Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В foodtech-компанию GrowFood ищут Business assistant-а.   GrowFood – это сервис доставки правильного питания по подписке, фудтех-проект, который с душой кормит людей в двух столицах и помогает им достигать своих целей.   Ищут человека, который будет помогать CEO GrowFood координировать, а также решать бизнес-задачи компании. Того, кто погрузится во все процессы компании и сможет помогать оптимизировать работу CEO.   Про развитие или что даст эта роль: Два ассистента, которым удалось полностью погрузиться во все тонкости работы бизнеса GrowFood и задачи СЕО, запустили свои собственные стартапы.
На этой роли у вас будет возможность научиться решать креативные задачи, мыслить цифрами и метриками, структурировать процессы.   Чем предстоит заниматься: Блок “Проджект-менеджмент”:

• Помощь в составлении роадмапа проекта и его контроль
• Выстраивание ритма встреч, их лидирование, составление фоллоуапов + поддержание работы командного чата
• Проведение профильных исследований рынка (например, анализ сектора RTE в ритейле)
• Поиск подрядчиков для оказания услуг
• Создание презентаций и отчетов для клиентов/инвесторов
• Создание дизайна макетов в связке с дизайнером (от упаковки контейнера до листовки для промо акции)

Блок “Календарь”:

• Назначение встреч как внутренних, так и внешних с инвесторами и партнерами
• Разработка бизнес-расписания и контроль соблюдения тайминга
• Написание фоллоуапов по результатам встреч
• Контроль выполнения рабочих задач команды, стримов
• Назначение встреч с интересными людьми для расширения нетворкинга CEO
• Организация участия компании, руководителя и сотрудников на выставках и конференциях

Блок “Финансы”:

• Денежные переводы между странами, решение вопросов с банками в рамках личных поручений собственника и др.

  Для хорошего старта важны:

• Опыт работы ассистентом первого лица (CEO/фаундер) от 3‑х лет, а если у вас есть опыт координирования проектов в роли Project Manager’a – это огромный плюс
• Свободное общение на английском языке (CEO живет на две страны, и работа предполагает международную коммуникацию)
• Ответственность – вам не все равно на задачи и вы хотите привносить улучшения в процессы
• Структурность и быстра реакция – вы умеете формулировать задачи для команды и ответы для CEO емко, но по существу
• Time Management – вы умеете ставить приоритеты и распределять время на выполнение задач
• Уметь работать в команде – вы выполняете свои задачи в рамках общего дела с другими людьми
• Обладать развитой коммуникацией, позитивным мышлением и чувством такта – общаться придется с большим количеством разных людей, начиная от поставщиков, заканчивая инвесторами и акционерами
• Стрессоустойчивость – ad hoc задачи не выбивают вас из колеи
• Креатив – вы умеете находить нестандартные решения в сложных ситуациях
• Уверенное владение Excel, Power Point, 1С, Figma, Google Workspace

  Приятности от Grow Food:

• Крутые задачи и автономность в рамках выделенной функциональности
• Сильнейшая команда единомышленников, нацеленная на общий результат и рост
• Высокая скорость принятия решений и отсутствие бюрократии
• Развитая корпоративная культура, совместные выезды, грандиозные тематические вечеринки, совместные спортивные мероприятия
• Обыденно, но факт — белая заработная плата, а оформление по ТК РФ

В Яндекс требуется Руководитель по кадровому администрированию. Вы будете консультировать сотрудников, создавать и адаптировать процедуры и политики. Откликайтесь, если работали менеджером по кадрам и знаете трудовое законодательство Армении.   Какие задачи вас ждут:

• Консультировать сотрудников компании по вопросам, связанным с текущими задачами и процессами, и по уникальным запросам
• Консультировать менеджеров компании по трудовым вопросам и нестандартным ситуациям
• Создавать процедуры и политики, адаптировать для офиса процедуры и политики, разработанные в штаб-квартире
• Контролировать работу подрядных организаций в сфере кадрового делопроизводства и payroll
• Проверять предоставляемую отчётность
• Ставить задачи, контролировать их выполнение
• Предоставлять информацию штаб-квартире
• Отвечать за подготовку аналитики
• Предоставлять регулярную отчётность менеджерам

  Компания ждёт, что вы:

• Работали менеджером по кадрам больше 5 лет
• Имеете руководящий опыт
• Знаете трудовое законодательство Армении
• Имеете высшее образование

  Условия:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье;
  лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей

В команду Яндекс.Плюс открыта вакансия Руководитель PR.   Яндекс Плюс — это подписка на контентные сервисы Яндекса, такие как Кинопоиск, Музыка и Букмейт. Плюс был запущен в 2018 году и сейчас объединяет более 25 миллионов подписчиков.    Какие задачи вас ждут:

• Разрабатывать PR-стратегию для Плюса в России и других странах
• Запускать масштабные контентные и продуктовые кампании, объединяющие вокруг себя миллионы людей
• Инициировать собственную повестку через организацию Плюс Дачи и запуск других заметных событий
• Работать в плотной связке с командами Плюса, Музыки, Букмейта, Афиши и других сервисов Яндекса

  Компания ждёт, что вы:

• Разрабатывали PR-стратегии на стороне компаний и агентств для B2C и B2B
• Работали с проектами в поддержку бренда
• Имеете уверенный опыт управления коммуникационными командами
• Умеете работать с опорой на данные

  Что компания предлагает:

• Сильную команду одновременно IT-экспертов и креаторов, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность строить процессы и влиять на результаты
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей

В Яндекс ищут Руководителя направления по развитию и эффективности сотрудников с развитым аналитическим и системным мышлением, готового привнести лучшие практики в процессы обучения, оценки и развития сотрудников.    Какие задачи вас ждут:

• Улучшать процессы управления результативностью и оценки сотрудников;
• Сопровождать процесс регулярной оценки эффективности персонала;
• Развивать методологию оценки потенциала, ключевые навыки и компетенции сотрудников;
• Формировать и развивать кадровый резерв: системно работать с HiPo/HiPro-сотрудниками, прорабатывать и реализовывать сценарии их развития, разрабатывать индивидуальные планы развития;
• Формировать модель компетенций и системы оценки персонала;
• Развивать систему обучения сотрудников бизнес-группы;
• Разрабатывать систему внутреннего обучения, которая отвечает стратегии бизнес-группы и покрывает различные группы сотрудников (hard, soft skills, обучение руководителей);
• Прорабатывать архитектуру обучающих программ: подбирать внешних и внутренних экспертов, организовывать обучающие мероприятия, посттренинговое сопровождение и оценку качества;
• Внедрять институт наставничества и коучинга;
• Оптимизировать и автоматизировать процессы, связанные с развитием, обучением и оценкой: развивать внутренний портал, регламенты, LMS;
• Развивать культуру вовлечённости и повышать уровень удовлетворённости сотрудников;
• Инициировать и организовывать мероприятия по обмену опытом (онлайн и офлайн);
• Выстраивать и развивать партнёрские отношения с бизнес-подразделениями.

  Компания ждёт, что вы:

• Получили высшее образование в области педагогики, психологии, управления персоналом;
• Работали в аналогичной должности или с аналогичными задачами от пяти лет (опыт в IT-компаниях будет преимуществом);
• Знаете лучшие практики и тренды в сфере обучения, оценки и развития персонала;
• Самостоятельно разрабатывали программы развития и обучения персонала;
• Обладаете практическими навыками управления проектом от концепта до реализации;
• Владеете различными инструментами обучения, имели дело с менторингом, наставничеством, коучингом, давали обратную связь;
• Умеете взаимодействовать с разными бизнес-заказчиками, гибки, коммуникабельны, готовы к изменениям;
• Готовы к активному погружению в разносторонние тематики и специализированные области знаний и компетенций;
• Умеете видеть возможности, а не преграды, ориентироваться на результат, а не на процесс;
• Способны организовывать себя и других.

  Условия:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом;
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье;
  лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%;
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей;
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Контур открыта вакансия Менеджер проектов (платформа данных).    Одно из стратегически важных направлений развития компании — создание единой централизованной платформы данных на базе аналитической инфраструктуры, с помощью которой можно будет эффективно управлять данными компании.   Ищут менеджера для участия в проекте по обеспечению качества работы платформы данных — это прежде всего миграция текущей аналитической инфраструктуры на новый стек технологий. В зоне ответственности сотрудника будут и другие проекты развития аналитической инфраструктуры.   Основные задачи:

• Планирование, контроль и обеспечение реализации проектов развития инфраструктуры данных Контура;  
• Вам предстоит реализовать проекты Платформы данных по направлениям:
• Централизация работы с аналитическими данными;
• Развитие элементов управления данными;
• Обеспечение интеграции со стратегическими инициативами компании;
• Улучшение качества Платформы данных как внутреннего продукта;
• Ведение документации по проектам, проведение презентаций для бизнес-заказчиков и команд;
• Коммуникации в рамках проекта со смежными подразделениями, выявление потребностей пользователей;
• Подготовка отчетности по проектам.

  Что для компании важно при выборе кандидата:

• Опыт работы менеджером проектов в инфраструктурных проектах в области работы с данными (хранилища данных, системы отчетности) от трёх лет;
• Также интересны кандидаты с опытом работы на позиции инженера данных и лида аналитиков данных;
• Знания в инженерии данных, наличие профессионального кругозора, понимание процессов хранения и работы с данными. Профессиональный интерес к этой сфере;
• Высокий уровень коммуникативных навыков, умение договариваться, навыки проведения сложных переговоров, умение работать с кросс-функциональными и выделенными командами;
• В базе обязателен опыт проектного управления и способность бежать длинные дистанции без потери темпа.

  Что компания предлагает:

• Интересные задачи, которые позволят постоянно наращивать профессиональные компетенции в области проектного менеджмента и работы с данными;
• Возможность влиять на продукт, участвовать в формировании видения его развития и оценивать доставляемую ценность;
• Широкие возможности для личностного роста — сотрудники Контура проявляют инициативу и могут самостоятельно принимать решения;
• Достойную заработную плату, полностью официальную. Конкретные цифры обсуждаются по итогам индивидуального собеседования;
• Рассмотрят кандидатов, готовых к офисному или гибридному формату работы;
• Удаленный формат работы возможен при готовности к командировкам в Екатеринбург несколько раз в год.

В IT-компанию Контур открыта вакансия Руководитель отдела проектных продаж.   Контур разрабатывает сервисы более чем для 2,3 миллионов бизнесменов и компаний по всей стране. Компания решает сложные бизнес-задачи: автоматизируют документооборот, бухгалтерию, отчетность. Делают эти процессы простыми и быстрыми, а сервисы — удобными для клиента. Ищут в команду центра корпоративных клиентов руководителя отдела проектных продаж. Цель должности — запуск направления проектных продаж, увеличение выручки корпоративного сегмента за счет реализации клиентских проектов повышенной сложности и клиентоцентричного подхода.   Вам предстоит:

• Управлять командой менеджеров проектов.
• Устанавливать ежеквартальные KPI для менеджеров проектов, контролировать их выполнение.
• Выполнять представительские функции, лично участвовать в крупных сделках и переговорах с топ-менеджерами крупнейших компаний страны.
• Сотрудничать с каналами продаж, внутренними службами, командой разработки и внедрения.
• Активно участвовать в развитии новых продуктов, создавать новые бизнес-процессы и методологию.
• Вести долгосрочные проекты по разработке и поддержанию инструментов для увеличения выручки сегмента.
• Участвовать в финансовом планировании направления. Понимать, где и за счет чего можно заработать.

  Какой опыт ожидает компания:

• Успешный опыт личных продаж от двух лет и опыт управления командой продаж.
• Навыки системной работы с воронкой продаж, умение планировать активности по клиентам.
• Понимание цикла планирования проектных продаж, прогнозирования и цикла управления сделкой. Умение анализировать воронку продаж, знание инструментов управления воронкой.
• Уверенность в коммуникации, умение быстро находить общий язык с клиентами и коллегами.
• Навыки проведения переговоров с ЛПР высокого уровня.
• Лидерские качества, инициативность и проактивность, готовность к исследовательскому опыту.
• Бизнес-мышление, нацеленность на результат, высокий уровень эмоционального интеллекта.

  От компании:

• Возможность реализации сложных проектов с крупнейшим бизнесом страны, статусные сделки, заметный результат.
• Возможность создания направления проектных продаж, новых подходов и бизнес-процессов.
• Причастность к реализации стратегической инициативы компании.

В IT-компанию Контур открыта вакансия Менеджер проектов по аналитике центра стратегических инициатив.   В Контуре любят и умеют делать продукты, которые упрощают ведение бизнеса. В портфеле продуктов — сервисы для сдачи отчетности и бухгалтерии, автоматизации розничной торговли, электронного документооборота и торгов, ЭЦП, CRM и многие другие. Для разработки, обновления и контроля реализации стратегии компании был создан центр стратегических инициатив (ЦСИ). У команды центра есть потребность в поддержании своей деятельности необходимой аналитической составляющей. Поэтому сейчас компания в поиске менеджера проектов, который выстроит процессы обеспечения команды ЦСИ аналитикой на постоянной основе. Его ключевая задача — формирование бэклога проектов аналитики на основании потребностей ЦСИ, а также трекинг этих проектов.   Основные задачи:

• Обеспечение стратегического процесса компании необходимыми метриками: внешние показатели рынка, факторный анализ, метрики реализации стратегии.
• Понимание особенностей расчета метрик, методологии. Прояснение открытых вопросов по методологии метрик.
• Построение эффективной коммуникации с заказчиком. Менеджер проектов будет большую часть времени базироваться в команде центра стратегических инициатив.
• Работа с ожиданиями заказчиков: прояснение и оценка потребности в аналитическом сопровождении, фиксация договоренностей.
• Формирование и управление бэклогом задач от ЦСИ для команд аналитической инфраструктуры. Постановка задач по проектам аналитикам и разработчикам. 
• Отслеживание тенденции изменений в компании и корректировка бэклога, смена приоритетов по проектам. Управление очередью задач для достижения ожидаемых результатов в обещанные сроки.
• Создание и поддержание в актуальном состоянии документации по проектам.
• Контроль качества процесса работы с проектами, поиск узких мест.
• Создание и внедрение новых правил по работе с проектами.

  Что важно при выборе кандидата:

• Высшее образование.
• Опыт работы системным или бизнес-аналитиком, либо аналитиком данных от 5 лет.  
• Также нам интересны кандидаты с опытом работы от 3 лет на позиции, находящейся на стыке функций, например «бизнес — аналитика».
• Опыт разработки методологии целевых метрик подразделения или компании.
• Навыки координации и управления проектами. 
• Высокий уровень коммуникативных навыков, умение договариваться, умение работать с кросс-функциональными командами.
• Уверенный пользователь ПК: Excel, OLAP-кубы, любые трекеры задач.
• Умение читать диаграммы / графики и визуализировать результаты работы.
• Грамотность, умение четко формулировать свои мысли.
• Плюсом будет навык работы с SQL, Power BI

  Что компания предлагает:

• Интересные задачи, которые позволят постоянно наращивать профессиональные компетенции.
• Широкие возможности для личностного роста — сотрудники Контура проявляют инициативу и могут самостоятельно принимать решения.
• Достойную заработную плату, полностью официальную. Конкретные цифры обсуждаются по итогам индивидуального собеседования.
• Рассмотрят кандидатов, готовых к офисному или гибридному формату работы.

В группу IT-компаний Иннотех требуется IT Бизнес-партнер.   Группа компаний Иннотех в связи с расширением Дивизиона технологического развития открывает вакансию Руководителя центра разработки. Ищут специалиста на постоянную работу, на полный рабочий день. Возможен гибридный формат работы. Суть работы: администрирование и организация процесса производства Центра разработки, управление реализацией технологических решений в рамках крупного ИТ-проекта.   Требования:

• Высшее образование (техническое, экономическое)
• Как плюс в банковской сфере
• Опыт управления и реализации крупных проектов по внедрению, развитию и поддержке ИТ-решений, (как плюс банковский/инвестиционный бизнес)
• Опыт построения, развития и управления ИТ-команд от 50 человек
• Понимание процессов планирования и бюджетирования ИТ-проектов/подразделений
• Знание общих принципов построения современных ИТ-решений/технологий, широкий технологический кругозор

  Как плюс:

• Опыт управления ИТ-бюджетом портфеля проектов, опыт работы с Аgile-командами
• Английский язык - intermediate и выше
• Наличие сертификаций CMMI/ PMBook

  Задачи:

• Построение и организация работы производственных команд разработки систем автоматизации брокерского бизнеса
• Выстраивание отношений с бизнес-заказчиками и смежными подразделениями
• Контроль ключевых финансовых показателей подразделения, управление P&L подразделения, управление таймшитами и расчетами с клиентами компании
• Управление структурой (внутренние ресурсы или аутсорс), взаимодействие с субподрядчиками
• Административное управление коллективом Центра разработки автоматизации брокерского бизнеса
• Участие в пресейлах и тендерах компании, участие в развитии бизнеса с потенциальными клиентами

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Контур ищут Менеджер проектов в аналитическую инфраструктуру.    В Контуре любят и умеют делать продукты, которые упрощают ведение бизнеса. В портфеле продуктов — сервисы для сдачи отчетности и бухгалтерии, автоматизации розничной торговли, электронного документооборота и торгов, ЭЦП, CRM и многие другие. Аналитическое сопровождение бизнес-процессов в компании требует системного подхода и грамотной координации процессов для того, чтобы лица, принимающие решения, получали нужные ответы на данных в актуальные для них сроки.  Команды аналитической инфраструктуры создают комплексные решения для аналитической поддержки пользователей — от наполнения и эксплуатации хранилища данных до дашбордов, разработанных для мониторинга в конкретных процессах.   Основные задачи: 

• Построение эффективной коммуникации с заказчиком. 
• Работа с ожиданиями заказчиков: прояснение и оценка потребности в аналитическом сопровождении, фиксация договоренностей.
• Управление проектами по аналитике в соответствии со стандартами, принятыми в компании. Постановка задач по проектам аналитикам и разработчикам. Контроль качества работы с проектами, поиск узких мест.
• Управление очередью задач для достижения ожидаемых результатов в обещанные сроки.
• Создание и поддержание в актуальном состоянии документации по проектам.
• Участие в создании и внедрении новых правил по работе с проектами.

  Что важно при выборе кандидата:

• Высшее образование.
• Опыт работы системным или бизнес-аналитиком от 3 лет.  
• Также интересны кандидаты с опытом работы на позиции, находящейся на стыке функций, например «бизнес — аналитика», «бизнес — разработка».
• Навыки координации и управления проектами. 
• Высокий уровень коммуникативных навыков, умение договариваться и работать с кросс-функциональными командами.
• Навыки системного и бизнеса-анализа.
• Уверенный пользователь ПК: Excel, любые трекеры задач.
• Умение читать диаграммы / графики и представлять визуально результаты работы.
• Грамотность, умение четко формулировать свои мысли.

  Что компания предлагает:

• Интересные задачи, которые позволят постоянно наращивать профессиональные компетенции.
• Широкие возможности для личностного роста — сотрудники Контура проявляют инициативу и могут самостоятельно принимать решения.
• Достойную заработную плату, полностью официальную. Конкретные цифры обсуждаются по итогам индивидуального собеседования.
• Рассмотрят кандидатов, готовых к офисному или гибридному формату работы в Екатеринбурге или удаленному формату работы.

В группу IT-компаний Иннотех требуется Персональный ассистент (уровень CEO-1).   Иннотех — современная быстроразвивающаяся аккредитованная IT-компания с фокусом на высокие технологии. Выросли до 10 000+ человек менее чем за два года. Вместе создают финтех, который будет доступен каждому: развивают «Цифровую банковскую платформу», выстраивают партнерские отношения с топовыми финансовыми компаниями, создают комплексные решения для фронт- и бэк-офисов, строят системы работы с большими данными.   Обязанности:

• Оперативное планирование графика руководителя, маршрутизация задач
• Выполнение личных поручений руководителя
• Организация и подготовка ко встречам, поиск и сбор информации по участникам
• Протоколирование встреч, фиксация ключевых задач и ответственных лиц, контроль за исполнением;
• Административная поддержка всех бизнес-процессов, в которые вовлечён руководитель
• Коммуникация с бизнес-партнёрами руководителя
• Оптимизация и координация бизнес-процессов
• Обеспечение эффективной работы и взаимодействия подразделений компании с руководителем на всех этапах работы
• Документооборот: оформление договорной и платежной документации
• Трэвел-поддержка

  Требования:

• Опыт работы в роли бизнес-ассистента/персонального ассистента от 4-х лет
• Знание программ: MS Office, 1С (ДО, УХ), Диадок
• Находчивость, гибкость в решении любых ситуаций
• Способность быстро адаптироваться к изменениям
• Умение видеть наперед, и предлагать варианты решения различных кейсов