Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В FinTech-компанию Evercode Lab открыта вакансия Ассистента руководителя.   Главный фокус компании сосредоточен на разработке решений в сфере блокчейна и финтех-инструментов для экономики web 3.0.    Личные задачи топ-менеджеров съедают много времени и сил, и для этого в компании создали отдел, который освободил их время для более эффективной работы на благо бизнеса и компании.    Обязанности:

• 80% будут занимать личные поручения
• Личные поручения: ведение личного календаря/съездить в химчистку/покормить кота/купить подарки/поменять колёса на автомобиле/записаться к врачу/найти специалиста и т.д.
• Бизнес задачи: найти/узнать/посчитать/отследить/договориться/купить/забронировать/travel-вопросы и т.д.

  Требования:

• Опыт работы бизнес-ассистентом/личным ассистентом, секретарем или помощником руководителя
• Готовность быть на связи 24/7
• Умение планировать и правильно расставлять приоритеты
• Ответственность и пунктуальность
• Будет плюсом: базовый английский язык

  Условия:

• Работа из комфортного офиса (ст. м. Нарвская), возможны разъезды по другим офисам компании
• Часть задач будет носить разъездной формат
• Основной рабочий график 12.00 - 20.00 по московскому времени

  Пожалуйста, в сопроводительном письме кратко расскажите о своем предыдущем опыте на аналогичной должности и укажите уровень желаемой заработной платы.

В FinTech-компанию Evercode Lab открыта вакансия Head of Legal на блок международного права.   Главный фокус компании сосредоточен на разработке решений в сфере блокчейна и финтех-инструментов для экономики web 3.0.    Обязанности: Управление отделом международного права:

• Выполнение задач, поступающих в Legal-отдел: менеджмент команды, постановка задач, контроль и проверка исполнения
• Работа с интересами бенефициаров (ежедневное общение со стейкхолдерами)
• Взаимодействие с другими отделами компании по решению вопросов, поступающих в Legal-отдел

Обеспечение эффективной правовой поддержки группы компаний:

• Формирование и внедрение юридических стандартов, регулирующих порядок юридического сопровождения бизнес-процессов
• Разработка и реализация мер по минимизации юридических рисков
• Предоставление юридической экспертизы и консультаций бенефициарам и руководителям подразделений
• Разработка правовых позиций по вопросам деятельности компании
• Подготовка и реализация мероприятий, направленных на обеспечение защиты прав и интересов компании
• Согласование проектов международных договоров и соглашений, разработка новых (на английском языке)
• Работа с лицензированием международных юр. лиц (поиск юрисдикций, получение новых, учет и контроль действующих)
• Контроль и менеджмент в направлении Compliance (есть compliance-команда)

  Требования:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы на руководящей должности в legal-отделе не менее 3 лет, приветствуется опыт в IT или финтех компаниях
• Английский язык на уровне C1-C2
• Знание международного законодательства + знания в части правил платежных систем, актуальных трендов в области AML (FATF), проведения платежей и налогообложения
• Опыт работы с корпоративным правом в международных юрисдикциях (Европа, США, Азия, арабские страны)
• Опыт в лицензировании проектов и регистрации IP прав
• Ответственность, внимательность, коммуникабельность
• Умение работать в режиме многозадачности, аналитическое мышление, умение работать с большим объемом информации
• Умение планировать, стратегически мыслить, делегировать и распределять задачи

  Будет плюсом:

• Опыт работы в IT-компаниях
• Опыт работы в стартапах
• Опыт построения / перестройки юридического отдела

  Компания предлагает:

• По-настоящему крутую команду с непринужденной атмосферой, где вы будете развиваться и получать удовольствие от рабочих процессов
• Быстрый и качественный профессиональный рост в окружении профи
• Достойный уровень заработной платы
• Гибкое начало рабочего дня (до 12.30)
• Шикарный офис с собственной крышей, закрытой парковкой и панорамными окнами с видом на исторический центр Санкт-Петербурга
• В офисе гамаки, пуфики, душ, фрукты/овощи, снеки, орешки, йогурты… всё для работы в удовольствие
• Регулярные и разнообразные активности — сапы, веревочные парки, керлинг, футбол и т.п.

В компанию-дистрибьютор сантехники Aquaart Group открыта вакансия Директора по развитию международного брендового интернет-магазина.   Aquaart Group - крупная международная компания, которая лидирует на рынке сантехники. В команде более 900 замечательных сотрудников из разных городов России, стран СНГ и Евросоюза.   На позиции Директор по развитию международного брендового интернет-магазина в Ваши задачи будет входить: Управление проектами развития, в том числе:

• Формирование целей по SMART
• Планирование проектов
• Подбор и мотивация исполнителей
• Организация мониторинг КФУ проектов
• Отчетность о ходе реализации проектов
• Организация и проведения совещаний по ходу реализации проектов
• Организация переговоров и взаимодействия с другими подразделениями компании
• Трансформация ИМ в Портал
• Качественное изменение отработки клиентских сегментов и каналов. Визуализация сегментов, объемов сегментов и отработки каналов привлечения этих сегментов.
• Организация привлечения за счет видео и информационного контента
• Организовать CUSTOM-изированный показ контента сайта

  Для успешного выполнения задач Вам необходимо:

• Опыт управления digital проектами
• Организация продаж e-commerce
• Планирования и презентации широкому кругу заинтересованных лиц
• Формирование дашбордов с КФУ
• Инициатива
• Владение русским и английским языками
• Коммуникативный soft skill
• Аналитические способности
• Высшее естественно-научное образование
• Владение статистическим анализом данных

  Будет преимуществом:

• Онлайн маркетинг
• Разработки IT
• Применение AI в проектах​​

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• Полностью "белую" заработную плату
• Пятидневную рабочую неделю: пн-чт c 10:00 до 18:30, в пт – с 10:00 до 17:30
• Приятные скидки на продукцию компании
• Социальные программы для сотрудников компании

  Почему Aquaart Group:

• Высочайшие стандарты и главные инновации международного менеджмента
• Работа в среде международной коммуникации  
• Понятная и адекватная система мотивации  
• Карьерные перспективы, возможность профессионального развития и обучения за счет компании, возможность возглавить стратегические проекты   
• Возможность предлагать и реализовывать любые идеи и получать за них приятное вознаграждение   

В компанию-дистрибьютор сантехники Aquaart Group открыта вакансия HRG.   Aquaart Group - крупная международная компания, которая лидирует на рынке сантехники. В команде более 900 замечательных сотрудников из разных городов России, стран СНГ и Евросоюза.   На позиции Ведущего HR менеджер в Ваши задачи будет входить:

• Подбор персонала: ТОП, Коммерческий блок, Маркетинг, Финансовое управление, IT, Продажи.
• Организация работы с кадровыми агентствами
• Подбор персонала в международные офисы
• Настройка аналитических инструментов цикла подбора персонала (e-staff, hh.ru, LinkedIn и др.)
• Участие в развитии HR-бренда
• Международный подбор — при вашем желании (СНГ и Европа)
• Участие в реализации других HR проектов (обучение, адаптация, развитие, корпоративная культура)

  Для успешного выполнения задач, Вам необходимы:

• Высшее образование, в сфере управления персоналом, социологии или менеджмента — будет плюсом
• Опыт закрытия ТОП- вакансий
• Знания и навыки использования инструментов аналитики воронки подбора будут преимуществом
• Навыки использования различных источников привлечения персонала
• Активная жизненная позиция
• Ориентация на результат
• Умение работать в режиме многозадачности

  Ожидания от кандидата:

• Позитивное отношение к жизни
• Умение видеть решения, а не проблемы
• Умение работать в режиме многозадачности
• Умение расставлять приоритеты
• Работу на результат

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство
• Полностью "белую" заработную плату и понятную систему мотивации, мы предлагаем отличный оклад и прекрасные бонусы, вы сможете сами влиять на свой доход
• Возможности карьерного роста, профессионального развития и обучения за счет компании
• Возможность реализовывать свои идеи и получать за них приятное вознаграждение
• Пятидневную рабочую неделю: пн-чт c 10:00 до 18:30, в пт – с 10:00 до 17:30, гибридный формат работы
• Комфортный офис, м. Ховрино
• Возможность приобретать продукцию компании со скидкой
• Социальные программы для сотрудников компании

В компанию-дистрибьютор сантехники Aquaart Group открыта вакансия Заместителя директора по продажам.   Aquaart Group - крупная международная компания, которая лидирует на рынке сантехники. В команде более 900 замечательных сотрудников из разных городов России, стран СНГ и Евросоюза.   На позиции Заместитель директора по региональным продажам в Ваши задачи будет входить:

• Управление продажами (4 Федеральных округа РФ)
• Формирование и организация работы команды: территориальные управляющие федеральных округов, региональные менеджеры
• Подключение новых клиентов (локальные сети), проведение переговоров на высшем уровне, заключение договоров
• Ценообразование, ассортиментная политика, организация проведения маркетинговых кампаний

  Для успешного выполнения задач, Вам необходимо:

• Опыт работы в продажах от 6 лет, опыт работы на руководящей позиции от 2-х лет, опыт управления дистанционными сотрудниками
• Понимание принципов работы рынка строительных материалов (в идеале — рынка сантехники)
• Готовность к командировкам до 50% рабочего времени по закрепленной территории
• Проактивность, умение самостоятельно принимать решения и нести ответственность за их последствия, высокий уровень самоорганизации
• Умение аргументировано отстаивать свою точку зрения, находить несколько способов решения задачи

  Компания предлагает:

• Полностью "белую" заработную плату и понятную систему мотивации
• Возможность реализовывать свои идеи
• Пятидневную рабочую неделю: пн-чт c 10:00 до 18:30, в пт – с 10:00 до 17:30
• Комфортный офис в 7 минутах от ст.м. Приморская
• Возможность приобретать продукцию компании с приятной скидкой
• Социальные программы для сотрудников компании

  Почему Aquaart Group:

• Высочайшие стандарты и главные инновации международного менеджмента
• Понятная и адекватная система мотивации  
• Карьерные перспективы, возможность профессионального развития и обучения, возможность возглавить стратегические проекты   
• Возможность предлагать и реализовывать любые идеи и получать за них приятное вознаграждение   

SBI Bank ищет Начальника отдела информационной безопасности.   Обязанности:

• Разработка нормативной базы, по информационной безопасности и предотвращению мошенничества (фрод-мониторинг)
• Подготовка и проведение аудитов на соответствие требований нормативно-правовых актов в сфере информационной безопасности
• Разработка технологических процессов в части предотвращения мошенничеств, обновления, изменения и добавления правил фрод-мониторинга
• Проведение расследований инцидентов информационной безопасности, мошеннических действий в СДБО, платежных системах, банкоматах, с платежными картами
• Построение системы противодействия мошенническим операциям в СДБО, платежных системах
• Построение комплексной системы защиты и обеспечения непрерывности функционирования информационных ресурсов Банка
• Обеспечение непрерывного функционирования и администрирование средств криптографической защиты информации (СКЗИ)
• Исполнение требований и положений Банка России, ФЗ "О персональных данных" и "О национальной платежной системе"

  Требования:

• Высшее профильное образование
• Курсы повешения квалификации
• Аналогичный опыт работы в Банке от пяти и более лет
• Проведение расследований инцидентов информационной безопасности, в том числе расследований и проверки по фактам нарушения правил, процедур и требований по защите информации
• Опыт управления коллективом и постановки задач, знание основ менеджмента

  Компания предлагает:

• Стать частью динамично развивающегося банка, входящего в крупный японский финансовый холдинг SBI
• Удобное расположение офиса в шаговой доступности от м. Сокол (3 минуты пешком)
• Работу в графике 5/2 с 9.00 до 18.00
• Оформление согласно ТК РФ
• Заботу о здоровье сотрудников: программа ДМС

Бренд DreamWhite ищет Руководителя розничной сети.   DreamWhite – динамично развивающийся семейный бренд верхней одежды и аксессуаров, рожденный в 1999 году в Санкт-Петербурге.    Ищут опытного специалиста, который сможет всесторонне развивать и оптимизировать различные бизнес-процессы. Нужен самостоятельный и амбициозный специалист, который может собрать хорошую команду. А еще идеальный кандидат не только классный специалист, но и отличный, конструктивный руководитель.    Обязанности:

• Управление розничной сетью магазинов (в зоне ответственности 4 магазина)
• Стимулирование выполнения плана продаж
• Решение организационных и административных задач для обеспечения бесперебойной работы магазинов
• Создание команды, обучение, развитие и мотивирование сотрудников
• Закрытие финансовых вопросов по взаиморасчетам с сотрудниками
• Оптимизация бизнес-процессов
• Управление ассортиментом розничной сети
• Организация проведения плановых инвентаризаций
• Работа в 1С - контроль документооборота

  Требования:

• Опыт работы в сфере розничной торговли от 2 лет на управленческих позициях или на равнозначной должности
• Сильные аналитические навыки и мышление
• Знание особенностей работы сетевых магазинов, умение проводить анализ рынка и определять перспективные направления развития
• Навыки управления персоналом, планирования бюджета и оптимизации операционных процессов
• Высокие коммуникативные и организационные навыки, нацеленность на результат
• Умение работать в режиме многозадачности и в условиях динамичной среды
• Готовность к плавающему графику для выхода в магазины
• Высокий уровень самоорганизации
• Продвинутый уровень навыков работы с 1С

  Условия:

• Рабочий график 5/2 с 9:00 до 18:00
• Конкурентоспособный уровень заработной платы, премиальная система
• Официальное трудоустройство
• Возможности для профессионального и карьерного роста в успешной компании
• Дружелюбный коллектив, комфортные условия работы
• Готовность пройти тестовое задание
• Готовность к командировкам и релокации

Вакансия на удаленке.   Digital-агентство Demis Group в крупную брендовую финансовую корпорацию ищет Project менеджера.   Команда занимается выводом страховых продуктов в контур мобильного приложения компании. Все страховое направление от ОСАГО до защиты здоровья в руках данной команды. Полный карт бланш и простор для творчества.   Задачи:

• Участие в создании новых продуктов (финансовых и страховых)
• Вывод продуктов в мобильное приложение компании в нативе и на вебвью
• Контроль сроков движения по проекту
• Решение проблем возникающих в ходе движения по Роад мэп
• Создание и контроль движения по дорожной карте проекта

  Требования:

• Опыт работы проджект менеджером
• Опыт создания и конторля движения по RM
• Опыт работы в команде по scrum
• Опыт траблшутинга в ходе движения по ИТ проекту

  Условия:

• Гибкий график, возможна 100% удаленка
• ДМС, оплата больничного, скидки на фитнес
• Хорошее вознаграждение за проделанную работу
• Участие в митапах и программах обучения (50 000 рублей в год на обучение по вашему выбору)
• Возможность как вертикального, так и горизонтального карьерного роста
• Персональные предложения от партнеров компании, льготные условия на продукты компании.

В международный логистический оператор Neptune Logistics требуется Заместитель директора по коммерческим вопросам.   Обязанности:

• Развитие отношений с партнерами Компании (быстрое решение проблем, переговоры по тарифам, получение информации и данных)
• Управление оперативной работой по перевозкам, обрабатываемым московским офисом (управление командой местного коммерческого отдела)
• Изучение рынка, поиск новых возможностей
• Улучшение сервиса работы команды коммерческого департамента московского офиса
• Развитие бизнеса (поиск новых агентов, решение существующих логистических схем, поддержка новых логистических проектов)
• Поддержка руководства в Китае по сопутствующим вопросам (деловые встречи, мероприятия, выставки)
• Ежедневный контроль коммерческого отдела
• Составление отчетов руководству в Китае, презентации

  Требования:

• Успешный руководящий опыт от 3-х лет в транспортно-экспедиторских или логистических компаниях
• Знание специфики рынка и ключевых заказчиков
• Знание английского языка
• Умение быстро находить и принимать решения, лидерские качества

В ассоциацию Галерея Чижова ищут HR директора.   Ассоциация «Галерея Чижова» – это объединение динамично развивающихся компаний, выступающих за социально ответственный бизнес, экономический прогресс, за честную и добросовестную конкуренцию. В структуру компании  входит более 40 предприятий, работающих в сфере услуг, недвижимости, рекламы, медиа и сферы развлечений, производства, организации общественного питания и торговли.   Обязанности: Рекрутинг, Рекрутмент:

• Создание и реализация проектов по оперативному массовому подбору и экспресс подготовке (группа быстрого реагирования- работа с ВУЗами, периферия), работа с ИРС (иностранная рабочая сила)
• Подбор персонала на ТОП-позиции; Линейного персонала
• Headhunting персонала с похожим бизнесом
• Оптимизация процессов подбора персонала; проведение мониторингов рынка труда; мониторинг кадровых процессов

Организация работы отдела HR:

• Разработка HR политика и процедуры
• Разработка орг. структуры, проведение реорганизации, оптимизировать сопровождающие основное производство службы
• Проведение стандартизации и регламентации HR-направлений
• Создание Дирекции персонала (разработка структуры; стандартизация и описание бизнес-процессов; разработка нормативной документации и регламентов по функционалу -положения, должностные инструкции, регламенты и алгоритмы обучения, методический материал; формирование команды департамента, разработка бюджета)
• Составление, анализ и контроль исполнения бюджетов
• Разработка системы сбалансированных показателей
• Разработка сайта
• Разработка и введение отчетности по всем направлениям работы, формирование статистики, аналитика

Полный цикл работ по развитию персонала: создание, организация, контроль и аналитика, систем адаптации, обучения, развития, мотивации и кадрового резерва:

• Разработка и внедрение системы мотивации по всем категориям производственного персонала (оплата по производственным результатам)
• Разработка и внедрение социальной политики (создание лучшего соц. пакета в городе – программа заботы и поддержки сотрудников и их семей: о здоровье, о карьере, о бюджете, о детях) -проведение исследований лояльности персонала, разработка мер по повышению лояльности
• Разработка стимулирующих акций для персонала (рабочие, профессиональные конкурсы)
• Разработка бизнес-процессов, регламентов, положений, инструкций в области управления персоналом
• Разработка и внедрение системы адаптации и обучения производственного персонала, создание и оптимизация учебного центра - структура, программы подготовки. Разработка системы обучения в соответствии с принципами андрогогики (программы адаптации, первичного обучения, развития, в том числе программа кадрового резерва; создание презентаций, в виде-программ и прочее)
• Адаптация, обучение и развитие sale персонала (матрица карьерного роста, дерево карьерных целей), оценка (в т.ч. Тайный покупатель), Проведение исследований "Тайный Покупатель"
• Разработка и внедрение системы мотивации персонала, оценка мотивации персонала, оценка действенности системы мотивации; Разработка и внедрение системы мотивации персонала, опыт получения «обратной связи» при внедрении системы мотивации
• Анализ эффективности бизнес-процессов, разработка и внедрение мероприятий по оптимизации кадровой и производственной политики предприятия
• Разработка и внедрение регламентов деятельности подразделений
• Разработка и внедрение мотивационных карт сотрудников разных категорий
• Внедрение мероприятий по оптимизации документооборота генерального директора по постановке задач ключевым сотрудникам, контролю выполнения и реализации принятых управленческих решений
• Сформировать кадровый резерв, карты развития резервистов

Репутация компании как работодателя:

• Разработка стратегии развития Компании как Привлекательного Работодателя
• Формирование успешного HR бренда компании
• Корпоративная культура. Корпоративная стратегия. Работа с внутренними коммуникациями: создать и ввести в работу сайт для сотрудников, систематическая работа с информационными стендами
• Формирование стандартов корпоративной культуры (миссия, цели, задачи, корпоративный кодекс, стандарты внешнего вида, стандарты обслуживания, положение о корпоративном знаке отличия, аллея звезд, традиции, календарь корпоративных мероприятий, корпоративные чемпионаты)
• Внутренний PR (создание, внедрение и развитие корпоративных СМИ), соц. программы
• Создание системы внутренних коммуникаций с помощью bitrix (создание и поддержка справочника нового сотрудника (история компании, ценности и т д)
• Контроль социально-психологической атмосферы в коллективе, созданию благоприятного социально-психологического климата в коллективе, участие в разрешении трудовых конфликтов
• Трудовое законодательство. Кадровый учёт. Кадровое делопроизводство. Юридическое сопровождение
• Взаимодействие с внешними контролирующими органами, урегулирование конфликтных ситуаций, в т.ч. успешная судебная практика по трудовым спорам

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Своевременная стабильная заработная плата
• Работа в центре города, организованное и оснащенное рабочее место