Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Kaspersky Lab ищут Руководителя группы продуктового менеджмента B2C    Обязанности:

• Руководить бизнесом продуктовой линейки в соответствии со стратегией компании и ее целями.
• Обеспечить согласованность и отслеживаемость всех бизнес-процессов, связанных с продуктовой линейкой, с самого начала.
• Разработать видение продуктовой линейки и дорожную карту продукта.
• Внести вклад в процессы долгосрочного и краткосрочного бизнес-планирования, определяя ключевые области роста, рыночные возможности и аналитические данные.
• Обеспечить разработку конкурентоспособного портфеля продуктовой линейки: в соответствии со стратегией потребительских товаров, интегрированного в портфель потребительских товаров Kaspersky и позиционируемого как его часть.
• Изучить требования к соблюдению норм кибербезопасности на основных местных рынках для адаптации предложения продуктовой линейки к этим рынкам и обеспечения региональной экспансии бизнеса продуктовой линейки.
• Регулярно анализировать портфель, принимать решения о включении и исключении продуктов из портфеля.
• Консолидировать и оспаривать бюджеты продуктовых линеек, управлять процессом бюджетирования продуктов.

  Требования:

• Высшее образование.
• Опыт управления продуктами В2С.
• Опыт развития бизнеса.
• Финансовая грамотность.
• Опыт управления персоналом (управление командой из 3 человек).
• Лидерские качества.
• Высокие коммуникативные навыки.
• Продвинутый уровень английского языка (С1).

В Kaspersky Lab требуется Project Manager (Sandbox)    О команде:

• Юнит занимается долгосрочными проектами инфраструктурной разработки: экспертные системы, обрабатывающие большие потоки файлов и других данных и автоматизирующие детект зловредного ПО и прочих угроз; базы данных и сервисы для вирусных аналитиков-исследователей и др.
• Реализуют и поддерживают ключевую инфраструктуру, обеспечивающую эффективную защиту пользователей продуктов Лаборатории Касперского.
• Вакансия открыта в команде Sandbox – сервиса, дающего возможность анализировать поведение исследуемых программ в изолированной среде. Сервис встроен в потоковую автообработку и используется как экспертами внутри компании, так и в составе продуктов компании у клиентов.

Чем нужно будет заниматься:

• Управление внутренними и внешними коммуникациями на проектах в зоне своей ответственности.
• Организация взаимодействия со смежными юнитами: отделы разработки продуктов и компонент; продакт менеджеры; исследователи угроз и др.
• Внутреннее планирование и синхронизация работы команд Dev/DevOps/QA. Взаимодействие с техническим руководителем/архитектором, лидами, аналитиками (отдел 30-40 человек).
• Формализация целей и управление роадмапом проекта.
• Обеспечение выполнения плана поставок, релизов и др. обязательств. Управление зависимостями и контроль сроков.
• Управление рисками проекта.
• Управление качеством проектной деятельности в соответствии с действующими в компании регламентами и процедурами.
• Раннее выявление и проактивная реакция на отклонения, «драйвинг» и оптимизация процессов.

  Требования к кандидату:

• Опыт руководства проектами в ИТ – от 7 лет.
• Технический бекграунд (опыт работы тимлидом, разработчиком, системным аналитиком).
• Знание и опыт применения современных принципов проектного управления.
• Понимание релизного цикла в b2b-разработке.
• Понимание основ информационной безопасности.
• Умение эффективно работать в условиях динамично меняющегося окружения.

Желательно:

• Аналитический склад ума, умение видеть важное и формулировать требования, понятные как команде, так и заказчику.

В Kaspersky Lab требуется Project Manager (B2B)    Основные задачи:

• Планирование программных релизов совместно с менеджером продукта, аналитиком и архитектором;
• Задача включает в себя согласование с бизнес-заказчиком объёма релиза и сроков, организацию и фасилитацию встреч по оценке с командами подрядчиками, выявление программных зависимостей и выстраивание календаря работ с учётом графиков релизов смежных команд;
• Ведение проектного этапа. Включает в себя координацию всех продуктовых команд, участвующих в программе. Взаимодействие с собственной командой разработки. Контроль за сроком и качеством выполнения. Своевременное информирование ключевых стейкхолдеров о прогрессе, предоставление отчета о ходе выполнения руководителю. Выявление организационных и технических рисков и проведение работ по их митигации;
• Обеспечение прозрачности статуса разработки, регулярное обновление ключевых метрик, участие в регулярных встречах для синхронизации программных команд;
• Поддержка выпущенных релизов. Включает в себя координацию работ команды по обращениям пользователей и взаимодействие с отделом поддержки;
• Эксплуатация выпущенного продукта. Управление развёртыванием новых версий продукта, оперативный выпуск обновлений и продукта и связанной с ним технической инфраструктуры. Координация работы команды по мониторингу сервиса в продуктовой среде;
• Проектные команды придерживаются Agile ценностей, поэтому нам важно понимание базовых гибких методик разработки (Scrum, Kanban), понимание жизненного цикла разработки ПО (SDLC) и необходим практический опыт применения этих принципов.

Стек разработки команд: JS, C++, Go, Rust, SQL, PostgreSQL, K8S, Clickhouse.   Ключевые требования:

• Опыт работы в роли программного менеджера, либо в роли проектного менеджера в крупных корпоративных продуктах с участием нескольких команд разработки от 3х лет;
• Технический бэкграунд (разработка, аналитика, тестирование);
• Отличные коммуникативные навыки, умение слушать и договариваться;
• Знание и опыт применения принципов управления проектом, включая планирование, управление ресурсами, рисками, коммуникациями и качеством;
• Многозадачность, управление приоритетами и зависимостями в условиях неопределенности и изменений;
• Ответственность и самостоятельность;
• Умение принимать решения и отвечать за их результат;
• Умение приоритизировать задачи и решать их в срок со своим коллективом;
• Ориентированность на результат и бизнес-цели;

Будет плюсом:

• Понимание специфики разработки облачных продуктов;
• Опыт работы с большими проектом в роли единственного (главного) менеджера;
• Владение английским языком.

В Магнит требуется Product Owner    Чем будете заниматься:

• Определять долгосрочное видение продукта, согласовывать его с заинтересованными сторонами (стейкхолдерами) и обеспечивать его реализацию на каждом этапе разработки
• Управлять бэклогом продукта: Формировать, приоритезировать и актуализировать бэклог, основываясь на бизнес-целях, потребностях пользователей и рыночных данных
• Декомпозировать эпики на понятные истории и задачи с чёткими критериями реализации в продукте
• Работать со стейкхолдерами: Регулярно взаимодействовать с бизнесом, закупками, заказчиками и другими подразделениями для сбора требований и обратной связи
• Согласовывать ожидания и управлять приоритетами в условиях ограниченных ресурсов
• Участвовать в ключевых Scrum-мероприятиях: планирование спринта, ежедневные стендапы, ревью и ретроспективы
• Анализировать метрики и готовить отчетность: изучать ключевые метрики продукта, готовить регулярные отчеты для руководства и принимать решения на основе данных
• Оценивать ожидаемый и фактический эффект от внедрённых изменений в продукте, используя ключевые бизнес-метрики: стоимость закупки, уровень сервиса и др.
• Изучать поведение пользователей, конкурентов и тренды отрасли для обоснования решений по продукту
• Определять какие функции включить в релиз, и принимать решение о выходе новой версии продукта

  Профессиональные навыки:

• Высшее образование
• Глубокое понимание Agile/Scrum методологий
• Опыт коммуницировать с техническими и нетехническими командами
• Сильные аналитическое и стратегическое мышление
• Опыт проведения интервью заказчика для сбора бизнес-требований
• Понимание основ ИТ-инфраструктуры, баз данных, интеграций и сетевых технологий
• Опыт работы в Jira, или аналогах

  Что предлагают:

• Работу в самом развивающемся ритейле
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в компании
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям
• ДМС после испытательного срока
• Скидки для сотрудников от PrimeZone:более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируют её своевременную выплату

В Магнит ищут Менеджера по проектам кластеризации магазинов Магнит Косметик    Чем будете заниматься:

• Вести проекты, связанные с трансформацией бизнес-процессов, кластеризацией магазинов Магнит Косметик
• Разрабатывать и утверждать детализированный план проекта
• Осуществлять регулярный трекинг выполнения задач по проектам
• Осуществлять кросс-функциональное взаимодействие с командами, задействованными в проекте
• Вести отчетность по ходу реализации проекта
• Проводить анализ эффективности выполнения проекта.

  Профессиональные навыки:

• Высшее образование
• Опыт на аналогичной должности от 2-х лет
• Опыт успешного управления проектами (завершенные кейсы)
• Высокие коммуникативные навыки, проактивность
• Аналитические способности, финансовая бизнес-грамотность
• Умение эффективно приоритизировать задачи

  Что предлагают:

• Работу в самом развивающемся ритейле
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям
• Программу поддержки сотрудников «Добросервис» по финансовому, физическому и психологическому благополучию
• Скидки для сотрудников от PrimeZone:более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям
• Работу в сплоченной команде, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Карьерный рост, прозрачный путь развития
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Регулярное корпоративное обучение, участие в профессиональных конкурсах
• Корпоративные мероприятия (ходят в походы, участвуют в волонтёрских акциях, спортивных состязаниях, организовывают праздники)
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию

В Магнит ищут Руководителя направления по работе с потерями   Чем будете заниматься:

• Разрабатывать и внедрять эффективные стратегии и мероприятия по снижению потерь в формате Магнит у дома
• Анализировать данные и выявлять тенденции, связанные с потерями, а также использовать эти данные для принятия управленческих решений
• Проводить регулярные проверки и аудиты процессов в рамках работы с потерями
• Осуществлять консультирование и поддержку руководства, обеспечивая своевременное предоставление аналитической и методологической поддержки по вопросам управления потерями, предупреждения инцидентов и повышения операционной эффективности с целью принятия обоснованных и своевременных управленческих решений
• Проводить нормативно-регламентное обеспечение: разработку, внедрение и контроль исполнения внутренних нормативных документов и стандартов по управлению потерями и операционной эффективности
• Участвовать в разработке и оптимизации бизнес-процессов с целью снижения рисков потерь
• Подготавливать презентационные материалы и отчёты для руководителей компании (СЕО, СЕО-1) о состоянии дел в управлении потерями и прогрессом достигнутых показателей
• Использовать современные цифровые инструменты и программное обеспечение для автоматизации сбора и обработки данных о потерях, формировании отчётности и планирования будущих шагов минимизации потерь
• Участвовать в проектной работе
• Выполнять мероприятия по обеспечению безопасности информации и персональных данных: принимать меры по предотвращению инцидентов в рамках своих компетенций, обеспечивать конфиденциальность персональных данных субъектов, ставших известными в ходе выполнения своих функциональных обязанностей.

  Профессиональные навыки:

• Опыт работы в продуктовом ритейле не менее 5 лет
• Опыт управленческой работы не менее 5 лет
• Опыт работы с потерями не менее 3-х лет
• Глубокая экспертиза в товарном движении, торговле
• Умение вести переговоры
• Построение аналитической работы
• Презентационные навыки
• Опыт взаимодействия с руководителями уровня СЕО, СЕО-1

  Компания предлагает:

• Работу в самом развивающемся ритейле
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• ДМС
• Программа поддержки сотрудников «Добросервис»
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в компании
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям
• Скидки для сотрудников от PrimeZone:более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату
• Удобную бесплатную общую автостоянку, парковку для велосипедов и самокатов
• Оборудованные кухни, кофе-поинты, мягкие зоны для коллабораций и командной работы

В Магнит требуется Руководитель проектов по управлению численностью и рабочим временем (WFM)    Чем будете заниматься:

• Управлением проектами внедрения, оптимизации и поддержки систем WFM
• Анализом текущих процессов планирования численности и управлением производительностью, выявлением узких мест и разработкой предложений по их устранению
• Разработкой и внедрением методологий прогнозирования нагрузки, планирования графиков и управления производительностью
• Внедрением инструментов и программного обеспечения для повышения эффективности использования рабочего времени
• Лидированием и проведением рабочих групп\встреч
• Координацией работы команд, вовлеченных в проекты WFM и взаимодействием с кросс-функциональными командами (HR, бизнес-подразделения и ИТ)
• Контролем за соблюдением сроков, бюджета и качества реализации проектов
• Подготовкой отчетности и презентаций для руководства компании по результатам проектов
• Обучением и консультированием сотрудников компании по вопросам использования систем/инструментов WFM
• Мониторингом и анализом ключевых метрик WFM
• Регулярным посещением магазинов формата с целью получения обратной связи о внедряемых инструментах
• Взаимодействием с внешними поставщиками решений и подрядчиками

  Профессиональные навыки:

• Опыт работы в ритейле или крупной производственной компании
• Обязателен опыт в управлении проектами, WFM или операционном управлении
• Знание принципов Work Force Management, включая прогнозирование, планирование, управление производительностью и аналитика
• Понимание методологий управления проектами (Agile, Scrum и др.) и программного обеспечения для WFM
• Умение работать с большими объемами данных и BI-инструментами
• Знание основ трудового законодательства и нормирования труда

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы (3 дня из офиса, 2 из дома)
• ДМС после испытательного срока
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям
• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям
• Программа поддержки сотрудников «Добросервис» — бесплатные консультации психологов, юристов, финансовых советников
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться

В Магнит ищут Руководителя управления потребностями клиентов и СТМ    Чем будете заниматься:

• Формирование и реализация ассортиментной стратегии формата
• Разработка, утверждение и контроль ассортиментной матрицы для магазинов формата (на текущий момент сформировано CVP, под него необходимо заводить ассортимент)
• Инициирование и развитие собственных торговых марок (СТМ)
• Ценообразование и промоактивность
• Определение стратегии работы с поставщиками, участие в разработке коммерческих условий
• Управление командой — в подчинении руководители ключевых категорий, депаратмент по развитию СТМ

  Профессиональные навыки:

• Опыт на руководящих позициях (Head of Buying, категорийный директор, руководитель управления ассортиментом, коммерческий директор) от 2 лет
• Глубокое понимание категорийного менеджмента в рознице: определение роли категорий, управление ассортиментной матрицей, планирование и развитие категории по роли (трафикообразующая, маржинальная, имиджевая и т. д.)
• Разработка и реализация ассортиментной стратегии формата с учётом целевой аудитории
• Навыки ценообразования, промо-планирования, управления акциями и развития СТМ
• Умение управлять экономикой категории: валовая прибыль, маржа, оборачиваемость, сток, write-off
• Опыт переговоров с ключевыми поставщиками: условия, ретробонусы, маркетинговые бюджеты, контракты
• Владение инструментами аналитики (Excel, Power BI, SAP, Oracle Retail, Nielsen, GfK, Dunnhumby, ERP-системы)
• Ориентация на результат, умение работать с KPI и P&L
• Гибкость и адаптивность к изменяющимся рыночным условиям
• Опыт работы в омниканальной среде (интеграция офлайн и онлайн-ассортимента)
• Участие в проектных трансформациях: ребрендинг формата, редизайн матрицы, изменение позиционирования сети

  Компания предлагает:

• Участвовать в создании нового формата федерального масштаба
• Работать с энергичной командой и видеть результаты своих решений в реальном бизнесе
• Развиваться в экосистеме одного из лидеров российского ритейла
• Конкурентное вознаграждение и годовой бонус по результатам
• Расширенный социальный пакет (ДМС, корпоративные скидки, программы лояльности)

Магнит аптека приглашает в команду Руководителя сектора монетизации    Чем будете заниматься:

• Руководить направлением рекламной монетизации и коммерческих партнерств бизнес-формата Магнит Аптека
• Формировать и развивать системы партнерств (фармацевтические компании, медицинские лаборатории, банки, сотовые операторы и партнеры из других отраслей)
• Формировать планы и стратегии переговоров с партнерами, проводить переговоры с ключевыми партнерами и достижение соглашений о взаимовыгодном сотрудничестве
• Улучшать коммерческие условия с партнёрами в части маркетингового продвижения
• Реализовывать маркетинговые проекты согласно запланированному продвижению
• Ответственность за результаты направления, обеспечение выполнения KPI (доход от продажи рекламы, количество инвестирующих партнеров, дополнительный товарооборот от акций с партнерами)
• Организовывать процесс коммуникации между отделами – коммерческая служба, маркетинг, закупки, логистика, финансы
• Управлять командой сектора монетизации и партнерств
• Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие (продукт, маркетинг, продажи, финансы)

  Профессиональные навыки:

• Опыт работы не менее 5 лет в области маркетинга, рекламной монетизации и развития партнерств
• Опыт работы в ритейле, фармацевтическом секторе или FMCG
• Подтвержденный опыт достижения KPI по рекламной выручке, привлечению партнеров и развитию коммерческих партнерств
• Опыт построения и развития системы партнерств «с нуля» или масштабирования существующего направления
• Опыт управления командой, постановки задач и контроля результатов

  Компания предлагает:

• Работу в самом развивающемся ритейле
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в компании
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям
• ДМС после испытательного срока
• Скидки для сотрудников от PrimeZone:более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируют её своевременную выплату

Сеть магазинов ВкусВилл в поиске Руководителя отдела документооборота с опытом работы на складах и управлением персоналом от 15 человек в смену.   Чем предстоит заниматься на данной позиции:

• Управление отделом - операторы, старшие операторы;
• Разработка и внедрение мер по повышению эффективности отдела и минимизации потерь;
• Контроль работы старших операторов, операторов и специалистов по видеонаблюдению;
• Контроль за формированием расходных и приходных документов;
• Контроль за оформлением заявок, накладных;
• Контроль за формированием и оформлением возвратной документации;
• Формирование и подготовку аналитической отчетности;
• Систематическая сверку остатков на складе и ежедневное формирование отчетов по движению товара;
• Контроль за внесением данных о поступивших заказах в базу;
• Контроль за ведением реестра первичной документации и архива документации;
• Участие в инвентаризации товарно-материальных ценностей;
• Контроль за оформлением прихода на основании выверенных приходных документов от Поставщика и актов приемки товара по количеству и качеству;
• Корректирует складские остатки товара в базе данных на основании оформленных актов на бой, актов о недостаче;
• Контроль за проверкой и подписанием товарных и товарно-транспортных накладных на отгрузку;
• Контроль за внесением информации о возвратном товаре в базу данных на основании возвратных документов;
• Организация работы с претензиями;
• Ведение документации и аналитики по претензионной работе;
• Контроль за соблюдением метрик сотрудниками отдела при необходимости их корректировка.

Пожелания к кандидату:

• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет;
• Опыт управления персоналом от 15 человек в смену;
• Умение расставлять приоритеты и работать в жестких временных рамках;
• Навык работы в WMS-системе, microsoft outlook, excel , word, 1С;
• Организованность, пунктуальность, исполнительность;
• Ответственность, умение работать в режиме многозадачности.

  Что предлагают:

• Оформление официальное по ТК РФ с 1-го дня работы;
• Возможности для саморазвития — тренинги, книжные клубы, открытые семинары, корпоративный психолог;
• Работа в постоянно растущей и развивающейся компании;
• Интересные и масштабные задачи и возможности для их эффективной реализации;
• Самостоятельность в принятии решений;
• Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб;
• Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилл;
• Возможности обучения по самым разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), корпоративные психологи;
• Привилегии от партнеров;
• Корпоративный транспорт от метро;
• Бесплатное питание.