Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупный FMCG-холдинг ищут Head of Marketing.   Нужен лидер с бизнес-мышлением, который связывает маркетинг с деньгами, принимает решения на данных, видит развитие бренда на перспективу и сам предлагает решения.   Ожидания от кандидата:

• От 8 лет в маркетинге, от 5-6 лет в управлении. Стратегический маркетинг, бренд-менеджмент, работа с данными и метриками. Команда, бюджет, агентства, крупные проекты
• Плюс: опыт в бытовой технике / FMCG

  Условия:

• Формат: офис/гибрид

В IT-компанию Первый Бит ищут Руководитель филиала в Узбекистане.   Нужен руководитель офиса в г. Ташкенте — сильный коммерческий лидер, который сможет развивать регулярный бизнес, усиливать продажи, формировать устойчивую клиентскую базу и масштабировать команду   Основные обязанности:

• Управлять работой офиса в количестве сотрудников до 25 человек в г. Ташкенте: продажи, сопровождение, производство, маркетинг и административная функция
• Развивать B2B-продажи IT-решений и услуг компании
• Формировать устойчивую регулярную выручку: развивать сервисные договоры, повторные продажи, допродажи и действующую клиентскую базу
• Выстраивать и усиливать коммерческую функцию: участвовать в подборе менеджеров, адаптации, обучении и мотивации команды
• Управлять воронкой продаж, активностью менеджеров, конверсией, качеством работы в CRM и выполнением планов
• Лично участвовать в переговорах с ключевыми и перспективными клиентами, развивать партнёрские отношения
• Синхронизировать продажи и производственную команду, контролировать качество клиентского сервиса и загрузку специалистов
• Управлять выручкой, маржинальностью, бюджетом и ключевыми финансовыми показателями офиса
• Анализировать рынок, находить новые сегменты, каналы привлечения и точки роста
• Регулярно представлять результаты работы и планы развития руководству

  Обязательные требования:

• Опыт работы не менее 6-10 лет. Из них опыт управления B2B-продажами от 2х лет: в роли руководителя отдела продаж, руководителя сопровождения / клиентского сервиса с коммерческой ответственностью, руководителя небольшого филиала или сильного BDM
• Опыт в IT или технологичном B2B-бизнесе
• Опыт управления командой не менее 10 человек: постановка задач, контроль исполнения, развитие сотрудников, найм и мотивация
• Практический опыт личных продаж сложных продуктов или услуг: переговоры с ЛПР, развитие отношений, ведение сделок до результата
• Опыт роста регулярной выручки: сопровождение, сервисные контракты, подписки, SaaS, аутсорсинг или другие повторяющиеся услуги
• Понимание финансовых показателей подразделения: выручка, маржинальность, план-факт, расходы, загрузка команды
• Опыт в 1С, Bitrix24, системной интеграции, автоматизации бизнеса, корпоративном ПО или SaaS
• Опыт запуска или перезапуска отдела продаж
• Опыт работы на рынках Узбекистана, Центральной Азии либо запуска бизнеса в новом регионе
• Опыт в B2B-сервисах, телекоме, логистике, геосервисах, профессиональных услугах
• Опыт развития партнёрских каналов и продаж крупным корпоративным клиентам

  Условия:

• Место работы: г. Ташкент, помощь с релокацией.
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, гибкий подход к графику при сохранении фокуса на результате.
• Трудоустройство по ТК РФ
• Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом
• Фиксированная часть + прозрачная переменная часть, зависящая от выручки и маржинальности.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В коммуникационное агентство Монстарс требуется PR-директор.   Монстарс — коммуникационное агентство полного цикла. С 2010 года делают крутые штуки: от вирусных кампаний до масштабных ивентов. Работают с IT, E-commerce, HR Tech, Legal Tech, FMCG и другими секторами.   Задачи:

• Разрабатывать и запускать интегрированные PR-кампании под запросы клиентов
• Собирать PR-стратегии как для B2C-, так и для B2B-клиентов
• Отвечать за PR и репутацию агентства: инициировать публикации в СМИ, продвигать кейсы и экспертизу команды, организовывать участие в отраслевых рейтингах, премиях и мероприятиях
• Вести проекты от публикаций до отчета и поддерживать высокий клиентский сервис, в том числе объяснять и защищать идеи
• Проводить финальное ревью текстов (контроль качества и смыслов): комментарии, экспертные колонки, аналитические материалы и прочие

  Требования:

• Вы в PR 5+ лет и понимаете, как устроена индустрия
• Работали в агентстве более 3 лет и не паникуете от многозадачности
• Уже руководили командой (от 3 человек) и умеете не только ставить задачи, но и развивать сотрудников
• Работали с B2B-клиентами и умеете о сложном говорить простым языком
• Есть опыт с технологическими и ритейл клиентами (большой плюс)

В многопрофильный холдинг требуется Директор корпоративного аналитического центра.   Задачи:

• Стандартизация отчетности: разработка и поддержание единой системы метрик и методологий анализа данных на всех уровнях Корпорации
• Разработка и предоставление регулярных отчетов и аналитических материалов по ключевым метрикам
• Проведение глубокого анализа по выявлению причин невыполнения целевых показателей корпорации, генерация решений и контроль их внедрения
• Масштабирование лучших практик: анализ результатов деятельности Корпорации для выявления и внедрения наилучших практик в областях продаж, маркетинга, продуктового менеджмента и финансов
• Поддержание и доведения до стратегических целей текущих проектов Аналитического центра

  Требования:

• Опыт в аналитике и отчетности: глубокие знания в сборе, анализе и представлении данных для поддержки принятия решений на уровне корпорации
• Управление проектами: опыт организации работы команд по методологии SCRUM, контроль за выполнением проектов и достижением целей
• Технические навыки: знание Power BI, SQL, Excel, опыт работы с искусственным интеллектом и большими объемами данных
• Знание основных алгоритмов машинного обучения и умение оценивать их применение
• Опыт работы с аналитическими инструментами (Python, Excel, SQL, Tableau, PowerBI)

В мебельную компанию ZETTA ищут Директора по развитию розничных продаж, который объединит развитие розничных продаж двух направлений: повысит эффективность действующей сети ZETTA и построит масштабируемую модель продаж ZETTA HOME.   ZETTA — мебельный бренд с собственным производством и действующей сетью крупных шоурумов. ZETTA HOME — новое направление комплексных интерьерных решений: от выбора концепции и комплектации до организации реализации проекта.   Задача этой роли:

• Создать единую управляемую систему B2C-продаж, в которой два бизнеса не конкурируют за клиента, а усиливают друг друга.

  Ваша роль:

• Вы отвечаете за результат всей системы розничных продаж ZETTA и ZETTA HOME: выручку, маржинальность, воронку, конверсию, эффективность точек, команду и коммерческий клиентский опыт.
• В ZETTA необходимо развивать уже работающую модель. В ZETTA HOME — с нуля создать технологию продажи комплексного интерьерного решения с длинным циклом сделки, участием дизайнеров и переходом клиента между онлайн- и офлайн-каналами.
• Это не позиция директора нескольких салонов, а роль архитектора и владельца масштабируемой розничной коммерческой системы.

  Ключевые задачи: Сформировать стратегию розничных продаж:

• Определить роль и модель каждого направления, клиентские сегменты, форматы и каналы продаж, точки взаимодействия ZETTA и ZETTA HOME, потенциал cross-sell и приоритеты роста.

Повысить эффективность розницы ZETTA:

• Провести аудит сети и реализовать программу роста за счёт улучшения воронки, конверсии, среднего чека, производительности продавцов и экономики каждого салона — не только за счёт увеличения трафика.

Построить модель продаж ZETTA HOME. Превратить сложную продажу комплексного интерьерного решения в понятный и воспроизводимый клиентский путь:

• Определить роли менеджера, дизайнера и других участников продажи.
• Выстроить переход от консультации к проекту, предложению и договору.
• Создать механику комплексных и дополнительных продаж.
• Настроить работу с длинным циклом сделки и переходами между каналами.

Создать прозрачную воронку и управление через цифры:

• Выстроить end-to-end воронку от лида до оплаченного заказа, нормативы по этапам и регулярный управленческий цикл. CRM должна стать реальным инструментом управления. Ключевые показатели: выручка, маржинальный доход, конверсия, средний чек, цикл сделки, производительность команды и экономика каждого канала.

Развивать точки и команду:

• Принимать решения об открытии и изменении торговых точек на основании модели: трафик → конверсия → средний чек → маржинальность → окупаемость. Сформировать сильный слой руководителей и единую систему подбора, обучения, развития и мотивации команды.

Внедрить единый стандарт продаж и омниканальность:

• Описать технологию работы с клиентом от выявления потребности до договора и follow-up. Обеспечить бесшовный переход между сайтом, контактным центром, салонами ZETTA и ZETTA HOME. Совместно с маркетингом управлять качеством клиента, конверсией, выручкой и экономикой каналов.

Сделать систему масштабируемой:

• Обеспечить рост бизнеса и открытие новых точек без постоянного ручного вмешательства директора — через стандарты, CRM, аналитику, обучение, управленческий ритм и сильных линейных руководителей.

  Ожидания от кандидата:

• Нужен не администратор розничной сети, а сильный коммерческий руководитель, способный одновременно развивать действующий бизнес и создавать новую модель продаж.
• Опыт руководства крупными B2C-продажами и территориально распределённой офлайн-сетью.
• Подтверждённые результаты роста выручки, конверсии, производительности и эффективности бизнеса.
• Глубокое понимание воронки, CRM, аналитики и unit economics, опыт масштабирования и запуска новых форматов.
• Сильная экспертиза в управлении командами, мотивации и развитии руководителей.
• Умение строить продажи вокруг клиентского пути и работать с продуктом с длинным циклом сделки и высоким средним чеком.
• Системное и стратегическое мышление, высокая личная энергия и ориентация на измеримый результат.
• Преимуществом будет опыт в мебели, интерьерах, строительстве, недвижимости, automotive, premium retail или другой сфере со сложной консультационной продажей. Опыт именно в мебельной отрасли не обязателен.

  Результат вашей работы: Через 6 месяцев:

• Создана единая стратегия розничных продаж ZETTA и ZETTA HOME.
• Эффективность действующих салонов ZETTA измеримо выросла.
• Модель продаж Zetta Home протестирована и готова к масштабированию.
• Работает прозрачная end-to-end воронка, внедрены единые стандарты, обучение и мотивация.
• Клиент свободно перемещается между каналами, а CRM используется для управления.
• Рост выручки обеспечивается работающей системой, а не постоянным ручным управлением.

  Почему эта роль может быть интересна:

• Здесь можно одновременно влиять на большой действующий бизнес и с самого начала спроектировать новую модель продаж комплексных интерьерных решений.

В медиагруппу РИМ ищут Директора по продажам (транзитная реклама, такси), который создаст и возглавит коммерческую структуру RIM DRIVE, выведет продукт на федеральный уровень и интегрирует его в экосистему рекламных решений медиагруппы .   Медиагруппа РИМ — это второй оператор наружной рекламы и крупнейший региональный медиахолдинг в России.     Чем предстоит заниматься:

• Управление продажами: выполнение планов по выручке, прибыли и EBITDA; ежедневное управление отделом, контроль воронки, прогнозирование;
• Построение отдела: подбор, адаптация, обучение и мотивация команды менеджеров; развитие руководителей групп;
• Развитие продукта: не просто продавать, а создавать востребованные рыночные решения: комбинированные кампании (Digital Taxi + Наружка, Каршеринг + Digital, Такси + Event и др.), работа с динамическим ценообразованием и yield management для цифрового инвентаря;
• Работа с ключевыми клиентами: личное ведение федеральных агентств и крупнейших рекламодателей, стратегические и нестандартные проекты;
• Кросс-функциональное взаимодействие: синхронизация с производством (оклейка авто), маркетингом (запуск исследований, PR, кейсов) и digital-командой (заполняемость инвентаря);
• Аналитика и эффективность: анализ CAC, маржинальности, причин проигрышей; управление ценообразованием и скидками.

  Ключевая задача:

• Создать кросс-медийную экосистему, где реклама на такси становится неотъемлемой частью комплексных кампаний вместе с наружной рекламой RIM, Digital, Indoor и Event-направлениями. Это позволит увеличить средний чек и предложить клиентам уникальные спецпроекты.

  Ожидания от кандидата:

• Обязательно: опыт B2B-продаж; успешное управление отделом продаж; опыт работы с крупными клиентами и ведения переговоров на уровне первых лиц; аналитическое мышление;
• Будет преимуществом: опыт в рекламной индустрии (Outdoor, Digital OOH); знание специфики работы с агентствами и медиапланирования.

  Компания предлагает:

• Работу в лидирующей медиагруппе с уникальным цифровым продуктом на быстрорастущем рынке;
• Возможность влиять на коммерческую стратегию, развивать новые направления и синергии;
• Конкурентный доход (оклад + KPI + % от прибыли) и официальное оформление;
• Профессиональное развитие, обучение и карьерный рост.

Поставщик мебельных тканей TextileData в поиске Коммерческого директора, который возьмет на себя управление продажами, закупками и развитием бренда, обеспечив рост прибыли компании.   Задачи: Стратегическое управление и продажи:

• Комплексное управление коммерческим блоком: в прямом подчинении руководители отделов продаж (B2B).
• Формирование коммерческой стратегии компании.
• Обеспечение стабильного роста прибыли и выполнения финансовых показателей компании.
• Постановка планов продаж отделам, разработка KPI и жесткий контроль их выполнения.
• Командировки по России: посещение ключевых региональных партнеров, контроль работы дилерской
• сети на местах.

Коммерция и ценообразование:

• Управление маржинальностью бизнеса по всем каналам сбыта.
• Участие в формировании ценовой политики компании.
• Участие в разработке и установлении рентабельной политики скидок и бонусов для дилеров и розничных клиентов.

Цифровизация и CRM:

• Построение и оптимизация бизнес-процессов продаж в CRM Bitrix24: настройка эффективной архитектуры системы, автоматизация воронки продаж и внедрение инструментов глубокой аналитики для принятия управленческих решений.

Развитие и маркетинг (Premium-сегмент):

• Глубокий анализ трендов на рынке премиум-текстиля, адаптация коммерческой стратегии под изменения рынка.
• Выстраивание системной работы и продвижения эксклюзивных тканей через архитекторов, дизайнерские бюро и декораторов.
• Стратегическое планирование и организация участия компании в ключевых профильных выставках.
• Контроль и повышение уровня клиентского сервиса, управление индексом лояльности (NPS).

  Требования к кандидату:

• Успешный, оцифрованный опыт работы на позиции Коммерческого директора/Директора по продажам от 3–5 лет.
• Опыт управления руководителями (РОПами) и кросс-функциональными командами.
• Обязателен опыт работы в премиум-сегменте (интерьерные решения, мебель, ткани, отделочные материалы).
• Готовность к командировкам по России.
• Глубокое понимание специфики длинных циклов сделок и проектных продаж.
• Высокий уровень финансовой грамотности, умение управлять P&L (отчетом о прибылях и убытках).
• Сильные переговорные навыки, лидерская позиция, ориентация на финансовый результат.

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной, лидирующей на рынке компании с 30-летней историей.
• Высокий уровень дохода: фиксированная часть + прозрачная система бонусов за выполнение планов по прибыли (обсуждается с успешным кандидатом).
• Работу с эстетичным, высококачественным премиум-продуктом.
• Официальное оформление с первого дня работы.
  корпоративная мобильная связь.
• Участие в профильных мероприятиях, командировки, корпоративы и тимбилдинги.
• Комфортный график работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.

В федеральную сеть частных клиник Медси ищут Руководителя направления (финансовая аналитика).   Обязанности:

• Оказание методологической и консультационной помощи в зоне своей ответственности. Ведение и учет деятельности направления.
• Выстраивание и оптимизация процессов взаимодействия с другими подразделениями общества в зоне своей ответственности.
• Разработка регламентов, положений, методик, контрольных процедур в зоне своей ответственности.
• Управление дебиторской, кредиторской задолженностью: контроль и анализ задолженностей, своевременное уведомление ответственного со стороны бизнеса о наличии просрочек по закрытию задолженностей, контроль и учет за своевременным взысканием задолженности, формирование резервов по сомнительным задолженностям, управление эффективностью оборачиваемости рабочего капитала, с целью сокращения сроков оборачиваемости рабочего капитала, разработка и внедрение мер, направленных на снижение просроченной, судебной, безнадежной задолженности, эскалация рисков в рамках досудебного делопроизводства.
• Формирование и ведение отчетов, информационных табло.

  Требования:

• Высшее профессиональное образование: финансовое/экономическое.
• Опыт работы по профилю должности не менее 5 (пяти) лет.
• Успешный опыт разработки и реализации мероприятий, направленных на увеличение операционной эффективности бизнеса.
• Знания в области учета и отчетности РСБУ, МСФО, калькуляции себестоимости, экономических терминов и расчета экономических показателей, анализа финансово-хозяйственной деятельности организации, инвестиционного анализа.
• Знание норм, правил, стандартов (федеральных законов, постановлений), обусловленных спецификой деятельности.
• Отличные коммуникационные навыки, умения ясно и структурированно излагать мысли
• Знание офисного программного обеспечения (MS Office), современных учетных систем (1С, SAP, MS Dynamics).
• Владение функциями поиска и извлечения данных из таблиц, навыками моделирования, навыками организации и преобразования данных. Знание финансовых функций электронных таблиц, SQL.

  Условия:

• Работа в крупнейшем медицинском холдинге России.
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный).
• Комфортные условия труда.
• ДМС для сотрудников в клиниках компании после испытательного срока.
• Система премирования после испытательного срока.
• Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности, материальная помощь сотрудникам. 

В федеральную сеть частных клиник Медси ищут Директора по проектам слияний и поглощений.   Требования: Опыт:

• Не менее 3 лет подтвержденного опыта в M&A или корпоративных финансах, из них не менее 3 лет — ведение сделок целиком в роли руководителя проекта.
• Не менее 3 закрытых сделок на стороне покупателя, где кандидат лично вёл переговоры и документы.
• Опыт структурирования сделок с долями ООО в России, в том числе с частным собственником-основателем, а не только с корпоративными продавцами (возможно неуспешные).

Финансы и оценка:

• Читаете отчёт финансово-налогового DD и сами переводите выводы в стоимость сделки: нормализация EBITDA (неофициальный ФОТ, резервы отпусков, разнесение расходов по периодам, операции со связанными сторонами), чистый долг, оборотный капитал, налоговые риски.
• Различаете стоимость актива для стратегического покупателя и рыночную цену: понимаете, какие синергии остаются у покупателя и не предъявляются продавцу как основание цены.
• Организуете подготовку и читаете финансовую модель сделки: DCF, IRR, сравнение с WACC, чувствительность к загрузке и цене; приводите отсроченные платежи к текущей стоимости.

Структурирование и право:

• Свободно работаете с договором купли-продажи доли: заверения об обстоятельствах (ст. 431.2 ГК РФ), возмещение потерь (ст. 406.1 ГК РФ), отлагательные условия, опционы, корпоративный договор.
• Видите риски покупателя в типичных ситуациях частного бизнеса: номинальные участники при фактическом владельце, поручительства общества за компании собственника, займы связанным лицам, имущество вне периметра сделки.
• Знаете инструменты обеспечения: банковская гарантия, эскроу, аккредитив, поручительство, залог доли.

Управление сделкой:

• Ставите задачи консультантам и аудиторам, проводите выбор подрядчика, держит бюджет и сроки.
• Готовите материалы для инвестиционного комитета и совета директоров, которые принимаются без переделок.
• Пишете деловые письма контрагентам за подписью руководства.
• Excel на уровне финансовой модели, PowerPoint по корпоративному шаблону.
• Использование ИИ в увеличении собственной производительности.

Образование и прочее:

• Высшее экономическое, финансовое, юридическое образование или техническое.
• Готовность к командировкам по России зарубеж: визиты на объекты, встречи с собственниками.

Будет сильным плюсом:

• Отрасль. Сделки в здравоохранении: клиники, лаборатории, стоматология.
• Знания специфики клиник. Лицензирование медицинской деятельности и требования к помещениям (СанПиН, ограничения для жилых домов, размещение КТ и МРТ), структура выручки ОМС/ДМС/физлица, загрузка кабинетов, врачи-совместители.
• Франшиза. Франчайзинг и выкуп франчайзи.
• Зарубежье. Сделки в Казахстане, Узбекистане, Таджикистане, Армении или Сербии; английский язык для переписки и документов.
• Интеграция. Опыт постсделочной интеграции.

  Условия:

• Работа в крупнейшем медицинском холдинге России.
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный).
• Комфортные условия труда.
• ДМС для сотрудников в клиниках компании после испытательного срока.
• Система премирования после испытательного срока.
• Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности, материальная помощь сотрудникам.

В EdTech-компанию MAXIMUM Education ищут Руководителя отдела финансового планирования и анализа, который станет ключевым финансовым партнёром для бизнес-подразделений и возглавит команду финансовых бизнес-партнёров/аналитиков.   Вы будете отвечать за управленческую отчётность, бюджеты, прогнозы и аналитику для принятия решений. Роль позиции – «мост» между бизнесом и финансовым блоком: переводит операционные решения на язык цифр и обратно.   Основные направления задач: Управленческая отчётность и анализ:

• Построение и ведение управленческой отчётности: БДДС, БДР в продуктовом разрезе.
• Учёт и анализ качественных и количественных операционных показателей (выручка, маржинальность, unit-экономика, когортные метрики, LTV/CAC, retention, воронки и т.д.).
• Подготовка регулярной управленческой отчётности для руководства и бизнес-подразделений.

Бюджетирование и прогнозирование:

• Формирование бюджетов и планов (годовых, квартальных, помесячных) по подразделениям и сегментам.
• Прогнозирование (rolling forecast, сценарии, sensitivity analysis).
• План-факт анализ, работа с отклонениями: выявление причин, формулирование выводов и рекомендаций.
• Поддержка бизнеса в операционном управлении, выявлении операционных и коммерческих рисков и реакции на них.

Бизнес-партнёрство:

• Выступать финансовым партнёром для руководителей подразделений (продукт, маркетинг, продажи, операции, лидеры сегментов).
• Участие в принятии решений: оценка инициатив, проектов, инвестиций с экономической точки зрения.
• Помощь бизнесу формулировать цели в измеримых финансовых и операционных показателях.
• Обеспечение прозрачности финансовых результатов для бизнес-заказчиков.

Методология и данные:

• Формирование методологии расчёта бизнес и операционных показателей.
• Работа с большими массивами данных: извлечение, трансформация, валидация, сверка.
• Обеспечение единого источника правды по управленческим данным.
• Выстраивание систем аналитического контроля, коммуникаций и обратной связи.

Руководство командой и процессы:

• Формирование и развитие команды финансовых бизнес-аналитиков.
• Распределение зон ответственности, постановка задач, контроль качества, развитие сотрудников.
• Выстраивание стандартов и регламентов работы команды.
• Автоматизация рутинных процессов финансового блока.
• Участие во внедрении/развитии BPM, BI и аналитических инструментов.

  Требования:

• Высшее образование (финансы, экономика, прикладная математика, информатика — приветствуется). ACCA/CIMA — плюс.
• Опыт от 3х лет в финансовом анализе/FP&A/бизнес-партнёрстве
• Продвинутый Excel: сводные таблицы, Power Query, сложные формулы, работа с большими массивами.
• Опыт работы с BI-системами (Power BI, Tableau, Metabase, Superset и аналоги), практический опыт работы в 1С.
• Уверенное понимание логики СУБД и информационных систем.
• Чёткое понимание назначения и различий РСБУ/управленческой отчётности/МСФО/операционных показателей.
• Понимание пользователей каждой системы отчётности и взаимосвязей между ними.
• Понимание определения unit-экономики, источников данных для её расчёта и подтверждения.
• Опыт построения и ведения БДДС/БДР, управленческого учёта операционных показателей.
• Понимание отличий управленческой отчётности от бухгалтерской и умение применять её для решений.
• Опыт составления бюджетов, прогнозирования, план-факт анализа, работы с отклонениями.

Будет плюсом:

• Опыт в EdTech, IT, подписочных/продуктовых бизнесах.
• Понимание принципов МСФО и опыта трансформации отчётности.
• Опыт участия во внедрении и развитии BI/ERP/BPM/учётных систем.
• Опыт работы в аудите (Big4 или взаимодействие с внешними аудиторами).

  Компания предлагает:

• Прямое подчинение CFO и участие в построении финансового блока. Непосредственное участие в управлении бизнесом. Руководство командой и участие в формировании её структуры.
• Локация в центре. Современный офис в шаговой доступности от м. Курская/Чкаловская. Красивые виды, удобные переговорные, зоны отдыха и всегда свежий кофе - всё, чтобы рабочий день проходил с удовольствием.
• График 10:00–19:00. Начинают день без спешки и ранних подъемов. Время, чтобы спокойно доехать и настроиться на задачи. Возможен гибридный график 4/1 после испытательного срока.
• Официально и прозрачно. Оформление по ТК РФ с первого дня. Белая заработная плата.
• Команда и атмосфера. Живое общение с коллегами, пятничные киновечера, книжный клуб и тренд-встречи. 
• Рядом с теми, кто создаёт будущее образования.