Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В интернет-издание Клерк.ру требуется Технический директор.    Зона ответственности CTO: Технологическая стратегия и архитектура:

• Формировать и развивать технологический вижен компании;
• Принимать ключевые архитектурные решения по backend и frontend;
• Модерировать архитектурные споры и нести ответственность за выбранные решения;
• Обеспечивать масштабируемость, отказоустойчивость и производительность highload-платформы.

Инженерная организация и delivery:

• Выстраивать и развивать инженерные команды (backend, frontend, QA, аналитика);
• Совместно с product/project-менеджерами развивать процессы разработки и delivery;
• Участвовать в приоритизации крупных инициатив и проектов;
• Повышать предсказуемость сроков и качество релизов.

Надёжность и эксплуатация:

• Задавать стандарты работы с инцидентами, мониторингом и метриками;
• Развивать практики SRE/performance management;
• Принимать стратегические решения по инфраструктуре и масштабированию (cloud/on-prem/аутсорс).

Автоматизация и развитие:

• Развивать CI/CD, автотестирование, инженерные практики;
• Внедрять автоматизацию и современные инструменты (включая ИИ-ассистенты там, где это оправдано);
• Повышать инженерную культуру и техническую зрелость команд.

  Что важно:

• Опыт работы CTO/Tech Director/Head of Engineering или сильного тимлида, выросшего до стратегической роли;
• Опыт работы с крупными продуктами и highload-системами;
• Понимание архитектуры, масштабирования, производительности и отказоустойчивости;
• Инженерный бэкграунд (не обязательно писать код сейчас, но важно понимать его глубоко);
• Опыт выстраивания команд, процессов и технического вижена;
• Умение говорить с бизнесом на языке рисков, метрик и решений, а не только технологий;
• Текущий стек (PHP/Yii2, Vue/Nuxt, Kubernetes, облака и др.) важен как контекст - мы не ищем “главного по стеку”, мы ищем лидера, который сможет развивать платформу дальше.

  Что предлагают:

• Реальный мандат CTO: влияние на архитектуру, команды и техническую стратегию компании;
• Зрелый бизнес и продукт с масштабом и понятным рынком;
• Плавную передачу дел и онбординг от предыдущего CTO;
• Сильную существующую команду инженеров;
• Конкурентный доход (обсуждается индивидуально);
• Комфортный офис в центре Краснодара, гибридный формат, частичную удалёнку;
• Отсутствие формальной бюрократии и доверие к управленческим решениям.

  Эта роль подойдёт вам, если:

• Вам интересно строить и развивать технологическую систему, а не просто поддерживать её;
• Вы хотите влиять на продукт и бизнес, а не быть «сервисной функцией»;
• Вам близки сложные, долгосрочные инженерные задачи в зрелой компании;
• Вы ищете CTO-роль с масштабом, ответственностью и реальным влиянием.

В интернет-издание Клерк.ру требуется Руководитель отдела продаж B2B.    Задачи:

• Разработка стратегии развития отделов продаж;
• Управление командой: отделом сопровождения клиентов (6 человек) и отделом активных продаж (7 человек);
• Управление операционной деятельностью агентства, обеспечение выполнения плановых показателей;
• Сохранение действующих клиентов и расширение клиентской базы;
• Курирование процесса запуска рекламных кампаний и их реализации;
• Оптимизация бизнес-процессов;
• Контроль качественных и количественных показателей специалистов в группе;
• Отчетность и аналитика (анализ воронки продаж, определение способов повышения конверсий, эксперименты);
• Работа в тесной связи с Product менеджером направления.

  Требования:

• Знание и понимание маркетинговых каналов (медийка, email, статьи, SEO);
• Готовность участвовать в переговорах с крупными компаниями;
• Опыт взаимодействия и построения долгосрочных отношений с enterprise-клиентами.

  Условия:

• Прозрачная система мотивации: оклад 230 000 р. + % от продаж (до 400 000 р.), зависит от выполнения плана продаж;
• График: пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 без задержек и переработок, суббота и воскресенье — выходные;
• Работа в офисе по адресу: г. Краснодар, ул.Красноармейская, 55\1;
• Йога для сотрудников — поддерживают ваш баланс;
• Амбициозный коллектив и активная корпоративная жизнь;
• Один из самых красивых офисов в Краснодаре.

В строительном торговом доме Петрович открыта вакансия Руководителя бренд-менеджмента В2В.    Чем предстоит заниматься:

• Формирование и реализация долгосрочной стратегии развития B2B-маркетинга (определять ключевые инициативы, KPI и структуру отдела)
• Развитие CJM для привлечения и удержания клиентов В2В канала (ЮЛ, В2В клиенты, корпоративные клиенты)
• Маркетинговая поддержка текущей клиентской базы и создание возможностей для ее расширения
• Реализация стратегии позиционирования и развитие бренда "Петрович B2B"
• Аналитика рынка для актуализации маркетинговых трендов и решений, для анализа лучших практик
• Лидирование текущих проектов В2В маркетинга
• Участие в формировании бюджета маркетинга

  Что для этого нужно:

• Иметь опыт формирования и реализации маркетинговой стратегии
• Иметь навыки сценарного планирования, проектного управления
• Знать особенности формирования бренд менеджмента и основы маркетинга (CJM, онбординг, воронка продаж), разбираться в терминологии программ лояльности)
• Уметь работать с кросс-функциональной командой (лидирование проектов, постановка задач, контрольные точки, ответственность за результат)
• Иметь опыт работы с большими бюджетами проектов
• Иметь представление, а лучше опыт работы в строительной отрасли и ее сегментах, а также понимать особенности рынка B2B продаж (работа с юр. лицами)

  Что предлагают:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые больничные и отпуска
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• Стабильный доход: оклад + система премирования
• Полис ДМС со стоматологией и телемедицина, психологические консультации, страхование для путешествий, офисный врач
• Все необходимое для комфортной работы: ноутбук, телефон с корпоративной связью
• Поддержка наставника, помощь опытных коллег, обратная связь от руководителя и открытый диалог c экспертам компании
• Современный бизнес-центр класса А на берегу Финского залива с зонами отдыха, столовой, музыкальной комнатой и собственной террасой в шаговой доступности от м. Беговая
• Трансфер до офиса от м. Лесная и м. Черная речка
• Корпоративный университет, доступ к образовательным ресурсам и гранты на обучение в ВУЗах страны
• Семейные фестивали, спортивные марафоны, интеллектуальные игры и творческие мастер-классы
• Социальные проекты и благотворительные акции
• Скидки от партнеров компании, а также скидка на строительные материалы в магазинах «‎Петрович»

В строительный торговый дом Петрович требуется Руководитель направления аналитики.    Чем предстоит заниматься:

• Поддерживать стабильную текущую отчётность, оперативно адаптировать аналитику под изменения в бизнесе, структуре и стратегии
• Участвовать в корпоративном целеполагании: рассчитывать и согласовывать с ТОП-директорами цели по HR- метрикам (текучести, закрепляемости, укомплектованности, вовлечённости, e-NPS, сроки подбора и т.д.)
• Развивать HR-аналитику: управлять методологией HR-показателей, автоматизировать отчетность в Excel , управлять и развивать отчетность в BI-системе (DataLens)
• Развивать культуру data-driven решений: собирать требования, писать ТЗ, обучать пользователей, управлять изменениями
• Управлять командой: выстраивать процессы, планировать ресурсы, контролировать результат
• Готовить дашборды, аналитические отчёты и презентации для HR и топ-менеджмента — включая публичные выступления

  Что для этого нужно:

• Высшее образование в области управления персоналом, экономики, прикладной математики, ИТ или бизнес-аналитики
• Опыт от 2 лет на руководящей позиции в HR, аналитике, экономике или смежной сфере
• Опыт управления командой или кросс-функциональными проектами
• Опыт проектной деятельности: контроль, управление изменениями, принятие решений
• Знание математических и статистических методов анализа и прогнозирования
• Умение готовить презентации и выступать перед топ-менеджментом (PowerPoint)
• Уверенное знание MS Excel (Power Query, Power Pivot, сводные таблицы, сложные формулы)
• Знание порядка учёта в 1С: ЗУП 8
• Опыт работы с SQL, BI-системой (Power BI, Tableau или другой)
• Навыки сбора требований, описания процессов, написания ТЗ, создания макетов и внедрения аналитических решений
• Способность «переводить» данные в бизнес-рекомендации и влиять на решения
• Аналитические способности, навык выдвижения и проверки гипотез
• Преимущество: знание ключевых HR-метрик и их связи с бизнес-показателями

  Что предлагают:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые больничные и отпуска
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 08:00 до 17:00
• Возможность работать в гибридном формате
• Стабильный доход: оклад + система премирования
• Полис ДМС со стоматологией и телемедицина, психологические консультации, страхование для путешествий, офисный врач
• Все необходимое для комфортной работы: ноутбук, телефон с корпоративной связью
• Поддержка наставника, помощь опытных коллег, обратная связь от руководителя и открытый диалог c экспертам компании
• Современный бизнес-центр класса А на берегу Финского залива с зонами отдыха, столовой, музыкальной комнатой и собственной террасой в шаговой доступности от м. Беговая
• Трансфер до офиса от м. Лесная и м. Черная речка
• Корпоративный университет, доступ к образовательным ресурсам и гранты на обучение в ВУЗах страны
• Семейные фестивали, спортивные марафоны, интеллектуальные игры и творческие мастер-классы
• Социальные проекты и благотворительные акции
• Скидки от партнеров компании, а также скидка на строительные материалы в магазинах «‎Петрович»

В строительный торговый дом Петрович ищут Продакт-менеджера направления Ручной инструмент.    Чем предстоит заниматься:

• Анализировать рынок, разрабатывать и развивать ассортимент "ручной инструмент"
• Курировать полный цикл вывода нового продукта: от ТЗ до запуска
• Выбирать поставщиков, организовывать тестирования и контроль качества
• Управлять жизненным циклом продукта "ручной инструмент"
• Формировать ценовую политику
• Контролировать выполнение экономических показателей
• Прогнозировать продажи и планировать акции
• Выбирать акционный ассортимент, анализировать эффективность
• Определять позиционирование продукта на рынке и разрабатывать планы его продвижения
• Подготавливать информацию для карточек товара и для упаковки продукта
• Организовывать обучения сотрудников

  Что для этого нужно:

• Успешный опыт в похожих проектах в сегменте non-food
• Знания конкурентной среды рынка DIY в направлении "ручной инструмент" — обязательно
• Знание категорийного менеджмента
• Навыки аналитики экономических показателей
• Инициативность, личная ответственность за финансовые результаты направления

  Что предлагают:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые больничные и отпуска
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• Стабильный доход: оклад + система премирования
• Полис ДМС со стоматологией и телемедицина, психологические консультации, страхование для путешествий, офисный врач
• Все необходимое для комфортной работы: ноутбук, телефон с корпоративной связью
• Поддержка наставника, помощь опытных коллег, обратная связь от руководителя и открытый диалог c экспертам компании
• Современный бизнес-центр класса А на берегу Финского залива с зонами отдыха, столовой, музыкальной комнатой и собственной террасой в шаговой доступности от м. Беговая
• Трансфер до офиса от м. Лесная и м. Черная речка
• Корпоративный университет, доступ к образовательным ресурсам и гранты на обучение в ВУЗах страны
• Семейные фестивали, спортивные марафоны, интеллектуальные игры и творческие мастер-классы
• Социальные проекты и благотворительные акции
• Скидки от партнеров компании, а также скидка на строительные материалы в магазинах «‎Петрович»

Петербургский Мельничный Комбинат в поиске Руководителя отдела автоматизации бизнес-процессов (1С).   Петербургский мельничный комбинат — современное предприятие мукомольно-крупяной отрасли, один из крупнейших производителей муки и овсяных хлопьев в России.   Обязанности:

• Поддержка и развитие учётных систем: обеспечение стабильной работы и развития систем 1СERP: УХ, 1С ЗУП КОРП, 1С Документооборот.
• Управление командой сотрудников, в подчинении 7 человек.
• Анализ и реинжиниринг бизнес-процессов для эффективной автоматизации.
• Полный цикл управления проектами в ПО 1С.
• Обеспечение высокого уровня обслуживания и поддержки пользователей.
• Разработка и внедрение стандартов и процедур работы отдела.
• Анализ и решение сложных технических вопросов и инцидентов.

  Требования:

• Опыт работы в автоматизации предприятий на 1С не менее 5 лет.
• Опыт руководства отделом автоматизации (1С) не менее 2 лет.
• Знание программных продуктов 1С на уровне программиста.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Способность быстро принимать решения и решать сложные задачи.
• Опыт руководства проектами по внедрению систем ERP.
• Опыт работы с управлениями рисками.
• Знание методологии моделирования процессов.
• Знание требований к безопасности данных.

  Условия:

• Полная занятость.
• Работа на месте работодателя в стабильной и развивающейся компании.
• Конкурентоспособная заработная плата и система премирования.
• Расширенный социальный пакет: ДМС, частичная компенсация затрат на спорт. дополнительные выходные оплачиваемые дни, материальная помощь.
• Возможности для профессионального роста и развития.

Вакансия на удаленке.   В онлайн-школу ЕГЭLAND требуется Head of SEO, который соединит аналитику, стратегию, контент и технологии, чтобы превратить органику в один из главных драйверов роста компании.   Какие вызовы вас ждут:

• Создание SEO-инфраструктуры привлечения органического трафика в топ-3 и топ-10 позиций для образовательного проекта;
• Формирование команды SEO-специалистов, создание контент-машины и управление всеми процессами.

  Какие задачи предстоит решать:

• На старте провести технический аудит и оптимизировать существующую инфраструктуру;
• Разработать структуру сайта с учетом SEO-требований;
• Управление контент-системой и командой копирайтеров, разрабатывать контент-план и оптимизировать структуру блога;
• Внедрять линкбилдинг и работу с поведенческими факторами;
• Интегрировать SEO с другими маркетинговыми каналами.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете опыт управления SEO-направлением в крупных проектах;
• Разбираетесь в технических аспектах построения SEO-инфраструктуры;
• Понимаете финансовую составляющую SEO и его влияние на бизнес;
• Умеете строить процессы и управлять командой специалистов.

В Surf Coffee ищут Управляющего.    Ожидания от кандидата:

• Опыт управления от 1 года;
• Есть в наличии реализованные кейсы, направленные на улучшение работы предприятия;
• Имеете опыт работы со складскими и управленческими отчетами;
• Ваши сильные профессиональные качества – это такие hard skills как знание складского учета, умение писать управленческие отчеты, знание ОТ и ТК РФ, базовые навыки маркетинга;
• Важно, чтобы вы обладали высоким уровнем самоорганизации и самодисциплины: умели планировать и распределять свое время, достигать поставленных целей и вести команду за собой;
• Приветствуется опыт в сфере пищевого производства.

  Задачи:

• Ведение финансового учета;
• Ведение складского учета IIKO;
• Закупка продукции, коммуникация с поставщиками и поиск оптимальных контрагентов в регионе;
• Анализ рынка;
• Создание сильной самоорганизованной команды;
• Выявление потенциальных сотрудников;
• Поддержание высокого уровня стандартов Surf Coffee® на предприятии;
• Стратегическое планирование;
• Анализ отчетности, поиск и реализация точек роста предприятия.

  Условия:

• Финансовое вознаграждение, состоящее из постоянной и переменной части;
• Гибкий график («плавающие» выходные);
• Возможности: самостоятельно рулить своим спотом, повышать средний чек, уменьшать ротацию персонала, растить «звезд» в команде и стать «капитаном своей яхты»;
• Участие в общих проектах Surf Coffee® совместно с другими командами;
• Возможности роста в профессиональном и личностном плане за счет совместной работы с другими региональными командами и отделами Стратфорд Глобал.

Производитель косметики Софис (7DAYS) в поиске Руководителя отдела продаж, который умеет формировать команды, управлять отделом, ставить задачи, контролировать, обучать и добиваться роста продаж.      Что нужно делать: Развитие продаж:

• Управление ключевыми клиентами на федеральном уровне;
• Формирование и выполнение планов продаж (sell-in / sell-out) по всем направлениям офлайн;
• Контроль маркетинговых и промо-активностей, внедрение новых форматов взаимодействия с клиентами;
• Анализ продаж, формирование предложений по увеличению оборота и доли на полке;
• Прогнозирование потребностей, контроль остатков, формирование заказов.

Управление командой:

• Руководство группами менеджеров по продажам (3–5 групп, 10–15 человек);
• Постановка KPI, контроль выполнения планов, мотивация и развитие сотрудников;
• Наставничество руководителей групп, развитие их лидерских компетенций;
• Совместные переговоры с ключевыми клиентами, участие в крупных сделках;
• Обеспечение точного ведения CRM и отчетности, контроль стандартов продаж;
• Предоставлять, еженедельную отчетность по результатам работы;
• Ведение отчётности в CRM.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в FMCG/Beauty/Drogerie от 5–7 лет, из них минимум 3 года на руководящей должности;
• Опыт управления отделом продаж, нескольких команд или групп;
• Глубокое понимание сетевого ритейла, категорийного менеджмента, листинга и промо-активностей;
• Хорошие коммуникативные навыки, уверенная речь;
• Успешный опыт работы с сетевыми федеральными и региональными клиентами;
• Отличные навыки переговоров, аналитики, планирования и презентации;
• Лидерские качества, системность, стратегическое мышление;
• Готовность к командировкам и динамичному рабочему темпу;
• Вы готовы совмещать работу в кабинете с работой в полях и на личном примере обучать подчиненных мастерству продаж в качестве "играющего тренера";
• Вы не боитесь ненормированного рабочего дня;
• Отличное владение ПК и CRM (1С, Битрикс24, Excel, Google Таблицы).

  Условия:

• Работа в динамично развивающейся компании;
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата;
• Прозрачная система мотивации: оклад + бонусы + % от сделки;
• Руководство собственным отделом продаж и возможность выстраивать процессы «под себя»;
• Реальный карьерный рост до позиции Commercial Director/Коммерческого директора;
• Участие в развитии бренда в крупнейших сетях страны;
• Удобный график: можно прийти пораньше и уйти попозже;
• 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19 офисный формат;
• ДМС (Ингосстрах, Медси);
• Креативный и уютный офис в шаговой доступности м. Дмитровская, Дизайн-завод "Флакон".

Производитель косметики Софис (7DAYS) приглашает в команду Product менеджера, который будет управлять развитием косметических продуктов от идеи до запуска. Человек, который понимает рынок, любит бьюти-индустрию, умеет анализировать тренды, создавать востребованные продукты, работать с ассортиментом, упаковкой, производством и маркетингом.    Что нужно делать: Продукт и разработка:

• Формировать продуктовый портфель — от идеи до вывода на рынок.
• Проводить глубокие исследования: анализ трендов, категорий, конкурентов и потребностей целевой аудитории.
• Разрабатывать продуктовые концепции, ключевые УТП и брифы для R&D и производства; контролировать их выполнение.
• Подбирать ингредиенты, текстуры и формулы совместно с технологами, обеспечивая нужное качество и соответствие позиционированию.
• Контролировать соответствие продукта бренду: визуал, упаковка, коммуникации, тональность, ценовое позиционирование.
• Вести полный цикл разработки: тестирование формул, корректировки, фокус-группы, подготовка материалов, согласования и производственные этапы.
• Отвечать за качество продукта: стабильность, безопасность, сертификацию, соответствие стандартам рынка и требованиям законодательства.

Упаковка и дизайн:

• Разрабатывать концепции упаковки: эстетика, эргономика, материалы, размер и форм-фактор.
• Ставить задачи дизайнерам, контролировать макеты, обеспечивать соблюдение brand guidelines и единого визуального стиля бренда.
• Подбирать и оценивать поставщиков упаковки, проводить тесты материалов, согласовывать цвета, печать, финишные покрытия и технические требования.

Запуск продукта:

• Вести планирование запусков: таймлайны, бюджеты, коммуникации с производством.
• Подготавливать материалы для маркетинга: УТП, преимущества, инсайты, результаты тестов.
• Обеспечивать готовность всех команд к запуску: контент, маркетинг, продажи, логистика.

Работа с данными и результатами:

• Анализировать продажи, маржинальность, возвраты, рейтинги, отзывы, позиционирование на рынке.
• Проводить конкурентный анализ по продуктам, упаковке, формулировкам и ценам.
• Инициировать улучшения формул, упаковок или позиционирования на основе данных.
• Отвечать за достижение продуктовых KPI: продажи, доля рынка, удовлетворённость покупателей.

Координация и взаимодействие:

• Плотно работать с R&D, производством, закупками, маркетингом, категорией, бренд-командой.
• Вести коммуникацию с фабриками, лабораториями, поставщиками сырья и упаковки.
• Управлять проектами разработки: процессы, контроль сроков, презентации.

Пожелания к кандидату: Опыт и экспертиза:

• Опыт работы продакт-менеджером в beauty от 3 лет: уход, декоративная косметика или смежные категории.
• Глубокое понимание индустрии: тренды, ингредиенты, типы формул, технологии производства.
• Опыт полного цикла разработки продукта: от идеи до запуска на рынок.
• Понимание требований к сертификации, маркировке, безопасности косметики.

Навыки:

• Умение анализировать рынок, аудиторию и конкурентов.
• Сильные навыки работы с данными: Excel/Sheets, отчёты по продажам, анализ P&L.
• Копирайтинг и создание продуктовых описаний — как плюс.
• Навык постановки задач командам: R&D, дизайну, производству.
• Понимание влияния форматы упаковки, визуала, сенсорики продукта на продажи и перформанс.
• Английский — для работы с международными поставщиками и документами.

Личные качества:

• Системность и внимание к деталям — критично для формул и упаковки.
• Лидерство и способность продавить продуктовую идею до реализации.
• Продуктовое мышление: ориентация на результат, эффективность и коммерческий успех.
• Проактивность: инициативы, улучшения, генерация идей.
• Эстетический вкус и насмотренность в beauty.

Условия:

• Работа над интересными проектами с ясной метрикой успеха.
• Свобода в экспериментах и гипотезах — компания за результат, а не за “часы”.
• Возможность влиять на стратегию продвижения.
• Дружная команда и открытость к новым идеям.
• ДМС (Ингосстрах, Медси).
• Оформление по ТК РФ.
• Удобный график: 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19.
• Креативный и уютный офис в шаговой доступности м. Дмитровская, Дизайн-завод "Флакон".
• Интересная работа в динамично развивающейся компании.