Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Центральный банк Российской Федерации требуется Руководитель экспертной группы (центр надзорного стресс-тестирования).   Задачи:

• Построение финансовых моделей, моделирование финансовых показателей по
  банковскому сектору и отдельным банкам
• Поддержание и развитие внутренних моделей Банка России по стресс-тестированию
• Анализ состояния и оценка рисков российского банковского сектора и отдельных банков
• Исследование факторов формирования рисков по различным направлениям деятельности кредитных организаций
• Интерпретация трендов и оценка влияния регулятивных изменений и внешних факторов на деятельность российских банков
• Разработка аналитических материалов в отношении деятельности кредитных организаций (статистические данные, аналитические отчеты, публикации Банка России о состоянии и рисках банковского сектора, оперативные материалы для руководства Банка России)
• Проведение надзорного стресс-тестирования по методам Bottom-up и Top-down
• Формирование аналитических отчетов по тематическим вопросам
• Построение и автоматизация различных финансовых моделей

  Требования:

• Высшее образование (экономическое / техническое)
• Опыт в банковском секторе (оценка рисков), либо финансовых, аудиторских или консалтинговых организациях
• Понимание принципов функционирования банковских бизнес-процессов
• Знание российского и международного регулирования банковской деятельности (199-И, 590-П, 509-П, 579-П, 3624-У, Basel II, Basel III)
• Знание принципов бухгалтерского учета и отчетности, теории финансового анализа или риск-менеджмента
• Наличие управленческого опыта или опыта самостоятельного управления проектами
• Опыт построения финансовых моделей
• Опыт анализа данных (работа с массивами данных, автоматизированная обработка данных, интерпретация статистической информации)
• Навык анализа финансового или рискового профиля банков (знание соответствующих показателей: COR, CIR, NIM, NPL, экономический капитал)
• Опыт анализа финансовой отчетности кредитной организации (МСФО и РСБУ)
• Также преимуществами являются опыт эконометрического моделирования, продвинутые знания макроэкономики опыт реализации проектов по автоматизации, подготовки БТ, ФТ, ТЗ

  Условия:

• Получение уникального опыта в мегарегуляторе
• Возможности профессионального и карьерного развития
• Привлекательная система мотивации
• Широкий социальный пакет
• Корпоративное обучение
• Удобное расположение офиса

Центральный банк Российской Федерации ищет Начальника отдела методологии (IT).   Обязанности:

• Организация эффективной системы управления качеством разработки программного обеспечения
• Поддержка архитектуры бизнес-процессов, планирование достижения целевого состояния бизнес процессов
• Руководство внедрением новых практик
• Оценка качества процессов разработки программного обеспечения, планирование и контроль статуса корректирующих мероприятий
• Управления деятельностью отдела, координация работы сотрудников, оценка необходимых временных затрат и трудовых ресурсов, планирование задач
• Организация документирования

  Требования:

• Высшее образование (математика, информатика)
• Опыт работы по профилю от 5 лет, управленческий опыт от 3 лет
• Успешный опыт построения процесса разработки ПО в соответствии с международными стандартами качества
• Знание и опыт практического применения методологии формирования систем менеджмента качества, методологии ИТ-разработки, методологии обработки инцидентов и пр.
• Знание моделей качества: ISO, СММ, СММi, ITIL
• Знание методологии: Agile, Scrum
• Хорошо развитые управленческие навыки

  Условия:

• Работа в крупной стабильной организации, получение уникального опыта
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Должностной оклад обсуждается с кандидатом, успешно прошедшим отбор, с учетом квалификации и опыта
• Система премирования, надбавки, достойный социальный пакет
• Регулярное внутреннее и внешнее обучение и повышение квалификации работников
• Дополнительный оплачиваемый отпуск (отпуск совокупно до 38 дней)
• Возможность льготного отдыха и санаторно-курортного лечения для работников и членов их семей, а также участия в спортивной и культурной жизни банка​
• Офис: ст.м. Багратионовская

В суперприложение Careem требуется Head of Careem Food.   Careem is driven by the purpose of simplifying the lives of people and building an awesome organisation that inspires. Based in Dubai, they started journey as a pioneer of the Middle East’s ride-hailing economy.
Today, Careem is the region’s everyday Super App operational in 13 countries and over 100 cities. The Super App provides a host of daily services that people need to move around, to order things and to transfer money in one unified smartphone app. Company`s goal is to simplify people’s daily lives so that they can spend their precious time and mindshare on things that really matter and on realizing their potential.
Careem became a wholly owned subsidiary of Uber Technologies, Inc. in January 2020.   About the team
Careem Food is one the fastest growing verticals within Careem working alongside thousands of peoples’ everyday favorite brands. Company is rapidly expanding across the region and constantly looking to deliver world class delivery experiences to hungry customers everywhere.   What you'll do
Saudi Arabia is one of the most strategic markets for Careem, with presence across all core cities in Ride Hailing and a growing coverage of Food delivery service. Careem’s Super App journey is at its beginning in KSA with a massive opportunity to serve market needs, and company is looking for someone to lead the Food business for Careem in KSA.   Key responsibilities:

• Developing the market vision and strategy to pave the path for exponential growth of Careem’s Food business in KSA
• Overseeing and managing the market performance and day-to-day operations including building selection, enhancing experience, and growing restaurant partners’ business on Careem
• Managing and owning the P&L for the country setting direction, budget allocations, and forecasts and plans at an annual, quarterly, and monthly level
• Setting policies and processes for the business in the market
• Building key relationships internally and with market stakeholders, including regulators, partners, and vendors to establish a thriving business

  What you'll need:
The ideal candidate will have a passionate commitment to leading and growing an exceptional Food tech business in a Super App ecosystem in Saudi Arabia. Company is looking for someone with an insane focus on excellence and customer service, a strong sense of curiosity and urgency to get things done, a bias for action and excitement for problem solving and getting hands dirty where needed, and a clear alignment with core values: ownership, being of service and shooting to the moon. Key qualifications include:

• Proven experience as a General Manager or similar executive role with P&L responsibility
• KSA market experience and understanding; experience in consumer-facing business
• 12+ years of experience
• Outstanding organizational and leadership skills; excitement for building and growing teams

  What company'll provide you:
In addition to a competitive long-term total compensation with salary and equity, company has a reward philosophy that expands beyond this. As a Careem colleague you will be able to: 

• Be part of a Remote-First organisation
• Work from any country in the world for 60 days a year
• Use Unlimited Vacation days throughout the year
• Access fitness reimbursements for health activities including: gym, health club and training classes
• Work and learn from great minds
• Create impact in a region with untapped potential
• Explore new opportunities to learn and grow every day

В компанию Сайнтифик требуется Главный бухгалтер филиала, который сможет наладить, организовать и поддерживать процессы ведения БУ, НУ, кадрового учета, документооборота по ВЭД и прочих смежных операций.   Компания Сайнтифик работает в сфере поставки оборудования для переработки и испытания полимеров, промышленной томографии, металлографии. Сайнтифик представляет в России и странах ЕАЭС оборудование таких промышленных брендов как Labtech Engineering (Таиланд), Noselab ATS (Италия), Kabra Extrusiontechnik (Индия), Diondo (Германия), Amel (Италия), Chennai Metco (Индия).    Немного об условиях, где и с кем Вы будете работать:

• У вас два сотрудника в подчинении, ваш руководитель - Финансовый директор
• Наш офис в СПб - головной, в нем работают 15 человек. В офисе в Москве 2 специалиста
• 3 ЮЛ (2 - ОСНО, 1 - УСН) + одно ИП, но конечно могут добавиться еще, их надо будет подхватить. Общий оборот группы подходит под МСП. Коммерческие контракты, 275-ФЗ, 44-ФЗ, 223-ФЗ, казначейское и банковское сопровождение
• В офисе чай-кофе-конфетки, а после испытательного срока оформляется ДМС
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00, но работа на результат. Поэтому у вас будет 3 дополнительных дня отпуска за ненормированный рабочий день

  Ожидания от кандидата:

• Вы готовы самостоятельно вести отдельные участники учета, готовы разбираться с новой информацией и участвовать в общих проектах компании
• Понимаете как организовать процесс работы бухгалтерии, сможете грамотно распределить процессы и зоны ответственности и при необходимости оперативно перераспределить нагрузку
• Вы работали с ВЭД, не растеряетесь увидев инвойс, знаете как оформить импорт из ЕАЭС, а при экспорте сможете подтвердить нулевую ставку, пройдете налоговую проверку и возместите переплату по НДС
• Имеете профильное образование, знаете бухгалтерское и налоговое законодательство и умеете находить в нем ответы на вопросы
• Вы инициативны, активны и широко смотрите на свою зону ответственности, работаете на результат

  За что вы будете отвечать: Из особенностей:

• Ведение раздельного учета по контрактам ГОЗ
• Взаимодействие с казначейством и работа в системе Электронный бюджет
• Работа по отдельным банковским счетам в рамках контрактах ГОЗ с банковским сопровождением, взаимодействие с ПСБ
• Валютные операции, своевременное предоставление справок и отчетов, корректный учет курсовых разниц по переоценке валютных остатков и обязательств
• Включаться в новые проекты компании

В целом:

• Ведение бухгалтерского и налогового учета, своевременное и точное отражение хозяйственных операций, движения активов, обязательств
• Разработка оптимальной и обоснованной учетной политики, ее применение
• Ведение кадрового учета, расчет заработной платы, страховых взносов и налогов, обеспечение своевременного расчета и уплаты заработной платы, кадровое делопроизводство и документооборот
• Формирование и своевременная сдача бухгалтерской, налоговой, статистической, отчетности в фонды и другой необходимой отчетности
• Обеспечение своевременного расчета, начисления и перечисления налогов, сборов, страховых взносов, других обязательных платежей
• Взаимодействие с налоговыми органами, фондами, другими контролирующими и проверяющими органами
• Поддержка ВЭД, контроль пакета документов, предоставляемого для ТО, взаимодействие с брокером, взаимодействие с таможенными органами при необходимости
• Взаимодействие с контрагентами по вопросам бухгалтерского учета, организация проверки контрагентов для минимизации рисков
• Взаимодействие с коллегами в части поддержки бизнес-процессов
• Согласование договоров с контрагентами
• Участие в автоматизации процессов, доработках 1С, взаимодействие с разработчиками, подготовка технических требований
• Предоставление аналитической информации и отчетов руководству
• Обеспечение финансовой и налоговой безопасности компании
• Налоговое прогнозирование и планирование, разработка оптимальной налоговой политики
• Отслеживание изменений законодательства, консультации в рамках текущих и новых проектов
• Организация делопроизводства, включая ЭДО
• Организация работы бухгалтерии, внутренний контроль

  Напишите небольшое сопроводительное письмо, в котором:

• Кратко напишите, какие обязанности вам хорошо знакомы, а какие будут для вас функциональным ростом и как вы планируете с ними справиться
• Укажите комфортный для вас уровень вознаграждения
• Расскажите, что для вас важно в работе, какую именно работу вы ищете и что вас привлекло в вакансии

В суперприложение Careem требуется Vice President of Data & AI.   About the team
The Careem Data & AI team’s mission is to drive competitive value from data at scale through building AI models to optimize user experiences, decision making, operational efficiencies, and lead the region’s AI ecosystem. As the leader of this team, you will be at the forefront of fulfilling this mission. You will be working with and leading the top data talents of the region, leveraging AI to solve the region’s day to day problems.   What you'll do
As Senior Director / Vice President of Data & AI you will have a strategic impact in improving the experience for our 50 million users.   You will be:

• Leading and developing a team of circa 70 Software Engineers, Data Engineers, Data Warehouse Engineers, Data Scientists and Data Analysts
• Defining and executing an end to-end data strategy and roadmap
• Pushing the data organization to the next level. This is a great opportunity to bring your knowledge and experience to influence on how Data & AI should be organized, optimized and used to drive growth and simplify customer journey
• Developing budgets, forecasts, and metrics
• Driving innovative ideas, solutions and products through leadership and decisive action
• Support Careem on being an AI first company ensure that Data is adding value to all business lines
• Drive building Data & AI community in region attracting and retaining talent across the board
• Reporting to CTO and working closely with the leadership team

  Here is a snapshot of currently ongoing projects in Data & AI team in Careem:

• Big data engineering team is building a self-service, petabyte-scale data platform that encompasses ingestion, processing and querying, using primarily open source technologies such as Spark, Trino, Pinot, Superset, Kubernetes and more
• Software engineering team is building a state-of-the-art experimentation platform to enable organization to make data-driven decisions across the board. They are also building a machine learning platform to simplify how data scientists can train, deploy, monitor and use ML models across the organization
• Data scientists are focused on solving key business problems in areas such as fraud detection, ride-hailing matching, order batching, ETA estimations, location prediction, computer vision, recommendation systems and more
• Data analysts are embedded across product squads in Careem and support colleagues with day-to-day data driven decision making and product insights
• Data warehouse team is modeling the entire Careem data warehouse in a more sustainable and distributed manner. They are closely collaborating with big data engineering and software teams to platformize the Data Warehouse v2 and enable self-service capabilities

  What you'll need:

• An advanced degree in a quantitative field - computer science, statistics, economics, or mathematics
• Strong experience in setting up, managing, and growing a data & AI teams
• Strong track record in delivering high impact from data and AI through leading multiple cross-functional projects
• Have outstanding executive communication skills, connecting the dots between business strategies and outcomes, data strategy and execution of data and analytics initiatives
• Analytical, creative, collaborative and comfortable driving change, and transforming the most valuable ideas into actionable plans, products and results
• Strong collaborator with experience leading initiatives across and partnering with multiple groups and stakeholders
• Knowledgeable of data practices and tools
• Have experience instilling a culture of ownership, collaboration, and results
• Motivated to make an impact and raise the applied AI bar in the region’s ecosystem

  Where you'll be:

• Even though team is working remotely, they are strong believers in collaboration and the power of building social connections with teams. For that reason, offices are still open and provide plenty of collaboration-friendly spaces at times when teams need it or if you need a quiet space to work outside of home
• You’ll be working out of the Careem Head Office in Dubai, UAE. Due to legal and compensation considerations, you will need to be based out of the country you’re hired from as your primary work location

  What company'll provide you:
In addition to a competitive long-term total compensation with salary and equity, company has a reward philosophy that expands beyond this. As a Careem colleague you will be able to: 

• Be part of a Remote-First organisation
• Work from any country in the world for 60 days a year
• Use Unlimited Vacation days throughout the year
• Access fitness reimbursements for health activities including: gym, health club and training classes
• Work and learn from great minds
• Create impact in a region with untapped potential
• Explore new opportunities to learn and grow every day

В суперприложение Careem требуется Senior Director People Engagement.   Careem is driven by the purpose of simplifying the lives of people and building an awesome organisation that inspires. Based in Dubai, they started journey as a pioneer of the Middle East’s ride-hailing economy.
Today, Careem is the region’s everyday Super App operational in 13 countries and over 100 cities. The Super App provides a host of daily services that people need to move around, to order things and to transfer money in one unified smartphone app. Company`s goal is to simplify people’s daily lives so that they can spend their precious time and mindshare on things that really matter and on realizing their potential.
Careem became a wholly owned subsidiary of Uber Technologies, Inc. in January 2020.   What you'll do:

• This is a high impact role, leading team of People Engagement Directors and Partners as they drive people engagement and culture amongst diverse group of colleagues across markets, verticals and functions within Careem
• Your primary responsibility will be to ensure cohesive implementation of the People Team strategy across all of business lines, geographies and enabling functions. Having developed a deep understanding of company strategy and goals, you will support the Chief People Officer (CPO) to craft objectives and goals for the Engagement team which you will then be responsible for driving
• Working with Centers of Excellence you will translate centralized, cross functional projects into actionable deliverables within our business units - supporting both business leaders as well as engagement teams to implement plans. In addition, you will hold the pen on colleague engagement across the organization, ensuring that the appropriate analysis and plans are shared with the relevant teams to either maintain or drive high levels of colleague engagement overall
• You will adopt a servant leadership approach to enabling your team to work autonomously, and with their respective business counterparts to ensure teams at Careem have the right people and org frameworks to be successful. Key to success will be to define the role and remit of PED’s and PEP’s and to ensure they have the right functional skills and values aligned competency, to work as a high performing unit

  Responsibilities:

• Monitor and assess overall colleague engagement - leading a team of PED’s and PEP’s to manage and improve critical engagement drivers within their specific business units
• Work with CoE teams to ensure that through PED cohort company is providing fit for purpose frameworks to address:
• Colleague growth, learning and development
• Business and colleague performance management
• Strategic workforce planning
• Values and culture alignment in the context of remote first ways of working
• Reward and recognition opportunities
• Act in a senior advisory capacity to executive teams (G-Team and M-Team) when needed
• Identify opportunities for organization to work collaboratively and effectively based on your deep understanding of the business need/proximity to internal customer
• Lead your team by setting ambitious goals and clear direction with a well defined work methodology, using framework of continuous feedback and performance management to support your team in meeting their goals and objectives
• Work closely with our internal communications team and CoE’s to ensure purpose and CVP are embedded in language and accessible to colleagues
• Monitor and proactively identify opportunities to drive high levels of colleague retention and apply rigour to talent acquisition processes
• Embody values by being of service, shooting to the moon and taking ownership as well as acting as a role model to the rest of the team on values aligned behaviours

  What you'll need:

• Bachelor degree in HR Management, Organizational Psychology with a Masters /MBA preferred. CIPD or GPHR certification preferred
• 12+ years of experience in an HR generalist leadership role, preferably in a high tech environment
• Experience working with global teams, and driving organizational change initiatives and developing talent management plans for a global organization
• High levels of resourcefulness, influence/organizational savvy, execution skills (strategy through implementation) as well as executive presence/impact
• Strong business acumen and ability to work well across different functions in order to integrate People and business strategies

  Where you'll be:

• Even though team is working remotely, they are strong believers in collaboration and the power of building social connections with teams. For that reason, offices are still open and provide plenty of collaboration-friendly spaces at times when teams need it or if you need a quiet space to work outside of home
• You’ll be working out of the Careem Head Office in Dubai, UAE. Due to legal and compensation considerations, you will need to be based out of the country you’re hired from as your primary work location

  What company'll provide you:
In addition to a competitive long-term total compensation with salary and equity, company has a reward philosophy that expands beyond this. As a Careem colleague you will be able to: 

• Be part of a Remote-First organisation
• Work from any country in the world for 60 days a year
• Use Unlimited Vacation days throughout the year
• Access fitness reimbursements for health activities including: gym, health club and training classes
• Work and learn from great minds
• Create impact in a region with untapped potential
• Explore new opportunities to learn and grow every day

В суперприложение Careem требуется Tech Recruitment Partner (Engineering & Data).   Careem is driven by the purpose of simplifying the lives of people and building an awesome organisation that inspires. Based in Dubai, they started journey as a pioneer of the Middle East’s ride-hailing economy.
Today, Careem is the region’s everyday Super App operational in 13 countries and over 100 cities. The Super App provides a host of daily services that people need to move around, to order things and to transfer money in one unified smartphone app. Company`s goal is to simplify people’s daily lives so that they can spend their precious time and mindshare on things that really matter and on realizing their potential.
Careem became a wholly owned subsidiary of Uber Technologies, Inc. in January 2020.   About the role:
You will meet the evolving hiring needs of a high growth company through strategic sourcing, recruiting and hiring talent across Engineering, Data & AI.    Individual Accountability:

• Stakeholder Management - Partner with the stakeholders to provide insights and expertise on sourcing for talent and suggest creative ways for addressing talent acquisition challenges
• Collaboration - Work closely with the HR business partners to understand the recruitment needs for the quarter/ year
• Candidate Experience - Manage effective communication with candidates and set expectations throughout the process to provide for seamless experience
• Execution - Enabling and educating hiring managers on the recruitment process and ensure that the experience for both candidates and hiring managers is seamless

  Key responsibilities include:

• Develop and drive the tech recruiting strategy for the region
• Partner with the business throughout the hiring process, from creating job descriptions, to ensuring established processes are followed to ensure a positive candidate experience
• Proactively headhunt, screen and shortlist top talent
• Provide Hiring Managers with regular updates and summaries of recruiting progress and activity
• Work with Hiring Managers to determine best fit candidates, co-ordinate interviews, obtain qualitative feedback and present/manage through to offer stage

  What company is looking for:

• At least 2 – 3 years in house experience, hiring specifically for Engineering OR Data
• Ideally with a mix of agency and in-house
• Experience with an ATS desirable (company uses Greenhouse)
• Strong stakeholder management

  Benefits:

• Unlimited holidays
• Flexible working hours
• Mentorship and career growth

  What company'll provide you:
In addition to a competitive long-term total compensation with salary and equity, company has a reward philosophy that expands beyond this. As a Careem colleague you will be able to: 

• Be part of a Remote-First organisation
• Work from any country in the world for 60 days a year
• Use Unlimited Vacation days throughout the year
• Access fitness reimbursements for health activities including: gym, health club and training classes
• Work and learn from great minds
• Create impact in a region with untapped potential
• Explore new opportunities to learn and grow every day

На турнир по инновационным дисциплинам Игры Будущего требуется Менеджер проектов по проведению трансляций киберспорта.   Задачи:

• Руководство процессами разработки и подготовки необходимой документации для производства киберспортивных трансляций событий Игр будущего (включая тестовые турниры) и сопутствующих турниров
• Контроль выполнения мануалов по вещанию в части ingame продакшена, взаимодействие при необходимости с подрядчиками-студиями ingame продакшена
• Оперативное взаимодействие с основным вещателем и его подрядчиками в соревновательный период
• Анализ рынка и «best practice» для поиска лучших решений киберспортивного вещания турниров Игр Будущего
• Контроль за исполнением задач, поставленных перед департаментом в части ingame
• Поддержка по текущим документам (регламенты, правила, справки, протоколы и пр.)

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере киберспорта - от 3-х лет
• Знание технологии трансляций киберспорта
• Опыт продюсирования трансляций киберспорта
• Реальный опыт работы в компаниях, занимающихся киберспортивными трансляциями либо организацией киберспортивных турниров
• Понимание специфики организации вещания на стриминговых платформах будет являться преимуществом

  Условия:

• Работа в крупной и стабильной компании
• Привлекательная заработная плата (фиксированный оклад + годовой бонус)
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (срочный трудовой договор на 2 года)
• Команда экспертов и профессионалов
• Интересные и амбициозные задачи, современные технологии и актуальные подходы к работе
• Возможности профессионального и карьерного развития
• ДМС предоставляется в первый месяц работы
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Деловой центр / Международная
• График 5/2, сб. и вс. - выходные дни

В экосообщество Собиратор требуется Операционный директор.   Собиратор - это компания, которая развивает культуру через осознанное потребление. Эксперты в теме раздельного сбора, переработки и экологичного образа жизни. Среди реализуемых проектов: самый крупный Экоцентр г. Москвы, просветительские мероприятия для большой аудитории, Клуб Собиратора, Экомобиль, экологические проекты с бизнесом, Полезный магазин.
Ищут в команду профессионала своего дела. Того, кто полон энергии и желания внести свой вклад в развитие экологического сообщества в России.   Что предстоит делать:

• Координация деятельности по управлению компанией, включая бизнес-планирование, маркетинг, экономику, финансы, некоммерческую деятельность
• Взаимодействие с руководителями всех структурных подразделений компании
• Обеспечение высокого уровня эффективности операционной деятельности, снижения потерь, оптимизация работы
• Участие в разработке и реализации стратегического и тактического плана развития компании совместно с CEO компании
• Аудит и анализ эффективности процессов, разработка и внедрение плана мероприятий по устранению потерь и повышению эффективности
• Организация деятельности всех подразделений
• Оптимизация системы показателей эффективности и мотивационных схем для команды
• Поддержка сотрудников команды, организация общих мероприятий

  Что компания ожидает от вас:

• Обязателен успешный опыт работы на аналогичной позиции с реальными достижениями целей в компании
• Подтвержденные результаты достижений в предыдущих проектах с вашим прямым влиянием
• Понимание различных сегментов экономики
• Наличие опыта в области организации работы компании
• Владение современными методиками управления и опыт их успешного применения: персонал, бизнес-процессы, финансы
• Успешный опыт стратегического и оперативного руководства
• Высокие компетенции, талант и опыт привлечения и удержания ключевых сотрудников компании
• Способность находить взаимопонимание и достигать синергетического эффекта при совместной работе с опытными руководителями
• Активная жизненная позиция, результативность, ответственность, системность и масштаб мышления

  Условия:

• Коллектив чудесных специалистов в экологической сфере
• Возможность реализовать свой профессионализм
• Место работы: г. Москва (работа в офисе, Экоцентре и удаленно)
• Уровень заработной платы обсуждают на собеседовании

Law&Trust is hiring Specialists/lawyers in corporate business services(formations, maintenance) and opening bank accounts in the UAE. Law&Trust International is an international law firm that operates in all areas of law and provides services in the field of taxation, consulting, business registration and support, accounting and auditing, certification, real estate registration, and much more, operating in Europe, America, Australia and Oceania, Asia, Africa. Due to the opening of new departments and projects and increased customer demand, we are looking for various specialists for our staff. We invite you to familiarize yourself with the vacancy of a Specialist in the department of corporate business services and account opening in UAE.   Responsibilities:   - work on company formations, maintenance, licenses, bank accounts etc.;
- drawing up and preparation of contracts according to various requests and criteria of the department;
- opening bank accounts in the UAE.   Requirements:   - fundamental knowledge in legal or accounting in UAE, experience from 1 year;
- the experience of long-term residence or current residence in the UAE;
- the ability to search and analyze information;
- experience in corporate law (and/or taxes, intellectual property, contract law, litigation, securities) is preferred;
- understanding of the work of legal consulting;
- it is highly desirable to have ready-made cases for registration and ongoing maintenance of foreign companies and opening accounts in the UAE;
- English language not lower than C1 level, it is highly desirable to know Arabian   Terms:   - discussed individually;
- career;
- work in a friendly and ambitious team;
- high salary from 7000 AED to 12000 AED with total income without a ceiling (fix from $2500 to $3500 + bonuses for KPI fulfillment + interest on invoices);
- visiting specialized conferences and carrying out scientific work;
- help and support from senior colleagues and partners.
Suppose you are interested in the industry of corporate legal services for international business. In that case, if you want to receive a decent salary and work in a leading company, then send your resume to the mail. Also, a short cover letter will increase your chances of getting an interview!