В сервис единого фитнес-абонемента Фитмост требуется Design Lead.
Что нужно будет делать:
- Продумывать, как развивать приложение и сайт фитмоста: инициировать и проверять гипотезы на рост метрик и UX;
- Проектировать интерфейсы и ризвивать дизайн-систему;
- Исследовать метрики, проблемы пользователей, проводить качественные и количественные исследования;
- Планировать спринты и распределять задачи;
- Менторить и помогать расти дизайнеру в своей команде;
- Улучшать процессы между дизайном, разработкой и аналитикой.
Что важно:
- 5+ лет опыта в продуктовом дизайне, из них 1,5–2 года на позиции лида/тимлида;
- Обязателен сильный опыт дизайна мобильных приложений (iOS/Android) — понимание нативных гайдлайнов (Human Interface Guidelines, Material Design), паттернов мобильного UX, ограничений мобильных платформ;
- Опыт веб-дизайна тоже нужен, надо адаптировать решения на веб;
- Фокус на B2C — опыт проектирования продуктов для массового пользователя, понимание consumer-психологии и воронок вовлечения/удержания;
- Опыт с SaaS/B2B будет плюсом, но не обязателен;
- Портфолио с кейсами, где основной фокус — мобильные продукты.
Хард-скиллы:
- Уверенное владение Figma (компонентные библиотеки, auto-layout, variables);
- Построение и поддержка кросс-платформенной дизайн-системы (mobile first);
- Проведение и анализ UX-исследований (интервью, юзабилити-тестирование, A/B тесты);
- Работа с метриками продукта и понимание того, как дизайн влияет на бизнес-показатели;
- Опыт работы с инструментами продуктовой аналитики (Аппметрика, Амплитуда/etc).
Лидерство и менеджмент:
- Опыт найма и менторства дизайнеров, построение команды;
- Умение выстраивать дизайн-процессы (ритуалы, ревью, критику работ);
- Опыт защиты дизайн-решений перед стейкхолдерами.
Софт-скиллы:
- Сильные коммуникативные навыки, умение аргументировать решения данными;
- Проактивность, способность влиять на продуктовую стратегию, а не просто исполнять ТЗ;
- Умение работать в условиях неопределённости и быстро меняющихся приоритетов.
Компания предлагает:
- Официальное трудоустройство;
- Гибридный график работы (частичная удалёнка);
- Офис в центре, в пешей доступности от метро Добрынинская или Павелецкая;
- Бесплатный фитнес, массажи, бассейн и другие занятия у партнеров, а также скидки от партнеров;
- Работу с сильной командой: вы будете партнером для амбициозных и опытных основателеи и лидеров;
- Ежемесячная компенсация спорта внутри приложения;
- Динамично развивающийся проект и интересные задачи;
- Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;
- Открытый фидбек: не боятся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;
- Много ЗОЖ-бонусов (скидки и подарки от партнеров – от снеков до одежды);
- Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, занятия спортом, тематические конференции;
- Обучение и развитие: как внутреннее, так и внешнее.