Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Ассоциацию Добро.pф ищут Владельца продукта В2В (CRM, корпоративные личные кабинеты и аккаунты, Добро.Навигатор).    Ассоциация Добро.рф — это не просто организация, это национальный бренд, который стал символом социальной ответственности. Гордятся тем, что за 11 лет работы удалось создать мощное волонтерское движение, увеличив долю участия россиян в социальных проектах с 3 до 28%. Платформа Добро.рф объединила 7,8 миллиона пользователей и свыше 100 тысяч организаций, среди которых более 20 тысяч НКО и общественных объединений.   Обязанности:

• Формирование стратегии развития продукта, определение ключевых направлений развития продукта;
• Планирование и контроль дорожной карты развития продукта;
• Анализ пользовательского поведения и метрик продукта для поиска точек роста и оптимизации;
• Описание и приоритизация задач в бэклоге;
• Наполнение спринтов;
• Работа с командой: предстоит взаимодействовать с проектной командой, командами дизайна и разработки; делиться экспертным опытом и находить возможности роста продукта.

  Требования:

• Навыки работы с данными: умение ставить эксперименты, интерпретировать метрики, строить воронки;
• Глубокое понимание Agile-практик и опыт управления бэклогом;
• Понимание основ UX/UI: способность оценивать юзабилити и предлагать улучшения;
• Опыт работы с инструментами: Яндекс.Метрика, Jira, Confluence, Excel, Figma, Tilda;
• Знание SQL будет преимуществом.

  Условия:

• Годовой бонус, в зависимости от достижения целевых показателей Ассоциации;
• Частичное или полное финансирование обучения (при условии обоснования значимости программы для деятельности Ассоциации);
• Дополнительный социальный пакет: оплата программы ДМС, корпоративный психолог, софинансирование спортивных активностей;
• Корпоративные мероприятия: возможность для социально-общественной, творческой и командной самореализации;
• Комфортный, современный офис в центре инноваций: БЦ «Москва-Сити», башня «Федерация». Офис оснащен всем необходимым для комфортной работы и отдыха.

Поставщик автозапчастей ARMTEK открыта вакансия Директора по маркетингу и продажам.   АРМТЕК входит в число ключевых компаний на рынке автозапчастей и осуществляет импорт и дистрибуцию товаров для эксплуатации, ремонта и обслуживания легковой и грузовой автомобильной техники.   Задачи:

• Операционное управление закрепленными подразделениями (электронная коммерция, бренд-менеджмент, маркетинг, продажи)
• Функциональное управление подразделениями маркетинга и продаж в группе компаний (РБ, РФ, РК, международные подразделения)
• Управление разработкой бизнес-модели компании, каналами сбыта и книгами продаж
• Разработка и реализация стратегических и операционных планов развития продаж и дистрибьюции на целевых рынках
• Разработка маркетинговой стратегии поддержки роста продаж компании и собственных торговых марок (СТМ)
• Координация и контроль достижения стратегических целей и операционных показателей в продажах
• Управление брендами компании, стратегией развития, позиционирования
• Управления клиентским ценообразованием
• Управление платформами электронной коммерции и клиентских данных
• Маркетинговый анализ клиентов, конкурентов, локаций, выявление потребностей и тенденций рынка
• Управление клиентским опытом
• Управление и регламентация бизнес-процессов организации продаж и маркетинга. Инициация улучшений по повышению эффективности работы и увеличению продаж и внедрение изменений и новых процессов
• Руководство разработкой каталога показателей деятельности маркетинга и продаж
• Разработка, запуск и администрирование новых проектов в сфере организации продаж и маркетинга
• Управление функциональными бюджетами
• Управление отчетностью и аналитикой данных по подразделению
• Управление разработкой нормативной базы маркетинга и продаж
• Работа с персоналом, построение системы мотивации, решение административных вопросов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование обязательно (экономика, финансы, маркетинг)
• Опыт управления продажами и маркетингом в крупных дистрибьюторских компаниях от 5 лет
• Опыт работы в крупных мультибрендовых компаниях от 5 лет
• Опыт управления большими командами
• Лидерство и высокий уровень ответственности за результат

  Условия:

• Работа в стабильной международной компании
• Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда
• График работы (9:00-18:00 ПН-ПТ)
• Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования)
• Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением)
• Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения
• Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников
• Медицинская страховка
• Возможность приобретать продукцию и обслуживать свой автомобиль на партнерских СТО со скидкой
• Отдых в Усадьбе «Три медведя» и проживание со скидкой
• Подарок за стаж работы в компании
• Материальная помощь ко дню свадьбы и рождению ребенка, подарки детям к Новому году
• Участие в программе Allsports и возможность приобретать корпоративный абонемент со скидкой
• Партнерские скидки на изучение языковых курсов в онлайн-школе Skyeng
• Яркая корпоративная жизнь (командообразующие и спортивные мероприятия, творческие конкурсы с призами и подарками, мероприятия для сотрудников и их семей, и др.)
• Высокий уровень социальной ответственности компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях)

Вакансия на удалёнке.   В сервис онлайн-кредитования ГринМани требуется CFO.   Гринмани — современный FinTech проект и один из ведущих сервисов альтернативного кредитования в стране. Создают инновационный финтех-сервис, который делает процесс получения денег онлайн простым и удобным для миллионов клиентов.    Опыт работы в МФО, МКК или финтехе обязателен — вы знаете специфику рынка и понимаете, как выстраивать систему, которая работает быстро и эффективно.   Задачи:

• Участие в стратегическом планировании компании, формирование финансовой стратегии и модели развития
• Полное финансовое планирование и прогнозирование: бюджеты, P&L, cash flow, контроль исполнения
• Управление рисками, анализ финансовых показателей и проектирование мер по их минимизации
• Руководство финансовым блоком и бухгалтерией, постановка целей, контроль исполнения и развитие команды
• Оптимизация структуры затрат и повышение эффективности использования финансовых ресурсов
• Взаимодействие с финансовыми институтами, банками, инвесторами и аудиторами
• Организация привлечения новых кредитных линий и других источников финансирования
• Контроль регуляторных требований, взаимодействие с бухгалтерией и понимание правовых аспектов работы в рамках финансового законодательства

  Требования:

• Опыт работы финансовым директором /CFO / Head of Finance от 5 лет
• Опыт работы в МФО, МКК или финтехе обязателен — вы знаете специфику рынка и понимаете, как выстраивать систему, которая работает быстро и эффективно
• РСБУ — базовое требование; знание МСФО будет плюсом, но не является критичным
• Способность и желание работать «руками»: не только задавать направление, но и лично проектировать, внедрять и дорабатывать финпроцессы
• Глубокое понимание финансовой отчетности, управленческого учета, налогового планирования и регуляторных требований в сфере финансов
• Опыт работы с консолидацией, несколькими юрлицами
• Опыт взаимодействия с банками, кредитными организациями, частными инвесторами
• Лидерский потенциал: умение выстраивать процессы, управлять людьми и выстраивать прозрачную финансовую инфраструктуру
• Системное мышление, ориентация на бизнес-результат
• Высшее образование в области финансов, экономики или бухгалтерского учёта; наличие профессиональных сертификатов (CFA, CPA, ACCA) — преимущество

  Компания предлагает:

• Амбициозные и вдохновляющие цели: ваши решения напрямую влияют на продукт, финрезультат и инвестиционную привлекательность компании
• Возможность работать из любой точки мира
• Официальное трудоустройство с первого дня и полностью белая заработная плата
• Индивидуальные условия оффера + годовой бонус по результатам выполненных целей
• Забота о сотрудниках и их здоровье: страховка со стоматологией для тебя и корпоративный тариф для твоей семьи с 4-го месяца работы (включая плановый чек-ап, виртуальная клиника, горячая линия психологической поддержки)
• Сильную команду, с которой можно расти и реализовывать амбициозные проекты. Программа личного развития, включающая внешнее и внутреннее обучение, участие в конференциях

В косметическом бренде Aravia открыта вакансия Руководителя отдела корпоративной культуры, адаптации и подбора.    Задачи:

• Построение единой корпоративной культуры во всех филиалах и обособленных подразделениях компании на базе ключевого принципа и ДНК компании, сформировав среду профессионального и творческого развития сотрудников
• Внедрение системы нематериальной мотивации
• Построение и управление системой внутренних коммуникаций (корпоративный портал, рассылки, внутренние соц.сети), включая разработку и внедрение контент-плана
• Управление отделом персонала(подбор+адаптация+внутриком)
• Выявление ДНК компании и интеграция её в стратегию внутренних коммуникаций и культурных инициатив
• Формирование календаря мероприятий и организация корпоративных и деловых события, как инструмент мотивации, признания, командообразования и решения HR-задач на уровне команд и компании в целом
• Разработка и реализация стратегий развития внутреннего и внешнего HR-бренда, обеспечив системное присутствие компании в профессиональных рейтингах и премиях
• Обеспечение участия компании в HR-премиях, профильных конференциях и международных выставках, усилив позиционирование бренда на рынке
• Участие в подборе персонала
• Аналитика HR-бренда: измерение узнаваемости, эффективности кампаний, восприятия работодателя на рынке
• Проведение exit-интервью, сбор и анализ данных для формирования отчетов и рекомендаций
• Организация и проведение программ адаптации и наставничества для новых сотрудников
• Встречи one to one с сотрудниками, находящимися на испытательном сроке

  Что важно:

• Опыт работы в подборе и адаптации персонала от 5 лет
• Опыт личного успешного закрытия вакансий (точечные позиции)
• Глубокое знание полного HR-цикла: рекрутинг, адаптация, обучение, мотивация, оценка, выходное интервьюирование

Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ
• Гибкое начало рабочего дня, пятница сокращенный день
• Гарантированный оклад + премия
• Перспективы для профессионального роста и развития
• Современный учебный центр
• Участие в профильных мероприятиях и экологичную корпоративную среду
• 50% скидки и бонусы на продукцию брендов компании
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией

В агрохолдинге Просторы открыта вакансия Заместителя главного бухгалтера.   Обязанности:

• Организация учета расчета себестоимости продукции (растениеводство, животноводство);
• Организация контроля производственных процессов и порядка их отражения в учетной программе;
• Контроль за организацией документооборота структурного подразделения, соблюдение графиков предоставления отчетности и закрытия месяца;
• Контроль методологии ведения бухгалтерского учета в структурных подразделениях;
• Анализ организации учета затрат и корректировка способов отражения затрат в учетной программе;
• Анализ и контроль разнесения и распределения затрат по счетам учета;
• Контроль взаимодействия по осуществлению документооборота в учетных программах (1С\ERP - бухгалтерский/производственный учет);
• Проверка документов по производственным операциям, отраженным в учете по местам возникновения затрат: учет сырья, учет вспомогательных материалов и пр., контроль учета выпуска и движения готовой продукции, контроль учета реализации (контроль ведения раздельного учета для определения статуса сельхоз.производителя);
• Подготовка документов по запросам (ИФНС, аудиторов и др.);
• Закрытие месяца, расчет себестоимости.

  Требования:

• Опыт работы от 3 лет в должности заместителя главного бухгалтера производственного или сельхоз предприятия;
• Знание ПК: 1С:Предприятие 8.3, 1С ERP, MS Office.

  Условия:

• График работы 5/2 с 08-00 до 17-00 часов;
• Предоставление жилья иногородним сотрудникам;
• «Белую», заработную плату 2 раза в месяц;
• Ежемесячная премия с первого дня трудоустройства;
• Доплата за стаж: от 1 года до 3 лет - 5% от окладной части, от 3 до 5 лет - 15%, более 5 лет - 20%;
• Акция «Приведи друга и получи 10000 рублей»;
• Предоставление скидки сотрудникам на продукцию компании;
• Активная корпоративная жизнь.

Агрохолдинг Просторы в поиске Главного бухгалтера.    Обязанности:

• Осуществление отражения на счетах бухгалтерского баланса всех хозяйственных операций в программе 1С Общества;
• Подготовка, проверка и контроль первичной документации Общества по всем участкам бухгалтерского учета ;
• Распределение по статьям затрат, формирование себестоимости готовой продукции;
• Проведение расчетов с контрагентами, а также отслеживание дебиторской и кредиторской задолженности;
• Составление и сдача бухгалтерской, налоговой, статистической отчетности по Обществу в установленные сроки согласно регламентам в соответствующие органы;
• Закрытие отчетных периодов в 1С в установленные сроки;
• Подготовка оперативных сводных отчетов, другой бухгалтерской отчетности, отчетности АПК, мониторинга в банки, представлять их в соответствующие органы;
• Участие в аудиторских, налоговых и прочих проверках, инициированных как руководством предприятия, так и надзорными органами.

  Требования:

• Высшее профессиональное (экономическое) образование;
• Опыт работы на предприятии сферы АПК (сельское хозяйство) обязателен от 1 года в должности главного бухгалтера;
• Стаж бухгалтерско-финансовой работы не менее 3 лет;
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерия 8.3, Контур Экстерн).

  Условия:

• Ведение 1-го юридического лица с функцией обработки первичной документации;
• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (суббота, воскресенье выходные);
• Полностью "белая" заработная плата, обсуждается по итогам собеседования;
• Работа в команде профессионалов.

В travel-проект TRIP HOUSE ищут Гида-проводника горных путешествий.   Если вы не представляете свою жизнь без гор и путешествий, умеете не только идти сами, но и вести за собой людей — читайте дальше.   TRIP HOUSE — это живые авторские путешествия: с комфортом там, где он нужен (уютные отели, удобные трансферы, крутые авто), и с простотой там, где важны ощущения (палатки, горные тропы, базовые лагеря). Ищут не просто гида, а надёжного человека, с которым можно строить проект на годы вперёд.   Обязанности:

• Вести группы в походах и турах
• Отвечать за безопасность и атмосферу в путешествии
• Помогать с организационными задачами (в пределах маршрута)
• Делать контент (stories, фото, видео — на месте)

  Требования:

• Удостоверение инструктора-проводника горного или пешеходного туризма
• Навыки в альпинизме
• Знание английского языка (от pre-intermediate и выше)
• Умение снимать базовый контент в путешествии
• Ответственность, самостоятельность, умение решать задачи без постоянного контроля
• Быстрая реакция на сообщения и изменения
• Готовность ездить в одни и те же направления по многу раз
• Навыки первой помощи
• Желание расти вместе с проектом

  Условия:

• Работа на договорной основе (по каждому туру отдельно) от 7000 до 12000 за смену
• Фикс за каждую группу + бонусы за контент и хорошие отзывы
• Покрытие всех расходов: логистика, проживание, питание, связь
• Возможность долгосрочного сотрудничества и роста

В агрохолдинг Просторы ищут Руководителя отдела маркетинга.    Обязанности: Разработка и реализация маркетинговой стратегии:

• Участие в формировании стратегии и планов развития компании;
• Разработка долгосрочных маркетинговых инициатив.

Управление ресурсами и контроль эффективности:

• Формирование и управление бюджетом отдела маркетинга;
• Контроль эффективности маркетингового бюджета;
• Внесение корректировок в бюджет и планы на основе аналитики.

Запуск и продвижение продуктов:

• Вывод новых линеек продуктов на рынок;
• Разработка и обновление дизайна продуктов;
• Разработка и реализация маркетинговых мероприятий по продвижению продуктов.

Операционное управление и проекты:

• Общее управление отделом маркетинга и взаимодействие в торговым домом и производством;
• Ведение проектов по продвижению в ТВ, медиа, digital и PR;
• Анализ коммерческой деятельности, разработка и ведение отчетности коммерческого блока, разработка рекомендаций по повышению эффективности по всей цепочке движения продукта.

  Требования:

• Высшее образование: экономика или маркетинг;
• Опыт работы в сфере FMCG или агрохолдингов — от 5 лет;
• Релевантный опыт руководства федеральными продуктовыми брендами в FMCG — от 3 лет
• Знание английского языка (intermediate).

  Условия:

• График работы 5/2 с 8.00-17.00;
• «Белая», заработная плата 2 раза в месяц;
• Ежемесячная премия с первого дня трудоустройства;
• Доплата за стаж работы в компании: от 1 года до 3 лет - 5% от окладной части, от 3 до 5 лет - 15%, более 5 лет - 20%;
• Предоставление скидки сотрудникам на продукцию компании;
• Активная корпоративная жизнь.

В оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) требуется Руководитель отдела по развитию корпоративного бизнеса.   Что нужно делать:

• Развивать корпоративный бизнес с целью привлечения клиентов для увеличения доли рынка.
• Участвовать в формировании и контроле бюджета региона корпоративного сегмента.
• Контролировать выполнение сотрудниками подразделения объема продаж корпоративным клиентам.
• Внедрять и контролировать стратегии продаж государственным клиентам, участвовать в тендерах и аукционах.
• Участвовать в разработке маркетинговых и трейд‑маркетинговых кампаний.
• Проводить анализ конкурентной среды и разрабатывать мероприятия по привлечению/удержанию клиентов.

  Требования:

• Высшее образование.
• Успешный опыт работы с B2B клиентами.
• Опыт руководящей работы от 1 года.
• Знание технологии продаж, ведения переговоров.
• Высокий уровень коммуникационных навыков.

  Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

В оператор сотовой связи t2 (ex. Tele2) требуется энергичный Руководитель департамента ритейла с успешным опытом руководства розничными проектами и достижениями в области увеличения объемов продаж и оптимизации процессов.   Что нужно делать:

• Внедрять стратегические планы и разрабатывать тактические задачи по развитию и стимулированию продаж на уровне макрорегиона и регионов (включая обучение персонала и реализацию промо-кампаний).
• Организовывать и выстраивать эффективные взаимодействия с департаментом абонентского обслуживания с целью выполнения ключевых KPI`s.
• Участвовать в разработке комплекса ключевых показателей, обеспечивающих выполнение стратегических целей по каждому направлению продаж.
• Контролировать и принимать участие в распределении бюджета службы ритейла в макрорегионе и регионе базирования.
• Обеспечивать эффективность бизнес‑процессов посредством управления продажами и внедрения инструментов операционной поддержки продаж.
• Управлять, контролировать, координировать деятельность T2 ритейла в макрорегионе, взаимодействовать с регионами по вопросам управления монобрендами с обслуживанием: взаимодействие с дилерами, выполнение поставленных KPI’s, управление персоналом.
• Поддерживать эффективность команды ритейла в макрорегионе, обеспечивать и контролировать выполнение ключевых показателей эффективности сотрудников направления.
• Обеспечивать выполнение стандартов мерчендайзинга во всех точках продаж макрорегиона, внедрять и исполнять стандарты продаж на уровне макрорегиона и региона базирования.
• Разрабатывать и внедрять мероприятия, способствующие повышению эффективности работы монобрендов с обслуживанием на уровне макрорегиона и регионов (мотивационные программы, соревнования, иные методы материальной и нематериальной мотивации), и контролировать внедрение новых услуг, сервисов, тарифных предложений и прочих активностей в дистрибуцию.
• Выстраивать долгосрочные рабочие отношения с ключевыми дилерами и партнерами, контролировать организацию процесса обучения в дистрибуции (все каналы продаж).

  Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в продажах от 5-ти лет.
• Опыт оперативного управления продажами.
• Опыт развития дилеров и бизнес партнеров для увеличения продаж в различных каналах дистрибуции.
• Навык управления макрокомандой и/или региональными структурами продаж.
• Навыки работы с крупными федеральными сетями и дилерами.
• Навыки прогнозирования с учетом макроэкономических факторов.
• Навыки ведения сложных переговоров.
• Навыки работы в кросс - функциональных командах.

  Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.