Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Сбер ищут Руководителя Performance Marketing (ГигаЧат).   Команда маркетинга ГигаЧат занимается развитием и продвижением нейросетевой модели, а также формированием экосистемы продуктов вокруг неё. Её деятельность направлена на то, чтобы сделать технологии доступными для широкой аудитории.   Обязанности:

• Обеспечение устойчивого роста ключевых бизнес-метрик (MAU, DAU, установки, авторизации, новые пользователи) за счет эффективного управления перформанс-каналами и постоянной оптимизации воронки
• Управление маркетинговым бюджетом от десятков миллионов рублей в месяц; планирование, закупка и оптимизация трафика во всех ключевых digital-каналах (яндекс директ, vk ads, dsp/programmatic, affiliate и cpa-сети, mobile-инструменты для привлечения установок, включая предустановки)
• Построение сквозной аналитики и регулярный расчет юнит-экономики продукта (cac, cpa, cpi, roas, romi, cir); принятие решений о масштабировании каналов на основе их эффективности
• Глубокий анализ данных с помощью sql (желательно), продвинутого уровня excel / google sheets, bi-систем (tableau, power bi, looker) и продуктовых платформ (amplitude, mixpanel, appmetrica, ga4) для поиска инсайтов, формулирования гипотез и выявления причин изменения метрик
• Совместная работа с product manager и growth-командой над улучшением пользовательского пути: onboarding, активация, конверсия, retention, реферальные механики и монетизация
• Выстраивание культуры экспериментов: постоянное проведение a/b-тестов, быстрая проверка гипотез с контролем статистической значимости результатов и поиск новых точек роста
• Формирование структуры команды маркетинга, наем и развитие сотрудников, выстраивание процессов работы, управление агентствами и подрядчиками.

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы: 7+ лет в performance marketing
• Подтвержденный опыт управления бюджетами от десятков миллионов рублей в месяц
• Опыт руководства командой от 5–10 человек, кейсы масштабирования продуктов с миллионами пользователей
• Глубокая экспертиза в Яндекс Директ, VK Ads, DSP/Programmatic, Affiliate/CPA, Mobile Install; владение экономикой (CAC, CPA, CPI, ROAS, ROMI, CIR); продвинутые навыки SQL, Excel/Sheets, BI (Tableau, Power BI, Looker), Amplitude, Mixpanel, AppMetrica, GA4; понимание onboarding, activation, retention, реферальных механик; опыт проведения A/B-тестов со знанием статистической значимости.
• Знание рекламных кабинетов Яндекса и VK, DSP-платформы, AppsFlyer/Adjust, Tableau/Power BI/Looker, Amplitude/Mixpanel/AppMetrica, Google Analytics 4, MMP, системы маркетинговой автоматизации и CDP.
• Системное мышление, высокая аналитическая культура, умение принимать решения в условиях неопределенности, предпринимательский подход, лидерство, ориентация на результат

  Будет преимуществом:

• Опыт в массовых B2C продуктах (мобильных приложениях, AI/SaaS/подписки)
• Опыт с ИИ - инструментами

  Условия:

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа.

В Сбер требуется Директор по управлению благосостоянием, способный вывести бизнес на новый уровень, создав экосистемную логику взаимодействия между каналами СберПервый и Премиум.   В отличие от классического офисного управления, эта роль требует максимальной вовлеченности в операционную деятельность каналов-партнеров. Ищут «играющего тренера» — эксперта, который лично участвует в сложных сделках, развивает экспертизу команды и строит мосты между подразделениями для достижения амбициозных финансовых показателей.   Обязанности:

• Обеспечение выполнения бизнес-плана по доходам от продуктов благосостояния (инвестиции, страхование, пенсионные продукты, структурные ноты) на уровне Московского банка с фокусом на перевыполнение
• Разработка и внедрение стратегии взаимодействия с каналами СберПервый и Премиум для повышения конверсии депозитов в инвестиционные продукты и привлечения активов от сторонних брокеров
• Личное участие в переговорах с ключевыми партнерами и клиентами (владельцы бизнеса, представители органов госвласти) по структурированию индивидуальных продуктов (личные фонды, банковские гарантии ФЛ, сделки с физическим золотом)
• Организация партнерской работы инвестиционных менеджеров с сетью премиум-офисов (114 офисов, 500+ менеджеров) и каналом СберПервый для сопровождения сложных сделок
• Руководство вертикалью благосостояния в ТБ (включая распределенные команды), подбор, оценка и развитие инвестиционных менеджеров
• Разработка системы обучения и повышения экспертизы для сотрудников каналов-партнеров с целью снижения зависимости от центрального аппарата
• Мониторинг текущих результатов продаж, внедрение аналитических инструментов для отслеживания конверсии и своевременная корректировка планов действий для «красных зон»
• Организация и проведение тематических форумов, дней страхования и инвестиционных сессий для клиентов банка
• Регулярная отчетность перед Председателем/Заместителем Председателя ТБ с анализом результатов и предложениями по зонам роста

  Требования:

• Высшее образование (финансы, экономика)
• Опыт руководства в финансовом секторе (управление благосостоянием, private banking или инвестиционный консалтинг) от 5 лет
• Глубокое понимание специфики работы премиальных сегментов (СберПервый, Премиум или аналоги) и продуктовой линейки для состоятельных клиентов (HNWI)
• Экспертиза в области инвестиционных продуктов, структурного финансирования, доверительного управления и налогового планирования
• Успешный опыт внедрения новых продуктов или процессов в банке (банковские гарантии ФЛ, структурные продукты, сделки с драгметаллами)
• Навыки выстраивания кросс-функционального взаимодействия и управления распределенными командами
• Готовность работать в режиме «играющего тренера»: личное участие в сделках и передача экспертизы команде
• Способность работать в условиях высокой неопределенности и быстро адаптироваться к изменениям рыночной конъюнктуры
• Навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский) приветствуются

  Условия:

• Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• Официальное оформление
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• Корпоративная пенсионная программа
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный ⅓ ключевой ставки ЦБ

Вакансия на удаленке.   В бренд одежды Level44 ищут Менеджера по продукту направления Трикотаж.    Чем предстоит заниматься:

• Ассортиментная политика: формирование и развитие матрицы под бизнес-цели (маржинальность, оборачиваемость, тренды);
• ВЭД и переговоры: полный цикл работы с импортными фабриками — от букинга мощностей до финализации контрактов;
• Ценообразование: глубокий анализ стоимости через систему открытого костинга, поиск баланса «цена/качество» в разрезе стран и поставщиков;
• Разработка: участие в создании моделей (лекала, материалы, фурнитура);
• Операционный контроль: координация отдела разработки, производства и логистики для соблюдения сроков отгрузки;
• Претензионная работа: решение спорных вопросов по качеству, рекламации, возвраты.

  Что хотят видеть в кандидате:

• Опыт работы с производственными фабриками в fashion-индустрии от 2 лет;
• Знание английского языка на уровне B2 и выше (устно и письменно);
• Уверенное владение Microsoft Excel, Google таблицами;
• Опыт проведения переговоров, заключения контрактов;
• Самоорганизация и способность работать в режиме многозадачности;
• Коммуникабельность и ориентация на команду;
• Умение работать с большим объёмом информации и документов, скорость в обработке документов.

  Что предлагают:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Офис в центре города в 5-ти минутах ходьбы от метро Тверская;
• Работа в команде профессионалов;
• Корпоративные скидки на продукцию бренда.

В бренд виртуальных АТС MANGO OFFICE ищут Руководителя отдела финансовой аналитики    Обязанности: Управление командой аналитиков:

• Постановка задач, контроль исполнения, развитие навыков сотрудников в области аналитики, моделирования и BI
• Организация процессов сбора, обработки и анализа данных для поддержки бизнес-решений

Глубокая аналитика и моделирование:

• Разработка и внедрение математических и статистических моделей для прогнозирования бизнес-показателей «с нуля» (например, LTV, churn rate, динамика спроса)
• Анализ больших массивов данных, выявление паттернов и тенденций, подготовка отчетов для руководства
• Оптимизация бизнес-процессов через применение методов data-driven decision making
• Проведение комплексной оценки эффективности инвестиций: углубленный анализ NPV, IRR, PI, DPP, ROIC и т.д.

Работа с BI-инструментами и визуализация данных:

• Создание и настройка дашбордов в Power BI или аналогичных инструментах
• Автоматизация отчетности, разработка KPI и метрик для мониторинга эффективности
• Интеграция BI-решений с корпоративными системами (1С, CRM, DWH)

Взаимодействие с подразделениями:

• Координация с отделами маркетинга, продаж и продукта для обеспечения аналитической поддержки
• Консультации по интерпретации данных и рекомендациям для стратегического планирования

  Требования: Образование: высшее (математика, статистика, экономика, IT, data science) Опыт работы:

• От 5 лет в аналитике, включая построение моделей и работу с BI-инструментами
• От 3 лет в руководящей роли (руководитель направления)
• Опыт в телекоммуникационной сфере — сильное преимущество

Технические навыки:

• Свободное владение анализом данных и моделированием
• Глубокое понимание BI-платформ (Power BI, Tableau, Qlik) будет преимуществом
• Знание методов машинного обучения и predictive analytics (плюс)

Ключевые компетенции:

• Системное и аналитическое мышление, умение работать с неструктурированными данными
• Лидерские качества, способность объяснять сложные концепции нетехническим специалистам
• Ориентация на результат и умение работать в условиях неопределенности

Желательно:

• Сертификаты в области data science (например, Microsoft Certified: Data Analyst Associate)
• Опыт в digital-трансформации или внедрении data-driven культуры в компании
• Знание специфики телеком-рынка: тарифные планы, абонентская база, монетизация сервисов

  Условия:

• Полностью «белая» заработная плата: оклад + квартальная премия
• Официальное трудоустройство с первого дня работы
• Современный офис рядом с м. Калужская/Воронцовская
• График 5/2 с 09:00 до 18:00 (после 3-х месяцев возможен гибридный формат работы)
• Крутое обучение продуктам компании и развитию компетенций от команды Манго Академии
• ДМС (после 3-х месяцев), скидки и бонусы BestBenefits, доступ к библиотеке Альпина
• Корпоративные мероприятия, летний фестиваль Mango Fest, спортивные состязания

В бренд виртуальных АТС MANGO OFFICE ищут Бренд-менеджера.   Задачи:

• Анализ рынка, статистики продаж, результатов потребительских исследований и действий конкурентов.
• Участие и лидирование проведения анализа отношения и удовлетворённости потребителей, взаимодействующих с брендом.
• Планирование и бюджетирование активностей и других усилий маркетинга по брендингу, кампаний по продвижению бренда.
• Организация процесса реализации планов, выбор квалифицированных подрядчиков, постановку задач как внутренним, так и внешним исполнителям и управление их взаимодействием.
• Отслеживание ключевых показателей эффективности реализации плана и оперативная корректировка действий.
• Контроль результатов запланированных мероприятий.
• Ведение документооборота и тендерных процедур.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 2-ух лет (желательно сфера IT, банки, потребительские товары, телеком).
• Опыт проведения стратегического маркетингового анализа.
• Опыт разработки позиционирования бренда (не отдельных продуктов).
• Опыт разработки платформы бренда.
• Опыт разработки айдентики или участие в этой работе.
• Опыт продвижения бренда — организации мероприятий, запуск рекламных и PR-кампаний, организация коллабораций.
• Опыт и понимание анализа результатов – отслеживание показателей, подготовка отчетов и формирование гипотез, как можно улучшить важные метрики.

  Условия:

• Гибкое начало рабочего дня (период с 8:00 до 10:00), график 5/2 (гибридный формат работы после испытательного срока).
• Декретная ставка – временная позиция с возможностью профессионального роста в компании.
• Полностью «белая» заработная плата: оклад + квартальная премия.
• Комфортный офис в шаговой доступности от метро Калужская/Воронцовская/Новые Черемушки.
• Добровольное медицинское страхование (ДМС).
• Корпоративная мобильная связь.
• Программа скидок в рестораны, театр, развлекательные комплексы, дома отдыха от партнёров BestBenefit и скидка на абонементы Fitmost.
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников.
• Есть своя служба заботы, которая создаёт уют и комфорт для работы (чай, кофе, сухие завтраки, фруктовая среда каждую неделю).

В систему цифровой маркировки Честный знак.рф ищут Менеджера проектов.   О команде: Товарная группа является посредником между бизнесом (отраслевым сообществом по направлению "Табак"), органами государственной власти и системой ГИС МТ:

• Осуществляет прямое взаимодействие с отраслью (производители, импортеры, ассоциации, дистрибьюторы, оптовые и розничные участники)
• Формирует и рассматривает предложения по актуализации технологических процессов и их погружения в НПА
• Приводит в соответствие с НПА и технологическими процессами инструменты и алгоритмы системы
• Проводит мониторинг исполнения требований и направленных в систему сведений
• Осуществляет выгрузку данных, по которым проводит аналитику сведений, исследует потенциальные тренды и
• Развитие по направлению, формирует предложения и проверяет гипотезы с данными, создает справочные статистические материалы, справки
• Осуществляет рассмотрение поступающих запросов и формирует официальные ответы, а также направляет инициативные письма в рамках документооборота

  Чем предстоит заниматься:

• Ведение реестра входящих и исходящих обращений, официальной корреспонденции, контроль сроков подготовки ответов
• Постановка задач, определение ответственных исполнителей, контроль выполнения задач
• Сбор и консолидация позиций, комментариев и данных от продуктовых, аналитических, технических и операционных подразделений
• Координация внутренних команд при подготовке ответов, справок, докладов и иных материалов
• Самостоятельная подготовка, проверка и доработка официальных писем и ответов на основании данных информационных систем и требований законодательства
• Подготовка обращений в органы власти, контроль их направления и получения ответов
• Инициирование задач на получение данных и формирование выгрузок, самостоятельное выполнение стандартных выгрузок и сверок
• Организация рабочих совещаний, ведение протоколов и контроль исполнения поручений
• Подготовка самостоятельно и совместно с экспертами справочных, аналитических, отчётных и презентационных материалов
• Ведение и актуализация внутренних архивов, реестров, шаблонов и баз знаний
• Администрирование разделов и задач в Jira и Confluence
• Формирование отчётности по обращениям, задачам, срокам исполнения и текущим рискам

  От успешного кандидата ожидают:

• Высшее образование
• Опыт работы от 3 лет в сфере документооборота, делопроизводства, проектной координации или взаимодействия с органами государственной власти
• Опыт подготовки официальных писем, свода позиций и ответов на запросы органов власти и хозяйствующих субъектов
• Знание правил деловой переписки и требований к оформлению официальных документов
• Опыт ведения реестров, контроля сроков и координации нескольких исполнителей
• Умение работать с федеральным законодательством, актами Правительства и локальными нормативными документами, сопоставлять их положения и применять при подготовке ответов
• Умение структурировать большой объём информации и формировать понятные, логичные и аргументированные документы
• Опыт организации и протоколирования встреч и совещаний
• Ответственность и внимательность при работе с официальными документами и сроками
• Системность и способность одновременно вести большое количество взаимосвязанных задач
• Аккуратность в формулировках, цифрах, реквизитах и приложениях
• Дипломатичность и развитые коммуникативные навыки
• Способность быстро привлекать необходимых экспертов и получать информацию в установленный срок
• Самостоятельность, инициативность и готовность работать с меняющимися приоритетами
• Уверенное владение Word, Excel, PowerPoint и Outlook, Jira и Confluence
• Грамотная устная и письменная речь

​​​​​​​​​​​​​​Будет преимуществом:

• Опыт работы в IT-компаниях, B2G-проектах, государственных информационных системах или проектах цифровизации.
• Опыт непосредственного взаимодействия с федеральными и региональными органами исполнительной власти
• Знание законодательства и процессов в сфере маркировки товаров
• Опыт работы с потоком до 150–200 обращений в месяц
• Опыт подготовки материалов для руководства, государственных органов и внешних рабочих групп

В систему цифровой маркировки Честный знак.рф ищут Руководителя проектного офиса.   Проектный офис находится в прямом подчинении Executive Chairman и отвечает за сопровождение приоритетных инициатив компании — от стратегической проработки до финальной реализации. Ищут сильного и амбициозного руководителя проектного офиса — лидера, способного самостоятельно определять приоритеты, продвигать инициативы и добиваться измеримых результатов.   Чем предстоит заниматься:

• Управление портфелем ключевых и кросс‑функциональных инициатив (проектных и аналитических), включая средне‑ и долгосрочные проекты, ad hoc‑задачи от Executive Chairman — от экспресс‑анализа до реализации в сжатые сроки (30/70%)
• Обеспечение полного цикла проектного управления: инициация, аналитическая проработка, контроль реализации и достижение целевых показателей по всем проектам портфеля
• Координация кросс‑функциональных команд: распределение ресурсов, управление загрузкой участников и рисками, оперативное устранение препятствий для выполнения задач
• Глубокая аналитическая проработка инициатив: сценарное планирование и стресс‑тестирование гипотез для обоснования решений перед Executive Chairman
• Контроль сроков, бюджетов и KPI по проектам, своевременное информирование Executive Chairman о критических отклонениях и предоставление конкретных корректирующих мер
• Подготовка презентационных и аналитических материалов для Executive Chairman и топ‑менеджмента — стратегических докладов, дашбордов с ключевыми метриками, экспресс‑анализов и презентаций

  От успешного кандидата ожидают:

• Опыт работы в ведущих консалтинговых компаниях (ех-McKinsey) не менее 3-х лет на позиции Director/Principal
• Стратегическое мышление: способность видеть долгосрочные перспективы и выстраивать дорожную карту развития
• Ориентация на измеримый результат (KPI, ROI, сокращение затрат) и стремление постоянно совершенствовать процессы на основе данных
• Consulting skills: способность быстро погружаться в новую отрасль и находить неочевидные решения, обрабатывать и структурировать информацию с презентацией результатов, строить прогнозные модели, анализировать большие массивы информации
• Проектное управление: владение инструментами проектного управления, проактивный подход к выявлению точек роста, опыт координации сложных кросс‑функциональных инициатив
• Коммуникации — письменные / устные на всех уровнях (от специалистов до руководства), в т. ч. постановка задач, презентация результатов - как внутри компании, так и с внешними контрагентами (органы гос. власти, представители бизнеса)

В систему цифровой маркировки Честный знак.рф ищут Руководителя проектов B2B-коммуникаций.   Чем предстоит заниматься

• Развитие каналов взаимодействия с бизнесом по вопросам работы в системе маркировки
• Создание и актуализация маркетинговых материалов для бизнеса (презентации, листовки, статьи, видео-ролики)
• Управление контентом корпоративного сайта (разработка новых разделов сайта, создание технологических инструментов для пользователей, написание технических заданий для подрядчиков, постановка задач дизайнерам и т. д.)
• Управление регулярными email-рассылками (создание с 0)
• Усиление работы с партнерами в части обучающих материалов и контента (инструкции, презентации, видео, статьи)
• Взаимодействие с бизнес-сообществом и внутренними департаментами для упрощения работы с бизнеса с маркировкой
• Координация работы различных подразделений при запуске новых проектов
• Составление отчетов о проделанной работе на регулярной основе

  От успешного кандидата ожидают:

• От 3-х лет в B2B-коммуникациях, партнёрском маркетинге или корпоративных коммуникациях
• Опыт работы с экосистемными проектами / регуляторикой / сложными продуктами — большой плюс
• Умение самостоятельно создавать разноформатные материалы: тексты, инфографика, презентации, короткие инструкции
• Опыт разработки контент-планов, дорожных карт информирования, сегментации аудиторий и подбора форматов под задачи
• Навыки работы с возражениями, ведения переговоров, модерации сложных диалогов
• Умение выстраивать процессы «с нуля»: шаблоны, регламенты, трекеры, метрики
• Базовое понимание маркировки, ТН ВЭД, ОКПД2, работы с бизнесом или высокая готовность быстро погрузиться в тему

В систему цифровой маркировки Честный знак.рф ищут Руководителя команды партнерств (Дирекция по маркетингу и связям с общественностью).   О команде: Ищут специалиста в команду Честного знака, национальной системы маркировки, которой доверяют 86% россиян: помогают людям проверять состав продуктов, находить оригинальные лекарства и защищать семью от контрафакта. Сейчас строят партнёрскую экосистему с федеральными сетями, аптеками и маркетплейсами — и ищут человека, который возглавит это направление.   Чем предстоит заниматься: Развитие партнерства с Ретейлом:

• Переговоры и заключение партнёрских программ с федеральными сетями: Лента, Пятёрочка, Перекрёсток, Магнит, Детский мир, Спортмастер
• Брендинг полки и торговых точек: размещение QR-кодов, POS-материалов, специальных зон с брендингом Честный знак
• Разработка и запуск совместных промо-механик «проверь товар — получи приз»

Развитие партнерства с Аптеками:

• Развитие партнёрств с аптечными сетями (Ригла, 36.6, Горздрав, Столички) под функционал приложения
• Тиражирование форматов брендинга в аптечных точках, подготовка новых форматов коммуникации
• Привлечение аудитории 55+ через госпрограммы: Московское долголетие и региональные аналоги
• Формирование и ведение пайплайна партнёрств: от первого контакта до подписания и запуска
• Подготовка партнёрского оффера
• Найм и управление командой: 1–2 менеджера по партнёрствам в горизонте 6 месяцев
• Регулярная отчётность по KPI

  От успешного кандидата ожидают:

• Опыт более 4-х лет: байер или категорийный менеджер федеральной сети (X5, Магнит, Лента, Ашан, Metro) или KAM на стороне FMCG-производителя с портфелем федеральных сетей
• Опыт переговоров с коммерческими директорами и байерами ТОП-5 сетей
• Умение продавать нефинансовую ценность — убеждать партнёра данными и аудиторией, а не бюджетом
• Высокая скорость, самостоятельность в ведении переговоров
• Опыт управления командой

В систему цифровой маркировки Честный знак.рф ищут Бренд менеджера.   Честный знак — национальная система маркировки товаров, приложение с аудиторией 2+ млн MAU. Команда растёт и ищет бренд-менеджера, который возьмёт на себя ключевые задачи:

• Превратить первый скан в привычку и поднять Retention Rate на +5 п.п.
• Разрабатывать и реализовывать план внешнего продвижения приложения: рост инсталляций, каналы привлечения новых пользователей, совместные активации с партнёрами, присутствие в точках контакта с аудиторией

  Чем предстоит заниматься:

• Владеть метриками удержания: D7/D30 RR, DAU/MAU, частота сканирований — ставить цели, отслеживать, реагировать
• Разрабатывать и запускать retention-механики: онбординг, триггерные пуши, жизненный цикл пользователя, реактивация спящих (6,7 млн в базе
• Разрабатывать и реализовывать план внешнего продвижения приложения: рост инсталляций, каналы привлечения новых пользователей, совместные активации с партнёрами, присутствие в точках контакта с аудиторией
• Формулировать гипотезы по удержанию совместно с продуктовой командой и доводить их до теста
• Управлять in-app коммуникацией и промо-механиками внутри приложения
• Участвовать в развитии персонализации: профили, аллергены, КБЖУ, уведомления об отзывах
• Выстраивать регулярную отчётность по retention-воронке для руководителя

  От успешного кандидата ожидают:

• Опыт бренд-менеджера или product-маркетолога в мобильном приложении от 3 лет
• Работал с приложением с аудиторией от 1 млн MAU
• Знает, как двигать D7/D30 RR: не теория, а конкретные кейсы с результатами
• Опыт с push-механиками, CRM-коммуникацией, триггерными сценариями
• Умеет работать на стыке маркетинга и продукта: формулировать гипотезы, ставить ТЗ, анализировать A/B

Будет плюсом:

• Опыт в retail-tech, финтехе, маркетплейсах, супераппах
• Работа с геймификацией и программами лояльности внутри приложения
• Понимание механики реактивации спящей базы