Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Билайн открыта вакансия Владелец продукта (программа лояльности).   Вам предстоит:

• Участвовать в разработке стратегии и целей продукта программа лояльности;
• Формировать дорожную карту развития продукта;
• Отслеживать ключевые метрики продукта и их выполнение;
• Управлять бэклогом и отвечать за приоритизацию бэклога, готовить БФТ;
• Управлять командой разработки, приоритизировать задачи и контролировать сроки их выполнения;
• Вести кросс-функциональные проекты, выстраивать эффективное взаимодействие между продуктами и командами в проекте;
• Рассчитывать юнит-экономику и PNL продукта, отвечать за формирование, защиту и исполнение бюджета продукта;
• Исследовать целевую аудиторию продукта, потребности клиента, рынок, его тренды и тенденции, корректировать дорожную карту с учетом результатов.

  Требования:

• Опыт работы в одном из направлений: программы лояльности, управление портфелем/базой клиентов, CVM, целевой маркетинг;
• Опыт управления продуктом 1 год и более;
• Опыт запуска кросс-функциональных проектов;
• Навыки написания БФТ, построения клиентского пути;
• Умение работать с JIRA, Confluence.

  Что компания предлагает:

• Трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию;
• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Удобные инструменты разработки — компания предоставит вам необходимое ПО и мощный ноутбук;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
• Служебную сотовую связь.

В Билайн ищут Ведущего менеджера по маркетингу продукта (баланс, платежи и переводы) в команду Департамента эквайринга и платежного бизнеса.   Вам предстоит:

• Создание и управление кампаниями в рекламных каналах;
• Анализ и оптимизация рекламных кампаний для достижения максимальной эффективности;
• Мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI) и метрик (CPA, CPL, ROI и т.д.);
• Подготовка регулярных отчетов по результатам кампаний;
• Анализ конкурентной среды и рыночных трендов;
• Планирование и контроль рекламных бюджетов;
• Оптимизация расходов на рекламу для достижения максимального возврата на инвестиции (ROI);
• Использование Google Analytics, Яндекс.Метрика и других аналитических инструментов для отслеживания и анализа поведения пользователей;
• Настройка и управление системами веб-аналитики;
• Обучение и развитие команды;
• Отслеживание новых тенденций и технологий в сфере перфоманс маркетинга.

  Требования:

• Опыт работы в перфоманс маркетинге не менее 2-3 лет;
• Успешный опыт создания и управления рекламными кампаниями в Google Ads, Ads, Яндекс.Директ и других платформах;
• Глубокие знания принципов перфоманс маркетинга, включая CPA, CPL, ROI и другие ключевые метрики;
• Опыт работы с аналитическими инструментами (Google Analytics, Яндекс.Метрика и т.д.);
• Навыки проведения A/B тестирования и оптимизации кампаний;
• Знание SEO и SEM;
• Владение инструментами веб-аналитики и трекинга;
• Понимание принципов работы систем веб-аналитики и умение настраивать их;
• Способность генерировать креативные идеи для рекламных кампаний;
• Сильные аналитические навыки и способность принимать решения на основе данных;
• Отличные коммуникативные навыки для взаимодействия с внутренними и внешними командами;
• Способность четко и убедительно представлять результаты анализа и рекомендации.

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы:  участвуют в конференциях, митапах, публикуются на Хабр и т.д.;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
• Служебную сотовую связь;
• Гибридный формат работы (3 дня homeoffice);
• Локация-ваш город, готовы рассмотреть кандидатов из регионов.

В парфюмерный дом Zielinski & Rozen требуется Менеджер по работе с клиентами.   Обязанности:

• Работа с ключевыми клиентами и ресторанами
• Проведение коммерческих переговоров, заключение договоров
• Планирование продаж в долгосрочной и краткосрочной перспективе (год, квартал, месяц)
• Обеспечение выполнения плана продаж
• Производственный план до SKU (по своим клиентам)
• Анализ клиентов, выявление точек роста, план активации, реализация
• Своевременное заведение и отгрузка новых продуктов
• Внедрение проекта ширина/глубина на вверенной территории
• Участие в проектах, направленных на автоматизацию коммерческих процессов
• Соблюдение заявленных высоких стандартов представленности бренда (на вверенной территории)
• Планирование, организация, проведение трейд-маркетинговой активности, анализ результатов
• Обеспечение своевременного возврата дебиторской задолженности
• Ведение статистики и необходимой отчётности по клиентам
• Поддержание документооборота с клиентами

  Требования:

• Опыт работы с ключевыми клиентами в сфере продаж не менее 3 лет
• Опыт работы в бьюти-индустрии (опыт работы в парфюмерно-косметической отрасли будет являться преимуществом)
• Английский язык не ниже intermediate
• Уверенное владение MS Office
• Навыки ведения переговоров, сильные аналитические навыки, нацеленность на достижение высоких результатов, быстрая обучаемость

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2, полный рабочий день, очный формат работы
• Конкурентоспособная заработная плата (фиксированный оклад + KPI)
• Уютный офис по адресу г. Москва, м. Площадь Ильича, ул. Самокатная 4, строение 6
• Персональные скидки на продукцию компании

В Билайн открыта вакансия Руководитель по привлечению и партнерскому маркетингу.   Билайн предоставляет услуги как крупнейшим международным компаниям, так и предприятиям среднего и малого бизнеса. Команда B2B всегда готова предложить клиентам самые современные технологии, от облачных АТС и мобильного CRM до продвинутых технологических решений на основе Big Data, облачные хранилища и многое другое.

Вам предстоит:

• Развитие блока «Новые продажи» за счет партнерского маркетинга;
• Определение схем взаимодействия и модели монетизации с партнерами;
• Запуск совместных проектов, разработка требований к отчетности и ее предоставление;
• Развитие текущего портфеля и привлечение новых партнеров;
• Поиск новых партнерских решений;
• Определение дизайнов кампаний, запуск пилотов и дальнейшего масштабирования.

  Требования:

• Опыт работы в направлении Телекоммуникации, Маркетинг, Финансы не менее 5 лет;
• Опыт в управлении и развитии партнёрской лидогенерации, а также развития блока привлечение новых клиентов;
• Отличные навыки ведения переговоров и публичных выступлений, лидерские качества, умение вести за собой команду.

  Что компания предлагает:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках;
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.;
• Служебную сотовую связь.

В агрохолдинг Белая Дача требуется HR бизнес-партнер (блок сельское хозяйство).   Агрохолдинг Белая Дача - флагман категории мытых салатов, производитель любимых продуктов для здоровья и энергии, работодатель федерального уровня и компания безграничных возможностей. Сегодня Белая Дача – это 8 современных предприятий и успешная команда из 1600 вовлеченных сотрудников.
Вакансия HR бизнес партнера по блоку сельское хозяйство (4 предприятия) открыта в связи с расширением HR подразделения в управляющей компании в Московской области.   Основные обязанности:

• Организация и запуск механизмов и процессов, направленных на решение ключевых вопросов сельскохозяйственных площадок (4 предприятия), повышение эффективности работы персонала, поддержка в достижении поставленных бизнес результатов
• Организация процесса найма сезонного персонала (вахта РФ, ИРС), найма узкопрофильных специалистов
• Разработка и управление программами удержания сотрудников, программами возврата сезонного персонала
• Разработка системы обучения для линейного персонала
• Формирование ШР и организационной структуры производственных площадок, нормирование численности в соответствии с целевыми КПЭ бизнеса, поддержание унифицированного подхода на всех площадках
• Бюджетирование затрат на персонал, контроль исполнения бюджета
• Разработка и актуализация систем мотиваций сотрудников, лидирование программ нематериальной мотивации
• Разработка планов преемственности, планов развития преемников, контроль успешности подготовки преемников, формирование кадрового резерва
• Разработка и лидирование проектов по повышению вовлеченности персонала
• Лидирование запуска новых производственных площадок по HR задачам

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 5 лет в качестве руководителя HR Отдела или HR бизнес партнера на производственном/ сельскохозяйственном предприятии со штатом от 400 сотрудников
• Опыт работы в качестве HR BP с несколькими производственными площадками
• Высшее образование, дополнительное образование в направлении HR/ организационном развитии
• Высокая экспертиза в основных блоках HR функции, работа системой HR метрик (FTE, productivity, eNPS)
• Реализованные проекты по повышению эффективности использования трудовых ресурсов, оптимизации БП, созданию кадрового резерва, повышению вовлеченности персонала
• Требования к качествам успешного кандидата: системность, мультизадачность, коммуникабельность, умение управлять процессами и людьми, внимательность в работе с цифрами и документами, организованность
• Уверенное использование современных ИТ технологий

  Условия:

• Превосходная компания для самореализации и воплощения своих идей
• Компания - лидер в своём секторе, стабильная и непрерывно растущая
• Перспективный сегмент рынка с большим потенциалом
• Отличные люди, открытая культура и профессиональная команда менеджеров и топов
• Конкурентоспособное вознаграждение (оклад + бонус)
• График работы - пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00, возможен 1 день в неделю в удаленном формате
• Расширенный ДМС (со стоматологией и семейными опциями)
• Стильный и технологичный офис с авторским дизайном, спорт-залом (и групповыми занятиями), кухней и пр.
• Корпоративный транспорт, бесплатная парковка
• Локация: м. Котельники, ЮВАО

В Магнит открыта вакансия Руководитель по региональному управлению маркетингом.    Магнит – многопрофильный холдинг и крупнейшая retail-сеть в России. Штат сотрудников – 300 000 человек. Более 5 различных направлений бизнеса.   Чем предстоит заниматься:

• Работа с командой региональных менеджеров: постановка целей, мотивация, оценка результативности, формирование плана развития сотрудников;
• Бюджетирование и контроль исполнения бюджета региональными командами;
• Маркетинговые планы по округам – координация подготовки, согласование планов, согласование бюджетов, оценка результатов;
• Организация маркетинговой поддержки коммерческих и операционных инициатив на региональном уровне;
• Координация подготовки анализа и реализации плана действий по отстающим от бюджета торговым точкам и территориям;
• Координация открытий новых торговых точек, разработка и оптимизация рекламных кампаний;
• Координация и контроль процесса реализации национальной маркетинговой стратегии.

  Для компании важно:

• Высшее образование (Маркетинг, Менеджмент);
• Опыт работы в управленческой позиции, управлении командой в области трейд-маркетинга;
• Опыт планирования, реализации и оценки эффективности маркетинговых кампаний;
• Высокие коммуникативные и аналитические навыки;
• Готовность к частым командировкам по территории РФ.

  Что компания предлагает:

• Работу в самом развивающемся ритейле;
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату;
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
• Скидки для сотрудников от PrimeZone:более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;
• График работы с 09:00 до 18:00, 5/2.

Вакансия на удаленке.   В digital-агентство HUNTER>MOB требуется Head of Research and Development.   HUNTER>MOB - это ведущая компания в сфере мобильного маркетинга с более чем 9-летним опытом и впечатляющим портфолио успешных проектов. Сотрудничает с мировыми лидерами, такими как Alibaba Group, Joom, Tencent, Indeed, My.com, Efun и другими. Команда насчитывает более 50 высококвалифицированных профессионалов, специализирующихся в области медиабаинга, дизайна, аккаунт-менеджмента и аналитики.
Ищут талантливого специалиста для позиции Head of Research and Development, который возьмет на себя руководство аналитическим отделом.   Обязанности:

• Руководить командой дата аналитиков/инженеров, обеспечивая высокий уровень профессионализма и эффективности
• Управлять аутсорс командой по разработке BI системы аналитики с последующим полноценным развитием этой системы инхаус
• Проектировать и внедрять инновационные методики анализа данных для оптимизации бизнес-процессов
• Настраивать и оптимизировать взаимодействия между отделами и аналитическим отделом, для обеспечения согласованности и эффективности работы
• Нести ответственность за все аспекты разработки и внедрения технологий в компании
• Обеспечивать прибыльность деятельности компании через исследования и новые разработки

  Требования:

• Опыт в маркетинговой аналитике от 2+ лет
• Опыт работы 2+ лет (предпочтительно разработка с нуля) с BI системами и базами данных
• Профессиональные навыки в Python и SQL
• Опыт работы с облачными серверами и хранилищами данных
• Опыт управления командой не менее 2 лет
• Отличные навыки коммуникации при кросс-функциональном взаимодействии

  Что предлагают:

• Систему мотивации, ориентированную на достижение KPI
• Поддержку в реализации ваших идей
• Возможности для профессионального роста (частичная или полная компенсация)
• Компенсацию 50% затрат на самообразование (включая изучение английского языка и сессии с психологом)
• Гибкий график работы и возможность удаленной работы
• Оплачиваемый отпуск и дополнительные бонусы (например, связанные с событиями, такими как свадьба или рождение ребенка)

В экосистему недвижимости Метр Квадратный открыта вакансия Product manager.   Метр квадратный (М2) — это онлайн-платформа для решения вопросов с недвижимостью. Компания помогает проводить сделки проще, быстрее и безопаснее.   Чем предстоит заниматься:

• Поиском потенциального роста доходов клиентского сегмента, формированием предложений по реализации этого потенциала;
• Выявлением, анализом и четким пониманием потребностей пользователей продукта;
• Изучением клиентского опыта и оформление CJM;
• Проработкой и приоритизацией требований по улучшению и развитию продуктов Экосистемы;
• Координацией процесса разработки различных продуктовых команд Экосистемы для создания целевого пользовательского сценария;
• Взаимодействием с заказчиками, командами разработки и маркетинга;
• Анализом конкурентных продуктов;
• Организацией и сопровождение пилотных проектов.

  Требования:

• Аналогичный опыт работы не менее 3-х лет;
• Знания и умения исследовать рынок (потребности пользователей, конкуренция, тренды, гипотезы);
• Умение презентовать новые продукты;
• Опыт создания воронки продаж нового продукта, сопровождение продаж, продуктовый маркетинг;
• Умение работать самостоятельно и готовность нести ответственность за KPI продукта;
• Умение самостоятельно работать с командой, быть единым источником требований для команды, в том числе определять критерии и сроки;
• Опыт взаимодействия по направлениям: маркетинг, продажи, финансы, операционная деятельность и технологии;
• Умение объяснить сложные продуктовые решения простым языком, создавать Users Stories;
• Умение работать с аналитикой и метриками продукта.

  Условия:

• Можно работать из дома или ходить в офис в Москве или в Санкт-Петербурге, в стиле openspace с переговорными комнатами, зонами отдыха, кухни с бесплатным чаем, кофе и сладостями;
• Зарплата + премии, есть материальная поддержка в разных жизненных ситуациях, скидки на внутренние сервисы компании, доплачиваем 4 недели за больничный, 31 день отпуска, скидки от партнёров в BestBenefits;
• С первых дней семь оплачиваемых sick days в год, оплата сессий с психотерапевтом от сервиса Zigmund.Online, а после испытательного срока расширенный ДМС со стоматологией и компенсацией фитнеса;
• Участие в конференциях и митапах, внешнее и внутреннее обучение и курсы, доступ в библиотеку МИФ;
• Соблюдают work-life balance, прислушиваются к каждому мнению, менторят и помогают с развитием;
• Масштабные корпоративы, devrel-проекты, группы по интересам для спортсменов и музыкантов и другие активности

В продуктовую IT-компанию ТН Цифровая логистика требуется Руководитель отдела продаж.   ТН Цифровая логистика – аккредитованная ИТ-компания. Активно развивает собственный ИТ-продукт для транспортной логистики в РФ и СНГ.
Совершенствуют свой подход к ведению продаж и приглашают кандидатов на новую для компании позицию - руководитель отдела продаж (по РФ).   О продукте:

• Продукт - облачная b2b-платформа, предназначен для средних и крупных грузовладельцев (производственные предприятия и дистрибьютеры). Платформа позволяет каждому грузовладельцу эффективно работать со своими партнерами-перевозчиками и организовывать отгрузки автомобильным транспортом по справедливой цене, безопасно и точно в срок
• На платформе уже зарегистрированы сотни грузовладельцев разного калибра и несколько тысяч их партнеров-перевозчиков
• Платформа хорошо сделана на "свежих" технологиях, активно развивается по клиентским запросам, нравится клиентам и функционально не уступает конкурентам
• Компания является корпоративным стартапом, который финансируется владельцами крупной промышленной группы ТехноНиколь

  Что нужно будет делать:

• Лично работать с крупнейшими клиентами и закрывать сделки
• Выступать на мероприятиях (конференции, выставки, вебинары, переговоры)
• Руководить отделом продаж (5-6 человек), в т.ч: нести ответственность за выполнение плана продаж; личным примером вдохновлять и развивать команду отдела продаж, помогать им добиваться стабильных результатов; совершенствовать методику b2b продаж SaaS продукта; формировать регулярную отчетность по отделу

  Обязательные требования:

• Опыт в качестве РОП именно в последние 5 лет и именно со схожими профилями продукта и целевой аудитории
• Законченное высшее образование
• Владение стандартными методиками продаж b2b клиентам
• Готовность работать преимущественно в офисе

Как дополнительное преимущество:

• Опыт продажи SaaS продуктов крупным корпоративным клиентам
• Знание основных игроков и ИТ-продуктов для транспортной логистики

  Что предлагают:

• Интересный продукт и сильную команду
• "Белый" оклад + премию от выполнения плана продаж
• Оформление по ТК РФ на постоянную работу со всем социальными гарантиями
• Работу в офисе инновационного центра Технопарк Сколково
• ДМС и все льготы, которые предоставляет государство для сотрудников аккредитованных ИТ-компаний (отсрочки от мобилизации, 5% ипотека и т.д.)

Вакансия на удаленке.   В экосистему недвижимости Метр Квадратный открыта вакансия Руководитель по работе с партнерами.    Метр квадратный (М2) — это онлайн-платформа для решения вопросов с недвижимостью. Компания помогает проводить сделки проще, быстрее и безопаснее.   Чем предстоит заниматься:

• Работать с текущими партнерами компании и привлечение новых, вести базы клиентов (CRM);
• Выполнять план продаж;
• Поддерживать взаимоотношения с партнерами;
• Оформлять и заключать договора с партнерами компании;
• Подготавливать первичную бухгалтерскую документацию (контроль документооборота по собственным сделкам);
• Обрабатывать входящие запросы;
• Контролировать и обслуживать выполнения обязательств по договорам с партнерами.

  Требования:

• Опыт работы в сфере продаж с сегментом B2B не менее 2 лет;
• Отличное знание рынка недвижимости;
• Был опыт работы в холодных продажах;
• Желание продолжить свое развитие в b2b сфере;
• Опыт проведения встреч и презентаций на уровне первых лиц компании.

  Условия:

• Можно работать из дома или ходить в офис в Москве или в Санкт-Петербурге с удобными столами, переговорками, зонами отдыха, балконами, кухней, кофе-машинами и сладостями;
• Зарплата + премии, есть материальная поддержка в разных жизненных ситуациях, доплачиваем 4 недели больничного, 28 дней отпуска, скидки от партнёров в BestBenefits;
• Оплата сессий с психотерапевтом от сервиса Zigmund.Online, а через 6 месяцев расширенный ДМС со стоматологией;
• Участие в конференциях и митапах, внешнее и внутреннее обучение и курсы, доступ в библиотеку МИФ;
• Соблюдают work-life balance, прислушиваются к каждому мнению, менторим и помогают с развитием;
• Масштабные корпоративы, devrel-проекты, группы по интересам для спортсменов и музыкантов и другие активности.