Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Ozon Tech ищут Product Director домена "Поиск и рекомендации", который сможет поднять планку продуктового лидерства в этом направлении и придать дополнительный темп одному из самых важных для компании контуров.   Поиск, Рекомендации и Реклама — один из ключевых департаментов Ozon Tech, определяющий как покупатели находят и выбирают товары на маркетплейсе. Развивают сервисы, формирующие товарные витрины и напрямую влияющие на опыт покупателей, конверсию и экономику бизнеса. Каждый день миллионы покупателей заказывают товары из поиска и рекомендаций. Будете вместе растить продажи и улучшать пользовательский путь: смотреть в светлое будущее и разрабатывать next generation e-commerce с повсеместным использованием AI, а также смотреть в менее светлое прошлое и улучшать работу базовых механизмов. Команда: ~20 человек в продукте и ~300 в разработке. Локация: предпочтительно Москва. Контекст: триллионы рублей GMV, миллиарды товаров показывают каждый день, собирают десятки миллионов заказов, крутят очень много данных, ML всех видов и размеров, исследования и АБ-тесты. Нужно желание быстро бежать и наносить непоправимую пользу.   Что требуется от кандидата:

• Сильное продуктовое мышление. Это главный критерий. Ищут человека с сильной продуктовой интуицией и подтвержденным опытом лидерства в крупном b2c продукте, который умеет находить точки роста, повышать качество сервиса и превращать сложные проблемы пользователей в понятные и реализуемые продуктовые решения. Работать предстоит в домене, где нет простых ответов: нужно действовать на стыке пользовательской ценности, технических ограничений, ML-механик и экономики маркетплейса. Будет плюсом опыт в e-commerce, поиске или рекомендательных системах.
• Техническая подготовка. В продуктах повсеместно применяется машинное обучение: ранжирующие модели, foundation модели и LLM в production системах большого масштаба. Ожидают от кандидата понимание того, как устроены ML системы, NLP / RecSys / LLM, где проходят границы применимости технологий и какие компромиссы возникают при внедрении. Будет плюсом опыт работы с LLM-based продуктами.
• Data-driven подход. Ежедневно показывают покупателям миллиарды товаров и получают десятки миллионов заказов — это даёт огромный объём сигналов, но требует высокой культуры интерпретации данных. Нужно уметь формулировать гипотезы, проектировать эксперименты, корректно читать результаты A/B-тестов и принимать решения на основе количественных и качественных сигналов. Ожидают сильные аналитические навыки: уверенную работу с метриками, статистикой и экспериментальным подходом.
• Управление командой. Предстоит управлять продуктовыми командами, развивать людей, повышать общую планку, задавать ясные ожидания, давать прямую обратную связь и нанимать сильных сотрудников. Ожидают подтвержденный опыт управления командой продуктовых менеджеров.
• Кросс-функциональная работа. В этой роли придется много работать с руководителями разработки, аналитиками, дизайнерами и руководителями бизнес вертикалей, находящимися в соседних командах. Нужно не только уметь придумывать оптимальные решения, но также и добиваться их реализации, направлять большую организацию в нужную сторону.

  Что не требуется от кандидата:

• Управление PnL. В зону ответственности этой роли не входит управление PnL, поскольку наша команда не является самостоятельным бизнес-юнитом.
• Создание стратегии. У нас есть сформированное понимание ключевых целей, приоритетов и точек роста. Мы ожидаем не построения стратегии с нуля, а способности усиливать и развивать текущий курс: повышать качество продуктовых решений, находить новые возможности внутри домена и помогать командам быстрее доводить сильные идеи до результата.

  Образ успешного будущего:

• В команже ожидают, что с появлением этой роли одно из ключевых для Ozon направлений получит больший темп, большую глубину и более высокую планку продуктового качества. Важные возможности роста будут быстрее замечаться и превращаться в сильные решения, гипотезы — лучше прорабатываться, а команды – увереннее доводить сложные инициативы до результата.
• Для кандидата это возможность взять заметную по масштабу и влиянию роль в одном из самых технологически насыщенных продуктовых доменов компании: работать с сильными командами, сложными ML-driven системами и продуктами, которые каждый день влияют на выбор и покупки миллионов людей. Итогом должны стать более сильные решения для покупателей, больший вклад домена в ключевые метрики бизнеса и более зрелый уровень продуктового лидерства внутри направления.

  Формат работы:

• Гибридный, 50% времени в офисе. Москва / Спб, предпочтительно Москва, т.к. основная часть продуктовой команды находится там.

  Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В команду job-платформы Консоль.Про требуется Product Manager (Platform/AI/Compliance).   О продукте: Команда строит платформу для работы с внештатными исполнителями: от онбординга и документооборота до управления заданиями и выплатами. Сейчас усиливают платформенную часть и и хотят запустить AI-комплаенс-ассистента.   Зона ответственности:

• Развитие платформенного ядра (ПЦП): логика работы с исполнителями, заданиями и процессами
• Запуск и развитие AI-комплаенс-ассистента (автоматизация проверок, рисков, рекомендаций)
• Развитие модуля заданий / workflow (жизненный цикл задач, статусы, контроль, UX)
• Связка всех частей в единый платформенный флоу
• Поиск узких мест в продукте и самостоятельное их закрытие (без «ждать постановки задач»)

  Что нужно делать:

• Формировать продуктовую стратегию по своему направлению
• Декомпозировать сложные системы в понятные решения
• Работать на стыке: бизнес / юрка (комплаенс) / технологии
• Запускать новые фичи: от гипотез до масштабирования
• Приоритизировать бэклог с учетом влияния на бизнес
• Много работать с неопределенностью и брать ответственность за результат

  Кого ищут:

• Продакта уровня senior с опытом платформенных, В2В SaaS продуктов
• Умеет собирать end-to-end флоу, а не отдельные фичи
• Есть опыт с AI/ML продуктами или автоматизацией сложной логики
• Понимает или быстро вникает в комплаенс / legal / финтех / HR-tech
• Самоходный: видит проблему → предлагает решение → реализует
• Не «фича-менеджер», а человек, который влияет на бизнес

  Почему это интересно:

• Работа в компании-лидере рынка в своем сегменте
• Реальный impact на бизнес, а не «поддержка легаси»
• Сложные задачи на стыке продукта, технологий и регулирования
• Большая зона влияния и свобода в принятии решений
• Гибкий формат: преимущественно удалённо, при желании — офис в Москве у м. Белорусская для командных встреч и брейнштормов
• Оформление по ТК РФ

Дистрибьютор зоотоваров Валта в поиске Руководителя оптово-розничных магазинов.    Задачи:

• Полный цикл управления сетью оптово-розничных магазинов: продажи, логистика, склад, финансы, планирование и исполнение бюджета.
• Формирование и реализация стратегии развития федеральной сети: аудит и совершенствование бизнес-процессов для взаимодействия с B2B и B2C клиентами, внедрение стандартов, открытие новых торговых точек.
• Планирование и контроль KPI: анализ показателей эффективности, построение прогнозов, план-факт анализ, принятие управленческих решений.
• Анализ рынка и поиск точек роста: изучение клиентских ожиданий, рыночных трендов и новых форматов розницы, внедрение инновационных решений.
• Управление командой: подбор, обучение, наставничество, разработка систем мотивации, формирование корпоративной культуры.
• Координация и взаимодействие: руководство региональными менеджерами, работа с другими подразделениями компании.
• Финансовая ответственность: достижение целей по выручке, росту и эффективности.
• Работа с недвижимостью: оценка потенциала объектов, переговоры с собственниками помещений, взаимодействие с госорганами.
• Организация высокого уровня клиентского сервиса: развитие программ лояльности и мероприятий для клиентов.

  Ожидания от кандидата:

• Очень важно, чтобы вы любили животных и хотели реализовать свою профессиональную мечту в компании фанатов зообизнеса.
• Опыт руководства и масштабирования розничной сети (желательно федерального масштаба, от 40 торговых точек и выше, рынок зоотоваров, косметики, детские товары как преимущество).
• Успешный опыт открытия новых объектов и управления недвижимостью.
• Глубокая экспертиза в ключевых блоках: продажи, логистика, склад, управление запасами, мерчандайзинг и маркетинг.
• Навыки стратегического управления и аналитики: разработка стратегий, внедрение изменений, работа с KPI, построение прогнозов.
• Опыт антикризисного управления и реализации успешных бизнес-проектов.
• Опыт управления распределёнными командами и наставничества.
• Знание ERP/CRM-систем, 1С, WMS, Меркурий, ЧЗ, MS Excel (сводные таблицы, графики).
• Лидерские качества: ориентация на результат, системное мышление, стрессоустойчивость, высокая вовлечённость и умение вести команду за собой.
• Готовность к командировкам.

  Компания предлагает:

• Работу в компании с семейными ценностями, направленными на выстраивание долгосрочных отношений с сотрудниками, поставщиками и клиентами компании.
• Современный и уютный петфрендли офис: офисное кафе, кофе, чай, сладости и фрукты для сотрудников.
• Вы можете приходить в офис со своим питомцем. Всегда.
• График работы с 9:00 до 18:00 – не являются сторонниками удаленного формата работы, но прекрасно понимают, что иногда это необходимо.
• Оплату труда: оклад + квартальный бонус по результатам выполнения KPI.
• Возможность баловать своих питомцев товарами из портфеля компании с 20% скидкой, ДМС для питомца.
• Компенсацию проезда.
• Возможность обучения как в академии зообизнеса Валты (обучение по товару и техникам продаж), индивидуальные и групповые тренинги в рамках вашего профиля должности.
• Яркую корпоративная жизнь: конференции, саммиты продуктовых команд, сообщества по интересам, мастер-классы, йога, футбол и еще все то, что ты сам придумаешь и реализуешь вместе с нашими HR – менеджерами.
• Магазины в Москве расположены по адресам: ул. Дорожная, 60 и ул. Никитинская, 17.

В онлайн-кинотеатр ivi требуется Руководителя направления продуктовой аналитики.   Иви — один из лидеров рынка онлайн-кинотеатров в РФ и странах СНГ, №1 в рейтинге Лучших работодателей России четыре года подряд.   Как все устроено в Иви:

• Общаются в Пачке, в качестве task-трекера используют Jira
• Рутинные операции стараются автоматизировать с помощью ботов
• Для развития и обмена обратной связью проводят регулярные индивидуальные встречи

  В команде Иви тебе предстоит: Стратегия и влияние:

• Формировать data-driven стратегию развития продукта
• Выявлять ключевые точки роста и приоритизировать инициативы
• Влиять на roadmap продукта через инсайты, а не только считать результат
• Не просто «проверять гипотезы», а предлагать, что строить дальше

Система аналитики:

• Построить масштабируемую систему аналитики: единые метрики, прозрачные дашборды, автоматизированные инсайты
• Обеспечить переход от ручного анализа к системному: сделать машину генерации инсайтов

A/B тестирование и метрики:

• Развивать систему экспериментов: повышать чувствительность метрик, сокращать time-to-decision, улучшать дизайн экспериментов
• Работать с noisy-метриками (например, watch time)
• Важно: уметь жить в условиях грязных метрик и сложной причинности

Работа с ML и рекомендациями:

• Партнерство с ML-командой (recsys, ranking, personalization)
• Определять целевые метрики и сигналы для моделей
• Обеспечивать построение системы оценки качества моделей (offline + online)

Команда и процессы:

• Построить сильную команду аналитиков
• Развивать аналитиков до уровня product thinkers
• Настроить процессы

  Ожидания Иви от кандидата:

• Опыт работы продуктовым аналитиком от 5-х лет, в том числе опыт управления командой
• Опыт проведения a/b-тестов и владение инструментами анализа данных (SQL, Python, Excel, BI-инструменты)
• Хорошее понимание принципов работы цифровых продуктов и метрик их эффективности
• Умение самостоятельно выстраивать процессы и приоритизировать задачи
• Хорошие коммуникационные навыки: умение аргументированно доносить свою позицию и спокойно, но твёрдо защищать интересы команды и пользователей

  И, самое приятное, со своей стороны Иви обещает с первых дней:

• Официальное трудоустройство и конкурентную заработную плату. Аккредитованная ИТ-компания
• Уютный и современный офис в шаговой доступности от станций метро Дмитровская, Савеловская, рядом с Флаконом и Хлебозаводом, и гибридный график
• Предоставление современной рабочей техники, дополнительный монитор и многое другое для комфортной работы
• Гибкое начало рабочего дня по согласованию с руководителем
• Заботу о здоровье: после испытательного срока — ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний, а ещё возможность получать консультации психолога, юриста, финансового консультанта и специалиста по ЗОЖ
• Поддержку в обмене знаниями и идеями: поощряем выступления на митапах и помогаем с подготовкой докладов
• Бесплатную подписку на сервис корпоративных скидок и предложений BestBenefits, а также доступ к онлайн-библиотеке издательства «МИФ»
• Вишенка на торте: специальное предложение по подписке Иви

  Откликнуться с резюме.

Дистрибьютор зоотоваров Валта ищут Руководителя отдела продаж    Задачи, которые вас ожидают:

• Оперативное руководство отделом продаж филиала
• Оперативное управление дистрибуцией, анализ трендов в регионе и поиск новых возможностей для расширения присутствия первоклассных товаров Валты в зоомагазинах и ветеринарных клиниках
• Постановка задач менеджерам для выполнения планов продаж
• Поиск и подбор кандидатов в отдел продаж – обучение новичков, построение пути развития и совершенствования в профессии – ждут, что вы умеете вдохновлять, сплачивать и мотивировать людей на победы
• Контроль дебиторской задолженности и своевременного поступления денежных средств
• Умения проводить переговоры так, чтобы выстраивались доверительные, партнерские и главное долгосрочные отношения с клиентами на уровне win-win

  Ожидания от кандидата:

• Успешный опыт личных продаж в сегменте FMCG от 5 лет
• Опыт руководства от 10 человек
• Навыки проведения презентаций
• Лидерство, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость, ответственность

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня
• График работы 5/2 с 9:30 до 18:00, по адресу Крутовская улица, 26 (м. Аметьево)
• Белая заработная плата, оклад 115.000 до вычета ндфл + гсм 15.000 + квартальный бонус 150.000
• 20% скидка на зоотовары
• Обучение в Академии зообизнеса Валты, индивидуальные и групповые тренинги в рамках вашего профиля должности
• Яркая корпоративная жизнь: конференции, саммиты продуктовых команд, сообщества по интересам, мастер-классы
• Работа в компании с семейными ценностями, направленными на выстраивание долгосрочных отношений с сотрудниками, поставщиками и клиентами компании

В компанию-организатор online мероприятий Пруфикс требуется Директор по персоналу, который выстроит системную HR-функцию и станет стратегическим партнёром для топ-менеджмента.   Пруфикс — лидер российского рынка по организации онлайн-трансляций и гибридных мероприятий. Аккредитованная Минцифры IT-компания. 12+ лет проводят для Enterprise гибридные и онлайн-мероприятия (клиенты: ЦБ РФ, TELE2, «Вкусно-и точка», Газпром, МЧС, Росбанк, 200+ брендов).   Что нужно делать:

• Разработка и реализация HR-стратегии в связке с бизнес-целями компании
• Выстраивание и масштабирование системы подбора персонала (IT, продажи, продакшн)
• Организация адаптации, обучения и развития сотрудников
• Внедрение системы оценки эффективности (KPI, performance review)
• Управление HR-брендом: мы IT-компания, нам важно привлекать сильных
• Формирование ФОТ-бюджета и контроль его исполнения
• HR-аналитика и регулярная отчётность для руководства
• Контроль соблюдения трудового законодательства РФ
• Руководство командой HR

  Что ценят в команде:

• Опыт в HR от 4 лет, из них не менее 2 лет на позиции HRD / руководителя HR-функции
• Опыт построения HR-процессов в IT или других сферах
• Понимание специфики подбора IT-специалистов и sales-команд
• Системное мышление: умеете выстраивать процессы, а не работать вручную
• Навыки стратегического партнёрства с C-level
• Знание ТК РФ и кадрового делопроизводства
• Готовность к работе в быстро меняющейся среде

  Будет плюсом:

• Опыт внедрения ATS, HRM-систем, автоматизации HR-процессов
• Знакомство с ИИ-инструментами в подборе

  Что предлагают:

• Конкурентный оклад + KPI (без верхнего ограничения при росте показателей)
• Работа в аккредитованной IT-компании (предоставляем отсрочку от мобилизации)
• Прямое взаимодействие с собственником и топ-менеджментом
• Реальное влияние на бизнес: ваши решения определяют, кто строит продукт
• Оплачиваемое обучение и доступ к профессиональным HR-конференциям
• Уютный офис в БЦ в 3-х минутах от м. Октябрьское поле
• График 5/2 с 09:30 до 18:00
• Заряженный и амбициозный коллектив

Альфа-Банк в поиске Chief Product Analyst.   Задачи:

• Анализ рынка, трендов, конкурентов.
• Выстраивание дерева метрик в продукте.
• Оценка эффективности продукта/пилотов.
• Построение факторного анализа воронок.
• Исследование поведения пользователей, выявление проблем и точек роста.
• Взаимодействие с продуктовой командой и оптимизация процессов.

  Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование.
• Пакет MS Office (Excel, PowerPoint — продвинутый пользователь), SQL-базовый уровень.
• Опыт работы в банке или крупных компаниях в роли сеньорного аналитика от 1-го года.
• Проактивная жизненная позиция, желание развиваться и улучшать процессы вокруг себя, а также способность быстро разобраться в сути вопроса и найти возможное решение.
• Отличные коммуникационные навыки, включая взаимодействие с заказчиками и стейкхолдерами.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
• Возможность гибридного графика работы.
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень.
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой.
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества.
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты.

МТС в поиске Руководителя центра цифровых продаж и привлечения B2B.   Ваша задача - построить и развить единую систему цифровых продаж, объединив три ключевых вектора: перформанс-маркетинг, работу с холодными базами (outbound) и развитие сайта как полноценной торговой витрины. В зоне ответственности - план по digital‑выручке, конверсия трафика в лиды и сделки, онлайн‑подключение и продажа стандартных продуктов МСБ/КБ без участия менеджера. В команду ждут кандидата с опытом в B2B‑digital (телеком/IT/SaaS/финтех), который умеет мыслить данными, управлять командой и эффективно выстраивать процессы на стыке с отделами продаж и продукта.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять Центром цифровых продаж и привлечения: формировать команду, ставить цели и контролировать выполнение KPI;
• Разрабатывать и реализовывать стратегию перформанс-маркетинга для B2B, управлять платным трафиком и оптимизировать воронку по метрикам CPC, CPL, CPO, CAC, ROMI;
• Развивать каналы outbound-привлечения: работать с холодными базами через email-рассылки, робозвон, мессенджеры и профессиональные соцсети. Настраивать критерии квалификации и передачи лидов в телесейлз/КAM;
• Развивать сайт и цифровую витрину B2B как полноценный канал продаж, повышая конверсию;
• Обеспечивать выполнение плана по доле digital-продаж в общей выручке для сегментов МСБ и крупного бизнеса;
• Внедрять и вести сквозную аналитику от источника трафика до закрытой сделки;
• Взаимодействовать с командами продукта, маркетинга и продаж для совместного планирования и достижения целей.

  Что ждут от вас:

• Опыт от 4+ лет в digital-маркетинге или привлечении клиентов в B2B-сегменте (телеком, IT, SaaS, финтех, e-commerce, сложные сервисы);
• Опыт управления полноценной digital функцией: перформанс маркетинг, работа с подрядчиками/агентствами, A/B тесты, аналитика;
• Понимание воронки B2B продаж (телесейлз, KAM, партнёрские каналы) и опыта self service/онлайн подключения;
• Опыт работы с сайтами и витринами как с продуктом: постановка задач на доработку, участие в UX, внедрение аналитики;
• Управленческий опыт: команда 5–10 человек, взаимодействие с продуктом, продажами, IT и юридическим блоком.

  Что предлагают:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Производитель мебели DANTONE HOME приглашает в команду Руководителя отдела рекламаций    Задачи:

• Координировать и контролировать работу отдела рекламаций
  
• Принимать, регистрировать и расследовать все типы рекламаций, включая нестандартные и сложные случаи, поступающие по различным каналам (телефон, почта, мессенджеры, CRM)
  
• Проводить причинно-следственный анализ для выявления основных причин возникновения рекламаций
  
• Оперативно и грамотно разрешать спорные вопросы по рекламациям и гарантийным случаям
  
• Принимать ключевые решения по критическим и нестандартным претензиям
  
• Вести переговоры с клиентами, урегулировать конфликтные ситуации, производить расчет сумм компенсаций
  
• Выстраивать эффективное взаимодействие со смежными подразделениями, обеспечивать своевременный обмен информацией, передавать данные для корректирующих действий
  
• Подготавливать и предоставлять руководству регулярную аналитическую отчетность по работе отдела, ключевым показателям эффективности (KPI), статусу проектов, финансовым потерям, срокам выполнения.
  

  Требования:

• Имеете опыт работы руководителем отдела (желательно клиентского сервиса, претензионной работы, отдела качества) от 3-5 лет
  
• Имеете опыт работы в мебельной отрасли
  
• Знаете законодательство РФ о защите прав потребителей (особенно в части возврата/обмена товара надлежащего и ненадлежащего качества)
  
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, CRM-системы, желательно 1С)
  
• Обладаете отличными коммуникативными навыками
  
• Умеете работать в режиме многозадачности
  

  Условия:

• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
  
• Официальное оформление по ТК РФ с 1 дня
  
• Возможна удаленная работа
  
• Обучение, наставничество и полное погружение во все процессы
  
• Сильная команда профессионалов, с которой можно расти
  
• Обучение за счет компании
  
• Денежный бонус за участие в реферальной программе
  
• Скидки на продукцию компании
  
• Корпоративные мероприятия

В книжный сервис КИОН Строки (МТС) требуется PR-менеджер.   Обязанности:

• Разработка PR-стратегии для книжного сервиса «Кион Строки»;
• Запуск инфоповодов и питчинг их журналистам и авторам Telegram-каналов;
• Системная работа с издательством «Строки»: взаимодействие с авторами, редакторами;
• Регулярная отправка книг издательства на литературные премии, а также литературным критикам;
• Планирование участия спикеров продукта во внешних мероприятиях;
• Работа с креативом: участие в создании креативных концепций внутри команды, вместе придумывать коллаборации и необычные форматы.

  Требования:

• Разработка PR-стратегии для книжного сервиса «Кион Строки».

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Комфортный и стильный офис в центре Москвы (м. Трубная);
• ДМС с первого месяца работы;
• Насыщенная корпоративная жизнь.

  Откликнуться с резюме.