Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Онлайн-кинотеатр START открывает конкурс на роль IT Project Manager-а.   Задачи: Управлять командами разработчиков (Backend, Web, Mobile, SmartTV), уметь ставить задачи, контролировать сроки, бюджет, работать с командой; Управлять интеграциями с партнерскими сервисами; Писать технические задания, общаться с бизнес заказчиками, участвовать в формировании бэклога; Ставить задачи в Jira, контролировать сроки; Погружаться в изучение особенностей предметной области, архитектуру и технические детали реализации проекта.   Требования: Уверенный в своих способностях и знаниях ПМ с непосредственным опытом управления разработкой (сервисов, приложений и т.п.) - от 2-х лет; Хороший технический бэкграунд (знаешь, что такое api; можешь рассказать про json; понимаешь, чем SQL отличается от NoSQL и т.д.); Понимание и желание развиваться в различных технологиях; В зависимости от сложности вести один или несколько проектов; Умение управлять бюджетом и сроками проекта.   Условия: Конкурентная зарплата, система бонусов; Расширенная ДМС программа со стоматологией; Гибкий график работы, есть возможность удобно планировать рабочее и личное время; Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.); Возможности для карьерного и профессионального развития; Свободный от дресс-кода и формального подхода к работе коллектив; Уютный офис в центре Москвы (м. Киевская / м. Спортивная); Насыщенную социальную жизнь (корпоративные мероприятия, праздники); Возможность пользоваться корпоративной библиотекой (свыше 1000 книг).

Трэш-метал группа Коррозия Металла открывает вакансию Пресс-секретарь.   Задачи:

• информационное сопровождение деятельности;
• организация мероприятий: встреч, интервью и т.д.;
• подготовка и рассылка информационных материалов (пресс-релизов, статей);
• инициативное выстраивание отношений со СМИ;
• оперативное реагирование на инфоповоды;
• ведение соцсетей.

  Требования:

• жизненный опыт в АРТ пространстве;
• весёлая речь;
• умение работать с текстами любого формата и стиля;
• умение хорошо ориентироваться в информационном пространстве, всегда быть в теме происходящих событий и ТРЭНОФ;
• готовность и умение работать в режиме многозадачности.

  Условия:

• заработная плата и условия обсуждаются с кандидатом на собеседовании;
• офис в центре Москвы и в Медведково.
• от 15 000 и далее. Система постоянных бонусов
• возможно жильё и алкоголь
• решение о приеме на работу принимается по итогам 2-3 недель стажировки.

Онлайн-кинотеатр START находится в поиске Менеджера по стратегии.   Задачи: Формировать стратегии основных направлений развития медиахолдинга START;
Проводить идентификацию перспективных рынков и ниш, подготовка дорожных карт;
Проводить анализ отраслевых трендов на рынках РФ и мира, поиск и обоснование бизнес-возможностей;
Содействовать формированию и контролю состояния портфеля реализующихся проектов и стратегических инициатив;
Развивать функции стратегического анализа показателей реализации и планов развития проектов;
Проводить подготовку презентаций и аналитических записок для топ-менеджмента;
Выполнять экспертную поддержку команд проектов и менеджмента дочерних обществ группы по вопросам стратегического развития;
Прорабатывать ситуационные и нестандартные бизнес-кейсы, разработка и проверка гипотез;
Выполнять постановку и контроль исполнения задач по подготовке аналитических справок и отчетов;
Выстраивать системный подход во взаимодействии с менеджментом управляющей компании и дочерних обществ по вопросам стратегического развития.
Требования: Не менее 3х лет опыта в области управленческого и/или стратегического консалтинга, разработки стратегии развития IT-проектов или венчурного инвестирования (или IB);
Знание рыночных трендов в области IT и медиа индустрии;
Опыт подготовки и защиты инвестиционных проектов;
Навыки оценки и прогнозирования отраслевых трендов и факторного анализа в it-проектах и медиа бизнесе;
Навыки оценки бизнес-моделей, владение методами бизнес-аналитики, умение построения цепочки добавленной стоимости;
Экономическое / финансовое образование или комбинация технического и финансового образования ведущих ВУЗов;
Профессиональное фин. моделирование в Excel, продвинутые навыки Power Point;
Продвинутый уровень владения английским языком;
Аналитический склад ума, исполнительность, работоспособность, целеустремленность, умение структурировать, приоритизировать, доводить задачу до финала.
Будет плюсом: Опыт работы в международных IT и консалтинговых компаниях;
Опыт подготовки и управления реализацией стратегических проектов по развитию IT и медиа продуктов;
Опыт управления развитием новых IT/медиа бизнесов.
Условия: Конкурентная зарплата, система бонусов;
Расширенная ДМС программа со стоматологией;
Гибкий график работы, есть возможность удобно планировать рабочее и личное время;
Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
Возможности для карьерного и профессионального развития;
Свободный от дресс-кода и формального подхода к работе коллектив;
Уютный офис в центре Москвы (м. Киевская / м. Спортивная);
Профессиональный и вовлеченный менеджмент: руководители всегда рады услышать ваши крутые идеи;
Насыщенную социальную жизнь (корпоративные мероприятия, праздники);
Возможность пользоваться корпоративной библиотекой (свыше 1000 книг).

«Нужна помощь» — это благотворительный фонд, который помогает развиваться другим фондам и некоммерческим организациям по всей стране. Сейчас проекту нужен Продюсер в онлайн-школу для НКО "Опытным путем".   Задачи, которыми предстоит заниматься: - изучение трендов, рынка, целевой аудитории проекта, проведение custdev и исследований, принятие решений об изменении, оптимизации и доработке продукта на основе этих данных;
- разработка линейки продуктов совместно с менеджером образовательного проекта;
- построение гипотез по ценности продукта для пользователей;
- подготовка стратегии продвижения продукта совместно с коммерческим отделом и методистами, определение стоимости продукта;
- подготовка ценностного предложения и его реализация на лендинге проекта;
- формирование бюджета;
- координация своевременного и быстрого запуска продуктов;
- координация упаковки и продвижения продукта совместно с коммерческим отделом, PR, digital-отделом, внешними дизайнерами, копирайтерами и корректорами;
- привлечение партнеров в школу «Опытным путем», подготовка коллабораций;
- участие в разработке имиджа школы «Опытным путем»;
- поддержка и развитие направления консультаций школы.   По каким метрикам будут оцениваться ваши результаты: - сроки запуска новых продуктов;
- продажи, повторные продажи (качество продукта);
- COR, NPS, CSAT;
- стоимость привлечения клиента;
- LTV;
- количество новых и удержанных партнеров, коллабораций, интеграций.   Важно, чтобы у потенциального кандидата были: - опыт проектного или продакт менеджмента, умение анализировать рынок и выявлять потребности целевой аудитории;
- опыт работы в edtech компании и участия в запуске новых образовательных продуктов;
- опыт анализа ключевых показателей проекта, ведения бюджета проекта;
- понимание того, как заниматься разработкой и продвижением образовательных продуктов, как анализировать их эффективность;
- умение ориентироваться в edtech рынке;
- владение инструментами digital анализа, опыт работы с Google Analytics и/или Яндекс.Метрикой;
- грамотная письменная и устная речь;
- готовность проявлять инициативу и быстро принимать эффективные решения.   Будет дополнительным преимуществом, если вы: - уже руководили digital продуктом;
- имеете опыт организации видеосъемок, подготовки и запуска видеокурсов;
- закончили курсы продакт менеджмента и/или запуска онлайн-школ или иных digital проектов.   Предложат: - возможность получить опыт развития уникального edtech продукта в некоммерческом секторе;
- работа в команде с комфортной и дружелюбной атмосферой, объединенной общими ценностями;
- возможность частично удаленной работы;
- хороший уровень вознаграждения, который можно обсудить на собеседовании;
- оформление в соответствии с законодательством РФ;
- ДМС с очень хорошим покрытием и скидки на наш мерч, изучение английского и фитнес.

Лесопромышленный холдинг Segezha Group приглашает в свою команду Руководителя проекта по адаптации персонала.   Обязанности: Выстраивание и автоматизация процесса адаптации персонала
Разработка плана мероприятий по вводу нового сотрудника (организация процесса, чек-листы, обратная связь)
Сопровождение кандидатов на этапе выхода на работу и в период испытательного срока
Организация и проведение Велком-тренингов
Сбор и анализ обратной связи
Подготовка необходимого презентационного материала
Требования: Высшее профильное образование
Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет
Английский – Intermediate
Грамотная устная и письменная речь
Умение готовить интересные презентационные материалы, хорошее владение Power Point
Условия: Смешанный график (офис / удаленка)
ДМС.

Крупная строительная компания (топ-5 лидер на рынке девелопмента на Юге России) открывает роль Директор по маркетингу.   Задачи:
• Разработка маркетинговой стратегии и политики, а также ее изменение в целях развития компании (Product. Аналитика. Digital marketing. Бренд)
• Управление маркетинговой, ценовой и ассортиментной политиками
• Управление маркетинговыми проектами, полный цикл, от создания концепции до вывода на рынок
• Выявление потребностей целевой аудитории и формирование потребительского спроса и портфеля продукта. Упаковка: формирование смыслового и конверсионного слоя, позиционирование, брендинг
• Определение приоритетов развития и поиск новых рынков сбыта, доработка продукта под потребности целевой аудитории
• Руководство направлениями внутреннего/внешнего интернет маркетинга и бизнес – процессов по созданию сайтов, контентов, генерации трафика из соц. сетей и контекстной рекламы. Работа с подрядчиками
• Внедрение системы сквозной аналитики для оценки эффективности каналов продвижения. Формирование лидов по продаже объектов недвижимости
• Разработка программ лояльности. Организация мероприятий по усилению бренда
• Планирование и контроль рекламного бюджета. Формирование лидов по продаже объектов недвижимости   Требования:
• Управленческий опыт работы на должности Руководитель/Директор по маркетингу не менее 5 лет в крупных компаниях в сфере девелопмента, недвижимости, строительства
• Опыт разработки и внедрения маркетинговой стратегии в компании
• Стратегическое видение и комплексный концептуальный подход к поставленным задачам, стремление развивать компанию и приводить ее к нужному результату
• Высокие лидерские и управленческие качества
• Креативность. Ориентированность на результат
• Системность в реализации планов
• Гибкость, готовность управлять в условиях изменений
• Ответственность, коммуникабельность   Условия:
• Работа в крупной строительной компании. Топ-5 лидер на рынке девелопмента на Юге России
• Амбициозные, интересные задачи со значительными полномочиями
• Конкурентная заработная плата + бонусы KPI
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• График работы, 5/2, суббота и воскресенье - выходные дни
• Место работы: г. Краснодар.

Команда Ferrero ищет успешного кандидата на роль Супервайзера по работе с национальными ключевыми клиентами. Территория ответственности: национальные сети части Москвы и Московской области (Киевское шоссе, Каширское шоссе, Солнцево, Можайск, Наро-Фоминск).   Основные обязанности: Управление эксклюзивной командой мерчендайзеров и контроль качества их работы в "полях";
Знание и понимание стандартов продаж;
Контроль полной информации обо всех торговых точках, расположенных на закрепленной территории;
Обеспечение поддержания и развития представленности продукции компании в торговых точках территории ответственности;
Анализ и прогнозирование продаж по вверенной территории;
Обучение и наставничество сотрудников;
Оперативное решение возникающих вопросов.
Основные требования: Высшее образование;
Релевантный опыт работы в компаниях рынка FMCG;
Опыт работы в продажах от 4-х лет;
Опыт руководства от 2-х лет;
Аналитический склад ума;
Навыки ведения переговоров;
Порядочность, ответственность;
Высокие аналитические способности и развитые управленческие навыки;
Опыт переговоров на различных уровнях;
Знание ключевых игроков;
Желание развиваться в сильной западной компании.
Условия: Достойная оплата труда;
Профессиональное развитие и корпоративное обучение;
Cистема мотивации;
ДМС;
Компенсация питания;
Система гибких льгот.

В команду Екатерины Завьяловой - автора трёх EdTech проектов, экс-сотрудника McKinsey, Mars и Ford, требуется Управляющий.   Миссия проектов - помочь студентам, специалистам и опытным профессионалам построить карьеру международного уровня.



Обязанности:
- операционное управление компанией (контроль сроков реализации проектов, проведение планерок, распределение ролей и нагрузки в команде)
- составление стратегии развития проектов, анализ конкурентов
- организация работы штатной команды и подрядчиков (постановка задач, контроль исполнения)
- выстраивание основных бизнес-процессов   Требования:
- опыт работы в онлайн-школах на аналогичных позициях
- опыт работы в крупных компаниях будет преимуществом
- опыт управления командой от 5 человек
- структурное и стратегическое мышление
- навыки делегирования, коммуникации с людьми, тайм-менеджмента, лидерские качества   Условия:
- удаленная работа, полная занятость
- гибкий график работы 5/2
- ЗП ~ от 100.000 руб (оклад+KPI)
- работа в стабильно развивающемся Ed-Tech проекте
- работа в сильной команде профессионалов из разных стран
- коучинговые сессии по карьерному развитию от Екатерины Завьяловой.

Северсталь Менеджмент открывает поиск Менеджера по централизации и трансформации HR-процессов Talent и L&D.   Чем вы будете заниматься Анализировать текущие бизнес-процессы в области обучения и развития, прорабатывать инициативы по централизации и повышению эффективности процессов, анализировать дополнительные бизнес-потребности в продуктах функции Talent, формировать предложения по трансформации процессов и продуктов с учетом численности и затрат функции Talent.
Считать бизнес-кейсы по каждой инициативе, готовить презентации и материалы и защищать бизнес-кейсы перед топ-менеджментом.
Лидировать выстраивание единых сквозных бизнес-процессов в области Управления талантами (централизация профессионального обучения, процесс бюджетирования и контроль бюджета на обучение и развитие, процесс организации обучения, командировки на обучение, процесс проведения тендеров по обучению и развитию).
Формировать единый стандарт и политики по обучению и развитию, оценке и развитию талантов.
Планировать и контролировать бюджет на обучение и развитие (Capex и Opex).
Участвовать в инициативах по автоматизации бизнес-процессов, учета и контроля бюджетов на автоматизацию процессов Talent.   Требования Высшее образование;
Опыт работы в консалтинге на HR-проектах и/или опыт работы в функции Управление талантами и/или Обучение и развитие, опыт практического руководства проектами по централизации и трансформации бизнес-процессов;
Знание лучших практик и трендов T&D и Управления талантами, умение проводить регулярный бенчмаркинг;
Знание подходов к оптимизации и трансформации бизнес-процессов;
Знание основных этапов процессов бюджетного планирования и контроля;
Знание основных направлений автоматизации процессов Управления талантами, знание основных ИТ-систем на рынке в области Управления талантами;
Знание английского языка на уровне не ниже, чем upper intermediate;
Навыки проектного управления и управления изменениями;
Навыки подготовки и проведения презентаций для различных целевых аудиторий;
Навыки работы в Excel, базовые навыки финансового моделирования - умение рассчитать бизнес-кейс, в том числе финансовые эффекты от инициатив;
Умение формировать метрики и ключевые показатели эффективности для бизнес-процессов, опыт работы с дэшбордами;
Навыки фасилитации и модерации дискуссии, ведение переговоров с внутренним клиентом, отработки возражений и поиска win-win решения;
Умение лидировать и модерировать рабочие группы для выработки и принятия решений в отношении целевого видения бизнес-процессов.

Предлагают Профессиональный рост без ограничений. У вас будет индивидуальный план развития для достижения карьерных целей. Сможете бесплатно посещать международные конференции, изучать английский, пользоваться программами «Нетологии», электронными библиотеками и базой авторских онлайн-курсов.
Комфорт для продуктивности. График может быть гибким — важен результат, а не время, которое вы проводите в офисе.
Работу по методологии Agile. Это значит, что у вас всегда будет четкий план и вы будете видеть свой вклад в общее дело.
Гарантии стабильности. У всех сотрудников есть ДМС со стоматологией, оплата больничных и корпоративная мобильная связь. 
Поддержку на старте. В первые дни вас ждет welcome-тренинг. Наставник поможет влиться в работу. 
Атмосферу, которая заряжает. 
Скидки от компаний-партнеров — фитнес, туризм, ритейл и многое другое.

В команду Ильи Варламова ищут талантливых режиссёров.   Требования: Нужны люди, способные увидеть будущий готовый ролик в написанном сценарии, предложить свои решения по съемке, а также разбирающиеся в монтаже. Нужно быть самостоятельным, инициативным, коммуникабельным, грамотно ставить задачи продюсерам, дизайнерам, монтажёрам и операторам, чтобы в итоге мы выпустили на канал потрясающий и захватывающий ролик.   Условия:

Работа удалённая, оплата сдельная. Нагрузку можно подобрать под вас. Самые важные требования — быть всегда на связи через Telegram и быть готовым разобраться в работе с Trello и Jira.