Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Яндекс Еду ищут Руководителя логистических операций.   Руководитель отдела логистики отвечает за эффективность работы курьерской службы Яндекс Еды на рынке. В задачи входит управление курьерской доставкой, экономикой доставки, качеством обслуживания и масштабируемостью операций. Нужно обеспечивать быструю, надёжную и экономичную доставку и одновременно добиваться активного роста. Должность требует одновременно стратегического лидерства и практического управления операционной деятельностью, руководства крупными подразделениями на местах и тесного взаимодействия с командами продуктов, аналитики, финансов и маркетинга.   Какие задачи вас ждут:

• Управление поставками и курьерскими службами: Вы будете реализовывать комплексную стратегию доставки курьерских услуг (с использованием собственного автопарка и подключением партнёров, если это необходимо), обеспечивать оптимальную доступность курьерских служб в разных городах, зонах, в разное время суток и при разных погодных условиях. Также вам предстоит разрабатывать и выполнять планы по увеличению поставок в новые города и в периоды пикового спроса, управлять поиском курьеров, их активацией, удержанием и повышать их производительность
• Управление экономикой доставки: Вы будете полностью управлять экономикой логистического подразделения (стоимостью заказа), повышать эффективность работы курьерских служб, групповой обработки и маршрутизации, контролировать стимулы, бонусы и рычаги управления переменными затратами, а также сотрудничать с финансовым отделом для обеспечения бюджета, прогнозирования и дисциплины затрат
• Повышение качества обслуживания, выполнение SLA и достижение ключевых метрик: Вам предстоит следить за ключевыми показателями эффективности логистики: временем прибытия, своевременностью доставки, процентом отказов и временем простоя курьера. Вы возглавите инициативы по улучшению качества обслуживания клиентов и партнёров с помощью логистики и обеспечите оперативную готовность в периоды пиковых нагрузок, рекламных акций и экстремальных погодных условий. Вы также будете отслеживать ключевые показатели эффективности (KPI): стоимость заказа (CPO), охват предложения курьеров (в %), использование курьеров и количество заказов в час, процент своевременной доставки, среднее время прибытия (ETA), процент отменённых заказов, долю собственных ресурсов (если применимо)
• Совершенствование операционных процессов: Нужно будет создавать масштабируемые операционные процессы в городах и регионах, определять СОП для городских оперативных групп, диспетчерской и курьерской поддержки, постоянно совершенствовать процессы с помощью данных, экспериментов и передовых практик, а также управлять инцидентами и процессами восстановления
• Командное и межфункциональное лидерство: Вы будете руководить многоуровневой логистической организацией (городские операции, планирование, выездные операции), нанимать и обучать старших менеджеров по логистике, управлять их эффективностью, а также создавать корпоративную культуру, ориентированную на результат. Вам предстоит тесно сотрудничать с Product & Tech в области диспетчеризации, маршрутизации и курьерских услуг, согласовывать инициативы по развитию с маркетплейсом, командами коммерции и маркетинга, а также выступать главным представителем отдела логистики в руководстве компании в стране и штаб-квартирах.

  Требования:

• Более пяти лет работали в сфере операционной деятельности, логистики или доставки «последней мили»
• Работали на крупномасштабных предприятиях в нескольких городах (доставка еды, организация поездок на автомобиле, электронная коммерция)
• Достигали высоких показателей прибыли и убытков, применяли корпоративный подход к управлению предприятием
• Руководили персоналом в крупных операционных командах
• Умеете принимать решения на основе данных, обладаете высоким аналитическим потенциалом
• Эффективно работаете в быстро меняющейся и неоднозначной среде

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В компанию-производитель промышленных роботизированных комплексов ROBOTECH требуется Руководитель отдела маркетинга и рекламы.   ROBOTECH проектирует и производит высокотехнологичное оборудование (промышленные роботы, установки 3D печати, автоматизированные склады и многое другое). Вам предстоит отвечать за комплексное управление маркетингом компании: от разработки стратегии и управления брендом до реализации тактических digital- и оффлайн-мероприятий, направленных на рост узнаваемости, увеличение продаж и масштабирование бизнеса.   Основные обязанности: Стратегия и аналитика:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании, стратегии продвижения бренда (go-to-market).
• Анализ рыночной конъюнктуры: конкуренты, партнеры, потребители, новые рынки, барьеры и возможности.
• Формирование, контроль и оптимизация маркетингового бюджета. Оценка ROI маркетинговых активностей.
• Участие в формировании продуктовой линейки и ценовой политики. Взаимодействие с отделами продаж, R&D и производства для создания продуктовых стратегий.

Управление и развитие маркетинговых активов:

• Полный цикл управления digital-средой: сайт (контент, администрирование, SEO, юзабилити), социальные сети (Telegram, ВК, RuTube и др.), картографические сервисы (Яндекс.Карты, 2ГИС).
• Управление брендом и фирменным стилем компании.
• Разработка концепции и управление производством POS-материалов и сувенирной продукции.
• Организация участия в отраслевых выставках и мероприятиях.
• Организация корпоративных мероприятий.

Контент и коммуникации:

• Разработка и запуск комплексных рекламных кампаний (digital, ATL/BTL). Настройка и ведение таргетированной рекламы.
• Подготовка и размещение статей в деловых и специализированных СМИ.
• Создание презентационных и рекламных материалов (презентации, каталоги, кейсы).
• Работа с претензиями и рекламациями для поддержания репутации бренда.

Дизайн и визуальная коммуникация:

• Руководство разработкой дизайн-макетов для соцсетей, digital-рекламы, презентаций.
• Концепция дизайна коммерческих и офисных помещений компании.
• Контроль соблюдения фирменного стиля во всех материалах.

Управление отделом:

• Руководство и развитие команды маркетинга.
• Постановка задач, контроль исполнения, оценка эффективности работы подчиненных.
• Координация взаимодействия отдела маркетинга с другими подразделениями компании.

  Требования к кандидату:

• Высшее образование (маркетинг, менеджмент, реклама).
• Опыт работы в маркетинге от 3-х лет, из них не менее 2-х лет на руководящей должности (руководитель отдела, директор по маркетингу).
• Портфолио реализованных комплексных проектов (стратегия, запуск продуктов, ребрендинг, масштабные кампании) - как преимущество.
• Глубокие знания и практический опыт в: стратегическом маркетинге, digital-маркетинге (SMM, SEO, контекстная и таргетированная реклама), аналитике, бренд-менеджменте.
• Навыки работы с основными аналитическими и рекламными инструментами (Яндекс.Метрика, Google Analytics, Яндекс.Директ, MyTarget, системы сбора обратной связи).
• Опыт ведения бюджета и расчета эффективности маркетинговых активностей (ROMI, LTV, CAC и др.).
• Умение работать на стыке творческих и аналитических задач.
• Сильные управленческие и коммуникативные навыки. Стрессоустойчивость.

  Компания предлагает:

• Работу на ключевой роли с прямым влиянием на развитие бизнеса.
• Возможность реализовать собственное видение и вывести на новый уровень.
• Конкурентную «белую» заработную плату (обсуждается по итогам собеседования).
• Современный офис..
• Корпоративный ДМС, бонусы / KPI.
• Профессиональный рост и развитие в стабильной и перспективной компании.
• Релокационный пакет.

В сервис единого фитнес-абонемента Фитмост требуется Руководитель отдела развития партнерской сети.   Фитмост — это приложение для легкого поиска и бронирования фитнеса, красоты и релакса. Команда строит сервис, который ломает стереотипы: спорт, красота и релакс — это не про «надо», а про «хочу». Это про лёгкость, эксперименты и момент заботы о себе без лишних сложностей.   Что ждут от вас:

• Умение договариваться с собственниками бизнеса и строить отношения “вдолгую”
• Понимание, как работает офлайн-сервисный бизнес (фитнес-клубы, салоны красоты, wellness)
• Способность масштабировать и выстраивать систему партнёрства на уровне страны
• Если вы ищете возможность стать частью быстрорастущего и заметного бренда в своей индустрии, то у нас есть роль, где вы действительно сможете влиять на результат, а не просто “закрывать план”

  Что предстоит делать: Развитие сети:

• Выстраивание стратегии привлечения новых партнёров — фитнес- и йога-студий, массажных кабинетов, SPA, барбершопов, клиник и салонов красоты
• Поиск, отбор, переговоры, подключение, онбординг и сопровождение новых точек — как в Москве, так и в регионах
• Личная работа с ключевыми и репрезентативными локациями

Поддержка и удержание:

• Построение системы удержания текущих партнёров, работа с лояльностью, мониторинг обратной связи
• Формирование базы знаний, гайдлайнов, шаблонов и инструментов для упрощения коммуникации с партнёрами
• Создание совместных предложений и акций с партнёрами — win-win подход

Комьюнити и узнаваемость:

• Повышение узнаваемости бренда Фитмост среди владельцев и управляющих в индустрии
• Проведение и участие в офлайн-мероприятиях, выставках, форумах, профильных ивентах
• Работа с локальными амбассадорами и отраслевыми лидерами мнений

Команда и процессы:

• Лидерство в команде менеджеров по развитию — постановка задач, контроль, обучение
• Оптимизация процессов подключения и сопровождения
• Совместная работа с другими отделами (продукт, маркетинг, клиентский сервис)

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании
• Официальное трудоустройство
• Гибридный график работы (частичная удалёнка)
• Офис в центре, в пешей доступности от метро Добрынинская или Павелецкая Отдельный офис для IT команд
• Бесплатный фитнес, массажи, бассейн и другие занятия у наших партнеров, а также скидки от партнеров
• Динамично развивающийся проект и интересные задачи
• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности
• Открытый фидбек: не боятся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим
• Много ЗОЖ-бонусов (скидки и подарки от партнеров — от снеков до одежды)
• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, занятия спортом, тематические конференции
• Обучение и развитие, как внутреннее так и внешнее

В компанию-производитель промышленных роботизированных комплексов ROBOTECH требуется Технический директор.   ROBOTECH проектирует и производит высокотехнологичное оборудование (промышленные роботы, установки 3D печати, автоматизированные склады и многое другое).   Обязанности:

• Анализ рыночной конъюнктуры - партнеры, конкуренты, продукты, рынки, возможности и барьеры для масштабирования.
• Анализ технологических трендов, внедрение инновационных решений. Внедрение новых технологий. Создание инновационной культуры.
• Разработка и реализация технической стратегии развития в области интеграции: автоматизация комплексных проектов, роботизации производств и операций.
• Управление жизненным циклом продуктов и услуг, начиная от идеи до выхода готового продукта.
• Управление IT-инфраструктурой (ПО роботов).
• Разработка линейки роботов под потребность рынка с высокими качественными и эксплуатационными характеристиками.
• Разработка технических решений на базе собственных роботов и роботов сторонних производителей.
• Координация и контроль работы с внутренними и внешними командами для обеспечения успешного запуска и продвижения продукта.
• Организация следующих этапов выполнения работ по проектам: проектирование, разработка, изготовление, испытания, отгрузка, монтажные и пусконаладочные работы. Обеспечение качества и сроков реализации проектов.
• Разработка и реализация технической стратегии компании в области автоматизации, роботизации и интеграционных решений: по направлению – роботизация, новые продукты, внедрение сварочного робота, по направлению – аддитивные технологии, масштабирование, по направлению – автоматизированные системы управления.

  Требования:

• Высшее техническое образование;
• Управленческий опыт от 5 лет.
• Опыт работы в системной интеграции, направлении робототехники и/или автоматизированных систем (обязателен).
• Знание рынка робототехники.
• Опыт разработки технических решений с применением роботов манипуляторов, внедрения.
• Опыт работы в KUKA Systems, работа в Fanuc, ABB, Yaskawa (как преимущество).
• Опыт работы с новыми продуктами от стадии идеи до выхода на плановые продажи.
• Готовность к командировкам.

  Компания предлагает:

• Конкурентную «белую» заработную плату (обсуждается по итогам собеседования).
• Работу на ключевой роли с прямым влиянием на развитие бизнеса.
• Возможность реализовать собственное видение и вывести на новый уровень.
• График работы: 5/2 пн.- пт. с 08.00 до 17.00 часов;
• Современный офис.
• Корпоративный ДМС, бонусы / KPI.
• Профессиональный рост и развитие в стабильной и перспективной компании.
• Релокационный пакет.

  Откликнуться с резюме.

В сервисную компанию группы Газстройпром ГСП-Механизация открыта вакансия Начальника планово-экономического управления.   ГСП-Механизация — сервисная компания группы «Газстройпром», которая комплектует и сопровождает строительные работы автомобильной и дорожно-строительной техникой, а также осуществляет её техническое обслуживание.   Обязанности:

• Разработка и исполнение системы бюджетного планирования, управленческой отчётности и превентивного бюджетного контроля
• Подготовка предложений по изменению бизнес-процессов на основе экономического бизнес-анализа
• Поддержание в актуальном состоянии доходных расценок на услуги (выручка)
• Экспертиза бизнес-решений и инвестиционных проектов
• Подготовка резюмирующих отчетов и презентаций для различных уровней руководителей (в т.ч. акционера)

  Требования:

• Умение видеть суть за цифрами
• «Продуктовый» подход в выполнении задач
• Самостоятельно принимать решения (выходить с конкретными предложениями)
• Навык «сложных» коммуникаций
• Умение работать «руками»
• Знание 1С ИСБУ, БитФинанс
• Высшее образование (математика, экономика)
• Приветствуется ACCA, CFA, CMA

  Условия:

• Комфортный офис в центре Петербурга на Некрасова 14 (БЦ Самолет)
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы
• График работы: 5/2 пн.-чт. с 9:00 до 18:00, пт. с 9:00 до 17:00, сб., вс. - выходной
• Социальный пакет: ДМС со стоматологией после 3-х месяцев, материальная помощь при жизненно-важных событиях
• Единовременная выплата к отпуску в размере оклада после 11 месяцев работы, премии к праздничным датам после 6 месяцев работы
• Дополнительные дни к отпуску при режиме ненормированного рабочего дня
• Обучение и повышения квалификации на платформе Корпоративного университета
• Доступ к электронной библиотеке Альпина

В креативное digital-агентство MOSAIC ищут Арт-директора на digital-проекты.   MOSAIC — креативное digital-агентство, разрабатывающее топовые проекты для крупнейших брендов на рынке, среди которых МТС, Сбербанк, ВТБ, Яндекс и НСПК (Мир, Система Быстрых Платежей). Агентство Mosaic начало свою работу в 2009 году как одно из первых SMM-агентств на российском рынке. Сегодня мы — крупнейшее независимое агентство в России, №1 digital-агентство по версии АКАР и Агентство года 2024 по версии Silver Mercury.   Основные задачи:

• Определение визуального направления проектов. Подбор референсов и создание уникальных дизайн-концептов;
• Контроль работы дизайнеров: распределение задач (совместно с траффик-менеджером), контроль процесса выполнения задач от идеи до финальной реализации, контроль сроков и качества;
• Обеспечение соответствия дизайна гайдам бренда, ведение базы гайдов и материалов от клиента;
• Разработка ключевых визуалов (KV), дизайн промо-лендингов, создание концепций и дизайнов для 3D-роликов, а также других графических материалов;
• Составление продакшен брифов для подрядчиков по графическим частям роликов;
• Обучение и развитие команды, повышение квалификации дизайнеров;
• Интеграция AI-инструментов для оптимизации процессов и поиска нестандартных визуальных решений;
• Отслеживание трендов и успешных кейсов в индустрии, внедрение новых подходов и инструментов, включая AI, в работу.

  Требования:

• Опыт работы с промо-лендингами, KV, баннерами, SMM;
• Обязателен опыт работы с 3D-графикой и AI-инструментами (Midjourney, Stable Diffusion и пр.);
• Понимание всего процесса создания разных продуктов (лендинги, 2D и 3D видео, POSM, баннеры и пр.): понимание всех этапов разработки и какого специалиста на каком этапе необходимо подключить;
• Навыки управления командой, умение направлять и комментировать работу дизайнеров, а также принимать финальные решения по проектам;
• Умение находить общий язык с коллегами и клиентами, четко формулировать комментарии и обосновывать свои решения (внутри агентства и клиенту);
• Готовность принимать решения и нести ответственность за результат работы команды.

  Что предлагают:

• Работа с крупным клиентом, входящим в ТОП-10 рекламодателей России;
• Высокая и стабильная зарплата по результатам собеседования;
• Оформление по ТК РФ;
• Уютный офис в центре Москвы (м. Чистые пруды, м. Китай-город, м. Курская);
• График 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 11:00 до 20:00;
• Работа в молодой, дружной и позитивной команде.

В строительную компанию ГСП-6 (Газстройпром) ищут Помощника Генерального директора.   Газстройпром — крупнейший строительный холдинг России, работающий на ключевых объектах Газпрома.    ООО "ГСП-6" входит в группу компаний "Газстройпром" и занимается отсыпкой дорог и кустов на объектах строительства в рамках реализации инфраструктурных проектов ПАО «Газпром».   Обязанности:

• Ведение календаря руководителя
• Прием внешних телефонных звонков, переадресация
• Контроль исполнения поручений руководителя
• Проверка правильности оформления документов на этапе подачи руководителю на подписание
• Подготовка резолюций для руководителя, направление на исполнение поручений в ЕСЭД
• Сбор информации по запросу руководителя
• Подготовка материалов к совещаниям
• Обеспечение приемной
• Организация поездок руководителя
• Организация совещаний

  Требования:

• Высшее образование, дополнительные курсы по делопроизводству, желательно
• Ведение календаря руководителя, подготовка презентаций. Знание стилистики делового этикета, переговоров, умение вести деловую переписку, протоколирование. Знание принципов контроля исполнительской дисциплины
• Весь пакет MS Office, СЭД (любая)
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет

  Условия:

• Работа в крупном строительном нефтегазовом холдинге
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18:00
• ДМС + стоматология (по истечению испытательного срока)
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Официальная белая заработная плата
• Широкие возможности для профессионального развития

  Укажите ваши зарплатные ожидания в сопроводительном письме.

Команда цифровых решений МегаФон и Yota в поиске Дизайн-директора, который возглавит направление пользовательского опыта и интерфейсов.   Вы будете отвечать за формирование визуальной стратегии и CX мобильных приложений и веб-платформ компании, которыми ежедневно пользуются миллионы абонентов. Это ключевая роль на стыке бизнеса, технологий и дизайна. Вы будете определять, как цифровые продукты выглядят, ощущаются и работают.   Какие задачи необходимо решать

• Формирование и развитие единой дизайн-стратегии для всех цифровых продуктов компании
• Руководство командой дизайнеров
• Создание и поддержка дизайн-системы
• Работа с продуктовыми командами, разработкой и бизнес-заказчиками
• Проведение дизайн-ревью, установка стандартов качества и контроль за их соблюдением
• Развитие культуры пользовательских исследований и data-driven подход к проектированию интерфейсов
• Представление дизайн-видения на уровне руководства компании

  Что для этого нужно:

• Опыт не менее 7 лет в продуктовом дизайне, от 3 лет в руководящей роли
• Опыт работы над мобильными приложениями с большой пользовательской базой
• Опыт построения и масштабирования дизайн-команд
• Глубокое понимание UX/UI для мобильных и веб-платформ, знание принципов iOS Human Interface Guidelines и Material Design
• Опыт создания и развития дизайн-систем
• Владение современными инструментами (Figma), опыт с инструментами прототипирования и исследований
• Стратегическое видение в сочетании с вниманием к деталям. Умение балансировать между бизнес-целями, техническими ограничениями и потребностями пользователей
• Работа с метриками, A/B-тестами, результатами исследований
• Способность ясно и системно доносить идеи на всех уровнях — от джуниор-дизайнера до CEO
• Навыки презентации и защиты концепций

  Откликнуться с резюме.

В аудиосервис Звук ищут Арт-директора продуктового дизайна.   В команде дизайна «Звука» создаются не просто интерфейсы, а впечатления. Как Арт-директор вы будете отвечать за то, чтобы пользователи взаимодействовали с продуктом максимально легко и приятно. Ваша ключевая задача — обеспечить консистентность и высокое качество продукта, а также развивать команду, способную делать «Звук» лучшим аудиосервисом на рынке. Компания активно растет, и перед ней стоят масштабные задачи: обеспечить стабильность существующего продукта и подготовиться к запуску нового функционала на всех платформах (iOS, Android, Web, Smart TV, CarPlay, Watch и др.). Сейчас в команде продукта 15+ дизайнеров, и чтобы успешно развивать этот масштаб, нужен опытный Арт-директор, который сможет взять на себя ответственность не только за команду, но и за стратегическое видение и качество дизайна.   Чем предстоит заниматься

• Совместно с Дизайн директором формировать дизайн-стратегию продукта: задавать видение и стандарты для всего пользовательского опыта, от концепций новых фич до взаимодействия с уже существующими
• Отвечать за единый стиль и консистентность продукта на всех платформах через развитие и поддержку дизайн-системы
• Руководить командой дизайнеров: нанимать, развивать, мотивировать, проводить ревью и выстраивать эффективные процессы работы
• Взаимодействовать с PM, аналитиками и разработчиками, чтобы дизайн всегда соответствовал бизнес-целям и ожиданиям пользователей
• Принимать ключевые решения по UX/UI, аргументируя их аналитикой, исследованиями и лучшими практиками
• Обеспечивать прозрачность и эффективность дизайн-процессов: следить за сроками, приоритетами и ресурсами

  Роль для вас, если вы имеете:

• Опыт работы в digital-продуктах на позиции арт-директора, или руководителя UX/UI-команды от 3 лет
• Общий опыт в продуктовом дизайне от 6 лет, с портфолио реализованных решений для B2C-продуктов (музыкальные или мультимедийные сервисы будут плюсом)
• Опыт управления дизайн-командой (от 8 человек): подбор, развитие, мотивация, построение процессов
• Практический опыт в создании и поддержке дизайн-системы
• Умение работать с продуктовыми и UX-метриками, опыт проведения и использования исследований и аналитики для принятия решений.
• Умение выстраивать процессы взаимодействия с другими отделами (продукт, разработка, аналитика)

Генеральный подрядчик по строительству объектов для Газпрома Газстройпром в поисках Начальника отдела комплектации персонала.   Газстройпром — крупнейший строительный холдинг России, работающий на ключевых объектах Газпрома.    Обязанности:

• Управление процессами подбора персонала
• HR-аналитика и отчетность
• Поиск эффективных источников привлечения кандидатов
• Выстраивание эффективного взаимодействия с руководителями подразделений в целях обеспечения своевременного и эффективного решения актуальных задач
• Поддержание и развитие корпоративной культуры, развитие HR-бренда компании

  Требования:

• Высшее образование
• Знание Mc Office (Word, Excel-обязательно продвинутый пользователь)
• Опыт работы в 1С
• Работа в системах электронного документооборота (СЭД)
• Умение работать с большим количеством информации в режиме многозадачности

  Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• График 5/2 с 9.00 до 18.00
• Комфортный офис в пешей доступности от ст. м. Электросила
• Официальная заработная плата 
• Добровольное медицинское страхование
• Возможности для обучения и развития профессиональных навыков
• Участие в проектах холдинга