В рекламное агентство Конь-Огонь ищут Директора по развитию бизнеса, который возглавит стратегию привлечения новых крупных клиентов, сформирует долгосрочные партнёрства и обеспечит рост оборота компании на рынке маркетинговых решений.
Конь-Огонь производит маркетинговые проекты для топ-брендов вроде Яндекса, LG, Т-банк и L’Oréal: от pop-up инсталляций до тиражного POSM. За 7 лет собрали 10 наград POPAI и сейчас быстро растёт, а хочет расти ещё быстрее.
Основные задачи:
- Разработка и реализация стратегии развития нового бизнеса, включая выход на новые сегменты и рынки
- Построение и управление системой привлечения и удержания B2B-клиентов уровня enterprise
- Проведение переговоров с клиентами на уровне СЕО, СМО и других топ-менеджеров, выстраивание долгосрочных партнёрств
- Выявление и формирование потребностей клиента, определение бюджета и бизнес-задач
- Разработка и презентация индивидуальных коммерческих предложений, управление процессом согласования сделок
- Анализ конкурентной среды и рыночных трендов, поиск точек роста
- Управление и развитие команды new business (постановка KPI, контроль выполнения, наставничество)
- Формирование отчётности по воронке продаж, прогнозам и результатам
Компания готова работать с вами, если вы:
- Отлично знаете рынок рекламы и специфику POSM, бренд-зон и маркетинговых решений
- Имеете подтверждённый опыт успешного развития крупного бизнеса в сфере рекламы, маркетинга и производства рекламных материалов
- Обладаете широкой сетью профессиональных контактов в отрасли и умеете превращать её в реальные партнёрства
- Можете подтвердить достижения по заключению многомиллионных сделок и росту оборота на прежних местах работы
- Умеете строить и масштабировать систему продаж, а не только вести переговоры
- Обладаете сильными навыками стратегического и операционного управления
- Умеете готовить убедительные презентации и коммерческие предложения для уровня C-level
Компания предлагает:
- Прозрачную систему мотивации: оклад (по итогам собеседования) и % от сделок
- Комфортные условия: удалённый формат работы с графиком 5/2 10-19 и официальное трудоустройство
- Реальный карьерный рост: от New Business Director до Commercial Director / Partner-level
- Работу с продуктом, который выбирают крупнейшие российские и мировые бренды
- Участие в развитии компании, которая формирует рынок нестандартных маркетинговых решений
- Работу в молодом и амбициозном коллективе (средний возраст сотрудников — 35 лет)
- Классные тимбилдинги и корпоративы (например, в прошлый раз мы ездили кататься на сап-бордах за счёт компании)
Вам обеспечат плавный вход в должность:
- Качественное обучение перед стартом работы
- Сопровождение от генерального директора, чтобы быстро погрузиться в процессы
- Составление индивидуального плана развития с чётким пониманием шагов роста внутри компании
Оставьте отклик с сопроводительным письмом и начните его с фразы: “Огонь”.