Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В IT-компанию IBS требуется Product Manager.   Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития продукта;
• Исследование потребностей пользователей и рынка;
• Развитие источников данных;
• Управление бэклогом и операционная работа с продуктом;
• Работа с командой и стейкхолдерами.

  Требования:

• Опыт от 3 лет в роли PM/PO в сложных B2B продуктах или FinTech;
• Знание предметной области: вы понимаете, как работают фондовые или сырьевые рынки. Вас не пугают слова «информационные терминалы», «высоконагруженные системы», «системы хранения, обработки и распространения данных»;
• Исследование рынка: владеете CustDev – умеете находить «боли» и потребности пользователей, валидировать гипотезы. Умеете анализировать рыночные ниши и продукцию конкурентов;
• Знаете, как выстроить работу в Jira/Confluence (или Wiki) так, чтобы команда понимала «зачем», а не просто «что». Сильные организаторские, аналитические и коммуникационные навыки.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии;
• Комфортные офисы в городах нашего присутствия: с зонами для работы, переговорными комнатами, отдельными зонами отдыха и развлечения, спортивными уголками;
• Для работы предоставляем ноутбук, наушники, мышь, при необходимости – и другую технику;
• Условия для карьерного роста и программы профессионального развития;
• Оплачиваемое профессиональное обучение и сертификация;
• Бонусы и бенефиты для наших сотрудников: подарки для детей, оплату мобильной связи, конкурсы и квизы с призами, скидки у корпоративных партнёров, покупка мерча за виртуальную игровую валюту;
• Неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, спортивные клубы, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера.

  В IBS вы сможете:

• Быстро расти, набираться новых знаний и навыков;
• Работать и общаться с профессионалами;
• Участвовать в цифровизации процессов многих компаний;
• Создавать новые инструменты и продукты;
• Делиться своими знаниями с другими и чувствовать себя значимым.

В сеть магазинов Fix Price ищут Руководителя проектов по развитию на маркетплейсах.   Что предстоит:

• Разработка и реализация стратегии присутствия на маркетплейсах;
• Управление ассортиментом: ввод новых SKU, анализ продаж, оптимизация матрицы;
• Контроль ценообразования, акций, промо и маржинальности;
• Анализ эффективности продаж (оборот, ROI, DRR, оборачиваемость);
• Управление контентом (карточки товаров, SEO-оптимизация, визуал);
• Взаимодействие с маркетплейсами и партнерами;
• Управление логистикой (FBO/FBS модели, остатки, поставки);
• Построение и оптимизация внутренних процессов;
• Управление командой проекта;
• Бюджетирование и контроль затрат канала продаж;
• Мониторинг конкурентов и трендов рынка;
• Анализ существующих процессов управления покупательским предложением для внедрения улучшения в текущие процессы;
• Осуществление контроля над соблюдением условий проекта: состав, качество, сроки, бюджет и т.д.
• Составление, контроль и ведение проектной документации (календарные планы, roadmap, бизнес требования, технические задания и т.д.);
• Подготовка презентаций на старте и по итогу завершения проекта;
• Регулярная подготовка и предоставление отчетности по статусу выполнения проектов и задач.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с маркетплейсами (Ozon, Wildberries и др.) от 2–3 лет;
• Опыт запуска продаж на маркетплейсах с нуля;
• Опыт раскачки и продвижения бренда на площадках;
• Опыт управления продажами и проектами в e-commerce;
• Понимание unit-экономики и ключевых метрик маркетплейсов;
• Навыки аналитики (Excel/Google Sheets — продвинутый уровень);
• Опыт управления ассортиментом и ценообразованием;
• Навыки работы с рекламными инструментами маркетплейсов;
• Опыт взаимодействия с логистикой и поставками;
• Системное мышление и ориентация на результат.

Будет плюсом:

• Работа в e-commerce проекте;
• Опыт в retail/FMCG (желательно non-food сегмент);
• Базовые знания инструментов веб-аналитики (Yandex метрика, Google аналитика);
• Опыт работы со стеком Atlassian (Jira, Confluence).

  Компания предлагает:

• Работу в крупной международной компании;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Полностью белую заработную плату;
• График работы: 5/2, гибридный формат;
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Проспект Мира (5 минут пешком);
• Уютную Food-зону (оборудованную холодильниками, микроволновками, кофемашиной и вендинговым автоматом с готовой едой);
• Отсутствие строгого дресс-кода (smart casual).

  Дополнительные бонусы:

• Работа в дружной команде и развитая корпоративная жизнь;
• Возможность профессионального и карьерного роста, гибкое отношение к новым идеям;
• Программа ДМС;
• Корпоративные скидки в фитнес-клубы;
• Премиум доступ к платформе со скидками от партнеров;
• Реферальная программа для сотрудников;
• Доплата к больничным и отпускам до полной заработной платы.

В сети магазинов Fix Price открыта вакансия Руководителя проектов AI.   
Что предстоит:

• Выявление и анализ бизнес-процессов для внедрения AI и автоматизации;
• Проведение интервью с бизнес-подразделениями, поиск точек неэффективности;
• Формирование инициатив, гипотез и ожидаемого бизнес-эффекта;
• Определение метрик успеха, оценка ROI и приоритизация проектов;
• Перевод бизнес-потребностей в требования для аналитики и разработки;
• Участие в формировании архитектуры решений совместно с R&D;

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления проектами от идеи до внедрения;
• Опыт внедрения AI или аналитических решений;
• Опыт работы с бизнес-процессами и их анализом;
• Навык формулирования требований, гипотез и бизнес-эффекта;
• Понимание принципов разработки IT-систем;
• Опыт работы с системами управления задачами (Jira или аналоги);
• Понимание Agile/Scrum/Kanban и опыт работы в этих процессах;
• Навык ведения backlog и приоритизации задач;
• Опыт работы с метриками и дашбордами (BI-системы или аналитика);
• Сильные коммуникационные навыки;
• Понимание data-driven подхода;
• Опыт работы с продуктовой или R&D командой.

  Компания предлагает:

• Работу в крупной международной компании;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Полностью белую заработную плату;
• График: 5/2, гибридный формат работы;
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Проспект Мира (5 минут пешком);
• Уютную Food-зону (оборудованную холодильниками, микроволновками, кофемашиной и вендинговым автоматом с готовой едой);
• Отсутствие строгого дресс-кода (smart casual).

Дополнительные бонусы:

• Работа в дружной команде и развитая корпоративная жизнь;
• Возможность профессионального и карьерного роста, гибкое отношение к новым идеям;
• Программа ДМС;
• Корпоративные скидки в фитнес-клубы;
• Премиум доступ к платформе со скидками от партнеров;
• Реферальная программа для сотрудников;
• Доплата к больничным и отпускам до полной заработной платы;
• Проектные и квартальные премии по результатам работы.
• Управление проектами от идеи до внедрения;
• Координация работы аналитиков, разработчиков и бизнес-заказчиков;
• Контроль сроков, рисков, ресурсов и прозрачности статуса;
• Отслеживание достижения бизнес-метрик и анализ эффективности решений;
• Инициирование доработок и масштабирование успешных проектов.

В Wildberries&Russ требуется Product Manager (WB Клуб)    Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Что нужно делать:

• Проводить анализ воронки отписок, выявление точек падения и разработка решений для увеличения продлений;
• Проведение и интерпретация A/B-тестов, анализ их влияния на retention и LTV;
• Работа с сегментацией клиентов, развитие персонализированных предложений.

  Какой опыт и знания нужны:

• Опыт в продакт-менеджменте 3+ лет, предпочтительно в финтехе, подписках, e-commerce;
• Глубокое понимание метрик удержания и реактивации пользователей;
• Владение опытом работы с A/B-тестами: формирование гипотез, постановка, анализ;
• Умение интерпретировать данные, сильные аналитические навыки.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В Wildberries&Russ ищут Менеджера образовательных проектов    Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.   Что нужно делать:

• Запускать и вести проекты;
• Координировать разработку учебных материалов совместно с методологами и экспертами компании;
• Актуализировать проектную документацию, готовить отчёты, организовывать приёмку результатов;
• Вести постоянную коммуникацию с представителями вузов-партнёров;
• Участвовать в мероприятиях вузов: дни карьеры, конференции, круглые столы;
• Взаимодействовать с маркетингом и SMM для продвижения программ.

  Какой опыт и знания нужны:

• Имеете опыт управления проектами от 2 лет — желательно в образовании, EdTech или корпоративном обучении;
• Понимаете специфику работы с вузами и образовательными программами;
• Имеете опыт работы с договорной базой: от инициации до подписания.

  Условия:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В сервис электронных и аудиокниг ЛитРес требуется Senior Product manager (Монетизация)    Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за развитие транзакционной модели монетизации, рост ARPPU
• Повышать конверсию пользователей для транзакционной модели (балансировка моделей с Подпиской)
• Повышать частоту и средний чек для транзакционной модели
• Находить точки роста для своего продукта вместе с аналитиком и исследователем
• Формулировать гипотезы и проверять их, самые классные внедрять в продукт вместе с командой разработки

  Ожидания:

• Опыт работы от 3-х и более лет
• Умение приоритизировать цели и задачи, аргументировать решение
• Системное мышление
• Внимание к деталям продукта и интерфейсам, умение отличать хороший UX
• Желание делать классный продукт на растущем рынке​

  Что предлагают:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Формат работы на выбор, возможен удаленный формат
• Комфортный офис в Москва-Сити на 28 этаже башни «Меркурий», отсутствие дресс-кода
• ДМС со стоматологией, компенсация фитнеса, скидка на изучение иностранных языков, образовательные курсы и семинары, частичная компенсация парковочного места
• Ежедневное погружение в мир книг и неограниченный доступ ко всем электронным и аудиокнигам

  Этапы интервью:

• Интервью с HR — 30 минут
• Интервью с Product Lead Монетизации — 1.5 часа
• Интервью со вторым Product Lead — 1 час
• Финал с CPO — 1 час

  Откликнуться с резюме:

• В теме письма укажите название вакансии и ФИО

В онлайн-кинотеатр Иви требуется Менеджер продукта (клиентский сервис).    Как все устроено в Иви:

• Общаются в Пачке, в качестве task-трекера используют Jira.
• Рутинные операции стараются автоматизировать с помощью ботов.
• Для развития и обмена обратной связью проводят регулярные индивидуальные встречи.

  Что предстоит:

• Взять ответственность за развитие одной из частей продукта клиентского сервиса.
• Работать с качеством сервиса и основного продукта.
• Разрабатывать и реализовывать продуктовые гипотезы, направленные на возврат и удержание пользователей.

  Ожидания Иви от кандидата:

• Опыт работы от 3-х лет.
• Опыт управления командой от 1-го года.
• Умение работать с финансовыми коммитами, бизнес-целями. ​​​​​​​Способность мыслить через метрики: CSI, refund rate, retention и др.
• Базовые навыки работы со стратегией. ​​​​​​​Участие в разработке, понимание дерева «видение → цель → стратегия → беклог».
• Умение выполнять задачи самостоятельно руками, знание SQL, CustDev, A/B, опыт кодинга.

  Иви обещает с первых дней:

• Официальное трудоустройство и конкурентную заработную плату. Аккредитованная ИТ-компания.
• Уютный и современный офис в шаговой доступности от станций метро Дмитровская, Савеловская, рядом с Флаконом и Хлебозаводом, гибридный формат работы.
• Предоставление современной рабочей техники, дополнительный монитор и многое другое для комфортной работы.
• Заботу о здоровье: возможность получать консультации психолога, юриста, финансового консультанта и специалиста по ЗОЖ, а после испытательного срока - ДМС (со стоматологией) и страховку для выезда за рубеж.
• Поддержку в обмене знаниями и идеями: поощряем выступления на митапах и помогают с подготовкой докладов.
• Бесплатную подписку на сервис корпоративных скидок и предложений BestBenefits, а также доступ к онлайн-библиотеке издательства «МИФ».
• Вишенка на торте: специальное предложение по подписке Иви.

В онлайн-кинотеатр Иви ищут Проджект-менеджера   Как все устроено в Иви:

• Общаются в Пачке, в качестве task-трекера используют Jira
• Рутинные операции стараются автоматизировать с помощью ботов
• Для развития и обмена обратной связью проводят регулярные индивидуальные встречи

  Что предстоит:

• Принимать, декомпозировать, приоритизировать и распределять дизайн-задачи внутри команды
• Планировать загрузку дизайнеров, контролировать сроки, статусы и изменения в задачах
• Реализовывать операционную поддержку команды: помощь в организации работы, снятие блокеров, поддержание стабильного темпа
• Контролировать качество выполнения задач и соблюдение договорённостей
• Коммуницировать с внутренними заказчиками: сбор и уточнение требований, согласование сроков, приоритетов и правок
• Вести и актуализировать документацию направления, фиксировать договорённости и требования
• Выстраивать, описывать и улучшать процессы работы редакционного дизайна, обеспечивать прозрачность для стейкхолдеров
• Вести документооборот по направлению: работа с договорами и подрядчиками, взаимодействие с юристами и бухгалтерами, сопровождение сделок
• Выполнять поручения руководителя в рамках деятельности направления

  Ожидания Иви от кандидата:

• Опыт работы с дизайн-командами и понимание базовой дизайн-терминологии
• Базовое понимание принципов управления проектами
• Знание и практическое применение методологий Agile
• Уверенное умение работать в Jira (постановка задач, приоритизация, трекинг статусов)
• Опыт выстраивания рабочих процессов и командных ритуалов (планирования, синки, ретро и т.п.)
• Внимательность к деталям и аккуратность в работе с задачами и сроками
• Ответственность и умение доводить задачи до результата
• Любовь к организации процессов, структурированию и наведению порядка
• Навыки коммуникации и умение конструктивно выходить из конфликтных ситуаций
• Базовое понимание работы с документооборотом (договоры, приложения, согласования с юристами и бухгалтерией) — готовы обучать в процессе
• Умение работать с документацией (регламенты, инструкции, фиксация договорённостей)

В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru требуется Product Manager, который будет развивать ассортимент продукта, совместно с BizDev и аналитиками определять тактику и стратегию его развития, а также отвечать за Discovery команды ассортимента. ‍ Что предстоит:

• Определять какой ассортимент (в широком смысле) необходим для клиентов направления авиа.
• Совместно с BizDev и аналитиками, определять тактику и стратегию развития ассортимента продукта (с учётом ранее определённых стратегических вводных).
• Отвечать за Discovery команды ассортимента.
• Активно участвовать в формировании стратегии развития продуктового направления авиа.

‍ Пожелания к кандидату:

• Имеете опыт управления продуктами от 4 лет, что подразумевает знание основных процессов и методологий или опыт работы в продуктовой аналитике и опыт управления продуктами от 2 лет.
• Умеете работать с большим объемом данных.
• Имеете опыт работы с интеграциями.
• Имеете сильные аналитические навыки, включая умение анализировать данные и извлекать из них выводы для принятия обоснованных решений по развитию продукта. Это включает работу с данными пользователей, продуктовыми метриками, конкурентным анализом и исследованием рынка.
• Умеете формировать видение и стратегию продукта, то есть способность определить цели, направления и планы развития продукта на основе анализа рынка, потребностей пользователей и бизнес-целей.
• Уверены в своих навыках работы с продуктовыми метриками и понимаете основы A/B-тестирования, что подразумевает знание ключевых метрик, используемых для измерения успеха продукта, и умение проводить A/B-тесты для оценки эффективности изменений и принятия обоснованных решений.

‍Будет плюсом:

• Опыт работы продуктовым/дата-аналитиком.
• Опыт проведения качественных исследований.
• Опыт в Travel-области.
• Знания SQL и Python.

‍ Про команду и рабочий процесс:

• Сейчас в продукте авиа около 60 человек. Есть несколько продуктовых подкоманд и люди, которые занимаются кросс-функциональным взаимодействием (PA, DS, Support, Accounting, BizDev). Основная работа будет связана с командой Discovery. 

‍ График работы:

• Приветствуют любой формат занятости, который будет удобен для вас: полная удалёнка, работа из офиса или посещение офиса когда захочется.

  Про компанию:

• Компания с хорошим техническим стеком, техруководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии.
• Хорошая техническая инфраструктура и очень крутая внутренняя база знаний.
• Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом.

Вакансия на удаленке.   В сервис онлайн-продажи билетов Tutu.ru ищут Супервайзера для команды поддержки авиапутешественников.   Миссия:

• Обеспечивать стабильную и результативную работу своей команды операторов, гарантируя выполнение KPI и соответствие стандартам качества компании при сохранении здоровой и мотивирующей атмосферы в коллективе.

‍ Основные задачи:

• Формировать профессиональную команду и своевременно принимать кадровые решения. Проводить встречи 1-to-1, давать развивающую обратную связь, обучать, мотивировать и помогать каждому члену команды достигать своих целей. Вы — их главный наставник и коуч.
• Управлять эффективностью через данные. Анализировать KPI и метрики качества для поиска системных проблем и «узких мест». Находить способы сделать процессы лучше.
• Быть играющим тренером и экспертом для команды. Это значит глубоко погрузиться в системы бронирования (GDS) и специфику авиабилетов, чтобы быть финальной точкой экспертизы, помогать в самых сложных клиентских кейсах и нести полную ответственность за результат своей группы.
• Строить систему. Не просто выполнять задачи, а оптимизировать процессы: улучшать стандарты, делегировать задачи наставникам, предлагать и внедрять свои идеи, которые сделают работу всей команды проще и эффективнее.
  ‍

Кого ищут:

• В первую очередь сильного менеджера с опытом управления командой от года. Важен человек, который не боится принимать решения и брать на себя ответственность, умеет анализировать данные и мыслить системно. Ваш главный инструмент — это развитый эмоциональный интеллект: способность слышать команду, разрешать конфликты и создавать в коллективе здоровую, доверительную атмосферу.
• Опыт в тревел-сфере или знание систем бронирования (GDS) будут плюсом, но ключевым является ваш управленческий потенциал. Готовы вложить все ресурсы в ваше обучение технической части с нуля, чтобы вы стали настоящим экспертом для своей команды. Ждут максимальной вовлеченности и готовности быстро освоить новую сложную область.

‍ Про команду и условия:

• В команде поддержки продаж авиабилетов работает более 100 сотрудников.
• На одного супервайзера приходится около 20 сотрудников.
• Навыки, которыми обладают операторы уникальны на рынке. Участники команды имеют возможность постепенно осваивать работу с различными системами бронирования (GDS), а также развивать свою карьеру, становясь более опытными операторами, наставниками, супервайзерами, тренерами и руководителями.

‍ График:

• Вы сможете работать полностью удалённо из любого региона России.
• Обучение 3 недели в 5/2 с 9 до 18 по Мск, далее состоится переход в график 2/2 с 9 до 21 по Мск.