Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется IR PR менеджер.   Команда IR PR отвечает за коммуникации с действующими акционерами Т-Технологий и с теми, кто станет владельцами акций Т завтра. Рассказывают самое важное про бизнес Т-Технологий (отчетности, сделки, инвестиции, новые направления бизнеса и т. д.). Говорят просто о сложном со СМИ, блогерами — и через них с обычными частными инвесторами. Постоянно придумывают новые проекты, чтобы помочь общей цели бизнеса — росту капитализации Т. В рамках команды IR PR менеджер будет отвечать за комплексные коммуникационные кампании (включая креативную составляющую и взаимодействие с маркетингом IR), регулярные коммуникации в соцсетях Т-Технологий и коммуникации с блогерами.   Обязанности:

• Участвовать в реализации коммуникационной стратегии Т на розничных инвесторов вместе с командами IR и PR
• Придумывать и делать PR-кампании для коммуникации Т с розничными инвесторами с классическими и нестандартными инструментами
• Регулярно общаться с инвестиционными блогерами и СМИ
• Вести соцсети Т-Технологий (Пульс, ТГ-канал): участвовать в составлении контент-плана и подготовке постов вместе с редактором
• Обеспечивать PR-сопровождение регулярных событий Т (отчетности, дивиденды и др.), а также рассказывать про бизнес Т и новые продукты вместе с другими командами

  Требования:

• Работали в корпоративном PR, IR-команде или деловом СМИ более 2 лет
• Знаете, что интересно инвесторам: понимаете специфику фондового рынка, следите за экономической повесткой
• Умеете видеть за цифрами в отчетностях бизнеса смыслы — и объяснять их не только тем, кто занимается инвестициями, но и тем, кто пока не инвестирует
• Придумывали и делали комплексные проекты вместе с другими командами, в том числе с креативной составляющей
• Умеете находить подход к разным целевым аудиториям
• Держите в фокусе результат в своей работе — и не боитесь адаптировать изначальный план, чтобы достичь лучшего результата
• Можете быстро погружаться в разные сферы бизнеса
• Грамотно говорите и пишете по-русски, умеете адаптировать тексты для разных каналов и аудиторий
• Работали в технологической компании или с технологическими компаниями в коммуникационном агентстве
• Владеете английским языком и свободно ориентируетесь в англоязычных источниках информации
• У вас есть образование в области экономики/финансов

  Компания предлагает:

• Работу в офисе у метро «Белорусская»
• Профессиональную команду с опытом в крупнейших российских и международных компаниях
• Платформу обучения и развития Т‑Апгрейд. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Заботу о здоровье. Оформят полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложат льготное страхование родственникам
• Бесплатный фитнес-зал T‑Sport. Тренируйтесь, посещайте групповые программы, грейтесь в сауне и участвуйте в спортивных турнирах
• Бесплатные обеды и завтраки в T‑Cafe. А если захотите перекусить, на каждом этаже есть кухня с чаем, кофе и фруктами
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В маркетинговое агентство uForce требуется GEO Project manager.   GEO — одно из самых быстрорастущих направлений в digital: помогает брендам появляться в ответах ChatGPT, Gemini и других AI. Компания уже работает с реальными клиентами и ищет человека в команду.   Ищут человека, который хочет зайти в эту сферу одним из первых.   GEO (Generative Engine Optimization) — направление, которое определяет, как бренды появляются в ответах ChatGPT, Gemini и других AI. Это то, что уже влияет на выбор покупателей и восприятие компаний прямо сейчас.   Чем вам предстоит заниматься: Работа с клиентами:

• Проводить онбординг клиентов и погружаться в их бизнес-задачи
• Быть основной точкой контакта по проекту: согласовывать план работ, управлять ожиданиями, презентовать результаты
• Сопровождать внедрение изменений и поддерживать клиента на всех этапах

Ведение GEO-проектов end-to-end:

• Запускать и валидировать мониторинг видимости бренда в нейросетях (ChatGPT, Claude Code и др.)
• Проверять поисковые запросы, AI-промпты и корректность собираемых данных
• Составлять и проверять ТЗ для платформы и клиентов
• Анализировать результаты, формировать выводы и находить точки роста
• Участвовать в разработке контентной стратегии: определять темы, проверять и дорабатывать тексты, подготовленные AI-инструментами
• Исследовать внешние площадки, медиа и рейтинги, формировать карты размещений и рекомендации по присутствию бренда
• Работать в цикле постоянных улучшений: анализировать результаты, запускать новые гипотезы и оценивать их влияние на метрики
• Участвовать в развитии продукта и предлагать улучшения платформы на основе работы с клиентскими проектами

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на позициях Account Manager/Project manager в digital от 1 года
• Умение выстраивать грамотную коммуникацию с клиентами, управлять их ожиданиями
• Сильные навыки проектного управления
• Уверенное использование ChatGPT, Claude Code и других AI инструментов в работе
• Аналитический склад ума: уверенная работа с цифрами, отчётами и данными
• Опыт проверки гипотез и формирования выводов на основе данных
• Готовность и желание разбираться в новых инструментах и подходах
• Проактивность в коммуникации и работе с клиентами

Будет плюсом:

• Опыт в SEO, контент-маркетинге или digital-агентстве
• Понимание принципов поискового продвижения

  Компания предлагает:

• Удалёнка с 10 до 19 по МСК
• Формат — part-time (около 20 часов в неделю). По мере роста направления — переход на full-time
• Работу в одном из самых быстрорастущих AI-направлений на рынке
• Постоянная практика с AI-инструментами, включая доступ к платным сервисам за счёт компании
• Прямое влияние на развитие продукта и внутренних процессов
• Обучение и поддержку от руководителя направления

Вакансия на удаленке.   В коммуникационную группу компаний Okkam требуется Product Manager.   Easy Commerce — направление цифровых продуктов внутри одной из крупнейших российских коммуникационных групп. Компания строит продукты для рынка онлайн-коммерции: аналитику, мониторинг и инструменты управления присутствием на маркетплейсах. Решениями пользуются крупнейшие бренды страны. ‍ Commerce Analytics Tool (CAT) — B2B-продукт для брендов, которые хотят понимать, что происходит с их товарами и товарами конкурентов на маркетплейсах. Это продукт полного цикла: компания ежедневно собирает более 3 Тб данных с 300 площадок, обогащает их с помощью собственных ML-моделей и доставляет клиентам в виде дашбордов, отчётов и аналитических инсайтов. ‍ CAT — зрелый, признанный рынком продукт с устойчивой базой энтерпрайз-клиентов и собственной командой разработки. У продукта есть все, чтобы расти: данные, технологическая база, спрос.  ‍ Сейчас ищут человека, который возьмет на себя продуктовую часть и поможет вывести его на следующий уровень. ‍ Обязанности:

• Развивать продукт и отвечать за его метрики (от стратегии до построения роадмапов, реализации гипотез/задач)
• Работать с клиентами: понимать, что нужно рынку и как это превратить в преимущества продукта
• Управлять бэклогом и роадмапом, выстраивать прозрачную систему приоритетов
• Работать в связке с командами разработки, аналитики и ML
• Участвовать в коммуникации со смежными подразделениями группы — там, где продукт пересекается с другими направлениями
• Запускать процессы и ритуалы, которые помогают продукту двигаться предсказуемо

‍ Требования:

• Опыт от 3 лет в роли Product Owner / Product Manager в IT, data-driven подход
• Умение определять видение продукта, его развитие и стратегию реализации в соответствии с потребностями рынка
• Как минимум базовые навыки продуктовой аналитики
• Глубокое понимание всех фаз разработки продукта
• Хорошее понимание, как работать с пользователями (UX, CX, CustDev и т. д.) и как исследовать рынок
• Понимание того, как сегментировать пользователей и как с этими сегментами работать
• Большие амбиции — нужно будет ставить глобальные цели и твёрдо знать, как к ним идти
• Отличные коммуникативные навыки
• Критическое мышление, умение выстраивать систему приоритетов в соответствии с краткосрочной и долгосрочной стратегией развития продукта

‍ Будет плюсом:

• Хорошее понимание Agile
• Хорошие технические компетенции
• Умение оптимизировать процессы
• Навыки командообразования
• Умение управлять ожиданиями

‍ Условия:

• Обучение, тренинги и прозрачный карьерный рост, корпоративный коуч
• Удаленный или гибридный формат работы на выбор
• Классный офис класса А в башне Империя Москвы-сити
• Комфортная неформальная атмосфера, клубы по интересам, мероприятия
• Оформление по ТК, ДМС после испытательного срока, страхование от несчастных случаев, онкочекапы и мат.помощь
• Бесплатные консультации от психологов, налоговых консультантов и др.
• Корпоративная программа скидок платформы Best Benefits
• Волонтерские программы, платформа для идей и их реализации, благотворительность

В караоке-клуб «Эмма» требуется Директор по маркетингу.   Что делать:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии клуба
• Организация PR-кампаний и специальных мероприятий
• Работа с блогерами, медиа и лидерами мнений
• Продвижение клуба в социальных сетях
• Создание инфоповодов и событий
• Поиск и развитие партнерств
• Организация корпоративных мероприятий
• Анализ эффективности рекламных кампаний
• Контроль маркетингового бюджета

  Требования:

• Опыт продвижения ресторанов, клубов, баров, гостиниц или развлекательных проектов
• Подтвержденные результаты по росту посещаемости
• Навыки работы с digital-маркетингом
• Ориентация на результат
• Рост количества гостей
• Рост выручки
• Количество корпоративных мероприятий

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В группу рекламно-коммуникационных агентств Родная Речь (RoRe Group) требуется Старший PR-менеджер.   Родная Речь / RORE — ведущая группа компаний в сфере рекламы и коммуникаций. Объединяют медиа, креатив, исследования и технологии, работают с крупнейшими брендами и создают проекты, которые формируют рынок и задают новые стандарты.   Сейчас команда в поиске Старшего PR-менеджера, который усилит команду продвижения бренда «Родной речи», будет создавать яркие инфоповоды и строить системные отношения с ключевыми медиа.   Задачи, которые предстоит решать:

• Вести полный цикл PR-коммуникаций: взаимодействие с медиа, точечный и массовый питчинг, создание инфоповодов, сопровождение и отработка запросов от журналистов
• Работать с данными как с основным инструментом: собирать и анализировать фактуру, интерпретировать цифры, превращать исследования в сильные инфоповоды и геройные материалы
• Запускать заметные buzz-инфоповоды на базе аналитики и исследований, выводя их в Tier-1 медиа
• Формировать пул надёжных инфопартнёров: отраслевые и топовые медиа, Telegram-каналы, лидеры мнений
• Анализировать активность конкурентов и их коммуникационные стратегии
• Отслеживать инфополе: оперативный мониторинг, оценка рисков и новых тематических окон
• Работать с экспертностью компании: обновлять PR-справки, карточки спикеров, тезисы, позиционирование
• Питчить конференции и мероприятия, готовить спикеров и сопровождать их выступления

  Важное про вас:

• Желателен опыт работы в PR от трех лет, преимущество — журналистский бэкраунд
• Владение MediaLogia, Brand Analytics или аналогами
• Английский язык — B1-B2
• Сильный навык работы с данными и фактурой
• Подтверждённый опыт создания и запуска исследовательских инфоповодов, которые попадают в топовые медиа
• Логичность, системность и умение принимать самостоятельные решения

  Условия: Прозрачность условий:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Гибридный формат работы
• Расширенный пакет ДМС

Культурный код:

• Экологичное общение и наставничество профессионалов

Профессионализм:

• Обширная база знаний, библиотека, обучающие вебинары, лучшие эксперты рынка — основа, которая способствует продуктивному росту

Комфорт:

• Офис в историческом здании бывшей фабрики «Большевик» с кухнями на каждом этаже, lounge-зонами, массажным креслом, летними верандами, внутренним двориком, а также с кофейнями, музеем русского импрессионизма и бесплатной парковкой для сотрудников

В группу рекламно-коммуникационных агентств Родная Речь (RoRe Group) ищут Арт-директора.   RORE — рекламная группа, работающая с крупнейшими брендами и создающая кампании, которые становятся трендами.   Обязанности:

• Разработка креативных концепций для TV / OLV / Digital / KV / спецпроектов / активаций
• Создание презентаций и защита концепций перед клиентом
• Ведение проектов на всех этапах: pre-production / production / post-production
• Координация работы дизайнеров

  Требования:

• Опыт работы с рекламным видео-контентом
• Портфолио с яркими и нестандартными кейсами (ATL / TTL / Digital)
• Владение Adobe Illustrator и Adobe Photoshop
• Навыки презентации и защиты визуальных решений
• Английский язык - уровень Intermediate+
• Развитая насмотренность и чувство визуальной культуры

  Условия: Прозрачность условий:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Гибридный формат работы
• Расширенный пакет ДМС

Культурный код:

• Экологичное общение и наставничество профессионалов — основа, которая способствует профессиональному росту

Профессионализм:

• Экспертная команда, открытый обмен опытом и доступ к базе знаний, библиотеке и вебинарам — всё, чтобы уверенно расти и делать сильные проекты

Комфорт:

• Офис в историческом здании бывшей фабрики «Большевик» с кухнями на каждом этаже, lounge-зонами, массажным креслом, летними верандами, внутренним двориком, а также с кофейнями, музеем русского импрессионизма и бесплатной парковкой для сотрудников

Вакансия на удаленке.   Костромской ювелирный завод Каратов в поиске Коммерческого директора.   ТОП‑3 производитель украшений в России Компания КАРАТОВ — российский ювелирный бренд, созданный на базе Костромского ювелирного завода «Топаз».   Задачи: Стратегическое управление и P&L:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии предприятия (краткосрочной и долгосрочной)
• Управление бюджетом коммерческого департамента, выполнение планов по выручке, валовой прибыли и ROI
• Разработка ценовой, скидочной и кредитной политики для разных каналов продаж с учетом специфики ювелирного рынка (стоимость драгметаллов, камней, инфляционные риски)
• Синергия коммерческого блока с производственным департаментом: прогнозирование спроса, участие в формировании товарной матрицы и календарного плана производства (управление оборачиваемостью коллекций)

Франчайзинговое направление (Развитие партнерской сети):

• Разработка, актуализация и коммерческая упаковка франшизы ювелирного бренда (финансовые модели, паушальные взносы, роялти, условия товарного наполнения)
• Активное привлечение новых франчайзи-партнеров, расширение географического присутствия бренда
• Контроль соблюдения партнерами единых стандартов бренда (визуальный мерчандайзинг, стандарты обслуживания, ценовая политика, отсутствие контрафакта)
• Организация системы поддержки и обучения франчайзи (запуски магазинов, аудит операционной деятельности, повышение рентабельности партнерских точек)

Оптово-розничные продажи (B2B / B2C):

• Опт: Развитие и управление отношениями с ключевыми клиентами (федеральные и региональные ювелирные сети, независимый ритейл). Контроль дебиторской задолженности
• Розница: Управление собственной розничной сетью (флагманы, фирменные салоны). Повышение LFL-показателей, конверсии, среднего чека и UPT
• Настройка баланса и предотвращение внутренней конкуренции (каннибализации трафика) между собственной розницей, франчайзинговыми точками и оптовыми клиентами в регионах

E-commerce и Маркетплейсы:

• Развитие собственного интернет-магазина компании и мобильного приложения (рост трафика, конверсии, оптимизация UX/UI)
• Масштабирование продаж на ключевых маркетплейсах (Ozon, Wildberries, Lamoda, Мегамаркет и др.) с учетом правил дистанционной торговли ювелирными изделиями
• Контроль за недопущением ценового демпинга на маркетплейсах, защита интересов розничной и франчайзинговой сети в онлайн-пространстве

Клиентский сервис и лояльность:

• Построение и автоматизация единой системы клиентского сервиса (контакт-центр, обработка рекламаций, претензионная работа, послепродажное обслуживание и ремонт изделий)
• Мониторинг и повышение метрик удовлетворенности клиентов (NPS, CSI)
• Развитие омниканальной программы лояльности (CRM-маркетинг, триггерные коммуникации), единой для собственной розницы, интернет-магазина и (при необходимости) франчайзинговой сети

  Требования к кандидату:

• Опыт работы: от 5–7 лет на позиции Коммерческого директора, Директора по продажам или Директора по развитию в крупных торгово-производственных компаниях. Опыт в ювелирном ритейле / Fashion / Luxury / Premium сегменте желателен
• Опыт во франчайзинге: успешный кейс построения, масштабирования или операционного управления крупной франчайзинговой сетью (от 20+ точек)
• Экспертиза в e-com: глубокое понимание современных инструментов digital-продаж, логики работы маркетплейсов и построения омниканальной экосистемы
• Финансовая грамотность: отличные навыки управления P&L, расчета финмоделей для партнеров, бюджетирования, анализа ювелирного ассортимента (ABC/XYZ-анализ, оборачиваемость)
• Знание законодательства: понимание специфики ювелирной отрасли (правила обращения ДМДК, интеграция с ГИИС ДМДК, особенности маркировки и дистанционной торговли ювелирными изделиями)
• Управленческие навыки: опыт управления кросс-функциональной командой (от 40 человек: руководители направлений, категорийные менеджеры, аналитики, территориальные управляющие, команда поддержки франчайзинга)

  Условия работы:

• Доход: высокий уровень заработной платы (фиксированный оклад + KPI / % от выполнения коммерческих планов компании и роста сети). Обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Ресурсы: собственная мощная производственная база, узнаваемый бренд, готовые ИТ-решения для интеграции с партнерами

Вакансия на удаленке.   Костромской ювелирный завод Каратов в поиске Операционного директора ювелирной розничной сети.   ТОП‑3 производитель украшений в России Компания КАРАТОВ — российский ювелирный бренд, созданный на базе Костромского ювелирного завода «Топаз».   Задачи:

• Управление операционной деятельностью розничных магазинов: разработка и реализация операционной стратегии в соответствии с общей стратегией компании, анализ рынка, конкурентов и потребительских трендов
• Управление персоналом: подбор, обучение, мотивация и развитие сотрудников, формирование кадрового резерва, оценка эффективности работы команды
• Контроль выполнения плановых показателей и оптимизация бизнес-процессов: контроль ключевых финансовых показателей, анализ финансовых рисков, оптимизация затрат и повышение рентабельности, участие в формировании финансовой стратегии. Анализ текущих операций, внедрение улучшений, повышение эффективности работы подразделений
• Развитие сети: анализ рынка для открытия новых магазинов/релокации действующих точек, ведение переговоров с арендодателями, контроль процесса открытия/закрытия торговых точек

  Требования к кандидату:

• Высшее образование (экономическое, менеджмент, финансовое или смежное)
• Опыт работы на управленческой позиции в розничной сети (желательно в ювелирной отрасли или смежных сферах) не менее 3 лет
• Глубокое понимание стратегического планирования, маркетинга, финансового менеджмента и бизнес-процессов в ритейле
• Навыки управления командой, включая умение мотивировать сотрудников и разрешать конфликтные ситуации
• Аналитические способности, умение работать с данными и принимать решения в условиях неопределённости
• Коммуникативные навыки, лидерские качества, ориентация на результат
• Стрессоустойчивость и готовность к работе в динамичной среде
• Знание отраслевых стандартов и нормативов

  Компания предлагает:

• ​​​​​​​Полностью белую заработную плату: уровень дохода обсуждается по итогам собеседования
• Всестороннюю помощь на старте: все вспомогательные отделы компании доступны для взаимодействия
• Возможность роста и развития: мы ценим людей и результат их работы
• Центральный офис компании находится в г. Кострома. Готовы рассматривать кандидатов из других городов, с возможностью работать удалённо, но обязательно посещать офис, а также с готовностью к командировкам

Костромской ювелирный завод Каратов в поиске Директора по информационным технологиям   ТОП‑3 производитель украшений в России Компания КАРАТОВ — российский ювелирный бренд, созданный на базе Костромского ювелирного завода «Топаз».   Основные цели и задачи:

• Управление ИТ-инфраструктурой
• Разработка и реализация стратегии цифровизации бизнеса
• Обеспечение кибербезопасности
• Интеграция технологий для повышения эффективности операций

  Основные обязанности:

• Разработка и внедрение ИТ-стратегии: создание плана развития информационных технологий, который поддерживает бизнес-цели компании, включая автоматизацию процессов, улучшение клиентского обслуживания и оптимизацию логистики
• Управление ИТ-инфраструктурой: контроль серверов, сетей, программного обеспечения и облачных платформ. Обеспечение стабильности и надёжности работы систем, включая регулярные обновления и мониторинг производительности
• Кибербезопасность. Разработка и реализация политик защиты данных, мониторинг угроз, проведение обучающих мероприятий для сотрудников, резервное копирование и восстановление информации
• Интеграция технологий: внедрение CRM-систем, систем управления бизнес-процессами, адаптированных под специфику деятельности предприятия. Работа с технологиями и инновациями для повышения эффективности
• Координация ИТ-проектов: планирование, бюджетирование, контроль выполнения проектов по модернизации систем, внедрению новых решений. Управление портфелем проектов, включая оценку ROI (окупаемости инвестиций)
• Управление бюджетом: планирование и оптимизация ИТ-расходов, контроль затрат, поиск путей снижения издержек
• Взаимодействие с поставщиками: проведение тендеров, заключение договоров на поставку оборудования, ПО, услуг. Контроль качества поставляемых решений
• Управление персоналом: управление командой ИТ-специалистов, распределение задач, оценка эффективности работы, развитие сотрудников
• Отчётность: подготовка отчётов о работе ИТ-отдела, достижение KPI, анализ эффективности внедрённых решений для руководства компании
• Реагирование на инциденты: оперативное устранение сбоев, блокировок и других внештатных ситуаций

  Требования к кандидату:

• Высшее техническое образование
• Дополнительное образование в области менеджмента, экономики или маркетинга (будет вашим преимуществом)
• Опыт работы: не менее 3 лет на руководящих должностях в ИТ-сфере, предпочтительно в компаниях, близких по профилю (ритейл, торговля, производство). Знание специфики ювелирной отрасли будет преимуществом
• Технические знания. Глубокое понимание информационных технологий, знание современных сетевых технологий, методов защиты информации, опыт работы с ПО. Умение работать с системами управления предприятием
• Управленческие навыки. Способность стратегически мыслить, ставить цели, делегировать полномочия, расставлять приоритеты. Опыт руководства командами, которые внедряют или модернизируют продукты и сервисы
• Коммуникативные навыки. Умение взаимодействовать с топ-менеджментом, техническими специалистами, поставщиками. Способность «переводить» технические термины на язык бизнеса и наоборот
• Знание законодательства. Понимание норм, связанных с информационными технологиями, защитой данных, лицензированием ПО
• Лидерские качества, эмоциональная устойчивость, способность мотивировать команду, адаптивность к изменениям

Дополнительные требования, специфичные для отрасли:

• Понимание особенностей работы торговой сети и ювелирного бизнеса, включая специфику учёта товаров, логистики, работы с клиентами и поставщиками
• Опыт работы с системами контроля качества и сертификации ювелирных изделий
• Умение учитывать сезонность и пиковые нагрузки (например, в периоды распродаж или перед праздниками)

  Условия работы:

• Конкурентная заработная плата: оклад + KPI
• Корпоративные льготы по карте лояльности с первого дня
• График работы 5/2 с 9:00 до 17:30, выходной: суббота и воскресенье
• Современное техническое оснащение рабочего места
• Уютный комфортный офис
• Доставка на работу служебным транспортом
• Льготное питание в столовой предприятия
• Сплоченная профессиональная команда
• Активная корпоративная жизнь
• Релокационный пакет для кандидатов из других регионов

В крупный строительный холдинг требуется Заместитель генерального директора по персоналу.   Ключевые задачи:

• Формирование и реализация HR-стратегии холдинга
• Развитие единой управленческой культуры
• Синхронизация HR-функции с целями бизнеса
• Управление организационными изменениями и трансформацией
• Координация ключевых HR-процессов на уровне группы компаний

  Рассматривают кандидатов с опытом:

• Работы HRD / ЗГД по персоналу в крупных строительных, промышленных, нефтегазовых или энергетических компаниях
• Управления HR-функцией в сложных многоуровневых структурах
• Реализации масштабных изменений и трансформационных проектов
• Взаимодействия с первыми лицами бизнеса и акционерами

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").