Вакансии для хороших наёмных менеджеров

МБУК городского округа Самара драматический театр Самарская площадь в поиске Главного бухгалтера.   Обязанности:

• Работа в БАРС и Исполнение бюджета
• Расчет заработной платы (бюджет и внебюджет)
• Ведение авансовых отчетов, банка, постановка на БО по 44 ФЗ и 223 ФЗ
• Работа с первичной бухгалтерской документацией
• Учет основных средств, материалов
• Подготовка и сдача отчетности в налоговую инспекцию, в фонды, курирующие департаменты
• Оформление платежных поручений
• Архивация бухгалтерских документов
• Проведение инвентаризации
• Обеспечивает соблюдение финансовой и кассовой дисциплины
• Обеспечивает контроль за направлением расходования средств от приносящей доход деятельности, субсидий в соответствии с соглашениями о предоставлении субсидий и планом финансово-хозяйственной деятельности
• Обеспечивает контроль за эффективным расходованием средств фонда оплаты труда
• Составляет план финансово-хозяйственной деятельности учреждения, представляет его на утверждение учредителю
• Составляет отчеты об исполнении плана финансово-хозяйственной деятельности, ведет контроль за целевым использованием средств, соблюдением финансовой дисциплины и своевременностью расчетов

  Требования:

• Опыт работы в бюджетной сфере обязателен
• Финансовое или экономическое образование

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя (пн-пт) с 9.00 до 18.00 (пятница - до 17.00)

  Откликнуться с резюме.

X5 Group приглашает молодых специалистов на оплачиваемую Стажировку по программе Business Camp.   Попробуйте себя в Х5. Попробуй себя в реальном бизнесе.   Business Camp X5  — программа для студентов, которые могут попробовать себя в профессии и получить реальный проектный опыт за 6 месяцев. Подавайте заявку и становитесь частью омниканального ритейлера!   Преимущества:

• Реальные задачи. Создавайте решения и продукты, которыми пользуются миллионы
• Наставник и крутой нетворкинг. Всю стажировку вас будет сопровождать опытный наставник, а также команда экспертов
• Постоянное развитие. Образовательные курсы, карьерные мероприятия и многие другие возможности для развития карьеры
• Корпоративные скидки. Специальный тариф «Пакет», доступ к самой большой программе лояльности Prime Zone

  Выбирайте направление:

• Функциональная аналитика
• Бизнес-аналитика
• Антифрод и информационная безопасность
• Категорийный менеджмент и логистика
• Управление проектами
• Управление продуктами
• Маркетинговые кампании и промо
• Контент и коммуникации
• Финансы и документы
• Комплаенс и право

  Как попасть в Business Camp X5:

• Подача заявки. Выберите приоритетное и запасное направление, подавайте заявку и ожидайте обратную связь на почте
• Онлайн-тестирование. Пройдите тест и получи приглашение на следующий этап
• Бизнес-игра. Проявите себя в решении командного бизнес-кейса в очном формате
• Собеседования. Пообщайтесь с HR-менеджером и будущим наставником, узнайте больше о предстоящей работе
• Старт Business Camp. Успешно прошли все этапы? Подготовьте необходимые документы и начните работу

В СПБ ГБУК Академический театр Балета Бориса Эйфмана требуется Заместитель директора по административно-художественной работе.   Заместитель директора по административно-художественной работе:

• Планирует текущую и перспективную деятельность Театра (по согласованию с руководителем);
• Обеспечивает взаимодействие Театра с Учредителем - Правительством Санкт-Петербурга (в лице Комитета по Культуре и др. профильных органов власти);
• Координирует работу по реализации творческо-производственных и гастрольных проектов на всех этапах;
• Организует административное взаимодействие всех структурных подразделений театра;
• Участвует в разработке концепций по совершенствованию производственного процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для успешной и эффективной деятельности Театра;
• Координирует работу по реализации творческих проектов Театра на всех этапах, контролирует соответствие принимаемых решений и совершаемых действий основной линии развития Театра.

  Требования:

• Высшее образование: в области культуры и искусства (экономическое, юридическое);
• Опыт работы в театральных коллективах или других учреждениях культуры не менее 5 лет.
• Ответственность;
• Опыт работы в театральных или концертных коллективах или других учреждениях культуры;
• Умение работать в команде, коммуникабельность.

  Условия:

• 6-дневная рабочая неделя;
• Готовность к ненормированному рабочему дню;
• Работа в Театре с мировым именем и в дружелюбном коллективе.

  Откликнуться с резюме.

Сейчас мебельная компания ZETTA строит инновационную платформу комплексных интерьерных решений, которая объединяет материалы, мебель, дизайн и реализацию в единую систему, и ищет сильного Директора по продукту платформы интерьерных решений, который сможет превратить эту стратегию в работающий продукт.   Компания ZETTA - это:

• Международный мебельный бренд, работающий в России с 1998 года;
• Производитель кухонь, гостиных и шкафов премиального сегмента;
• 4 больших шоу-румов в Москве в удобных локациях;
• Автоматизированное производство, которое производит продукцию с гарантией 12 лет

  Нужен CPO, который сможет:

• Превратить стратегию в продуктовую систему;
• Удержать целостную продуктовую архитектуру платформы;
• Собрать клиентский путь от первого входа до комплектации и передачи в реализацию;
• Выстроить логику работы платформы и при этом не дать продукту скатиться в обычный каталог, шоурум или ручной консалтинг.

  Что нужно будет делать:

• Формировать и удерживать полную продуктовую логику платформы;
• Описывать и внедрять клиентский путь в цифровом и офлайн-контуре;
• Проектировать продуктовые сценарии;
• Управлять приоритизацией продукта между MVP и долгосрочной платформенной архитектурой;
• Выстраивать совместную работу продукта, коммерции, IT и операционного блока;
• Руководить продуктовой разработкой: постановка задач, требования, метрики, тестирование гипотез;
• Участвовать в создании офлайн-операционной модели центра интерьерных решений как части продукта;
• Формировать стандарты продукта для масштабирования.

  Что важно:

• Реальный опыт product leadership в сложных цифровых продуктах;
• Сильное системное мышление;
• Умение строить не “фичи”, а целостную продуктовую модель;
• Опыт работы с маркетплейсами, платформами, e-commerce, B2C/B2B2C продуктами или сложными омниканальными системами будет большим плюсом;
• Умение держать баланс между стратегией и реальным запуском;
• Высокая личная зрелость и самостоятельность;
• Готовность работать не в “корпоративном слое”, а рядом с основателем и внутри строительства новой компании.

  Что будет плюсом:

• Опыт запуска новых категорий продуктов;
• Опыт в интерьере, недвижимости, ремонте, e-commerce для дома, классифайдах, marketplace или platform business;
• Опыт работы в среде, где офлайн и цифровой продукт тесно связаны;
• Опыт построения продукта с нуля.

  Почему это сильная знаковая роль:

• Это не поддержка существующего продукта, а создание новой продуктовой категории;
• Это возможность стать одним из архитекторов компании на раннем этапе;
• Это роль с большим влиянием на бизнес, модель и масштабирование;
• Это редкий кейс, где продукт — это не экран, а вся система бизнеса

  Условия:

• Высокий уровень влияния на стратегию компании;
• Прямое взаимодействие с основателем;
• Возможность построить продукт с нуля;
• Финансовые условия обсуждаются индивидуально с сильным кандидатом. Возможен фикс + бонус / долгосрочная мотивация.

  Откликнуться с резюме.

В связи с развитием компании и запуском нового проекта, связанного с созданием уникальной инновационной платформы по ремонту и меблировке квартир, в мебельную компанию ZETTA требуется Коммерческий директор для создания коммерческой архитектуры, которая может стать стандартом рынка.   Компания ZETTA - это:

• Международный мебельный бренд, работающий в России с 1998 года;
• Производитель кухонь, гостиных и шкафов премиального сегмента;
• 4 больших шоу-румов в Москве в удобных локациях;
• Автоматизированное производство, которое производит продукцию с гарантией 12 лет

Нужен энергичный и опытный профессионал, сильный переговорщик, который возьмет на себя ответственность за формирование коммерческой модели работы всей платформы (онлайн и офлайн составляющие), станет архитектором выручки проекта. Если вы обладаете стратегическим мышлением, лидерскими качествами, готовы и умеете строить принципиально новое для рынка направление (а не оптимизировать существующее), то вас хотят видеть в команде.   Ваша основная цель: Построить систему, где:

• Клиент приходит за решением, и компания его дает;
• Партнёры органично встроены в платформу;
• Экономика работает масштабируемо.

  Что предстоит делать:

• Организовать процесс и управлять работой с потенциальными поставщиками товаров и услуг: подбор, привлечение, переговоры, определение коммерческих условий и участие в заключении договоров;
• Организовывать презентации нового продукта и направления для потенциальных поставщиков и инвесторов;
• Разрабатывать систему продаж продукта по разным направлениям В2В и В2С;
• Управлять формированием ассортиментной матрицы и ценовой политики онлайн и офлайн направлений;
• Совместно с HR подбирать ключевых сотрудников, строить эффективно работающую команду;
• Управлять экономикой - анализировать финансовую эффективность, включая контроль за бюджетом, анализ прибыльности и эффективности инвестиций.

  Требования:

• Опыт работы коммерческим, бизнес-директором, директором по работе с поставщиками от 5 лет;
• Опыт в развитии новых направлений бизнеса будет большим плюсом;
• Умение вести переговоры и "продавать" клиентам идею;
• Энергичность, инициативность;
• Способность вдохновлять команду и вести ее к достижению целей;
• Умение планировать и структурировать работу;
• Способность адаптироваться к изменениям и находить решения в нестандартных ситуациях;
• Способность анализировать данные и принимать обоснованные решения;
• Высшее образование, желательно бизнес-образование.

  Откликнуться с резюме.

В арт-кластер Таврида.АРТ требуется Ведущий специалист по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре.   Профессиональные вызовы:

• Участие в разработке стратегии развития корпоративной культуры и внутренних коммуникаций, ориентированной на все целевые аудитории;
• Развитие HR-бренда, анализ и предложения по усилению HR-бренда;
• Развитие и поддержание эффективной системы внутренних каналов коммуникации - от создания контент-плана до реализации конкретных материалов и проектов;
• Планирование и организация корпоративных мероприятий для сотрудников в Крыму и Москве;
• Разработка и реализация плана мероприятий по повышению лояльности и вовлеченности сотрудников;
• Обновление внутренних проектов по нематериальной мотивации сотрудников (программа «Заботы о сотрудниках»).

  Что важно:

• Высшее образование (приветствуется HR / PR / Marketing / Психология);
• Опыт работы по направлению развития корпоративной культуры и внутренних коммуникаций в крупных динамично развивающихся Компаниях не менее 3 лет;
• Опыт в развитии бренда работодателя, разработке и внедрении HR-бренд стратегии;
• Опыт развития и внедрения проектов, направленных на повышение мотивации и вовлеченности сотрудников;
• Умение доносить ключевые сообщения с помощью различных инструментов, с учетом целевой аудитории;
• Умение работать в команде, делегировать задачи и лидировать кросс-функциональные проекты.

  Ощутимые преимущества:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня + соцпакет (срочный трудовой договор);
• ДМС через год работы в организации;
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Работа в комфортном современном офисе в шаговой доступности от м. Савеловская, БЦ «Двинцев»;
• Возможны командировки на территорию Академии творческих индустрий «Меганом», Республика Крым, г. Судак, арт-кластер «Таврида»;
• Интересные задачи и возможность реализовать свои идеи и проекты;
• Профессиональное развитие и самореализация;
• Проект федерального масштаба в сфере творческих индустрий.

На мясоперерабатывающий завод ИНЕЙ ищут Начальника отдела кадров, готового выстроить и в дальнейшем поддерживать на высоком уровне эффективное управление процессами кадрового делопроизводства.   Что надо будет делать:

• Организация и контроль всех процессов функции кадрового администрирования, в т.ч. миграционный учет, ВУС с бронированием
• Повышение эффективности процессов кадрового администрирования и их дальнейшая автоматизация
• Аудит и актуализация ЛНА, типовых шаблонов документов, регламентов Компании в своей зоне ответственности
• Аудит текущего состояния процессов кадрового администрирования, проведение мероприятий по оперативному устранению недоработок
• Обеспечение поддержания в актуальном состоянии штатного расписания во всех юр. лицах на основании утвержденной организационной структуры Компании
• Взаимодействие с контрольно-надзорными органами и другими госструктурами в зоне своей ответственности, обеспечение подготовки документов по официальным запросам, аудитам, а также запросам непосредственного руководителя
• Подготовка различных форм аналитической, статистической отчетности, а также отчётности, установленной законодательством РФ
• Организация и контроль ведения воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе
• Обеспечение архивирования кадровой документации
• Консультирование руководителей и сотрудников подразделений в части соблюдения норм трудового законодательства, по вопросам кадровых мероприятий, помощь в решении трудовых споров

  Что ищут:

• Высшее образование (предпочтительно юридическое, желательно доп. образование/повышение квалификации в направлении «кадровое делопроизводство»)
• Опыт работы начальником ОК/отдела КА не менее 5 лет в крупных компаниях численностью персонала не менее 700 чел.
• Опыт работы с иностранными гражданами, опыт работы с ВУС (с бронированием), дистанционным характером работы
• Опыт работы с табелями учета рабочего времени. Опыт работы с разными графиками (обычная пятидневная рабочая неделя, сменный, вахта).
• Успешный опыт оптимизации и повышения эффективности процессов кадрового администрирования, автоматизации кадровых бизнес-процессов
• Опыт успешного взаимодействия с контролирующими организациями, фондами, ВК, прохождения проверок
• Отличные знания в области трудового законодательства, и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, миграционного учета, порядка ведения отчетности
• Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движения
• Свободное владение программа MS Office, 1С ЗУП 8.3
• Высокий уровень ответственности, системности, внимательности к деталям и документам, готовность работать в режиме многозадачности, ситуации изменений
• Умение работать с большим потоком информации, активная жизненная позиция, нацеленность на результат, стрессоустойчивость
• Умение сочетать в себе экспертизу и клиентоориентированность, находить оптимальные решения для бизнеса, с учетом законодательства

  Что предлагают:

• Работу на предприятии, являющемся лидером рынка Петербурга
• Возможность реализовать свой опыт и идеи вместе с крупной Компанией
• Интересные и амбициозные задачи
• Финансовые ожидания и условия обсуждаются с финальным кандидатом
• Гарантии и льготы в соответствии с трудовым законодательством РФ
• Место работы: Санкт-Петербург, Софийская ул. д. 54 А (Вход со стороны Южного шоссе)

  Откликнуться с резюме.

В логистическую компанию INTEL LOGISTIC требуется Директор по операциям.   INTEL LOGISTIC - логистическая компания и таможенный брокер. Занимаются международными перевозками грузов из любой точки мира всеми видами транспорта.   Обязанности:

• Руководство операционной деятельностью: Организация и контроль всех процессов оказания услуг (ТЭУ) — от заявки клиента до завершения, с соблюдением сроков, бюджета и качества
• Управление командой и ресурсами: Постановка задач подчинённым руководителям и сотрудникам, контроль исполнения, распределение рабочей нагрузки и формирование штата
• Финансовый и документооборот: Обеспечение корректного и своевременного учёта операций в 1С, включая выставление счетов клиентам и работу со счетами подрядчиков. Контроль за наличием документов для расчётов (накладные, полисы, ДТ)
• Взаимодействие и координация: Организация слаженной работы внутри департамента, со смежными отделами (Продажи, Закупки) и внешними подрядчиками
• Оптимизация и развитие: Системная работа по снижению затрат (анализ рынка, расширение базы подрядчиков), улучшению процессов и урегулированию претензий
• Аналитика и отчётность: Подготовка регулярной операционной отчётности, разработка и актуализация рабочих инструкций и регламентов

  Требования:

• Высшее образование, опыт руководства отделом/департаментом в направлениях международных перевозок в логистических компаниях более 6 лет
• Знание английского языка от уровня В1 - обязательно
• Экспертиза в логистике и ВЭД, управление операционными процессами, навыки управления командой, навыки закупок и работы с подрядчиками, претензионная работа, навыки работы с аналитикой и отчетностью
• На этой позиции важны системное и процессное мышление, опыт лидирования проектов, ответственность, стрессоустойчивость, ориентация на результат, клиентоориентированность, обучаемость, гибкость, внимание к деталям

  Условия:

• Работа в стабильной компании. Современный комфортабельный офис в Москве в районе ст. м. Сокольники
• Уровень вознаграждения обсуждается с кандидатом в индивидуальном порядке и зависит от ваших навыков и опыта
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией и консультацией психолога
• Доплата по больничному листу
• Располагающая атмосфера в команде
• Активная внутрикорпоративная жизнь: есть книжный и киноклуб, тренинги по развитию профессиональных и личностных компетенций, регулярные встречи с руководителем, где вы вместе определяете цели и анализируете результаты, классная команда, развивающая среда и все возможности хорошо зарабатывать

В интернет-магазин и розничную сеть Dr.Head требуется Директор по маркетингу, который будет создавать маркетинговые планы развития бизнеса, стимулировать их реализацию как непосредственно в своём департаменте, так и у других служб компании через координацию и взаимодействие с их руководителями.   Dr.Head — культовое место для всех, кто живёт музыкой. С 2007 года создают пространства, где можно не просто купить технику, но услышать и почувствовать её.   Ваши будущие задачи:

• Разработка стратегии департамента
• Разработка маркетингового плана развития бизнеса
• Разработка стратегии развития собственных брендов и брендов партнеров
• Разработка и внедрение программы лояльности для клиентов
• Разработка CRM стратегии ( сегментация базы , разработка инструментов для увеличения LTV)
• Создание плана маркетинговых кампаний
• Построение маркетинговой аналитики
• Разработка ассортиментного анализа
• Анализ рынка
• Бюджетирование всех маркетинговых активностей, расчет ROI, исполнение бюджета
• Медиапланирование
• Запуск всех направлений маркетинга (promo, Pr, прямая реклама) с упором в digital (SEO, SEM, SMM, Adwords, Direct, target, e-mail, контент-маркетинг)
• Работа с клиентской базой компании
• Обеспечение трафика для выполнения планов продаж розничных и интернет-магазинов
• Формирование и непрерывное обучение департамента маркетинга
• Кросс функциональное взаимодействие

  Что важно:

• Успешный опыт работы в аналогичной должности не менее 3х лет
• Наличие портфолио аналитической и стратегической работы (креативных брифов, коммуникационных стратегий, продуктовых концепций)
• Налаженные коммуникации со СМИ и агентствами
• Глубокое понимание бизнес-процессов в розничных и интернет-магазинах в части маркетинга

  Что даст вам работа в команде:

• Работу в компании с известным брендом и историей
• Возможность предлагать и реализовывать
• Поддержку коллег, многие из которых, наверняка, перейдут в статус друзей
• Достойное вознаграждение, соответствующее опыту и компетенциям

В группу свиноводческих компаний Агроэко требуется Руководитель отдела развития партнерских каналов.   Обязанности:

• Стратегия канала. Разрабатывать и внедрять стратегию развития партнерских каналов (переработка, опт, HoReCa, торговые сети в рамках В2В-продукта, экспортные каналы, другие В2В-каналы)
• Ассортиментная стратегия под канал. Повышать долю рынка и доходность в В2В сегменте. Формировать и адаптировать продуктовый портфель под специфику партнеров (ассортимент, упаковка, логистика, ценовая политика)
• Партнерский маркетинг и коммуникационная стратегия. Разрабатывать и внедрять стратегию развития отношений с клиентов, повышать LTV, благодаря вовлечению партнеров в совместные программы продвижения и разработки продуктов. Формировать образ надежного компетентного партнера, помогающего достигать результатов на рынке клиента
• Аналитика каналов. Измерять и оценивать ключевые метрики, анализировать рынок и конкурентов, управлять бюджетом канала, формировать отчетность
• Командообразование. Формировать и управлять командой бренд-менеджеров и маркетологов по направлениям для достижения стратегических целей компании

  Требования:

• Опыт в B2B-продажах, маркетинге или развитии каналов в FMCG 5+ лет. Преимуществом будет опыт работы в маркетинге на сырьевых рынках
• Опыт ведения переговоров и управления отношениями с крупными сетевыми клиентами, дистрибьюторами или HoReCa-сетями
• Успешный опыт вывода на рынок новых продуктов или ассортиментных решений
• Опыт создания и адаптации продуктовых решений, промо-механик, программ лояльности специально для партнерских каналов
• Управление командой от 3 человек 3+ лет
• Опыт организации В2В выставок или конференций
• Практический опыт работы с данными продаж, БДР канала, расчетом эффективности маркетинговых активностей в B2B
• Опыт расчета инвест-проектов, защиты и оценки рекламных кампаний на языке MROI

  Компания предлагает:

• «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника
• Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании
• Оплату больничных листов и ежегодных отпусков
• 13-ю заработную плату
• ДМС со стоматологией
• Компенсация аренды жилья
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада
• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес
• Бесплатное посещение бассейна в районе строительного института
• Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям
• Целевое обучение для детей, родственников, знакомых
• Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании
• Рабочее место: г. Воронеж, ул. Станкевича, 36