Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В healthy-бренд Coral Club требуется Product Manager (мобильное приложение).   Основные задачи:

• Анализ рынка, Custdev, формирование гипотез.
• Разработка стратегии и роадмапа продукта.
• Управление бэклогом, написание ТЗ, контроль релизов.
• Мониторинг метрик (DAU/MAU, retention), A/B-тесты.
• Координация команды (разработка, дизайн, аналитика).
• Работа со стейкхолдерами, управление ожиданиями.
• Участие в позиционировании и продвижении продукта.
• Анализ юзабилити, тестирование сценариев.
• Контроль соответствия требованиям App Store/Google Play.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления мобильным продуктом с большой аудиторией.
• Опыт работы с высоконагруженными системами.
• Сильная аналитическая экспертиза.
• Английский не ниже уровня В2.
• Умение самостоятельно работать с данными, строить выводы и формировать гипотезы.
• Опыт построения системы метрик и управления экономикой продукта.
• Опыт разработки и внедрения моделей монетизации.
• Опыт управления крупным бэклогом и сложной кросс-функциональной командой.
• Понимание архитектуры мобильных приложений и бэкенда.
• Опыт работы на международных рынках.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого дня.
• График: 5/2, офис/гибрид - на выбор.
• Современный офис в пешей доступности от м. Фили/м. Парк Победы.
• Работу в крупной международной компании, возможность профессионального и карьерного развития.
• Семинары, тренинги, конференции внутри компании.
• Компенсация внешнего обучения.
• Скидки на приобретение продукции компании до 50% и дополнительные программы лояльности для сотрудников.
• Влияние (прямая связь с CPO/CTO).
• Влияние на продукт: вы не просто реализуете ТЗ, вы строите архитектуру.

В один из крупнейших российских промышленных холдингов ищут CEO промышленного дивизиона.   Что предстоит:

• Стратегическое управление промышленным дивизионом, объединяющим несколько производственных и сервисных предприятий;
• Управление генеральными директорами компаний дивизиона;
• Полная ответственность за P&L, EBITDA, прибыльность и развитие бизнеса;
• Масштабирование, повышение операционной эффективности, запуск инвестиционных проектов;
• Взаимодействие с крупнейшими корпоративными заказчиками и участие в формировании стратегии бизнеса.

  Кого рассматривают:

• Опыт работы Генеральным директором / CEO / Исполнительным директором / Директором дивизиона;
• Управление несколькими производственными площадками или самостоятельными бизнес-единицами;
• Подтвержденный опыт роста прибыли, трансформации бизнеса и управления P&L;
• Опыт в тяжелой промышленности: нефтегаз, нефтесервис, нефтехимия, металлургия, машиностроение, энергетика, горнодобывающая отрасль и другие капиталоемкие производства.

  Условия:

• Высокий уровень официального дохода (обсуждается индивидуально);
• Долгосрочная система мотивации;
• ДМС, корпоративное обучение, MBA;
• Полная релокационная поддержка.
  

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

Для быстрорастущей HR-tech компании ищут CMO, который будет строить сильный B2B-маркетинг с фокусом на продуктовый маркетинг, и готов строить систему с нуля.   Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Внимание! Для отклика на вакансию нужен VPN.

Вакансия на удалёнке.   В IT-компанию Data-Driven Lab требуется Head of Partnership (IB).   Data-Driven Lab — международная IT-компания. Используют передовые практики и реализуем масштабные проекты: наши самые известные продукты — это торговые платформы и финтех инструменты, доступные в 150 странах.   Что нужно делать:

• Перезапустить и развивать партнерское направление компании в рамках IB-программы, выстроив эффективную и полностью compliant-модель работы совместно с Legal и Compliance.
• Определять приоритетные рынки и регионы для развития партнерской сети, учитывая коммерческий потенциал, юридические ограничения и уровень рисков.
• Пересмотреть, и при необходимости, обновить условия партнерской программы, включая модели сотрудничества, коммерческие условия.
• Выстраивать долгосрочные отношения с действующими и новыми партнерами, обеспечивая качество и соответствие требованиям привлечения клиентов через партнерский канал.
• Разработать стратегию развития партнерского направления, определить ключевые бизнес-метрики, KPI и подходы к оценке эффективности.
• Формировать и масштабировать партнерскую команду, включая региональных Partnership Managers, задавать стратегический фокус и обеспечивать достижение общих целей.
• Определять необходимые ресурсы и участвовать в планировании бюджета партнерского направления.
• Участвовать в формировании будущей системы мотивации партнерской команды.

  Идеальный кандидат:

• Свободно владеет английским языком и уверенно ведет переговоры и коммуникацию с международными партнерами и стейкхолдерами.
• Имеет сильный опыт работы в trading, brokerage, FinTech или смежной финансовой индустрии и хорошо понимает специфику партнерского бизнеса в этих сферах.
• Имеет практический опыт запуска, перезапуска или существенного развития партнерской / IB-программы.
• Понимает, как строить партнерскую модель с учетом требований Legal, Compliance и Risk, включая региональные ограничения, risk assessment и compliant-механики привлечения партнеров и клиентов.
• Имеет опыт управления или построения команды и готов масштабировать региональное партнерское направление.
• Обладает высоким уровнем самостоятельности, ownership и ответственности за бизнес-результат.
• Умеет работать в условиях неопределенности, самостоятельно принимать решения и находить баланс между коммерческими возможностями и регуляторными ограничениями.
• Открыт к новым подходам и способен привнести современный взгляд на развитие партнерского направления.

  Компания предлагает:

• Реальную возможность для каждого влиять на результат и процессы.
• Высокую скорость и гибкость в принятии решений.
• Использование современных технологий и лучших мировых практик в работе.
• Работу в мультикультурной команде экспертов.
• Постоянные челенджи и возможность выбора инструментов и путей решения проблем.
• Возможность работы и трудоустройства в любой точке мира.
• Комфортные условия: медицинская компенсация, конкурентная зарплата, уютные и удобные офисы, гибридный режим работы или полностью remote.

Вакансия на удаленке.   Аккредитованная продуктовая IT-компания, создающая решения для крупнейших FMCG-производителей, в поиске Технического директора.   Задачи:

• Формирование технической стратегии, управление архитектурой, инфраструктурой и стеком
• Руководство разработкой, DevOps, ML, системным анализом, интеграциями и QA
• Управление командой от 25 сотрудников и руководителями направлений
• Масштабирование технического блока, найм и развитие специалистов
• Контроль сроков, релизов, технического долга и эффективности спринтов
• Развитие Agile/Scrum и обеспечение стабильности и доступности систем
• Управление бюджетом, взаимодействие с бизнесом, продуктом и клиентами

  Стек:

• Go, Python, React, Vue.js, Flutter, Kotlin Multiplatform, PostgreSQL, Docker, Kubernetes, Jenkins, Git, Prometheus, Grafana, Zabbix, Elasticsearch, AWS, Google Cloud, Azure, Jira, Confluence

  Идеальный кандидат:

• Опыт CTO / технического директора / директора по разработке от 5 лет
• Опыт управления продуктовой разработкой и командами от 50 FTE
• Сильный технический и архитектурный бэкграунд
• Опыт развития высоконагруженных веб- и мобильных продуктов
• Знание Agile, Scrum, DevOps и полного цикла разработки
• Готовность лично погружаться в критичные технические вопросы
• Опыт с ML/AI — преимущество

  Условия:

• 450 000–700 000 ₽ на руки + годовой KPI-бонус
• Удалённый или гибридный формат, офис в Москве (Марьина Роща)
• Влияние на стратегию, архитектуру и развитие команды
• Высокий уровень полномочий и ответственности
• Конфиденциальность обращения гарантируется

В компанию-производитель промышленных роботов требуется Коммерческий директор.   О компании: Российская технологическая компания, которая разрабатывает и производит промышленных роботов, роботизированные комплексы и системы компьютерного зрения для автоматизации производственных процессов.
Компания работает с крупными промышленными предприятиями в разных отраслях — от FMCG и фармацевтики до авиации и нефтегаза.   Задачи:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии
• Развитие продаж сложных технических решений в B2B
• Переговоры с CEO, COO, главными инженерами и другими ключевыми ЛПР
• Проведение presale и презентация решений через бизнес-эффект и ROI
• Расчёт экономики проектов, CAPEX/OPEX, сроков окупаемости
• Построение и развитие команды продаж
• Участие в формировании продуктовой стратегии совместно с R&D
• Подготовка коммерческих предложений, ТЭО и работа со сложными контрактами
• Развитие отношений с крупными промышленными заказчиками

  Что важно:

• От 4 лет успешных продаж сложных B2B-решений в промышленности
• Опыт работы с крупными промышленными предприятиями
• Понимание роботизации, промышленной автоматизации, АСУ ТП, AI или смежных технологий
• Опыт solution selling и длинного цикла продаж
• Умение считать экономику проекта и говорить с заказчиком как на языке технологий, так и на языке бизнеса
• Опыт управления командой продаж

Будет особенно интересно познакомиться с кандидатами из робототехники, промышленной автоматизации, machine vision, industrial equipment и engineering solutions.   Условия:

• Москва, м. Электрозаводская
• Работа из офиса
• Официальное трудоустройство
• Мотивация привязана к финансовым результатам бизнеса

На завод металлических изделий Тандал ищут Операционного директора   Обязанности:

• Разработка и реализация коммерческой стратегии подразделения
• Внедрение KPI-управления и системы отчетности
• Внедрение и оптимизация бизнес-процессов для повышения эффективности
• Организация и контроль всех подразделений компании: склада, производства, логистики и продаж

Требования:

• Опыт операционного управления от 3 лет
• Умение управлять сроками, бюджетом, документами и людьми
• Опыт построения бизнес-процессов: оптимизация, контроль, системность и др.
• Стратегическое и системное мышление, умение решать нестандартные задачи
• Опыт выстраивания внутренних систем премирования для сотрудников и контроля результатов

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• Стабильная и своевременная заработная плата, обсуждается с финальным кандидатом
• Активные возможности карьерного роста
• Профессиональное развитие
• Вовлеченные собственники бизнеса, крутая команда профессиональных коллег

Крупный ресторанный холдинг приглашает к себе в команду Операционного директора.   Обязанности:

• Управление и контроль операционной деятельности сети ресторанов, обеспечение стабильной и эффективной работы
• Проведение комплексного аудита всех подразделений (производство, учет, персонал, сервис, склад, закупки, техническое обеспечение)
• Выявление проблемных зон и разработка мероприятий по их устранению
• Разработка и внедрение антикризисных программ и стратегий
• Мониторинг исполнения планов и стандартов, контроль качества обслуживания
• Взаимодействие с руководителями подразделений и подрядчиками для оптимизации процессов
• Обучение и развитие управленческой команды

  Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 3 до 6 лет, предпочтительно в ресторанной индустрии
• Понимание ключевых бизнес-процессов ресторана и специфики отрасли
• Умение стратегически мыслить и принимать оперативные решения
• Высокие коммуникативные навыки и лидерские качества
• Навыки работы с антикризисным управлением и аудиторскими процедурами

  Условия:

• Официальное трудоустройство, полный рабочий день, график 5/2
• Работа с выездом на объекты (разъездной формат)
• Конкурентоспособная заработная плата и социальный пакет
• Перспективы карьерного роста и профессионального развития в стабильной и амбициозной компании

Крупнейший частный вуз России в поиске Lead бизнес-аналитика.   О вакансии: Роль для опытного бизнес-аналитика в проектах цифровизации университета. Влияние на внутренние сервисы для большой аудитории студентов и сотрудников.   Что делать:

• Изучать и моделировать текущие бизнес-процессы
• Выявлять потребности и проблемы пользователей и бизнеса
• Собирать, формализовать и согласовывать требования к системе управления обучением со стейкхолдерами
• Создавать и поддерживать проектную, пользовательскую и системную документацию в Confluence
• Преобразовывать бизнес-требования в системные и функциональные спецификации для команды разработки
• Разрабатывать диаграммы процессов и пользовательские сценарии
• Подготавливать инструкции и обучающие материалы для пользователей

  Кого ищут:

• Опыт работы бизнес-аналитиком 3–5+ лет, из них 1–2 года на уровне Senior/Lead
• Опыт работы с внутренними/корпоративными системами: CRM, ERP, LMS, HR-системы, админ-панели
• Опыт в EdTech или образовании будет плюсом
• Понимание специфики учебного процесса, ролей и академических процессов
• Опыт ведения сложных проектов: интеграции, автоматизация, внедрение новых модулей

  Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Полностью белая зарплата
• График 5/2
• Офис/гибрид
• Москва, метро Сокол
• Участие в проектах цифровизации университета
• Возможность влиять на процессы и архитектуру
• Сервисы для 300 тыс. студентов и 7 тыс. сотрудников

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В крупную IT-компанию требуется Коммерческий лидер.   Задачи:

• Создать диверсифицированную систему продаж и выстроить бесшовный клиентский путь: от первого контакта с продуктом до покупки, доставки и дальнейшего использования
• Формировать и реализовывать стратегию развития online & offline продаж
• Отвечать за выручку, бюджет, маржинальность и эффективность каналов
• Создавать сбалансированный портфель каналов продаж
• Масштабировать продажи через крупнейшие российские маркетплейсы, онлайн-площадки и собственные digital-каналы

  Требования:

• 5+ лет на руководящих позициях в B2B / B2C в IT-компаниях с сильной e-commerce экспертизой
• Опыт работы в крупнейших IT-компаниях
• Успешный опыт продаж IT B2C-продуктов через B2B-каналы: дистрибьюторы, интеграторы, корпоративные клиенты, гостиничные сети, девелоперы и другие партнёры

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!