Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В образовательную платформу GeekBrains требуется HR Business Partner.   GeekBrains - образовательная платформа для тех, кто хочет прокачать навыки и получить профессию.   Что надо делать:​​​​​​​

• Развивать и поддерживать руководителей
• Драйвить изменения, анализировать эффективность процессов по различным подразделениям
• Повышать лояльность и вовлеченность персонала, отслеживать зоны роста
• Разработать и внедрить систему регулярной оценки, обучения и развития сотрудников
• Сформировать кадровый резерв по ключевым направлениям
• Создать среду для эффективной коммуникации внутри команд
• Сопровождать руководителей и сотрудников по текущим вопросам для 400 чел. (численность, текучесть персонала, карьерные изменения, пересмотр заработной платы и т.д.)

  Что ожидает компания:​​​​​​​

• Опыт работы в HR от 3-6 лет, из которых HRBP / руководитель рекрутмента / T&D / C&B - 1 год, желательно из сферы digital
• Уже проходили организационные изменения, можете драйвить трансформацию и развитие, а также готовы вывести компанию на новый уровень
• Успешно формировали кадровый резерв
• Умеете питчить свою позицию и аргументировать решения для бизнеса, влияете на ключевых заказчиков
• Понимаете показатели и метрики бизнеса, анализируете, отлично структурируете информацию
• Обладаете высоким лидерским потенциалом, хотите управлять изменениями, брать на себя ответственность за проекты, развивать и растить сильную команду
• Опыт работы с Agile приветствуется (понимание зачем нужен Kanban, стендапы, синхронизации, ретроспективы)

  Условия работы:

• Будьте уверены в завтрашнем дне: достойная зарплата и 100+ скидок от VK
• Стройте карьеру в EdTech: решайте амбициозные задачи и участвуйте в корпоративных мероприятиях с экспертами GeekBrains
• Развивайтесь вместе с компанией: получите доступ к курсам GeekBrains, Skillbox и SkillFactory
• Работайте свободно: офис или удаленка на выбор

Аналитический центр ТЭК в поиске Руководителя проекта Департамента устойчивого развития.   АЦ ТЭК основан в 2015 г. как экспертный центр для исследований мировых и российских энергетических рынков, аналитического сопровождения принятия регуляторных решений в сфере развития ТЭК России и консультирования в области повышения эффективности деятельности компаний. Центр охватывает все сферы энергетики, включая нефтегаз, нефтехимию, уголь, электроэнергетику, водород.
Работает по направлению продвижения устойчивого развития и климатических проектов. Объединяет в своей деятельности исследования, аналитику и консалтинг.   Обязанности

• Определение цели, задач и результата проектов по оценке углеродного следа, расчёту выбросов парниковых газов и устойчивому развитию
• Разработка и согласование форм управления проектом (определение этапов, контрольных точек, сроков выполнения и сдачи)
• Подготовка технических заданий и разработка технико-коммерческих предложений
• Координация деятельности сотрудников, участвующих в выполнении проекта, контроль за выполнением поставленных задач и этапов работ
• Координация деятельности сотрудников и соисполнителей с другими структурными подразделениями АЦ ТЭК
• Организация и проведение работ по сбору, оценке и анализу информации и выработке практических рекомендаций
• Построение финансовых и расчетно-аналитических моделей, моделей выбросов парниковых газов и моделей прогноза спроса и предложения энергоресурсов, прогноза выбросов парниковых газов
• Анализ финансовой, нефинансовой и операционной информации предприятий российского ТЭК по направлению деятельности Департамента УР
• Подготовка отчетов, сопроводительных аналитических справок, презентаций, графиков и рекомендаций о проведенных работах и иной деятельности в рамках компетенций Департамента УР

  Требования:

• Опыт работы в консалтинговых проектах, связанных с анализом и минимизацией рисков климатического регулирования для компании, расчетом углеродного следа, осуществлением климатических проектов
• Базовые знания об устройстве ТЭК, а именно тренды в области устойчивого развития и декарбонизации
• Знание международных стандартов в области ESG и управления климатическими рисками
• Опыт разработки и корректировки нормативно-правовой базы климатического регулирования
• Опыт применения на практике методики расчета углеродного следа (приказы МПР 300 и 330, 371, GHG Protocol и т.п.)
• Опыт работы в консалтинговой сфере
• Продвинутый пользователь Excel и PowerPoint
• Знание Think-cell будет плюсом
• Английский язык – не ниже B2

  Условия:

• Работа в команде с ведущими экспертами отрасли
• Участие в крупнейших отраслевых консалтинговых и исследовательских проектах
• Полная занятость, гибридный график работы
• Рыночная заработная плата, ДМС после прохождение испытательного срока
• Офис в центре Москвы

В алкогольный холдинг BELUGA GROUP требуется Бренд-менеджер.   BELUGA GROUP — крупнейшая алкогольная компания и один из главных импортеров алкоголя в России. Группе принадлежат пять производственных площадок, спиртзавод, винное хозяйство «Поместье Голубицкое», система дистрибуции и сеть магазинов «ВинЛаб».   Основные задачи:

• Анализ и изучение рынка, конкурентов, потребительских предпочтений
• Управление брендом, позиционирование бренда
• Ассортиментный анализ в каналах продаж
• Реализация проектов по выводу новых продуктов на рынок
• Разработка упаковки, дизайна, этикетки продукта
• Разработка маркетингового плана
• Разработка бренд-стратегии
• Мониторинг цен, эффективности ассортимента
• Участие в создании архитектуры и стратегии бренда
• Взаимодействие со смежными службами

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование, желательно профильное
• Опыт работы в должности бренд-менеджера в алкоголе или FMCG не менее 2-х лет
• Уверенный пользователь ПК (PowerPoint, Word), продвинутое знание Microsoft Excel (сводных таблиц и др.), знание Power BI как преимущество
• Умение работать самостоятельно и в команде
• Умение брать на себя ответственность и доказывать свою точку зрения
• Важны личностные компетенции: коммуникация, гибкость, стремление к результату
• Fluent English (желательно)

  Компания предлагает:

• Полное соблюдение ТК РФ
• Красивый и удобный офис в центре Москвы, в шаговой доступности от м. Полянка, м. Третьяковская, м. Кропоткинская
• Дружный коллектив, чай/кофе/фрукты в офисе
• Интересная работа среди профессионалов
• Достойный уровень дохода и реальные возможности профессионального развития
• Корпоративные программы развития талантов

В проект ресейла брендовых вещей OSKELLY требуется Директор по маркетингу.   О компании и роли:

• OSKELLY - продуктовая IT компания. Первая и самая крупная в России мобильная ресейл-платформа для покупки и продажи одежды и аксессуаров люксовых брендов со всего мира
• Гордятся тем, что недавно присоединились к числу международных компаний
• Каждый день добавляют 1000+ новых товаров на платформу OSKELLY и проводят экспертизу для каждой вещи, прикрепляя сертификат подлинности к посылке. Стремятся изменить культуру потребления в России и создают комьюнити для людей с хорошим вкусом
• Ищут в команду амбициозного лидера с фокусом на бизнес-результат, ожидают от него вклад как в развитие маркетинга, так и в поиск новых ниш и рынков, принятие стратегических решений на уровне компании, развитие продукта
• Ожидают партнера, который будет непосредственно и проактивно участвовать в формировании стратегии компании, в транслировании ценностей компании как внутри в качестве лидера и носителя этих ценностей, так и за пределами компании вовне для пользователей

  Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать маркетинговую стратегию, годовые маркетинговые планы для каждого рынка присутствия компании, для каждой целевой аудитории
• Создавать план по реализации маркетинговой стратегии
• Участвовать в формировании стратегии компании, а также самостоятельно искать точки роста выручки и развития бизнеса, проактивно предлагать решения
• Руководить и развивать кросс-функциональную команду маркетинга. Контроль деятельности и построение системы OKR/ KPI и мотивации внутри департамента
• Формировать структуру команды маркетинга из профессионалов, заниматься защитой новых ставок, наймом и онбордингом сотрудников с поддержкой HR департамента
• Регулярно анализировать влияние предложенных маркетинговых планов на достижение бизнес-целей, оптимизируя их. Формировать список гипотез и экспериментов, проверять и регулярно инициировать встречи для анализа полученных данных и корректировки первоначальных планов. Формировать библиотеку знаний по полученным результатам от экспериментов
• Анализировать ЦА и формулировать уникальное ценностное предложение, позиционирование компании, продуктов и фичей
• Разрабатывать коммуникационную стратегию и координировать ее внедрение (омниканальная, персонализированная для разных аудиторий)
• Отвечать за привлечение и удержание новых пользователей (как покупателей, так и продавцов) за счет всех каналов маркетинга, обеспечивать ROI-positive подход по привлечению за счет определения эффективного marketing mix, инфлюенс-маркетинга, а также партнерского маркетинга
• Отвечать за метрики по возвратности клиентов, увеличению частотности использования площадки, увеличению среднего чека, а также необходимые для этого маркетинговые активности
• Разрабатывать и влиять на реализацию CJM (customer journey map). Формировать экспертизу продуктового маркетинга и ее реализацию в компании. Отвечать за customer experience метрики
• Анализировать рынок (в т.ч. зарубежный), знать конкурентов, выявлять основные тренды и применять их в своей стратегии, информировать об инсайтах команду Бизнеса и Продукта
• Нести ответственность за маркетинговый бюджет: формировать бюджет, вносить в него корректировки, отвечать за его корректность, отслеживать возврат инвестиций (ROI) в маркетинг (по каждому каналу), отвечать за стыковку маркетинговых метрик по статьям бюджета и их оптимизацию (ex. уменьшение стоимости привлечения новых пользователей), отвечать за регулярный мониторинг ключевых бизнес и бюджетных показателей. Нести ответственность за маржинальность маркетинга
• Наладить взаимодействие отдела с сопряженными подразделениями внутри компании
• Осуществлять мониторит последних технологичных решений на рынке, старт-апы в области маркетинга для того, чтобы оптимизировать бюджет маркетинга и внедрить последние доступные решения

  Что ждут от кандидата:

• Имеет высшее образование
• Опыт работы от 10 лет в направлении маркетинга, из которых 3-5 лет на руководящих позициях
• Опыт в консьюмерском маркетинге и в маркетинге B2B в Fashion будет являться преимуществом
• Приветствуется опыт работы как с ИТ продуктами, так и с оффлайн бизнесом
• Опыт масштабирования бизнеса от 50-100+ mln USD на аналогичных позициях
• Опыт построения мультиканальных команд (Digital / Brand / Social / PR)
• Умение свободно пользоваться системами аналитики и моделирования маркетинг и бизнес активностей
• Опыт работы с продуктом, UIX и его адаптации к быстрым изменениям в конкурентной среде
• Глубокое понимание коммерческой составляющей продаж
• Владение английским языком не ниже Upper Intermediate

  Что компания может предложить:

• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата
• Полный рабочий день, 5/2 с 10 до 19:00
• Работа в крупнейшем ресейл-проекте в России
• Крутая команда, профессиональные и личностные перспективы роста

В Л'Этуаль требуется Руководитель отдела организации мероприятий.   Обязанности:

• Руководство рабочей группой BTL - проектов в соответствии с целями, задачами и требованиями компании
• Активное участие в подготовке и реализации BTL проектов
• Организация работы с подрядчиками: написание брифов, постановка задач, контроль выполнения работы в срок, контроль соответствия поставленных задач и результатов работы
• Формирование и расчет проектных смет
• Сопровождение мероприятия: планирование проектов, составление тайминга проекта, сценария мероприятия
• Контроль за ходом и качеством реализуемого проекта
• Организации работы всего персонала BTL - подготовка и организация работы персонала по проекту, подготовка: инструкций, адресных программ, заявок на монтаж/демонтаж оборудования
• Организация логистики оборудования
• Проведение переговоров/деловой переписки с владельцами мест проведения акции
• Сбор отчетных данных, анализ и подготовка отчетов в установленной форме

  Требования:

• Релевантный опыт работы в event-сфере от 3-х лет и опыт в сборе трафика на мероприятия
• Владение программами: Word, Excel, Outlook, Power Point
• Ответственность и коммуникабельность
• Креативность и творческий подход к работе
• Высокий уровень коммуникативных навыков, навыки презентации
• Знание площадок и подрядчиков
• Нацеленность на результат и командную работу
• Готовность к переработкам и работе в выходные дни, а также к частым командировкам по РФ

  Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ (полностью "белая" заработная плата, оплачиваемый ежегодный отпуск и т.п.)
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании
• Работа в команде профессионалов, которые на одной волне с вами
• Возможность сделать мир лучше вместе с компанией: сбор пластика, донорские акции
• Бизнес-центр класса А+ в семи минутах ходьбы от станции метро Нахимовский проспект
• Скидки для сотрудников у компаний-партнеров: английский язык, бытовая техника, медицинские услуги, фитнес
• Возможность заниматься йогой в офисе
• График работы 5\2 с 9 до 18 + командировки по РФ

В интернет-портал Чемпионат (медиахолдинг Rambler&Co) требуется Директор по офлайн-маркетингу.   Rambler&Co занимает первое место среди медиахолдингов России по объему аудитории цифровых ресурсов - свыше 45,2 млн человек ежемесячно (по данным Mediascope, Cross Web, 2023). В него входит Лента.ру, Газета.Ru, Championat.com, портал Рамблер, Секрет фирмы и ряд других медиаактивов. 
Championat.com - главное слово в спорте: лидер среди спортивных медиа России, входит в топ-4 мировых СМИ о спорте.   Чем предстоит заниматься?

• Разработкой и внедрением маркетинговой стратегии
• Руководством командой маркетинга
• Запуском и развитием маркетинговых проектов
• Созданием и проведением проектов под эгидой бренда
• Сотрудничеством со спортивными клубами, лигами и федерациями, а также организациями из мира любительского и полупрофессионального спорта
• Сотрудничеством с проектами из неспортивной сферы
• Выстраиванием B2B-коммуникации с отраслевыми мероприятиями: форумы, премии
• PR-поддержкой проектов Championat
• Участием в создании редакционных проектов и проектов в SMM
• Организацией работы с инфлюенсерами
• Созданием имиджевой продукции с символикой бренда
• Формированием положительного имиджа проекта на рынке

  Что ценят и ищут?

• Опыт руководства командой от 3-х лет
• Большой интерес и любовь к спорту
• Отличные навыки коммуникации и организации команды
• Опыт в создании стратегии позиционирования и развития бренда
• Наличие реализованных кейсов/проектов и возможность ими поделиться

  Что вас ждет?

• Официальное трудоустройство, работа в офисе
• Современный офис (Даниловская мануфактура, м. Тульская), бесплатный спорт в собственном спортзале от «Лиги Героев»
• ДМС со стоматологией, офисный врач, доплата больничного листа, корпоративные скидки
• Бесплатная подписка на сервисы партнеров
• Насыщенная корпоративная жизнь

В компанию-производитель алкогольных напитков ГРУЗВИНПРОМ требуется Директор по продажам.   ГРУЗВИНПРОМ - флагман виноделия и коньячного производства не только Грузии, но и крупнейшее подобное предприятие в Восточной Европе. В 2019 году более 60% урожая винограда Грузии было переработано на предприятии. При этом более 50% всех коньячных спиртов Грузии выкурено в компании, значительная их часть экспортирована в Армению, Францию, Россию и используется там для создания местных коньяков.   Обязанности:

• Планирование и организация продаж
• Управление сотрудниками в регионах (контроль и мотивация)
• Организация и контроль трейд-маркетинговой активности
• Контроль дебиторской задолженности
• Ведение переговоров
• Отчетность о продажах
• Участие в ценообразовании

  Требования:

• Знание рынка алкоголя, желательно вина и коньяка. Опыт от 5 лет
• Хорошие аналитические способности
• Системное мышление
• Инициативность

  Условия:

• Высокий уровень заработной платы (обсуждается с успешными кандидатами)
• Возможность профессионального роста и корпоративного обучения
• Оформление по ТК РФ
• Работа в команде профессионалов

В fin&adtech проект 7Tech требуется СЕО.   Ищут сильного СЕО с предпринимательским мышлением, проактивной жизненной позицией и успешным опытом запуска, развития и масштабирования fin&ad tech проектов. Бизнес действительно интересный с большим потенциалом как в России, так и по всему миру.   Коротко о компании:

• 7Tech создает инновационную SaaS-технологию для двух рынков — кредитный и рекламный
• Для кредитного - упрощает традиционные процессы кредитования, рассрочки, аренды, переводя клиента в более эффективную и экологичную модель потребления pay2use
• Для рекламного - уникальные инструменты маркетинга и доставки контента на смартфоны клиентов

  Идеальный кандидат имеет:

• Успешный опыт запуска и масштабирования компаний
• Опыт управления продуктовой компанией
• Опыт работы в должности СЕО в быстрорастущих компаниях
• Хороший опыт создания, развития и управления эффективно работающими командами, прежде всего ИТ командами
• Если чего-то из этого не хватает - не проблема, готовы обсуждать

  Продукт должен стать лидером на рынках тех стран, куда пойдут, а для этого от вас ожидают:

• Определить вместе с компанией цели и путь достижения
• Упаковать ценность продукта так, чтобы он приносил максимум пользы клиентам
• Выстроить эффективные продажи
• Сформировать сообщество лояльных клиентов
• И самое важное - построить эффективную команду

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом на e-mail.

В консалтинговую компанию ПСБ Инновации и Инвестиции требуется Операционный директор.   Создают новое направление в экосистемной структуре банка, включающее в себя управленческий консалтинг и инвестиционные фонды.
Группа компаний оказывает услуги по разработке стратегий и трансформации операционных моделей, оптимизации бизнес-процессов и сокращении затрат, коммерческому duediligence, а также услуги консультирования в вопросах слияния и поглощения.   Вам предстоит:

• Обеспечение максимально эффективного операционного управления back office компании
• Курирование консалтингового направления деятельности компании с точки зрения операционного управления
• Составление оперативных планов (месячные, декадные, годовые) департамента и контроль деятельности по выполнению утвержденных планов
• Контроль приоритезации задач сотрудниками департамента, организация систематизации и структурирования рабочих процессов
• Анализ результатов работы департамента
• Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений через оптимизацию и автоматизацию бизнес-процессов
• Выстраивание стандартов работы департамента
• Выстраивание и контроль коммуникаций внутри департамента и между подразделениями
• Анализ и модернизация существующих бизнес-процессов, разработка и внедрение предложений по увеличению эффективности бизнес-процессов
• Участие в разработке долгосрочных и текущих планов
• Отслеживание реализации всех проектов с соблюдением поставленных сроков и утвержденных затрат
• Управление финансовым планированием и бюджетированием
• Развитие команды: ответственность за результаты подбора в команду, анализ потребности в обучении сотрудников
• Мотивация команды

  Для компании важно:

• Релевантный опыт работы на руководящих позициях (Заместитель генерального директора, Операционный директор, Исполнительный директор) не менее 3 лет
• Высшее профессиональное образование (юриспруденция, экономика, менеджмент, МВА как преимущество)
• Опыт работы в западных консалтинговых компаниях/банках будет плюсом
• Отличное знание компьютерных программ
• Амбициозность, энергичность, нацеленность на результат

  Компания предлагает:

• Работа в крупнейшем банке России
• Возможность развития вместе с ростом бизнеса Группы
• Возможность работать с компаниями из разных отраслей в привязке к Банку
• Профессиональная команда с большим опытом в ведущих международных компаниях
• Комфортная и дружелюбная среда, гибкость и открытость
• Конкурентоспособный уровень дохода, премии, ДМС

Крупнейший росскийский банк находится в поисках кандидата на роль Заместителя начальника управления ИТ аудита.   Задачи:

• На этой позиции Вам предстоит руководить проверками по направлению информационные технологии и обеспечение информационной безопасности, администрировать работу большой команды ИТ аудита

  Требования:

• Если у вас есть соответствующий опыт работы в направлении аудита информационных технологий, вы руководили командами от 3 человек, то у вас есть отличная возможность стать кандидатом на эту вакансию

  Условия:

• Компенсационный пакет будет обсуждаться на интервью

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.