Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке   В компанию-разработчик рекрутинговой SaaS-платформы Omnipresent ищут Director of Payroll Products.   Omnipresent is a customer-focused global employment services partner that can help companies grow their teams in 155 countries and territories around the world. How do they do that? Well, through SaaS platform, OmniPlatform. They help companies (big or small) deal with the complexities involved with hiring global teams remotely, by managing employee onboarding through to offboarding, including legal and compliance, payroll, expenses, and health and benefits.
Company is a fully remote which means they have no head office. Team of more than 300 people is located in more than 45 countries and territories around the world.   Your role:
You will be a subject matter expert on global payroll and have experience building out scalable payroll technology in support of a product roadmap:

• Develop and execute against a strategy for the Payroll product and systems function; example elements of a strategy include the function’s vision, payroll systems design, target metrics, and tactical approach
• Work closely with Product and Engineering to design payroll technology stack to include the following products: EOR “Employer Of Record”, PEO “Professional Employment Organisation”, Contractor
• Work intimately with Product and Engineering to deliver scalable solutions for our customers, you will oftentimes need to objectively evaluate the team’s competing priorities and align stakeholders on the most-optimal solution for Omnipresent and our customers
• Coordinate cross functional deliverables between sales, product, engineering and finance to implement relevant, scalable solutions
• Critically evaluate and test upcoming ships (e.g., product launches), determine the actions required to optimize the operational impact of the ships, and tactically coordinate those actions
• Working with our FinTech Ops team to optimise payments processes and monetisation
• Maximize the impact of your learnings by proactively identifying other opportunities to further help Payroll Products scale and sharing input on other projects when relevant
• Attend business and product roadmap meetings to develop future state processes, syndicate approaches with cross functional teams, document business requirements, convert requirements to functional specifications for payroll, finance, and product & engineering teams
• Strong written and verbal communication skills with a precise talent for clearly articulating operational context and considerations to stakeholders that are less familiar with the domain
• The ability to understand the implications of Omnipresent’s ships such as product features, policy changes, and sales outreach on the user experience and resulting support experience

  You’ve done all of these things:

• 8+ years of operational experience, preferably in the payroll industry, building and managing complex global payroll systems
• Experience driving creative solutions with and effectively informing the roadmap of cross-functional teams (e.g., experience negotiating the development of product features with product teams)
• Experience critically evaluating a problem from multiple, oftentimes competing perspectives, identifying the optimal solution, and aligning stakeholders on the solution
• Strong understanding of global payroll vendor technology, including relevant risks and regulations
• A track record of leading and proactively managing end-to-end execution of projects/programs that have transformed their company’s payroll operations and delivered quantifiable business impact
• A proclivity for working in an ambiguous, fast-paced environment as well as the horsepower to balance multiple priorities

  What's in it for you?

• Shared ownership: Being a part of this journey means you'll own a piece of Omnipresent
• Annual vacation entitlement: 33 days including local holidays
• Company retreats: They have an annual company-wide retreats, and well as socials and other team building activities
• Flexible working: Work from anywhere in the world
• Development: Training, coaching, and an environment that promotes career ambition and progression
• Work environment: Whilst company is fully remote, it offers all employees access to co-working spaces wherever they live in a flexible manner so that you use what you need
• Parental leave: For employees that have been with company for 12 months, it offers 13 weeks full pay and 13 weeks half pay for primary caregivers. Company also offers enhanced leave for secondary caregivers, of 4 weeks at full pay and an additional 4 weeks of unpaid leave
• Wellbeing: Mental health and wellbeing support and services through Plumm
• Home office setup: It should go without saying that company will provide you with the equipment you need to work from home in the same way you would if you were in an office. Prefer a PC to a Mac? No problem. You choose what you need. Company'll give you a budget to get all the infrastructure that enables you to work effectively wherever you are, including broadband costs
• Education budget: Your development should be a continuous conversation with your manager and they will support you in choosing what you need whether that's accreditations, workshops, or formal degree programs or courses. Important is that you update your Individual Development Plan with any kind of education you take, so that you make sure that you apply the knowledge you have gained in theory, and the learned information will stay with you long term

В группу компаний с многолетней историей и сильной репутацией, занимающуюся постройкой жилых комплексов на территории Нижнего Новгорода, ищут кандидата на позицию Финансовый директор.   Обязанности:

• Формирование единой учетной политики группы компаний. Внедрение и поддержание единой системы финансового, бухгалтерского, налогового, управленческого учета и контроля
• Организация системы инвестиционного, операционного и стратегического бюджетирования деятельности группы компаний, включая планирование, контроль исполнения бюджетов
• Стандартизация финансовых процессов, подготовка положений и инструкций
• Формирование оптимальных схем движения финансовых потоков группы компаний
• Анализ инвестиционных проектов
• Руководство финансовой службой
• Своевременное реагирование на изменения законодательства и разработка схем учета, внедрение их в существующие бизнес-процессы

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет с аналогичным функционалом / в аналогичной должности
• Опыт работы в рамках строительных компаний
• Знание стандартов бухгалтерского, налогового и управленческого учета РФ, налогового законодательства
• Развитый навык финансового планирования и анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия
• Развитые навыки планирования времени, организации процессов, управления изменениями
• Развитый навык построения и эффективного управления командой

  Условия:

• Работа в сильной и устойчивой компании с многолетней историей и положительной репутацией. На текущий момент компания претерпевает стадию роста
• Высокая степень самостоятельности в принятии решений в рамках зоны своей ответственности. Высокий уровень важности позиции для компании и руководства. Большое поле для реализации профессионального потенциала
• Лояльный и порядочный подход руководства к управлению компанией и выстраиванию коммуникации с сотрудниками, понимание ценности сотрудников
• Участие в масштабных и амбициозных проектах
• Конкурентоспособный уровень заработной платы (от 150 000 рублей, готовы обсуждать с успешными кандидатами в сторону увеличения)
• Компания готова обсуждать условия релокации (Нижний Новгород)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В УК банка Траст, являющегося платформой для консолидации проблемных активов, ищут кандидата на позицию Руководитель направления (банкротство, проблемные активы).   Должность в большей мере является экспертной и не предполагает большого управленческого блока (хотя он имеется). Необходимо умение работать самостоятельно.   Обязанности:

• Правовое сопровождение работы с проблемными активами
• Обеспечение выхода на коллегиальные органы с презентациями по проектам
• Обеспечение отчетности и предоставления данных по проектам
• Взаимодействие с арбитражными управляющими в делах о банкротстве
• Координация судебно-претензионной работы, анализ качества сопровождения проблемной задолженности, подготовка заключений по данным вопросам для руководства
• Представление интересов ДЗО в делах о банкротстве, гражданских делах, административных делах и исполнительном производстве (анализ судебной практики, составление процессуальных документов, участие в судебных заседаниях и др.)
• Представление отчетности по судебно-претензионной работе руководству
• Cоставление юридических заключений по вопросам банкротства и гражданского права
• Подготовка презентаций по проектам

  Требования:

• Самостоятельная мотивация на успешное выполнение рабочих задач
• Дисциплинированность в вопросах делопроизводства, ведения досье по судебным спорам в «бумажном» и «электронном виде»
• Умение составлять юридические документы (преимущественно процессуальные)
• Знание гражданского права, гражданского и арбитражного процесса, а также знание законодательства о банкротстве
• Опыт судебного представительства
• Опыт работы в сфере банкротства
• Умение искать и анализировать судебную практику
• Полученное в Университете имени О.Е. Кутафина (МГЮА), МГУ имени М.В.Ломоносова, МГИМО МИД России, РШЧП, УрГЮУ или СПбГУ высшее юридическое образование будет являться плюсом
• Умение эффективно выстраивать взаимодействие со сторонними подразделениями

Наличие навыков/умений:

• Сопровождения включения требований кредитора в реестр требований кредиторов должника и анализа эффективности сопровождения соответствующей категории обособленных споров
• Заявления возражений относительно требований конкурсных кредиторов, заявленных к включению в реестр требований кредиторов должника (в т.ч. субординация, сроки исковой давности и т.д.) и анализа эффективности сопровождения соответствующей категории обособленных споров
• Анализа и контроля проведения арбитражным управляющим мероприятий по установлению имущества должника (включая сопоставление с данными бухгалтерского учета и выявление причин расхождения), инвентаризации и оценки имущества должника
• Анализа и контроля за проведением арбитражным управляющим анализа финансового состояния должника, составления заключения о наличии (отсутствии) признаков фиктивного и/или преднамеренного банкротства, установления оснований для оспаривания сделок должника
• Анализа действий КДЛ на предмет оснований для взыскания убытков/привлечения к субсидиарной ответственности по обязательствам должника, подача соответствующих заявлений
• Анализа сделок должника на предмет оспоримости, потенциального вывода имущества должника и возможности его возврата, подачи соответствующих заявлений
• Проведения претензионно-исковой работы с дебиторской задолженностью должника, анализа и контроля её эффективности
• Контроля за реализацией имущества должника (в т.ч. своевременности его проведения, анализа рыночности условий, состава участников), анализа её эффективности
• Анализа обоснованности использования арбитражным управляющим услуг привлеченных лиц, контроля за данным процессом
• Анализа эффективности защиты имущества должника, в том числе против требований третьих лиц и контроля за действиями арбитражного управляющего по обеспечению данного процесса

  Условия:

• Трудовой договор, полностью официальная заработная плата. Указанная в объявлении вилка является строгой, зарплата указана GROSS (до вычета налогов)
• Заработная плата от 150 000 до 200 000 рублей gross, определяется по результатам собеседования
• Возможны годовые премии до 20% от годового оклада по результатам исключительного качества работы
• Участие в корпоративной программе ДМС
• Испытательный срок 3 месяца
• Занятость полная (с 10 до 19), возможны командировки
• Место работы: г. Москва, центр

В сервис недвижимости ДомКлик требуется Бренд-директор.   ДомКлик - продуктовая технологическая компания, которая создает высоконагруженные проекты в сфере недвижимости, обеспечивая полный цикл от выбора квартиры, получения ипотеки, взаиморасчетов с продавцом до постпродажного сопровождения.   Задачи, которые вы будете решать:

• Подготовка роликов для федеральных ТВ-кампаний
• Разработка креативных рекламных кампаний в разных форматах
• Работа с креативными и медийными агентствами
• Разработка промо-кампаний
• Подготовка и запуск активаций с партнёрами
• Разработка бренд-стратегии и бренд-платформы
• Эконометрическое моделирование
• Рекомендации по доработке и улучшению функционала сервиса на основании исследований клиентов KPI
• Увеличение спонтанного знания бренда, "прокачка" определенных аттрибутов бренда
• Эффект креативных кампаний на рост основного бизнес-показателя (звонки участников рынка недвижимости)

  Ожидают от будущего коллеги:

• Опыт работы старшим бренд-менеджером от 5 лет (клиентская сторона или рекламное агентство)
• Разработанные яркие рекламные кампании, кратно увеличившие бизнес
• Опыт в PR
• Отличное понимание процесса разработки креативных материалов, участие в проектах в роли продюсера/креативного директора/режиссёра
• Работа в матричных и кросс функциональных командах
• Желателен опыт работы в сфере недвижимости (застройщики, агентства недвижимости)

  Отклик на вакансию через Телеграм.

В компанию-производитель оборудования для сельского хозяйства КРОПТЕЙНЕР открыта вакансия Сити-фермер.    Обязанности:

• Посев (торф в салатных горшках).
• Сбор урожая (салаты, пряные травы). 
• Упаковка и подготовка к продаже. 
• Дезинфекция и профилактика вертикальной фермы (гидропоника).

  Требования:

• Аккуратность.
• Стремление к чистоте.

  Условия:

• Договор ГПХ с самозанятым или ИП.

В управляющую компанию группы компаний требуется Финансовый директор.   Обязанности:

• Разработка финансовой политики в соответствии со стратегией развития группы
• Анализ результатов финансово-хозяйственной деятельности подконтрольных группе предприятий
• Совершенствование финансового и управленческого учета, оптимизация бизнес-процессов планирования и исполнения бюджетов предприятий
• Управление налогообложением, оптимизация налогообложения
• Риск-менеджмент
• Участие в разработке, принятии и реализации стратегических решений

  Требования:

• Высшее образование в сфере экономики и финансов
• Стрессоустойчивость, готовность работы в быстро меняющихся условиях
• Опыт работы в должности "Финансовый директор" от 3-х лет в производственно-торговых компаниях, многоуровневых холдингах, группах компаний
• Подтверждённый опыт реализации бизнес-идей
• Практические знания ключевых областей бухгалтерского учета и системы налогообложения
• Системный подход к решению задач, стратегическое мышление
• Нацеленность на результат
• Ярко выраженные лидерские качества

  Условия:

• Офис в г. Екатеринбург
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Подчинение непосредственно собственнику
• Корпоративная мобильная связь
• Испытательный срок 6 месяцев
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом

В производственно-дистрибьюторский холдинг ищут Директора производства.   Чем предстоит заниматься:

• Организация «переезда» производственной площадки в Московскую область
• Налаживание процессов производства, набор команды
• Запуск производства, контроль над ним и его оптимизация

  Вы подойдете, если у вас есть:

• Высшее техническое образование (инженер, технолог). Желательно следующая специализация: медицинская техника, приборостроение, машиностроение, электроника
• Опыт работы на предприятиях соответствующих отраслей: медицинская техника, приборостроение, машиностроение, электроника в должности директор по производству, заместитель директора по производству, начальник цеха, замначальника цеха, главный технолог, заместитель главного технолога
• Опыт организации производства с нуля, запуск и монтаж оборудования, отладка, обучение и набор персонала

  Что ждет в компании:

• Фиксированный оклад (обсуждают пожелания кандидатов) + годовой бонуc
• Работа в компании-лидере рынка
• Полный социальный пакет

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В IT-компанию Oxtron требуется Руководитель IT проектов.   Oxtron – системный интегратор, специализирующийся на оказании профессиональных консультационных услуг, внедрении систем поддержки принятия решений и автоматизации бизнес-процессов собственной, российской и зарубежной разработки, а также поддержке ИТ систем (инфраструктуры) клиентов. Отдельным направлением деятельности является оказание полного спектра услуг по поддержке и развитию программных решений созданных на базе 1С:Предприятие.   Обязанности:

• Проводить переговоры с клиентами, в том числе с потенциальными, о предмете, сроках и порядке исполнения проектов
• Распределять работы (задания) между членами проектной команды. Контролировать своевременность, качество и полноту выполнения работ
• Организовывать работу и эффективное взаимодействие всех членов проектных команд, направлять их деятельность на оптимальное решение поставленных задач с учетом установленных руководством приоритетов.
• Контролировать исполнение бюджета проекта
• Подготавливать и вести всю проектную документацию, необходимую для эффективного управления проектами.
• Осуществлять контроль оплаты выполненных и сданных работ по подконтрольным проектам, а также выставленных счетов
• Получать от клиентов подписанные акты выполненных работ и отзывы о проектном внедрении/этапе проектного внедрения по подконтрольным проектам
• Своевременно подготавливать и сдавать отчетность, определенную в проектной документации, клиентам

  Требования:

• Высшее профессиональное образование в экономике, финансах или информационных технологиях. Желательное направление: Управление проектами, менеджмент, бизнес-информатика
• Важен руководящий опыт претендента, например в должности руководителя, заместителя руководителя, организации; руководителя проектной группы, команды разработчиков в сфере ИТ не менее 3 лет
• Желательно опыт работы в фирмах-франчайзи 1С
• Главное: умение управлять людьми, вести переговоры с Заказчиком и партнерами, отстаивать интересы, обладать навыками организатора, контролировать исполнение задач, ход выполнением работ по проекту
• Желательно: знание конфигурации 1С:ERP, 1С:ДО, свободное владение компьютером, пакетом Microsoft Office, знание основ ведения регламентированного и управленческого учета на предприятии
• Приветствуется наличие сертификатов 1С
• Ответственность, профессионализм, ориентация на результат, коммуникабельность, стрессоустойчивость

  Условия:

• 5-дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день, периодические командировки, в т.ч. за пределы Пермского края
• Официальное трудоустройство, гарантии по ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный и пр.)
• Расширенный социальный пакет (дополнительные дни отпуска, подарки, праздники и пр.)
• Возможность повышения квалификации, обучения, в т.ч. на сертификаты 1С-Руководитель проектов, 1С-Профессионал по основным конфигурациям
• Работа в дружном коллективе профессионалов, наставничество и помощь коллег
• Перспектива роста до руководителя портфеля проектов
• Есть возможность зарабатывать больше указанной в вакансии суммы, все будет зависеть от достигаемых результатов

В маркетплейс для самозанятых Qugo требуется Product manager.   Qugo - платформа по поиску заказов и автоматизации расчетов между заказчиками и исполнителями заданий: юридическими лицами, индивидуальными предпринимателями и самозанятыми.   Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за стратегию и видение развития продукта
• Формировать и управлять бэклогом команды
• Вырабатывать гипотезы, приоритезировать, прототипировать решения
• Определять метрики продукта и производить их анализ
• Синхронизироваться с другими продуктовыми командами и пользователями
• CustDev / Jobs to be Done, Customer Journey Map
• Отвечать за обеспечение команды необходимыми ресурсами совместно с Tech-Lead’ом
• Отвечать за качество данных и поддерживать системы в актуальном для бизнес-процесса состоянии
• Экспертной поддержкой смежных подразделений в рамках реализуемых сервисов команды

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли Product Manager не менее 3‑х лет
• Навык обработки большого объема задач в установленные сроки, нацеленность на командный результат
• Способность быстро адаптироваться к новым условиям
• Умение работать в команде, развитые коммуникативные навыки
• Умение структурировать и грамотно излагать информацию
• Хорошие аналитические способности

  Компания предлагает:

• Участие в интересном высоконагруженном проекте с сохранившейся атмосферой стартапа, мотивирующие задачи, командность и сплочённость
• Множество интересных задач и возможностей профессионального развития
• Официальное трудоустройство по ТК, офис или гибрид
• Конкурентный уровень заработной платы (финально определяется с успешным кандидатом)
• Комфортный, светлый офис рядом с метро Белорусская

В fintech компанию Лендсбэй открыта вакансия Project manager.   Обязанности:

• Помощь и развитие одного из продуктов компании;
• Составление CJ, mind map;
• Оценка финансовых и маркетинговых целей продукта;
• Формулирование предложений, расстановка приоритетов;
• Реализация плана развития и оценка полученных результатов;
• Проведение внутренних и внешних презентаций продукта (подготовка презентаций);
• Взаимодействие со смежными подразделениями и внешними партнерами;
• Выстраивание системы тестирования и взаимодействия с пользователями;
• Продуктовая разработка;
• Создание системы сбора и анализа показателей продукта и прогнозирование показателей роста;
• Расстановка и отслеживание метрик;
• Отслеживание тенденций рынка и изменений у конкурентов;
• Курирование технической разработки продукта совместно с командой;

  Требования:

• Опыт работы в финансовом секторе обязателен;
• Высшее техническое/финансовое образование ведущих вузов (МГУ, Бауманка, РЭШ, ВШЭ);
• Опыт участия в проектах инновационного/digital направления;
• Хорошее понимание экономики финансовых инструментов;
• Знание основ бизнес анализа;
• Способность ясно и логически излагать свои мысли;
• Умение работать с большими объемами данных;
• Знание английского языка;

  Условия:

• Офис в 7 минутах от м. Ленинский проспект;
• Возможности для профессионального роста;
• Интересные и сложные задачи;
• Полный день с гибким графиком работы;
• Дружный и амбициозный коллектив.