Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Ростелеком требуется Директор по продуктам.   Чем вам предстоит заниматься:

• Развитие продуктов, которыми уже пользуются множество компаний, а будут еще больше
• Оптимизация аналитики
• Генерация и проверка продуктовых гипотез
• Создание, прогноз ключевых метрик и финансовых показателей, ответственность за юнит-экономику
• Коммуникация с бизнес-командой, ключевыми клиентами на глубоком уровне

  Требования:

• Опыт работы в развитии продаж, управлении продуктами в В2В от 3 лет
• Опыт работы в сфере телекома
• Навык построения стратегии продукта с погружением в операционные задачи
• Опыт управления командами и вовлечение специалистов разных функций
• Понимание рыночных тенденций и потребностей пользователей и партнеров для разработки конкурентоспособных решений
• Отличные коммуникативные навыки и способность эффективно работать со стейкхолдерами и другими командами

  Что предлагают:

• Работа в крупнейшем в России интегрированном провайдере цифровых услуг и решений, участие в масштабных проектах, которыми можно гордиться, возможность профессионального и карьерного роста, уникальная среда и команда профессионалов, которая создает продукты для миллионов людей, бизнеса и страны
• Заработная плата: оклад + годовая премия
• Расширенный соц. пакет (ДМС после испытательного срока, жилищная и пенсионная программы, корпоративные скидки, мобильная связь)
• Непрерывное обучение (профильные курсы и конференции, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, вебинары, карьерные треки, консультации, IMBA)
• Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, праздники, волонтёрство и благотворительность

Вакансия на удаленке.   В Точка Банк ищут опытного SMM-специалиста.   Банк Точка создаёт онлайн-банк и экосистему сервисов для бизнеса. В команде больше 5 500 сотрудников, а сервисами пользуются более 700 000 клиентов.   О команде: SMM-комьюнити Точка Банка — это по сути внутреннее SMM-агентство. Команда работает с разными проектами и заказчиками, а внутри комьюнити обменивается опытом, поддерживает друг друга, обучается и развивается.   Что делать:

• Формировать SMM-стратегию и интегрировать имиджевые проекты в аккаунты Точка Банка
• Работать в связке с бренд-менеджерами, исполнительными и креативными продюсерами проектов
• Генерировать самые смелые идеи для контента и реализовывать их
• Делать Точка Банк заметным с помощью контента в социальных сетях
• Писать тексты постов, ставить ТЗ дизайнеру на сложные макеты. В идеале — уметь собирать простые макеты по шаблонам в Figma.
• Работать в связке с контент-продюсером по видеоконтенту. С тебя видение и идеи, с контент-продюсера — реализация
• Работать в связке с командой комьюнити-менеджмента. Отвечать на комментарии самому не придётся
• Анализировать обратную связь в соцсетях, чтобы лучше понимать аудиторию Точка Банка
• Создавать ситуативный контент: быть в курсе тенденций рынка, замечать инфоповоды и оперативно придумывать реакции бренда на них

  Вы подойдёте, если:

• Есть опыт работы в SMM от 4 лет. Опыт работы в агентстве будет классным преимуществом
• Будет плюсом опыт работы с предпринимателями или интерес к этой аудитории
• Круто разбираетесь в видеоконтенте соцсетей, знаете, что привлекает внимание аудитории и разбивает баннерную слепоту в ленте соцсетей
• Умеете грамотно писать тексты и следовать TOV бренда без проверки наставника
• Любите цифры, умеете анализировать показатели в SMM и влиять на них
• Не боитесь большого объёма информации, умеете грамотно ею управлять
• Умеете работать с разными соцсетями, понимаете, чем отличается контент на разных площадках и как его создавать, чтобы решать задачи своего проекта
• Проявляете гибкость, подходите к задачам креативно и вовлечённо
• У вас высокий уровень насмотренности и широкий кругозор
• Знаете тренды, хотите учиться новому и обучать других
• Можете организовать свою работу и выполнять задачи без контроля и напоминаний
• Живете в России и сможете приезжать на мероприятия в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и других городах

  Что ждёт вас в Точка Банк:

• Официальная зарплата от 180 000 ₽. Точная сумма зависит от вашихнавыков и ожиданий и обсуждается на собеседовании. Это сумма до вычета налогов. Помните, что с 2025 года ставка НДФЛ меняется в зависимости от суммарного дохода за год
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня
• Удалёнка по России или любой офис в городах присутствия. Офисы компании — это продуманные опенспейсы с комфортными рабочими местами и зонами отдыха. Вы можете самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно
• Необходимая техника для работы
• Бесплатное обучение: вы сможете ездить на конференции, митапы и хакатоны и проходить курсы за счёт компании. А ещё пользоваться библиотекой и платформой с онлайн-курсами
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, психолог, чекапы здоровья и 4 дополнительных дэй-оффа в год
• Бонусы от партнёров: Skillbox, Skyeng, Яндекс Практикум, Ясно и других
• Онлайн-кабинет сотрудника, где вы можете заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты
• Активная корпоративная жизнь: устраивают кинопоказы, спортивные марафоны и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают
• Комьюнити SMM-специалистов, где можно обмениваться опытом и учиться друг у друга

В Росатом требуется Руководитель проекта отдела реализации специальных бизнес-инициатив.   Какие задачи нужно будет решать:

• Построение финансовых моделей новых направлений бизнеса, стратегических программ и моделирование их влияния на финансово-экономические показатели организаций отрасли и инвестиционного портфеля
• Проведение экспертизы параметров инвестиционных программ и проектов, анализ учета показателей эффективности проекта в бухгалтерской отчетности и иных учетных системах
• Участие в расчете целевых плановых показателей проектов/программ развития новых направлений бизнеса
• Проработка решений по выделению лимитов финансирования проектов/программ развития новых направлений бизнеса, выработка предложений по структурированию источников финансирования проектов для развития бизнеса

  Требования:

• Высшее образование (финансовое / экономическое / техническое)
• Знание принципов и правил бухгалтерского учета, понимание системы налогообложения, а также принципов построения финансовой отчетности (МСФО - как плюс)
• Знание инвестиционного анализа, умение строить финансово-экономические модели (CFA - как плюс)
• Глубокое знание Excel, умение работать с массивами данных
• Знание принципов проектного управления (PMBOK - как плюс)
• Системность, развитое критическое мышление, ориентация на результат и ответственность за его качество, стрессоустойчивость

  Что предлагают: Комфортные условия работы:

• Современные рабочие места
• Цифровые сервисы для сотрудников

Обучение и развитие:

• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
• Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства

Карьерные возможности:

• Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
• Поддержка карьерного развития сотрудников

Социальные программы:

• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Страхование несчастных случаев на производстве
• Линия психологической поддержки
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях

Корпоративная жизнь:

• Тимбилдинги
• Спортивные активности и отраслевые соревнования
• Волонтерские движения
• Мероприятия для сотрудников и их семей

  Откликнуться с резюме.

В золотодобывающую компанию Полюс требуется Начальник отдела закупок.   Обязанности:

• Эффективно организовывать цепочки поставок и осуществлять закупки товаров и услуг
• Осуществлять совершенствование процессов, связанных с закупками и обеспечением потребностей
• Определять оптимальные схемы работы, выстраивать эффективное взаимодействие с внутренними заказчиками и смежными подразделениями
• Управлять вверенной командой специалистов, распределять обязанности внутри отдела, контролировать индивидуальные метрики эффективности сотрудников и общие показатели отдела
• Осуществлять поиск поставщиков товаров и услуг требуемого качества наиболее эффективным способом (исходя из приоритетов внутренних заказчиков: сроки, стоимость, качество, специфичность), проводить переговоры с целью получения наиболее выгодных для Компании условий, обеспечивать коммуникацию между внутренними заказчиками и поставщиком
• Проводить конкурентные закупки в соответствии с требованиями действующих политик в Компании
• Организовывать заключение договоров с поставщиками
• Инициировать и участвовать в проектах отдела и департамента по оптимизации и автоматизации процессов закупок в Компании
• Осуществлять полный цикл допретензионной деятельности, связанной поставками в Компанию товаров и услуг ненадлежащего качества

  Требования:

• Высшее образование, опыт работы от 3 лет
• Знание основ и порядка проведения конкурентных закупок, оценки предложений участников
• Знание принципов и основ Договорной работы
• Знание методик и порядка формирования оценочных критериев для выбора оптимальных предложений при проведении конкурентных закупок
• Глубокое знание процессов закупок/снабжения: планирование поставок/закупок, категорийное управление, управление поставщиками
• Опыт работы в ERP-системах и продвинутые навыки работы с Excel для анализа данных и расчета экономических эффектов. Уверенный пользователь продуктов Microsoft Office
• Знание нормативных актов, регулирующих и регламентирующих закупочную деятельность
  коммуникативные навыки: способность к эффективному ведению переговоров, умение работать с различными заинтересованными сторонами и настраивать отношения с поставщиками
• Аналитические способности: умение анализировать большие объемы информации, оценивать риск и принимать обоснованные решения
• Способность к стратегическому планированию и умение принимать решения
• Лидерские качества и умение мотивировать и развивать команду
• Знание английского языка: владение английским языком, необходимым для работы с международными поставщиками
• Опыт в претензионной работе: навык обработки претензий и разрешения конфликтов в процессе закупок, включая взаимодействие с юридическим отделом

  Условия:

• Место работы: ул. Свердловская набережная, 44с1, м. Площадь Ленина
• Рабочее место располагается в бизнес-центре Феррум, офис класса А, бесплатный шаттл от метро
• График работы: 5/2, командировки 1 раз в 2-3 месяца
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом
• Оформление по ТК РФ, корпоративное обучение, социальный пакет, ДМС
• Возможность стать частью команды крупнейшей золотодобывающей компании России

В горнодобывающий холдинг Полиметалл требуется Заместитель управляющего директора по персоналу.   Обязанности:

• Анализ текущих и будущих потребностей в кадрах, планирование численности и структуры персонала;
• Организация и ведение полного цикла работы по закрытию актуальных вакансий всех уровней (в т.ч. сложных). От cоставления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу. Поиск сотрудников для новых проектов. Сопровождение сотрудников в период адаптации;
• Контроль соблюдения ПВТР и трудовой дисциплины;
• Мониторинг рынка труда и заработных плат;
• Разрешение трудовых споров, сложных увольнений;
• Формирование, развитие и поддержание позитивной корпоративной культуры;
• Организация и проведение корпоративных мероприятий;
• Консультации руководителей подразделений и сотрудников по ТК;
• Составление аналитической отчетности;
• Активное участие в HR проектах;
• Планирование, корректировка и контроль исполнения бюджета расходов на персонал.

  Требования:

• Опыт работы не менее шести лет в области управления персоналом на руководящих должностях;
• Преимуществом является знание особенностей вахтового режима работы;
• Готовность к частым командировкам на участок;
• Высшее образование в сфере управления персоналом;
• Наличие дополнительного образования по программам профессиональной переподготовки в области управления персоналом, стратегического и операционного управления, экономики организации;
• Уверенное пользование ПК, умение работать с продуктами MS Excel, MS Word, MS Outlook, знание 1C.

  Условия:

• Место работы: г. Красноярск, ул. Карла Маркса, дом 93А;
• Режим работы: 5/2, выходные суббота и воскресенье;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Участие в обучающих мероприятиях Компании;
• Расширенный социальный пакет: ДМС с первого дня работы, ДМС для детей до 10 лет.

В газовую компанию Новатэк требуется Руководитель ИТ-проектов (автоматизация процессов производства).   Обязанности:

• Организация работ по проработке ИТ-проектов, включая формирование ФТТ/ТЗ, оценку вариантов реализации, определение стоимости и длительности реализации;
• Организация работ по реализации ИТ-проектов, управление ключевыми параметрами ИТ-проектов (сроки, стоимость, содержание);
• Участие в проведении закупочных процедур в рамках реализации ИТ-проектов;
• Подготовка материалов и проведение заседаний коллегиальных органов по ИТ-проектов;
• Разработка и организация согласования проектной документации по ИТ-проектам.

  Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы с с аналогичными задачами от 5 лет, в том числе опыт реализации ИТ-проектов полного цикла, от стадии проработки до сдачи в ПЭ в области дата-платформ, хранилищ данных, интеграционных шин и BI-решений на стороне Заказчика;
• Знание и опыт применения методологий и фреймворков управления ИТ-проектами;
• Опыт разработки и согласования проектной и эксплуатационной документации по проекту;
• Опыт заключения договоров с подрядными организациями, сопровождения договоров (в т.ч. в части приемки результатов работ, претензионной работы) и их закрытия;
• Опыт работы в роли руководителя ИТ-проектов в крупных компаниях, либо опыт в производственных и добывающих компаниях;
• Наличие российских и международных сертификатов по управлению проектами будет преимуществом;
• Знание рынка специализированных программных решений в области дата-платформ, хранилищ данных, интеграционных шин и BI-решений.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Конкурентоспособная заработная плата;
• Премии по результатам работы;
• Добровольное медицинское страхование;
• Социальная программа для сотрудников и членов семьи;
• Компенсация фитнеса;
• Красивый современный офис;
• Дружелюбный коллектив;
• Собственная столовая и комфортные зоны для отдыха.

В сталелитейную компанию НЛМК требуется Начальник отдела клиентского сервиса.   Торговый дом НЛМК — одна из наиболее динамичных и рентабельных структур Группы НЛМК. Нацелены на работу с конечными b2b-клиентами: строителями и девелоперами, заводами промышленного производства, которым нужна качественная сталь в работе.   Чем предстоит заниматься:

• Организация работы и развитие отдела по сопровождению клиентов;
• Понимание бизнес процессов в B2B продажах;
• Знания нормативов по ведению договорной работе;
• Постановка планов и задач подчиненным, контроль выполнения;
• Разработка и внедрение стандартов и процессов обслуживания, направленных на достижение высокого уровня удовлетворённости клиентов;
• Анализ эффективности работы сотрудников службы клиентского сервиса;
• Оптимизация взаимодействия между подразделениями компании для улучшения сервиса; корректировка стратегии сервиса на основе результатов работы;
• Формирование отчетности и подготовка предложений по улучшению сервиса;
• Поиск, адаптация, обучение и мотивация сотрудников.

  Требования:

• Опыт построения групп/отделов продаж B2B;
• Опыт разработки программ обучения штата;
• Опыт построения аналитических отчетов;
• Опыт управления штатом от 5 человек;
• Выраженные лидерские качества;
• Высокий уровень ответственности и самоорганизации;
• ПК – уверенный пользователь: MS Office, SAP.

  Работа в группе НЛМК:

• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров,
• частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года);
• Программа бесплатных консультаций юриста, психолога, финансового советника, эксперта по ЗОЖ, ветеринара для питомцев.

Онлайн-магазин Самокат приглашает в команду Старшего менеджера по СММ.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать стратегии продвижения бренда в соцсетях;
• Создавать и контролировать создание контента;
• Привлекать целевую аудиторию органическими и платными инструментами
• Коммуницировать с подписчиками, модерировать комментарии и чаты;
• Запускать и оптимизировать таргетированную рекламу, заниматься ретаргетингом, тестировать креативы;
• Инициировать челленджи и UGC-кампании, работать с инфлюенсерами;
• Осуществлять сотрудничество с бренд-менеджером для совместных коллабораций и кампаний;
• Управлять бюджетами SMM и контролировать ROI;
• Автоматизировать публикации и аналитику через профильные инструменты
• Подготавливать ежемесячную аналитику охвата, вовлеченности и конверсии, формировать выводы для команды.

  Ожидания от кандидата:

• Подтвержденный опыт в SMM от 3 лет (работа с агентством или самостоятельная работа с внешними исполнителями (дизайнеры, копирайтеры, видеографы);
• Опыт продвижения в бьюти-индустрии;
• Умение ставить цели, распределять задачи, мотивировать, контролировать результат и корректировать процессы;
• Подтвержденный опыт развития аккаунтов в соцсетях (ВК, ТГ и др. соцсетях);
• Креативность и умение воплощать идеи;
• Энергия и коммуникабельность: активная позиция, открытость, умение вдохновлять и работать в динамичной среде;
• Готовность предоставить портфолио.

  Что предлагают:

• Пятидневную рабочую неделю, восьмичасовой рабочий день, гибридный формат работы;
• Оформление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии;
• Белую заработную плату и зарплатный проект Сбера, благодаря которому вам будет доступна льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто с компанией полгода и дольше, а также - бесплатная подписка Прайм+, доступы к онлайн-кинотеатру, аудио-сервисам, аптеке и другим;
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги;
• Для работы предоставляют нужную технику (ноутбук, мышь, наушники);
• Условия для профессионального развития и карьерного роста;
• Комфортные офисы в городах присутствия — с тихой зоной для работы и
  переговорными для совещаний и мозговых штурмов;
• Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое.

МТС в поиске Руководителя группы по развитию инноваций, который будет развивать корпоративную предпринимательскую культуру внутри МТС и выводить идеи сотрудников в реальные бизнес-решения.   Чем предстоит заниматься:

• Организовывать работу менеджеров проектов инноваций;
• Развивать предпринимательскую культуру внутри компании;
• Развивать систему материальной и нематериальной мотивации по реализации идей сотрудников;
• Выстраивать взаимодействие с подразделениями/дочками для экспертной оценки и реализации идей;
• Проводить полный цикл управления продуктом на действующей платформе: исследования, бенчмарки, формирование и приоритизация бэклога, ТЗ, постановка задач, приемка, user тестирование, вывод в прод, масштабирование;
• Анализировать и систематизацировать полученные данные;
• Защищать продукт на продуктовом комитете и управлять метриками.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование;
• Опыт управления проектами минимум 3 года (желательно продуктовые/трансформационные/инновационные/внутрикорпоративные);
• Опыт взаимодействия с несколькими стейкхолдерами одновременно (кросс функционал/матричная структура);
• Опыт построения коммуникаций и фасилитации между бизнесом, экспертными командами и ИТ;
• Welcome: опыт внутренних инноваций/систем признания/идея-менеджмент платформы.

  Что предлагают:

• Оформление по ТК РФ;
• Оклад + годовой бонус;
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Марксистская;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

В группу компаний ДОМ.РФ открыта вакансия Руководителя портфеля ИТ проектов в команду Импортозамещения.   Группа компаний ДОМ.РФ реализует национальные проекты в области жилищного строительства и ипотеки. Более 25 лет занимаются развитием жилищной сферы в России.   Чем предстоит заниматься:

• Управлять портфелем ИТ-проектов
• Планировать и приоритизировать проекты
• Контролировать сроки и бюджеты
• Оценивать риски и их минимизировать
• Формировать KPI для проектов
• Взаимодействовать с бизнес-подразделениями
• Управлять проектной командой
• Мониторить выполнения проектов
• Оптимизировать процесс и проектную методологию
• Заниматься бюджетированием
• Заниматься документированием: разработка методологий и стандартов, создание проектной документации, ведение отчетности

  Ожидания от кандидата:

• Практический опыт управления ИТ проектами импортозамещения или цифровой трансформации не менее 5 лет
• Практический опыт управления крупными проектами по разработке и внедрению технологических решений
• Опыт руководства как внутренними командами разработки, так и работы с подрядом
• Опыт работы с топ-менеджментом (С-level)
• Уверенное владение инструментами управления разработкой ПО
• Знание трендов цифровой трансформации и способность оценивать применимость новых технологий, знание современных методологий проектного управления
• Навыки бюджетирования и оценки эффективности ИТ-проектов
• Высокие управленческие навыки

Будет преимуществом:

• Опыт разработки и реализации стратегии цифровой трансформации

Личностные качества:

• Высокий уровень эмоционального интеллекта
• Критическое мышление и аналитические способности
• Целеустремленность и ориентация на результат
• Коммуникабельность и навыки ведения переговоров