Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Производитель вафель Акульчев приглашает в команду Бренд-менеджера.   Акульчев — лидер и первый в России производитель мягких вафель. Это стабильное, динамично развивающееся предприятие. Продукция компании представлена на территории всей России, стран СНГ и дальнего зарубежья.   Как понять, что это ваша роль: Если вам нравится запускать продукты, вы умеете держать баланс между креативом и цифрами, и вы не боитесь ответственности за результат — это точно ваша позиция.   Кого ищут: Нужен бренд-менеджер “про результат”, а не “про презентации”. Человек, который умеет:

• Превращать инсайт в продукт
• Продукт — в полку
• Полку — в повторные покупки

  Ключевые задачи: Разработка нового продукта (NPD):

• Ведение продукта от идеи до запуска: концепция → тест → производство → рынок
• Формирование позиционирования, УТП, целевой аудитории, продуктовой платформы
• Участие в разработке рецептуры совместно с R&D / технологами
• Определение требований к продукту: вкус, формат, граммовка, состав, ценовой сегмент
• Подготовка и защита бизнес-кейса запуска (объёмы, маржинальность, инвестиции)

Упаковка и готовность к рынку:

• Разработка упаковки: дизайн, структура, тексты, соответствие требованиям маркировки
• Контроль работы агентств/дизайнеров и внутренних команд
• Подготовка продуктовых материалов для продаж и трейд-маркетинга

Go-to-Market стратегия и запуск:

• Создание стратегии вывода: каналы, география, pricing, промо, коммуникации
• Разработка плана запуска (Launch plan) с KPI, сроками и бюджетом
• Координация кросс-функциональной команды: продажи, производство, финансы, закупки, логистика
• Обеспечение готовности продукта к запуску: от SKU и штрихкодов до P&L и промо-материалов

Аналитика и управление эффективностью:

• Анализ рынка, конкурентов, трендов и потребительских инсайтов
• Мониторинг продаж после запуска: дистрибуция, оборачиваемость, повторные покупки
• Инициирование улучшений продукта на основе данных и обратной связи

  Требования к кандидату:

• Опыт работы бренд-менеджером / продакт-менеджером в FMCG от 2–3 лет (food будет плюсом)
• Опыт запуска нового продукта на рынок (полный цикл) — обязателен
• Сильные навыки аналитики: рынок, конкурентная среда, юнит-экономика, P&L
• Понимание процессов разработки пищевого продукта и производства
• Умение управлять проектами и сроками (всё “горит”, и это нормально)
• Коммуникационные навыки: договариваться, продавливать, аргументировать

  Будет преимуществом:

• Опыт работы с сетями и трейд-маркетингом; digital marketing
• Опыт исследований: U&A, concept test, product test
• Уверенное пользование EXСEL, 1С, Adobe Illustrators, Canva

  Компания предлагает:

• Реальную возможность запускать продукт, который увидят и купят тысячи людей
• Влияние на ассортимент и стратегию компании, а не роль “исполнителя задач”
• Конкурентную оплату + бонусы за результаты запуска
• Быструю среду без бюрократии, где решения принимаются по фактам
• Рост до Senior Brand / Category / Head of Marketing по результатам

  Формат работы:

• Полная занятость
• Офис класса "А"
• Предоставляется корпоративная сотовая связь

Производитель вафель Акульчев приглашает в команду Руководителя C&B.   Акульчев — лидер и первый в России производитель мягких вафель. Это стабильное, динамично развивающееся предприятие. Продукция компании представлена на территории всей России, стран СНГ и дальнего зарубежья.   Задачи:

• Разработка, согласование, внедрение KPI
• Прогноз размеров переменной части заработной платы с учетом статистических и прогнозных показателей
• Автоматизация расчета премий в 1С в соответствии с мотивационными программами
• Контроль корректности автоматизации расчётов: создание проверочных отчётов и внесение корректировок
• Зона ответственности: корректность работы расчёта, своевременное написание технического задания для IT-службы
• Подготовка презентаций мотивационных программ для сотрудников компании
• Консультирование сотрудников по расчету премий
• Контроль ФОТ: ежемесячный план-факт анализ начислений в разрезе подразделений (с причинами отклонений)
• Формирование годового бюджета затрат на персонал
• Формирование штатного расписание и орг.структуры, внесение изменений
• Расчет и анализ HR-метрик: текучесть персонала, стаж работы, заполненность штата, эффективность (на штатную единицу)
• Мониторинг заработных плат на рынке
• Периодические командировки на производство (г. Набережные Челны)

  Ожидания от кандидата:

• Релевантный опыт работы (в сфере ОТиЗ / С&B / экономики труда) более 3х лет в производственных компаниях
• Высшее профильное образование
• Знание кадрового делопроизводства
• Опыт написания ЛНА, положений
• Отличное знание 1С и Excel

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ
• Комфортный офис. Дружный коллектив
• Корпоративная сотовая связь

Производитель вафель Акульчев приглашает в команду Финансового директора.   Акульчев — лидер и первый в России производитель мягких вафель. Это стабильное, динамично развивающееся предприятие. Продукция компании представлена на территории всей России, стран СНГ и дальнего зарубежья.   Задачи:

• Управлять финансовой стратегией компании, от казначейства до инвестиций
• Построить прозрачную систему управленческого учёта и отчётности
• Настроить бюджетирование и контроль исполнения
• Оптимизировать финансовые расходы и взаимодействие с банками/партнёрами.
• Сформировать сильную финансовую команду

  Ожидания от кандидата:

• Опыт финансового директора или заместителя финансового директора от 3-х лет
• Успешный кейс внедрения управленческой отчётности и бюджетирования
• Понимание корпоративных финансов, инвестиционного анализа и налогового планирования
• Лидерство, системность и готовность влиять на стратегию компании

  Компания предлагает:

• Конкурентный доход + бонусы
• Участие в ключевых стратегических решениях
• Возможность оптимизировать финансовую систему
• Влияние на результат бизнеса
• Интересные амбициозные проекты

  Условия трудоустройства:

• Комфортный офис, дружный коллектив
• Корпоративная сотовая связь

Производитель вафель Акульчев приглашает в команду Директора по продажам ВЭД.   Акульчев — лидер и первый в России производитель мягких вафель. Это стабильное, динамично развивающееся предприятие. Продукция компании представлена на территории всей России, стран СНГ и дальнего зарубежья.   Обязанности:

• Организация и контроль всех операций внешнеэкономической деятельности компании
• Ведение международных контрактов: заключение, сопровождение, исполнение
• Оптимизация внешнеэкономических процессов и снижение затрат компании
• Взаимодействие с другими подразделениями компании для обеспечения бизнес-процессов
• Координация работы с международными партнерами и поставщиками
• Оптимизация внешнеэкономических процессов и затрат

  Требования:

• Опыт работы на соответствующей должности в компании с аналогичным оборотом от 3-х лет
• Глубокое понимание рынка FMCG-сферы
• Опыт развития продаж и вывода новых продуктов на экспортный рынок
• Умение организовать и оптимизировать внешнеэкономические процессы
• Навыки ведение международных переговоров и заключение контрактов
• Акцент на инициативность, ориентация на результат
• Опыт работы в компаниях со схожей бизнес- моделью
• Готовность быстро вникнуть в продукт и в процессы компании
• Высокий уровень инициативности: способность самостоятельно находить точки роста, предлагает решения и внедрять улучшения

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается с кандидатами, успешно прошедшими все этапы: оклад +квартальный KPI
• Интересные, амбициозные проекты
• Возможность профессионального развития
• Готовность к командировкам

Производитель вафель Акульчев приглашает в команду Директора по маркетингу.   Акульчев — лидер и первый в России производитель мягких вафель. Это стабильное, динамично развивающееся предприятие. Продукция компании представлена на территории всей России, стран СНГ и дальнего зарубежья.   Обязанности:

• Разработка стратегии бренда, включая портфель продуктов, позиционирование, ценообразование
• Разработкой стратегических маркетинговых планов компании по всем направлениям маркетинговой деятельности
• Поиск альтернативных продуктов для каналов продаж как в РФ, так и зарубежом
• Планирование маркетингового бюджета в разрезе года/квартала
• Digital маркетинг
• Контроль соблюдения стандартов брендинга при реализации маркетинговых программ

  Требования:

• Опыт руководства отделом маркетинга (от 3-х лет)
• Опыт работы в FMCG компаниях
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии
• Знание методов изучения мотивации потребителей
• Знание методологии проведения маркетинговых исследований
• Навыки анализа ценовой политики, проведения конкурентного анализа
• Отличные переговорные и организаторские навыки
• Опыт планирования и бюджетирования маркетинговой деятельности

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Уютный офис БЦ Комсити
• Высокий уровень дохода (обсуждается с успешным кандидатом)
• Корпоративная мобильная связь

Онлайн-школа Тетрика приглашает в команду Руководителя группы подбора персонала, который будет отвечать за формирование команд коммерческого департамента.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять удаленной командой (10-12 рекрутеров)
• Выполнять планы массового найма
• Разрабатывать мероприятия по снижению текучести и повышению удовлетворенности работой в команде, участвовать в формировании позитивного имиджа компании

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы РГ подбора массового персонала/РГ продаж от 2 лет
• Опыт управления удаленной командой рекрутеров от 8 человек
• Умение анализировать эффективность команды и разрабатывать стратегии для увеличения конверсии

  Компания предлагает:

• Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании
• Работа в офисе с гибким началом рабочего дня (с 9:00, 10:00)
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на нашей платформе
• Корпоративные скидки от наших партнёров
• Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay

  В сопроводительном пиьсме расскажите немного о себе и укажите зарплатные ожидания. 

Онлайн-школа Тетрика в поиске Директора по развитию бизнеса, который будет отвечать за развитие репетиторского направления бизнеса.   Чем предстоит заниматься:

• Определять общую концепцию развития направления и как результат — обеспечить выход на новый уровень доходности и новые рынки продвижения
• Проводить анализ рынка в сфере дошкольного\ школьного образования, наполнения продукта, целевой аудитории и ценообразования
• Провести анализ текущих процессов
• Запускать новые инициативы (анализировать их, в том числе рассчитывать эффективность от реализации проектов развития)

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование
• Опыт работы в качестве директора по продажам\ директора по развитию бизнеса в сфере B2C
• Опыт работы в аналогичной роли от 5 лет
• Опыт работы в EdTech будет преимуществом
• Умение работать с цифрами (Excel и BI-инструменты) и рассчитать экономику продукта

Центр развития филантропии «Сопричастность» (портал «Бизнес и Общество») в поиске Главного бухгалтера.   Миссия компании — содействие развитию гражданского общества и эффективной системы филантропии через установление партнёрства, информационное обеспечение и развитие само- и взаимопомощи.    Обязанности:

• Ведение бухгалтерского и налогового учёта (НКО, все на УСН (6%))
• Предоставление отчётности в соответствующие органы
• Ведение документооборота и др. профильные направления

  Требования:

• Опыт работы с грантами приветствуется
• Желателен опыт работы не менее 2-х лет
• Знание программ 1С бухгалтерия 8.3, электронный документооборот
• Знание ПК, ответственность, исполнительность

  Условия:

• График работы: полдня дня 1-2 раза в неделю в офисе по договоренности
• Место работы: шаговая доступность от м. Савеловская
• Оплата – 1000 руб. в час

В издательство Наука требуется Руководитель Пресс-службы.   Вам предстоит работать в пресс-службе издательства в плотной связке с Российской академии наук.   Обязанности:

• Выстраивание стратегии продвижения Издательства;
• Организация работы сотрудников по созданию контента и обеспечению его оперативной и своевременной публикации;
• Организация и информационное сопровождение мероприятий;
• Выстраивание эффективных процессов в пресс-службе для достижения максимальных результатов при минимальных затратах времени и ресурсов;
• Разработка и реализация информационной политики организации;
• Регулярный контроль выполнения стратегических и текущих задач, решения возникающих проблем;
• Оценка результатов деятельности пресс-службы через анализ выпускаемых продуктов, мероприятий;
• Разработка плана работы пресс-службы с учетом стратегических целей компании;
• Анализ упоминаний компании в СМИ, оценка общественного мнения о деятельности организации;
• Выстраивание и поддержания отношений с ключевыми представителями СМИ, блогерами, общественностью;
• Формирование команды профессионалов.

  Требования:

• Высшее образование (журналистика, PR, маркетинг или смежные области);
• Опыт работы в бюджетной/государственной организации - обязательно;
• Опыт работы на руководящих позициях PR или коммуникаций не менее 3х лет;
• Отличные управленческие навыки, способность мотивировать команду и достигать поставленных целей;
• Умение работать в условиях многозадачности и принимать решения в стрессовых ситуациях.

  Условия:

• Работа во всемирно известном Издательстве с почти 300 летней историей;
• Оформление в соответствие с ТК РФ;
• Офис в центре Москвы, рядом с метро Смоленская;
• График работы обсуждается с кандидатом на собеседовании;
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.

В научный дивизион Росатома - Росатом Наука требуется Руководитель направления оплаты труда и трудовых отношений.   Росатом Наука (ранее «Наука и инновации») — это управляющая компания в составе Госкорпорации «Росатом», созданная в 2011 году для руководства деятельностью научно-исследовательских институтов и центров атомной промышленности.   Обязанности:

• Методологическое сопровождение и экспертиза проектов локальных нормативных актов, коммуникационных материалов и других документов по оплате труда, компенсациям, льготам, социальной политике, управлению эффективностью деятельности;
• Реализация функциональных проектов по направлению оплата труда и управление эффективностью деятельности;
• Методологическая поддержка в формировании бюджетов расходов на персонал организаций контура управления АО «Росатом Наука».
• Контроль исполнения бюджетов, план-факторный анализ отклонений.
• Подготовка отчетности по исполнению бюджетов расходов на персонал.
• Подготовка материалов для защиты бюджетов расходов на персонал.
• Методологическая поддержка в формировании, контроль исполнения квартальной кадровой отчетности и годовой кадровой отчетности организаций контура управления АО «Росатом Наука» в соответствии с требованиями и сроками, установленными ЛНА Госкорпорации «Росатом».
• Формирование и предоставление в срок иных отчетов, материалов в соответствии с запросами руководства АО «Росатом Наука», Госкорпорации «Росатом», других компетентных органов, организаций.
• Регрейдинг;
• Формирование предложений по компенсационным пакетам (и их изменениям) в случае создания новых должностей, реструктуризации, переводов (по запросу/согласованной инициативе непосредственных вышестоящих руководителей по функции);
• Проведение анализа состояния рынка труда (с учётом данных обзоров)
  и уровня конкурентоспособности оплаты труда в Обществе;
• Разработка и актуализация ресурсного плана привлечения специалистов в научные организации отрасли для обеспечения достижения целевых параметров программ и проектов НИОКР в зависимости от текущих параметров организации, реализуемых и планируемых к реализации программ и проектов НИОКР, ожидаемых темпов закрытия вакансий, текучести и других параметров.
• Взаимодействие с отраслевыми научными институтами в части координации разработки и актуализации ресурсного плана предприятия: техническая и методологическая поддержка, согласование итоговых моделей и планов. Сбор, анализ, консолидация информации, обсуждение исходных данных, анализ полученных результатов.
• Оформление презентационных материалов по направлению деятельности
  Методологическая поддержка, контроль разработки и коррекция программ финансового оздоровления организаций (в части, касающейся Управления персоналом). Организация мониторинга и контроля исполнения данных программ.

  Требования:

• Высшее экономическое образование
• Опыт аналогичной работы в организациях (с численностью не менее 300 чел.) в области компенсаций и льгот
• Знания: Методы, способы и инструменты управления персоналом;
  методы анализа количественного и качественного состава персонала;
  методы проведения аудитов, контроллинга управленческих процессов;
  системы, методы и формы материального и нематериального стимулирования труда персонала; методы анализа социальных программ и определения их экономической эффективности; технологии и методы формирования и контроля бюджетов на персонал;
• Уверенное знание Excel, PowerPoint. Знание программ SAP HCM, SAP BI, 1С ERP.

  Условия: Комфортные условия работы:

• Современные рабочие места;
• Цифровые сервисы для сотрудников.

Обучение и развитие:

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков;
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства.
• Карьерные возможности:
• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста;
• Поддержка карьерного развития сотрудников.

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией;
• Страхование несчастных случаев на производстве;
• Линия психологической поддержки;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.

Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей

  Откликнуться с резюме.