Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Вакансия на удаленке.   Федеральный проект «Моя бабушка в кино» ищет амбассадора — "главную бабушку" страны, которая станет лицом фильма «Я приду».   Нужен человек, которого после первого ролика вся страна захочет назвать своей бабушкой. Если люди после ваших видео захотят позвонить своим близким — значит, вы справились.   Чем предстоит заниматься:

• Готовить так, чтобы половина комментариев была не про фильм, а про рецепт пирожков
• Раз в несколько дней напоминать внукам, что они давно не звонили бабушкам
• Снимать смешные рилсы о современной жизни, в конце которых неожиданно появляется фраза: «Я приду. А ты?»
• Рассказывать людям, как загрузить свою фотографию с бабушкой и попасть в фильм
• Читать истории участников проекта «Моя бабушка в кино» и иногда даже прослезиться (если захочется)

  Дополнительные обязанности:

• Периодически говорить: «Опять в телефоне сидишь? Лучше бабушке позвони»
• Давать жизненные советы, даже если никто не просил
• Спорить с молодёжью, почему суп надо есть с хлебом
• Смотреть в камеру так, будто вы знаете про жизнь абсолютно всё
• Стать самой любимой бабушкой российского интернета

  Требования:

• Умение обнять взглядом через экран
• Искренность важнее актёрского образования
• Желательно наличие фирменных пирожков
• Желательно наличие фирменной фразы, которую будут повторять миллионы
• Умение работать в кадре, транслировать искренность и семейные ценности, создавать видеоконтент

  Компания предлагает:

• Стать лицом федеральной кампании фильма «Я приду
• Попасть в рекламную кампанию фильма по всей стране
• Регулярные съёмки рилсов
• Постоянный запас чая на площадке
• И самое главное — шанс стать той самой бабушкой, которую будут узнавать на улицах

  Условия:

• Зарплата: 250 000 ₽ до вычета налогов
• Всероссийская любовь
• Билеты на премьеру для всей семьи
• Возможность раздать билеты по всей стране
• Возможность стать частью истории и стать лицом Рекорда России, который будет установлен на премьерном показе в Москве в честь дня пожилого человека, когда команда соберет зал из 1000 бабушек и дедушек со своими внуками и покажет им фильм «Я приду»
• График: гибкий. Можно работать с кухни, с дачи, с огорода, с лавочки у подъезда или прямо из очереди в поликлинике.

  Как откликнуться:

• Запишите короткое видео (до 30 секунд)
• Посмотрите прямо в камеру и скажите так, как можете только вы: «Я приду. А вы?»
• Или расскажите в сопроводительном письме интересную яркую небольшую историю о себе

Если после просмотра вашего видео зрителю захочется позвонить своей бабушке — считайте, что первый этап собеседования вы уже прошли.   Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Вакансия на удаленке.   Зарплата в долларах: от 10 000 USD в месяц.   Международная технологическая группа ищет HR-директора, который возглавит международную HR-функцию и выстроит единую систему управления персоналом в нескольких странах.   Компания формирует ключевой корпоративный центр в Юго-Восточной Азии. Многие HR-процессы уже спроектированы, но требуют доработки и полноценного внедрения.   Масштаб роли:

• Несколько сотен сотрудников в разных странах
• Распределённая структура и несколько юридических лиц
• Развивающийся HQ в Юго-Восточной Азии
• Международная HR-команда: HRBP, C&B, recruitment, HR operations и локальные HR
• Прямое взаимодействие с CEO, руководством и акционерами

  Основные задачи:

• Сформировать и реализовать HR-стратегию группы
• Провести аудит HR-функции и определить приоритеты изменений
• Внедрить грейды, зарплатные вилки, KPI, STI/LTI и performance management
• Управлять HR-бюджетом, headcount и расходами на персонал
• Контролировать payroll, gross-to-net и налоговые модели компенсаций
• Выстроить HR-аналитику и отчётность для руководства и акционеров
• Участвовать в Remuneration Committee
• Управлять международной HR-командой
• Обеспечить соблюдение трудового законодательства во всех юрисдикциях
• Опровождать развитие HQ в Юго-Восточной Азии

  Обязательные требования:

• Не менее трёх лет опыта в роли HRD, Head of HR или на сопоставимой позиции
• Готовы рассматривать сильного Deputy HRD, Head of People или руководителя C&B / HR Operations, отвечавшего за значительную часть HR-функции
• Опыт в международной IT-, fintech-, e-commerce-, SaaS- или другой технологической компании обязателен
• Опыт работы с несколькими странами и юридическими лицами
• Сильная экспертиза в C&B, грейдах, зарплатных вилках, KPI, STI/LTI и performance management
• Опыт практического внедрения HR-систем
• Понимание payroll, gross-to-net и налогообложения компенсаций
• Уверенный Excel, самостоятельное построение моделей и проверка расчётов
• Опыт управления HR-бюджетом
• Опыт подготовки аналитики и презентаций для CEO, акционеров или совета директоров
• Свободный английский язык
• Готовность работать с несколькими часовыми поясами и переехать в Юго-Восточную Азию после испытательного срока

Ищут профессионально зрелого и самостоятельного руководителя с hands-on подходом, способного работать с данными и расчётами, выстраивать процессы и доводить изменения до внедрения.   Условия:

• Фиксированный доход от 10 000 USD net в месяц
• STI до трёх окладов по итогам первого года и до шести — по итогам второго
• LTI через опционную программу после одного года работы
• Удалённый формат на начальном этапе
• Оплачиваемая релокация после испытательного срока
• Международная зона ответственности и прямое взаимодействие с руководством и акционерами

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В Союзмультфильме открыта вакансия Исполнительного продюсера.   Обязанности:

• Формирование и контроль исполнения сметы проекта
• Участие в подборе ключевых специалистов совместно с HR
• Утверждение кандидатур и контроль соблюдения условий трудовых и авторских договоров
• Планирование этапов производства, составление и контроль графиков
• Организация и координация всех этапов производственного процесса
• Взаимодействие с творческой и технической командами
• Решение организационных и производственных вопросов на всех стадиях проекта

  Условия:

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Оформление по договору ГПХ на срок проекта
• Гибридный формат работы
• Офис Киностудии на ул. Академика Королева

  Требования:

• Опыт работы исполнительным продюсером или продюсером полнометражных анимационных фильмов (3D) от 3 лет
• Практический опыт формирования и ведения смет, контроля бюджета
• Навыки планирования и организации сложных производственных процессов
• Знание специфики анимационного производства и современных технологий обязательно
• Опыт внедрения ИИ инструментов в классический пайплайн

  Резюме с темой письма «исполнительный продюсер» отправляйте на почту.

В московскую команду благотворительной организации Ночлежка требуется PR-менеджер.   Обязанности:

• Развитие присутствия «Ночлежки» в СМИ
• Выстраивание и поддержание отношений с журналистами, редакторами, авторами подкастов, блогерами и другими представителями медиа
• Инициирование публикаций, репортажей, интервью, колонок, подкастов и видеоматериалов о проблеме бездомности и работе «Ночлежки»
• Сопровождение съемок, ответы на запросы журналистов и подготовка пресс-релизов, комментариев и других информационных материалов
• Проведение экскурсий по проектам «Ночлежки» и представление организации на конференциях, премиях, семинарах и других публичных мероприятиях
• Работа в соответствии с коммуникационными принципами организации и глубокое погружение в содержание наших проектов
• Анализ результатов PR-активности и оценка их влияния на узнаваемость организации и достижение целей
• Взаимодействие с коллегами и понимание того, кто является экспертом в какой области
• Участие в реализации коммуникационных и фандрайзинговых кампаний «Ночлежки»

  Условия:

• Заработная плата в размере 100 тысяч рублей в месяц, годовая премия
• Гибкий график работы
• ДМС после года работы (стоматология после трех лет)
• Дополнительные дни отпуска в год
• Оплачиваемый выходной в день рождения
• Возможность получить бесплатные консультации у психологов и психиатров
• Возможность супервизий
• Оплата профильного обучения, курсы и тренинги
• Корпоративная библиотека

  Требования:

• Опыт работы в сфере PR, медиа или журналистики
• Опыт подготовки текстов для медиа, пресс-релизов или других коммуникационных материалов
• Хорошее понимание того, как устроены современные медиа и по каким принципам работают редакции
• Наличие контактов журналистов или умение быстро находить нужных людей и выстраивать с ними рабочие отношения
• Умение находить информационные поводы и превращать их в истории для разных форматов и площадок
• Уверенное публичное выступление и способность говорить о сложных социальных темах понятно и бережно
• Умение организовывать и сопровождать съемки и репортажи
• Готовность к командировкам в Петербург
• Бережное отношение к людям
• Внимательность к формулировкам и понимание того, как тон коммуникации влияет на восприятие темы
• Широкий взгляд на медиасреду: готовность работать не только со СМИ, но и с блогерами, авторами видео и подкастов
• Интерес к социальным вопросам и желание разбираться в сложных общественных темах
• Эрудированность и понимание современного культурного контекста

Вендор и системный интегратор с продуктом в сегменте Промышленная связь и безопасность требуется CTO.   Задачи:

• Зона ответственности: 100+ человек
• Фокус: R&D + продукт + ПАК + системная интеграция
• Задача: единая техническая, продуктовая и вендорская стратегия

  Требования:

• Нужен лидер и эксперт, в бэкграунде которого был и опыт на стороне вендора и системного интегратора

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В крупную, известную, очень быстро развивающуюся российскую FMCG компанию требуется Директор по маркетинговым коммуникациям.   Задачи:

• Комплексная маркетинговая стратегия с акцентом на digital коммуникацию
• Руководство креативной командой (контент - завод и UGC креаторы)
• Разработка нестандартных маркетинговых кампаний с wow эффектом

  Требования:

• Имеет опыт работы с контент-заводами!
• Понимает принципы работы e commerce
• Имеет глубокую экспертизу как в digital marketing, smm, crm, так и с работой с репутацией, PR,
• Понимает связки внешнего трафика с маркетплейсом
• Обязательно наличие успешного кейса вывода на рынок нового бренда или кратное увеличение позиций существующего в конкурентной среде

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В международную группу компаний требуется Директор по развитию (b2b, проектные продажи, энергетика, газ, нефтехимия, госсектор).   Требования:

• Ждут кандидата с опытом от 6 лет в B2B-продажах (проектные продажи с чеком от 300 млн рублей и выше), от 3 лет на руководящих позициях.
• Преимуществом при отборе является опыт успешных продаж комплексных проектов, связанных с системами связи, системами безопасности или слаботочным оборудованием в течение последних 3–5 лет.
• Обязателен свежий опыт работы с Топ-менеджментом таких компаний как Росатом, Россети, ГЭХ (ПАО «Мосэнерго», ПАО «ТГК-1», ПАО «ОГК-2»), Интер РАО, Русгидро, СГК, Юнипро, Газпромнефть (включая МНПЗ, ОНПЗ), Сургутнефтегаз, Роснефть, Лукойл, Еврохим, Фосагро, Акрон, Татнефть, НКНХ и Уралхим.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В компанию с участием крупнейших российских и международных партнеров требуется Директор по правовым вопросам    Требования:

• Английский язык на уровне C1–C2
• Подтвержденный опыт руководства юридической функцией крупного холдинга или группы компаний с существенной международной составляющей
• Практический опыт построения и развития корпоративной инфраструктуры в зарубежных юрисдикциях, преимущественно в Китае, Южной Корее, Великобритании, ОАЭ и/или Гонконге
• Опыт сопровождения международных сделок, M&A, JV и трансграничных проектов
• Практическое знание английского права и принципов common law

  Условия:

• Место работы: Москва, ЦАО
• Фиксированный оклад: 800 000 рублей net

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В московскую производственно-торговую B2C-компанию в сфере лампочек, батареек, светотехники и сопутствующих товаров требуется Генеральный директор.   Задачи:

• Проанализировать бизнес-процессы и структуру затрат
• Сократить издержки по ключевым блокам: логистика, ФОТ, коммерческие расходы
• Рассчитать юнит-экономику и реальную конечную рентабельность, в том числе по отдельным брендам и направлениям
• Внедрить систему финансового мониторинга и регулярной отчетности
• Оценить потенциал сокращения ФОТ: зафиксировать экономию без ущерба для ключевых бизнес-функций
• Сфокусироваться на оптимизации коммерческих затрат с учетом их высокой доли в структуре расходов

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) ищут Руководителя направления операционной аналитики.    Что нужно делать:

• Формировать методологию отчетности по территориям(макрорегионы, регионы).
• Разрабатывать аналитические дашборды и системы контроля исполнения задач по процессу «ПАЗЛ».
• Реализовывать доработки отчетности по территориям.
• Организация ежеквартальных сессий с ЦФ, макрорегионами и регионами.
• Формирование отчетности по результатам месяца по регионам и макрорегионам.
• Формирование дашбордов по регионам и макрорегионам с оперативными данными (ежедневные/еженедельные), а также настройка системы алармов.
• Формирование и актуализация границ геоюнитов.
• Формирования тепловых карт и детализаций по миграции абонентов.
• Поддержка и доработка инструмента POI.
• Повышение эффективности операционных процессов с помощью внедрения ИИ.

  Что важно:

• Знание принципов телеком операций, систем управленческой отчетности компании.
• Знание SQL (Teradata,EDW) и python: понимание принципов работы и навыки разработки скриптов и настройки ETL‑потоков.
• Умение работать в SAP, знание инструментов BDMA и BI.
• Отличное знание основных финансовых показателей и принципов развития бизнеса.
• Высокие аналитические способности, а также способность комплексного анализа и построения различных моделей.
• Умение работать в сжатые сроки и с большим объемом данных.
• Сильные управленческие навыки и навыки кросс функционального взаимодействия, сильный командный игрок.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.