Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Интерфакс требуется PR-менеджер.   Группа Интерфакс — профессионал в области информации, создатель самых известных в России сервисов по управлению рисками в сегменте B2B, крупнейшее в стране негосударственное информационное агентство.   Обязанности: Контент‑менеджмент:

• Ежемесячное планирование КП для Telegram, ВКонтакте, MAX
• Подготовка публикаций, включая визуальную составляющую
• Организация кросс‑постинга между платформами

Аналитика и отчётность:

• Сбор статистики по Telegram, ВКонтакте, Дзен, MAX
• Формирование дайджестов для руководства
• Анализ эффективности публикаций и корректировка стратегии

Работа с платформами:

• Дзен: поиск инфоповодов и кейсов, написание и публикация лонгридов
• VC, Sostav: размещение статей для укрепления экспертного статуса бренда

Внешний PR:

• Работа со СМИ: медиа‑планирование, питчинг редакций, поиск новых площадок,коммуникация с партнёрами
• Коллаборации: разработка плана партнёрств, переговоры, согласованиеусловий, реализация совместных проектов
• Премии: мониторинг актуальных наград, подготовка и подача заявок

Операционные задачи:

• Рассмотрение и принятие решений по предложениям о сотрудничестве
• Подготовка презентаций по запросу

  Компания предлагает:

• Оформление на декретную ставку согласно ТК РФ
• Официальная оплата труда, оплачиваемый больничный лист
• График работы 5/2
• Корпоративный психолог
• Система корпоративных скидок BestBenefits

В российский бренд одежды Planta Rosa требуется Продакт-менеджер.   PLANTA ROSA — бренд одежды, основан в 2021 году. Идеология марки строится на интересе создателя бренда Евгении Павлин к винтажным вещам, фотографии, искусству и поп-культуре разных стран.   Обязанности:

• Формирование ассортиментной матрицы с учетом продаж, глубины заказов, сроков поставок и жизненного цикла товара
• Разработка принципов расчета заказов (размерные ряды, ценовые уровни, наценка)
• Контроль соблюдения производственного календаря
• Расчет себестоимости и оптимизация экономики продукта
• Поиск наиболее эффективных производственных и закупочных решений
• Координация команды продукта (дизайн, аналитика, производство)
• Ведение документации в 1С

  Требования:

• Опыт работы с полной ассортиментной линейкой в категории одежды от 5 лет
• Сильные аналитические навыки и умение работать с большим объемом данных
• Системный подход к задачам
• Опыт работы в 1С будет преимуществом
• Понимание экономики продукта и процессов производства

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 (8-часовой рабочий день)
• Конкурентная заработная плата и стабильные выплаты 2 раза в месяц
• Работа в развивающемся бренде
• Офис м.Стахановская / м.Окская
• Дружные креативный коллектив и энергичная рабочая атмосфера

В российский бренд одежды Planta Rosa требуется Руководитель продакт-отдела.   PLANTA ROSA — бренд одежды, основан в 2021 году. Идеология марки строится на интересе создателя бренда Евгении Павлин к винтажным вещам, фотографии, искусству и поп-культуре разных стран.   Обязанности:

• Анализ рынка, конкурентов и продуктов, определение целевой аудитории
• Управление ассортиментной матрицей и контроль производственных процессов
• Тестирование новых продуктов и сбор обратной связи
• Поиск поставщиков и производств, проведение переговоров и заключение договоров, в том числе за рубежом
• Выстраивание продуктовой системы с нуля
• Управление полным циклом производства: от разработки до выпуска продукта
• Управление календарями производства и координация процессов
• Финансовое планирование закупок и контроль претензионной работы
• Ведение документации и отчетности
• Формирование, развитие и менторство команды

  Требования:

• Опыт работы в продуктовом менеджменте или управлении ассортиментом в fashion от 5 лет
• Понимание рынка, трендов и навыки конкурентного анализа
• Опыт работы с поставщиками и производственными площадками, в том числе международными
• Навыки управления командой и кросс-функционального взаимодействия
• Готовность работать в условиях многозадачности
• Наличие базы контактов производств будет преимуществом

  Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 (8-часовой рабочий день)
• Конкурентная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц
• Офис м.Стахановская / м.Окская
• Дружные креативный коллектив и энергичная рабочая атмосфера
• Работа в развивающемся бренде

Крупная международная диверсифицированная группа в поиске Финансового директора   Ищут сильного CFO с фокусом на управление финансовыми показателями и повышении эффективности бизнеса.   Задачи:

• Управление финансовыми потоками производственной компании
• Бюджетирование, финпланирование, контроль отклонений
• Управленческий учет и отчетность (P&L, CF, BS)
• Контроль ДЗ/КЗ, платежный календарь
• Налоговое планирование и оптимизация
• Анализ прибыльности, рентабельности и затрат
• Участие в автоматизации (1С, управленка)
• Работа с договорами и финансовыми условиями

  Требования:

• Опыт CFO от 10 лет
• Опыт в производственных компаниях (оборот от 10 млрд)
• Опыт с ВЭД от 3 лет
• Сильная экспертиза в бухгалтерском, налоговом и управленческом учете
• Опыт внедрения и автоматизации отчетности
• Уверенный уровень Excel / 1СУ

  Условия:

• Фикс: обсуждается индивидуально
• Оформление по ТК РФ
• Офис: м. Раменки
• График: 5/2 с гибким началом дня.

В компанию-производитель продуктов питания требуется Генеральный директор.   Задачи:

• Управление компанией в полном объеме, включая производственные подразделения, финансы, коммерцию, логистику, HR
• Управление командой (1000 + сотрудников): формирование культуры лидерства, дисциплины и ответственности
• Управление брендом, разработкой новых продуктов и выведением их на рынок
• Разработка и внедрение коммерческой политики, управление системой продаж (дистрибьюция, федеральные и локальные сети)
• Управление внедрением стандартов HACCP, ГОСТ, СанПиН; развитие практик Lean, Kaizen, 5S. Подготовка предприятия к проверкам и к аудитам
• Управление ресурсами (снижение затрат, оптимизация использования ресурсов, повышение эффективности труда и т.д.). Внедрение показателей, которые напрямую влияют на рост бизнеса
• Построение эффективной системы отчетности и план-факт анализа. Подготовка отчетов для Совета Директоров

  Требования:

• Обязателен опыт управления производственной компанией, которая производит продукты питания на позиции C-level (генеральный, операционный, исполнительный директор)
• Интересен опыт работы в международных холдингах
• Обороты компании, в которой вы работаете (работали) должен быть не менее 8 млрд рублей в год; Просьба указывать масштаб компании (обороты, количество сотрудников) в резюме
• Сильные управленческие компетенции, умение эффективно управлять профессионалами
• Умение работать в среде с высокой скоростью изменений

  Условия:

• Подчинение собственнику бизнеса
• Доход от 25 млн в год (зарплата + KPI + годовые бонусы при выполнении планов)
• Офис в Москве, производство в регионе
• Зарплата: от 800 т.р.

Команда бренд-журналистов Паблистеры ищут Шеф-редактора в команду крупного telegram-медиа (финтех | бизнес | еком | технологии).   Паблистеры — команда бренд-журналистов, которая управляет редакциями медиа крупных брендов. Ищут талантливого шеф-редактора для продюсирования контента.   Ожидания от кандидата: Навыки в контенте:

• Есть опыт создания профильного контента в одной или нескольких тематиках (финтех | бизнес | еком | технологии)
• Насмотренность в трендах брендовых коммуникаций
• Умеете отличать классное от заурядного
• Создавали контент в агентствах

Менеджерские навыки:

• У вас есть опыт управления редакцией, быстро адаптируетесь к новым процессам, умеете в клиентский сервис

  Что нужно делать:

• Вы будете продюсировать контент для Telegram-канала бренда в соответствии со стратегией проекта

  Задачи:

• Планирование контента
• Контроль за смысловой нагрузкой медиа
• Распределение нагрузки по редакции
• Согласование контента с клиентом
• Продюсирование форматов и рубрик
• Аргументированная защита контент-решений
• Подготовка отчётов со статистикой и выводами

Запускать с нуля не нужно, в команде налажены редпроцессы. На эту позицию подойдёт опытный редактор, который хочет вырасти в ответственности, тотально самоорганизован, готов продюсировать классный медиа проект   Условия:

• Конкурентная з/п по итогам собеседования
• Удалёнка (проектно: фултайм/парт-тайм)
• Крупные клиенты, с полным NDA
• Есть премии и возможность роста

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). В сообщении сразу кратко опишите, кто вы и какой у вас опыт, затем нужно будет пройти тестовое задание.

В CRM систему для рекрутинга Хантфлоу требуется Главный юрисконсульт.   Нужен не «согласователь договоров», а человек, который:

• Защищает интересы компании
• Управляет юридическими рисками (а не просто запрещает все)
• Понимает бизнес и предлагает решения, которые помогают зарабатывать

  Что предстоит делать:

• Разобраться в том, как устроен бизнес, и принимать юридические решения с учетом профиля компании
• Поддерживать законодательную и продуктовую актуальность юридических документов — договоров (трудовых и гражданско-правовых), локальных актов, политик и положений
• Помогать заключать договоры с клиентами — анализировать правки и реагировать на них, вести переговоры, улаживать разногласия, создавать новые шаблоны
• Управлять интеллектуальной собственностью — следить за своевременной и корректной передачей и предоставлением прав (патенты, товарные знаки, договоры авторского заказа, разработки, предоставления права)
• Поддерживать актуальность трудовых документов
• Защищать компанию — участвовать в судах (крайне редко), представлять интересы в органах власти
• Консультировать руководителей и коллег по правовым вопросам
• Выстраивать и улучшать юридические процессы

  Основные области права:

• Договорное
• Персональные данные
• Трудовое
• Интеллектуальная собственность

  Требования:

• Опыт работы юрисконсультом от 4 лет
• Судебная практика
• Экспертиза в основных областях права компании
• Системное мышление
• Понимание, как право влияет на бизнес
• Готовность брать ответственность

  Условия работы:

• Работа напрямую с CEO и топ-менеджментом, участие в ключевых решениях компании
• Минимум бюрократии — максимум ответственности
• Высокая степень самостоятельности и влияния на процессы
• Работа в офисе в Москве, м. Бутырская
• MacBook Air
• ДМС со стоматологией после испытательного срока

В компанию-производитель замороженной пиццы Zotman Pizza требуется Директор по продажам.   Zotman Pizza — собственное производство, которое производит пиццу для собственной сети пиццерий и для сетевых магазинов. Партнеры — рестораны Москвы и регионов России, а также крупные сетевые магазины.   Компания предлагает:

• Офис в 6 минутах пешком от м. Краснопресненская
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 9:00 до 18:00
  Оформление по ТК РФ
• Заработная плата: фиксированный оклад + KPI
• Возможности карьерного и финансового роста
• Скидка 50% в ресторанах Zotman Pizza.

  Будущий коллега на позиции Директор по продажам: Работает с цифрами и превращает их в аргументы:

• Получает категорийные данные и анализирует вторичные продажи — находит инсайты, которые становятся аргументами для переговоров с сетями
• На основе данных управляет тактикой: решает, какой SKU заменить на более перспективную позицию, где изменить скидки, на каких направлениях усилить трейд-маркетинг
• Готовит sales story-презентации, где цифры сами продают идею Zotman руководству сети

Знает клиента изнутри (Know Your Client):

• Понимает KPI категорийных менеджеров сети: ROMI, маржа с полки, оборачиваемость, доля промо. Видит, как решение в пользу Zotman влияет на их премии
• Считает front margin, back margin и ROI сети — по тем же формулам, что используют внутри клиента, чтобы цифры были «родными»
• Передает категорийному менеджеру готовые выводы в его метриках: расчет, влияние на его показатели — «бери и докладывай руководству. Без лишней работы»
• Доказывает, что Zotman увеличивает маржинальность категории, оборачиваемость и прибыль с полки, а значит — помогает достигать показатели сотрудников сети
• Сравнивает: что сеть получает с Zotman, а что — с конкурентом

Управляет операционной эффективностью (Sales Operations):

• Знает логистику и документооборот от и до: рассчитывает стоимость доставки, сравнивает сценарии (выгодно / невыгодно для Zotman), работает с условием «франко-склад». Контролирует через координаторов процессы поступления и обработки заказов от клиентов, графики поставок, а также полный цикл документов для осуществления поставки
• Совместно с операционным блоком отвечает за предоставление сетям высокого уровня сервиса. Минимизирует сбои в поставках и оперативно решает вопросы клиентов — это напрямую влияет на их лояльность и KPI категорийных менеджеров
• Участвует в процессе S&OP (Sales and Operations Planning): вместе с аналитиком формирует скользящий прогноз продаж на горизонте 1, 2 и 3 месяца (в разрезе клиентов, каналов и SKU). Этот прогноз становится основой для производственного плана и плана закупок, что позволяет компании синхронизировать спрос и предложение, избегая дефицита или затоваривания

Управляет ассортиментом и трейд-маркетингом:

• Определяет, какие SKU и в каких сетях представлены
• Управляет планированием трейд-маркетинговых мероприятий по каждой сети и следит за их реализацией

Ведет переговоры и развивает ключевых клиентов:

• Договаривается с первыми лицами категорий и категорийными менеджерами федеральных сетей
• Заключает и перезаключает контракты, проводит листинг, корректирует матрицу
• Строит долгосрочные отношения с ключевыми клиентами и партнерами

Определяет стратегию роста продаж:

• Разрабатывает меры по увеличению продаж в каждом канале: ассортимент, промо, логистика, ввод новых SKU
• Выбирает оптимальную модель дистрибуции: прямая, через дистрибьюторы, смешанная

Руководит командой и отвечает за финансовые результаты:

• Обеспечивает выполнение плана продаж, плановой маржинальности и целевого уровня просроченной дебиторской задолженности
• Планирует продажи по клиентам, продуктам и периодам (месяц / квартал / год)
• Управляет road maps сотрудников и общей эффективностью отдела
• Контроль выполнения клиентами коммерческих условий

Обеспечивает кросс-функциональное взаимодействие:

• Работает с маркетингом, производством, логистикой, финансами — для синхронной работы всех функций
• Контролирует уровень клиентского сервиса

  Ожидания от кандидата: Доказанный успешный опыт работы с федеральными сетями:

• От 5 лет на позиции GROUP KAM/Национальный КАМ/РОП/Директора по продажам, не менее 5 лет — активное управление ключевыми федеральными сетями (X5, Магнит, Лента, Ашан, Метро, О’Кей, Верный и др.)

Конкретные кейсы, которые можно подтвердить цифрами:

• Заключение или перезаключение контрактов с федеральными сетями
• Успешный листинг новых SKU (укажите количество и сети)
• Рост продаж в конкретной сети на X% за год
• Успешное проведение федеральных промо-акций с измеримым результатом
• Опыт переговоров на уровне первых лиц сети и руководителей категорий — не просто присутствие, а ведение и закрытие сделок
• Опыт в категории продовольственные товары FMCG
• Желателен опыт работы с хард-дискаунтерами (Светофор, Чижик, Да! и др.) — своя логистика, минимаржинальность, объёмные упаковки
  ECOM

В компанию-производитель замороженной пиццы Zotman Pizza требуется Директор по информационным технологиям.   Zotman Pizza — собственное производство, которое производит пиццу для собственной сети пиццерий и для сетевых магазинов. Партнеры — рестораны Москвы и регионов России, а также крупные сетевые магазины.   Ищут IT-директора, который станет стратегическим партнером бизнеса и возьмет на себя развитие всей IT-функции компании. Идеальный кандидат умеет не только поддерживать стабильную инфраструктуру, но и видеть IT как инструмент роста: выстраивать процессы, управлять командой, внедрять современные решения и говорить с бизнесом на одном языке.   Обязанности:

• Формирование и реализация ИТ-стратегии компании в соответствии с целями бизнеса
• Управление ИТ-инфраструктурой предприятия (серверы, сети, рабочие места, системы хранения данных)
• Обеспечение бесперебойной работы всех информационных систем (ERP, WMS, MES, BI и др.)
• Руководство ИТ-командой и подрядчиками
• Внедрение и развитие корпоративных систем: ERP , WMS (складская логистика), MES (производственные процессы), BI-системы и аналитика
• Автоматизация бизнес-процессов: производство, склад, логистика, продажи, финансы
• Оптимизация ИТ-расходов и повышение эффективности инвестиций в технологии
• Обеспечение информационной безопасности, резервного копирования и отказоустойчивости
• Взаимодействие с бизнес-подразделениями и топ-менеджментом
• Внедрение цифровых инструментов для повышения эффективности производства

  Требования:

• Опыт работы на позиции ИТ-директора / руководителя ИТ от 5 лет
• Обязательный опыт внедрения ERP-систем (1С ERP / SAP / Oracle / другие) — полный цикл: обследование, проектирование, внедрение, сопровождение
• Опыт работы в производственных компаниях (желательно FMCG / продукты питания)
• Практический опыт автоматизации: производства, складской логистики, учета себестоимости и фудкоста
• Опыт внедрения WMS / MES систем будет преимуществом
• Понимание архитектуры ИТ-систем и интеграций
• Опыт управления ИТ-инфраструктурой и облачными решениями
• Навыки управления проектами (Agile / Waterfall)
• Умение работать с бюджетами и считать ROI ИТ-проектов
• Опыт работы с 1С (ERP, Бухгалтерия, ЗУП) — желательно
• Знание принципов информационной безопасности
• Внедрение BI-аналитики и управленческой отчетности (будет преимуществом)
• Опыт работы с ТСД, штрихкодированием, прослеживаемостью продукции
• Знание отраслевых стандартов пищевого производства (будет преимуществом)

  Условия:

• Возможность реализовывать масштабные проекты и внедрять современные технологические решения
• Влияние на бизнес-результат и участие в принятии ключевых решений
• Интересные задачи на стыке производства, автоматизации и цифровой трансформации

В бренд мужской классической одежды Cerca Trova ищут Руководителя розничной сети, который возьмёт розницу как бизнес: с цифрами, командой и полной ответственностью за результат   Задачи:

• Выполнение и рост планов продаж
• Управление показателями (конверсия, средний чек, выручка)
• Развитие управляющих магазинов
• Выстраивание понятных процессов и стандартов
• Обеспечение сильного клиентского сервиса
• Участие в развитии и открытии новых точек

  Ожидания:

• Магазины работают как система, а не по отдельности
• Команда управляющих берёт ответственность
• Показатели предсказуемы и управляемы
• Есть рост, а не “удержание на уровне”

  Требования:

• Опыт управления розничной сетью (опыт в fashion/lifestyle, как преимущество)
• Умение работать через цифры
• Опыт управления через руководителей
• Готовность отвечать за результат

  Что предлагают:

• Прямую работу с собственником в белой компании
• Влияние на бизнес, а не роль “исполнителя”
• Возможность выстроить сильную систему
• Свободу решений + ответственность