Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   В сервис онлайн-психотерапии Zigmund.Online требуется Директор по маркетингу.   Zigmund.Online - сервис онлайн-психотерапии. Компания top-2 по доле рынка среди сервисов психотерапии в РФ.   Задачи на позиции:

• Разработка грамотной маркетинговой стратегии, которая поможет постоянно расти в актуальных рыночных условиях и в рамках юнит-экономики
• Системная настройка команды и функции под стратегическую задачу роста и постоянных улучшений (Continuous Improvement)
• Управление брендом компании, укрепление и поддержание его сильного имиджа; основная задача здесь — сделать бренд самым любимым на рынке психотерапии; статистически число брендовых запросов в поисковиках должно перейти в состояние постоянного прироста (конкретные цели, привязанные ко времени, определяем вместе)
• Построение командной культуры с другими отделами, с отделами product & tech, customer success & operations и b2b — для синергии в работе с целями
• Предложение и построение оптимальной структуры функций и людей в маркетинге для достижения целей компании
• Эффективное управление направлениями performance-маркетинга, маркетинговой аналитики, PR, маркетинговых коммуникаций, креативного отдела, спец проектов, SMM, influence маркетинга и всех прочих, которые появятся в структуре
• Прозрачное управление маркетингом как целостной функцией и представительство в лидерской команде и перед акционерами с точки зрения происходящего в маркетинге и его результатов

  Ожидания компании:

• Опыт работы от 3-х лет на руководящих позициях в маркетинге известных B2C брендов (Edtech, Телемедицина, B2C продукты такие как Я.Лавка, Самокат, FlowWow, Fitmost и т.п.)
• Проекты и инициативы за плечами, которые привели к кратному росту бизнеса. Будут проверять понимание драйверов и решений, которые привели к подобному росту
• Опыт эффективного и прозрачного управления крупным маркетинговым бюджетом
• Опыт управления маркетинговой командой, состоящих из разных по существу работы функций (креатив, аналитика, проджект-менеджмент, продуктовый маркетинг, маркетинговые агентства и так далее)
• Успешные кейсы создания, развития и поддержания сильного бренда (с понятным аналитическим объяснением, как и чем рост обеспечен и как его трекали)
• Чувство вкуса и стиля. Не допускаете посредственности в работе
• Понимание тусовки лидеров мнений. Нетворк и ключи от всех дверей для установления теплых взаимоотношений и лояльных условий c tier-1 блогерами, СМИ и другими партнерами с весомым социальным капиталом
• Проницательный ум и структурированное мышление

  Что предлагают:

• Возможность напрямую влиять на развитие продукта, помогающего счастью людей, в составе C-level команды
• Возможность делать крутой маркетинговый кейс и быть лицом компании, развивая свою публичность в любых доступных источниках как CMO компании (в синергии с PR-целями бизнеса)
• Работу в сплочённой дружной команде профессионалов, ориентированных на результат и объединенных общими ценностями и целью
• Разные возможности оформления на выбор: ИП, ТК РФ (есть IT-аккредитация)
• Удаленку/гибрид в Москве
• Вознаграждение в рынке
• Доступ к корпоративному порталу скидок и внутренней системе благодарностей
• Работу напрямую с CEO и собственником компании и вытекающие из этого свободу, гибкость, и конечно ответственность

  Откликнуться с резюме и портфолио через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Правительство Москвы открыта вакансия Начальник юридического отдела.   Обязанности:

• Организация работы юридического отдела
• Правовое сопровождение проектов
• Подготовка/участие в создании организационно-распорядительных документов и ЛНА
• Взаимодействие с правоохранительными и надзорными органами
• Проведение служебных проверок в отношении работников учреждения
• Выезды на судебные заседания (5-6 заседаний в год)
• Анализ действующего законодательства, поиск соответствующей судебной практики

  Требования:

• Наличие высшего юридического образования
• Приветствуется опыт работы в государственных учреждениях г. Москвы на аналогичной должности
• Желателен опыт работы в программах: МОСЭДО, КАД Арбитр, Консультант Плюс, Кодекс

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Высокопрофессиональная команда
• Стабильная заработная плата
• Офис на станции метро Новые Черемушки
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 (пятница - сокращенный день)

В Правительство Москвы открыта вакансия Менеджер проектов (реклама).   Обязанности:

• Подготовка брифов и технических заданий в части подготовки рекламных кампаний (постановка задач и сроков, расстановка приоритетов, отслеживание промежуточных результатов, сроков и качества исполнения работ)
• Участие в разработке планов рекламных кампаний и креативных идей для продвижения проектов
• Взаимодействие с подразделениями при подготовке запусков, ведения и завершения рекламных кампаний
• Планирование и контроль рекламного и маркетингового инструментария
• Написание стратегий по продвижению и развитию проектов
• Проактивность в тестировании нового инструментария, глубокое понимание проекта и продукта
• Ежедневный менеджмент стадий выполнения плана: постановка задач с каналами и инструментами, контроль дедлайнов выполнения поставленных задач
• Анализ эффективности реализуемых проектов и предоставление отчетности

  Требования:

• Высшее образование
• Проактивность, неравнодушие к делу, контактность, доброжелательность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности
• Смелость и готовность последовательно решать новые задачи
• Ответственность и самостоятельность
• Высокая самоорганизация

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Стабильная заработная плата
• График работы 5/2
• Офис в шаговой доступности от станции метро Библиотека им. Ленина

В Lamoda открыта вакансия C&B Partner.   Чем вам предстоит заниматься:

• Участие в разработке системы вознаграждения для бизнес направления. Создание и поддержание актуальности внутренних ЛНА в области системы вознаграждения;
• Обеспечение прозрачности системы вознаграждения как в целом, так и с учетом особенностей клиентских групп: регулярные и refresh коммуникации со стейкхолдерами по изменениям;
• Проведение циклических процессов вознаграждения (ежегодный пересмотр, выплаты премий, номинации на программы LTI) по установленным правилам и таймингу, включая координацию участников и сопутствующие коммуникации;
• Проведение анализа рынка и подготовка инструментария для циклических и бюджетных процессов;
• Проведение операционных активностей вне цикла: оценка и согласование наймов, переводов, выходов из декрета, увольнений и т.п. в рамках бюджета и правил;
• Участие в оценке должностей компании (грейдирование);
• Участие в проектах по автоматизации процессов;
• Участие в изменении процесса Performance management и вознаграждения блока, внедрение изменений и последующее поддержание в актуальном состоянии;
• Ведение управленческой штатной структуры по бизнес направлению.

  Компания ожидает:

• Высшее образование– HR, экономика, управление персоналом;
• Опыт в аналогичной должности и индустрии от 3-х лет, в частности, наличие опыта внедрения/изменения одного или нескольких элементов вознаграждения;
• Знание принципов построения систем вознаграждения;
• Знание одной или нескольких методик оценки должностей;
• Навыки рыночного анализа и построения вилок;
• Умение координировать коммуникации по большому количеству стейкхолдеров;
• Умение формировать и адресовать коммуникации по теме вознаграждения стейкхолдерам разного уровня подготовки;
• Внимательность к деталям;
• Хорошее знание Excel, PowerPoint, Visio или Miro;
• Опыт автоматизации HR процессов (как менеджер проекта или как основной участник рабочей группы).

  Компания предлагает:

• Работа в гибридном режиме — можно приезжать в офис или работать из дома;
• Гибкий график работы: можно самостоятельно планировать время, важен сам результат;
• Бесплатные сессии с коучами и психологами, которые помогут с определением профессиональных целей и поиском баланса между работой и личной жизнью;
• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса;
• Ноутбук и другая необходимая техника для работы;
• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год;
• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%;
• Уютный офис в Москве (м. Крылатское/м. Улица 1905 года) с настольным теннисом и кикером.

В Кинопоиск (Яндекс) требуется Руководитель маркетинга оригинальных проектов.   Кинопоиск - это крупнейший российский онлайн-кинотеатр, который объединяет людей и развлекательный контент: кино, ТВ-каналы, спортивные трансляции и даже игры.   Какие задачи вас ждут:

• Разработка маркетинговой стратегии. Изучать материалы студий и продакшенов, результаты исследований, аналитику и данные из других источников, чтобы формировать маркетинговую стратегию выпуска ключевых оригинальных проектов Кинопоиска
• Координация разработки креативных материалов и концепций. Координировать разработку креативных материалов, концепций и идей. Проверять, чтобы они соответствовали маркетинговой стратегии и её целям
• Реализация маркетинговой стратегии. Руководить запусками оригинальных проектов Кинопоиска. Управлять кросс-функциональной командой (маркетинг, PR, digital&SMM, редакция, креатив, продукт), выступая центром знаний обо всём, что происходит с запуском проекта на Кинопоиске или на этапе кинопроката

  Компания ждёт, что вы:

• Занимались маркетингом контента на крупнейших VOD-платформах и ТВ-каналах
• Разрабатывали и реализовывали маркетинговые стратегии оригинального контента от этапа съёмок до выхода в эфир
• Понимаете, как устроены съёмки контента и создание креатива или коммуникации вокруг него
• Умеете координировать работу кросс-функциональных команд
• Уверенно чувствуете себя в дискуссиях с руководством и лицами, принимающими решения, способны отстоять свою позицию
• Умеете работать гибко, эффективно приоритизировать проекты при многозадачности и в меняющейся среде

В IT-компанию Lamoda Tech открыта вакансия Product Manager (внешняя доставка).    Чем вам предстоит заниматься:

• Определить и реализовать стратегию развития продукта;
• Готовить и защищать дорожную карту и P&L продукта, управлять ожиданиями стейкхолдеров;
• Выявлять функциональные требования, готовить BRD и спецификации, участвовать в проектировании решений вместе с техническим лидером направления и командой инженеров;
• Выделить и поставить MVP в сжатые сроки;
• Сформировать и приоритезировать бэклог улучшений для снижения затрат на интеграцию и увеличения скорости;
• Определить ключевые метрики продукта и выстроить их сбор;
• Участвовать в управлении выделенной командой разработки.

  Компания ожидает:

• Определить и реализовать стратегию развития продукта;
• Готовить и защищать дорожную карту и P&L продукта, управлять ожиданиями стейкхолдеров;
• Выявлять функциональные требования, готовить BRD и спецификации, участвовать в проектировании решений вместе с техническим лидером направления и командой инженеров;
• Выделить и поставить MVP в сжатые сроки;
• Сформировать и приоритезировать бэклог улучшений для снижения затрат на интеграцию и увеличения скорости;
• Определить ключевые метрики продукта и выстроить их сбор;
• Участвовать в управлении выделенной командой разработки.

  Условия:

• ДМС со стоматологией и страхование жизни с первого месяца;
• Скидка на каталог Lamoda до 40%;
• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
• Бесплатные консультации юристов;
• Врач в офисе каждый рабочий день;
• Дополнительные выходные в случае важных событий;
• Яркие мероприятия и много неформального общения;
• Коворкинг в Санкт-Петербурге, если хочется сменить обстановку.

В Плюс Фантех Яндекса требуется HR-бизнес-партнёр (Центральная Азия).   Плюс Фантех - это Кинопоиск, Яндекс Музыка, Афиша, Букмейт и Плюс. Ищут HR-партнёра в регионе Центральной Азии и Кавказа. Бизнес активно растёт, и вы будете помогать местной команде строить HR-процессы: от найма и адаптации сотрудников до развития корпоративной культуры в макрорегионе.   Какие задачи вас ждут:

• Полный цикл HR-процессов. HRBP поддерживает сотрудников на протяжении работы: управляет наймом, выстраивает адаптацию, руководит ежегодной оценкой, планирует обучение, работает с мотивацией и вовлечением
• Помощь в развитии местного бизнеса. HRBP выстраивает эффективное взаимодействие с руководителями бизнеса, помогая им принимать решения о сотрудниках и команде
• Работа с аналитикой и данными. У компании довольно много данных, которые помогают принимать решения о сотрудниках. HRBP управляет этими данными, собирает их с HR-аналитиками в разных срезах и обсуждает с бизнесом

  Компания ждёт, что вы:

• От двух лет работали HRBP (крупные FMCG-компании, IT-компании, стартапы)
• Понимаете основные процессы HR (планирование и бюджетирование, наём, онбординг, performance review, увольнение)
• Хотите строить процессы и применять накопленный опыт
• Ориентированы на результат
• Умеете выстраивать взаимодействие с руководителями разного уровня
• Умеете видеть картину широко и принимать решения, учитывая множество факторов
• Живёте в Алматы

В рейтинговое медийное агентство PPL-media открыта вакансия Директор по продажам (all media).    Обязанности:

• Формирование отдела продаж с "0";
• Выстраивание процессов, контроль и руководство отделом;
• Участие в организации работы внутренних команд агентства по подготовке коммерческих предложений/стратегий/презентаций;
• Поиск и привлечение новых клиентов в группу PPL;
• Выполнение планов по билингам;
• Анализ конкурентной среды и новых возможностей на рынке;
• Участие в разработке инновационных продуктовых решений;
• Мониторинг тендеров и возможностей для «входа» в новых клиентов;
• Заключение сделок (согласование условий и заключение договоров), поддержание контакта с клиентом после продажи, развитие долгосрочных деловых отношений;
• Управление отчётностью;
• Подчинение напрямую СЕО Коммуникационной группы PPL.

  Требования:

• Отличные знания рекламного рынка;
• Хорошие знакомства с ЛПР в разных сегментах рекламного рынка;
• Теоретическое понимание digital, ООН, TV, Radio, PR;
• Успешный опыт руководства отделом продаж в рекламном агентстве;
• Отличные навыки ведения переговоров с ЛПР;
• Желание зарабатывать хорошие деньги.

​​​​​​​ Условия:

• Работа в лидирующем агентстве 360;
• Достойный уровень ЗП (оклад и прозрачная бонусная система);
• ДМС после испытательного срока;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Звёздная команда экспертов рекламного рынка.

Торговый Дом ЦУМ - лидер luxury-сегмента электронной коммерции, находится в поиске Chief product officer в TSUM Collect.   TSUM Collect — платформа ЦУМа для покупки и продажи товаров класса люкс. Здесь покупатели могут приобрести коллекционные вещи, а продавцы — быстро и легко освободить гардероб.   Задачи:

• Формирование видения и стратегии продуктового развития маркетплейса
• Создание годового роадмапа, целей, метрик и защита их перед GM и E-commerce director с дальнейшей корректировкой стратегии и метрик ввиду роста и изменения бизнес задач
• Управление продуктовой командой и обеспечение высокого процента попадания в проектные планы за счет повышения качества планирования и управления процессами внутри
• Отслеживание основных метрик продукта и оценка их влияния на KPI
• Отслеживание ключевых трендов в индустрии, анализ конкурентов, использование лучших практик и “фич” со всего мира
• Настройка эффективного кросс-функционального взаимодействия со смежными блоками

  Профессиональные навыки:

• Опыт работы в роли СРО/ Head of Product с В2С онлайн-продуктом от 3‑х лет
• Опыт лидирования e-commerсe проектов и развития digital-продуктов компании
• Развитые навыки в управлении кросс-функциональными командами. Способность вести людей за собой и принимать непопулярные решения. Умение их отстаивать и продвигать
• Бизнес-ориентированность и аналитические навыки

  Быть частью команды ЦУМ - это:

• Официальное трудоустройство
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00 (сб., вс. - выходные)
• Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам интервью
• ДМС, включающий стоматологию и страховку для выезжающих за рубеж
• Работа в динамично развивающейся и уникальной по структуре, масштабам и возможностям компании с культовыми мировыми брендами класса люкс
• Неограниченный доступ к офлайн и онлайн курсам Академии ЦУМ, а также эксклюзивным тренингам от представителей брендов
• Место работы: БЦ "Романов Двор" (м. Охотный ряд, Александровский сад), поддерживают гибридный формат работы

В алкогольную группу АЛВИСА открыта вакансия Руководитель бренда "Киновский".   ALVISA - лидер алкогольного рынка в категории вина, вермута, коньяка в России (торговые марки: "Старейшина", "Киновский", "Монастырская трапеза", "Gusto", "Delasy", "Glen Eagles", "Nucky Thompson")   Основные задачи:

• Лидирование процесса формирования ассортиментного портфеля по бренду "Киновский" (коньяк, бренди, ликеры, настойки на основе коньяка)
• Лидирование процесса разработки и формирования ассортиментного портфеля по остальным коньячным брендам Компании (коньяк, бренди, ликеры, настойки на основе коньяка)
• Ведение полного цикла создания нового продукта (идея / категория /нейминг / бриф на креатив, а также изменений в готовом продукте по бренду "Киновский" и новым коньячным брендам Компании
• Анализ рынка, конкурентов, ценообразование на собственный продукт
• Управление себестоимостью готового продукта: формирование рекомендованной цены полки и расчёт прогнозной себестоимости нового продукта
• Работа в области минимизации издержек на продукт (сырье, материалы, дорогие каналы сбыта)
• Контроль исполнения и утверждение качества печати / бутылки / нанесения / наклеивания этикета
• Разработка маркетинговой части стратегии дистрибуции (список товаров для листинга, стоп-лист товаров для листинга, количество SKU к заведению в матрицу, выбор каналов дистрибуции)
• Разработка и реализация программ продвижения брендов по своим категориям (стимулирование сбыта на полке, сайт, PR, коммуникационные кампании бренда)
• Разработка и реализация плана мероприятий по сопровождению выхода нового продукта (подготовка презентаций, информирование КД, анонс-листовка, правила по дистрибуции/ выкладке, ТМА)
• Участие в разработке обучающих программ, направленных на увеличение знаний о продукте
• Управление блоком POSM, сайт и коммуникационных кампаний в части разработки идей и постановки задач по коммуникации коньячных брендов Компании

  Что компания ожидает от кандидата:

• Опыт работы в должности бренд-менеджера в алкогольной отрасли от 2х лет
• Обязателен опыт разработки новых продуктовых линеек
• Умение работать самостоятельно и в команде

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ
• Полностью белая заработная плата
• Материальная поддержка сотрудников в особых ситуациях; подарки детям
• Корпоративная скидка на продукцию компании и развитая партнерская сеть
• Возможность реализовывать самые креативные идеи, при поддержке профессиональной команды
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Офис в шаговой доступности от м. Киевская (5 минут пешком)