Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Яндекс Go требуется HR Business Partner, который станет стратегическим партнёром для руководителей и инженерных команд.   Эта роль подойдёт тем, кто хочет решать задачи на стыке технологий, бизнеса и работы с людьми, влиять на развитие сильных команд и помогать создавать организацию будущего.   Какие задачи вас ждут:

• Работа с инженерными талантами: вы будете сопровождать полный цикл работы с командами разработки: от планирования роста и развития до удержания ключевых сотрудников и формирования сильного кадрового резерва
• Развитие лидерства: вы станете партнёром для руководителей всех уровней: будете помогать им развивать лидерские компетенции, строить сильные команды, повышать эффективность взаимодействия и готовить лидеров следующего поколения. Вместе с бизнесом вы будете определять, какими навыками и компетенциями должны обладать современные руководители инженерных команд, и помогать им адаптироваться к новым вызовам
• Организационный дизайн: вы будете участвовать в принятии решений о структуре команд, распределении ролей и зон ответственности, помогая создавать организационные модели для быстрого масштабирования и сохранения высокой скорости разработки
• Трансформационные и AI-проекты: вместе с руководителями и экспертами вы будете участвовать в проектах по внедрению AI-инструментов и новых подходов к работе, помогая командам работать продуктивнее и эффективнее
• Стратегическое партнёрство с бизнесом: вы будете работать с данными, помогать руководителям принимать кадровые решения, определять приоритеты в работе с командами и сопровождать ключевые изменения в организации

  Требования:

• Работали HR-партнёром со специалистами из IT-сферы не меньше четырёх лет
• Понимаете ключевые понятия HR, такие как поддержка мотивации, перформанс-ревью, грейды, пересмотр структур команд, внутренние коммуникации и т. д.
• Владеете английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше
• Готовы работать в условиях неопределённости, быстро ориентироваться в ситуации и принимать решения
• Обладаете высокоразвитым эмоциональным интеллектом

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В туристическую компанию Лазурит Путешествие приглашают Гида по горным тропам.   Лазурит Путешествие — команда профессионалов, влюбленных в горы и путешествия. Организуют авторские туры и маршруты по Кавказу, заботятся о безопасности и комфорте гостей.    Любите горы и хотите делиться этим вдохновением с другими? Присоединяйтесь к команде гидов по горным тропам в Карачаево-Черкесии на летний сезон! Здесь каждый день — это приключение, новые знакомства и незабываемые маршруты среди величественных пейзажей Кавказа.   Оплата труда:

• Оплата за каждый ходовой день: 10 000 – 15 000 руб. (в зависимости от маршрута и сложности)
• Выплаты производятся по итогам отработанных дней

  График и формат работы:

• Частичная занятость на летний сезон
• Работа на месте работодателя, разъездной формат
• Гибкий график: маршруты согласуются заранее, возможны перерывы между турами

  Обязанности:

• Проведение экскурсий и сопровождение туристических групп по горным тропам КЧР
• Обеспечение безопасности и комфорта участников на маршруте
• Ознакомление гостей с природой, историей и культурой региона
• Организация привалов, контроль за соблюдением правил поведения в горах
• Решение нештатных ситуаций и оказание первой помощи при необходимости
• Ведение отчетности по итогам маршрутов

  Требования:

• Опыт сопровождения туристических групп по горным маршрутам от 1 года
• Знание особенностей горной местности КЧР
• паспорт, медицинская справка, атестация по данному направлению, сертификаты по первой помощи и др.)
• Ответственность, стрессоустойчивость, умение работать с людьми
• Желательно знание иностранных языков (будет преимуществом)

  Компания предлагает:

• Работу среди потрясающих горных пейзажей
• Дружную команду единомышленников
• Возможность профессионального роста и обучения
• Премии за отличную работу и отзывы туристов

В Яндекс требуется Руководитель по развитию бизнеса (Алиса и Умные устройства).   YaOS — операционная система для умных телевизоров, которая установлена более чем на 5 млн устройств в России. Входят в тройку крупнейших Smart-TV-платформ в РФ наряду с Samsung Tizen и LG webOS. При этом независимая ОС и открыты для партнёрств и новых моделей монетизации. Ваша задача — управлять YaOS как бизнесом. Вы будете отвечать за три ключевых направления:

• Устанавливать ОС на новые устройства и работать над увеличением рыночной доли, вести переговоры с производителями;
• Заниматься монетизацией: работать с рекламным инвентарём, приложениями, подписками, искать новые источники дохода;
• Совместно с командой продукта и разработки развивать функциональность ОС.

  Какие задачи вас ждут:

• Масштабирование дистрибуции YaOS: вы будете отвечать за увеличение доли рынка YaOS среди новых Smart TV в РФ и странах СНГ, вести переговоры на C-level с топ-менеджментом китайских, российских и международных производителей телевизоров, формировать условия предустановки ОС, лицензионные и партнёрские соглашения, а также анализировать конкурентный ландшафт (Tizen, webOS, Google TV) и предлагать тактики для роста доли на рынке
• Управление рекламной монетизацией: вы будете вместе с sales-командой определять стратегию продаж рекламного инвентаря YaOS: заниматься развитием бизнеса, ценообразованием и go-to-market. Предстоит контролировать и улучшать юнит-экономику рекламного направления (eCPM, fill rate, LTV-инвентаря), развивать CTV-направление, новые рекламные форматы и партнёрства с ad network
• Развитие App Store: вы будете отвечать за развитие App Store внутри YaOS: следить за количеством и качеством приложений, создавать условия для разработчиков, определять комиссии. Нужно будет заключать стратегические партнёрства с крупными контент-провайдерами (онлайн-кинотеатрами, ТВ, игровыми сервисами), искать и запускать новые точки монетизации ОС: premium-подписки, white-label-решения для производителей, дополнительный софт, интеграции с операторами связи
• Стратегическое моделирование: вы будете строить финансовые и экономические модели: прогнозы P&L, break-even, ROI новых инициатив, а также вырабатывать go-to-market-стратегии для новых версий ОС, форматов рекламы или партнёрств
• Управление бюджетом и командой: вы будете участвовать в формировании и контроле бюджета направления (расходов на маркетинг, разработку, партнёрства), а также в перспективе формировать и развивать команду: аналитиков, менеджеров по партнёрствам, продуктовых маркетологов

  Требования:

• Больше шести лет управляли бизнес-направлением, связанным с дистрибуцией ПО, монетизацией платформ, продажами рекламы или партнёрскими интеграциями
• Успешно работали на C-level в переговорах с крупными международными партнёрами: производителями техники, контент-провайдерами, рекламными холдингами
• Отлично знаете рынок ОС для Smart TV: Tizen, webOS, Google TV и другие, их бизнес-модели, сильные и слабые стороны
• Понимаете экосистему Connected-TV-рекламы (CTV-рекламы), видеорекламы, programmatic
• Ориентируетесь в рынке приложений для Smart TV (LGE, Samsung, Android TV) и моделях их распространения
• Умеете строить финансовые и экономические модели юнит-экономики: P&L, LTV, CAC, ROI, маржинальность
• Знаете продуктовый флоу — от гипотезы до релиза, умеете давать фидбэк и требования продуктовой команде
• Владеете английским языком на уровне Upper-Intermediate или Advanced для ведения переговоров, контрактов, презентаций на международном уровне
• Обладаете системным и стратегическим мышлением, способны балансировать между доходностью и ростом доли рынка
• Способны вести за собой кросс-функциональные команды (разработку, sales, маркетинг), умеете убеждать и вести переговоры в сложных, конфликтных ситуациях

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Авито в поиске Старшего менеджера проектов.   Команда проектного офиса отвечает за кросс-функциональные проекты с высокой стратегической значимостью, а также внедрение проектной методологии и её реализацию в вертикали Авито Работа. Участвуют в создании новых и оптимизации существующих бизнес-процессов на стыке различных подразделений (продукт, аналитика, маркетинг, продажи, разработка, HR и т.д.). Также создают и интегрируют новые активы внутри бизнеса, определяют и поддерживают методики эффективного управления проектами и внедряют инициативы, обеспечивающие кратный рост бизнеса.   Вам предстоит:

• Реализовывать проекты и программы в рамках монетизации вертикали Авито Работа;
• Формировать единую картину по направлению «Монетизация»: централизовать статусы проектов, выявлять зависимости между инициативами и управлять приоритетами;
• Выстраивать кросс-командное взаимодействие, включая взаимодействие с горизонтальными командами, как системную практику, а не ситуативный процесс;
• Обеспечивать прозрачность и прогнозируемость: внедрять понятные процессы ведения проектов, оценивать риски и их влияние на ключевые бизнес-показатели вертикали;
• Повышать управляемость и скорость принятия решений за счёт структурированной аналитики по портфелю проектов;
• Участвовать в развитии проектной методологии вертикали: адаптировать подходы под задачи и внедрять улучшения в процессы управления проектами.

  Требования:

• Имеете опыт управления проектами и программами от 4 лет, включая кросс-командные проекты с участием 3 и более команд одновременно;
• Уверенно владеете инструментами управления проектами: Jira, Confluence, Miro или аналогами;
• Умеете оценивать влияние проектов на стратегические цели и выстраивать операционное целеполагание в их логике;
• Имеете опыт управления широким кругом стейкхолдеров — внутренних и внешних;
• Обладаете навыками фасилитации и ведения переговоров;
• Владеете английским языком на уровне не ниже Intermediate.

  Будет здорово, если вы:

• Имеете опыт в монетизации продуктов: понимаете модели и механики монетизации, работаете с метриками роста дохода;
• Знакомы с продуктовым подходом и ключевыми продуктовыми показателями;
• Имеете практический опыт работы с ИИ-инструментами и готовы внедрять их в процессы команды;
• Знаете нотации BPMN или IDEF0.

  Работа в Авито — это:

• Возможность влиять на продукт и процессы с пользой для пользователя;
• Работа в команде, где ценится постоянное обучение и развитие внутренних сотрудников;
• Доступ к передовым IT-инструментам: современный софт, техника;
• Стабильная и прозрачная система оплаты: гарантированный оклад и квартальная премия;
• Забота о здоровье: с первого дня работы вы получите страховку со стоматологией, компенсацию питания;
• Комфортный офис: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы, зоны отдыха;
• Работа в вертикали, которая является частью Классифайд №1 в мире, с высоким потенциалом роста на рынке.

В Авито требуется Руководитель по стратегическому развитию.   Авито Работа — ведущий ресурс для поиска работы в России по массовым профессиям. Каждый год более 1,5 млн работодателей размещают на платформе вакансии. Стремятся стать площадкой первого выбора для поиска персонала, чтобы работодателям было проще находить подходящих кандидатов, а соискателям — подходящую работу. Сейчас Авито Работа развивает три направления: классифайд, транзакционный бизнес и HR-tech.   Вам предстоит:

• Разрабатывать и актуализировать стратегию вертикали;
• Находить точки роста и обосновывать стратегические инициативы;
• Формировать и обновлять долгосрочную финансовую модель;
• Управлять одобренными инициативами в кросс-функциональных командах, включая доведение идей до MVP и формирование роадмапов раскатки;
• Определять зоны ответственности и задачи вовлечённых бизнес-юнитов;
• Сопровождать процесс стратегического планирования вертикали и её ключевых направлений;
• Проводить бенчмаркинг и обновлять категорийные стратегии на регулярной основе;
• Оценивать привлекательность инициатив и разрабатывать финансовые модели совместно с командой финансов.

  Требования:

• Имеете опыт работы от 2 лет в стратегической или бизнес-функции крупной технологичной компании;
• Имеете опыт работы в Big 3 или Big 4;
• Имеете опыт управления рабочими группами с участием разных функциональных команд от 5 лет;
• Проактивно управляете ожиданиями руководителя и стейкхолдеров;
• Имеете опыт защиты стратегии на уровне C-level;
• Обладаете навыками финансового моделирования;
• Владеете английским языком на уровне Upper-Intermediate.

  Работа в Авито — это:

• Возможность влиять на развитие бизнеса и продукта;
• Разнообразные задачи: анализ поведения пользователей, поиск точек роста, построение фреймворков и развитие дата-инфраструктуры;
• Доступ к качественным данным, мощным инструментам и необходимому железу — всё готово для продуктивной работы;
• Талантливая команда, сильная аналитическая культура и сообщество профессионалов;
• Прозрачная система премий и достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение: книги, курсы, конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня — ДМС со стоматологией, в офисе работают терапевт и массажист;
• Гибридный формат работы и удобный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, зоны для уединённой работы и отдыха.

В Wildberries&Russ требуется Ассистент руководителя.   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Что нужно делать:

• Управлять календарём руководителя: планирование и координация встреч, совещаний и поездок, приоритизация задач, контроль тайминга и подготовка необходимых материалов;
• Готовить деловую документацию: подготовка презентаций, служебных записок, отчетов и переписки на русском, английском, французском и арабском;
• Заниматься организацией деловых поездок: бронирование билетов и гостиниц, подготовка маршрутов, визовая поддержка, координация встреч и мероприятий во время командировок;
• Осуществлять координацию внутренних коммуникаций: взаимодействие с руководителями подразделений и их ассистентами, сбор информации и контроль выполнения поручений руководителя;
• Готовить встречи и совещания: формирование повесток встреч, сбор материалов, ведение саммери и контроль исполнения решений (фоллу-ап);
• Осуществлять административную и операционную поддержку;
• Заниматься организацией работы офиса руководителя, управление процессами, контроль сроков по задачам и проектам.

  Какой опыт и знания нужны:

• Студент последнего курса/выпускник МГИМО или РУДН (желательно);
• Знание английского и французского языка на уровне B2 и выше;
• Высшее образование.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В Lamoda требуется Старший менеджер продукта, который будет заниматься направлением инфраструктурных решений на базе ИИ-агентов.   Цель — создавать платформенные продукты, которые меняют подход к разработке, автоматизации тестирования и работе с данными внутри компании.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать стратегию развития внутренних AI-продуктов для автоматизации инженерных процессов и платформенных решений;
• Управлять продуктами в области AI-assisted development: кодовые ассистенты, инструменты генерации кода, автоматизации разработки и повышения эффективности инженерных команд;
• Развивать интеграционный слой для работы ИИ-систем с корпоративными данными, сервисами и внутренними платформами;
• Работать с инженерными командами над архитектурой и системным дизайном продуктов;
• Определять продуктовые метрики, формировать roadmap и управлять приоритетами;
• Выступать связующим звеном между бизнесом, инженерами, командами данных и инфраструктуры.

  Требования:

• Опыт работы в схожих продуктах на стыке продукта, данных и инфраструктуры от 3 лет;
• Практический опыт запуска и развития AI-продуктов, либо продуктов на базе данных и аналитических платформ;
• Понимание современных технологий в области искусственного интеллекта и генеративных моделей;
• Опыт работы с агентными системами, LLM или смежными AI-технологиями;
• Хороший технический бэкграунд: способность обсуждать архитектуру решений, интеграции и системный дизайн;
• Умение самостоятельно формировать продуктовые гипотезы и доводить их до внедрения.

  Будет супер, если есть:

• Опыт работы с DWH, Data Platform, Data Lake или ML Platform.
• Понимание архитектуры корпоративных данных и принципов управления знаниями.
• Опыт создания продуктов для разработчиков.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

В Mars требуется Бренд-менеджер.   Что вы будете делать:

• Принимать участие в разработке стратегии и ежегодного плана по категории и брендам. Выявлять возможности роста и предлагать инициативы.
• Предлагать оптимальный продуктовый портфель.
• Работать с кросс-функциональными командами с целью создания интегрированного бизнес плана и календаря активностей, запуска проектов.
• Создавать и лидировать разработку коммуникации бренда.
• Проводить регулярный анализ показателей бизнеса, брендов и результатов маркетинговых инициатив с рекомендациями по пересмотру стратегий и планов.
• Управлять маркетинговым бюджетом бренда.

  Требования:

• Высшее образование, желательно в области бизнеса / маркетинга / управления брендом.
• Большой опыт работы в бренд-маркетинге (не менее 5 лет) в международных компаниях, специализирующихся на продаже товаров повседневного спроса.
• Опыт управления кросс-функциональными проектами.
• Хорошие аналитические, коммуникативные навыки и навыки презентации.
• Умение вести несколько разных сложных проектов одновременно.
• Свободное владение английским языком.

В Mars требуется Руководитель команды аналитики Self-Service BI, который поможет развивать data driven культуру в сегменте Pet Nutrition.   Что вы будете делать:

• Управлять командой BI-аналитиков: мейнтейнить прозрачные процессы, чтобы команда понимала приоритеты, не выгорала от хаотичных правок и гордилась результатом.
• Развивать сотрудников: обучать своих сотрудников не просто исполнять запросы, а консультировать бизнес, задавать правильные вопросы заказчику и защищать свои решения
• Управлять бэклогом и приоритетами команды: быть главным связным между запросами бизнеса («почему упали продажи корма в МСК? Наша кошка больше не купила бы Вискас?») и дата-платформой.
• Строить Self-service экосистему: превращать хаос из сотен отчетов в структурированный, проверенный и удобный слой данных (витрины, семантические слои, Data Products).
• Внедрять культуру работы с BI: не просто выдадите доступ к Power BI/Superset, а обучите команды (от маркетинга до уборщиц на производственных линиях) работать с данными самостоятельно. Написание гайдов, проведение воркшопов, поддержка центра экспертизы — это часть вашей работы.
• Быть DataProductOwner: формировать дорожную карту развития BI-направления. Решать, какие инструменты и метрики нужны бизнесу уже завтра.

  Требования:

• BI-инструменты: используют Power BI и Superset. Вы понимаете, как приготовить и показать данные так, чтобы интерфейс не тормозил.
• SQL: ваш родной язык. Без оконных функций, джойнов и CTE вас не поймут.
• Смежные data-инструменты: понимаете, как работают современные аналитические хранилища, процессинговые инструменты и оркестраторы. На Spark писать код не придётся, а вот поставить задачу инженерам – да.
• DataModeling: умеете спроектировать семантическую модель, чтобы человек без технического бэкграунда не сломал себе мозг.
• Насмотренность: вы уже внедряли Self-Service инструменты, желательно в ритейле или FMCG. Знаете «грабли»: как не начать плодить зоопарк из дашбордов, а если он уже есть – как с ним бороться системно.
• Переводчик с языка бизнеса на язык данных: умеете декомпозировать запрос «хочу понимать эффективность промо» в конкретные дата-продукты и метрики.
• Самостоятельность: вас не будут водить за руку. Нужен человек, который придёт и скажет: «Коллеги, наша стратегия в BI такая, на нужны такие-то ресурсы/корма/котики».

В Сбер ищут CPO.   Сбербанк — крупнейший банк в России, Центральной и Восточной Европе, один из ведущих международных финансовых институтов. Самый дорогой российский бренд и самый сильный банковский бренд в мире по версии Brand Finance. Лидер доменов отвечает за запуск и масштабирование ИИ-сценариев и комплексных решений в разных сферах жизни человека (финансы, путешествия, здоровье, образование, карьера и др.). Это роль руководителя портфеля инициатив: под его управлением находятся несколько доменных направлений, каждое из которых по масштабу сопоставимо с отдельным бизнесом. Он отвечает за результат — пользователей, экономику и качество.   Задачи:

• Руководить развитием продуктов/сценариев: от идеи и прототипа до MVP, масштабирования и финансового эффекта.
• Проектирование сценариев для GigaChat, web/mobile и мультимодальных UI.
• Декомпозиция сложных задач в шаги, агентов и функции.
• Проведение анализа рынка и конкурентов, формирование предложений по улучшению продукта.
• Управлять портфелем доменов и их приоритетами.
• Руководить лидерами инициатив и их командами.
• Отвечать за запуск новых решений и их вывод в масштаб.
• Обеспечивать единый стандарт качества продуктов и сценариев.
• Работать на стыке продукта и технологий: формулировать требования к интеграциям и инструментам, учитывать ограничения ИИ, обеспечивать стабильность и предсказуемость решений.
• Принимать решения о развитии, перераспределении ресурсов и закрытии инициатив.

  Требования:

• Действующий опыт создания новых продуктов/сервисов (B2C, B2B и т.д.): необходимы конкретные кейсы с отражением масштаба и результата (опыт работы в стартапе в роли РО/СРО/Фаундера для нас критичен).
• Высшее образование в области экономики, информатики, математики или смежных дисциплин.
• Опыт в роли Product Owner/Chief Product Owner (PO/CPO+) и выше — от 3-х лет.
• Опыт создания решений с использованием ИИ.
• Наличие компетенции в исследованиях (discovery), проектировании пользовательского опыта и понимании концепций customer journey.
• Ориентация на результат, развитый product vision (в том числе навыки межотраслевого анализа и умение выявлять скрытые связи и зависимости).
• Владение современными методами проектирования и анализа user journey.
• Понимание LLM-поведения: reasoning, intents, контекст.
• Умение формулировать сложные вещи простым языком.
• Готовность работать в высокой неопределённости и темпе.
• Опыт работы с искусственным интеллектом и технологиями машинного обучения.
• Автономность, лидерство, страсть к инновациям и высокая самоорганизация.

  Условия и бенефиты:

• Уникальный опыт в новом проекте.
• Стабильная работа в самом крутом и большом банке страны.
• Прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата.
• ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний.
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
• Широкие возможности по обучению за счет компании.
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы.