Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Строительный Трест-12 требуется Руководитель департамента по закупкам.   СТРОИТЕЛЬНЫЙ ТРЕСТ-12 создаёт современные пространства для жизни, работы и развития. В команде — профессионалы, которые реализуют проекты по благоустройству территорий, дорожному строительству, возведению школ, колледжей и бизнес-центров.   Обязанности:

• Руководство деятельностью отдела по организации закупок
• Обеспечение текущего и перспективного планирования деятельности отдела, в частности по определению поставщиков, подрядчиков, исполнителей
• Обеспечение контроля за выполнение плановых заданий
• Взаимодействие с заказчиков, представителями служб, государственными экспертами
• Контроль за ходом исполнения контрактов компании и своевременное отражение информации об их исполнении в 1С

  Требования к кандидату:

• Высшее образование
• Опыт работы от 3 -х лет на аналогичной должности в крупных компаниях
• Знание и наличие обучения 44-ФЗ, 223-ФЗ
• Владение программами: 1С, Excel, работа на ЭТП
• Управленческие навыки, умение ставить задачи и контролировать выполнение

  Компания предлагает:

• Тип оформления трудовых отношений: ТК РФ
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Полностью "белая" зарплата
• Дружный коллектив, наставничество, корпоративные мероприятия
• Подарки на Новый год детям и сотрудникам
• Чай, кофе в офисе
• Комфортный офис в 5 минутах ходьбы от м. Баррикадная/Краснопресненская

В Строительный Трест-12 ищут Финансовый директор, готового возглавить финансовый блок и усилить инвестиционную привлекательность компании.   СТРОИТЕЛЬНЫЙ ТРЕСТ-12 создаёт современные пространства для жизни, работы и развития. В команде — профессионалы, которые реализуют проекты по благоустройству территорий, дорожному строительству, возведению школ, колледжей и бизнес-центров.   Условия:

• Тип оформления трудовых отношений: ТК РФ
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
• Полностью "белая" зарплата; по договорённости по итогам собеседования
• Дружный коллектив, наставничество, корпоративные мероприятия
• Подарки на Новый год детям и сотрудникам
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Чай, кофе в офисе
• Комфортный офис в 5 минутах ходьбы от м. Баррикадная/Краснопресненская

  Обязанности:

• Определение финансовой стратегии, финансовое моделирование проекта
• Организация процесса формирования финансовых моделей, включая их утверждение, актуализацию и контроль за исполнением в соответствии с инвестиционными целями
• Бюджетирование строительных компаний (ПГС)
• Консолидация бюджета группы ЮЛ (BS, PL, CF)
• Предложения и реализация документального обоснования в РСБУ/НУ с целью соблюдения бюджета
• Контроль лимитов бюджета при согласовании Договоров, при проведении тендерных процедур и сделок
• Осуществление оценки финансовых рисков проектов и компании
• Осуществление оценки эффективности инвестиционных проектов
• Анализ отклонения и разработка мероприятий, направленных на достижение целевых показателей проектов
• Организация процесса оперативного планирования движения денежных средств компании, управления ликвидностью компании
• Организация процесса по привлечению кредитных средств и иных источников финансирования
• Организация процесса контроля платежей, платёжной дисциплины
• Разработка мероприятий по предотвращению и минимизации налоговых рисков
• Автоматизация и поддержание управленческого учета. Формирование кассовых планов в системе, контроль ликвидности, определение источников финансирования
• Экономика внутренних расчетов (ценообразование договоров технического заказчика, договоров, оказания услуг
• Определение методологии отражения операций
• Составление финансовой отчетности группы ЮЛ
• Защита методики формирования отчетности перед аудиторами
• Контроль РСБУ, НУ, контроль работы казначейства, бухгалтерии
• Подготовка аналитических отчетов, расчетов по требованию, калькуляций, различных сценариев для принятия управленческих решений

  Требования:

• Высшее образование (финансы, экономика)
• Опыт работы не менее 10 лет в строительной сфере, из них 3–5 лет — на руководящих позициях (Финансовый директор, Заместитель,
• Руководитель финансовой службы)
• Опыт в строительной отрасли обязателен
• Опыт разработки финансовых моделей
• Опыт привлечения банковского финансирования
• Участие в оптимизации и описании бизнес-процессов, как финансовых, так и проектных
• Опыт автоматизации управленческой отчетности в 1С - несколько юрлиц
• Грамотное ведение проектного финансирования
• Отличное знание Битрикс, Ехсеl, 1C 8.3
• Системное мышление, умение работать большими массивами данных и принимать стратегическое мышление

  Укажите желаемый уровень заработной платы в сопроводительном письме.

В компанию сферы образования и информации Цивилизация требуется Руководитель по работе с персоналом, способного построить HR-функцию, структурируя и внедряя универсальную, уникальную бизнес-модель.   Цивилизация — это масштабный гуманитарный инновационный проект, работающий в индустрии интеллектуальных продуктов, реализации технологичных решений и крупных инвестиций. Команда объединяет лучшие умы и практиков для создания будущего.  Вы будете отвечать за создание и поддержка высокоэффективной команды через внедрение HR-технологий на базе уникальных разработок компании, успешного профессионального опыта, разумное использование искусственного интеллекта, привлечение и удержание лучших экспертов рынка.   Задачи и обязанности HR-стратегия и организация:

• Разработка и реализация HR-стратегии и регламентация всех уровней организации в соответствии с бизнес-целями проекта.

Эффективность процессов:

• Постановка и поддержание операционной эффективности процессов поиска, найма, адаптации, обучения и развития, систем оценки и вознаграждений.

Поиск, найм и адаптация:

• Самостоятельное ведение и управление процессом поиска уникальных специалистов.
• Выстраивание системы адаптации, переходящей в долгосрочное развитие в режиме реального времени.
• Внедрение цифровых инструментов и сотрудничество с профильными агентствами.
• Работа в партнёрстве с нанимающими руководителями.

Обучение и развитие:

• Акцент на современных методах обучения сотрудников.
• Построение и развитие системы индивидуальных планов развития.

Оценка и вознаграждение:

• Построение прозрачной и справедливой системы оценки и вознаграждений.
• Поддержание актуальности предложения работодателя на рынке труда.
• Создание гибридной модели работы и графиков в офисе + удаленно для удержания талантов.

  Требования к кандидату Опыт работы: Более 10 лет в сфере HR, из них не менее 3-х лет на руководящей позиции в крупных проектах IT, EdTech, R&D, консалтинг, FMCG. Компетенции:

• Умение работать с HR-аналитикой.
• Знание современных HR-процессов.
• Опыт построение HR-функции с нуля.
• Умение внедрять автоматизированные системы.

Личностные качества:

• Инновационность.
• Стратегическое мышление.
• Высокая адаптивность к изменениям.
• Партнёрский лидерский стиль без доминирования.

  Условия работы

• Подчинение собственнику бизнеса.
• Заработная плата 500000 руб. net, бонусы по результатам.
• Работа в масштабном международном проекте (Москва + удаленные команды в разных странах).
• Безлимитный режим развития, участие в уникальных образовательных и технологических инициативах.

Вакансия на удаленке.   В Nimax ищут сильного Арт-директора с развитым визуальным вкусом и системным мышлением.   Важно, чтобы вы умели видеть за задачей концепцию и доводить её до целостного решения — будь то айдентика, веб-проект или digital-кампания. Ценят визуальный вкус, системное мышление, насмотренность и готовность аргументировать свои решения. Команде близки люди, которые постоянно развиваются и следят за индустрией.   Обязанности:

• Арт-дирекшн в брендинге: руководить разработкой концепций и контролировать качество их реализации — айдентика, key visual, SMM-концепции
• Арт-дирекшн в вебе: формировать визуальное направление веб-проектов совместно с UX/UI-командой
• Участвовать в штурмах и обсуждениях с командой
• Работать в креативной паре со стратегом и креатором
• Взаимодействовать с клиентом на этапах работы, презентовать и защищать результат
• Организовывать и оптимизировать дизайн-процессы
• Участвовать в пресейлах и подготовке креативных предложений
• Формировать и развивать визуальное направление агентства
• Участвовать в подготовке кейсов и фестивальных работ

  Требования:

• Опыт от 2-х лет в агентстве или дизайн-студии на позиции арт-директора
• Сильное портфолио реализованных проектов
• Умение формулировать и развивать визуальные концепции
• Понимание процессов брендинга, веб-проектов и задач бизнеса
• Высокие коммуникационные навыки: умение защищать, аргументировать и вдохновлять
• Умение работать с AI-инструментами
• Насмотренность и знание актуальных визуальных подходов
• Умение планировать работу команды, расставлять приоритеты и управлять фокусом проектов

  Условия:

• Полная удалёнка или гибрид с офисом в Петербурге или опенспейсами «Практика» в других городах
• Гибкое начало и окончание дня: начало в промежуток с 09-11 по МСК, окончание с 18-20 по МСК. Для встреч важно быть в доступе с 10 до 18 по МСК
• Заработная плата в зависимости от уровня, по результатам собеседования
• Регулярные ревью по результатам работы, поддержка и менторство руководителя
• Оплачиваемое обучение на курсах и интенсивах (100% для небольших курсов, 50% для более серьезных начинаний)
• Дополнительный выходной в день рождения

В компанию-интегратор digital-решений AGIMA требуется Заместитель директора по маркетингу.   Сейчас компания усиливает маркетинг и ищет заместителя CMO — человека, который поможет развивать маркетинг, масштабировать лидогенерацию и связывать онлайн-маркетинг, контент и комьюнити в понятный результат для бизнеса. Для этой роли важна включенность в офлайн-процессы команды, поэтому рассматривают кандидатов из Москвы или с возможностью регулярно работать офлайн.   Что предстоит делать:

• Внедрять AI в маркетинговые процессы
• Управлять маркетингом как системой: маркетинг, PR, контент, Devrel, Sales
• Фокусироваться на результате и эффективности маркетинговых инициатив, а не только на выполнении задач
• Тестировать новые гипотезы и быстро их масштабировать
• Развивать онлайн-лидогенерацию: LinkedIn, outbound, SEO и GEO, performance, контекстную рекламу, таргетированную рекламу, ремаркетинг, social media и SMM
• Управлять digital-инструментами и механикой рекламных кампаний: от настройки и аналитики до оценки эффективности каналов
• Работать с метриками: лиды, CPL, CAC, ROI
• Работать вместе с Sales над качеством лидов
• Превращать экспертизу команды в кейсы, статьи и материалы
• Выстраивать долгосрочные отношения с журналистами, медиа и отраслевыми площадками
• Усиливать цитируемость компании и присутствие AGIMA в инфополе
• Участвовать в развитии бренда и брендинге компании
• Запускать митапы, конференции, закрытые встречи, работать с партнерами и индустрией
• Участвовать в Investor Relations (IR): помогать с коммуникацией, презентационными материалами и позиционированием компании

  Что важно:

• Практический опыт использования AI в маркетинге
• 5+ лет в маркетинге / digital / PR
• Глубокая экспертиза в онлайн-маркетинге
• Опыт генерации лидов через: LinkedIn, outbound, SEO / GEO, performance, контекстную рекламу, таргетинг, ремаркетинг, social media и SMM
• Понимание B2B-воронки и длинного цикла сделки
• Понимание digital-инструментов и рекламных механик
• data-driven подход и понимание ключевых маркетинговых метрик: конверсии, CPL, CAC, ROI
• Опыт управления командой

  Будет плюсом:

• Опыт в заказной разработке
• DevRel / комьюнити / конференции
• Опыт в IR
• Международные рынки (EU / US)

  Что вы получите:

• Влияние на маркетинг, а не “делай баннеры”
• Бренд, который уже есть — и который можно масштабировать
• Сильного CMO рядом — можно расти быстрее, чем в одиночку
• Доступ к рынку: конференции, комьюнити, нетворк, спикерство
• Реальные бюджеты под тесты и рост
• Адекватный менеджмент без микроконтроля
• Команду, которая умеет и делает (без “тащи всё сам”)
• Мощную поддержку: в AGIMA топ-менеджмент глубоко вовлечен в маркетинговые процессы и открыт к новым идеям и инициативам

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы: вместе определите, когда удобно работать из дома, а когда приезжать в офис
• Гибкий график: 5/2 с 10:00 до 19:00, но при необходимости часы работы можно подстроить
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией или ежемесячная компенсация после испытательного срока
• Комфортный офис: уютный двухэтажный лофт в историческом центре Москвы, всего 10 минут от метро — всё необходимое для продуктивной работы и отдыха
• Теплая атмосфера: клубы по интересам, летний выезд на природу AGIMA Camp и корпоративные вечеринки, куда можно приглашать и свою семью
• Работа в аккредитованной IT-компании: стабильность, масштабные проекты
• Сильная команда: открытость к решению любых вопросов и поддержка в создании личного бренда для профессионального роста
• Особые бонусы: возможность быть частью команды, которая создала и проводит легендарный RUNIT — ежегодный забег для 10 000+ IT-специалистов, а также билеты на RUNIT для тебя и всей твоей семьи
• Профессиональное развитие: участие в профильных конференциях — оплатят дорогу и участие

Вакансия на удалёнке.   В компанию-интегратор digital-решений AGIMA требуется Middle Руководитель проектов.   Ищут опытного руководителя для работы над действующими крупными и интересными проектами, а также для работы с новыми заказчиками.   Что предстоит делать:

• Управлять командой специалистов: фронтенд- и бэкенд-разработчиков, дизайнеров, UX-проектировщиков, системных аналитиков, тестировщиков, DevOps-инженеров
• Вести коммуникацию со всеми стейкхолдерами — от заказчика до команды, обеспечивая прозрачность процессов
• Развивать проект: предлагать и реализовывать апсейлы, выводить новых специалистов, расширять экспертизу
• Планировать и контролировать бюджет проекта
• Следить за загрузкой команды и эффективно распределять задачи
• Участвовать в пресейлах
• Организовывать и проводить регулярные встречи с командой и клиентом (включая демо)
• Планировать работы совместно с клиентом и командой, обеспечивая достижение ключевых целей
• Отвечать за качество и результаты проекта перед клиентом
• Контролировать документооборот и соблюдение производственных процессов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с крупными заказчиками в сфере финтех
• Сильные управленческие навыки, развитые soft- и hard-skills
• Опыт управления командами от 10 человек
• Технический бэкграунд и понимание разработки
• Практический опыт работы по гибким методологиям
• Минимум 2 года опыта в управлении заказной разработкой

  Будет плюсом:

• Высокий уровень технической грамотности
• Отличные коммуникативные навыки, умение ясно и логично излагать мысли
• Умение аргументированно отстаивать решения и предлагать оптимальные подходы
• Навык управления командной динамикой, понимание настроения команды и клиента
• Способность создавать комфортные условия работы для всех участников проекта
• Глубокое понимание жизненного цикла проекта
• Умение грамотно ставить задачи и делегировать их исполнение
• Инициативность и стремление к профессиональному развитию

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы: вместе определите, когда удобно работать из дома, а когда приезжать в офис
• Гибкий график: 5/2 с 10:00 до 19:00, но при необходимости часы работы подстроят под вас
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией или ежемесячная компенсация после испытательного срока
• Комфортный офис: уютный двухэтажный лофт в историческом центре Москвы, всего 10 минут от метро. Всё необходимое для продуктивной работы и отдыха
• Официальное оформление: трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска
• Теплая атмосфера: клубы по интересам, летний выезд на природу AGIMA Camp и корпоративные вечеринки, куда можно приглашать и свою семью
• Работа в аккредитованной IT-компании: стабильность, масштабные проекты
• Сильная команда: открытость к решению любых вопросов и поддержка в создании вашего личного бренда для профессионального роста
• Особые бонусы: бесплатные билеты на культовый забег для IT-специалистов RUNIT
• Профессиональное развитие: участие в профильных конференциях (оплатят дорогу и участие, если выступаете как спикер)

В МегаФон требуется Управляющий директор по аналитике и эффективности коммерческого блока.   Обязанности:

• Осуществлять финансово-аналитическую работу с бюджетом и проектами коммерческого блока
• Проводить аналитику продуктов и коммерческих инициатив
• Предоставлять бизнес-партнерские функции от финансов для коммерческого блока
• Отвечать за формирование и управление целями
• Отвечать за обеспечение отчетностью функций коммерческого блока
• Отвечать за решение эскалационных вопросов
• Отвечать за развитие данных для коммерческих отчетов и коммерческого моделирования, аналитики абонентской базы

  Требования:

• Опыт работы в маркетинге, продажах, финансах от 5 лет
• Хорошее понимание специфики коммерческих функций в сфере телекома, хорошее знание телеком услуг
• Финансово-экономическое образование или курсы
• Знание основ управления данными
• Опыт развития отчетности
• Высокие аналитические навыки и способности

В телеком-компанию ТТ-Мобайл (Мегафон) требуется Директор по коммерции и развитию бизнеса.   ТТ-мобайл — ведущая телеком-компания и основной провайдер цифровизации в Республике Таджикистан.
Компания активно развивает инфраструктуру связи, предоставляя современные цифровые услуги и обеспечивая высокое качество соединения, что подтверждается статусом одного из лидеров телеком-рынка.   Обязанности:

• Формирование единой системы управления коммерческим блоком: постановка целей, KPI, мониторинг выполнения
• Обеспечение бесперебойной работы дистрибуции по всем каналам и регионам РТ
• Построение эффективных процессов взаимодействия между продажами, маркетингом, продуктами, CVM
• Оптимизация клиентского сервиса: снижение времени решения обращений, рост NPS/CSI
• Управление коммерческим бюджетом: контроль отклонений, обоснование инвестиций, P&L-мышление

  Требования:

• Умение выстраивать долгосрочную коммерческую стратегию, определять векторы роста, приоритизировать инициативы, балансировать краткосрочный результат и долгосрочное развитие
• Глубокое понимание мультиканальных продаж (собственная розница, дилеры, онлайн); Опыт трансформации каналов дистрибуции и роста охвата в регионах
• Способность управлять портфелем продуктов (телеком, VAS, FinTech) с позиции доходности; Понимание юнит-экономики, жизненного цикла продукта, ценообразования
• Опыт управления маркетинговым бюджетом; Понимание перформанс- и бренд-маркетинга; Умение оценивать ROI кампаний и управлять узнаваемостью в конкурентной среде
• Понимание метрик NPS, CSI, FCR; Опыт трансформации клиентского сервиса (контакт-центр, офисы, цифровые каналы) с ориентацией на снижение затрат и рост удовлетворённости
• Опыт формирования и защиты коммерческого бюджета, финансового планирования, анализа отклонений; понимание взаимосвязи коммерческих решений и финансовых результатов компании

  Условия:

• Место работы: Таджикистан, г. Душанбе

Т‑Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т‑Банка стали 55 млн человек по всей России. Т‑Банк — второй крупнейший банк страны по количеству активных клиентов.   1. CTO направление миграции АБС (Россия) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/cto-napravlenie-migratsii-abs-v-t-bank-ex-tinkoff    2. CTO команды клиентского сервиса (Москва) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/cto-komandy-klientskogo-servisa-v-t-bank-ex-tinkoff   3. СТО направление банкоматов и устройств самообслуживания (Россия) Отклик по ссылке: https://facancy.ru/vacancies/sto-napravlenie-bankomatov-i-ustroistv-samoobsluzhivaniia-v-t-bank-ex-tinkoff

Благотворительный фонд Шалаш ищет Руководителя направления по работе со школами.   Это направление реализует Программу поддержки педагогических команд государственных школ. Цель Программы — передать педагогическим коллективам знания и навыки по работе с трудным поведением, а также поддержать их в текущей работе. Сейчас команда работает в нескольких школах Калужской области и ищет человека, который умеет видеть потенциал педагогических коллективов и продолжит реализацию Программы вместе с командой.   Задачи:

• Реализовывать содержание Программы. Содержательно реализовывать программу согласно задуманному устройству и её целям, заказывать измерения результатов
• Управлять командой. Осуществлять найм, распределять задачи, устанавливать сроки, контролировать исполнение, давать обратную связь, инициировать обучение сотрудников
• Выстраивать отношения с директорами школ и другими партнёрами. Искать школы, взаимодействовать с директорами школ по содержанию, срокам, целям, итогам программы
• Планировать работу отдела. Определять годовой план и осуществлять ежеквартальное планирование
• Управлять бюджетом и отчётностью по работе отдела. Составлять отчёты о содержательной деятельности, представлять итоги работы на общих встречах команды фонда
• Участвовать в общих процессах фонда и коммуникации с другими отделами

  Какого человека ищут: Главное, что важно:

• Вы умеете принимать аргументированные решения и брать за них ответственность
• Вы умеете приоритизировать и выбирать эффективные способы достижения цели
• Вы умеете договариваться и выстраивать отношения с партнерами
• Вы готовы к командировкам
• Вы готовы придерживаться в работе ценностей «Шалаша»

Будет дополнительным преимуществом:

• Опыт работы в образовании или в социальной сфере
• Опыт управления проектами или командами
• Понимание  региональной специфики
• Опыт работы с детьми (школа / НКО / неформальное образование)
• Опыт работы с учителями

  Компания предлагает:

• Зарплату 100 000 рублей на руки
• Офис рядом со станцией метро «Сухаревская», в который приятно приезжать, но не обязательно приходить каждый день
• Гибридный формат работы
• Пятидневную рабочую неделю с выходными в субботу и воскресенье, с рабочими границами — мы не работаем сверхурочно и не ждём этого от вас
• Работу в одной из самых классных команд в сфере НКО и не только
• Внимательные и уважительные отношения внутри коллектива 
• Причастность к важному делу и возможность реализовать свои профессиональные компетенции в проекте с социальной миссией