Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В шинную компанию Ikon Tyres ищут Руководителя группы по налогам и отчетности.    Ключевые задачи и обязанности: Стратегия и планирование:

• Разработка и актуализация налоговой политики и стратегии компании.
• Текущее и оперативное налоговое планирование, включая разработку налогового бюджета, прогнозирование обязательств и анализ налоговых последствий сделок, реорганизаций и изменений в бизнес-процессах.
• Налоговый мониторинг и минимизация рисков: анализ сделок, проектов, внутренних политик на предмет налоговой оптимизации.
• Разработка и оценка эффективности контрактных и налоговых схем совместно с юридической службой.
• Работа по вопросам трансфертного ценообразования и подготовка соответствующей документации.

Контроль и соответствие (Compliance):

• Мониторинг изменений российского (федерального и регионального) и международного налогового законодательства, разъяснений ФНС и Минфина.
• Обеспечение полного и своевременного исполнения налоговых обязательств, включая уплату налогов и сдачу всей налоговой и бухгалтерской отчетности.
• Организация и координация процесса закрытия отчетных периодов, подготовка информации для отчетности по РСБУ.
• Взаимодействие с налоговыми и государственными органами (направление запросов, подготовка к проверкам, сопровождение проверок).

Управление и экспертиза:

• Руководство и развитие команды специалистов по налогам: постановка задач, контроль исполнения, мотивация.
• Консультирование руководства и сотрудников компании по сложным налоговым вопросам.
• Информирование руководства о ключевых изменениях в законодательстве и их возможном влиянии на бизнес.

Требования:

• Высшее образование в области финансов, экономики или права.
• Опыт работы от 3 лет на аналогичной позиции (руководитель/заместитель главного бухгалтера, главный бухгалтер) в финансовом департаменте.
• Предпочтителен опыт работы в международной компании или крупной российской корпорации с комплексной налоговой структурой.

Профессиональные знания и навыки:

• Глубокое знание российского налогового, финансового и бухгалтерского законодательства.
• Понимание основных принципов международного налогообложения.
• Опыт налогового планирования, построения моделей и анализа налоговых последствий.
• Опыт взаимодействия с налоговыми органами и сопровождения проверок.
• Навыки управления командой.
• Продвинутый пользователь ПК (MS Office, 1С, SAP или аналогичные системы).

Личные качества:

• Высокая ответственность, внимательность к деталям и аналитический склад ума.
• Сильные организационные навыки, умение работать в режиме многозадачности и соблюдать дедлайны.
• Отличные коммуникативные навыки и умение ясно доносить сложную информацию.
• Стрессоустойчивость, проактивность и нацеленность на результат.
• Честность и безупречная деловая репутация.

  Откликнуться с резюме.

Mars приглашает принять участие в оплачиваемой лидерской программе Сuriosity для молодых специалистов.   Сuriosity — это оплачиваемая программа интенсивного развития в современной FMCG-компании. Длительность программы — 2 года.   Вас ждут в команду, если вы:

• Амбициозный лидер: Стремитесь стать крутым управленцем в выбранном направлении и вести свою будущую команду к большим целям
• Молодой специалист: Уже имеете диплом, полученный в 2022-2026 году, или учитесь в магистратуре или аспирантуре и сможете работать 40 часов в неделю
• Знаешь английский: Ваш уровень английского Intermediate (B1) или выше
• Знаете, чего хочете: Осознанно выбираете направление, уже имеете в нем опыт и хотите строить лидерскую карьеру

  Вы сможете выбрать направления:

• Продажи (Sales)
• Маркетинг (Marketing)
• Финансы (Finance)
• Закупки (Commercial)
• Цифровые продукты и данные (Data & Digital)
• Производство (Supply)
• Исследования и разработки (R&D)

  Что вы получите на программе:

• Высокий уровень заработной платы: 170 000 рублей до вычета налогов на старте и регулярное повышение зарплаты в течение программы, ежегодный бонус
• Забота о вашем здоровье: Широкая программа ДМС, включая стоматологию, для вас и членов семьи, бесплатные консультации с психологом и другими профильными специалистами, 100%-ая оплата больничного листа
• Поддержка при переезде: Финансовая поддержка при переезде из одного города в другой в рамках ротации
• Комфортные условия работы: Гибридный формат с возможностью дистанционной работы. Всем сотрудникам предоставляют необходимую технику: ноутбук и аксессуары
• Скидка на продукцию: Вам будут доступны продукты и сервисы компании с большой скидкой
• Корпоративный университет: Бесплатное обучение необходимым компетенциям, которые будут полезны в вашей работе
• Дружелюбный к питомцам офис: В московский офис вы всегда сможете прийти со своим домашним питомцем. Также у вас будут льготные условия в ветеринарных клиниках

  Почему Curiosity в Mars?

• Уникальная программа адаптации: Погружайтесь в специфику бизнеса, формируйте сеть контактов с настоящими профессионалами и проникайтесь культурой компании
• Индивидуальный подход к вашему развитию: Вместе с руководителем составьте индивидуальный план развития для раскрытия именно вашего потенциала
• Топовая поддержка: Консультируйтесь с персональным куратором и общайтесь с топ-менеджерами для формирования лучшего карьерного трека
• Амбициозные задачи: Работайте с крупными брендами, проявляйтн инициативу и управляйте процессами самостоятельно, чтобы достигать больших целей
• Многогранный профессиональный опыт: Поработайте в 2-х отделах направления и погрузитесь в бизнес-контекст, чтобы успешно строить управленческую карьеру

В страховую группу СОГАЗ требуется Руководитель контента.   Страховая Группа «СОГАЗ» - один из крупнейших в России страховщиков федерального уровня.   Вас ожидают следующие задачи:

• Формирование Tone of Voice и редакционной политики компании по каналам коммуникации: рекламно-информационные материалы, cайт и мобильное приложение;
• Актуализация текущих макетов и формирование беклога задач команды;
• Создание «идеальной» карточки продукта совместно с продуктовой командой;
• Согласование размещаемой информации с андеррайтерами и методологами.

  Критерии успеха:

• Опыт работы на схожей позиции в компаниях финансового сектора;
• Умение писать продающие call to action тексты;
• Знание принципов работы с сайтом и мобильным приложением (UX);
• Опыт управления командой;
• Умение сочетать креатив и регуляторику;
• Грамотная устная и письменная речь.

  Работая в Группе СОГАЗ вы получите:

• Опыт в компании №1 в России на рынке корпоративного страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями;
• Реальные возможности профессионального и карьерного роста;
• Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный день к нему и, конечно, оплачиваемый больничный;
• Стабильный доход в стабильной компании;
• Социальный пакет, включающий возможность оформления добровольного медицинского страхования в лучших клиниках города, специальные предложения по страхованию (КАСКО, имущество, жизнь), льготное кредитование, скидки на фитнес и другие программы от партнеров;
• Страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней;
• Заботу компании о детях сотрудника: скидки в детские лагеря и подарки на Новый год;
• Удобное расположение офиса в центре города.

В страховую группу СОГАЗ требуется C&B партнер.   Страховая Группа «СОГАЗ» - один из крупнейших в России страховщиков федерального уровня.   Вас ожидают следующие задачи:

• Полное сопровождение бизнес-подразделений по вопросам C&B;
• Консультирование руководителей и HR BP по вопросам компенсаций и льгот;
• Участие в разработке и актуализации политик и процедур C&B;
• Бюджетный контроль: участие в планировании и контроле бюджета фонда оплаты труда (ФОТ), анализ и прогнозирование затрат на персонал;
• Расчет и согласование офферов: расчет заработной платы для кандидатов с учетом рыночных данных, опыта и компетенций;
• Рассмотрение и решение вопросов, связанных с заработной платой, компенсациями и льготами;
• Участие в расчете и выплате квартальных/годовых бонусов;
• Взаимодействие с различными отделами для внедрения и поддержки изменений в системе C&B.

  Критерии успеха:

• Опыт работы от 3 лет на аналогичной позиции (C&B Generalist, С&B партнер, специалист по компенсациям и льготам), в крупных компаниях;
• Опыт участия в проектах по изменению системы C&B, оптимизации процессов будет преимуществом;
• Продвинутые навыки работы с MS Excel: уверенное владение формулами, функциями, умение работать с большими объемами данных и строить отчеты;
• Внимательность к деталям, высокая точность и аккуратность в работе с данными;
• Аналитический склад ума;
• Умение быстро адаптироваться к новым условиям и задачам;
• Навык выстраивания эффективной коммуникации с руководителями разного уровня и коллегами;
• Самостоятельность, готовность брать на себя ответственность и принимать решения;
• Грамотная устная и письменная речь.

  Работая в Группе СОГАЗ вы получите:

• Опыт в компании №1 в России на рынке корпоративного страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями;
• Реальные возможности профессионального и карьерного роста;
• Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный день к нему и, конечно, оплачиваемый больничный;
• Стабильный доход в стабильной компании;
• Социальный пакет, включающий добровольное медицинское страхование в лучших клиниках города, специальные предложения по страхованию (КАСКО, имущество, жизнь), льготное кредитование, скидки на фитнес и другие программы от партнеров;
• Заботу компании о детях сотрудника: скидки в детские лагеря и подарки на Новый год;
• Удобное расположение офиса в центре города.

Команда Новосибирского филиала оператора сотовой связи t2 (ex. Tele2) в поиске Руководителя отдела по развитию корпоративного бизнеса, основной задачей которого будет увеличение объема выручки корпоративного сегмента макрорегиона через развитие всех каналов В2Р продаж региона, увеличение доли рынка в корпоративном сегменте, рост абонентской базы.   Что нужно делать:

• Развивать корпоративный бизнес с целью привлечения клиентов для увеличения доли рынка.
• Обеспечивать эффективное взаимодействие с партнерами, кросс‑функциональными подразделениями на уровне региона.
• Участвовать в формировании и контроле бюджета региона корпоративного сегмента.
• Контролировать выполнение сотрудниками подразделения объема продаж корпоративным клиентам.
• Внедрять и контролировать стратегии продаж государственным клиентам, участвовать в тендерах и аукционах.
• Участвовать в разработке маркетинговых и трейд‑маркетинговых кампаний.
• Проводить анализ конкурентной среды и разрабатывать мероприятия по привлечению/удержанию клиентов.
• Отвечать за качественную организацию работы с корпоративными клиентами в регионе в части продаж, развития и обслуживания по всем каналам.

  Требования:

• Высшее образование.
• Знание закона "О связи", законодательных актов и нормативных документов отрасли "Связь", регламентирующих деятельность отрасли.
• Знание текущей ситуации и тенденций развития рынка услуг связи на территории региона.
• Успешный опыт управления продажами.
• Лидерские качества, опыт руководства командой, управления эффективностью сотрудников.
• Знание технологии продаж, опыт ведения переговоров.
• Умение целостно и структурированно анализировать проблемы, делать верные выводы и принимать взвешенные решения.
• Коммуникабельность. Открытость. Способность к обучению. Навыки подготовки отчетности и написания деловой корреспонденции, презентаций.
• Опыт работы с MS Office, специализированными базами данных и средствами поиска, знание средств и ресурсов сети Интернет.

  Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

В брендинговое агентство Repina branding требуется Art Director по упаковке, который умеет создавать не просто красивый дизайн, а убедительные, продуманные и конкурентоспособные упаковочные решения.   Нужен человек с сильным визуальным вкусом, развитым концептуальным мышлением и хорошим пониманием того, как дизайн работает в реальной полке, в линейке и в бизнес-задачах бренда.   Что нужно будет делать:

• Разрабатывать визуальные концепции упаковки: от первых идей до финальной системы
• Создавать дизайн для новых брендов и обновлять существующие
• Прорабатывать архитектуру линейки, иерархию, навигацию, SKU-логику
• Думать не одной пачкой, а системой: как решение масштабируется на категорию, линейку, подкатегории, вкусы, форматы
• При необходимости созваниваться с клиентом для брифинга и презентации идей
• Контролировать качество дизайна на всех этапах проекта
• Давать обратную связь дизайнерам, направлять их
• При необходимости курировать препресс, адаптации, взаимодействие с техническими дизайнерами

  Что важно:

• Опыт работы в дизайне упаковки на уровне senior
• Актуальное портфолио  по упаковке
• Умение создавать современные и рыночно адекватные решения
• Понимание полки, конкурентного окружения, потребительского восприятия и визуальной дифференциации
• Умение выстраивать систему
• Чувство композиции, типографики, цвета, формы и материалов
• Навык самостоятельного ведения проекта и принятия дизайн-решений
• Умение воспринимать и перерабатывать обратную связь без потери качества идеи
• Высокая насмотренность и интерес к упаковке, брендингу, FMCG, retail-среде

  Будет большим плюсом:

• Опыт работы в брендинговом или упаковочном агентстве
• Опыт в FMCG-категориях: food, beverages, beauty, pharma, pet food, household и др.
• Базовое понимание основ производства упаковки, материалов, ограничений печати и препресса
• Опыт арт-дирекшна команды: наставничество, ревью, развитие дизайнеров

  Профессиональные навыки:

• Adobe Illustrator, Photoshop
• Уверенная работа с упаковочными сетками, иерархией, шрифтами, цветом
• Умение быстро и качественно собирать концепты
• Умение готовить макеты к передаче в production
• Ретушь, цветокоррекцию, коллажирование (умение создать привлекательную фуд-зону на упаковке)
• Работа с нейросетями
• Figma / PowerPoint / Keynote — как плюс для презентационной части
• 3D mockup thinking или базовое понимание объема и формы упаковки — как плюс

  Что предлагают:

• Работа в агентстве из ТОП-2 лучших брендинговых компаний России по версии Рейтинга Рунета
• Имиджевые проекты, известные бренды и креативные стартапы
• Талантливая команда с мировыми наградами
• Пятидневная рабочая неделя — с 10-00 до 19-00, гибрид
• Фиксированный оклад + % за допродажи
• Офис — двухэтажный лофт
• Возможность обучения за счет компании
• Корпоративное такси
• Официальное трудоустройство, белая зарплата

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

IT-компания, занимающаяся разработкой SaaS-продуктов, в поиске Финансового директора.   Задачи:

• Разработка стратегии, P&L, бюджетирование, планирование и аналитика

  Требования:

• Опыт в IT/Digital/Telecom на позициях Финансовый директор/Финансовый менеджер/Контроллер
• Если в анамнезе был опыт работы Главбухом - супер плюс, так как в подчинении бухгалтерия
• Подчинение- CEO (активный и прогрессивный).

  Откликнуться с резюме.

В Российский институт стандартизации требуется Директор департамента развития.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии роста бизнеса в сегментах В2В и В2G на внутреннем рынке, обеспечение достижения целевых показателей по выручке и расширения доли рынка;
• Мониторинг рынка и конкурентной среды, анализ бизнес-показателей и эффективности кампаний;
• Выявление новых возможностей для продуктов и услуг, формирование предложений по развитию;
• Общее руководство отделами маркетинга, продаж, клиентского сервиса и call-центра. Координация их работы и выстраивание эффективного взаимодействия для достижения общих целей;
• Планирование и выполнение планов продаж, развитие отношений с ключевыми корпоративными и государственными клиентами, участие в переговорах, заключение стратегических партнерств;
• Внедрение стандартов высокого уровня обслуживания, развитие коммуникаций с клиентами, повышение удовлетворенности клиентов и показателей лояльности (NPS и др.);
• Инициирование и руководство проектами цифровой трансформации в маркетинге, продажах и обслуживании (внедрение современных CRM-систем, автоматизация процессов, использование аналитических инструментов для принятия решений);

  Требования:

• Высшее образование (предпочтительно в сфере менеджмента, бизнеса, экономики или маркетинга). Наличие степени МВА или дополнительного образования в области управления приветствуется;
• Успешный опыт работы на руководящих должностях (директор по развитию, коммерческий директор, руководитель продаж/маркетинга или аналогичных) – не менее 5–7 лет, с подтвержденными результатами роста бизнеса;
• Умение глубоко анализировать данные и ситуацию на рынке, принимать решения на основе аналитики и фактов. Системность в работе, внимание к деталям при сохранении фокуса на общих целях;
• Отличные навыки коммуникации и презентации; умение эффективно вести переговоры на уровне первых лиц компаний и представителей государственных структур, выстраивать доверительные отношения;
• Уверенное владение современными инструментами управления и аналитики. Опыт работы с CRM-системами (Bitrix24) для отслеживания продаж и взаимодействия с клиентами;
• Понимание экономики продаж и владение способами увеличения прибыльности продаж;
• Экспертиза в подготовке КП: способность превращать данные клиента в персонализированные предложения;
• Глубокое понимание специфики B2B-рынка и длинного цикла продаж; опыт успешного взаимодействия с государственными заказчиками (B2G), знание процессов госзакупок и тендерных процедур;
• Сильные лидерские качества, умение вдохновлять и направлять команды, развивать таланты сотрудников и создавать мотивацию для достижения высоких результатов.

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Полностью официальное оформление с полноценной белой зарплатой;
• Расширенный ДМС со стоматологией;
• Социальный пакет для всей семьи (подарки детям, выплаты детям к школе и на другие события);
• Наличие профсоюза;
• Пятидневная рабочая неделя с 09.00-18.00, пятница с 09.00-16.45;
• Комфортное рабочее место в коллективе профессионалов.

В Ozon требуется Финансовый менеджер проектов.   Вам предстоит:

• Взаимодействие с центральными подразделениями по вопросам налогового учета, РСБУ и МСФО;
• Контроль соответствия юридической обвязки бизнес-требованиям проекта;
• Учет, отчетность и SOX-контроли в рамках проектной деятельности сегмента;
• Финансовое и методологическое сопровождение проектов и инициатив от бизнес-подразделений;
• Расчет экономического обоснования новых проектов и последующий контроль их исполнения.

  Требования:

• Не менее пяти лет опыта работы в финансовом подразделении в крупной компании (e-com будет преимуществом);
• Опыт внедрения новых продуктов/бизнес-процессов в учете;
• Опыт написания проводок МСФО и РСБУ для проектов и бизнес-процессов;
• Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Уверенное владение Excel (advanced user);
• Навыки ведения встреч с бизнесом, подготовки презентаций и отчетов для топ-менеджмента.

Ozon в поиске Руководителя группы финансового мониторинга.   Ozon — маркетплейс, в рамках которого реализуются в том числе ювелирные изделия, что формирует обязательства компании в сфере ПОД/ФТ в соответствии с требованиями 115-ФЗ. В команду ищут руководителя группы финансового мониторинга, который возьмёт на себя роль ответственного должностного лица, обеспечит надлежащее функционирование выстроенной системы внутреннего контроля и станет внутренним центром компетенций по вопросам финансового мониторинга. Эта позиция для эксперта с глубокой экспертизой в сфере ПОД/ФТ, который уверенно ориентируется в регуляторных требованиях и самостоятельно принимает решения в нестандартных ситуациях.   Вам предстоит:

• Исполнение обязанностей ответственного должностного лица по 115-ФЗ: обеспечение соответствия деятельности компании требованиям законодательства в сфере ПОД/ФТ.
• Взаимодействие с Росфинмониторингом: направление сообщений об операциях, подлежащих обязательному контролю, и сомнительных операциях, ответы на запросы регулятора.
• Представление интересов компании при проверках и запросах со стороны контролирующих органов.
• Разработка, актуализация и внедрение правил внутреннего контроля (ПВК) в соответствии с требованиями 115-ФЗ.
• Контроль соблюдения ПВК внутри компании, подготовка предложений по их совершенствованию.
• Выявление операций, подлежащих обязательному контролю, и сомнительных операций в соответствии с критериями Росфинмониторинга.
• Консультирование бизнес-подразделений по вопросам ПОД/ФТ: оценка новых продуктов, процессов и партнёрств с точки зрения комплаенс-рисков.

  Требования:

• Высшее юридическое образование.
• Опыт работы в сфере ПОД/ФТ — от 5 лет, в том числе опыт исполнения функций ответственного должностного лица по 115-ФЗ.
• Глубокое знание 115-ФЗ, нормативных актов Росфинмониторинга и смежного законодательства.
• Навыки консультирования и выстраивания диалога с бизнесом.
• Уверенное владение Excel для работы с аналитическими данными.
• Будет преимуществом опыт работы в области ювелирной деятельности, e-commerce, финтехе или платёжных сервисах.
• Опыт работы в автоматизации процессов.