Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Газпромбанк требуется Директор по развитию среднего бизнеса.   Вам предстоит:

• Осуществлять поиск и привлечение новых клиентов МСБ с выручкой от 1 до 5 млрд руб в год на комплексное обслуживание
• Консультировать и продавать продукты продукты клиентам МСБ с выручкой от 1 до 5 млрд руб год
• Привлекать в Банк новые Группы компаний и компаний действующих Групп с выручкой от 1 до 5 млрд руб в год
• Развивать взаимоотношения с действующими клиентами МСБ, в том числе по кредитным и документарным продуктам
• Наша вакансия вам подойдет, если вы ищите: менеджер по работе с клиентами, активные продажи, привлечение клиентов, РКО, ВЭД, эквайринг, факторинг, кредитный анализ, финансовый анализ, ведение переговоров, презентация продуктов, B2B, малый средний крупный бизнес, МСБ, ККБ, CIB

  Идеальный кандидат:

• Имеет высшее образование (финансово-экономическое, юридическое)
• Имеет опыт работы в финансово-кредитной сфере не менее 3-х лет
• Имеет опыт работы в продажах банковских продуктов клиентам МСБ не менее 3-х лет
• Имеет опыт работы ведения переговоров, выстраивания долгосрочных отношений с клиентами
• Знает продукты и услуги Банка для сегмента МСБ с выручкой от 1 млрд в год
• Знает специфику деятельности клиентов МСБ и стратегии сегмента с выручкой от 1 млрд руб в год
• Владеет навыками структурирования сложных кредитно-гарантийских сделок
• Приветствуются кандидаты с опытом работы в таких компаниях как: Сбербанк, ВТБ, Альфа-Банк, Промсвязьбанк, Россельхозбанк, Райффайзенбанк, Московский Кредитный Банк (МКБ), Банк «Открытие», Совкомбанк, Т-Банк, Банк «Санкт-Петербург» (БСПБ), Почта Банк, ЮниКредит Банк, Банк ДОМ.РФ, Ренессанс кредит, Русский стандарт

  Компания предлагает:

• Совокупный доход, который состоит из фиксированного оклада и премии за выполнение планов продаж
• Прямую мотивацию за перевыполнение планов продаж и денежные бонусы от партнеров Банка
• Сниженные планы на первые 2 месяца, обучение и поддержку на ежедневной основе
• Возможность увеличения дохода и повышения в должности каждые 6 месяцев
• Заниматься интересным делом и получать удовольствие от работы, команду единомышленников (бег, футбол, шахматы, квесты, видео-съемки в корпоративных роликах, волонтерские программы и другое)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ: оплата больничных, пенсионные накопления и подтвержденный доход
• ДМС со стоматологией и возможность подключить родственников к ДМС на специальных условиях
• Отпуск 33 дня в год, возможность компенсировать неотгуленный отпуск, премии к важным семейным датам, премию в день рождения Банка;
• График работы 5/2
• Ежегодную индексацию заработной платы

В Билайн требуется Директор департамента по управлению проектами.   Команда каждый день работает над повышением качества связи и отвечает за стабильный сервис для вас. Профессионалы Билайна уверенно создают надежную связь по всей территории нашей страны: в небольших поселках и крупных городах, на вершинах гор и под землей.   Вам предстоит:

• Контроль работы подразделения по управлению стратегическими проектами;
• Определять рамки технических проектов и приоритетность их запуска на основании требований рынка и существующей конкурентной среды;
• Внедрять новые стандарты проектной работы, определять и осуществлять постоянный контроль требований для успешной реализации задач;
• Разрабатывать новые бизнес-процессы взаимодействия с функциями Компании;
• Отвечать за изменения процессов для повышения качества работы и оптимизации затрат Компании.

  Требования:

• Высшее образование (техническое);
• Навыки подготовки отчетности и написания деловой корреспонденции;
• Знания по управлению проектами на основе тренингов по стандарту PMI PMBOK;
• Опыт выстраивания кросс-функционального взаимодействия на различных уровнях;
• Навыки подготовки и ведения переговоров;
• Опытный пользователь ПК (MS Windows, MS Office, MS Visio, MS Project, AutoCad, MapInfo);
• Глубокое знание принципов и методов планирования, строительства и эксплуатации сетей сотовой связи.

  Что предлагают:

• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках.
• Корпоративные скидки на товары и услуги от партнеров компании.
• Компенсацию ваших затрат на занятия спортом (бег, футбол, волейбол, плавание и йога) в размере 30% от их стоимости.
• Служебную сотовую связь.

MTS Live в поиске Руководителя отдела продуктовой аналитики.   MTS Live – лидер в сфере билетного бизнеса, формирующий новые стандарты в индустрии развлечений и мероприятий.   Чем предстоит заниматься: Управление аналитическим подразделением (продуктовые аналитики, BI-аналитики, дата-инженеры):

• Найм и обучение сотрудников, мотивация и развитие команды;
• Построение эффективных процессов работы, планирование и распределение задач;
• Лидерство и наставничество: формирование среды для сотрудничества, профессионального роста и поиска новых решений.

Определение и реализация стратегии развития аналитики в компании:

• Формирование и поддержка дорожной карты (analytics roadmap) и политики управления данными (data governance);
• Внедрение аналитических подходов в бизнес-процессы, участие в разработке инфраструктурных решений;
• Оптимизация процессов, устранение “узких мест” и повышение эффективности команды.

Обеспечение и поддержка необходимой инфраструктуры для работы с данными:

• Курирование разработки и сопровождения систем хранения, обработки и интеграции данных;
• Поиск и внедрение оптимальных инструментов для сбора, трансформации и визуализации данных;
• Обеспечение качества и консистентности всех данных в компании.

Мониторинг ключевых метрик и аналитическая поддержка бизнес-решений:

• Ответственность за разработку, запуск и постоянный анализ бизнес- и продуктовых метрик;
• Создание системы отчётности и дашбордов для всех уровней организации;
• Выявление закономерностей и тенденций, а также подготовка рекомендаций для руководства.

Ведение и курирование продуктовой аналитики:

• Совместная работа с продуктовой командой и другими подразделениями (маркетинг, продажи, операции и т.д.) для поиска точек роста и оптимизации;
• Участие в обсуждении продуктовых решений, приоритизация гипотез, планирование экспериментов и измерение их результатов;
• Поддержка принятия решений на основе данных: подготовка аналитических материалов и формулировка выводов.

Продвижение культуры принятия решений, основанных на данных (data-driven):

• Обеспечение прозрачности метрик и аналитических отчётов во всех командах;
• Разработка и реализация политик управления данными (data governance) и лучших практик использования данных;
• Обучение и консультирование внутренних команд по вопросам работы с данными и аналитикой.

Представление аналитических результатов и выводов руководству:

• Подготовка презентаций, внятная интерпретация полученных инсайтов и прогнозов;
• Формулирование конкретных предложений и рекомендаций по развитию компании, улучшению продуктов и процессов;
• Совместная работа с топ-менеджментом над постановкой целей и планов на основе аналитических данных.

Поиск и внедрение новых возможностей для роста и улучшения процессов:

• Анализ внутренних и внешних источников данных, выявление дополнительных точек роста;
• Постоянный аудит и оптимизация используемых аналитических инструментов и методологий;
• Обеспечение актуальности и ценности аналитических решений с учётом меняющейся конъюнктуры и потребностей бизнеса.

  Ожидания от кандидата:

• От 5 лет работы в области аналитики данных, бизнес-аналитики или продуктовой аналитики;
• От 4 лет опыта в продуктовой B2C аналитике;
• От 3 лет опыта в руководящей роли или в роли старшего аналитика с функциями наставничества;
• Опыт в направлении электронной коммерции, маркетплейсов или классифайдов;
• Понимание продуктовых метрик, основных рекламных показателей;
• Умение не только собирать данные, но и правильно интерпретировать их;
• Умение доносить свою точку зрения до бизнеса основываясь на цифрах;
• Знание SQL на хорошем уровне;
• Опыт работы с BI инструментами;
• Умение самостоятельно выявлять и закрывать потребность команды в аналитике.

Будет плюсом:

• Высшее образование в области вычислительной или прикладной математики, статистики, анализа данных;
• Учеба в МФТИ, мехмат или ВМК МГУ, мехмат ГУ-ВШЭ, МГТУ им. Н.Э. Баумана, МИФИ, НГУ, ИТМО, СПбПУ, МИЭТ;
• Участие в региональных, российских или международных школьных олимпиадах по математике или физике.

  Что предлагают:

• Оклад + годовой бонус;
• Программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
• Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой;
• Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Корпоративная мобильная связь + интернет, а так же единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр KION, сервис МТС Music, МТС Строки и т.д.);
• Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
• Возможность участия в волонтерских программах: организуют благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты;
• Внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс.

В Билайн требуется Директор по продукту.   Вам предстоит:

• Управление командой разработки облачной платформы;
• Продуктивизация технологий;
• Позиционирование облачных решений для клиентов.

  Требования:

• Инженерный/разработческий опыт;
• Понимание драйверов B2B-продуктов и ролей в клиентах;
• Оперирование юнит-экономикой продуктов и CLTV;
• Наличие опыта закрытия продуктов;

  Желательно:

• Иметь в портфеле продукт, который решает задачу клиента end-to-end.

  Что предлагают:

• Гибридный график работы;
• Оформление в дочернюю компанию;
• Соц.пакет (сотовая связь, ДМС и другое).

МТС приглашает в команду Руководителя, который возглавит команду правовой поддержки В2В продуктов и будет обеспечивать эффективное юридическое сопровождение всех процессов, связанных с заключением и исполнением контрактов.   Блок по корпоративным и правовым вопросам помогает реализовывать самые смелые идеи и избежать всех правовых рисков. Они работают с интеллектуальной собственностью, ведут юридическое сопровождение проектов, сохраняя и защищая уникальные разработки компании.  
Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать непосредственное юридическое сопровождение запуска и текущего функционирования В2В продуктов, включая разработку юридических схем и договорной обвязки, отвечающих бизнес-интересам компании;
• Вести договорную работу и организацию процесса, в т.ч. разработку типовых шаблонов договоров;
• Вести переговоры с бизнес-заказчиками и контрагентами с целью поиска компромиссных договорных конструкций;
• Участвовать в процессах оптимизации и автоматизации процессов команды.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее юридическое образование;
• Опыт комплексной юридической поддержки продуктов и договорной работы (ИС, товарных знаков, облачные продукты, кибербезопасность, персональные данные и др.);
• Уверенные знания гражданского законодательства, в т.ч. законодательства в сфере интеллектуальной собственности, желательно законодательства о связи;
• Способность быстро переключаться между проектами, не теряя фокуса на целях.

  Что предлагают:

• Оклад + 20% от годового оклада при целевом выполнении KPI;
• Пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
• Два дня в неделю можно работать удаленно: дома, в коворкинге, кафе или там, где хочется;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Вакансия на удаленке.   Бренд уходовой косметики VOIS в поиске Тимлида e-com.   Что получите вы: Вы можете стать частью истории самого быстрорастущего бренда косметики в РФ. У вас есть возможность довести бренд до самых амбициозных целей и стать самым крупным брендом косметики в РФ к 2030 году. Компания не боится транснационалов; команда считает, что в РФ есть все возможности построить мощнейший российский бренд.   Чем предстоит заниматься:

• Формирование и реализация стратегии развития VOIS на Яндекс Маркете
• Выполнение и перевыполнение планов продаж, масштабирование выручки
• Управление рекламой и продвижением: планирование и оптимизация рекламных кампаний, распределение бюджетов
• Работа с ассортиментом: запуск акций, скидок и промо внутри маркетплейсов
• Аналитика и развитие метрик: мониторинг показателей, формирование новых KPI, работа с MPSTATS и Excel
• SEO-оптимизация карточек, улучшение позиций в поисковой выдаче
• Организация и контроль поставок, работа с остатками
• Анализ конкурентов и внедрение лучших практик рынка

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на Яндекс Маркете от 3 лет, из них от 1 года — в роли руководителя или тимлида
• Кейсы по росту продаж и масштабированию e-com направлений
• Глубокое понимание принципов работы маркетплейсов и их внутренней рекламы
• Навыки SEO-оптимизации карточек и управления ассортиментом
• Отличное владение аналитикой: MPSTATS, Excel (ВПР, СУММЕСЛИМН, сводные таблицы)
• Аналитический склад ума, стратегическое мышление, умение работать с гипотезами
• Системность, внимательность и умение вдохновлять команду
• Предпринимательский подход и ориентация на результат

  Компания предлагает:

• Крутое окружение единомышленников и мощное женское комьюнити внутри команды
• Современный подход к работе. Фокусируются на главном, а все рутинные задачи делегируют искусственному интеллекту
• Полную удалёнку и возможность работать из любого уголка Земли
• Официальное оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, 5 DAY OFF
• Сильную команду профессионалов, которая генерит высокие результаты
• Коллеги постоянно усовершенствуются — проходят обучения у топ-экспертов рынка, состоят в закрытых бизнес-комьюнити чатах и клубах, а ещё регулярно получают инсайты и лайфхаки от лидеров рынка
• Насыщенную корпоративную культуру и бонусы для сотрудников: спортивные программы ФИТМОСТ и ALL SPORTS, подарки на дни рождения и праздники, возможность бесплатно заказывать продукцию бренда каждый месяц

Бренд уходовой косметики VOIS в поиске HRD с целью поиска и управления жизненным циклом сотрудников, находящихся в Китае, понимающего китайский менталитет, обладающего знаниями в области трудового китайского законодательства, и уровнем языка не ниже HSK5.   Чем необходимо будет заниматься:

• Полный цикл подбора персонала всех уровней: от рядовых специалистов до топ-менеджеров, на китайском рынка (китае-говорящих)
• Разработка и реализация HR-стратегии по подбору и адаптации персонала
• Анализ рынка труда Китая, составление профилей компетенций для различных позиций
• Поиск кандидатов через различные каналы: китайские и международные job-порталы, социальные сети (WeChat, Weibo, LinkedIn), хант-хакинг, рекрутинговые агентства
• Проведение интервью, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов
• Организация и координация процесса онбординга и адаптации новых сотрудников
• Формирование кадрового резерва и построение долгосрочной стратегии работы с талантами
• Оформление сотрудников по трудовому законодательству Китая
• Взаимодействие с руководством компании по всем вопросам подбора

  Ожидания от кандидата:

• Свободное владение китайским языком (не ниже уровня HSK 5) — обязательное требование. Владение русским языком на свободном уровне — обязательное требование
• Отличное знание рынка труда Китая, в частности, Гуандун
• Опыт подбора как массового (рядового), так и единичного (топ) персонала
• Глубокое понимание специфики подбора в сфере beauty/розничных продаж/FMCG (будет большим плюсом)
• Навыки работы с HR-системами, базами данных
• Знание основ трудового законодательства Китая. Или возможность быстро освоить информацию
• Готовность к релокации в Китай через 4-6 месяцев работы

ВТБ в поиске Директора по координации IT-проектов.   Обязанности:

• Стратегическое выравнивание и управление инициативами;
• Управление бэклогом и содержанием;
• Финансовый контроль и управление бюджетами;
• Проектная координация и мониторинг исполнения;
• Отчетность, аналитика и эскалация;
• Организационное развитие (участие в совершенствовании процессов взаимодействия между бизнесом и IT, методологий управления проектами и портфелем инициатив).

  Требования:

• Высшее образование в области экономики, финансов, менеджмента, информационных технологий или бизнес-информатики;
• Опыт работы от 3-х лет на аналогичных позициях на стыке бизнеса и IT: бизнес-партнер, проджект/продакт менеджер, руководитель проектов, бизнес-аналитик в крупных компаниях (желательно в финансовом секторе, предпочтительно в сфере розничного бизнеса банка);
• Знание основ проектного управления (возможно, сертификация PMP, PRINCE2) и, управления портфелями проектов;
• Опыт взаимодействия с руководством бизнес- и IT-подразделений;
• Знание гибких методологий разработки (Agile, Scrum, Kanban): понимание принципов формирования и управления бэклогом, спринтового планирования, ролей и артефактов;
• Участие в управлении портфелем инициатив и процессах стратегического планирования;
• Базовое понимание архитектуры IT-систем, процессов разработки и внедрения.

Вакансия на удаленке.   Бренд уходовой косметики VOIS в поиске PR-менеджера, который любит бьюти, не боится креатива и готов строить настоящую love-story между брендом и медиа.   Что вы получите: Вы можете стать частью истории самого быстрорастущего бренда косметики в РФ. У вас есть возможность довести бренд до самых амбициозных целей и стать самым крупным брендом косметики в РФ к 2030 году. Команда не боится транснационалов; она считает, что в РФ есть все возможности построить мощнейший российский бренд   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать крутую, продуманную и, если нужно, антикризисную PR-стратегию
• Генерить и питчить идеи для публикаций, которые идеально ложатся в нашу коммуникационную стратегию
• Следить за инфополем: реагировать быстро, чётко и по делу, если появляется негатив или ошибки
• Мониторить российские и зарубежные медиа: отслеживать тренды, конкурентов и новости отрасли
• Обновлять медиабазу: держать её актуальной и живой
• Общаться со СМИ ежедневно: выстраивать теплые, устойчивые отношения
• Организовывать спецпроекты, интервью, комментарии - делать нас видимыми и узнаваемыми
• Обеспечивать PR-поддержку запусков продуктов, партнёрств и креативных инициатив
• Участвовать в разработке и реализации коллабораций
• Готовность присутствовать на оффлайн-мероприятиях
• Поддерживать внутреннюю коммуникацию: с командой, другими отделами и агентствами
• Готовить отчёты, чтобы можно было гордиться проделанной работой

  Ожидания от кандидата:

• 3+ лет опыта на позиции PR-менеджера
• Опыт в агентстве или на стороне клиента — подойдёт и то, и другое
• Опыт в бьюти или фэшн-индустрии будет большим плюсом
• Кейс с успешно реализованными PR-стратегиями и/или спецпроектами
• Умение писать сильные, цепляющие тексты и статьи
• Наличие наработанной, теплой базы медиа-контактов
• Готовое портфолио с кейсами - хотим видеть, как ты умеешь зажигать

В ВТБ требуется Директор по развитию розничного бизнеса.   Обязанности:

• Активные продажи зарплатных проектов и кросс-продажи продуктов Банка;
• Поиск и привлечение корпоративных клиентов;
• Развитие и удержание бизнеса с зарплатными клиентами, расширение сотрудничества;
• Проведение презентаций банковских продуктов;
• Предоставление клиентам сервиса высокого уровня.

  Требования:

• Высшее образование/неоконченное высшее образование/среднее специальное;
• Приветствуется опыт работы в продажах банковских продуктов корпоративным клиентам;
• Желание начать карьеру в Банке, работать с клиентами,выстраивать долгосрочные отношения с клиентами.