Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Lamoda требуется Старший менеджер продукта, который будет заниматься направлением инфраструктурных решений на базе ИИ-агентов.   Цель — создавать платформенные продукты, которые меняют подход к разработке, автоматизации тестирования и работе с данными внутри компании.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать стратегию развития внутренних AI-продуктов для автоматизации инженерных процессов и платформенных решений;
• Управлять продуктами в области AI-assisted development: кодовые ассистенты, инструменты генерации кода, автоматизации разработки и повышения эффективности инженерных команд;
• Развивать интеграционный слой для работы ИИ-систем с корпоративными данными, сервисами и внутренними платформами;
• Работать с инженерными командами над архитектурой и системным дизайном продуктов;
• Определять продуктовые метрики, формировать roadmap и управлять приоритетами;
• Выступать связующим звеном между бизнесом, инженерами, командами данных и инфраструктуры.

  Требования:

• Опыт работы в схожих продуктах на стыке продукта, данных и инфраструктуры от 3 лет;
• Практический опыт запуска и развития AI-продуктов, либо продуктов на базе данных и аналитических платформ;
• Понимание современных технологий в области искусственного интеллекта и генеративных моделей;
• Опыт работы с агентными системами, LLM или смежными AI-технологиями;
• Хороший технический бэкграунд: способность обсуждать архитектуру решений, интеграции и системный дизайн;
• Умение самостоятельно формировать продуктовые гипотезы и доводить их до внедрения.

  Будет супер, если есть:

• Опыт работы с DWH, Data Platform, Data Lake или ML Platform.
• Понимание архитектуры корпоративных данных и принципов управления знаниями.
• Опыт создания продуктов для разработчиков.

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;
• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

В Mars требуется Бренд-менеджер.   Что вы будете делать:

• Принимать участие в разработке стратегии и ежегодного плана по категории и брендам. Выявлять возможности роста и предлагать инициативы.
• Предлагать оптимальный продуктовый портфель.
• Работать с кросс-функциональными командами с целью создания интегрированного бизнес плана и календаря активностей, запуска проектов.
• Создавать и лидировать разработку коммуникации бренда.
• Проводить регулярный анализ показателей бизнеса, брендов и результатов маркетинговых инициатив с рекомендациями по пересмотру стратегий и планов.
• Управлять маркетинговым бюджетом бренда.

  Требования:

• Высшее образование, желательно в области бизнеса / маркетинга / управления брендом.
• Большой опыт работы в бренд-маркетинге (не менее 5 лет) в международных компаниях, специализирующихся на продаже товаров повседневного спроса.
• Опыт управления кросс-функциональными проектами.
• Хорошие аналитические, коммуникативные навыки и навыки презентации.
• Умение вести несколько разных сложных проектов одновременно.
• Свободное владение английским языком.

В Mars требуется Руководитель команды аналитики Self-Service BI, который поможет развивать data driven культуру в сегменте Pet Nutrition.   Что вы будете делать:

• Управлять командой BI-аналитиков: мейнтейнить прозрачные процессы, чтобы команда понимала приоритеты, не выгорала от хаотичных правок и гордилась результатом.
• Развивать сотрудников: обучать своих сотрудников не просто исполнять запросы, а консультировать бизнес, задавать правильные вопросы заказчику и защищать свои решения
• Управлять бэклогом и приоритетами команды: быть главным связным между запросами бизнеса («почему упали продажи корма в МСК? Наша кошка больше не купила бы Вискас?») и дата-платформой.
• Строить Self-service экосистему: превращать хаос из сотен отчетов в структурированный, проверенный и удобный слой данных (витрины, семантические слои, Data Products).
• Внедрять культуру работы с BI: не просто выдадите доступ к Power BI/Superset, а обучите команды (от маркетинга до уборщиц на производственных линиях) работать с данными самостоятельно. Написание гайдов, проведение воркшопов, поддержка центра экспертизы — это часть вашей работы.
• Быть DataProductOwner: формировать дорожную карту развития BI-направления. Решать, какие инструменты и метрики нужны бизнесу уже завтра.

  Требования:

• BI-инструменты: используют Power BI и Superset. Вы понимаете, как приготовить и показать данные так, чтобы интерфейс не тормозил.
• SQL: ваш родной язык. Без оконных функций, джойнов и CTE вас не поймут.
• Смежные data-инструменты: понимаете, как работают современные аналитические хранилища, процессинговые инструменты и оркестраторы. На Spark писать код не придётся, а вот поставить задачу инженерам – да.
• DataModeling: умеете спроектировать семантическую модель, чтобы человек без технического бэкграунда не сломал себе мозг.
• Насмотренность: вы уже внедряли Self-Service инструменты, желательно в ритейле или FMCG. Знаете «грабли»: как не начать плодить зоопарк из дашбордов, а если он уже есть – как с ним бороться системно.
• Переводчик с языка бизнеса на язык данных: умеете декомпозировать запрос «хочу понимать эффективность промо» в конкретные дата-продукты и метрики.
• Самостоятельность: вас не будут водить за руку. Нужен человек, который придёт и скажет: «Коллеги, наша стратегия в BI такая, на нужны такие-то ресурсы/корма/котики».

В Сбер ищут CPO.   Сбербанк — крупнейший банк в России, Центральной и Восточной Европе, один из ведущих международных финансовых институтов. Самый дорогой российский бренд и самый сильный банковский бренд в мире по версии Brand Finance. Лидер доменов отвечает за запуск и масштабирование ИИ-сценариев и комплексных решений в разных сферах жизни человека (финансы, путешествия, здоровье, образование, карьера и др.). Это роль руководителя портфеля инициатив: под его управлением находятся несколько доменных направлений, каждое из которых по масштабу сопоставимо с отдельным бизнесом. Он отвечает за результат — пользователей, экономику и качество.   Задачи:

• Руководить развитием продуктов/сценариев: от идеи и прототипа до MVP, масштабирования и финансового эффекта.
• Проектирование сценариев для GigaChat, web/mobile и мультимодальных UI.
• Декомпозиция сложных задач в шаги, агентов и функции.
• Проведение анализа рынка и конкурентов, формирование предложений по улучшению продукта.
• Управлять портфелем доменов и их приоритетами.
• Руководить лидерами инициатив и их командами.
• Отвечать за запуск новых решений и их вывод в масштаб.
• Обеспечивать единый стандарт качества продуктов и сценариев.
• Работать на стыке продукта и технологий: формулировать требования к интеграциям и инструментам, учитывать ограничения ИИ, обеспечивать стабильность и предсказуемость решений.
• Принимать решения о развитии, перераспределении ресурсов и закрытии инициатив.

  Требования:

• Действующий опыт создания новых продуктов/сервисов (B2C, B2B и т.д.): необходимы конкретные кейсы с отражением масштаба и результата (опыт работы в стартапе в роли РО/СРО/Фаундера для нас критичен).
• Высшее образование в области экономики, информатики, математики или смежных дисциплин.
• Опыт в роли Product Owner/Chief Product Owner (PO/CPO+) и выше — от 3-х лет.
• Опыт создания решений с использованием ИИ.
• Наличие компетенции в исследованиях (discovery), проектировании пользовательского опыта и понимании концепций customer journey.
• Ориентация на результат, развитый product vision (в том числе навыки межотраслевого анализа и умение выявлять скрытые связи и зависимости).
• Владение современными методами проектирования и анализа user journey.
• Понимание LLM-поведения: reasoning, intents, контекст.
• Умение формулировать сложные вещи простым языком.
• Готовность работать в высокой неопределённости и темпе.
• Опыт работы с искусственным интеллектом и технологиями машинного обучения.
• Автономность, лидерство, страсть к инновациям и высокая самоорганизация.

  Условия и бенефиты:

• Уникальный опыт в новом проекте.
• Стабильная работа в самом крутом и большом банке страны.
• Прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата.
• ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний.
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
• Широкие возможности по обучению за счет компании.
• Мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы.

В Т-Банк (ex. Тинькофф) требуется Лид BI-аналитиков, который возглавит команду аналитики и выстроит системную работу с данными.   Вам предстоит развивать команду, формировать процессы, повышать качество аналитики и внедрять стандарты, которые позволят масштабировать результаты и усиливать влияние данных на бизнес-решения. Роль сочетает управление и глубокую экспертизу: вы будете не только лидировать направление, но и лично участвовать в аналитике — погружаться в данные, строить отчетность, анализировать метрики и находить точки роста. Важно уметь объяснять сложное простым языком и эффективно работать на стыке бизнеса, продуктов и технологий.   Задачи:

• Управлять командой BI-аналитиков: постановка целей, планирование и приоритизация задач, развитие сотрудников, регулярная обратная связь.
• Выстраивать эффективное взаимодействие с продуктовыми командами и бизнес-стейкхолдерами: помогать формулировать запросы, переводить бизнес-задачи в аналитические решения.
• Формировать и поддерживать рабочие процессы BI: от запроса и дизайна дашбордов до поддержки и развития существующих решений.
• Отвечать за качество аналитических продуктов: корректность метрик, понятность логики, читаемость и визуальное качество дашбордов.
• Участвовать в сложных и ключевых аналитических задачах (hands-on): дизайн метрик, структура отчетов, ревью решений команды.
• Развивать BI-направление внутри платформы: подходы к визуализации, лучшие практики, стандарты и гайдлайны.
• Работать с аналитической платформой Proteus (Apache Superset) и участвовать в ее развитии совместно с техническими командами.

  Требования:

• У вас есть опыт работы в BI или аналитике данных.
• Имеете опыт управления командой аналитиков.
• Имеете опыт построения метрик, подготовки аналитических отчетов и дашбордов для бизнеса.
• У вас есть практический опыт работы с BI-инструментами: Apache Superset, Proteus или аналогами.
• У вас есть опыт взаимодействия с продуктовыми командами и бизнес-стейкхолдерами.
• Понимаете принципы визуализации данных и умеете готовить отчеты, которые используются для принятия решений.
• Умеете совмещать управленческую роль с самостоятельной аналитической работой.

  Условия и бенефиты:

• Работу в офисе или удаленно — по договоренности.
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании.
• ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней.
• Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью.
• Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи.
• Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни.
• Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами.
• 3 дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию.
• Специальные тарифы на продукты Т-Банка и широкую программу скидок от партнеров.
• Достойную зарплату — обсуждается на собеседовании.

В Magnit Tech требуется Руководитель управления (Финтех).   Финансовые сервисы Магнита — это стартап-направление внутри экосистемы компании: быстро, гибко, без лишней бюрократии. Создают удобные финансовые услуги — оплату, накопления, вознаграждения и управление деньгами — прямо в приложении и при покупках. Сложная техническая часть работает «под капотом», а пользователь видит простоту и выгоду. Решения охватывают миллионы клиентов и напрямую влияют на бизнес. Это не просто фичи — это полноценные продукты с измеримым результатом.   Чем вы будете заниматься:

• Управлять тремя поднаправлениями: кредитным, транзакционным и ML — от стратегии до исполнения.
• Выстраивать единую систему отчётности, дерево метрик и дата-каталог, обеспечивать надёжность данных.
• Задавать и контролировать процессы планирования, постановки целей и измерения бизнес-результатов.
• Интегрировать модели склонности, аплифта и атрибуции в продуктовые решения и маркетинговые кампании.
• Организовывать A/B-тестирование, когортный анализ и ретеншн-метрики для оценки эффективности инициатив.

  Требования:

• Опыт управления командами от 2 лет: найм, мотивация, развитие, планирование нагрузки.
• Умение работать с ML-моделями в роли заказчика — интеграция в бизнес, интерпретация результатов.
• Навыки маркетинговой аналитики: LTV, атрибуция, ретеншн, лид-генерация, performance-маркетинг.
• Понимание работы SQL и Python — для анализа данных и взаимодействия с аналитиками и инженерами.
• Практический опыт проведения A/B-тестов и работы с экспериментальной методологией.

  Компания предлагает:

• Трудоустройство в аккредитованную IT-компанию.
• ДМС со стоматологией и льготными условиями для членов семьи.
• Гибридный формат работы в Москве.
• Корпоративные скидки от компании и партнеров, бесплатная подписка Магнит Премиум с повышенным кешбэком по программе лояльности М.
• Поддержку в развитии через обучение, конференции и митапы, а также программу для руководителей - Leadership club.
• IT‑комьюнити - среду, где быстрее находите решения, делитесь практиками, пробуете новые роли и растете от эксперта в стеке до лидера инициатив.
• Социально-психологическую поддержку от >370 специалистов по направлениям: юристы, психологи, врачи, финансовые и ЗОЖ советники.

В Русагро требуется Art Director.   Русагро — это крупнейшая вертикальная компания, продукция которой точно есть на вашей кухне: Чайкофский, Русский сахар, Московский провансаль, ЕЖК, Мечта хозяйки, Россиянка, Слово мясника — это лишь некоторые бренды компании.   Задачи:

• 70% — творческая работа, 30% — управление процессами и командой

  Требования:

• Супер важен опыт в FMCG

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В крупный агрохолдинг ищут Директора по B2B-маркетингу, брендам и развитию рынков.   Что критично:

• Сильный B2B-маркетинг (70% бизнеса). Опыт вывода продукта из категории commodity (взаимозаменяемое сырье) в ценностное решение и защита ценовой премии.
• Доказательный маркетинг на основе экономики клиента. Умение оцифровывать P&L профессиональных покупателей и упаковывать сложные технологические решения.
• Релевантный бэкграунд. Приоритет — пищевые ингредиенты, агротех, ветеринария, либо промышленные гиганты (нефтехимия, металлургия, стройматериалы), где маркетинг управляет ценностью и маржой.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке  "Откликнуться").

Вакансия на удалёнке.   В сервис для поиска недвижимости Циан ищут Руководителя команды продуктовой аналитики монетизации Вторичного бизнеса.   Это направление отвечает за ключевые продукты, на которых строится выручка платформы: Аукцион, Продукты для агентств и SMB, Платежная инфраструктура. Команда "Вторичная недвижимость" отвечает за все, что касается вторичного жилья и разделяется на два направления:

• Команда селлеров отвечает за развитие инструментариев для частных продавцов, риэлторов и агентств.
• Команда монетизации развивает ключевые монетизационные продукты Циан: Аукцион, Пакеты и Подписки, Биллинг и Monetization Efficiency - и отвечает за то, чтобы каждое решение опиралось на доказанный эффект.

Команда аналитиков монетизации - это 5 мидл/синьор продуктовых аналитиков. Внутри команды много задач на гипотезы и исследования, сильная школа экспериментов и прямое влияние на развитие монетизационных продуктов.   Задачи, которые нужно решать:

• Управление результатом аналитики домена: отвечает за достижение аналитических KR/OKR направления, качество и сроки поставки ценности; сокращает цикл «вопрос -> инсайт -> решение», держит SLA и управляет «влетами».
• Бизнес-партнерство и discovery: инициирует исследования точек роста/неэффективности, формирует и защищает рекомендации, обеспечивает принятие решений продуктом/бизнесом на основе данных. Целеполагание и планирование: лидирует квартальное планирование, приоритизацию, управление капасити и зависимостями, коммуницирует роадмап/риски стейкхолдерам.
• Люди и команда: регулярные 1:1, ИПР, обратная связь; развитие компетенций, делегирование и рост самостоятельности; найм/онбординг; perf review/калибровки; управление вовлеченностью и рисками выгорания.
• Технологическая культура: внедряет стандарты (ревью кода/методологии, стандарты A/B и отчетности, шаблоны анализа), управляет аналитическим техдолгом, развивает self-service и инфраструктуру данных совместно с DE/платформой; отвечает за надежность витрин/дашбордов (SLO, мониторинг, postmortem).
• Личный вклад (20-30% времени): участие в наиболее сложных прикладных задачах (методология экспериментов/causal, сложный SQL/Python, дизайн метрик/витрин), менторство и ревью ключевых артефактов.

  Будущий коллега:

• Имеет высшее образование (техническое / математическое / экономическое). Предпочтительные направления: прикладная математика, информатика, статистика, экономическая кибернетика, бизнес-информатика, информационные технологии.
• Имеет опыт в продуктовой аналитике от 3х лет + опыт в менеджменте аналитических команд от 1 года: постановка целей/OKR, квартальное планирование, приоритизация/управление капасити, управление рисками и сроками; найм/онбординг, развитие людей, орг-дизайн и bus-factor;
• Понимает P&L/юнит-экономики домена, умеет челленджить гипотезы, переводит стратегии направления в аналитические инициативы с измеримым эффектом;
• Обладает крепкой технической экспертизой: уверенный SQL (окна/CTE/оптимизация), Python для анализа (pandas/numpy/scipy), статистика и эксперименты (power/MDE, стратификация/CUPED, базовые causal-подходы), BI+DWH/OLAP, стандарты визуализации/документации/ревью; опыт внедрения практик качества данных и стандартизации аналитик.

  Что предлагают:

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки. Тихие комнаты, где можно сосредоточиться над задачей или просто отдохнуть в тишине, массажное кресло и массажный шлем, «мягкая зона» с Play Station.
• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях.
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны).
• 5 day off в год, помимо основного отпуска.
• Кафетерий льгот Aladdin и PrimeZone.
• У каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можете оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи.
• Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если вы проведете на официальном больничном две недели, вы не потеряете в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью.

  Этапы интервью:

• Общее знакомство по телефону с рекрутером минут на 30.
• Техническая секция на 1 час с лидом/синьором: (про Python, SQL, а/b, мат. стат).
• Продуктовая секция на 1 час с хедом продуктовой аналитики вертикали.
• Финал совместно с HR BP. Компании очень важно взять в команду человека, с которым команда будет сходиться в ценностях. Не готовы здесь уступать даже в случае кандидатов с подходящими навыками и опытом.
• И, наконец, оффер.

В сеть аутлетов OFFPRICE требуется СМО.   Задачи:

• Выстраивает стратегию маркетинга: разработать и защитить целостную стратегию на 2026 год
• Операционализирует готовую бренд-платформу — Tone of Voice, стандарты коммуникации, контент-план, бренд-баскет, амбассадоры, Brand Health Tracking
• Работает с программой лояльности: рост среднего чека, возвращаемости и доли приоритетного сегмента; CRM-маркетинг, сегментация, бонусная архитектура
• Офлайн-конверсия: замер baseline воронки в ТЦ, витрины как инструмент трафика, instore-коммуникация, обучение продавцов
• Performance и платный трафик: решение GO / NO-GO по внешнему трафику, расчёт CAC по каналам, юнит-экономика

  Требования:

• Опыт работы в качестве Директора по маркетингу или Топ-менеджера по маркетингу не менее 3-х лет (желательно FMCG, Retail, beauty, телеком)
• Опыт работы с большими ассортиментными матрицами и быстрой оборачиваемостью товара
• Опыт построения маркетинговой стратегии и работы с брендом на уровне платформы (позиционирование, ToV, бренд-метрики)
• Опыт построения customer knowledge platform — research, фокус-группы, qual+quant — must
• Опыт community building и UGC-маркетинга — работа с покупательскими сообществами, micro-influencer-ами, кураторскими форматами (Telegram, VK, Дзен)

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").”