Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Lamoda ищут Старшего менеджера проектов (Логистика).    Чем предстоит заниматься:

• Управлять кросс-функциональными проектами, где участвует от 3 и более команд (разработка, бизнес, логистика, контрагенты);
• Контролировать сроки, качество и результаты, работать с рисками и кризисными ситуациями;
• Управлять кросс-командными релизами в проектах с несколькими фазами/итерациями;
• На экспертном уровне организовывать работу с таск-трекерами, базами знаний, инструментами под конкретные методологии (Scrum, Kanban, Waterfall, гибриды);
• Создавать и ревьювить стандарты, гайды проектных команд.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в ИТ менеджером проектов от 5 лет;
• Знание проектных методологий — уверенное владение несколькими методологиями (Scrum, Kanban, Waterfall, гибридные подходы) и понимание, когда какую применять;
• Практический опыт управления кросс-функциональными проектами — где количество вовлеченных команд от 3 и выше;
• Опыт внедрения процессов — вы самостоятельно адаптировали  и внедряли проектные процессы;
• Навыки работы с ключевыми  стейкхолдерами — включая руководителей разработки, технических директоров, директоров продукта и бизнес-лидеров;
• Высокий уровень автономности и проактивности — не ждете задач, сами видите проблемы и предлагаете решения;
• Хорошие знания в домене логистики — понимание операционных моделей (FBS, fulfilment, складские и транспортные процессы);
• Уверенный пользователь систем управления проектами на базе таск-трекеров (Jira/Asana/Яндекс.Трекер) и вики (Confluence/Notion/Яндекс.Wiki)

  Компания предлагает:

• ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
• Страхование жизни;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• До 15 дней больничного в год оплачивают в размере 100% от действующего оклада;
• Бесплатные юридические консультации;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения.

  Развитие для каждого:

• Опытный наставник для каждого новичка;
• Обучение и участие во внешних конференциях;
• Помогают развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи;
• Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;
• Проводят митапы и demo-дни для обмена знаниями;
• Погружают в fashion и каждый сезон знакомят с модными трендами.

В компанию рынка электронных компонентов требуется Директор по продажам.   Задачи: Стратегия и развитие бизнеса:

• Разработка и реализация комплексной коммерческой стратегии с четким позиционированием на рынке электронных компонентов
• Глубокий анализ конкурентной среды, выявление новых рыночных ниш и тенденций

Управление продажами и клиентским опытом:

• Построение и оптимизация системы проектных продаж с длинным циклом: от идентификации проектов на ранней стадии до заключения контрактов
• Построение долгосрочных отношений с ключевыми клиентами

Операционная эффективность и аналитика:

• Расчет экономики проектов
• Контроль работы департамента продаж (контроль выполнения планов продаж, контроль сроков реализации сделок)
• Организация системы планирования и логистики, направленной на снижение операционных затрат и повышение рентабельности
• Разработка и внедрение корпоративных стандартов, методик, программ обучения и мотивации для департамента продаж
• Постоянный поиск и внедрение новых технологий и инструментов для повышения эффективности департамента продаж

Подчинение CEO. В прямом подчинении более 15 человек. ⠀   Ожидания от кандидата:

• Опыт работы: не менее 5 лет в коммерческих ролях, из них не менее 3 лет на позиции Директора по продажам/Коммерческого директора в сфере промышленного оборудования /АСУ ТП, микроэлектроники, модулей, гироскопов
• Опыт работы с ГОЗ, ФЗ 275 обязателен
• Глубокое понимание специфики проектных продаж с длинным циклом, процедур тендеров, работы с ключевыми клиентами
• Продвинутые навыки стратегического планирования, финансового анализа, построения бизнес-процессов и организационных структур
• Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний
• Уверенное владение CRM Битрикс и системами бизнес-аналитики

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В сервис единого фитнес-абонемента Фитмост требуется CMO.    Фитмост — это приложение для легкого поиска и бронирования фитнеса, красоты и релакса.   Задачи:

• Управлять маркетинговыми инвестициями: формирование и защита бюджета, планов продаж
• Определить, проработать, защитить и реализовать маркетинговую и бренд-стратегию Фитмоста согласно ДНК бренда, а также управлять общим внешним позиционированием компании
• Искать и тестировать с командой новые каналы привлечения, как краткосрочные, так и долгосрочные
• Работать с маркетинговой и продуктовой аналитикой, опираться на цифры при принятии решений
• Работать над эффективностью всех этапов воронки привлечения и продаж (плотно с отделом продукта & IT)

  Требования:

• Опыт в маркетинге IT-продукта (желательно приложение) с бюджетами от 50 млн в год и разными каналами продвижения обязателен
• Опыт управления командами маркетинга
• Опыт управления по направлениям: ASO, SEO, performance-маркетинг, инфлюенс-маркетинг, SMM, контент, PR
• Опыт работы с продуктовой командой и совместного развития продукт + маркетинг
• Отличное понимание продуктовых и маркетинговых метрик (CAC, LTV, ROMI), плотная работа с аналитикой, в том числе сквозной

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В крупнейшую телеком компанию Москвы МГТС ищут CMO.   МГТС — основной телекоммуникационный партнер города Москвы и часть экосистемы МТС. Проектируют, строят и эксплуатируют передовую телекоммуникационную инфраструктуру, развивают и внедряют сети нового поколения, реализуют комплексные решения для Умного города.   Задачи:

• Разработать маркетинговую, бренд- и коммуникационную стратегию компании
• Сформировать новое позиционирование МГТС как технологического и инфраструктурного партнёра города и топ застройщиков
• Определить точки роста бизнеса и усилить продуктовый портфель
• Выстроить продуктовый маркетинг: от понимания потребностей клиентов до упаковки сложных технологических решений
• Работать в тесной связке с коммерческим блоком, поддерживая продажи и участвуя в крупных B2B/B2G-проектах

  Требования:

• CMO с успешным опытом управления маркетинговой функцией
• Эксперт с опытом работы в B2B, B2G или B2O
• Преимуществом станет опыт в технологических компаниях
• Руководитель, который умеет принимать решения в условиях неопределённости, строить процессы с нуля и управлять маркетингом через измеримый бизнес-результат

В комплексный интегратор беспилотных открытых горных работ (ОГР) требуется CEO.   Задачи:

• Построить с нуля компанию полного цикла, реализующую комплексные проекты внедрения беспилотных технологий для крупнейших горнодобывающих предприятий
• Разработка и реализация стратегии развития компании
• Создание интегратора полного цикла от обследования до промышленной эксплуатации
• Ответственность за P&L и финансовый результат
• Управление портфелем комплексных проектов

  Требования:

• Более 10 лет управления крупными промышленными или инфраструктурными проектами
• Опыт цифровой трансформации, промышленной автоматизации, роботизации или ИТ-интеграции
• Успешная реализация сложных инженерных проектов
• Опыт управления P&L, бюджетами и проектными командами

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В консалтинговую компанию Frank RG требуется Проектный лидер (Карты и программы лояльности).   Frank RG — российская аналитическая и консалтинговая компания, которая специализируется на исследованиях конкурентной среды на рынке финансовых услуг. Основана в 2008 году.   Задачи:

• Отвечать за реализацию проектов в срок, в рамках бюджета и с соблюдением высоких стандартов качества
• Формировать и утверждать план проекта, ресурсы, методологию, структуру, финальные концепции
• Осуществлять прямое руководство командой аналитиков
• Выстраивать и поддерживать эффективные отношения с клиентами, презентовать результаты проекта клиенту

  Требования:

• Опыт работы в консалтинге на руководящей позиции от 3-х лет
• Глубокие профессиональные знания для планирования и создания проектов, управления командой, бюджетом и коммуникациями
• Опыт ведения проектов “под ключ”
• Интерес и желание работать с банковскими продуктами и стать экспертом

  Условия:

• Участие в масштабных проектах, которые задают ориентиры и тренды развития банковской индустрии в России
• Возможность роста грейда и зарплаты каждые полгода
• 3 дополнительных дня к отпуску, доплату больничного листа до 100% оклада, ДМС и пр.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Поставщик ядерного топливного цикла Техснабэкспорт (Росатом) в поиске Менеджера по развитию бизнеса.   Техснабэкспорт (TENEX) — один из ведущих мировых поставщиков продукции ядерного топливного цикла (ЯТЦ). Около 60 лет TENEX успешно представляет отечественную атомную отрасль на мировом рынке, подтверждая безупречную репутацию надежного поставщика.    Ключевые задачи:

• Лингвистическое сопровождение высшего руководства: обеспечение устного последовательного перевода на переговорах с ключевыми контрагентами
• Технический перевод документации: работа с контрактами, техническими спецификациями, презентациями и тендерной документацией
• Развитие рынков сбыта: исследование потенциальных клиентов в материковом Китае, формирование стратегии выхода на новые сегменты отрасли
• Управление воронкой продаж: построение отношений с партнерами, разработка коммерческих предложений совместно со специалистами головного офиса, подготовка заявок на участие в тендерах
• Контрактная работа: ведение переговоров по коммерческим условиям, ценам и срокам поставки; содействие в решении текущих вопросов при исполнении действующих соглашений
• Отчетность: регулярное предоставление аналитических отчетов о развитии рынка и статусе сделок высшему руководству, участие в формировании маркетинговой стратегии
• Представительская деятельность: посещение профильных конференций и отраслевых мероприятий для поддержания статуса компании на рынке

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (предпочтительно техническое или экономическое).
• Опыт работы в сфере внешнеэкономической деятельности — не менее 5 лет (направление экспорта обязателен)
• Английский язык — уровень не ниже Upper-Intermediate
• Китайский язык — уровень не ниже Upper-Intermediate, владение специализированной технической лексикой
• Глубокое понимание специфики атомной отрасли
• Навыки ведения сложных технических переговоров и опыт подготовки документов в соответствии с требованиями международных тендеров
• Готовность к релокации в г. Пекин

  Компания предлагает:

• Возможность работать с международными заказчиками и партнёрами
• Решение глобальных задач национального и международного масштаба
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды
• Релокационный пакет (опция), включающий компенсацию аренды жилья и перелета
• Конкурентоспособный оклад, система бонусов за достижение KPI

НКО Социальная школа в поиске Главного бухгалтера.   НКО «Социальная школа» уже более 20 лет поддерживает семьи с особыми детьми. Школа обучает альтернативной и дополнительной коммуникации, чтобы помочь неговорящим детям быть услышанными.   Чем предстоит заниматься:

• Организация и ведение полноценного бухгалтерского и налогового учета в разрезе источников финансирования
• Подготовка и своевременная сдача полного пакета отчетности
• Прохождение ежегодного независимого аудита
• Подготовка подробной финансовой отчетности для грантодающих фондов на основе первичных документов
• Взаимодействие с кураторами проектов по финансовым вопросам

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профильное образование (экономика/бухгалтерский учет)
• Обязательный опыт работы главным бухгалтером от 3–5 лет
• Глубокое знание законодательства об НКО (7-ФЗ), понимание специфики счета 86, раздельного учета НДС (если применимо)
• Продвинутый пользователь Excel (сводные таблицы, формулы) для подготовки аналитических справок
• Высокий уровень ответственности, честность и умение работать в команде

  Компания предлагает:

• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 или с 10.00 до 19.00. Гибридный формат обсуждается после прохождения срока испытания
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Заработная плата 90 000 рублей на руки
• Комфортный офис в центре города ст.м. Садовая, Сенная

  Откликнуться на почту с резюме или кратким сопроводительным письмом.

В издательство Новое литературное обозрение (НЛО) требуется PR-менеджер.   «Новое литературное обозрение» (НЛО) — российское гуманитарное издательство, основанное 24 января 1992 года филологом и историком культуры Ириной Дмитриевной Прохоровой. Специализируется на издании книг и журналов гуманитарной направленности, включая работы по истории и теории культуры, философии, литературной критике, современной литературе, антропологии, социологии.   От кандидата ждут:

• Высшего гуманитарного образования
• Понимания специфики «НЛО», умения ориентироваться в сложных гуманитарных темах
• Безупречной грамотности в письменной и устной речи
• Самостоятельности, ответственности, инициативности
• Свободного владения пакетом MS Office, инструментами внутри соцсетей и (желательно) графическими программами
• Готовности присутствовать на мероприятиях «НЛО» (часто вечерних)

  Вам предстоит:

• Вести соцсети (Telegram и ВК) и отвечать на запросы подписчиков
• Писать тексты для сайта и других ресурсов «НЛО»
• Общаться с журналистами и блогерами, отслеживать прессу и соцсети
• Составлять рассылки для журналистов
• Договариваться с площадками, организовывать презентации, интервью и другие офлайн-активности, делать фото- и видео-отчеты
• Подавать книги на премии

  Компания предлагает:

• Увлекательную работу в ведущем гуманитарном издательстве среди единомышленников
• Офис на Тверском бульваре, часы работы с 10.00 до 19.00 (с перерывом на обед)
• Гибридный график
• Корпоративную скидку на книги «НЛО»
• Стабильную оплату труда
• Официальное оформление по ТК РФ

  Резюме и сопроводительное письмо отправляйте PR-директору «НЛО» Анастасии Векшиной на почту.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу цифрового рисунка Home Digital School ищут Руководителя контент-маркетинга, который расскажет о школе через все возможные медийные каналы, контентные проекты, и залидит направление контент-маркетинга школы.   Ожидания от кандидата:

• Опыт в контент-маркетинге на руководящих позициях, успешный опыт запуска конверсионных контентных проектов;
• Системность: умение прозрачно вести проект от концепции до аналитики;
• Ориентация на бизнес-результат: умение считать контентные воронки, при этом понимание, что контент-маркетинг — это не только они;
• Умение работать с веб- и мобильной аналитикой, понимание того, как устроена маркетинговая атрибуция;
• Лидерство: опыт работы руководителем или тимлидом контент-маркетинга, вебинаров, спецпроектов, коммерческих медиа, SMM и т.п.;
• Проактивность и поиск нестандартных решений: понимание, как адаптировать привлечение новой аудитории к изменениям на рынке.

Будет преимуществом:

• Знание рынка онлайн-продуктов: опыт в edtech, healthtech, fintech, wellness;
• Любовь и интерес к рисованию;
• AI-энтузиазм, опыт работы с нейросетями как инструментом.

  Что нужно делать: За первые полгода:

• Разработать и итерационно развивать контентную стратегию школы с фокусом на привлечение новой аудитории: по какой логике и в каких каналах вести активности, как тестировать гипотезы, какие воронки запускать, с кем сотрудничать и какие коммуникации усиливать;
• Поставить на поток и привести к стабильным показателям ключевые контентные проекты школы.

Регулярно:

• Разрабатывать и тестировать контентные гипотезы, анализировать и экспериментировать с каналами и форматами;
• Отвечать за метрики и выручку по каналам, обеспечивать аналитику и отчётность проекта;
• Выстраивать процессы кросс-командного взаимодействия, лидировать ключевые проекты отдела;
• Проводить креативные брейнштормы с командой для разработки идейной концепции проекта/продукта;
• Прописывать упаковку проекта (идея + ключевые смыслы + УТП + польза + метрики);
• Выстраивать и оптимизировать CJM пользователя сложных проектов и уникальных запусков.

  Что предлагают:

• Полностью удалённый формат работы;
• Официальное оформление (по ТК РФ);
• Открытая культура, в которой можно предлагать свои идеи и действительно влиять на результат;
• Возможность быстро расти внутри, а также учиться у сильных лидеров;
• Корпоративное и внешнее обучение за счёт компании;
• Тимбилдинги: онлайн для заряда позитивом и оффлайн (совместный отдых, поездки);
• Книжный клуб, неформальные встречи для обсуждения любимых игр/сериалов/фильмов.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Расскажите, какой у вас опыт и в каких проектах участвовали.