Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Российский производитель и разработчик комплексных решений для автоматизации розничной торговли Сервис Плюс в поиске Директора по продукту, который умеет работать с технологическими B2B-продуктами и отвечает не только за развитие продукта, но и за его коммерческий результат.


Задачи: Развитие продуктовых направлений (кассы и весы):

• Формирование и развитие продуктовой стратегии;
• Поиск точек роста продукта: функционал, конфигурации, ценообразование;
• Участие в повышении конкурентоспособности и снижении себестоимости.

Работа с рынком и клиентами:

• Общение с клиентами и партнёрами;
• Сбор и анализ обратной связи;
• Проверка продуктовых гипотез через рынок;
• Участие в ключевых переговорах как продуктовый эксперт.

Сопровождение продукта:

• Контроль жизненного цикла продукта после запуска;
• Анализ продаж, причин роста и просадок;
• Инициирование доработок и улучшений;
• Масштабирование успешных решений.

Взаимодействие внутри компании:

• Работа в связке с продажами, маркетингом, техническими и продуктовыми командами;
• Координация с ответственными по направлениям;
• Участие в формировании продуктовых и коммерческих материалов.

  Требования:

• Опыт работы Product Owner/CPO/Lead Product в B2B от 3 лет;
• Опыт работы с hardware + software или сложными технологическими продуктами;
• Понимание экономики продукта: цена, себестоимость, маржа, выручка;
• Опыт поиска и подтверждения Product–Market Fit;
• Умение работать с клиентами и принимать продуктовые решения на основе данных;
• Готовность быть глубоко вовлечённым в продукт и процессы.

  Что предлагают:

• Финансовая стабильность: оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, зарплата на уровне рынка, выплаты точно в срок;
• Рабочее место, где хочется быть: офис с доступом за 10 минут от метро Варшавская/Каширская. В пятницу работают на час меньше;
• Технологичное рабочее место: 2 монитора, все нужные девайсы и софт — заботятся, чтобы вы были на пике производительности;
• Ничего лишнего: столовая с зерновым кофе и автоматами для перекусов, чтобы не отвлекаться на поиски кофе-брейков в городе;
• Социальные плюшки: мобильная связь за счет компании, а также 4 дня в году day-off по болезни;
• Бюрократии нет: максимальная оперативность и минимум формальностей — просто делают дело.

В сервис недвижимости ДомКлик ищут Руководителя направления продуктового маркетинга.   Domclick.ru — единственный в России продукт, обеспечивающий полный цикл операций с недвижимостью. Команда: на текущий момент в команде 5 продуктовых маркетологов, которые развивают соответствующие вертикали и горизонтали бизнеса, а именно: Ипотека, Новостройки, Моя недвижимость, Вторичная недвижимость, Аренда.   Что будет в задачах:

• Разработка и реализация стратегий маркетинга в привязке к продуктовым направлениям бизнеса;
• Оцифровка и подтверждение эффектов маркетинговых запусков;
• Целеполагание и верхнеуровневое планирование ключевых рекламных кампаний и акций;
• Успешная продуктовая реализация инициатив маркетинга, завязанных на продуктовую разработку;
• Организация работы команды (развитие, операционная работа).

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в продуктовом маркетинге от 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей позиции (тимлид, руководитель направления);
• Успешный опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии для B2C-продуктов;
• Опыт лидирования запусков федеральных рекламных кампаний, оцифровки результатов с влиянием на бизнес;
• Proven performance (кейсы, в которых конкретно понятна зона ответственности, какие были цели, что сделали, какой результат получили в итоге);
• Опыт выстраивания коммуникаций и процессов с продуктовой и другими смежными командами;
• Аналитическое мышление и опыт работы с метриками.

Будут плюсом:

• Понимание принципов работы классифайда\маркетплейса;
• Понимание рынка недвижимости.

  Компания предлагает:

• Работу в аккредитованной IT компании;
• Конкурентную заработную плату;
• Полис ДМС с первого месяца работы;
• Современную технику для работы;
• Корпоративный университет, онлайн-курсы для повышения квалификации, конференции, митапы;
• Фитнес-зал в здании офиса;
• Льготную программу ипотеки для сотрудников;
• Комфортный офис класса А в 5 минутах от станции метро и МЦК Кутузовская;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Формат работы — офис/гибрид (3-4 дня в офисе).

В российский бренд одежды look.online требуется Директор по продукту.   LOOK ONLINE — это не просто женская одежда. Это стиль, который выбирают. Это бренд, которому доверяют:

• С 2016 года развиваются в fashion-ритейле
• 9 флагманских магазинов в Москве, Санкт-Петербурге и Казани
• LOOK ONLINE — лидер fashion-контента
• Коллекции раскупаются в первые дни запуска

  Обязанности:

• Определение стратегии продукта
• Проведение анализа рынка
• Управление продуктовым циклом
• Оптимизация пользовательского опыта

  Требования:

• Опыт работы в Fashion индустрии от 6ти лет
• Опыт работы на руководящей позиции от 3х лет
• Опыт в женской одежде (широкая ассортиментная матрица)
• Владение навыками ведения полного цикла (от разработки до производства)

  Условия:

• Полностью белая конкурентная заработная плата (обсуждается лично)
• Официальное трудоустройство
• Комфортный офис в Гуанчжоу
• Только full-time в графике 5/2
• Корпоративная скидка на все коллекции компании
• Способствуют релокации, если находитесь не в Гуанчжоу (оплата билетов, 50% расходов)

  Откликнуться с сопроводительным письмом, в котором ответьте на вопросы:

• Где вы проживаете?
• Знаете ли вы Китайский/Английский языки, на каком уровне?

Вакансия на удалёнке.   В EdTech-компанию TripleTen (международное подразделение Яндекс.Практикума) требуется Chief Marketing Officer.   TripleTen — это отмеченная наградами онлайн-школа, специализирующаяся на технологических интенсивах. Миссия — помочь людям изменить свою жизнь и добиться успеха в сфере технологий. Предлагают гибкий график обучения, карьерное наставничество, помощь в составлении резюме и портфолио, а также гарантируют трудоустройство после окончания курса. Уровень трудоустройства выпускников программ по веб-разработке, обеспечению качества (QA), анализу данных и науке о данных составляет 87%. TripleTen LATAM входит в тройку лучших EdTech-компаний в Латинской Америке и находится на пути к тому, чтобы стать региональным лидером. Признаны абсолютными лидерами по эффективности платной рекламы в сфере EdTech в Латинской Америке. Сейчас в команду ищут директора по маркетингу, который поможет поддерживать устойчивый рост, одновременно снижая стоимость привлечения клиента (CAC) — за счет повышения эффективности и развития органического контент-маркетинга и улучшения репутации.   Что вы будете делать:

• Разрабатывать и реализовывать интегрированную маркетинговую стратегию, балансируя органический рост и каналы повышения эффективности.
• Создавать и масштабировать операции контент-маркетинга как основной инструмент привлечения и вовлечения аудитории.
• Запускать и развивать SEO и партнерский маркетинг с нуля как устойчивые каналы привлечения клиентов.
• Систематически масштабировать операции инфлюенс-маркетинга и партнерства с создателями контента.
• Оптимизировать платные рекламные каналы для повышения эффективности и рентабельности инвестиций.
• Создавать системы позиционирования бренда и построения репутации на разных рынках.
• Разрабатывать передовые модели атрибуции, измеряющие как эффективность, так и влияние на бренд.
• Оптимизировать распределение маркетинговых расходов между платными и органическими каналами, используя принятие решений на основе данных.
• Управлять и развивать специалистов в области контент-маркетинга, SEO, привлечения пользователей, инфлюенс-маркетинга, аналитики и развития партнерских отношений.
• Повышать операционную эффективность за счет систематического планирования, отслеживания выполнения и ретроспектив команд.
• Организовывать межфункциональное сотрудничество между командами контент-маркетинга, продуктового маркетинга и маркетинга эффективности.

  Требования:

• Глубокие знания в области контент-маркетинга и развития органических каналов с подтвержденным опытом создания SEO-стратегий, партнерских отношений или контент-программ с нуля.
• Уверенный опыт работы с платной рекламой на основных платформах с опытом оптимизации ROI.
• Опыт масштабирования нескольких органических каналов с доказанными результатами — более 40% трафика из бесплатных источников.
• Сильные аналитические навыки с практическим опытом многоканальной атрибуции, измерения эффективности бренда и анализа производительности.
• Опыт руководства командой — развитие специалистов по маркетингу как в органическом, так и в платном сегментах, обеспечение измеримых улучшений производительности.
• Продуктивно-ориентированный подход к маркетингу с акцентом на оптимизацию пользовательского пути, показатели жизненного цикла и создание долгосрочной ценности.
• Опыт работы на международных рынках, в идеале в Латинской Америке.

  Дополнительные преимущества:

• Опыт работы в сфере образовательных технологий или онлайн-маркетинга в сфере образования с пониманием длительных циклов конверсии.
• Опыт управления ежемесячными маркетинговыми бюджетами более 300 000 долларов США в рамках платных и органических инициатив.
• Подтвержденный опыт снижения CAC за счет развития органических каналов.

  Что могут вам предложить:

• Возможность возглавить и сформировать всю стратегию цифрового маркетинга одной из ведущих EdTech-компаний Латинской Америки.
• Высокая степень автономии и ответственности — полная свобода принятия решений по стратегии каналов, структуре команды и распределению бюджета.
• Полностью удаленная работа.
• Культура, основанная на данных, с прозрачными показателями, экспериментальным подходом и быстрой обратной связью.
• Возможность запуска новых каналов и креативных экспериментов по развитию с измеримым влиянием на бизнес.
• Конкурентоспособный компенсационный пакет.
• Опционы на акции для выдающихся кандидатов.
• Компания, ориентированная на миссию, ежегодно меняет жизни и карьеры тысяч людей.

Вакансия на удаленке.   В коммуникационное агентство DAO Agency ищут PR-менеджера.    Ищут профессионала, который готов стать неотъемлемой частью команды и создавать результат. Вашей основной задачей будет находить и договариваться об участии спикеров на различных площадках.   Чем предстоит заниматься:

• Сопровождать 2–3 клиентов, обеспечивать их успешное участие в профильных оффлайн и онлайн мероприятиях
• Подбирать соответствующие площадки (конференции, бизнес-ивенты), вести переговоры с организаторами и договариваться о выступлениях спикеров
• Совместно с клиентами прорабатывать темы, адаптируясь под аудиторию и площадки
• Анализировать результаты участия, формировать инсайты и проводить корректировки
• Подготавливать структурированные отчеты и презентовать их клиентам

  Ожидания от кандидата:

• У вас есть опыт работы с каналом выступления — организация участия спикеров компании на внешних мероприятиях онлайн и офлайн форматов. Желателен опыт работы с предпринимателями/пиар личных брендов
• Вы отлично понимаете специфику рынка B2B. Желателен опыт работы в сфере финансов, инвестиций или смежной сфере
• Умеете выстраивать договоренности с организаторами
• Умеете работать с отчетностью и таблицами
• Вы ответственный и умеете самостоятельно выполнять задачи и организовывать своё рабочее время

  Компания предлагает:

• Свободу в перемещения. Полностью удаленный формат сотрудничества
• Прозрачная система оплаты — фикс за каждого клиента. Вы можете влиять на свой уровень дохода, предлагать идеи для достижения результатов и расти финансово
• Атмосферу без микроменеджмента. Вы можете самостоятельно распоряжаться своим временем
• Вы станете частью команды профессионалов, которая не просто выполняет задачи, а стремится к развитию и совершенству в своей сфере
• Комфортный вход и мягкую адаптацию. Вас ждет персональный наставник, который поможет быстро разобраться с задачами. У вас будут все необходимые инструменты и поддержка, чтобы сразу почувствовать себя частью команды и уверенно выйти на крутые результаты
• Описанные процессы и все циклы работы делают команду стабильной, четкой и структурной, при этом здесь нет бюрократии. А есть сформированная база знаний с примерами, кейсами, видео инструкциями
• Экологичные бренды. Сотрудничают с компаниями, которые создают крутой продукт/услуги и являются лидерами рынка
• Интересные проекты с возможностью реализовывать свои идеи, быстро внедрять новое и напрямую влиять на результат
• Поддерживают work-life balance. В компании применяют здоровый ритм работы, чтобы вы могли успешно реализоваться в профессии и уделять внимание отдыху и хобби
• Развитая корпоративная культура. Профессиональные встречи по насмотренности, PR клуб, Тим-кофе, где обсуждают темы, которые интересны команде и приглашают крутых спикеров

В билетный оператор KASSIR.RU ищут талантливого и активного Заместителя главного бухгалтера.   KASSIR.RU — ведущий билетный оператор, специализирующийся на продаже билетов на концерты, театральные представления и другие культурные мероприятия. Проект включает в себя сайт, мобильное приложение и виджеты на сторонних сайтах, которые помогают тысячам пользователей находить и приобретать билеты на интересующие их события.   Чем предстоит заниматься: Организация, ведение и контроль бухгалтерского, налогового, управленческого учета сотрудниками бухгалтерии обособленного подразделения (кроме блока расчета и отчетности по ЗП):

• Организация работы 5 сотрудников бухгалтерии ОП, создание эффективного рабочего климата
• Контроль за работой сотрудников в системе банк-клиент и 1С от согласования платежей до загрузки выписок
• Организация и контроль за проведением кассовых операций (отчет кассира, инкассация, …)
• Организация и контроль за осуществлением эквайринга
• Проверка корректности оформления первичных учетных документов, отражение в учете, контроль своевременности предоставления документов
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности, сверка с контрагентами, ежеквартальная инвентаризация
• Закрытие продаж, в соответствии с условиями подписанных договоров
• Закрытие по мероприятиям в базе 1С, с последующей отправкой документов контрагентам через Контур Диадок
• Ежемесячное закрытие, отправка документов контрагентам через Контур Диадок
• Архивирование первичных документов
• Документы по Эквайрингу, Банку, Билетной системы
• Ежедневный контроль за разнесением операций по эквайрингу банков Альфа-Банк, ТБанк, СберБанк, в части вверенного списка Организаторов (без загрузки выписок)
• Ежедневный контроль проводок и сумм загружаемых из Билетных систем в 1С, сверка с системами внутренней отчетности
• Формирование (по регламенту) платежных поручений по перечислению денежных средств Организаторам в рамках договоров вверенных Контрагентов

Работа с договорами:

• Контроль и организация работы с договорами: розничная торговля, договор комиссии, агентский договор, лицензионный договор, реализация услуг, включая контроль за получением и надлежащим оформлением оригиналов договоров/дополнительных соглашений/приложений
• Сопоставление условий прописанных в договорах с данными, рассчитываемыми в 1С при формировании документов
• Умение дать экспертную оценку финансовых рисков при согласовании заключаемых договоров

В рамках функционала и оборотов по Обособленному подразделению:

• Организация и руководство процессом ежемесячного закрытия периода
• Сбор документов и предоставление информации в рамках ежегодных аудитов (РСБУ и МСФО), а также контрольных мероприятий руководства
• Участие в подготовке документов по запросам ИФНС
• Подготовка и выверка данных по БУ и НУ (примечание: декларации по НДС, Прибыли и Бухгалтерская отчетность сдаются Головной организацией)
• Выполнение поручений непосредственного руководителя и руководства Обособленного подразделения в рамках должностных обязанностей
• Ответы на прочие запросы Головной организации (г. Москва)

  Требования:

• Опыт руководства и непосредственное курирование сотрудников бухгалтерии
• Опыт распределения объемов и участков работы внутри коллектива бухгалтерии
• Опыт самостоятельного определения приоритетности задач в отделе среди сотрудников бухгалтерии, с учетом общих правил работы в компании
• Знание программы 1С Бухгалтерия Предприятия КОРП 8.3
• Знание правил учета и обработки первичной документации; ОСНО; НДС (раздельный учет); Налог на прибыль
• Умение понимать и анализировать способы и методы работы, предлагая улучшения (доработки) 1С для оптимизации процессов
• Стрессоустойчивость (в случае возникновения экстренной ситуации умение спокойно проанализировать факты и решить вопрос самостоятельно, либо привлечь непосредственного руководителя и Директора Обособленного подразделения для решения)

  Условия:

• Работа в ведущей компании - билетном операторе на территории РФ
• Официальная заработная плата
• Оформление по ТК РФ
• Полис ДМС (после прохождения испытательного срока)
• График 5/2 с 09.30 до 18.00. Возможна удаленная работа 1 раз в неделю
• Современный офис рядом со ст. м. "Петроградская" / "Чкаловская"

В digital-агентство VIRUS требуется Бухгалтер с опытом работы с госконтрактами и государственными компаниями.   Основной профиль агентства VIRUS — решение задач государственных структур и компаний в интернет-среде: PR/SMM, performance, digital-разработка. Работают с социально значимыми проектами, которые получают признание рынка и призовые места на отраслевых премиях. Команда небольшая, поэтому нужен человек, который сможет закрыть бухгалтерский, делопроизводственный и документальный контур целиком.   Вы отлично подходите, если:

• У вас опыт работы бухгалтером от 3 лет;
• Есть практический опыт работы с госконтрактами и отчетностью по ним (44-ФЗ / 223-ФЗ и коммерческий сектор государственных компаний);
• Умеете вести первичную документацию с подрядчиками/заказчиками;
• Имеете опыт ведения кадрового документооборота;
• Понимаете требования к отчётности по госконтрактам и умеете работать по ТЗ госзаказчика;
• Есть опыт работы с ЕИС, ЭЦП, электронными торговыми площадками (выгрузить/загрузить документацию);
• Уверенно работаете с ВДО (Диадок, Сайн);
• Умеете вести управленческий учёт и график платежей;

  Вы перфекционист в документах:

• Отсутствие ошибок;
• Единые шаблоны и одинаковые шрифты;
• Система ведения документооборота;
• Порядок и аккуратность во всём.

  Вам предстоит: Вести бухгалтерский и налоговый учёт в 1С:

• Ведение бухгалтерского и налогового учёта в соответствии с законодательством РФ;
• Сдача корректной налоговой отчетности в установленные государством сроки;
• Оптимизация налоговой базы, в соответствии с законодательством РФ;
• Взаимодействие с банками и контрагентами;
• Ориентир по загрузке — 1 юр.лицо, оборот до 100 млн, УСН, НДС 5%).

Делопроизводство и договорная работа:

• Ведение договоров с клиентами, подрядчиками и самозанятыми: подготовка и оформление договоров, допсоглашения, заказы, закрывающие документы;
• Подготовка отчётных документов по требованиям заказчиков: госконтракты (44-ФЗ / 223-ФЗ); коммерческие контракты государственных компаний;
• Полный документальный контур по проектам: от старта контракта до финальной сдачи отчетов и получения оплат, прямое взаимодействие со стороной заказчика;

Кадровый документооборот:

• Оформление приёма, переводов и увольнений сотрудников;
• Ведение кадровых договоров и документов;
• Сопровождение кадрового учёта в небольшой команде.

Ведение управленческого учета в ПланФакт:

• Формирование и контроль графика платежей и поступлений;
• Актуализация финансовых данных для руководителя.

  Что предлагают:

• Формат работы: первые 1–2 месяца — договор ГПХ;
• Далее — официальное оформление по ТК РФ на должность штатного бухгалтера;
• Фуллтайм-занятость;
• Первый месяц удалённый формат, далее — работа из офиса в Москве;
• Достойный уровень оплаты труда — обсуждается с финальными кандидатами;
• Прямую коммуникацию с директором;
• Возможность выстроить и систематизировать документооборот с нуля;
• Работу с интересными и значимыми государственными проектами;
• Небольшую, профессиональную команду без лишней бюрократии.

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме в свободной форме напишите про свой опыт работы по каждому контуру задач.

В билетный оператор KASSIR.RU ищут Исполнительного директора подразделения с хорошими навыками управления и ведения переговоров, а также интересом и любовью к концертно-театральной жизни города.   KASSIR.RU — ведущий билетный оператор, специализирующийся на продаже билетов на концерты, театральные представления и другие культурные мероприятия. Проект включает в себя сайт, мобильное приложение и виджеты на сторонних сайтах, которые помогают тысячам пользователей находить и приобретать билеты на интересующие их события.   Обязанности:

• Взаимодействие с партнерами (организаторами мероприятий и площадками) с целью получения максимального объема билетов с наиболее выгодными условиями
• Анализ возможных партнеров, развитие и сопровождение имеющихся партнеров, развитие новых направлений взаимодействия
• Выстраивание долгосрочных партнерских отношений, привлечение к сотрудничеству новых партнеров, ведение базы партнеров по Санкт-Петербургу
• Изучение и анализ деятельности конкурентов
• Изучение и понимание бизнес-потребностей ключевых партнеров, перевод потребностей в проекты, выстраивание эффективного взаимодействия с партнерами
• Заключение договоров с новыми партнерами, контроль исполнения заключенных договоров, отслеживание выполнения договорных обязательств, участие в решении конфликтных ситуаций
• Управление командой отделения Санкт-Петербурга

  Требования:

• Опыт эффективного управления филиалом/ подразделением/ представительством
• Опыт работы в IT, Media, Event, концертах, театральных сферах, билетных рынках, приветствуется и будет неоспоримым преимуществом
• Отличные навыки работы, связанные с планированием и контролем бюджета
• Ярко выраженные лидерские качества, хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде
• Знание порядка разработки бизнес-планов, коммерческих условий соглашений, договоров, контрактов
• Успешный опыт активных продаж
• Опыт ведения крупных проектов
• Целеустремленность, ответственность и ориентация на результат

  Условия:

• Работа в ведущей компании — КАССИР.РУ — Национальный Билетный Оператор
• Уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами
• Официальное оформление
• График 5/2 с 09.30 до 18.00
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Поддержка коллег и интересная корпоративная жизнь

Вакансия на удаленке.   В сервис Купер (ex. СберМаркет) требуется Руководитель группы CRM аналитики.   Купер — сервис доставки из магазинов и ресторанов для любого повода. Входит в ТОП-3 лидеров в сегменте E-Grocery. Сервис доставляет готовую еду, продукты и товары от 20 минут, более чем в 360 городах и 80 регионах по всей России.   Что нужно делать:

• Руководить командой аналитиков, координировать их работу (стратегическое планирование, мотивация, развитие)
• Проводить маркетинговые рисерчи, A/B тесты
• Строить отчетность в Tableau и поддерживать ее
• Разрабатывать клиентскую сегментацию для персонализации маркетинговых активностей

  Идеальный кандидат:

• Имеет релевантный опыт работы в продуктовой или маркетинговой аналитике от 3-х лет
• Имеет опыт в роли лида команды
• Владеет на продвинутом уровне SQL (ClickHouse, Greenplum), Python и BI-системами
• Обладает глубоким знанием A/B-тестирования и статистики
• Имеет опыт работы с маркетинговыми CRM-системами
• Не боится брать на себя ответственность

  Что мы предлагаем:

• Гибкость процессов и свободу в принятии решений
• Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией
• Работу в компании с культурой роста и постоянного развития, множество внешних и внутренних учебных программ, менторов, амбициозных проектов, призванных вывести тебя на новый уровень
• Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования) с регулярной возможностью роста по результатам работы
• ДМС со стоматологией, а также скидки на фитнес, курсы, услуги нашего сервиса и многое другое
• Специальные условия по ипотеке

А ещё:

• Коллеги сами участвуют в конференциях, как спикеры
• Побеждают в командных спортивных мероприятиях
• Не боятся экспериментировать и задают тренды на рынке

В компанию Melon Fashion Group (Zarina, befree, Love Republic и Sela) требуется Руководитель группы управления персоналом.   Обязанности:

• Обеспечение своевременного и качественного подбора сотрудников на открытые вакансии в магазинах розничной сети, в том числе в новых планируемых к открытию магазинах;
• Реализация обучения, адаптации, мотивации и развития персонала магазинов розничной сети;
• Разработка ежегодного календаря обучения, реализация в течение всего периода;
• Планирование, формирование прогноза и бюджета ФОТ розничной сети;
• Оптимизация HR-процессов в соответствии с изменением бизнес-стратегии и бизнес-задачами;
• Контроль графиков персонала магазинов, обеспечение их эффективности и соблюдения;
• Разработка, внедрение, модернизация систем мотивации персонала (KPI, материальная и нематериальная мотивация), администрирование процесса, расчет заработных плат и бонусов персонала магазинов и команды HR;
• Составление, согласование и контроль исполнения бюджета расходов на персонал;
• Развитие HR бренда.

  Требования:

• Опыт работы на руководящей позиции в отделе персонала от 3х лет в Retail;
• Опыт работы с ФОТ обязательно;
• Коммуникабельность, целеустремленность, лидерство, амбициозность, умение быстро решать сложные задачи в ситуации;
• Развитые организаторские, управленческие и аналитические навыки;
• Умение работать в команде и формировать эффективную команду самостоятельно;
• Продвинутый уровень владения Excel.

  Компания предлагает:

• Скидка 50%: на коллекции ZARINA, Befree, LOVE REPUBLIC, SELA и IDOL;
• Заботу о здоровье: ДМС после 6-ти месяцев и офисный врач;
• Гибкий график: важны результаты, а не просто время, проведённое в офисе;
• Карьерные возможности: поощряют желание учиться. Прокачивают лидерские навыки, помогают расти горизонтально и вертикально;
• Привилегии и скидки: подключение к Best Benefits и др. корпоративным программам;
• Стильная штаб-квартира: комфортное пространство для работы и отдыха в историческом центре Петербурга;
• Зелёный офис: практикуют раздельный сбор отходов и старой одежды для переработки;
• Все официально: оформление по ТК РФ, белая ЗП, отпуск и больничный;
• Поддержка сотрудников: материальная помощь, детские подарки, спортивные команд.