Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В мессенджер MAX (VK) ищут Менеджера продукта Переписки.   MAX разрабатывает крупнейший мессенджер в России, чтобы соединять людей, сервисы и компании. Создают простые и удобные инструменты коммуникации.    Задачи:

• Развивать одно из приоритетных направлений — Переписка;
• Проводить задачи через весь цикл продуктовой разработки — от формулирования гипотез до измерения эффекта после запуска изменений в продукте;
• Ставить задачи командам разработки, дизайна, аналитики и тестирования и контролировать их выполнение;
• Прорабатывать пользовательские сценарии, формулировать технические (совместно с командой разработки), функциональные и бизнес-требования к продукту;
• Запускать A/B-эксперименты, подводить итоги и принимать решения на основе результатов.

  Требования:

• Опыт работы со сложными продуктами с большим количеством продуктовой логики;
• Умение находить баланс между требованиями бизнеса, пользователей и техническими ограничениями;
• Опыт работы напрямую с разработчиками, дизайнерами и редакторами;
• Умение выявлять проблемы, оценивать их масштаб, предлагать решения и выражать пользу в цифрах;
• Умение управлять ожиданиями стейкхолдеров;
• Умение придерживаться data-driven-подхода, извлекать смысл из данных;
• Умение приоритизировать задачи, аргументированно защищать свою точку зрения;
• Понимание архитектуры веб- и мобильных приложений, принципа работы API;
• Возможность работать в гибридном формате в Москве.

В косметический бренд LIMONI требуется Директор e-commerce (маркетплейсы).   Задачи и зона ответственности:

• Разработка и реализация e-commerce стратегии для всех основных маркетплейсов (Wildberries, Ozon, Я.Маркет и др.)
• Управление ассортиментом и ценообразованием, контроль оборачиваемости и товарных запасов
• Развивать и усиливать команду e-commerce: выстраивать структуру, зоны ответственности, систему мотивации
• Аналитика и управление на основе данных: P&L, ROI, эффективность кампаний, unit-экономика
• Взаимодействие с кросс-функциональными подразделениями — маркетинг, производство, логистика, финансы

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления e-commerce направлением от 2-х лет (косметика, fashion или FMCG)
• Глубокое понимание принципов продаж и продвижения на маркетплейсах
• Опыт работы с товарной матрицей от 700 SKU
• Высокие аналитические навыки, профессиональное владение инструментами Excel, PowerPoint, MPstats и др.
• Опыт управления командой от 10 человек
• Системное мышление, стратегический взгляд, умение принимать решения на основе цифр

  Компания предлагает:

• Стабильность, интересные амбициозные задачи, возможность влиять на стратегию бренда и развитие e-commerce в компании
• Уровень дохода обсуждается индивидуально, исходя из опыта и достижений
• ДМС, компенсация спорта, подарки к праздникам и важным событиям
• Скидки до 65% на продукцию компании
• Отсутствие дресс-кода и комфортная атмосфера
• Уютный офис рядом со ст. м. Первомайская (5 минут пешком)
• График работы: пн–пт, с 9:00 до 18:00 (1 день в неделю удалённо)

В агропромышленный холдинг Агропромкомплектация требуется Руководитель правового управления.   Работа в Агропромкомплектации — это:

• Стабильная работа в крупной российской компании — более 35 лет на рынке
• Официальное трудоустройство, полностью «белая» и стабильная заработная плата
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00; Место работы — г. Зеленоград
• Приведи на работу друга — получи премию от 10 000 рублей
• Бонусная программа в фирменных магазинах для сотрудников Группы компаний
• Специальные скидки на молочную продукцию для сотрудников с детьми и сотрудниц, ожидающих пополнение семьи
• Новогодние подарки для детей, корпоративные и семейные мероприятия, поддержка в различных жизненных ситуациях и другие преимущества для сотрудников Группы компании
• Цифровая обучающая среда и электронная библиотека для сотрудников компании

  Задачи:

• Обеспечение полного юридического сопровождения всех направлений деятельности агропромышленного холдинга (растениеводство, кормопроизводство, животноводство, убой и переработка, продажа и продвижение (в т.ч. экспорт)) готовой продукции
• Организация работы территориально распределённого Правового департамента (более 40 сотрудников, в 4‑х регионах), распределение задач, контроль качества, разработка стандартов, обучение сотрудников. Выстраивание процессов внутри подразделения, а также процессов взаимодействия Правового департамента с бизнес-заказчиками
• Автоматизация бизнес-процессов юридической функции
• Участие в цифровой трансформации компании и юридическое сопровождение новых бизнес-проектов
• Подготовка правовой позиции, юридических заключений по различным вопросам, связанным с деятельностью группы компаний, в т.ч. по вопросам налогового и валютного регулирования, качества и безопасности пищевой продукции, ее маркировки, охраны окружающей среды, ветеринарии и санитарии и пр.
• Методологическая работа по унификации и стандартизации договоров. Автоматизация процесса согласования договоров. Самостоятельная разработка и согласование сложных (в том числе внешнеэкономических) договоров. Анализ и структурирование сделок
• Проработка стратегии судебно-претензионной работы Холдинга, стандартизация претензионной работы, подготовка претензий, процессуальных документов, ведение дел в судах, обжалование актов и действий контролирующих органов
• Правовая поддержка подразделений холдинга по всем вопросам, связанным с трудовыми отношениями. Участие в процессе стандартизации кадровых документов, разработке локальных нормативных актов в сфере трудовых отношений, в том числе, связанных с кадровым электронным документооборотом
• Корпоративно-правовое сопровождение юридических лиц, входящих в группу компаний (внесение изменений в учредительные документы; реорганизация, ликвидация юридических лиц; корпоративные документы, связанные с проведением общих собраний участников(акционеров) и пр.)
• Правовое сопровождение вопросов интеллектуальной собственности — товарные знаки, объекты авторских и смежных прав
• Правовое сопровождение маркетинговой активности холдинга и вопросов, связанных с требованиями к пищевой продукции (ТР ТС)
• Правовое сопровождение внешнеэкономической деятельности холдинга (импорт/экспорт), включая, вопросы международного права и права иностранных государств, в которых находятся контрагенты холдинга

  Что для это нужно:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы в качестве руководителя юридического отдела не менее 5 лет с обязательным опытом управления удаленными сотрудниками
• Отличные теоретические знания гражданского, налогового, корпоративного, трудового права, права интеллектуальной собственности
• Опыт работы в области ВЭД
• Опыт юридического сопровождения сделок M&А. Опыт проведения due diligence
• Опыт автоматизации процессов юридической функции
• Отличные навыки подготовки простых и понятных заключений по всем вопросам юридического сопровождения
• Желателен опыт работы в управляющих компаниях холдингов, промышленных предприятиях (производителях продуктов питания)

В Плюс Фантех Яндекса требуется Финансовый бизнес-партнёр, который готов строить крупнейший проптех в стране — а впоследствии и в мире.   Какие задачи вас ждут:

• Организация процесса планирования и бюджетирования, работа с держателями бюджета: Вам предстоит реорганизовать текущие процессы финансовой службы, чтобы повысить точность планирования и вовлечённость бизнеса. Необходимы децентрализация процессов и автоматизация рутинных операций и механик
• Работа с управленческой отчётностью: Качество предоставляемой отчётности должно расти с каждым периодом: постоянное совершенствование того, что уже разработано, — это must. А качественные корректные данные — гигиена бизнеса
• Аналитическая работа и расчёт бизнес-кейсов: Бизнес Проптеха растёт, а значит, нужно быть готовым к новым вызовам, обсчитывать их, формировать предпосылки и уметь «нырять» в различные метрики, причинно-следственные связи и разбираться в причинах отклонений от плана
• Финансовая экспертиза и соответствующие процессы направления Proptech: Вам предстоит стать холдером процессов в финансах, корректировать их, отстраивать новые и следить за качеством их исполнения. Ещё необходимо давать экспертную оценку по проблемным кейсам коллегам из бизнеса, вносить рекомендации для максимизации финансового результата вертикали

  Требования:

• Умеете организовать бюджетный процесс, сбор и анализ управленческой отчётности на регулярной основе
• Знаете ключевые финансовые метрики здоровья компании, понимаете, как оценить стоимость бизнеса и спрогнозировать его финансовое состояние на несколько лет вперёд
• Говорите на языке цифр, готовы к расчёту любых кейсов и моделей в сжатые сроки в условиях ограниченной информации

  Будет плюсом, если вы:

• Понимаете, что такое Proptech, ориентируетесь на рынке недвижимости
• Имеете навыки работы в системах Яндекса: OEBS, BI Portal, HYPE

  Что предлагают:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В логистическую экосистему Cargonomica требуется Исполнительный директор направления операционного лизинга.   Каргономика — экосистема, снижающая себестоимость грузоперевозок. Объединяют продукты и сервисы, которыми пользуются транспортные компании для выполнения ежедневных задач, делаем управление логистикой и автопарком эффективнее. Карго.Аренда — правопреемник одной из самых успешных компаний в сфере аренды и лизинга полуприцепов, «Полуприцеп.рф». Сегодня в Карго.Аренде два ключевых направления: операционный лизинг сцепок и краткосрочная аренда полуприцепов. Ищут сильного управленца, который возглавит одно из ключевых направлений группы компаний.   Ваша зона ответственности:

• Управление отделом сопровождения, документооборота, продаж, мониторинга и ремонта
• Привлечение финансирования для закупки техники
• Контроль бюджета, показателей выручки, EBITDA и загрузки парка
• Развитие и улучшения бизнес-процессов
• Увеличение объемов продаж и поиск новых целевых аудиторий на рынке
• Повышение эффективности бизнеса и увеличения рентабельности

  Кому идеально подойдет эта роль:

• Тем, кто разбирается в операционном лизинге и грузоперевозках
• Кто любит технику и понимает, чем стартер отличается от генератора 
• Опытным руководителям, которые умеют вести за собой и добиваться результата
• Тем, кто не боится ответственности, готов выстраивать систему и видеть ощутимый результат своей работы

  Компания отдает себе отчёт… Команда понимает, что найти сотрудника, полностью подходящего под идеальный портрет, немного нереально. Поэтому, если вы — сильный управленец, умеете продавать, выстраивать процессы и готовы разбираться в нюансах специфики, — вас готовы обучать и поддерживать на каждом этапе. Главное — потенциал, системность мышления и готовность расти вместе с командой.   Ожидания от кандидата:

• Опыт успешного управления бизнес-направлением либо компанией
• Умение анализировать показатели эффективности и выстраивать стратегию роста
• Навыки переговоров, лидерства и вдохновляющего управления командой
• Готовность учиться и развиваться вместе с компанией

  Компания предлагает:

• Возможность влиять на развитие одного из ключевых направлений компании
• Прозрачную систему мотивации, привязанную к результатам
• Поддержку собственника и сильной управленческой команды
• Открытую корпоративную культуру и возможность реализовать собственные идеи
• Официальное оформление и стабильные условия работы
• Возможность получить опцион на долю в компании — уже 36 сотрудников (включая линейных) участвуют в программе и являются акционерами экосистемы Каргономика
• Премиальный ДМС со стоматологией
• Абонемент в премиальный фитнес, в здании офиса или компенсация любого спорта
• Комфортный офис класса А+ в Москве (БЦ Com City, 5 мин. пешком от м. Румянцево)
• Бесплатный паркинг для сотрудников

  В сопроводительном письме расскажите, какими навыками или знаниями из приоритетного списка Вы обладаете и какие достижения Вас как руководителя делают Вас сильным кандидатом?

В VK открыта вакансия Руководителя группы по работе с рекламными агентствами.   Команда отвечает за монетизацию всех проектов компании: продажу рекламы на всех ресурсах компании, работу с агентствами и селлерами, разработку специальных проектов, а также развитие рекламных технологий.    Задачи:

• Руководство группой по работе с агентствами (постановка задач, контроль выполнения, отчётность, развитие hard/soft skills сотрудников)
• Выполнение плана по группе (финансовый и продуктовый)
• Проведение переговоров по годовым сделкам топ-рекламодателей и рекламных агентств
• Контроль за выполнением годовых сделок с РА/клиентами
• Формирование стратегий работы с клиентами РА
• Разработка годового плана развития РА
• Кросс-функциональное взаимодействие с коллегами из других департаментов для решения задач клиентов

  Требования:

• Высшее образование: реклама, маркетинг, управление
• Опыт работы в рекламной сфере (позиция руководитель) от года
• Знание рекламных систем VK Реклама, myTarget, ВКонтакте будет плюсом
• Креативное мышление: способность находить нестандартные подходы к решению задач
• Коммуникабельность: умение выстраивать отношения с партнёрами
• Стрессоустойчивость: способность работать в условиях сжатых сроков и высокой интенсивности
• Аналитический склад ума: умение анализировать информацию и предлагать эффективные решения
• Инициативность: готовность брать на себя ответственность
• Soft skills: красноречие, чувство юмора и умение выступать публично

Вакансия на удаленке.   В бренд одежды MARÉM требуется Руководитель E-commerce.   MARÉM — бренд одежды с фокусом на вневременность и дизайнерскую интерпретацию классики. В рамках разработки коллекций творческая команда экспериментирует со временем и пространством, рассказывая личную историю о человеке, изучая тонкие настройки его восприятия мира.    Задачи:

• Учувствовать в разработке и внедрять стратегию развития e-com направления на основе анализа рынка, конкурентов и т.д
• Отслеживание планов продаж и ежедневный контроль KPI
• Глубокий анализ ключевых метрик (трафик, конверсия, средний чек, LTV). Выявление узких мест в воронке продаж и их устранение
• Контроль работы исправности сайта, повышение видимости сайта
• Мониторинг и работа с отзывами на сайте и сторонних площадках
• Поиск дополнительных площадок для размещение согласно ДНК бренда и общей стратегии (международное направление и Fashion Lux сегмент)
• Поиск и внедрение решений для автоматизации процессов, клиентского опыта и повышение эффективности

  Идеальный кандидат имеет:

• Опыт в e-com от 3 лет, желательно в Fashion сегменте или смежном направлении
• Высшее образование в сфере маркетинга или курсы Digital направления
• Техническую грамотность (понимание основ работы с сайтами, специализированными сервисами и платежными системами)
• Уровень владения английском языком не ниже B2

  Компания предлагает:

• Работу в молодой, амбициозной команде, которая хочет влюбить в бренд покупателей по всеми Миру
• Быстрый карьерный рост, буквально в течение 2-х лет есть возможность занять должность Топ-менеджера
• Рыночные условия взаимодействия, готовы обсуждать финансовые условия
• Гибридная / удаленная форма работы
• Скидка 50% на изделия после 3-х месяцев успешного совместного взаимодействия
• Корпоративные подарки на праздники (welcomepack, программа gifting)
• Готовы рассматривать кандидатов преимущественно из Екатеринбурга, Санкт-Петербурга и Москвы

В VK ищут Руководителя группы спецпроектов.   Продуктами и сервисами VK пользуется больше 95% аудитории рунета. Развивают продукты и услуги для цифровизации бизнес-процессов — от интернет-продвижения и предиктивной аналитики до корпоративных соцсетей, облачных сервисов и автоматизации предприятий.   Задачи:

• Проектировать и внедрять инвентарные позиции и спецпроектные продукты по активам (Одноклассники и ВКонтакте)
• Готовить медиакиты, презентации, встречи с sales-командами и командами клиентов/агентств; участвовать в клиентских и внешних мероприятиях — диджитал-днях, воркшопах, тренингах и конференциях
• Работать с внешними партнёрами по текущим проектам и обсуждать потенциальные проекты и предложения с представителями заказчика/клиента
• Управлять качеством реализации проекта от продажи до итоговой отчётности
• Общаться с клиентами, партнёрами, внутренними департаментами и внешними поставщиками
• Распределять проекты между менеджерами, контролировать исполнение задач, мотивировать и развивать команды

  Требования:

• Опыт клиентской деятельности (ведение крупных клиентских бюджетов от 20 млн)
• Знание основных медийных метрик, форматов закупки и ключевых показателей для digital-спецпроекта
• Опыт участия в крупных тендерах и конкурсах, пресейловых активностях
• Разработка коммерческих предложений различных типов и их защита представителям заказчика разного должностного уровня
• Опыт разработки проектной документации различных типов (технические задания, спецификации, брифы, креативные материалы, отчётность по медийным кампаниям, системы аналитики)
• Опыт работы с подрядчиками и исполнителями (визуальные материалы различных типов, веб-дизайн, различные виды digital-продакшена, использование рекламных технологий, работа с данными)
• Опыт работы от двух лет на аналогичной позиции

В IT-компанию ChatApp требуется Коммерческий директор.   ChatApp — аккредитованная IT-компания и участник инновационного центра «Сколково».
Продукт компании — платформа нового поколения для построения и автоматизации коммуникаций бизнеса с клиентами (SaaS). Компания создает продукт, который уже помогает тысячам компаний выстраивать диалог с клиентами через чат-боты, мессенджеры и AI-инструменты.   Нужен не менеджер, а предприниматель в найме:

• Стратег-исполнитель: он способен создать стратегию «с нуля» и сам же лезть в бой, чтобы ее реализовать, не дожидаясь, пока это сделает кто-то другой
• «Грязные руки»: он не боится сам обзванивать клиентов, настраивать CRM, писать скрипты и «пачкать руки» в операционке. На первом этапе он будет и начальником, и менеджером, и маркетологом
• Системный мыслитель: он видит не разрозненные действия, а единый процесс: от первого касания с клиентом до успешной сделки и повторных продаж. его цель — выстроить эту машину
• Лидер-мотиватор: в будущем ему предстоит нанимать и растить команду. Уже сейчас он должен уметь заражать своей энергией и верой в продукт
• Гибкий и адаптивный: в незрелой компании все быстро меняется. Он не должен цепляться за догмы, а должен быстро тестировать гипотезы, ошибаться, делать выводы и менять подход

  Компания предлагает:

• Фиксированный график: 5/2 с 9:00 до 18:00 (суббота, воскресенье, праздничные дни — выходные)
• Работа в офисе в Сколково или гибрид (2 дня в офисе + 3 дня удаленно)
• Официальный высокий уровень дохода 300 000 рублей
• Карьерный рост и развитие

  Какие навыки и опыт нужны для уверенного роста

• Опыт и навыки в построении процессов (Процессный инжиниринг)
• Воронка продаж: умение построить ее с нуля, определить ключевые этапы и точки контакта
• CRM: опыт выбора и внедрения CRM (не обязательно технические знания, но понимание, какую задачу она решает). Знание популярных систем (AmoCRM, Bitrix24, HubSpot и т.д.)
• Скрипты и регламенты: способность разработать и внедрить скрипты продаж, инструкции для менеджеров, регламенты обработки возражений
• Аналитика и метрики (KPI): понимание ключевых метрик: LTV, CAC, конверсия по этапам, средний чек, длина цикла продаж. Умение читать цифры и принимать решения на их основе

Стратегические и тактические навыки (Управление продажами):

• Сегментация рынка и клиентов: умение определить, кто ваши идеальные клиенты (CJM — Customer Journey Map)
• Ценообразование: опыт участия в разработке ценовой политики и моделей монетизации
• Построение отдела: понимание, когда и каких специалистов нанимать (холодные/горячие продажи, ключевые менеджеры)
• Система мотивации: умение разработать такую систему KPI и бонусов, которая стимулирует нужное поведение

Личные качества (Софт-скиллы):

• Лидерство и харизма: способность повести за собой
• Высокая обучаемость и адаптивность
• Проактивность: генерация идеи и предложение решения, а не ожидание указаний
• Устойчивость к стрессу: в стартапе всегда хаос и неопределенность
• Отличные коммуникативные навыки: для переговоров с клиентами, согласований с другими отделами (маркетинг, производство) и управления командой

VK в поиске Руководителя продуктовой аналитики монетизации, который сможет залидить аналитику одного из важнейших продуктов, будет помогать строить продуктовые гипотезы, находить точки роста и повышать эффективность рекламных и финтех-продуктов.   Core-аналитика ответственна за верхнеуровневые метрики платформы, сквозные исследования и отвечает на вопросы, выходящие за рамки конкретных продуктов. Команда прорабатывает системы метрик, отвечает за прогнозирование, технические метрики, монетизацию и плотно взаимодействует с командами стратегии, финансов, PR и разработки.   Задачи:

• Быть полноценным партнёром продуктовых менеджеров направления монетизации
• Вместе с командой анализировать эффективность рекламных и финтех-продуктов, предлагать и валидировать гипотезы
• Участвовать в A/B-тестах: от постановки гипотез до анализа результатов
• Автоматизировать отчётность: строить дашборды, мониторинги, алерты

  Требования:

• Имеете опыт работы в продуктовой или финансовой аналитике
• Имеете опыт руководства командой аналитики или менторинга
• Способны принимать стратегические решения и брать на себя ответственность за результаты команды