Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В банковскую компанию A7-агент (банк ПСБ) требуется Директор по рискам.   Компания А7 создана системно значимым государственным банком ПСБ. Миссия — обеспечить своевременные и гарантированные трансграничные расчеты по внешнеторговым контрактам российских компаний.   Ваши задачи:

• Расчет показателей рыночного риска по собственному портфелю компании
• Проведение стресс-тестирования и сценарного анализа
• Мониторинг рыночных позиций и лимитов
• Анализ и оценка риска новых продуктов/инструментов
• Анализ кредитоспособности контрагентов (клиентов - для маржинальной торговли/ссуд ЦБ, банков, бирж, клиринговых центров), эмитентов
• Расчет кредитных лимитов, контроль их соблюдения
• Оценка обеспечения (маржи) по сделкам РЕПО, кредитованию, маржинальным сделкам
• Мониторинг просроченной задолженности
• Расчет резервов на возможные потери
• Идентификация и оценка операционных рисков в бизнес-процессах
• Сбор и анализ данных об операционных инцидентах (ошибки, сбои, мошенничество)
• Участие в разработке и контроле выполнения мер по снижению операционных рисков
• Расчет показателей операционного риска
• Подготовка регулярных отчетов по вверенным видам рисков
• Поддержка и развитие моделей и методик оценки рисков
• Взаимодействие с подразделениями компании (трейдинг, бэк-офис, депозитарий, IT, комплаенс) по вопросам рисков
• Формирование и отправка отчетности в ЦБ РФ

  Требования:

• Опыт работы в риск-менеджменте от 5 лет (брокер / банк)
• Высшее образование (финансы, экономика, математика)
• Знание продуктов и инструментов РЦБ
• Знание законодательства о РЦБ и нормативов ЦБ РФ по рискам
• Опыт расчёта рыночного риска, стресс-тестов и сценарного анализа
• Опыт анализа кредитоспособности контрагентов и эмитентов, расчёта лимитов
• Опыт оценки обеспечения по РЕПО / маржинальным сделкам, расчёта резервов
• Опыт подготовки отчётности (в т.ч. в ЦБ РФ)
• Навыки взаимодействия с трейдингом, бэк-офисом, IT, комплаенсом
• Аналитическое мышление, внимательность, умение работать с цифрами

  Компания предлагает:

• Высокий уровень заработной платы с учетом вашего опыта и квалификации
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы
• График 5/2, гибкое начало рабочего дня с 08:00 до 10:00
• Офисный формат работы, м. Киевская
• Корпоративный транспорт от м. Киевская и МЦК Лужники, м. Спортивная
• Реальные перспективы карьерного роста в динамично-развивающейся компании
• Поддержка и система онбординга для новичков
• Возможность обучения за счет компании
• Расширенная программа ДМС: поликлиническая и стоматологическая помощь, телемедицина, психологическая поддержка, возмещение денежных средств на покупку медикаментов
• Программа корпоративных скидок от компаний-партнеров
• Масштабные корпоративные и спортивные мероприятия
• Забота о сотрудниках и членах их семей: материальная поддержка, детские подарки
• Специальные условия от Банка ПСБ

В команду BaaS Авито требуется Технический менеджер продукта.   Команда BaaS (Backoffice-as-a-Service) развивает внутреннюю платформу для инженеров Авито. На ней команды собирают админки и внутренние сервисы из готовых модулей: маршрутизации, входа, управления доступами на основе политик и защищённой работы с персональными данными. Командам не нужно каждый раз заново строить эту обвязку и проходить по ней ревью безопасности — достаточно подключить модуль и заниматься своим продуктом. На платформе уже работают сотни внутренних сервисов, поэтому от её надёжности зависит работа многих команд. Сейчас команда делает BaaS стандартом по умолчанию для новых внутренних продуктов. Ещё одна задача — встроить платформу в разработку с AI-агентами: агент должен подключать проверенные модули безопасности, а не генерировать свои. В команде около 10 человек, продакт работает в паре с руководителем группы. BaaS входит в направление Support Systems.   Какие задачи вас ждут:

• Отвечать за развитие BaaS;
• Отвечать за основную метрику платформы — adoption: определять показатели и цели, анализировать путь команды от первого интереса до запуска в продакшене, повышать долю подключений и сокращать время подключения;
• Развивать использование BaaS при создании новых внутренних продуктов: представлять платформу на архитектурных ревью, работать с техлидами, улучшать документацию и разбирать причины отказов от подключения;
• Проводить исследования с инженерными командами: интервьюировать их, изучать причины отказов и проверять гипотезы, а затем включать выводы в план развития платформы;
• Упрощать самостоятельное подключение к платформе и начало работы с ней, развивать подключение через AI-агентов и MCP, интегрировать BaaS в инструменты инженеров Авито;
• Вместе с техлидом согласовывать развитие платформы с требованиями к надёжности: определять SLO и критерии остановки, проводить нагрузочное тестирование, обеспечивать надёжность входа и управления правами доступа;
• Формировать стратегию и план развития: детально на год и по ключевым этапам на 2–3 года; рассчитывать экономику платформы и обосновывать стратегию и потребность в ресурсах перед руководством технического направления, включая технического директора;
• Взаимодействовать с командой информационной безопасности, командами инфраструктуры и внутренней платформы, владельцами внутренних продуктов.

  Требования:

• Работали в продуктовой роли от 3 лет, значительную часть этого времени — с техническими продуктами: внутренними платформами, инструментами для разработчиков, API, IAM или B2D;
• Можете обсуждать с техлидом архитектурные решения и связанные с ними компромиссы: понимаете OAuth 2.0/OIDC, MFA, RBAC/ABAC, API-шлюзы и SLI/SLO; умеете читать технические проекты, API-контракты и результаты нагрузочных тестов;
• Самостоятельно работаете с данными: используете SQL, дашборды и когортный анализ, учитываете неполные когорты, тестовые данные и смещённые выборки;
• Увеличивали использование продукта без административного влияния — через работу с инженерами, техлидами и архитекторами;
• Проводили исследования с технической аудиторией: интервью, анализ причин отказов и экспериментальную проверку гипотез;
• Умеете кратко и с опорой на данные обосновывать стратегию перед руководством;
• Ежедневно работаете с AI-агентами и понимаете, как сделать платформу удобной для их использования.

  Будет здорово, если вы:

• Имеете опыт работы в сфере информационной безопасности и соблюдения нормативных требований, с персональными данными, продуктами на базе API-шлюзов, Keycloak или других IAM-систем.

  Работа в Авито — это:

• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Прозрачная система бонусов и премий, достойная зарплата — размер обсуждается на собеседовании;
• Обучение за счет компании: оплачивают участие в российских и международных конференциях, профильные курсы и доступ к онлайн-библиотеке МИФ, покупают нужную для роста и развития литературу;
• Комфортные условия работы: ДМС с первых дней работы, фитнес, компенсация питания;
• Красивый и комфортный офис в 2 минутах от метро «Белорусская», а также возможность работать удалённо.

В крупный FMCG-холдинг ищут Head of Marketing.   Нужен лидер с бизнес-мышлением, который связывает маркетинг с деньгами, принимает решения на данных, видит развитие бренда на перспективу и сам предлагает решения.   Ожидания от кандидата:

• От 8 лет в маркетинге, от 5-6 лет в управлении. Стратегический маркетинг, бренд-менеджмент, работа с данными и метриками. Команда, бюджет, агентства, крупные проекты
• Плюс: опыт в бытовой технике / FMCG

  Условия:

• Формат: офис/гибрид

В IT-компанию Первый Бит ищут Руководитель филиала в Узбекистане.   Нужен руководитель офиса в г. Ташкенте — сильный коммерческий лидер, который сможет развивать регулярный бизнес, усиливать продажи, формировать устойчивую клиентскую базу и масштабировать команду   Основные обязанности:

• Управлять работой офиса в количестве сотрудников до 25 человек в г. Ташкенте: продажи, сопровождение, производство, маркетинг и административная функция
• Развивать B2B-продажи IT-решений и услуг компании
• Формировать устойчивую регулярную выручку: развивать сервисные договоры, повторные продажи, допродажи и действующую клиентскую базу
• Выстраивать и усиливать коммерческую функцию: участвовать в подборе менеджеров, адаптации, обучении и мотивации команды
• Управлять воронкой продаж, активностью менеджеров, конверсией, качеством работы в CRM и выполнением планов
• Лично участвовать в переговорах с ключевыми и перспективными клиентами, развивать партнёрские отношения
• Синхронизировать продажи и производственную команду, контролировать качество клиентского сервиса и загрузку специалистов
• Управлять выручкой, маржинальностью, бюджетом и ключевыми финансовыми показателями офиса
• Анализировать рынок, находить новые сегменты, каналы привлечения и точки роста
• Регулярно представлять результаты работы и планы развития руководству

  Обязательные требования:

• Опыт работы не менее 6-10 лет. Из них опыт управления B2B-продажами от 2х лет: в роли руководителя отдела продаж, руководителя сопровождения / клиентского сервиса с коммерческой ответственностью, руководителя небольшого филиала или сильного BDM
• Опыт в IT или технологичном B2B-бизнесе
• Опыт управления командой не менее 10 человек: постановка задач, контроль исполнения, развитие сотрудников, найм и мотивация
• Практический опыт личных продаж сложных продуктов или услуг: переговоры с ЛПР, развитие отношений, ведение сделок до результата
• Опыт роста регулярной выручки: сопровождение, сервисные контракты, подписки, SaaS, аутсорсинг или другие повторяющиеся услуги
• Понимание финансовых показателей подразделения: выручка, маржинальность, план-факт, расходы, загрузка команды
• Опыт в 1С, Bitrix24, системной интеграции, автоматизации бизнеса, корпоративном ПО или SaaS
• Опыт запуска или перезапуска отдела продаж
• Опыт работы на рынках Узбекистана, Центральной Азии либо запуска бизнеса в новом регионе
• Опыт в B2B-сервисах, телекоме, логистике, геосервисах, профессиональных услугах
• Опыт развития партнёрских каналов и продаж крупным корпоративным клиентам

  Условия:

• Место работы: г. Ташкент, помощь с релокацией.
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, гибкий подход к графику при сохранении фокуса на результате.
• Трудоустройство по ТК РФ
• Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом
• Фиксированная часть + прозрачная переменная часть, зависящая от выручки и маржинальности.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В коммуникационное агентство Монстарс требуется PR-директор.   Монстарс — коммуникационное агентство полного цикла. С 2010 года делают крутые штуки: от вирусных кампаний до масштабных ивентов. Работают с IT, E-commerce, HR Tech, Legal Tech, FMCG и другими секторами.   Задачи:

• Разрабатывать и запускать интегрированные PR-кампании под запросы клиентов
• Собирать PR-стратегии как для B2C-, так и для B2B-клиентов
• Отвечать за PR и репутацию агентства: инициировать публикации в СМИ, продвигать кейсы и экспертизу команды, организовывать участие в отраслевых рейтингах, премиях и мероприятиях
• Вести проекты от публикаций до отчета и поддерживать высокий клиентский сервис, в том числе объяснять и защищать идеи
• Проводить финальное ревью текстов (контроль качества и смыслов): комментарии, экспертные колонки, аналитические материалы и прочие

  Требования:

• Вы в PR 5+ лет и понимаете, как устроена индустрия
• Работали в агентстве более 3 лет и не паникуете от многозадачности
• Уже руководили командой (от 3 человек) и умеете не только ставить задачи, но и развивать сотрудников
• Работали с B2B-клиентами и умеете о сложном говорить простым языком
• Есть опыт с технологическими и ритейл клиентами (большой плюс)

В многопрофильный холдинг требуется Директор корпоративного аналитического центра.   Задачи:

• Стандартизация отчетности: разработка и поддержание единой системы метрик и методологий анализа данных на всех уровнях Корпорации
• Разработка и предоставление регулярных отчетов и аналитических материалов по ключевым метрикам
• Проведение глубокого анализа по выявлению причин невыполнения целевых показателей корпорации, генерация решений и контроль их внедрения
• Масштабирование лучших практик: анализ результатов деятельности Корпорации для выявления и внедрения наилучших практик в областях продаж, маркетинга, продуктового менеджмента и финансов
• Поддержание и доведения до стратегических целей текущих проектов Аналитического центра

  Требования:

• Опыт в аналитике и отчетности: глубокие знания в сборе, анализе и представлении данных для поддержки принятия решений на уровне корпорации
• Управление проектами: опыт организации работы команд по методологии SCRUM, контроль за выполнением проектов и достижением целей
• Технические навыки: знание Power BI, SQL, Excel, опыт работы с искусственным интеллектом и большими объемами данных
• Знание основных алгоритмов машинного обучения и умение оценивать их применение
• Опыт работы с аналитическими инструментами (Python, Excel, SQL, Tableau, PowerBI)

В мебельную компанию ZETTA ищут Директора по развитию розничных продаж, который объединит развитие розничных продаж двух направлений: повысит эффективность действующей сети ZETTA и построит масштабируемую модель продаж ZETTA HOME.   ZETTA — мебельный бренд с собственным производством и действующей сетью крупных шоурумов. ZETTA HOME — новое направление комплексных интерьерных решений: от выбора концепции и комплектации до организации реализации проекта.   Задача этой роли:

• Создать единую управляемую систему B2C-продаж, в которой два бизнеса не конкурируют за клиента, а усиливают друг друга.

  Ваша роль:

• Вы отвечаете за результат всей системы розничных продаж ZETTA и ZETTA HOME: выручку, маржинальность, воронку, конверсию, эффективность точек, команду и коммерческий клиентский опыт.
• В ZETTA необходимо развивать уже работающую модель. В ZETTA HOME — с нуля создать технологию продажи комплексного интерьерного решения с длинным циклом сделки, участием дизайнеров и переходом клиента между онлайн- и офлайн-каналами.
• Это не позиция директора нескольких салонов, а роль архитектора и владельца масштабируемой розничной коммерческой системы.

  Ключевые задачи: Сформировать стратегию розничных продаж:

• Определить роль и модель каждого направления, клиентские сегменты, форматы и каналы продаж, точки взаимодействия ZETTA и ZETTA HOME, потенциал cross-sell и приоритеты роста.

Повысить эффективность розницы ZETTA:

• Провести аудит сети и реализовать программу роста за счёт улучшения воронки, конверсии, среднего чека, производительности продавцов и экономики каждого салона — не только за счёт увеличения трафика.

Построить модель продаж ZETTA HOME. Превратить сложную продажу комплексного интерьерного решения в понятный и воспроизводимый клиентский путь:

• Определить роли менеджера, дизайнера и других участников продажи.
• Выстроить переход от консультации к проекту, предложению и договору.
• Создать механику комплексных и дополнительных продаж.
• Настроить работу с длинным циклом сделки и переходами между каналами.

Создать прозрачную воронку и управление через цифры:

• Выстроить end-to-end воронку от лида до оплаченного заказа, нормативы по этапам и регулярный управленческий цикл. CRM должна стать реальным инструментом управления. Ключевые показатели: выручка, маржинальный доход, конверсия, средний чек, цикл сделки, производительность команды и экономика каждого канала.

Развивать точки и команду:

• Принимать решения об открытии и изменении торговых точек на основании модели: трафик → конверсия → средний чек → маржинальность → окупаемость. Сформировать сильный слой руководителей и единую систему подбора, обучения, развития и мотивации команды.

Внедрить единый стандарт продаж и омниканальность:

• Описать технологию работы с клиентом от выявления потребности до договора и follow-up. Обеспечить бесшовный переход между сайтом, контактным центром, салонами ZETTA и ZETTA HOME. Совместно с маркетингом управлять качеством клиента, конверсией, выручкой и экономикой каналов.

Сделать систему масштабируемой:

• Обеспечить рост бизнеса и открытие новых точек без постоянного ручного вмешательства директора — через стандарты, CRM, аналитику, обучение, управленческий ритм и сильных линейных руководителей.

  Ожидания от кандидата:

• Нужен не администратор розничной сети, а сильный коммерческий руководитель, способный одновременно развивать действующий бизнес и создавать новую модель продаж.
• Опыт руководства крупными B2C-продажами и территориально распределённой офлайн-сетью.
• Подтверждённые результаты роста выручки, конверсии, производительности и эффективности бизнеса.
• Глубокое понимание воронки, CRM, аналитики и unit economics, опыт масштабирования и запуска новых форматов.
• Сильная экспертиза в управлении командами, мотивации и развитии руководителей.
• Умение строить продажи вокруг клиентского пути и работать с продуктом с длинным циклом сделки и высоким средним чеком.
• Системное и стратегическое мышление, высокая личная энергия и ориентация на измеримый результат.
• Преимуществом будет опыт в мебели, интерьерах, строительстве, недвижимости, automotive, premium retail или другой сфере со сложной консультационной продажей. Опыт именно в мебельной отрасли не обязателен.

  Результат вашей работы: Через 6 месяцев:

• Создана единая стратегия розничных продаж ZETTA и ZETTA HOME.
• Эффективность действующих салонов ZETTA измеримо выросла.
• Модель продаж Zetta Home протестирована и готова к масштабированию.
• Работает прозрачная end-to-end воронка, внедрены единые стандарты, обучение и мотивация.
• Клиент свободно перемещается между каналами, а CRM используется для управления.
• Рост выручки обеспечивается работающей системой, а не постоянным ручным управлением.

  Почему эта роль может быть интересна:

• Здесь можно одновременно влиять на большой действующий бизнес и с самого начала спроектировать новую модель продаж комплексных интерьерных решений.

В медиагруппу РИМ ищут Директора по продажам (транзитная реклама, такси), который создаст и возглавит коммерческую структуру RIM DRIVE, выведет продукт на федеральный уровень и интегрирует его в экосистему рекламных решений медиагруппы .   Медиагруппа РИМ — это второй оператор наружной рекламы и крупнейший региональный медиахолдинг в России.     Чем предстоит заниматься:

• Управление продажами: выполнение планов по выручке, прибыли и EBITDA; ежедневное управление отделом, контроль воронки, прогнозирование;
• Построение отдела: подбор, адаптация, обучение и мотивация команды менеджеров; развитие руководителей групп;
• Развитие продукта: не просто продавать, а создавать востребованные рыночные решения: комбинированные кампании (Digital Taxi + Наружка, Каршеринг + Digital, Такси + Event и др.), работа с динамическим ценообразованием и yield management для цифрового инвентаря;
• Работа с ключевыми клиентами: личное ведение федеральных агентств и крупнейших рекламодателей, стратегические и нестандартные проекты;
• Кросс-функциональное взаимодействие: синхронизация с производством (оклейка авто), маркетингом (запуск исследований, PR, кейсов) и digital-командой (заполняемость инвентаря);
• Аналитика и эффективность: анализ CAC, маржинальности, причин проигрышей; управление ценообразованием и скидками.

  Ключевая задача:

• Создать кросс-медийную экосистему, где реклама на такси становится неотъемлемой частью комплексных кампаний вместе с наружной рекламой RIM, Digital, Indoor и Event-направлениями. Это позволит увеличить средний чек и предложить клиентам уникальные спецпроекты.

  Ожидания от кандидата:

• Обязательно: опыт B2B-продаж; успешное управление отделом продаж; опыт работы с крупными клиентами и ведения переговоров на уровне первых лиц; аналитическое мышление;
• Будет преимуществом: опыт в рекламной индустрии (Outdoor, Digital OOH); знание специфики работы с агентствами и медиапланирования.

  Компания предлагает:

• Работу в лидирующей медиагруппе с уникальным цифровым продуктом на быстрорастущем рынке;
• Возможность влиять на коммерческую стратегию, развивать новые направления и синергии;
• Конкурентный доход (оклад + KPI + % от прибыли) и официальное оформление;
• Профессиональное развитие, обучение и карьерный рост.

Поставщик мебельных тканей TextileData в поиске Коммерческого директора, который возьмет на себя управление продажами, закупками и развитием бренда, обеспечив рост прибыли компании.   Задачи: Стратегическое управление и продажи:

• Комплексное управление коммерческим блоком: в прямом подчинении руководители отделов продаж (B2B).
• Формирование коммерческой стратегии компании.
• Обеспечение стабильного роста прибыли и выполнения финансовых показателей компании.
• Постановка планов продаж отделам, разработка KPI и жесткий контроль их выполнения.
• Командировки по России: посещение ключевых региональных партнеров, контроль работы дилерской
• сети на местах.

Коммерция и ценообразование:

• Управление маржинальностью бизнеса по всем каналам сбыта.
• Участие в формировании ценовой политики компании.
• Участие в разработке и установлении рентабельной политики скидок и бонусов для дилеров и розничных клиентов.

Цифровизация и CRM:

• Построение и оптимизация бизнес-процессов продаж в CRM Bitrix24: настройка эффективной архитектуры системы, автоматизация воронки продаж и внедрение инструментов глубокой аналитики для принятия управленческих решений.

Развитие и маркетинг (Premium-сегмент):

• Глубокий анализ трендов на рынке премиум-текстиля, адаптация коммерческой стратегии под изменения рынка.
• Выстраивание системной работы и продвижения эксклюзивных тканей через архитекторов, дизайнерские бюро и декораторов.
• Стратегическое планирование и организация участия компании в ключевых профильных выставках.
• Контроль и повышение уровня клиентского сервиса, управление индексом лояльности (NPS).

  Требования к кандидату:

• Успешный, оцифрованный опыт работы на позиции Коммерческого директора/Директора по продажам от 3–5 лет.
• Опыт управления руководителями (РОПами) и кросс-функциональными командами.
• Обязателен опыт работы в премиум-сегменте (интерьерные решения, мебель, ткани, отделочные материалы).
• Готовность к командировкам по России.
• Глубокое понимание специфики длинных циклов сделок и проектных продаж.
• Высокий уровень финансовой грамотности, умение управлять P&L (отчетом о прибылях и убытках).
• Сильные переговорные навыки, лидерская позиция, ориентация на финансовый результат.

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной, лидирующей на рынке компании с 30-летней историей.
• Высокий уровень дохода: фиксированная часть + прозрачная система бонусов за выполнение планов по прибыли (обсуждается с успешным кандидатом).
• Работу с эстетичным, высококачественным премиум-продуктом.
• Официальное оформление с первого дня работы.
  корпоративная мобильная связь.
• Участие в профильных мероприятиях, командировки, корпоративы и тимбилдинги.
• Комфортный график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.

В федеральную сеть частных клиник Медси ищут Руководителя направления (финансовая аналитика).   Обязанности:

• Оказание методологической и консультационной помощи в зоне своей ответственности. Ведение и учет деятельности направления.
• Выстраивание и оптимизация процессов взаимодействия с другими подразделениями общества в зоне своей ответственности.
• Разработка регламентов, положений, методик, контрольных процедур в зоне своей ответственности.
• Управление дебиторской, кредиторской задолженностью: контроль и анализ задолженностей, своевременное уведомление ответственного со стороны бизнеса о наличии просрочек по закрытию задолженностей, контроль и учет за своевременным взысканием задолженности, формирование резервов по сомнительным задолженностям, управление эффективностью оборачиваемости рабочего капитала, с целью сокращения сроков оборачиваемости рабочего капитала, разработка и внедрение мер, направленных на снижение просроченной, судебной, безнадежной задолженности, эскалация рисков в рамках досудебного делопроизводства.
• Формирование и ведение отчетов, информационных табло.

  Требования:

• Высшее профессиональное образование: финансовое/экономическое.
• Опыт работы по профилю должности не менее 5 (пяти) лет.
• Успешный опыт разработки и реализации мероприятий, направленных на увеличение операционной эффективности бизнеса.
• Знания в области учета и отчетности РСБУ, МСФО, калькуляции себестоимости, экономических терминов и расчета экономических показателей, анализа финансово-хозяйственной деятельности организации, инвестиционного анализа.
• Знание норм, правил, стандартов (федеральных законов, постановлений), обусловленных спецификой деятельности.
• Отличные коммуникационные навыки, умения ясно и структурированно излагать мысли
• Знание офисного программного обеспечения (MS Office), современных учетных систем (1С, SAP, MS Dynamics).
• Владение функциями поиска и извлечения данных из таблиц, навыками моделирования, навыками организации и преобразования данных. Знание финансовых функций электронных таблиц, SQL.

  Условия:

• Работа в крупнейшем медицинском холдинге России.
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный).
• Комфортные условия труда.
• ДМС для сотрудников в клиниках компании после испытательного срока.
• Система премирования после испытательного срока.
• Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности, материальная помощь сотрудникам.