Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В traveltech-компанию Emerging Travel Group (Ostrovok.ru, B2B.Ostrovok, RateHawk, ZenHotels) требуется Lead HR BP.   Emerging Travel Group - travel-tech компания, в состав которой входят 6 брендов: российские Ostrovok.ru, Ostrovok Командировки и B2B.Ostrovok и международные ZenHotels, RoundTrip и RateHawk.
Бизнес активно растет, поэтому команда старается поддержать его через несколько фокусов в HR: автоматизация и прозрачность; больше внимания глобал-команде (удержание, усиление менеджмента); саппорт ценностей в ДНК-компании. Ищут опытного Lead HR BP, который будет партнером и советником для С-Level и senior-лидеров, а также возьмет в управление команду HR-партнеров.   Что предстоит делать:

• Курировать и реализовывать кросс-функциональные hr-проекты
• Управлять командой HR BP & HR PP: постановка и контроль задач, управление перфомансом и развитием в команде, 1-1, найм в команду и т.д.
• Настроить эффективное взаимодействие с executive-лидерами команд (С-Level)
• Имплементировать и поддерживать общую hr-стратегию, опираясь на бизнес-цели компании (совместно с командой)
• Разработать план по поддержке изменений в командах, чтобы покрыть потребности бизнеса
• Обеспечить эффективное взаимодействие между вертикалью HRBP и центрами экспертиз
• Помогать команде в случае эскалации ситуаций в командах и решении сложных кейсов
• Курировать и реализовывать кросс-функциональные hr-проекты
• Помогать команде в случае эскалации ситуаций в командах и решении сложных кейсов

  Какого HR-партнера хотят видеть в этой роли:

• Имеет опыт управления небольшой командой HR
• Опыт работы с мульти-культурными командами в качестве HR-партнера
• English level - C1
• Имеет опыт настройки новых процессов и масштабирования процессов в целом
• Знает, как правильно проанализировать структуру и сделать ее прозрачной
• Имеет опыт менторства и развития ТОП-команды
• Берет на себя ответственность в реализации изменений, умеет анализировать проблему “вглубь” и находить системные решения, помогающие бизнесу

  Что предлагает компания:

• ​​​​​​100% белая заработная плата
• Гибридный формат работы: удалённо, из офиса или оба варианта
• Гибкий график - не требуют в 9:00 быть в сети или в офисе. Можете начинать работать в комфортное для вас время
• Интересные амбициозные задачи, которые выведут вас на новый профессиональный уровень
• Обучение: семинары, тренинги, конференции
• ДМС со стоматологией
• Частичная компенсация питания
• Корпоративный английский, а также скидки на обучение в Skyeng
• Корпоративные скидки на отели и другие услуги
• Молодая активная команда классных специалистов​​​​​​

В Bayer требуется Head of HR Services CIS.   Responsibilities:

• The job holder is responsible for the development and implementation of the local HR Operations strategy, ensures operational leadership and excellence of administrative, operational processes, their improvement in the country/country group. He/she is familiar with the key Bayer HR, processes and functions of the organization and ensures that these are taken into account at the local level
• Ensure the development and implementation of local norms, regulations and following the local laws in relation to HR administrative processes and systems. Compiling and consulting on HR local regulations and keeping them up to dated
• Ensure compliance and risk mitigation measures across the associated organization and systems locally
• Proactively work with the local and global HR community locally to convert strategy, policy, systems, tools and processes into the associated organization and services for country / country group and support the implementation of HR solutions reflecting the business needs.
• Ensure proper and timely contract and vendor management process with HR related service providers (HR Admin & Payroll, Talent Management, Total Rewards), conducting negotiations to ensure favorable conditions
• Ensure proper and timely submition of the companie’s HR related Operation reports to the state authorities (Tax authorities, Social Funds, Statistics authorities, Quoting center, Military authorities, other state bodies) and internal/external auditors. Builds the reporting process in the field of HR Admin & Payroll, Talent Management, Total Rewards (incl P&PSR reporting)
• Ensure effective organizational management processes, manage firm`s immigrations risks for Russia and CIS, ensure that appropriate relocation processes to/from/within Russia and CIS group are in place and the transfers are executed smoothly, manage the process of expatriates’ legalization – Government quotas, immigration documents, reporting to the Ministry of Internal Affairs
• Leads the employees budgeting process in the divisions and EFs (FTE and personnel costs budgeting, forecasts and analysis of personnel costs deviations, provisions: LTI, VMI and life insurance, outsource, recognition, vacations)
• Develop and ensure proper digital solutions to improve service delivery and employee experience. Ensure digitalization and optimization of existing HR processes in order to increase efficiency and reduce workload
• Lead the HR Operations team to ensure the service performance based on global framework, including Total Rewards and Learning & Development operations in CIS and HR Administration and Payroll operations in Russia. Manage internal and external associated staff (recruit, on board, motivate, develop, determine merit and identify talent) in line with the Bayer LIFE values
• Is the first contact regarding the organizations service within a country / country group. Maintain and improve quality standards within the associated organization. Ensure appropriate metrics (including third party KPIs) for local organization in line with global governance

  Important:

• Preferably a university degree or equivalent, especially with the main focus on Human Resources. Alternatively an equivalent progressive working experience
• English language should be fluent both in the spoken and written form
• Solid experience in Human Resources, minimum 7 years of managerial experience
• Strong and proven knowledge of core HR areas, up to and including strategic and operational HR portfolio and Russian regulations
• Deep expertise of local norms and laws related to HR administrative & Payroll processes
• Intensive knowledge about the legal employment conditions and the Group HR policies and requirements
• Detailed understanding of HR processes & systems (1С, SAP), proficient MS Office user
• Communications strategy and messaging skills with the ability to build long term partnerships with internal management & staff, including the various relevant representatives of workers groups and external stakeholders
• Experienced in multidisciplinary project management as well as change management. Strong and proven project management skills, including experience with agile methodologies, processes, & tools
• Experience working and collaborating within a global organization and multicultural environment
• Strong customer orientation and service delivery management
• Experience and proven track record in working across the core HR functions with specific experience in Customers Service delivery and HR process design, transaction support, and employee administration
• Team-oriented leadership skills honed through experience with senior management
• Strong and proven people leadership experience with the ability to develop ready talent for the future
• Strong interpersonal skills, which include building trust and being inclusive, acting sustainably and being a role model for the Bayer LIFE Values, Leadership, Integrity, Flexibility and Efficiency

  Offer:

• Career in the sustainable international company
• Monthly salary and annual bonus
• Meal allowance, car allowance, corporate mobile coverage
• Health and life insurance (+1 relative)
• 35 days paid vacation
• Corporate learning and development program
• Corporate reward and recognition program

В EdTech-компанию UCHi.RU открыта вакансия Head of Marketing (Учи.Дома).   Учи.ру (UCHi.RU) — группа компаний и одноименная образовательная онлайн-платформа. На учи.ру более 12 млн учеников 1-11 классов изучают школьные и внешкольные предметы в интерактивной̆ форме по индивидуальной траектории, готовятся к ВПР, ОГЭ, ЕГЭ, участвуют в олимпиадах.   Чем предстоит заниматься:

• Основные KPI: новые пользователи в продукте (лиды+покупки) и САС
• Главная задача — повысить качество трафика в текущих перформанс каналах (СРА, контекст, внутреннее привлечение из учи.ру) для повышения сквозных конверсий в покупку до рыночных
• Перезапуск и масштабирование новых каналов (СММ, SEO, возможно, блогеры)
• Выстроить полноценное кросс-функциональное взаимодействие с отделом продаж
• Настроить работу внутри команды: постановка целей, синки, брейншторминги
• Совместно с отделом аналитики пересобрать процесс планирования и учета в маркетинге

  Требования к кандидатам:

• Опыт управления B2C маркетингом
• Опыт управления командой
• Опыт работы с разным сплитом каналов, глубокое погружение в аналитику, KPI и ответственность за выручку
• Желателен опыт работы с отделом продаж, образовательный проект, операционный продукт (клинеры, доставки и т.д.)

  Компания предлагает:

• Гибкое начало рабочего дня
• Возможность работать дистанционно или в гибридном режиме
• Официальное оформление и белую заработную плату с компенсацией больничных до текущего дохода
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Материальную помощь в случае важных событий в жизни сотрудников
• Внутреннее обучение: митапы, форумы и конференции
• Доступ к корпоративной библиотеке с первого дня работы
• Компенсацию внешнего обучения
• Бесплатный премиум-доступ на Учи.ру и скидки на уроки в Учи.Дома для детей
• Скидки до 50% на товары и услуги партнеров Учи.ру: магазины, сервисы доставки, фитнес, хобби, психологические консультации
• Возможность сделать школьное образование современным и изменить повседневную жизнь учеников и учителей к лучшему

В компанию по продаже диагностического оборудования для автомобилей BrainStorm требуется Head of SMM.   Зоны ответственности:

• Увеличение популярности корпоративного бренда компании среди целевой аудитории
• Увеличение популярности продуктовых брендов компании среди целевой аудитории
• Тактическое планирование маркетинга в рамках SMM каналов компании
• Реализация DIGITAL маркетинговой стратегии

  Ресурс для работы:

• Агентство для работы в SMM
• Контент менеджер
• Ивент агентства (для мероприятий)
• Агентство интернет-рекламы (ведение КМР, SEO, таргетинг)
• База лидеров мнений отрасли, с которыми налаженное сотрудничество

  Ожидания от кандидата: Профессиональные знания:

• Тактический маркетинг
• Маркетинговые исследования рынка и целевой аудитории
• Продвижения в SMM каналах
• Продвижение в Youtube, работа с блогерами
• Продвижение в медийных сетях

Анализ информации:

• Методы тактического анализа данных

Планирование:

• Медиа планирование, контент планирование, тактическое планирование и бюджетирование

Управление проектами:

• Знание и навыки управления проектами Agile Scrum

Управление персоналом:

• Командообразование
• Нетоксичная коммуникация
• Материальная и нематериальная мотивация
• Координация работы команды

  Требования:

• Высшее образование (желательно профильное)
• Опыт работы от 3-х лет на рынке B2B обязателен (в продажах сложнотехнического продукта приветствуется)
• Опыт управления командой маркетинга от 5 человек
• Знания в области бюджетирования (аналитика, планирование, обоснование, соблюдение)
• Умение принимать нестандартные решения, аргументировать свою позицию
• Умение работать в команде, делегировать полномочия
• Стратегическое, аналитическое мышление;
• Лидерские качества

  Условия:

• Работа в федеральной компании, активно развивающейся на рынке более 16 лет
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, оплата отпусков, больничных
• Оплата по верхней границе рынка (фикс+KPI+бонусы), уровень обсуждается индивидуально
• График работы: гибридный
• Система корпоративного обучения
• Перспективы профессионального роста внутри блока развития и маркетинга

В холдинг Слетать.ру требуется CPO (направление B2C online).   Слетать.ру уже более 11 лет создает передовые IT-инструменты для турбизнеса, а также активно развивается и в других направлениях.
Компания в поисках Директора по развитию продукта/CPO (направление B2C online), который будет принимать активное участие в развитии и создании продуктов компании Слетать.ру. Позиция уровня C-level, в подчинении команда бизнес-юнита.   Задачи:

• Разработка стратегии и тактики развития бизнес-направления, определение потенциала роста. Краткосрочное и долгосрочное планирование
• Управление операционной деятельностью направления, обеспечение эффективности всех бизнес-процессов
• Разработка новых продуктов и услуг, управление продуктами компании
• Управление маркетинговой политикой
• Анализ финансово-экономических показателей, формулирование метрик
• Формирование и согласование планов, сроков, требований, бюджетов, системы мотивации и KPI
• Трансформирование целей компании в конкретные задачи для Delivery, контроль
• Управление персоналом: планирование численности сотрудников; планирование расходов на персонал (в том числе обучение)

  Для компании важно:

• Успешный опыт развития продуктов B2C
• Успешный опыт управления продуктом
• Опыт развития и масштабирования бизнеса / направлений (успешные кейсы)
• Успешный опыт работы с экономическими показателями
• Понимание современных маркетинговых стратегий и инструментов
• Опыт построения эффективных бизнес-процессов
• Дизайн-мышление, customer development, agile
• Бизнес ориентация, гибкость мышления, способность восприятия нового, системность и структурированность

  В компании:

• Ценят и уважают сотрудников: своевременно выплачивают заработную плату; отдыхают все праздничные и выходные дни, предусмотренные ТК РФ
• Приветствуют новые идеи: участвуйте в жизни компании и влияйте на создание и оптимизацию рабочих процессов, а также на корпоративную культуру
• Предлагают комфортные условия труда: комфортабельный офис в БЦ класса Б+ напротив ст.м. Ладожская; рабочие места, оснащенные современной техникой
• Знают, как дешевле всего съездить отдохнуть и предоставляют скидки на пакетные туры

Вакансия на удаленке.   Для развития всех направлений бизнеса сеть магазинов кальянов PiterSmoke ищет Директора по маркетингу.   PiterSmoke - это 85 магазинов, десятки успешных партнеров, яркие открытия и крутые коллаборации. PiterSmoke - это единственная франшиза кальянной индустрии, которая входит в ТОП-100 порталов Buybrand, Topfranchise, Businessmens, Коммерсант.   В компании вас ждет:

• Высокие маркетинговые бюджеты, бюджеты на тестирование гипотез
• Свобода в найме команды и выборе подрядчиков
• Высокий доход, оклад+KPI
• Гибкий график работы, важен результат, а не количество часов в офисе. Рассматривают вариант удаленной работы
• Офис в стиле лофт, недалеко от центра. Есть кухня, кофемашина, лаундж-зона с кальянами, где можно не только работать, но и чилить
• Молодая команда, в которой общаются на "Ты", работают на результат, шутят и растут вместе с компанией
• Атмосфера открытых дверей, в которой царит свобода творчества и рождаются самые смелые идеи для развития
• Скидки на покупку продукции компании
• Активная жизнь: корпоративы, поздравления с днем рождения и событиями, игры в баскетбол и волейбол, турниры по настольному теннису, мафия и КВИЗы

  Компания ожидает что усиленная маркетинговая команда:

• Разработает и реализует маркетинговую и PR стратегии которая даст прирост по всем направлениям бизнеса
• Прокачает текущие каналы лидогенерации и найдет новые
• Беспрерывно будет улучшать упаковки продуктов (лендинги, презентации)
• Будет проводить оффлайн и онлайн мероприятий (выставки, вебинары)

  Компания хочет видеть гуру digital маркетинга:

• С успешными кейсами управления рекламными кампаниями в телеграме, яндексе, гугле, vk и др.
• С опытом создания крутых коллаборации с блогерами и СМИ (с упором на digital)
• Способного быстро адаптироваться в любой сфере, найти связки и выжать максимум лидов
• С бэкграундом управления отделом маркетинга от 5 человек
• Умеющий работать с большим количеством траффика и десятками площадок по привлечению лидов
• Работающий с рекламным бюджетом от 1 млн в месяц
• С успешными кейсами международных рекламных кампаний

Мята Lounge в поиске Директора по развитию международного направления, с сильным управленческим опытом, успешными подтвержденными профессиональными кейсами.    Мята Lounge - крупнейшая франшиза лаундж-заведений. Компания имеет большой вес на рынке кальянной индустрии, а ее бренд и фирменный стиль – один из самых узнаваемых.

  Предлагаемые задачи:

• Развитие отношений с существующими международными партнерами и ключевыми клиентами;
• Управление отделами, участие в формировании команд, организация работы и эффективного взаимодействия отделов;
• Контроль исполнения Партнерских обязательств;
• Контроль качественного запуска новых франшизных заведений и дальнейшее сопровождение;
• Разработка стратегии усовершенствования бизнес-процессов;
• Работа, ведение переговоров с контрагентами, партнерами.

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3х лет (франчайзинг);
• Умение выстраивать и поддерживать эффективную работу всех подразделений компании;
• Сильные управленческие компетенции, аналитический склад ума и системность;
• Знание стандартов работы сферы франчайзинга;
• Открытый и энергичный стиль работы, умение вдохновлять и направлять команду на достижение самых высоких результатов;
• Проактивность и высокий уровень самоорганизации;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Высокие переговорные и презентационные навыки;
• Готовность к командировкам по СНГ;
• Юридическая и финансовая грамотность.

  Компания предлагает:

• Возможность профессиональной реализации на 100%;
• Работа напрямую с Генеральным директором, наставничество;
• Профессиональная и слаженная команда специалистов;
• Лояльное и слышащее руководство;
• Достойный уровень дохода (обсуждается с успешным кандидатом);
• Современный лофт-офис в пешей доступности от м. Шелепиха/м. Фили;
• Отсутствие бюрократии и дресс-кода;
• График работы: 5/2 (с 10:00 до 19:00);
• Relax-зона с гамаками и настольным хоккеем;
• 40% скидки сотрудникам в наших заведениях;
• Уютная кухня, кофе/чай/печеньки;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

В компанию, которая специализируется на реализации сжиженного углеводородного газа (Центр развития Среда возможностей) требуется Заместитель генерального директора по кадровым вопросам.    Обязанности:

• Управление кадровой службой
• Построение единой централизованной вертикали
• Обеспечение соблюдения единых стандартов
• Разработка кадровой политики, стандартов, процедур и регламентов
• Контроль ведения и автоматизации кадрового делопроизводства
• Построение и корректировка корпоративной культуры
• Составление и передача в установленные сроки внешней и внутренней отчетности по направлению

  Требования:

• Практическое знание всех направлений работы с персоналом (подбор, оценка, адаптация, обучение, развитие и мотивация персонала (KPI или грейды), кадровое делопроизводство, корпоративная культура и др.)
• Системное мышление
• Высокий лидерский потенциал
• Высокие коммуникативные навыки, навыки публичных выступлений
• Дипломатичность, умение разрешать конфликтные ситуации
• Умение работать на опережение, инициативность
• Готовности к командировкам
• Опыт работы не менее 5 лет с аналогичным функционалом
• Высшее образование

  Условия:

• График работы 5/2, с 08.00 до 17.00
• Оклад+ возможны премии
• Место работы г. Ногинск (Московская область)

В компанию, которая специализируется на реализации сжиженного углеводородного газа (Центр развития Среда возможностей) требуется Заместитель генерального директора по юридическим вопросам.    Обязанности:

• Юридическое сопровождение деятельности компании
• Консультирование руководства компании по любым вопросам правового характера
• Договорное право, урегулирование претензий, медиация
• Правовой анализ (соответствие законодательству РФ) документов предприятия (приказы, положения, инструкции)
• Участие в процедурах банкротства юридических лиц
• Консультирование сотрудников организации по правовым вопросам
• Ведение арбитражных и гражданских дел, в том числе особой сложности
• Организация деятельности юридического и абонентского отделов

  Требования:

• Опыт работы не менее 5 лет с аналогичным функционалом
• Знание материального права (прежде всего, гражданского и трудового) и процессуального (арбитражный, гражданский и административный процесс, порядок рассмотрения дел об административных правонарушениях)
• Системное мышление
• Высокий лидерский потенциал
• Высокие коммуникативные навыки, навыки публичных выступлений
• Дипломатичность, умение разрешать конфликтные ситуации
• Умение работать на опережение, инициативность
• Готовность к командировкам
• Высшее юридическое образование

  Условия:

• График работы 5/2, с 08.00 до 17.00
• Оклад+ возможны премии
• Место работы г. Ногинск (Московская область)

В компанию, которая специализируется на реализации сжиженного углеводородного газа (Центр развития Среда возможностей) требуется Главный бухгалтер.    Обязанности:

• Сопровождение всех участков бухгалтерского и налогового учета, подготовка отчетности
• Контроль корректности, своевременности и полноты отражения хозяйственных операций в учетной системе 1С
• Отличное знание всех участков, в том числе: ОС (основные средства), ФСБУ (федеральный стандарт бухгалтерского учета), НМА (нематериальные активы), торговля, налоговый учет, в т.ч. льготы по НДС
• Планирование, организация, координация работы бухгалтерии
• Работа с лизинговыми договорами, кредитами и займами
• Опыт работы с обособленными подразделениями
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженностей, контроль взаиморасчетов
• Постановка учета и контроль за исполнением учета по участкам (в т.ч. документальный), методическая помощь и консультирование сотрудников бухгалтерии (в т.ч. замещение) и т.д.
• Взаимодействие и участие в подготовке ответов на запросы государственных органов и организаций
• Заведение заявок по налогам
• Мониторинг своевременности и корректности налоговых операций
• Участие в формирование учетной политики для целей бухгалтерского и налогового учета, участие в разработке регламентов, приказов

  Требования:

• Уверенный пользователь Eхсel, 1С ERP, СБИС, Сбербанк Онлайн, казначейские счета, электронный бюджет
• Системное мышление
• Высокий лидерский потенциал
• Высокие коммуникативные навыки, навыки публичных выступлений
• Дипломатичность, умение разрешать конфликтные ситуации
• Умение работать на опережение, инициативность
• Готовность к командировкам
• Высшее образование(бухгалтерия или экономика)
• Опыт работы не менее 5 лет с аналогичным функционалом

  Условия:

• График работы 5/2, с 08.00 до 17.00
• Оклад+ возможны премии
• Место работы г. Ногинск (Московская область)