Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В общественную организацию Российский Красный Крест ищут Менеджера проектов на направление доход приносящей деятельности.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать концепции и предложения для новых направлений дохода. Вы будете не просто выполнять, а предлагать «как можно сделать лучше и прибыльнее»;
• Запускать «под ключ»: вести весь цикл проекта от идеи до результата. Ближайший вызов — запуск и развитие онлайн-магазина товаров;
• Разрабатывать план проекта, планировать бюджет и ресурсы;
• Вести всю проектную документацию (документооборот)формировать четкие и наглядные отчеты для руководства;
• Анализировать результаты запущенных проектов и продумывать пути их роста и развития.

  Ожидания от кандидата:

• Имеете релевантный опыт от 2-3 лет в управлении проектами;
• Обладаете высоким уровнем ответственности и целеустремленностью;
• Мыслите стратегически: понимаете, как ваша задача вписывается в общие цели;
• Коммуникабельны: умеете договориться с коллегами, подрядчиками и донести свою позицию;
• Стрессоустойчивы и сохраняете эффективность в условиях многозадачности и сжатых сроков.

  Условия:

• Четкий вызов с первого дня: конкретный, амбициозный и значимый проект (запуск онлайн-магазина), где вы сможете быстро проявить себя;
• Автономия и доверие: свобода в выборе инструментов и методов для достижения цели при поддержке руководства;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• Стабильность и комфорт: график 5/2, уютный офис находится в шаговой доступности от м. Академическая;
• Постоянное развитие: ценят рост сотрудников и предлагают бесплатные курсы повышения квалификации. А еще — бесплатное обучение навыкам оказания первой помощи, что в жизни пригодится всегда;
• Заботу о вашем благополучии: в компании работает корпоративный психолог;
• Яркую корпоративную жизнь: лекции, мастер-классы, совместные праздники и теплая, поддерживающая атмосфера в коллективе;
• Команду. Вы будете работать с такими же увлеченными и амбициозными профессионалами.

В общественную организацию Российский Красный Крест ищут Руководителя департамента по работе с персоналом.   Основные направления ответственности: Управление блоком кадрового делопроизводства:

• Организация и контроль всего цикла кадрового документооборота;
• Ключевой проект: внедрение системы электронного кадрового документооборота (КЭДО);
• Проведение регулярных аудитов кадровых процессов и документов;
• Актуализация локальных нормативных актов в соответствии с законодательством;

Оптимизация HR-процессов:

• Анализ и улучшение эффективности процессов HR: подбор, адаптация, обучение и развитие;
• Предложение мер по снижению текучести и удержанию ключевого персонала;

Экспертная поддержка руководства:

• Консультирование и методологическая поддержка руководителей по вопросам управления командой, трудового законодательства и кадровых процедур;
• Участие в принятии управленческих решений, влияющих на персонал.

  Ключевые ожидания от кандидата​​​​​​​:

• Твердое знание законодательной базы: вы уверенно ориентируетесь в трудовом законодательстве. Вам предстоит много работать с ЛНА, положениями, проводить экспертизу документов и консультировать руководителей по сложным кадровым вопросам (трудовые договоры, нюансы увольнений, переводов и т.д.). Ваша экспертиза — гарантия безопасности компании;
• Юридические знания будут огромным преимуществом;
• Вы мастер коммуникации. Культура компании строится на диалоге. Вы будете постоянно разговаривать: с руководителями департаментов, с собственниками, с командой. Ваша задача — слышать, договариваться и находить общий язык даже в сложных ситуациях;
• Вы про людей. Вы искренне любите и понимаете людей. Ваша суперсила — эмпатия, которая помогает находить решения, работающие и для бизнеса, и для команды;
• Вы — стратегический партнёр. Руководители должны видеть в вас эксперта и союзника. Ваша задача — помогать им принимать взвешенные управленческие решения через призму кадровой политики и закона.

  Компания предлагает:

• Работу с смыслом в одной из старейших и уважаемых гуманитарных организаций;
• Возможность реального влияния на формирование команды и климата в центральном аппарате;
• Комьюнити профессионалов. В Российский Красный Крест приходят люди, которым не всё равно — с ними интересно работать и создавать новое;
• Реальная поддержка и доверие. Руководство открыто к диалогу и готово поддерживать осмысленные и полезные для организации инициативы;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• График 5/2, уютный офис находится в шаговой доступности от м. Академическая;
• Постоянное развитие: ценят рост сотрудников и предлагают бесплатные курсы повышения квалификации. А еще — бесплатное обучение навыкам оказания первой помощи, что в жизни пригодится всегда;
• Заботу о вашем благополучии: в компании работает корпоративный психолог;
• Живая корпоративная культура. Проводят яркие праздники, интересные мероприятия и делают всё, чтобы в коллективе было тепло и комфортно.

Технологическая компания Квант в поиске Руководителя отдела технической документации и контроля.   Ключевая задача:

• Построение и системное управление функцией технического сопровождения проектов: от создания методологии отдела с нуля до обеспечения полной готовности разрешительной и эксплуатационной документации в строгом соответствии с контрактами и сроками

  Основные обязанности:

• Создание отдела с нуля
• Формирование инструкций и памятки для смежных подразделений
• Интеграция в бизнесс-процессы смежных подразделений
• Изучение договоров с заказчиками в части требований по необходимой технической документации (паспорта, руководство по эксплуатации, сертификация продукции и т.д.)
• Контроль за требованиями, выставляемыми поставщику для получения и формирования необходимой технической документации заказчику
• Поиск и выстраивание отношений со службами, занимающимися поверкой и сертификацией продукции
• Взаимодействие с сотрудниками отдела логистики и менеджерами для выбора оптимальной схемы для проведения поверки и сертификации продукта, учитывая сроки
• Формирование и получение всей необходимой документации по изделиям для заказчика согласно договору в установленные сроки

  В дальнейшем:

• Внедрение методов входного, операционного и выходного контроля на производстве
• Технологические процессы производства
• Разработка внутренних стандартов предприятия
• Разработка процессов и методов контроля продукции при отгрузке от поставщиков из различных стран

  Какого кандидата ищут:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы в ОТК/службе качества/подготовки технической документации от 5 лет
• Опыт руководящей работы 1-3 года
• Знание нормативной базы ГОСТ ТУ, технических регламентов ТР ТС. ISO 9001
• Умение работать с нормативной документацией

  Условия работы:

• Место работы: Москва, офис у м. Краснопресненская (гибрид)
• График работы: полная занятость 5/2 с 10:00-19:00
• Трудоустройство по ТК РФ
• Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом
• Социальный пакет

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В IT-компанию КРОК ищут Маркетолога в направлениях: бизнес-приложения и разработка ПО, комплексные инфраструктурные объекты, сервисное сопровождение, ИТ-инфраструктура.   Чек-лист маркетолога:

• Понимаете ценность маркетинга для бизнеса, можете ее публично объяснить и измерить;
• Знаете принципы работы В2В/В2С маркетинга, создаете стратегии продвижения и оцениваете их эффективность;
• Умеете формировать экосистемы партнеров и вендоров, создавать совместные маркетинговые активности;
• Вам важно развивать бизнес, поэтому формулируете и тестируете гипотезы, внедряете новые форматы продвижения и коммуникаций;
• Следите за трендами, интегрируете их в маркетинговые планы, понимаете конкурентный ландшафт;
• UVP, Custdev, Saleskit, ABM, CJM, abcdx-сегментация, battle cards — для вас “родные” и понятные термины и инструменты, которые используете в работе;
• Успешны в управлении командой и проектами в гибридном формате (офлайн & онлайн), виртуозно каскадируете цели в иерархии “бизнес - > маркетинг - > сотрудник”;
• Повелеваете временем в лучших практиках тайм-менеджмента & уверенно управляете маркетинговыми планами в информационных системах;
• Ваши презентационные и коммуникационные навыки хоть и бесконечны в своем развитии, но уже достаточны для того, чтобы четко и понятно объяснять идею для любой целевой аудитории;
• Вам важно работать в компании, которая дает возможность профессионального и карьерного развития, ценит вашу уникальность, сопричастна к социально значимым инициативам и проектам.

  Задачи:

• Разработка маркетинговой стратегии/планов от целей бизнеса, выбор инструментов, реализация и оценка эффективности;
• Продвижение бренда и экспертизы на рынке, увеличивая узнаваемость технологического направления (-ий) при поддержке команд внешних коммуникаций, контента, аналитики, событийного и цифрового маркетинга;
• Формирование и/или актуализация портфеля решений, разработка позиционирования и ценностного предложения совместно с технологическим департаментом и отраслевой практикой;
• Анализ рынка и целевой аудитории, выявление потребностей клиентов и конкурентные преимущества;
• Развитие отношений с профильными партнерами & вендорами.

  Компания предлагает:

• Зарплату, соответствующую опыту и навыкам. Прозрачную систему мотивации;
• Работу в компании с аккредитацией в Минцифре;
• Профессиональное развитие. Курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании;
• Well-being-программы. Расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, HotLineCROC;
• Спорт. Сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования;
• Яркую корпоративную жизнь. Совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников;
• Широкий стек технологий и проектов. Возможность гибко строить свой карьерный трек;
• Возможность делиться экспертизой. Выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в образовательных программах;
• Комфортный офис. Компенсация питания в CROC Cafe, экосистема сервисов, парковка, корпоративный транспорт от метро.

В крупную международную DIY-компанию ищут Руководителя операционной логистики. 
Цель должности:

• Обеспечение устойчивого снижения и контроля логистических расходов при работе с маркетплейсами и в e-commerce-канале за счёт оптимизации процессов, тарифных моделей и операционных схем при сохранении требуемого уровня сервиса, SLA и масштабируемости бизнеса.

  Задачи:

• Управление и оптимизация логистических затрат в e-commerce и маркетплейсах;
• Снижение cost-to-serve при сохранении SLA и клиентского сервиса;
• Оптимизация сквозных логистических процессов и операционных моделей;
• Работа с тарифами, договорами и SLA маркетплейсов и логистических партнёров;
• Построение прозрачной аналитики логистических затрат и unit economics;
• Подготовка управленческой отчётности и рекомендаций;
• Кросс-функциональная координация (e-commerce, финансы, ИТ, логистика) и роль центра экспертизы по логистической эффективности.

  Требования к кандидату:

• 3+ лет опыта в логистике, операционной эффективности или оптимизации затрат в e-commerce/retail/FMCG/логистике;
• Глубокое понимание моделей маркетплейсов (FBO/FBS/DBS) и логистических цепочек;
• Практический опыт управления логистическими затратами и cost-to-serve;
• Опыт работы с операционной и финансовой аналитикой, unit economics, отчётностью для руководства;
• Системное понимание складской, транспортной логистики, последней мили и возвратов;
• Навыки внедрения изменений в операционном контуре.

  Условия работы:

• Конкурентный уровень дохода (выше среднего по рынку);
• Социальные программы для сотрудников компании, ДМС;
• Участие в масштабных проектах по цифровой трансформации и расширению географии бизнеса;
• Возможность выстроить эталонную операционную модель в быстрорастущем бизнесе;
• Поддержка со стороны руководства и высокий уровень автономии;
• Локация: Санкт-Петербург (или Москва с командировками в СПб).

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В аудиторско-консалтинговую компанию ищут Руководителя налоговой практики.   Профессиональные требования:

• Опыт работы в налоговых услугах в рамках аудиторской или консалтинговой компании от 7 лет, включая (желательно) ведение собственного бизнеса с оборотом не менее 10 млн. рублей;
• Опыт делового развития консалтинговых услуг и наличие сети активных контактов;
• Уверенные знания Налогового кодекса РФ, законов и иных нормативных правовых актов, регламентирующих налогообложение юридических и физических лиц в России;
• Знание основ международного налогообложения (основных положений Соглашений об избежание двойного налогообложения между Россией и иностранными государствами);
• Опыт работы с трансфертным ценообразованием;
• Знание английского языка (включая профессиональную и бизнес лексики) на уровне не ниже Upper-Intermediate для ведения переговоров и взаимодействия с международными клиентами.

  Основные обязанности:

• Руководство и развитие собственной практики налоговых услуг в рамках существующей структуры;
• Налоговое консультирование, сопровождение проверок, DD.

  Условия работы:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии, внутрикорпоративную поддержку сотрудников;
• Высокий уровень дохода и участие в распределении прибыли с самого начала работы;
• Расширенный ДМС в первую рабочую неделю;
• Работа в офисе в 5-ти минутах от ст.метро Аэропорт.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Откликнуться с резюме.

Уникальный центр медицины с сервисом 5* в поиске Директора по маркетингу   Что предлагают:

• Оклад fix + KPI обсуждается индивидуально, выше рынка
• Командировки 20% рабочего времени
• Локация Мск, офис — центр

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование – менеджмент, маркетинг, медицинское + MBA очень приветствуется
• Опыт от 5-и лет успешной работы СМО в отрасли коммерческой медицины/HoReCa, сфере гостеприимства (Hospitality) премиум-сегмента
• Знание рынка медицинских услуг, особенностей потребительского поведения в здравоохранении
• Опыт разработки и реализации комплексных маркетинговых стратегий
• Навыки анализа рынка и конкурентов, работы с Big Data и маркетинговой аналитикой
• Владение инструментами цифрового маркетинга (SEO, контекстная реклама, SMM, email‑маркетинг)
• Умение строить систему брендинга и управлять репутацией компании
• Навыки бюджетирования и расчёта ROI маркетинговых активностей
• Знание нормативно‑правовой базы в сфере медицины и рекламы
• Опыт работы с CRM и маркетинговыми автоматизациями
• Навыки публичных выступлений и взаимодействия со СМИ
• Английский язык — разговорный

  Задачи:

• Отслеживание достижений маркетинговых KPI (прирост клиентской базы, узнаваемость бренда)

Контроль за:

• Эффективностью расходования маркетингового бюджета
• Соблюдением законодательства в рекламе отрасли
• Качеством коммуникационных материалов и репутацией бренда
• Конфиденциальностью коммерческой и медицинской информации
• Приростом клиентской базы (новые пациенты, повторные обращения)
• Стоимостью привлечения клиента (CAC)
• Возвратом инвестиций в маркетинг (ROI)
• Узнаваемостью бренда и индексом лояльности (NPS)
• Конверсией сайтов/лендингов, эффективностью рекламных каналов
• Активностью в цифровых каналах (трафик, вовлечённость, подписки)
• Количеством позитивных отзывов и управлением онлайн‑репутацией
• Выполнением плана по маркетинговым инициативам

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). Откликнуться с резюме.

В крупнейшую федеральную сеть премиального продуктового ритейла ищут Руководителя отдела продуктового обучения

Почему стоит откликнуться:

• Влияние на бизнес-показатели через обучение тысяч сотрудников
• Профессиональный и позитивный руководитель (работать с ним — кайф)
• Масштаб: более 200 магазинов, онлайн-гипермаркет, СТМ, новые форматы
• Современный офис в пешей доступности от метро (юго-запад, 3 мин до метро), классный соцпакет

  Чем предстоит заниматься:

• Стратегия продуктового обучения под бизнес-цели
• Управление командой (2 чел.) + развитие сети внутренних тренеров в регионах
• Создание и обновление контента (скрипты, курсы, вебинары, тренажеры)
• Внедрение EdTech-решений (micro-learning, геймификация и др.)
• Бюджетирование и аналитика эффективности

  Ожидания от кандидата:

• Опыт от 4-х лет в обучении (из них от 2-х лет на руководящей позиции)
• Обязательно опыт в крупной рознице (продуктовый ритейл, DIY, аптечные сети, FMCG) — компании уровня J7, «Магнит», «Л’Этуаль», федеральные аптеки и т.п.
• Системное мышление, управленческие навыки, умение договариваться с топ-менеджерами
• Знание современных L&D-инструментов (LMS, TMS, мобильное обучение)
• Опыт построения обучения «с нуля» — будет плюсом
• Харизма, лидерство и высокий уровень энергии

  Условия:

• Испытательный срок 3 месяца (работа в офисе для погружения), затем возможен гибридный график
• ДМС
• З/п до 300 000 ₽ gross (есть также KPI)

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").  Откликнуться с резюме.

Поставщик автозапчастей MARSHALL в поиске Заместителя директора по логистике (складская и транспортная логистика).   5 причин выбрать компанию:

• Конкурентная заработная плата. В компании вы получите возможность не только стабильно зарабатывать, но и строить карьеру, которая будет приносить удовольствие
• Бенефиты для сотрудников. Соцпакет включает ДМС со стоматологией, компенсацию спортивных расходов, подарки для детей сотрудников, услуги корпоративного психолога ​​​
• Развитие и обучение. Компания инвестирует в ваше профессиональное развитие через программы внутреннего и внешнего обучения, а также предоставляет доступ к корпоративной библиотеке, чтобы вы могли постоянно расти и развиваться
• Комфортный график работы. В компании понимают, что комфорт — это ключ к продуктивности. Удобный график работы: 5/2 с 9:00 до 17:30 и сокращенный день в пятницу до 16:30.
• Яркая корпоративная жизнь. Компания активно поддерживает неформальные встречи: организовывает праздники, книжный клуб и спортивные игры (волейбол, футбол, йога). Есть собственная корпоративная валюта и магазин мерча, где вы можете приобрести разнообразные товары — от ежедневников до техники

  Что нужно делать простыми словами:

• Организация эффективного процесса доставок до клиентов с использованием наемного транспорта
• Анализ маршрутов, поиск решений по оптимизации маршрутов и способов доставки для снижения удельных затрат руб/кг
• Мониторинг рынка транспортных услуг с целью достижения максимально выгодных условий сотрудничества
• Организация стабильной и прозрачной работы региональных складских площадок
• Оптимизация и стандартизация складских процессов
• Обеспечение и контроль исполнения требований охраны труда и пожарной безопасности подчиненными сотрудниками
• Планирование и контроль исполнения бюджета
• Определение и развитие оперативных показателей эффективности транспортной и складской логистики
• Участие в подборе, адаптации и обучении персонала
• Участие в автоматизации складских и транспортных процессов в 1С:ERP и Я. Маршрутизации

  Какие детали важны:

• Готовность к командировкам до 30% рабочего времени
• Опыт управления бюджетом транспортных расходов от 400 млн руб/год
• Опыт руководства удаленными складами площадью от 1 000 м2 и ассортиментом более 10 000 SKU
• Опыт открытия и переезда складов
• Опыт стандартизации и оптимизации логистических процессов, разработки и внедрения регламентов работы
• Желателен опыт внедрения транспортных ИТ систем (TMS, YMS, системы маршрутизации, электронная транспортная накладная и т. п.)
• Опыт работы в компаниях с оборотом от 3 млрд руб./год
• Лидерские качества
• Опыт эффективного кросс-функционального взаимодействия

Поставщик автозапчастей MARSHALL в поиске AI Team Lead.   5 причин выбрать компанию:

• Конкурентная заработная плата. В компании вы получите возможность не только стабильно зарабатывать, но и строить карьеру, которая будет приносить удовольствие
• Бенефиты для сотрудников. Соцпакет включает ДМС со стоматологией, компенсацию спортивных расходов, подарки для детей сотрудников, услуги корпоративного психолога ​​​
• Развитие и обучение. Компания инвестирует в ваше профессиональное развитие через программы внутреннего и внешнего обучения, а также предоставляет доступ к корпоративной библиотеке, чтобы вы могли постоянно расти и развиваться
• Комфортный график работы. В компании понимают, что комфорт — это ключ к продуктивности. Удобный график работы: 5/2 с 9:00 до 17:30 и сокращенный день в пятницу до 16:30.
• Яркая корпоративная жизнь. Компания активно поддерживает неформальные встречи: организовывает праздники, книжный клуб и спортивные игры (волейбол, футбол, йога). Есть собственная корпоративная валюта и магазин мерча, где вы можете приобрести разнообразные товары — от ежедневников до техники

  Ключевые задачи: Техническое лидерство:

• Определение архитектуры, стандартов и технологического стека AI-проектов
• Руководство разработкой AI-платформ, чат-ботов, аналитических систем и генеративных моделей
• Контроль качества кода, MLOps-процессов и воспроизводимости моделей
• Мониторинг рынка, исследование и адаптация передовых AI-технологий (LLM, RAG, multi-agent systems, GenAI)

Управление командой:

• Формирование и развитие междисциплинарной команды (ML инженеры, Data Scientists, Prompt инженеры, аналитики)
• Наставничество и коучинг, развитие экспертизы сотрудников
• Формирование культуры экспериментов, обмена знаниями и инженерного совершенства

Стратегическое планирование:

• Создание и реализация AI-роадмапа
• Приоритизация проектов по принципу бизнес-ценности и стратегического эффекта
• Управление бюджетом и ресурсами AI лаборатории

Бизнес-коммуникация:

• Трансляция сложных AI-концепций в понятные бизнес-метрики и эффекты
• Презентация решений и результатов руководству и ключевым стейкхолдерам
• Взаимодействие с внутренними заказчиками, сбалансированное управление ожиданиями

  Какие детали важны:

• Опыт 5+ лет в области AI/ML-инженерии, Data Science или MLOps
• Минимум 2 года на позиции техлида или руководителя команды AI/ML
• Практический опыт построения end-to-end AI решений (от идеи до продакшна)
• Глубокое понимание архитектур LLM, нейронных сетей, NLP, CV, RAG и multi-agent систем
• Опыт построения AI-инфраструктуры (облако, контейнеризация, orchestrators, pipelines)
• Умение стратегически мыслить, принимать решения и влиять на ключевых стейкхолдеров