Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Правительство Москвы открыта вакансия Менеджер по управлению проектами HR.   Обязанности:

• Управление проектами формирования кадрового резерва: разработка и реализация методологии, процедур отбора в КР; ведение БД; создание руководств, положений и презентаций
• Реализация проектов в сфере диагностики руководителей и управленческих команд: участие в оценочных процедурах, анализ результатов, формирование итоговых отчетов и презентаций
• Участие в проектах диагностики команд и оценки руководителей, проведение оценочных процедур, анализ результатов, подготовка аналитических материалов и презентаций
• Взаимодействие с представителями заказчика для получения необходимой информации, консультирования; кросс-функциональное взаимодействие со смежными центрами экспертизы

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительная квалификация: Управление персоналом /Организационная психология / Управление проектами. Предпочтителен диплом ведущих вузов (МГУ им. Ломоносова, НИУ ВШЭ и др.))
• Опыт от 3х лет: опыт реализации проектов формирования кадрового резерва (в приоритете) /оценки персонала / иных проектах в сфере HR-консалтинга. Ищут с опытом работы в консалтинговых компаниях и/или в HR-блоках крупных организаций – лидеров рынка
• Навыки управления проектами в сфере HR-консалтинга, предпочтителен опыт участия в проектах формирования кадрового резерва (отбора HiPo, talent-pool)
• Навыки работы в оценке персонала, владение инструментами и технологиями оценки, желателен опыт их разработки
• Навыки взаимодействия с внешними заказчиками (приветствуется опыт сложных переговоров, продаж)

  Условия:

• Работа в структуре Правительства Москвы
• Гибридный формат работы (дом + офис) 
• В офисе есть все необходимое для продуктивной и комфортной работы
• Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию благодаря опытным коллегам и наставникам

Журналист и блогер Надежда Стрелец для проектов Стрелец-Молодец в поиске:  

• Редакторов, которые чувствуют её манеру подачи
• Выпускающих редакторов
• Копирайтеров
• Сценаристов (для новых проектов)
• Технических редакторов, которые занимаются постингом и оформлением выпусков, нарезают классные рилсы и шортсы и т.д.

  Надежда Стрелец - российская журналистка, блогер. С 2020 года - ведущая авторского канала на YouTube, в котором она берёт интервью у известных людей.

В Яндекс.Такси требуется Менеджер проектов.   Ищут энергичного и талантливого менеджера в проектную команду отдела международного развития Яндекс Такси. Вы будете отвечать за развитие текущих рынков сервиса, создавать и масштабировать процессы, продумывать их бизнес-логику, искать узкие места, находить новые решения — словом, упрощать жизнь пользователей, водителей и партнёров.   Какие задачи вас ждут:

• Вести большие проекты по развитию бизнеса, оптимизации процессов или расходов
• Направлять команду, поддерживать её на всех этапах и помогать выстраивать сложные схемы
• Составлять планы проектов и контролировать их реализацию
• Приоритизировать и прорабатывать инициативы для развития бизнеса
• Собирать и описывать требования внутренних заказчиков
• Описывать и согласовывать ТЗ для доработок финансовых систем и продукта

  Компания ждёт, что вы:

• Свободно владеете английским и испанским языками
• Не меньше двух лет вели проекты с большим количеством стейкхолдеров
• Понимаете принципы работы современных бизнес-моделей
• Аналитически мыслите, умеете проводить бизнес-анализ проекта
• Умеете нестандартно мыслить и решать сложные задачи

  Будет плюсом, если вы:

• Работали с контрактами и закрывающими документами
• Разрабатывали новые модели бизнеса
• Знаете финансовые процессы и документооборот
• Владеете SQL

  Условия:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года.
• Страховка для родственников по системе 80/20
• Оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
• А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
• Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где наши сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером
• А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах
• Спортивный клуб Яндекса В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график. Нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Гибридный формат. Работайте там, где вам удобнее. Например, часть недели из офиса, а часть — из дома.
• Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности
• Жилищные займы. Льготы на покупку жилья — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действуют в городах России, где есть офисы Яндекса

Вакансия на удаленке.   В группу компаний (агентства интернет-маркетинга) Kokoc Group требуется Директор дивизиона Traffic.   Дивизион в Kokoc Group - это самостоятельная бизнес-единица группы компаний и владелец долгосрочной стратегии на 3-5 лет. Вертикали включают в себя юниты, а дивизионы состоят из бизнес-юнитов.  В одном дивизионе от 3 до 5 бизнес-юнитов.
Traffic - дивизион, в котором представлены продукты, которые увеличивают лояльность клиентов путем предоставления клиенту уникальных предложений среди партнеров. Осуществляют реализацию проектов путем размещения предложений на платформах (трафик, лиды, узнаваемость).
В рамках дивизиона Traffic есть 3 крупных бизнес-юнита.   Кого ищут?

• Руководителя дивизиона, который обладает углубленной экспертизой в области интернет-маркетинга, в частности, в области привлечения трафика. В прошлом опыт в ретаргентинге,  автоматизации программатика и аналитике
• Ищут стратега, который готов взять на себя ключевую роль в руководстве крупным направлением и обеспечить достижение бизнес-целей компании через инновационные подходы, а также создать новые продукты “с нуля”
• Интересны кандидаты с опытом в гибких и динамичных digital компаниях на позиции BU Head/CEO
• Для компании важен успешный опыт роста и развития бизнеса, глубокое понимание конечного клиента и потребностей. Ну и конечно, это все возможно с предпринимательским мышлением, продуктовым и дата-дривен подходом, с развитыми лидерскими качествами и стратегическим мышлением

  Команда:
Сильная команда TOP-ов, которая будет вашим ключевым партнером и драйвером изменений. Команда TOP-ов - более 30 человек. Средний срок жизни в компании - 6 лет.   Ключевые задачи:

• Погрузиться в специфику направления Traffic, понять особенности активов и планы ключевых стейкхолдеров внутри бизнес-юнитов
• Создать новый дивизион на основе нескольких бизнес-юнитов
• Построить единую структуру, которая позволит осуществить кратный рост дивизиона
• Построить эффективную и вовлеченную команду, которая ориентирована на быстрый результат и искренне увлечена своим делом
• Выстроить взаимодействие с ГК в части использования ресурсов и экспертизы
• Создавать новые продукты и улучшать партнерские отношения
• Развивать команду 30+ человек

  Что могут предложить:

• Амбициозные планы в России и на международной арене, сильный продукт и профессиональную команду
• Участие в развитии Kokoc Group, прямое влияние на бизнес, высокий уровень автономности
• Прозрачную систему мотивации: обсуждается индивидуально, фикс + бонусы
• Гибридный формат работы: удаленный формат + офис на Цветном бульваре
• Дополнительно: обучение, карьерные консультации, программа лояльности, скидки от партнеров, программа материальной помощи, сервис по отслеживанию физического и ментального здоровья

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Яндекс открыта вакансия Руководитель команды HR-бюджета.    Команда отвечает за весь блок затрат на персонал бизнес-группы поискового портала: решают задачи на стыке аналитики, финансов и бюджетирования. Ищут тимлида команды из 1–2 человек, который будет не только отвечать за операционную работу, но и выстраивать коммуникации с топ-менеджерами, поддерживать HR-проекты, оптимизацию процессов и внутренних систем.   Какие задачи вас ждут:

• Работать с командой аналитиков
• Формировать и пересматривать бюджет расходов на персонал компании (финансовые модели и т. д.)
• Контролировать и анализировать исполнение бюджета в течение года, выполнять факторный анализ и анализ отклонений от плановых показателей
• Строить модели в разрезе статей на персонал, чтобы выдвигать гипотезы и проверять изменение существенных параметров, влияющих на ФОТ
• Составлять регулярные отчёты для топ-менеджмента
• Оптимизировать процессы подготовки отчётности и участвовать в их автоматизации
• Отвечать на запросы команды, помогать разным направлениям бизнеса
• Готовить аналитические расчёты и визуализировать данные
• Поддерживать HR-проекты со стороны аналитической команды

  Компания ждёт, что вы:

• Получили высшее профильное или техническое образование
• Работали в сфере управленческой отчётности или бюджетирования в крупной компании от трёх лет
• Руководили командой
• Владеете Excel на уровне продвинутого пользователя
• Строите сводные таблицы, сложные формулы и визуализацию, в том числе бриджи и вотерфолы
• Умеете работать с большими массивами информации в сжатые сроки
• Аналитически мыслите и быстро принимаете решения
• Умеете работать в команде, самостоятельно, аккуратно и быстро решаете задачи
• Способны организовывать своё время

  Будет плюсом, если вы:

• Работали в направлении бюджетирования и анализа расходов на персонал

  Что компания предлагает:

• Сильную команду, с которой можно расти
• Сложные задачи для сервисов с миллионами пользователей
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплату на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Ипотечные программы: под 3% на 10 лет или без процентов на 3 года
• Компенсацию затрат на питание
• Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Спортзал, тренажёрный зал, занятия йогой в офисе
• Бесплатную парковку

В бизнес-единицу крупнейшей военно-промышленной компании ищут опытного Генерального директора, который будет отвечать за ее стратегическое развитие, операционную деятельность и достижение поставленных целей.    Обязанности:

• Разработка и реализация стратегического плана бизнес-единицы;
• Управление всеми аспектами бизнеса, включая производство, инжиниринг, финансы, логистику и персонал;
• Обеспечение соблюдения высоких стандартов качества и безопасности;
• Оценка эффективности деятельности компании и увеличение показателей;
• Установление и поддержание партнерских отношений с клиентами, поставщиками и заинтересованными сторонами;
• Развитие и мотивация команды сотрудников, создание благоприятной рабочей атмосферы.

  Требования:

• Опыт работы в руководящей должности в военно-промышленной отрасли будет преимуществом;
• Понимание производственных процессов и требований ОПК;
• Успешный опыт разработки и реализации стратегических планов;
• Высшее образование (управление, экономика), MBA будет плюсом.

  Компания предлагает:

• Конкурентную заработную плату от 900 000 р + премии за достижения;
• Современный, комфортабельный офис, в пешей доступности от станции метро;
• Подарки к праздникам работникам и детям работников;
• Материальная помощь работникам в различных жизненных ситуациях.

  К отклику добавляйте сопроводительное письмо с кратким описанием вашего опыта работы.    Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Сеть магазинов одежды Gloria Jeans ищет к себе в команду Product owner-ов с опытом в Fashion Ecommerce для создания крутого клиентского опыта в цифровых каналах.   Хотите стать частью dream team и отвечать за такие этапы клиентского пути, как Возникновение потребности, Поиск и выбор, Исполнение заказа или Взаимодействие с клиентами? Море интересных задач и продуктовых челленджей будут обеспечены!   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В рамках развития и совершенствования логистических решений в стратегически важном регионе, международный логистический провайдер TELS GLOBAL приглашает Руководителя отдела мультимодальных перевозок.   TELS GLOBAL – международный логистический провайдер, реализующий комплексные решения в сфере транспортной логистики с использованием всех видов транспорта, складских, страховых, финансовых и прочих видов сопутствующих услуг.   Для данной позиции отведена ключевая роль в установлении и поддержании высоких стандартов обслуживания и качества логистических услуг. Вы будете являться главным представителем компании в Китае, обеспечивая успешное взаимодействие с клиентами, подрядчиками и партнерами. Ваша миссия — стратегическое развитие отдела Мультимодальных перевозок в Шанхае, создание и управление эффективной командой, а также внедрение инновационных решений, направленных на оптимизацию логистических процессов и удовлетворение потребностей клиентов в динамичной и конкурентной среде Китая.   Задачи, которые необходимо будет решать:

• Организовывать доставку грузов;
• Развивать отношения с действующими заказчиками и подрядчиками;
• Искать и привлекать к сотрудничеству новых подрядчиков;
• Котировать ставки;
• Управлять административно-хозяйственной деятельностью;
• Формировать команду отдела.

  Компания ожидает:

• Знание китайского и русского языков (родной либо продвинутый уровень владения обоими языками), владение английским языком будет плюсом;
• Опыт работы не менее двух лет в должности специалиста по международным перевозкам (опыт работы в мультимодальных перевозках будет преимуществом).

  Компания предлагает:

• Уникальные возможности для профессионального роста и карьерного развития в динамичной и быстроразвивающейся международной компании;
• Регулярное внешнее и внутреннее обучение для постоянного совершенствования навыков;
• Уникальную возможность работать над крупными и стратегически важными проектами для мировых клиентов;
• Работу в международной среде с возможностью взаимодействия с коллегами из разных стран и культур;
• Возможность работать в гибридном формате (офис/дом) для сохранения баланса между профессиональной и личной жизнью;
• Современный и комфортабельный офис в Шанхае с качественной инфраструктурой;
• Работу в дружной команде высококвалифицированных профессионалов, в среде взаимной поддержки и обмена знаниями;
• Конкурентную заработную плату, а также систему бонусов за достижения и высокие результаты.

Японский бренд бьюти-девайсов для ухода за кожей лица и тела L&L SKIN в поиске Директора по маркетингу.   Задачи:

• Разработка и контроль за исполнением маркетинговой стратегии и внедрение инструментов, составление медиаплана. СМО разрабатывает план действий и контролирует их до получения результата
• Управление маркетинговым бюджетом компании. Директор по маркетингу анализирует направления работы и планирует затраты на маркетинг на основании принятой на текущий год стратегией. СМО должен понимать, какие инструменты приносят больший доход
• Анализ конкурентов и исследование рынка. Главный маркетолог должен отслеживать инструменты, используемые конкурентами в бизнесе и искать новые возможности для роста продаж
• Увеличение лидогенерации благодаря инструментам привлечения трафика
• Составление портрета целевой аудитории. Руководитель отдела понимает, кто его покупатель, какие его потребности, желания, проблемы
• Управление командой руководителей направлений, укрепление мотивационного духа сотрудников и организация эффективной работы отделов: (SMM, Digital, Influence, PR, Motion\3D Designer). Руководитель контролирует выполнение планов, подготавливает инструкции для активной работы сотрудников в коллективе и поддерживает дух команды
• Координация сотрудничества со смежными отделами и подрядчиками. Директор по маркетингу общается с руководителем компании, менеджерами по продажам, программистами и другими специалистами, которые тесно связаны с маркетинговой деятельностью
• Оценка эффективной работы маркетинговых инструментов и отчетность по показателям
• Задачи выполняют специалисты. Директор по маркетингу контролирует весь процесс и несет ответственность за полученный результат

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт продвижения продуктов в канале e-com будет главным преимуществом;\
• Успешный опыт работы на аналогичной позиции в бьюти-индустрии, в категориях красота\здоровье\БАДы будет преимуществом
• Крепкие знания основ маркетинга и постоянное повышение квалификации;\
• Успешный опыт работы в аналогичной должности от 3 лет и более;\
• Развитые эмоциональный интеллект, лидерство, навыки командообразования, постановки задач и коммуникации;\
• Будет преимуществом Обучение по программе MBA маркетинг или Digital MBA;\

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• Конкурентный уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом индивидуально
• Оплачиваемый отпуск
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Обучение и тренинги от компании
• ДМС со стоматологией
• Работа в современном, комфортном офисе класса А (неудаленная занятость)
• Подарки от компании
• Насыщенная корпоративная жизнь
• Скидка сотрудника -50% на продукцию компании
• Дружная, молодая команда профессионалов

В медийное агентство PHD ищут кандидата на позицию Digital Group Account director.   Требования:

• Опыт работы от 5 лет в digital агентстве
• Опыт управления большими командами

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.