Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В школу программирования и математики Алгоритмика ищут Операционного директора (франшиза), который сфокусируется на стабилизации и повышении эффективности партнерской сети.   Ключевые задачи:

• Построение новой операционной модели управления франшизой, повышение управляемости бизнеса партнеров, стандартизация процессов, улучшение unit-экономики сети и внедрение системы масштабируемого операционного управления.

  Основными KPI будут:

• Рост выручки и прибыльности сети;
• Удовлетворенность и эффективность партнеров;
• Операционная эффективность.

Чем предстоит заниматься: Задачи на этой роли можно разделить на 4 объемных блока: операционная трансформация, управление партнерами, экономика партнеров и масштабирование. Операционная трансформация:

• Провести аудит текущих бизнес-процессов сети;
• Построить новую операционную модель управления сетью;
• Пересобрать оргструктуру под новую модель управления;
• Определить владельцев процессов и зоны ответственности.

Управление партнерами:

• Сегментировать партнерскую базу по risk-status;
• Выстроить регулярную систему business review партнеров;
• Разработать планы стабилизации проблемных партнеров;
• Запустить governance модель управления сетью.

Экономика партнеров:

• Разработать типовую P&L модель франчайзи;
• Определить драйверы экономики точки;
• Построить систему финансовой отчетности партнеров;
• Разработать дашборды и анализировать экономику сети.

Масштабирование:

• Пересобрать модель запуска новых партнеров;
• Разработать стандарты запуска;
• Сократить срок выхода партнера к первой группе;
• Повысить конверсию новых партнеров в успешный запуск.

  Что важно:

• Опыт работы на роли операционного директора/исполнительного директора во франчайзинге и/или офлайн-ритейле;
• Опыт трансформации бизнес-процессов (проектирование и оптимизация, построение операционных моделей, организационный дизайн);
• Умение считать и работать с метриками, глубокое понимание юнит-экономики и P&L, финансовое моделирование. Опыт работы с дашбордами (DataLens, Metabase или аналоги) — must;
• Опыт внедрения новых процессов и реорганизации команд;
• Понимание специфики франчайзинга: работы партнерских сетей, экономики франчайзи, франчайзинговых моделей;
• Опыт управления кросс-функциональной командой: умение ставить цели, договариваться и контролировать результаты команды, в которой сотрудники не подчиняются тебе напрямую;
• Системное мышление, сильные коммуникационные навыки и умение аргументировать принятые решения.

  Что предлагают:

• Возможность напрямую влиять на продукт и нести финальную ответственность за принятые решения;
• Работу в продуктовой IT компании, в социально-значимом образовательном сегменте;
• Само собой: белая зарплата, официальное оформление, компенсация больничных и отпусков, рыночный оклад, пересмотр зарплаты раз в год (по итогам performance review);
• Удаленка или частичная работа из офиса на м.Тульская — можете выбирать самостоятельно комфортный формат работы;
• ДМС после прохождения испытательного срока, корпоративные курсы иностранных языков, оплачиваемое внешнее обучение и, конечно, скидки на продукты «Фоксфорда».

  Процесс найма:

• Интервью с рекрутером;
• Тестовое задание;
• Интервью с руководителем гибридных форматов;
• Финальное интервью с CBDO;
• Оффер.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Расскажите о своем релевантном опыте и зарплатных ожиданиях.

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ ищут Начальника отдела аудита поставщиков.   Основные обязанности:

• Организация аудитов поставщиков сырья, товарно-материальных ценностей, поставщиков экспедиционно-транспортных услуг для предприятий компании;
• Разработка графиков проведения аудита, подбор участников;
• Оценка надежности поставщиков;
• Руководство работой отдела (2 чел.);

Организация и проведение комплексных аудитов поставщиков включая оценку:

• Соответствия их систем менеджмента качества требованиям стандартов (ISO 9001, IATF 16949);
• Технологических процессов и компетенций;
• Надежности, стабильности и потенциала;
• Соответствия сырья и материалов спецификациям алюминиевого производства.

  Требования:

• Высшее техническое или экономическое образование;
• Релевантный опыт работы не менее 5-ти лет;
• Глубокие знания технологического процесса производства алюминия, требований к продукции алюминиевого производства и ее качеству, характеристик используемого сырья;
• Глубокие знания требований стандартов ИСО 9001, ISO\TS 16949;
• Знания требований стандарта ISO 19011 и навыки проведения аудитов СМК (в т.ч. на соответствие требованиям ISO\TS 16949);
• Знание методики и навыки обучения персонала требованиям стандартов и процедур по управлению качеством;
• Знание стандартов и принципов проектного управления, методологии производственной системы.

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании, лидере мировой алюминиевой отрасли;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Корпоративное обучение;
• ДМС;
• Дотация на питание;
• Формат работы: офисный 5/2;
• Командировки 30% в рамках географии компании.

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ ищут Финансового директора.   Обязанности:

• Формирование бухгалтерской, налоговой и управленческой отчетности по предприятию в соответствии со стандартами OHADA и в соответствии с методиками и регламентами, утвержденными в компании;
• Контроль соответствия фактической управленческой отчетности данным бухгалтерского учета;
• Контроль правильности, своевременности начисления и оплаты налогов;
• Взаимодействие с внешними аудиторами в рамках годовых и промежуточных аудитов;
• Проведение анализа финансово-экономической деятельности предприятия, в т. ч. анализ себестоимости и прибыли, выработка рекомендаций по снижению затрат и увеличению прибыли по основной деятельности, выявление основных факторов, принципов и закономерностей, влияющих на финансовый результат по направлениям;
• Формирование ежегодного бизнес-плана по предприятию, контроль выполнения показателей бизнес-плана/утвержденных целевых показателей;
• Формирование годовых карт рисков предприятия, ежеквартальной отчетности по реализовавшимся рискам;
• Проведение мероприятий по оптимизации оборотного капитала и кредиторской задолженности, контроль нормативов запасов на складах;
• Формирование и предоставление финансово-экономической информации по предприятию в подразделения компании по запросам, контроль ответов на запросы внешних контрагентов, включая государственные службы.

  Требования:

• Высшее экономическое образование;
• Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет;
• Свободное владение французским языком является обязательным условием;
• Обязательно знание бухгалтерского учета и отчетности, включая требования МСФО, OHADA;
• Знание анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
• Опыт финансового планирования и прогнозирования;
• Навыки риск-менеджмента;
• Обязателен опыт работы в 1С ERP;
• Знание основных офисных программ MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата;
• Проживание по месту работы за счет компании;
• Медицинское обслуживание, медицинская страховка по месту работы;
• Страхование жизни, страхование от несчастных случаев;
• Корпоративная связь;
• Оплачиваемый отпуск;
• Оплачиваемые авиабилеты до места жительства/проведения отпуска;
• Срочный контракт на 2 года с возможностью продления;
• Место работы – Гвинейская Республика, Африка.

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ требуется Руководитель группы проектов в Департамент развития системы закупок.   Обязанности:

• Управление проектами автоматизации и трансформации закупочных процессов;
• Анализ текущих процессов и разработка целевой модели работы;
• Формирование бизнес-требований для IT-команд;
• Организация пилотных запусков и масштабирование решений на предприятия;
• Управление сроками, ресурсами и рисками проектов;
• Взаимодействие с руководителями дивизионов и функциональных подразделений;
• Контроль достижения целевых показателей (скорость снабжения, автоматизация, прозрачность данных и др.);
• Подготовка материалов и решений для руководства;
• Ожидаемый результат;
• Увеличение доли автоматизированных операций;
• Сокращение цикла закупки;
• Повышение прозрачности и управляемости процессов;
• Передача решений в операционное управление.

  Требования:

• Управление проектами — планирование и ведение проектов от инициации до тиражирования;
• Формирование устава проекта, дорожной карты, ресурсной модели;
• Управление сроками, бюджетом и рисками;
• Построение и управление кросс-функциональными командами;
• Подготовка управленческой отчётности и материалов для руководства;
• Процессный и системный анализ;
• Анализ и описание процессов (As-Is/To-Be);
• Выявление узких мест и разработка решений по оптимизации;
• Построение RACI и регламентов;
• Определение границ автоматизации;
• Формирование бизнес-требований к IT-системам;
• Цифровизация и автоматизация Понимание архитектуры корпоративных систем (ERP, workflow и др.);
• Опыт внедрения или развития автоматизированных решений;
• Навык работы с данными и метриками процессов;
• Понимание принципов интеграции систем;
• Оценка экономического эффекта инициатив;
• Работа с метриками эффективности (сроки, производительность, уровень автоматизации).

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании, лидере мировой алюминиевой отрасли;
• Официальное трудоустройство;
• Корпоративное обучение;
• ДМС;
• Дотация на питание;
• Перспективы карьерного роста.

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ требуется Руководитель проекта финансового департамента.    Основные обязанности:

• На постоянной основе выявлять потенциал для улучшения процессов и процедур, в том числе в области производства, технологии, коммерции, логистики и пр. Предлагать и реализовывать мероприятия, обеспечивающие повышение эффективности деятельности предприятий и подразделений глиноземного дивизиона;
• Повышать качество аналитической работы. Обеспечивать генерацию идей, предложений, задач по итогам АФХД предприятий;
• Предлагать меры по снижению затрат, увеличению доходов, оптимизации оборотного капитала;
• Изучать benchmark и тиражировать лучшие практики;
• Проводить оценку инвестиционных проектов, направленных на повышение эффективности производства;
• Разрабатывать, развивать и масштабировать систему выявления потенциалов в производственных процессах для повышения экономической эффективности. Тиражировать успешные проекты на все предприятия глиноземного дивизиона;
• Выполнять роль координатора, модератора и независимого арбитра в рамках кросс-функциональных взаимодействий по вопросам реализации оптимизационных мероприятий;
• Проводить анализ экономической эффективности предлагаемых проектов (анализ на чувствительность к изменению основных параметров, аудит допущений, критический анализ целей и т.д.). Оценивать риски и принимать меры для их минимизации;
• Предоставление отчета для вышестоящего руководства о результатах проектов.

  Требования:

• Обязательно: высшее (экономическое, финансовое, инженерное, техническое);
• Желательно: экономическое + инженерное/техническое (2 высших образования);
• Будет большим плюсом образование в области горного дела и/или химического производства и/или металлургического производства;
• Глубокое знание ключевых принципов повышения операционной эффективности в секторе добычи полезных ископаемых и в металлургии и/или химпроме;
• Глубокое знание методов и навыки анализа производственно-хозяйственной деятельности предприятия, оценки эффективности проектов;
• Знание методов и навыки сбора, оценки и анализа информации, создания соответствующих баз данных;
• Знание порядка и навыки выработки практических рекомендаций и подготовки аналитической информации;
• Обязателен опыт работы в крупных промышленных компаниях и примеры самостоятельной реализации проектов по повышению эффективности в промышленности;
• Знание основных офисных программ MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), на уровне продвинутого пользователя;
• Опыт работы с SAP и 1С EPR будет преимуществом;
• Применение инструментов ИИ в работе. Высокая адаптация к любым программным продуктам и навыки автоматизации и цифровизации функций и бизнес-процессов;
• Английский язык на уровне Fluent/Advanced.

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании, лидере мировой алюминиевой отрасли;
• Официальное трудоустройство;
• Корпоративное обучение;
• ДМС;
• Дотация на питание;
• Перспективы карьерного роста;
• Готовность к командировкам (около 50%).

В одну из крупнейших алюминиевых компаний РУСАЛ ищут Руководителя группы проектов (аналитика данных, BI) в снабжении.   Обязанности:

• Обеспечение высокого качества аналитических данных и бизнес-отчетности;
• Выстраивание системы продуктовой аналитики и моделирования;
• Оптимизация и автоматизация процессов сбора и обработки данных;
• Интеграция современных инструментов и технологий для анализа данных;
• Взаимодействие с ключевыми подразделениями для определения бизнес-потребностей в аналитике;
• Подготовка аналитических материалов для руководства по результатам деятельности дирекции.

  Требования:

• Релевантный опыт работы в крупной компании от 3-х лет;
• Высшее образование (экономическое/техническое);
• Умение оперативно разбираться в деталях;
• Владение основными BI системами для создания отчетности и дашбордов (в т.ч. Tableau, Superset, Qlik и прочее);
• Опыт работы с базами данных и большими массивами данных.

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании, лидере мировой алюминиевой отрасли;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Корпоративное обучение;
• ДМС;
• Дотация на питание;
• График работы: полный офис, 5/2 с 9:00 до 18:00.

В сеть фитнес-клубов XFit требуется Фитнес-директор Xfit ONLY (сегмент luxe)   Ключевые задачи:

• Работа в проектной команде по открытию фитнес-клуба, подготовка к открытию фитнес-клуба
• Управление командой: формирование сильной команды фитнес-подразделения
• Финансовая эффективность подразделения: контроль за рентабельностью, оптимизация расходов, обеспечение роста прибыли
• Операционная деятельность: контроль за достижением KPIs фитнес подразделения (ТЗ, ГП, ВП), предоставление клиентского сервиса

Что предлагают:

• Работу в успешной компании занимающей одну из лидирующих позиций на рынке
• Компания предлагает высокий доход с прогрессивной системой мотивации
• Официальное оформление по ТК РФ. Корпоративный социальный пакет

  Что предстоит делать:

• Оперативное управление, организация и контроль за работой фитнес-подразделений в клубе
• Контроль выполнения должностных обязанностей фитнес-персоналом
• Контроль за составлением графиков дежурств, расписаний занятий, отпусков и табелей учета рабочего времени
• Организация адаптации новых сотрудников, обучения, аттестации фитнес-персонала
• Организация внутриклубных мероприятий по фитнесу
• Возможность совмещать с тренерской деятельностью (увеличение дохода)

  Ожидания от кандидата:

• Профессиональный опыт в фитнес-индустрии на управленческой позиции от 3-х лет
• Высшее образование, спортивная квалификация

В сеть магазинов Спортмастер ищут Продакт менеджера на внешние маркетплейсы (спортивный инвентарь).   Должностные обязанности:

• Мониторинг и анализ рынка спортинвентаря и тренажеров (цены, конкуренты, ассортимент).
• Стратегическое планирование ассортимента по категориям.
• Выполнение плана по продажам и KPI (GMV, GM, оборачиваемость).
• Формирование заказов, согласование, контроль поставок.
• Разработка ассортимента совместно с производственным управлением (СТМ в т.ч.).
• Еженедельная/ежемесячная отчётность по метрикам (GMV, GM, точки роста, стоки, дефициты).
• Управление карточками товаров (контент, описание, ценообразование).

  Требования:

• Опыт работы в личных кабинетах Ozon, WB — обязательно (Avito, Яндекс Маркет — плюс).
• Уверенное понимание метрик: GMV, GM, MU, WOS, ROMI, конверсии личных кабинетов маркетплейсов.
• Умение анализировать конкурентов, находить ассортиментные разрывы.
• Опыт наполнения карточек товаров (контент, описания, сео).
• Пользователь Excel: ВПР, сводные, базовые формулы.
• Опыт работы с категориями: тренажеры, единоборства, фитнес-аксессуары, спортпитание — преимущество.
• Увлечение перечисленными видами спорта — преимущество.

  Условия оформления:

• Форматы работы: гибрид, 2 дня офис, 3 дня удаленно.
• Гибкое начало дня: старт в 8:00, 9:00 или 10:00 — выбирайте, что подходит именно вам.
• Кафетерий льгот: выбирайте нужные именно вам льготы из широкого спектра опций (ДМС со стоматологией, спорт, обучение, впечатление (спа-отдых за городом и культурные мероприятия), чек-ап, корпоративные мерч и карты (Спортмастер, O’STIN, FUNDAY).
• Комплексная система обучения: внутренние и внешние программы развития.
• Образовательные партнерства: эксклюзивные скидки на обучение в Skyeng, Skillbox, Яндекс Практикум, Language Link, Novakid.
• Скидка на питание в офисе компании.
• Корпоративная скидка на товары компании.
• Спортивная жизнь компании: корпоративные спортивные секции и тренировки. оплачиваемые слоты на забеги и спортивные мероприятия, ежегодная спартакиада.
• BestBenefits: персонализированная программа скидок и привилегий.
• Расширенная программа лояльности: премиальные фитнес-центры: World Class, X-fit, Fitmost.
• Медицинские услуги: специальные условия в BIONIQ и ЖивиПросто.ру; банковские продукты: выгодные предложения от банков-партнеров; связь и отдых: специальные тарифы Мегафон и Билайн, бронирование в отелях Отелло.
• Подарки к новому году для сотрудников и их детей.
• Паркинг (через бронирование).

В Lamoda ищут Менеджера проектов эффективности ПВЗ.    Чем предстоит заниматься:

• Управление проектами от инициации до внедрения результатов;
• Координация кросс-функциональных команд и стейкхолдеров;
• Контроль сроков, рисков, зависимостей и выполнения плана;
• Анализ процессов и метрик, поиск точек роста эффективности;
• Организация внедрения изменений и контроль достижения бизнес-эффекта.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления проектами от 2-х лет, преимущественно в e-commerce, логистике или операциях;
• Опыт самостоятельного ведения сложных кросс-функциональных проектов;
• Сильные навыки коммуникации, умение принимать решения на основе данных и работать с аналитикой;
• Высокий уровень ответственности, системное мышление и ориентация на результат.

  Что предлагают:

• ДМС со стоматологией, страхование жизни и медицинский осмотр за счет компании;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Много активностей: конкурсы, розыгрыши, викторины;
• Новогодние подарки для детей сотрудников.

В сеть магазинов ВкусВилл ищут Продакт менеджера, который сможет превратить разрозненные инструменты для розницы в единую платформу, через которую сотрудник сможет решать большинство ежедневных задач.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать стратегию развития SuperApp для розницы;
• Исследовать пользовательские сценарии сотрудников торговых точек;
• Определять приоритеты развития продукта;
• Проектировать единое цифровое рабочее пространство сотрудника;
• Координировать интеграцию различных корпоративных систем в единый пользовательский опыт;
• Управлять продуктовой командой и бэклогом;
• Формировать и проверять гипотезы;
• Определять и отслеживать продуктовые метрики;
• Искать возможности применения ИИ и агентных сценариев внутри продукта;
• Управлять внедрением продукта в рознице и сопровождать его масштабирование.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт создания или развития цифровых продуктов в роли Product Manager, Product Owner или аналогичной;
• Умеет работать с продуктами на этапе формирования концепции и запуска;
• Умеет проводить исследования и находить реальные проблемы пользователей;
• Обладает сильным системным мышлением и способен проектировать сложные цифровые экосистемы;
• Имеет опыт работы с мобильными и веб-продуктами;
• Умеет формировать стратегию продукта и защищать её перед стейкхолдерами;
• Способен работать в условиях высокой неопределённости.

Будет преимуществом:

• Опыт создания супераппов, платформенных решений или внутренних экосистем;
• Опыт работы с розницей, операционными процессами или массовым персоналом;
• Опыт внедрения ИИ-сервисов в продукты.

  Что важно:

• Ориентация на пользователя и его реальные задачи;
• Предпринимательский подход;
• Способность принимать решения на основе данных и исследований;
• Умение работать через влияние, а не через полномочия;
• Любознательность и стремление искать новые возможности для развития продукта;
• Интерес к современным технологиям и ИИ.

  Условия: Доход и стабильность:

• Конкурентное вознаграждение, которое обсудите индивидуально на собеседовании;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Полностью белая зарплата с гарантированными выплатами 2 раза в месяц.

Свобода и развитие:

• Высокий уровень самостоятельности и реальная возможность влиять на результат;
• Интересные и масштабные задачи для профессионального роста;
• Обучение за счёт компании: тренинги, семинары, книжный клуб.

Забота о здоровье и комфорт:

• Частичная компенсация ДМС, медицинских услуг, лекарств и абонемента в фитнес-клуб;
• Психологическая поддержка и страхование жизни от несчастных случаев;
  Материальная помощь в особых жизненных ситуациях;
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во «ВкусВилл» и бонусы на важные даты;
• Скидки и специальные предложения от партнёров компании.