Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В коммуникационное агентство PR Partner ищут PR-менеджера.   Обязанности:

• Работа со СМИ: ежедневное общение с журналистами, анализ информационной повестки в отрасли клиента, разработка информационных поводов и организация публикаций в СМИ;
• Копирайтинг: написание авторских колонок, комментариев, пресс-релизов, обзоров, интервью и др. (в нашем агентстве менеджеры сами пишут все PR-тексты, не копирайтеры);
• Мониторинг СМИ и анализ PR-активности клиентов и их конкурентов, подготовка PR-отчетов;
• Организация пресс-мероприятий: пресс-конференций, пресс-ланчей, пресс-туров и пр.;
• Общение с клиентами на уровне эксперта: обсуждение целей, задач, планов, презентация PR-отчетов, консультирование по вопросам PR и маркетинга;
• Составление смет (в Excel) и взаимодействие с подрядчиками: дизайнерами, типографиями, фотографами и др.;
• Наставничество для младших членов PR-команды, что предполагает наличие опыта в PR и желание им делиться.

  Требования:

• Опыт работы в PR от 2 лет;
• Оконченное высшее образование по специальности «Связи с общественностью», «Журналистика», «Маркетинг», «Лингвистика»;
• Успешный опыт реализованных PR-проектов;
• Умение писать тексты любой сложности;
• Английский на уровне B2 и выше;
• Грамотная устная и письменная речь: ожидают, что в вашем резюме нет грамматических ошибок, а в речи нет таких слов, как "текстА", "ихний" и т.п.;
• Ответственность и самодисциплина, умение расставлять приоритеты, грамотно распоряжаться рабочим временем, системно мыслить и, конечно же, для нас важна доброжелательность в общении.

Будет плюсом, если есть:

• Портфолио, в котором увидят ваши тексты и описание реализованных пиар-проектов;
• Опыт работы в другом агентстве.

Компания предлагает:

• Офис ст. м. «Новокузнецкая» (5 минут от метро пешком), open space;
• График работы: пн-пт, (09.00) 10.00 - (18.00) 19.00;
• Оформление по ТК РФ;
• ДМС;
• 100% конкурентная «белая» заработная плата, ежемесячные премии;
• Возможность профессионального роста, обучения;
• Дружная молодая команда.

Производитель сантехники и мебели для ванных комнат Грандфаянс в поиске Руководителя отдела по персоналу, который станет настоящим бизнес-партнером и выстроит систему работы с людьми.   Ключевая задача:

• Выстроить системную работу с персоналом от подбора и адаптации до мотивации и развития, чтобы команда стала главным конкурентным преимуществом и бизнес масштабировался.

  Чем предстоит заниматься:

• Выстроить системно работающие HR-процессы: систему найма, адаптации, обучения и развития для достижения.
• Подключаться и вести подбор топ-менеджеров.
• Разрабатывать и внедрять работающую систему адаптации (не «для галочки»).
• Выстраивать HR-процессы с нуля: регламенты, метрики, коммуникации.
• Обучать и консультировать руководителей по всем вопросам управления командой.
• Запустить HR-аналитику: считать, анализировать, показывать цифры (текучесть, срок закрытия вакансий, эффективность адаптации) и понимать/видеть связь их с результатами бизнеса.
• Участвовать в управлении корпоративной культурой и внутренним HR-брендом.
• Организация и контроль результатов сотрудников отдела.
• Поиск внутренних точек роста и оптимизация взаимодействия внутри компании.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в должности HR-директора от 3 лет.
• Опыт подбора и закрытия вакансий.
• Опыт выстраивания HR направления в торговых компаниях, e-com (маркетплейсах) приветствуется.
• Умение выстраивать HR-функцию в компаниях свыше 100 человек.
• Готовность погружаться на операционный уровень для выстраивания системной работы в HR и потом расширение команды.
• Опыт создания и реализации HR планов, коррелирующих со стратегическими бизнес-целями компании, говорить не только на языке оценки ситуации, но и на языке цифр.
• Знание инструментов/подходов в создании системы адаптации, оценке, развитии сотрудников.
• Стрессоустойчивость, точность, внимание к деталям.
• Умение мыслить через метрики, воронки, аналитические показатели.
• Мы не сработаемся, если нет нацеленности на достижение поставленных задач, системности, ответственности за результат.
• Развитые коммуникативные навыки и умение донесение информации как для рядовых сотрудников, так и для топ-менеджеров.

Компания предлагает:

• Работа в офисе по графику 5/2 с 08.30 до 17.30.
• Заработная плата оклад + KPI, совокупный уровень дохода обсуждается индивидуально с кандидатом при утверждении.
• Официальное трудоустройство.
• Возможность достижения профессиональных и финансовых результатов вместе с компанией.
• Возможность влиять на построение команды, ее способов функционирования и достигаемых результатов.
• Взаимодействие напрямую с собственником.
• Вы не боитесь трудностей и готовы к росту и развитию.

  Откликнуться с фразой "Хорошо, когда зарплата платится во время" и рассказать почему видите себя в команде.

Центр охраны труда НСС Консалт в поиске Финансового менеджера, который станет надежным звеном в финансовой команде и будет отвечать за подготовку управленческой отчётности и контроль бюджета.   В центре охраны труда НСС Консалт создают безопасную среду для бизнеса с 2008 года.    Ключевые задачи:

• Формирование и регулярное обновление управленческой отчётности (ОПУ, ДДС, P&L) в системе «Финансист».
• Организация полного цикла бюджетирования: от подготовки и консолидации до контроля исполнения, анализа отклонений и подготовки итоговых отчётов.
• Ежедневная работа с данными в Excel для создания и автоматизации отчётов, сводных таблиц и простых дашбордов.
• Подготовка регулярных финансовых отчётов для руководителей.
• Тесное взаимодействие с отделом бухгалтерии: организация корректного и своевременного переноса данных из 1С, совместная работа по синхронизации управленческого и бухгалтерского учётов.
• Участие в расчёте показателей для мотивационных схем (премии, бонусы) на основе утверждённой методики.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование в области финансов, экономики или бухгалтерского учёта.
• Опыт работы в роли специалиста по управленческому учёту, бюджетированию или финансовому анализу от 1 года.
• Обязательное требование: практический опыт работы с системой управленческого учёта «Финансист» (fin-ctrl.ru).
• Уверенное владение Excel (сводные таблицы, формулы ВПР/СУММЕСЛИМН, построение графиков).
• Понимание налогообложения (основы НДС, налога на прибыль) для корректного учёта операций.
• Понимание основ бухгалтерского учёта и взаимосвязи с управленческой отчётностью.
• Внимательность к деталям, аккуратность в работе с цифрами и умение соблюдать сроки.

  Компания предлагает:

• Оплата труда: конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально по итогам собеседования.
• Официальное трудоустройство с первого дня.
• Развитие и обучение: ежемесячные обучающие программы, софинансирование профильных курсов и сертификаций.
• Комфортный офис: современный офис в 5 минутах от м. «Румянцево» с собственной бесплатной парковкой для сотрудников.
• Атмосфера: дружный профессиональный коллектив, активная корпоративная жизнь, уютная кофейная зона с профессиональной кофе-станцией.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В оператор сервисов для бизнеса Передовые Платежные Решения открыта позиция Руководитель направления налогообложения и управления налоговыми рисками.   В ППР делают простые решения для бизнеса, которые помогают. Создают комплексное решение, чтобы клиентам было удобно контролировать бизнес расходы и было легко использовать продукты в своей работе ежедневно. Компании можно делегировать управление автопарком, отчетность и контроль над расходами. Помогают организовывать бизнес платежи таким образом, чтобы клиенты знали: о них позаботились.   Компания предлагает: Work-life balance:

• График 5/2 с гибридным форматом. Техника для работы из дома: ноутбук и гарнитура
• Нет строгого дресс-кода, одевайтесь в офис как удобно (в рамках разумного)

Забота о благополучии:

• Оформление по ТК РФ и «белая» зарплата с первого рабочего дня
• Расширенное страхование: психологические и финансовые консультации, страховка для путешествий за границу
• Гибкий кафетерий льгот: обучение, спорт, путешествия, благотворительность, подключение родственников к ДМС или продуктам компании — вы можете сами выбирать, на что потратить свои баллы
• Поддержка в период болезни: 10 рабочих дней больничного оплатят до оклада
• 3 day-off: дополнительные дни для экстренных ситуаций

Развитие и обучение:

• Коучинг, менторинг, внешние и внутренние тренинги в Корпоративном университете, электронная библиотека «Альпина» — помогают не стоять на месте
• Целая коллекция внутренних карьерных треков — растят руководителей внутри компании
• Участвуют в конференциях, форумах и бизнес-встречах — повышают экспертность и находят свежие идеи для развития

Комьюнити:

• Волонтерские и благотворительные проекты, комьюнити по интересам под лидерством сотрудников — от настолок до бега, а еще корпоративные ивенты: от Дня тыквы до больших праздников с угощениями
• Не скучают и в работе: геймификация с внутренней валютой «Мой ППР», амбассадорство и корпоративные ивенты (летние вечеринки, спортивные активности, тематические новогодние корпоративы и даже лекции о космосе в день космонавтики)

  Чем вы будете заниматься:

• Разработка налоговой стратегии и поддержание налогового благополучия Группы компаний ППР – далее ГК (более 20 юр. лиц по РФ и некоторым странам СНГ)
• Формирование налоговой политики и методологии налогового учета ГК
• Управление и развитие налоговой команды (6 сотрудников)
• Управление налоговыми рисками и формирование предложений по их снижению для руководства и акционеров ГК, поддержание матрицы налоговых рисков и реестра налоговых рисков в актуальном состоянии
• Выстраивание эффективной коммуникации с налоговыми органами (инспекции по крупнейшим налогоплательщикам, территориальные инспекции)
• Организация процесса соблюдения налогового compliance и администрирования: налоговые декларации, отчетности по ТЦО и КИК
• Организация сопровождения в части налогообложения запуска новых продуктов, бизнес-моделей, выхода на новые рынки (в экосистеме ППР более 30 сервисов для более 100 тыс. B2B клиентов)
• Сопровождение M&A: налоговый due diligence, структурирование сделок, налоговые аспекты интеграции активов
• Организация работы и запуск инициатив по защите и мониторингу налоговых льгот: ИТ-спецрежимы, R&D кредиты и т.д.
• Управление отношениями с внешними консультантами по консалтинговым проектам
• Участие в проекте по автоматизации учета в ГК на базе 1С УХ в роли заказчика в части налогового учета и отчетности
• Сопровождение оптимизации, изменений структуры Группы по локации компаний и их функциональному назначению (сокращение кол-ва компаний, при необходимости)
• Участие в проведении внешнего аудита МСФО и РСБУ отчетности ГК в части вопросов налогообложения

  Что необходимо для максимального результата:

• Высшее профильное образование
• Опыт работы Head of tax от 6 лет в компаниях с холдинговой структурой с консолидированной выручкой более 15 млрд. руб. в год
• Глубокие знания в налоговом законодательстве, в том числе по ИТ-компаниям
• Понимание последних тенденций в международном налоговом законодательстве
• Знание учета и отражение в отчетных документах и декларациях операций по агентским/комиссионным договорам
• Навыки презентации налоговых последствий CEO, CEO-1, CEO-2 и гибкой настройки матрицы ответственности по налоговым рискам
• Понимание гражданского и трудового права, вопросов валютного контроля
• Опыт управления географически распределенной командой
• Опыт работы с 1С УХ желателен
• Самостоятельность в принятии решений, честность, порядочность, лидерские качества, умение работать в режиме многозадачности, работа на результат

В инжиниринговую компанию ТензоТехСервис ищут Коммерческого директора.    ТензоТехСервис — инжиниринговая компания полного цикла. Проектируют, производят и внедряют комплексные решения «под ключ» для строительной отрасли и добычи нерудных материалов.   Задачи:

• Формировать и реализовывать коммерческую стратегию, обеспечивающую рост выручки и прибыли.
• Кураторство портфеля ключевых клиентов: госструктуры, холдинги, крупные промышленные предприятия.
• Контролировать рентабельность проектов, ценообразование и бюджет продаж.
• Координировать работу отделов продаж
• Участвовать в формировании продуктовой стратегии на основе анализа рынка и запросов клиентов.
• Представлять компанию на выставках, форумах и переговорах высшего уровня.

Управлять всеми направлениями продаж:

• B2B-продажи сложных инжиниринговых решений (промышленные клиенты, госзаказ).
• Оптовые и розничные каналы (оборудование, комплектующие).
• Развитие дилерской и партнёрской сети.
  
  

Что важно:

• Опыт управления продажами в B2B-секторе, желательно в инжиниринге, машиностроении или производстве строительных материалов.
• Глубокое понимание циклов принятия решений в промышленных компаниях и государственных структурах.
• Умение оценивать рентабельность проектов, работать с себестоимостью и финансовыми моделями.
• Лидерские качества: способность развивать, мотивировать и оценивать команду.
• Системное мышление: видите связь между продажами, производством и финансами.
• Клиентоориентированность: фокус на решении задач клиента, а не на «продаже ради продажи».
• Высокая этика и ответственность: вы не обещаете невозможного и дорожите репутацией компании.

  Что предлагают:

• Реальное влияние на стратегию и развитие бизнеса.
• Прозрачную систему вознаграждения: оклад + премия по KPI + бонусы за долгосрочные результаты.
• Работу в профессиональной команде, где ценят экспертизу, честность и системный подход.
• Возможность строить долгосрочные отношения с ключевыми игроками рынка.
• Поддержку со стороны генерального директора и операционного блока.
• График: 5/2, с 8:00 до 17:00 (с перерывом на обед и техническими перерывами).
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Корпоративные мероприятия, подарки и праздники для сотрудников и их детей.
• Компенсируют релокацию в Казань.

В нефтесервисную компанию ТОГИС требуется HR-generalist.   ТОГИС — устойчивая и динамично развивающаяся нефтесервисная компания, лидер на рынке с 2000 года, со штатом сотрудников 250 человек.
Компания занимается оказанием нефтесервисных услуг, помогая решать стоящие перед нефтегазодобывающими компаниями задачи, способствуя развитию топливно-энергетического комплекса страны.   Ожидают, что вы:

• Видите в HR не просто кадровую работу, а стратегический инструмент развития бизнеса
• Готовы строить HR-функцию «с нуля» и внедрять современные практики
• Хотите видеть реальный результат своей работы в виде слаженной команды и сильного HR-бренда
• Стремитесь к карьерному росту до позиции HRD (Директора по персоналу)

  Компания предлагает:

• Реальную карьерную перспективу: четкий путь роста до позиции Директора по персоналу. Ваши идеи и инициативы будут услышаны и поддержаны

Масштабные и интересные задачи: Вы будете заниматься построением HR-функции в компании с нуля или ее кардинальным преобразованием. В ваши зоны ответственности войдут:

• Развитие HR-бренда и корпоративной культуры
• Построение эффективной системы подбора персонала «под ключ» с полным циклом (от поиска до онбординга)
• Создание и запуск системы адаптации, наставничества и обучения
• Внедрение систем мотивации, оценки и аналитики
• Цифровизация и автоматизация HR-процессов

Стабильность и заботу о сотрудниках:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, «белая» зарплата
• Достойный доход: оклад от 80 000 руб. на руки + ежемесячный бонус до 40 000 руб. по системе KPI (закрытие вакансий, эффективность процессов)
• Ежегодная индексация заработной платы
• Обучение и развитие за счет компании
• Удобный график работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 в современном офисе в Нижневартовске
• Сплоченный коллектив и сильные руководители, у которых есть чему поучиться

  Требования:

• Опыт работы в HR (рекрутинг, КДП, обучение, адаптация) от 3 лет
• Управленческие навыки и опыт оптимизации процессов
• Системное мышление и умение выстраивать структуры с нуля
• Готовность к проектной работе, цифровизации и внедрению новых инструментов (HRIS, AI, чат-боты)
• Навыки ведения переговоров, уверенность, настойчивость и эмпатия
• Высшее образование (управление, психология, педагогика — приветствуется)

  Что вы создадите в «ТОГИС»:

• Эффективную HR-систему, которая станет драйвером роста компании
• Сильный HR-бренд, привлекающий лучших специалистов в регионе
• Команду лояльных и вовлеченных профессионалов

Оптово-торговая компания Комус в поиске Руководителя отдела продаж.    Что предлагают:

• Стабильную заработную плату от 200 000 рублей с прогрессивной системой премирования без верхнего порога
• График 5/2 с 9.00 до 18.00, суббота и воскресенье – выходные
• Гибридный формат работы
• Корпоративный ноутбук, мобильная связь
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• Добровольное медицинское страхование
• Абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Возможности для развития и карьерного роста
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей

  Чем предстоит заниматься:

• Стратегически и операционно управлять группой
• Определять потенциал фокусной базы в разрезе отраслей, разрабатывать стратегии привлечения (лабораторные и диагностические центры, медицинские клиники)
• Развивать продажи и увеличивать клиентские базы
• Принимать участие в формировании ценообразования, ассортиментной матрицы
• Управлять себестоимостью
• Управлять командой (подбор, обучение, мотивация)

  Что важно:

• Ищут амбициозного человека, способного эффективно управлять группой продаж B2B (медицинские многопрофильные клиники и лаборатории)
• Опыт аналогичной работы от 3 лет в крупной компании
• Системное мышление
• Организация работы в команде
• Навыки проведения двойных визитов

В бренд виртуальных АТС MANGO OFFICE требуется Senior Product Manager в команду роботов.   Обязанности:

• Определять долгосрочное видение и стратегию продукта в соответствии с бизнес-целями компании;
• Отвечать за создание и управление стратегическим планом и дорожной картой продукта;
• Обеспечивать поток постоянного улучшения и обновления продукта на основе обратной связи от пользователей и анализа метрик;
• Составлять командные цели для каждой итерации продукта (iteration), определять детали пользовательских историй и приоритеты, обеспечивать согласованность и утверждение командой окончательного плана итерации;
• Проводить регулярные собрания по планированию, участвовать в командных демонстрациях и ретроспективах с целью непрерывного совершенствования.

  Требования:

• Опыт работы в качестве Бизнес-аналитика, Менеджера продукта или Владельца продукта на проектах web-разработки (В2В) не менее 3 лет;
• Опыт разработки клиентских путей и составление карты CJM;
• Знание фреймворков agile-разработки: scrum и kanban;
• Опыт анализа бизнес-требований, декомпозиции бизнес-требований в пользовательские истории и написание пользовательских историй для команды;
• Опыт решения аналитических продуктовых задач, способность принимать продуктовые решения на основе анализа качественных и количественных данных;
• Ориентация на клиента (внешнего и внутреннего), построение длительных и взаимовыгодных отношений с клиентом и коллегами.

  Условия:

• Трудоустройство в одну из компаний MANGO OFFICE: «М.Девелопер», которая является аккредитованной в Минцифре РФ IT-компанией (предлагаются соответствующие льготы);
• График работы 5/2 (гибрид) с гибким началом рабочего дня (период с 8:00 до 11:00);
• ДМС (со стоматологией);
• Систему скидок и бонусов от компаний-партнёров;
• Бесплатный корпоративный доступ к электронной библиотеке и курсам;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Офис в пешей доступности от метро Калужская/ Воронцовская/ Новые Черемушки.

В компанию-производитель гофрокартона ищут Экономиста по планированию производства.   Производство гофрокартона — стабильный надежный работодатель с более чем 20-летним опытом работы.   Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00
• Доход от 100 000 руб/мес.
• Наставничество в период адаптации
• ДМС
• Ежегодная индексация заработной платы, выплаты за стаж
• Корпоративные мероприятия
• Стабильный коллектив дружелюбная среда
• Доставка от метро на транспорте работодателя

  Задачи:

• Планирование производства, раскрой картона для гофроагрегата в программе на базе 1С
• Обеспечение эффективных плановых показателей
• Анализ, контроль выполнения производственных планов
• Составление ежедневных планов производства
• Оценка загрузки производства
• Анализ сырьевых запасов
• Коммуникация с коммерческой службой

  Требования:

• Опыт работы в планировании на производстве
• Аналитический, математический склад ума
• Высшее экономическое образование или техническое
• Уверенный пользователь Excell, Word, Google Sheets, Я. почта, Битрикс, 1С

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В бренд виртуальных АТС MANGO OFFICE требуется Product Manager на кастомизированные решения для крупных клиентов компании.   Обязанности:

• Определять долгосрочное видение и стратегию продуктов для сегмента крупных клиентов в соответствии с бизнес-целями компании;
• Отвечать за организацию и контроль процесса разработки платных доработок функционала для ключевых клиентов;
• Отвечать за разработку и управление бюджетом продукта, прогнозирование финансовых показателей и оценку рентабельности;
• Обеспечивать регулярность проведения исследования клиентов для понимания их потребностей с целью дальнейшего развития продукта, включая интервью, опросы и фокус-группы;
• Обеспечивать поток постоянного улучшения и обновления продукта на основе обратной связи от пользователей и анализа метрик;
• Активно взаимодействовать с командами продаж и маркетинга;
• Регулярно готовить отчетные материалы и представлять результаты команды топ-менеджменту компании;
• Активно участвовать в подготовке и защите планов продукта на квартал и нести ответственности за выполнение взятых на себя обязательств.

  Требования:

• Успешный опыт в роли Product Owner/Product Мanager или Project Manager на решениях для крупных клиентов или в высокотехнологичных продуктах;
• Подтвержденный опыт поиска и реализации точек роста в устоявшихся b2b продуктах;
• Опыт работы в телекоме будет преимуществом;
• Ответственность за результат, управление ожиданиями стейкхолдеров;
• Системное мышление, умение работать в условиях неопределенности;
• Отличные навыки работы с данными;
• Высокие коммуникационные навыки и нацеленность на результат.

  Компания предлагает:

• Трудоустройство в одну из компаний MANGO OFFICE: «М.Девелопер», которая является аккредитованной в Минцифре РФ IT-компанией (предлагаются соответствующие льготы);
• График работы 5/2 (гибрид) с гибким началом рабочего дня (период с 8:00 до 11:00);
• Профессиональный и карьерный рост;
• Бесплатный корпоративный доступ к электронной библиотеке и курсам;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Полностью «белая» заработная плата: оклад + квартальный KPI;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) и скидки от партнеров;
• Корпоративная мобильная связь;
• Бесплатные завтраки: каши, мюсли, фрукты в офисе, чай и кофе. Игровая комната (PlayStation, Пинг понг, Настольный футбол, Дартс). Собственная тренажерная комната с душевой комнатой и массажным креслом;
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников.