Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Строительная компания Qtec ищет в свою команду Коммерческого директора.   Qtec имеет двадцатилетний опыт в генподряде, фитауте интерьеров и девелопменте.

Обязанности:

• Формирование и реализация коммерческой стратегии компании;
• Разработка и реализация стратегии продаж объектов недвижимости;
• Оптимизация бизнес-процессов для повышения прибыльности;
• Развитие каналов продаж и партнерской сети;
• Взаимодействие с ключевыми клиентами и инвесторами;
• Анализ рынков, разработка и реализация стратегии развития/привлечение новых проектов/направлений бизнеса, включая выход на новые сегменты и рынки в сфере загородной недвижимости;
• Личное участие в переговорах с ключевыми клиентами;
• Тесная коммуникация с PR отделом (разработка рекламных кампаний, материалов, участие в выставках, продвижение онлайн/оффлайн).

  Требования:

• Образование: высшее образование (менеджмент, маркетинг, экономика, строительство). Дополнительное бизнес-образование (MBA – преимущество);
• Опыт работы коммерческим директором в крупных девелоперских компаниях от 5 лет, работающих на территории г. Москвы в сегментах премиум, luxury;
• Развитые организаторские способности, харизматичность, лидерство;
• Высокий уровень коммуникативных способностей и навыков;
• Проактивная профессиональная позиция, креативный подход к решению поставленных задач.

  Условия:

• Молодая, прогрессивная и опытная команда;
• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;
• Открытая дружелюбная атмосфера — умеют вместе работать и отдыхать;
• Развитая корпоративная культура: events, поздравления и подарки сотрудникам, детские праздники и подарки, возможность участия в мероприятиях партнёров: архитектурные выставки, фестивали, экскурсии на ведущие предприятия отросли;
• Гибкая структура без бюрократии: приветствуют идеи и здоровые амбиции;
• Стабильная белая заработная плата;
• ДМС после года работы;
• График работы 5/2;
• Офис с открытой летней верандой в пешей доступности от м. Парк Культуры и корпоративный шаттл от м.
• Крылатское в случае выездов на объекты.

В энергетическую компанию Энергоконтинент требуется Финансовый директор.   ЭНЕРГОКОНТИНЕНТ является широкопрофильной компанией по решению задач в области энергетики. Энергетический бизнес и сервисные услуги являются главным направлением стратегического развития фирмы на Российском рынке.   Обязанности:

• Разработка и внедрение системы управленческого учета «с нуля», обеспечивающей прозрачность бизнес-процессов и достоверность данных для принятия стратегических решений
• Проведение экономических расчетов и оценки эффективности по крупным проектам и сделкам
• Проведение анализа финансовой модели для оценки влияния макроэкономических факторов (инфляция, волатильность валютных курсов) и изменений в операционной деятельности на ключевые показатели бизнеса
• Разработка и внедрение моделей прогнозирования движения денежных средств на краткосрочную (ежедневную/еженедельную) и долгосрочную (годовую) перспективу
• Оптимизация структуры финансирования компании: анализ доступных источников, управление ликвидностью и предотвращение кассовых разрывов
• Обеспечение эффективного перераспределения финансовых ресурсов между подразделениями для достижения стратегических целей бизнеса
• Обеспечение соблюдения норм валютного законодательства РФ, координация международных расчетов, минимизация валютных рисков компании
• Расчет себестоимости поставляемой продукции с учетом всех накладных расходов
• Ежемесячный /Ежеквартальный анализ план/факт по отгрузкам, поступлениям и затратам в разрезе контрактов и направлений
• Контроль бухгалтерской отчетности, оптимальное налогообложение
• Сокращение и оптимизация сроков бухгалтерской отчетности
• Разработка и контроль платежного календаря
• Расчет себестоимости компании, направлений, сотрудников
• Участие в составлении планов продаж по подразделениям
• Сквозная аналитика сделок (финансовое обоснование)
• Контроль и участие в аудиторских проверках
• Контроль оборачиваемости товаров
• Обоснование финансовой политики для акционеров
• Участвовать в расчете KPI для сотрудников
• Выполнять расчет мотивации от чистой прибыли
• Работа с кредитными организациями, привлечение средств на проекты
• Выполнять расчет активов компании, ежегодная инвентаризация

  Требования:

• Высшее образование (финансы, экономика)
• Опыт работы в аналогичной должности от 5-ти лет
• Практика выстраивания управленческого учёта и бюджетирования с нуля
• Стратегическое мышление и глубокое понимание экономики бизнеса
• Уверенный пользователь 1С, Битрикс24, Excel
• Самостоятельность, оперативность, ответственность, результативность

  Условия:

• Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата, оплачиваемые отпуск и больничный)
• График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00
• Комфортные условия работы. Работа в коллективе профессионалов и единомышленников
• Офис находится в пешей доступности от станции метро Румянцево
• Уровень дохода определяется по итогам собеседования и зависит от квалификации и опыта

В кофейный бренд Julius Mein ищут Бренд-менеджера.   Julius Meinl — австрийский кофейный бренд премиум-класса, который с 1862 года формирует венскую культуру потребления кофе. В России является одним из лидеров сегмента HoReCa.   Обязанности:

• Участие в разработке продуктовой стратегии бренда и разработка маркетингового плана поддержки новых запусков
• Разработка новых продуктов (от идеи до финальной реализации)
• Адаптация технических дизайнов, разработка упаковки и спецификаций, контроль за производством
• Взаимодействие с глобальной командой (согласование материалов, продуктовые запросы, отчёты)
• Аналитика продаж, анализ по конкурентам, составление презентаций по своим проектам, формирование кейсов по лучшим практикам
• Лидирование разработки визуального контента, айдентики, гайдлайнов
• Координация работы с агентствами и подрядчиками для создания эффективного плана поддержки, проведение тендеров, контроль за реализацией проектов, отчетность и документооборот по своим проектам
• Бюджетирование и контроль расходной части

  Требования:

• Аналогичный опыт работы от 1 года
• Успешные кейсы в запуске новых продуктов, разработке дизайна новых продуктов, создание упаковки, выстраивание новых процессов в отделе
• Навыки проджект-менеджмента, опыт работы с упаковкой, производством товаров потребления
• Работа в сегменте FMCG будет преимуществом
• Самостоятельность, ответственность за проекты «под ключ», структурирование задач, тайм-менеджмент
• Отличные коммуникативные навыки и аргументация
• Высшее образование в сфере маркетинга, рекламы и PR, менеджмента, международных отношений или экономики

  Условия:

• Полная занятость, график работы 5/2
• Работа на месте работодателя в комфортных условиях
• Участие в мероприятиях
• Возможность стать частью международной компании с богатой историей и культурой
• Скидки на продукцию компании до 50%
• Активная корпоративная жизнь
• ДМС
• Компенсация мобильной связи
• Профессиональное развитие

В кофейный бренд Julius Mein ищут Руководителя e-commerce (маркетплейсы), который не боится амбициозных задач и готов строить продажи будущего.   Julius Meinl — австрийский кофейный бренд премиум-класса, который с 1862 года формирует венскую культуру потребления кофе. В России является одним из лидеров сегмента HoReCa.   Задачи:

• Разработка и реализация стратегии продаж на маркетплейсах (Ozon, Wildberries, Яндекс.Маркет)
• Управление ассортиментом: анализ, расширение, оптимизация товарной матрицы
• Управление карточками товаров и контентом
• Формирование ценовой политики, расчет юнит-экономики
• Запуск и продвижение товаров
• Организация логистики и управление остатками с учетом сроков годности
• Аналитика и подготовка отчетности по ключевым показателям
• Управление командой: постановка задач, развитие, мотивация

  Что важно для успеха:

• Опыт управления продажами на маркетплейсах от 4 лет (Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет)
• Хорошие переговорные навыки, опыт ведения переговоров с байерами маркетплейсов
• Опыт в категориях FMCG Food
• Опыт управления командой от 3 человек (KPI, мотивация, обучение, контроль).
• Разработка и реализация стратегии продаж на маркетплейсах (Ozon, WB, Я.Маркет, Комус и т.д.) с учётом специфики FMCG
• Навыки финансового планирования: P&L, ведение бюджета отдела (комиссии, логистика, маркетинг, брак), ценообразование, управление маржинальностью
• Опыт управления ассортиментом: развитие актуального ассортимента, вывод новинок, работа с неликвидом, сезонные товары
• Знание моделей FBO, FBS, DBS, кросс-докинг
• Владение аналитическими сервисами: MPStats, Stat4Market или аналогами
• Продвинутый Excel (сводные таблицы, ВПР, дашборды)
• Построение отчётов: план-факт, динамика по SKU, оборачиваемость, конверсия, доля выкупа/отказов, конкурентный анализ
• Прогнозирование продаж (регулярные, сезонные, праздники, промо)
• Опыт в рекламе и продвижении: настройка и оптимизация рекламных кампаний (ROAS, ДРР, CPC и т.п.), ведение карточек товаров: контент (фото, описание, видео), SEO, участие в акциях и промо и т.п.

  Условия и преимущества:

• Работа в премиальном международном бренде с богатой историей
• Официальное трудоустройство, график 5/2 (гибрид), рабочий день с 9:00 до 18:00
• Работа в команде профессионалов, атмосфера поддержки и развития
• Возможности для профессионального роста и реализации собственных идей
• ДМС со стоматологией
• Активная корпоративная жизнь

В косметическую компанию Космо Бьюти требуется Руководитель направления Marketplace (Wildberries + Ozon), который возьмёт на себя архитектуру выручки и доли рынка на WB и Ozon и выведет бизнес на x2 в ближайший год.   Бренды компании — Likato, L’avant и EpilProfi — любят миллионы клиентов. Бренды на пике продаж на Wildberries и Ozon, а продукты лежат на полках федеральных сетей: Золотое Яблоко, Л’Этуаль, Подружка, Улыбка Радуги, Магнит Косметик и многих других.   О роли: Это не менеджер кабинетов и не специалист по рекламе. Это владелец e‑commerce P&L, который строит команду, управляет полным P&L маркетплейсов от прогноза до финреза, превращает рост x2–x3 из ручного «геройства» в системный процесс и готовит e‑commerce к масштабу x4. В зоне вашей ответственности будут WB и Ozon с ассортиментом 500+ SKU (рост до 800+) и планом по удвоению оборота за 12 месяцев.   Чем вы будете заниматься:

• Отвечать за выручку, прибыль и долю рынка на WB и Ozon, планировать и защищать планы продаж, вести rolling‑forecast
• Управлять unit‑экономикой: маржинальностью, ROMI, оборачиваемостью, возвратами, оптимизировать инвестиции в продвижение (внутренняя реклама + медийные активности)
• Пересобирать e‑commerce в юнитное категорийное управление: каждый юнит (10–50 карточек) отвечает за свой P&L, рекламу и продвижение
• Строить и развивать команду: РОП WB, РОП Ozon, категорийные менеджеры, аналитики, контент, обеспечивая им понятные цели и результат
• Настраивать системный pipeline запуска новинок (+300 SKU в пайплайне), управлять ассортиментной стратегией и масштабировать хиты
• Работать с воронкой маркетплейсов (CTR, CR, выкуп), постоянно тестировать гипотезы и управлять рекламным бюджетом внутри WB/Ozon
• Выстраивать партнёрские отношения с менеджментом площадок, согласовывать совместные стратегии, промо и условия
• Внедрять data‑driven подход: BI + API, ежедневные дашборды по выручке, марже, доле в категории, ROMI и оборачиваемости

  Какие задачи нужно будет решить в первый год:

• Удвоить оборот маркетплейсов, сохранив или улучшив валовую маржу
• Перевести управление 500–800+ SKU из «ручника» в управляемую систему с прогнозированием и понятной оборачиваемостью
• Пересобрать структуру в юнитную: каждый менеджер владеет P&L своего пула карточек и отвечает за результат
• Построить рабочую систему планирования и прогнозирования, связав продажи с производством, логистикой и финансами
• Обеспечить заметный рост доли бренда в ключевых категориях на WB и Ozon

  Кого ищут:

• Опыт в e‑commerce 3–6+ лет, на стороне селлера, а не только площадки
• Управляли оборотом от 3+ млрд ₽/год (минимум 1 млрд) и масштабировали продажи минимум x1,5–x2 за год
• Руководили командой 10+ человек, включая middle‑management, строили или пересобирали команду, внедряли юнитное/категорийное управление
• Работали с широким ассортиментом 300+ SKU, умеете фокусироваться на бестселлерах
• Понимаете unit‑экономику и P&L, влияния оборачиваемости на cash, считаете маржинальность и ROMI и принимаете решения на цифрах
• Способны работать в условиях быстрого роста и хаоса, спорить с руководством по существу и при этом не создавать политических рисков
• Приветствуется опыт в категориях beauty, FMCG, consumer goods и работа с собственным производством и брендом, а также внедрение BI‑систем для аналитики маркетплейсов

  Точно не подойдёт кандидат, если:

• Это операционный менеджер кабинетов без мышления P&L и системного опыта роста
• Это узкий специалист по рекламе без управленческого опыта и понимания маржинальности
• Это корпоративный менеджер из гиганта, привыкший к многослойным согласованиям и готовой инфраструктуре
• Это арбитражник на десятках тысяч SKU без фокуса на бренд и категорийное управление

  Условия и формат:

• Оформление по ТК РФ, конкурентный доход: фикс + бонус от результата направления
• Офис: Москва, Поклонная 3, БЦ Poklonka Place, формат работы — офис
• Прямое подчинение коммерческому директору, плотное взаимодействие с COO, CFO, CMO и саппорт собственника на этапе онбординга
• Высокая автономия в управлении рекламным бюджетом и командой при полной ответственности за P&L e‑commerce

  Если вы хотите не «вести кабинеты», а реально владеть P&L и строить систему, которая растёт быстрее рынка — отправляйте резюме и кратко опишите ваши кейсы по росту выручки, маржи и доли на WB/Ozon за последние 1–2 года. При отклике обязательно указывайте свои зарплатные ожидания.

В косметическую компанию Космо Бьюти требуется Head of AI Automation, который поможет компании перейти на следующий уровень эффективности через AI и автоматизацию и умеет находить точки потерь в бизнесе и превращать их в реальные AI-решения с измеримым эффектом.   Бренды компании — Likato, L’avant и EpilProfi — любят миллионы клиентов. Бренды на пике продаж на Wildberries и Ozon, а продукты лежат на полках федеральных сетей: Золотое Яблоко, Л’Этуаль, Подружка, Улыбка Радуги, Магнит Косметик и многих других.   Ищут человека, который поможет компании перейти на следующий уровень эффективности через AI и автоматизацию. Нужен не теоретик и не просто аналитик данных. Ищут операционного лидера, который умеет находить точки потерь в бизнесе и превращать их в реальные AI-решения с измеримым эффектом.   Что предстоит делать: Находить точки потерь в бизнесе:

• Разбираться в процессах компании: производство, закупки, финансы, продажи, логистика
• Определять, где компания теряет время, деньги или эффективность

Запускать AI-проекты с реальным ROI:

• Переводить найденные проблемы в конкретные проекты автоматизации
• AI-агенты, аналитика, прогнозные модели, автоматизация процессов

Строить автоматизацию процессов Внедрять решения на базе AI и автоматизации:

• AI-агенты
• Автоматизация процессов
• Интеграции между системами
• Аналитические дашборды
• Автоматизация отчётности

Запускать пилоты и масштабировать решения:

• Начинать с быстрых пилотов, проверять гипотезы и масштабировать успешные решения на всю компанию

Работать с командами:

• Взаимодействовать с руководителями подразделений и помогать внедрять новые процессы в реальную работу команды

Формировать AI-подход в компании:

• Создавать систему, в которой автоматизация и данные становятся частью ежедневной работы бизнеса

  Кого ищут:

• Опыт внедрения AI или автоматизации бизнес-процессов
• Умение видеть неэффективности в процессах и переводить их в проекты
• Опыт реализации проектов с измеримым бизнес-эффектом (экономия времени / денег / рост выручки)
• Опыт работы с данными и бизнес-процессами
• Умение работать с «неидеальными» данными (Excel, разные системы, ручные процессы)
• Понимание современных AI-инструментов и автоматизации
• Умение запускать проекты и доводить их до результата

  Будет плюсом:

• Опыт работы с 1С или ERP-системами
• Опыт внедрения AI-агентов, RPA или workflow-автоматизации
• Опыт работы в компаниях с операционными процессами (производство, логистика, ритейл)

  Что предлагают:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Пятидневная рабочая неделя
• Возможность гибридного формата работы
• Офис в Москве (БЦ Poklonka Place)
• Работа напрямую с собственником и влияние на развитие компании
• Возможность построить AI-направление внутри быстрорастущего бизнеса

В косметическую компанию Космо Бьюти требуется Руководитель отдела продаж по работе с федеральными и региональными сетями.   Бренды компании — Likato, L’avant и EpilProfi — любят миллионы клиентов. Бренды на пике продаж на Wildberries и Ozon, а продукты лежат на полках федеральных сетей: Золотое Яблоко, Л’Этуаль, Подружка, Улыбка Радуги, Магнит Косметик и многих других.   Ищут сильного руководителя направления сетевых продаж, который сможет развивать отношения с федеральными и региональными сетями, управлять командой Key Account Managers и обеспечивать выполнение амбициозного плана по росту продаж компании. Цель на 2026 — удвоить продажи относительно 2025.   Задачи: Развитие продаж и работа с ключевыми клиентами:

• Управление продажами в федеральных и региональных сетях
• Стратегическое развитие отношений с ключевыми клиентами
• Проведение переговоров на топ уровне, согласование коммерческих условий
• Выполнение планов продаж (sell-in / sell-out)
• Развитие дистрибуции, увеличение доли полки и расширение ассортимента
• Управление ассортиментной матрицей компании в сетях
• Контроль ценообразования и маржинальности контрактов
• Контроль дебиторской задолженности
• Подготовка и проведение трейд-маркетинговых мероприятий совместно с сетями
• Анализ продаж, конкурентной среды
• Подключение и развитие новых сетевых клиентов на федеральном и региональном уровне

Управление командой:

• Руководство отделом по работе с ключевыми клиентами (Key Account Managers)
• Постановка задач, контроль выполнения KPI
• Развитие компетенций команды, наставничество и обучение сотрудников
• Совместные переговоры с ключевыми клиентами
• Обеспечение соблюдения стандартов работы с сетевыми клиентами
• Формирование структуры отдела и системы мотивации команды

Аналитика и развитие процессов:

• Планирование продаж (краткосрочное и долгосрочное)
• Подготовка аналитики и регулярной отчетности по работе отдела
• Анализ эффективности маркетинговых и промо-активностей
• Разработка и внедрение бизнес-процессов для повышения эффективности продаж
• Участие в формировании коммерческой стратегии компании в канале сетевого ритейла

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в FMCG / Beauty / Drogerie от 5 лет, из них не менее 3 лет на руководящей позиции
• Обязателен опыт работы с федеральными сетями
• Опыт формирования годовых планов продаж и коммерческих условий с сетями
• Успешный опыт проведения переговоров с сетями и достижения коммерческих целей
• Глубокое понимание принципов категорийного менеджмента, листинга и трейд-маркетинга
• Опыт управления командой Key Account Managers
• Сильные навыки переговоров, аналитики и презентации
• Системное мышление и ориентация на результат
• Уверенное владение Excel, PowerPoint, CRM и 1С
• Навыки работы с аналитикой sell-out (Nielsen / ритейл-данные / BI-системы) будут преимуществом

  Компания предлагает:

• "Белую" зарплату + полный соцпакет, оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
• График работы: 5/2 с 9 до 18
• Офис в городе Москва, Поклонная улица, 3 - БЦ "Poklonka Place"
• У нас сформирован понятный процесс онбординга и обучения: грамотно погрузим в процессы, всему научим и все покажем
• Стабильную, понятную работу в приятном коллективе
• Возможности профессионального развития
• Возможность влиять на стратегию развития продаж

В косметическую компанию Космо Бьюти требуется Финансовый директор.   Бренды компании — Likato, L’avant и EpilProfi — любят миллионы клиентов. Бренды на пике продаж на Wildberries и Ozon, а продукты лежат на полках федеральных сетей: Золотое Яблоко, Л’Этуаль, Подружка, Улыбка Радуги, Магнит Косметик и многих других.   CFO в Космо Бьюти — это не «главбух 2.0» и не казначей, а операционный стратег, который строит систему ежедневной управляемости, усиливает unit‑экономику и готовит компанию к росту ×4.   Задачи: Финансовая дисциплина и управленческий контур:

• Организовать закрытие prefact за ≤ 3 дней и управленческий fact за 7–10 дней по группе компаний
• Внедрить ежедневный дашборд: валовая маржа по каналам, contribution margin по SKU, прогноз денежного разрыва (90 дней), DSO / DIO / DPO, динамика промо и скидок
• Запустить rolling‑forecast на 3–6 месяцев с детализацией по каналам / партнёрам / SKU
• Обеспечить интеграцию BI, 1С и API маркетплейсов для единого контура управленческой отчётности

Unit‑экономика и P&L по каналам:

• Настроить P&L маркетплейсов с учётом возвратов, штрафов, логистики, промо‑софинансирования, хранения и утилизации
• Настроить P&L розницы: ретро‑бонусы, штрафы, маркетинговые фонды, отсрочку платежа как cost of capital
• Обеспечить расчёт прибыльности на уровне SKU и управление скидками с учётом эластичности спроса
• Перевести компанию от фокуса на валовую маржу к управлению contribution margin и cash margin

Управление оборотным капиталом и финансовой структурой:

• Управлять оборотным капиталом (текущая оборотка ~1 млрд, долг ~300 млн), выстроить модель целевого leverage и достигнуть соотношения debt/equity 1:1
• Определить, какие активы и проекты финансировать долгом, а какие — equity
• Сравнить и внедрить оптимальный набор инструментов: факторинг, револьверные кредитные линии, облигационные заимствования, supplier financing
• Работать с ковенантами и валютными рисками (СНГ‑направление)

Команда и процессы:

• Пересобрать финансовый блок под масштаб и рост: оценить текущую команду, сохранить сильных, расстаться с несоответствующими
• Нанять и вырастить: сильного FP&A‑руководителя, казначея, аналитика по маркетплейсам, усилить блок управленческого учёта и аналитики
• Обеспечить стандартизацию процессов, прозрачность ролевой модели и ежедневную управляемость

Антикризисное управление:

• Работать в условиях высокой ключевой ставки, давления на маржу, сжатия потребления и роста просрочки сетей
• Быстро принимать решения, «резать косты», приоритизировать проекты и CAPEX, поддерживать финансовую устойчивость и ликвидность

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы CFO / руководителем финансовой службы / директором по экономике и финансам в компаниях с выручкой от 10–30 млрд рублей
• Опыт в производстве и импорте, знание полного цикла: закупка, склад, логистика, таможня
• Подтверждённый опыт работы с маркетплейсами с оборотом >3 млрд рублей и федеральной розницей
• Опыт работы с кредитными линиями от 1 млрд рублей, факторингом и ковенантами
• Опыт построения и внедрения ERP на базе 1С и BI‑систем (Power BI, аналогичные решения)
• Управление командой 10+ человек (финансовый блок, казначейство, планово‑экономический отдел, аналитика)

Желательно:

• Опыт экспортных операций, валютных расчётов и нескольких юрисдикций
• Практический антикризисный опыт 2022–2024 годов
• Опыт M&A: оценка, структурирование сделок, интеграция

Soft skills и личный профиль:

• Умеет аргументированно спорить с собственником, не боится конфликтов и при этом сохраняет партнёрские отношения
• Стратегическое мышление, системность, высокая скорость принятия решений и ориентир на данные
• Готовность «резать косты», оптимизировать расходы и не бояться сложных кадровых решений
• Личностный профиль: низкая эмоциональная зависимость, высокий интеллект и самоконтроль, умеренный риск‑аппетит

Red flags (кого мы не рассматривают):

• Только бухгалтерский бэкграунд без управленческого контура
• Отсутствие опыта работы с маркетплейсами и кредитными линиями >500 млн
• Отсутствие опыта спорить с собственником и перестраивать команды
• Опыт только в стабильных, сверхкрупных корпорациях без турбулентности рынка

  Условия:

• Уровень дохода: обсуждается индивидуально, (фикс + годовой бонус)
• Оформление по ТК РФ, «белая» зарплата, полный соцпакет
• График работы: 5/2, полный рабочий день
• Офис: Москва, БЦ Poklonka Place, Поклонная улица, 3 (м. Кутузовская)
• Понятный онбординг, погружение в продукты и каналы, сильная команда и амбициозные цели по росту бизнеса
• Политика открытых дверей: ценят инициативу, идеи и чувство юмора, поощряют эксперименты, если они управляемы с точки зрения риска и денег

Вакансия на удаленке.   В digital-агентство Advertalyze требуется Project Manager.   Обязанности:

• Организация работы проектной команды — постановка ТЗ, отслеживание ресурсов команды, изменение и поддержание внутренних процессов
• Коммуникация с клиентом: согласование задач, работа с правками и накопление базы знаний по проекту
• Удержание маржинальности — мониторинг ресурсов и костов на проекте

  Требования:

• Опыт работы на позиции проджект-менеджера от 1 года: в агентсве или инхаус. Будет большим плюсом, если у тебя есть бэкграунд в SMM
• Активная позиция на проекте: готовность совершенствовать процессы и управлять ресурсами команды

  Условия:

• Удаленная работа. Также вас будут рады видеть в офисе в центре Петербурга и на корпоративных мероприятиях, но часть команды комфортно работает на удалёнке
• Fulltime и долгосрочное сотрудничество
• Команда из опытных спецов, которые уже и главредили, и рулили отделами в федеральных брендах и что-только-не
• Развитая корпоративная культура – корпоративы, внутренний лекторий, выезды на конференции 
• В компании рады развитию команды – помогут вам построить траекторию карьерного роста и компенсируют профессиональное обучение после испытательного

В Строительный Трест-12 требуется Руководитель департамента по закупкам.   СТРОИТЕЛЬНЫЙ ТРЕСТ-12 создаёт современные пространства для жизни, работы и развития. В команде — профессионалы, которые реализуют проекты по благоустройству территорий, дорожному строительству, возведению школ, колледжей и бизнес-центров.   Обязанности:

• Руководство деятельностью отдела по организации закупок
• Обеспечение текущего и перспективного планирования деятельности отдела, в частности по определению поставщиков, подрядчиков, исполнителей
• Обеспечение контроля за выполнение плановых заданий
• Взаимодействие с заказчиков, представителями служб, государственными экспертами
• Контроль за ходом исполнения контрактов компании и своевременное отражение информации об их исполнении в 1С

  Требования к кандидату:

• Высшее образование
• Опыт работы от 3 -х лет на аналогичной должности в крупных компаниях
• Знание и наличие обучения 44-ФЗ, 223-ФЗ
• Владение программами: 1С, Excel, работа на ЭТП
• Управленческие навыки, умение ставить задачи и контролировать выполнение

  Компания предлагает:

• Тип оформления трудовых отношений: ТК РФ
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Полностью "белая" зарплата
• Дружный коллектив, наставничество, корпоративные мероприятия
• Подарки на Новый год детям и сотрудникам
• Чай, кофе в офисе
• Комфортный офис в 5 минутах ходьбы от м. Баррикадная/Краснопресненская