Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Производитель изделий из металла и пластика Grand Line в поиске Директора по логистике.   Основные задачи и обязанности:

• Полное управление транспортной логистикой предприятия: руководство командой логистов всех филиалов (13 заводов и 15 региональных складов). Количество подчиненных – 50 человек
• Автоматизация: анализ логистических процессов, поиск слабых мест и их устранение. Внедрение современных инструментов и автоматизированных систем управления (TMS, ИИ)
• Организация перевозок: обеспечение бесперебойных доставок готовой продукции клиентам через работу с транспортными компаниями. Компания является крупнейшим закупщиком транспортных услуг по Калужской области. Суточный грузооборот самого крупного завода в сезон – 600 ТС
• Контроль затрат и бюджета: разработка и внедрение мер по снижению логистических расходов, соблюдение утвержденного бюджета
• Работа с подрядчиками: проведение тендеров по отбору перевозчиков, заключение договоров и контроль их выполнения
• Урегулирование претензий: решение проблемных ситуаций и претензий по перевозкам, подача рекламаций к подрядчикам
• Нужен лидер, готовый бороться за лучшие условия у перевозчиков, добиваться сокращения затрат на перевозку и логистику с помощью переговоров и автоматизации

  Условия:

• Подчинение напрямую собственнику компании
• Масштабные интересные задачи
• Достойный уровень зп – обсуждается на собеседовании. Возможность влиять на рост дохода
• Ежегодные стратегические зарубежные сессии руководителей (в этом году проходила в Омане)
• Постоянное обучение – в том числе с приглашенными федеральными спикерами
• ДМС после испытательного срока

  Требования:

• Опыт руководства отделом логистики с крупным грузооборотом
• Опыт автоматизации логистических процессов
• Аналитическое мышление
• Целеустремленность

Производитель изделий из металла и пластика Grand Line в поиске Директора производственных площадок.   Обязанности: Стратегическое управление сетью:

• Курирование операционной деятельности до 13 производственных площадок в регионах
• Обеспечение выполнения плановых показателей (KPI) по объему выпуска металлопроката, себестоимости и рентабельности каждого завода
• Унификация технологических процессов и стандартов качества на всех площадках

Производственный блок:

• Контроль загрузки мощностей (прокатные станы, линии продольной резки, гильотины)
• Оптимизация логистики между площадками и складами
• Техническое перевооружение и контроль своевременного обслуживания оборудования

Логистика и снабжение:

• Взаимодействие с коммерческим отделом и поставщиками
• Оптимизация складских запасов и отгрузок готовой продукции (металлопрофиля) крупным дилерам и строительным компаниям

Команда:

• Прямое руководство директорами заводов / начальниками производств
• Контроль соблюдения охраны труда и промышленной безопасности

Экономика и отчетность:

• Участие в формировании бюджета сети заводов
• Еженедельная/ежемесячная отчетность перед Собственником

Подчинение напрямую собственнику Компании   Требования:

• Высшее техническое или инженерно-технологическое образование (предпочтительно в области производства, механики или управления)
• Опыт работы на руководящих должностях в производстве от 5–10 лет, включая управление несколькими площадками
• Знание систем бережливого производства (Lean, Kaizen), стандартов качества (ISO, ГОСТ) и охраны труда
• Навыки управления командами, бюджетирования, оптимизации затрат и работы с поставщиками

  Условия:

• Полный рабочий день, возможны командировки на площадки; график 5/2 с гибкостью для срочных задач
• Зарплата (фиксированная + KPI-бонусы, соцпакет (ДМС, отпуск 28 дней)

В инжиниринговую компанию СТС требуется Директор по производству.   О компании:

• Основана в 1991 году, в портфолио свыше 700 проектов в 11 странах
• Единственный российский производитель систем преднапряжения и вантовых систем. Топ-10 в мире по основным продуктам
• Большие инвестиции в R&D, 700 специалистов в 13 проектных офисах в 5 странах мира. Десятки патентов, лицензий и разрешений
• Вертикально-интегрированная компания: собственное КБ, проектное подразделение, производство и строительные отделы
• Экологичная и адекватная корпоративная культура и руководство

  Компания предлагает:

• Высокий заработок: достойный фиксированный оклад + KPI
• Оформление по ТК РФ, выплата ЗП 2 раза в месяц
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00, пятница сокращенный рабочий день до 15:45
• Место работы в городе Щербинка
• Постоянно развивающийся социальный пакет: компенсация обучения, фитнеса, конференций; корпоративный интернет-магазин и база знаний; мобильная связь; парковка; 3 бонусных дня в год за счет компании; регулярные корпоративы и т.д.

  Задачи:

• Мотивировать и развивать команду
• Производить анализ производственных потоков, развитие производства в части улучшения обеспечения продукцией основных направлений компании
• Внедрение системы выдачи сменных заданий (ежедневный учет выпуска полуфабрикатов/готовой продукции/выполнения работ, списания ТМЦ, трудозатрат)
• Определение и управление ключевыми рабочими процессами производства, включая анализ узких мест и оптимизацию потоков работ
• Лидерство в цифровизации процессов учета производственных показателей (трудозатраты, производственная ВМС, учет работы оборудования)
• Организовать ежедневный план/факт анализ выпуска продукции на основании дашбордов 1С Аналитика
• Разработка комплексной системы KPI для каждого производственного участка с учетом специфики ЧПУ, термообработки, механообработки, сборки и других, с включением показателей производительности, качества и соблюдения сроков

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в должности от 5 лет
• Подтверждённые результаты работы
• Опыт организации и управления производственных процессов
• Самостоятельность и инициативность в рабочих процессах
• Умение работать с личной мотивацией сотрудников
• Хорошие навыки коммуникаций (устные и письменные), умение выстраивать диалог с разными подразделениями компании

В финтех-компанию требуется Коммерческий директор.   Задачи:

• Создавать новые источники выручки
• Формировать портфель новых продуктов и направлений
• Оценивать коммерческий потенциал идей и гипотез
• Определять приоритеты развития и инвестиционные фокусы
• Запускать новые продукты от идеи до коммерческого результата

  Требования:

• Опыт запуска и масштабирования fintech-продуктов
• Опыт управления P&L и коммерческими результатами
• Понимание платежного бизнеса, электронных кошельков, embedded finance, acquiring или banking products
• Опыт создания новых бизнес-направлений или продуктовых вертикалей

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В роизводственно-технологическую IT-компанию в сегменте промышленной связи требуется CTO   Задачи:

• Зона ответственности: 100+ человек
• Фокус: R&D + продукт + ПАК + системная интеграция
• Задача: единая техническая, продуктовая и вендорская стратегия

Вакансия на удаленке.   Производитель правильного питания Вefit в поиске Head of Private Label.   BeFit является одним из лидеров рынка готового питания с собственным современным производством и сильной экспертизой в разработке продуктов. Сейчас компания запускает новое направление: вывод охлажденной категории продукции под СТМ в федеральные сети и e-commerce.   Это не роль по поддержке существующей матрицы и текущих продаж. Ищут человека, который готов взять на себя развитие направления практически с нуля: от первых переговоров с сетью и запуска пилотов до масштабирования успешных проектов на федеральный уровень.   Компания предлагает:

• Возможность построить направление СТМ и охлажденной категории практически с нуля
• Высокую степень самостоятельности в принятии решений и прямое влияние на стратегию развития канала
• Собственное производство с достаточными мощностями для масштабирования успешных запусков
• Возможность работать с федеральными сетями и e-commerce
• Полностью удаленный формат работы
• Разъездной характер работы и редкие командировки за счет компании
• График 5/2 с 09:00 до 18:00 по мск (при необходимости готовы обсуждать индивидуальный график)
• Полностью белую заработную плату: оклад + KPI (обсуждаем индивидуально с успешным кандидатом)
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Выплаты заработной платы без задержек (2 раза в месяц)
• Скидку 20% на продукцию BeFit
• Работу в современной цифровой среде (iiko и собственная CRM)
• Поддержку руководства, быстрые согласования и возможность оперативно запускать новые проекты
• Сильную команду технологов, бренд-шефов и производственных специалистов
• Комфортные условия: понятный ввод в должность, помощь и внимание на этапе стажировки, хорошее руководство и взаимодействие с классной командой неравнодушных, позитивных и легких в общении людей

  Чем предстоит заниматься:

• Выводить новые продукты под СТМ в федеральные и региональные сети, а также в e-grocery и Q-commerce каналы
• Искать и привлекать новых партнеров, формировать стратегию развития категории
• Вести переговоры с категорийными менеджерами и байерами по вопросам листинга, коммерческих условий, промо, ретро-бонусов, логистики и SLA
• Запускать новые SKU и пилотные проекты: от идеи до вывода на целевые объемы продаж
• Совместно с технологами и бренд-шефами участвовать в разработке новых продуктов под требования сети
• Формировать ценностное предложение для клиентов, защищать цену, маржу и коммерческие условия
• Анализировать продажи, эффективность пилотов, экономику SKU и потенциал масштабирования
• Собирать обратную связь от сетей и покупателей и участвовать в доработке продукта, упаковки и позиционирования
• Масштабировать успешные кейсы на новые сети, регионы и форматы продаж
• Контролировать выполнение договорных обязательств, качество сервиса и стабильность поставок

  Важно, чтобы вы обладали:

• Опытом работы от 3-х лет в FMCG / food / ready meals
• Опытом запуска новых SKU под СТМ в сетях
• Опытом работы с охлажденной категорией/FRESH
• Опытом работы с федеральными сетями или устойчивыми и востребованными региональными сетями
• Опытом по проработке и внедрению нового продукта под СТМ совместно с технологом и бренд-шефом

  Вашим преимуществом будет:

• Опыт запуска пилотов и продаж в Q-commerce / dark store
• Опыт работы в FMCG-производителях (где важно “выигрывать полку”)
• Бэкграунд в фуд-стартапах (охлажденка): быстрые решения, тесты, итерации, рост
• Опыт в компаниях с частыми запусками SKU: от подготовки аргументации и пилота до масштабирования
• Опыт регионального бренда, который успешно выходил в федеральные сети (листинг, условия, расширение географии)

  В сопроводительном письме расскажите о вашем опыте вывода нового продукта под СТМ: Какие продукты под СТМ вы запускали и в какие сети заводили, какого результата достигли (продаж).   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Бренд одежды ZNWR ищет Бренд-менеджера.   Обязанности:

• Участвовать в формировании и развитии бренд-стратегии ZNWR
• Следить за целостностью позиционирования бренда во всех точках контакта
• Контролировать соответствие коммуникаций ДНК бренда
• Развивать бренд-платформу и ключевые смыслы бренда
• Совместно с командами PR, SMM и контента разрабатывать коммуникационные кампании
• Формировать годовой и квартальный маркетинговый календарь
• Определять приоритетные направления развития бренда
• Участвовать в запуске новых коллекций и проектов
• Изучать аудиторию бренда и анализировать поведение клиентов
• Выявлять новые сегменты и точки роста
• Отслеживать культурные и потребительские тренды раньше рынка
• Искать партнеров для коллабораций
• Участвовать в разработке совместных проектов
• Курировать запуск культурных инициатив и бренд-активаций
• Оценивать влияние проектов на узнаваемость и восприятие бренда
• Анализировать эффективность бренд-активностей
• Отслеживать ключевые бренд-метрики
• Работать с узнаваемостью бренда
• Формировать гипотезы роста и тестировать новые направления

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Офис в Москве
• Возможность напрямую влиять на развитие бренда
• Участие в запуске новых направлений и проектов
• Работа рядом с основателем и креативной командой
• Минимум бюрократии и максимум ответственности
• Среда, где ценят идеи, вкус и инициативу
• Скидка 50% на продукцию бренда
• Пространство для профессионального и творческого роста

  Требования:

• Опыт работы бренд-менеджером, маркетинг-менеджером или бренд-стратегом от 3 лет
• Опыт работы с fashion-, lifestyle-, premium- или creative-брендами
• Умение строить бренд не только через рекламу, но и через продукт, контент и клиентский опыт
• Понимание современной культурной повестки
• Сильные навыки стратегического мышления
• Умение принимать решения на основе данных и аналитики

Онлайн-сервис по продаже автомобилей Т-Авто (Т-Банк) в поиске Лидера маркетинга, который возьмёт на себя развитие направления и станет драйвером роста GMV — через продукт, данные и системный маркетинг.   Т-Авто — онлайн-сервис по продаже автомобилей с полным циклом сделки: от выбора до покупки в онлайне. Объединяют более 20 автомобильных брендов и растут x4 год к году. Амбиция — стать №1 сервисом по онлайн-продаже автомобилей.   Обязанности:

• Развивать маркетинг Т-Авто по всей воронке: от знания до покупки. Формировать и защищать маркетинговую стратегию, бюджет и роадмап
• Генерировать и тестировать гипотезы. Интерпретировать результаты A/B тестов и масштабировать успешные решения
• Вести маркетинговые проекты «под ключ»: от идеи и сценария до анализа эффективности
• Работать в связке с продуктом, аналитикой, CRM, контентом, поддержкой и коммерцией
• Участвовать в развитии продукта: инициировать исследования и продуктовые изменения
• Подводить и транслировать результаты команде, управлять бэклогом запусков и систематизировать базу знаний
• Управлять командой из двух человек в прямом подчинении: PMM и офлайн-маркетолог. В перспективе развития сервиса — усилить команду маркетинга, согласовав расширение команды

  Требования:

• Опыт в продуктовом маркетинге на роли руководителя от 3 лет
• Опыт в автомобильной тематике или e-commerce с длинным циклом сделки
• Опыт защиты бюджета и маркетинговой стратегии
• Опыт выстраивания процессов и управления командой
• Понимание как работает привлечение на всех этапах воронки и какие каналы для этого нужны
• Понимание основ юнит-экономики
• Навыки проджект-менеджмента и работы в команде
• Умение аргументировать решения через данные и влияние на бизнес
• Проактивность, сильные коммуникации и умение договариваться

  Компания предлагает:

• Гибридный график и офис у метро «Белорусская», в котором есть все что нужно: Т‑Клиника, салон красоты, фитнес-зоны, комнаты для сна и медитации. Если захочется поработать на свежем воздухе — терраса с панорамным видом
• ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней
• Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью
• Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи
• Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни
• Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т‑Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами
• Завтраки и обеды в Т‑Кафе. В офисе есть ресторан и кофейни, на каждом этаже — кухня, где можно перекусить
• 3 дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию
• Специальные тарифы на продукты Т‑Банка и широкую программу скидок от партнеров
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется Руководитель группы операционного сопровождения.   Команда сопровождает коммерческую деятельность компании, обеспечивая полный цикл документооборота по сделкам. Команда отвечает за подготовку документов, контроль сроков, корректность оформления и взаимодействие со смежными подразделениями. Коллеги делают все, чтобы процессы были прозрачными, а сделки сопровождались быстро и без ошибок. Для этого оптимизируютчя процессы и внедряются новые инструменты автоматизации.   Обязанности:

• Организовывать работу команды: распределять задачи, оценивать эффективность, обучать сотрудников и внедрять стандарты
• Обеспечивать полный цикл документооборота: оформление, согласование, хранение и архивирование договоров, счетов, актов и других документов
• Контролировать исполнение обязательств по сделкам: оплату, отчетность и дебиторскую задолженность
• Взаимодействовать с подразделениями продаж, логистики, финансов, казначейством и юридическим блоком для выполнения заказов
• Поддерживать актуальность данных в CRM и формировать отчетность по документообороту
  Участвовать в аудитах и сверках, оптимизировать процессы и внедрять автоматизацию (ЭДО, шаблоны, чек-листы)
• Быть точкой контакта для решения операционных вопросов с клиентами, контрагентами и внутренними подразделениями

  Требования:

• У вас есть опыт в коммерческих операциях, документообороте, закупках или продажах от года
• Имеете опыт взаимодействия с партнерами — юридическими лицами
• Умеете работать в режиме многозадачности и организовывать рабочие процессы
• Будет плюсом: знание договорного, бухгалтерского и налогового законодательства

  Компания предлагает:

• Достойный доход: учитывают ваш опыт и навыки
• Гибридный формат: выходы в офис 3 раза в неделю, в остальные дни — работа из дома
• Оборудование: предоставим ноутбук для работы
• График 5/2 с 09:00 до 18:00
• ДМС: от онлайн-консультаций и расширенного медицинского обследования до стационарного лечения, включая стоматологию и поддержку семьи
• Оформление по ТК РФ
• Профессиональный рост: индивидуальные планы развития и поддержка на каждом шагу
• Специальные предложения: льготные условия кредитования, скидки и акции от партнеров, программа поддержки здоровья и благополучия, игровые активности с призами и бонусами

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется Руководитель по развитию продукта (Реализация Collection).   Команда отвечает за реализацию имущества по проблемным активам. Команда формирует стратегии продажи, определяет наиболее эффективные каналы продвижения, использует современные рекламные инструменты и площадки для поиска покупателей, обеспечивая своевременную и результативную реализацию имущества.   Цель — повысить эффективность реализации активов и обеспечить достижение оптимального финансового результата для банка и клиента.   Обязанности:

• Выступать связующим звеном между командой продукта и операционной группой
• Контролировать и улучшать метрики эффективности и KPI продукта «Реализация Collection»
• Управлять внедрением изменений в операционные процессы связанные с реализацией имущества: новые функции, процессы, инструменты
• Выявлять и решать проблемы, возникающие у операционной команды
• Формировать и продвигать инициативы по улучшению продукта и операционных процессов
• Обеспечивать достаточный уровень ресурсов (персонал, инструменты) для выполнения операционных задач
• Участвовать в построении стратегии продвижения продукта, работе с клиентскими сегментами, реализации рекламных инициатив
• Постоянно мониторить и оптимизировать бизнес-процессы для повышения эффективности

  Требования:

• У вас есть опыт руководства в сфере взыскания от 5 лет
• Имеете опыт работы с реализацией имущества (движимое и недвижимое)
• Имеете опыт проектного или продуктового управления, включая внедрение изменений в операционной среде
• У вас есть опыт запуска и сопровождения изменений в процессах реализации имущества: регламенты, инструменты, технологии
• Понимаете специфику взыскания, операционные процессы и работу с KPI и бизнес‑показателями
• Умеете анализировать показатели, выявлять проблемные места и управлять ресурсами сотрудников

  Компания предлагает:

• Достойный доход: учитывают ваш опыт и навыки
• Комфортный офис: предоставляют все условия для продуктивной работы
• Оборудование: предоставят ноутбук для работы
• График 5/2 с 10:00 до 19:00
• ДМС: от онлайн-консультаций и расширенного медицинского обследования до стационарного лечения, включая стоматологию и поддержку семьи
• Фитнес-зал в офисе: можно размяться перед рабочим днем или завершить его тренировкой
• Питание в офисе: завтраки и обеды или компенсация питания. На каждом этаже есть кухня, где можно перекусить и выпить кофе
• Дополнительный отпуск — 3 дня в год, можно использовать для отдыха или получить компенсацию
• Оформление по ТК РФ
• Профессиональный рост: индивидуальные планы развития и поддержка на каждом шагу
• Специальные предложения: льготные условия кредитования, скидки и акции от партнеров, программа поддержки здоровья и благополучия, игровые активности с призами и бонусами