Вакансия на удаленке.
В Уральскую Горно-Металлургическую Компанию требуется Руководитель направления управления Стратегии.
Уральская Горно-Металлургическая Компания – крупнейший в России вертикально интегрированный производитель меди, цинка, угля и драгоценных металлов. Являясь одним из крупнейших и социально-ответственных работодателей страны, УГМК объединяет более 80 000 сотрудников на более чем 40 предприятиях.
С 2020 года в компании внедряется и реализуется Стратегия 2025, цель которой стать самой эффективной компании по добыче цветных металлов и угля и металлургии. Управление стратегии является ключевым драйвером и координатором достижения поставленной цели. Ищут профессионала с опытом работы на сопоставимой должности в функции стратегии в горно-металлургическом секторе.
Данная позиция играет ключевую роль в долгосрочном стратегическом планировании, проработке стратегических развилок, разработке и сопровождении реализации стратегических инициатив, а также трансляции стратегических КПЭ в финансовые и операционные планы активов.
Задачи:
- Успешный кандидат будет тесно взаимодействовать с профильными руководителями компании, а также руководителями ключевых бизнес-единиц
- Поддержка стратегического цикла
- Долгосрочное стратегическое планирование и целеполагание на уровне группы
- Актуализация и развитие стратегической финансовой модели группы, в т.ч. финансовых моделей активов
- Проработка стратегических развилок в части продуктового портфеля, портфеля активов, инвестпроектов
- Долгосрочное стратегическое планирование по активам, декомпозиция долгосрочных целей до уровня производственных, рыночных и финансовых КПЭ
- Корректировки бюджетов активов с целью обеспечения соответствия амбициозным целям и стратегии
- Разработка и внедрение инструментов стратегического планирования
- Поддержка стратегического комитета, подготовка регулярных отчётов для руководства о статусе внедрения стратегических инициатив и достижении стратегических целей компании
- Обеспечение реализации стратегических инициатив
- Мониторинг выполнения стратегических целей и факторный анализ их исполнения
- Обеспечение корректности и актуализации расчётов экономического эффекта, сроков реализации стратегических инициатив
- Контроль реализации наиболее приоритетных и значимых стратегических инициатив (control tower): изменения по критическому пути плана-графика работ, план/факт анализ реализации проектов, отклонения от согласованного бюджета
- Внедрение и ведение управленческой отчётности по реализации стратегических инициатив
- Своевременное выявление рисков недостижения целей по конкретным инициативам, рисков увеличения бюджета, срыва сроков, а также рисков, связанных с организационным здоровьем (мотивация, компетенции, коммуникации), проработка корректирующих мер
- Координация кросс-функциональных рабочих групп по проработке и реализации стратегических инициатив в соответствии с утверждённой дорожной картой, контроль качества анализов и корректности выводов групп, обеспечение необходимой экспертной поддержки (включая привлечение внутренней и внешней экспертизы)
- Определение дополнительных источников роста и стратегических инициатив
- Анализ рынков и оценка конкурентной позиции компании в контексте аналогов (финансовый, операционный и cash cost бенчмаркинг), анализ корпоративных стратегий компаний аналогов
- Пополнение воронки стратегических инициатив через системный анализ (сквозные инициативы, новые направления бизнеса, продукты, рынки)
- Организация регулярных стратегических сессий по разработке дополнительных стратегических инициатив
Требования к кандидатам:
- 5+ лет опыта в функции стратегии в сопоставимой горно-металлургической компании
- Опыт работы в консалтинге / инвестиционных банках с фокусом на metals & mining приветствуется
- Успешный опыт в разработке и реализации стратегических инициатив и проектов в т.ч. «big moves»
- Сильные аналитические навыки и умение работы с большим массивом данных
- Высокий уровень знаний в области корпоративных финансов и навыков финансового моделирования
- Глубокое понимание рынка цветных металлов в т.ч. прогнозов, динамики и трендов
- Высокая степень внимательности к деталям
- Развитые коммуникативные навыки
- Опыт взаимодействия с топ-менеджментом, умение выстраивать отношения с ключевым стэйкхолдерами
- Опыт управления комплексными кросс-функциональными проектами
- Умение и опыт развития персонала (прямых и функциональных подчинённых)
- Уверенный уровень пользования Microsoft Excel и Microsoft PowerPoint (знание VBA является преимуществом), системами проектного управления (Monday, Microsoft Project)
- Знание английского языка на уровне fluent
- Готовность к переезду в Екатеринбург
