Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Экосистема НТИ — это сообщества, состоящие из предпринимателей, разработчиков новых технологий и тех, кто помогает людям в любом возрасте развивать новые компетенции. Сейчас проекту нужен Директор по медиакоммуникациям.   Задачи:
Выбрать или создать правильные каналы коммуникации для каждого из эффектов экосистемы НТИ.
Объединить информацию о разных частях экосистемы в единое информационное поле.
Вместе с командой организовать создание и публикацию потока user-generated-контента.   Ожидания:
Вы свободно ориентируетесь в каналах коммуникаций, не боитесь пробовать и создавать новые;
Организуете и управляете, а не только создаете сами;
Вдохновляете людей рассказывать о своих проектах;
Знаете, как донести до любой целевой аудитории сложные технологические темы;
Говорите и на языке стартаперов, и на языке чиновников.   Кто точно не подойдет:
Вы ждете, пока вам скажут, что делать;
Умеете руководить только прямыми подчиненными;
Ищете спокойную работу по регламенту;
Считаете, что пресс-релизы читают.   Дедлайн — 23 марта.

Watcom Group – лидер и основатель рынка систем подсчета посетителей, эксперт в области оценки и анализа посетительских потоков. Сейчас команда компании находится в поиске нового коллеги — CFO.   Обязанности:
Формирование и реализация финансовой политики группы компаний. Определение и регулирование взаиморасчетов внутри ГК.
Формирование налоговой политики ГК, налогового планирования и оптимизации налогообложения, совершенствование учетной политики, подготовка и проведение эмиссий ценных бумаг.
Взаимодействие с кредитными организациями по вопросам размещения временно свободных денежных средств, проведения операций с ценными бумагами, получения и реструктуризации кредитов. Взаимодействие с лизинговыми компаниями.
Составление перспективных и текущих финансовых планов и бюджетов денежных средств, контроль за их выполнением.
Контроль за состоянием, движением и целевым использованием финансовых средств, результатами финансово-хозяйственной деятельности, выполнением налоговых обязательств.
Внедрение\поддержание информационной системы по управлению финансами в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета.
Обеспечение предоставления необходимой финансовой информации внутренним и внешним пользователям. Взаимодействие с представителями налоговых органов, кредиторами, акционерами, инвесторами ГК.
Руководство деятельностью финансовых подразделений ГК.   Требования:
Высшее экономическое образование (специальность «Финансы и кредит»)
Опыт работы в должности финансового директора от 3-х лет в управляющих компаниях или холдингах с годовым оборотом от 700 млн. Руб.
Опыт привлечения кредитных ресурсов и управления кредитным портфелем компании (в том числе опыт реструктуризация кредитов в крупных банках)
Практический опыт построения и ведения финучета, бюджетирования, экономического анализа, налогового планирования и оптимизации налоговой нагрузки в компании
Опыт взаимодействия с представителями налоговых органов
Отличное знание бухгалтерского учета и опыт управления бухгалтерией от 5-ти человек
Способность работать с большими объемами информации (консолидация бюджетов подразделений, филиалов)
Знание международных стандартов финансовой отчетности (наличие dipifr или успешно сданных экзаменов PM/FR/AA/FM квалификации ACCA приветствуется)
Знание в совершенстве 1С 8.3 и MS Excel, опыт внедрения
Английский язык не ниже уровня upper-Intermediate   Условия:
Достойный уровень дохода по результатам собеседования
Испытательный срок 3 месяца
График работы: 9-18, 5/2
Максимально легкое и быстрое вхождение в команду Watcom с помощью программы адаптации сотрудников
Витаминные дни, совместные выезды, корпоративная библиотека, новый просторный офис м. Дмитровская, БЦ Мирленд (пешая доступность от метро — 10 минут).

В группе компаний «Эн-Системс» отрывается новое направление — строительно-монтажные работы, реализуемые собственными силами. В связи с этим, открыт конкурс на позицию Исполнительный директор.   Обязанности: Выстраивание структуры компании под определенные бизнес-задачи;
Управление операционной деятельностью;
Организация работы компании как внешнего коммерческого подрядчика для сторонних заказчиков;
Анализ потенциальных проектов и их реализация;
Контроль финансовых показателей деятельности компании;
Своевременное ведение установленной в компании отчетности.   Требования: Высшее профессиональное образование (строительное);
Стаж работы в аналогичной должности не менее 5 лет;
Желание развивать start-up;
Техническая подготовка, знание производственных процессов в строительстве, реконструкции, капитальном ремонте зданий, инженерных сооружений;
Ответственность, коммерческий подход к делу, требовательность, системность, «хозяйственность», аналитический склад ума.   Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ;
Возможность решения интересных профессиональных задач, участия в развитии и трансформации бизнеса;
Стабильные и регулярные выплаты заработной платы (уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом);
5-дневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;
Обеды в офисе за счет компании;
ДМС (через полгода);
Корпоративный фитнес (через год работы);
Профессиональный коллектив‚ насыщенная корпоративная жизнь, дружная атмосфера;
Комфортный офис в шаговой доступности от станции метро ст.м. «Старая деревня».

Группа стоматологических компаний «Вэладент» открывает на конкурсной основе позицию Директора по маркетингу и рекламе. Нужен командный игрок, сочетающий в себе блестящего аналитика и креативного управленца.   Основные задачи: Разработка маркетинговой стратегии. Анализ, планирование, реализация рекламной и PR-деятельности, взаимодействие со СМИ.
Организация контент-маркетинга, производство контента для всех каналов коммуникаций с целевыми аудиториями.
Разработка и реализация программ стимулирования продаж, программ лояльности пациентов.
Оценка эффективности рекламных и маркетинговых активностей.
Анализ и оценка рынка (емкость, тенденции, особенности покупательского спроса и т.д.).
Организация развития, продвижения Интернет-ресурсов (веб-сайтов).
Проведение работ по оптимизации ассортиментной и ценовой политики.
Разработка и внедрение стратегии перформанс маркетинга для выполнения бизнес и маркетинговых задач брендов.
Организация продвижения и управления репутацией Компании в социальных медиа (SMM и SERM).
Формирование маркетингового бюджета, контроль затрат.   Ожидания: Высшее образование.
Опыт работы более 5 лет на позиции Директора по маркетингу и рекламе в крупных компаниях, сфера деятельности – услуги В2С, В2В. Опыт работы в медицинской сфере, как преимущество.
Знание современных и инновационных инструментов маркетинга, рекламы и PR, а также опыт успешного их применения на рынке услуг.
Опыт анализа эффективности маркетинговой активности и ее оптимизация, умение определять перспективные и приоритетные направления развития.
Ключевые навыка: опыт организации digital маркетинга: SEO, SERM, SMM, CPA, email маркетинг, лидогенерация.
Умение выстраивать эффективные внутрикорпоративные коммуникации, хорошо развитые лидерские и организаторские способности, про-активность, амбициозность.

Компания Лайта — ведущий федеральный поставщик технических средств безопасности, в связи с активным развитием бизнеса, приглашает на работу Руководителя транспортной логистики.   Обязанности: Стратегическое и оперативное управление логистическими процессами;
Поддержание единой логистической системы в Компании со всеми ее филиалами;
Общее руководство всей цепочкой поставок от поставки товара до его получения клиентами компании;
Оптимизация и регламентация логистических бизнес-процессов;
Подготовка операционного бюджета и контроль его исполнения;
Повышение качества предоставляемых компанией логистических услуг;
Формирование успешной команды ориентированной на результат.   Требования: Высшее образование в области логистики, экономическое, техническое;
Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет;
Опыт работы с филиальной сетью;
Работа с WMS, 1С, MS Office   Возможности: Карьерный и материальный рост
Реализация личных амбиций
Интересная развивающая работа   Условия: Мотивация оговаривается по результатам собеседования
График работы: с 9.00 до 18.00
Мотивационный пакет по договоренности
Корпоративная мобильная связь
Компенсация завтраков и обедов в собственной столовой
Корпоративный транспорт от м. Юго-Западная
Своевременная оплата труда.

Федеральная группа образовательных компаний Эдутех рассмотрит отклики на вакансию Директор колледжа.   Обязанности:
Организация и дальнейший контроль учебного процесса и методической работы;
Решение кадровых, административных, хозяйственных вопросов колледжа;
Участие в подборе преподавателей, распределение учебной нагрузки, руководство работой преподавателей;
Подготовка организационно-распорядительной документации;
Обеспечение эффективного взаимодействия и сотрудничества с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью;
Обеспечение учета, сохранности и пополнения учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации;
Взаимодействие с Федеральными органами исполнительной власти в области образования, надзорными и контролирующими органами;
Участие в подготовке отчетов (статистических, самообследований, мониторингов);
Подготовка и проведение процедуры аккредитации колледжа;
Прочие функции, связанные со становлением и развитием колледжа.   Требования:
Высшее образование;
Опыт работы руководителем в системе СПО на должности директора/зам. Директора по учебно-методической работе обязателен;
Знание способов организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения;
Знание законодательства в области, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней в сфере образования;
Знание специфики работы образовательного учреждения, методики лицензирования и аккредитации;
Знание нормативов и стандартов для ведения образовательной деятельности;
Опыт участия в прохождении процедуры аккредитации желателен;
Уверенный пользователь офисных программ пакета MS Office;
Скрупулезность при работе с документами, гибкость мышления, самостоятельность.   Условия:
Оформление в соответствии с ТК РФ (оплачиваемый отпуск, б/л)
Достойная заработная плата;
Испытательный срок 3 месяца;
График работы 5/2, полный рабочий день.

Компания ООО «Виеру» является Дилером сотовых операторов и занимается продвижением и продажей услуг мобильной связи. В связи с открытием салонов связи партнеров и развитием собственной розницы, компания приглашает на работу Директора по продажам.   Обязанности:
Определение общей стратегии продаж;
Выстраивание системы продаж;
Формирование бизнес — процессов продаж;
Выполнение плана продаж и увеличение числа постоянных клиентов;
Разработка новых инструментов и мероприятий по продажам;
Управление командой;
Обеспечение соблюдения бизнес-процессов, регламентов работы;
Взаимодействие со смежными подразделениями для решения текущих вопросов.   Требования:
Успешный опыт формирования и управления командой;
Хорошие навыки ведения деловых переговоров;
Опыт работы в сфере от 3- х лет;
Развитые навыки управления, организаторские и лидерские качества, развитые коммуникативные навыки;
Желательно хорошее владение 1С;
Знание технологий в розничных продажах;
Понимание бизнес-процессов розничных продаж.   Условия:
Работа в активно развивающейся розничной сети
Трудоустройство согласно ТК РФ
Офис находится в центре города в БЦ Высоцкий, Малышева 51
По заработной плате рассматривают ожидания кандидатов.

Внутренний интегратор и центр компетенций в области информационных технологий, информационной безопасности компания Консист-ОС в поиске Product owner‘а.   Обязанности:
Сбор и анализ требований к Продукту, а также потребностей, от внутренних и внешних заказчиков;
Управление развитием Продукта, с целью достижения регулярных и высоких продаж;
Достижение стабильно высокого уровня удовлетворенности Клиентов;
Разработка и совершенствование Продуктовой стратегии, поиск точек роста, определение четкого позиционирования Продукта в портфеле Компании;
Интеграция продукта в существующий Продуктовый портфель Компании, трансформация отраслевых ИТ-проектов в ИТ-продукты;
Анализ конкурентной среды, понимание сильных и слабых сторон конкурентов, тенденций рынка;
Координация всех участников продуктовой команды;
Определение ключевых показателей эффективности и постановка целей, которые двигают команду к успеху;
Тестирование Продукта на всех этапах, контроль качества.
Финальная проверка подготовленных релизов;
Участие в профильных выставках / конференция;
Достижение показателей эффективности по продукта.   Требования:
Высшее образование;
Опыт аналогичной работы от 1 года, желательно в международных организациях; Опыт развития продуктов в сфере IT от 1 года; Знание методологии Agile, Scrum; Английский язык не ниже уровня: Pre-Intermediate.   Условия:
Оформление согласно ТК РФ;
Стабильная заработная плата;
График работы: полный день (5 x 2);
Годовая премия;
Социальная программа (ДМС);
Возможности для профессионального и карьерного роста; слаженная команда, работающая на общий результат;
Постоянное повышение профессионального уровня, обучение;
Современный офис — м. Технопарк.

PepsiCo is searching for a Brand Manager (Chudo).   KEY ACCOUNTABILITIES: Deliver sustainable growth of business & brand KPI’s, define brand profitability factors and their activation
Analyze market and consumer trends and recommend changes to marketing strategy based on analysis
Contribute to strategic and annual brand plans development and their execution via leading assigned work streams
Manage briefing, concept development and execution for the assigned categories / activities
New product development
Collaborate with sales, R&D, Insights, SC, finance, commercialization and other teams to implement brand plans
Develop and execute creative and digital campaigns   QUALIFICATIONS / REQUIREMENTS: Min. 2 years experience in Marketing with proven business results as Brand Manager
Good analytical skills (sees connection in data, trends, quickly analyzes complex problems)
Consumer centric approach
Knowledge of marketing mix tools
Strong project management skills and ownership
Good communication and presentation skills, possibility to build networking on the distant work
Fluency in English is a must (both writing and verbal)
Willingness to take on challenges
Active user MS Office (Excel, Power Point, Nielsen Answer is a must).

HARMAN Connected Services is looking for a Technical Product Owner.   What You Will Do: Collaborate closely with technical and business stakeholders to create and prioritize the platform team’s technical backlog.
Define technical requirements and corresponding team roadmap.
Coordinate and lead the creation of detailed specifications for coreinfrastructure features.
Define and elaborate Epics and User Stories.
Own and prioritize team backlog and medium-term goal roadmap.
Liaise with the internal team and stakeholders to refine further requirements.
Understanding dependencies and proactively propose solutions and different options.
Lead Estimations and Agile ceremonies (daily scrum, refinement sessions, retrospectives).
Track KPIs and report the progress of team delivery against the roadmap.   What You Need: Previous Experience in a technical role (software developer, tester or technical analyst).
Experience in writing Technical Design Documents or Technical Requirements.
Solid understanding of architectures and network concepts.
Ability to understand technical details of a system and foresee edge case scenarios and performance issues in a proposed solution.
Very good knowledge of Scrum and/or Kanban and Agile processes.
Good communication skills in English.   What is Nice to Have: Experience in development management across different locations and time zones.   What Makes You Eligible: Be willing to travel domestically and internationally.
Be willing to work in our R&D center in Nizhny Novgorod.   What the company offers: Employees get soft skills’ and technical trainings.
A package of additional benefits, such as flexible working time, medical insurance, English classes, HARMAN and Samsung products’ discount program, sport and event programs.
Grant Relocation package for candidates from other cities, composed of monetary bonuses and organizational assistance.