Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Производитель мебели DANTONE HOME в поиске Управляющего шоурума   Задачи:

• Управлять мебельным шоурумом Dantone Home
• Выполнять план продаж 
• Выстраивать долгосрочные отношения с клиентами и партнёрами компании
• Работать над повышением KPI показателей команды
• Обеспечивать 100 NPS, прирост и развитие базы клиентов/дизайнеров
• Принимать участие в разрешении спорных ситуаций с клиентами
• Работать над качеством отражения работы с клиентами в Битрикс24 и 1С
• Контролировать состояние экспозиции шоурума, общих и рабочих зон
• Анализировать эффективность ассортимента, запаса на экспозиции
• Поддерживать благоприятную атмосферу в коллективе, быть наставником, принимать участие в собеседованиях новых сотрудников, организовывать стажировку и обучение
• Принимать непосредственное участие в продажах

  Требования:

• Имеете релевантный опыт в продажах
• Отлично знаете технологии продаж и стандарты сервиса
• Наличие высшего образования или профильных курсов
• Вы добиваетесь поставленных целей, тактичны, проактивны и питаете искреннюю любовь к людям
• Обладаете навыками самоорганизации, а также превосходно работаете с командой
• Опытный пользователь компьютера
• Обладаете отличными коммуникативными навыками и со всеми находите общий язык
• Быстро обучаемы

Будет плюсом:

• Имеете опыт эффективного управления в мебельном/текстильном салоне
• Вам близка сфера дизайна интерьеров
• Знаете программы 1C, Битрикс 24

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 с 11:00 до 20:00 (8-часовой рабочий день) с плавающими выходными на выбор
• ⁠Комфортное рабочее место в красивом и просторном шоуруме в центре города
• Прозрачная система мотивации (KPI) без ограничений в доходе
• Обучение, наставничество и полное погружение во все процессы
• Скидки на продукцию компании
• Денежный бонус за участие в реферальной программе
• Корпоративные мероприятия

В Альфа-Банк требуется Финансовый партнер холдинга.   Чем предстоит заниматься:

• Финансовое сопровождение 3-5 юридических лиц холдинга
• Построение драйверных, консолидированных финансовых моделей на 2-3 года, определение драйверов расходов и доходов для точного моделирования
• Поддержка моделей на ежемесячной основе с прогнозированием с учетом закрытого факта от отдела отчётности (закрытие самого факта не требуется)
• Поддержание моделей P&L, CF (прямой и косвенный методы)
• Инвестиционный анализ, оценка компаний и бизнес юнитов
• Выполнение ad hoc запросов руководства, подготовка аналитических материалов
• Автоматизация отчётности и участие в разработке финансовых дашбордов для независимой работы без привлечения аналитической функции
• Управление командой (1 человек в подчинении)

  Требования:

• Высшее финансовое образование (экономика, финансы, бухгалтерия и т.п.)
• Актуальный опыт работы в e commerce/ e grocerie/ ad tech или консалтинге в сфере стратегических финансов, в ИТ компаниях
• Отличные навыки финансового моделирования и прогнозирования; уверенное владение Excel (модели, макросы, Power Query)
• Знание методов расчёта cash flow (прямой и косвенный) и управления P&L
• Опыт построения и поддержки сложных драйверных моделей, выделения ключевых драйверов расходов/доходов
• Навыки инвестиционного анализа и оценки стоимости компаний/бизнесов
• Понимание и практический опыт работы с SQL и/или Python – будет преимуществом
• Умение создавать автоматизированные отчёты и дашборды (excel, BI)
• Высокая аналитическая проницательность, самостоятельность и способность работать в динамичной среде

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Гибридный формат работы, удобное рабочее место: современный офис находится в банковском кластере в 3-х минутах ходьбы от метро Технопарк. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где вы сможете разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”
• Среда для неизбежного развития: вас ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, регулярно проходят тренинги, вебинары, у вас будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков
• Карьерный рост: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
• Чувство локтя: дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться экспертизой
• Забота о здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества. Также есть фитнес-зал в офисе
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты
• Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК
• Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня

  Откликнуться с резюме.

В Альфа-Банк требуется Руководитель направления казначейства.   Чем предстоит заниматься:

• Формировать долгосрочную дорожную карту по улучшению качества данных в рамках Казначейства;
• Управлять бэклогом команды по качеству данных, организовывать повышение квалификации команды;
• Внедрять и поддерживать процессы мониторинга, оценки и улучшения качества данных;
• Разрабатывать метрики качества данных (completeness, accuracy, timeliness, consistency, validity);
• Обеспечивать соответствие данных требованиям поведенческих и прогнозных моделей казначейства;
• Взаимодействовать с командами разработки и внедрения (MLOps) моделей для верификации входных данных;
• Участвовать в валидации моделей с точки зрения качества и репрезентативности данных;
• Организовывать работы по интеграции проверок качества в ETL- и ML-пайплайны.

  Требования:

• Высшее образование (в области финансов, экономики, прикладной математики, информатики);
• Опыт работы в банковской сфере в Казначействе от 5 лет;
• Опыт работы от 3 лет в области управления данными обязателен;
• Опыт работы от 2 лет в роли руководителя команды (от 3 человек);
• Практический опыт построения процесса контроля качества данных при проектировании хранилища данных (DWH/Data Lake), опыт работы с BI-системами (Power BI, Tableau);
• Практический опыт работы с инструментами DQ (SAS Data Quality, Informatica, Open Meta Data и т.д.) и с инструментами мониторинга (Grafana, Zabbix, и тд);
• Владение SQL на уровне сложных запросов, Python (pandas, numpy) для анализа и проверки данных;
• Опыт построения дэшбордов и автоматизированных отчётов;
• Навыки управления изменениями, ведения бэклогов ИТ-команд;
• Опыт участия в крупных проектах трансформации данных и внедрение практик data governance в крупных организациях;
• Наличие сертификатов: CFA, FRM, CDP, DAMA-CDMP.

  Что предлагают:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Пятидневную рабочую неделю по графику 5/2;
• Гибридный формат работы: совмещаем работу из офиса и из дома;
• Работа в офисном пространстве нового поколения - фитнес в здании (бесплатный для сотрудников), новый фуд-корт и многое другое;
• ДМС со стоматологией, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж с первого дня трудоустройства;
• Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и бизнес-изданиям;
• Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров;
• Работа у трижды лучшего работодателя РФ по версии hh.ru, Forbes, РБК;
• Программа развития AI-грамотности: треки по работе с нейросетями от базового до продвинутого уровня.

  Откликнуться с резюме.

Центр развития Индийского направления Сбера приглашает Руководителя, который будет управлять командой страновых менеджеров.   Сбербанк активно развивает свои позиции на индийском рынке и намерены усилить своё присутствие в регионе, открывая новые возможности для сотрудничества и развития двусторонних отношений.   Обязанности:

• Управление командой страновых менеджеров в территориальных банках по Индийскому направлению
• Привлечение новых крупных и ключевых клиентов, реализация широкого спектра сделок
• Ведение переговоров с руководителями компаний-клиентов
• Реализация сделок по своему направлению (включая взаимодействие с внешними и внутренними контрагентами)
• Участие в реализации проектов в роли эксперта или лидера, предоставляя экспертизу по процессам, продуктам или индустриям
• Совершенствование процедуры в рамках функциональной политики и стратегии
• Участие в разработке бизнес-плана по своему направлению
• Планирование коммерческих активностей по клиентам своего направления
• Внедрение модели заключения комплексных сделок по своему направлению

  Требования:

• Опыт работы в Сбере в направлении привлечения/организации продаж крупных корпоративных клиентов – от пяти лет
• Опыт работы в роли руководителя клиентско-продуктовой команды – от трех лет
• Опыт оперативного управления командой в Банке в сегменте средний, крупный, крупнейший бизнес/опыт управления командой в Банке в направлении key clients и финансирования сложноструктурированных проектов
• Владение английским языком от уровня B2 и выше
• Опыт ведения успешных переговоров
• Опыт публичных выступлений
• Готовность к командировкам (РФ/Индия)

  Компания предлагает:

• Возможность развивать перспективное направление в Индийском филиале
• Работу с иностранными партнерами
• Участие в формировании плана развития бизнеса Индийского филиала
• Возможность реализовать масштабные международные проекты
• Официальное оформление с первого дня
• Комфортный офис в центре города на Куйбышева, 67 (ст.м. Геологическая)
• Пятидневную рабочую неделю с 9:00-18:00, а в пятницу у нас сокращенный рабочий день до 16:45
• Стабильный ежемесячный доход и годовое премирование. Пересмотр заработной платы происходит каждый год
• Льготные условия кредитования
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Купер, Самокат, Сбер Еаптека и других
• Корпоративную пенсионную программу
• Обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию
• Корпоративный спортзал и скидки в спортзалы-партнеры
• Профессиональные сообщества, а также участие в различных волонтерских проектах, КВН, Сбербанкиаде, музыкальных группах и многих других

  Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.

В METRO Cash & Carry ищут Руководителя отдела прогнозирования спроса.    Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Полис ДМС, возможность прикрепить родственников к корпоративному тарифу;
• Страхование от несчастного случая и болезней, доплата по листам нетрудоспособности;
• Компенсация питания;
• Скидки на покупки в торговых центрах компании;
• Специальные предложения от банков, фитнес-клубов и других партнеров;
• Комфортабельные условия работы в современном офисе, корпоративный транспорт (от станций метро Войковская, Сходненская, Алтуфьево и ж/д станции Химки), бесплатная парковка;
• Возможность профессионального и карьерного роста в международной компании.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в FMCG компаниях;
• Опыт работы от 3-х лет в управлении цепи поставок, аналитическом отделе, опыт в разработке технических решений и отчетности;
• Хорошее понимание работы цепи поставок торговой организации;
• Опыт управления командой от 1 года;
• Знание английского языка не ниже уровня Intermediate;
• Уверенный пользователь MS Office: Excel/Power Point/Word/ SQL/MS Access/MS VBA.

  Обязанности:

• Руководство командой (20+ сотрудников);
• Построение и управление процессом прогнозирования в компании при помощи имеющихся средств и методов;
• Лидирование регулярных встреч с отделом закупок, маркетинга по согласованию прогноза спроса;
• Разработка долгосрочных и краткосрочных прогнозов, учитывая всю информацию об изменении спроса;
• Разработка алгоритмов, методов и технических решений для прогнозирования спроса;
• Ведение проектной деятельности в части выбора новых инструментов прогнозирования, участие и ведение тендера;
• Лидирование процесса совместного прогнозирования с топ поставщиками;
• Своевременное и регулярное взаимодействие с отделами центрального офиса для решения оперативных вопросов и улучшения результатов деятельности отдела.

Сбер ищет Исполнительного директора в Дивизион "Розничное взыскание и урегулирование".   Дивизион «Розничное взыскание и урегулирование» — это многоуровневая структура, объединяющая аналитику, стадии взыскания и операционные подразделения. В настоящее время команда находится в активной фазе цифровой трансформации: пересобираются end-to-end процессы, проектируются современные клиентские пути и внедряются передовые ИТ-решения. Особое внимание уделяется развитию искусственного интеллекта: команда выступает как осознанный заказчик AI-решений, интегрируя предиктивные модели, речевую аналитику и другие инструменты в операционную деятельность для повышения эффективности и качества работы.   Вам предстоит:

• Проектировать и оптимизировать end-to-end бизнес-процессы, клиентские пути и операционную модель
• Ставить задачи ИТ-командам на языке архитектуры, взаимодействовать с корпоративными и solution-архитекторами
• Выступать осознанным заказчиком AI-решений: формулировать бизнес-задачи для data science-команд, приоритизировать use cases, оценивать ROI моделей и принимать решения о внедрении
• Обеспечивать достижение финансовых показателей (P&L-ответственность)
• Внедрять и модернизировать отраслевые платформы (CRM)
• Развивать культуру принятия решений на основе данных (data-driven), проводить A/B-тесты, работать с аналитическими командами

  Требования:

• Имеете высшее образование
• Имеете опыт руководства крупными подразделениями от 5 лет
• Несли ответственность за P&L
• Реализовывали кейсы трансформации процессов с измеримыми результатами
• Проектировали и перестраивали end-to-end бизнес-процессы
• Понимаете принципы ИТ-архитектуры: микросервисы, API, интеграционные шины, работа с данными
• Умеете формулировать бизнес-требования в архитектурных терминах
• Понимаете жизненный цикл ML-моделей (от гипотезы до промышленной эксплуатации)
• Внедряли AI: речевая аналитика, next-best-action, скоринг, сегментация, предиктивные модели, чат-боты, голосовые ассистенты, генеративный AI
• Применяете data-driven подход, проводили A/B-тесты

  Компания предлагает:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредитованию, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Корпоративная пенсионная программ

В торговую сеть по продаже строительно-отделочных материалов САТУРН ищут Руководителя товарного направления Лакокрасочные материалы.   Требования:

• Высшее техническое образование (желательно);
• Обязательно наличие опыта работы с требуемым товарным сегментом - «ЛКМ»;
• Опыт успешных активных продаж от 3-х лет;
• Опыт руководящей работы, в том числе - постановки целей, планирования, решения нестандартных задач и достижения результатов;
• Активность, амбициозность, хорошие коммуникативные способности и аналитические навыки;
• Уверенный пользователь ПК (1С, Excel - сводные таблицы, функции, ссылки и т.д.).

  Обязанности:

• Анализ рынка и продаж для выявления потенциальных клиентов в закрепленном товарном сегменте рынка — "ЛКМ";
• Формирование ассортимента и складского запаса, планирование запасов;
• Постоянный анализ продаж и остатков товаров;
• Работа с претензиями;
• Телефонные и выездные переговоры с клиентами, помощь менеджерам в подготовке коммерческих предложений и контроль их доведения до сделки;
• Получение наилучших условий от поставщиков. Регулярный мониторинг цен конкурентов и установка актуальных цен;
• Обучение менеджеров по продажам специфике товарного ассортимента.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня;
• Заработная плана по результатам собеседования: оклад + квартальная премия (за выполнение задач);
• Выплаты заработной платы осуществляются 2 раза в месяц 7-го и 22-го числа на карту банка;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Корпоративная сотовая связь, обучение и наставничество;
• ДМС (после испытательного срока);
• Наличие парковочных мест для сотрудников компании.

В торговую сеть по продаже строительно-отделочных материалов САТУРН ищут Коммерческого директора.   Ключевые задачи:

• Обеспечивать выполнение плановых коммерческих показателей филиала по объему продаж и доходности; управлять дебиторской задолженностью;
• Управлять коммерческими подразделениями (отделы продаж) филиала;
• Анализировать рыночную ситуацию, выявлять ключевые возможности для развития продаж и роста прибыльности филиала;
• Развитие отношений с ключевыми клиентами. Личные встречи с крупными клиентами, для достижения договоренностей об увеличении продаж.

  Навыки и личностные компетенции:

• Опыт формирования и системного управления отделами продаж на рынке В2В на позициях коммерческого директора/директора по продажам;
• Опыт работы и знание рынка строительно-отделочных материалов обязательны;
• Владение техниками продаж и умение обучить им сотрудников на собственном примере;
• Развитые управленческие навыки – умение создавать, мотивировать и развивать команды продаж;
• Умение находить оптимальные и эффективные (выгодные для бизнеса) решения для достижения высокого коммерческого результата бизнеса в любой рыночной ситуации;
• Опыт ведения переговоров с клиентами и поставщиками на уровне первых лиц.

  Преимущества компании:

• Прочная деловая репутация среди клиентов и партнеров;
• Масштаб возможностей: более 65 000 наименований товаров в наличии и под заказ; более 100 000 клиентов приобретают продукцию компании ежедневно;
• Конкурентные преимущества: прямые контракты с производителями, собственное производство, уникальные бренды, комплексность — не просто продают — предлагают готовые решения для профессионалов строительного рынка и обеспечивают высокий уровень сервиса, способствующего долгосрочной работе;
• Клиентоориентированность: доставка день в день, программы кредитования, профессиональная поддержка, индивидуальный подход к клиенту;
• Развитая инфраструктура: современные склады, отлаженные бизнес-процессы.

Компания предлагает:

• Конкурентный доход (оклад + бонус от результата). Размер обсуждается с успешным кандидатом индивидуально;
• Возможность реализовать свой управленческий потенциал, влиять на результат; карьерный рост внутри крупного бизнеса;
• Комфортное рабочее пространство;
• ДМС с широким покрытием;
• Развитая корпоративная культура.

Производитель кондиционеров Бриз - Климатические Системы в поиске Руководителя проектных продаж.   Функциональные обязанности:

• Работа с клиентами: проектные организации, проектно-монтажные организации, генподрядные организации.
• Проведение деловых встреч, переговоров с дилерами (климатические компании), строительными организациями, проектировщиками.
• Ведение проектов от стадии проектирования, до момента запуска основного оборудования (работа с проектировщиками, подрядчиками, генподрядчиками).
• Ведение отчетности в CRM.
• Работа по формированию и согласованию коммерческих предложений.
• Согласование технической документации на оборудование, выставление счетов, документооборот.
• Защита предлагаемых технических решений.
• Командировки в целях расширения клиентской базы.

  Требования:

• Высшее техническое образование, желательно инженерное (специальности теплогазоснабжение и вентиляция, холодильная техника - будет являться преимуществом).
• Опыт работы от 3 лет в В2В продаж в "климатических" компаниях.
• Умение читать чертежи и техническую документацию.
• Высокие знания реализуемого оборудования (системы вентиляции и холодоснабжения) будет являться преимуществом.
• Опыт работы с проектными организациями, монтажниками, подрядчиками.
• Навык активных продаж.
• Умение работать с большими объемами информации, развитые коммуникативные навыки, высокая переключаемость между задачами, желание развиваться в продажах и зарабатывать.
• Уверенный пользователь 1С, CRM, MS Office.

  Условия:

• Работа в компании-лидере рынка климатического оборудования России и СНГ.
• Престижный доход в «белой» компании, оформление по ТК РФ.
• Расширенный пакет ДМС для Вас и возможность подключить к ДМС ваших близких.
• Эксклюзивные скидки на продукцию «Бриз» для сотрудников компании.
• Корпоративная мобильная связь.
• Корпоративная компьютерная техника (согласовывается при необходимости).
• Возможность работать удаленно в случае форс-мажора.
• График работы обсуждается: с 08:00 до 17:00, с 09:00 до 18:00, с 10:00 до 19:00.

  А также:

• Дружная команда лучших профессионалов рынка, программы адаптации и карьерного развития, корпоративный коучинг, программы обучения.
• Богатая корпоративная культура (корпоративные активности во всех локациях компании; тематические мероприятия, праздники и вечеринки; поздравления с профессиональными и календарными праздниками; тематические конкурсы для сотрудников; спортивные командные мероприятия; программа активностей для детей сотрудников; благотворительные проекты и проекты социальной ответственности и многое другое).
• Обучение по программам компании или возможность повышения квалификации во внешних учебных учреждениях (ученический договор от компании).
• Программы кадрового резерва.
• Индивидуальный коучинг.
• Карьерные и профессиональные консультации.
• И другие бонусы, и привилегии для команды.

Производитель кондиционеров Бриз - Климатические Системы в поиске Руководителя отдела мотивации в финансовый департамент.   Обязанности:

• Координация отдела мотивации с подразделениями, участвующими в расчете, согласовании, планировании CF и организации выплат;
• Бюджетирование блока мотивации, моделирование сценариев. Участие в моделировании параметров мотивации департаментов;
• Автоматизация в 1С:ERP и ЗУП бизнес процессов и ведение статистики (на стадии реализации и внедрения);
• Расчет премий, сбор и согласование КПЭ согласно условиям текущей мотивации сотрудников в срок до 10 числа ежемесячно;
• Оптимизация бизнес-процессов отдела и повышение их эффективности;
• Поддержание в актуальном состоянии системы мотивации сотрудников компании;
• Разработка и актуализация разъяснительных инструкций и форматов информирования сотрудников компании (офис, ОП, логистика, сервис).

  Что важно:

• Высшее образование экономическое, математическое;
• Работа в крупных торговых компаниях;
• Владение программными продуктами (1C ERP, Excel свободно).

  Работа в "Бриз" - это:

• Работа в компании-лидере рынка климатического оборудования России и СНГ-ТОП – 24 рейтинга лучших работодателей страны;
• Престижный доход в «белой» компании;
• Оформление по ТК РФ;
• Расширенный пакет ДМС для Вас и возможность подключить к ДМС ваших близких;
• Эксклюзивные скидки на продукцию «Бриз» для сотрудников компании;
• Современный бизнес-центр, просторный стильный офис и комфортные рабочие места;
• Несколько кафе на территории бизнес-центра;
• Несколько кухонных зон и вендоров в офисе «Бриза», кофе-машины;
• График работы: с 09:00 до 18:00;

Офис ул. Докукина 16, стр1, в 10 минутах от:

• Метро/МЦК Ботанический сад и центра города;
• Парковая пешеходная линия «Сада Будущего» по пути от метро и МЦК в офис;
• Рядом также платформа РЖД Ростокино, ВДХН и парк Яуза.
  
  

  А также:

• Дружная команда лучших профессионалов рынка, программы адаптации и карьерного развития, корпоративный коучинг, программы обучения;
• Богатая корпоративная культура (корпоративные активности во всех локациях компании; тематические мероприятия, праздники и вечеринки; поздравления с профессиональными и календарными праздниками; тематические конкурсы для сотрудников; спортивные командные мероприятия; программа активностей для детей сотрудников; благотворительные проекты и проекты социальной ответственности и многое другое);
• Обучение по программам компании или возможность повышения квалификации во внешних учебных учреждениях (ученический договор от компании);
• Программы кадрового резерва;
• Индивидуальный коучинг;
• Карьерные и профессиональные консультации;
• И другие бонусы, и привилегии для команды.

  Откликнуться с указанием желаемого уровня дохода.