Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В агропромышленную компанию Руслакто требуется Руководитель дирекции складской логистики.   Руслакто — современная агропромышленная компания, которая объединяет в команду талантливых людей и внедряет новейшие технологии для ответственного производства качественной продукции.   Компания предлагает:

• Корпоративная культура, основанная на уважении к людям.
• Работа в крупном, активно развивающемся Холдинге.
• Рабочее место в комфортном современном офисе.
• Соблюдение трудового законодательства.
• Конкурентный уровень оплаты труда (оклад + премия).
• График работы - 5/2.
• Собственный Корпоративный университет и онлайн-библиотека.
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях.
• Возможность дополнительного бонуса - действует акция «Приведи друга» (10 000 рублей за каждого приведенного кандидата, который станет нашим сотрудником).
• Забота о детях - подарки вашим детям к Новому году и набор принадлежностей для первоклассников к 1-ому сентября.
• Качественная адаптация (индивидуальное сопровождения от HR).

  Основные задачи:

• Управление распределительным центром: выполнение плановых показателей, сдача свободных площадей в аренду.
• Бесперебойное товароснабжение торговых точек и клиентов в срок.
• Организация складской логистики, контроль температурных режимов.
• Управление персоналом: подбор, адаптация, постановка задач, контроль результатов.
• Контроль складского учёта, инвентаризации, сохранности ТМЦ.
• Соблюдение стандартов качества, санитарии, охраны труда и пожарной безопасности.
• Анализ операционных и финансовых показателей распределительного центра, оптимизация процессов и снижение затрат.
• Взаимодействие с закупками, продажами, логистикой, финансами и другими подразделениями

  Что важно:

• Высшее образование (логистика, управление, экономика, транспорт или смежные области).
• Опыт работы от 5 лет в складской логистике (из них от 3 лет на руководящей позиции) в компаниях с продуктами питания (с соблюдением холодовой цепи).
• Опыт в условиях пиковых нагрузок и масштабирования (желательно).
• Знания складской логистики и операции (приёмка–инвентаризация), оптимизации процессов, управления запасами и товарными потоками, расчёт KPI, автоматизация складов, управление проектами и изменениями.
• Навыки бюджетирования и контроля затрат, ведения переговоров.

Поставщик строительных материалов LITOKOL в поиске Руководителя по продажам (ВЭД).   Ваши задачи в LITOKOL:

• Разработка и реализация стратегии по развитию и увеличению объемов продаж на территориях стран СНГ; (Грузия, Абхазия, Армения, Казахстан, Узбекистан, Азербайджан, Беларусь, Киргизия);
• Ведение переговоров на высоком уровне, подготовка коммерческих предложений;
• Управление командой удаленных сотрудников;
• Анализ рынка, мониторинг конкурентов;
• Бюджетное планирование и отчетность.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на руководящей позиции в сфере продаж строительно-отделочных материалов с фокусом на ВЭД;
• Высокие навыки ведения переговоров и построения долгосрочных отношений с клиентами;
• Аналитический склад ума, инициативность и нацеленность на результат;
• Опыт управления командой и постановки задач сотрудникам;
• Готовность к командировкам.

  LITOKOL предлагает:

• Работу в динамично развивающейся компании, известной на рынке строительных материалов;
• Стабильность и уверенность, конкурентный уровень заработной платы (оклад + бонус), возможность влиять на свой доход;
• Интересные задачи и амбициозные проекты, возможность проявить себя и реализовать свою инициативу;
• Качественный продукт от производителя, техническое сопровождение продаж;
• Обучение в Академии LITOKOL на базе учебного центра в Москве;
• Возможность для профессионального развития и карьерного роста;
• Программу адаптации, помощь и поддержку коллег с самого начала работы;
• Гибкую и развитую корпоративную культуру, конкурсы для сотрудников и их детей;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Реферальную программу "Приведи друга".

В агропромышленную компанию Руслакто требуется Начальник отдела бренд-коммуникаций.   Руслакто — современная агропромышленная компания, которая объединяет в команду талантливых людей и внедряет новейшие технологии для ответственного производства качественной продукции.   Компания предлагает:

• Корпоративная культура, основанная на уважении к людям.
• Работа в крупном, активно развивающемся Холдинге.
• Рабочее место в комфортном современном офисе.
• Соблюдение трудового законодательства.
• Конкурентный уровень оплаты труда.
• График работы - 5/2 с 8:00 до 17:00/ с 9:00 до 18:00.
• Собственный Корпоративный университет и онлайн-библиотека.
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях.
• Возможность дополнительного бонуса - действует акция «Приведи друга» (10 000 рублей за каждого приведенного кандидата, который станет сотрудником).
• Забота о детях - подарки вашим детям к Новому году и набор принадлежностей для первоклассников к 1-ому сентября.
• Качественная адаптация (индивидуальное сопровождения от HR).

  Основные задачи:

• Разработка и внедрение коммуникационной стратегии бренда.
• Подбор оптимальных каналов и инструментов коммуникации под бизнес-задачи.
• Реализация и контроль выполнения коммуникационного плана.
• Создание коммуникационных сообщений и рекламно-информационных материалов, работающих на узнаваемость и вовлечённость аудитории.
• Управление развитием сайта и присутствием в социальных сетях как ключевыми точками контакта с потребителями.
• Формирование и развитие программы лояльности, формирующей устойчивую связь с клиентами.
• Управление бюджетом и эффективное его использование.
• Построение системы оценки эффективности коммуникационных кампаний и контроль результатов.

  Чтоважно:

• Высшее образование по специальностям: маркетинг, реклама, экономика.
• Опыт работы от 5 лет в бренд/маркетинговых коммуникациях в FMCG, из них не менее 2 лет на руководящей позиции (руководитель отдела, ведущий менеджер).
• Наличие подтверждённых кейсов по разработке и внедрению коммуникационных стратегий.
• Опыт управления digital‑проектами (сайт, соцсети) и программой лояльности.
• Знания бренд-менеджмента, позиционирования и айдентики, интегрированных коммуникационных стратегий, планирования и KPI, digital-каналов и UX-метрик, медиа- и веб-аналитики, рекламного права, стратегического планирования и управления бюджетом.
• Навыки руководства командами и подрядчиками, контроля брендбука и tone of voice, аналитики и отчётности, координации спецпроектов, переговоров с топ-менеджментом.

Вакансия на удалёнке.   Рекламная сеть, которая создает продукты в области интернет-рекламы и цифрового маркетинга, ищет Руководителя коммерческого блока, который примет на себя полную ответственность за весь путь клиента (рекламодатели): от привлечения до удержания и роста.   В подчинении команды сейлз и аккаунтинга. Head of Sales отвечает за итоговые коммерческие показатели компании (оборот, маржинальность, retention) и синхронизирует работу продаж и аккаунтинга в единую воронку.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять командами продаж и аккаунт-менеджмента: выстраивать работу, ставить цели, контролировать выполнение показателей;
• Разрабатывать go-to-market стратегию: приоритетные вертикали, гео-приоритеты, поиск новых сегментов и рынков роста;
• Выстраивать сквозные процессы полного жизненного цикла клиента: лидогенерация - sales - onboarding - запуск - масштабирование - удержание - реактивация;
• Внедрять и развивать CRM-систему для коммерческого блока: воронки, автоматизация, интеграция между sales и account management;
• Лично вести переговоры и весь цикл сделки по крупным клиентам: discovery, коммерческое предложение, согласование условий, эскалации;
• Повышать операционную эффективность команды: сокращать время реакции на клиента, увеличивать конверсию между этапами воронки;
• Внедрять метрики эффективности работы сотрудников (нагрузка, конверсия, скорость обработки заявок) и использовать их для принятия управленческих решений;
• Быть внутренним экспертом по продукту и рынку programmatic для команды: обучать сейлзов и АМ работе с RTB-механиками, продуктовым функционалом, аргументацией для сложных клиентов;
• Формировать регулярную отчетность и презентовать результаты коммерческого блока перед руководством.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт на позиции Head of Sales/Commercial Director/ VP Sales в AdTech, Affiliate Marketing, DSP, SSP, рекламной сети или performance-маркетинге от 5 лет;
• Подтвержденный опыт управления многоуровневой командой, включая найм и масштабирование команды с нуля или почти с нуля;
• Опыт одновременной ответственности за new business и retention/growth текущей базы;
• Глубокое понимание рекламных и коммерческих метрик: CPA, CPC, CPM, CPL, CTR, eCPM, ROI, eCPA, ROAS, Win Rate, Fill Rate, CAC, NPS;
• Уверенное владение продуктовыми метриками: Retention Rate, Churn Rate, ARPU, LTV, CAC;
• Уверенное владение Excel/Google Sheets, BI-системами (Grafana, Tableau, Power BI) будет преимуществом;
• Английский язык Intermediate и выше будет преимуществом.

  Будет плюсом:

• Опыт работы с международными рекламодателями и байерами;
• Понимание принципов работы RTB, DSP, SSP;
• Опыт презентации результатов и стратегии перед руководством.

  Что предлагают:

• Конкурентная заработная плата, которая обсуждается с каждым кандидатом индивидуально;
• Формат работы удаленно/ офис/ гибрид;
• Гибкое начало рабочего дня: работают с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя;
• Здоровые взаимоотношения: важны честность и открытость, каждому из сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка.

В курортный комплекс премиум-класса Мрия ищут Директора по взаимодействию с государственными органами.   Что предлагают:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Постоянная работу.
• Испытательный срок - 3 месяца.
• Работа в офисе компании (г. Ялта).
• График работы: 5/2.
• Годовое премирование по итогам работы.
• Корпоративное жильё или компенсация проживания для иногородних.
• Компенсация переезда после прохождения испытательного срока.
• Корпоративный транспорт до работы и обратно (Ялта, Большая Ялта, Севастополь).
• Бесплатное питание в корпоративном ресторане.
• Очное и онлайн‑обучение, программы развития талантов, корпоративная библиотека.
• Активная корпоративная жизнь: мероприятия, экскурсии и походы по Крыму, клубы по интересам, тренировки по 13 видам спорта (большой и настольный теннис, бассейн, фитнес, йога, кроссфит, футбол, волейбол, баскетбол и др.).
• Специальные предложения на услуги и товары комплекса.
• Корпоративные продукты Сбербанка в части ипотеки — льготное кредитование или рефинансирование.
• Специальные предложения для сотрудников от партнёров компании и многое другое.

  Чем предстоит заниматься:

• Стратегическое взаимодействие с государственными органами: представление интересов компании в экспертных советах, рабочих группах, отраслевых ассоциациях.
• Участие в разработке законопроектов и отраслевых инициатив.
• Управление GR-рисками.
• Обеспечение своевременного получения ИРД: ГПЗУ, ТУ, ППТ/ДПТ/ПМТ, кадастр (полный цикл). Сокращение сроков согласований и административных процедур.
• Получение льгот СЭЗ. Привлечение финансирования через ФЦП, льготные программы и инфраструктурные инициативы.
• Выкуп участков, оформление прав, регистрация, межевание.
• Изменения в ПЗЗ для увеличения капитализации земельного банка.
• Цифровизация GR/ИРД.
• Управление командой. Постановка целей, контроль исполнения, развитие.
• Участие в формировании единого туристического кластера ЮБК.

  Пожелания к кандидату:

• Образование: высшее юридическое, экономическое или государственное/муниципальное управление.
• MBA или дополнительное образование в GR/девелопменте — преимущество.
• Опыт в GR/ИРД от 5 лет, из них 3+ года — на руководящих позициях.
• Экспертиза в девелопменте, туризме, инфраструктурных проектах.
• Знание законодательства РФ и особенностей регулирования Крыма и Севастополя.
• Опыт согласования сложных проектов: ГПЗУ, ТУ, ППТ/ДПТ, выкуп имущества, СЭЗ.
• Успешный опыт выстраивания продуктивных отношений с ФОИВ, РОИВ, муниципалитетами, ресурсоснабжающими организациями.
• Опыт взаимодействия с экспертными советами и отраслевыми ассоциациями.
• Навыки управления командами от 5 человек.
• Сильные переговорные навыки на уровне топ-руководителей.

Системный интегратор промышленной автоматизации в поиске Директора по ИТ и процессам с фокусом на разработку и процессы, который сам был разработчиком, выводил продукты на рынок и умеет договариваться с продажами и проектным офисом.   Системный интегратор промышленной автоматизации из ТОП-5 своего сегмента. Заказчики крупные производственные компании. Полный цикл: проектирование, разработка ПО , монтаж, пусконаладка, поддержка 24/7. Собственная линейка продуктов для производства (LIMS, APS, CIP-аналитика, маркировка «Честный ЗНАК»), которые работают на действующих линиях у клиентов. В компании до 200 человек, в ИТ — до 50.   Что предстоит:

• Управлять ИТ-подразделением: команды разработки нескольких продуктов (основной язык С#), инфраструктура, поддержка.
• Держать релизный цикл собственных продуктов — в срок и в согласованные с заказчиками окна.
• Выстроить процессы разработки, управления изменениями и транслировать их в смежные отделы.
• Стать связующим звеном между ИТ, продажами и реализацией проектов: реалистичные сроки на пресейле, согласованные приоритеты.
• Равномерно распределять задачи в отделе, развивать руководителей направлений.
• Формировать ИТ-стратегию и бюджет, обеспечивать ИБ, резервирование, непрерывность бизнеса.

  Что важно:

• Опыт ИТ-директора или руководителя ИТ-подразделения; команда от 30 человек с руководителями направлений.
• Собственный успешный опыт разработки — читаете код, понимаете архитектуру.
• Довели продукт от идеи до рынка и промышленной эксплуатации; два и более — сильный плюс.
• Управляли несколькими ИТ-направлениями одновременно.
• Понимаете CI/CD, ITSM, релиз-менеджмент, интеграции с промышленным оборудованием и АСУ ТП.
• Высшее техническое образование.
• Плюс: опыт в промавтоматизации, MES/LIMS/APS, маркировка, импортозамещение.

  Ценят:

• Открытость, умение слышать команду, готовность помогать коллегам, соблюдение сроков.

  Условия:

• График 5/2, офисный формат ( иногда может быть согласован гибрид), аккредитованная ИТ-компания, «белая» зарплата.
• ДМС со стоматологией после испытательного срока.
• Прямое влияние на технологическое развитие компании, долгосрочные проекты для крупнейших производств.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Альфа-Банк требуется Лидер продуктового стрима (Ипотека).   Чем предстоит заниматься:

• Развивать ипотечный продукт и клиентский путь: поиск точек роста и формирование целевого CJM;
• Формировать и реализовывать roadmap развития ипотеки, управлять приоритетами и backlog;
• Запускать продуктовые и процессные изменения от идеи до внедрения и оценки результата;
• Развивать каналы продаж: партнёрский, собственный и цифровой;
• Лидировать кросс-функциональную команду: синхронизация IT, рисков, продаж, и других участников;
• Развивать продуктовую команду: постановка целей и KPI, развитие людей и необходимых компетенций.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в банковской сфере (ипотечный бизнес);
• Опыт управления командой разработки.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой;
• Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты;
• Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК;
• Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня.

  Откликнуться с резюме.

В Яндекс требуется Бизнес-ассистент, который поможет трём руководителям планировать рабочий день, координировать проекты, следить за их выполнением и выстраивать эффективную коммуникацию между всеми членами команды.    Какие задачи вас ждут:

• Организация работы руководителя: вы будете управлять календарём, планировать и администрировать встречи с учётом приоритетов и занятости участников. Вам нужно будет готовить встречи, подводить их итоги и следить за выполнением решений.
• Поддержка коммуникаций и планирования: вы станете ключевым связующим звеном между руководителем, командой и другими подразделениями — предстоит обеспечивать чёткую и своевременную коммуникацию. Также вы будете организовывать командировки: покупать билеты, бронировать отели, заказывать трансферы и оформлять визы для поездок за границу.
• Организация мероприятий: вам предстоит организовывать стратегические сессии, митапы и другие корпоративные события: разрабатывать концепцию, заниматься логистикой, проводить мероприятия и подводить итоги.

  Требования:

• Работали бизнес‑ассистентом не менее года
• Владеете английским языком на уровне Intermediate или выше
• Грамотно говорите и пишете
• Умеете выстраивать коммуникацию с людьми различного уровня и из разных сфер деятельности
• Готовы к многозадачности, организованны и пунктуальны
• Можете работать с большими объёмами данных
• Способны удерживать в голове огромные массивы информации
• Сохраняете гибкость и позитивный настрой в постоянно меняющихся условиях

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Скидки на услуги и сервисы: на внутреннем портале можно найти сотни услуг и сервисов. Также при оплате зарплатной картой можно получать повышенный кешбэк и дополнительные скидки
• Детские образовательные проекты: специальные образовательные проекты от сервисов для мини-яндексоидов разных возрастов — офлайн и онлайн
• Подписка Плюса для всех яндексоидов

В Яндекс Маркет требуется Руководитель сортировочного центра.   Сортировочные центры Яндекс Маркета принимают отправления, сортируют их и отгружают — в магистраль и на последнюю милю. Вам нужно будет полностью отвечать за работу сортировочного центра: следить за показателями, экономикой и руководить командой.   Какие задачи вас ждут:

• Управление центром сортировки: вы будете отвечать за приёмку, сортировку, отгрузку и возвраты товаров в непрерывном режиме. Вам нужно планировать поток работы, рассчитывать необходимые мощности и численность персонала, а также поддерживать стабильную работу в периоды пиковых нагрузок
• KPI и экономика: вы будете следить за тем, чтобы отгрузка соответствовала катоффам, обеспечивать точную сортировку, контролировать производительность, потери и себестоимость обработки. Вам нужно будет управлять бюджетом сортировочного центра и искать способы сократить затраты
• Процессы: вы будете искать узкие места, внедрять стандарты и улучшения, запускать новое оборудование и автоматизировать работу
• Управление командой: вы будете подбирать, обучать и развивать заместителя руководителя, старших смен и бригадиров, налаживать систему нормирования и мотивации, а также работать с аутстаффингом

  Требования:

• Окончили вуз
• Руководили сортировочным центром, складом или терминалом либо их крупным участком не менее трёх лет
• Управляли командой с руководителями среднего звена
• Доводили операционные показатели до цели
• Отвечали за бюджет или себестоимость операций
• Хорошо знаете процессы сортировки и транспортной логистики
• Будет плюсом, если вы
• Работали в курьерской, почтовой или экспресс-логистике
• Работали с автоматическими сортерами
• Применяли Lean или другие методики оптимизации процессов

  Бенефиты работы в Яндексе:

• Место работы: Московская область, Домодедово, микрорайон Белые Столбы, стр. 6/1, владение Склады 104
• График 5/2, оплата отпусков и больничных
• Официальная заработная плата, премии два раза в год по результатам работы
• Медицинская страховка (ДМС)
• Работа в технологической компании, где создают полезные сервисы для миллионов людей
• Культура открытости и взаимопомощи: у нас работают люди, вовлечённые в процесс и небезразличные к тому, что они делают
• Высокая скорость работы и возможность быстро увидеть результаты
• Бесплатная парковка, корпоративное питание

В Центр национального развития GenAI Сбера ищут Руководителя направления по стратегии.   Команда помогает государству проводить disrupt госуправления через внедрение AI/GenAI и ускорять национальное развитие AI/GenAI, организуем одно из крупнейших в мире профильных мероприятий – AIJourney, объединяют бизнес, государство и международное научное сообщество, чтобы обеспечить GenAI-трансформацию страны.   Обязанности:

• Финансовый анализ проектов, валидация гипотез
• Лидирование проектов по разработке стратегии, исследованию отраслей и рынков
• Исследование потребностей отраслевого бизнеса и гос. органов в применении AI / GenAI
• Поиск новых решений на основе технологий искусственного интеллекта для B2G
• Визуализация информации, подготовка аналитических и презентационных материалов (мастер презентаций)
• Разработка рекомендаций для клиента
• Ведение отдельных стримов AI/GenAI-инициатив
• Разработка методологий оценки экономических и финансовых эффектов от внедрения AI / GenAI, оценки AI/GenAI-зрелости и расчета интегральных показателей
• Формирование критериев оценки и KPI при реализации AI-инициатив и внедрении AI / GenAI

  Требования:

• Высшее экономическое или техническое образование
• Опыт от 3 лет в консалтинге (Big-3, Tier-2, Big-4)
• Опыт участия в проектах по стратегическому консультированию
• Умение делать понятные и красивые презентации с четким сторилайном для топ-менеджмента
• Знание основных трендов в области генеративного искусственного интеллекта
• Навык работы с большим объемом информации, структурирования и построения гипотез
• Умение выстраивать коммуникации, опыт кросс-функционального взаимодействия
• Глубокие знания технологий искусственного интеллекта и жизненного цикла ML моделей
• Опыт создания AI-агентов и применения для рабочих задач

  Условия:

• Офисный формат работы
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера