Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Иркутскую нефтяную компанию (ИНК) требуется Директор по логистике.   Иркутская нефтяная компания (ИНК) — один из крупнейших независимых производителей углеводородного сырья в Восточной Сибири. Компания занимается геологическим изучением, разведкой и промышленной добычей нефти, газа и газового конденсата на лицензионных участках в Иркутской области, Красноярском крае и Республике Саха (Якутия).   Чем вы будете заниматься:

• Руководить деятельностью подчинённых сотрудников
• Обеспечивать операционное совершенство в логистике
• Контролировать выполнение договорных условий экспедиторами в рамках их компетенции.
• Ежедневное управлять входящими и исходящими поставками со склада
• Заниматься таможенным оформлением с участием службы поддержки клиентов – обеспечивать беспрепятственное таможенное оформление в китайских портах
• Отслеживать потоки заказов и определять потенциальные заказы, а также управлять транспортировкой на склады клиентов
• Формирование отчётов о поставках внутри Китая
• Контроль за возвратом пустых контейнеров на склад доставки.
• Контроль за исполнением логистического бюджета (управление складом, возврат контейнеров)
• Контроль за возникновением дополнительных логистических затрат

  Ожидания от кандидата:

• Высшее техническое/экономическое образование
• Знание языков: английский и китайский обязательно
• Опыт работы по направлению деятельности (внутренний и международный рынок) на руководящих должностях не менее 3-х лет
• Знание основных логистических маршрутов импорта из России в Китай
• Понимание основных правил и детальных процессов таможенного оформления
• Понимание правил и процедур приема и отправки грузов судами, железнодорожными вагонами, контейнерами и автомобильным транспортом; составление документов на прием и отправку груза и инвентаризации
  этические нормы делового общения, принятые в родной и зарубежной культурах

  Компания предлагает:

• Компенсацию релокации в г. Шанхай
• Комфортный офис в центре города
• Корпоративные программы развития и обучения
• Вакансия размещена для формирования кадрового резерва

В Mars требуется Старший Бренд-менеджер (Royal Canin).   Уникальные преимущества роли:

• Работа в динамично развивающемся и высокоприбыльном бизнесе.
• Заряженная команда, объединенная амбициозной целью и вдохновленная миссией.
• Уникальный опыт работы с разнообразным и сложным портфелем (450 СКЮ).
• Опыт взаимодействия с CVM, D2C как источниками роста и развития Бренда.
• Опыт развития Бренда в канале Маркетплейсов в тесном партнерстве с sales командой

  Что вы будете делать:

• Определять источники роста и разрабатывать стратегию бренда на ближайшие 5 лет.
• Формировать коммуникационную стратегию Бренда.
• Вести годовой маркетинговый и активационный план в партнерстве с коммуникационными агентствами и др.функциями внутри бизнеса.
• Формировать и внедрять инновационный план развития Бренда (инновации в области продуктов и упаковки).
• Разрабатывать стратегии активации, план коммуникации и продвижения, ценовую и промо стратегию в партнерстве с другими функциями внутри бизнеса.
• Управлять маркетинговым бюджетом, отслеживать объем продаж, динамику роста, P&L и адаптировать планы для улучшения показателей продаж продуктов.
• Осуществлять мониторинг, анализ и оценку тенденций внутреннего и международного рынка, поведения клиентов и активности конкурентов для определения рыночных возможностей и трансформации стратегии.

  Требования:

• Высшее университетское образование, желательно в области бизнеса / маркетинга / управления брендом.
• Большой опыт работы в бренд-маркетинге в международных компаниях, специализирующихся на продаже товаров повседневного спроса (минимум 6 лет).
• Опыт работы в должности бренд-менеджера не менее 4-х лет.
• Стратегическое мышление.
• Опыт построения коммуникации Бренда.
• Отличные навыки управления проектами.
• Отличные аналитические, коммуникативные навыки и навыки презентации.
• Умение вести несколько разных сложных проектов одновременно.
• Свободное владение английским языком.

Один из крупнейших банков в поиске Project manager-а по полному циклу внедрения АБС «под ключ».   Обязанности:

• Разработка роадмапа проекта, его паспорта KPI и матрицы эскалаций.
• Формирование и управление командой.
• Проведение демо, оценка и контроль сроков выполнения проекта.
• Контроль процесса миграции данных и интеграций.
• Создание регулярной отчётности.

  Требования:

• От 7 лет опыта в качестве проектного менеджера в Fintech.
• От 2-х проектов внедрения АБС полного цикла.
• Английский B2, знание локального языка будет плюсом.

  Условия:

• Официальное оформление по ТК Таджикистана или по ГПХ и ЗП в местной валюте.
• График 5/2, с 9:00 до 18:00 (GMT+5).
• Офис в г. Худжанд.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

Вакансия на удалёнке.   В студию и школу дизайна Geometrium требуется Директор по маркетингу, готовый взять на себя полную ответственность за стратегию, масштабирование трафика и управление P&L в крупном образовательном проекте.   Geometrium School — онлайн-школа дизайна интерьера, созданная основателями известной дизайн-студии Geometrium Павлом Герасимовым и Алексеем Ивановым. Являются частью крупной международной экосистемы, куда помимо школы входит студия (более 300 реализованных проектов) и медиа-направление Geometrium Media.
В школе обучают профессии с нуля и повышают квалификацию практикующих дизайнеров, создавая сильное профессиональное сообщество во всем мире.  Эта позиция для опытного лидера, который уже имеет успешные кейсы масштабирования крупных EdTech-проектов и готов взять на себя полную автономность за весь контур маркетинга онлайн-школы. Нужен стратег с высокой финансовой дисциплиной, способный управлять процессами через команду и цифры. Если для вас важно работать с сильным брендом, иметь реальную автономию в решениях и оперировать крупными бюджетами на основе точной аналитики, а не интуиции - эта вакансия для вас.   Что вам предлагают и какими ресурсами вы будете управлять:

• Профессиональная свобода: Прямое подчинение CEO, полное доверие к вашим решениям и отсутствие микроменеджмента. Вы — главный хозяин в зоне маркетинга школы
• Серьезные масштабы: В вашем распоряжении рекламный бюджет от ~7 млн руб. в месяц и амбициозные цели по росту
• Сильный бренд и база: У школы высокая репутация, твердый продукт и теплая база лидов, что дает отличный фундамент для работы и масштабирования
• Прозрачная система мотивации: Стабильный фиксированный оклад + KPI / % от ROMI. Финальные условия мы детально обсуждаем с успешным кандидатом
• Минимум бюрократии: В компании ценят скорость, проактивность и прозрачность в цифрах

  Главные задачи на позиции:

• Обеспечивать отдел продаж лидами в нужном качестве и количестве для системного роста выручки компании
• Управление P&L маркетинга: Полная ответственность за ключевые метрики (бюджет, ДРР, ROMI, CPL). Задача — регулярно оптимизировать расходы и повышать эффективность, а не просто осваивать бюджет
• Управление трафиком (через команду и подрядчиков): Контроль платных каналов (Яндекс Директ, VK Ads, Telegram Ads, YouTube/Google Ads, Авито, Флоктори, SEO и др.) и работы с теплой базой школы
• Развитие автовебинарных воронок: Управление действующими автоворонками школы, системная работа над увеличением доходимости и конверсии в заявку
• Контент и CRM-маркетинг: Руководство командой маркетинга, включая руководителя базы в прямом подчинении. Построение контент-стратегии на данных и смыслах, развитие alumni-направления (повторные продажи выпускникам)
• Поиск точек роста: Самостоятельный анализ воронки, тестирование гипотез по продукту, офферам и ценам совместно с отделом продаж
• Контроль аналитики: Обеспечение сквозного учета и корректной атрибуции по всем каналам

  Что важно в вашем опыте:

• Успешный бэкграунд в роли CMO / Head of Marketing исключительно в нишах EdTech, инфобизнеса или онлайн-школ. Опыт в e-commerce или b2b без понимания специфики вебинарных воронок не подойдет
• Подтвержденный опыт личного управления рекламными бюджетами от ~7 млн рублей в месяц
• Идеальное знание юнит-экономики (умение быстро декомпозировать финансовую цель до уровня конкретных метрик и кликов)
• Опыт управления командой из 5–10 человек и пулом внешних агентств. Умение оценивать подрядчиков строго по бизнес-результату, а не по знакомству
• Проактивный стиль менеджмента. Ищут человека, который сам находит узкие места, просчитывает риски и приходит к CEO с готовыми решениями и гипотезами

В бренд чистящих средств BrandFree (компания ЭПЕКО) требуется Head of Offline Sales, который возьмёт на себя единое управление всем офлайн-направлением продаж: федеральные сети, дистрибуция по России и рынки СНГ.   Это не координационная роль - это коммерческая ответственность за результат трёх направлений как единого целого. Категории: бытовая химия и косметика.   Компания предлагает:

• Ответственность за реальный коммерческий результат - без лишней бюрократии;
• Прямое взаимодействие с руководством;
• Возможность выстроить процессы управления офлайном так, как считаете нужным;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• График работы: 5/2, гибридный формат;
• Прозрачную систему оплаты труда, стабильные выплаты, уровень дохода обсуждается по результатам собеседования;
• ДМС;
• Всю необходимую технику для работы.

  Ответственность и задачи:

• В подчинение передаются: федеральные сети (NKA/LKA); дистрибуция по России; дистрибуция в СНГ.
• Ответственность за коммерческий результат: единый план офлайн-продаж, прогноз продаж на месяц и квартал, скользящий прогноз на 8–12 недель; операционная прибыль офлайн-направления.
• Контроль и урегулирование дебиторской задолженности.
• Оценка и согласование коммерческих условий клиентов, выявление убыточных клиентов, контрактов, акций и отгрузок.
• Контроль исполнения принятых коммерческих решений.
• Своевременная эскалация рисков.
• Синхронизация трёх направлений - единая картина офлайна без разрывов между командами.
• Сохранение и стабилизация команды в условиях роста и изменений.

  Что важно:

• Опыт 7+ лет в продажах FMCG, из них 3+ года на позиции руководителя направления или выше.
• Опыт управления несколькими каналами одновременно (NKA/LKA + дистрибуция).
• Опыт работы с рынками СНГ будет преимуществом.
• Понимание P&L, юнит-экономики, структуры коммерческих условий.
• Опыт прогнозирования продаж и управления дебиторской задолженностью.
• Умение работать на стыке: держать единую картину и одновременно разбираться в деталях каждого направления.
• Умение принимать коммерческие решения с опорой на экономику, а не на интуицию.
• Умение эскалировать риски вовремя - не после факта.
• Готовность к работе в среде с высоким темпом изменений.

Вакансия на удалёнке.   В маркетплейс цифровых товаров GGSel ищут Head of Influence Strategy, который выстроит стратегию инфлюенс-маркетинга в приоритетных направлениях, сформирует новые подходы к работе с блогерами и превратит интеграции в один из ключевых каналов роста бизнеса.   Чем предстоит заниматься:

• Разработать и реализовать стратегию инфлюенс-маркетинга
• Определить направления развития по ключевым стримам: игры и игровые ценности / подписки / программное обеспечение / подарочные карты и цифровые сервисы
• Построить долгосрочный план работы с блогерами, интеграциями и спецпроектами
• Генерировать и запускать креативные механики, нативные интеграции, коллаборации и шоу-форматы
• Искать новые площадки, форматы и возможности масштабирования influence-направления
• Развивать YouTube и Twitch, а также выстроить работу с Instagram* совместно с бренд-командой
• Управлять полным циклом рекламных интеграций: от идеи и переговоров до запуска и анализа результатов
• Усилить аналитическую составляющую направления: развивать систему оценки эффективности, внедрять новые инструменты и подходы
• Работать в тесной связке с маркетингом, брендом, контентом и продуктом

  Что важно:

• Опыт построения или масштабирования influence-маркетинга в роли Head/Lead
• Опыт разработки стратегии, а не только операционного ведения размещений
• Сильный креативный бэкграунд: умение придумывать идеи, которые становятся заметными кейсами
• Глубокое понимание рынка блогеров, платформ и актуальных трендов (в частности: игровых)
• Сильные аналитические навыки: понимание метрик эффективности, ROMI, инкрементальности, атрибуции и оценки результатов интеграций
• Опыт внедрения процессов, инструментов аналитики или автоматизации будет преимуществом
• Умение вести переговоры с агентствами, блогерами и партнерами

  Компания предлагает:

• Полностью удалённую работу из любой точки мира
• Гибкий график - ориентируемся на результат (базовый график 10:00–19:00 МСК, возможен сдвиг ±2 часа)
• Performance review 2 раза в год -возможность влиять на свой дополнительный доход
• Обучение за счёт компании: курсы, конференции, профильные материалы
• Возможность поработать в крутых коллабах
• Работу в команде, где ценят инициативу, развитие и желание делать продукт лучше

  В сопроводительном письме или резюме приложите кейсы реализованных инфлюенс-проектов с описанием вашей роли и результатов. Компании важно увидеть не только цифры, но и ваши идеи, которые легли в основу проектов.

В ARTDOM требуется Директор выставки.   ARTDOM — международная компания, являющаяся экспертом в области профессиональных выставок, конференций и онлайн-решений для интерьерной индустрии на рынках России, СНГ и Ближнего Востока.   Обязанности:

• Полный P&L проекта: формирование, защита и контроль бюджета, маржинальность и рентабельность.
• Разработка концепции, бизнес-плана, рубрикатора, сроков, площадки и целевых показателей.
• Управление планом-графиком и дедлайнами всех департаментов (продажи, маркетинг, сервис, техдирекция, программа, финансы).
• Планировка экспозиции: зонирование, схема, логистика потоков, согласование с Crocus Expo.
• Организация работы дирекции на площадке (монтаж, работа, демонтаж): штат, зоны, графики, персонал, контроль.
• Обеспечение безопасности, охраны труда, пожарного режима и взаимодействие с надзорными органами.
• Управление подрядчиками (застройка, логистика, клининг, охрана, кейтеринг, AV/IT): тендеры, договоры, приёмка, претензии.
• Деловая программа, работа с ассоциациями, отраслевыми партнёрами и господдержка.
• Управление рисками и принятие решений в нештатных ситуациях на площадке.
• Постпроектная аналитика: статистика, отчёт, корректирующие действия на следующий цикл.
• Аудит и инжиниринг бизнес-процессов, стандартизация, автоматизация, внедрение KPI и управленческой отчётности.
• Перевод стратегии учредителя в операционный план, контроль исполнения, управление командой и мотивация.
• Финансовая эффективность: контроль ДЗ, оптимизация себестоимости, рентабельности, владение P&L и EBITDA.
• Управление клиентским сервисом (NPS, ретеншн, рекламации), работа в CRM (Bitrix24) и взаимодействие с собственником.
• Понимание юнит-экономики продуктов (площадь, спонсорство, ARTDOM SELECT, сервисы), участие в ценообразовании, контроль плана продаж, переговоры с ключевыми клиентами.

  Требования:

• От 5 лет управления выставочными проектами полного цикла (концепция–площадка–аналитика) на позиции РП или опердиректора.
• Самостоятельное проведение выставок от 10 000 кв.м на федеральных площадках (Crocus Expo) — обязательно.
• Подтверждённое P&L: формирование, защита и исполнение бюджета. Опыт руководства 20+ штат + расширенная команда на площадке.
• Управление подрядчиками по застройке и техэксплуатации; понимание ценообразования (кв.м, спонсорство), воронки и CRM.
• Высшее образование (менеджмент/экономика/маркетинг); MBA приветствуется. Желателен опыт в дизайне, архитектуре или международных проектах.
• Технические навыки: MS Excel (сводные, формулы, финмодели) — критично; CRM Bitrix24 — обязательно; MS PowerPoint, Word/Google Workspace.
• MS Project / Gantt — планирование графиков; чтение планировок в AutoCAD/Corel — преимущество.
• Английский — не ниже Upper-Intermediate (B2). Обязателен: переговоры с иностранными участниками и партнерами, работа с международной документацией, двуязычные материалы.
• Преимущество: арабский, французский, итальянский.

  Условия:

• Конкурентный уровень дохода (высокий фиксированный оклад + премии).
• Возможность влиять на стратегические направления бизнеса.
• Стильный офис в самом центре Москвы.
• Корпоративные мероприятия, скидки на фитнес.

Международная компания ARTDOM приглашает кандидата на позицию CMO.   ARTDOM — международная компания, являющаяся экспертом в области профессиональных выставок, конференций и онлайн-решений для интерьерной индустрии на рынках России, СНГ и Ближнего Востока.    Обязанности:

• Разработка трехлетней стратегии развития компании с целью удвоения роста и выхода на новые географические рынки
• Участие в стратегическом анализе бизнеса и выявление потенциальных рынков и продуктов для дальнейшего развития
• Формирование позиционирования проекта на новых и действующих рынках
• Применение прогрессивного подхода к решению задач и поиск нестандартных решений для реализации маркетинговых задач проекта
• Контроль единой коммуникации, визуального оформления и позиционирования во всех рекламных каналах
• Формирование маркетинг-микса для достижения целевых показателей по количеству посетителей и участников
• Подготовка комплексных предложений для клиентов и партнеров. * Участие в переговорах с ключевыми партнерами
• Выстраивание воронки лидогенерации
• Анализ краткосрочной и долгосрочной статистики реализованных кампаний. Управление командой специалистов: email-маркетологов, контент-менеджеров, SMM- менеджеров, бренд-менеджера, аналитиков и др.
• Контроль реализации интернет-компаний через агентства
• Анализ конкурентов и разработка конкурентных преимуществ
• Поиск новых инструментов взаимодействия с аудиторией, регулярная аналитика и оценка результатов

  Требования:

• Опыт реализации стратегий в области маркетинга и PR от 5 лет с подтвержденными результатами
• Навыки стратегического планирования и управления проектами
• Активная жизненная позиция
• Уровень английского языка не ниже Upper-Intermediate/Intermediate

  Условия:

• Работа строго в офисе, не гибрид
• Конкурентоспособная заработная плата
• Работа в стильном офисе всего в 3 минутах от м. Арбатская
• Молодой и энергичный коллектив с позитивной атмосферой
• График работы: с 10:00 до 18:00, 5/2
• Корпоративные мероприятия
• Важно! Успешные кандидаты должны будут выполнить небольшое тестовое задание для прохождения на следующий этап собеседования

На выставку дизайна и искусства ARTDOM требуется Business Unit Head of Product.   ARTDOM СЕЛЕКТ — это онлайн платформа нового поколения, соединяющая премиум-бренды и искусство с профессионалами и ценителями дизайна по всей России. Функционально эта позиция предполагает роль руководителя бизнес юнита с полной ответственностью за стратегию, монетизацию и метрики продукта.   Обязанности: Коммерция и монетизация:

• Формирование и оптимизация финансовой модели монетизации
• Управление продажами: контроль выполнения плана продаж командой, разработка скриптов и воронок продаж для потенциальных клиентов портала.
• Формирование спонсорского пула, разработка интеграционных и рекламных пакетов.
• Участие во встречах с ключевыми клиентами (Enterprise-продажи)

Стратегия и видение продукта:

• Разработка и защита долгосрочной стратегии развития ARTDOM Select как ключевого агрегатора качественной дизайнерской мебели и предметов интерьера.
• Концептуализация платформы: определение ценностного предложения (UVP) для двух основных сегментов (клиенты, ищущие мебель, и дизайнеры/производители).

Управление бэклогом и развитие функционала:

• Формирование и приоритизация бэклога продукта (backlog management) на основе бизнес-ценности, потребностей пользователей и данных аналитики.
• Постановка задач для технической команды по улучшению UX/UI, поиска, фильтрации и карточек товаров/портфолио дизайнеров.
• Разработка и улучшение пакетов участников портала

Команда и stakeholder management:

• Коммуникация с командой и руководством (стейкхолдерами): регулярный отчет о прогрессе — KPI продукта, выполнение финансового плана, ключевые инциденты и точки роста.

Рыночный PR и позиционирование:

• Разработка системы лояльности для дизайнеров и постоянных покупателей,стимулирование повторных обращений.

  Требования:

• Опыт: От 4-х лет в управлении цифровыми продуктами (e-commerce, маркетплейсы). Наличие успешно запущенных продуктов в портфолио.
• Управление: Опыт выстраивания команды и управления кросс-функциональной командой.
• Аналитика: Умение работать с юнит-экономикой, строить прогнозы, считать CAC, LTV, конверсии.
• Продажи: Понимание B2B-продаж. Опыт личного участия в переговорах с топ-менеджментом крупных компаний.
• Навыки: Уверенное владение Google Sheets/Excel для финансовых моделей, знание основ UX/UI, опыт работы с бэклогом (Jira/Trello/Asana).
• Личные качества: Системное мышление, проактивность, стрессоустойчивость.

  Условия:

• Доход: Конкурентная фиксированная заработная плата + KPI-бонус. Уровень зарплаты обсуждается с каждым кандидатом индивидуально.
• Амбиции: Возможность стать тем самым "Продуктовым директором", который вывел ARTDOM Select в топ-1.
• Свобода: Возможность формировать команду под свои задачи и выбирать инструменты для работы. Минимальный бюрократический слой.
• Кейс: Громкий проект в экосистеме ARTDOM (СМИ + Комьюнити), который будет у всех на слуху. Возможность масштабировать ваш личный доход вместе с ростом проекта.

В аудиосервис Звук требуется Senior Product Owner (Ядро пользовательской аудитории), который поможет превратить случайных слушателей в преданных меломанов и сделать Звук их главной музыкальной привычкой.   Звук — это сервис, где люди не просто ищут музыку, а живут ей. Отвечают за то, чтобы пользователь, однажды сделавший выбор в пользу сервиса, оставался с компанией месяцы и годы. Вы будете заниматься механиками удержания, формированием лояльности и ростом активности пользователей ядра. Вы будете искать ответы на вопросы:

• Как сделать так, чтобы пользователь вернулся завтра?
• Как сделать так, чтобы Звук был приложением первого выбора для слушателей?
• Как перевести пользователя из режима пассивного потребления в режим активного взаимодействия?

Цель — выстроить долгосрочные отношения с пользователем через эмоции, ритуалы и персональный опыт.   Почему это важно:

• Ядро аудитории — это фундамент продукта и главный источник долгосрочного роста. Удержать существующего лояльного пользователя столь же важно, как и привлечь нового, и активность ядра формирует здоровую экономику продукта.
• Прежде чем попасть в ядро, пользователи проходят сложный путь от первого касания к глубокой привычке: сегодня он открыл плейлист, через месяц оформил подписку, а через год — это эксперт, который собирает свои подборки и следит за релизами любимых артистов по часам. Именно на этом пути не должны его потерять. Команда смотрит на Ядро не как на статичную группу людей в базе данных, а как на динамическую систему мотиваций, привычек и сценариев удержания, и задача сделать так, чтобы с каждым месяцем пользователь находил в сервисе всё больше ценности.

  Чем предстоит заниматься:

• Формировать стратегию роста ядра аудитории с опорой на метрики и данные
• Управлять портфелем гипотез, находить точки роста метрик, относящихся к ядру аудитории
• Организовывать прозрачный Discovery-процесс внутри команды, запускать продуктовые исследования, доводить инициативы до готовности к Delivery вместе с дизайнерами и системными аналитиками
• Выстраивать партнерские отношения с командой Delivery, поддерживать разработку на этапе реализации, поддерживать прозрачность продуктовых инициатив и планов
• Оценивать запуски, интерпретировать результаты исследований, принимать решения о следующих шагах
• Взаимодействовать со смежными направлениями для реализации общих проектов

  У васвсе получится, если вы:

• Обладаете продуктовым подходом с опорой на метрики, данные и математику
• Принимаете решения на основе количественных и качественных данных, умеете видеть за цифрами реальные пользовательские сценарии и выявлять причинно-следственные связи
• Имеете опыт работы продактом в ИТ-компании (желательно в b2c-диджитале: медиа, стриминг, маркетплейсы, lifestyle и т.п.)
• Имеете опыт работы с технологиями персонализации
• Обладаете экспертизой в количественных и качественных исследованиях
• Умеете перестраиваться и импровизировать на ходу, проявляете гибкость
• Обладаететакими качествами как командность, самостоятельность, инициативность
• Имеете опыт работы с кросс-командными проектами
• Имеете опыт работы со специфическими/сложными пользовательскими сегментами

  Делают все, чтобы работа была в кайф: Становятся лучшими версиями себя:

• Отправляют на конференции и профессионально коучат спикеров
• Организовывают обучение под ключ
• Растят своих менторов
• Развивают внутренние коммьюнити: от бегунов до КВНщиков

Создают только комфортные вайбы:

• Работают в стильных офисах у м. Кутузовская
• Поддерживают гибкий формат работы и начала рабочего дня
• Обеспечивают преимущества работы в аккредитованной IT-компании
• Каждого нового сотрудника сопровождают поддержкой бадди для быстрой и комфортной адаптации
• Вручают подарки на годовщины и одевают в стилевый мерч
• Устраивают свои мощные тусовки и дарят проходки на концерты артистов

Знают, как оставаться в ресурсе и в потоке:

• Оформляют фуллхаус ДМС с первого дня: с ежегодными чекапами, полисом путешественника и ведением беременности. И даже ДМС для питомцев
• 100% компенсируют больничный до 15 календарных дней в год
• Оплачивают сессии с психологами «Ясно»
• Тренят в офисном спортзале
• Компенсируют затраты на спорт