В сервис единого фитнес-абонемента Фитмост требуется Senior Product Manager.
Что нужно будет делать:
- Отвечать за рост и развитие B2C направления;
- Приоритизировать бэклог и решать, что стоит делать, а что нет;
- Планировать спринты с командой разработки;
- Продумывать, как развивать приложение и сайт фитмоста: инициировать и проверять гипотезы на рост метрик, проводить АБ-тесты;
- Исследовать данные с аналитиками и самостоятельно;
- Исследовать опыт пользователей, проводить качественные и количественные ресерчи.
Что важно:
- 5+ лет опыта в продуктовом менеджменте, из них минимум 2 года на senior-позиции;
- Опыт работы с мобильными продуктами (iOS/Android) обязателен — понимание специфики мобильных воронок, App Store/Google Play механик, мобильной аналитики;
- Фокус на B2C — опыт работы с массовым пользователем, понимание consumer-поведения, монетизации (подписки, in-app purchases, реклама — в зависимости от модели);
- Опыт полного цикла: от исследования и гипотез до запуска и постпродакшн-анализа;
- Опыт масштабирования продукта (рост пользовательской базы, выход на новые рынки/сегменты).
Хард-скиллы:
- Уверенное владение продуктовой аналитикой (Amplitude, Mixpanel, Firebase Analytics и т.п.);
- Формулирование и проверка гипотез, опыт A/B тестирования;
- Работа с продуктовыми метриками B2C: retention, engagement, конверсия в воронках, LTV, CAC;
- Понимание принципов приоритизиции бэклога;
- Опыт написания продуктовых требований, user stories, работы с командой разработки (agile/scrum);
- Навык построения фин модели конкретного продуктового запуска: влияние на юнит-экономику, ожидаемый эффект, риски, влияние;
- Базовое знание SQL — обязательно.
Лидерство и стратегия:
- Опыт формирования тактических шагов для достижения целей по метрикам — цикл от идеи до запуска и собирания плана на квартал;
- Опыт защиты продуктовых решений перед стейкхолдерами;
- Опыт кросс-функционального лидерства (дизайн, разработка, аналитика, маркетинг);
- Проактивность, ownership-мышление.
Софт-скиллы:
- Сильные коммуникативные и презентационные навыки;
- Умение принимать решения на основе данных, но и с продуктовой интуицией;
- Умение работать в условиях неопределённости и быстро меняющихся приоритетов.
Что предлагают:
- Официальное трудоустройство;
- Гибридный график работы (частичная удалёнка);
- Офис в центре, в пешей доступности от метро Добрынинская или Павелецкая;
- Бесплатный фитнес, массажи, бассейн и другие занятия у партнеров, а также скидки от партнеров;
- Работу с сильной командой: вы будете партнером для амбициозных и опытных основателеи и лидеров;
- Ежемесячная компенсация спорта внутри приложения;
- Динамично развивающийся проект и интересные задачи;
- Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;
- Открытый фидбек: не боятся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;
- Много ЗОЖ-бонусов (скидки и подарки от партнеров – от снеков до одежды);
- Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, занятия спортом, тематические конференции;
- Обучение и развитие: как внутреннее, так и внешнее.