Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Wildberries&Russ ищут Руководителя группы по бухгалтерской и налоговой отчетности.   Вам предстоит:

• Руководить блоком налогового учёта и отчетности в рамках ЦО: планирование, распределение задач, контроль соблюдения SLA и сроков сдачи отчетности;
• Курировать все подчиненные подразделения (группы расчета налогов, группы сверки, группы работы с документами);
• Обеспечивать качество первичного учёта и корректности расчета налоговых обязательств по всем юрлицам в группе/направлениях;
• Развивать и оптимизировать сквозные процессов налогового учёта: от момента закрытия месяца до сдачи декларации;
• Вести проекты по автоматизации и цифровизации налогового учёта;
• Анализировать "узкие места" в отчётности и разрабатывать предложения по их устранению.

  Ожидания от кандидата:

• Глубокое знание РСБУ, НК РФ, стандартов отчётности;
• Опыт прохождения крупных налоговых и аудиторских проверок;
• Знание принципов построения ОЦО (SLA, KPI, каталоги услуг);
• Опыт внедрения/миграции ERP-систем (1С:ERP, SAP, Oracle);
• Навыки внедрения ЭДО, RPA (роботизации), ИИ-распознавания;
• Будет плюсом базовое понимание процессной аналитики (Process Mining, BI).

  Что предлагают:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В Wildberries&Russ ищут Менеджера продукта (HR-Tech).    Вам предстоит:

• Собирать и уточнять требования от внутренних заказчиков;
• Переводить бизнес-проблемы в понятные продуктовые задачи;
• Формировать backlog и приоритизировать его по эффекту и трудозатратам;
• Описывать задачи для разработки: проблема, сценарий, ожидаемый результат, ограничения;
• Вместе с техническими лидами декомпозировать задачи и доводить их до релиза;
• Определять продуктовые метрики и оценивать эффект от запусков.

  Ожидания от кандидата:

• У вас есть опыт полного ведения жизненного цикла продукта: от планирования и запуска до развития и оптимизации;
• Вы умеете формулировать и проверять гипотезы;
• У вас есть опыт работы с продуктовыми метриками;
• Вы принимаете решения на основе данных;
• У вас есть опыт проектирования UX.

  Что предлагают:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

В Wildberries&Russ требуется Performance Marketing Manager.    Вам предстоит:

• Планировать и развивать рекламные кампании на международных рынках: выбирать источники, готовить медиапланы, прогнозировать результаты и распределять бюджеты между странами;
• Управлять продвижением приложений в Google Ads, Meta Ads, TikTok Ads и других мобильных источниках.
• Тестировать новые площадки с учетом специфики каждого рынка;
• Работать с агентствами: ставить задачи и KPI, проверять настройки кампаний, контролировать сроки, качество закупки и выполнение планов;
• Оптимизировать кампании по стоимости и качеству привлеченных пользователей: CPI, CPA, удержанию, выручке и ДРР;
• Масштабировать эффективные кампании с сохранением целевых показателей;
• Анализировать мобильную атрибуцию и поведение пользователей после установки.;
• Проверять корректность событий и постбеков, разбирать расхождения между рекламными кабинетами, мобильной и внутренней аналитикой;
• Контролировать качество трафика: выявлять признаки фрода, проверять подозрительные источники и площадки, совместно с агентствами и партнерами устранять причины некачественного трафика;
• Вести веб-направление: контролировать запуск и оптимизацию кампаний, анализировать воронку в GA4, проверять передачу конверсий и корректность разметки;
• Формировать гипотезы и задания на креативы, адаптировать офферы под локальные рынки, оценивать результаты тестов;
• Готовить отчетность и рекомендации по развитию продвижения;
• Ставить задачи аналитикам и продуктовым командам для улучшения измерения результатов.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в performance-маркетинге от 3 лет с основным фокусом на мобильные приложения;
• Уверенный практический опыт продвижения на международных рынках: запуск и масштабирование кампаний в нескольких странах, понимание локальной специфики, работы с разными языками и валютами;
• Подтвержденные кейсы по привлечению пользователей в приложения и оптимизации под целевые действия после установки;
• Опыт самостоятельной настройки и ведения мобильных кампаний;
• Умение проверять работу агентства на уровне настроек, стратегий закупки и результатов.;
• Понимание мобильных источников трафика, включая рекламные сети, DSP и OEM: особенности закупки, возможности масштабирования и риски качества;
• Уверенная работа с AppsFlyer или Adjust;
• Знание событий, постбеков, когортных отчетов и принципов интеграции через SDK и S2S;
• Глубокое понимание мобильной атрибуции: окна атрибуции, атрибуция по кликам и показам, повторное привлечение пользователей, диплинки, причины расхождений между системами;
• Понимание ограничений измерения на iOS и принципов SKAdNetwork;
• Практический опыт выявления мобильного фрода: click flooding, click injection, перехват атрибуции, фиктивные установки и события;
• Умение работать с антифрод-инструментами, анализировать аномалии и оценивать качество пользователей после установки;
• Умение оценивать эффективность по всей воронке: от показа и установки до покупки, повторных действий и выручки;
• Знание CPI, CPA, Retention, LTV, ROAS и ДРР.

  Что предлагают:

• Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
• Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
• Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
• Забота о семьях: создают условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
• Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
• Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Разработчик беспроводного оборудования TELEOFIS в поиске Коммерческого директора.   Цель позиции — выстроить долгосрочную коммерческую стратегию и обеспечить управляемый рост выручки.   Вам предстоит:

• Управлять коммерческим планированием: разрабатывать стратегию на 3–5 лет и декомпозировать её в оперативные планы по выручке и прибыли.
• Синхронизировать продажи и маркетинг: выстраивать единую систему целей, бюджетов, метрик и целевых аудиторий.
• Определять точки роста: проверять гипотезы, запускать новые каналы продаж и управлять конверсией коммерческой воронки.
• Контролировать коммерческую эффективность: управлять ценообразованием и анализировать маржинальность продуктов, клиентов и ассортимента.
• Обеспечивать автономное управление отделом: принимать решения по ключевым клиентам и инвестициям.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на руководящей позиции от 5 лет в B2B-сегменте.
• Понимание длинных циклов сделок, работы с тендерами, ассортиментом и поставками.
• Понимание финансовой части: умение анализировать рынок и опираться на цифры при принятии решений.
• Управленческие навыки: умение строить системную работу и внедрять изменения.

  Условия работы:

• Оформление по ТК РФ с первого дня.
• График: понедельник – пятница, с 09:00 до 18:00, офисный формат.
• Комфортный офис в Технопарке «Нагатино» — 5 минут пешком от м. Нагатинская.
• ДМС (включая онкострахование).
• 29 календарных дней отпуска в год.
• Оплата внешнего профессионального обучения.

  Преимущества работы в компании:

• Стабильная технологическая компания с 20-летней историей и узнаваемым брендом.
• Работают с перспективными технологиями 4G, Nb-IoT и выпускают качественный продукт, стабильно удерживают лидерство на рынке.
• Ценят спокойную и организованную работу без авралов и «пожаров».
• Профессионально развиваются: предоставляют корпоративную библиотеку, оплачивают внешние курсы.

Группа фармкомпаний Фармасинтез в поиске Генерального директора завода, способного обеспечить дальнейшее успешное развитие компании.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать безусловное выполнение производственных планов. Работают на результат и ваша задача – сделать так, чтобы планы всегда были перевыполнены за счет грамотной организации процессов.
• Обеспечивать соответствие качества продукции и самого предприятия строгим лицензионным требованиям и стандартам. Вы – главный страж репутации бренда.
• Руководить процессами освоения и внедрения в производство новых продуктов.
• Контролировать общехозяйственные и производственные расходы. Ищут стратега, который найдет баланс между качеством сырья, модернизацией оборудования и эффективностью использования каждого рубля.
• Отвечать за бесперебойную работу завода, энергоэффективность и техническое состояние инфраструктуры.
• Обеспечивать неукоснительное соблюдение законодательства РФ в деятельности предприятия, укреплять договорную и финансовую дисциплину.
• Регулировать социально-трудовые отношения, создавая здоровый микроклимат и команду профессионалов, а также выстраивать эффективный диалог с представителями контролирующих органов.

  Портрет идеального кандидата:

• Высшее техническое (инженерное) образование.
• Управленческий стаж на позиции Генерального директора производственного предприятия со штатом от 500 человек не менее 5-ти лет (идеально в фарме, химии, биотехе). Вы должны знать "кухню" завода изнутри.
• Глубокое понимание процессов планирования, организации и контроля производственного процесса.
• Аналитический склад ума, способность видеть картину целиком и принимать взвешенные решения.
• Харизма, коммуникабельность, лидерство и умение вести за собой коллектив. Способность эффективно управлять командой.

  Условия:

• Статус: работа в ведущей биофармацевтической компании с безупречной репутацией и амбициозными задачами.
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается с финалистами) плюс бонусная программа, привязанная к достижению ключевых стратегических показателей (KPI).
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет, включающий медицинское страхование, оплату мобильной связи, транспорта.
• Релокационный пакет, помогают с поиском жилья и адаптацией в регионе.
• Место работы: регион России (не Москва). Это уникальная возможность работать на современном высокотехнологичном предприятии, вдали от столичной суеты, но с сохранением высокого уровня жизни и зарплаты.

В группу фармкомпаний Фармасинтез требуется Генеральный директор.    Ключевые задачи:

• Полная ответственность за стратегическое и операционное управление компанией.
• Выполнение утвержденной стратегии, достижение финансовых и коммерческих показателей.
• Управление всеми бизнес-направлениями: коммерческий блок, закупки, логистика, финансы, ИТ, маркетинг, HR, юридическая функция.
• Обеспечение роста выручки, EBITDA, рентабельности и капитализации бизнеса.
• Повышение операционной эффективности, снижение затрат и внедрение современных управленческих практик.
• Развитие федеральной сети продаж и дистрибуции.
• Взаимодействие с акционерами, советом директоров, крупнейшими производителями, ключевыми клиентами и государственными органами.
• Формирование команды руководителей высшего звена и развитие кадрового резерва.
• Управление инвестиционными проектами, цифровой трансформацией и масштабированием бизнеса.

  Требования:

• Не менее 10 лет успешной работы в должности Генерального директора.
• Опыт управления крупной торговой компанией федерального уровня. Опыт работы в фармацевтической дистрибуции является приоритетом.
• Подтвержденный опыт управления бизнесом с многомиллиардным годовым оборотом.
• Опыт управления коллективом от 200 сотрудников и развитой филиальной структурой.
• Практический опыт разработки и реализации стратегии развития бизнеса.
• Подтвержденные результаты по росту прибыли, выручки, доли рынка и повышению эффективности компании.
• Опыт взаимодействия с собственниками бизнеса, советом директоров и внешними регуляторами.
• Безупречная деловая репутация.

Будет являться преимуществом:

• Опыт работы в крупнейших федеральных компаниях фармацевтической отрасли.
• Опыт проведения организационных изменений, цифровой трансформации и реализации масштабных инвестиционных проектов.
• Степень MBA или иное международное управленческое образование.
• Опыт прохождения кризисных периодов с сохранением устойчивости бизнеса.

Личные компетенции:

• Стратегическое мышление и масштабный взгляд на развитие бизнеса.
• Сильные лидерские качества и способность формировать эффективные команды.
• Высокий уровень ответственности за конечный результат.
• Системность, дисциплина исполнения и высокая скорость принятия решений.
• Развитые переговорные навыки и опыт взаимодействия на уровне собственников бизнеса, федеральных органов власти и крупнейших партнеров.
• Высокие стандарты корпоративного управления и деловой этики.

  Что предлагают:

• Руководство одной из крупнейших компаний отрасли.
• Конкурентный уровень вознаграждения, соответствующий уровню позиции.
• Долгосрочную мотивацию, привязанную к достижению стратегических показателей.
• Возможность принимать ключевые решения и напрямую влиять на развитие бизнеса федерального масштаба.

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко ищут Руководителя группы правового сопровождения ВЭД   Что нужно делать:

• Руководить группой юристов ВЭД, курирующих правовые вопросы в странах СНГ
• Ставить задачи подчинённым, контролировать сроки и качество их исполнения
• Оценивать эффективность работы юристов, проводить регулярные встречи 1:1
• Осуществлять подбор, адаптацию и развитие сотрудников направления
• Контролировать правовое сопровождение внешнеторговых операций компании
• Курировать договорную работу (внешнеторговые контракты, дистрибьюторские соглашения, агентские договоры и т.д.)
• Координировать взаимодействие со смежными подразделениями компании
• Представлять интересы компании на переговорах с ключевыми контрагентами по сложным кейсам
• Разрабатывать и актуализировать внутренние регламенты, шаблоны договоров и иные локальные акты
• Строить и оптимизировать внутренние процессы правового сопровождения ВЭД

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет
• Высшее юридическое образование. Дополнительное экономическое образование будет вашим преимуществом
• Опыт договорной работы по направлению ВЭД 
• Владение английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше 
• Опыт постановки задач и контроля исполнения в команде
• Внимательность, способность работать в режиме многозадачности

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: 5/2, гибридный график работы после испытательного срока
• Активная корпоративная жизнь, а ещё скидки и бонусы от партнеров
• Предлагают помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив 
• ДМС со стоматологией
• Компенсация обучений и участие в конференциях
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

Парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко в поиске Руководителя направления AI-продуктов   Вы будете работать в Департаменте по управлению данными: команда делает данные основой бизнес-решений: развивает единую платформу данных, аналитику и отчётность, внедряет AI-инструменты   Задачи:

• Формировать и приоритизировать портфель AI-продуктов: что делаем, что не делаем, в каком порядке
• Вести продукты полным циклом: от постановки до внедрения и замера эффекта
• Самостоятельно ставить эксперименты и собирать прототипы, выбирать модели и архитектуру решений
• Проектировать логику агентов, промпты, правила работы с источниками данных, поведение при сбое
• Выстроить оценку качества ответов: эталонные наборы вопросов, регулярная разметка, метрики точности, проверка при каждом изменении
• Добиваться реального использования: работа с командами, обучение, сопровождение внедрения
• Считать и защищать эффект в измеримых величинах, обе стороны — затраты и польза
• Определять требования к прототипам и критерии готовности к продуктиву
• Вести разработку: инженер в прямом подчинении плюс специалисты гильдии и доменов
• Формировать стандарты AI-разработки внутри департамента

  Ожидания от кандидата:

• Опыт вывода LLM-решений в продуктив: работающие продукты с пользователями, а не пилоты и демонстрации
• Способность самостоятельно разложить решение на компоненты и объяснить выбор каждого
• Python и SQL на уровне, достаточном чтобы собрать прототип без чужой помощи
• Практика RAG: индексация, поиск, оценка качества ответов
• Практика оценки качества: эталонные наборы, метрики точности, поведение при неверном ответе
• Понимание разницы между моделями и критериев выбора: качество, скорость, стоимость, размещение в своем контуре
• Опыт руководства инженерами, в том числе в матричной модели
• Продуктовый подход: приоритизация, метрики продукта, готовность закрывать неперспективные направления
• Умение считать пользу, а не только затраты
• Умение работать с сопротивлением изменениям: объяснять, обучать, доводить до реального использования

Будет плюсом:

• Опыт внутренних продуктов: внедрение среди коллег отличается от работы с внешним пользователем
• Text-to-SQL и работа с аналитическим хранилищем
• Аналитическая предметная область: метрики, отчетность, BI
• Опыт с локально развернутыми моделями и оценкой их стоимости
• Ритейл или e-commerce

  Условия:

• Аккредитованная IT-компания, которая создает и развивает один из топ-10 крупнейших интернет-магазинов страны
• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• Гибкий график и возможность удаленной работы
• Помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Широкий социальный пакет со стоматологией, компенсация питания в офисе, скидки и бонусы от партнеров — всё, чтобы жить и работать было комфортно
• Современное оборудование для работы 
• Стильный и уютный офис в центре Екатеринбурга и Москвы – если хотите посещать офис
• Близкая по духу корпоративная культура и особая энергия — здесь чувствуете себя на своем месте
• Изучение английского языка в GA English Club, компенсация обучений и развитие в собственном онлайн-университете
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

В парфюмерно-косметический супермаркет Золотое Яблоко ищут HR BP на направление розницы, чтобы эффективно решать потребности быстрорастущей компании и улучшать HR бизнес-процессы вместе с командой из 150 человек в России, Казахстане, Беларуси, ОАЭ и Катаре   Что нужно делать:

• Помогать руководителям внедрять изменения в блоке HR и выявлять слабые моменты после внедрения с целью улучшения
• Контролировать исполнения бюджета ФОТ, расходов на персонал
• Участвовать в развитии и мотивации сотрудников
• Формировать кадровый резерв на руководящие должности
• Инициировать проекты, которые будут повышать лояльность сотрудников

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы на должности HR BP или C&B не менее 3-х лет
• Опыт работы в сфере ритейла будет вашим преимуществом
• Любовь к людям и желание им помочь
• Понимание текущих трендов рынка
• Высокие коммуникативные и организационные навыки
• Позитивное мышление, доброжелательность, вовлеченность, динамичность

  Условия:

• Персональное предложение по заработной плате и официальное трудоустройство
• График работы: 5/2, возможен гибридный формат посещения офиса
• ДМС со стоматологией
• Предлагают помощь карьерного консультанта для выбора индивидуального направления развития
• Частичная компенсация питания при работе из офиса
• Открытый диалог с топ-менеджерами и дружный коллектив 
• Изучение английского языка с преподавателем, компенсация обучений и участие в конференциях
• Корпоративная скидка в «‎Золотое Яблоко», а еще бонусы и акции от партнеров
• Масштабные корпоративы, книжные и спортивные сообщества, small talk и множество других неформальных встреч
• Никаких ограничений по дресс-коду и внешнему виду

Производитель изделий медицинского назначения и косметической продукции Зеленая дубрава в поиске Операционного директора фармацевтического направления, который возьмет на себя ответственность за его коммерческий результат и дальнейший рост.   Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за развитие фармацевтического направления и его финансовый результат (P&L).
• Разрабатывать стратегию развития направления и обеспечивать ее реализацию.
• Управлять продажами и маркетингом, выстраивать эффективное взаимодействие с регистрацией, R&D и производством.
• Развивать продажи лекарственных средств и медицинских изделий, искать новые возможности для роста.
• Участвовать в формировании продуктового портфеля: оценивать рынок, выбирать перспективные продукты и определять приоритеты запуска.
• Вместе с R&D, регистрацией и производством вести новые продукты от идеи до выхода на рынок.
• Анализировать продажи, маржинальность, рынок, конкурентов и клиентские данные и на основании этого принимать решения.
• Проводить ключевые переговоры с партнерами и клиентами.
• Развивать команду направления: ставить цели, распределять ответственность и контролировать результат.
• Представлять компанию на профильных мероприятиях и развивать отношения с ключевыми участниками фармацевтического рынка.

  Что важно:

• Опыт работы Директором по продажам, Коммерческим директором или руководителем фармацевтического бизнес-направления от 3 лет.
• Опыт именно в производственной фармацевтической компании.
• Опыт управления бизнесом или продажами с годовым оборотом от 3 млрд рублей.
• Хорошее понимание российского фармацевтического рынка, каналов продаж и принципов формирования продуктового портфеля.
• Опыт управления командой и достижения коммерческих показателей.
• Умение работать с P&L, продажами, маржинальностью и другими бизнес-показателями.
• Опыт участия в запуске новых лекарственных препаратов будет преимуществом.
• Высшее образование. Медицинское или фармацевтическое образование будет преимуществом.

Что предлагают:

• Конкурентный уровень дохода: фиксированная часть + бонус по результатам работы. Условия обсуждается индивидуально.
• Возможность напрямую влиять на стратегию фармацевтического направления и его продуктовый портфель.
• Работа в компании с собственным производством и R&D — коммерческая команда может напрямую взаимодействовать с разработкой, регистрацией и производством новых продуктов.
• Возможность формировать и развивать команду направления.
• Расширенный ДМС со стоматологией.
• Скидки на продукцию компании.
• Офис в Москве, в 5 минутах от м. Павелецкая.
• График работы 5/2.