Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В сервис для самозанятых и представителей бизнеса TempoJob открыта вакансия Операционный директор.    Обязанности:

• Планирование и координация операционных процессов в компании;
• Развитие и реализация финансовой стратегии компании;
• Управление налоговыми рисками и оптимизация налогообложения;
• Управление инвестиционными проектами;
• Управление качеством и эффективностью бизнес-процессов, в т.ч. через состояния статистик;
• Организация планирования и координации работы по всем направлениям компании;
• Мониторинг и анализ операционных рисков;
• Планирование и координация процессов поиска и найма квалифицированных сотрудников;
• Управление качеством предоставляемых услуг и контроль соответствия реализуемых проектов ожиданиям клиентов;
• Мониторинг и анализ тенденций и изменений в отрасли, разработка стратегических планов развития;
• Разработка и утверждение финансового плана компании, контроль исполнения и подготовка отчетности;
• Управление кредитными рисками, контроль за денежными потоками;
• Анализ и разработка стратегии по увеличению доходов компании и ее рентабельности;
• Организация и контроль маркетинговых и рекламных кампаний, привлечение новых клиентов и укрепление позиций на рынке;
• Управление проектами, контроль сроков, бюджетов и качества работы команды;
• Разработка и реализация программ обучения и развития сотрудников, создание благоприятной и продуктивной рабочей атмосферы;
• Оптимизация затрат и повышение операционной эффективности, анализ и оптимизация бизнес-процессов;
• Разработка и внедрение новых продуктов и услуг, анализ рынка и потребностей клиентов;
• Управление рисками, оценка и контроль рисков во всех сферах деятельности компании;
• Работа с ключевыми партнерами и клиентами, поддержание долгосрочных отношений;
• Управление персоналом, выработка стратегии и планов развития сотрудников;
• Контроль за соблюдением стандартов и достижением KPI, мониторинг и анализ результатов работы команды;
• Работа с инвесторами и финансовыми партнерами компании;
• Организация и координация проведения мероприятий для продвижения бренда и укрепления имиджа компании;
• Работа над улучшением условий работы для сотрудников и клиентов, внедрение инновационных подходов и технологий.

  Требования:

• Высшее образование (желательно экономическое, финансовое);
• Опыт работы на соответствующей параметрам позиции не менее 5 лет;
• Успешный опыт управления коллективом;
• Опыт разработки и внедрения эффективных, результативных методов повышения уровня продаж;
• Опыт работы в аналогичной нише будет преимуществом;
• Лидерские качества, стратегическое мышление, системность.

  Условия:

• Молодая, амбициозная команда, которая всегда поддержит и поможет вам на вашем пути к успеху, с лояльным, но нацеленным на результат руководителем;
• Работа в офисе по стандартной пятидневке 9.00-18.00. В пятницу сокращенный день;
• Официальное трудоустройство с отпусками и больничными.

  В сопроводительном письме укажите ожидаемый уровень заработной платы.

В сеть фитнес-клубов ALEX fitness открыта вакансия Коммерческий директор.    Обязанности:

• Продвижение услуг и бренда компании на рынке
• Разработка и внедрение систем мотивации и контроля персонала
• Разработка и реализация всего комплекса мер для выполнения плана продаж фитнес-клубов
• Оценка эффективности стратегии и внедрение мер для улучшения результатов
• Координация маркетинговой активности
• Управление финансовыми показателями коммерческой деятельности
• Отчетность по итогам работы

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 3 лет в качестве коммерческого директора
• Навыки ведения переговоров на всех уровнях, умение принимать решение и брать ответственность на себя
• Управленческие навыки, опыт подбора, обучения и развития персонала, формирования команды
• Владение основами стратегического менеджмента и бизнес планирования
• Навыки анализа продаж, развития рынка
• Готовность обучаться и развиваться

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Заработная плата: оклад и премия по результатам выполнения KPI
• Работа в дружной команде профессионалов
• Бесплатное посещение фитнес-клубов сети
• Возможность реализовать себя в рамках крупнейшего фитнес-холдинга РФ

В Союз Девелоперов Москвы открыта вакансия HR-директор.   Ключевое направление работы компании Союз девелоперов Москвы - продажа квартир и апартаментов в новых жилых комплексах Москвы бизнес и премиум класса, расположенных в престижных районах и локациях.   Компания предлагает:

• Конкурентоспособный уровень заработной платы: оклад и квартальные премии по KPI. Через год при успешной работе данного сотрудника величина окладной части и квартальных премий пересматривается по результатам мониторинга заработных плат по отрасли;
• Испытательный срок 3 месяца, в течение которых оклад не меняется;
• Место работы - новый комфортный офис в Москва-сити;
• Оборудованное рабочее место, дружный, позитивный и молодой коллектив;
• Хороший коллектив в подчинении, готовый воспринимать инновации нового руководителя;
• Бесплатное обучение за счет компании и качественный ввод в должность внешним HR-консультантом Компании;
• В помощь HR-директору уже разработаны и внедрены все материалы для учебного центра (тренинги, Assessment-кейсы, чек-листы, скрипты, учебные тетради), позволяющие проводить высокоэффективное обучение как линейного персонала, так и топ-менеджеров;
• График работы 5/2, 8 - часовой рабочий день по договоренности с 10 до 19 часов;
• Скидки и бонусы для сотрудников компании от банков партнеров: ВТБ 24, Сбербанк и другие;
• Эта работа открывает огромные возможности для профессионального развития, внедрения HR инноваций, реализации своих идей.

  Требования:

• Опыт системного выстраивания HR-процессов;
• Опыт в основных участках HR работы, а именно в подборе (от массового до подбора руководителей), в адаптации и обучении персонала, включая навыки публичных выступлений и проведения тренингов; в развитии персонала, составлении и контроле планов развития и подготовке в кадровый резерв;
• Четкая ориентация на достижение поставленных задач и ответственность за результат;
• Активная жизненная позиция; развитые коммуникативные навыки; инициативность, стрессоустойчивость;
• Стремление к профессиональному развитию;
• Готовность к интенсивной работе и высокая мобильность, готовность к командировкам;
• Навыки руководителя, постановки задач и контроля их выполнения, навыки обучения подчиненных;
• Высшее образование в области «Психологии» или «Управление персоналом» будут дополнительным преимуществом.

  Обязанности:

• Разработка и оптимизация бизнес-процессов, стандартов, процедур и регламентов, входящих в зону ответственности HR;
• Руководство службой по работе с персоналом (в подчинении рекрутеры и тренер);
• Организация и контроль корпоративного обучения;
• Организация и контроль процесса подбора персонала начиная от выявления потребности в персонале; обеспечение своевременного закрытия вакансий;
• Персональный участок работы руководителя службы персонала - развитие сотрудников и работа с кадровым резервом, а также обучение руководителей;
• Проведение тренингов и обучения в Корпоративном центре Компании;
• Контроль адаптации сотрудников на испытательном сроке;
• Участие в аттестации сотрудников после базового обучения, при зачислении в кадровый резерв и при переводе на руководящую должность;
• Полевое сопровождение руководящего состава и при необходимости линейных сотрудников;
• Контроль организации корпоративных мероприятий;
• Обеспечение выполнения HR службой всех стоящих перед ней задач, в том числе с помощью личного участия в выполнении HR процессов при необходимости;
• Бюджетирование службы персонала и ведение отчетности по эффективности отдела персонала.

Вакансия на удаленке.   В игровую компанию Playrix требуется Art Director.   Tasks:

• Assuming responsibility for the quality of the project's graphics and the game's visual development
• Interacting closely with producers when working on the most complex tasks, such as searching for new visual solutions and developing concepts for new features and layers of the game
• Participating in the development and evaluation of art specialists
• Participating in the formation of efficient processes in the art team

  Requirements:

• Strong product vision, high artistic taste, and a trained eye; understanding of how to balance quality
• Understanding of production pipelines; understanding of how game graphics are created
• Excellent understanding of isometry, shapes, and volumes; high level of rendering; experience in character design, creation of complex concepts and illustrations, and interface development
• Solid casual 2D art portfolio is a must
• Ability to see issues with graphics and give constructive feedback
• Experience assessing and developing a team
• Knowledge of the global mobile game market and trends in graphics
• 5+ years of experience in game development (preferably on match-3 projects)

  Preferred:

• Experience building, implementing, and adapting effective processes to the art team's needs

  Perks:

• Flexibility. Work from wherever you like (your home, one of our many offices, or a hybrid combination) and whenever you like thanks to the flexible work schedule
• Healthcare. The company reimburses online sessions with a psychologist and offer you and your children healthcare, including dental insurance and treatment for COVID-19
• Work-life balance. The company offers a generous amount of paid vacation days and sick leave. In special circumstances, additional days off can be requested
• Professional development and education. The company reimburses participation in relevant conferences and courses, and regularly conduct internal bootcamps. Playrix also provide access to discounted English language courses
• Entertainment and merch. Every year the company holds hundreds of events around the world, including contests, sports challenges, parties, hackathons, and offline events for individual teams
• Fitness. Playrix supports leading a healthy lifestyle and offer reimbursement for gym memberships, or fitness app subscriptions
• Community involvement. The company launches charity projects and support the initiatives of employees through the grant competition
• Relocation package. Playrix helps employees, their families, and their pets with relocation, and also arrange concierge and real estate agency services.

  Please be aware that all correspondence with representatives of our company is conducted via “playrix.com” exclusively and no other entities.

В агентство развития природных территорий ЗаПрироду открыта вакансия Арт-директор.   Команда компании ЗаПрироду спасает природу силами хорошего дизайна, эффективного эко-маркетинга и доброжелательного просвещения. Создают музейные экспозиции, проектируют общественные пространства, строят экологические тропы, издают печатные материалы. В числе клиентов компании федеральные госучреждения, благотворительные фонды, российские и международные некоммерческие организации, музеи.   Что в обязанностях Арт-директора:

• Арт-директор «За_Природу» — это «играющий тренер», который одновременно руководит дизайнерами, обучает их, но может и сам решить задачу, если это необходимо.
• Одновременно арт-директор ведёт 4-5 проектов и способен рассчитать нагрузку для сотрудников, распределить роли, эффективно использовать ресурс.
• Участвует во всех этапах проекта: от идеи до производства.
• Обязательно умение мыслить в 3D и решать пространственные задачи: понимать, как экспозиция впишется в объём помещения, как информационные стенды будут смотреться среди лесного или степного пейзажа.
• Важно умение взаимодействовать с производственным отделом и доводить дизайнерские концепции до материального воплощения.
• Арт-директор от лица команды защищает проект перед клиентом и всегда способен аргументировать принятые решения.

  Компания предлагает:

• Самое дорогое, что есть – проекты. Интересные, нестандартные и перспективные.
• Возможность увидеть результат своего труда воочию. Потрогать его руками, послушать, что говорят и пишут о нём люди.
• Творческую атмосферу, коллектив единомышленников.
• Традиции, которые сплачивают ещё больше. Например, теплые посиделки и обсуждение профессиональных тем под пиццу и напитки. Традиция “посетил музей – расскажи коллегам”. И многое другое.
• Комфортный современный бизнес-парк с парковкой, спортзалом, пинг-понгом и точками питания. Уютный офис в городе Воронеж.
• Заработная плата обсуждается на собеседовании.

  В сопроводительном письме отправьте ссылку на портфолио.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-университет Skypro (Skyeng) ищут Head of Influence Marketing, который будет отвечать за самые быстрорастущие каналы привлечения пользователей.     Skypro — онлайн-университет, каким он должен быть в 21-м веке по версии предпринимателей-инженеров из Skyeng (#30 IT-компаний / #1 частная школа в России в 2022).    Что предстоит делать:

• Использовать любые средства или подходы, чтобы повышать эффективность работы команды блогеров с каналами Telegram, YouTube, «ВКонтакте» и др.
• Эффективно распоряжаться бюджетом на каналы до 30 млн рублей в месяц
• Управлять командой из четырех человек
• Отслеживать изменения в спросе клиентов и передавать сигналы с рынка в остальные каналы
• Расширять инфраструктуру доступных инструментов в команде закупки для упрощения управления кампаниями и сборки отчетов
• Отслеживать тренды на рынке EdTech и внедрять лучшие подходы
• Целью на 2023 год будет научиться закупать лиды на воронки из Telegram, YouTube, «ВКонтакте» и др. на бюджет 30 млн рублей в месяц с ДРР < 40%

  Вы точно справитесь, если:

• Хорошо знаете рынок и тренды в области социальных сетей, блогинга и медиасферы
• Знаете основные агентства и блогерские объединения; если каких-то контактов нет — вы можете быстро их достать
• Умеете работать с командой и имеете опыт построения процессов в ней
• Знаете, как построить эффективные процессы по созданию креативных рекламных интеграций и как получать по ним максимальную окупаемость
• Экспертно работаете с «Яндекс Метрикой» и Roistat, умеете работать с функцией ВПР в таблицах
• Имеете опыт работы в маркетинге не менее 3 лет и не менее 1 года на роли тимлида или руководителя

  Почему будет круто:

• Неограниченный бюджет на маркетинг и развитие команды, участие в уникальной опционной программе нового, быстрорастущего бизнес-направления
• Редкое сочетание быстрого роста стартапа и стабильности крупной компании, мощнейший смысл в работе — когда хочется хвастаться своим вкладом и звать в продукт друзей и родных
• Мультипликатор к самореализации: у вас будет капитал, экспертность, бренд и масштаб, чтобы менять мир
• В компании клевая культура: говорят на «ты», ищут истину без оглядки на авторитеты, ценят скорость, играют в долгую и любят удивлять

В маркетплейс СберМегаМаркет открыта вакансия Менеджера проектов.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять проектами (4-6), направленными на развитие Компании
• Эффективно взаимодействовать со всеми участниками проектных команд для обеспечения коммуникаций необходимых при выполнении ими обязательств по проекту
• Выстраивать процесс работы команды и контролировать график выполнения
• Управлять бюджетом проектов
• Привлекать функциональных представителей для формирования проектных рабочих групп, осуществляет эффективную координацию их работы
• Проводить оценки воздействий планируемых проектов и поддержку подготовки бизнес кейсов
• Разрабатывать договоры, регламенты, бизнес-требования при реализации проектов
• Анализировать влияния изменений на бизнес-процессы компании

  Что для этого нужно:

• ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Высшее образование
• Релевантный опыт от 3‑х лет с опытом работы в телекоме, ритейле (e-comm), IT
• Гибкость, умение работать в режиме неопределённости, умение работать с большим объёмом информации
• Отличные навыки коммуникации, грамотная речь

  Бонусы:

• Официальное оформление и все социальные гарантии
• Белая заработная плата и выгодные зарплатные проекты в нескольких банках
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги
• Льготная ипотека или рефинансирование существующей для тех, кто в компании полгода и дольше
• Бесплатная подписка СберПрайм+
• Возможность приобретения товаров, размещенных на площадке СберМегаМаркет со скидкой
• Проекты, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти
• Среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды
• Культуру создают сами сотрудники – в компании их слышат и помогают создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам
• Гибридный график работы. Офис на Новокузнецкой

В маркетплейс СберМегаМаркет открыта вакансия Руководителя отдела бренд-маркетинга.   Что предстоит делать:

• Формировать годовую и квартальную стратегию и тактику коммуникации по категориям маркетплейса для выполнения целей бизнес групп
• Организовывать работу команды категорийных бренд-менеджеров состоящей из шести человек
• Выстраивать структуру отдела, формировать цели и KPI
• Инициировать новые запуски и спецпроекты как коммуникационные, так и на стыке с продуктом
• Выстраивать план развития бренда в рамках вверенных категорий
• Анализировать результаты кампаний с аналитиками, предоставлять отчёты о кампаниях, формулировать тактический план дальнейших действий

  Компания ожидает, что вы:

• Имеете релевантный опыт работы руководителем команды бренд менеджеров на агентской или клиентской стороне от 5 лет
• Имеете опыт управления командами (от 5 человек)
• Запускали крупные atl, btl кампании, имеете опыт в организации крупных онлайн/офлайн мероприятий
• Готовы экспериментировать, предлагать и запускать креативные решения
• Оцениваете эффективность маркетинговых коммуникаций не только охватами и ростом бренд-метрик
• Обладаете гибким мышлением и навыками работы в условиях многозадачности

  Компания предлагает:

• Официальное оформление и все социальные гарантии
• Белая заработная плата и выгодные зарплатные проекты в нескольких банках
• Полный пакет ДМС: предоставляется после трех месяцев с момента трудоустройства (стоматология, скорая помощь, полис для выезда за рубеж, а также возможно приобретение пакета ДМС по льготной цене для родственников и детей)
• Льготная ипотека или рефинансирование существующей для тех, кто в компании полгода и дольше
• Бесплатная подписка СберПрайм+
• Возможность приобретения товаров, размещенных на площадке СберМегаМаркет со скидкой
• Проекты, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти
• Среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды
• Культуру создают сами сотрудники – в компании их слышат и помогают создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам
• Гибридный формат работы, ведь в компании понимают, что иногда хочется поработать дома в обнимку с собакой или в саду на даче
• А если не хватает живого общения с коллегами — новый офис с внутренним двориком в 10 минутах от м. Новокузнецкая или м. Третьяковская

В книжное издательство Самокат в поиске PR-директора, который любит и знает книги компании, хорошо ориентируется в медиа-пространстве, умеет общаться и придумывать коллаборации и совместные проекты, хочет говорить и писать о книгах.   Издательство Самокат – первое независимое детское книжное издательство в России. С 2003 года «Самокат» находит и издает для российских читателей детские и подростковые книги лучших авторов мира и открывает имена новых отечественных писателей и художников.    Задачи:

• Разработка и реализация PR-стратегии компании: план активностей, составление бюджета, контроль и отчетность по показателям (узнаваемость, охват целевой аудитории, прирост аудитории)
• Ведение и расширение базы журналистов, поиск новых партнеров и обозревателей
• Развитие сотрудничества с блогерами/экспертами/лидерами мнений/амбассадорами
• Инициирование информационных поводов, предложение статей, подборок, интервью, обзоров, публикации фрагментов книг, розыгрышей
• Подготовка имиджевых статей для публикации в крупных СМИ от имени издательства или авторов СМИ
• Подготовка интервью с авторами для размещения в СМИ
• Выступление на различных форумах, семинарах, круглых столах. Подготовка презентации, речи, визуальных материалов
• Организация эксклюзивных мероприятий для журналистов (онлайн или офлайн) – экскурсий, встреч, обзоров
• Участие в разработке плана продвижения книжного проекта: определение целевой аудитории, каналов продвижения, потенциальных партнеров
• Поиск новых партнеров по продвижению проектов: детские клубы, центры, музеи, детские бренды, районные объединения, крупные стратегические партнеры
• Составление контент-плана на период в привязке к плану продвижения проекта
• Подготовка пресс-релизов, текстов для email-рассылок по клиентской базе компании, новостей компании
• Организация участия в крупных ежегодных выставках: Нонфикшн, ММКЯ, КРЯКК, Петербургский книжный Салон, Красная площадь. Программа мероприятий, организация приезда авторов/художников

  Требования:

• Высшее гуманитарное образование (филология, журналистика), начитанность
• Умение писать длинные и короткие тексты, выступать перед различными аудиториями
• Опыт работы на позиции PR-менеджера в релевантной сфере
• Знание английского языка (желательно)
• Наличие личных контактов в среде журналистов

  Что предлагает компания:

• Работа в издательстве, признанном международным книжным сообществом идеологическим лидером на рынке детской литературы России
• Возможность чувствовать себя важным и ценным сотрудником
• Официальное оформление в штат по ТК РФ
• Годовой гибридный бонус
• Уютный офис в деревянном отдельном домике начала XIX века в шаговой доступности от м. Третьяковская/ Полянка/Новокузнецкая, удаленный доступ ко всем необходимым ресурсам
• Книги "Самоката" - с максимальной оптовой скидкой
• Полная занятость, полный рабочий день

В маркетплейс СберМегаМаркет открыта вакансия Заместителя главного бухгалтера.   Задачи для вас:

• Организация работы по постановке и ведению бухгалтерского/налогового учета организации
• Формирование и сдача отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического учета, обеспечение предоставления необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям. Формирование регистров бухгалтерского и налогового учета
• Обеспечение своевременного и точного отражения на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств
• Обеспечение своевременного перечисления налогов и сборов
• Взаимодействие с контролирующими органами
• Обеспечение контроля за соблюдением порядка оформления, своевременного и точного отражения первичных учетных документов в используемых базах
• Бухгалтерское и налоговое консультирование сотрудников компании
• Согласование договоров с контрагентами
• Участие в управлении бизнес-проектами
• Руководство работниками бухгалтерии, организация работы
• Взаимодействие со смежными подразделениями (консультации, автоматизация, переговоры, построение процессов)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профильное образование (бухгалтерский учет, экономика) Аналогичный опыт не менее 2-х лет
• Отличное знание налогового (ОСНО) и бухгалтерского законодательства
• Знание требований бухгалтерского и налогового законодательства к первичной учетной документации
• Уверенный пользователь программ: 1С 8.3 (бухгалтерия), 1С ERP, 1С УТ, 1С ЗУП, Word‚ Excel‚Outlook, ЭДО, Контур Диадок
• Опыт управления командой
• Умение работать с большим объемом информации в условиях многозадачности
• Ответственность и нацеленность на результат, системное мышление, активность и инициативность
• Самостоятельность, гибкость, открытость новому, коммуникабельность, бизнес-ориентированный подход к решению задач
• Умение работать в команде, высокая работоспособность

  Условия:

• Официальное оформление и все социальные гарантии
• Белая заработная плата и выгодные зарплатные проекты в нескольких банках
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги
• График работы - 5/2 с 09:00 до 18:00
• Адрес офиса — метро Горьковская, Каменноостровский проспект, 11к2
• Льготная ипотека или рефинансирование существующей для тех, кто с нами полгода и дольше
• Бесплатная подписка СберПрайм+
• Возможность приобретения товаров, размещенных на площадке СберМегаМаркет со скидкой
• Проекты, которые развивают: всегда есть возможность прокачать свои навыки в работе и профессионально расти
• Среда для обмена знаниями – высокая экспертиза внутри команды
• Культуру компании создают сами сотрудники – в компании их слышат и помогают создавать и поддерживать корпоративные комьюнити по интересам