Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В строительную организацию Атомстройэкспорт (Росатом) требуется HR Business Partner (ИТ направление).   О компании и команде:

• Госкорпорация Росатом - глобальный технологический многопрофильный холдинг, объединяющий активы в энергетике, машиностроении, строительстве. Включает в себя более 350 предприятий и организаций, в которых работает 340 тыс. человек
• Вакансия HR Business Partner открыта в инжиниринговом дивизионе Росатома АО Атомстройэкспорт, который является одним из лидеров мирового атомного инжинирингового бизнеса, занимая около 30% глобального рынка сооружения АЭС. Ведут свою деятельность в Европе, на Ближнем Востоке и в Северной Африке, а также в Азиатско-Тихоокеанском регионе
• Блок цифровизации и информационных технологий дивизиона Атомстройэкспорт вносит вклад в обеспечение цифрового технологического суверенитета России, что подтверждает включение в 2022 году линейки продуктов Multi-D в Единый реестр российского ПО и БД для признания их импортонезависимыми. Блок объединяет команды разработки и внедрения цифровых продуктов, а также команды поддержки и ИТ-сервисов (всего порядка 500 человек). Разработка продуктов осуществляется по основным стекам технологий: C# .net Core, Java, JavaScript/TypeScript

  Обязанности:

• Профессиональная и коммерчески-ориентированная консультационная поддержка подразделения по вопросам управления персоналом
• Работа с руководителями подразделений в отношении всех вопросов, связанных с управлением персоналом: подбор персонала, внутренние коммуникации, вознаграждения, программы обучения и развития
• Кураторство функции подбора, анализ HR показателей, определение приоритета в подборе с нанимающими менеджерами для успешной комплектации команд
• Подбор персонала на ключевые позиции подразделения
• Своевременное заполнение и составление отчетности по направлению деятельности
• Предоставление своевременных ответов на запросы работников подразделения и оказание методической помощи по HR направлению
• Сбор, анализ и предоставление данных для мониторинга ГК Росатом, федеральных и отраслевых сводов
• Развитие, управление, координация и администрирование различных программ и мероприятий по управлению персоналом

  Требования:

• Высшее образование
• Знания всего цикла работы с персоналом
• Опыт работы HR Generalist или HRBP не менее 2-3 лет в компаниях от 1000 человек
• Уверенный пользователь Excel и PowerPoint

  Комфортные условия работы:

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников
• График работы 5/2, сб и вс - выходные дни, в пятницу работают до 16:45
• Офисный или гибридный формат работы - как вы пожелаете

Обучение и развитие:

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

В МТС открыта вакансия Руководитель центра обучения.    Что нужно делать:

• Выстраивать систему обучения и развития персонала
• Разрабатывать и выстраивать систему регулярной оценки персонала (Talent Review)
• Организовывать внутреннее и внешнее обучение, организовывать внешние школы, для привлечения специалистов и позиционирования компании как привлекательного работодателя
• Организовывать работу с Вузами
• Разрабатывать и внедрять единую систему адаптации, наставничества и программ стажировок

  Кого ищут:

• Опыт работы в аналогичной управленческой роли от 3 лет
• Опыт в выстраивании процессов, направленных на обучение и развитие персонала
• Сильные лидерские качества
• Глубокие знания подходов в обучении и инструментов

  Что предлагают:

• Программу ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни. корпоративную мобильную связь и интернет для сотрудников, а для близких - на выгодных условиях
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке с полезными книгами и периодикой
• Пространство для неформального общения: творческие программы, интеллектуальные игры и турниры. материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Возможность участия в волонтерских программах: организуют благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты

Команда корпоративной отчётности Яндекс.Такси ищет Руководителя группы с опытом подготовки международной отчётности.   Какие задачи вас ждут:

• Ведение блока IFRS-отчётности
• Вам предстоит управлять командой из двух-трёх сотрудников
• Формировать отчётность по IFRS ежеквартально
• Сопровождать запуски новых сервисов в части методологии и техники учёта IFRS
• Трансформировать локальные стандарты бухгалтерского учёта (РСБУ) в IFRS
• Обеспечивать выполнение требований внутреннего контроля
• Оптимизировать учёт подконтрольных компаний, автоматизировать отчётность в ERP-системах, ставить задачи техническим специалистам

  Компания ждёт, что вы:

• От шести лет занимались подготовкой или аудитом отчётности по международным стандартам в одной из компаний «большой четвёрки» либо инхаус
• Уверенно анализируете требования стандартов IFRS и можете аргументировать методологическую позицию
• Получили высшее финансово-экономическое или техническое образование
• Знаете английский язык на уровне Upper-Intermediate
• Знаете особенности индустрии технологий или онлайн-бизнеса
• Владеете Excel на продвинутом уровне
• Управляли командой
• Составляли консолидированную отчётность и трансформировали РСБУ-отчётность в МСФО

Будет плюсом, если вы:

• Состоите в ACCA или заканчиваете сдачу экзаменов
• Уверенно владеете IFRS 16 и IFRS 15
• Автоматизировали финансовые процессы

В МТС открыта вакансия Руководитель группы кампейн (CVM B2B).   Что нужно делать:

• Участвовать в разработке и реализация стратегии управления базой корпоративных клиентов в канале CVM: увеличение нового дохода, доли ИНН с продуктами и срока жизни клиента, планирование целевых метрик исходя из KPI b2b
• Формировать план и формат целевых кампаний в сегментах b2b с учетом всего жизненного цикла клиента
• Организовывать и контролировать процесс запуска целевых маркетинговых кампаний по всем каналам CVM (сбор потребностей, формирование плана и воронок, логика запуска)
• Интегрировать новые каналы в контур CVM (логика назначений и настройка кампаний, контактная стратегия, нагрузка)
• Проводить оценку и искать решения по повышению эффективности CVM кампаний (в т. ч. формирование требований к отчетности и показателям)
• Организовывать работу с кросс- подразделениями (продажи, продуктовые команды, Big Data, ИТ) в части подготовки и запуска СVM кампаний
• Участвовать в проектах направления СVM, включая автоматизацию процессов запуска кампаний
• Обеспечивать обучение и поддержку сотрудников продаж по запускаемым кампаниям
• Управлять и развивать команду кампейн менеджеров.

  Кого ищут:

• Опыт работы в роли, связанной с управлением клиентской базой и прямыми коммуникациям в технологичной отрасли от 3 лет
• Предпочтение по отраслям: IT, телекоммуникации, финтех и банки, цифровые сервисы
• Понимание процессов CVM (планирование кампаний, построение воронки, управление и сегментация базы, типы кампаний с учетом жизненного цикла клиента), знание специфики и инструментов продаж в direct и digital каналах
• Сильные навыки управления командой, потенциал к развитию в роли руководителя
• Опыт финансового анализа и прогнозирования, работа с аналитикой
• Владение системами: любые системы управления клиентской базой и прямыми коммуникациями, например, SAS MA, RTDM, CRM – системы (Siebel и пр.), Биллинговые системы (Foris и т.д.), Системы по лид-менеджменту (SAS, SAP и т. п.)

  Что предлагает копания:

• Все официально: оформление в штат, оклад + полугодовая и годовая премия при выполнении плановых показателей
• Удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, а комфортное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем
• 1-2 дня в неделю можно работать удаленно: дома, в коворкинге, кафе или там, где захотите
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день
• Медицинская страховка с доступом в частные клиники и 100% покрытием расходов, включая стоматологию. Можно застраховать близких родственников на льготных условиях. Для любителей путешествий – страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
• Корпоративная мобильная связь и интернет для сотрудников, а для близких – на выгодных условиях
• Компенсация расходов на спорт или питание на выбор
• Обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, а также доступ к онлайн-библиотеке с полезными книгами и периодикой
• Единая подписка МТС Premium – KION Lite в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Возможность участия в волонтерских программах: помогают детям из детских домов, учят пенсионеров безопасному поведению в интернете, сдают кровь, очищают парки от мусора и многое другое

В МТС ищут Руководителя направления визуализации (трейд-маркетинг), чья главная задача - управлять разработкой и производством промо-материалов для розничных каналов.   Что нужно делать:

• Координировать: разработку и ресайз POSM, разработку и спецификации торгового оборудования для ритейла, авторский надзор за производством рекламной продукции, разработку и актуализацию установочных документов по оформлению точек продаж
• Отслеживать соблюдение стандартов бренда в ритейле
• Работать в режиме оперативных запусков рекламных кампаний
• Участвовать в согласовании планировочных решений и внутреннего оформления для розницы

  Кого компания ищет:

• Опыт работы в трейд-маркетинге, коммуникационном маркетинге от 3 лет
• Опыт работы в розничных сетях, либо в компаниях с разветвленной региональной сетью
• Свободное владение пакетом Adobe и PowerPoint, понимание специфики и принципов работы в 3D
• Опыт лидирования прямых / кросс-функциональных команд

  Что предлагают:

• Формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня за ненормированный рабочий день
• Программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
• Дни здоровья и регулярные чекапы для сотрудников
• Корпоративная мобильная связь и интернет для сотрудников, а для близких - на выгодных условиях
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой
• Пространство для неформального общения: творческие программы, интеллектуальные игры и турниры
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры, медитации и занятия на баланс
• Единая подписка МТС Premium — KION Lite в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Возможность участия в волонтерских программах: помогают детям из детских домов, учят пенсионеров безопасному поведению в интернете, сдают кровь, очищают парки от мусора и многое другое

В компанию-производитель углеродного волокна Юматекс (Росатом) требуется Помощник генерального директора.   ЮМАТЕКС является ключевым производителем в России и входит в топ 10 мировых лидеров по производству углеродного волокна, ПКМ и изделий на их основе. Осуществляет научно-исследовательскую работу и предоставляет инжиниринговую поддержку своим партнёрам.   Зона ответственности:

• Организация работы приемной генерального директора, прием звонков встреча посетителей приемной
• Ведение документооборота в отраслевой СЭД и 1С, регистрация входящих и исходящих писем
• Подготовка информационно-аналитических материалов по запросу руководителя, подготовка повесток и материалов к встречам и совещаниям
• Протоколирование совещаний, постановка и контроль протокольных поручений
• Проведение экспертизы комплектности документов на подпись руководителю
• Организация командировок руководителя, travel-поддержка, ведение отчетности
• Планирование и координация рабочего дня руководителя
• Выполнение личных поручений руководителя

  Необходимые компетенции:​

• Оконченное высшее образование
• Опыт работы в делопроизводстве и бизнес-поддержке от 3-х лет
• Уверенный пользователь программного обеспечения MS Office
• Знание 1С:ДО или его аналога, знание ЕОСДО является преимущественным
• Отличные коммуникативные навыки, внимательность, умение работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Работа в современном бизнес-центре класса А в 10 минутах от станции ЦСКА и Динамо
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, пятница сокращенный рабочий день до 16:45
• Годовой бонус за результативную работу
• Забота о здоровье: страхование жизни и здоровья (ДМС), корпоративный психолог
• Корпоративные и благотворительные мероприятия, участие в отраслевых и мировых конкурсах (AtomSkills, WorldSkills, Человек Года), программы признания
• Профессиональное обучение в корпоративной академии, доступ к корпоративной библиотеке и обучающим платформам
• Понятный карьерный трек с возможностью профессионального и карьерного роста, карьерные консультации
• Помощь менторов и наставников - у каждого сотрудника есть персональный план развития
• Спортивная жизнь: участие в корпоративных соревнованиях, ежегодная спартакиада, корпоративное приложение для спорта, а также наличие собственных корпоративных хоккейной и волейбольной команд, йога

В МТС открыта вакансия Руководитель проектов цифровых решений.    Что нужно делать:

• Формировать команду проекта, определять степень соответствия их профессиональных возможностей
• Осуществлять контроль за своевременным и качественным выполнением показателей исполнения проектов: подготавливать отчетность, разрабатывать технические задания, формировать стоимость комплексного проекта, анализировать и согласовывать отклонения и обеспечивать качество
• Осуществлять выполнение необходимых процедур по расчету бизнес-кейсов на услуги системной интеграции
• Оценивать продолжительность работ, составлять критический путь
• Обеспечивать сбор, согласование, хранение и последующее использование проектной информации
• Осуществлять рабочее взаимодействие с назначенными на проект специалистами профильных структурных подразделений

  Кого ищут:

• Опыт управления проектами в интеграторских или телеком компаниях от 2-х лет
• Практический опыт ведения коммерческих переговоров
• Опыт участия в Тендерах и взаимодействия с разрешительными органами
• Умение управлять командой, выстраивать отношение с участниками рынка
• Умение организовать и сформировать стратегии и развития проекта

  Что предлагает компания:

• Оклад + квартальная премия в размере 42% по результатам выполнения KPI + комиссионная выплата с продаж + выплата повышенной комиссии по ряду продуктов (видеонаблюдение, Cloud, IT оборудование и т.д.)
• Корпоративную сотовую связь
• Корпоративный транспорт для встреч с клиентами
• Программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу, а еще есть страхование жизни
• Отпуск 31 календарный день - это 28 календарных +3 дня за ненормированный рабочий день
• Компенсацию расходов на спорт или питание на выбор
• Единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium
• Скидки и предложения от партнеров
• Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете
• Развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников

В сеть магазинов одежды Gloria Jeans требуется Директор по подбору и адаптации персонала.   Чем предстоит заниматься:

• Разработка и внедрение стратегий поиска и найма сотрудников для подразделений компании
• Обеспечение высокого уровня заполняемости вакансий
• Внедрение и управление системами автоматизации подбора персонала и другими HR-технологиями
• Оптимизация существующих процессов с целью повышения эффективности и снижения затрат
• Разработка и реализация программ введения в должность для новых сотрудников
• Создание и управление обучающими программами и курсами для профессионального развития сотрудников
• Мониторинг и анализ ключевых показателей эффективности (KPI) по подбору и адаптации персонала
• Подготовка регулярных отчетов для руководства компании

  Компания ожидает:

• Опыт работы на руководящих должностях в области HR не менее 5 лет, предпочтительно в фешн-ритейле или смежных индустриях
• Опыт успешного внедрения и управления HR-технологиями и системами автоматизации
• Глубокие знания методов и инструментов подбора персонала, включая современные технологии и техники
• Опыт разработки и реализации программ адаптации и обучения сотрудников
• Отличное понимание HR-аналитики и умение работать с данными
• Способность работать в быстро меняющейся и динамичной среде

  Условия:

• Интересная работа в быстроразвивающейся компании – один из лидеров на российском fashion-рынке
• Удобное рабочее место в open-space в стиле лофт, мощный ноутбук, демократичная обстановка
• Команда профессионалов, нацеленных на общий результат и интересные задачи
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Корпоративные скидки на онлайн обучение от партнеров: Lerna и Skyeng
• Корпоративная скидка на продукцию компании
• Отличные возможности для личностного и карьерного роста
• Оформление по ТК РФ

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором нужно сообщить о своих ключевых навыках.

В команду Центра развития HR продуктов МТС ищут Руководителя портфеля продуктов, который возглавит продукты Найма и Подбора.   Что нужно делать:

• Создавать и реализовывать продуктовую стратегию стрима Найм и Подбор
• Управлять командами менеджеров в своем стриме
• Отвечать за поиск точек роста продуктов Найма и Подбора
• Определять метрики, сигнализирующие о здоровье продуктов
• Нанимать и развивать менеджеров продукта
• Улучшать процессы в своем домене

  Кого ищут:

• Опыт работы Руководителем продукта в HR-tech от 2 лет и выше
• Опыт управления командой Менеджеров продукта
• Понимание специфики сферы рекрутмента
• Хорошее знание рынка HR Tech сервисов, услуг и трендов
• Умение самостоятельно выявить потребность, сформулировать гипотезы и критерии проверки, провести анализ и оформить результат
• Максимальный уровень самостоятельности в работе

  Что предлагают:

• Интересные и сложные проекты
• Три дня в неделю можно работать удаленно: дома, в коворкинге, кафе или там, где хочется
• Программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни
• Корпоративная мобильная связь и интернет для сотрудников, а для близких - на выгодных условиях
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• Единая подписка МТС Premium — KION Lite в онлайн-кинотеатре KION, сервисы МТС Музыка и Строки
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом
• Возможность участия в волонтерских программах: помогают детям из детских домов, учят пенсионеров безопасному поведению в интернете, сдают кровь, очищают парки от мусора и многое другое

В онлайн-кинотеатр KION (экосистема МТС) требуется Cтарший медиа менеджер.   Онлайн-кинотеатр KION – стриминговая платформа, входящая в экосистему МТС, с оригинальными эксклюзивными проектами, более 150 ТВ-каналами, тысячами фильмов, сериалов, мультфильмов и документальных проектов, а также новинками кинопроката.
Флагманским направлением платформы является линейка контента KION Originals - эксклюзивные сериалы, полнометражные картины и документальные фильмы. В пуле originals онлайн-кинотеатра KION такие известные кино-сериальные проекты как «Хрустальный», «Почка», «Пингвины моей мамы», «Секреты семейной жизни», «Дуров», «Клиника счастья» и многие другие.   Что нужно делать:

• Планировать медийных digital рекламных кампаний - от выбора каналов до фактического размещения через агентство
• Анализировать и готовить отчеты по рекламным кампаниям
• Разрабатывать гипотезы для дальнейшего тестирования - от идеи до анализа эффективности
• Координировать рекламные материалы между подрядчиками, проверка их корректности, а также обсуждение идей с креативным in-house отделом
• Финансовая часть: согласовывать суммы к закрытию месяца и помогать по вопросам бухгалтерии, но все фактическое закрытие происходит с помощью финансового отдела
• Быть супер внимательным к деталям и иметь желание быть гуру digital

  Что компания ждет от кандидата:

• Уже работали в digital более 2-х лет, работа с digital медийкой будет существенным плюсом
• Уверенное знание MS Office
• Опыт работы с моделями атрибуции в media, понимание ключевых метрик
• Опыт работы с системами аналитики: Яндекс Метрика, AppsFlyer
• Опыт работы с трекингами: Adriver, Weborama
• Понимаете рынок digital - крупные поставщики/ тренды. Не боитесь спросить и докопаться до истины - для компании это очень важно
• Позитивный, проактивный - общаться придется много с разными смежными отделами и внешними подрядчиками
• Приветствуется: опыт самостоятельного ведения кампаний в Яндекс.Директе и Vk и участие в подготовке digital стратегий

  Что предлагают:

• Работу и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями
• Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя
• Стабильную заработную плату два раза в месяц + годовой бонус
• Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией)
• Отличный комфортабельный офис в центре Москвы, ст.м. Трубная
• Чай, кофе и плюшки на кухнях
• Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов