Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Deeplay требуется Финансовый бизнес-партнер (ИТ разработка), который будет вносить свой вклад в развитие компании, сможет поддерживать открытое общение и дружескую атмосферу.   Deeplay — продуктовая ИТ-компания. Создают системы и решения в сфере интеллектуальных игр.   В компании вы можете комфортно работать из любого уголка мира, потому что в команде:

• Настроили процессы технического оснащения, чтобы можно было рассчитывать на помощь коллег в подготовке техники для работы, где бы вы ни находились
• Выстроили систему взаимодействия — никаких бесконечных чатов в ТГ. Работают через онлайн-сервис управления проектами и корпоративный мессенджер с настроенной картой каналов
• Организовывают рабочие процессы с учётом часовых поясов, время для регулярных командных встреч подбирается максимально удобно для всех
• Помогают сохранять контекст и знакомиться с коллегами из других отделов — регулярно проводим общие информационные и развлекательные онлайн-мероприятия, а также тимбилдинги с выездами в российские города и заграницу

  Основные задачи:

• Формирование PL направления разработки
• Создание финансовой стратегии направления разработки на основе бизнес-модели компании
• Операционное планирование
• Анализ и контроль аллокаций
• Расчет трансфертного ценообразования

  Для реализации задач вам потребуется:

• Опыт в аналогичной роли от 3-х лет
• Успешный опыт организации процессов планирования, прогнозирования, сбора и анализа управленческой отчетности в направлении разработки
• Способность анализировать большие объёмы информации, агрегировать разрозненную информацию и делать структурированные выводы
• Понимание принципов учета
• Умение строить бизнес-модели

Будет плюсом:

• Практический опыт оптимизации и разработки подходов к управлению IT-расходами
• Успешный опыт разработки и внедрения финансовых дэшбордов для принятия управленческих решений
• Высшее экономическое или финансовое образование

  Условия:

• Гибкий подход к формату и месту работы — выбирайте любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге
• Корпоративную культуру: коллеги общаются на равных, поддерживают друг друга, ценят обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор
• Возможность влиять на процессы: если увидите потенциал для улучшения, сможете воплотить свои идеи, повысить эффективность и качество продукта
• Стать частью команды, которая находит драйв в своих задачах и стремится к технологическому лидерству в индустрии
• Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику

‍Обучение и развитие:

• Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки твоих скилов
• Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов
• Частичная компенсация затрат на обучение
• Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю
• Доступ к корпоративной офлайн и онлайн-библиотеке
• Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры

‍Корпоративная жизнь:

• Открыто делятся новостями о развитии компании: регулярно проводят интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay
• Работают из любой точки мира, но всё равно не теряют связь с командой — помогают в этом командообразующие мероприятия: живое общение, новые локации и настоящие эмоции. Делают ставку на реальные впечатления и командный дух
• Поддерживают актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании
• Развивают тематические комьюнити: проводят командные и личные турниры, участвуют в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах
• Оказывают спонсорскую помощь профильным факультетам, выступают с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создают собственные образовательные проекты

 

Вакансия на удаленке.   В IT-компанию Deeplay требуется HR People Partner, который быстро схватит особенности культуры и внутренних процессов и станет транслятором и интегратором hr-практик в команды.   Deeplay — продуктовая ИТ-компания. Создают системы и решения в сфере интеллектуальных игр.   В компании вы можете комфортно работать из любого уголка мира, потому что в команде:

• Настроили процессы технического оснащения, чтобы можно было рассчитывать на помощь коллег в подготовке техники для работы, где бы вы ни находились
• Выстроили систему взаимодействия — никаких бесконечных чатов в ТГ. Работают через онлайн-сервис управления проектами и корпоративный мессенджер с настроенной картой каналов
• Организовывают рабочие процессы с учётом часовых поясов, время для регулярных командных встреч подбирается максимально удобно для всех
• Помогают сохранять контекст и знакомиться с коллегами из других отделов — регулярно проводим общие информационные и развлекательные онлайн-мероприятия, а также тимбилдинги с выездами в российские города и заграницу

  Обязанности:

• Сопровождать внедрение единых стандартов, политик и процедур в области работы с персоналом и следить за их исполнением (Performance Review, Мониторинг настроения, Адаптация и т.д.)
• Разрабатывать/принимать участие в разработке политик и процессов Компании в области HR, а также внедрять новые инструменты и BestPractices
• Инициировать улучшения и внедрять изменения в HR-процессы на основании обратной связи, полученной в процессе взаимодействия с сотрудниками
• Инициировать и проводить индивидуальные встречи с сотрудниками (Performance review, Exit interview)
• Помогать, поддерживать и консультировать сотрудников Компании, проводить мониторинг настроения, помогать в решении конфликтных ситуаций
• Взаимодействовать с руководителями по вопросам управления персоналом
• Проводить опросы/исследования с сотрудниками Компании
• Контролировать и анализировать риски увольнения сотрудников
• Анализировать потребность в обучении и развитии сотрудников, помогать с составлением ИПР
• Вести аналитику и составлять отчёты
• Писать документацию на английском языке (описание процессов и разработка регламентов)
• Бюджетировать расходы в рамках своей зоны ответственности

  Требования:

• Хорошие коммуникативными навыки: умение убеждать и применять Win-Win стратегию
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет
• Понимание ключевых HR процессов и их смысл/ценность для бизнеса, умение донести этот смысл через аргументацию до стейкхолдеров
• Желание расти и развиваться в HR, делать внутреннего клиента счастливее, эффективнее и успешнее
• Опыт самостоятельного внедрения и/или ведения HR проектов

  Условия:

• Гибкий подход к формату и месту работы — выбирайте любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге
• Корпоративную культуру: коллеги общаются на равных, поддерживают друг друга, ценят обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор
• Возможность влиять на процессы: если увидите потенциал для улучшения, сможете воплотить свои идеи, повысить эффективность и качество продукта
• Стать частью команды, которая находит драйв в своих задачах и стремится к технологическому лидерству в индустрии
• Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику

‍Обучение и развитие:

• Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки твоих скилов
• Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов
• Частичная компенсация затрат на обучение
• Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю
• Доступ к корпоративной офлайн и онлайн-библиотеке
• Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры

‍Корпоративная жизнь:

• Открыто делятся новостями о развитии компании: регулярно проводят интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay
• Работают из любой точки мира, но всё равно не теряют связь с командой — помогают в этом командообразующие мероприятия: живое общение, новые локации и настоящие эмоции. Делают ставку на реальные впечатления и командный дух
• Поддерживают актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании
• Развивают тематические комьюнити: проводят командные и личные турниры, участвуют в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах
• Оказывают спонсорскую помощь профильным факультетам, выступают с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создают собственные образовательные проекты

Блог-платформа Дзен (VK) приглашает в команду Ведущего продакт-менеджера, который будет играть ключевую роль в рекомендациях авторов на платформе. Вы будете анализировать текущий алгоритм рекомендаций авторов и работать над его постоянным улучшением для достижения win-win решения в связке «пользователь — автор — бизнес».   Работа в Дзене объединяет непохожих людей: хардкорных разработчиков и артистичных продюсеров, драйвовых продактов и креативных дизайнеров, фанатов сложных алгоритмов и талантливых маркетологов.   Задачи:

• Формировать стратегию развития продукта, составлять квартальные планы, roadmap и бэклог
• Анализировать эффективность существующих решений в продукте, предлагать планы развития
• Лидировать команду разработки (организовывать процесс принятия решений в команде — как именно продукт будет отвечать на потребности пользователей, как он будет выглядеть и так далее)
• Управлять ключевыми показателями и контролировать их
• Выстраивать эффективные процессы межкомандного взаимодействия и участвовать в построении процессов внутри команды

  Требования:

• Наличие опыта работы в направлении развития продукта и управления проектами, ты можешь рассказать и показать успешные кейсы
• Опыт с рекомендательными системами
• Опыт в запуске или развитии ML-продуктов
• Опыт в крупных кросс-командных продуктах или проектах с большим количеством участников и стейкхолдеров, плюсом будет опыт работы в сфере предотвращения мошенничества
• Умение перейти от частного к общему, собрать скоуп продукта и связать метрики всех уровней в единую систему

В производственную компанию 1MARKA требуется Директор по продажам.   1MARKA — это современная торгово-производственная компания. В ее ассортименте: акриловые гидромассажные ванны, мебель для ванной комнаты, душевые уголки, аксессуары.   Обязанности: Стратегическое и операционное управление:

• Управление всеми каналами сбыта: федеральные сети, дистрибуция, опт, экспорт, собственная розничная сеть, маркетплейсы и интернет-магазины, проектные продажи
• Разработка и реализация стратегии продаж, ценовой политики, стратегии продвижения по каналам сбыта. Формирование долгосрочных и краткосрочных целей, согласно утвержденной стратегии развития
• Управление ключевыми финансовыми показателями Компании, планирование бюджета подразделений коммерческого департамента, контроль исполнения бюджета
• Выстраивание системы планирования и отчетности в подразделениях

Продажи:

• Выполнение плановых показателей продаж Компании: выручка, рентабельность, прибыль, оборачиваемость ТЗ и ДЗ, рост активной клиентской базы - в разрезе подразделений
• Ведение переговоров с ключевыми партнёрами и поставщиками, заключение новых контрактов
• Развитие действующих клиентов: ассортимент, представленность, объёмов продаж, введение в ассортимент новых продуктов
• Решение спорных вопросов с партнерами, контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженности

Процессы:

• Выстраивание бизнес-процессов для оптимизации и улучшения, связанных с хранением и реализацией товаров
• Выстраивание взаимодействия структурных подразделений коммерческого департамента со смежными подразделениями Компании
• Внедрять улучшения бизнес-процессов для повышения качества продаж, уровня сервиса и удовлетворенности клиентов

Управление проектами:

• Управление проектной деятельностью коммерческого департамента. Ежедневный контроль и координация текущих проектов, инициация и внедрение новых проектов
• Мониторинг выполнения проектных задач, показателей
• Контроль сроков оперативное реагирование на отклонение от дедлайнов

  Требования:

• Успешный опыт работы не менее 3-х лет в должности Коммерческого директора в торгово-производственных компаниях
• Обязательно: опыт развития продаж в разных каналах сбыта одновременно (желательно категория товаров народного потребления)
• Навыки стратегического планирования и принятия управленческих решений
• Знание методов повышения эффективности продаж
• Опыт автоматизации бизнес-процессов в продажах
• Высшее образование
• Знание ключевых игроков рынка сантехники и строительных материалов будет преимуществом
• Сильные лидерские и коммуникативные качества

  Условия:

• Работа в крупной, стабильной, развивающейся федеральной компании
• Комфортный, стильный офис с шикарным видом на р. Волга
• Профессиональное развитие — возможность реализовать интересные проекты
• Возможность обучения и прохождения курсов за счет компании
• Система оплаты труда: оклад + премии и бонусы по показателям
• Разнообразные мотивационные программы (корпоративные мероприятия, подарки, компенсации, скидка на продукцию компании и т.д.)
• Вкусные обеды. Своя столовая. Частичная компенсация питания
• График работы 5/2 — с 08:30 до 17:00
• Официальное оформление по ТК РФ, стандартный соц. пакет
• Персональное парковочное место

В мессенджер MAX (VK) требуется Старший менеджер продукта.    MAX — цифровая платформа, в которую интегрированы мессенджер, мини-приложения, нейропомощник, платёжный сервис и конструктор чат-ботов.   Задачи:

• Планирование работы по реализации новой функциональности и улучшению текущей.
• Подготовка продуктовых требований, их защита, а также постановка задач командам разработки, дизайна, аналитики и тестирования, контроль их выполнения.
• Организация коммуникации между членами команды и смежными направлениями.
• Определение метрик продукта, обеспечение их выполнения.
• Принятие взвешенных и обоснованных решений.
• Формулирование гипотез развития сервиса, определение способов их проверки

  Требования:

• Опыт работы менеджером продукта в крупной IT-компании, а также опыт работы со сложными продуктами с большим количеством продуктовой логики (желательно b2b2c продукт).
• Умение адаптироваться и добиваться результата в среде с высокой неопределённостью и развивающейся продуктовой культурой.
• Опыт управления кросс-функциональной командой (аналитика, разработка, тестирование, дизайн).
• Умение анализировать метрики и принимать data-driven решения.
• Навык проектирования и описания сценариев поведения пользователя в сервисе.
• Умение сегментировать аудиторию: выделять основные группы пользователей, их потребности и особенности поведения. Глубокое понимание UX и продуктовых метрик.
• Знание тонкостей формирования подробных продуктовых требований для дизайна, разработки и аналитики.
• Готовность составлять понятный roadmap на несколько кварталов вперёд, грамотно расставлять приоритеты, рассчитывать ключевые показатели эффективности.

ГКУ города Москвы Московский центр развития социальных технологий приглашает в команду Начальника юридического отдела.   Обязанности:

• Осуществление общего руководства деятельностью юридического отдела, обеспечение выполнения стоящих перед отделом задач
• Обеспечение соблюдения законности в деятельности учреждения, защита его интересов
• Подготовка приказов и иных локальных правовых актов учреждения, правовая экспертиза локальных правовых актов учреждения, разработанных структурными подразделениями учреждения
• Подготовка совместно с другими структурными подразделениями предложений об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других локальных правовых актов, изданных в Учреждении
• Правовая экспертиза договоров (государственных контрактов), заключаемых Учреждением
• Консультирование руководства и структурных подразделений по юридическим вопросам, правовым рискам и способам их минимизации
• Планирование, организация и контроль контрактной и претензионно-исковой работы
• Организация и проведение торгов на размещение заказов для нужд учреждения (осуществление всего закупочного цикла: планирование, обоснование начальной (максимальной) цены контракта, подготовка документации, размещение закупки в ЕИС, определение победителя, заключение контракта, исполнение контракта), размещение отчетов, иной информации, предусмотренной законодательством Российской Федерации в сфере закупок
• Подготовка юридической, аналитической, справочной и иной информации, материалов, касающихся деятельности учреждения, в том числе в сфере закупок
• Представление интересов учреждения в судах, в УФАС, иных органах государственной власти, учреждениях и организациях
• Правовое обеспечение деятельности комиссий, созданных в учреждении, участие в них
• Взаимодействие с органами государственной власти, учреждениями и организациями в пределах своих полномочий

  Требования: Необходимое образование, специальность:

• Высшее профессиональное (юридическое) образование (специалитет, магистратура)
• Наличие дополнительного профессионального образования - программы повышения квалификации или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок (не более трех лет)
• Знание Федерального закона от 05.04.2013 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», и иных нормативных правовых актов в сфере закупок
• Опыт управления коллективом от 5 человек
• Опыт работы в ЕАИСТ 2.0, ЕИС, МосЭДО, MS Office, онлайн-таблицах
• Наличие действующего сертификата ЕАИСТ 2.0
• Наличие в реестре работников контрактных служб и членов комиссий по осуществлению закупок товаров, работ, услуг (44-ФЗ)
• Опыт работы в сфере закупок от 5 лет
• Умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, развитые управленческие и коммуникативные навыки

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Испытательный срок 3 месяца
• Работа на территории работодателя
• Офис в шаговой доступности от м. Сухаревская
• Готовность к ненормированному рабочему дню

В VK ищут Менеджера продукта в команду контента, который поможет развивать продукты, делая упор на потребности целевой аудитории.   VK создают и развивают платформу, которая включает в себя три основные поверхности:

• Главная лента — основная площадка для взаимодействия пользователей с контентом
• Лента клипов — это пространство для коротких видео и клипов, где пользователи могут быстро находить интересный контент и делиться им
• Media Discover — окно в мир контента, предлагающее новые и уникальные материалы, созданные с учётом интересов пользователей

  Задачи:

• Продумывать пользовательские сценарии, выявлять ценности, разрабатывать бизнес-модели
• Управлять жизненным циклом продукта от планирования до запуска
• Создавать и запускать фичи вместе с разработчиками, QA-инженерами, дизайнерами, маркетологами, пиарщиками
• Активно использовать в работе аналитику, исследования и A/B-тесты
• Составлять и вместе с руководителем поддерживать в актуальном состоянии roadmap
• Разбираться в KPI продукта и понимать, как на него могут повлиять те или иные изменения
• Общаться с другими отделами разработки

  Требования:

• Работали на аналогичных позициях не менее трёх лет
• Знакомы с полным циклом разработки продукта — от выявления инсайта до принятия продуктовых решений
• Системно работаете с информацией — структурируете, анализируете и интерпретируете
• Умеете легко договариваться с людьми и слушать других членов команды

Правительство Москвы в поиске Руководителя PR-службы.   Ищут сильного PR-руководителя, который возьмёт на себя стратегическое и операционное управление коммуникациями крупного городского блока. Это роль для тех, кто привык работать с высоким уровнем ответственности, влиять на репутацию крупных структур и формировать информационную повестку в масштабах города.   Задачи:

• Разрабатывать и реализовывать PR- и коммуникационную стратегию
• Готовить пресс-релизы, новости, интервью и аналитические материалы
• Формировать инфоповоды и развивать присутствие в СМИ и соцсетях
• Выстраивать отношения с федеральными и московскими СМИ
• Организовывать пресс-мероприятия и репутационные активности
• Контролировать публикации, стандарты коммуникаций и медиаплан
• Управлять информационной повесткой, в том числе в кризисных ситуациях
• Проводить аналитику PR-кампаний
• Курировать соцсети, сайт и контент-маркетинг

  Требования:

• 3+ года опыта в PR или коммуникациях
• Навыки разработки и реализации коммуникационных стратегий
• Отличное владение текстами: пресс-релизы, интервью, аналитика
• Опыт работы со СМИ и понимание медиатрендов
• Владение digital-инструментами, соцсетями, SMM и контент-маркетингом
• Навыки кризисных коммуникаций
• Уверенное владение Office, Google Workspace, CRM и онлайн-сервисами
• Аналитические способности и сильные коммуникативные навыки

  Компания предлагает:

• Оклад + годовая премия
• Офисный формат работы 5/2 с 9 до 18
• ДМС после испытательного срока
• Офис: м. Автозаводская/ЗИЛ
• Предоставляют технику и необходимые ресурсы для работы

В благотворительный фонд помощи хосписам Вера открыта вакансия Руководителя аппарата с функциями бизнес-ассистента.   Обязанности:

• Руководство командой (PR-специалист, секретарь, личный помощник, водители): распределение задач, контроль исполнения поручений
• Взаимодействие с первыми лицами учреждений, руководителями проектов и структурных подразделений от лица руководителя
• Решение организационных вопросов по различным направлениям деятельности руководителя, налаживание бизнес-процессов
• Контроль ведения графика руководителя
• Организация встреч/совещаний/мероприятий руководителя (включая подготовку материалов, составление плана, планирование времени)
• Сопровождение и участие во встречах и совещаниях руководителя, протоколирование
• Административная поддержка руководителя в командировках
• Ведение базы поручений руководителя, контроль исполнения
• Систематизация информации по проектам и направлениям деятельности, приоритизация задач
• Ведение реестра ключевых обязательств руководителя
• Информационно-аналитическая поддержка: поиск и обработка информации, подготовка аналитических, презентационных материалов, отчетов, писем

  Требования:

• Опыт работы в команде и управления людьми
• Интерес к медико-социальной теме
• Грамотная устная и письменная речь
• Продвинутый пользователь ПК, навык работы с устройствами Apple
• Готовность к ненормированному режиму работы и командировкам по РФ
• Желателен опыт работы с первыми лицами крупных организаций (руководитель аппарата/бизнес-ассистент/административный помощник) от 2-х лет
• Личные качества: стрессоустойчивость, доброжелательность, энергичность, ответственность

  Условия:

• Место работы: офис в центре Москвы
• Ненормированный режим работы
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально

  Компания предлагает:

• Работу со смыслом: результат измеряется качеством жизни конкретных людей
• Работу в супермотивированной и профессиональной команде
• Интересные задачи и вызовы

  Напишите в сопроводительном письме, почему решили откликнуться.

Музей-заповедник Кузьминки−Люблино ищет Пресс-секретаря.

  Обязанности:

• Разработка PR-стратегии для ключевых проектов (включая PR-планирование, позиционирование на внешних ресурсах): спецпроекты, партнерские проекты, работа с трендсеттерами и блогерами
• Реализация PR-стратегии: поиск партнеров, проработка партнерских опций, имиджевой политики
• Поддержка контактов компании и ведение базы
• Информационное сопровождение проектов: релизы, рассылки, контент для соцсетей, сайт и прочее
• Контроль соблюдения медиа-планов и контент-планов по проектам
• Заполнение таблиц, ведение отчетности

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Трудоустройство по ТК РФ
• Динамичная и творческая атмосфера, где ценится ваше мнение и инициатива
• Офис находится на территории парка

  Требования:

• Опыт работы в сфере PR от 3-х лет
• Наработанная база контактов в СМИ и умение привлекать информационных партнеров
• Высшее образование в области PR, журналистики или смежных дисциплин
• Навык работы с текстом и грамотная речь
• Опыт работы в организации культурных мероприятий (концерты, выставки, музеи и т.д.) будет преимуществом