, оценку управленческих и профессиональных компетенций, оценку способностей)
• Разработка и реализация программ корпоративного обучения и развития линейных производственных руководителей
• Реализация проектов оценки персонала (как индивидуальной, так и оценки команд)
• Организация работы с кадровым резервом
• Взаимодействие с контрагентами по направлению оценки персонала

  Требования:

• Образование: высшее
• Опыт от 5 лет в области обучения и развития персонала, не менее двух лет в области построения/внедрения систем преемственности в крупных компаниях
• Владение разнообразными инструментами оценки (индивидуальные и командные), способность выбрать подходящий инструмент под конкретную задачу. Глубокое понимание различных инструментов и способов развития управленческих, софтовых и хардовых компетенций
• Опыт самостоятельного проведения оценочных мероприятий будет дополнительным преимуществом
• Наличие опыта формирования задач на создание развивающих и обучающих программ для развитие сотрудников с потенциалом к росту
• Наличие опыта управления небольшой командой как плюс
• Личностные качества: системное мышление, ориентация на результат, эмпатия

  Условия:

• Конкурентная заработная плата и условия труда
• Расширенный социальный пакет (ДМС, система корпоративных привилегий)
• Месторасположение офиса БЦ Западные Ворота, г. Москва. Корпоративный транспорт от метро м. Славянский бульвар
• Возможны редкие командировки (раз в квартал)

В промышленный холдинг Группа Гута открыта вакансия Заместитель начальника отдела по связям с общественностью.   Обязанности:

• Генерация инфоповодов.
• Работа с запросами СМИ.
• Опыт написания пресс-релизов, статей, тезисов, синопсисов для телесюжетов, постов для соц.сетей.
• Организация пресс-туров, выставок.
• Подготовка презентаций о деятельности компании.
• Спичрайтинг.

  Требования:

• Релевантный опыт работы в пиар-коммуникациях не менее 2-х лет.
• Безупречная грамотность.
• Презентабельный внешний вид.
• Лидерские качества.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Готовность к командировкам в регионы РФ.

  Условия:

• Работа в крупном холдинге Москвы (Объединенные кондитеры).
• Оформление официальное по ТК РФ.
• График 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Офис ул. Новокузнецкая.

В Минфин России требуется Заместитель начальника Отдела промышленности гражданского назначения.   Обязанности:

• Экспертиза отраслевых проектов федерального масштаба
• Анализ финансовой отчётности и иных материалов организаций отрасли для подготовки заключений министерства
• Формирование и корректировка расходов федерального бюджета на реализацию государственных программ (рассмотрение и согласование предложений федеральных органов власти о распределении средств федерального бюджета, корректировки мероприятий)
• Разработка, реализация и оценка эффективности государственных программ Российской Федерации
• Подготовка докладов в Правительство Российской Федерации, писем в иные органы власти и организации
• Экспертиза и подготовка заключений министерства на нормативные правовые акты
• Подготовка аналитических и справочных материалов руководству министерства для участия в межведомственных совещаниях и в заседаниях Правительства Российской Федерации

  Требования:

• Опыт экспертной и аналитической работы
• Знание нормативно-правовой базы отрасли, умение применять ее на практике
• Опыт анализа финансовой эффективности деятельности компаний
• Рассмотрение стратегий госкомпаний отрасли, ключевых показателей эффективности, планов финансово-хозяйственной деятельности
• Умение в краткие сроки анализировать большой объём информации, понимать суть проблемы, делать обоснованные выводы, системно и грамотно излагать предложения и рекомендации
• Развитые навыки делового письма, опыт разработки программных документов, методических материалов, экспертных заключений, аналитических отчётов
• Высокий уровень пользователя MS Office, справочных правовых информационных систем
• Высшее образование по направлению подготовки (специальности) «Экономика», «Экономика и управление», «Финансы»
• Стрессоустойчивость, многозадачность, готовность к ненормированному рабочему дню
• Умение работать в команде
• Опыт работ в предприятиях отраслей промышленности гражданского назначения приветствуется
• Опыт в моделировании инвестиционных проектов

  Условия:

• Социальный пакет в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
• График работы: 5-ти дневная рабочая неделя с 09-00 до 18-00 (готовность к ненормированному рабочему дню)
• Место работы: г. Москва, ул. Ильинка
• Уникальная возможность получить опыт работы над проектами и задачами федерального масштаба
• Работа к команде молодых энергичных и разносторонних специалистов
• Возможности для профессионального развития и служебного продвижения
• Регулярные тренинги, направленные на профессиональное и личностное развитие; возможность повышения квалификации по наиболее актуальным программам обучения
• Социальная инфраструктура (медицинский центр, санатории и дома отдыха, спортивные мероприятия, спортивный зал и др.)

В Яндекс требуется Менеджер проектов (служба информационной безопасности).   Служба информационной безопасности Яндекса отвечает за защиту данных сотрудников и пользователей сервисов компании. Ищут менеджера, готового упорядочивать хаос и наводить прозрачность в company wide-проектах по информационной безопасности.   Что нужно делать:

• Управлять проектами по созданию механизмов и внедрению средств управления безопасностью
• Отвечать за взаимодействие службы ИБ с другими сервисами и службами Яндекса
• Оптимизировать процессы
• Разрабатывать требования, спецификации, пользовательские сценарии

  Компания ждет, что вы:

• Работали в сфере консалтинга или над гос. проектами не меньше двух лет (проекты по внедрению ERP-систем и автоматизации процессов будут плюсом)
• Управляли проектами по разработке ПО
• Имеете базовые технические знания
• Готовы принимать решения и отвечать за результат
• Способны расставлять приоритеты задач и обеспечивать соблюдение сроков
• Очень хотите развиваться в сфере информационной безопасности

Будет плюсом, если вы:

• Имеете сертификаты РМI/PRINCE, проходили курсы «Стратоплан»
• Работали на стороне заказчика

  Условия:

• Сильная команда, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплата на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Расширенная программа ДМС, оплата 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Гибкий график работы