Вакансия на удаленке.
В онлайн-школу Фоксфорд требуется Product marketing manager (запуск офлайн-продукта).
Контекст о роли:
- Все продукты Фоксфорда в онлайне, но хотят выходить еще и в офлайн — планируют запуск гибридных форматов обучения, чтобы у школьников была дополнительная возможность для социализации.
- Прямо сейчас проект на самом старте, есть идея и несколько гипотез, которые хотят проверить. Первые тесты планируют проводить на точках партнеров, а в дальнейшем — открыть собственный учебный хаб.
- Сейчас нанимают команду R&D (руководитель проекта, РММ и методолог), которая сфокусируется на развитии гибридных форматов.
- Продуктовый маркетолог займется формированием нового продукта: от выявления клиентской боли и рыночной возможности — до оффера, позиционирования, цены, проверки спроса и запуска полноценных продаж.
- Предстоит проводить исследования, тестировать гипотезы и формировать медиамикс направления — и реально влиять на то, каким продукт увидит целевая аудитория.
- Важно: рассматривают на роль кандидатов, у которых уже есть опыт работы в маркетинге офлайн-продуктов. Хотят найти маркетолога, который хорошо разбирается в офлайн-каналах.
Чем предстоит заниматься:
- Проводить исследования рынка, аудитории и конкурентов, искать новые продуктовые возможности.
- Выявлять потребности пользователей и формировать продуктовые гипотезы, в дальнейшем — разрабатывать концепции новых образовательных продуктов.
- Определять целевую аудиторию, ценностное предложение, формат, ценообразование и позиционирование продукта.
- Координировать работу с методистами, дизайнерами, аналитиками, маркетингом и другими командами в рамках создания продукта.
- Организовывать проверку спроса через MVP, пилотные запуски, лендинги и рекламные кампании.
- Анализировать результаты тестов, интервью и продуктовых метрик, принимать решения о доработке, масштабировании или закрытии гипотез.
- Формировать упаковку продукта: позиционирование, продуктовую линейку, ценовые пакеты, офферы и материалы для продаж.
- Презентовать результаты исследований, гипотез и запусков ключевым стейкхолдерам и защищать предлагаемые решения.
Что важно:
- Уверенный опыт в продуктовом маркетинге: умение определять целевую аудиторию, выявлять потребности, формировать ценностное предложение, позиционирование, оффер и ценовую стратегию; от 3-х лет опыта.
- Опыт запуска новых продуктов — в EdTech или сфере услуг (детские/спортивные центры).
- Понимание того, как устроен офлайн-бизнес: опыт запуска (или вывода на новые рынки) и развития офлайн-проектов.
- Опыт запуска рекламных кампаний 360°, включающих как онлайн- (digital, CRM, SMM, performance), так и офлайн-каналы (мероприятия, наружная реклама, печатные материалы, партнерские интеграции), с координацией всех этапов реализации.
- Готовность работать быстро: самостоятельно искать точки роста, проверять гипотезы, трансформировать продукты под изменившиеся потребности рынка.
Что предлагают:
- Возможность создать и вывести на рынок новый продукт — и реализовать свои идеи на базе одного из лидеров рынка детского EdTech.
- Ловерие: исходят из того, что коллеги профессиональны и не занимаются микроменеджментом (никаких встреч ради встреч), а поддерживают высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой.
- Само собой: официальное оформление, белая зарплата, компенсация больничных и отпусков.
- Удаленная работа с территории РФ, но есть офис в Москве на м.Тульская — и в него можно приезжать, когда захочется.
- Выдают мощный ноутбук, если потребуется.
- ДМС после прохождения испытательного срока, корпоративные курсы иностранных языков, оплачиваемое внешнее обучение и, конечно, скидки на продукты «Фоксфорда».
Процесс найма:
- Интервью с рекрутером.
- Тестовое задание.
- Интервью с руководителем общего маркетинга.
- Финальное интервью с руководителем гибридных форматов.
- Оффер.
Откликнуться с сопроводительным письмом:
- Расскажите, пожалуйста, о запуске продукта или услуги в офлайне: что это было, какие результаты, какой маркетинговый канал сработал лучше всего.