Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Продакт менеджер в wellness‑бренд GoHoney

30 апреля 2026

Вакансия на удалёнке. В wellness‑бренд GoHoney требуется Продакт менеджер для комплексного управления запуском продукта на российский рынок. GoHoney — инновационный wellness‑бренд, который меняет представление о здоровых напитках. Создают продукты для тех, кто ценит своё время и заботится о здоровье: без лишних добавок, с фокусом на натуральность и удобство использования. Флагманский продукт — одноимённый wellness‑напиток с wow‑эффектом. В ваши обязанности будет входить:

Планирование этапов запуска продукта и контроль сроков;
Распределение задач в команде и мониторинг прогресса;
Проведение переговоров с офлайн‑сетями и онлайн‑платформами;
Согласование условий сотрудничества и размещение продукции на полках;
Анализ продаж и оптимизация размещения товара;
Разработка стратегии запуска (ассортимент, упаковка, позиционирование);
Адаптация продукта под требования рынка и обеспечение соответствия нормам;
Анализ эффективности маркетинговых активностей и своевременная корректировка их.

Вы сработаетесь, если вы:

Понимаете принципы маркетинга и знаешь современные тенденции в продвижении товаров;
Работали с онлайн‑маркетингом (социальные сети, агрегаторы, маркетплейсы);
Исполнительный и ответственный;
Внимательны к деталям в работе;
Имеете опыт вывода товаров на рынок России.

Что предлагают:

Удалённая работа с 9:00 до 18:00;
Оформление: СМЗ/ИП/ГПХ, после испытательного срока — по ТК РФ;
Заработная плата: обсуждается индивидуально с каждым кандидатом;
Интересный проект, на который ты сам сможешь повлиять;

Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

...

Руководитель продуктового офиса в Инфогород (Департамент информационных технологий Правительства Москвы)

30 апреля 2026

Москва

В Инфогород (Департамент информационных технологий Правительства Москвы) требуется Руководитель продуктового офиса. Департамент информационных технологий Москвы создает и развивает цифровые проекты, которые делают столицу комфортнее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Для системы управления столицей технологии — это незаменимый инструмент, который применяется во всех отраслях экономики, городского хозяйства и социальной сферы. А для миллионов горожан — повседневный помощник, который позволяет получать сотни услуг и сервисов в удобном цифровом формате в режиме 24/7. Продукт МосБилет обеспечивает городу единую управляемую билетную экосистему для культурной отрасли: от покупки на сайте bilet.mos.ru и использования билета до сервисного сопровождения и отраслевой аналитики. Что нужно делать:

Формировать и реализовывать продуктовую стратегию
Определять целевую модель развития продукта и ключевых направлений роста
Управлять продуктовым портфелем, roadmap и приоритетами развития
Формировать, приоритизировать и защищать backlog на уровне бизнес-ценности
Обеспечивать достижение целевых продуктовых, бизнесовых и пользовательских метрик
Заниматься организацией discovery-контура: исследования, проверку гипотез, анализ пользовательских сценариев и потребностей
Заниматься развитием клиентского пути, пользовательского опыта и качества продуктовых решений
Управлять требованиями к развитию продукта на уровне бизнес-целей, ценности и ожидаемого эффекта
Принимать решения по составу, очередности и целесообразности продуктовых инициатив
Выстраивать системы продуктовой аналитики, отчетности и принятия решений на основе данных
Организовать взаимодействие продуктовых менеджеров, аналитиков, дизайнеров и исследователей в едином продуктовом контуре
Синхронизировать продуктовые решения с технологическим контуром, проектным офисом, эксплуатацией и другими смежными функциями
Представлять интересы продукта перед руководством, заказчиками и ключевыми стейкхолдерами
Принимать участие в формировании целевой организационной модели продукта и развитии продуктовой команды
Обеспечивать поставку продуктового результата, соответствующего стратегическим целям, потребностям пользователей и задачам бизнеса

Какие знания и навыки нам важны:

Опыт управления сложным цифровым продуктом или портфелем продуктов
Опыт работы в роли CPO, Head of Product, Product Director или в аналогичной руководящей продуктовой позиции
Опыт формирования продуктовой стратегии, roadmap и системы приоритизации
Опыт управления командой product management, аналитики, дизайна и смежных функций
Понимание полного цикла создания цифрового продукта: discovery, delivery, запуск, развитие, сопровождение
Сильные навыки продуктового управления: гипотезы, метрики, воронки, UX, CJM, backlog management
Опыт принятия решений на основе данных и выстраивания продуктовой аналитики
Умение работать с большим количеством стейкхолдеров, согласовывать интересы и удерживать фокус на результате
Опыт управления кросс-функциональным взаимодействием с CTO, PMO, подрядчиками и бизнес-заказчиками
Системное мышление, умение структурировать сложные задачи и выстраивать управляемые процессы
Развитые лидерские качества, умение формировать команду, развивать руководителей и удерживать высокий стандарт качества
Сильные коммуникационные навыки, умение защищать позицию, вести переговоры и представлять продукт на уровне руководства
Высокий уровень самостоятельности, ответственности и ориентации на результат

Что предлагают:

Рыночную зарплату и премии
Драйвовые задачи и ресурсы для их реализации
Работа в гибридном формате (современный офис в центре)
Преимущества аккредитованной IT-компании
Материальную помощь в случае важных событий в жизни
Корпоративное обучение у топовых провайдеров и доступ к онлайн-библиотеке
Корпоративные тренировки и спортивные активности - бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие
Комьюнити по интересам
Скидки от партнеров на ДМС, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.

...

Руководитель отдела по правовому сопровождению управления активами в девелоперскую компанию ASTERUS

30 апреля 2026

Москва

В девелоперскую компанию ASTERUS требуется Руководитель отдела по правовому сопровождению управления активами. Компания ASTERUS работает на столичном рынке жилой и коммерческой недвижимости с 2018 года. Команда ASTERUS объединяет профессионалов в сфере архитектуры, строительства и эксплуатации зданий, логистики, BIM-технологий и управления инвестициями. В основе бизнес-стратегии компании — инновационный подход, ESG-принципы и человекоцентричность. Обязанности:

Управление отделом
Постановка, распределение, контроль исполнения задач
Сопровождение в полном объеме процедуры по управлению активами (офисы, торговая недвижимость, склады, стрит-ритейл); рассматриваются кандидаты строго из БЦ, ТЦ, складов и стрит- ритейла
Юридическое сопровождение передачи объектов в обслуживание эксплуатирующей компании, под охрану, в клининг, передачи сторонним компаниям/ в собственность, в аренду
Сопровождение договорной работы, подготовка, внедрение типовых форм, работа с контрагентами (агентские, аренда, субаренда, поставка, подряд, услуги)
Сопровождение текущих закупочных процедур, взаимодействие с контрагентами (переговоры, согласование условий договоров, протоколы разногласий)
Ведение юридически переписки (письма, претензии, ответы на запросы и т.п.)
Подготовка и рассмотрение внутренних локальных нормативных актов (приказы, распоряжения, прочее)
Взаимодействие, представление интересов организаций с государственными, регистрирующими, надзорными органами
Представление интересов компании в суде, в том числе в части признания объектов самовольным строительством
Работа с перепланировками, реконструкция (в том числе объекты ОКН, ГО ЧС, ОПО)
Консультирование руководства по правовым вопросам, возникающим в финансово-хозяйственной деятельности, в том числе письменное
Иное юридическое сопровождение текущей деятельности

Требования:

Высшее юридическое образование
Опыт аналогичной работы от 5 -и лет
Знание ГК РФ, АПК РФ, ГПК РФ, ЗК РФ требований НПА( РФ, Москва, МО) в области управления и эксплуатацией имуществом. Банкротное, исполнительное производство
Умение в срок выполнять поставленные задачи; умение планировать свой рабочий день исходя из приоритетности поставленных задач; умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации; умение работать в 1С (уверенный пользователь); понимание бизнес-процессов компании
Коммуникабельность, целеустремленность, пунктуальность, ответственность, стрессоустойчивость, внимательность, гибкость, нацеленность на результат, критическое мышление
Уверенная работа с ПК, знание и использование стандартного ПО (word, exсel), 1C (уверенный пользователь) (предпочтение работы в 1С:БИТФинанс), правовые системы ( Консультант +, прочее)

Условия:

Официальное трудоустройство с соблюдением норм ТК РФ
Фиксированный оклад и годовая премия
График работы: 5/2 с 10.00 до 19.00 или с 9.00 до 18.00, возможен гибрид (1-2 дня на "удаленном" формате)
ДМС со стоматологией после окончания испытательного срока
Место работы: Новокузнецкая/Третьяковская
Работа в стабильной, активно развивающейся компании с огромным потенциалом и перспективами роста

...

CDO в девелоперскую компанию ASTERUS

30 апреля 2026

Москва

В девелоперскую компанию ASTERUS требуется CDO. Компания ASTERUS работает на столичном рынке жилой и коммерческой недвижимости с 2018 года. Команда ASTERUS объединяет профессионалов в сфере архитектуры, строительства и эксплуатации зданий, логистики, BIM-технологий и управления инвестициями. В основе бизнес-стратегии компании — инновационный подход, ESG-принципы и человекоцентричность. Функциональные обязанности:

Аудит данных AS-IS: реестр критичных датасетов, владельцы, качество, дубли, ручные переносы, культура данных
Развитие функции Data Governance и BI-аналитики на уровне Стратегии
Построение и развитие архитектуры DWH (PostgreSQL, ClickHouse, S3), ETL/ELT процессов
Управление BI-платформой как единым источником истины для компании
Контроль качества данных, включая стандарты
Создание и развитие data-продуктов для внутренних заказчиков
Взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами (маркетинг, продажи, финансы, девелопмент, инвестиции) для превращения запросов в аналитические решения
Анализ root cause проблем в данных и реализация системных улучшений
Развитие Predictive Analytics, в т.ч. с использование AI-инструментов

Требования к кандидату:

5+ опыт управления командами аналитики и DWH (от 3 человек), в т.ч. не менее 2 лет в роли CDO/Head of Data. Опыт работы в гибридной ресурсной модели (привлечение аутсорсинга)
Экспертиза в построении DWH, знание принципов ETL/ELT, подтвержденный практический опыт
Понимание НСИ/MDM: методология, инструменты, практика внедрения
Опыт построения стратегии управления данными (Data Strategy & Governance) и процессов по качеству данных и методологии KPI
Опыт управления BI-продуктами и построения аналитики A/B-тестов
Умение выстраивать партнёрские отношения с заказчиками на языке бизнес-ценности
Опыт работы в компаниях с несколькими бизнес-направлениями и сложной структурой данных
Системное мышление, проактивность, лидерские качества

Условия:

Фиксированный оклад и годовая премия
Официальное трудоустройство и соблюдение норм ТК РФ
График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00 или с 9 до 18, гибрид- 2-3 дня на удаленке
Место работы м. Новокузнецкая
Офис класса А
ДМС после окончания испытательного срока
Работа в крупной, активно развивающейся компании с огромным потенциалом и перспективами роста

...

Региональный директор в сеть магазинов Читай-город

30 апреля 2026

Москва

В сеть магазинов Читай-город ищут Регионального директора. Компания предлагает:

Результативную и значимую работу с возможностью влиять на развитие компании;
Официальное оформление и стабильный доход (оклад ежемесячно + квартальный бонус от прироста территории + годовой бонус от рентабельности);
Комфортный график работы 5*2 (выходные суббота, воскресенье);
Программы обучения и развития;
Работа в офисе с регулярными командировками по регионам: Москва, СПб, СЗФО (не более 50% времени);
Широкая зона ответственности: 14 террриториальных директоров и более 250 магазинов.

Задачи: Обеспечение высокого уровня эффективности магазинов региона:

Рост операционной прибыли и товарооборота (Total и LFL);
Постоянный мониторинг и аналитика ключевых KPI с разработкой стратегий для их достижения;
Внедрение мер по повышению конверсии, среднего чека, UPT;
Оптимизация затрат, снижение потерь и подготовка аналитических отчетов по результатам региона;

Руководство командой

Обучение, мотивация и развитие команды: Территориальных директоров и Директоров магазинов;
Участие в подборе, адаптации и профессиональном росте кадрового состава;
Создание позитивной рабочей атмосферы, способствующей высокой мотивации и результативности;
Проведение регулярных стратегических и оперативных совещаний;
Контроль за выполнением планов и целей на территории, развитие инициативных решений;

Стандарты и процессы:

Обеспечение соответствия магазинов корпоративным стандартам и ценностям;
Повышение уровня сервиса и контроля качества обслуживания клиентов;
Внедрение и тиражирование лучших практик;
Контроль исполнения бюджета и финансовых планов.

Предоставление отчетности в соответствии с корпоративными стандартами. Ожидания от кандидата:

Опыт управления от 30 и более магазинами (желательно в сегменте FMCG) не менее 2–3 лет;
Навыки управления командой от 10 человек (в прямом подчинении);
Знание финансово-экономической модели розничной точки: управление P&L, контроль операционных расходов, товарных потерь и фонда оплаты труда;
Умение анализировать коммерческие показатели (оборот, средний чек, конверсия, оборачиваемость товаров, маржинальность) и принимать решения на основе аналитики;
Опыт ведения переговоров с арендодателями, подрядчиками и знание основных аспектов договорной работы;
Навыки построения логистических процессов и управления товарными запасами на региональном уровне;
Понимание специфики книжного бизнеса и любовь к чтению будут вашим преимуществом.

...

Директор по цифровым продуктам в девелоперскую компанию ASTERUS

30 апреля 2026

Москва

В девелоперскую компанию ASTERUS требуется Директор по цифровым продуктам. Компания ASTERUS работает на столичном рынке жилой и коммерческой недвижимости с 2018 года. Команда ASTERUS объединяет профессионалов в сфере архитектуры, строительства и эксплуатации зданий, логистики, BIM-технологий и управления инвестициями. В основе бизнес-стратегии компании — инновационный подход, ESG-принципы и человекоцентричность. Функциональные обязанности:

Принятие и запуск реализации цифровой стратегии: дорожная карта, бюджеты, команды, KPI
Формирование блока ChangeIT: найм ИТ бизнес-партнеров, системных аналитиков, владельцев продуктов; определение модели инсорс/аутсорс
Лидирование ключевых внедрений первой волны: ERP, CRM, как владелец бизнес-результата, а не руководитель проекта
Внедрение и масштабирование культуры использования искусственного интеллекта, включая внутренних и внешних ИИ-ассистентов
Построение продуктового подхода: переход от «внедрения систем» к управлению цифровыми продуктами с измеримым ROI
Синхронизация с общей картой трансформации бизнеса: цифровые инициативы встраиваются в общую дорожную карту трансформации
Управление бюджетом на цифровизацию: формирование, защита перед правлением, kill-решения по неработающим проектам

Требования к кандидату:

10+ лет в ИТ / цифровой трансформации, из них 3+ на позициях CTO / CPO / CDTO / директор по цифровизации
Практический подтвержденный опыт реализации стратегии цифровой трансформации;
Богатая насмотренность и кросс-отраслевая экспертиза, позволяющие формировать гибкие стратегии и тактики цифрового развития с учётом лучших практик цифровой трансформации
Знание подходов Индустрии 4.0, внедрение технологий IoT, AI, Computer Vision, Digital Twin
Опыт построения ИТ-функции развития (ChangeIT) с нуля или радикальной перестройки существующей
Опыт управления портфелем цифровых продуктов и ИТ-бюджетом от 200 млн руб./год
Умение «продавать» трансформацию топ-менеджменту и акционерам, строить коалиции
Опыт трансформации в asset-heavy бизнесе (девелопмент, промышленность, логистика, ритейл)
Понимание продуктового подхода, Agile, DevOps — на уровне управления, не на уровне спринтов

Будет преимуществом

Опыт трансформации в asset-light бизнесе
Опыт построения внутренней экосистемы цифровых инноваций / R&D
Опыт трансформации корпоративной культуры при реализации Стратегии цифровизации

Условия:

Фиксированный оклад и годовая премия
Официальное трудоустройство и соблюдение норм ТК РФ
График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00 или с 9 до 18, гибрид- 2-3 дня на удаленке
Место работы м. Новокузнецкая
Офис класса А
ДМС после окончания испытательного срока
Работа в крупной, активно развивающейся компании с огромным потенциалом и перспективами роста

...

Финансовый директор в платежный сервис А3

30 апреля 2026

Москва

В платежный сервис А3 требуется Финансовый директор. Платёжный сервис А3 - лидеры рынка регулярных платежей в России и самый быстрорастущий финтех 2025 года (Smart Ranking). Для миллионов пользователей экономят время на оплате ЖКХ, телекома, образования и госуслуг. Для банков-партнеров — становятся источником роста клиентской базы и лояльности. О компании в цифрах:

С 2010 года работают на рынке платежей
Входят в топ-50 финтех-компаний страны, лауреаты премий FinAward и FinNext за лучший финтех продукт для банков
Сотрудничают с 50+ крупнейших банков России, в том числе Альфа-Банк, Газпромбанк, ВТБ, Т-банк и др.
Пул поставщиков услуг включает 60 000+ компаний
Меняют рынок платежей и строим бизнес, который стабильно масштабируется, демонстрируя ежегодный кратный рост выручки и других финансовых показателей

Чем предстоит заниматься:

Финансовая стратегия (включая А3 Финанс и А3 Лаб)
Контроль движения денежных средств (ДДС), обеспечение платежеспособности, предотвращение кассовых разрывов (включая А3 Финанс и А3 Лаб)
Консолидация отчетности в ГК: сведение финансовой отчетности (P&L, ДДС, Баланс) в единый управленческий отчет
Бюджетирование и контроль: Составление планов доходов и расходов (БДР), контроль соблюдения бюджетов отделами (включая А3 Финанс и А3 Лаб)
Риск-менеджмент: оценка рисков, налоговое планирование (в т.ч. оптимизация НДС нагрузки до целевого уровня), обеспечение экономической безопасности
Анализ эффективности: рентабельности продуктов, оптимизация издержек, поиск точек роста прибыли
Работа с текущими акционерами и потенциальными инвесторами

Требования:

Опыт более 10 лет, не менее 5 лет на уровне CFO/Head of Finance/Finance Director
Опыт в сфере Финтеха и/или платежей
Опыт в компании с миллионами транзакций/день
Уровень английского Upper-Intermediate
Готовность к быстрым темпам роста компании (45%+)
Опыт взаимодействия с аудитом/консалтингом/банками, юридическим блоком

Условия:

Гибридный формат работы; офис в Москве
Полная занятость
Полный социальный пакет, ДМС
Формат: 5/2, гибрид, офис в Москве
Зарплата: 600 000 руб. net + KPI

Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

...

Руководитель направления клиентской сегментации B2B в МТС

30 апреля 2026

Москва

В МТС ищут Руководителя направления клиентской сегментации B2B, который станет руководителем направления ключевой для бизнеса функции — клиентской сегментации. Чем предстоит заниматься:

Разрабатывать и развивать модель сегментации клиентской базы B2B (крупный, средний, малый бизнес, микросегмент, госсектор);
Формировать модели приоритизации клиентов для настройки продаж, сервиса и пресейла;
Определять критерии сегментации и подходы к работе с клиентскими данными;
Выстраивать процессы регулярной пересегментации клиентской базы;
Развивать архитектуру данных и интеграцию сегментации в CRM и другие системы;
Синхронизировать сегментацию с кросс-функциональными процессами (продажи, маркетинг, сервис);
Лидировать трансформационные изменения и внедрение новых подходов.

Ожидания от кандидата:

Опыт работы с B2B-клиентами (телеком, IT, банки, e-commerce, консалтинг, CPG);
Практический опыт разработки и развития моделей сегментации и приоритизации клиентской базы;
Понимание, как сегментация связана со стратегией бизнеса, продажами и сервисом;
Опыт управления командой от 3 лет;
Умение выстраивать эффективное кросс-функциональное взаимодействие;
Знание принципов сегментации клиентской базы и работы с клиентскими данными;
Базовые навыки работы с данными, SQL — будет плюсом.

Что предлагают:

ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
Cобственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

...

10 вакансий для бизнес-ассистентов

30 апреля 2026

Москва

...

COO в международную сервисную компанию

30 апреля 2026

Удалённо

Вакансия на удаленке. В международную сервисную компанию ищут COO c legal background. Задачи:

Выстроить Legal & Compliance operations в нескольких юрисдикциях (KYC, AML, GDPR, регуляторы)
Управлять распределенными командами (юристы, комплаенс, IT)
Внедрять ИИ и автоматизацию в операционные процессы
Контролировать OPEX, снижать cost per operation
Координировать внутренних юристов и внешних консультантов

Требования:

От 7+ лет на управленческих позициях (COO/Head of Operations /Head of Legal Operations)
Опыт в международных компаниях в разных юрисдикциях
Обязательно понимание legal & compliance (fintech / банки / регуляторный консалтинг)
Практический опыт в проектном менеджменте (PMI / Agile), чтобы ставить задачи IT / AI-командам и оценивать результат
Реальные кейсы автоматизации / AI

...

421 422 423 424 425 426

Подписка на вакансии

"Хороший наёмный менеджер начинает искать новую работу в первый день новой работы"
...из Кодекса хорошего наёмного менеджера