Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке   В edtech-компанию Qmarketing Academy ищут Head of CRM (Asian Markets).   Цель позиции:
Нужен опытный и креативный повелитель рассылок и автоворонок, способный с нуля собрать замотивированную команду и готовый взять на себя ответственность за новый масштабный проект на азиатском рынке   Чем же предстоит заниматься:
Оперативно тестировать новые продуктовые гипотезы
Настраивать процессы отправления массовых рассылок (e-mail и WhatsApp)
Улучшать текущие массовые рассылки и искать точки роста
Сформировать CRM-стратегию запуска
Тестировать и работать над оптимизацией автоворонок
Общаться с англоговорящими ребятами в команде   Вы точно подойдете, если вы:
Умеете работать с рассылками, ботами, автоворонками в мессенджерах (особенно WhatsApp и Telegram) и работаете с инструментами по их автоматизации
Знаете подходы к сегментации (RFM, когортный анализ)
Глубоко погружаетесь в аналитику и обожаете настраивать триггерные цепочки
Мощный руководитель с пониманием принципов работы с образовательными продуктами
Владеете английским на уровне B2 и выше   Что предлагают:
З/п от 180к, удаленку, свободу в принятии решений, интересные задачи, работа с бомбической командой, включая Романа Кумара Виаса

В российскую производственно-торговую компанию требуется Директор по товарной категории «Обувь».   Задачи: 
Организация и контроль закупок на рынке РФ и Китая
Ведение вверенной категории с целью обеспечения роста продаж
Разработка стратегии развития категории
Управление ассортиментом, формирование ассортиментных матриц,  ценообразование
Формирование маркетинговой стратегии категории
Оптимизация бизнес-процессов   Требования:
Готовы рассмотривать кандидатов из любой ниши
Обязателен опыт работы Коммерческим директором с ответственностью за закупки, или Директором по закупкам и развитию категории
Опыт коммерческого планирования обязателен   Условия:
График 5/2 в офисе
Белая з/п, фикс до 300 000 рублей «на руки»
Подчинение ГД компании

В рекламное агентство ICE требуется Главный бухгалтер.   Обязанности:
Организация и ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объеме по нескольким юридическим лицам на ОСНО, УСН
Контроль за правильностью отражения хозяйственных операций в бухгалтерском и налоговом учете организаций в соответствии с Законом "О бухгалтерском учете" и Налоговым Кодексом
Подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности
Взаимодействие с ИФНС и фондами
Организация и контроль документооборота, контроль оформления первичной документации
Контроль сверок с покупателями и поставщиками
Контроль расчета заработной платы и налоговых платежей с ФОТ
Подготовка ответов на запросы контрагентов, контролирующих органов
Мониторинг изменений в законодательстве с целью информирования соответствующих структурных подразделений по вопросам применения и соблюдения бухгалтерского, налогового законодательства и смежных с ними областей права
Проведение внутреннего аудита Компании   Требования:
Высшее экономическое образование - экономика, бухгалтерский учет и/или аудит
Не менее трех лет из последних пяти календарных лет работы, связанной с ведением бухгалтерского и налогового учета, составлением бухгалтерской (финансовой) и налоговой отчетности либо с аудиторской деятельностью, система налогообложения – ОСНО, УСН
Знания 1С: Бухгалтерия 8.3., ЗУП 3.1, Банк-Клиента, уверенный пользователь ПК (Word,Excel,Интернет)
Опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок, взаимодействие с налоговыми органами в рамках выездных, камеральных проверок и т.д.
Знание и контроль за работой всех участков бухгалтерской службы, централизация вышеуказанной службы
Отсутствие дисквалифицации
Приветствуется наличие действующего аттестата главбуха
Наличие рекомендаций с предыдущих мест работы
Готовность прохождения профессионального тестирования   Условия:
Оформление по ТК РФ
Уровень заработной платы - оклад от 100.000 (окончательные финансовые условия по итогам собеседования)
Испытательный срок 3 – 6 мес
Офис расположен в БЦ "Магистраль Плаза"

Бренд автомобильной электроники ищет Главного бухгалтера.   Что нужно знать:
Участки реализация и склад
Принципы работы торговых компаний (преимущественно опт + розница)
Ведение нескольких юрлиц одновременно (в данном случае 3, УСН, ОСНО)
Расчет заработной платы (штат 50 человек)
Планирование, бюджетирование
Управленческую отчетность
1С 8.3   По условиям:
Оформление по ТК РФ
Полный рабочий день с 9 до 18
Офис в шаговой доступности от м. Дмитровская
Возможно обсудить частично гибридный график (1-2 дня из дома)
Высокая заработная плата (обсуждается индивидуально, зависит от последнего уровня дохода)
Подчинение ГД, в подчинении - 1 человек   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В e-commerce компанию требуется Коммерческий директор.   Условия:
Fix 200-300 net

В торговую fashion-компанию требуется HRD.   Основные задачи:
Формирование кадровой политики, корпоративной культуры, HR – бренда
Рекрутинг (сейчас 7 вакансий в работе)
Развитие и обучение персонала
КДП на аутсорсе
Генералист без КДП с последующим расширением отдела HR   Требования:
Профильный опыт   Условия:
Компания 30 человек
З/п 150 000 на руки
В компании сейчас рост

В кадровое агентство требуется Руководитель отдела массового подбора.   Задачи:
Формирование отдела массового подбора
Управление закрытием вакансий заказчиков   Требования:
Профильный опыт   Условия:
Фикс от 100 000 руб. + бонус, совокупный доход от 200 000 руб

Авито - самая крупная технологическая платформа купли и продажи товаров и услуг России, приглашает на работу T&D Partner-а G&A (Marketing).   Вам предстоит: Сбор потребностей и планирование:

• проводить встречи с ключевыми Заказчиками (директорами и руководителями отделов/направлений) для обсуждения разрывов в результативности, вовлеченности, статуса wellbeing команд и определять приоритеты в обучении;
• оценивать существующие обучающие инициативы на предмет их релевантности и необходимости в продолжении. Определять, какие новые программы требуются для повышения результативности сотрудников, а также для решения иных бизнес-задач;
• планировать бюджет на обучение в закрепленных подразделениях, просчитывать прогноз и управлять планом обучения в рамках бюджета и ожидаемых Заказчиком сроков.

Организация и оценка результатов обучения:

• своевременно анонсировать календарь внутреннего обучения и формировать группы;
• совместно с координатором направления обеспечивать внешнее обучение по индивидуальным заявкам сотрудников (50-60 в месяц), заявки приходят и обрабатываются в LMS;
• подбирать инструменты и организовывать командное обучение по запросам руководителей, проактивно предлагать развивающие инструменты;
• обеспечивать проведение обучения в соответствии со сроками и с необходимым уровнем качества, организовывать обучение через внешних провайдеров (очное обучение, онлайн-курсы, конференции), либо самостоятельно разрабатывать и проводить обучение руководителей внутренним процессам компании, подбирать провайдеров под конкретные задачи развития, в том числе коучей, менторов;
• оценивать итоги обучения, степень достижения изначальных бизнес-целей, согласованных с Заказчиком.

Поддержка и развитие руководителей:

• помогать руководителям в процессе адаптации новых сотрудников (создание инструментов профессиональной адаптации по запросу);
• оказывать помощь руководителям в оценке компетенций сотрудников и составлении планов развития;
• участвовать в организации talent review, помогать в определении сильных сторон и зон роста самих руководителей, планировать развитие, подбирать инструменты, отслеживать прогресс;
• проводить регулярные встречи, поддерживать комьюнити, проводить коучинг-сессии по запросу (при наличии компетенции), обеспечивать качественную реализацию people процессов в клиентской группе.

А также:

• развивать инструменты обмена опытом внутри клиентской группы - привлекать и поддерживать новых и действующих менторов, внутренних преподавателей;
• способствовать улучшению опыта пользователей LMS своей клиентской группы (и сотрудников, и руководителей, и HR), формировать фичреквесты, активно взаимодействовать с продуктовой командой автоматизации, проактивно предлагать решения;
• участвовать в кроссфункциональных проектах HR команды Авито, реализовывать собственный лидерский потенциал, предлагать идеи, лидировать инициативы и способствовать кратному росту компании.

  Вы:

• не менее 3х лет организовывали внешнее и внутреннее обучение в компании, численностью от 300 сотрудников;
• имеете профильное образование в области обучения и развития персонала;
• имеете опыт обучения руководителей (самостоятельная разработка и проведение тренинговых и иных образовательных программ);
• владеете методологией обучения взрослых, умеете выявлять потребности в развитии и хорошо знаете рынок образовательных услуг;
• умеете вести переговоры с провайдерами услуг обучения, работать над кастомизацией программ под потребности бизнеса;
• владеете английским языком на уровне не ниже Upper Intermediate;
• умеете и любите работать в команде, выстраивать эффективные коммуникации, находить лучшие решения для своих заказчиков и партнеров;
• вдохновляетесь сами темой обучения, верите в людей и сами постоянно развиваетесь, изучаете, а может быть, и создаете новые тренды.

  Будет здорово, если вы:

• работали в компаниях с нелинейной / матричной структурой управления;
• обладаете отличными навыками проджект-менеджмента;
• имеете сертификат коуча и можете самостоятельно проводить сессии.

  Что будет:

• возможность реализовать свои идеи в стремительно развивающейся IT компании с многомиллионной аудиторией;
• талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудят на собеседовании;
• личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы и зоны отдыха.

Авито - самая крупная технологическая платформа купли и продажи товаров и услуг России, приглашает на работу Руководителя направления макрокатегории "Телефоны".   Что предстоит делать:

• анализировать проблемы клиента с помощью количественных и качественных исследований;
• искать и анализировать на рынке решения для верификации смартфонов;
• проанализировать возможные партнерства с подрядчиками, включая M&A;
• анализировать конкурентов и международные аналоги;
• предварительные настройки и создание новых инструментов верификации объявлений и продавцов, проверки и диагностики товаров;
• адаптация и применение лучших практик рынка б/у электроники;
• оценивать значимость улучшений.
• изучать прошлый опыт внедрения релевантных вертикальных и горизонтальных инициатив.

  Вы:

• работали 3+ лет на руководящих позициях в технологическом бизнесе (бизнес, продукт);
• руководили кросс-функциональными проектами, на рост выручки и/или рост числа пользователей и/или выход на новые рынки;
• строили финансовые модели и бизнес кейсы;
• умеете выстраивать новые и уникальные процессы;
• коммуницировали по предлагаемым решениям на основе данных в простом и понятном виде;
• умеете вести коммерческие переговоры, отстаивая интересы компании.

  Что есть:

• сильная команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• передовые инструменты для решения задач;
• возможность внешнего и внутреннего обучения за счет компании (курсы, тренинги, лекции, обмен опытом и практиками с зарубежными коллегами);
• участие в проектах;
• качественная техника для работы;
• возможность удаленной работы с периодическим появлением в офисе;
• красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы, два спортивных зала, зоны отдыха и гамаки.

Aviasales открывает вакансию Customer Support Team Leader (Social media).   Что нужно будет делать:

• разрабатывать и реализовывать проекты, направленные на снижение нагрузки на поддержку в соц.сетях (снижение количества типичных обращений);
• управлять несколькими командами поддержки в соц.сетях;
• улучшать клиентский опыт обращения в поддержку.

  Ждут:

• опыт работы в поддержке в соц.сетях;
• опыт управления командой;
• умение в excel;
• опыт контроля KPI в поддержке;
• уровень английского не ниже Upper Intermediate.

  Предложат:

• возможность выбрать, где работать — удаленно или в одном из офисов (Москва или Петербург);
• компенсация индивидуальной психотерапии или изучения иностранных языков;
• компенсация занятий спортом и медицинская страховка.