Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Команда Яндекса ищет Партнёра по развитию, который будет отвечать за обучение и развитие ключевых сотрудников в бизнес-группе Поиск и Рекламные технологии.   Какие задачи вас ждут:

• Поддерживать текущие процессы: talent mapping и продвижение подхода по развитию ключевых сотрудников (HiPo/HiPro)
• Поддерживать руководителей и HRBP в развитии ключевых сотрудников
• Поддерживать и корректировать процесс ИПР (ПИР)
• Проводить встречи по развитию (карьерные консультации), предлагать обучающие и развивающие инструменты в зависимости от запроса
• Заниматься организацией психометрических тестирований, коучинг-сессий
• Прорабатывать карьерные треки по профессиям

  Ждут, что вы:

• Работали с талантами, составляли ИПР по принципу 70-20-10
• Понимаете принципы построения процесса обучения
• Знаете методологию и инструменты оценки сотрудников
• Умеете работать напрямую с бизнесом, доносить методологию, адаптироваться под ЦА
• Умеете работать в режиме многозадачности
• Клиентоориентированны и хотите помогать сотрудникам

  Что предлагают:

• Современный офис с парковкой и всем необходимым для комфортной работы и отдыха
• Компенсацию оплаты питания на территории кампуса и в окрестностях
• Расширенную программу ДМС: стоматология, обследования, вызов врача на дом и многое другое
• Профессиональную команду, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт
• Культуру открытости и взаимопомощи
• Высокую скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад и результаты

Вакансия на удаленке.   В международное e-com агентство Concepta требуется Исполнительный директор бренда женской одежды.   Concepta - успешная e-commerce компания, и уже более 6 лет занимается развитием собственных брендов в направлении Health&Beauty в США. Являются экспертами по маркетплейсу Amazon, а также успешно развивают свои интернет-магазины.   Сейчас компания запускает уже 3‑й fashion бренд (женская одежда) в России на маркетплейсе Wildberries и находится в поиске талантливого и опытного Исполнительного Директора, который запустит бренд на рынок РФ с нуля и будет масштабировать его в рамках компании.   Компания предлагает:

• Возможность с нуля создать и реализовать концепцию бренда с женской одежды
• Бюджеты на продвижение бренда для хорошего старта
• Экспертизу: готовы делиться опытом и поддерживать на каждом этапе
• Полностью удаленную работу: Вы можете выполнять свои задачи из любой точки мира
• Дальнейшее масштабирование бренда: компания не останавливается на маркетплейсах и планирует двигаться дальше, а точнее — выходить в оффлайн и открывать свои магазины
• Заработная плата обсуждается в индивидуальном порядке с успешным финалистом

  Будьте готовы к новым горизонтам, а компания предоставит все возможное для Вашего роста.   Обязанности:

• Разработка концепции нового бренда одежды
• Запуск бренда на Wildberries (от 40 SKU на старте)
• Взаимодействие с другими отделами компании: отдел дизайна, копирайтинга, рекламы, отзывов, отдел по работе с производствами
• Ценообразование (анализ продукта, торговой ниши, конкурентов)
• Планирование, бюджетирование, оптимизация расходов
• Постоянный мониторинг метрик по своему портфелю товаров
• Организация и контроль бизнес-процессов от закупок до получения конечного продукта, а также организация всех процессов подразделения
• Создание команды, коммуникация с HR отделом по вопросам найма новых сотрудников, их онбординга
• Работа с показателями отчетности

  Требования:

• Опыт работы в e-commerce от 2-х лет (в частности Wildberries)
• Обязательно: успешный опыт работы в товарной категории «Одежда»
• Опыт управления распределенной командой (умение выстраивать процессы через KPI, аналитику, цифры)
• Понимание принципов успешных продаж на маркетплейсах
• Аналитический склад ума, системность

  Напишите в сопроводительном письме про свой опыт работы с одеждой в e-com. Вам предстоит пройти 3 этапа отбора: первичное собеседование с рекрутером, тестовое задание, финальное собеседование с руководителем компании.

В Яндекс.Лавку требуется Руководитель группы маркетинга СТМ.   Яндекс Лавка - сервис быстрой доставки продуктов, который постоянно развивается. Один из приоритетов - рост портфеля собственных торговых марок (СТМ) и категорий готовой еды.
Ищут неравнодушного человека с опытом в сфере бренд-маркетинга, который возглавит небольшую команду маркетинга СТМ и готовой еды (включая кофейню, пекарню и горячую кухню). Ваша главная цель - сформировать и реализовывать маркетинговую стратегию и поддержку СТМ Лавки и готовой еды.   Какие задачи вас ждут:

• Формировать и реализовывать годовой план СТМ и готовой еды: маркетинг-календарь, поддержку запусков, бюджет, медиаплан
• Искать точки роста и внедрять инициативы для роста категории готовой еды, поддержки фокусных запусков и коллабораций
• Искать точки роста и внедрять инициативы для поддержания СТМ-портфеля
• Реализовывать рекламные кампании 360 (ООН, ТВ, спец. проекты, BTL, перформанс, digital, продукт) от брифа до запуска
• Взаимодействовать с кросс-функциональными командами коммерции, продукта, инхаус креативной студией, медиа и SMM, перформанса, аналитики, PR

  Ждут, что вы:

• Больше пяти лет работали в сфере маркетинга (опыт работы с едой и СТМ будет плюсом)
• Понимаете специфику бренд-маркетинга: выстраивали или развивали бренд, понимаете задачи и особенности каналов поддержки, умеете формулировать структурные брифы и задачи кросс-функциональным командам
• Руководили командой
• Реализовывали маркетинговые проекты 360 с широкой поддержкой
• Организованны, внимательны к другим, умеете эффективно взаимодействовать с командой
• Стратегически мыслите, инициативны, вдохновляетесь большими задачами и проектами
• Умеете выстраивать партнёрские отношения с кросс-функциональными командами
• Открыты, небезразличны
• Готовы работать в офисе в Москве

  Что предлагают:

• Сильную команду, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплату на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Гибкий график работы

Вакансия на удаленке.   В международное e-com агентство Concepta требуется Бизнес-ассистент первого лица.   Concepta - успешная e-commerce компания, и уже более 6 лет занимается развитием собственных брендов в направлении Health&Beauty в США. Являются экспертами по маркетплейсу Amazon, а также успешно развивают свои интернет-магазины.   Обязанности:

• Координация бизнес встреч руководителя, ведение протокола, постановка и контроль задач команде по результатам
• Напоминание о важных задачах, встречах и мероприятиях
• Поиск, оформление, визуализация, структурирование, анализ необходимой информации на зарубежных/российских ресурсах
• Навыки ведения переговоров и решения разноплановых задач, выстраивание долгосрочных теплых отношений с подрядчиками
• Ведение и планирование бюджета
• Координация работы и распределение задач между исполнителями

  Требования:

• Знание английского языка: свободное владение, не ниже С - 1
• Знание Excel на уровне Advanced
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
• Исполнительность и дисциплинированность
• Умение приоритизировать свои задачи и траты, а также принимать самостоятельные решения
• 100 % внимательность к деталям во всем, педантичность
• Умение видеть и находить нестандартные решения
• Требовательность к себе и к другим, автономность в выполнении задач
• Способность быстро адаптироваться к изменениям
• Умение и огромная потребность структурировать, систематизировать, анализировать и упорядочивать информацию, мысли, идеи, пространство и др. объекты этого мира 

  Условия;

• 100% удаленная работа
• Стабильная высокая заработная плата
• Возможность в дальнейшем расти и развиваться в компании по интересующим вам направлениям

  Необходимо будет выполнить тестовое задание, а также записать видео-визитку.

PR-команда Яндекса ищет Менеджера по связям с общественностью для работы с сервисами Такси и Доставки в Центральной Азии.   Отлично, если у вас есть опыт в разработке и реализации коммуникационных стратегий для стран региона, вы умеете работать в распределённой команде, ориентируетесь на рынке технологий, обладаете хорошей локальной экспертизой и пониманием трендов на рынке.   Какие задачи вас ждут:

• Разрабатывать и реализовывать коммуникационные В2В- и С2С-стратегии для нескольких стран региона
• Находить и создавать инфоповоды для локальных СМИ и держать на высоком уровне share of voice на рынках
• Отрабатывать PR-кризисы и вести проактивные антикризисные кампании
• Писать тексты: пресс-релизы, комментарии и статьи для СМИ, инструкции для PR-агентств и сотрудников компании, тезисы для презентаций и выступлений
• Придумывать и запускать проекты с блогерами и лидерами мнений
• Координировать работу PR-агентств в нескольких странах
• Обеспечивать участие бренда в релевантных внешних мероприятиях на рынке
• Оценивать эффективность PR-кампаний и достижение показателей

  Ждут, что вы:

• Не менее семи лет проработали в коммуникациях на стороне как компаний, так и агентств
• Имеете опыт продвижения проектов в сфере технологических продуктов и сервисов или проектов в сфере e-commerce, e-grocery
• Умеете держать в голове несколько задач одновременно, быстро вникать в новые темы и легко переключаться, если планы изменятся
• Умеете расставлять приоритеты, принимать решения и отвечать за результат

  Что предлагают:

• Сильную команду, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат

В Яндекс требуется Бренд-менеджер (Финтех).   Финтех - быстрорастущий молодой сервис внутри экосистемы Яндекса и за её пределами. Находятся на лучшей стадии развития - готовятся к перезапуску сервиса и структурированию финансовых продуктов в портфеле. Предстоит проверить тысячи гипотез, выявить ключевые мотивы, барьеры и инсайты аудитории, чтобы запустить лучший сервис на рынке финтех-продуктов для десятков миллионов пользователей.
Ищут опытного коллегу в суперкоманду стратегического маркетинга, готового вместе с компанией броситься в пучину acquisition и retention, придумывать нестандартные яркие проекты и умело использовать коммуникации 360, чтобы вывести продукты на лидерские позиции.   Какие задачи вас ждут:

• Формирование позиционирования текущих и будущих B2C- и B2B-продуктов в портфеле Финтеха в коллаборации с бренд-стратегом
• Разработка и реализация коммуникационной и маркетинговой стратегии по запуску, развитию и продвижению финансовых продуктов
• Анализ аудитории и её потребностей, проведение исследований вместе с research-командой и применение результатов в работе
• Создание и реализация рекламных кампаний для роста ключевых бренд-атрибутов (в т.ч. анализ и тестирование коммуникаций)
• Отслеживание эффективности бренд-метрик и предложение идей для их роста
• Работа с внешними агентствами по запуску и реализации ATL, BTL, digital, SMM и других рекламных кампаний
• Поиск новых форматов привлечения пользователей и их структурирование в понятную стратегию
• Активное взаимодействие со смежными подразделениями компании, особенно плотное - с командой бизнеса, продукта и креатива
• Ведение и организация работы коллег для реализации проектов
• Понимание и ответственность за цифры в отчётах

  Ждут, что вы:

• Работали в сфере бренд-маркетинга более трёх лет
• Понимаете, чем бренд-метрики отличаются от маркетинговых, и как можно на них влиять внешними и внутренними инструментами
• Умеете генерировать гипотезы, понимаете, как подготовить и реализовать запуск кампаний в различных каналах привлечения и удержания пользователей
• Писали креативные брифы для работы с коллегами и внешними агентствами
• Работали с внешними агентствами
• Проводили количественные и качественные исследования самостоятельно или в связке с агентствами, умеете интерпретировать результаты и работать с полученными инсайтами
• Наработали отличные управленческие и коммуникационные навыки
• Самостоятельны, амбициозны, не боитесь отвечать за свои решения
• Можете аргументированно отстаивать свою точку зрения
• Будет плюсом, если вы работали в сфере IT, FMCG или телекома

  Что предлагают:

• Работу в сильной команде, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплату на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Гибкий график работы

В Яндекс требуется Операционный руководитель службы поддержки пользователей (Crowd).   Какие задачи вас ждут:

• Управлять большой командой и развивать её
• Выстраивать операционные процессы управления каналами поддержки
• Укомплектовывать команду в зависимости от прогнозируемых объёмов обращений
• Контролировать и повышать уровень качества работы поддержки
• Оптимизировать внутренние процессы поддержки
• Контролировать актуальность внешних и внутренних баз знаний
• Контролировать и повышать уровень операционной эффективности в рамках зоны своей ответственности
• Участвовать в проектах по развитию отдела

  Ждут, что вы:

• Управляли распределённой командой (от 150 человек)
• Имеете опыт построения службы поддержки клиентов и управления ею через разные каналы коммуникации (колл-центр, почта, чат и другие)
• Работали на аналогичной позиции больше трёх лет
• Знаете, как мотивировать команду
• Понимаете, что такое классная поддержка и как её построить
• Знаете международные стандарты индустрии

Будет плюсом, если вы:

• Имеете продуктовый опыт
• Создавали отчётность и систему контроля эффективности работы специалистов контакт-центра
• Знаете и умеете применять ключевые принципы проектной деятельности

  Что предлагают:

• Сильную команду, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплату на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Ипотечные программы: под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года
• Компенсацию оплаты питания на территории офиса
• Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Спортзал, тренажёрный зал, йога в офисе
• Гибкий график работы
• Бесплатную парковку для сотрудников
• Программу релокации для иногородних сотрудников

В Яндекс требуется Продюсер команды культуры, комьюнити и внутренних коммуникаций.   Яндекс - распределённая компания с офисами в десятках городов и нескольких странах. Одна из ее целей заключается в том, чтобы, несмотря на расстояния, помочь сотрудникам чувствовать себя одной командой.
Проводят большинство внутренних мероприятий в гибридном формате: на офлайн-ивентах почти всегда есть трансляция для зрителей в онлайне и отдельная ветка с активностями, к которым можно присоединиться.
Ищут продюсера в команду культуры, комьюнити и внутренних коммуникаций. Нужен человек, который хорошо чувствует аудиторию разработчиков, сможет погрузиться в мир IT-трендов и делать яркие, классные и «умные» мероприятия. От компании - масштабные проекты, которыми можно гордиться. От вас - желание делать работу в Яндексе ещё интереснее.   Какие задачи вас ждут:

• Вести проект-дискуссию «Поговорим про», в которой несколько яндексоидов с очень разным бэкграундом спорят на горячие темы: техноэтика, плюсы и минусы тимлидерства, секреты управления проектами. Зрители могут подкидывать новые вопросы и голосовать
• Отвечать за концепцию проекта, сценарный план, брифинг спикеров, интерактив со зрителями, промоплан и креативную обвязку
• Координировать работу и вовлекать в неё сотрудников смежных направлений. Сотрудничество с агентствами, внутренними редакциями, дизайнерами, продакшеном - одна из основных функций продюсера

  Ждут, что вы:

• Готовы придумывать и раскатывать масштабные, яркие и запоминающиеся проекты
• Быстро разбираетесь в новом и умеете выделять главное
• Строите гипотезы и проверяете их, просчитываете риски, предлагаете решения
• Умеете договариваться, доступно объяснять своё и слышать чужое мнение
• Составляли технические задания для дизайнеров, продакшена, ивент-менеджеров
• Управляли проектами, координировали работу сразу нескольких команд
• Способны работать в режиме многозадачности и неопределённости

  Что предлагают:

• Вакансию в профессиональной команде, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт, в компании с корпоративной культурой открытости и взаимопомощи
• Возможность быстро увидеть свой вклад и результаты
• Современный офис, где есть всё необходимое для комфортной работы и отдыха
• Гибкий график: не контролируют, кто во сколько приходит и уходит, главное - выполнять задачи
• Расширенную программу ДМС: стоматологию, коррекцию зрения, обследования, вызов врача на дом и многое другое
• Оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Возможность участвовать в мероприятиях Яндекса: образовательных программах, лекциях, митапах
• Высокий совокупный доход и премии каждые полгода для всех, кто работает эффективно

В Яндекс требуется Руководитель развития новой платформы (команда беспилотных технологий).   Яндекс предлагает по-новому взглянуть на перемещение людей и доставку грузов. Беспилотные автомобили делают поездки безопасными и удобными, а автономные роботы уже доставляют грузы в нескольких городах, но компания не собирается останавливаться на достигнутом. Ищут менеджера, который будет отвечать за развитие новой платформы.   Какие задачи вас ждут:

• Продумывание путей развития новой платформы на основе знаний о продукте
• Разработка стратегии развития
• Активное взаимодействие с заказчиками и смежниками
• Формулирование ключевых метрик нового продукта
• Ведение бэклога команды

  Ждут, что вы:

• Умеете выстраивать логическую цепочку того, как локальные задачи привязаны к глобальной продуктовой стратегии отдела/компании
• Понимаете, как приоритизировать задачи в соответствии с этой стратегией (делаем важное и отбрасываем лишнее)
• Можете сформулировать ключевые метрики продукта, следите за тем, чтобы они были у всех на виду и отражали реальную картину мира
• Понимаете технологическое устройство продукта в общих чертах, можете объяснить, зачем команда вносит те или иные технические изменения и как они влияют на продукт
• Умеете вести бэклог команды - резюмировать продуктовый заказ, починку багов, технический долг
• Представляете устройство релизного цикла команды, понимаете важность поиска баланса между скоростью доставки фич и стабилизацией продукта
• Умеете коммуницировать с клиентами, заказчиками, командой и можете настроить процесс, в котором все участники понимают, что и зачем происходит на проекте
• Умеете чётко выражать мысли и описывать задачи
• Умеете переосмысливать запросы пользователей так, чтобы они логично ложились в продукт
• Следите за «чистотой коммуникаций» с клиентами или заказчиками, чтобы они не договаривались о фичах напрямую с разработчиками
• Глубоко погружаетесь в то, как пользователи работают с продуктом: активно общаетесь с заказчиками, ходите на UX-исследования, регулярно проводите СustDev

В Яндекс.Такси требуется Head of Partner Network and KAM.   Команда отвечает за международное водительское направление Такси. Ищут менеджера, который поможет построить работу с партнёрами и ускорит развитие международного водительского направления.   Какие задачи вас ждут:

• Развивать партнёров, чтобы обеспечить рост метрики SH, привлекать водителей через обучение, программу лояльности, инструменты развития
• Понимать боли партнёров и их экономику
• Заниматься обучением партнёров
• Помогать партнёрам в решении их бизнес-задач
• Управлять командой КАМ и менеджеров проектов

  Ждут, что вы:

• Руководили KAM или sales более трёх лет
• Имеете опыт личных продаж
• Строили процессы с нуля
• Владеете английским на разговорном уровне
• Обладаете аналитическим складом ума, умеете договариваться, имеете отличные навыки ведения переговоров
• Готовы до 40% рабочего времени проводить в командировках

  Что предлагают:

• Работу в сильной команде, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплату на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей