Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-застройщик приглашается эксперт в должности Исполнительный директор.   Цели должности:
Реализация проекта трансформации бизнеса в модель «Девелопмент»
Управление операционной деятельностью компании в рамках трансформации
Повышение исполнительской дисциплины и эффективности бизнес-процессов компании.   Требования к квалификации и компетенциям исполнительного директора (обязательно):
Опыт проведения реорганизаций обязательно и антикризисного менеджмента
Опыт в сфере девелопмента в строительстве жилья обязателен
Хорошее понимание бизнес-процессов в девелопменте, высокая компетентность в производственных, финансовых, юридических и маркетинговых процессах.   Обязательные компетенции:
Системное мышление,
Принятие решений
Управление исполнением
Управление взаимодействием   Условия:
Оклад 350 000 на руки + годовой бонус.

Крупный международный холдинг, специализирующийся на производстве компьютерной электроники приглашает в команду профессионалов Country Product Manager’а (СНГ).   Требования: Высшее образование Устный и письменный английский язык — уровень Upper-Intermediate и выше Опыт работы на позиции Директора по развитию, Country manager, Sales director, National Sales Manager в области электроники, IT-техники или мобильных устройств от 3-х лет Знание рынка компьютерной электроники, понимание принципов движения продукта на рынке Отличные переговорные навыки Нацеленность на результат, умение работать в режиме многозадачности, активность, умение эффективно выстраивать работу, стрессоустойчивость   Обязанности: Ответственность за регион СНГ Развитие бизнеса по продукту «Мобильные решения» в странах СНГ Построение и развитие каналов сбыта Контроль ценообразования в вверенных регионах Взаимодействие с дистрибьюторами, системными интеграторами и ритейлами Построение стратегии развития и канала продаж Работа по привлечению новых крупных партнеров Повышение узнаваемости категории продуктов торговой марки   Условия: Место работы: центр (шаговая доступность от метро) График работы: 5/2, с 09:00 — 18:00 Достойный оклад (обсуждается индивидуально с кандидатом в зависимости от его опыта) Официальное оформление по ТК РФ ДМС Премии.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Европейская компания, работающая в сфере оказания услуг, приглашает в команду Руководителя по развитию.   Предложат:
Достойную заработную плату
Бонусную программу
Возможность професионального развития и карьерного роста   Основные обязанности:
Продвижение продуктов, услуг и бренда компании;
Разработка маркетинговой стратегии;
Формирование стратегического плана развития компании и контроль исполнения плана после утверждения;
Поиск и привлечения новых партнеров;
Ведение переговоров с ключевыми клиентамина уровне первых лиц компании;
Анализ конкурентов.

Европейская компания, работающая в сфере оказания услуг, приглашает в команду Руководителя филиала.   Предложат:
Достойную заработную плату
Бонусную программу
Возможность професионального развития и карьерного роста   Основные обязанности:
Продвижение продуктов, услуг и бренда компании;
Разработка маркетинговой стратегии;
Формирование стратегического плана развития компании и контроль исполнения плана после утверждения;
Поиск и привлечения новых партнеров;
Ведение переговоров с ключевыми клиентамина уровне первых лиц компании;
Анализ конкурентов.

В диджитал агентство ищут Аrt-директора для сотрудничества.   Задачи: Дизайн сайтов, презентаций, рекламных креативов, motion-графики   Условия: Условия сотрудничества обсуждаемы, при удалёнке зависят от объёма работ. Рассматривают также работу в офисе (Москва), в штате компании.

Cognive — является лидером по разработке решений в финансовой сфере для комплексной обработки событий и управления рисками с применением машинного интеллекта. Компания в поиске Product Owner‘а в свою команду.   Задачи, которые предстоит решать: Развитие систем анализа событий и управления рисками на современном технологическом стеке;
Планирование и контроль разработки, управление рисками и качеством продукта;
Коммуникация с заказчиками — управление целями, сроками, ожиданиями, приоритетами и критериями реализации;
Проектирование и согласование целевых бизнес-процессов с большим количеством вовлеченных подразделений;
Формирование центра знаний о продукте, работа в Confluence / Jira.   Компания хочет видеть в команде человека, обладающего следующим опытом: Опыт успешного запуска продуктов для автоматизации крупных предприятий;
Опыт работы в ролях «Product owner» или «Системный аналитик»;
Опыт управления Agile-командой;
Опыт работы с нотациями моделирования бизнес-процессов;
Хорошие коммуникационные навыки;
Умение работать в режиме многозадачности и управлять приоритетами.   Условия работы:
Возможность карьерного и профессионального роста на международном уровне;
Работа в территориально распределенных проектных командах профессионалов, единомышленников, нацеленных на результат;
Свобода действий — возможность привносить новые идеи как на местном, так и на международном рынках;
Оформление в соответствии с ТК РФ, премии по результатам работы.

Снабженческому предприятию «Транспоставка» требуется Главный бухгалтер.   Обязанности:
Самостоятельное ведение («ручками») бухгалтерского учета и сдача отчетности по нескольким юридическим лицам с разными сферами деятельности (5-7).
Контроль отражения в учете первичной документации.
Составление и сдача бухгалтерской и налоговой отчетности.
Оценка налоговых рисков хозяйственных операций.   Требования:
Наличие высшего экономического образования обязательно.
Опыт самостоятельного ведения бухгалтерского и налогового учета и сдача отчетности в компаниях с разными видами деятельности: оптовая торговля, услуги, аренда, факторинг, лизинг и др.
Приветствуется опыт работы главным бухгалтером в единственном лице.
Опыт ведение налогового планирования, оценка налоговых рисков по хозяйственным операциям и договорам.
Обязателен опыт одновременного сопровождения нескольких юридических лиц (от 5-ти) с разными видами деятельности.
Знание 1С 8:3.   Условия:
Оплачиваемый отпуск (31 календарный день), больничные листы.
Пятидневная рабочая неделя (пн-пт), с 09.00 до 18.00.
Белая заработная плата. Годовой бонус.
Оформление по ТК РФ.

В маркетплейсе goods открыта позиция Менеджера продукта «Сервис коммуникаций».   Какие задачи ожидают: Определение требований к новому продукту для продавцов goods.
Формирование плана запуска функционала и дальнейшего развития продукта (продуктовый роадмап), определение целевых показателей, приоритизация инициатив.
Декомпозиция на пользовательские сценарии и формирование бэклога, его приоритизация и контроль реализации.
Анализ совместно с экспертами текущих процессов и продуктов, выработка необходимых изменений для достижения ключевых показателей продукта. Формулирование продуктовых гипотез, их проверка, проведение исследований продукта. Проработка, формулирование и согласование бизнес-требований, подготовка документации. Управление командой разработки.   Ожидания: Обязателен опыт работы менеджером продуктов / менеджером проектов от 2 лет (уровень junior+ / middle). Знания и опыт работы с бизнес-кейсами и экономическим обоснованием, опыт выработки бизнес-метрик. Умение работать с аналитикой и принимать решения на основании данных.
Знания в области разработки и управления продуктами. Техническая грамотность; навыки постановки задач в разработку, написания ТЗ. Навыки управления разработкой по гибким методологиям, знание инструментов и способов управления бэклогом. Навыки проведения исследований различными методами.
Личностные качества: умение выстраивать партнерские отношения, самостоятельность в работе, баланс гибкости и умения отстаивать точку зрения.   Что вам будет интересно: Возможность инициировать и реализовывать свои идеи (компания приветствует и поощряет инициативу).
Профессиональная команда и современные подходы (работа по agile).
Перспективы профессионального и карьерного развития.   Условия: Современные и комфортные рабочие места. Офис в центре в шаговой доступности от метро (Бауманская, Красносельская).
График работы: понедельник-пятница, гибкое начало рабочего дня. Во время пандемии можно работать удаленно, после пандемии на выбор сотрудника: в офисе или частично-удаленно (1-2 раза в неделю работа вне офиса).
Официальное оформление, «белый» доход (оклад и премии).
Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам интервью в зависимости от квалификации).
Забота о сотрудниках: ДМС (включающее стоматологию и массаж), страхование жизни (для себя / родственника), обучение английскому языку, абонемент в фитнес-клубах, оплата профессиональных курсов и конференций.
Насыщенный отдых с коллегами после работы: совместное участие в «Гонке героев», турпоходы, совместные игры в футбол и волейбол, просмотр фильмов в офисе и настольные игры.

HEINEKEN is looking for an HR Business Partner.   Your Responsibilities Would Include:
Challenging, coaching and supporting line management from his/her area of responsibility in line with the HR strategy and vision, in order to contribute to a winning HEINEKEN Kraków organization
influencing and driving business strategy in HR area in line with the vision of the business
Acting as an HR Business Partner support to designated business areas for people managers and employees by providing professional advice and expertize and cost-effective solutions
Supporting managers and leaders in all strategic HR aspects, especially in the area of organization design, rightsizing, resource planning, performance&talent management, reward & recognition practices
Supporting the process in defining talent pipeline and succession planning needs ensuring the business continues to identify, nurture and develop internal talent
Coaching leadership on people management skills and responsibilities, challenge them and act as their sounding board
Supporting design and implementation of the Employee Engagement strategy by working closely with the management to ensure high engagement measured by Climate survey, ongoing communication to staff and follow up action plans with effective execution
Supporting staff and managers in the process of any cultural or business change
Managing HR projects in alignment with current business requirements
Implementing global HR processes, tools and policies and support in their application   You Are a Good Candidate If:
You have University degree — HR Management faculty preferable
You have 1-3 years of relevant experience in large international organization (preferred SSC / BPO), experience in supporting managers in people development, succession planning, project management experience, very good presentation and communication skills, can switch from operational support to strategic discussions
You have excellent understanding of the business context and the ability to move in an international environment
You have experience in building relationships and being a partner for the business in the HR field
You have experience in executing HR strategy and coaching effective leadership
You have very strong influencing skills
You have experience in driving change
You have knowledge and practical experience of delivering strategies around areas such as succession planning, talent management, engagement, retention and productivity
You have experience in Employer Relations / knowledge of Polish labour law
You have ability to independently plan and carry out the tasks assigned   Events And Benefits:
Private Medical Healthcare
Performance bonus
Sodexo card
Life insurance
Referral program
Development opportunities
Local and global job opportunities within HEINEKEN
ACCA Approved Employer.   Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Успешный российский бренд Charuel ищет в свою команду Руководителя онлайн продвижения.   Чем вы будете заниматься: Разработка стратегии продвижения групп VK, Facebook, Instagram, подготовка плана реализации SMM проекта, гибкое управление
Контроль и организация работы менеджеров SMM отдела, работа с таргетологом, постоянный сбор и оценка аудиторий
Планирование бюджета, контроль расходов
Эффективная работа в креативной команде и со смежными отделами, обеспечение сквозной коммуникации
Регулярное привлечение целевой аудитории и анализ вовлеченности, рост количества посетителей, подписчиков
Генерация уникальных идей и внедрение новых гипотез (при этом не забывая про основные задачи)   Требования к опыту: Умение выдерживать сроки и тайминги
Системность в действиях и умение работать в режиме многозадачности
Высокая экспертность в социальных сетях VK, Facebook, Instagram, глубокое понимание рекламных кабинетов в соцсетях
Уверенный рост показателей популярности страниц, понимание необходимых стратегических шагов для увеличения нужных показателей и их качества в долгосрочной и краткосрочной перспективе
Понимание приоритетности задач и целей, гибкость, находчивость
Прогнозирование и видение тенденций и актуальности контента
Хороший вкус и понимание FASHION retail   Необходимые навыки и опыт: Подтвержденный опыт работы в SMM в fashion retail или digital-агентстве с развитой SMM-функцией от 2-лет
Успешный опыт как построения команд с нуля, так и работы с состоявшейся командой
Опыт внедрения инструментов аналитики SMM
Ориентация на решение бизнес-задач по вашей зоне ответственности   Вашим преимуществом будет: Образование в направлениях smm, маркетинг, коммуникации
Опыт работы в крупном d2c бренде, в fashion брендах   Условия работы: Все условия обсуждаются индивидуально (оформление в штат, самозанятость, договор оказания услуг, договор с агентством)
График работы и формат – обсуждаем. Работа на результат
Условия оплаты индивидуально с каждым кандидатом.