Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В строительный холдинг ЛСР открыта вакансия Начальник коммерческой службы.   Обязанности:

• Своевременное проведение тендерных процедур и обеспечение предприятия материалами и оборудованием.
• Поиск и сопровождение покупателей на продукцию завода ЖБИ.
• Реализация неиспользуемого оборудования и материалов.
• Подготовка финансовых планов и отчетности.

  Требования:

• Высшее образование.
• Стаж работы на аналогичной должности не менее 5 лет.
• Обязателен опыт на производственном или строительном предприятии.
• Приветствует опыт продаж ЖБИ.

  Условия:

• Трудоустройство в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации.
• Полностью "белая" зарплата.
• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00.
• Вкусные и горячие обеды по льготной цене.
• Район работы – ЖБИ.
• Автопарковка, велопарковка.
• Возможность повышения квалификации, внешнее и внутреннее обучение.
• Корпоративные и спортивные мероприятия для сотрудников.
• Награждение лучших сотрудников.
• Программа адаптации для новых сотрудников.
• Скидка на квартиры в объектах, реализуемых предприятием (при стаже работы на предприятиях группы ЛСР от 6 месяцев, на условиях и в соответствии с локальными актами предприятия).

В Правительство Москвы открыта вакансия Начальник управления развития бренда работодателя.    Обязанности:

• Стратегическое управление брендом работодателя: разработка и реализация стратегии бренда компании под бизнес-стратегию в целях повышения узнаваемости, заинтересованности кандидатов и и конкурентоспособности на рынке
• Управление командой двух блоков: работа с молодежью, развитие HR-бренда
• Разработка и реализация плана активностей, направленных на развитие внешнего и внутреннего бренда работодателя
• Выстраивание и оптимизация процессов внутри подразделений HR-бренда и молодежной политики
• Разработка и реализация тактического плана маркетинговых и PR-активностей для привлечения кандидатов

  Требования:

• Оконченное высшее образование по направлению: управление персоналом
• Релевантный опыт работы от 5 лет
• Опыт работы на руководящих должностях от 3-х лет
• Эксперт в развитии, управлении и продвижении HR-бренда
• Знание трендов в области развития бренда работодателя
• Опыт формирования стратегии развития и позиционирования бренда работодателя
• Умение и готовность работать с большими командами и сложными процессами
• Реализованные успешные кейсы и проекты: HR-бренд, работа с молодежью, геймификация (как приоритет)
• Уверенный пользователь пакета MS Office, МосЭдо (как преимущество), CRM-системы (связанные с работой с персоналом)
• Личностные компетенции: активная жизненная позиция, инициативность, вовлеченность, заинтересованность в своем деле, ориентация на результат, умение брать персональную и коллективную ответственность, гибкость, стратегическое мышление, честность, открытость в коммуникации, высокий уровень эмпатии, умение работать в команде и принимать взвешенные самостоятельные решения

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Достойная заработная плата (оклад + премии)
• Профессиональная команда единомышленников
• Комфортабельный офис
• Комбинированный формат работы

В оптово-торговую компанию Комус требуется Руководитель группы кадрового администрирования.   Компания предлагает:

• Конкурентный доход: оклад (обсуждаем индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от с. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
• Возможности для развития и карьерного роста

Чем предстоит заниматься:

• Организовать процесс ведения кадрового делопроизводства в Компании (привезти документальное сопровождение в соответствие с требованиями законодательства и стандартам Компании, определить задачи по автоматизации, оптимизации, унификации процессов КДП)
• Управлять командой (12 чел.)
• Разработать и внедрить единую методологию КДП (мониторинг законодательства, мониторинг текущих БП, мониторинг обращений сотрудников)
• Выстроить бизнес-процесс предоставления консультативной поддержки по запросам Заказчиков, предоставление экспертизы по типовым и нестандартным кейсам
• Организовать процесс прохождения проверок Регулятора
• Организовать ведения архива, обеспечение сохранности кадровых документов в соответствии с требованиями Законодательства и стандартами компании

Требования:

• Высшее образование
• Экспертные знания трудового законодательства
• Навыки повышения эффективности процессов кадрового делопроизводства
• Опыт работы в 1С ЗУП, КЭДО
• MS Office (продвинутый пользователь): MS Word, MS Excel
• Навыки работы в MS PowerPoint
• Опыт прохождения проверок

В музейно-развлекательный проект Музей Магии открыта вакансия Арт-директор.    Музей Магии — развлекательный, познавательный и образовательный проект для детей и взрослых в центре Москвы.   Обязанности:

• Подбор арт-команды, кастинги иллюзионистов, аниматоров, экскурсоводов, актеров для иммерсивного шоу
• Личный контроль проведения мероприятий по утвержденному графику
• Продюсирование культурных проектов и мероприятий
• Продвижение событий/персон/арт-брендов
• Оформление выставочных пространств
• Маркетинговые и рекламные активности
• Разработка мероприятий
• Составление экскурсий
• Составление смет мероприятий, декор и реквизит
• Постановка иммерсивных спектаклей
• Поиск партнеров для проведения совместных мероприятий, партнерских программ
• Приглашение и личное сопровождение артистов
• Декорирование и стилизация помещения под тематику мероприятия
• Ежемесячное планирование и отчетность

  Требования:

• Опыт работы Арт-Директором в театре, музее, арт пространстве
• Опыт организации и проведения выступлений, театральных постановок

  Условия:

• Заработная плата от 100 000 р
• График работы обсуждаются индивидуально с финальным кандидатом

В EdTech-проект 99 БАЛЛОВ требуется Директор по продажам.   99 БАЛЛОВ – резиденты технопарка Сколково и одна из самых крупных онлайн-школ по подготовке к ОГЭ и ЕГЭ. Благодаря образовательной платформе качественное образование становится доступным и технологичным. Результат работы«99 БАЛЛОВ» сегодня – 50.000+ выпускников, поступивших в топовые ВУЗы страны.



Задачи:

• Координация работы департамента продаж
• Работа на результат и четкость соблюдения всех выдвигаемых прогнозов
• Использование инструментов и методов, направленных на реализацию долгосрочных стратегий выстраивания продаж
• Менторство РОПов (в частности реализация программы системного обучения и развития РОПов)
• Составление практически применимых регламентов работы в тандеме с HR

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт управления продажами образовательных проектов/ онлайн-школ/ франшиз/ B2C сегмента
• Обладаете кейсами построения результативного отдела продаж с нуля
• Эффективно используете ключевые метрики продаж (конверсия, средний чек)
• Знаете, как нанять и вырастить сильных менеджеров за короткий срок
• Умеете менторить новичков, создаете драйвовую атмосферу в команде
• Обладаете сильными управленческими компетенциями

  В «99 БАЛЛОВ» вас ждет:

• Сильный оффер (fix+kpi) с индивидуальными условиями по итогам интервью
• Комфортный график работы с 12:00 до 20:00
• Сильная команда и опытные наставники
• Работа с качественным продуктом в команде профессионалов (>300 сотрудников in-house и команда фрилансеров в городах РФ)
• Атмосферная корпоративная культура (масштабные корпоративы, еженедельные активити и обучение от сильнейших тренеров рынка)

В компанию-производитель средств для ухода за кожей Beiersdorf (бренд Nivea) требуется Senior Brand Manager.   Обязанности:

• Обеспечивать рост оборота, рыночной доли и прибыльности категорий Face & Skin
• Лидировать исполнение годового плана маркетинговых активностей: рекламные кампании, запуски продуктов, промо кампании для ключевых ритейлеров. Проводить оценку эффективности маркетинговых активностей
• Анализировать ежемесячные и еженедельные данные, вкл. данные по рынку (Nielsen), финансовые показатели, данные по торговым сетям. Предоставлять рекомендации и план действий
• Развивать отношения и продвигать интересы категорий внутри организации – команда медиа, отделы компании (качество, юристы, продажи, финансы, торговый маркетинг, планирование, закупки и т.д.), локальный топ-менеджмент, региональная штаб-квартира, центральный офис (Гамбург)
• Участвовать в годовом планировании, включая определение ключевых проектов для календаря маркетинговых активностей, изменение ассортимента, ценообразование, медиа план, бюджетирование
• Поддерживать региональные и глобальные проекты по (пере)запускам новинок: защита локального бизнес кейса, адаптация дизайна упаковок, поддержка процесса сертификации, подготовка selling story для отдела продаж и т. д.
• Предлагать, запускать и развивать проекты, направленные на рост доли в категории, рост оборота и прибыльности
• Контроль за исполнением бюджета

  Требования:

• Опыт в маркетинге от 5 лет. Желателен опыт в маркетинге FMCG компаний. Дополнительный плюс, если есть опыт в исследованиях (агентство или на стороне клиента)
• Опыт проведения маркетинговых кампаний
• Сильный networking и soft-skills. Умение договариваться, строить доверительные отношения с коллегами, обходить конфликтные ситуации
• Умение работать с данными (в т. ч. результатами исследований потребителей и рыночной статистикой), аргументировать и чётко доносить своё мнение. Умение находить решения, опираясь на доступную информацию. Знание Nielsen Answers – преимущество
• Сильные навыки презентации, включая презентации на английском языке
• Знание и умение работать с финансовыми показателями P&L и ROI
• Умение вести проекты, в т. ч. в условиях неопределённости и сопротивления со стороны организации
• Опыт проведения крупных digital кампаний, знание основных digital платформ и форматов digital-рекламы. Знание ключевых метрик эффективности в digital
• Внимание к деталям и строгое соблюдение сроков
• Английский язык: Advanced или выше
• Высшее образование

  Условия:

• Компенсация питания и мобильной связи
• ДМС и страхование жизни
• Фиксированный оклад и бонус
• Работа по гибридному графику
• Работа в компании с международными брендами

В Сбер требуется Менеджер проектов (юридическое обучение GigaChat).   Команда разрабатывает умного помощника для юриста на основе обученного юриспруденции GigaChat. Продукт нацелен на b2b аудиторию и позволяет быстро находить информацию в удобной форме, проводить анализ документов, готовить проекты юридических заключений, собирать предварительную информацию у клиентов.   Обязанности:

• Организация работы команды разметки и контроль за ее результатами
• Постановка задач для юридической и технической команды по составлению обучающих и тестовых датасетов и других материалов
• Организация взаимодействия с командой дообучения GigaChat, в том числе: оформление заявок на дообучение, передача подготовленных смежными командами материалов, отслеживание результата с передачей команде-инициатору
• Взаимодействие с внутренними бизнес-заказчиками, юристами, лингвистами и техническими специалистами
• Коммуникации с внешними партнёрами

 
Требования:

• Опыт управления проектами разработки ПО в области ИТ, телекома, банкинга
• Владение инструментами проектного управления: Trello, Jira, Confluence
• Знание стандартов проектного управления РМВОК, ASAP, Scrum, Agile, Kanban
• Базовое понимание принципа работы LLM и машинного обучения
• Юридическое образование или опыт работы обязательны
• Плюсом будет умение работать с Python
• Сильные коммуникативные навыки

  Условия:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Официальное оформление с первого дня
• Расширенный ДМС с первого дня для каждого сотрудника и льготное страхование для близких
• Корпоративная пенсионная программа
• Корпоративное обучение за счет компании
• Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника

В агропромышленный холдинг Мираторг открыта вакансия Директор по логистике.    Ключевая задача: управление проектами по развитию и оптимизации цепочек поставок розничного направления.   Задачи:

• Оперативное управление цепями поставок
• Анализ и оптимизация процесса прохождения товара по цепочке поставок
• Поиск возможностей для снижения логистических и иных затрат, возникающих на разных этапах цепочек поставок, повышения скорости и стабильности поставок
• Организация работы подразделений, вовлеченных в процесс поставки импортных товаров
• Организация и контроль над своевременностью и полнотой поставок товаров
• Анализ работы централизованной системы автозаказа

  Требования:

• Опыт работы с аналогичным функционалом не менее 6 лет
• Продвинутый уровень владения ПК, глубокое знание ПО торговой компании, WMS и логистического ПО
• Умение и желание работать в режиме многозадачности
• Проактивность, планирование, аналитический склад ума, ориентированность на результат

  Условия:

• Премирование за корпоративные и индивидуальные результаты работы
• Работа с узнаваемым федеральным брендом
• Мощную поддержку производства и собственной логистической инфраструктуры
• Самостоятельность в работе, высокая скорость принятия управленческих решений
• Комфортные условия труда - работа на территории работодателя, адекватная техническая и информационная оснащенность рабочего места, офисные помещения класса "А"
• Забота о детях - подарки вашим детям на Новый Год
• Минуя пробки - рабочий день с 08:00 до 17:00

Вакансия на удалёнке.   В команду приложения HUMANS открыта позиция Head of CRM Marketing с опытом в Ecommerce и мобильных приложениях с большой пользовательской базой.
Вы будете отвечать за коммуникации во всех каналах целевого маркетинга.   Какие задачи вас ждут: Формирование и реализация CRM-стратегии:

• Формировать календарь коммуникаций, с учетом всех каналов: push, in-app, email, SMS, мессенджеры, звонки
• Разрабатывать и улучшать сценарии удержания пользователей за счет регулярных кампаний, планировать нерегулярные кампании
• Много взаимодействовать с аналитиками, продуктом и креативной командой

Системное тестирование гипотез и поиск точек роста:

• Организовать процесс по генерации и проверке гипотез
• Создать систему для фиксации проведенных экспериментов, их результатов и выводов
• Обеспечить легкий и понятный доступ к этим данным для принятия решений и дальнейшего роста
• Быть заказчиком для CRM платформы и аналитики: описывать и обосновывать бизнес-требования

  Требования:

• Имеете опыт работы с мобильными приложениями и / или с B2C e-commerce
• Управляли кросс-функциональной командой от трёх человек
• Обладаете аналитическими способностями и опытом работы с данными
• Разбираетесь в способах сегментации пользовательской базы для улучшения эффективности коммуникации
• Знакомы с принципами A/B-тестирования, можете сформулировать гипотезы и описать дизайн эксперимента для их проверки

  Будет плюсом, если вы:

• Имеете опыт работы с аудиторией, живущей в Узбекистане
• Были заказчиком интеграции или доработки CDP или ESP-платформ

  Humans ценит каждого сотрудника и предлагает комфортные условия работы:

• Достойное вознаграждение за ваши знания и опыт
• Полностью удалённый формат работы из любой точки мира
• Непрерывный процесс развития профессиональных компетенций и возможность карьерного роста внутри компании
• Интересные задачи, дружественная атмосфера и уникальная корпоративная культура. Все что вас будет окружать в Humans, сделано по-человечески

В Совкомбанк открыта вакансия HR бизнес-партнер.   Что компания ждет от вас:

• Стабильный и успешный опыт работы на позиции HR BP в крупных компаниях от 5 лет;
• Навыки в области управления изменениями, системной работы с персоналом;
• Проактивность и гибкость мышления, отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность
• Умение работать в условиях многозадачности, структурированность, навыки управления проектами.

  Чем вы будете заниматься:

• Развитие сотрудников Блока;
• Работа с кадровым резервом;
• Поддержка руководителей в цикле управления персоналом;
• Управление результативностью персонала;
• Реализация HR-стратегии вверенных подразделений;
• Обеспечение проведения мероприятий в рамках HR цикла;
• Отслеживание и работа над мотивацией и вовлеченностью сотрудников вверенных подразделений;
• Сопровождение в решении сложных ситуаций с сотрудниками;
• Лидирование HR-проектов.

  Компания гарантирует:

• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• Обучение в Учебном центре компании и прокачку своих навыков;
• График работы 5/2;
• Бесплатный полис ДМС;
• Отдых летом на море и зимой на горнолыжных курортах при финансовой поддержке от Банка;
• Компенсацию расходов на абонемент в спортзал, детский отдых и изучение английского языка;
• Соц.программы по самым выгодным условиям от Банка: кредит, автокредит, страхование и другие банковские продукты;
• Финансовую поддержку от Банка в различных жизненных ситуациях;
• Участие в корпоративных забегах, турнирах по шахматам, футбольных и волейбольных матчах;
• Свободное общение с Руководством Банка: предлагай любые идеи и реализовывай интересные проекты;
• Путешествия по России, знакомства с новыми людьми, конкурсы и корпоративы – живи яркой корпоративной жизнью.