Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В ВТБ требуется Руководитель проекта профессионального обучения и оценки.   Обязанности:

• Выявление и анализ потребностей в профессиональном обучении
• Проектирование образовательных программ с привлечением внутренних экспертов и внешних провайдеров под конкретный запрос сотрудника
• Ведение проектов профессионального развития сотрудников
• Организация и координация рабочих группы при разработке обучающих программ
• Участие в развитии и улучшении существующих моделей обучения
• Участие в планирование бюджета в части профессионального обучения и развития персонала
• Коммуникационная поддержка сотрудников по вопросам обучения и оценки

  Требования:

• Высшее образование (управление персоналом / психология)
• Навыки в сфере обучения и развития персонала
• Опыт самостоятельного ведения проектов профессионального развития сотрудников: кастомизированные программы обучения под запрос заказчиков, дистанционные курсы и т.д. 
• Опыт разработки тестов для оценки профессиональных компетенций будет плюсом
• Навыки формирования бюджета и составления отчетности
• Готовность к стремительным изменениям в потребностях внутренних заказчиков
• Отличные навыки работы в Excel (ВПР, сводные таблицы, построение графиков), PowerPoint
• Готовность к работе на декретной ставке

Производитель напитков Черноголовка в поиске Финансового бизнес-партнера (Marketing & NPD).   Обязанности:

• Анализировать и валидировать финансовые модели запуска новых продуктов (окупаемость, маржинальность, P&L, сценарный анализ)
• Выстраивать и контролировать процессы бюджетирования и прогнозирования маркетинговых расходов и проектов NPD на уровне Группы Компаний
• Готовить презентации и бизнес-кейсы для защиты инвестиций и валидации расчетов на уровне топ-менеджмента;
• Оказывать финансовую поддержку и экспертизу командам Маркетинга, R&D и NPD на всех этапах жизненного цикла проекта
• Проверять и валидировать расчеты ROI маркетинговых активаций и инновационных инициатив
• Анализировать отклонения факта от бюджета/прогноза, выявлять причины и предлагать меры по оптимизации затрат
• Контролировать корректность финансовых мастер-данных (цены, себестоимость) и аллокации затрат в ERP-системе
• Совершенствовать и автоматизировать форматы отчетности, управленческого учета и инструментов расчета проектов
• Быть ключевым финансовым экспертом по маркетинговым расходам: участвовать в развитии систем, внедрении изменений и трансформации затрат

  Требования:

• Опыт работы финансовым бизнес-партнером / контролером в FMCG, обязательно — в блоках Маркетинг и/или Инновации
• Глубокое понимание моделей расчета окупаемости проектов (P&L, ROI, NPV), бюджетирования и управленческого учета
• Продвинутый пользователь Excel, опыт работы с ERP (SAP/1C), навык визуализации данных (PowerPoint, Power BI — плюс)
• Системное мышление, проактивность, умение презентовать сложные расчеты на уровне топ-менеджмента

  Условия:

• Интересные задачи и открытые возможности для карьерного роста
• 100% белая зарплата, оформление по ТК, своевременные выплаты и регулярные бонусы
• Расширенный социальный пакет: ДМС, страхование жизни от несчастных случаев
• Гибридный формат работы в современном офисе
• Доплата до оклада по больничным листам, по командировкам
• Программа заботы о сотрудниках, которая включает эмоциональную поддержку, возможность присоединиться к волонтёрским активностям и спортивному движению и повысить финансовую грамотность
• Скидки от партнеров на агрегаторе корпоративных предложений "Best Benefits"

В крупную торгово-производственную компанию Döcke ищут Директора по продажам.   Условия:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ
• График работы 5/2, офис
• Компенсация проезда (карта тройка) после испытательного срока
• Забота о вашем здоровье (ДМС после испытательного срока)
• Забота о ваших детях (подарки на Новый год, спортивные и развлекательные мероприятия)
• Комфортабельный офис в пешей доступности от м. Водный Стадион
• Уютная зона для обеда и отдыха
• Корпоративное обучение
• Перспективы карьерного и финансового роста

  Пожелания к кандидату:

• Высшее образование
• Владение 1С, MS Office
• Наличие существенных достижений в предыдущем опыте работы
• Понимание маркетинговых инструментов повышения продаж, анализа рынка
• Амбициозность и желание развиваться
• Опыт построения бизнес-процессов, структуры и мотивации персонала
• Сильные навыки в переговорах и управлении
• Возможность ездить в частые командировки
• Знание английского языка приветствуется

  Чем предстоит заниматься:

• Управление отделом продаж. Формирование оптимальной организационной структуры отдела, подбор, адаптация и удержание сотрудников, создание системы обучения и развития компетенций, разработка системы мотивации и KPI. Директор по продажам выступает не только как руководитель, но и как наставник, стратег и «культурный архитектор» отдела
• Анализ рынка и конкурентов. Изучение рынка, конкурентов, потребительских предпочтений, трендов, определение целевой аудитории и методов воздействия на неё
• Контроль и анализ результатов. Оценка эффективности бизнес-процессов в продажах, анализ продаж, выявление причин неудач и разработка планов по их устранению, контроль выполнения плановых показателей. Директор по продажам регулярно анализирует статистику, корректирует стратегию в соответствии с изменениями на рынке
• Взаимодействие с другими подразделениями. Координация работы отдела продаж с отделами маркетинга, рекламы, аналитики и другими подразделениями компании для достижения общих целей
• Автоматизация бизнес-процессов. Внедрение инструментов автоматизации (например, CRM-систем), оптимизация бизнес-процессов, которые не требуют участия человека
• Представительские функции и переговоры. Ведение переговоров с ключевыми клиентами, представление интересов организации во взаимоотношениях с клиентами и органами власти
• Разработка внутренней документации. Создание регламентов работы, скриптов продаж, должностных инструкций для персонала
• Мотивация команды. Разработка системы материальной и нематериальной мотивации, построение культуры высокой производительности и здоровой конкуренции
• Отчётность. Подготовка отчётов перед высшим руководством (генеральным директором, коммерческим директором) о выполнении плана продаж, результатах работы отдела и других ключевых показателях

Дополнительные аспекты, которые могут входить в обязанности:

• Участие в разработке ценовой политики, кампаний, скидок
• Контроль дебиторской задолженности клиентов
• Организация участия в выставках, ярмарках и других мероприятиях, связанных с продукцией компании
• Обеспечение безопасных условий труда для подчинённого персонала

Производитель декоративного света Maytoni в поиске Директора по продажам.   Обязанности: Стратегия и развитие:

• Сформировать и реализовать стратегию продаж по всем каналам (региональные продажи, проектные, дистрибуция, опт, e-commerce, экспорт)
• Разработать и внедрить коммерческую политику Voltum, согласованную с подходами Maytoni
• Определить и запустить новые каналы сбыта, обеспечить их прибыльное развитие

Управление и структура:

• Управление командой региональных продаж;

Сформировать команды под каналы:

• Проектные продажи
• Дистрибьюторы/опт
• Онлайн-продажи (маркетплейсы)
• Экспорт (в первую очередь Армения и Казахстан)

Построить эффективную систему планирования, отчетности и мотивации отдела продаж. Операционное управление:

• Обеспечить выполнение планов по выручке и маржинальности
• Совместно с маркетингом и продуктом формировать ассортиментную стратегию и ценовое позиционирование
• Участвовать в переговорах с ключевыми клиентами и партнерами

  Требования:

• Опыт управления продажами (в роли директора/руководителя направления) в компаниях из сегмента B2B стройматериалов, электрики, света
• Практический опыт построения и развития многоканальных систем продаж (региональные сети, дистрибьюторы, проектные продажи, онлайн, экспорт)
• Навыки создания коммерческой политики, структуры продаж, KPI и мотивации с нуля
• Умение мыслить стратегически и при этом глубоко понимать операционные процессы продаж
• Развитые лидерские качества и опыт масштабирования бизнеса
• Приветствуется опыт взаимодействия с рынками СНГ

  Условия:

• Работа в стабильной и развивающейся компании
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, полностью "белая" зарплата
• Оплачиваемые отпуска и больничные
• Заработная плата будет обсуждаться с финальным кандидатом
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (пятница до 17:00)
• Развитая корпоративная культура
• Молодой, творческий коллектив, позитивная и дружная атмосфера
• Возможность расти и развиваться, как личностно, так и профессионально (оплачиваемые курсы / тренинги)

В компанию-производитель декоративного света Maytoni открыта вакансия Финансового директора группы компаний.   Maytoni — немецкий бренд интерьерных светильников различных стилей и направлений. Светильники MAYTONI успешно продаются на рынках Европы, Ближнего Востока и стран СНГ.   Обязанности:

• Контроль и управление ликвидностью между юрлицами ГК
• Контроль и утверждение бюджетов ГК
• Консолидированная отчетность
• Внутренний аудит каждой компании Группы
• Управление финансовыми политиками каждой компании Группы
• Согласование перемещений товарных запасов между компаниями Группы
• Принятие и контроль за исполнением единой учетной политики по управленческой отчетности компаний Группы
• Внешние источники финансирования — закупочная компания, международные банки, инвест. фонды и прочее
• Управление потоками на холдинговую компанию
• Руководство юр. отделом
• Контроль работы бухгалтерии и синхронизация по учетам

  Требования:

• Высшее финансовое образование
• Опыт работы не менее 5 лет на позиции финансового директора
• Знание налогового законодательства РФ и международных стандартов финансового управления
• Знание методов оценки активов, доходов, рисков
• Уверенный пользователь ПК, включая знание MS Office и ERP-систем
• Знание английского языка
• Сильные управленческие и организационные навыки
• Навыки стратегического управления. Опыт регламентации бизнес-процессов

  Условия:

• Работа в стабильной и развивающейся компании
• Официальная заработная плата, на размер которой каждый сотрудник может влиять
• Своевременные выплаты заработной платы
• Заработная плата будет обсуждаться с финальным кандидатом и прописываться в оффере
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваемые отпуска и больничные
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (пятница до 17:00)
• Развитая корпоративная культура
• Молодой, творческий коллектив, позитивная и дружная атмосфера
• Реальная возможность расти и развиваться, как личностно, так и профессионально (оплачиваемые курсы / тренинги)

В платформу помощи животным Teddy Food ищут Growth-маркетолога, который умеет быстро превращать идеи в запущенные эксперименты и помогать команде увеличивать пожертвования: запускать маркетинговые гипотезы, улучшать воронки, дорабатывать лендинги и кампании, а также помогать команде быстрее доводить идеи до результата.   Teddy Food — онлайн-платформа помощи бездомным животным. На сайте люди могут смотреть животных из приютов онлайн по видеокамерам, кормить их, помогать с лечением и срочными сборами.   Задачи:

• Запускать маркетинговые гипотезы и доводить их до результата;
• Участвовать в запуске email-рассылок, лендингов, SMM-кампаний и других маркетинговых инициатив;
• Ставить ТЗ дизайнерам, разработчикам и подрядчикам;
• Смотреть на метрики и делать выводы;
• Помогать нам находить новые точки роста.

  Что важно:

• Опыт в digital-маркетинге;
• Понимание воронок, текстов и метрик;
• Самостоятельность и умение доводить задачи до запуска;
• Интерес к теме помощи животным.

  Условия:

• Формат: удалённо, гибкая занятость, ориентир — 30 часов в неделю;
• Оплата: 80 000 рублей на старте, с возможностью пересмотра по результатам работы;
• Проект социальный, живой и с большим пространством для роста.

  Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом:

• Приведите пример одной маркетинговой задачи или эксперимента из вашего опыта, где вы были лично вовлечены в запуск. Что было проблемой, что вы сделали и как поняли, что результат получился?
• Какие 1–2 маркетинговые метрики вы обычно смотрите, чтобы понять эффективность своей работы?

В образовательный интегратор Просвещение ищут Коммьюнити-менеджера для работы с педагогической и школьной аудиторией.   Основная цель:

• Повышать вовлеченность и лояльность участников сообщества, формировать среду для активного взаимодействия пользователей друг с другом и создания пользовательского контента.

  Задачи:

• Разработка и реализация стратегии развития комьюнити в соответствии с целями бизнеса;
• Организация и проведение онлайн- и офлайн-активностей: вебинаров, клубных встреч, челленджей, конкурсов и тематических мероприятий;
• Разработка и внедрение механик вовлечения и удержания участников, включая UGC-активности и программы признания;
• Запуск и развитие амбассадорских программ для привлечения и мотивации наиболее активных участников сообщества;
• Анализ ключевых показателей комьюнити и координация работы с командами медиа, продукта и контента.

  Что важно на данной позиции:

• Опыт работы с аудиторией с педагогической и молодежной аудиторией будет значительным преимуществом;
• Опыт создания и развития сообществ с нуля;
• Опыт разработки стратегии развития комьюнити;
• Опыт проведения онлайн- и офлайн-активностей (вебинары, клубы, конкурсы);
• Понимание механик вовлечения и удержания пользователей;
• Знание комьюнити-метрик и умение их анализировать;
• Опыт участия в тендерных процедурах будет плюсом.

  Что предлагают:

• Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор;
• Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы;
• Комфортный офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская;
• Гибридный график работы после прохождения испытательного срока (обсуждается);
• ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию;
• Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации;
• Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – кафетерий льгот;
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров – Primezone;
• Корпоративный спортзал;
• Летняя детская комната;
• Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В образовательном интеграторе Просвещение открыта вакансия Коммуникационного дизайнера (Senior), который станет весомым участником команды.    В рамках трансформации группы развивают бренд «Просвет» для цифровых продуктов и новых направлений бизнеса. Вы будете развивать визуальный язык бренда, создавая материалы от быстрых коммуникаций до крупных кампаний.   Задачи:

• Проектировать и поддерживать визуальный язык и айдентику;
• Создавать гайдлайны и системы коммуникации, адаптировать для использования;
• Придумывать и реализовывать креативные концепции и обосновать их;
• Использовать AI-инструменты: генерировать изображения, дорабатывать изображения и работать с дашбордами;
• Знать нюансы полиграфии, работать с исходниками и уметь верстать полиграфическую продукцию POSM, упаковка и мерч. Делать предпечатную подготовка макетов по требованиям производства;
• Придумывать и реализовывать дизайн выставочных стендов, фотозон для мероприятий и выставок;
• Создавать презентации;
• Делать дизайн лендингов, РСЯ баннеров, рассылок.

  Что важно на данной позиции:

• Профессиональное владение пакетом Adobe и Figma;
• Опыт использования AI-инструментов в коммерческих задачах;
• Будет плюсом опыт работы в UX/UI-дизайне, моушен-дизайне и супервизия внешних подрядчиков или агентств;
• Ответственность за результат и качество работы, осознанность и внимание к деталям;
• Наличие портфолио с реализованными проектами;
• Умение работать в команде, договариваться, слышать обратную связь.

  Что предлагают:

• Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор;
• Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы;
• Комфортный, современный офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская);
• Гибридный формат работы после прохождения испытательного срока;
• ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию;
• Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации;
• Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – кафетерий льгот;
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров – Primezone;
• Корпоративный спортзал;
• Летняя детская комната;
• Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Образовательный интегратор Просвещение в поиске Руководителя направления медиа с опытом запуска онлайн-медиа и формирования сильного профессионального сообщества вокруг бренда.   Задачи:

• Запуск и развитие портала (онлайн-журнала) для педагогического сообщества;
• Формирование и развитие сообщества педагогов, учеников и других целевых аудиторий;
• Разработка и реализация медиастратегии и SMM-стратегии;
• Формирование и управление SMM-командой и командой редакций;
• Построение эффективных процессов создания, публикации и продвижения контента;
• Реализация спецпроектов совместно с маркетингом и продуктом;
• Управление медиабюджетом и оценка эффективности вложений;
• Анализ ключевых медиапоказателей, подготовка рекомендаций и внедрение улучшений для достижения бизнес-целей.

  Что важно на данной позиции:

• Успешный опыт управления медиа/контентными/smm-проектами от 3 лет;
• Опыт запуска/пересборки онлайн-изданий (сфера образования, EdTech будет преимуществом);
• Навыки развития контентного портала (статьи, новости) и ведения соцсетей/мессенджеров (vk и др.);
• Навыки управления командами, выстраивания процессов, управления бюджетом;
• Подтвержденные кейсы по росту аудитории, охватов, вовлеченности и других медиапоказателей;
• Понимание бизнес-метрик и умение связывать результаты медиа с бизнес-задачами компании;
• Ориентация на результат, управленческая зрелость, системность, коммуникабельность.

  Что предлагают:

• Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор;
• Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы;
• Офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская;
• Гибридный график работы после прохождения испытательного срока (обсуждается);
• ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию;
• Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации;
• Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – кафетерий льгот;
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров – Primezone;
• Корпоративный спортзал;
• Летняя детская комната;
• Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   В сервис онлайн-бронирования необычных экскурсий Tripster ищут Ведущего продуктового дизайнера, который поможет сделать опыт путешественников лучшим на рынке.   О работе команды:

• Команда дизайна отвечает за весь пользовательский путь путешественника — от первого касания с продуктом до достижения конечной цели: поиск и выбор предложений и гидов, бронирование и оплата, взаимодействие с гидом, посещение мероприятия.

  Подробнее о роли:

• Эта роль для человека, которому интересно не только управлять командой, но и самому делать сильный продукт руками.
• Как ведущему дизайнеру, вам предстоит отвечать за качество дизайна в своем направлении и развитие команды из трёх дизайнеров: помогать с целеполаганием и планированием, распределять нагрузку, следить за качеством решений и процессов, менторить и поддерживать ребят.

  Обязанности:

• Проектировать ключевые сценарии web и mobile-продукта.
• Работать над поиском, выбором, бронированием и оплатой экскурсий.
• Вместе с продактами и аналитиками формировать и проверять гипотезы.
• Проводить исследования, интервью и UX-тесты.
• Развивать существующие решения и постепенно улучшать legacy.
• Помогать развивать дизайн-систему и общие UX/UI-паттерны.
• Проводить дизайн-ревью и помогать расти команде из 3 дизайнеров.
• Участвовать в планировании, распределении нагрузки и развитии процессов.

  Что важно:

• Имеете опыт продуктового дизайнера не менее 5 лет.
• Имеете опыт ведущего дизайнера или лида не менее 1 года.
• Имеете релевантное портфолио с классным UI.
• Умеете проектировать сложные сценарии и системно думать о продукте.
• Сильны в UX, но не забываете про визуальное качество.
• Понимаете продуктовые метрики и умеете ими управлять: JTBD, CJM и research-подходы.
• Имеете опыт исследований, проверки гипотез и работы с аналитикой.
• Умеете аргументировать решения и договариваться с командой.
• Хотите не только менеджерить, но и продолжать делать дизайн руками.
• Понимаете важность процессов, качества и консистентности решений.

  Что есть в Tripster:

• Продукт с большой аудиторией и живыми пользовательскими задачами.
• Команда, где дизайнер участвует в принятии решений, а не просто «рисует экраны».
• Много сложных сценариев, которые можно действительно улучшать.
• Пространство для влияния на процессы и развитие дизайн-культуры.

Условия:

• Удаленный формат работы из любой точки мира.
• Корпоративную технику для комфортной работы.
• Ежегодный Performance review, инструменты для вашего развития, обучение и профильные движухи за счет компании.
• Медицинскую страховку с психологом и стоматологом, услуги юриста.
• Скидки на все услуги Трипстер.
• Комфортную среду для предложений и экспериментов.
• Команду творческих ребят с разным бэкграундом и кругозором, новые знакомства и путешествие в мир интересных и увлекательных задач.

  Этапы после отклика:

• HR-скрининг.
• Знакомство с руководителем и HRBP.
• Интервью с командой.
• Оффер.

  Откликнуться с резюме и портфолио.