Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В МТС Юрент требуется Руководитель группы логистики.    Юрент — это новый уровень городской мобильности и крупнейший сервис кикшеринга в России. С 2024 года входят в экосистему МТС.   Что предстоит делать:

• Подбор и обучение новых сотрудников.
• Анализ эффективности работы команды в "полях".
• Планирование потребности в водителях/чарджерах и т.д по часам и дням.
• Анализ наполненности парковок самокатами, устранение дефицит и профицит на парковках.
• Взаимодействие с руководителями сервисного центра и сервиса зарядки для планирования работы логистики.
• Взаимодействие с сотрудниками СБ.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в должности руководителя, координатора.
• Личные качества: целеустремлённость, требовательность, обучаемость, честность, гибкость, ответственность, инициативность.
• Умение анализировать, прогнозировать и планировать.
• Умение управлять процессами и людьми.

  Компания предлагает:

• Официальное оформление по ТК РФ.
• График работы: 5/2.
• Заработная плата по результатам собеседования.
• Выплаты два раза в месяц на карту.
• Вы сможете влиять на развитие компании: любой сотрудник может предлагать идеи, которые будут услышаны.

В МТС Юрент ищут Регионального руководителя службы безопасности.   Юрент — это новый уровень городской мобильности и крупнейший сервис кикшеринга в России. С 2024 года входят в экосистему МТС.

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение операционной и экономической безопасности компании в Приволжском дивизионе (Нижний Новгород, Иваново, Саранск, Дзержинск, Ульяновск), защита, пресечение неправомерных действий в отношении активов компании;
• Снижение операционных потерь парка самокатов;
• Выявление нарушений и злоупотреблений со стороны персонала компании;
• Участие в инвентаризации.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления командой;
• Высшее образование (юридическое или экономическое);
• Знание уголовного, административного законодательства;
• Навыки анализа данных;
• Опыт работы в МВД;
• Наличие авто;
• Готовность к краткосрочным командировкам (Нижний Новгород, Иваново, Саранск, Дзержинск, Ульяновск).

  Что предлагают:

• Сильный федеральный бренд, один из лидеров на рынке России;
• Полностью белая и своевременная заработная плата и оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2, 8-ми часовой рабочий день, с гибким началом дня;
• Широкую зону ответственности и возможность расти вместе с командой;
• Обучение и развитие (оценка компетенций сотрудников, составление ИПР для сотрудников);
• ДМС (стоматология, телемедицина, психолог, вызов врача на дом, а также вызов "скорой помощи", полис путешественника);
• Полное отсутствие бюрократии;
• Интересные профессиональные задачи;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы, где вы сможете наблюдать, как выстраиваются четкие процессы там, где был беспорядок и участвовать в их построении.

В МТС Юрент ищут Менеджера продукта, который присоединится к направлению сервисных центров.   Юрент – часть экосистемы МТС и один из самых крупных сервисов аренды электросамокатов.   За какую часть продукта вы будете отвечать:

• Продуктовая команда развивает мобильное приложение по управлению ремонтами на сервисных центрах.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять продуктом (мобильное приложение управления ремонтами на сервисных центрах): приоритизировать, вести беклог, декомпозировать User Stories, участвовать в планировании, грумингах и демо;
• Работать с данными и гипотезами: совместно с командой продуктовой аналитики разрабатывать и поддерживать дашборды по ключевым метрикам, строить и проверять гипотезы через данные;
• Взаимодействовать с различными командами: проработка и согласование продуктовых требований совместно с операциями, финансами, HR, группой развития продуктов логистики и 1С;
• Проводить пользовательские интервью (включая выезды на сервисный центр) и
  активно участвовать в проектировании интерфейсов с командой дизайна.

Требования к кандидатам:

• Есть опыт работы менеджером продукта от 2+ лет;
• Обязателен опыт создания продуктов для сервисных, производственных или логистических процессов (ERP, WMS, WFM);
• Знание принципов учета ТМЦ, себестоимости и экономики ремонтов;
• Понимание интеграции с учетными системами : 1С, WMS;
• Навыки системного мышления и взаимодействия с бизнес-функциями;
• Аналитика: SQL, BI-дашборды, работа с метриками.
• Владение программными продуктами: Jira, Miro, Figma, Google Sheets, Superset/PowerBI, 1С.

Что предлагают:

• Сильный федеральный бренд, один из лидеров на рынке России;
• Полностью белая и своевременная заработная плата и официальное оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2, 8-ми часовой рабочий день, с гибким началом дня;
• Широкую зону ответственности и возможность расти вместе с компанией;
• Обучение и развитие (оценка компетенций сотрудников, составление ИПР для сотрудников);
• ДМС (стоматология, телемедицина, психолог, вызов врача на дом, а также вызов «скорой помощи», полис путешественника);
• Интересные профессиональные задачи;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы, где вы сможете наблюдать, как выстраиваются четкие процессы там, где был беспорядок и участвовать в их построении;
• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
• Бонусы для поездок на электросамокатах Юрент.

В логистический оператор Зеленая Логистика требуется Руководитель обособленного подразделения.    Обязанности:

• Развитие филиала, управление продажами;
• Выполнение и увеличение объема продаж на вверенной территории;
• Организация, контроль работы отдела продаж, сопровождения клиентов, склада, логистики;
• Контроль дебиторской задолженности, документооборота;
• Формирование команды, подбор и обучение персонала;
• Решение административных вопросов;
• Предоставление отчетности.

  Требования:

• Опыт работы на данной должности в транспортно-экспедиционной компании от 3х лет;
• Знание ПК (MS Office: Word, Excel, Outlook, 1С 8.3.);
• Выраженные лидерские качества;
• Лидерские качества и готовность в принятии ответственных решений;
• Высокий уровень ответственности и самостоятельности.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Оклад 95 000 руб. + % от работы филиала;
• Оплата корпоративной связи.

В IT-компанию Onpoint требуется Менеджер проектов в команду отдела клиентского сервиса.   Onpoint – один из лидеров на рынке digital-продвижения для фармацевтического бизнеса. Разрабатывают умный digital-контент и экосистему IT-решений для крупнейших российских и международных фармацевтических компаний.   Чем будете заниматься:

• Коммуницировать с клиентами (не включая холодные продажи);
• Проводить бриф с заказчиком и разрабатывать план работ по проекту;
• Организовывать и контролировать работу кросс-функциональной команды (внутренний продакшен: дизайнеры, маркетологи, контент-менеджеры, front-end разработчики);
• Курировать подготовку документации по проектам.

  Что важно:

• Опыт работы в проектном менеджменте от 1 года;
• Высшее экономическое, маркетинговое образование или образование в сфере управления проектами;
• Внимание к деталям;
• Быстрая обучаемость;
• Готовность к работе в высоком темпе;
• Позитивное мышление;
• Знание английского языка будет плюсом.

  В Onpoint вы найдете:

• Амбициозные проекты для передовых компаний мира в фармацевтической сфере;
• Постоянное профессиональное развитие;
• Большую команду влюблённых в своё дело профи, готовых помогать и делиться опытом;
• Культуру открытую обратной связи и твоим идеям, возможность лидировать и участвовать во внутренних проектах, чтобы сделать компанию лучше.
  ​

Условия:

• Гибридный формат работы: 3 дня в неделю - в офисе, 2 дня - удаленно;
• Офис - г. Москва, м. Преображенская площадь/Электрозаводская, ул. Электрозаводская 27, стр. 2;
• ДМС после года работы;
• Оформление по ТК РФ;
• Аккредитованная IT-компания.

В IT-компанию Onpoint ищут Senior Product Manager, который будет лидировать развитие CRM-продукта.    Onpoint — продуктовая IT-компания, создающая Enterprise SaaS-платформы для глобальной фармацевтической отрасли.    Что предстоит:

• Определить целостное видение продукта, адаптивного под задачи клиента;
• Выстроенная система должна помогать понимать влияние новых клиентских запросов на продукт, оценивать ROI их реализации и планировать масштабирование;
• Управлять целями, приоритетами, дорожной картой и бэклогом для нескольких команд;
• Управлять и развивать прямых подчиненных.

Создать систему управления продуктом, поддерживающую баланс целостности и адаптивности при росте сложности, включая:

• Базу знаний о пользователях, их задачах и сценариях;
• Соотнесение пользовательских задач с функциональностью продукта;
• End-to-end поддерживающие процессы от обновления этой базы и постановки задач на разработку до качественной и количественной приемки.

Что важно:

• Умение организовывать и проводить пользовательские интервью, выделять персоны и пользовательские задачи;
• Умение организовывать и проводить рыночные исследования;
• Опыт создания и поддержания базы знаний продукта, связывающей пользовательские задачи, функциональность, обращения в поддержку и другие пользовательские сигналы;
• Умение проектировать пользовательское взаимодействие;
• Опыт проектирования и описания комплексных систем в любой нотации;
• Опыт работы с пользовательскими метриками и построения системы метрик;
• Опыт управления бюджетом продукта: планирование, исполнение, оптимизация;
• Знание моделей монетизации в B2B;
• Умение работать с большим количеством заказчиков и стейкхолдеров, управляя их ожиданиями;
• Опыт прямого руководства командой до 5 человек и функционального управления командами до 30 человек;
• Опыт работы в B2B со сложными, многокомпонентными системами, такими как CRM, ERP, Core Banking, LMS.

  Идеальный кандидат:

• Имеет опыт управления продуктами от 5 лет, значительную часть которого составляет работа с B2B-продуктами;
• Обладает развитой способностью к анализу и синтезу;
• Умеет выстраивать долгосрочные, конструктивные взаимоотношения с множественными стейкхолдерами.

  Формат работы:

• Гибрид (1-2 раза в неделю);
• График — 10:00–19:00 (UTC+3), без микроменеджмента;
• Команда из сильных мидлов и сеньоров, открытых к идеям;
• Аккредитованная IT-компания, белая зарплата, оплачиваемый отпуск/больничные.

  Почему это может быть интересно:

• Нет "задач на автомате" — каждая требует нестандартного подхода;
• Масштаб — от тысячи бизнес-пользователей до десятков тысяч в перспективе;
• Возможность влиять на продукт для важнейшей мировой отрасли;
• Минимум бюрократии, максимум ответственности и влияния.

Сеть автосервисов FIT SERVICE в поиске Менеджера продукта (1С)    Что вы будете делать:

• Развивать ядро системы на 1С — управлять бэклогом, балансировать новые фичи и техдолг
• Проектировать интеграции — 1С как мастер-система/бэкенд для внешних сервисов
• Описывать бизнес-процессы и превращать их в чёткие ТЗ для разработки
• Анализировать данные — искать точки роста для сети и пользователей
• Приоритизировать задачи так, чтобы продукт двигался вперёд, а не стоял на месте

  Что важно в вашем опыте:

• Вы уверенно работаете с 1С — понимаете архитектуру типовых и доработанных конфигураций
• У вас есть опыт в роли продукт/проект менеджера, системного аналитика или руководителя проектов 1С
• Вы знаете, как строить интеграции — особенно когда 1С — мастер-система или бэкенд
• Вы умеете управлять бэклогом и приоритизировать проекты и задачи
• Будет плюсом, если вы работали с масштабируемыми решениями, хорошо знакомы с автосервисной или маркетинговой
• Но главное — ваш интерес: вы хотите влиять на продукт, которым реально пользуются миллионы

  Что предлагают:

• Масштаб и влияние — ваши решения увидят 350+ точек и 2,6 млн автовладельцев
• Задачи уровня архитектуры и интеграций — не «починить отчёт», а спроектировать ядро
• Корпоративный университет — обучение, курсы
• Команду без бюрократии — экспертиза, принятие решений, без бесконечных согласований
• Заботу о здоровье — полис ДМС
• Важно, чтобы вы чувствовали себя своим и реально влияли на продукт

  Откликнуться с резюме и парой строк о самом сильном проекте с 1С — какие интеграции вы развивали и какой результат получили.

В сеть автосервисов FIT SERVICE требуется Проектный менеджер, который укрепит лидерство бренда и повлияет на ключевые показатели сети.   Что будете делать:

• Координировать запуск и сопровождение федеральной акции во всех регионах.
• Контролировать выполнение плана по подключению клиентов и замене рекламных материалов.
• Вести полный цикл проекта: от заказа материалов до запуска на станциях (логистика, оплаты, контроль получения).
• Взаимодействовать с партнёрами.
• Отслеживать план/факт и KPI по регионам.

  Что предлагают:

• Доход без потолка: оклад + ежемесячный бонус за выполнение KPI.
• Инвестиции в вас: корпоративный университет, конференции, адаптация, наставничество.
• Заботу о здоровье: полис ДМС для вас и вашего спокойствия.
• Масштаб: федеральная компания с международным присутствием. Вы реально влияете на KPI сети в регионах.
• Комфортный офис с верандой, зоной отдыха.
• Бонус: 15 000 ₽ за каждого приведённого друга.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт в project management, маркетинге, франчайзинге или координации региональных проектов.
• Умеете быстро переключаться между задачами и работать с большим объемом информации.
• Системность, внимательность к деталям, высокая ответственность.
• Коммуникабельность и умение добиваться результата.

В сеть автосервисов FIT SERVICE ищут Руководителя отдела продаж, который возьмёт данное направление и будет отвечать за финансовый результат.   Что будете делать:

• Формировать и развивать команду.
• Достигать финансовых показателей подразделения.
• Контролировать складские остатки и закупки: заявки, поставщики.
• Разрабатывать мерч: качество, себестоимость.
• Запускать новые направления и продукты: тесты гипотез, масштабирование.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления продажами и закупками от 2 лет (мерч, дистрибуция, розница).
• Умение управлять эффективностью через KPI.
• Навык запуска новых продуктов — от идеи до масштабирования.
• Желание формировать и растить сильную команду.

  Что предлагают:

• Доход: оклад + KPI (бонус за результат подразделения).
• Масштаб: федеральная компания с международным присутствием.
• Профессиональный рост и нестандартные задачи, которые позволят раскрыть ваш потенциал.
• Заботу о здоровье: полис ДМС.
• Комфортный офис с верандой, зоной отдыха.

В сеть автосервисов FIT SERVICE ищут Руководителя направления клиентского сервиса, который внедрит единую систему клиентского сервиса мирового уровня в федеральной сети.   Вы будете отвечать за то, чтобы каждый клиент на любом автосервисе получал лучший клиентский опыт.   Чем будете заниматься:

• Стратегия и клиентский опыт: разрабатывать стратегию клиентского сервиса, строить карту клиентского пути, определять ключевые моменты взаимодействия с клиентами.
• Стандарты и регламенты: внедрять единые стандарты обслуживания, создавать скрипты и регламенты для всех этапов работы с клиентом.
• Обучение и развитие персонала: запускать систему непрерывного обучения для контактных сотрудников, разрабатывать программы полевого обучения и наставничества, внедрять мотивационные программы за качество сервиса.
• Контроль качества: строить систему оценки качества (мониторинг, «Тайный покупатель», аудиты), внедрять чек-листы и методики оценки, организовывать обратную связь по итогам проверок.
• Управление жалобами и репутацией: создавать систему обработки обращений, внедрять регламенты реагирования на претензии, управлять онлайн-репутацией сети.
• Команда и партнёры: формировать и развивать команду, выстраивать взаимодействие с партнёрами-франчайзи по внедрению стандартов.

  Пожелания к кандидату:

• Имеете опыт работы в клиентском сервисе или операционном управлении от 5 лет, из которых не менее 3 лет — на руководящей позиции.
• Участвуете в создании или трансформации системы клиентского сервиса в компании с сетью от 100+ точек.
• Внедряете единые стандарты обслуживания и контроля качества в распределённых подразделениях.
• Разрабатываете и реализуете программ обучения для линейного персонала.
• Владеете методологиями клиентского опыта (Customer Journey Mapping, Service Blueprint, NPS).
• Умеете строить системы контроля качества, управления жалобами и программами лояльности.

  Компания предлагает:

• Работу в федеральной компании с масштабом, где ваши решения видны на всех уровнях.
• Прозрачную систему мотивации: оклад + KPI.
• Возможность реализовать собственное видение клиентского сервиса.
• Корпоративный университет — доступ к программам обучения и развития.
• Комфортную среду — офис с верандой и зоной отдыха.
• ДМС — забота о здоровье.
• Бонус за рекомендацию — 15 000 ₽ за приведённого друга.