Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В компанию-производитель бумажно-беловой продукции Феникс + открыта вакансия Бренд-менеджера.   ФЕНИКС+ — один из крупнейших российских производителей бумажно-беловой продукции (ежедневники, еженедельники, блокноты, записные и телефонные книжки, планинги и др.).   Цель позиции: Управление закреплённым портфелем брендов/категорий для достижения плановых показателей по продажам, прибыльности и укрепления рыночных позиций.   Функциональные обязанности: Аналитика и стратегия:

• Проведение анализа рынка, конкурентов и потребителей по своим категориям
• Разработка и реализация стратегии развития брендов/категорий (бренд-стратегия, ассортиментная, ценовая, коммуникационная)
• Формирование и контроль исполнения бюджета на маркетинговые активности (МА) по своим категориям
• Подготовка регулярных отчетов о представлении вверенных категорий

Ассортимент и ценообразование:

• Формирование и корректировка ассортиментной матрицы (в т.ч. инициирование ввода новинок и вывода неликвидов)
• Анализ продаж и рентабельности SKU, работа с ABC-анализом
• Разработка и обоснование ценовой политики, мониторинг цен конкурентов
• Участие в планировании объемов закупок

Маркетинговые коммуникации (в кооперации с профильными специалистами):

• Разработка брифингов и постановка задач для дизайнера, SMM-менеджера, менеджера по торговому маркетингу
• Контроль исполнения задач и оценка эффективности проведенных активностей (акции, реклама, контент)
• Участие в разработке и запуске рекламных кампаний (Digital, ATL, BTL)
• Подготовка маркетинговых материалов (презентации, каталоги, POSm – только как направления для ТММ)

Внутренняя координация и поддержка продаж:

• Подготовка коммерческих предложений и аргументации для отдела продаж
• Проведение обучения для менеджеров по продажам и команд партнеров
• Участие в ключевых переговорах с крупными клиентами (по запросу отдела продаж)

Работа с продуктом:

• Сбор и анализ обратной связи от клиентов и отдела продаж
• Инициация и контроль проведения необходимых доработок продукта

  Требования:

• Высшее образование (желательно профильное – маркетинг, PR, экономика)
• Опыт работы от 2-х лет
• Хорошее знание основ брендирования продукта, маркетинга и рекламы
• Активная жизненная позиция и желание развиваться в профессии
• Работа в Microsoft Excel, Access, Power Point

  Условия:

• Работа в крупной, стабильной (более 20 лет на рынке) и успешно развивающейся компании
• Возможность выполнения интересных и сложных задач
• Широкие возможности для самореализации
• Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы
• Высокая заработная плата: оклад + мотивация
• Возможность карьерного и профессионального роста
• Корпоративные скидки на всю продукцию компании, корпоративы за счет компании, доп. премии к праздникам
• Работа в команде профессионалов

В бренд одежды Angelina Erf требуется Руководитель по маркетингу.   Ищут едущего маркетолога в единственном лице, который создает стратегию и реализовывает механизмы роста продаж: знает, как привлечь и удержать новых клиентов, вдохновить лояльных на покупки.   Что вы будете делать:

• Планировать и реализовывать маркетинговые активности (digital и офлайн)
• Привлекать к сотрудничеству блогеров, стилистов, инфлюенсеров. Запускать реферальные программы, коллаборации, бонус-механики.
• Организовывать фото- и видеосъемки
• Контролировать визуальный стиль бренда и оформление шоу-рума
• Организовывать мероприятия в шоу-руме, на выездах (ивенты, pop-up, клиентские дни)
• Работать с клиентской базой (VIP, спящие, новые). Интегрировать маркетинг с сервисом (скрипты, тон общения). Сопровождение программы лояльности
• Управлять контентом и продвижением в соцсетях, Телеграмм канале (с помощью SMM специалиста)
• E-mail и CRM-маркетинг. Запускать welcome-цепочки, тематические рассылки
• Digital-продвижение (через подрядчика)
• Анализировать эффективность кампаний и корректировать стратегию

  Ожидения от кандидата:

• Есть опыт в fashion / premium / beauty от 2 лет
• Умеете работать с блогерами, партнерами
• Обожаете моду, эстетику и у вас вкус к красивым смыслам
• Любите результат, цифры, людей и стиль
• Работа в компании — единственная/ключевая (непроектное взаимодействие), полная занятость

  Откликнуться с резюме и парой слов о себе: почему вы хотите в компании.

В бренд косметики PUSY требуется Head of Content.   Что вы будете делать:

• Формировать и развивать контент-стратегию бренда: понимать аудиторию, чувствовать рынок, видеть точки роста и превращать это в работающий контент
• Управлять контентом бренда от идеи до публикации: темы, форматы, сторителлинг, визуал, видео
• Делать контент, который не просто «выходит по плану», а реально вовлекает, усиливает бренд и вызывает отклик
• Работать с блогерами, партнёрами и коллаборациями: находить классные совпадения, запускать инфоповоды, усиливать охваты и узнаваемость
• Генерировать и упаковывать инфоповоды, спецпроекты и коллаборации, которые хочется обсуждать и репостить
• Следить за трендами, тестировать новые форматы и смело пробовать гипотезы
• Организовывать контент-съёмки: сценарии, идеи, команда, контроль результата
• Анализировать, что работает, а что нет, и на основе цифр улучшать контент и стратегию

  Требования:

• Опыт в контенте и SMM на стороне бренда или агентства, желательно в нишах wellness, БАДы, FMCG, lifestyle, спорт или бьюти
• Умение выстраивать контент-стратегию и доводить её до результата: от идей и гипотез до регулярного выхода контента
• Опыт работы с блогерами и коллаборациями: от подбора и переговоров до реализации и оценки эффекта
• Чувство визуала и сторителлинга: понимание, как бренд должен выглядеть и звучать
• Готовность работать с аналитикой: видеть, какие форматы и темы дают рост, и масштабировать их
• Самостоятельность, инициативность и умение брать ответственность за результат

  Условия:

• Культура основанная на быстром карьерном росте
• Стабильный оклад — обсуждается индивидуально по результатам собеседования
• Работа только в офисе в 10 минутах от ст. м. Белорусская (удаленный формат не предусмотрен)
• График работы 5/2, с 10.00 до 19.00
• Отсутствие дресс-кода
• Скидка на продукцию бренда
• Классный welcome-пак 
• Подарки от компании на дни рождения, Новый год и другие праздники

  К отклику приложите краткое сопроводительное письмо и примеры реализованных проектов — чтобы увидеть не только ваш опыт, но и подход к работе.

В бизнес-клуб Атланты требуется Руководитель по партнерству и спонсорству.   Ищут человека, который способен построить системную модель привлечения партнёров и спонсоров, формирующую весомый коммерческий поток для БК Атланты.   Это роль для сильного коммерческого лидера, который умеет говорить с маркетинговыми директорами крупнейших компаний на языке бизнеса и превращать партнерство в стратегический инструмент роста бренда.   Основные задачи:

• Поиск и привлечение новых партнеров среди крупного и среднего бизнеса
• Проведение переговоров на уровне маркетинговых директоров и топ-менеджмента компаний
• Подготовка и проведение презентаций, защита коммерческих предложений
• Личные продажи и выполнение индивидуального плана по партнерской выручке
• Рост оборота по текущей базе партнеров
• Участие в продающих мероприятиях:
  конференции, форумы, встречи, вебинары
• Организация совместных маркетинговых активностей
• Контроль ключевых метрик: конверсия, оборот, LTV партнера

  Требования:

• 6+ лет в B2B-продажах или развитии партнерств
• Опыт работы с маркетинговыми бюджетами крупных компаний
• Опыт продаж в сферах:
  маркетинг / коммуникации / события / медиа / брендинг
• Опыт работы со спонсорскими интеграциями или партнерскими проектами будет большим преимуществом

  Ключевые компетенции:

• Опыт привлечения крупных спонсорских бюджетов
• Личная база маркетинговых директоров и бренд-менеджеров
• Опыт работы с крупными мероприятиями и форумами
• Умение строить систему назначения встреч и pipeline сделок

  Личные качества:

• Высокая энергия и драйв
• Устойчивость к отказам
• Предпринимательское мышление
• Умение доводить сделки до результата
• Сильные презентационные навыки

  Условия:

• Прозрачные условия труда. Мотивация строится из фиксированного оклада и бонусов
• Гибридность. Работа в офисе 2-3 раза в неделю
• Поддерживающая команда. Коллектив максимально вовлеченный в общие цели: поддерживаем друг друга, обсуждаем проблемы, помогаем, устраиваем уютные вечерние посиделки и большие активные события
• Среда развития. Бесплатное посещение мероприятий: тренинги, вебинары, КЭМПы и иных форматов внутри Атлантов. прокачка профессиональных навыков на специальных обучающих мероприятиях компании (конференции, тренинги, видео-обучение, бизнес-игры)
• Сильное окружение. В Клубе мощный концентрат бизнес-лидеров

  В сопроводительном письме ответьте на вопросы:

• Какой самый крупный партнёрский или спонсорский контракт, который вы привлекали?
• Представьте, что развиваете партнёрство БК Атланты. Какие 5 компаний пригласили бы в партнёрство в первую очередь и почему?

В компанию-изготовитель выставочного оборудования Fusion group требуется Директор по маркетингу.   Fusion Group — продакшн и застройщик выставочных стендов, декора и событий федерального масштаба. 10 лет на рынке. Реализовали сотни проектов по всей России. Среди клиентов — VK, Яндекс, Альфа-Банк, S7 Airlines, Аэрофлот и другие лидеры рынка. Проекты представлены на крупнейших площадках страны — от отраслевых выставок до событий уровня Петербургский международный экономический форум.   Ищут Маркетинг-директора, который выстроит системный B2B-маркетинг под крупные чеки, а не просто запустит рекламу.   Основные задачи:

• Провести полный аудит текущих маркетинговых процессов и каналов рекламного продвижения
• Найти и протестировать эффективные рекламные каналы и определить оптимальную модель продаж для B2B сегмента в выставочной индустрии
• Подобрать и управлять подрядчиками, отвечающими за реализацию маркетинговых задач: разработка стратегий, запуск кампаний, аналитика
• Разрабатывать четкие планы и KPI для подрядчиков, регулярно проводить контроль исполнения и корректировать планы при необходимости
• Управлять маркетинговой командой и обеспечивать эффективное взаимодействие между отделами для достижения общих целей

  Требования:

• Опыт в B2B-маркетинге от 3х лет на позиции директора по маркетингу
• Желательно опыт в event / выставочной / креативной индустрии
• Опыт работы с длинным циклом сделки
• Умение считать экономику
• Опыт построения маркетинга «с нуля»
• Навыки упаковки сложного продукта
• Опыт работы с бюджетом от 300 тыс ₽
• Владение AI-инструментами — преимущество

  Компания предлагает:

• Построение маркетинга с нуля
• Прямое подчинение собственнику
• Свобода инструментов
• Высокий средний чек продукта
• Влияние на стратегию компании
• Конкурентная зарплата + бонусы от результата
• Работа с федеральными проектами

  В сопроводительном письме кратко расскажите про о успешных кейсах, в которых ваша маркетинговая стратегия привела к заметному росту компании. Команда хочет видеть реальные результаты и понять, как именно вы сможете помочь Fusion Group выйти на новый уровень.

В мировой лидер деревообработки Свеза требуется Директор по развитию.   Свеза — один из лидеров российского лесопромышленного комплекса и крупнейший производитель березовой фанеры в мире. Высококачественная фанера «Свезы» используется в строительстве небоскребов и олимпийских объектов, производстве магистральных автоприцепов, высокоскоростных поездов и СПГ-танкеров, а также для создания экологичной мебели и стильных интерьеров. В команду ищут сильного эксперта, способного повысить коммерческую эффективность бизнеса путём улучшения клиентского опыта, развития новых решений, продуктов и сервисов, улучшения процессов продаж и маркетинга, разработка и управление портфелем продуктно‑сервисных решений, создающих добавленную ценность для клиентов и обеспечивающих экономически эффективную дифференциацию компании (рост дополнительной EBITDA, сокращение time‑to‑market, повышение конкурентоспособности).   Чем предстоит заниматься:

• Формирование и руководство маркетинговой системой и командой (Value Stream): планирование ресурсов и развитие компетенций
• Разработка продуктовой стратегии долгосрочных планов (вывода на рынок новых продуктов и решений), а также продаж
• Управление портфелем решений и процессом разработки по Stage‑Gate: генерация идей, приоритизация, бизнес‑кейсы, пилоты и масштабирование
• Исследования и аналитика: CJM, рынок, конкуренты, клиенты; построение отчётности и прогнозов продаж
• Развитие CRM и цифровых сервисов для продаж/маркетинга: формирование требований, курирование разработок и контроль качества данных
• Управление ассортиментом и ценовой политикой: оптимизация SKU, формирование ценовых инструментов и мониторинг эффективности
• Обеспечение клиентского опыта и кросс‑функциональная координация: стандарты обслуживания, сбор обратной связи и взаимодействие с производством, R&D, продажами, снабжением, финансами и партнёрами

  Что предлагают:

• Полностью официальный доход — оклад и годовой бонус
• Заботу с первого дня: ДМС, корпоративная связь, корпоративный ноутбук
• Креативную и амбициозную команду, которая всегда готова поддержать и помочь развиваться
• Доступ к инновационным проектам и возможностям для внедрения самых передовых решений
• Гибкость в подходах и использование современные методологий и инструментов
• Работа в офисе при комбинате (д. Горелово, Красносельский р-н Санкт-Петербурга)

  Что важно:

• Обязателен опыт работы в крупной производственной компании (преимущественно производства упаковки или FMCG-товаров)
• Высшее образование (техническое/менеджмент/экономика/маркетинг)
• Опыт работы в B2B или индустриальном маркетинге (10+ лет, из которых 5 лет на руководящих позициях)
• Знание современных технологий и методов работы (Stage-Gate, Agile, CRM, аналитика и BI-инструменты)
• Навыки стратегического мышления и бизнес-анализа, умение прогнозировать и оценивать эффективность своих решений
• Опыт внедрения новых продуктов, создания бизнес-кейсов и вывода их на рынок
• Навык подготовки и защиты бизнес кейсов: финансовое моделирование (ROI/NPV/EBITDA) и оценка окупаемости
• Практика работы в матричной структуре и взаимодействия с продажами, производством, планированием и финансами
• Подтверждённые кейсы внедрения digital технологий в процессы, запуска новых продуктов и управления портфелем

В детский театр Всюду театр требуется Менеджер-продюсер.   «Всюду театр» — театр игры и воображения для детей. Ставят развивающие и сказкотерапевтические спектакли для детей и родителей, проводят творческие мастер-классы. Играют на постоянной площадке и выезжают на праздники и дни рождения. Проект растёт, и сейчас в команду ищут человека, который возьмёт на себя продажи, развитие и упаковку продукта, чтобы художественный руководитель мог сосредоточиться на концептуальном и творческом развитии театра. Цель роли: обеспечить стабильную загрузку театра и рост продаж по трём направлениям — билеты на спектакли, агрегаторы и выездные мероприятия.   Задачи: Продажи билетов и заполняемость:

• Организация и развитие продаж билетов;
• Поиск и тестирование новых каналов продаж;
• Работа с повторной аудиторией;
• Акции, спецпредложения, партнёрства.

Работа с билетными агрегаторами:

• Заключение договоров и размещение спектаклей;
• Создание карточек спектаклей;
• Ведение сотрудничества и контроль продаж;
• Анализ эффективности площадок и условий.

Выездные мероприятия и партнёрства:

• Продажа выездных спектаклей (дни рождения, сады, школы, площадки);
• Поиск партнёров и заказчиков;
• Звонки и переговоры с потенциальными партнёрами;
• Подготовка коммерческих предложений;
• Подача заявок на фестивали;
• Ведение базы контактов и договорённостей;
• Звонки — основной инструмент поиска партнёров и загрузки выездных мероприятий.

Социальные сети как канал продаж:

• Участие в выборе и запуске новых соцсетей;
• Формирование понятного направления контента;
• Развитие соцсетей как канала продаж;
• Постановка задач подрядчикам при необходимости;
• Контроль заявок и конверсии.

Переупаковка продукта (совместно с художественным руководителем):

• Переосмысление описаний спектаклей;
• Формулировка ценности для родителей;
• Работа с названиями, форматами, возрастами и офферами.

Аналитика

• Учёт заявок и продаж;
• Короткие регулярные отчёты;
• Предложения по улучшению на основе цифр.

  Требования:

• Умеете самостоятельно планировать работу;
• Не боитесь звонков и переговоров;
• Доводите задачи до результата, а не только предлагаете идеи;
• Имеете опыт работы с родительской аудиторией.

  KPI на испытательный срок (3 месяца):

• Подготовка системы продаж билетов к осеннему сезону;
• Выстроенная работа с билетными агрегаторами;
• 2–5 новых выездных заказов в месяц;
• 3–5 новых партнёров за квартал;
• Подача минимум 2 фестивальных заявок;
• Простая система учёта заявок и продаж.

  Кого ищут:

• Человека, которому интересно развивать культурный проект.

  Будет плюсом, если вы:

• Работали с мероприятиями, детскими проектами или культурой;
• Понимаете продажи и не боитесь цифр;
• Умеете договариваться и выстраивать партнёрства;
• Любите системность, но готовы к экспериментам;
• Важнее практический опыт и адекватность, чем громкие регалии.

  Условия:

• Гибкий график, возможность удалённой работы;
• Присутствие на спектаклях и мероприятиях по необходимости;
• Возможность расти вместе с театром;
• Оплата фикс. 45 000 ₽;
• 7% с выездных мероприятий;
• 3% с продаж билетов;
• Квартальный бонус при выполнении KPI по заполняемости зала (с сентября).

  Откликнуться с резюме. В сопроводительном письме пришлите портфолио с опытом продаж или развития проектов, а также опишите один пример: «Как бы вы попробовали продать выездной спектакль детскому саду или семейному пространству».

В Башкирский государственный театр кукол требуется Начальник отдела маркетинга и развития.   Обязанности: Стратегическое планирование, развитие и аналитика:

• Разработка, реализация и ежегодная актуализация маркетинговой стратегии, планов развития и программ по повышению узнаваемости (имиджа) театра.
• Анализ рынка, зрительского спроса, конкурентной среды; мониторинг и формирование предложений по корректировке репертуарной и ценовой политики.
• Определение и контроль ключевых показателей эффективности (KPI) отдела; анализ эффективности рекламных кампаний, маркетинговых активностей и проектов; подготовка регулярной аналитической отчетности.

Продвижение, реклама и цифровые коммуникации:

• Разработка и проведение комплексных рекламных кампаний для продвижения спектаклей, мероприятий и театра в целом во всех каналах продвижения.
• Контроль за концепцией, контент-наполнением, актуальностью и технической работой официального сайта театра.
• Руководство деятельностью театра в социальных сетях: разработка контент-планов, контроль за созданием и размещением контента (тексты, фото, видео).
• Разработка и проведение специальных мероприятий, акций по стимулированию продаж для привлечения новой и удержания текущей аудитории.

Полиграфическая и сувенирная продукция (мерч):

• Организация полного цикла создания полиграфической продукции (афиши, программки, буклеты): от разработки концепции и дизайна до контроля верстки, печати и тиражирования.
• Разработка концепции, ассортимента и стратегии продаж сувенирной продукции и мерча (брендированные товары).
• Организация процессов производства, контроля качества, закупки и дистрибуции сувенирной продукции через кассы театра, онлайн-каналы и партнерские площадки; анализ спроса и рентабельности направления.

Проектная деятельность, партнерство и фандрайзинг:

• Инициация, разработка, подготовка и подача заявок для участия в грантах, федеральных и региональных программах для финансирования проектов театра.
• Поиск, привлечение и ведение переговоров с партнерами (информационными, рекламными, коммерческими), билетными агентами, спонсорами и меценатами для реализации совместных проектов и привлечения дополнительного финансирования.
• Общее руководство проектной деятельностью в театре: контроль за разработкой концепций, целей, этапов и результатов проектов.

Управление продажами и работой с аудиторией:

• Разработка и внедрение программ лояльности, абонементов, систем скидок и иных инструментов для увеличения продаж билетов и сувениров.
• Анализ эффективности каналов продаж и ценовой политики.
• Организация работы с обратной связью: получение, анализ и ответы на обращения зрителей, коммуникация по отзывам для формирования положительной деловой репутации.

  Требования:

• Высшее образование (бакалавриат, специалитет, магистратура) и дополнительное профессиональное образование в области маркетинга, менеджмента в сфере культуры или искусства.
• Опыт работы в области маркетинга, менеджмента проектов или в сфере культуры и искусства — не менее 3 лет на руководящих или специализированных должностях.

  Откликнуться с резюме.

В театр Олега Табакова требуется Начальник продюсерского отдела.   Обязанности:

• Руководство продюсерским отделом, подбор необходимого вспомогательного персонала
• Стратегическое планирование и организация внутренних и внешних мероприятий Театра
• Организация разработки плана реализации проектов, определение путей и методов их выполнения
• Координация работы всех структур Театра, вовлеченных в проекты, координация всего процесса с постановщиками спектаклей/мероприятий/концертов
• Поиск контрагентов, проведение переговоров и заключение договоров в части обеспечения реализации проектов
• Участие в разработке договоров и контроль исполнения договоров со всеми внешними контрагентами, подписание у внешних контрагентов всех соответствующих документов
• Составление и планирование графика и бюджета выпуска проектов/ спектаклей/ концертов
• Отслеживание дедлайнов, погружение в детали проекта, решение проблем и поиск решений
• Участие в поиске артистического, художественного состава спектаклей/мероприятий/концертов
• Организация и проведение гастролей и обеспечение приема российских и иностранных коллективов или артистов (списки участников, расселение в гостинице, перелеты, трансфер, техническое задание, график работ)
• Организация подготовки площадок для проведения гастролей или постановок/концертов
• Долгосрочное планирование проката репертуара на стационаре и выездных площадках

  Требования:

• Высшее профессиональное образование (в частности, в области управления персоналом)
• Стаж работы не менее 5-ти лет
• Знание Трудового кодекса РФ, законодательных и нормативных правовых актов
• Уверенный пользователь ПК, знание 1С, умение работать в электронном документообороте
• Опыт работы с большим объёмом информации в режиме многозадачности
• Желателен опыт работы в учреждениях культуры
• Навыки межличностной коммуникации
• Готовность к работе в ненормированном/плавающем графике
• Пунктуальность
• Грамотная устная и письменная речь

  Условия:

• Официальное трудоустройство
• Стабильный оклад + премии
• Оплачиваемый отпуск
• График 6/1
• З/п по согласованию

ГБУК г. Москвы Театр На Малой Ордынке в поиске Руководителя творческого департамента.   Обязанности:

• Руководство творческой деятельностью в пределах полномочий, определённых учредительными документами и (или) трудовым договором.
• Организация работы и взаимодействия артистического и художественного персонала, структурных подразделений художественно-творческой части.
• Обеспечение художественного качества репертуара, определение готовности спектаклей и принятие решения об их публичном исполнении.
• Обеспечение совместно с директором выполнения организацией обязательств перед зрителями (слушателями), творческими работниками организации, авторами и исполнителями используемых произведений (фонограмм), а также другими партнёрами по творческой деятельности.
• Приём мер по обеспечению организации квалифицированными творческими кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и умений, созданию безопасных и благоприятных условий труда для их жизни и здоровья, соблюдению требований законодательства о труде.
• Участие со стороны работодателя в разработке, заключении и выполнении коллективного договора.
• Обеспечение соблюдения трудовой и творческой дисциплины работников художественно-творческого состава организации.
• Поручение ведения отдельных направлений творческой деятельности другим работникам художественно-творческой части.

  Требования:

• Высшее профессиональное образование в области культуры или искусства.
• Опыт работы: в должности главного режиссёра (дирижёра, балетмейстера) не менее 3 х лет или в должности режиссёра-постановщика, артиста, руководителя творческого подразделения в сфере исполнительских искусств не менее 5 лет.
• Организаторские способности, коммуникативные навыки, аналитические способности, стрессоустойчивость, лидерские качества и креативность.
• Высокая работоспособность.
• Инициативность и исполнительность.

  Условия:

• Пятидневная рабочая неделя, 8 часовой рабочий день.
• Отпуск 28 к.д.
• Оформление согласно ТК РФ.
• Конкурентная зарплата , премии по итогам работы.
• Удобное месторасположение в центре г. Москвы: м. Добрынинская, м. Павелецкая, м. Третьяковская, м. Полянка.

  Откликнуться с резюме.