Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Бренд MIXIT приглашает в команду Блогеров.   MIXIT — российский производитель современной косметики. Производят продукты, которые помогают девушкам на каждом этапе их жизни создавать лучшую версию себя.

• Бренд №1 по упоминаемости в СМИ
• 14 000 кв. м собственного произвосдтва
• 500+ сотрудников в компании
• Бренд №1 на WB в категории «Красота»

  Приглащают близких по духу людей стать частью команды в роли блогера MIXIT.   Это не просто подработка, а возможность собственного перспективного роста и развития! С компанией уже зарабатывают 50 000 – 500 000 ₽ в месяц и выше!   Что нужно делать:

• Снимать и монтировать видео, где вы будете главным героем
• Вести свой рабочий аккаунт как блогера MIXIT в социальных сетях
• Адаптировать ролики под разные соцсети
• Генерировать идеи и писать сценарии вместе с креативной командой

  Компания гарантирует:

• Все необходимые инструменты для реализации идей
• Перспективы развития в команде
• Классный коллектив, где комфортно реализовать себя

  Ожидания от кандидата:

• Вы знаете, как снимать крутые видео и умеете монтировать
• Вы чувствуете себя максимально комфортно перед камерой
• Вы открыты, креативны и готовы работать в команде
• Вы понимаете, как работают соцсети и что интересно аудитории сегодня

  Откликайтесь, если ты хотите:

• Жить в своем графике. Главное — соблюдать дедлайны
• Просыпаться утром без будильникаНикакого скучного графика 5/2
• Путешествовать и работать. Вы можете снимать ролики из любой точки мира
• Круто зарабатывать. В компании нет потолка, все зависит только от вас
• Пить кофе с подружкой в любое время без привязки к офису или рабочему времени
• Пробовать что-то новое. Увидели крутой тренд и хотите повторить? В MIXIT это любят!

  Как проходит собеседование:

• 1 этап. Знакомство. Созвонитесь и познакомитесь друг с другом. Спойлер: вам понравится!
• 2 этап. Пройдете короткую стажировку. Вам пришлют крутые продукты, и вы в течение недели покажете свои навыки! Если у случится мэтч, то перейдёте к следующему этапу
• 3 этап. На этом этапе вы подпишете договор о сотрудничестве

  Отклик на вакансию через Телеграм-бот (по кнопке "Откликнуться")

В телекоммуникационную компанию требуется Директор по продажам, который возглавит развитие корпоративного и государственного направлений бизнеса и будет отвечать за рост выручки, коммерческую стратегию и реализацию крупных проектов.   Основные задачи:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии в сегментах B2B и B2G.
• Развитие продаж телекоммуникационных и технологических решений;
• Управление коммерческой командой численностью около 15 человек;
• Формирование и развитие воронки крупных клиентов.
• Личное участие в переговорах и закрытии стратегически значимых сделок.
• Развитие отношений с государственными заказчиками и крупнейшими корпоративными клиентами.
• Ответственность за выполнение планов по выручке, маржинальности и другим коммерческим показателям.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В агентство эффективного интернет-маркетинга (одного из ведущих селлеров рекламной платформы Telegram Ads) ищут Chief Revenue Officer.   Команда специализируется на рекламных решениях для компаний из разных отраслей, работая не только с Telegram, но и со всем спектром performance-маркетинга.   Задачи:

• Развитие продаж и партнёрского направления, а затем будет постепенно расширять зону ответственности, развивая всю коммерческую функцию.
• Масштабировать продажи на новые продукты, каналы и клиентские сегменты;
• Развивать enterprise-направление и лично участвовать в ключевых переговорах;
• Усиливать коммерческую аналитику (P&L, unit-экономика, data-driven управление);
• Искать новые точки роста бизнеса и запускать коммерческие гипотезы.

  Требования:

• Опыт управления коммерческой функцией в AdTech, digital-агентстве, рекламной платформе или другом B2B Tech-бизнесе с активными продажами.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Для одного крупного ритейл-холдинга, который объединяет несколько брендов на одной платформе, ищут Group CMO.   Задачи:

• Выстроить архитектуру, где бренды живут внутри экосистемы, но позиционируются самостоятельно
• Формировать маркетинговую стратегию группы и портфеля брендов
• Выстраивать позиционирование и бренд-архитектуру холдинга
• Управлять брендингом, коммуникациями, креативом, PR и соцсетями
• Связывать маркетинг с e-commerce, retail, CRM и клиентской аналитикой
• Оценивать эффективность через коммерческие метрики: рост клиентской базы, продажи, retention, CAC, LTV
• Управлять бюджетом, командой и агентствами

  Требования:

• Опыт управления несколькими брендами/бизнес-линиями одновременно
• Опыт в аналогичной позиции 5+ лет, опыт маркетинга 360
• Сильное коммерческое мышление — маркетинг, который считается в деньгах
• Опыт работы в предпринимательской среде, напрямую с собственником

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В телеком-компанию требуется Региональный директор B2C.   Основные задачи:

Стратегия и развитие B2C:

• Разработка и реализация стратегии B2C в Москве и МО в соответствии со стратегией Холдинга.
• Адаптация продуктовых и функциональных стратегий под регион.
• Формирование бюджета и ответственность за достижение ключевых KPI.
• Инициирование и реализация проектов развития, включая M&A и интеграцию активов.

Управление бизнесом:

• Управление продажами, сервисом, развитием сети и снижением оттока клиентов.
• Реализация продуктовых инициатив и контроль качества клиентского и технического обслуживания.
• Развитие сети, взаимодействие с девелоперами, контроль строительства и подключений.
• Повышение клиентской удовлетворенности и эффективности сервисных процессов.

Кросс-функциональное управление:

• Координация работы B2C, технических, HR, GR и других подразделений.
• Контроль качества бизнес-процессов и соблюдения корпоративных стандартов.
• Управление портфелем продуктов и региональными подразделениями.

Взаимодействие с внешними партнерами:

• Работа с девелоперами, подрядчиками, государственными и регулирующими органами.
• Представление интересов компании, развитие отношений с ключевыми стейкхолдерами и участниками телеком-рынка.
• Минимизация регуляторных и репутационных рисков.

Финансовая эффективность:

• Выполнение показателей по выручке, прибыли, OIBDA, FCF и производительности труда.
• Контроль эффективности инвестиций, бюджета и производственной программы региона.

Управление командой:

• Формирование, развитие и мотивация команды.
• Развитие кадрового резерва и кросс-функционального взаимодействия.
• Повышение эффективности подразделений B2C.

Клиентоцентричность:

• Развитие бренда и репутации компании в Москве.
• Контроль качества обслуживания ключевых клиентов и соблюдения SLA.
• Сбор и трансляция обратной связи клиентов, инициирование изменений продуктов и бизнес-процессов.

  Требования:

• Опыт управления крупным B2C-бизнесом в телекоммуникациях.
• Глубокое знание рынка Москвы и телеком-отрасли.
• Опыт стратегического управления, реализации проектов, включая M&A.
• Сильные лидерские качества, навыки переговоров с первыми лицами.
• Высокая аналитика, ориентация на результат и развитые управленческие компетенции.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В Яндекс Плюс ищут Head of CRM (Плюс AdTech), который будет развивать CRM как один из ключевых драйверов роста бизнеса.   Вы станете не управлять рассылками, а создавать систему, которая увеличивает ценность клиентской базы, растит ключевые продуктовые метрики и помогает принимать решения на основе данных. Вам предстоит выстроить CRM-функцию, объединяющую аналитику, продукт, маркетинг и разработку, а также сделать эффективность коммуникаций полностью измеримой.   Какие задачи вас ждут: CRM-стратегия и развитие базы: вы будете определять стратегию развития CRM, формировать долгосрочное видение работы с пользовательской базой и отвечать за достижение бизнес-целей через CRM. Вам предстоит:

• Определять стратегию управления жизненным циклом пользователей
• Развивать сегментацию, персонализацию и сценарии коммуникаций
• Находить новые точки роста базы и её ценности
• Расставлять приоритеты развития CRM совместно с продуктом и бизнесом
• Аналитика, эффективность и инкрементальность

Ваша главная задача — сделать CRM полностью измеримой функцией. Поэтому вы будете:

• Строить систему ключевых CRM-метрик
• Оценивать инкрементальный эффект коммуникаций
• Отвечать за рост Retention, LTV, Repeat Rate и вовлечённости пользователей
• Развивать культуру экспериментов и A/B-тестирования
• Анализировать данные и искать в них точки роста
• Прогнозировать эффект инициатив и оценку ROI
• Составлять регулярную отчётность для бизнеса и топ-менеджмента Каждое крупное CRM-решение должно приниматься на основе данных, а не просто интуиции.
• Развитие CRM-продукта

CRM сегодня — это не только маркетинг, но и продукт. Вам предстоит:

• Формировать продуктовый бэклог CRM
• Выявлять ограничения платформы, влияющие на эффективность
• Запускать новые возможности персонализации и автоматизации
• Развивать CRM-инфраструктуру совместно с продуктом и разработкой
• Внедрять ML- и AI-инструменты в процессы сегментации, принятия решений и создания коммуникаций
• Управление командой

Вы будете руководить CRM-командой и отвечать за развитие функции целиком. Вам предстоит:

• Формировать сильную команду
• Выстраивать процессы постановки целей и оценки эффективности
• Развивать экспертизу команды в аналитике и продуктовом подходе
• Объединять вокруг крупных инициатив продукт, аналитику, маркетинг и разработку
• Формировать культуру принятия решений на основе данных

  Требования:

• Более пяти лет развивали CRM или lifecycle-маркетинг в технологических компаниях
• Руководили командой CRM
• Понимаете продуктовые и бизнес-метрики и умеете строить их иерархию
• Умеете работать с аналитикой, инкрементальностью и экспериментами
• Принимали решения на основе A/B-тестов и статистики
• Работали вместе с продуктом и разработкой
• Понимаете экономику CRM и умеете оценивать влияние коммуникаций на бизнес
• Умеете защищать стратегию перед руководством

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Скидки на услуги и сервисы: на внутреннем портале можно найти сотни услуг и сервисов. Также при оплате зарплатной картой можно получать повышенный кешбэк и дополнительные скидки
• Детские образовательные проекты: специальные образовательные проекты от сервисов для мини-яндексоидов разных возрастов — офлайн и онлайн
• Подписка Плюса для всех яндексоидов

В Сбер требуется Руководитель направления по операционному консалтингу для проектов по оптимизации бизнес-процессов и функций компаний.   Основные направления – финансовая служба, логистика, бухгалтерия и документооборот. Вам предстоит анализировать текущие процессы, выявлять узкие места, разрабатывать решения для повышения эффективности, рассчитывать экономический эффект от изменений и внедрять их на практике.   Обязанности:

• Управление командой (консультантов, экспертов, аналитиков, разработчиков) по реализации проектов, координация работы, планирование, формирование отчетности
• Взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами (клиенты, подрядчики, внутренние подразделения)
• Лидирование проектов в области операционного и ИТ консалтинга: планирование, организация, контроль сроков и качества реализации
• Разработка и внедрение решений по оптимизации бизнес-процессов, повышению операционной эффективности клиентов
• Анализ текущих процессов компаний-клиентов, выявление узких мест и формирование предложений по их устранению
• Оценка экономического эффекта от внедряемых решений, контроль достижения KPI
• Проведение презентаций, рабочих встреч и воркшопов для клиентов и внутренних команд
• Мониторинг рыночных трендов в области операционного консалтинга и ИТ-решений

  Требования:

• Опыт в управлении проектами в консалтинге от 5 лет
• Высшее образование (финансовое, экономическое, техническое)
• Знание методологий управления проектами (Agile, Scrum, Waterfall, PMBоK)
• Опыт работы с процессами оптимизации (Lean, Six Sigma), автоматизации (RPA, BPM), цифровизации
• Навыки формирования ТЗ, регламентов, инструкций, аналитических отчетов
• Уверенное знание Excel (сводные таблицы, сложные формулы, макросы), PowerPoint (презентации для топ-менеджмента), 1С (желательно)
• Знание английского языка (минимум B2 – для работы с документацией, переговоров)
• Опыт работы с ИИ-инструментами

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м.Кожуховская (г Москва, проезд 2-й Южнопортовый, 12Ак1стр1)
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития 
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

В Wildberries&Russ требуется Менеджер по продукту ценообразования (Департамент Медиа).   Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Что нужно делать:

• Разрабатывать и развивать механизм формирования минимальных ставок для рекламного аукциона (резервные цены и т.д.) с балансом между доходом платформы и удовлетворённостью продавцов;
• Участвовать в создании эвристик и алгоритмов ранжирования/продвижения, влияющих на cost-per-action и ROI рекламодателей;
• Управлять командой из продуктовых аналитиков/data scientists: ставить гипотезы, планировать исследования, контролировать качество и сроки;
• Проводить A/B-эксперименты, анализировать эластичность спроса, конкурентную динамику, строить прогнозные модели влияния ставок;
• Взаимодействовать с разработкой для внедрения алгоритмов в прод, готовить требования к data-инфраструктуре.

  Какой опыт и знания нужны:

• Высшее техническое образование (естественный факультет, компьютерные науки и т.д.);
• Опыт работы от 1 года как менеджер по продукту, будет плюсом опыт работы в аналитике;
• Глубокое понимание статистики, теории вероятностей, математической оптимизации;
• Знакомство с принципами рекламных аукционов, ценообразования или рекомендательных систем;
• Владение Python/SQL для самостоятельного прототипирования гипотез.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В Lamoda требуется Менеджер маркетинговых проектов (Программа лояльности).   Чем предстоит заниматься

• Анализировать тренды, лучшие практики и маркетинговые механики, направленные на рост лояльности и удержание клиентов;
• Разрабатывать новые привилегии совместно с кросс-функциональными командами, агентствами и внешними партнерами (спецпроекты, мероприятия, коллаборации, партнерские акции и др.);
• Генерировать идеи и запускать проекты по созданию физических подарков для клиентов — от концепции до реализации;
• Управлять маркетинговыми проектами полного цикла: координировать участников, контролировать сроки, бюджет и качество реализации;
• Управлять экономикой проектов, совместно с командой аналитики оценивать эффективность инициатив, проводить постанализ и формировать рекомендации;
• Проводить исследования клиентского опыта (NPS, удовлетворенность, обратная связь) и искать новые гипотезы для развития программы лояльности.

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет в реализации маркетинговых проектов полного цикла (спецпроекты, коллаборации с партнерами, event-маркетинг, разработка мерча, рекламные кампании, бренд-активации и др.);
• Опыт самостоятельного ведения проектов от идеи до запуска;
• Креативное мышление в сочетании с сильной бизнес-логикой: умеете обосновывать идеи через ценность для бизнеса и влияние на ключевые метрики;
• Хорошую насмотренность в маркетинговых трендах, спецпроектах и партнерских интеграциях;
• Умение эффективно выстраивать коммуникацию и работать с большим количеством кросс-функциональных команд и внешних партнеров;
• Интерес к индустрии fashion и понимание актуальных трендов;
• Портфолио с реализованными проектами.

  Будет плюсом:

• Опыт работы в креативном агентстве или in-house команде крупного бренда;
• Опыт работы с программами лояльности, CRM или retention-маркетингом;
• Опыт развития партнерских проектов и коллабораций;
• Опыт проведения клиентских исследований.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

Lamoda в поиске Менеджера продукта в направление - Развитие доставки в странах СНГ.   Развитие доставки в странах СНГ для Lamoda на текущий момент является одним из ключевых векторов развития и роста всего бизнеса комании, с точки зрения покрытия и выстраивания клиентского сервиса.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать и улучшать сервис уже существующих методов доставки;
• Искать точки роста эффективности и баланс между C2D, качеством и скоростью доставки;
• Подключать новых партнеров для доставки;
• Управлять продуктовым бэклогом и вести инициативы от идеи до запуска;
• Работать с метриками, исследованиями и обратной связью продавцов, принимать решения на данных;
• Вместе с дизайном, аналитикой и разработкой создавать решения, которые масштабируются и задают стандарт рынка.

  Требования:

• Опыт работы Product Manager от 3+ лет;
• Опыт развития логистических или marketplace продуктов;
• Сильное продуктовое мышление: умеете находить проблемы, формулировать гипотезы и доводить их до результата;
• Умение работать со сложными системными продуктами
• Понимаете, как строить продукт через метрики, исследования и эксперименты;
• Есть опыт ведения кросс-функциональных инициатив с большим количеством стейкхолдеров;
• Умеете сочетать стратегический взгляд и внимание к деталям;

  Будет плюсом:

• Опыт в e-commerce, fulfillment, logistics или доставке
• Понимание marketplace-моделей и операционной экономики логистики.
• Если вам интересно строить продукт на большом масштабе и влиять на опыт тысяч продавцов — будем рады познакомиться.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения; 
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.