Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Сбер требуется Исполнительный директор (Платежные системы).   В успешную команду по работе с платежными системами и партнерами ищут профессионала, способного привнести новые идеи в построение лучших финтех решений. Задачи будут связаны со взаимодействием с платежными системами и регулятором, анализом данных, финансовых эффектов, технологий, трендов, координацией и реализацией проектов, разработкой обучающих программ, подготовкой материалов для первых лиц банка.   Обязанности:

• Проведение анализа рынка, мониторинг глобальных финтех-трендов и лучших практик, формирование предложений по улучшению продуктов и процессов банка;
• Развитие взаимодействия с платежными системами, НСПК, Ассоциациями и Банком России по вопросам развития национальной платежной системы и цифровой инфраструктуры;
• Глубокий анализ законодательства, нормативных актов, правил, условий и стандартов платежных систем и конкретных решений, оценка их влияния на продукты и стратегию развития банка, формирование позиций и предложений по их изменению;
• Участие в разработке и реализации стратегии развития платежного бизнеса банка;
• Консолидация и решение операционных вопросов подразделения, обеспечение бесперебойности процессов;
• Управление кросс-функциональными проектами, оценка эффективности, разработка и защита бизнес-проектов;
• Взаимодействие с партнерами в рамках развития платежных решений;
• Формирование и поддержка в актуальном состоянии баз знаний по работе с платежными системами, а также обучающих программ;
• Разработка концепций и аналитических материалов, сопровождение участия в отраслевых форумах и мероприятиях с государственными органами.

  Требования:

• Опыт работы в платежной индустрии / финтехе от 5 лет;
• Глубокое знание предметной области, понимание принципов работы платежных систем и современных технологических решений;
• Понимание экономики платежей, драйверов доходов и расходов, опыт финансового моделирования и оценки эффективности;
• Практический опыт разработки и реализации проектов;
• Понимание контекста и развития платежного ландшафта;
• Умение структурировать информацию и выделять ключевые аспекты;
• Системность мышления, умение декомпозировать сложные задачи, видеть взаимосвязи;
• Знание методологий проектной деятельности;
• Качественные коммуникативные навыки, ведение сложных переговоров, умение аргументированно отстаивать позицию;
• Проактивность, ориентация и ответственность за результат;
• Стремление к саморазвитию и улучшению навыков.

  Условия:

• Комфортный современный офис на Кутузовском, 32;
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха;
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции;
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте;
• ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии;
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких;
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера;
• Корпоративная пенсионная программа;
• Корпоративные мероприятия.

На всесезонный курорт Манжерок требуется Финансовый директор.   Всесезонный курорт Манжерок — один из самых амбициозных и динамично развивающихся туристических проектов в России, расположенный в уникальном уголке Республики Алтай. Создают современные стандарты горнолыжного отдыха, постоянно расширяя спектр услуг и повышая качество сервиса.   Ключевые задачи:

• Объединение двух финансовых функций холдинга, лидирование изменений и повышение общей эффективности бизнеса.
• Управление трансформационными проектами, оптимизация и автоматизация финансовых процессов.
• Разработка и внедрение драйверных моделей для повышения операционной эффективности.
• Построение прозрачной системы отчетности и бизнес-планирования в условиях быстрого роста.
• Выстраивание эффективной коммуникации между подразделениями для достижения стратегических целей.

  Требования:

• Значительный опыт работы в сфере корпоративных финансов (10+ лет) на позиции финансового директора или руководителя финансового блока.
• Опыт в гостиничном бизнесе, туризме или смежных отраслях (девелопмент, управление активами, управляющие компании) будет преимуществом.
• Опыт управления холдинговыми структурами, консолидация нескольких бизнес-направлений.
• Успешный опыт реализации проектов по оптимизации и автоматизации финансовых процессов.
• Опыт использования искусственного интеллекта в рабочих процессах. Глубокое понимание возможностей современных ИИ моделей и инструментов.
• Внедрение управленческого учёта и бюджетирования, построение системы быстрого закрытия отчётности.
• Опыт разработки и внедрения единой методологии учёта для группы компаний.
• Глубокое понимание отраслевых показателей эффективности, умение строить финансовые модели и прогнозы.
• Способность разрабатывать стратегию развития финансовой функции, учитывая потребности акционеров и рыночные тренды.
• Навыки построения драйверных моделей и юнит-экономики.
• Опыт управления командами (от 30 человек), способность координировать работу нескольких подразделений.
• Умение выстраивать эффективные коммуникации между подразделениями холдинга.
• Высокий уровень коммуникативных навыков для взаимодействия с топ-менеджментом, акционерами и внешними партнёрами.
• Готовность к переезду на Алтай на 3 года.

  Рассмотрят вашу кандидатуру, если вы:

• Имеете успешный опыт построения финансовой отчетности и бизнес-планирования в растущих компаниях.
• Глубоко понимаете отраслевые показатели эффективности и владеете современными инструментами анализа данных и навыками построения прогнозов.
• Умеете управлять командами и координировать работу нескольких подразделений.

  Условия:

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
• Возможность стать частью команды флагманского проекта туристической отрасли
• Комфортабельные средства корпоративного размещения или компенсация аренды жилья.
• Компенсация расходов на переезд.
• ДМС со стоматологией.
• Корпоративный трансфер из г. Горно-Алтайска, с. Майма.
• Корпоративное питание.
• Скидки на пользование услугами курорта: ски-пассы и байк-пассы, возможность аренды горнолыжного оборудования со скидкой, скидки в ресторанах и детском центре Курорта.
• Занятия по горным лыжам и сноуборду.
• Возможность получения льготного ипотечного кредитования.
• Бесплатное подключение к системе «СберПрайм +».

В МТС Банк требуется Технический директор трайба Цифровой бизнес.   МТС Банк — одно из ключевых направлений экосистемы МТС. Используют современные цифровые решения и развивают технологичные банковские сервисы, доступные каждому. Трайб Цифровой бизнес отвечает за ключевые цифровые каналы МТС Банка для розничных и бизнес-клиентов: мобильные приложения для iOS и Android, веб-банк, PWA и платформы ДБО. Вам предстоит спроектировать целевую платформу ДБО, организовать поэтапный переход на неё, повысить надежность каналов и выстроить эффективные инженерные процессы.   Чем предстоит заниматься:

• Проектировать целевую архитектуру мобильных и веб-каналов, выстраивать поэтапный переход на неё и развивать ДБО как внутреннюю платформу (переиспользуемые SDK, API и общие сервисы)
• Готовить системы к росту нагрузки, развивать observability и capacity planning, совершенствовать управление инцидентами и обеспечивать выполнение SLO по доступности, производительности и времени восстановления
• Управлять разработкой и эксплуатацией через лидов. Выстраивать правила поставки для продуктовых команд (Release Train, CI/CD, DevSecOps), перестраивать структуру под архитектуру и растить производительность по метрикам

  Пожелания к кандидату:

• Опыт от 3-х лет в роли CTO или директора по разработке в подразделениях сопоставимого масштаба (100+ человек)
• Опыт управления массовыми B2C-продуктами с аудиторией от 3 млн. MAU в финтехе, e-commerce или цифровых экосистемах
• Практика руководства технологической трансформацией крупных систем без остановки критичных бизнес-процессов (24/7)
• Сильный инженерный бэкграунд: понимание мобильной и веб-разработки, микросервисов, Event-Driven архитектуры и современных подходов к эксплуатации
• Опыт оценки, внедрения или масштабирования Kotlin Multiplatform в крупном продукте (будет плюсом)
• Опыт работы в банковском секторе, включая требования ИБ и регуляторов (будет плюсом)

В Авито требуется Продюсер образовательных проектов.   Какие задачи вас ждут:

• Разрабатывать образовательные программы, опираясь на потребности студентов, индустрии и Авито, а также на продуктовый подход;
• Отвечать за весь цикл разработки и рефакторинга, включая выбор нужной IT-инфраструктуры;
• Контролировать сроки, ресурсы и бюджет образовательных программ, вести документооборот и отчетность;
• Управлять командой по созданию контента, отбору и сопровождению студентов;
• Выстраивать коммуникацию внутри команды образования и с другими подразделениями (сопровождение, найм, ивенты, маркетинг, разработка и др.);
• Совместно с другими командами работать над улучшением программ на основе качественных и количественных данных.

  Требования:

• Имеете опыт работы со сложными долгосрочными образовательными проектами не меньше двух лет;
• Имеете опыт запуска образовательных программ с нуля;
• Понимаете полный цикл создания, сопровождения и продвижения образовательных программ;
• Знаете специфику обучения студентов по IT-специальностям;
• Обладаете высокой самостоятельностью в работе и готовы нести ответственность за результат.

  Работа в Авито — это:

• Сильная команда, которая всегда вас поддержит;
• Много интересных и драйвовых проектов;
• Личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Возможность работать из дома и иногда посещать замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская» с панорамным видом на центр города, местами для уединённой работы и зонами отдыха.

В Авито требуется Руководитель группы привлечения платных пользователей.   Какие задачи вас ждут:

• Разрабатывать стратегию перформанс-привлечения для вертикали Авито Товары: каналы, аудитории, креативы, лендинги, механики удержания через перформанс-инструменты;
• Управлять перформанс-бюджетом вертикали, защищать бюджет на квартальных и годовых циклах; [Удалено: PR-риск]
• Отвечать за P&L по перформансу вертикали: CAC, ROMI, incrementality, payback, влияние на DAU и DTB;
• Взаимодействовать с MVL Авито Товаров по сквозным метрикам и приоритизации, совместно защищать роадмап продукта в части перформанс-механик;
• Развивать методологию измерений: проводить incrementality-тесты, работать с GCG, атрибуцией и A/B-тестами на канальном уровне, взаимодействовать с центром экспертизы измерений на уровне функции;
• Управлять командой из 10 перформанс-менеджеров и специалистов по каналам вертикали;
• Взаимодействовать с подрядчиками по медиазакупкам, продакшену креативов и аналитике;
• Развивать команду: участвовать в подборе, оценивать результаты и помогать сотрудникам расти.

  Требования:

• Работали в перформанс-маркетинге от 5 лет, из них от 2 лет — на руководящей позиции с командой от 3 человек;
• Работали в продуктовых компаниях и напрямую влияли на ключевые продуктовые метрики: DAU, MAU, retention, conversion;
• Имеете опыт не только в агентской модели;
• Работали в крупной электронной коммерции, классифайде, маркетплейсе или сервисах с большим объёмом органического и платного трафика;
• Глубоко понимаете перформанс-каналы: программатик, рекламу в соцсетях, поиск, mobile install, ретаргетинг;
• Разбираетесь в методологии измерений: incrementality, геоэкспериментах, GCG на базовом уровне, атрибуционных моделях;
• Можете защитить выбор метода перед бизнесом;
• Работали с большими бюджетами;
• Умеете самостоятельно строить SQL-запросы, работать с данными и понимаете BI-инструменты;
• Строили и развивали команды, нанимали senior-специалистов;
• Защищали стратегию и бюджет перед топ-менеджментом;
• Работали в кросс-функциональной структуре и взаимодействовали с продуктом, аналитикой и бренд-маркетингом;
• Умеете работать в условиях неопределённости и быстро меняющегося контекста;
• Готовы самостоятельно принимать решения на уровне вертикали и отвечать за результат.

Вакансия на удалёнке.   В сервис онлайн-кредитования ГринМани требуется CFO.   Гринмани — современный FinTech проект и один из ведущих сервисов альтернативного кредитования в стране. Создают инновационный финтех-сервис, который делает процесс получения денег онлайн простым и удобным для миллионов клиентов.  Опыт работы в МФО, МКК или финтехе обязателен — вы знаете специфику рынка и понимаете, как выстраивать систему, которая работает быстро и эффективно.   Задачи:

• Участие в стратегическом планировании компании, формирование финансовой стратегии и модели развития
• Полное финансовое планирование и прогнозирование: бюджеты, P&L, cash flow, контроль исполнения
• Управление рисками, анализ финансовых показателей и проектирование мер по их минимизации
• Руководство финансовым блоком и бухгалтерией, постановка целей, контроль исполнения и развитие команды
• Оптимизация структуры затрат и повышение эффективности использования финансовых ресурсов
• Взаимодействие с финансовыми институтами, банками, инвесторами и аудиторами
• Организация привлечения новых кредитных линий и других источников финансирования
• Контроль регуляторных требований, взаимодействие с бухгалтерией и понимание правовых аспектов работы в рамках финансового законодательства

  Требования:

• Опыт работы финансовым директором /CFO / Head of Finance от 5 лет
• Опыт работы в МФО, МКК или финтехе обязателен — вы знаете специфику рынка и понимаете, как выстраивать систему, которая работает быстро и эффективно
• РСБУ — базовое требование; знание МСФО будет плюсом, но не является критичным
• Способность и желание работать «руками»: не только задавать направление, но и лично проектировать, внедрять и дорабатывать финпроцессы
• Глубокое понимание финансовой отчетности, управленческого учета, налогового планирования и регуляторных требований в сфере финансов
• Опыт работы с консолидацией, несколькими юрлицами
• Опыт взаимодействия с банками, кредитными организациями, частными инвесторами
• Лидерский потенциал: умение выстраивать процессы, управлять людьми и выстраивать прозрачную финансовую инфраструктуру
• Системное мышление, ориентация на бизнес-результат
• Высшее образование в области финансов, экономики или бухгалтерского учёта; наличие профессиональных сертификатов (CFA, CPA, ACCA) — преимущество

  Компания предлагает:

• Амбициозные и вдохновляющие цели: ваши решения напрямую влияют на продукт, финрезультат и инвестиционную привлекательность компании
• Возможность работать из любой точки мира
• Официальное трудоустройство с первого дня и полностью белая заработная плата
• Индивидуальные условия оффера + годовой бонус по результатам выполненных целей
• Забота о сотрудниках и их здоровье: страховка со стоматологией для тебя и корпоративный тариф для твоей семьи с 4-го месяца работы (включая плановый чек-ап, виртуальная клиника, горячая линия психологической поддержки)
• Сильную команду, с которой можно расти и реализовывать амбициозные проекты. Программа личного развития, включающая внешнее и внутреннее обучение, участие в конференциях

В крупную технологическую B2B-компанию с рекуррентной моделью выручки требуется Head of Marketing.   Ищут не классического директора по маркетингу, а руководителя-строителя, который умеет лично работать с аналитикой, performance, CRM и интеграциями, а затем масштабировать систему через команду.   Главная задача:

• За первые 90 дней выстроить прозрачный контур: маркетинговые расходы → лид → сделка → выручка
• Первый приоритет — сквозная аналитика, второй — performance

  Что предстоит делать:

• Перестроить сквозную аналитику и атрибуцию
• Лично работать с Яндекс Директом, Метрикой, CRM и коллтрекингом
• Связать данные маркетинга, CRM, BI и внутренних систем
• Работать с SQL, API и вебхуками
• Использовать AI-инструменты для аналитики, автоматизации и интеграций
• Управлять действующей маркетинговой командой
• Дальше развивать CAC, LTV, retention/churn, RevOps и growth-направления

  Требования:

• 5+ лет в B2B / performance / growth-маркетинге
• Опыт управления маркетинговой функцией
• Недавний hands-on опыт с Директом и Метрикой
• Опыт сборки связки лендинг → CRM → аналитика → продажи
• SQL на рабочем уровне, понимание API и вебхуков
• Практическое использование ChatGPT, Claude, Cursor или аналогов
• Понимание CAC, LTV, payback, retention/churn
• Плюсом будет опыт B2B SaaS, RevOps и подписочной модели

  Условия:

• 350 000–400 000 ₽ фикс + полугодовой бонус
• Senior / Head-level
• Работа напрямую с первым лицом компании
• Действующая команда и инфраструктура уже есть

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").” Коротко напишите о своём опыте, последней связке маркетинг → CRM → аналитика, использовании AI и желаемом доходе.

В торгово-производственную компанию Vertex ищут Директора по продажам в федеральные и локальные сети.    Vertex производят бытовую химию, косметику, гигиену, товары для животных — десятки новых SKU каждый месяц.   Какие задачи вы возглавите: Это позиция для лидера, который умеет не только говорить о стратегии, но и реализовывать её в деньгах.
Вы будете управлять всей сетью продаж Vertex в федеральных и локальных сетях России:

• Переговоры с первыми лицами ритейла.
• Контракты на сотни миллионов.
• P&L ключевых клиентов.
• Вывод новых брендов на полки и масштабирование их в национальный охват.

Ваши задачи:

• Построить сильную категорийную стратегию по 30+ направлениям.
• Увеличить долю полки и скорость оборачиваемости.
• Создать систему промо с управляемой и прогнозируемой экономикой.
• Управлять ассортиментом, листингами, переоценками и промо-бюджетом.
• Формировать и развивать команду KAM и трейд-маркетинга.
• Находить точки роста быстрее конкурентов.

Если вы амбициозны, вам здесь будет где развернуться.
Ваша зона ответственности – вся сетевая стратения России и СНГ:

• Федеральные сети.
• Региональные сети.
• Дарксторы и быстрая доставка.
• Дрогери и DIY каналы.
• Фарм каналы (по гигиене и косметике).
• Дистрибуция (B2B каналы).

Вы строите единую стратегию проникновения брендов Vertex во все каналы, где покупатель принимает решение о покупке.   Ищут человека, который:

• Вёл продажи в федеральных сетях на оборотах от 3–5 млрд ₽ в год (или управляемый P&L не меньше).
• Лично заключал и защищал крупные сетевые контракты.
• Понимает экономику полки, промо, матрицы и динамики категорий.
• Может построить команду, систему, процесс и дать нужный темп.
• Быстро принимает решения и несёт ответственность за результат.
• Лидер, который не боится сложных переговоров и умеет выигрывать.

Если вы умеете только «аккуратно вести документацию» — вылетите на первой неделе.
Если умеете делать результат, получите полномочия и поддержку.   Почему эта роль — шанс вашей карьеры:

• Вы напрямую работаете с собственником.
• У вас будет реальное влияние на рост компании.
• Ваши решения отражаются на миллиардаx оборота.
• Скорость Vertex даёт карьерный рост быстрее, чем у 95% российских FMCG.
• Компания расширяет производство, линейки и присутствие — вы управляете этим ростом.
• Нет потолка: строят российский FMCG-холдинг масштаба P&G.

  Условия:

• Доход: 500 000 – 1 000 000 ₽/мес (фикс + KPI).
• Полная занятость, офис Москва.
• График 6/1, решения принимаются быстро, доступ к первому лицу.

В Яндекс Пэй требуется Ведущий бренд-менеджер.   Яндекс Пэй — самый быстрорастущий и амбициозный сервис Яндекса. Задача — в условиях высокой конкуренции на финтех-рынке построить бренд федерального масштаба и сделать его узнаваемым. Ищут опытного маркетолога, который будет активно участвовать в развитии бренда Яндекс Пэй. Вам предстоит отвечать за подготовку и реализацию маркетинговой стратегии, а также управлять запусками и рекламными кампаниями так, чтобы они помогали достигать целей бизнеса и растить бренд-показатели.   Какие задачи вас ждут:

• Построение маркетинговой стратегии: вам предстоит предлагать идеи для запусков, составлять календарь мероприятий на полугодие, создавать стратегию промоподдержки с учётом целевой аудитории, маркетинговых и бизнес-задач. Необходимо будет продумывать CJM, распределять бюджет под разные каналы коммуникации, находить креативные идеи для ярких wow-промо, в том числе с привлечением смежных команд (креатива, спецпроектов, digital, PR), а также придумывать кросс-сервисные коллаборации, в которые можно эффективно интегрировать бренд Яндекс Пэй
• Менеджмент проектов: вы будете самостоятельно организовывать проекты, определять их тайминг, готовить стратегические брифы под проведение рекламных кампаний, а также управлять бюджетом и следить за своевременным запуском каждого мероприятия. Необходимо будет анализировать результаты и готовить отчётность по проектам с хайлайтами и выводами
• Кросс-командное взаимодействие: вам предстоит активно сотрудничать со смежными подразделениями: командами стратегов, продукта, продуктового маркетинга, PR, digital, медиа, спецпроектов, исследователей и кросс-сервисов Яндекса

  Требования:

• Более пяти лет работали в маркетинге на позициях с высоким уровнем самостоятельности и ответственности
• Запускали комплексные омниканальные рекламные кампании (офлайн и онлайн)
• Умеете разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии с фокусом на бизнес-результаты
• Можете чётко оцифровывать цели, ставить задачи, презентовать идеи и результаты
• Готовы эффективно взаимодействовать с большими кросс-командами
• Имеете навыки управления проектами, планирования и тайм-менеджмента
• Сочетаете аналитическое и стратегическое мышление с креативным подходом, готовы предлагать идеи и решения
• Хорошо понимаете, что такое CJM, учитываете его при построении стратегии, отсекая неэффективные решения на старте

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Скидки на услуги и сервисы: на внутреннем портале можно найти сотни услуг и сервисов. Также при оплате зарплатной картой можно получать повышенный кешбэк и дополнительные скидки
• Детские образовательные проекты: специальные образовательные проекты от сервисов для мини-яндексоидов разных возрастов — офлайн и онлайн
• Подписка Плюса для всех яндексоидов

В команду ID Яндекса ищут Лида продуктового дизайна, который возьмёт на себя развитие дизайн-направления и станет партнёром продуктовой команды.   Команда ID отвечает за единый аккаунт пользователя во всех сервисах Яндекса: авторизацию и регистрацию, профиль пользователя, системы идентификации, а также B2B-админки и встраиваемые компоненты. Это инфраструктурный продуктовый дизайн, который напрямую влияет на опыт миллионов пользователей, персонализацию и знание сервисов о пользователе.   Какие задачи вас ждут:

• Развитие продуктового дизайна и стратегии ID: вы будете формировать видение пользовательского опыта в области авторизации, профиля и идентификации пользователей. Предстоит работать в партнёрстве с продуктовым руководством, участвовать в формировании продуктовой стратегии и проработке ключевых концепций на уровне экосистемы
• Развитие команды: нужно будет ставить цели, поддерживать рост дизайнеров, синхронизировать работу между стримами, а также формировать единый подход к продуктовым решениям и повышать качество дизайна внутри команды ID
• Оптимизация процессов и ускорение time-to-market: вам предстоит развивать и делать прозрачными дизайн-процессы, снижать time-to-market через системный подход и переиспользование решений, улучшать взаимодействие с командами продукта и разработки
• Развитие системных и масштабируемых решений: вы будете глубоко погружаться в домен идентификации пользователей, развивать консистентные интерфейсы, поддерживать использование дизайн-системы и обеспечивать масштабируемость решений

  Требования:

• Руководили командой продуктового дизайна от трёх лет
• Умеете сочетать системное мышление и продуктовый подход
• Готовы работать как «играющий тренер»
• Умеете взаимодействовать с C-level и продуктовым руководством
• Эффективно работаете в сложных доменах с большим количеством зависимостей
• Умеете обеспечивать баланс качества решений и скорости доставки
• Способны выстраивать процессы и развивать команду

  Будет плюсом, если вы:

• Работали с платформенными или инфраструктурными продуктами
• Работали с высоконагруженными сервисами
• Выстраивали дизайн-процессы
• Работали с доменами безопасности, идентификации или персональных данных

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Скидки на услуги и сервисы: на внутреннем портале можно найти сотни услуг и сервисов. Также при оплате зарплатной картой можно получать повышенный кешбэк и дополнительные скидки
• Детские образовательные проекты: специальные образовательные проекты от сервисов для мини-яндексоидов разных возрастов — офлайн и онлайн
• Подписка Плюса для всех яндексоидов