Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Ozon требуется Руководитель группы продукта.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять полным циклом продукта: от гипотезы и аналитики до запуска, масштабирования и достижения таргетных метрик;
• Формировать стратегию, дорожную карту, ТЗ и управлять бэклогом;
• Выступать владельцем продукта: согласовывать решения со стейкхолдерами, проводить демо и защищать результаты;
• Управлять командой самостоятельных скилловых продактов;
• Управлять (матрично) двумя выделенными (25+ человек) командами разработки;
• Тесно работать с разработкой, аналитиками, дизайнерами и международными командами (часть коммуникаций — на английском);
• Контролировать все этапы жизни продукта и нести ответственность за итоговый результат.

  Требования:

• Имеетн опыт работы продактом от 4 лет;
• Опыт управление продуктовой командой от 2 лет;
• Умеете развивать и удерживать сотрудников;
• Умеете работать с данными, строить гипотезы и принимать решения на основе метрик;
• Обладаете системным мышлением и проактивностью;
• Уверенно коммуницируете на английском языке;
• Умеете договариваться, расставлять приоритеты и доводить задачи до результата;
• Имеете опыт в логистике, e-commerce или crossborder-проектах (будет сильным преимуществом).

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию DocsInBox требуется Директор Customer Success.   DocsInBox делают продукт, который закрывает для ресторанов одну из самых сложных зон - работу с государственными системами и документооборотом: ЕГАИС, Меркурий, Честный знак - всё в одном окне. Сейчас для команды ключевая задача - сделать так, чтобы клиентский опыт был управляемым: конкретно клиенты внедряются, начинают пользоваться продуктом и остаются с компанией. В команду ищут Директора Customer Success, который возьмет на себя весь клиентский путь целиком: активация клиента (внедрение) -> сопровождение -> продление -> развитие клиента. Это не про поддержку. Это про управление retention (churn )через систему, процессы и команду. В периметре - около 100 человек и 6 лидов в прямом подчинении.   Что нужно будет делать:

• Внедрение: ускорять активацию клиентов, чтобы они быстрее доходили до реальной ценности продукта
• Отвечать за удержание клиентов и снижение churn
• Видеть, где клиенты «ломаются» по пути, и системно это чинить
• Выстроить понятную и управляемую модель работы с клиентской базой
• Управлять через лидов: задать ритм, при котором команда работает стабильно без ручного контроля
• Синхронизировать внедрение, аккаунтинг и смежные команды вокруг общих целей

  Кого ищут:

• Вы - отличный Менеджер - вы хорошо владеете регулярным менеджментом, пользуетесь базовыми ИИ-агентами в работе (gpt, claude - минимальный набор)
• У вас есть опыт в растущем продукте, и вы можете показать результат. Домен - B2B (SaaS / IT / финтех / телеком или рядом)
• Вы уже перестраивалм или собиралм с нуля Customer Success / внедрение / клиентский блок
• Вы работаете через метрики и умеете на них влиять (MRR, churn и пр)
• Вы быстро принимаете решения и не фрустрируете от неопределенности

  Условия:

• Зарплата + бонус, привязанный к результату
• Быстрые решения без бюрократии
• Удаленка по России или офис в СПб
• Большой управленческий периметр
• Прямое влияние на рост бизнеса

  Процесс отбора:

• Резюме + короткий ответ на вопрос
• Встреча с HR BP
• Встреча с CEO
• Кейсовое интервью
• Финал

  Вместе с резюме пришлите ответы на вопросы: Расскажи про 3 ключевых результата за последние 2 года:

• Компания / рынок
• Масштаб (выручка, продукт)
• Какие метрики вы двигали
• Что было «до» и «после»
• Что конкретно сделали вы

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию DocsInBox требуется CPO.   DocsInBox делают продукт, который закрывает для ресторанов одну из самых сложных и критичных зон - работу с государственными системами и документооборотом. ЕГАИС, Меркурий, Честный знак - все в одном окне, без боли. Сегодня на платформе 15 000 ресторанов. Core-продукт - это не просто часть бизнеса. Это его фундамент. Команде нужен Product Lead, который возьмет на себя ответственность за ядро продукта. Это не роль про «делать roadmap» или «управлять бэклогом». Это роль про влияние на бизнес через продукт. Вы будете работать напрямую с co-founder / CPO и с первого дня получите команду. Важен не столько ваш опыт, сколько способ мышления: ищут человека с сильным execution-фокусом - того, кто мыслит через результат, а не через идеи.   Что нужно будет делать:

• Построить работающую активацию: клиент подключился → начал получать ценность → остался
• Разобраться, почему клиенты уходят, и снижать churn
• Связывать каждый релиз с метриками: не «что сделали», а «что изменилось»
• Управлять продуктовой командой и выстраивать её работу под результат

  Кого ищут:

• Вы управляли командой и умеете добиваться результата через людей
• Работали в растущем бизнесе и можете показать цифрами свой вклад
• Проверяете гипотезы не только в аналитике - идете к клиенту и смотрите, как все работает вживую
• Читаете метрики (MRR, ARR, retention, churn) и понимаете, как на них влиять
• Используете AI в работе как инструмент, а не как эксперимент

  Условия:

• Зарплата + бонус, привязанный к бизнес-результату
• Возможность участия в опционной программе
• Быстрые решения без бюрократии
• Офис в Санкт-Петербурге или удаленка
• Продукт, который реально используют каждый день - и на который вы напрямую влияете

  Процесс отбора:

• Резюме + ответ на вопрос ниже
• Короткий созвон с HR
• Встреча с co-founder / CPO
• Кейс
• Финальная встреча

  Вместе с резюме пришлите ответы на вопросы: Расскажи про 3 ключевых результата за последние 2 года:

• Компания / рынок
• Масштаб (выручка, продукт)
• Какие метрики вы двигали
• Что было «до» и «после»
• Что конкретно сделали вы

В МТС требуется CPO цифровой платформы.   МТС — это цифровая экосистема. Создают и развивают сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее. В команду ищут CPO цифровой платформы в функциональную группу "Цифровая витрина продуктов бизнес рынка". Это позиция с ответственностью за развитие сайта как канала привлечения и продаж B2B-решений. Задача превратить сайт в эффективный инструмент продаж, который не только генерирует лиды, но и квалифицирует их, упрощает продажи сложных решений (от облачных сервисов до IoT) и помогает работать с крупным бизнесом.   Чем предстоит заниматься:

• Развивать сайт как канал продаж: от трафика до сделки;
• Повышать конверсию на всех этапах воронки;
• Увеличивать долю онлайн/частичных онлайн продаж;
• Упаковывать продукты и решения. Формировать понятные предложения. Развивать продуктовые страницы и пакеты услуг;
• Развивать контент, который помогает продавать: кейсы, отраслевые решения, описания комплексных продуктов (особенно для среднего и крупного бизнеса);
• Улучшать пользовательский опыт: оптимизировать сценарии, проводить A/B тесты;
• Работать с аналитикой: анализировать воронку и поведение пользователей, принимать решения на основе данных;
• Взаимодействовать с командами маркетинга, продуктов, продаж и IT.

  Что ждут от вас:

• Опыт управления сайтом или digital-продуктом от 3 лет;
• Понимание, как сайт влияет на продажи и выручку;
• Опыт работы с конверсией и воронками;
• Опыт работы в B2B-продуктах;
• Опыт создания контента, который используется в продажах (кейсы, решения, продуктовые материалы);
• Опыт работы в телекоме, финтехе, SaaS или маркетплейсах будет плюсом;
• Опыт работы с сложными продуктами и длинным циклом сделки;
• Опыт развития self-service сценариев.

  Что предлагают:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

В Яндекс Плюс требуется Руководитель продуктовой команды подписки — «играющий тренер», который будет одновременно управлять продуктовой командой и лично вести ключевые инициативы.   Яндекс Плюс — экосистема, объединяющая многие сервисы Яндекса, которой пользуются миллионы человек по всему миру. Команда фокусируется на развитии и продажах подписки в странах Центральной Азии и Кавказа: от технических решений и инструментов продажи до сценариев продажи в разных сервисах.   Какие задачи вас ждут:

• Управление командой и процессами: Вам предстоит руководить командой продакт-менеджеров, выстраивать единую рамку ожиданий и ответственности. Вы будете вести сквозной бэклог платформы и формировать план работ на период с учётом целей бизнеса. Также вам нужно будет обеспечивать непрерывность деливери — подхватывать критичные задачи при необходимости
• Привлечение и монетизация: Вы будете развивать сценарии продажи подписки и точки взятия в сервисах, управлять платёжным флоу, средствами оплаты и доверием к платёжной инфраструктуре. Также нужно будет увеличивать долю нативных платежей, проектировать опции, расширяющие подписку в регионе, и участвовать в инициативах по апсейлам
• Удержание подписчиков и контроль жизненного цикла: Вам нужно будет развивать механики продления и возврата подписчиков на всех этапах жизненного цикла (грейс-периоды, сценарии отмены, реактивация). Кроме того, вы будете управлять личным кабинетом подписки и запускать продуктовые инициативы, направленные на снижение оттока и выживаемость в подписке
• Партнёрские интеграции: Вам предстоит реализовывать продуктовые инициативы, направленные на расширение и поддержку партнёрских каналов продаж, запускать новые тарифы и контентные пакеты, а также работать с ценовой политикой по рынкам

  Требования:

• Управляли продуктом от пяти лет, из них не менее двух лет в роли лида или руководителя продуктовой команды
• Обладаете аналитическим мышлением: свободно работаете с воронками, строите A/B-тесты и принимаете решения на основе данных
• Умеете выстраивать прозрачную приоритизацию — не на оценочных суждениях, а с учётом стоимости, ресурсов и ожидаемого эффекта
• Системно мыслите, способны декомпозировать сложные задачи, выделять MVP и доводить до продакшна
• Проактивно участвуете в обсуждении потребностей бизнеса, а не ждёте постановки задач, можете лично вести ключевые проекты и не ограничиваетесь делегированием
• Устойчивы к высоким нагрузкам, умеете фокусироваться на приоритетных задачах
• Прекрасно умеете налаживать связи с людьми и эффективно взаимодействовать с разными стейкхолдерами

  Будет плюсом, если вы:

• Работали с подписной моделью бизнеса или платёжными продуктами
• Понимаете специфику рынков Центральной Азии и Кавказа

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В IT-компанию Лоция требуется Руководитель проектов.   Чем предстоит заниматься

• Руководством кросс-функциональной командой численностью 80–100 человек;
• Выстраиванием и согласованием приоритетов с заказчиком и ключевыми стейкхолдерами;
• Управлением приоритетами разработки и контролем исполнения задач;
• Совместной работой с аналитиками по согласованию требований и макетов с бизнес-подразделениями;
• Организацией и проведением демонстраций результатов (DEMO);
• Подготовкой материалов для управляющих комитетов и регулярных статус-встреч;
• Актуализацией календарно-ресурсного плана проекта;
• Планированием и контролем бюджета проекта;
• Мониторингом и контролем хода выполнения проекта;
• Управлением рисками;
• Обработкой запросов на изменения;
• Обеспечением проектной документации и формированием отчётности;
• Презентацией работы команды;
• Развитием отношений с клиентом, поиском оптимальных решений бизнес-задач.

  Чего ждут от вас:

• Опыт управления проектами в сфере разработки ПО;
• Опыт выполнения всех этапов жизненного цикла – от инициации до закрытия;
• Опыт построения процессов в распределенных продуктовых командах;
• Знание принципов Agile и опыт применения гибких методологий (Scrum, Kanban);
• Хорошие коммуникативные навыки;
• Проактивность и инициативность.

В IT-компанию ЛАНИТ-Интеграция требуется Директор по развитию бизнеса.   Ланит-интеграция - современная многопрофильная компания, специализирующаяся на проектировании и внедрении комплексных информационных систем для объектов крупных государственных и корпоративных заказчиков. В активе компании уникальный проектный опыт, накопленный командой за многие годы работы на рынке системной интеграции. На сегодняшний день реализовано свыше 2 тыс. масштабных проектов в области создания частных и гибридных облаков, ситуационных и диспетчерских центров, дата-центров, систем обнаружения и предотвращения кибератак, систем интеллектуального управления ИТ, платформ зонтичного мониторинга, сетей передачи данных, специализированных информационных систем, решений IoT.   Задачи:

• Продажи ИТ-решений компании: разработка, аудит ИТ-систем, проектирование ИС, тестирование и QA, UX, UI, DevOps, решения на основе NLP и BigData;
• Проведение личных встреч на уровне ЛПР, организация презентаций потенциальным клиентам;
• Ведение полного цикла продаж;
• Поддержание и развитие отношений с текущими ключевыми клиентами, поиск новых;
• Подготовка КП, маркетинговых материалов;
• Оформление бизнес-моделей в продукты и услуги совместно с руководством.

  Ожидания:

• Наличие наработанных деловых контактов и подтвержденный опыт продаж ИТ-услуг (разработка ПО, digital-решения) крупному бизнесу (B2B/B2G);
• Опыт успешного заключения контрактов на суммы от 40 млн. руб.;
• Умение выстраивать отношения с лицами, принимающими решения (ЛПР) на высоком уровне. Опыт работы в ИТ-сегменте от 3 лет;
• Понимание основ разработки;
• Высокий уровень самоорганизации, грамотная речь и уверенные навыки ведения деловых переговоров;
• Будет преимуществом: техническое образование, глубокое понимание специфики.

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы;
• Стабильная заработная плата по результатам собеседования с успешным кандидатов;
• Добровольное медицинское страхование за счет работодателя (по прошествии испытательного срока в компании), включая амбулаторное/стационарное лечение, вызов врача на дом, стоматологию и психологические консультации;
• Профессиональное обучение и сертификация, ИТ-семинары и митапы;
• Комфортные условия труда: фитнес, кафе, салон красоты и врач в офисе;
• Корпоративные скидки на различные виды страхования, на изучение английского языка;
• Электронная библиотека;
• Детские праздники для детей сотрудников компании;
• Скидки от партнеров на культурные и развлекательные мероприятия;
• Территориально: г. Москва, Мурманский проезд, д. 14, к. 1 (корпоративный транспорт от Марьиной Рощи и Алексеевской).

В российскую производственную компанию требуется Директор по логистике.   Задачи:

• Зона ответственности: вся цепочка поставок – закупка, склады, транспорт, дистрибуция.

  Требования:

• Нужен лидер, который умеет работать с высокой сложностью: федеральная география, смешанный автопарк, ВЭД, несколько производственных площадок, жёсткие требования по срокам и издержкам.
• Важны опыт оптимизации логистических затрат, внедрения систем планирования и прозрачных KPI.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В связи с развитием структуры Дивизиона бизнес-консалтинга IT-компании IBS открыта роль Директора проектов 1С.   Дивизион бизнес-консалтинга включает в себя основные практики, связанные с автоматизацией процессов корпоративного уровня: бюджетирование, интегрированное планирование, отчетность и контрольные процедуры.   Ваши задачи:

• Управление проектами внедрения информационных систем по бюджетированию, консолидации, финансовой и управленческой отчетности;
• Разработка pre-sale, включая оценку ресурсов и стоимости проектов, контроль архитектуры и предлагаемых решений;
• Контроль бюджета и реализации плана проектов (скоуп, ревью), обеспечение качества выполнения;
• Управление рисками и инцидентами в проектах;
• Выстраивание и развитие взаимоотношений с Заказчиком;
• Развитие проектов: выявление дополнительных потребностей клиента и продажа нового объёма решений;
• Участие в найме и развитии проектного персонала.

  Ожидания от кандидата:

• Общий стаж в управлении проектами не менее 7-и лет в области внедрения бизнес-приложений для корпоративных заказчиков;
• Опыт в роли руководителя портфеля проектов\директора проектов не менее 3-х лет;
• Наличие не менее 3-х проектов в роли Руководителя проектов полного цикла по разработке систем бюджетирования, планирования, управленческой и финансовой отчётности в крупных холдинговых компаниях;
• Знание всех этапов внедрения ИС (преимущественно 1С и SAP).

  Компания предлагает:

• Стабильный доход на уровне рынка;
• Сильную команду экспертов;
• ДМС со стоматологией, различные виды страхования;
• Корпоративную мобильную связь;
• Развитую корпоративную культуру: неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера;
• Комфортный офис с кофемашиной, массажным креслом и настольными играми;
• Программы льготного кредитования для ИТ-специалистов.
• Корпоративную программа привилегий с более чем 6 000 партнёров.

Крупный технологический холдинг в поиске PR‑директора для формирования и продвижения бренда холдинга и продуктовых направлений.   Задачи:

• Формирование единой PR/GR стратегии для холдинга и продуктовых направлений в экосистеме банка (финтех, цифровизация, ИИ, данные, ЭДО, консалтинг);
• Продуктовый PR: выстраивание процесса коммуникаций для продвижения B2B‑продуктов среди бизнеса;
• Запуск и PR‑сопровождение проектов с участием госорганов и регуляторов;
• Подготовка пресс‑релизов, экспертных комментариев, статей, лонгридов, техобзоров, Q&A, блог‑постов, скриптов и тезисов для спикеров;
• Управление отношениями со СМИ и отраслевыми площадками (федеральные, деловые, ИТ/телеком и нишевые ресурсы).

  Требования:

• Опыт в PR/GR ≥7 лет, из них ≥3 года на руководящей роли (PR Director / Head of Communications) в финтехе, крупном IT/промышленном холдинге, телеком или банковском секторе;
• Подтверждённый опыт запуска и PR/GR‑сопровождения сложных B2B направлений и платформ;
• Налаженные связи с деловыми, ИТ и отраслевыми медиа или готовность быстро их выстроить; опыт вывода компаний в топ информационную повестку, ИИ, B2B‑цифровизации;
• Опыт работы с отраслевыми площадками (форумы, конференции, акселераторы, образовательные программы);
• Сильные b2b‑копирайтинговые навыки (пресс‑релизы, лонгриды, техобзоры, кейсы, колонки, Q&A).

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться")