Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию по продаже электронных компонентов требуется Коммерческий директор.   Оборот компании более 5 миллиардов/год, подчинение: CEO. В прямом подчинении: департамент продаж 15+ человек.   Требования:

• Опыт работы: не менее 5 лет в коммерческих ролях, из них не менее 3 лет на позиции Коммерческого директора / Директора по продажам или развитию в компании по продажам электронных компонентов.
• Опыт работы с Гособорон заказами, ФЗ 275 желателен.
• Глубокое понимание специфики проектных продаж с длинным циклом, процедур тендеров, работы с ключевыми клиентами.

  Навыки:

• Продвинутые навыки стратегического планирования, финансового анализа, построения бизнес-процессов и организационных структур.
• Опыт ведения переговоров на уровне первых лиц компаний.
• Уверенное владение CRM Битрикс и системами бизнес-аналитики.

  Личные качества:

• Сильные лидерские качества, стратегическое мышление, нацеленность на результат, умение принимать решения в условиях неопределенности, развитые коммуникативные навыки.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

В криптобанк нового поколения ищут Head of Legal, готового взять на себя ответственность за юридический блок в финтех-проекте.    Проект на стыке классических финансов и блокчейна. Компания - не типичный банк, поэтому ищут юриста, которому интересно выстраивать процессы в новой и динамичной нише.   Основные задачи:

• Создание юридического подразделения с нуля: разработка всей внутренней документации и процедур.
• Работа с регулятором: сопровождение лицензирования и плотное взаимодействие с госорганами.
• Сопровождение продуктовой разработки.
• Правовая экспертиза договоров и сделок.

  Требования:

• Высшее юридическое образование.
• Опыт в банках или финтехе от 5 лет .
• Уверенное знание банковского и финансового законодательства.
• Практический опыт общения с регуляторами.

  Будет преимуществом:

• Опыт работы с крипторегулированием.
• Знание международного финансового права.
• Опыт работы в международных проектах.

  Компания предлагает:

• Комфортный офис в Минске.
• Работу над созданием нового продукта, а не просто поддержку текущих процессов.
• Возможность напрямую влиять на развитие правовой функции в компании.
  

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В криптобанк нового поколения ищут Финансового директора.   Компания - не финтех, не банк в привычном смысле: криптобанк нового поколения — там, где блокчейн встречается с регуляторной дисциплиной, а цифровые активы становятся частью большой финансовой системы. И команде нужен тот, кто построит её финансовую архитектуру.   Что делать:

• Стратегия и финансовая модель — с нуля
• Защита перед инвесторами и регулятором
• Казначейство, ликвидность, бюджеты
• Операции на финрынках + крипто
• Капитал, нормативы, отчётность по МСФО
• Влияние на продукт там, где цифры решают

  Кого ищут:

• CFO / зам CFO в банке или финтехе — от 5 лет
• Аттестация Нацбанка (или готовность получить)
• Финмодели, МСФО, казначейство — уверенно
• Опыт с регулятором и аудиторами

  Большим плюсом будет:

• Опыт в банковской системе Республики Беларусь
• Работа с криптоактивами и цифровыми инструментами
• ACCA / CFA
• Опыт привлечения финансирования

  Условия:

• Минск, офис
• Роль, в которой вы строите, а не поддерживаете
• Реальное влияние на продукт и стратегию
• Криптоэкономика переписывает правила. Будьте тем, кто их пишет

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

В сеть медицинских лабораторий INVITRO ищут Директора по бренду.   ИНВИТРО является крупнейшей медицинской группой компаний в России и Восточной Европе. В команду ищут директора по бренду, который возьмет на себя стратегическое и операционное управление брендом компании через три ключевых направления: креатив, управление брендом и стандартизация/мерчандайзинг. Роль напрямую влияет на выручку через усиление бренда, рост конверсии, повышение LTV и управление восприятием продукта на всех точках контакта.   Чем предстоит заниматься: Креатив (Creative):

• Управление внутренней креативной командой (дизайн, копирайтинг, digital)
• Построение системного продакшена всех маркетинговых материалов (онлайн и офлайн)
• Контроль качества и единообразия визуальной коммуникации
• Разработка креативных концепций для кампаний (performance + brand)
• Повышение эффективности креатива через метрики (CTR, CR, CPL, ROMI)

Управление брендом (Brand Management):

• Формирование и развитие бренд-платформы (позиционирование, tone of voice
• (УТП)Управление восприятием бренда на всех каналах
• Разработка и реализация бренд-стратегии
• Исследования (знание бренда, NPS, восприятие, конкурентный анализ)
• Управление PR и репутацией
• Связка бренда с бизнес-метриками (трафик, конверсия, выручка, LTV)

Стандартизация и мерчандайзинг Разработка и внедрение стандартов визуального присутствия бренда (офлайн точки, клиники, retail):

• Управление планограммами и визуальной выкладкой
• Контроль соблюдения стандартов в регионах
• Влияние на конверсию в точке продаж через визуал и навигацию
• Масштабирование единых стандартов на всю сеть
• Ключевые задачи на первые 6 месяцев
• Выстроить единую систему управления брендом (от стратегии до исполнения)
• Объединить бренд, креатив и мерч в единую систему влияния на выручку
• Внедрить метрики эффективности бренда
• Повысить консистентность бренда во всех каналах и регионах

  Вам потребуется:

• Влиять на рост бренд-метрик (знание, предпочтение, NPS)
• Обеспечивать влияние бренда на выручку (brand uplift, доля органического трафика)
• Управлять эффективностью креатива (CTR, CR, CPL)
• Доказывать и добиваться снижения стоимости привлечения за счет бренда
• Поддерживать консистентность бренда (audit по точкам и каналам)
• Обеспечивать высокую скорость производства маркетинговых материалов

  Компания предлагает:

• Профессиональное развитие в крупном Медицинском Холдинге
• Трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ, официальная заработная плата
• График работы: 5/2, гибрид
• Место работы: г Москва, ул Киевская 7к2
• Здоровье и поддержка: полис ДМС с телемедициной, консультациями узких специалистов и психотерапевта. Корпоративные скидки до 50% на все виды медицинских услуг для вас и ваших близких
• + 3 дня оплачиваемых выходных
• Подарок на День рождения и для детей к Новому году и Дню знаний
• Внутреннее и внешнее обучение, семинары, тренинги
• Корпоративные скидки и эксклюзивные специальные предложения от 800+ партнеров (товары, обучение, спорт, здоровье, рестораны, отдых)
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду ИНВИТРО

В брендинговое агентство Labelmen требуется Бренд-директор.   Labelmen - агентство внимательного брендинга из Санкт-Петербурга. Уже 14 лет создают бренды, которые работают: на полке, в голове потребителя и в отчётах клиентов. В портфолио компании - проекты для крупнейших федеральных и международных компаний. Сейчас агентство растёт, и ищут в команду Бренд-директора с опытом в брендинговых агентствах, который возьмёт на себя создание, управление и развитие эффективных брендов, а так же станет ключевым связующим звеном между клиентом, командой агентства и подрядчиками.   Кого ищут:

• Нужен человек, который умеет держать не только проект, но и бренд целиком: по смыслам, качеству, срокам, экономике и коммуникации.
• Тот, кто не просто координирует процессы, а: понимает, зачем принимаются те или иные решения, может оспорить слабую идею и усилить её, видит проект шире задач и дедлайнов.
• Вы не теряетесь между дизайнером, стратегией и клиентом, а наоборот - собираете это в единую систему и доводите до сильного результата.

  Что предлагают:

• Проекты, которыми можно гордиться. Вы будете работать с сильными брендами и задачами, где важны не только сроки, но и логика, глубина и влияние на бизнес. Результат вашей работы - это не просто закрытый проект, а устойчивые решения и долгосрочные отношения с клиентами.
• Расширенная зона ответственности. У Бренд-директора в Labelmen роль шире классического project management: вы влияете на решения, стратегию и развитие проектов, а не только на их реализацию.
• Влияние на процессы и продукт. В компании ценят инициативу: можно предлагать изменения, усиливать подходы, влиять на развитие агентства и клиентских продуктов.
• Профессиональное окружение. В команде - эксперты, чьи имена известны в индустрии. Выступают на конференциях, участвуют в фестивалях, обсуждают брендинг не только в рабочих чатах.
• Гибридный формат. Работают два дня в офисе (рядом ст. м. Московская, есть парковка), остальное - по согласованию. График с 10:00 до 19:00.
• Финансовая прозрачность. Есть стабильный оклад, но основной доход - процент от ведения проекта.
• Здоровая атмосфера. Без токсичности, с уважением к каждому и местом для юмора. Умеют работать - и отдыхать тоже: отличные корпоративы, тёплая команда и лояльный руководитель.

  Что предстоит делать: Управление проектами и клиентскими направлениями:

• Руководство проектами: контроль операционной работы, ключевых этапов и встреч, обеспечение высокого уровня сервиса.
• Комплексное ведение проектов «от» и «до» с фокусом на результат: управление реализацией, сроками, качеством и договорными обязательствами.
• Постановка задач и управление проектной командой (дизайн, стратегия, подрядчики).
• Контроль ключевых точек проекта и принятие решений по ходу реализации.
• Обеспечение рентабельности проектов и баланса качества / сроков / ресурсов.
• Контроль целостности и качества решений на всех этапах проекта.
• Работа с командой на уровне смыслов, а не только задач.
• Усиление решений и корректировка направления проекта при необходимости.

Работа с клиентами и развитие проектов:

• Выстраивание доверительных и долгосрочных отношений с клиентом во время ведения проекта.
• Экспертное участие в продаже и развитии услуг агентства (без прямых продаж).
• Поиск возможностей для роста проектов и расширения сотрудничества.

Ресурсы, финансы и KPI:

• Планирование и распределение ресурсов и финансов по проектам.
• Контроль загрузки команды и эффективности работы.
• Ведение отчетности по ключевым показателям.

  Требования:

• Имеете релевантный опыт работы руководителем проектов в брендинговом агентстве.
• Имеете высшее образование напрвления менеджмент, маркетинг или экономика.
• Понимаете, как устроен дизайн- и бренд-проект: от брифа до финальной реализации.
• Умеете держать под контролем сроки, людей и документы - без хаоса и авралов.
• Внимательны к деталям, аккуратны в документах и договорённостях.
• Спокойно и уверенно общаетесь с клиентами и подрядчиками.
• Работали с CRM и проектной документацией и понимаете ценность процессов.
• Любите порядок, структуру и доведение задач до результата.

В сервис Купер (ex. СберМаркет) требуется Руководитель группы маркетингового привлечения.   Купер — сервис доставки из магазинов и ресторанов для любого повода. Входит в ТОП-3 лидеров в сегменте E-Grocery. Сервис доставляет готовую еду, продукты и товары от 20 минут, более чем в 360 городах и 80 регионах по всей России.   Что нужно делать:

• Управлять маркетинговыми каналами привлечения кандидатов: контекст, таргет, CPA, job‑площадки (hh.ru, Авито, Superjob и др.);
• Контролировать и оптимизировать метрики: CPA, конверсию, стоимость найма, ROMI;
• Искать и внедрять новые каналы, участвовать в SEO‑оптимизации карьерного сайта;
• Руководить командой (постановка задач, KPI/OKR, развитие сотрудников, обратная связь);
• Управлять подрядчиками и агентствами (договоры, документооборот, оплата);
• Анализировать эффективность каналов с помощью BI (Tableau, Metabase) и веб‑аналитики (Яндекс.Метрика, Google Search Console).

  Требования:

• Имеете опыт в performance‑маркетинге или HR‑маркетинге от 3 лет, из них минимум 1 год — лид команды;
• Умеете управлять контекстной/таргетированной рекламой, CPA‑моделями, работал с job‑площадками;
• Считаете и оптимизируете CPA, CPL, ROMI, конверсии;
• Владеете Excel/Google Sheets, BI (Tableau, Metabase), веб‑аналитикой;
• Понимаете основы SEO;
• Знаете, как выстраивать работу с подрядчиками и контролировать договоры;
• Готовы отвечать за план найма и снижение расходов на каналы.

  Что предлагают:

• Гибкость процессов и свободу в принятии решений;
• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Работу в компании с культурой роста и постоянного развития, множество внешних и внутренних учебных программ, менторов, амбициозных проектов, призванных вывести вас на новый уровень;
• Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования) с регулярной возможностью роста по результатам работы;
• ДМС со стоматологией, а также скидки на фитнес, курсы, услуги сервиса и многое другое;
• Специальные условия по ипотеке.

А ещё:

• Сами участвуют в конференциях, как спикеры;
• Побеждают в командных спортивных мероприятиях;
• Не боятся экспериментировать и задают тренды на рынке.

В сервис Купер (ex. СберМаркет) требуется Креативный директор.   Купер — сервис доставки из магазинов и ресторанов для любого повода. Входит в ТОП-3 лидеров в сегменте E-Grocery. Сервис доставляет готовую еду, продукты и товары от 20 минут, более чем в 360 городах и 80 регионах по всей России. Клиентам доступны 8 млн позиций из более чем 230 продуктовых сетей, 3360 непродовольственных партнёров, 33 аптечных сетей и более чем 39 тысяч ресторанов.   Что нужно делать:

• Формировать и развивать креативную стратегию бренда в рамках общей маркетинг-коммуникационной стратегии;
• Лидировать разработку креативных концепций для рекламных кампаний, запусков, спецпроектов и имиджевых инициатив;
• Контролировать качество всех креативных материалов (копирайтинг, дизайн, визуальные решения);
• Вместе с руководителем развивать in-house креативную команду;
• Развивать единый визуальный и смысловой язык бренда;
• Участвовать в стратегических сессиях и формировании коммуникационной повестки;
• Взаимодействовать с медиа, продуктом, маркетингом и внешними подрядчиками;
• Оптимизировать креативные процессы внутри команды.

  Требования:

• Имеете опыт работы креативным директором/арт-директором от 3 лет;
• Имеете опыт управления креативной командой;
• Имеете креативное портфолио с реализованными кейсами 360° кампаний;
• Понимаете digital, performance и бренд-коммуникации;
• Умеете аргументировать и защищать идеи перед бизнесом, имеете высокий уровень ответственности за результат.

  Что предлагают:

• Гибкость процессов и свободу в принятии решений;
• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Работу в компании с культурой роста и постоянного развития, множество внешних и внутренних учебных программ, менторов, амбициозных проектов, призванных вывести вас на новый уровень;
• Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования) с регулярной возможностью роста по результатам работы;
• ДМС со стоматологией, а также скидки на фитнес, курсы, услуги сервиса и многое другое;
• Специальные условия по ипотеке.

А ещё:

• Сами принимают участие в конференциях, как спикеры;
• Побеждают в командных спортивных мероприятиях;
• Не боятся экспериментировать и задают тренды на рынке.

В косметический бренд Aravia ищут Руководителя отдела кадров.    Задачи:

• Проведение ежегодных аудитов, восстановление документов, устранение недочетов;
• Ведение СУРВ: составление графиков работы, автоматизация в 1С, учет и корректировка нормы рабочего времени по каждому графику, оформление и подписание соответствующих документов;
• Подготовка и подача данных в бухгалтерию для расчета заработной платы, табелирование (в том числе KPI по отделу);
• Формирование и отправка/получение необходимой корреспонденции, контроль ведения реестра документов (работа с дистанционными сотрудниками);
• Разработка локальных нормативных актов;
• Разработка структуры организации и работа со штатным расписанием;
• Разработка номенклатуры дел и подготовка документов к архивному хранению;
• Контроль ведения воинского учета (ВУС);
• Курирование работы специалиста по охране труда (оформление и ведение журналов, подготовка приказов, разработка инструкций и положений, подготовка и проведение СОУТ, предварительные и периодические медосмотры, организация обучения по ЭБ и т.д.);
• Ведение миграционного учёта иностранных работников (безвизовые);
• Мониторинг мероприятий по условиям труда и заработной плате (МРОТ, РК, трехсторонние соглашения по регионам России);
• Мониторинг и контроль изменений трудового законодательства;
• Поддержание кадрового документооборота в актуальном состоянии в соответствии с законодательством (отслеживание изменений, составление и обновление ЛНА);
• Участие в автоматизации кадрового учета в 1С ЗУП 8.3., написание техзаданий;

Ведение и контроль полного цикла кадрового делопроизводства:

• Контроль ведения КДП по 8 ЮЛ (курирование работы 2 специалистов), самостоятельное ведение 1 ЮЛ (12 чел.);
• Приём, перевод, увольнение;
• Оформление и учет трудовых книжек (бумажные и электронные);
• Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений;
• Отпуска (график отпусков, приказы, оформление изменений);
• Работа в выходной;
• Табель учета рабочего времени;
• Командировки;
• Личные дела работников;
• Оформление справок;
• Отчетность.

  Что важно:

• Знание ТК РФ и законодательства;
• Знание суммированного учета рабочего времени — обязательно;
• Умение работать с графиками сменности (составление, заведение в 1С, корректировка, подсчет нормы рабочего времени);
• Опыт работы с районными коэффициентами и северными надбавками;
• Знание 1С ЗУП 8.3.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, гибкое начало рабочего дня и сокращенная пятница;
• Офисный формат работы;
• Современный офис рядом с метро «Авиамоторная»: комфортная атмосфера, кофемашины, комната отдыха с массажным креслом;
• Акции для сотрудников и их детей;
• Корпоративные бонусы и подарки;
• Скидка 50% на продукцию компании;
• Расширенный полис ДМС со стоматологией.

В косметический бренд Aravia ищут Менеджера по продукту.    Задачи:

• Разработка и реализация стратегии развития вверенных товарных категорий, продуктового портфеля;
• Ведение продукта от идеи до полки. Работа в команде с технологом-разработчиком, технологом-экспертом, дизайнером;
• Исследование, прогнозирование изменений, отслеживание трендов, мониторинг, анализ рынка и его сегментов, на которых работает или планирует развиваться компания;
• Поиск, выявление новых или развивающихся сегментов, ниш рынков;
• Маркетинговая поддержка: проработка концепт-дизайна, названий, аннотаций; проведение презентаций новинок, обеспечение сотрудников отдела продаж презентациями, информацией и материалами, необходимыми для ведения переговоров с клиентами;
• Поддержка продукта после запуска. Анализ положения как на рынке, так и в продуктовой линейке.
• Консультирование клиентов/сотрудников компании по продукту.
• Курирование каналов продвижения. Постановка задач и оценка корректности материалов и контента, соответствия философии и целям продукта.

  Что важно:

• Опыт работы Продакт-менеджером/Бренд-менеджером (на рынке косметики);
• Портфолио успешных запусков продукции;
• Хорошие практические навыки в области: брендинга, разработки новых товаров, маркетинговых исследований, конкурентного анализа, разработки дизайна упаковки и рекламно-информационных материалов, маркетинговых исследований.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 , гибкое начало рабочего дня и сокращенная пятница;
• Современный офис рядом с метро «Авиамоторная»: комфортная атмосфера, кофемашины, комната отдыха с массажным креслом;
• Акции для сотрудников и их детей;
• Корпоративные бонусы и подарки;
• Скидка 50% на продукцию компании;
• Расширенный полис ДМС со стоматологией.

В бренд женского белья LAVARICE требуется Директор по электронной коммерции.   LAVARICE — это международный бренд нижнего белья и купальников, созданный вдохновлять на новые впечатления и дарить моменты удовольствия.    Что нужно делать:

• Операционное управление интернет-магазином (логистика, поддержка, платёжные системы, возвраты)
• Контроль товародвижения, аналитика и управление оборачиваемостью товара
• Планирование развития операций, бюджетирование, отчетность и документооборот
• Формирование отчётности выполнения финансового плана, планов по оборачиваемости, объему продаж, и уровню удовлетворенности клиентов;
• Выстраивание клиентского сервиса, разработка стандартов сервиса интернет-магазина и процессов обслуживания заказов;
• Управление командой отдела (формирование, планирование, мотивация, постановка задач, обучение, наставничество);
• Постановка задач внутренней команде: продакт-менеджер, контент-менеджер;
• Постановка задач подрядчикам, разработчикам и контроль сроков реализации;
• Контроль загрузки товара, подготовки контента, планирование e-mail рассылок и инфоповодов;
• Руководство развитием eCommerce-платформы: управление веб-разработкой, управление разработкой веб-приложения, обновление сайтов, запуск нового функционала и обеспечение стабильной работы;
• Контроль актуальности информации на сайтах;
• Аналитика эффективности информационных материалов.

Что хотят видеть в кандидате:

• Опыт работы на руководящей должности в интернет-коммерции от 3-х лет;
• Успешный опыт реализации digital проектов в роли руководителя;
• Глубокое понимание работы каналов привлечения, самостоятельный опыт настройки рекламных кампаний в основных рекламных кабинетах;
• Уверенное владение основными метриками: ROMI, CPL, CPC, CPM, CTR, и т.д.;
• Опыт управления веб-разработкой: понимание технической архитектуры eCommerce-платформ, опыт постановки задач разработчикам, взаимодействия с подрядчиками или in-house командой;
• Знания пакета MS Office, продвинутый пользователь ПО 1C УТ;
• Знание английского языка (не ниже pre-intermediatе);
• Знание этики делового общения и деловой переписки;
• Опыт работы в Beauty, Fashion сфере.

  Что готовы предложить:

• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Испытательный срок до 3-х месяцев;
• График 5/2, время работы с 10:00 до 19:00;
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Белорусская;
• Корпоративная скидка на продукцию бренда;
• Интересная работа в молодом амбициозном коллективе;
• Возможность профессионального развития.