Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Поставщик чая и кофе Wintergreen tea&coffee в поиске Директора по маркетингу.   Обязанности:

• Анализ и прогнозирование динамики отраслевого рынка, его конъюнктуры, места ТМ компании на нем.
• Управление ассортиментным портфелем компании: формирование ассортиментной матрицы, запуск новых SKU, модифицирование или снятие с производства существующих.
• Организация проведения мониторинга цен конкурентов на отраслевом рынке. Управление ценообразованием ТМ компании на всех уровнях производства и их продвижения.
• Планирование (месяц/квартал/год) и реализация планов продаж/маркетинга. Определение необходимых ресурсов для отделов продаж по реализации планов.
• Обеспечение отделов продаж/клиентов трейд-маркетинговой поддержкой. Планирование, реализация и анализ эффективности индивидуальных и комплексных малобюджетных маркетинговых акций в рамках бюджета расходов на торговый маркетинг.
• Обеспечение отделов продаж/клиентов рекламной и POS - продукцией. Анализ эффективности ее использования.
• Планирование, контроль и реализация процессов по организации выставочной деятельности.
• Обеспечение поддержки сайтов компании.

  Требования:

• Высшее образование. Дополнительное образование в области менеджмента и/или маркетинга приветствуется.
• Опыт работы строго в торгово-производственных компаниях на рынке FMCG FOOD, опыт работы в чайно-кофейных производственных компаниях приветствуется.
• Опыт формирования и управления ассортиментным портфелем компании, в т.ч. собственными ТМ, развития дистрибьюции и объемов продаж новых ТМ.
• Отличные коммуникативные навыки, знание этики делового общения, доброжелательность.
• Желание работать и развиваться в различных направлениях маркетинга.

  Условия:

• Официальное оформление (по ТК РФ) с первого дня работы.
• Конкурентная заработная плата, с успешным кандидатом готовы обсуждать условия по оплате.
• График работы 5/2 (с 9.00 до 17.45), пятница до 16.30.
• Комфортный офис в БЦ рядом с метро Тушинская (шаговая доступность).
• Столовая на территории БЦ.
• Бесплатная парковка для сотрудников на территории БЦ.
• В подчинении: контент-менеджер, дизайнер и аналитик.

Сеть магазинов Подружка приглашает в команду Руководителя отдела компенсаций и льгот.   Зона ответственности:

• Управление системой льгот в организации (ДМС и др. программы).
• Управление производительностью труда – работа со штатными структурами розницы, нормирование, оценка эффективности мотивационных программ.
• Поддержка и развитие HR-аналитики в компании.

Организация и контроль HR процессов, связанных с вознаграждением в розничной сети и в центральном офисе:

• Управление системой целей и показателями эффективности,
• Проектирование и внедрение бонусных схем: годовые, квартальные KPI, премии по продажам, конкурсы и др. Разработка и каскадирование правил, контроль их соблюдения.
• Бюджетирование и прогнозирование расходов на оплату труда, контроль бюджета.
• Управление отделом по расчету заработной платы: контроль реализации полного цикла расчета заработной платы, включая предоставление отчетности по заработной плате в гос. органы.

Ожидания от кандидата:

• Высшее профильное образование.
• Опыт работы в C&B от 5 лет, опыт руководства функцией C&B от 3 лет.
• Опыт работы с массовым персоналом (ритейл как преимущество).
• Наличие успешного опыта разработки и реализации систем мотивации.
• Отличные аналитические способности и навыки работы с большими объемами данных.
• Навыки взаимодействия с разными уровнями сотрудников (от линейных до топ-менеджмента), умение договариваться.

  Условия и полезные бонусы:

• Официальное трудоустройство и социальный пакет.
• Комфортное рабочее место в современном БЦ, рабочий день с 9:00 до 18:00, возможен гибрид после ИС.
• Скидки на продукцию компании.

Сеть магазинов Подружка в поиске Руководителя отдела (управление товарными запасами).   На данной позиции предстоит:

• Управление процессом формирования заказов поставщикам для распределительных центров/каналов продаж, обеспечивая своевременное и точное пополнение ассортимента;
• Обеспечение высокого уровня сервиса поставщиков в части своевременности и полноты поставок для поддержания высокого уровня доступности продукции на полках;
• Мониторинг и анализ ключевых показателей эффективности, включая доступность товара на полках и в каналах продаж, товарный запас, логистические параметры и сервис внешних контрагентов;
• Взаимодействие с поставщиками и внутренними подразделениями для оптимизации цепочки поставок и минимизации потерь и излишков.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее законченное образование;
• Опыт на руководящих позициях (пополнение, управление товарными запасами/товародвижение) от 3-х лет (управление командой от 5 чел.);
• Эффективность в условиях многозадачности;
• Опыт работы с MS Excel (сводные, ВПР, макросы и др.), Power BI, SQL и др. инструменты – как преимущество;
• Отличные коммуникативные и организационные способности, высокая скорость работы, внимательность к деталям, ответственность и инициативность.

  Условия:

• Стабильность и гарантии — оформление в соответствии с ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы: оклад + ежеквартальная премия по результатам работы;
• Место работы: БЦ «Омега Плаза», ул. Ленинская слобода, д. 19;
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 (на испытательном сроке - офисный формат, после – 1 день удалённо);
• Забота о здоровье: полис ДМС через 3 месяца работы в компании;
• Скидки на покупки в сети магазинов «Подружка», скидки у компаний партнеров;
• Доступ к сервису корпоративных скидок и привилегий Best Benefits;
• Корпоративная жизнь с праздниками, подарками и мероприятиями;
• Декретная ставка.

В сеть магазинов Подружка ищут Управляющего магазином.    Условия:

• Гарантированно высокий доход – индексированный доход по компании;
• График работы 5/2 по 8 часов;
• Официальное трудоустройство с первого дня. Полностью «белая» оплата труда, отпуска и больничных;
• Работа рядом с домом, университетом, детсадом и школой или в любом удобном для вас месте;
• Карьерный рост – постройте успешную карьеру в мире красоты. И станьте территориальным управляющим;
• Beauty-тренинги от всемирно известных брендов и их официальных представителей. Погрузитесь в атмосферу красоты с Подружкой;
• Мотивационные программы — получайте уникальные скидки и предложения от партнеров;
• Скидка 20% на всю продукцию;
• ДМС – позаботятся о вашем здоровье;
• Современная система обучения: онлайн-тренинги в приложении и живое обучение в команде.

  На данной позиции предстоит:

• Управление командой: подбор, адаптация, мотивация и развитие персонала;
• Увеличение объемов продаж, выполнение ключевых приоритетов (план по выручке, средний чек, наполняемость чека);
• Обеспечение соблюдения стандартов выкладки товара (выкладка в соответствии с планограммами);
• Обеспечение соблюдения командой магазина стандартов обслуживания, кассовой дисциплины;
• Анализ эффективности работы магазина и подготовка соответствующей отчетности.

  Ожидания от кандидата:

• У вас есть опыт работы в должности менеджера/администратора/заместителя/ старшего продавца в сфере розничной торговли от одного года;
• Вы умеете, любите и хотите делать покупателей счастливыми;
• У вас отлично развиты лидерские и организаторские способности;
• У вас высокая ориентация на результат;
• Вы умеете использовать нематериальную мотивацию и обучать сотрудников.

В сеть магазинов Подружка ищут Руководителя группы оценки и развития персонала.    На данной позиции предстоит:

• Управление командой из 4 специалистов по развитию персонала;
• Разработка и внедрение комплексной системы обучения для розничного и офисного персонала;
• Создание обучающих материалов: разработка программ тренингов, видеокурсов, электронных пособий, презентаций;
• Организация наставничества и развитие кадрового резерва;
• Оценка эффективности обучения и карьерного потенциала сотрудников;
• Взаимодействие с провайдерами образовательных услуг;
• Проведение обучающих мероприятий в различных форматах.

  Ожидания от кандидата:

• Лидерские качества и опыт управления командой, включая планирование нагрузки специалистов;
• Методологическая экспертиза в разработке образовательных программ;
• Опыт проведения тренингов и обучающих мероприятий в онлайн и офлайн форматах;
• Понимание современных подходов к оценке и развитию персонала;
• Умение работать с различными возрастными группами;
• Навыки разработки и проведения ассесмент-центров;
• Аналитические способности в оценке эффективности обучения;
• Уверенное владение пакетом Microsoft Office;
• Опыт работы с системами: ТренингСпейс, Эквио, Мотивити, iSpring (как преимущество);
• Навыки работы в Figma и CapCut.

  Условия:

• Стабильность и гарантии — оформление в соответствии с ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы: оклад + премия;
• Место работы: БЦ «Омега Плаза», ул. Ленинская слобода, д. 19;
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Гибридный формат работы после испытательного срока (3 дня в офисе, 2 дня удаленно);
• Полис ДМС через 3 месяца работы в компании;
• Скидки на покупки в сети магазинов «Подружка», скидки у компаний партнеров;
• Доступ к сервису корпоративных скидок и привилегий Best Benefits;
• Корпоративная жизнь с праздниками, подарками и мероприятиями.

В оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) ищут Менеджера по развитию цифровых продуктов (платформа и приложение для сотрудников), который будет заниматься развитием интерфейса приложения, с помощью которого сотрудники компании решают повседневные задачи.   Что нужно делать:

• Развивать интерфейс приложения (для сотрудников).
• Обрабатывать и оценивать задачи от внешних стейкхолдеров.
• Принимать дизайн‑решения в проекте с множеством сценариев.
• Участвовать в операционной работе команды разработки (скоринг, планирование, донесение стратегии).
• Валидация гипотез по улучшению целевых метрик.
• Организовывать пользовательские исследования и обрабатывать пользовательскую обратную связь.
• Анализировать изменения и корректировать стратегию.

  Что важно:

• Опыт продуктового управления в команде разработки мобильных приложений от 2 лет.
• Опыт участия в проектировании интерфейса и навигации мобильных приложений или сервисных сайтов.
• Знания способов проверки продуктовых гипотез.
• Умение анализировать метрики с помощью Апп‑метрики.
• Умение координировать проекты с несколькими стейкхолдерами.

В экологический сервис по утилизации отходов ЭкоАрхитектура ищут Операционного директора, который станет архитектором операционной системы.   Это вакансия для управленца нового поколения, который умеет выстраивать процессы, автоматизировать рутину и обеспечивать предсказуемость бизнеса. Ваша задача — взять на себя всё операционное управление компанией, чтобы собственник и генеральный директор могли сосредоточиться на стратегическом развитии и масштабировании бизнеса.    Кого ищут:

• Нужен системный управленец, который создаст такую модель управления, при которой ключевые показатели (выручка, маржа, загрузка мощностей) выполняются без ежедневного ручного вмешательства первого лица.

  Обязанности: Управление операционным циклом:

• Полный цикл управления тремя ключевыми производственными направлениями: ПТО (демонтажи/зачистки), логистика (перевозка и утилизация у подрядчиков) и собственное производство (инсинерационная установка).
• Контроль экономики и «ворот качества».

Автоматизация и работа с данными:

• CRM (сделки), 1С: КА (финансы/документы), Битрикс24 (задачи/проекты).
• Управление командой руководителей.

Стратегические операционные улучшения:

• Работа с рисками: правовые, экологические и финансовые риски.

  Требования:

• Опыт от 5 лет на позиции операционного директора, директора по производству или руководителя крупного операционного блока в B2B-сфере (промышленность, логистика, переработка, утилизация).
• Образование: высшее (желательно техническое, экономическое или управленческое).
• Знание 1С и CRM: опыт внедрения/управления в 1С:Комплексная автоматизация и CRM-системах.
• Высокий эмоциональный интеллект.
• Стрессоустойчивость и решительность.
• Системность.

  Условия:

• Команда профессионалов со здоровыми амбициями.
• Доход: оклад + годовой бонус (KPI) за выполнение стратегических целей по выручке, марже и оптимизации процессов.
• График: ненормированный рабочий день (как требует того позиция топ-менеджера), но с понятными рамками и системой планирования.

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Укажите уровень дохода, который рассматриваете для себя.

Центр национальных рейтингов АСИ ищет Старшего аналитика в команду по формированию, расчету и развитию Национального рейтинга качества жизни, а также созданию масштабных социально-экономических исследований.   Агентство стратегических инициатив (АСИ) – автономная некоммерческая организация, учрежденная Правительством РФ в целях внедрения инициатив, направленных на повышение качества жизни, развитие инвестиционного климата, создание возможностей для самореализации в субъектах РФ.   О проекте:

• Рейтинг формируется в соответствии с поручением Президента Российской Федерации и является интегральным инструментом оценки регионов по достижению национальных целей;
• Результаты Рейтинга используются региональными управленческими командами, Администрацией Президента и федеральными министерствами для выявления зон роста и разработки решений по улучшению качества жизни;
• В рамках Рейтинга проводится одно из крупнейших социально-экономических исследований страны: ежегодные опросы с охватом более 400 тысяч респондентов, сбор федеральной и региональной статистики, геоаналитика.
• Вы будете работать с уникальными данными и видеть, как результаты Вашего анализа превращаются в конкретные управленческие решения на федеральном и региональном уровнях.

  Задачи:

• Сбор и обработка статистических и опросных данных, расчет показателей Рейтинга;
• Формирование опросных анкет (выстраивание логики и формулировок вопросов);
• Построение расчетных моделей интегральных индексов и ранжирования регионов;
• Развитие методологии Рейтинга, обработка и верификация предложений от регионов и экспертов;
• Дизайн социально-экономических исследований, формирование и тестирование гипотез;
• Анализ трендов и факторов социально-экономического развития регионов, выявление закономерностей и взаимосвязей, формирование корреляционных и многофакторных моделей;
• Подготовка аналитических докладов, справок и презентаций по итогам исследований.

  Требования:

• Образование ведущих вузов (МФТИ, МГУ, ВШЭ, РЭШ, МГТУ им. Н.Э. Баумана);
• Опыт работы в аналитике / консалтинге / исследовательских центрах;
• Продвинутый уровень владения Excel и его надстроек;
• Продвинутые навыки программирования в Python (pandas, matplotlib, openpyxl) и работы с большими данными;
• Умение ясно и структурно излагать результаты анализа – в тексте и презентациях;
• Аналитическое системное мышление, любознательность, широкий кругозор.

  Будет плюсом:

• Предметное понимание тем: социально-экономическое развитие России и регионов, макроэкономика, качество жизни, демография и миграция, социальная политика;
• Навыки создания презентаций (PowerPoint, Figma).

  Что предлагают:

• Работу над проектом национального уровня, результаты которого представляются на высшем государственном уровне;
• Заработную плату ~200-250 тыс. руб./мес. + премии;
• Командировки по всей стране: от Калининграда до Сахалина;
• ДМС со стоматологией;
• Очный / гибридный формат работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Офис в центре Москвы: ул. Арбат, д. 16/2, стр. 1.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В косметическую группу компаний Flario Group требуется Директор по логистике.   FLARIO - динамично развивающаяся компания в сфере FMCG/E-commerce с амбициозными планами масштабирования по России. Работают по модели FBS, обслуживают крупные маркетплейсы и собственные каналы продаж. Цель - построить логистическую инфраструктуру нового поколения: устойчивую, отказоустойчивую, управляемую данными. Ищут лидера, который создаст распределительную сеть, где потеря одного узла не остановит обслуживание клиентов. Ищут не просто менеджера, а архитектора логистики будущего. Если вы готовы создать систему, которая работает даже когда что-то ломается - вас ждут в  компании.    Что предстоит делать:
Стратегическое проектирование:

• Спроектировать и оптимизировать географию складской сети с учетом баланса стоимость/скорость/устойчивость
• Создать отказоустойчивую систему: целевое покрытие клиентов за 48 часов даже при потере любого крупного узла
• Выстроить процесс S&OP (Sales and Operations Planning) — синхронизация продаж, логистики и снабжения

Операционное управление:

• Управлять эффективностью FBS-операций: обеспечить минимизацию сток-аутов и оптимальный уровень товарных остатков
• Внедрить и контролировать ключевые метрики: OTIF ≥95%, оборачиваемость запасов, cost-to-serve, уровень сток-аутов <2%
• Настроить модели пополнения складов (автозаказ, расчёт страховых запасов, ABC/XYZ-анализ)

Управление запасами и FMCG-специфика:

• Управлять полным циклом работы со скоропортящимися товарами: баланс между минимизацией списаний и максимальной доступностью
• Выстроить систему управления запасами в реальном времени по всей географии присутствия

Цифровая трансформация:

• Поставить ТЗ на доработку WMS/TMS/ERP, обеспечить сквозную прозрачность данных
• Внедрить BI-инструменты для управления запасами, предиктивную аналитику спроса

Антикризисное управление:

• Разработать и реализовать планы быстрого восстановления при сбоях (выход узла из строя, форс-мажоры)
• Обеспечить время восстановления при сбое узла <48 часов

Управление командой:

• Сформировать и развить сильную команду логистики, создать культуру data-driven подхода
• Управлять бюджетом департамента, взаимодействовать с 3PL и транспортными компаниями

  Ожидания: Обязательный опыт:

• 7+ лет в логистике и управлении цепями поставок
• 5+ лет опыта управления командой (минимум 10+ человек)
• 3+ года опыта в FMCG / E-commerce / Distribution
• Опыт проектирования распределительных сетей — обязательно (минимум 1 успешный кейс)
• Опыт работы с моделью FBS или аналогичной — обязательно (минимум 2 года)
• Опыт управления бюджетом от 50+ млн руб./год
• Опыт внедрения WMS/TMS систем — существенное преимущество

Образование:

• Высшее образование: логистика, математика, инженерия, экономика
• Сертификация APICS/CSCP или аналогичная — существенное преимущество
• Английский язык B2+ (для работы с международными практиками)

Профессиональные навыки:

• Глубокая экспертиза в управлении запасами (inventory management) и математическом моделировании
• Опыт работы с скоропортящимися товарами и управления сроками годности
• Понимание специфики фулфилмента и работы с маркетплейсами
• Уверенное владение BI-инструментами, аналитикой данных, Excel/SQL
• Опыт интеграции и настройки WMS/TMS/ERP систем

Личностные качества:

• Системное мышление — видение логистики как экосистемы взаимосвязанных элементов
• Стратегическое видение — горизонт планирования 3-5 лет
• Готовность к компромиссам — способность выбрать не самое дешевое решение ради устойчивости сети и убедительно обосновать это перед бизнесом
• Аналитический склад ума — принятие решений на основе данных
• Антикризисное мышление и стрессоустойчивость — быстрые решения в условиях сбоев
• Лидерские качества — способность вести команду через трансформацию

Важные дополнительные плюсы:

• Опыт работы в компаниях с распределенной географией (несколько регионов)
• Успешные кейсы цифровой трансформации логистических процессов
• Опыт масштабирования логистики в период роста бизнеса
• Опыт организации S&OP процессов и кросс-функционального взаимодействия
• Знакомство с лучшими практиками международных компаний в Supply Chain

  Кого не рассматривают:

• Отсутствие опыта в FMCG или e-commerce (классический B2B не подходит)
• Фокус только на управлении транспортом без глубокого понимания inventory management
• Неспособность привести конкретные цифры и кейсы с измеримыми результатами
• Ответ на кейс по устойчивости сети исключительно в терминах консолидации и снижения издержек
• Только операционный опыт без стратегического дизайна инфраструктуры

  Что предлагают:

• Конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально в зависимости от опыта
• ДМС через 6 месяцев работы
• Гибридный формат (офис + удаленка по согласованию)

  В сопроводительном письме к отклику напишите, чем вам интересен этот проект.

В косметическую группу компаний Flario Group требуется PR-директор.   Flario Group - динамично развивающаяся компания в сфере косметики / FMCG, управляющая портфелем из 4 успешных брендов: TaShe, Limba, Blissko, RootLab.  В Департаменте продукта и брендовых коммуникаций запускается новый этап развития брендов на рынках России, Беларуси и Казахстана. В связи с внутренним перемещением текущего сотрудника, ищут сильного лидера - PR-директора, который возглавит это направление.   Почему вам понравится в компании:

• Реальный масштаб: вы будете управлять PR-стратегией брендов сразу в трех странах (РФ, РБ, КЗ).
• Культура доверия и свободы: одна из главных ценностей - Свобода "Твори без ограничений".
• Сильная команда и Win-Win подход: строят открытые, прозрачные отношения внутри команды и с внешними партнерами.
• Технологичность: активно автоматизируют рутину и поощряют использование AI в аналитике и подготовке материалов.

  Чем предстоит заниматься:

• Формировать стратегию: Разработать и внедрить единую PR-стратегию компании и брендов на рынках РФ, РБ и КЗ. Декомпозировать ее в региональные планы, бюджеты и KPI.
• Управлять командами: Лидировать региональные PR-команды, ставить амбициозные цели и помогать коллегам расти.
• Обеспечивать громкие запуски: Выстраивать системную PR-поддержку продуктовых лончей и стратегических инициатив через СМИ, инфлюенсеров, масштабные мероприятия и креативные спецпроекты.
• Развивать комьюнити и обучение: Управлять системой внешнего профессионального обучения и образовательной воронкой брендов.
• Управлять репутацией: Контролировать инфополе, развивать систему антикризисных коммуникаций и защищать репутационную стабильность брендов.
• Считать эффективность: Принимать решения на основе данных. В компании оценивают PR по Share of Voice (SoV), тональности, качеству площадок и конверсиям комьюнити.

  Идеальный кандидат:

• Имеет высшее профильное образование (маркетинг, PR, коммуникации, журналистика).
• Обладает опытом работы от 3 до 6 лет, из которых не менее 3 лет - на позиции PR-директора / руководителя PR-департамента в сферах Beauty, Fashion или в смежном потребительском секторе (FMCG).
• Умеет говорить на языке цифр: имеет успешный опыт работы с PR-аналитикой (Медиалогия, Brand Analytics и др.) и эффективного управления бюджетами.
• Имеет опыт создания профессиональных сообществ, работы с лидерами мнений и образовательными проектами (будет вашим ключевым преимуществом).
• Обладает системным мышлением, дипломатичностью и лидерской зрелостью (готов нести ответственность за результат всей функции).
• Уверенно использует современные технологии: от таск-трекеров до AI-инструментов для оптимизации рабочих процессов.

  Что предлагают:

• Достойный доход: Финансовые условия обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом (ориентируются на ваши ожидания и аналитику рынка).
• Гибкий формат работы: На время испытательного срока (3 месяца) - работа в стильном Бьюти-пространстве Flario MSK (ст. м. Савеловская). После испытательного срока - комфортный гибридный формат.
• График работы: Пн-Пт с 10:00 до 18:00.
• Интересные командировки на профильные мероприятия и рабочие сессии с региональными командами в Беларуси и Казахстане.
• Реальные перспективы расширения масштаба ответственности и влияния на бизнес по мере роста компании.

  К резюме или сопроводительному письму прикрепите портфолио из 3–5 ваших лучших реализованных PR-кейсов.