В девелоперскую группу компаний Самолет открыта вакансия Руководителя проектов по операционной эффективности.
Чем предстоит заниматься:
- Управлять проектами трансформации в зоне ответственности
- Проводить анализ текущих результатов эффективности
- Формировать предложения по повышению операционной эффективности
- Осуществлять расчет и план-факт анализ экономических эффектов разработанных инициатив и выбор приоритетных к реализации
- Формировать карты бизнес-возможностей и потоков создания ценности
- Проводить исследование, формализацию и разработку бизнес-архитектуры
- Обеспечивать реализацию инициатив по автоматизации, сокращению затрат и повышению эффективности процессов
- Обеспечивать проведение аналитической работы по определению узких мест и зон повышения эффективности в процессах в зоне ответственности
- Разрабатывать инициативы по сокращению затрат и повышению эффективности процессов в зоне ответственности
- Разрабатывать дорожные карты изменений процессов в зоне ответственности
Что для этого понадобится:
- Высшее образование
- Владение продуктовым подходом
- Знание жизненного цикла разработки ПО и методологий
- Знание и применение методологии проектного управления
- Знание современного программного обеспечения, возможностей применения программных продуктов для выполнения работ по анализу и оптимизации бизнес-процессов
- Знания и навыки бюджетирования
- Навыки анализа бизнес-процессов с целью выявления их уязвимостей и ограничений, выработки мероприятий по устранению уязвимостей и ограничений
Компания предлагает:
- Все официально. Оформление по ТК РФ и полностью белая зарплата
- Формат работы. Офис со всем необходимым: кофепоинтами и местами для отдыха
- Развитие и обучение. Компания постоянно проводит прикладное обучение AI-инструментам, строи трек развития лидеров, а также проводит особые челленджи в бизнес-клубе для сотрудников. Здесь у вас будет доступ к самым разным мероприятиям и материалам для саморазвития, а на пути к лучшей версии себя поможет фидбек от руководителей и коллег
- Команда на одной волне. Коллеги не только работают вместе, но и вместе меняют мир к лучшему: участвуют в благотворительных акциях, спортивных турнирах и объединяются в разноформатных сообществах
- Забота о здоровье. В кафетерии льгот с первого месяца работы на ваш выбор: расширенный ДМС со стоматологией, страхование детей и близких родственников, а также медицинские чек-апы
- Система бенефитов. Все для комфортной работы на результат. Оплачиваемый больничный 14 дней в году, 3 дополнительных day-off для решения личных вопросов и поддержка в особые моменты жизни. А еще консультации психологов, скидки на недвижимость, доступы к сервисам Bestbenefits и корпоративной библиотеке Alpina