Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В онлайн-университет IMBA требуется Head of Partners факультета Маркетинг.   Что предстоит делать:

• Формировать преподавательский состав и привлекать его в университет: находить, привлекать и онбордить в университет практиков-экспертов уровня middle и senior, которые руками делают сегодняшний современный маркетинг
• Формировать пул образовательных партнеров и компаний для интеграции: стажировочные проекты в партнерстве с университетом, дипломные брифы из индустрии, привлечение преподавателей от компаний партнеров, совместные партнерские образовательные программы и спецпроекты
• Строить и развивать отношения с HR и образовательными партнерами для интеграции образовательных программ с программами стажировок и программами найма начинающих специалистов-выпускников
• Формировать пул и развивать партнеров для совместных маркетинговых мероприятий и спецпроектов: ключевые мероприятия индустрии, СМИ индустрии, коммерческие и государственные компании заинтересованные в кадрах из мира digital и развитии HR бренда, или имеющие клиентскую базу наших потенциальных абитуриентов
• Формировать и развивать комплексную партнерскую программ университета с различными видами интеграций – от образовательной, до коммерческой и совместных промо, включая возможности интегрированной программы лояльности

  Ключевые черты идеального кандидата на данную позицию:

• Обладает стартап-мышлением, любит и имеет высокий темп и ритм
• Знаком с актуальной индустриальной повесткой (знает и понимает рынок digital и интернет-маркетинга) = имеет толстую записную книжку)
• Имеет высокие коммуникационные навыки и навыки построения долгосрочных эффективных партнерских отношений
• Открыт и готов к публичным выступлениям

  Условия:

• Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели
• Дух и атмосфера стартапа
• Высокие возможности роста. Современный EdTech дает огромные возможности для роста. Вместе с проектом, будет расти и команда. А значит, возможности и градус интересных нетривиальных задач будут только увеличиваться
• Достойный рыночный доход
• Гибридный формат работы.

В SaaS платформу зеленых финансовых инструментов Evercity приглашается Директор по маркетингу.   Обязанности: Исследования/аналитика:

• Анализ рынков, перспектив развития, конкурентов и целевой аудитории. По итогам анализа:
• Формирование предложений по ценовой политике, развитию продуктов, выходу на новые рынки и их сегменты.
• Сегментирование целевой аудитории, формирование методов коммуникации, позиционирования и сообщений для каждой из групп целевой аудитории.
• Прогнозирование развития целевых показателей (оценка эффективности существующих/новых каналов продаж, способов продвижения продуктов компании).

Стратегический маркетинг:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии (коммуникации, партнерский маркетинг, PR, контент-маркетинг, digital, events, продуктовый маркетинг). Регулярная (раз в квартал) оценка ее эффективности и формирование предложений по развитию/пересмотру.
• Создание системы контроля, оценки эффективности маркетинговых инструментов.
• Составление, согласование, контроль исполнения маркетингового бюджета на полгода.
• Ежемесячная подготовка аналитики и отчетности по рекламным и маркетинговым активностям.

Продукт/бренд/продвижение:

• Лидогенерация (онлайн, офлайн) и оказание активной поддержки в осуществлении планов продаж. Разработка и представление предложений по вопросам стратегии и тактики продаж.
• Взаимодействие со СМИ и инфо-партнерами:
• инициировать публикации в российских и международных СМИ (с использованием имеющихся у Evercity контактов и генерация новых);
• обрабатывать тематические входящие запросы через почту и социальные медиа;
• При необходимости участвовать во встречах и заседаниях ассоциаций/международных организаций
• Продвигать экспертность компании и ее лидеров в публичном поле.
• Ведение медиа-плана создания контента для корпоративного блога, пресс-релизов, публикаций (в т.ч. Digital SDG Finance Bulletin) и социальный сетей компании (совместно с сотрудниками Evercity и/или подрядчиками). Начиная с января 2022 года эта задача будет делегирована новому сотруднику отдела маркетинга.
• Организация офлайн-продвижение компании:
• организация “под ключ” PR-мероприятий и отраслевых ивентов;
• организация участия компании в крупных событиях, выступать и/или сопровождать выступления спикеров компании, способствовать лидогенерации.
• Управление процессом разработки контента, дизайна, производства POSM.

Интернет-маркетинг:

• Работа с корпоративным сайтом: переработка существующего сайта компании, повышение поисковой выдачи, увеличение конверсии, создание контента, улучшение usability и дизайна.
• Digital-маркетинг (SEO, SEM, SMM, контекст, e-mail), в том числе:
• Запуск таргетированной рекламы в Linkedin
• Запуск контекстной рекламы
• Отслеживание трафика, анализ поведения посетителей сайта в Google.Analytics
• SEO-аудит и наполнение сайта

Прочее:

• Участие в формировании команды отдела Маркетинга: создание требований к кандидатам, проведение собеседований
• Коммьюнити менеджмент в telegram

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет в медиа агентствах, стартапах, IT компаниях или международном СМИ/компании с англоговорящей аудиторией
• Опыт выведение B2B IT продуктов на международный рынок, знание немецкого рынка
• Знание английского языка (не ниже: C1 - advanced)
• Знание немецкого языка (не ниже: C1 - advanced)
• Знание и применение цифровых технологий в маркетинге
• Отличные навыки письма на английском, умение коротко и грамотно передавать месседж англоговорящей аудитории
• Высшее образование (Журналистика, Международная журналистика, Маркетинг и коммуникации, Экономика и финансы, Устойчивое развитие)
• Владение минимум одной, а лучше двумя из тематик: устойчивое развитие и ESG, Финансы и экономика, Блокчейн и цифровые технологии
• Хорошие организационные, коммуникационные навыки
• Аналитические навыки (выявление и описание значимых факторов в больших массивах информации и тд)
• Наличие международной контактной базы журналистов в сфере технологий и/или умение работать с ними
• Самостоятельность, проактивность и творческий подход к решению задач
• Высокая работоспособность и готовность к переработкам
• Знать и разделять цели устойчивого развития ООН
• Умение работать в условиях гибких требований;
• Высокие организационные навыки, умение работать в команде и быть терпеливым ментором для коллег.

  Условия:

• Работа в перспективном международном финтех стартапе (портфельная компания Techstars);
• Быстрый профессиональный рост и огромное количество новых международных контактов на высоком уровне;
• Обучение передовым инновациям на стыке устойчивого развития и финансовых технологий, которые будут активно расти ближайшие 10 лет;
• Работа с международными банками, корпорациями, инвесторами, агентствами ООН и некоммерческими организациями;
• Evercity всегда содействует профессиональному развитию и укреплению личного бренда(много подтвержденных кейсов);
• Постоянная практика английского языка, выстраивание отношений с людьми из разных стран и культур;
• Возможность спасать мир и содействовать его устойчивому развитию в процессе работы.

В биотехнологическую компанию VSY Biotechnology приглашается Product Manager.   Ideal candidate should be a self-initiator with a result oriented approach who is willing to set own targets and take actions aligned with the global business priorities.   Requirements Ideal candidate should be fast to adapt changes and motivated to deal with multiple tasks within his/her responsibility areas. The role plans, coordinates and manages all local marketing elements for the responsible product including market analysis, marketing plan development, execution of global marketing programs for Ophthalmic medical devices with strategic, creative, and analytical capabilities.   Tasks This includes local marketing strategy development, marketing planning and their executions. Critical to success are emphasis on market and healthcare professional insights to bring external thinking to marketing and product programs, strong leadership and partnership with local field teams for effective program execution.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

В динамично развивающуюся строительную компанию ищут Руководителя департамента продаж.   Необходим сильный кандидат-партнёр для развития компании, достижения поставленных KPI и увеличения общей выручки.   Вы имеете:

• Подтверждённый успешный опыт управления отделом продаж 
• Релевантные кейсы в аналогичной сфере
• Есть желание создавать и развивать свою сильную команду
• Полны сил и энергии на вовлеченность для общего успеха
• Владеете инструментами достижения поставленных задач командой

  Зоны ответственности: 

• Управление отделом, выставление планов
• Оптимизация бизнес-процессов отдела 
• Личные продажи, переговоры с крупными и постоянными клиентами 
• Полномочия по взаимодействию с руководителями других департаментов
• Участие в составлении стратегического плана по Компании
• Самостоятельное принятие управленческих решений
• Обучение подчиненных, увеличение команды, адаптация
• Ведение аналитики и отчетности
• Разработка и поддержание в актуальном состоянии регламентов и нормативных политик

  Ожидаемые результаты работы / KPI:

• Выполнение плана продаж
• Стабильность выполнения командных KPI
• Корректировка качества лидов
• Выставление стратегического плана, декомпозиция
• Наставничество над менеджерами
• Поддержание на высоком уровне взаимодействия с клиентами

  Предложат:

• Перспективу развития, карьерного роста и большие полномочия
• Окружение молодых, успешных и осознанных руководителей - бизнесменов
• Прозрачная система мотивации: бонусы + % от личных продаж 
• Удобная CRM
• Клиентская база и поддержка руководителя
• Комфортный офис в уютном бизнес-центре Москвы (ЗАО)
• Конкурентоспособная з/п (совокупный доход 230.000-330.000+)
• Официальное оформление, отпуск, мероприятия и другие блага корпоративной культуры.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

ABBYY – ведущий мировой разработчик решений в области интеллектуальной обработки информации и анализа бизнес-процессов, открывает роль HR Business Partner.   Основные обязанности

• Выстраивание партнерских отношений с функцией Product Development, совместное стратегическое планирование работы с персоналом в соответствии с бизнес-целями;
• HR-аналитика, работа с результатами Engagement Survey, реализация планов действий;
• Лидирование HR-проектов по кадровому резерву, обеспечение развития/удержания/ротации сотрудников;
• Участие в разработке стратегии Talent Development, поддержка процесса внутренней сертификации, повышения рангов сотрудников;
• Выстраивание процесса адаптации новых сотрудников;
• Проведение exit-interviews, сопровождение процесса увольнения;
• Участие в ежегодном пересмотре заработных плат, пересмотрах вне цикла (предоставление аналитики, внесение изменений);
• Вовлеченность в процесс Performance review.

  Требования

• 5+ лет опыта в HR (позиция HR BP как обязательное требование);
• 3+ лет опыта in IT секторе;
• Высшее образование;
• Знания особенностей работы с разработчиками;
• Глубокое понимание всех HR-процессов;
• Английский язык - от upper-intermediate.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN

В торгово-производственный холдинг Русклимат приглашается Креативный директор.   Обязанности:

• Разработка Key Visuals для коммуникативных материалов;
• Разработка позиционирования бренда и продуктов, ключевого коммуникативного сообщения;
• Создание сценариев для видео;
• Организация бренд штормов, генерация идей;
• Обоснованный отбор лучших идей, агрегация их в презентации;
• Анализ конкурентов, поиск лучших практик и их применение;
• Управление командой из 13 дизайнеров, видеографа-монтажера, фотографа, копирайтора (штатное расписание, распределение задач, контроль тайминга, развитие персонала).

  Требования:

• Высшее образование ("Маркетинг" будет являться Вашим преимуществом);
• Опыт аналогичной работы от 5-ти лет;
• Опыт работы с 2-3-мя проектами (брендами);
• Наличие портфолио фото и видео;
• Знание основ копирайтинга;
• Знание рынка рекламы, технологий, трендов, дизайн насмотренность;
• Креативное мышление;
• Желательный опыт работы в сетевом международном агентстве.

  Условия:

• График работы 5/2;
• Современный комфортабельный офис;
• Полностью белая заработная плата: оклад + мотивация;
• Насыщенная корпоративная жизнь.

В компанию Светлая Музыка приглашается Директор по рекламе и PR.      «Светлая музыка» занимается организацией и проведением концертов, фестивалей и других ярких музыкальных и культурных событий с 2001 года.  За время своего существования «Светлая музыка» привезла в Россию более 500 артистов из 25 стран мира. Многие музыканты, имеющие культовый статус в России, впервые выступили в стране благодаря компании «Светлая музыка».  Ежегодно мероприятия «Светлой музыки» привлекают свыше 50 000 человек.  В числе концертов: Nick Cave And The Bad Seeds Chemical Brothers Kraftwerk Marc Almond Morrissey Air The White Stripes Jane Birkin Massive Attack Franz Ferdinand и другие выдающиеся исполнители с мировым именем.   Обязанности: Разработка стратегии продвижения мероприятий - концертов, фестивалей, специальных событий
Внешние коммуникации и взаимодействие со СМИ: генерация инфоповодов, написание пресс-релизов, организация публикаций
Подготовка ТЗ для рекламных роликов, рекламных материалов, сайтов
Взаимодействие с артистами и их менеджментом в рамках промо-кампаний
Работа с инфопартнерами
Кросс-промо - нахождение и выстраивание отношений с партнерами, организация и проведение совместных промоакций и рекламных кампаний
Анализ рынка артистов и целевой аудитории артистов, проведение опросов
Планирование и реализация рекламного бюджета мероприятий, подготовка отчетов
Формирование и поддержка общего имиджа компании
Ведение сайтов и соц.сетей компании и ее проектов, взаимодействие с smm специалистами, специалистами по контекстной рекламе, дизайнерами, специалистами по продакшену аудио и видео-контента
Отработка коммерческих партнеров (составление post-отчётов и пр.)   Требования: Высшее образование
Опыт работы PR-директором, желательно в концертной/ивент-индустрии или медиа структурах не менее 3 лет
Знание рынка масс-медиа
Наличие устойчивых и актуальных связей, наработанной базы контактов СМИ
Проактивность, дипломатичность, эмоциональная устойчивость, исполнительность, дисциплинированность, коммуникабельность, целеустремленность
Управленческие навыки
Английский язык не ниже уровня Intermediate   Условия: Работа в офисе 5/2 на ВО, возможно совмещение работы в офисе и удаленной (4/1 или 3/2). Заработная плата - по итогам собеседования.

Газпром нефть открывает вакансию Руководитель программ по операционной эффективности (информационные технологии).   Обязанности:

• Выстраивание оптимизационной деятельности – роли, процессы, метрики, мотивация, задачи;
• Выстраивание процесса управления себестоимостью услуг (сервисная деятельность);
• Формирование и реализация программы управления издержками и программы повышения эффективности;
• Управление проектной командой (кроссфункциональная команда их различных подразделений, с участием консультантов);
• Управление непрерывным образованием команды.

  Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Повышение квалификации в области оптимизации производства;
• Успешный опыт в экономике: построение системы КПЭ на предприятии, опыт в системе управления внутренними контролями, постановка оптимизационной деятельности;
• Успешный опыт в операционном совершенствовании: применение технологии lean в оптимизации бизнес-процессов, совершенствование производственных процессов (постоянного цикла), внедрение gap-анализа, управление посредством контрольных точек на производстве.

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Расширенный социальный пакет, годовое премирование;
• ДМС со стоматологией;
• Комфортный и современный офис;
• Профессиональная команда, интересные задачи;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.

В компании ТЕРРА ТЕХ - дочернем предприятии Роскосмоса, открыта вакансия Главный бухгалтер.   Обязанности: Выполнение работ (самостоятельно, руками) по постановке и ведению бухгалтерского и налогового учета (ОСНО) с численностью сотрудников до 100 человек.
Разработка и утверждение учетной политики для целей бухгалтерского и налогового учета (на базе корпоративной учетной политики периметра Госкорпорации) Своевременная подготовка и сдача бухгалтерской (ежемесячное быстрое закрытие), налоговой, статистической отчетности в установленном порядке в Федеральную налоговую службу, внебюджетные фонды, органы статистики и другие контролирующие организации. Ведение раздельного учета (НДС и Госзаказ).
Расчет налоговых баз, сумм налогов, формирование налоговых деклараций, учет начисления и уплаты НДС, налога на прибыль, налога на имущество. Обеспечение своевременного перечисления налогов в федеральный, региональный и местные бюджеты. Прохождение всех видов проверок ИФНС и аудиторских (внешних и внутренних). Подготовка различных видов отчетности для головной компании (бухгалтерские справки, аналитическая информация). Расчёт заработной платы (составление отчетности в фонды, налоговые органы). Согласование договоров. Методологическая поддержка при заключении сделок, составления корпоративной документации.
Налоговое планирование. Составление отчетности по МСФО (годовая). Постановка задач по автоматизации бухгалтерского и налогового учёта (1С: 8.3). Обеспечение контроля за соблюдением порядка оформления и хранения и обеспечения сохранности первичных учетных документов. Выполнение в пределах своей компетенции служебных поручений руководства. Внесение предложений по оптимизации бизнес-процессов и повышения эффективности контрольных операций.   Требования: Образование высшее (профильное), желательно аттестат профбухгалтера. Опыт работы главным бухгалтером, в том числе с раздельным учетом по НДС и ГОЗ. Знание 275 ФЗ и Постановление Правительства РФ № 47, основ МСФО желательно. Знание законодательной базы в сфере бухгалтерского, налогового учета и трудового законодательства. Опыт составления и сдачи отчетности в госорганы и прохождения аудиторских проверок. Опыт работы с иностранными контрагентами и налогообложение данных операций. Уверенный пользователь 1С: 8.3, клиент-банк, MS Office. Личные качества: аналитическое и стратегическое мышление, лидерские качества, самоорганизованность внимательность, оперативность, ответственность, умение работать в стрессовой ситуации, готовность к интенсивной работе в условиях многозадачности.   Условия: Оформление в полном соответствии с ТК. Стабильная, растущая компания, комфортный офис и дружный коллектив. График работы: офис 5/2, 9.00-18.00. Местоположение: м. Нагатинская. Испытательный срок 6 мес. Оплата труда: оклад.

В Сбере открыта вакансия Руководитель поддержки запуска продуктов.   Обязанности:

• принимать участие в интеграции продуктов Банка и Экосистемы в новый канал продаж;
• формировать CJM и участвовать в процессе его совершенствования;
• участвовать в разработке новых способов и механик реализации продукта;
• разрабатывать и адаптировать обучающий материал для сотрудников и клиентов;
• создавать содержательные и понятные для читателя презентации;
• участвовать в обучении фронтальных команд «Цифрового офиса»;
• поддерживать актуальность базы знаний;
• принимать участие в сборе и анализе обратной связи от внутренних и внешних клиентов. Разрабатывать мероприятия по улучшению CX;
• участвовать в формировании и актуализации продуктовой матрицы;
• взаимодействовать с командой разработки с целью улучшения элементов сервиса. Готовить техническое задание;
• участвовать в процессах изменения и закрытия продукта в канале.

  Требования:

• высшее образование;
• опыт работы в розничном бизнесе/колл-центре;
• опыт построения CJM и Service BluePrint;
• опыт разработки обучающего материала;
• знание креативных методологий: дизайн-мышление, JTBD;
• опыт работы с системами управления проектами. Например: Trello, Miro, Jira, Asana, Wrike;
• наличие навыков подготовки качественных презентационных материалов (визуально понятный и привлекательный материал);
• отличное знание MS Excel, Visio, PowerPoint, Keynote.

  Будет плюсом:

• опыт работы в Agile командах;
• знание банковских digital/non digital продуктов;
• умение проводить фокус-группы и глубинные интервью.

  Условия:

• работа в крупнейшем банке России;
• трудоустройство согласно ТК РФ;
• регулярное корпоративное обучение;
• ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
• материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
• льготные условия кредитования;
• яркая и насыщенная корпоративная жизнь.