Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В клинику эстетической ортодонтии Конфиденция требуется Head of marketing.   Что за роль: Уверенный senior специалист с опытом управления командой, который понимает, как трансформировать маркетинговую стратегию в фокус на digital и умеет идти по целям. С обязательной релокацией в Санкт-Петербург, чтобы находиться внутри команды.   Бизнес Конфиденции разделен на 3 клинических бизнес-юнита (BU), R&D и блок MedTech. Такая структура позволяет поддерживать интенсивный рост, оптимизировать процессы и работать в продуктовом подходе. У компании есть общая маркетинговая стратегия (зона CMO) и подстратегии для каждого BU (задачи, с которыми к вам приходят BDM бизнес-юнитов). CMO централизовывает и синхронизирует их в одну стратегию.   Ваша будущая команда:

• Команда маркетинга в прямом управлении — менеджер по работе с репутацией, CRM/менеджер, группа медицинского контента, +2 открытых позиции
• Команда Телемаркетинга в прямом управлении (7 человек)
• Матричная команда — группа Телеортодонтии (2 человека)
• Матричная команда - 3 Business Development менеджера

  Блоки задач:

• Стратегия маркетинга компании и маркетинга BU
• Управление группой сайтов компании (контент, ​​аналитика, улучшение UI\UX)
• Управления объемом трафика, конверсией сайтов, лидами
• Управление платными каналами трафика
• Работа с репутацией бренда (корпоративной и клиентской)

  Компетенции:

• Proven marketing skills
• Управление командой / супервайзинг
• Прозрачный проектный менеджмент
• Таск-менеджмент команды
• Open mindness

  Компания предлагает:

• Оклад + KPI и бонус за реализацию инициатив 
• Полноценный период адаптации вас обучат медицинским знаниям и объяснят, как работают процессы
• Компания компенсирует сотрудникам от 20 000 до 50 000 ежегодно на лечение
• Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуск и больничный лист
• Человекоцентричная корпоративная культура
• Ежегодный план профессионального развития и инвестиций в сотрудника

  О Конфиденции:

• Цифровизированный и динамичный медицинский бизнес
• Огромный внешний офис в бизнес-центре класса А
• Инвестируют в автоматизацию и развитие персонала
• Клиники в рейтингах топ-10 частных стоматологий Петербурга и топ-30 по России
• Команда 140+ человек и постоянно расширяется
• Придерживаются принципов ESG-бизнеса (экологические принципы, социальная политика и корпоративное управление)
• Первоклассная клиническая команда (врачи-лекторы, к.м.н. и т. д.)
• Референс-клиника мировых производителей KaVo и Ormco

Bacardi Rus в поиске Руководителя полевой команды на территории Москвы.   Обязанности:

• Построение и руководство эффективной полевой командой менеджеров по управлению территорией c задачами:
• В ключевых торговых точках федеральных и локальных сетей обеспечивать наличие и максимальную представленность брендов
• В канале немедленного потребления (HoReCa) через эффективное взаимодействие с партнерами выполнять задачи по дистрибьюции фокусных брендов, а также обеспечивать правильный листинг, качественные промо-акции и идеальное качество напитков во всех ключевых заведениях
• Формирование и поддержание взаимовыгодных деловых отношений с ключевыми клиентами и партнерами на территории
• Развитие ключевых клиентов на вверенной территории. Постоянное проведение анализа ситуации на территории для определения перспектив развития бизнеса Бакарди и реализация планов и задач

  Требования:

• Опыт управления командой
• Опыт взаимодействия с дистрибьюторами
• Опыт работы с ключевыми клиентами
• Уверенные навыки ведения переговоров, включая ведение сложных переговоров
• Умение планировать продажи/бюджет
• Умение выстраивать долгосрочные отношения с клиентами
• Навыками анализа, планирования и прогнозирования показателей продаж
• Своевременная коммуникация и оперативность
• Отличные навыки работы в Excel, Power Point
• Высшее образование

В первый российский блокчейн-оператор Системы распределенного реестра требуется Руководитель юридической службы.   Цель компании – создание российской инфраструктуры распределенных реестров для финансового сектора, внедрение инновационных сервисов и изучение потенциала применения блокчейна на российском рынке.   Что нужно делать:

• Управлять юридической службой (2 чел.)
• Проводить аудит проектов и деятельности компании на соответствие действующему законодательству, нивелировать выявленные риски
• Осуществлять полное юридическое сопровождение деятельности оператора информационной системы, в которой осуществляется выпуск ЦФА (цифровые финансовые активы), в т.ч. готовить проекты изменений правил информационной системы, осуществлять согласование изменений в правила с ЦБ РФ, анализировать решения о выпуске ЦФА
• Вести договорную работу (разработка ПО, лицензирование, техническая поддержка)
• Заниматься подготовкой и анализом юридически значимых документов Общества на предмет юридических рисков, внесение изменений, согласование с заинтересованными лицами (в том числе работниками Общества, контрагентами по сделкам, органами государственной власти и местного самоуправления)
• Сопровождать корпоративные процедуры Общества (в том числе общего собрания участников, заседаний совета директоров), взаимодействовать с участниками, органами управления Общества, иными заинтересованными лицами в связи с проведением таких процедур
• Взаимодействовать с органами государственной власти и местного самоуправления, лицами, наделенными функциями указанных органов, Центральным банком Российской Федерации по вопросам их компетенции, в том числе сопровождение проверок, иных мероприятий по контролю (надзору)
• Консультировать по вопросам применения гражданского, корпоративного, трудового законодательства, законодательства о персональных данных, законодательства о рынке ценных бумаг, законодательства в сфере цифровых прав, законодательства, регулирующего финансовые рынки, оказание финансовых или связанных с ними услуг, деятельность финансовых организаций
• Обеспечивать полный цикл работы с объектами интеллектуальной собственности (выявление, учет, обеспечение правовой охраны, собственное использование и коммерциализация)
• Представлять интересы Общества в досудебных, судебных и административных разбирательствах, в том числе подготовка претензий, ответов на претензии, ведение переговоров в рамках претензионного или иного досудебного порядка урегулирования спора, подготовка и подача в суд или уполномоченный орган процессуальных документов, сбор доказательств, участие в судебных заседаниях и заседаниях уполномоченных органов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее юридическое образование ведущих российских вузов (специалитет/магистратура)
• Опыт работы юристом не менее 6 лет (в IT компаниях или технологическом стартапе)
• Опыт управления командой юристов/специалистов, умение организовать процесс работы

  Будет дополнительным преимуществом:

• Знание Федеральный закон от 31.07.2020 N 259-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О цифровых финансовых активах, цифровой валюте и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
• Общее понимание принципов работы технологии блокчейн
• Знание законодательства о рынке ценных бумаг

  Компания предлагает:

• Полностью “белую” заработную плату, оформление по ТК РФ с первого дня работы, готовы обсуждать зарплатные ожидания кандидата
• Работу в команде опытных коллег, проекты в сфере финтех
• ДМС после прохождения испытательного срока
• 31 день ежегодного оплачиваемого отпуска
• График работы 5/2, время работы с 10:00 до 19:00 с перерывом
• Комфортный офис недалеко от ст. м. Смоленская

В сеть аутлетов OFFPRICE требуется Head of Home&Beauty, который поверит в стратегический план компании, увидит невероятный потенциал и возможности, которые стоят перед компанией и каждым сотрудником, который будет нацелен на экстра-результат, всегда ищет и пробует новое через внедрение инновационности в бизнесе, а также выстраивает эффективные и партнерские взаимоотношения как с внутренними, так и с внешними коллегами.   В вашу зону ответственности будет входить:

• Разработка и защита стратегии развития категории Home&Beauty (поставщики, бренды, товарные группы, обоснование коэффициента роста, расчет маржинальности, штук и т.д.);
• Управление и контроль P&L категории (управление top & bottom line);
• Полноценное управление и развитие подотчетной категории в разрезе определения и привлечения целевых брендов, заполнения целевых товарных групп в категории, поддержания 100% доступности целевого ассортимента (в т.ч. учитывая специфику работы со стоками), контроль ценообразования, маржинальности, наценки и sell-out;
• Построение баинг-команды профессионалов и единомышленников через найм и онбординг баеров, обладающих экспертизой в категории и поддерживающих ценности компании (инновационность, командная работа и ориентация на экстра-результат);
• Создание, изменение и оптимизация бизнес-процессов;
• Совместно с командой бизнес-аналитики управление ключевыми бизнес-показателями, распределение товара по магазинам, контроль остатков и т.д.;
• Совместно с маркетингом и VM управление презентацией товара в магазинах, нацеленной на рост выручки и среднего чека;
• Совместно с розничной командой использование инсайтов для оптимизации товарной матрицы магазинов через оптимизацию закупки и поиск новых брендов и поставщиков.

Чтобы быть успешным в этой роли:

• Опыт работы в buying/demand planning/brand & category management/sales в рамках международных брендов или мульти-брендовых сетей;
• Понимание специфики подотчетной категории: знание рынка (как российского, так и международного) в данной категории, портфеля целевых брендов и портрета покупателя;
• Опыт построения сильной команды, управления мотивацией и развитием сотрудников;
• Коммерческая экспертиза и опыт управления ключевыми показателями розничного бизнеса;
• Опыт ведения и успешного завершения переговоров на уровне ЛПР;
• Аналитические способности на высоком уровне;
• Продвинутый уровень владения Excel (в частности, уверенная работа со сводными таблицами и большими массивами данных);
• Английский язык upper-intermediate и выше.

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с действующим законодательством;
• Возможность карьерного и профессионального развития;
• Адрес офиса: проспект Андропова, дом 8 - ближайшие станции метро Технопарк, Автозаводская, Коломенская;
• Бесплатное парковочное место;
• Возможность влиять на свой рабочий график (гибкое утро: вариативное начало и окончание рабочего дня);
• Корпоративные услуги психолога, штатного массажиста, скидки на обучающие платформы.

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Nomia открыта вакансия Product manager IT.    NOMIA — молодая и технологичная Компания, созданная в 2019 году. Компания разрабатывает ПО — новейшую систему автоматизации бизнеса (ERP). Цель компании —  стать глобальным игроком на рынке ERP-решений, ежедневно помогая бизнесу по всему миру качественно управлять внутренними ресурсами.   Что предстоит: Управление развитием продукта:

• Разрабатывать от концепции до релиза модули системы ERP (бек-офис) и POS (фронт-офис) в адаптивном вебе, мобильных приложения на планшетах и телефонах
• Поучаствовать в увеличении за 12 месяцев активной клиентской базы в 15 раз: за счет повышения качества продукта и вывод нового дифференцирующего функционала
• Поучаствовать в формировании первых 150 млн руб. выручки к 2025 году
• Обеспечить высокий процент попадания в проектные планы продуктовой команды за счет повышения качества планирования и управления процессами внутри

Управление командой:

• Команда разработки: frontend, backend, mobile
• Дизайн-команда
• Команда поддержки клиентов
• Исследователи

  Для компании ценно, если вы: С точки зрения управления продуктом:

• Берете на себя ответственность за продукт или большую часть продукта, самостоятельно формируете бэклог
• Можете сделать проект от начала до конца по заданным KPI (на основе стратегии компании)
• Умеете определять потребности сегментов и решать их: проводить количественные, качественные исследования как самостоятельно (форсированные), так и с привлечением сторонних подрядчиков (глубокие)
• Имеете опыт управления разработкой технологического продукта по гибким методологиям с системой планирования задач, релизов
• Имеете базовое понимание технологий и подходов в разработке

С точки зрения операционного менеджмента:

• Умеете формулировать и декомпозировать цели на задачи разной срочности
• Планируете на 3—6 месяцев, расставляете приоритеты, управляете временем и бюджетом команды
• Имеете навыки взаимодействия со смежными подразделениями: отделом поддержки, бухгалтерией и юристами

  Компания предлагает:

• Удаленную работу: оформление на РФ или Армению. Можно работать из любой локации (работа по Мск часовому поясу)
• Зарплатная вилка 200 000 - 300 000 руб. на руки
• FIX в рублях или армянских драмах (в перспективе $)
• Работу в команде с многолетним опытом в топ IT-компаниях России: Yandex, VK, Avito, Ozon, МТС и Enterprise-разработке
• Оплата ДМС, спорта и образовательных мероприятий
• Железо с учётом личных пожеланий
• Возможность в перспективе работать над международным продуктом
• Этапы отбора включают в себя HR-интервью, тестовое задание, интервью с СEO/CBDO

  Перед откликом просьба направить ответы на вопросы в сопроводительном письме:

1. Топ-3 достижения на предыдущих местах работы, которыми вы гордитесь? Почему?
2. Какая ошибка оказалась для вас наиболее "ценной" профессиональном плане? Чему научила?
3. Какие книги оказались для вас самыми полезными?
4. Топ-5 компаний в СНГ, которые вы считаете наиболее выдающимися?
5. Кого вы считаете наиболее сильными продакт-менеджерами в РФ?

В военно-промышленное предприятие Sibfire открыта вакансия Директор по экономике и финансам.    Обязанности:

• Участие в разработке бизнес - стратегии компании, формирование финансовой стратегии
• Разработка и внедрение учётной политики, регламентов, ЛНА, в том числе и по ГОЗ
• Организация работы с гособоронзаказами и государственными контрактами в рамках 275, 44, 223 Федеральных законов
• Организация и контроль деятельности в рамках 275-ФЗ, ПП 1252, ПП 1867
• Взаимодействие с ВП в рамках ГОЗ защита РКМ
• Разработка мер по обеспечению режима экономии, повышение рентабельности, производительности труда, устранение потерь непроизводственных расходов
• Организация и автоматизация управленческого учёта
• Организация раздельного управленческого учёта ГОЗ на базе 1:С. работа с контролирующими органами
• Работа по привлечению внешнего -финансирования
• Бюджетирование
• Контроль исполнения бюджетирования
• Учет и контроль себестоимости
• Организация работы по автоматизации бухгалтерского, налогового, управленческого учета, а так же казначейской функции
• Ценообразование
• Подготовка смет и РКМ
• Организация казначейского сопровождения контрактного финансирования. Работа с банками по открытию кредитных линий, получению банковских гарантий

Требования: 

• Высшее профильное образование, опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, пятидневная рабочая неделя, заработная плата 2 раза в месяц
• Достойный уровень дохода
• Профессиональный и карьерный рост
• Сплоченный коллектив
• Обучение за счет организации
• Бассейн для сотрудников предприятия
• Новогодние подарки детям
• Ежемесячную компенсацию за детский садик

Компания предлагает:   В IT-компанию Nomia открыта вакансия Head of Client Service/   NOMIA — молодая и технологичная Компания, созданная в 2019 году. Компания разрабатывает ПО — новейшую систему автоматизации бизнеса (ERP). Цель компании —  стать глобальным игроком на рынке ERP-решений, ежедневно помогая бизнесу по всему миру качественно управлять внутренними ресурсами.   О роли:

• Вы будете драйвером изменения продукта — компания улучшает его, ориентируясь на данные от клиентского отдела
• Иными словами, вы - "голос" клиентов, "заказчик" для Product manager
• Компания в поиске T-shape специалиста в направлениях Sales, Support, Product managment и смежных

  Что предстоит: Построить клиентский отдел, который стремится улучшать три ключевые метрики:

• Конверсии лидов в продажи (на основе входящих заявок)
• Удержание клиентов (Churn)
• Customer satisfaction (CSAT)

  Как это видит компания: Путем эффективного процесса работы с обратной связью от клиентов:

• Сбор и передача RAW-данных бизнесу (менеджмент, разработка)
• Анализ данных и выводы — структурировать фидбек так, чтобы на его основе можно было принимать решения о доработках продукта и корректировке тактики маркетинга
• Цель — постоянные улучшения сервиса/продукта, а в следствии — метрик

  Ожидания от кандидата:

• Опыт руководства командой в IT-компании (в роли Product manager, Head of Customer Success, Head of Сustomer support, Руководитель отдела аккаунтинга и смежные)
• Умение работать с данными (от пользователей)  — агрегировать и оцифровать их для бизнеса
• Аналитический склад ума — формулировать гипотезы и делать выводы на основании полученных данных;
• Умение работать с метриками: вы определяете ключевые показатели эффективности процесса; понимаете, как измерить показатели и как ими управлять
• Структурность в описании процессов и артефактов (обратная связь пользователей, бизнес-требования для разработки, отчетность бизнесу, инструкции для саппорта и т.п.)
• Навык планирования (недельное, квартальное), приоритизации и постановки задач команде и себе в рамках горизонтальных потоков и планов компании

  Будет плюсом:

• Опыт работы с SaaS продуктом B2B2C

  Компания предлагает:

• Удаленную работу из любой локации - с оформлением на РФ, Армению (работа по Мск часовому поясу)
• Обсуждают зарплату, опираясь на пожелания/навыки/рынок
• Выплаты в рублях или армянских драмах (в перспективе - $)
• Работу в команде с многолетним опытом в топ IT-компаниях России: Yandex, VK, Avito, Ozon, МТС и Enterprise-разработке
• Гибкая команда, открытая к новым идеям
• Оплата ДМС, спорта и образовательных мероприятий
• Железо с учётом личных пожеланий
• Этапы отбора включают в себя HR-интервью, тестовое задание, интервью с СEO/CBDO

  Перед откликом просьба направить ответы на вопросы в сопроводительном письме:

1. Топ-3 достижения на предыдущих местах работы, которыми вы гордитесь? Почему?
2. Какая ошибка оказалась для вас наиболее "ценной" в профессиональном плане? Чему научила?

В туристическую компанию Русский Экспресс требуется Директор по ИТ.   Русский Экспресс предлагает туры более чем по 90 направлениям и различные виды отдыха. Холдинг позволяет осуществлять бронирование на 3-х площадках:

• Русский Экспресс: наземное обслуживание и пакетные туры на базе блочной авиаперевозки и на рейсах регулярных авиаперевозчиков
• Онлайн Экспресс: платформа для бронирования отдельных туристических услуг по всему миру и динамических турпакетов в режиме реального времени
• FIT-express: площадка для оперативной обработки комбинированных туров и индивидуальных заказов

  Зона ответственности:

• Формирование команды ИТ подразделения, организация эффективной работы
• Аудит текущей инфраструктуры и предложения по модернизации, в том числе по регионам и филиалам компании
• Организация прозрачности процесса разработки и поддержки продуктов с точки зрения заказчика и достижения понимания последним что и в какие сроки ему следует ожидать от ИТ-подразделения
• Обеспечение качества разрабатываемого функционала ИС и избегание необходимости постоянных исправлений ошибок
• Снижение обращений в техническую поддержку при эксплуатации ИС
• Организация документирования проектов с точки зрения описания архитектуры и структуры программного кода для уменьшения рисков утраты компетенций и технологий в рамках проекта
• Организация круглосуточного обслуживание критических сервисов, которые должны работать в нерабочее время
• Обеспечение в схеме конфигурации наличия дублирующих/запасных устройств на каждый тип оборудования
• Организация резервирования критической инфраструктуры, формирование планов восстановления критических сервисов в случае возникновения нештатных ситуаций
• Аудит текущих проектов и определения планов и ресурсов для их реализации, в т.ч. проект внедрения «ERP»

  Требования:

• Опыт управления командами от 30 человек
• Опыт управления командой разработчиков
• Опыт выстраивания системы управления и мотивации командой

  Условия:

• Работа в стабильной компании (27 лет на рынке)
• Работа в офисе компании
• Конкурентоспособное вознаграждение
• Оплата бизнес ланчей
• Офис в центре

  В сопроводительном письме просят указать:

• Опыт управления ___ количеством сотрудников
• Опыт управления командой разработчиков
• Уровень зарплатных ожиданий

В Яндекс.Путешествия требуется Старший менеджер по развитию бизнеса.   Сервис Яндекс Путешествия помогает миллионам пользователей бронировать отели и туры, находить и покупать билеты на самолёт, поезд или автобус. У него много крупных и интересных проектов, разнообразные маркетинговые, продуктовые, инфраструктурные, аналитические и исследовательские задачи. Аудитория и показатели Яндекс Путешествий кратно растут каждый год, а сайт с 2021-го входит в тройку самых посещаемых тревел-ресурсов в России.   Что нужно делать:

• Запускать новые онлайн- и офлайн-продукты
• Искать новые бизнес-модели, проверять их жизнеспособность и реализовывать рабочие варианты
• Проводить бизнес-экспертизу продукта совместно с топ-менеджерами, продуктовыми менеджерами, юристами и смежными командами
• Готовить аналитические материалы и презентации с обзором рынка, конкурентов, лучших практик, в том числе зарубежных
• Искать партнёров для конкретных проектов и задач, вести переговоры, заключать договоры и следить за их исполнением
• Оптимизировать текущие схемы работы

  Ждут, что вы:

• Работали на аналогичной позиции или выполняли похожие функции больше трёх лет
• Своими силами добивались роста бизнеса и можете подтвердить это примерами из практики
• Изобретательны, умеете находить нестандартные решения
• Умеете вести переговоры на уровне ЛПР и первых лиц компаний
• Работали в сфере IT
• Способны быстро учиться новому и развивать недостающие навыки
• Окончили вуз
• Грамотно пишете и говорите, знаете правила деловой переписки

Будет плюсом, если вы:

• Работали в сфере online travel

  Условия:

• По-настоящему гибкий график работы и регулярный пересмотр зарплаты по результатам
• Широкий социальный пакет: ДМС, в том числе со скидкой 80% для родственников, страхование выезжающих за рубеж, компенсация оплаты питания, множество скидок от компаний-партнёров и удобный офис
• Мощный ноутбук каждому сотруднику с удобной ему ОС
• Сильная профессиональная команда, в которой можно смело высказывать своё мнение, выдвигать идеи и учиться новому

В PepsiCo Kazakhstan требуется Head of Design.   Duties & Responsibilities: Informing and co-creating the global strategy:

• Strategic Design Leadership: Participate in the creation of global design strategies by bringing the voice of the region to the forefront by liaising with global design heads. Demonstrates an ability to understand the technical, social and emotional values that have critical business significance. Maintain a flow of value through the integration of the business strategies, market and social trends, and available technologies. Develop and adjust strategies and/or process to meet changing market and competitive conditions.
• Design R&D and Innovation: Identify and promote self-initiated brand design programs that generate critical business value for one or more business groups, having great impact on multibillion dollars brands.
• Provides design leadership around customer trends and testing, customer research, strategic planning, and holistic design principles

Executing the global strategy with the right tweaks to make it locally meaningful and relevant:

• Design Project Management: Responsible for partnering across disciplines within PepsiCo and external suppliers to ensure design assets are developed and delivered with quality, value, and on-time and within budget. Ensures each stakeholder understands his/her role and responsibilities throughout the creative process. Regularly reviews the status of projects with appropriate leadership to verify that Company and Division expectations are met
• Energizes and leads both the internal team and external design resources from idea phase to commercialization
• Responsible for driving to final design recommendations, decisions and design approval to enable artwork execution / production phases
• Supporting the PepsiCo Design Organization Globally: Partners regularly with Design, R&D and business teams outside the US. Supports the development of global design culture

Reverse innovation. Innovation for the region aligned to global principles that could be leveraged in parallel as a global project:

• Identifying and promoting self-initiated brand design programs that generate business value for the country and the Global organization
• Can help lead and influence cross-functional teams in the development of new products from ideation, concept development to commercialization
• Generates creative design proposals (visions, scenarios, concepts) in order to visualize the desired output and share it with internal and external team members, leverage design tools (e.g. sketching, prototypes, video etc.) to bring their vision to life
• Can create passion, conviction, and momentum around the right areas of opportunity

Build local expertise:

• Talent Development: Responsible for leading and mentoring internal staff. Establishes objectives, supervises activities, and manages performance.
• Acts as the lead for the PepsiCo design organization the country of reference helping to build and cultivate a strong internal and external design network

  Qualifications:

• Bachelor's degree in design, Masters preferred
• 10+ years of deep brand design and innovation experience
• Proven ability to communicate with a technical organization (e.g. R&D) and a creative marketing organization
• A creative problem solver
• Strong presentation skills
• Ability to work in an ambiguous and dynamic work environment
• Can build strong relationships with multiple stakeholders and project leads
• Prior Global Experience preferred
• Prior Supervisory Experience preferred
• Can effectively influence senior leaders in the organization across regions and functions
• Very business and politically savvy
• Extraordinary ability in using the Adobe Creative Suite software