Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы).   Крупнейший fintech-проект Центральнрй Азии ищет  CPO / Head of Loyalty для построения единой экосистемной программы лояльности между fintech и e-commerce вертикалями.   Это не CRM-роль и не классический retail loyalty marketing. Нужен сильный продуктовый лидер с опытом запуска loyalty-программ end-to-end в банке или крупном финтехе, который умеет управлять экономикой лояльности через P&L и строить системные механики удержания, частоты и cross-product engagement. Ключевая задача — создать единую loyalty-платформу, объединяющую банковские продукты, платежи, карты, BNPL/кредитные продукты, marketplace, delivery и экосистемные сервисы.   Основные задачи:

• Построение единой стратегии loyalty для fintech + e-commerce ecosystem
• Разработка и запуск программы лояльности end-to-end: value proposition, earn/burn mechanics, cashback/rewards architecture, tiering/status systems, subscriptions/membership, partner rewards
• Управление unit-экономикой и P&L loyalty-программы
• Рост: retention, frequency, share of wallet, LTV, cross-product penetration
• Построение loyalty как платформы, а не набора маркетинговых акций
• Интеграция loyalty в: banking products, cards, acquiring/payments, BNPL/credit, marketplace, delivery
• Работа с Data/ML командами: персонализация, next best offer, behavioral segmentation, recommendation systems
• Построение системы KPI и аналитики: ROI loyalty, incremental GMV/revenue, retention uplift, subsidy efficiency
• Управление roadmap и delivery cross-functional команды
• Взаимодействие с CEO/C-level по стратегии экосистемы

  Ключевые требования: Must-have:

• 7+ лет в product management / loyalty / fintech
• Обязательный опыт работы в банке или крупном fintech
• Практический опыт запуска loyalty-программы end-to-end
• Опыт управления loyalty через P&L и unit economics
• Сильный продуктовый и аналитический бэкграунд
• Опыт работы с: cards, payments, cashback, rewards, subscription economics
• Опыт построения cross-functional команд
• Понимание ecosystem mechanics и cross-sell моделей
• Умение работать на стыке: product, finance, analytics, marketing, engineering

  Будет большим плюсом:

• Опыт в: digital bank, neobank, superapp, marketplace ecosystem
• Опыт подписочных моделей (Prime+, memberships и т.д.)
• Опыт построения coalition loyalty
• Опыт работы с ML/personalization
• Опыт запуска loyalty в странах СНГ, MENA, SEA или emerging markets

  Каких кандидатов НЕ ищут:

• Чисто CRM / campaign marketing profiles
• Только airline/hotel loyalty без fintech experience
• Product managers без ответственности за экономику
• Консультантов без hands-on запуска

  Что важно в человеке:

• Ownership mindset
• Высокая скорость принятия решений
• Сильное системное мышление
• Умение балансировать growth и economics
• Способность строить платформенные решения, а не локальные акции
• Комфортная работа в быстрорастущей ecosystem environment

В МТС-Банк требуются Технические директора продуктовых Трайбов.   Требования:

• Любить и уметь «в технологии и архитектуру». Практический инженерный опыт — большой плюс
• Предпринимательский подход. Понимание, что результат приносят не FTE в бюджете HR, а ресурс, у которого есть вес в P&L направления. И умение этим ресурсом управлять
• Умение выстраивать процессы и собирать вокруг себя сильных людей
• Метрики — наше всё. Нельзя качественно управлять тем, что не можешь измерить

 

В брендинговое агентство Depot требуется Бренд-стратег.   Что нужно делать:

• Разрабатывать стратегии позиционирования, бренд-платформы и стратегические решения для брендов разных категорий;
• Анализировать рынки, категории, потребителей и конкурентную среду;
• Проводить интервью, организовывать исследования, работать с качественными и количественными данными;
• Превращать аналитику в точные выводы, гипотезы и рекомендации для бренда;
• Участвовать в проектах по созданию брендов с нуля и ребрендингу;
• Адаптировать подходы и методики под разные задачи, категории и типы клиентов;
• Презентовать стратегические решения команде и клиентам.

  Требования:

• Опыт от 3–5 лет в стратегии, брендинге, консалтинге, агентстве или на стороне бренда;
• Понимание рынков, категорий, потребителей и конкурентной среды;
• Умение работать с данными и делать из них точные выводы для бренда;
• Опыт построения брендов с нуля или ребрендингов — желательно не менее 5–7 проектов;
• Навык проведения интервью, организации исследований и анализа данных;
• Гибкость в подходах и методиках работы;
• Уверенное знание английского языка;
• Готовность работать преимущественно офлайн.

  Что предлагают:

• Работу в одном из самых крупных брендинговых агентств России;
• Большой офис в центре Москвы (м. Таганская);
• Задачи, где стратегия действительно влияет на результат;
• Проекты для сильных брендов и разных индустрий;
• Пространство для профессионального роста, экспертизы и амбиций;
• Формат работы в штате или постоянное проектное сотрудничество.

  Откликнуться с резюме и портфолио.

В брендинговое агентство Depot требуется Руководитель проектов.   Что будет делать руководитель:

• Поддерживать высокий уровень клиентского сервиса, взаимодействовать с существующими клиентами (вести переговоры и деловую переписку);
• Готовить коммерческие предложения и презентации;
• Обеспечивать достижение финансовых показателей;
• Работать с документами (оформлять и согласовывать договоры/приложения, инициировать выставление счетов и закрывающих документов, прочее);
• Контролировать качество реализации и бюджетов вверенных проектов;
• Организовывать взаимодействие проектной команды.

  Требования:

• Знание английского языка обязательно (устный и письменный);
• Владение программами MS Office, владение Mac OS;
• Коммуникабельность и умение вести переговоры на высоком уровне;
• Творческий подход к решению поставленной задачи и инициатива;
• Опыт работы в сфере брендинга/маркетинга/рекламы обязателен.

  Что предлагают:

• Место работы: г. Москва, Пестовский переулок, д. 16, стр. 2;
• Оформление по ТК РФ;
• Испытательный срок 3 месяца;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Возможность карьерного роста.

  Откликнуться с резюме и портфолио.

В ювелирную сеть 585 GOLD требуется Руководитель отдела по работе с маркетплейсами.   Задачи:

• Стратегия и P&L: разработка стратегии продаж на маркетплейсах, управление юнит-экономикой
• Ассортимент и ценообразование: формирование ассортиментной матрицы, разработка правил ценообразования
• Конкурентный анализ: мониторинг цен и выкладки конкурентов, подготовка рекомендаций по изменению упаковки/карточек
• Контент и SEO карточек: создание и оптимизация карточек (названия, характеристики, фото, видео, инфографика), управление категоризацией и поисковыми запросами
• Управление акциями и трафиком: участие в акциях площадок (распродажи, промокоды), работа с отзывами
• Мультиканальность и интеграции: управление выкладкой сразу на нескольких площадках, контроль работы (синхронизация остатков, цен, отгрузок)
• Логистика и запасы: координация отгрузок на склады маркетплейсов (FBO) и по схеме FBS, контроль оборачиваемости, предотвращение долгих кросстейлов
• Сервис и репутация: контроль обработки заказов в FBS, урегулирование возвратов и претензий, работа с поддержкой площадки.
• Аналитика: анализ категорийных трендов, мониторинг конкурентов, анализ эффективности рекламы (сквозная аналитика), прогнозирование спроса для минимизации аутстоков
• Внутренняя реклама: запуск и оптимизация рекламных кампаний (авто/целевые, в поиске, в карточке товара), контроль ставок и бюджета
• Технологии и автоматизация: внедрение инструментов автоматизации рутины (отгрузка товара, отзывов, анти-возвраты), контроль IT-задач
• Команда: управление штатом (продажи, контент, закупки, логистика), бюджетирование маркетинга
• Контроль соблюдения правил площадок (оферта, санкции за нарушения), урегулирование спорных списаний/компенсаций
• Выполнение планов: реализация месячных/квартальных планов по оборотам и маржинальности на каждой площадке
• Отчетность: ежедневные отчеты по продажам, рекламе и остаткам; план-факт анализ

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование: экономика, маркетинг, техническое
• Не менее 5 лет в электронной коммерции/работе с маркетплейсами, из них минимум 2 года на руководящей должности (руководитель направления, отдела или проектной команды)
• Опыт работы на маркетплейсах в сегменте luxury/jewelry будет существенным преимуществом
• Опыт разработки стратегии продаж на маркетплейсах, формирование и управление P&L, бюджетами и бизнес-кейсами
• Умение прогнозировать выручку и маржу, управлять unit economics
• Глубокое понимание SEO для маркетплейсов и принципов контент-маркетинга
• Опыт работы с системами PIM/ERP/OMS, а также знание процессов интеграции между системами
• Уверенный пользователь Excel (формулы, сводные таблицы, Power Query) и опыт работы с BI-инструментами (Power BI, Tableau) и веб-аналитикой (GA4, Яндекс.Метрика)
• Навыки переговоров и управления отношениями с поставщиками, подрядчиками и площадками
• Английский — уровень, достаточный для работы с площадками и поставщиками (чтение документации, переписка, переговоры)

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Полностью белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц
• Уровень ЗП обсуждается на собеседовании и зависит от уровня компетенций
• Корпоративная техника
• ДМС через год работы в компании
• Частичная компенсация расходов на фитнес после испытательного срока
• Регулярные корпоративные мероприятия и брендированные подарки
• Еженедельные розыгрыши призов в корпоративном канале
• Скидки на ювелирные изделия в магазинах сети

Ресторанное направление ЦУМ ищут Директора по закупкам.   Что предстоит делать:

• Управлять закупками, логистикой и складом (команда до 10 человек)
• Развивать импортное направление, работать с международными поставщиками
• Внедрять регламенты, контролировать себестоимость, участвовать в ценообразовании
• Делать систему закупок прозрачной и масштабируемой

  Ключевые требования:

• Опыт в закупках от 5 лет в премиальных ресторанных холдингах (Novikov, WRF, Ginza и др.)
• Управление импортом и переговоры с первыми лицами поставщиков
• Высшее образование (экономика / логистика / менеджмент)

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В ювелирную сеть 585 GOLD требуется Руководитель департамента E-commerce.   Задачи:

• Управление сайтом, мобильным приложением и "Виртуальной витриной" как каналами продаж
• Стратегия и P&L: разработка стратегии продаж, управление юнит-экономикой
• Формирование ассортиментной матрицы, разработка правил ценообразования
• Конкурентный анализ: мониторинг цен и выкладки конкурентов, подготовка рекомендаций по изменению упаковки / карточек
• Разработка и реализация стратегии привлечения трафика (SEO, контекстная, таргетированная реклама, email-маркетинг)
• Управление контентом (карточки товаров, категории, акции, витрины)
• Контроль конверсии на всех этапах воронки
• Управление логистикой исполнения заказов
• Управление клиентским сервисом
• Постановка задач разработке по интеграции сайта с учётной системой сети
• Бюджетирование и регулярная отчетность
• Управление командой подразделения

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы 5+ лет в E-commerce/онлайн-рознице, из которых 2+ года на руководящей позиции. Предпочтение кандидатам из ювелирной розницы
• Уверенное ведение P&L, бюджетирование и контроль затрат (trafic, IT, логистика, персонал)
• Опыт разработки и реализации стратегии привлечения трафика, управление контентом
• Знание права и регуляторики онлайн-торговли и защиты прав потребителей
• Высшее образование в области экономики/Маркетинга/IT/управления проектами. Дополнительные сертификации в области ecommerce, digital-маркетинга, аналитики будут плюсом
• Владение инструментами: Google Analytics, Яндекс.Метрика, BI-платформы (Power BI, Tableau); навыки интерпретации данных, A/B-тестирования
• Стратегическое мышление и ориентация на результат

  Компания предлагает:

• Официально оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Оклад + мотивация за результат. Уровень ЗП обсуждается на собеседовании и зависит от уровня компетенций
• Корпоративная техника
• ДМС через год работы в компании
• Частичная компенсация расходов на фитнес после испытательного срока
• Регулярные корпоративные мероприятия и брендированные подарки
• Скидки на ювелирные изделия в магазинах сети

В ювелирную сеть 585 GOLD требуется Руководитель отдела логистики.   Обязанности:

• Разработка и реализация мультиканальной логистической стратегии для офлайн‑розницы, e‑commerce и маркетплейсов
• Организация доставки покупателям через собственную службу доставки и внешних перевозчиков; выбор оптимальных маршрутов, тарифов, SLA; управление last‑mile
• Организация и контроль прохождения таможенного оформления грузов, взаимодействие с таможенными органами по возникающим вопросам
• Взаимодействие с отделами продаж, IT, маркетинга и маркетплейсами для обеспечения своевременной отгрузки и высокого уровня сервиса
• Управление бюджетом отдела: планирование затрат на транспортировку, хранение и упаковку; поиск и внедрение мер по снижению себестоимости
• Управление возвратами и reverse logistics: обработка, проверка, повторная продажа или переработка
• Разработка и внедрение регламентов работы, контроль их исполнения

  Требования:

• Опыт 5–8 лет в логистике/цепочках поставок, из которых 2–4 года на руководящей должности; преимущество — опыт работы в розничной торговле и/или ювелирной индустрии, мультиканальная логистика (оффлайн + онлайн + маркетплейсы)
• Образование: высшее (логистика, управление цепочками поставок, экономика) или профильное дополнительное образование
• Готовность к командировкам и гибкий график в пиковые периоды
• Развитые управленческие и коммуникативные навыки
• Знание профильной законодательной базы
• Английский язык - разговорный уровень
• Лояльность к ценностям компании: конфиденциальность, этика и ответственность при работе с ценными изделиями

  Компания предлагает:

• Официально оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• Полностью белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек
• Уровень ЗП обсуждается на собеседовании и зависит от набора компетенций
• Корпоративная техника
• ДМС через год работы в компании
• Частичная компенсация расходов на фитнес после испытательного срока
• Регулярные корпоративные мероприятия и брендированные подарки
• Еженедельные розыгрыши призов в корпоративном канале
• Скидки на ювелирные изделия в магазинах сети

В креативное агентство LAVI PROD требуется Генеральный продюсер, который умеет использовать медийный ресурс компании как рычаг, готов развивать новые бизнес-направления, заходить на масштабные проекты и расти вместе с брендом.   LAVI PROD — креативное агентство и продакшн полного цикла. Создают визуальные миры, маркетинговые перфомансы и масштабные стратегии продвижения для брендов в сегментах fashion, beauty и high-tech.   Зона ответственности:

• Управление продакшном: полный контроль системного флоу. Вы отвечаете за итоговую маржинальность, визуальный стиль и за то, чтобы качество картинки соответствовало уровню топовых мировых кампейнов.
• Масштабирование и девелопмент: совместно с СЕО развивать агентство, участвовать в защите стратегий перед крупными брендами и расширять присутствие LAVI PROD на рынке.
• Элита команды: формировать, вдохновлять и координировать линейную команду (SMM Lead, сценаристы, контент-продюсеры, топ-монтажеры).
• Инфлюенс и селебрити-маркетинг: контроль запуска масштабных UGC-кампейнов и интеграций с инфлюенсерами первого эшелона.
• Эстетика и бизнес-метрики: связывать дорогой визуал с реальной экономикой брендов (конверсии, трафик, создание независимых бренд-активов).

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы на позиции генерального продюсера, Head of Production или креативного директора в топовых fashion-продакшнах или сетевых агентствах от 5 лет.
• Опыт управления масштабными, многомиллионными бюджетами на видеопроизводство (cinematic контент, ТВК, диджитал-кампейны).
• Наличие личных связей в индустрии: база проверенных режиссеров, операторов, стилистов и топ-моделей.
• Жесткий навык менеджмента творческих команд: умение держать дедлайны и оптимизировать косты без компромиссов по качеству.

  Условия:

• Стартовый оклад от 200 000 ₽ + прозрачный, юридически закрепленный процент от прибыли проектов. Реальный доход — от 500 000 ₽ и более, без потолка.
• Работа со сложным, красивым продуктом, международными брендами и абсолютная свобода в реализации визуальных идей.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Прикрепите ссылки на 2 ваших главных видео-кейса/маркетинг кейса (уровня кампейнов или крупных fashion-съемок) с указанием вашей роли и оцифрованных результатов.
• Краткое описание структуры команды, которой вы руководили.

Производитель промышленного климатического оборудования ТЕХНОГРУПП в поиске Коммерческого директора, который умеет видеть картину целиком, стратегически мыслить, управлять командой, трансформировать продажи на всех уровнях и обеспечить рост за счет комплексных решений, клиентского опыта и лучших отраслевых практик   ТЕХНОГРУПП — один из крупнейших российских производителей и поставщиков современного промышленного климатического оборудования c 1995 года   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продаж по всем каналам и направлениям в соответствии с общей стратегией компании
• Управление двумя торговыми домами и командой численностью более 500 человек: развитие, обучение и мотивация подчиненных
• Построение оптимальной структуры отдела продаж, внедрение эффективных бизнес-процессов и лучших отраслевых практик
• Постановка и контроль KPI на всех уровнях — от индивидуальных до командных
• Анализ рынка, конкурентов и трендов с целью оперативной адаптации стратегии
• Ведение ключевых клиентов и сделок, участие в реализации крупных проектов
• Совместно с маркетингом — управление продуктовой линейкой, продвижение собственной техники и решений сторонних производителей
• Цифровая трансформация продаж, внедрение современных инструментов управления клиентским опытом и воронкой продаж
• Управление бюджетом отдела продаж, контроль маржинальности и рентабельности
• Ведение отчётности и предоставление аналитических материалов для руководства

  Требования к опыту:

• Опыт от 5 лет в проектных продажах инженерного оборудования в строительной или промышленной сфере (B2B), преимущественно с фокусом на комплексные решения
• Опыт от 5 лет на руководящей позиции: управление региональными или многопрофильными командами, интеграция подразделений, выстраивание структуры с нуля
• Практика систематизации и автоматизации процессов продаж: внедрение CRM, построение регламентов, контроль качества
• Опыт в реализации трансформационных и антикризисных проектов: реструктуризация отделов, выравнивание мотивации, управление изменениями
• Владение инструментами управления клиентским опытом, запуска сбора обратной связи и повышения лояльности
• Навыки участия в кросс-функциональных проектах и развитии новых направлений бизнеса

  Компания предлагает:

• Масштабную и ответственную роль с влиянием на развитие всей компании
• Возможность выстраивать процессы, внедрять инициативы и быть драйвером изменений
• Профессиональную команду, ресурсы и поддержку на всех уровнях
• Официальное трудоустройство согласно ТК
• Расширенный ДМС со стоматологией
• Уровень дохода обсуждается по итогам собеседования учетом пожеланий
• Корпоративные скидки на фитнес и курсы изучения языков

  Откликнуться с сопроводительным письмом.