Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В МТС ищут Руководителя группы телемаркетинга.   Что нужно делать:

• Управлять группой агентов телемаркетинга
• Организовывать и поддерживать эффективность процессов обучения, адаптации, наставничества, мотивации, аудита качества
• Выполнять установленные плановые показатели по продажам
• Разрабатывать и реализовывать мероприятия по повышению эффективности качества продаж в группе

  Кого ищут:

• Опыт в направлении дистанционных продаж или в области телекоммуникаций
• Опыт управления сотрудниками группой от 10 человек
• Опыт проведения обучения взрослой аудитории
• Навыки ведения переговоров и межличностных коммуникаций
• Лидерские качества и проактивность, личная эффективность

  Что предлагает компания:

• Оформление по трудовому договору в штат компании
• Совокупный доход: оклад + ежемесячная премия по результатам выполнения KPI
• График 5/2
• Корпоративную сотовую связь
• Программу ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
• Компенсацию расходов на спорт или питание на выбор
• Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Скидки и предложения от партнеров
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете
• Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников

В МТС Digital открыта вакансия Руководитель ИТ-продукта.   Команда развивает бизнес-платформу, реализующую e2e-сценарии персонализации, продаж и обслуживания всех клиентов Экосистемы МТС.   Что нужно делать:

• Участвовать в определении стратегии и дорожной карты развития
• Формировать бэклоги по итогам взаимодействия с внутренними командами
• Управлять приоритетами команды
• Организовывать и контролировать сроки и качество выполнения работ в рамках 2-х недельных спринтов
• Мотивировать команду на достижение поставленных целей
• Взаимодействовать с владельцами других модулей Платформы
• Оценивать эффективности выполненных итераций

  Кого компания ищет:

• Релевантный опыт в домене тарификации/монетизации продуктов
• Опыт моделирования и управления конфигурацией продуктов
• Навыки управления командой реализации, с учётом целевой архитектуры и требуемой бизнес-функциональности
• Понимание этапов реализации функционала от идеи до прода
• Самостоятельность в принятии решений
• Ответственность

  Что предлагают:

• Программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке с полезными книгами и периодикой
• Удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры, медитации и занятия на баланс
• Корпоративная мобильная связь + интернет, а также единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр KION, сервис МТС Music, МТС Строки и т.д)
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Возможность участия в волонтерских программах: организуют благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты

В бренд одежды Aspect требуется Директор по маркетингу.   ASPECT – молодой российский бренд с качественной и стильной базой, который создает изделия для повседневного гардероба с учетом последних тенденций. В основе коллекций лежат проста, минимализм комфорт и актуальность.   Что предстоит:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии и маркетингового календаря в разрезе каждого канала (retail, e-com, digital и т.д.)
• Составление, согласование и контроль исполнения маркетингового бюджета
• Организация, проведение, контроль и оценка эффективности рекламных кампаний и трейд-маркетинговых мероприятий
• Тесное взаимодействие с коммерческим отделом
• Анализ конкурентной среды и определение маркетинговой стратегии (позиционирование на рынке, план по продвижению) согласно ДНК бренда

  Требования:

• Релевантный опыт работы не менее 3-х лет (fashion retail)
• Знание и понимание российского рынка ритейла и конкурентного поля в сегменте fashion
• Гибкость и умение быстро адаптировать стратегию
• Идейность и стратегическое мышление

  Что предлагают:

• Возможность полной реализации профессионального и творческого потенциала
• Прямое взаимодействие с учредителем - создателем бренда в стратегии управления продуктом
• Интересную работу в масштабном проекте
• Сильную команду с общей целью, развитую корпоративную культуру
• Офис на Патриарших прудах, в пяти минутах ходьбы от метро Пушкинская
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом
• График работы: 5/2 (9.00/10.00 - 18.00/19.00)

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором нужно описать 3 своих сильных качества, которые помогут обратить внимание на Вашу кандидатуру.

В МТС ищут Руководителя проектов, который будет заниматься кросс-функциональными проектами в команде развития инфраструктуры.​​​​​​​​​​​​​​    Что нужно делать:

• Реализовывать полный цикл по изменениям кросс- функциональных процессов – от проблематизации до контроля внедрения
• Заниматься проектированием и описанием процессов совместно с проектной командой
• Контролировать ход закрепленных проектов изменений, драйвить рабочие группы
• Заниматься подготовкой материалов по проектам в зоне ответственности
• Решать Ad-hoc задачи

  Кого ищут:

• Опыт работы менеджером, руководителем проектов
• Владение системами Miro|Visio|Power Point
• Развитые коммуникативные навыки - большинство проектов кросс-функциональные
• Системное мышление
• Интересы к новым технологиям, практикам, подходам
• Готовность работать руками и самостоятельно принимать решения

  Что предлагают:

• Оклад + полугодовые премии
• Программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Корпоративная мобильная связь + интернет, а так же единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр KION, сервис МТС Music, МТС Строки и т.д.)
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, Образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты
• Внутренняя спортивная программа «В движении» : забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс.

В digital-холдинг A3F GROUP требуется Руководитель PR/Event направления.   A3F GROUP - международный digital-холдинг. Первый проект был запущен в 2007 году, а сегодня компания объединяет в себе 9 успешных проектов в сфере IT и digital-маркетинга.
Сейчас компания в поисках активного и творческого руководителя PR/Event-проектов, который станет важной частью сплоченной и профессиональной команды и будет создавать яркие события в сферах недвижимости и партнерского маркетинга.
Эвенты, которые холдинг ежегодно проводит и с которыми предстоит работать: премия Move Realty Awards — одна из самых престижных профессиональных наград в сфере недвижимости; Broconf - крупнейший форум по арбитражу траффика в России.   Задачи, которые вас ждут:

• Разработка и реализация PR-стратегий
• Продвижение бренда и репутационный маркетинг
• Формирование команды для выполнения поставленных задач
• Развитие партнерств со СМИ, компаниями-партнерами
• Организация участия проектов компании в отраслевых конференциях и форумах
• Организация и проведение мероприятий с участием штатных сотрудников и внештатных подрядчиков
• Управление бюджетом (защита/согласование)

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в PR от 3-х лет
• Опыт в организации конференций и масштабных эвентов обязателен
• Самостоятельность и ответственность
• Понимание специфики взаимодействия с журналистским сообществом, наличие налаженных контактов в отраслевых медиа
• Способность решать сложные и нестандартные задачи
• Умение грамотно создавать тексты и пресс-релизы
• Умение получать удовольствие и кайфовать от работы, создавая действительно масштабные проекты
• Понимание рынка недвижимости и партнерского маркетинга станет дополнительным преимуществом

  Что предлагают (кроме печенек):

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня (с 09:00 - 11:00 до 18:00 - 20:00)
• Работу в международном холдинге над интересными проектами с крутой командой
• Работу в комфортном офисе в 7 мин. от м. Отрадное, с уютной кухней, где есть кофемашина, а также зона отдыха с настольным теннисом и PlayStation
• Бесплатный доступ к фитнес-залу прямо в БЦ
• Богатую корпоративную жизнь (регулярные офисные и спортивные тимбилдинги, а также два раза в год организовывают грандиозные корпоративные вечера с участием известных звезд эстрады)

В Skyeng ищут Delivery/Project Manager, который будет обеспечивать реализацию стратегических фокусов компании. Это самая ответственная и при этом невероятно драйвовая работа.   Ваши задачи:

• Планирование, запуск, мониторинг и завершение ключевых проектов компании.
• Внедрять новые фреймы и процессы в работу компании, а также корректировать текущие.
• Организовывать и самому возглавлять кросс-командное взаимодействие, обеспечивая эффективность работы команд (10+ команд).
• Оптимизировать time to market лучших идей и устранять препятствия и проблемы в работе команд.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт управления несколькими кросс-командными проектами (от 3 лет).
• Способен увидеть риски проекта и предложить решения по их минимизации.
• Умеет модерировать распределенные команды, фасилитировать групповые обсуждения, по-настоящему вдохновлять, мотивировать команду для достижения целей проекта.
• Ориентирован на бизнес-результат.
• Способен ясно и убедительно защищать идеи и результаты перед топ-менеджерами.
• Знает, как эффективно и плавно внедрять значительные изменения на всю компанию.
• Готов принимать решения в условиях неопределенности.

  Плюшки:

• Работа из уютного офиса в Москве.
• Возможность влиять на ключевые процессы компании, улучшать их, внедрять свои идеи и видеть результат.
• Бесплатные программы обучения в корпоративном университете + встречи по обмены опытом с топовыми компаниями.
• Интересный онбординг с сильным наставником.
• Удобные инструменты: TiMe, Zoom, Google Workspace, Jira, Confluence.
• Скидку до 50% на все продукты вам и другу.
• Мощнейший смысл в работе — когда хочется хвастаться своим вкладом и звать в продукт друзей и родных.
• Особая культура: говорим на “ты”, ищут истину без оглядки на авторитеты, ценят скорость и любят удивлять.

Компания, которая создает платформу цифровых услуг для трудовых мигрантов в РФ, в поиске Product Marketing Manager на работу с мобильным приложением на b2c аудиторию.   Платформа цифровых услуг и мобильное приложение для трудовых мигрантов в РФ, с более чем 1.8 млн пользователей. Продукт помогает иностранным гражданам получить патент, найти работу и оплачивать налоги, а работодателям - найти сотрудников.   Что нужно будет делать:

• Анализ рынка и целевой аудитории.
• Формирование позиционирования продуктов и коммуникационной стратегии.
• Разработка CJM совместно с командой продукта.
• Разработка контента (рекламные кампании и материалы, продуктовые страницы, пользовательские кейсы, сторис внутри приложение).
• Выделение на основании исследований ценностных предложений для ЦА и их тестирование.
• Работа с retention задачами: внутренняя коммуникация с продуктовой командой, работа с пуш-уведомлениями, сторис внутри приложения и т.д.
• Тестирование гипотез с продуктовой командой для роста LTV пользователя.
• Формирование плана маркетинговых коммуникаций, выбор channel mix, создание стратегии от performance до партнерского маркетинга и ответственность за её реализацию.
• Выстраивание эффективной коммуникации с Digital- (включая CRM & Email), Content-, Event- и PR-подразделениями по активации коммуникационных кампаний в роли заказчика.

  Команда ждет, что у вас есть:

• Опыт работы с пуш-уведомлениями и триггерными рассылками.
• Опыт работы в качестве продуктового маркетолога/бренд-менеджера от двух лет (в IT-компании и в B2B как преимущество).
• Умение оценивать эффективность проводимых кампаний на основании продуктовых и бизнес-метрик и внедрять изменения для достижения наилучшего результата.
• Структурный подход к работе, знание рынка и клиента (или умение быстро его получить) и умение аргументированно доносить свою позицию до всех участников процесса.
• Понимаете, как устроена пользовательская воронка от этапа привлечения пользователя до активации в целевое действие.
• Сильные навыки проектного управления, декомпозиции сложных задач, приоритизации, а также работы в распределённых командах.
• Понимание экономики продуктов и умение оцифровывать гипотезы по ключевым метрикам продукта.
• Понимаете, как работают продуктовые эксперименты, как проверять гипотезы.
• Опыт работы с AppMetriсa.

  Будет плюсом:

• Опыт работы с мобильными приложениями.
• Опыт в hrtech и агрегаторах.
• Опыт работы с целевой аудиторией проекта (мигранты, работодатели, общежития).

  Команда предлагает:

• Возможность стоять у истоков зарождающегося сегмента рынка и работать с социально значимым проектом.
• Карьерное развитие в большой команде профессионалов сферы.
• Полное соблюдение норм трудового кодекса РФ, официальная и стабильная заработная плата.
• Современный офис в Москва-Сити и возможность обсуждения гибридного/удаленного формата работы.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В пивоваренную компанию Балтика ищут Дегустатора пива.   Пивоваренная компания «Балтика» — это один из крупнейших в России производителей товаров народного потребления, широкий портфель брендов, включает около 40 пивных национальных и региональных брендов и 2 не пивных бренда, две собственные солодовни и агропрограмма, ведущий российский экспортер пива и пивоваренные заводы в 8 городах России: в Воронеже, Новосибирске, Ростове-на-Дону, Самаре, Санкт-Петербурге, Туле, Хабаровске, Ярославле.   Обязанности:

• Оценка качества и вкусовых характеристик пива
• Проведение дегустаций для оценки новых сортов пива
• Разработка и улучшение рецептур пива
• Оценка внешнего вида, аромата, вкуса и текстуры пива
• Идентификация различных стилей и качественных характеристик пива
• Участие в дегустационных сессиях для оценки новых сортов пива
• Заполнение отчетов о качестве и характеристиках каждого образца пива
• Участие в тестировании и улучшении производственных процессов для обеспечения высокого качества пива
• Сотрудничество с другими членами команды по разработке новых рецептур и улучшению существующих
• Проведение обучающих сессий и семинаров для персонала и общественности о различных аспектах пивоварения и дегустации пива
• Следование стандартам безопасности и санитарии при дегустации пива
• Мониторинг новых тенденций и инноваций в индустрии пивоварения

  Условия:

• График работы пятница и суббота (2 дня в неделю), с 18:00 до 22:00
• Командировки в Россию и страны СНГ, ежеквартально

В digital-холдинг A3F GROUP требуется Руководитель отдела медиабаинга.   A3F GROUP - международный digital-холдинг. Группа компаний объединяет в себе 9 успешных проектов в сфере IT и digital-маркетинга.
Компания, работающая на рынке США, которая имеет большое количество клиентов в таких вертикалях, как: health insurance, debt settlement, home services.
Находятся в поиске руководителя отдела медиабаинга с реальным опытом работы в белых вертикалях и лидгеном.   Ожидания компании:

• Опыт работы в медиабаинге с большими бюджетами от 0,5 млн $, особенно с Google Ads, TikTok Ads и др.
• Опыт работы с вертикалями Whitehat, Leadgen, E-commerce
• Понимание различных систем аналитики и коллтрекинга
• Опыт управления, создания и руководства командой
• Знание английского языка на уровне от B2
• Обязательное наличие примера и опыта построения успешной команды
• Желание расти профессионально: развивая команду, выстраивая рабочие процессы и делегируя рутину
• Отличные аналитические, переговорные и коммуникативные навыки
• Будет плюсом работа с Google 360

  Что предстоит делать:

• Работать с крупными бюджетами
• Работать с разными источниками трафика: Youtube, запрещенная соцсеть, Google, Tiktok
• Выстраивать процесс генерации креативов
• Работать с текущей командой и расширять ее, отвечать за эффективность работы отдела
• Предоставлять отчеты
• Взаимодействовать с другими отделами компании

  Условия:

• Фиксированный оклад + бонусы
• Работа как с внутренними, так и внешними рекламодателями
• Приватные офферы с лучшими ставками
• Возможность проявлять креатив и экспериментировать

  Важно:

• Опыт работы только с белыми вертикалями
• Если ваш основной опыт связан с гемблингом, беттингом, форексом и другими черными вертикалями, то пропустите эту вакансию
• Компании нужен человек с пониманием ценности продвигаемых продуктов и нацеленный на долгосрочную перспективу роста в компании и развития команды

В медиа про киберспорт Кибер на Спортсе (Sports.ru) требуется Product Manager.   Кибер на Спортсе – это медиа про киберспорт, игры, фильмы и стримы, которое делают игроки для игроков. Сайт на постоянной основе посещает более 5 млн уникальных пользователей в месяц.
Кибер меняется: обновляют сайт, проектируют новое приложение, растят комьюнити и улучшают опыт пишущих пользователей. А еще модернизируют внутренние сервисы и вводят новые.
Сейчас ищут человека, который возьмет на себя задачи продуктового развития и поддержки направления Кибер и поможет сделать его лучшим на рынке. ‍ Вам в этом будут помогать:

• Дизайнеры, аналитики, QA и разработчики
• Коллеги-продакты, специализирующиеся на отдельных частях продукта: реклама, статистика, приложения и дистрибуция
• Большой массив аналитических данных и пользовательские исследования
• Внешние инструменты, которые ты посчитаешь необходимыми для работы

  В компании вы будете:

• Создавать приложение Кибера, в котором будут представлены не только киберспорт, но и другие сферы медиа
• Развивать существующую стратегию Кибера, готовить роудмап в краткосрочной и долгосрочной перспективе
• Сопровождать задачи в полном цикле: формировать гипотезы, оценивать их, обосновывать и презентовать идеи команде, писать продуктовое ТЗ и документацию, согласовывать требования с дизайнерами, аналитиками, разработкой и контролировать исполнение
• Исследовать аудиторию и анализировать цифры
• Взаимодействовать со всеми отделами: от разработки и редакции до команды маркетинговых коммуникаций и внешних подрядчиков

‍ Что ищут в кандидатах:

• Вы уже работали в продукте с крупными медиа и/или content-creator площадками не менее двух лет
• Следите за продуктовыми трендами и знаете, какая долгожданная для Apple фича доехала в iOS 16.4, и почему Телеграм до сих пор не сделал полноценный корпоративный мессенджер
• MAU, WAU, CPC, CR, LTV, SD, ARPU, AC – вам понятны эти аббревиатуры, а в некоторых вы уловили двойной смысл
• Сможете объяснить, чем хардлайнер отличается от саппорта и почему никто не любит быть опорником В
• В компании нет проджектов, поэтому с разработкой нужно взаимодействовать напрямую и понимать базовую техничку: что такое API и в чем отличия int от float
• Вы знаете, какую метрику получите, если сделаете запрос SELECT COUNT(DISTINCT user_id) FROM events WHERE date = ‘2023-05-23’

‍ Что предлагают взамен: Комфорт и заботу:

• Не занимаются микроменеджментом и не контролируют отработанное время, т.к. доверяют своим людям. Поэтому в компании гибкое начало и окончание рабочего дня, которое вы можете определять самостоятельно
• Гибридный график работы. Компания за то, чтобы встречаться с коллегами лично в московском офисе (недалеко от м. Проспект Мира/Рижская), но иногда можно работать удаленно
• ДМС со стоматологией оформляют с первого рабочего дня, еще и фитнес с английским могут компенсировать
• Если вам нужен отпуск, компания всегда его вам предоставит. Как и больничный, который в большинстве случаев не влечет потерю в деньгах
• В качестве приятного бонуса есть программа лояльности для сотрудников с сотнями разных скидок

‍Обучение и помощь в развитии:

• Очень чуткий менеджмент, который реально вкладывается в своих сотрудников. Больше половины из них выросли внутри компании, и для команды это показательно
• Ценят обратную связь, поэтому не пренебрегают практиками, помогающими становиться лучше: one-to-one, performance review
• Для команд регулярно покупают доступы к популярным конференциям, чтобы ребята всегда были в тренде
• Про классические виды обучения тоже не забывают, поэтому предусмотрена компенсация профильных курсов

Не просто коллег, а сообщество:

• Команде комфортно вместе не только работать, поэтому образовались различные сообщества по интересам: футбольная команда, клуб любителей fifa, киноклуб. Любят настолки, практикуют random-coffee и просто созваниваются среди недели поболтать с коллегами на отвлеченные темы
• В команде, в целом, работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности