Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov в поиске Финансового директора.   Pudov — производитель продуктов питания и товаров повседневного спроса. Продуктовый портфель содержит 12 товарных групп, объединенных проектом «С.Пудовъ. Все для выпечки», от муки и мучных смесей, ингредиентов, глазурей, красителей до аксессуаров для выпечки и декора.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка финансовой политики компании.
• Управленческий учет и отчетность (P&L, баланс, ОДДС).
• Разработка оперативного планирования и бюджетирования. БДР, БДДС, отчет о прибылях и убытках, план/факт, анализ отклонений.
• Построение стратегической фин. модели компании, определение точек развития доходности бизнеса, разработка точек нефинансового контроля и показателей, анализ чувствительности.
• Принятие управленческих решений на основе финансового моделирования: планирование операционных показателей, построение и анализ фин. отчетности.
• Анализ эффективности бизнеса, оценка и управление рисками компании.
• Инвестиционное планирование, оценка эффективности инвестиционных проектов (NPV, IRR, DPP, RI).
• Планирование основных бизнес-показателей (метрик), оценка эффективности каналов продаж, моделирование unit-экономики.
• Автоматизация финансового блока, внедрение ERP.

  Идеальный кандидат имеет:

• Ориентация на бизнес-метрики и достижение результатов.
• Успешный опыт управления бизнесом через фин. модели; построение фин. моделей различных бизнес-юнитов.
• Опыт управления распределенной командой от 20-ти человек.
• Опыт подбора, мотивации и развития команды финансового блока (бухгалтерия, финансисты, ПЭО).
• Опыт работы в торгово-производственных компаниях сферы FMCG.
• Лидирование проектов по автоматизации финансового блока на базе 1С:ERP.
• Стремление к развитию и открытость новому, ответственность и инициатива.

  Необходимые качества:

• Продуктивность. Чтобы продемонстрировать значимый результат работы, вам не нужно много ресурсных затрат и уникальных обстоятельств.
• Организованность и умение планировать. Вы можете правильно расставлять приоритеты в работе, имеете четкий план действий в решении задач и уверены в его продуктивности.
• Обязательность. Решить задачу разного уровня сложности для вас важнее, чем влияние различных внешних обстоятельств, которые могут этому помешать.
• Решительность. Если вы уверены в правильном решении, умеете аргументированно его отстоять.
• Открытость инновациям и высокая адаптивность. Вы легко обучаетесь, хорошо усваиваете различные навыки, умеете воспринимать и использовать в работе новую информацию. Умеете видеть в изменениях стремление к совершенству, а не угрозу привычному ходу вещей.
• Аналитические навыки. Вас не пугает большой объём данных, вы можете найти способы его структурировать, извлечь нужную информацию и результативно её обработать.
• Проактивность. Вам не нужен призыв, вы умеете действовать самостоятельно. Вовлекаетесь в рабочие задачи и готовы обсуждать с коллегами их решение, даже если это не входит в ваши прямые обязанности.
• Коммуникабельность. Вы умеете свободно выражать мысли, находить общий язык с коллегами, клиентами и партнерами, а также поддерживать продуктивное взаимодействие внутри команды.
• Приверженность высокому качеству. Вас могут удовлетворить только отличные результаты работы, средние оценки для вас равнозначны провалу.
• Стратегическое мышление. Вы умеете широкомасштабно мыслить и видеть общую картину в положительном аспекте; вовремя замечаете потенциальные возможности и угрозы.

  Работа в Pudov это:

• Работа в дружной команде профессионалов в стабильной федеральной компании, лидере рынка.
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью "белая" ЗП и т.д.
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые идеи и увидеть результаты своего труда.
• Подчинение напрямую собственнику компании.
• Пятидневная рабочая неделя.
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы.
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), скоро открывают ещё один новый современный офис м. Автозаводская.
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждается по результатам собеседования).

Производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov в поиске HRD.   Pudov — производитель продуктов питания и товаров повседневного спроса. Продуктовый портфель содержит 12 товарных групп, объединенных проектом «С.Пудовъ. Все для выпечки», от муки и мучных смесей, ингредиентов, глазурей, красителей до аксессуаров для выпечки и декора.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация HR-стратегии, которая поддерживает бизнес-цели компании и способствует её росту.
• Управление всеми HR-процессами: подбор, адаптация, обучение и развитие персонала, оценка эффективности и мотивация, построение HR-цикла на базе HR-платформы "Пульс" от Сбера.
• Формирование и развитие корпоративной культуры, поддержка вовлечённости и лояльности сотрудников, организовывать стратегические сессии, внедрять и контролировать практики регулярного менеджмента.
• Внедрение современных HR-технологий и инструментов для автоматизации и оптимизации процессов.
• Управление командой HR-специалистов, развитие их компетенций и повышение эффективности работы.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для выявления потребностей в персонале и построения карьерных траекторий.
• Обеспечение соответствия HR-политики требованиям законодательства и корпоративным стандартам.

  Идеальный кандидат имеет:

• Опыт работы HRD, руководителем отдела персонала.
• Законченное высшее образование (очная форма).
• Высокие коммуникативные навыки, развитое стратегическое мышление.
• Успешный опыт подбора middle и top-менеджмента, опыт подбора команд.
• Умение рассчитывать эффективность HR-процессов, выделять метрики и работать над их улучшением
• Знание рынка по специфике компании (FMCG, e-com, digital).
• Наличие кейсов построения HR-цикла, автоматизации HR-процессов.
• Стремление к развитию, открытость новому и взаимная любовь с профессией HR.

  Необходимые качества:

• Продуктивность. Чтобы продемонстрировать значимый результат работы, вам не нужно много ресурсных затрат и уникальных обстоятельств.
• Организованность и умение планировать. Вы можете правильно расставлять приоритеты в работе, имеете четкий план действий в решении задач и уверены в его продуктивности.
• Обязательность. Решить задачу разного уровня сложности для вас важнее, чем влияние различных внешних обстоятельств, которые могут этому помешать.
• Решительность. Если вы уверены в правильном решении, умеете аргументированно его отстоять.
• Открытость инновациям и высокая адаптивность. Вы легко обучаетесь, хорошо усваиваете различные навыки, умеете воспринимать и использовать в работе новую информацию. Умеете видеть в изменениях стремление к совершенству, а не угрозу привычному ходу вещей.
• Аналитические навыки. Вас не пугает большой объём данных, вы можете найти способы его структурировать, извлечь нужную информацию и результативно её обработать.
• Проактивность. Вам не нужен призыв, вы умеете действовать самостоятельно. Вовлекаетесь в рабочие задачи и готовы обсуждать с коллегами их решение, даже если это не входит в ваши прямые обязанности.
• Коммуникабельность. Вы умеете свободно выражать мысли, находить общий язык с коллегами, клиентами и партнерами, а также поддерживать продуктивное взаимодействие внутри команды.
• Приверженность высокому качеству. Вас могут удовлетворить только отличные результаты работы, средние оценки для вас равнозначны провалу.
• Стратегическое мышление. Вы умеете широкомасштабно мыслить и видеть общую картину в положительном аспекте; вовремя замечаете потенциальные возможности и угрозы.

  Работа в Pudov это:

• Работа в дружной команде профессионалов в стабильной федеральной компании, лидере рынка.
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью "белая" ЗП и т.д.
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые HR-идеи и увидеть результаты своего труда.
• Подчинение напрямую собственнику компании и отношение к HR, как к одной из ключевых функций.
• Пятидневная рабочая неделя.
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы.
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), скоро открывают ещё один новый современный офис м. Автозаводская.
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждается по результатам собеседования).

Производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov в поиске Руководителя отдела аналитики и планирования.   Pudov — производитель продуктов питания и товаров повседневного спроса. Продуктовый портфель содержит 12 товарных групп, объединенных проектом «С.Пудовъ. Компания развивается во всех каналах сбыта – прямые контракты с федеральными сетями, дистрибуция по РФ и СНГ, собственная онлайн и офлайн розница, работают со всеми маркетплейсами.   Чем предстоит заниматься:

• Прогнозирование спроса и продаж по каналам, клиентам и SKU.
• Оперативное планирование спроса и продаж (неделя/месяц/квартал/год) в разрезе каналов, клиентов, категорий продукции, проектов и ценовых сегментов.
• Бюджетное планирование продаж по SKU (месяц, квартал, год) в разрезе каналов/категорий/проектов и клиентов.
• Лидирование проектов, направленных на цифровизацию блока (Оптимакрос, ML-моделирование).
• Внедрение /поддержание и усовершенствование S&OP процессов компании.
• Коммуникация с региональными менеджерами, менеджерами по работе с национальными и локальными ключевыми клиентами по отклонениям от бюджета и составление коррекционных действий на период проведения S&OP.
• Анализ рынка и конкурентного окружения: разработка и внедрение интерактивной аналитической отчетности по рынку на базе BI в виде дашбордов (Nielsen, продажи с касс сетевых операторов, таможенная статистика и др.), формирование гипотез развития рынка и компании.
• Организация регулярной автоматизированной отчетности по продажам на базе BI (интеграция данных из различных информационных внутренних и внешних источников в одном поле).
• Анализ динамики рынка, доли, поиск потенциала и формирование гипотез по стратегии развития.
• Анализ эффективности контрактных условий и доходности (производители - сети).

  Идеальный кандидат имеет:

• Высшее образование (математика, статистика, экономика).
• Опыт работы руководителем аналитической/планово-аналитической службы/отдела.
• Microsoft Office (Word, Power Point, Excel), сводные таблицы, VBA, BI Qlick sense.
• Знание основных показателей продаж, принципов формирования аналитических показателей и отчетов, порядок ценообразования, основы маркетинга.
• Опыт работы в торгово-производственных компаниях сферы FMCG.
• Стремление к развитию и открытость новому, ответственность и инициатива.

  Важные качества:

• Продуктивность. Чтобы продемонстрировать значимый результат работы, вам не нужно много ресурсных затрат и уникальных обстоятельств.
• Организованность и умение планировать. Вы можете правильно расставлять приоритеты в работе, имеете четкий план действий в решении задач и уверены в его продуктивности.
• Обязательность. Решить задачу разного уровня сложности для вас важнее, чем влияние различных внешних обстоятельств, которые могут этому помешать.
• Решительность. Если вы уверены в правильном решении, умеете аргументированно его отстоять.
• Открытость инновациям и высокая адаптивность. Вы легко обучаетесь, хорошо усваиваете различные навыки, умеете воспринимать и использовать в работе новую информацию. Умеете видеть в изменениях стремление к совершенству, а не угрозу привычному ходу вещей.
• Аналитические навыки. Вас не пугает большой объём данных, вы можете найти способы его структурировать, извлечь нужную информацию и результативно её обработать.
• Проактивность. Вам не нужен призыв, вы умеете действовать самостоятельно. Вовлекаетесь в рабочие задачи и готовы обсуждать с коллегами их решение, даже если это не входит в ваши прямые обязанности.
• Коммуникабельность. Вы умеете свободно выражать мысли, находить общий язык с коллегами, клиентами и партнерами, а также поддерживать продуктивное взаимодействие внутри команды.
• Приверженность высокому качеству. Вас могут удовлетворить только отличные результаты работы, средние оценки для вас равнозначны провалу.
• Стратегическое мышление. Вы умеете широкомасштабно мыслить и видеть общую картину в положительном аспекте; вовремя замечаете потенциальные возможности и угрозы.

  Работа в Pudov это:

• Работа в дружной команде профессионалов в стабильной федеральной компании, лидере рынка.
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью "белая" ЗП и т.д.
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые идеи и увидеть результаты своего труда.
• Подчинение напрямую собственнику компании.
• Пятидневная рабочая неделя.
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы.
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро).
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждается по результатам собеседования).

Производитель продуктов питания и товаров для выпечки Pudov в поиске Руководителя группы по работе с ключевыми клиентами.   Pudov — производитель продуктов питания и товаров повседневного спроса. Продуктовый портфель содержит 12 товарных групп, объединенных проектом «С.Пудовъ. Все для выпечки», от муки и мучных смесей, ингредиентов, глазурей, красителей до аксессуаров для выпечки и декора.   Чем предстоит заниматься:

• Развитие и управление закрепленными федеральными и региональными сетями.
• Управление командой, обеспечение выполнения планов и стратегических инициатив.
• Ответственность за выполнение KPI по выручке, марже, дистрибуции и трейд-маркетингу.
• Разработка и реализация стратегии роста продаж в канале: ассортимент, промо, логистика, развитие новых SKU.
• Инициирование и сопровождение разработки новых продуктов, адаптированных под требования каналов продаж.
• Ведение договорных кампаний, контроль исполнения контрактных обязательств.

  Идеальный кандидат имеет:

• Опыт работы в FMCG на позиции KAM/GKAM от 3 лет, в релевантном канале или с федеральными сетями.
• Успешный опыт ведения переговоров и запуска новых клиентов/каналов продаж.
• Навыки управления командой, опыт развития сотрудников.
• Сильные аналитические навыки: знание основ P&L, ROI, расчёт юнит-экономики.
• Высшее образование.
• Уверенный пользователь Excel/PowerPoint.

  Важные качества:

• Продуктивность. Чтобы продемонстрировать значимый результат работы, вам не нужно много ресурсных затрат и уникальных обстоятельств.
• Организованность и умение планировать. Вы можете правильно расставлять приоритеты в работе, имеете четкий план действий в решении задач и уверены в его продуктивности.
• Обязательность. Решить задачу разного уровня сложности для вас важнее, чем влияние различных внешних обстоятельств, которые могут этому помешать.
• Решительность. Если вы уверены в правильном решении, умеете аргументированно его отстоять.
• Открытость инновациям и высокая адаптивность. Вы легко обучаетесь, хорошо усваиваете различные навыки, умеете воспринимать и использовать в работе новую информацию. Умеете видеть в изменениях стремление к совершенству, а не угрозу привычному ходу вещей.
• Аналитические навыки. Вас не пугает большой объём данных, вы можете найти способы его структурировать, извлечь нужную информацию и результативно её обработать.
• Проактивность. Вам не нужен призыв, вы умеете действовать самостоятельно. Вовлекаетесь в рабочие задачи и готовы обсуждать с коллегами их решение, даже если это не входит в ваши прямые обязанности.
• Коммуникабельность. Вы умеете свободно выражать мысли, находить общий язык с коллегами, клиентами и партнерами, а также поддерживать продуктивное взаимодействие внутри команды.
• Приверженность высокому качеству. Вас могут удовлетворить только отличные результаты работы, средние оценки для вас равнозначны провалу.
• Стратегическое мышление. Вы умеете широкомасштабно мыслить и видеть общую картину в положительном аспекте; вовремя замечаете потенциальные возможности и угрозы.

  Работа в Pudov это:

• Работа в дружной команде профессионалов в стабильной федеральной компании, лидере рынка.
• Всё по ТК РФ: трудоустройство в штат компании, полностью "белая" ЗП и т.д.
• Разнообразные и интересные задачи, возможность реализовать самые смелые идеи и увидеть результаты своего труда.
• Подчинение напрямую собственнику компании.
• Пятидневная рабочая неделя.
• Корпоративные скидки на продукцию компании, подарки детям сотрудников на праздники и другие бонусы.
• Действующий офис м. Шоссе Энтузиастов (спокойным шагом 10 мин. от метро), скоро открывают ещё один новый современный офис м. Автозаводская.
• Конкурентный уровень ЗП (обсуждается по результатам собеседования).

В вендинговый оператор Beanetto требуется Заместитель главного бухгалтера.   Чем предстоит заниматься:

• Ведение налогового учета 3 ЮЛ (общая система налогообложения), УСНО;
• Контроль первичной документации от поставщиков;
• Контроль Дт и Кт задолженности;
• Подготовка налоговой отчетности в части НДС, налога на прибыль, декларации УСН;
• Обязательное выполнение поручений главного бухгалтера и исполнительного директора;
• Замещение главного бухгалтера на период отпуска, больничных, командировок.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в бухгалтерии не менее 5 лет;
• Знание программы 1С УТ, Бухгалтерия, СБиС, Контур;
• Ответственность, внимательность, коммуникабельность.

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной компании, входящей в топ-3 компаний на рынке вендинговых услуг Санкт-Петербурга;
• Трудоустройство по ТК РФ с 1-го дня работы;
• Своевременную выплату заработной платы два раза в месяц;
• Оклад 95000 и квартальная премия 12000р.
• Корпоративную мобильную связь;
• Режим работы 5/2 с гибким началом рабочего дня (с 7.00, с 8.00, либо с 09.00) и плавающим перерывом на обед (по усмотрению работника);
• Корпоративные социальные гарантии и выплаты от компании (в том числе поздравления ко Дню рождения, Новому Году, 23 февраля, 8 марта, юбилею работы в компании);
• Возможность профессионального развития и повышения квалификации по направлению деятельности за счет компании в лучших образовательных центрах Санкт-Петербурга;
• Низкие цены на продукцию (кофе, снеки).

В онлайн-магазин Самокат требуется Менеджер проектов СТМ.   Чем предстоит заниматься:

• Вести проекты в рамках Департамента развития собственных торговых марок;
• Координировать процесс создания упаковки для СТМ: ставить задачи на дизайн, рассчитывать сроки и контролировать выполнение на всех этапах;
• Регулярно взаимодействовать с контрагентами: собирать информацию, консультировать по вопросам, контролировать сроки и договоренности выполнения задач;
• Выстраивать и поддерживать эффективную коммуникацию между контрагентами, командой и стейкхолдерами;
• Тесно работать со смежными командами: бренд-стратегии, закупок, маркетинга, дизайна и др.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Понимание производственного процесса;
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Навыки планирования, организации и контроля проектных процессов;
• Уверенный уровень владения MS Office;
• Опыт работы с таск-трекерами и системами управления проектов (Jira, Trello, Notion, Bitrix 24 и т.д.).

  Что предлагают:

• Пятидневную рабочую неделю, восьмичасовой рабочий день (с 10:00 до 19:00);
• Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии;
• Белую заработную плату и зарплатный проект Сбера, благодаря которому вам будет доступна льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто с компанией полгода и дольше, а также - бесплатная подписка Прайм+, доступы к онлайн-кинотеатру, аудио-сервисам, аптеке и другим;
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги;
• Для работы предоставляют нужную технику (ноутбук, мышь, наушники);
• Условия для профессионального развития и карьерного роста;
• Комфортные офисы в городах присутствия — с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов;
• Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое. 

В онлайн-магазин Самокат ищут Руководителя группы по работе с партнерами (монетизация).    Что будет входить в ваши задачи:

• Формирование плана и стратегии проведения переговоров с партнерами;
• Формирование и реализация стратегии группы;
• Поиск драйверов роста рекламной выручки в группе;
• Ответственность за результаты группы и рост метрик: доля рекламная выручки от GMV, кол-во проектов, кол-во инвестирующих партнёров.

  Что важно:

• Опыт работы от 2-х лет на позиции руководителя отдела\группы по маркетингу, руководителя отдела\группы по продажам;
• Обязателен опыт работы в e-com или e-grocery, в федеральных розничных сетях, на стороне производителя fmcg в маркетинге или продажах;
• Опыт выстраивания процессов по привлечению маркетинговых инвестиций от партнеров с нуля;
• Опыт управления командой от 5 человек;
• Уверенное использование MS Excel, BI, Power Point;
• Знание метрик оценки эффективности в digital маркетинге;
• Умение работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты по задачам для себя и команды, соблюдение дедлайнов;
• Коммуникабельность и умение работать в ситуации высокой неопределённости.

  Что предлагают:

• Пятидневную рабочую неделю, восьмичасовой рабочий день;
• Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии;
• Белую заработную плату и зарплатный проект Сбера, благодаря которому вам будет доступна льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто с компанией полгода и дольше, а также - бесплатная подписка Прайм+, доступы к онлайн-кинотеатру, аудио-сервисам, аптеке и другим;
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги;
• Для работы предоставляем нужную технику (ноутбук, мышь, наушники);
• Условия для профессионального развития и карьерного роста;
• Комфортные офисы в городах присутствия — с тихой зоной для работы и переговорными для совещаний и мозговых штурмов;
• Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое.

В онлайн-школу Тетрика ищут Проджект менеджера, который будет отвечать за управление и создание проектов по повышению уровня вовлечённости и лояльности преподавателей.
Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать стратегии вовлечения и лояльности преподавателей;
• Проводить регулярный анализ и интерпретацию ключевых метрик удовлетворенности и вовлеченности преподавателей для оценки «климата», выявления точек роста и определения приоритетов;
• Проводить качественные и количественные исследований для глубокого понимания потребностей, болей и мотиваторов преподавателей;
• Осуществлять ведение проектов от гипотезы до результата: проектирование, согласование, реализация, измерение эффективности;
• Организовывать системное взаимодействие со смежными отделами для устранения выявленных «болей» преподавателей и повышения их удовлетворенности в зонах смежной ответственности;
• Подготавливать регулярные отчеты и дашборды для руководства департамента и компании.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в EdTech, HRTech от 2-х лет;
• Опыт управления проектами: от гипотезы и планирования до реализации, измерения результатов и отчетности;
• Навыки проведения качественных исследований (CustDev, фокус-группы) и количественных исследований (составление и анализ опросов);
• Аналитический склад ума и уверенная работа с данными: продвинутый пользователь Excel/Google таблиц (сводные таблицы, сложные формулы, построение графиков);
• Понимание и практический опыт работы с метриками клиентского опыта: eNPS, CES, CSI и пр., анализ трендов и сегментация;
• Навыки управления командой и проектными группами.

  Что предлагают:

• Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании;
• Удаленный или гибридный формат работы с гибким началом рабочего дня (9:00-10:00 по Мск);
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на платформе Тетрики;
• Корпоративные скидки от партнёров.

  Процесс найма:

• Видеоинтервью с рекрутером;
• Видеоинтервью с руководителем отдела;
• Тестовое задание;
• Финальное видеоинтервью с директором;
• Оффер.

  Откликнуться с небольшим рассказом о себе и указать зарплатные ожидания. 

Вакансия на удаленке.   В офлайн-школу Singularity от Skyeng ищут Финансового директора в команду операционного блока.   Singularity от Skyeng — офлайн-школа, колледж и курсы современных профессий для школьников и студентов. Учат программировать, создавать игры и дизайн, работать с новыми технологиями. Здесь обучение проходит не с обычными учителями, а с помощью искусственного интеллекта и умной платформы.    Чем предстоит заниматься:

• Формирование и ведение управленческой отчётности (P&L, CashFlow, Balance) по сети и отдельным образовательным центрам.
• Построение и поддержка системы бюджетирования (год, квартал, месяц).
• План-факт анализ, выявление отклонений, подготовка управленческих выводов.
• Финансовое моделирование: новые центры, продукты, форматы обучения.
• Контроль доходов и расходов, маржинальности направлений, юнит-экономики продуктов и транзакций.
• Совместная работа с бухгалтерией: сверка управленческого и бухгалтерского учёта.
• Поддержка руководства цифрами для принятия решений (открытие/закрытие центров, инвестиции, оптимизация затрат).
• Участие в автоматизации финансовых процессов и отчётности.

  Что важно:

• Высшее образование (бухучёт, анализ и аудит).
• Продвинутые навыки работы в Excel (ВПР, ФИЛЬТР, спарклайны).
• Опыт работы с когортами.
• Опыт в оптимизации и автоматизации процессов работы.
• Сильные коммуникативные навыки.
• Владение английским языком от B1.
• Аккуратность и внимательность в работе с документами и данными.

  Условия:

• Открытость к экспериментам. Бренд — в начале пути, и команде важны свежие идеи.
• Возможность развиваться вместе с компанией.
• Оформление по ТК РФ.
• Удалённый формат работы.
• Слышат каждого и дают свободу. Любая идея может стать большой историей.

В компанию по строительству гаражей ГаражТек требуется Product Manager, который умеет доводить до результата не в Figma, а на производстве.    Главная задача:

• Брать на себя продукты на разных стадиях развития и вести их через все этапы до реального товара на полке.

  Чем будете заниматься:

• Управлять жизненным циклом продукта — от оценки коммерческого потенциала продукта до вывода на рынок и постпродажного анализа.
• Разрабатывать продающую упаковку, которая соответствует нашему премиум-сегменту, и подготавливать контент для маркетинга (технические характеристики, фото, описания).
• Проводить глубокий анализ рынка и конкурентной среды, выявлять потребности клиентов, разрабатывать УТП, чтобы не следовать трендам, а задавать их. Рассчитывать себестоимость, рентабельность, оборачиваемость и ценообразование.
• Взаимодействовать с собственным и контрактным производством (включая Китай), находить поставщиков с лучшими условиями, контролировать качество, тестировать образцы, отлаживать логистические пути.
• Быть центральным узлом коммуникации между технопарком, инженерами, дизайнерами, производством и маркетингом. Вы ставите задачи, контролируете сроки и качество исполнения, оптимизируете сквозные процессы.

  Ищут того, кто:

• Имеет портфолио реализованных продуктов, которые доведены от идеи до полки. Обязательно покажите свои кейсы.
• Обладает прокачанными менеджерскими скилами: умеет вдохновлять, мотивировать, а где нужно — конструктивно брать под контроль и добиваться результата.
• Технически грамотен, понимает основы конструирования, эргономики и производства.
• Владеет продуктовой аналитикой: умение рассчитать себестоимость, рентабельность и другие ключевые метрики для ценообразования.
• Принимает решения на основе данных, а не интуиции.
• Имеет успешный опыт работы с контрактными производствами (включая Китай) и размещения заказов на собственном производстве.
• Обладает стратегическим мышлением, ориентацией на результат, не боится брать ответственность за свою работу, умеет договариваться, способен аргументировать свои предложения.

  Условия:

• Достойная оплата труда: от 150 000 и выше, обсуждается на собеседовании, в зависимости от ваших навыков и их релевантности в сфере.
• Реальный карьерный рост: в перспективе — руководство отделом продуктовых менеджеров. У компании богатый ассортимент, планируют масштабировать команду как минимум до 2-3 человек под вашим началом.
• Возможность выстроить процессы «под себя» и реализовать свой управленческий потенциал в стабильной, но постоянно развивающейся компании.
• Участие в крутых проектах в премиум-сегменте.
• Гибкий график (5/2) и гибридный формат работы.
• Рабочее место в офисе в Москве (м. Водный стадион) или на территории технопарка в Клину.
• И, конечно, создают комфортную атмосферу с чаем, кофе и печеньками.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом:

• Опишите кратко ваш любимый продукт, который вы довели от идеи до реализации (можете оставить ссылку на кейс, если он уже у вас описан).
• Опишите, какой была ваша ключевая роль и главное достижение в этом процессе.