Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В МТС Банк требуется Руководитель направления 3D-дизайна.   МТС Банк – одно из ключевых направлений экосистемы МТС. Используют современные цифровые решения и развивают технологичные банковские сервисы, доступные каждому.   Чем предстоит заниматься:

• Руководить командой 3D-дизайнеров, проводить ревью и осуществлять арт-дирекшн
• Лидировать командные и индивидуальные форматы (дейли, ретро, 1-1, сессии обмена опытом)
• Разрабатывать и внедрять 3D-стили, гайдлайны и стандарты качества 3D-контента в Дизайн-студии Банка
• Участвовать в подборе и обучении новых сотрудников в команду 3D-дизайна
• Принимать участие в брифингах и подготовке технических заданий и согласовывать их с заказчиками
• Курировать работу пула внешних подрядчиков, ставить им задачи и осуществлять творческое руководство
• Заниматься постоянным улучшением процессов работы команды, внедрять новые технологии и инструменты (прежде всего ИИ)
• Выстраивать взаимодействие с другими подразделениями (Графический дизайн, Продуктовый дизайн, Архитектурный центр, Маркетинг и др.) для реализации комплексных проектов
• Снимать метрики и формировать отчеты о работе направления руководства Студии и Маркетинга

  Что ожидают:

• Высшее профильное образование в области визуальных коммуникаций
• Понимание банковских продуктов и индустрии финтеха
• Опыт работы в финтехе/ритейле/IT
• Развитые soft-навыки (лидирование команды, презентация концептов, защита проектов)
• Стек: Cinema 4D (Redshift/Octan) + Adobe СС (Ps, Ai) + Figma, генеративные нейросети (Nano Banana и др.)
• Опыт в 3D и графическом дизайне, релевантное портфолио за 3-5 лет
• Знание верстки, композиции и типографики

  Что предлагают:

• В компании ваши идеи не потеряются: предлагайте и обсуждайте, ищите новые решения и экспериментируйте
• Достойную заработную плату
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы
• Доступ корпоративной библиотеке
• Регулярные образовательные курсы и тренинги от корпоративного университета
• Внешнее обучение
• Цифровое пространство (безбумажный прием на работу, коворкинг, электронный документооборот)
• Специальный тариф на мобильную связь
• Скидки и бонусы на продукты и услуги от МТС, МТС Банка и партнёров
• Отсутствие дресс-кода
• Современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк
• Кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами
• Корпоративный спорт: йога, беговой клуб, вело-сообщество и другие
• Тренажерный зал в офисе
• Детские дни и подарки
• Программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях
• Социальные проекты (раздельный сбор мусора, фандоматы, благотворительные ярмарки и волонтерские акции)

В рекламную группу Great требуется Арт-директор.   Что делает Арт-директор в агентстве:

• Генерирует идеи рекламных кампаний в паре с копирайтером под руководством креативного директора
• Оформляет идеи, тендерные презентации и предложения, в том числе готовит драфты кадров, эскизы статичных KV и т.д.
• Супервизирует работу подрядчиков (видео- и диджитал-продакшенов, ретушеров, иллюстраторов, фотографов и т.д.) - пишет им брифы, переписывается и созванивается, комментирует и т.д.

  Требования:

• Полноценное портфолио в области рекламных коммуникаций – обязательно
• Несколько лет работы в рекламном агентстве или студии
• Профессиональное владение пакетами Adobe (и другого профильного софта)
• Уверенное владение нейросетями
• Желателен навык рисунка (профильное образование будет плюсом)
• Хороший доп: владение видеоредакторами и навык проф.фотографии (это опция)

  Условия:

• Офис в атмосферной локации в СПб
• Агентство из ТОПа АКАР с наградами крупных фестивалей (Канны, Epica, Clio, Red Dot, ADCE, ADCR, RED APPLE и т.д.)
• Крупные клиенты, масштабные проекты
• Зарплата - высокий оклад + ежеквартальные премии (финальное предложение обсуждается индивидуально, учитывая опыт, награды, набор навыков и т.д.)

В израильский бренд косметики для волос HADAT Cosmetics требуется Арт-директор, который выстроит целостную визуальную вселенную премиального бьюти-бренда — от упаковки и тактильного опыта до digital-коммуникаций и гайдлайнов для международных рынков, управляя командой и внедряя AI-инструменты для масштабирования идей.   HADAT Cosmetics — международный бренд профессиональной косметики для волос, основанный в 2016 году. В основе продуктов лежит собственная технология Sea Oil Silk, объединяющая минералы Мёртвого моря, масла и морские экстракты для восстановления структуры волос.   Обязанности:

• Участие в разработке и реализации визуальной стратегии бренда во всех каналах коммуникации (digital, print, упаковка, рекламные кампании, промо, e-commerce и т.д.);
• Разработка и поддержание визуальной системы бренда (создание и актуализация графических гайдлайнов, стилистики, типографики, цветовых решений и т.д.);
• Создание креативных концепций и визуальных решений для рекламных кампаний, запусков новых продуктов и специальных проектов;
• Подготовка и проведение брифов для дизайнеров, иллюстраторов, фотографов, агентств и др., контроль качества и соответствия бренду всех получившихся материалов;
• Менеджмент и развитие команды дизайнеров (постановка задач, контроль сроков, обратная связь, обучение и развитие);
• Участие в разработке продуктов и взаимодействие с командой разработки продуктов для формирования целостного визуального и тактильного пользовательского опыта;
• Использование AI-инструментов для генерации идей, создания визуалов, ретуши, подготовки мудбордов и ускорения производственных процессов;
• Контроль за соблюдением визуальной идентичности бренда на всех этапах взаимодействия с покупателем.

  Требования:

• Опыт работы более 5 лет (Арт-директор, графический дизайнер);
• Опыт управления командой (внутренней или внешней);
• Опыт работы со стратегией бренда, маркетингом и коммуникациями;
• Опыт участия в разработке продуктов и взаимодействии с отделами разработки и производства;
• Опыт создания продакшн брифов и/или гайдлайнов;
• Умение поддерживать целостную визуальную систему бренда;
• Владение современными графическими и AI-инструментами;
• Умение аргументировать и презентовать свои решения команде и стейкхолдерам;
• Наличие портфолио, насмотренность.

  Приветствуется:

• Опыт работы в сегменте beauty и/или premium;
• Владение английским языком.

  Компания предлагает:

• График работы: офис, 5/2;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Welcome-бонусы, кофе-брейк;
• Промокоды и скидки на продукцию Hadat Cosmetics;
• Вывод бренда на новые рынки;
• Работа с премиум-сегментом;
• Международный масштаб.

  В сопроводительном письме к отклику ответьте на 3 вопроса:

• Какой у вас опыт в бьюти сегменте? С какими брендами работали?
• На каком уровне владеете английским языком?
• Ссылка на портфолио.

Открыт конкурсный отбор на участие в смене проекта «Заповедное дело РГО» в Чувашской Республике. Добровольцев приглашают провести неделю в заповеднике «Присурский», где им предстоит участвовать в учётах одного из самых редких и малоизученных зверьков России — русской выхухоли.    Русская выхухоль — эндемик страны, реликтовый вид, переживший мамонтов, но оказавшийся на грани исчезновения в наши дни. Её численность стремительно сокращается по всей России, и без регулярного мониторинга учёные не смогут вовремя заметить угрозы и принять меры. Данные, которые соберут добровольцы, напрямую лягут в основу государственной стратегии сохранения вида — а значит, помогут предотвратить его исчезновение.   Что вас ждет:

• Участников ждёт работа на пойменных озёрах, где добровольцы освоят методику учёта выхухоли по норам, будут выходить на маршруты в забродах, фиксировать данные и участвовать в мониторинге. Параллельно пройдут учёты других околоводных млекопитающих — бобра и ондатры.
• Работа не ограничится только научными наблюдениями. Участники помогут в очистке берегов и водоёмов от мусора и незаконных орудий лова, научатся работать с фотоловушками, навигацией и полевым оборудованием. Смена пройдёт под руководством сотрудников заповедника и специалистов Клуба друзей русской выхухоли.

  Кого ищут:

• Научных добровольцев: географов, биологов, экологов, зоологов, картографов.
• Эко- и медиадобровольцев.

  Требования к участникам:

• Возраст от 18 лет. Готовность к физической работе, дисциплинированность, умение работать в группе.
• Готовность медиадобровольцев в срок, обозначенный куратором проекта, передать отснятый материал (в том числе исходники и смонтированные ролики) РГО с сохранением авторских прав.
• Обязательна вакцинация против клещевого энцефалита и страховка.

  Условия:

• Проживание в гостевых домиках.
• Самостоятельное приготовление пищи.
• Экопросветительская программа: мастер-классы, лекции, походы в живописные места, просмотр тематических фильмов.

  Для участия в проекте необходимо заполнить заявку конкурсного отбора до 9 августа.

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко требуется Senior HR BP на направление розницы, чтобы эффективно решать потребности быстрорастущей компании и улучшать HR бизнес-процессы вместе с командой из 150 человек в России, Казахстане, Беларуси, ОАЭ и Катаре.   Команда ожидает от нового коллеги энтузиазма, навыка командной работы и желания развиваться.   Что нужно делать:

• Обеспечивать бизнес-показатели (выручка, сервис, производительность) через HR-инструменты для топ-менеджмента и управляющих
• Рассчитывать потребность в персонале и организовывать полный цикл работы с сотрудниками
• Планировать и контролировать ФОТ и расходы, оптимизировать затраты без ущерба для операционных нужд
• Внедрять управление сменностью, графиками, KPI-дашбордами и задачами для роста производительности
• Управлять подрядчиками (подбор, контроль SLA), выгодными тарифами, автоматизацией учёта и цифровыми KPI для снижения затрат и повышения эффективности
• Разрабатывать и внедрять материальную и нематериальную систему для ключевых ролей в рознице
• Формировать кадровый резерв на руководящие должности
• Организовывать сквозные HR-процессы полного цикла работы с персоналом: от адаптации до удержания
• Инициировать и реализовывать проекты, повышающие лояльность и вовлеченность сотрудников
• Отслеживать текучесть, производительность, затраты, вовлечённость, соблюдение графиков; готовить отчёты и корректирующие мероприятия

  Что ждут от кандидата:

• Опыт работы на должности HR BP или C&B не менее 3-х лет
• Опыт работы с сфере ритейла
• Любовь к людям и желание им помочь
• Понимание текущих трендов рынка
• Высокие коммуникативные и организационные навыки
• Позитивное мышление, доброжелательность, вовлеченность, динамичность

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: 5/2
• ДМС со стоматологией
• Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Штаб- квартира в центре Екатеринбурга с собственным баром, зонами для отдыха, амфитеатром и садом из финиковых пальм, папоротников и гигантских фикусов
• Частичная компенсация питания при работе из офиса
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив
• Изучение английского языка с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях
• Корпоративная скидка в «‎Золотое Яблоко», а еще бонусы и акции от партнеров
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

В Yota ищут Head of digital marketing.   Какие задачи необходимо решать:

• Управлять всем диджитал-миксом: формировать стратегию работы в каналах цифрового продвижения, распределять инвестиции в промо и контролировать эффективность расходов
• Пересобрать подходы к performance-маркетингу и лидогенерации: сформулировать и настроить процессы, настроить необходимые аналитические подходы и инструменты, достигать целевых показателей по стоимостям привлечения и ROI
• Решать задачи бренда и имиджа через каналы диджитал-маркетинга: охватные кампании, имиджевое промо, спецпроекты
• Управление командой из 2-3 человек

  Для решения этих задач требуется:

• Опыт в аналогичной должности от 3х лет
• Сильная экспертиза в performance-маркетинге и аналитике
• Опыт управления командой от 2 человек
• Опыт digital-привлечения в сервисных/продуктовых компаниях
• Понимание подписочных моделей и онлайн-воронок
• Опыт в performance-агентствах / CPA-среде — как плюс
• Готовность работать фулл тайм офис (Оружейный переулок, 41)

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий

В МегаФон требуется Руководитель проекта по развитию руководителей продающих направлений.   Какие задачи необходимо решать:

• Оценка и развитие персонала
• Организация и проведение обучающих мероприятий для продающих направлений бизнеса
• Организация и проведение стратегических сессий

  Для решения этих задач требуется:

• Знание инструментов оценки
• Опыт проведения тренингов
• Навыки проведения сессий
• Опыт создания обучающего контента с помощью ИИ

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ
• Справедливая и прозрачная система вознаграждения
• ДМС со стоматологией
• Компенсация мобильной связи
• Маркетплейс льгот и сервисов Mega4You
• Понятный карьерный маршрут
• 2500 учебных программ в мобильном приложении МегаФон Драйв
• Программа поддержки и помощи сотрудникам
• Активное корпоративное сообщество и насыщенный календарь событий

В Музей современного искусства Гараж ищут Руководителя отдела интернет-маркетинга и веб-разработки.    Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии интернет-маркетинга, ведение веб-разработки;
• Руководство командой менеджеров интернет-проектов и веб-проектов;
• Разработка, реализация и контроль рекламных кампаний в digital (таргетированная и контекстная реклама, сидинг в пабликах, партнерства);
• Развитие и поддержка веб-платформ (сайтов и лендингов);
• Взаимодействие с подразделениями Музея и подрядчиками (таргетолог, рекламные агентства, дизайнер);
• Анализ эффективности цифровых каналов, работа с метриками, отчетность и оптимизация процессов;
• Координация и стратегическое развитие направления рекламных интернет-проектов;
• Первичный документооборот, бюджетирование, отчетность.

  Требования:

• Релевантный опыт работы от 4 лет;
• Стратегическое мышление, системность, умение работать с системами аналитики;
• Знание инструментов интернет-маркетинга и веб-аналитики, понимание трендов интернет-маркетинга;
• Навыки управления командой;
• Знание документооборота и опыт работы в 1С;
• Знание английского языка не ниже уровня Upper Intermediate;
• Опыт работы с продвижением культурных проектов будет плюсом;
• Готовность выполнить тестовое задание и пройти несколько собеседований.

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально;
• Полная занятость, 5/2;
• Офис в Парке Горького;
• Испытательный срок: 3 месяца.

  Откликнуться с резюме.

В Сбер требуется Исполнительный директор (Кибербезопасность).   Команда развивает Платформу кибербезопасности - одну из ключевых технологических составляющих SOC Сбера. Платформа кибербезопасности представляет собой набор технологических и базовых прикладных сервисов и различных хранилищ, объединенных в единую сеть (Data Mesh). Команда ежедвневно работает над созданием Highload сервисов, решают нетривиальные задачи на стыке технологий BigData, Data flow analytics, AI/ML, создают универсальные платформенные решения и управляют ими.   Обязанности:

• Повышение эффективности производственного процесса, соблюдение и развитие стандартов ИТ-процессов Банка
• Организация всего жизненного цикла ИТ-продуктов от этапа проектирования до вывода из эксплуатации
• Разработка ИТ-стратегии подразделения для удовлетворения потребностей заказчика и соответствия трендам
• Линейное руководство ИТ-подразделением и развитие команды/ИТ-лидеров
• Управление уровнем технологического долга подразделения
• Управление инфраструктурой подразделения (стенды разработки, тестирования, ПРОМ-контур)
• Управление ИТ-бюджетом подразделения (CAPEX, OPEX, FinOps)
• Разработка и контроль карты целей для ИТ-сотрудников подразделения
• Организация процессов разработки архитектуры, курирование арх. решений
• Обеспечение выполнения требований регуляторов и контролирующих подразделений Банка
• Обеспечение надежности продуктов и управление инцидентами
• Взаимодействие и выстраивание отношений со смежными подразделениями

  Требования:

• Высшее образование IT
• Опыт руководства подразделением от 50 человек
• Успешный опыт запуска в промышленную эксплуатацию ИТ-решений собственной разработки, знание принципов производственного процесса CI/CD
• Опыт создания и согласования архитектуры ИТ-решений, понимание принципов построения интеграционных и прикладных ИТ-решений
• Опыт выстраивания процессов команд ИТ-сопровождения (знание ITSM, инцидент-менеджмента, понимание сервис-ориентированного подхода)
• Умение работать с рисками: выявление, оценка и управление рисками (технологические, операционные, кибер-риски и др.)
• Глубокое понимание гибких методологий управления (Agile, Scrum, Kanban, LeSS) и успешная практика их внедрения
• Развитые лидерские качества, высокие коммуникативные навыки

  Будет плюсом:

• Опыт работы с продуктами и решениями кибербезопасности
• Опыт работы с высоконагруженными решениями
• Опыт практического применения AI/ML (понимание основных алгоритмов, инструментов и возможностей для автоматизации и анализа данных)
• Опыт работы с аналитическими системами: BI, ETL
• Понимание принципов построения микросервисной архитектуры, механизмов обеспечения надежности и повышения производительности ИТ-решений

  Условия:

• Комфортный современный офис
• График работы – офис\график
• Ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

Авито в поиске Старшего T&D партнёра.   Вам предстоит:

• Собирать, анализировать и приоритезировать потребности в обучении, подбирать и проектировать образовательные решения под задачи подразделений;
• Разрабатывать и фасилитировать командные сессии;
• Подбирать инструменты оценки под запрос;
• Консультировать менеджеров и сотрудников по вопросам обучения и развития;
• Управлять циклом развития талантов.

  Требования:

• Самостоятельно выстраивали или принимали активное участие в формировании системы обучения в компании численностью > 800 сотрудников;
• Умеете проектировать исследования, собирать и анализировать данные;
• Владеете методологией обучения взрослых и имеете опыт разработки комплексных образовательных решений для специалистов и менеджеров, а также разработки и проведения командных и стратегических сессий;
• Хорошо знаете рынок образовательных услуг и лучшие практики в сфере развития талантов и корпоративного обучения;
• Умеете управлять ожиданиями стейкхолдеров (в том числе топ-менеджмента) и выстраивать с ними долгосрочное партнёрство;
• Обладаете отличными навыками управления проектами.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Гибридный формат работы.