Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Сбер требуется Руководитель группы дизайнеров.   В SberData создают централизованное хранилище данных. Сбер сегодня обладает одним из крупнейших в стране хранилищ данных - объем данных банка превысил 250 ПБ. За секунду с данными совершается около 500 тысяч транзакций. Управляет данными Сбера департамент SberData: решениями пользуются свыше 22 тысяч сотрудников банка и экосистем.   Вам предстоит:

• Создавать презентации, инфографику, визуализировать схемы, таблицы, диаграммы для руководителей и топ-менеджмента Сбера
• Создавать корпоративные шаблоны и стандарты работы с презентациями для нужд департамента, автоматизировать и упрощать работу с презентациями для пользователей в режиме self-service, наполнять базы готовых шаблонов
• Совместно с с-level участвовать в проработке структуры и логики презентаций, доносить смыслы через визуализацию
• Работать с редактурой текста совместно с авторами: сокращать без потери смысла, выделять важное
• Предлагать разные концепции и визуал для презентаций формата report, executive, strategy, pitch
• Поддерживать актуальную информацию о работе сервиса на корпоративных порталах
• Определять общее дизайн-видение и контролировать работу команды дизайнеров, предоставлять дизайнерам обратную связь и сопровождать в их треках развития и профессиональном росте
• Формировать и предоставлять отчеты о проделанной работе команды для линейных руководителей

  Требования:

• Опыт работы 5+ лет в дизайне презентаций
• Опыт подготовки визуальных материалов для руководителей/топ-менеджмента
• Опыт работы в области управления дизайнерской командой и контролем конечного результата
• Высокий уроыень владения PowerPoint, Figma (Pixso)
• Опыт работы с генеративным ИИ - Midjourney, Nano Banana и аналогами
• Высокий уровень насмотренности, умение аргументировать ваши дизайн-решения
• Высшее образование
• Готовность работать внеурочное время по необходимости

  Будет плюсом:

• Умение работать в Adobe Illustrator или Photoshop
• Опыт работы в сфере ИТ

  Компания предлагает:

• Комфортный современный офис: г Москва БЦ Даниловский форт, рядом с М.Тульская, Верхние котлы
• Возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования до трех близких
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

В цифровую экосистему EvaTeam ищут Руководителя отдела маркетинга для развития и поддержки продуктов компании.   EvaTeam — высокотехнологичная экосистема продуктов и лидер на рынке импортозамещения решений Atlassian (Jira, Confluence и др.) в России.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование маркетинговой стратегии компании и успешная реализация стратегии продвижения продуктов компании;
• Формирование и контроль исполнения годового бюджета отдела маркетинга (с разделением бюджетов на «имиджевый» Enterprise-маркетинг и «результативный» SMB-маркетинг с четким CAC/ROMI);
• Подготовка и реализация программы продвижения продуктов Компании 360 градусов (ATL, BTL, медиа, Digital);
• Участие в разработке ассортиментной и ценовой политики: четкое разделение предложений для Enterprise (кастомизация, SLA, интеграции) и SMB (коробочные версии, подписки, freemium-модели);
• Работа в CRM: настройка процессов, анализ данных и контроль выполнения задач;
• Работа с отделом продаж: контроль ведения CRM совместно с РОПом, оценка качества лидов, работа с эффективностью обработки трафика на всех этапах воронки продаж;
• Проведение регулярного маркетингового анализа: конкуренты, тренды рынка, анализ эффективности проведенных рекламных размещений;
• Опыт вывода новых продуктов на рынок;
• Курирование разработки SMM и PR-стратегии и контроль ее реализации;
• Контроль качества реализации Digital рекламных компаний;
• Контроль качества подготовки и проведения всех офлайн-ивентов компании;
• Контроль соблюдения маркетинговых материалов брендбуку компании;
• Управление репутацией компании в поисковых системах, контроль и обработка отзывов о компании в интернете;
• Прямое руководство отделом маркетинга (4 человека: Digital-специалист, SMM-менеджер, PR-менеджер, Event-менеджер). Постановка KPI, найм, онбординг, развитие сотрудников.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 4 лет руководителем отдела маркетинга/Head of Marketing в B2B IT-компании. Опыт работы с Enterprise-сегментом – обязателен;
• Глубокое понимание разницы в подходах к Enterprise (работа с ЛПР, длинные циклы 6-9 мес.) и SMB (высокоскоростные продажи, массовый трафик). Готовность управлять двумя парадигмами одновременно;
• Наличие кейсов, где маркетинг принес конкретные деньги (закрытые сделки), а не просто охваты.
• Умение выстраивать коммуникацию между маркетингом, продажами и продуктовой командой. Говорить на языке бизнеса. Опыт управления командой от 4+ человек;
• Понимание специфики создания контента для сложной технической аудитории (White Papers, Use Cases, вебинары) и опыт антикризисных коммуникаций;
• Системное мышление, проактивность.

  Компания предлагает:

• Удаленный, гибриднный формат работы;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованную IT-компани;
• Оплачиваемое обучение и конференции;
• Возможность развивать личный бренд: выступление на митапах, конференциях;
• Реферальная программа: бонусы за приглашенных коллег;
• Оплачиваемые компанией корпоративы.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Расскажите почему вас заинтересовала вакансия.

В команду Центра компетенции "Аналитика по расходам" Сбера требуется Начальник отдела бизнес-администрирования и расчетов с высокими лидерскими качествами, способного эффективно управлять командой и анализировать большие объемы данных.   Задачи:

• Лидирование направления расчета и анализа прямой стоимости, аллокации OPEX и тарифных моделей; поиск точек неэффективности в текущих алгоритмах распределения
• Приоритезация бэклога: приоритизация задач разработки со стороны бизнеса (продуктовая роль)
• Разработка метрик качества данных (DQ-метрик) и настройка автоматических контролей их целостности; Формализация бизнес-требований к системам учета
• Участие в проведении ПСИ по внедряемым разработкам со стороны заказчика
• Взаимодействие с продуктовыми командами в процессе миграции инструментов расчета операционных расходов в целевую систему

  Требования:

• Высшее финансовое/экономическое образование. Наличие профильных сертификатов (CPA, ACCA, ДипИФР) будет преимуществом
• Архитектурный взгляд: понимание полного цикла движения данных (от источников до управленческой отчетности). Свободное владение SQL (оптимизация запросов)
• Глубокое знание бухгалтерского и управленческого учета, принципов ABC-расчета, драйверных баз распределения (Cost Drivers), трансфертного ценообразования (FTP)
• Опыт формирования бизнес-требований, написания User Stories, Use Cases и ЧТЗ для разработчиков
• Стаж в финансовом анализе/себестоимости банковских продуктов — от 3 лет, из них не менее 1 года на стыке аналитики и IT
• Опыт работы в условиях многозадачности и управления изменениями без остановки производственных расчетов
• Навыки организации командного взаимодействия, фасилитации конфликтных встреч между бизнесом и разработкой

  Компания предлагает:

• Официальное оформление с первого дня
• Комфортный офис в центре города на Горького, 67 (ст.м. Геологическая)
• Пятидневную рабочую неделю с 9:00-18:00, а в пятницу у нас сокращенный рабочий день до 16:45
• Стабильный ежемесячный доход, квартальное и годовое премирование. Пересмотр заработной платы происходит каждый год
• Льготные условия кредитования
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• Корпоративную пенсионную программу
• Обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию
• Корпоративный спортзал и скидки в спортзалы-партнеры
• Профессиональные сообщества, а также участие в различных волонтерских проектах, КВН, Сбербанкиаде, музыкальных группах и многих других

В сеть кофеен COFIX ищут Руководителя отдела франчайзинга в Департамент развития.   Это роль с большой зоной ответственности и прямым влиянием на развитие одного из ключевых направлений бизнеса — масштабирование франчайзинговой сети в России и за рубежом. Здесь будет много пространства для собственных идей и инициатив, запуска новых проектов и работы вместе с сильной кросс-функциональной командой — маркетингом, операциями, финансами, IT и другими направлениями бизнеса.   Задачи:

• Участие в разработке и реализации стратегии развития франчайзингового направления, включая выход в новые регионы и страны;
• Анализ рынка, конкурентов и поиск новых возможностей для роста франчайзинговой сети;
• Формирование и развитие воронки продаж франшизы: активный поиск и привлечение новых партнёров в Москве, регионах России и за рубежом;
• Проведение переговоров с потенциальными франчайзи: звонки, презентации, личные встречи, согласование ключевых условий и контрактов;
• Запуск новых франчайзинговых форматов, пилотных проектов и программ для партнёров;
• Управление кросс-функциональными проектами с участием маркетинга, операционного блока, финансов, HR, логистики, юридической и IT-команд;
• Совместная работа с маркетингом над развитием франчайзингового предложения, коммерческих презентаций, сайта, рекламных инструментов и новых B2B-продуктов;
• Управление маркетинговым бюджетом франшизы и ответственность за показатели лидогенерации, конверсии и стоимости привлечения партнёров;
• Разработка и актуализация финансовых и операционных моделей франшизы: инвестиционная модель, P&L точки, окупаемость и другие показатели эффективности;
• Развитие CRM и аналитики продаж франшизы: воронка, дашборды, эффективность каналов и команды;
• Управление наполнением франшизы: сервисы, процессы, стандарты, материалы и проекты по их улучшению;
• Оценка потенциала и участие в отборе новых партнёров, контроль запуска предприятий;
• Работа с действующими франчайзи: решение сложных и спорных ситуаций, запуск совместных инициатив по росту выручки и прибыльности;
• Управление командой: постановка задач, контроль результатов, развитие и коучинг сотрудников;
• Представление бренда на выставках, конференциях и других мероприятиях, связанных с развитием франшизы.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы во франчайзинге от 3 лет — в FMCG, общественном питании или ритейле, в роли руководителя или ведущего менеджера;
• Глубокое понимание принципов работы франчайзинговой сети и основных аспектов правового регулирования франчайзинга;
• Опыт запуска и ведения проектов с участием нескольких функций одновременно;
• Умение управлять несколькими проектами, соблюдать сроки и бюджеты и добиваться результата через команды, которые не находятся в прямом подчинении;
• Опыт управления командой, умение ставить понятные задачи, развивать людей и отвечать за общий результат;
• Сильные навыки переговоров, деловой переписки и проведения презентаций для партнёров и топ-менеджмента;
• Умение работать с цифрами, финансовыми моделями и аналитикой, превращать данные в понятные выводы и решения;
• Базовое владение инструментами проектного управления: планы, roadmap, риск-логи, протоколы и контроль договорённостей;
• Умение структурировать сложную информацию и собирать убедительные презентации;
• Грамотная письменная и устная речь, уверенные навыки публичных выступлений;
• Клиентский подход к партнёрам: умение выстраивать долгосрочные отношения и при этом сохранять требования к стандартам бренда;
• Высокий уровень самостоятельности, ответственности, такта и устойчивости в сложных и конфликтных ситуациях.

  Условия:

• Возможность сделать мир лучше вместе с классной командой профессионалов;
• Достойный уровень оклада, который обсуждается индивидуально в соответствии со знаниями и навыками;
• Официальное трудоустройство и дружественная атмосфера, где можно проявляться и проявлять инициативу;
• Огромные возможности для профессионального и личностного развития, а также самореализации;
• Возможность работать в гибридном графике;
• Офис на Красном Октябре: просторный опен-спейс, места для отдыха, переговорные комнаты, уютная кухня;
• Забота о здоровье: ДМС (расширенная программа со стоматологией), онлайн консультации психолога, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих зарубеж.

В сеть медицинских лабораторий INVITRO ищут Руководителя отдела по работе с корпоративными клиентами    Чем предстоит заниматься:

• Профессиональная поддержка ключевых контрагентов в зоне КК продаж, врачебном сообществе
• Обеспечение текущего и стратегического планирования развития отдела
• Руководство деятельностью и координации работы отдела в соответствии с поставленными задачами
• Контроль за разработкой и реализацией бизнес-планов и коммерческих условий
• Повышение эффективности работы отдела, обеспечение роста объемов и увеличение прибыли
• Обеспечение рационального распределения обязанностей между работниками отдела
• Участие в подборе кандидатур на замещение вакантных должностей работников и оценке их профессиональной подготовки
• Разработка и внедрение единых форм учетно-отчетной документации на основе требований отраслевых и внутренних стандартов

  Что потребуется:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы на рынке B2B
• Высокие организаторские способности; способность принимать решения в рамках своей компетенции
• Владение навыками прямых продаж и опытом проведения переговоров на уровне лиц, принимающих решения
• Ориентированность на результат, коммуникабельность, ответственность

  Компания предлагает:

• Профессиональное развитие в крупном медицинском холдинге
• Трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ, официальная заработная плата
• График работы: 5/2
• Место работы: офис в центре города (пешая доступность от м. Площадь Ленина/м. Гарина-Михайловского)
• Компенсация ГСМ и мобильной связи
• Здоровье и поддержка: полис ДМС с телемедициной, консультациями узких специалистов и психотерапевта. Корпоративные скидки до 50% на все виды медицинских услуг для вас и ваших близких
• Подарок на День рождения и для детей к Новому году и Дню знаний
• Внутреннее и внешнее обучение, НМО, семинары, тренинги
• Корпоративные скидки и эксклюзивные специальные предложения от 800+ партнеров (товары, обучение, спорт, здоровье, рестораны, отдых)
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду ИНВИТРО

В группу IT-компаний Сбер2В ищут PR-менеджера в отдел внешних коммуникаций — специалиста, который будет заниматься медиапродвижением продуктов Сбер2B: работать со СМИ, выстраивать коммуникации с партнёрами и профильными Telegram-каналами, участвовать в премиях и рейтингах.   Сбер2В  — это российский разработчик ИТ- и ИИ-решений для автоматизации бизнес-процессов, развития продаж и клиентского сервиса, которые помогают компаниям успешно масштабироваться в цифровую эпоху.   Обязанности:

• Помощь в разработке и реализации PR-стратегии компаний группы Сбер2B
• Подготовка и реализация с командой медиа-проектов и PR проектов, лидирование отдельных инициатив
• Позиционирование брендов Сбер2B
• Антикризисный менеджмент
• Работа со СМИ, взаимодействие с пресс-службами Сбера, партнёров, официальных ведомств и организаций
• Организация работы с потенциальными партнерами
• Подготовка отчетности, мониторинг показателей SoV, Media Outreach, МИ и ИЦ и влиятельность СМИ при запуске статей
• Организация процесса по сбору информационных поводов по проектам компании, коммуникация со стейкхолдерами компании
• Выстраивание взаимоотношений с авторами профильных Телеграм-каналов
• Участие в премиях и рейтингах Сбер2B по профильным направлениям вакансии

  Требования:

• Опыт работы в PR и коммуникациях с аналогичным функционалом не менее 5 лет
• Профильное высшее образование и практический опыт в области маркетинга\рекламы\pr\менеджмента\продаж
• Умение выстраивать системность в процессах и понимать (прогнозировать) конечный результат любой деятельности
• Уверенный пользователь ПК (знание приложений MS Office Word, Excel, Power Point и т.п.)
• Наличие кейсов в портфолио приветствуется

  Условия:

• Работа в аккредитованной IT-компании
• Удобный офис (м. Калужская, ул. Обручева 30/1 с.2)
• Ежегодный бонус по итогам работы
• Подключение к ДМС, телемедицина, чек-ап – после прохождения испытательного срока
• Ведение беременности и родов, лазерная коррекция зрения и стоматология после двух лет непрерывного стажа в группе Сбер
• Специальные условия для страхования семьи
• Возможность участия в корпоративной пенсионной программе
• Корпоративное обучение
• Бесплатная подписку на СберПрайм+ и скидки у партнёров
• Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия и поддержку в особых жизненных ситуациях
• Скидки в спортклубы X-Fit, WorldClass

В российский видеохостинг RUTUBE ищут Директора финансового контроля.   Обязанности:

• Управление и развитие команды из 6 человек
• Формирование финансовой и управленческой отчетности
• Формирование бюджета и прогноза
• Контроль денежных потоков
• Финансовый и бюджетный контроль
• Автоматизация процессов
• Формирование аналитических и презентационных материалов

  Требования:

• Высшее экономическое или техническое образование
• Опыт управления командой
• Экспертное владение Excel
• Опыт автоматизации отчетности
• Отличное знание финансовой отчетности (РСБУ, МСФО)

  Ключевые навыки:

• Формирование управленческой отчетности
• Бюджетирование
• Отличное знание финансовой отчетности (РСБУ, МСФО)

  Условия: Офис, где приятно быть:

• Уютное пространство с зонами коворкинга — выбирайте, где работать
• В ноябре переезжают в новый офис в Сколково. Сейчас работают на Соколе – пожалуйста, учитывайте это при отклике на вакансию

Здоровье под защитой:

• ДМС (стоматология включена)
• Врач прямо в офисе

Вкусно и бесплатно:

• Фреш-бар от Novikov Group
• Кофе, чай, фрукты, снэки — каждый день

Отдых без компромиссов:

• Обеденные зоны с настолками и массажными креслами Yamaguchi

Оформление по ТК РФ:

• Всё официально

В сеть медицинских лабораторий INVITRO ищут Директора CDP и направления программы лояльности    Чем предстоит заниматься:

• Развитие CDP-платформы и CRM/CDP-контура компании
• Формирование roadmap развития CDP совместно с CMO, IT, аналитикой и продуктовыми командами
• Управление клиентским профилем и логикой Customer 360
• Формирование требований к данным, событиям, атрибутам и интеграциям
• Развитие триггерных, событийных и автоматизированных сценариев
• Постановка требований на интеграции CDP с сайтом, приложением, личным кабинетом и другими информационными системами
• Формирование CRM/CDP-стратегии по жизненному циклу клиента
• Разработка механик onboarding, activation, retention, repeat purchase и reactivation
• Управление e-mail, SMS, push, web/mobile push, мессенджерами и персонализированными коммуникациями на цифровых поверхностях
• Управление командой CRM/CDP, программы лояльности и клиентских коммуникаций

  Что потребуется:

• Опыт управления CRM/CDP/Loyalty-направлением от 3 лет
• Опыт работы с крупной клиентской базой и большим объемом транзакционных данных
• Понимание Customer 360, сегментации, event-based marketing и marketing automation
• Опыт управления e-mail, SMS, push и другими direct-каналами
• Опыт развития программы лояльности и понимание ее экономики
• Глубокое понимание retention-, lifecycle- и CRM-маркетинга
• Умение считать incremental effect, uplift, LTV, retention и ROI
• Опыт A/B тестирования
• Опыт управления командой и кросс-функциональной работы с маркетингом, аналитикой, IT и продуктом

  Компания предлагает:

• Профессиональное развитие в крупном медицинском холдинге
• Трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ, официальная заработная плата
• График работы: 5/2, гибрид
• Место работы: г. Москва, ул. Киевская 7 к 2
• Здоровье и поддержка: полис ДМС с телемедициной, консультациями узких специалистов и психотерапевта. Корпоративные скидки до 50% на все виды медицинских услуг для вас и ваших близких
  + 3 дня оплачиваемых выходных
• Подарок на День рождения и для детей к Новому году и Дню знаний
• Внутреннее и внешнее обучение, семинары, тренинги
• Корпоративные скидки и эксклюзивные специальные предложения от 800+ партнеров (товары, обучение, спорт, здоровье, рестораны, отдых)
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду ИНВИТРО

В группу IT-компаний Сбер2В ищут Заместителя директора по инфраструктуре.   Сбер2В  — это российский разработчик ИТ- и ИИ-решений для автоматизации бизнес-процессов, развития продаж и клиентского сервиса, которые помогают компаниям успешно масштабироваться в цифровую эпоху.   Обязанности:

• Обеспечивать операционное управление департаментом инфраструктуры: контроль выполнения процессов, соблюдение стандартов, управление инцидентами и изменениями
• Планировать работу подчиненных, распределять ресурсы, следить за сроками и качеством исполнения
• Участвовать в проектной деятельности департамента: от инициации до внедрения, включая закупочные процедуры и взаимодействие с поставщиками
• Быть техническим лидером команды из 25+ инженеров: помогать в сложных задачах, проводить код-ревью инфраструктурных конфигураций, участвовать в расследовании инцидентов
• Развивать культуру Infrastructure as Code (IaC) и автоматизации в команде, переводить ручные процессы в управляемый код

  Требования:

• У вас есть опыт управления командой от 25 человек. Умеете оркестрировать работу, ставить задачи, контролировать исполнение и развивать сотрудников
• Технический бэкграунд позволяет глубоко понимать Linux, веб-серверы и балансировщики (nginx, haproxy, WAF), средства защиты ОС (АВПО, EDR)
• Знаете, как работают продуктовые ключевые сервисы: СУБД и брокеры сообщений, понимаешь их архитектуру, умеете диагностировать проблемы производительности
• Обладаете продвинутым пониманием Infrastructure as Code и Git
• Понимаете, как работают сети передачи данных на уровне, достаточном для эффективной коммуникации с командой сетевых инженеров и принятия решений
• Готовы сочетать управленческую работу с технической экспертизой

  Будет плюсом, если:

• Есть опыт работы в финансовом секторе или регулируемых отраслях (знание требований к защите информации, процесса согласований)
• Имеете опыт миграции инфраструктуры с импортных решений на российские аналоги
• Умеете автоматизировать процессы с помощью Python или других языков скриптования

  Условия:

• Работа в аккредитованной IT-компании
• Удобный офис (м. Калужская, ул. Обручева 30/1 с.2)
• Ежегодный бонус по итогам работы
• Подключение к ДМС, телемедицина, чек-ап — после прохождения испытательного срока
• Ведение беременности и родов, лазерная коррекция зрения и стоматология после двух лет непрерывного стажа в группе Сбер
• Специальные условия для страхования семьи
• Возможность участия в корпоративной пенсионной программе
• Корпоративное обучение
• Бесплатную подписку на СберПрайм+ и скидки у партнёров
• Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия и поддержку в особых жизненных ситуациях;
  Скидки в спортклубы X-Fit, WorldClass

В бухгалтерскую аутсорсинговую компанию Первая Экспертная Бухгалтерия ищут Менеджера проектов с сильными коммуникативными навыками.    Ваша задача — курировать развитие всех проектов компании: финансовых, управленческих, IT и любых других. Вы будете точкой сборки, куда стекается информация о статусах, сроках и рисках, и тем человеком, кто помогает руководителям направлений доводить их инициативы до результата.   Чем предстоит заниматься:

• Сквозное управление: координация всех проектных треков компании. Вы будете держать в фокусе одновременно IT-разработку, финансовые и управленческие проекты, внутренние изменения. Ни один запущенный проект не остается без вашего внимания.
• Методология и наставничество: выстроить единую, понятную систему управления проектами (легкую, без бюрократии) и, главное, научить руководителей направлений ею пользоваться. Помочь им планировать, декомпозировать цели на задачи, оценивать сроки и управлять рисками в их зоне ответственности.
• Контроль портфеля: отслеживание Project Health по всем направлениям: бюджет, сроки, содержание. Сбор статусов, ведение регулярных встреч и синхронизация дорожных карт. Вы видите полную картину и знаете, что происходит в каждом проекте.
• Коммуникации и эскалация: стать связующим звеном между генеральным директором и лидерами направлений. Переводить стратегические цели CEO на язык конкретных проектов и наоборот — своевременно эскалировать критичные риски и предлагать варианты решений.
• Отчетность: готовить сводные отчеты по проектному портфелю для генерального директора. Обеспечить прозрачность: что в зеленой зоне, что буксует, и почему.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления проектами от 2-3 лет. Сфера не принципиальна (IT, финансы, консалтинг, промышленность), но важно, чтобы вы руководили не линейными повторяющимися процессами, а именно проектами с уникальными целями, сроками и бюджетом.
• Сильные коммуникативные навыки. Вы умеете договариваться, мягко получать информацию от занятых экспертов и выстраивать конструктивные отношения с руководителями без административного давления.
• Владение методологиями. Понимаете Agile, Scrum, Kanban, Waterfall и умеете адаптировать их под реальность живого бизнеса.
• Наставническая жилка. Готовность обучать взрослых коллег проектному подходу, показывать на примерах, помогать им расти в роли лидеров своих инициатив.
• Системное мышление. Способность видеть связи между проектами из разных сфер и прогнозировать влияние одного на другое.

  Условия:

• Роль в компании: вы становитесь прямым заместителем генерального директора по проектам. У вас есть карт-бланш на выстраивание проектной системы и реальные полномочия.
• Формат работы: полный день в графике 5/2 с 9 до 18 по мск. Офис/гибрид/удаленка – рассматривают все 3 варианта. Офисы в Москве (Химки), Волгограде, Перми и Кирове.
• Доход: обсуждается индивидуально, по рынку или выше для сильного кандидата. Предусмотрена бонусная система, привязанная к результатам ключевых проектов.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Атмосфера: живой бизнес без жесткой бюрократии, возможность влиять на процессы и строить систему «под себя».
• Поддержка коллег и доступ к базе знаний: вы сможете взаимодействовать с командой профессионалов и получать регулярную методологическую поддержку.
• Обучение за счет компании: доступ в обучающую платформу, где можно бесплатно проходить курсы повышения квалификации.
• Возможности для карьерного роста: перспективы развития в различных направлениях.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Расскажите, какие проекты вы вели и какой методологией пользовались.
• Приходилось ли вам обучать коллег проектному подходу, и как вы это делали?