Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В многопрофильную высокотехнологичную группу компаний Айтеко ищут Ведущего аналитика отдела систем BI.    Айтеко — ведущий российский системный интегратор и поставщик информационных технологий для корпоративных заказчиков. Активно действует на рынке IT России с 1997 года, входит в топ-400 крупнейших российских компаний, топ-5 крупнейших IT-компаний России.   Чем предстоит заниматься:

• Распределение задач, поиск новых специалистов ,подрядчиков;
• Выполнение обязанностей сервис-менеджера;
• Руководство проектами сопровождения;
• Общение с заказчиком.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с BI системами;
• Опыт с системами SAP BW/SAP BO;
• Опыт сбора требований от заказчика;
• Опыт формирования требований на разработку программного обеспечения, постановки и контроля задач программистам;
• Опыт организации поддержки и сопровождения ИТ систем.

  Что предлагают:

• Работа в аккредитованной ИТ-компании;
• Уровень задач предполагает постоянное развитие и обучение;
• Социальный пакет (ДМС со стоматологией, корпоративная программа скидок и привилегий BestBenefits);
• Официальная заработная плата, обсуждается по результатам собеседования;
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы;
• Возможности для профессионального и карьерного роста.

В Транснефтьэнерго ищут Начальника службы информационной безопасности.    Чем будете заниматься:

• Строить и управлять службой информационной безопасности, разрабатывая стратегии, которые защитят нашу инфраструктуру и данные.
• Внедрять и настраивать инновационные решения для предотвращения угроз, включая антивирусные системы, средства защиты информации и анализ уязвимостей.
• Проводить аудиты, тесты на проникновение и мониторинг угроз, чтобы выявлять риски до их проявления.
• Реагировать на инциденты безопасности, минимизировать последствия и восстанавливать системы.
• Сотрудничать с IT, разработкой и другими отделами, чтобы обеспечить комплексную защиту.
• Обучать команду основам кибербезопасности и повышать осведомленность сотрудников.

  Что ценят в кандидатах: Профессиональные навыки:

• Высшее техническое образование в области информационной безопасности или информационных технологий очной формы обучения и стаж работы не менее 5 лет в области ИБ или ИТ.
• При наличии непрофильного образования — прохождение программы профессиональной переподготовки в области ИБ со сроком освоения не менее 360 ч в соответствии с Приказом Минобрнауки России от 19.10.2020 № 1316
• Защита информации: понимание методов шифрования, управления доступом, аудита и обеспечения конфиденциальности данных.
• Кибербезопасность: понимание основных тактик и техник злоумышленников, знание и применение матрицы Mitre ATT&CK, понимание Cyber Kill Chain.
• Антивирусная защита: опыт работы с решениями Kaspersky, а также знание принципов работы антивирусных систем и противодействия угрозам.
• Стандарты и регуляторы: знание требований законодательства РФ в области защиты КТ, ПДн, ЭП (149-ФЗ, 152-ФЗ, 63-ФЗ), приказы ФСТЭК).
• DevSecOps: понимание интеграции безопасности в CI/CD-процессы и автоматизацию проверок.
• Автоматизация: навыки скриптовых языков программирования (Python, PowerShell, Bash) для создания инструментов мониторинга и реагирования.

Опыт работы с решениями класса:

• SIEM-системы (желательно MaxPatrol SIEM).
• IRP-системы (R-Vision IRP или другие).
• DLP-системы (InfoWatch).
• Сканеры уязвимостей (Max Patrol 8).
• Межсетевые экраны, средства обнаружения/предотвращения вторжений.

Soft skills:

• Лидерство: умение вдохновлять команду, управлять большим потоком задач и принимать стратегические решения.
• Коммуникация: способность объяснять сложные технические вопросы сотрудникам.
• Креативность: готовность предлагать инновационные подходы к защите.
• Адаптивность: способность быстро реагировать на изменения и новые угрозы.
• Стратегическое мышление: умение видеть долгосрочные цели и выстраивать пути их достижения.

  Компания предлагает:

• Инновации в ДНК компании: внедряют передовые технологии и создают цифровые решения, которые меняют энергетическую отрасль.
• Грандиозные задачи: ваша работа будет напрямую влиять на успех одного из крупнейших предприятий страны.
• Профессиональный рост: поддерживают обучение и развитие, предлагая доступ к современным инструментам и знаниям.
• Стабильность и уверенность: работа в системообразующей компании с сильной репутацией и социальной ответственностью.
• Команда единомышленников: ценят профессионализм, инициативу и стремление к совершенству.

  Откликнуться с резюме.

В Транснефтьэнерго ищут Начальника отдела управления персоналом, способного организовать работу отдела и выстроить прозрачные процессы кадрового делопроизводства и заработной платы с использованием 1С:ERP и SAP HR.   Транснефтьэнерго — первая цифровая компания в энергетике и поставщик электроэнергии для предприятий по всей России.   Чем предстоит заниматься:

• Организация и непосредственное участие в расчетах и согласовании бюджета расходов на персонал (оплата труда, соцрасходы, ДМС, НПО) в вышестоящей организации, включая формирование планов, отчетов и анализ исполнения;
• Организация работы по кадровому учету, кадровой статистической и корпоративной отчетности, отчетности в контролирующие организации;
• Взаимодействие с вышестоящей организацией, СФР, ПФР, компанией ведущий бухгалтерский учет;
• Реализация льгот, гарантий и компенсаций работникам общества (в т.ч. по персоналу, работающему в районах крайнего севера);
• Осуществление контроля за соблюдением ТК РФ, корпоративных норм в части организации и оплаты труда;
• Организация работы отдела (5 человек).

  Что важно:

• Высшее профессиональное или экономическое образование в области экономики труда;
• Опыт работы по специальности не менее 5 лет, на руководящих должностях – не менее 1 года;
• Релевантный опыт работы в компаниях с аналогичной моделью управления («Транснефть», «Газпром» и подобные);
• Глубокий практический опыт работы с функцией ОТиЗ;
• Знание трудового законодательства, особенностей работы в районах Крайнего севера и приравненных к ним территориям, современных систем материального и нематериального стимулирования труда для разных категорий сотрудников, методов нормирования труда, систем компенсаций и льгот;
• Уверенное владение: 1С:ERP (формирование требований к доработкам и отчетам), SAP HR/SAP BPC (уровень пользователя), Excel (продвинутый: ВПР, обработка массивов, создание взаимоувязанных моделей), ЭКДО, MS Office и отечественные аналоги (презентации, отчеты, письма).

  Что предлагают:

• Фиксированный доход в соответствие со штатным расписанием. Ваш доход не ограничен рамками — он зависит от вашей вовлеченности. Вы можете напрямую влиять на свой заработок через проектную деятельность;
• Ежегодные выплаты к значимым событиям: оклад к отпуску, ко Дню нефтяника и 13-я зарплата;
• Расширенный ДМС, компенсации и гарантии: компенсация фитнеса, путевок детям, дотация на оплату билетов в отпуск для всей семьи, на оплату детского сада и другое;
• Возможность посещать отраслевые конференции, выставки и международные форумы, где формируется профессиональная среда;
• Инвестируют в ваше будущее. Постоянное повышение экспертизы не просто слова, а главный принцип команды. Именно поэтому открывают перед сотрудниками возможности для внутреннего и внешнего обучения;
• Активная жизнь внутри компании: спортивные команды по волейболу, баскетболу, футболу, а также падел, квиз-турниры и книжный клуб;
• Комфортные условия труда: офис класса А+ в Москва-Сити;
• Профессиональная, дружелюбная атмосфера в команде, где приятно работать и делиться идеями.

В Пулковскую Логистическую Компанию ищут Руководителя филиала.   Пулковская Логистическая Компания — лидер в сфере экспресс-доставки грузов воздушным и автомобильным транспортом. Уже более 12 лет на рынке и занимают 1 место в Санкт-Петербурге по грузовым авиаперевозкам.   Компания предлагает:

• Достойную заработную плату, соответствующую вашему опыту и компетенциям (обсуждается индивидуально, оклад + бонусная часть);
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• ДМС после года работы в компании;
• Стабильную работу в надежной компании с 10-летним опытом на рынке;
• График работы 5/2;
• Трудоустройство по ТК: «белая» ЗП, оплачиваемый отпуск 28 дней.

  Чем предстоит заниматься:

• Полное управление филиалом: стратегическое развитие подразделения, выполнение плановых показателей.
• Операционная эффективность: анализ и оптимизация бизнес-процессов, бюджетное планирование.
• Коммерция и логистика: управление логистическими цепями, складскими комплексами и коммерческим блоком. Формирование продуктового портфеля.
• Работа с клиентами: личное участие в переговорах со стратегическими клиентами, заключение договоров, развитие партнерской сети.
• Внешние коммуникации: взаимодействие с арендодателями, местными органами власти и контрольными службами для обеспечения бесперебойной работы.
• Управление командой: подбор, обучение и наставничество персонала. Оценка эффективности, разработка системы мотивации.
• Контроль показателей: объемы перевозок, прибыль, качество доставки, претензионная работа, состояние активов (транспорт, склад, офис).

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование.
• Опыт руководящей работы от 3-х лет (управление филиалом, дирекцией, департаментом).
• Будет преимуществом: опыт работы в транспортно-логистической компании.
• Навыки бюджетирования и финансового анализа.
• Опыт взаимодействия с поставщиками транспортных услуг и агентскими представителями.
• Понимание современных методологий проектного и процессного управления.
• Комплексный подход: умение работать одновременно с коммерцией, логистикой и складом.

  Откликнуться с резюме.

На Люберецкий завод Монтажавтоматика ищут Руководителя отдела закупок.    ЛЗМ — ведущее предприятие в области производства электротехнического оборудования.   Обязанности:

• Организация и контроль работы отдела закупок.
• Поиск альтернативных поставщиков (ВЭД), заключение договоров поставки.
• Запрос коммерческих предложений.
• Проведение аудитов поставщиков сырья и материалов по требованиям компании.
• Контроль документооборота со складом и бухгалтерией.
• Подготовка и корректировка бюджета закупок в зоне ответственности.
• Составление графика поставок, информирование структурных отделов.
• Контроль поставки материалов и оборудования.
• Управление товарными запасами, оптимизация стоков, контроль оборачиваемости, поддержание ликвидности запасов.

  Требования:

• Опыт работы в данной должности от 3 лет.
• Опыт работы на производстве.

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ.
• Стабильная компания, выплаты 2 раза в месяц на карту.
• Работа на современном чистом заводе.
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00.
• Адрес: г. Люберцы ул. Котельническая д. 22.

В производственную компанию Симба ищут Заместителя главного бухгалтера   Группа компаний Симба – отечественный разработчик и производитель литий-ионных аккумуляторов   Обязанности:

• Контроль за ведением основных участков: основные средства, учет затрат на производстве, себестоимость продукции, приобретение товара (в т.ч. импорт), авансовые отчеты
• Подготовка отчетности ИФНС
• Подготовка документов по запросам ИФНС, банков, аудиторов
• Участие в проведение инвентаризации
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженностей, контроль взаиморасчетов
• Замещение главного бухгалтера в случае ее отсутствия

  Требования:

• Опыт работы от 3-х лет (желателен опыт работы на производстве)
• Образование высшее в области бухгалтерского учета, финансов или экономики
• Понимание структуры формирования себестоимости, порядка отнесения затрат
• Умение читать первичную документацию (накладные, акты выполненных работ, спецификации)
• Внимательность к деталям, аналитический склад ума
• Опыт самостоятельной сдачи отчетности
• Хорошее знание налогового учета
• Опытный пользователь 1С бухгалтерия, 1С doc, офисных программ

  Компания предлагает:

• Оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата
• Финальный уровень заработной платы обсуждается с кандидатом по итогам собеседования
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00 (или с 10.00 до 19.00)
• Дружный, сплоченный, молодой коллектив
• Офис рядом с метро

Поставщик услуг по информационной безопасности Angara Security в поиске Директора по продажам.   Что отличает предложение Angara Security: Возможность определить роль, исходя из ваших сильных сторон:

• Личное управление портфелем стратегических клиентов. Фокус — на максимальный оборот и глубину отношений;
• Личные продажи + развитие и руководство коммерческой команды. Фокус — на масштабировании результатов;
• Участие в миссии, которая формирует цифровой ландшафт России;
• Экспертная поддержка на всех этапах сделки от лучших в отрасли инженеров, presalе и проектных команд;
• Платформа для роста экспертизы: возможность формировать профессиональную повестку через выступления и статьи;
• Прозрачная система мотивации, соответствующая уровню решаемых задач и вашему вкладу.
• Основная задача: обеспечить качественный рост доли компании на рынке через стратегическое развитие ключевых клиентов.

  Что предстоит:

• Определять долгосрочную стратегию и лично отвечать за план продаж в закрепленном сегменте;
• Инициировать и вести комплексные сделки на базе портфеля решений и услуг компании;
• Управлять полным циклом взаимодействия с клиентами — от формирования потребности до реализации и дальнейшего развития (upsell/cross-sell);
• Расширять влияние компании, трансформируя крупных заказчиков в стратегических партнеров.

  Ожидания от кандидата:

• Доказанный опыт прямых продаж ИБ-проектов в сегменте Enterprise (обязателен для дальнейшего рассмотрения);
• Умение выстраивать отношения на уровне ЛПР и вести сложные переговоры;
• Стратегическое мышление и ориентацию на построение устойчивого бизнеса;
• Навык работы с возражениями на уровне бизнес-аргументации и формирования ценности.

  Что предлагают своим сотрудникам: Заботу о времени:

• Гибкое начало рабочего дня — ценят результат, а не формальность;
• Дополнительные дни отпуска к значимым событиям и за стаж работы в компании;

Заботу о развитии:

• Плавный, комфортный онбординг при поддержке опытного наставника;
• Скидки на обучение английскому языку;
• Доступ к электронной библиотеке и большой выбор книг с профессиональной литературой в офисе;

Заботу о комфорте:

• Эргономичное и комфортное место работы, в офисе зоны для пинг-понга, переговоров, звонков, массажное кресло;
• Кухня для перекусов с кофе, чаем, сладостями и не только;
• Насыщенная корпоративная жизнь: тимбилдинги, вкуснодни, мероприятия и подарки для детей;
• Бесплатное посещение Московского зоопарка для сотрудников и их семей;

Заботу о здоровье:

• Бесплатная медицинская страховка (ДМС) со стоматологией после ИС;
• 21 день 100% оплачиваемых дней отсутствия по болезни.

Поставщик услуг по информационной безопасности Angara Security в поиске Руководителя проектов.   Работа в Angara Security это: Забота о достатке:

• Достойный уровень оплаты труда, понятная система премирования;
• Релокационный бонус при переезде в Москву;

Забота о времени:

• Гибридный график работы и гибкое начало рабочего дня — ценят результат, а не формальность;
• Дополнительные дни отпуска к значимым событиям и за стаж работы в компании;

Забота о развитии:

• Работают и учатся друг у друга в увлеченной команде профессионалов;
• Обучаются новым практикам и необходимым технологиям в партнерстве с ведущими учебными центрами, вендорами и тп.;
• Поддерживают желание участвовать и выступать в профильных конференциях и профессиональных сообществах;
• Предоставляют ресурсы для профессионального развития и возможности для карьерного роста в компании;
• Скидки на обучение английскому языку;
• Доступ к электронной библиотеке и большой выбор книг с профессиональной литературой в офисе;

Забота о комфорте:

• Эргономичное и комфортное место работы, в офисе зоны для пинг-понга, переговоров, звонков, массажное кресло;
• Кухня для перекусов с кофе, чаем, сладостями и не только;
• Насыщенная корпоративная жизнь: тимбилдинги, вкуснодни, мероприятия и подарки для детей;
• Бесплатное посещение в Московского зоопарка для сотрудников и их семей;

Забота о здоровье:

• Бесплатная медицинская страховка (ДМС) со стоматологией после испытательного срока;
• 21 день 100% оплачиваемых дней отсутствия по болезни.

  Задачи:

• Управление проектами (в том числе — сервисными) на всех этапах жизненного цикла (от PreSale до завершения);
• Обеспечение соответствия оказываемых услуг требованиям договора (выполнение работ в договорные сроки, в рамках установленного бюджета и с надлежащим качеством);
• Контроль уровня удовлетворённости заказчиков оказываемым сервисом и качеством проектного управления;
• Организация эффективного взаимодействия внутри команды проекта, а также с сотрудниками заказчиков, вендоров и подрядчиков;
• Составление и поддержание в актуальном состоянии план-графики выполнения работ по проектам;
• Обеспечение рационального использования ресурсов;
• Решение ресурсных конфликтов;
• Управление рисками;
• Организация и участие в подготовке расчетов и технико-коммерческих предложений на этапе PreSale;
• Подготовка регулярной отчетности в рамках проектов;
• Обеспечение ведения архива проектных документов.

  Какие знания, навыки и опыт необходимы:

• Знания в области ИБ/телеком;
• Опыт работы на должности с аналогичным функционалом в области информационной безопасности или телекома от трёх лет;
• Знания в области проектного управления;
• Опыт работы в комплексных проектах;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Ответственность, нацеленность на результат, лидерские качества, умение организовать и работать в команде;

Будет здорово:

• Если есть сертификаты по управлению проектами (PMP, IPMA или другие аналогичные профессиональные статусы).

В EVM (Электромобили Мануфэкчуринг Рус) требуется Руководитель розничных продаж и управления дилерской сетью.   Один из ключевых продуктов компании — это доступный, функциональный и надежный коммерческий электротранспорт.   UMO — новый российский бренд электромобилей с технологиями Яндекса на борту, один из проектов EVM. Компания хочет, чтобы процесс продажи и обслуживания автомобилей был по-настоящему омниканальным: покупатель тратит минимум времени, а получает единые условия в любом дилерском центре и только те продукты и услуги, которые ему действительно нужны. Конечная цель — чтобы покупка автомобиля стала не сложнее покупки телефона на маркетплейсе. Ищут руководителя, который внедрит такой подход в дилерской сети UMO. Ваша миссия и задача — продать идею нового клиентского пути дилерскому сообществу, обеспечить внедрение всех UX-решений на стороне точек продаж UMO и выстроить безотказные системы контроля за соблюдением стандартов.   Какие задачи вас ждут: Развитие дилерской сети:

• Вам предстоит внедрить концепцию нового клиентского пути в розничной сети и запустить функцию КАМ: менеджер, ответственный за пул дилеров, закрывает своими компетенциями все взаимоотношения с сетью — продажи, послепродажное обслуживание, маркетинг, бизнес-консультирование. Группа КАМ будет в первую очередь выступать единым окном и бизнес-партнёром для всех дилеров

Управление продажами и данными:

• Вы будете управлять продажами, ориентируясь в том числе на конкурентоспособность оффера и на действующую коммерческую политику компании. Кроме того, вам предстоит планировать квотирование и стоки — как по автомобилям, так и по запчастям, и управлять оборачиваемостью складов дилера и завода

Полевая работа и развитие клиентского опыта:

• Вы будете работать как играющий тренер: проводить клиентов по всему клиентскому пути на территории дилера в рамках обучения на местах. Вам предстоит матрично взаимодействовать с командами послепродажного обслуживания и маркетинга, генерировать и тестировать гипотезы по новым решениям в клиентском опыте, а также всегда ставить клиентов и здравый смысл выше стандартов

  Ожидают, что вы:

• Имеете 5+ лет опыта строительства больших операционных и сбытовых функций в автоиндустрии, высокотехнологичных секторах или массовых потребительских сервисах
• Уже выстраивали высококлассный сервис
• Управляли командами от 50 человек
• Владеете английским языком
• Готовы запустить работу в одиночку, своими руками — в офисе и в полях

Будет плюсом:

• Наличие технических знаний об электромобилях
• Знание китайского языка

  Компания предлагает:

• Работу в инновационной технологической компании, рядом всегда будут люди с горящими глазами, которым не всё равно
• Обучение новому: постоянное развитие, работа бок о бок с лучшими профессионалами рынка и быстрый рост
• По-настоящему вдохновляющие задачи и проекты, о которых хочется говорить
• Конкурентную рыночную зарплату (размер определяется с кандидатом на собеседовании)
• Официальное оформление, предоставление льгот и гарантий в полном соответствии с ТК РФ
• ДМС (включая стоматологию и психологическую помощь) сразу после оформления;Регулярные корпоративные мероприятия
• Материальную помощь и поддержку в экстренных ситуациях

Вакансия на удалёнке.   В сеть доставки суши и роллов ЁбиДоёби требуется Директор по маркетингу.   Команда в поиске харизматичного лидера, готового бросить вызов привычным представлениям и перевернуть рынок с ног на голову. Если вы креативный и понимаете, что маркетинг — это еще и цифры, то вас ждут в команде.   Что нужно делать:

• Создавать и управлять реализацией маркетинговой стратегией, направленной на еще большую узнаваемость нашего бренда
• Анализировать по метрикам эффективность маркетинговых активностей, внедрять корректировки
• Поддерживать имидж компании
• Представлять компанию на различных ивентах и продвигать на рынке
• Генерировать громкие, креативные идеи
• Управлять бюджетом отдела маркетинга
• Рулить процессами и прокачивать эффективность команды внутри отдела

  Кого ждут:

• Человека с опытом в HoReCa на аналогичной должности от 3-х лет, опыт в сфере азиатской, японской кухни — будет преимуществом
• Глубоко понимающего и владеющего на практике всеми современные методы маркетинга
• Крутого аналитика, который легко считывает цифры и делает точные выводы для больших бизнес-решений
• Креативно и нестандартно мыслящего
• Способного зажигать команду и вдохновлять её на новые свершения
• Знающего специфику рынка
• Страстно любящего инновации и готового рисковать ради прорыва на рынке HoReCa
• Умеющего находить баланс между креативом и аналитикой
• Высшее профильное образование — будет преимуществом

  Что предлагают:

• Возможность заявить о себе громко и масштабно — вы станете лицом провокационного маркетинга, двигателем дерзкого бренда
• Потрясающую команду сильных по hard и soft skills людей, с которой приятно не только сотрудничать, но и поболтать вне рабочих задач
• Заботливый онбординг, чтобы вы могли комфортно влиться в рабочий процесс
• Крутые корпоративы и много онлайн-активностей
• Корпоративную культуру, в которой все на «ты», с уважением и доверием друг к другу, и без лишних формальностей

  В сопроводительном письме напишите, что в бренде «Ёбидоёби» вы хотели бы изменить.