Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   На платформу онлайн-обучения Eduson.tv требуется Senior Influence Manager.   Eduson с 2014 года создает платформу для онлайн-обучения, которой пользуются крупнейшие российские компании. В августе 2020 года запустили B2C-направление - Академию.
В Академии Eduson люди получают новые профессии и навыки с помощью онлайн-курсов. Эти курсы — не просто видео. Есть симулятор Экселя, интерактивные переговорные кейсы, калькуляторы, тесты и куча других форматов, которых нет у конкурентов. Курсы любят: меньше 1% клиентов решают вернуть деньги.   Задачи:

• Разработка стратегии продвижения с помощью рекламных размещений на ресурсах партнеров и блогеров, включая YouTube- и Telegram-каналы, соцсети и др.
• Менеджмент блогеров/стримеров (формирование ТЗ и брифов, контроль графика размещения контента, формирование целесообразного ценообразования), контроль выполнения договоренностей, формирование месячного бюджета на закупку контента и контроль проведения выплат
• Формирование и согласование плана по количеству, периодичности, тематике и стилистике публикаций
• Анализ рынка, аудитории, конкурентов и эффективности рекламных кампаний
• Поиск подходящих партнеров и заключение договоренностей с ними о рекламных размещениях и интеграциях
• Ведение финансовой и маркетинговой отчетности по блогерам, контроль размещения остатков контента

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с блогерами (размещение на YouTube, соцсетях, Telegram, работа с партнерами) более 3-х лет
• Навык копирайтинга: необходимо будет составлять ТЗ и контролировать написание продающих текстов на русском и английском языках
• Проактивность и ответственность: необходимо развить это направление с нуля
• Знание английского (intermediate и выше), а также грамотный русский язык
• Понимание специфики продвижения через Influence-каналы компании в сфере

  Компания предлагает:

• Полностью удалённую работу, график full-time 5/2 с гибким началом рабочего дня
• Работа с инновационным, интересным продуктом в стабильной IT-компании
• Минимум бюрократии, адекватное окружение, сплоченное общей целью
• Интересные проекты и задачи

В VK открыта вакансия Руководитель проектов.   Задачи:

• Управление проектами в соответствии с методологией компании;
• Организация сбора функциональных требований, описания бизнес-процессов;
• Контроль выполнения технических заданий и спецификаций;
• Планирование и контроль соблюдения плана-графика проекта;
• Оценка и управление рисками проекта;
• Контроль качества выпускаемого продукта в рамках проекта;
• Планирование и контроль исполнения бюджета проекта;
• Ресурсное планирование и формирование команды проекта;
• Взаимодействие с заказчиками, подрядчиками, контроль платежей̆;
• Ведение документооборота по проектам и отчётной документации;
• Работа с гипотезами и data-driven подход;
• Управление развитием и новыми запусками сервисов на стыке двух экосистем;
• Формировать общее продуктовое видение;
• Разрабатывать и отслеживать метрики сервисов;
• Верифицировать UX/UI решения команд и обеспечивать консистентность продуктов;
• Планировать и участвовать в разработке продвижения продуктов отслеживать их эффективность;
• Управлять ожиданиями стейкхолдеров, коммуникациями и разрешать конфликты интересов команд;
• Подготовка и проведение презентаций;
• Участие в пресейл активностях, включая оценку ресурсов и стоимости проектов.

  Требования:

• Опыт управления проектами по разработке и внедрению программного обеспечения, информационных систем, автоматизации бизнес-процессов;
• Знание гибких методологий управления проектами;
• Опыт разработки продуктов (Web, мобильные приложения);
• Опыт запуска функционала, в разработке которого принимали участие несколько продуктовых команд;
• Опыт управления проектами для крупных госкомпаний будет преимуществом;
• Опыт управления B2C-продуктом. Аудитория >1M MAU будет плюсом;
  владение JIRA, Confluence;
• Опыт ведения переговоров и деловой переписки, умение четко выражать свои мысли, структурировать информацию, выступать;
• Успешный опыт выстраивания долгосрочных, эффективных взаимоотношений с заказчиками и партнерами;
• Проактивность, высокий уровень ответственности, самостоятельности, нацеленность на результат и соблюдение сроков;
• Умение не терять лес за деревьями и сохранять свой и командный фокус на важном.

В VK открыта вакансия Head of media strategy.   Задачи:

• Лидирование подготовок годовой стратегии и медиа гайдлайнов планирования;
• Лидирование подготовок стратегий и тактик флайтов;
• Лидирование планирования, подготовки, согласования и контроля запусков (и охватные, и перформанс-кампании);
• Лидирование подготовки постбай отчетов и аналитики (включая медиарезультаты, эконометрику, исследования);
• Рекламная аналитика, помощь с настройкой трекинговых систем;
• Проработка и внедрение инструментов оценки эффективности маркетинговых инициатив (создание системы бенчмарок);
• Проработка и внедрение инструментов автоматизации и оптимизации процессов;
• эффективное управление собственной командой 7-9 человек, ее развитие, постановка целей и оценка их достижения;
• Организация эффективной работы командами стратегов, аккаунтов и медианалитиков, развитие и обучение сотрудников;
• Выстраивание процессов работы со смежными структурами, создание и внедрение регламентов;
• Построение партнерских отношений с внутренними заказчиками, удержание и улучшение NPS.

  Требования:

• Опыт работы в рекламном агентстве или на стороне клиента — от 5 лет, практический опыт стратегического планирования и реализации медиастратегий для крупных клиентов — как годовых, так и флайтовых;
• Опыт разработки планировочных продуктов агентств;
• Умение вести переговоры, аргументированно и структурно выстраивать свою позицию и убеждать в ней окружающих;
• Опыт управления собственной командой;
• Умение формировать медиастратегии и подходы, критически оценивать внутренние продукты и продукты агентств;
• Знание методик оценки качества трафика;
• Умение качественно лидировать одновременно нескольких больших проектов;
• Педантичность в цифрах, документах;
• Умение интерпретировать полученные данные в маркетинговые и бизнес-показатели;
• Практический опыт работы с трекинговыми системами, опыт настройки рекламных кампаний;
• Развитые аналитические навыки;
• Понимание трендов рынка и аудитории — как краткосрочных, так и долгосрочных;
• Командный игрок с ориентацией на результат.

  Работа в VK— это:

• Возможность создавать продукты и сервисы, которые меняют к лучшему жизнь миллионов пользователей;
• Амбициозные задачи, масштабные проекты и возможности для профессионального роста;
• Совместные интересы и увлечения: помогают раскрывать таланты и отлично проводить свободное время;
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом;
• Программа благополучия: забота о здоровье и хорошем самочувствии сотрудников;
• Компенсация питания в кафе и ресторанах рядом с офисами — 800 рублей в день;
• Компенсация спортивных активностей — 30 000 рублей в год в регионах и 35 000 рублей в год в Москве и в Санкт-Петербурге;
• 16 корпоративных команд по 12 видам спорта.

В X5 Group требуется HR бизнес партнер.   Обязанности:

• Ведение, контроль и курирование всех HR бизнес процессов Компании
• Подбор персонала по заявкам руководителей структурных подразделений (линейный персонал, менеджерский и руководящий состав)
• Кадровое администрирование и делопроизводство: оформление приема, перевода, отпусков и увольнения сотрудников; заполнение, учет и хранение трудовых книжек; выдача направлений на медосмотр, и др.
• Ведение участка охраны труда и техники безопасности Компании
• Мероприятия, направленные на снижение текучести персонала Компании
• Адаптация сотрудников
• Корпоративные мероприятия
• Взаимодействие с аутстаффинговыми компаниями по вопросам работы сотрудников
• Контроль и курирование корпоративного транспорта и корпоративной столовой Компании
• Участие в различных проектах компании, помощь в их организации
• HR аналитика, отчетность

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции
• Опыт работы HR-менеджером
• Отличное знание Microsoft Office
• Активная жизненная позиция и нацеленность на результат
• Организаторские способности
• Умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня
• "Белая" заработная плата
• Соц.пакет
• Место работы: Ногинск, 58 км Горьковского шоссе, территория технопарка «Успенский», РЦ Богородск
• График работы: 5/2
• Бесплатный корпоративный транспорт от ж/д ст. Ногинск, Орехово-Зуево, Электросталь, Фрязево
• Бесплатное питание
• Корпоративные мероприятия

В VK открыта вакансия Руководитель команды ASO.    Задачи:

• Организация и развитие работы отдела ASO;
• Разработка и реализация стратегии и планов продвижения (ASO) мобильных приложений группы компаний VK;
• Вывод приложений в топ-запросов сторов;
• Внедрение новых практик и функций платформ для целей ASO;
• Евангелизм работы ASO отдела в компании.

  Требования:

• Высшее образование в сфере маркетинга, экономики, менеджмента, прохождение актуальных индустриальных курсов по ASO;
• Опыт работы в ASO функции — от 3 лет;
• Английский язык — upper intermediate;
• Отличные знания и навыки работы с инструментами ASO, а также общих правил работы с платформами;
• Знание логики работы поиска основных и альтернативных сторов;
• Наличие успешных кейсов продвижения мобильных приложений;
• Опыт управления командой и коммуникации в большом коллективе.

В VK открыта вакансия Руководитель партнерской программы таргетологов.    Команда коммерческого направления отвечает за монетизацию всех площадок группы компаний — это продажа рекламы на всех ресурсах компании, работа с агентствами и селлерами, разработка специальных проектов, а также развитие рекламных технологий.    Задачи:

• Управление сегментом клиентской базы СМБ;
• Управление доходностью и развитием сегмента;
• Создание и развитие партнерской программы по работе с таргетологами;
• Выполнение плана продаж по сегменту.

  Требования:

• Опыт создания успешных партнерских программ;
• Опыт работы в рекламных кабинетах ВКонтакте, myTarget, Twitter и др;
• Понимание принципов оптимизации рекламных кампаний.

В Академический театр Балета Бориса Эйфмана требуется Заведующий мультимедиа студией.   Обязанности:

• Организация подготовки видеоконтента о жизни театра (проработка сценария, съемка, монтаж)
• Осуществление самостоятельной работы для освещения творческой жизни театра и его артистов
• Осуществление работы в рамках взаимодействия с отделом внешних связей (разработка тематических поводов к съемке, согласование содержания и деталей съемки) в соответствии с заданным направлением и характером требуемого видеоматериала
• Несет ответственность за качество и сроки подготовки видео
• Возглавляет разработку перспективных и текущих календарно-тематических и производственных планов в соответствии с направлением деятельности мультимедиа студии
• Участвует в разработке проектов художественного оформления видеоконтента театра
• Отвечает за техническое качество продукции, производимой ММС, за соблюдением плановых сроков производства и сметной стоимости проекта
• Принимает готовую фото- и видеопродукцию, контролирует их качество
• Отвечает за организацию труда в ММС
• Инициирует заключение договоров с авторами и участниками съемок, следит за их исполнением
• Обеспечивает рациональное использование материальных и технических средств ММС
• Принимает меры, необходимые для повышения квалификации кадров
• Принимает меры, направленные на сокращение сроков и улучшение качества мультимедийной продукции
• Взаимодействует со сторонними организациями по вопросам, связанным с проведением съемок, созданием и использованием ММС театра (в пределах своей компетенции)
• Принимает участие в работе съемочной группы (творческой бригады) на всех стадиях производства и сдачи готовых программ

  Требования:

• Высшее образование по профилю
• Наличие профессионального портфолио (видео разных жанров и хронометража)
• Наличие рекомендаций

  Условия:

• 6-дневная рабочая неделя
• Работа в театре с мировым именем и в дружелюбном коллективе

Вакансия на удаленке.   В финтех-стартап IVITECH требуется Руководитель отдела продаж.   IVITECH - это финтех стартап, финансирующий развивающиеся индустрии (это те индустрии, которым тяжело получить банковскую помощь). На данный момент сосредоточили свою работу на финансировании taxi в СНГ и ride-hailing в Юго-Восточной Азии. 4 месяца назад вышли на рынок Индонезии и покоряют его. Планируют еще Таиланд, Вьетнам, Сингапур, Филиппины.. ну и захват мира. Запускаются не только в новых странах, но и в новых направлениях, таких как магистральная логистика.   Ищут человека, который будет развивать и помогать:

• Выстраивать отдел b2b продаж финансовых инструментов для таксопарков в России. В перспективе выход на другие регионы
• Управлять командой b2b продаж - 4 человека: развитие команды, работа с мотивацией, достижение целей
• Строить стратегию работы с клиентами в регионе
• Контролировать стандарты работы и выполнение планов продаж

  Навыки:

• Имеет аналогичный опыт работы от 2-х лет - реальные кейсы выстраивания отдела b2b продаж
• Опыт управления командой
• Умение выстраивать работу через Битрикс СRМ
• Человек-структура (системность+административность)
• Профессионализм
• Кейсы, которые раскрывают вас, как лидера-руководителя, умеющего превращать хаос в структуру, приносящую рост иксами

  Условия:

• Трудоустройство согласно ТК РФ (возможно сотрудничество как ИП или самозанятый)
• Гибкое начало рабочего дня
• Заработная плата в зависимости от уровня и опыта (130 000 р. + KPI)
• Рост заработной платы вместе с ростом квалификации и уровня задач
• Удаленная full-time работа

В IT-компанию Первый Бит ищут Директора по сопровождению клиентов (B2B, продукты 1С), который умеет строить, внедрять и развивать эффективные системы по работе с клиентами.   Что предлагает компания:

• Статус лидера. Дирекция курирует все отделы сопровождения компании, помогая руководителям и их командам добиваться лучших результатов
• Стратегические цели. Возможность создать и масштабировать одну из лучших систем по работе с Клиентами в IT-сфере
• Свободу в принятии управленческих решений. Вы профи в своем деле, поэтому компания  вам доверяет - действуйте
• Развитие компетенций. Проводят тренинги для сотрудников с топовыми бизнес-тренерами, такими как Максим Батырев, Владислав Завадский, Аркадий Цукер
• Профессиональная среда. Регулярно организуют online и offline встречи руководителей для обмена опытом
• Формат работы на выбор. Вы можете работать из офиса, а также рассмотреть гибридный график
• Ввод в должность. Обучают продуктам и процессам на старте с помощью корпоративного университета, базы знаний и наставничества
• Официальное трудоустройство в IТ-компании, имеющей аккредитацию в Минцифры России
• ДМС от компании "Ингосстрах" со скидкой от 60% для сотрудников и их родственников
• Финансовые условия согласовываются на финальном собеседовании

  Задачи:

• Анализ бизнес-процессов отделов сопровождения в точках контакта с Клиентами
• Анализ эффективности используемых ресурсов и систем
• Организация работы направления - создание, актуализация и внедрение инструментов, регламентов, систем мотиваций, бизнес-процессов
• Создание инструментов для улучшения Клиентского сервиса
• Построение обучения в направлении
• Обеспечение выполнения плановых показателей по направлению

  Ожидания компании:

• Вы обладаете значительным опытом в продажах\сопровождении IT-продуктов
• Владеете различными техниками продаж и умеете вести переговоры с Заказчиками
• Имеете знания и опыт работы с продуктами 1С (Обязательно)
• Занимались организацией процесса продаж - управляли воронкой, метриками и результатами
• Работали с Клиентским опытом и знаете методы построения Клиентского пути

 В Магнит открыта вакансия Операционный директор округа по формату МК.   Магнит – многопрофильный холдинг и крупнейшая retail-сеть в России. Штат сотрудников – 300 000 человек. Более 5 различных направлений бизнеса.   Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять операционное управление форматом МК
• Достигать планового роста товарооборота, роста сопоставимых продаж LFL формата МК
• Достигать максимальных финансовых результатов формата, роста показателя EBITDA
• Выполнять бюджетные показатели. Контролировать затраты и эффективность торговых объектов формата МК
• Вносить предложения по изменению ценностного предложения формата МК
• Формировать технологии, правила и стандарты операционной работы в формате МК. Обеспечивать контроль за соблюдением этих стандартов
• Участвовать в формировании ассортиментной политики, ценовой и промо-политики, маркетинговых мероприятий в формате МК. Вносить предложения по улучшению коммерческих предложений в формате МК
• Участвовать в разработке стандартов открытия новых магазинов, согласовывать открытия новых объектов. Вносить предложения по улучшению инвестиционной политики и стандартов открытии
• Организовывать проекты для повышения торговой эффективности формата МК
• Участвовать в формировании команд округов на позиции руководителя округа формата МК, руководителя филиала
• Участвовать в формировании кадровой политики, стандартов численности и уровней мотивации всех должностей формата МК

  Для компании важно:

• Высшее образование (экономика, финансы, менеджмент)
• Наличие опыта работы в аналогичной должности (nonfood)
• Знания законодательства РФ (трудовое, уголовное, административное)
• Опыт формирования бюджета и контроль его исполнения
• Опыт формирования эффективной команды
• Готовность к командировкам по территории округа
• Уверенный пользователь ПК, MS Office, Outlook

  Будет плюсом:

• Наличие сертификатов о дополнительном обучении по управлению сотрудниками, МВА - будет вашим преимуществом

  Что компания предлагает:

• Работу в самом развивающемся ритейле
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию
• Возможность прокачать свои hard и soft skills в больших масштабах и сделать карьеру в сильной компании
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также её своевременную выплату