Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Аэрофлот требуется Руководитель портфеля продуктов цифровизации и развития сервисов.   Чем предстоит заниматься:

• Создавать и обновлять описания бизнес-процессов в зоне ответственности группы, отдела
• Создавать регламенты для стандартизации процессов и улучшения качества работы
• Изучать лучшие практики в части цифровизации и дистанционного обслуживания клиентов, готовить предложения по внедрению инновационных решений
• Проводить анализ и оценку эффективности существующих методик и процессов, предлагать вариант оптимизации для улучшения операционной деятельности
• Участвовать в проектной работе в качестве методолога в части, касающейся направлений деятельности группы, отдела
• Посещение периодических встреч, разборов и технических обучений
• Контроль выполнения требований обслуживания пассажиров согласно внутренним стандартам организации
• Выполнение индивидуальных заданий от руководителя

  Ожидания от кандидатов:

• Образование: высшее (техническое)
• Опыт работы на релевантной позиции от 1 года
• Понимание принципов построения современных контакт-центров, метрик для оценки эффективности, бизнес-процессов, тенденций на рынке контакт-центров и роботизированных систем (чат-бот, голосовой ассистент и пр.)
• Владение инструментами аналитики
• Английский язык на уровне intermediate
• Знание законодательной и нормативно-правовой базы, стандартов обслуживания

  Компания предлагает:

• Авиабилеты по специальным тарифам для сотрудников и ближайших родственников
• Медицинское обслуживание (собственный медицинский центр)
• Программа добровольного медицинского страхования (ДМС со стоматологией)
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 42 дня в году
• Материальная помощь к отпуску, дополнительные социальные выплаты
• Санаторно-курортное лечение (санатории Алтая, Кавказа, Тверской области и др.)
• Детские путевки и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений
• Программа скидок от партнёров (отели, рестораны, фитнес, курсы и многое другое)
• Корпоративная пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения
• Кафетерий льгот
• График работы: пн-чт с 09:00 до 18:00, пт с 09:00 до 15:30

В Аэрофлот ищут Руководителя цифрового канала продаж (сайт).   Вы будете отвечать за развитие сайта как одного из ключевых каналов продаж компании. Вы выступаете владельцем канала Сайт со стороны бизнеса, определяете, что должно быть реализовано (в т.ч. лично понимаете и критично относитесь к технической стороне реализации), понимаете, зачем это нужно бизнесу и какой эффект это даст, отвечаете за финансовый эффект от внедрения.   Чем предстоит заниматься: Развитие канала:

• Развивать сайт как ключевой канал продаж и взаимодействия с клиентами
• Определять точки роста и формировать направления развития

Управление бизнес-результатом:

• Обеспечивать рост выручки, конверсии и ключевых продуктовых метрик канала
• Влиять на финансовый результат канала и эффективность инвестиций, принимая решения на основе данных

Формирование инициатив и задач:

• Самостоятельно формировать инициативы, направленные на рост бизнеса
• Описывать бизнес-требования с достаточной детализацией для разработки
• Работать только с задачами, имеющими измеримую бизнес-ценность
• Анализировать пользовательский опыт (с точки зрения проектирования интерфейсов), выявлять барьеры в сценариях покупки и инициировать улучшения интерфейса.

Управление задачами:

• Формировать, описывать и приоритизировать задачи для продуктового бэклога
• Валидировать входящие инициативы от смежных подразделений
• Принимать решения о запуске или отклонении задач
• Являться держателем инициатив (задач, идей и разработок) и порядка их распределения для команды разработки (смежное ИТ подразделение)
• Выстраивать эффективное взаимодействие со смежными подразделениями (маркетинг, продажи, поддержка) для синхронизации целей и приоритетов развития сайта

Контроль качества постановки:

• Проверять корректность постановки задач (включая задачи коллег) в соответствии с требованиями (шаблонами)
• Обеспечивать наличие: бизнес-ценности и расчетов эффекта, валидировать бизнес-ценность и корректность расчета эффектов в соответствии с принятой методологией, понятных критериев приемки
• Критически оценивать инициативы и допущения

Контроль реализации:

• Сопровождать задачи от идеи до запуска и анализа результата
• Контролировать достижение заявленного эффекта
• Оперативно корректировать план при отклонениях

Операционное управление каналом:

• Мониторить состояние сайта и оперативно реагировать на деградации
• Обеспечивать стабильную работу канала продаж

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления цифровым продуктом или каналом продаж (сайт) от 3 лет
• Опыт ответственности за бизнес-метрики (конверсия, выручка, удержание пользователей и их возвращаемость)
• Понимание продуктового подхода (работа с приоритизацией, задач, идей, доработок, гипотезы, А/Б-тесты, дорожные карты)
• Опыт работы с аналитикой (веб/продуктовая аналитика)
• Понимание модели экономики на одну единицу продукта (стоимость привлечения клиента, доход от клиента за период сотрудничества, средний доход на пользователя)
• Базовое понимание архитектуры веб-продуктов и интеграций
• Опыт работы с системами веб-аналитики (Яндекс-метрика)
• Владение инструментами А/Б-тестирования
• Опыт работы с трекерами задач и системами управления знаниями

Будет плюсом:

• Опыт в электронной коммерции / перевозках / финансовых технологиях
• Опыт работы с высоконагруженными системами
• Опыт развития пользовательских сценариев покупки

Важно:

• Ориентация на результат, а не процесс
• Умение принимать решения и нести за них ответственность
• Готовность работать в операционном режиме (быстрая реакция на изменения и инциденты)
• Вы не просто управляете продуктом. Вы отвечаете за сайт как за канал продаж и его финансовый результат

  Компания предлагает:

• Авиабилеты по специальным тарифам для сотрудников и ближайших родственников
• Медицинское обслуживание (собственный медицинский центр)
• Программа добровольного медицинского страхования (ДМС со стоматологией)
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 42 дня в году
• Материальная помощь к отпуску, дополнительные социальные выплаты
• Санаторно-курортное лечение (санатории Алтая, Кавказа, Тверской области и др.)
• Детские путевки и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений
• Программа скидок от партнёров (отели, рестораны, фитнес, курсы и многое другое)
• Корпоративная пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения
• Кафетерий льгот
• График работы: 5/2 пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 15:30 (очный формат на период испытательного срока, далее гибридный формат работы)

В Аэрофлот ищут Начальника отдела коммерческой аналитики и эффективности.    Чем предстоит заниматься:

• Организация и контроль работы отдела
• Разработка и поддержание системы регулярной отчетности для всех каналов продаж и всех брендов компании
• Анализ продаж компании. Выявление закономерностей и выработка рекомендаций по улучшению процессов
• Оперативная аналитическая поддержка департамента продаж и маркетинга. Подготовка отчетов, аналитических записок и презентаций для руководства
• Автоматизация и визуализация отчетности (дашборды, системы бизнес- аналитики)
• Проектная работа: взаимодействие с ИТ департаментом, формирование ТЗ на разработку, тестирование решений, участие в совместных проектах
• Анализ рынка. Отслеживание динамики рынка и изменений в структуре конкурентов
• Подготовка прогнозов, инсайтов и рекомендаций для руководства и смежных подразделений

  Ожидания от кандидатов:

• Образование: высшее
• Язык структурированных запросов (Скьюэль), язык программирования (Пайтон), знание баз данных, статистика
• Опыт работы на руководящей должности не менее 5 лет
• Опыт аналитики+веб аналитики
• Навык построения сквозной аналитики

  Что предлагают:

• Авиабилеты по специальным тарифам для сотрудников и ближайших родственников
• Медицинское обслуживание (собственный медицинский центр)
• Программа добровольного медицинского страхования (ДМС со стоматологией)
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 42 дня в году
• Материальная помощь к отпуску, дополнительные социальные выплаты
• Санаторно-курортное лечение (санатории Алтая, Кавказа, Тверской области и др.)
• Детские путевки и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений
• Программа скидок от партнёров (отели, рестораны, фитнес, курсы и многое другое)
• Корпоративная пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения
• Кафетерий льгот
• График работы: 5/2 пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 15:30

Группа компаний РосМол запускает бренд-медиа проект – вертикальный сериал для социальных сетей, в центре которого история стажёра и опытного сотрудника на производстве, и ищет Актёров.   Это не классическая реклама, а живой сериал с юмором, конфликтами и развитием персонажей. Проект предполагает регулярные съёмки и долгосрочное участие.   Кого ищут: Роль: Наставник

• Уверенный, сдержанный, харизматичный
• Способность держать кадр и работать в контрасте с молодым персонажем
• Естественная, не переигранная подача

Задачи:

• Участие в съёмках коротких вертикальных видео
• Работа по сценариям (с элементами импровизации)
• Передача характера персонажа и развитие образа в серии роликов
• Взаимодействие с партнёром по кадру

Требования:

• Актёрский опыт (театр / кино / контент) приветствуется
• Готовность работать в digital-формате (короткие видео, быстрый темп)
• Открытость, органичность, умение быстро включаться в процесс
• Наличие видеовизитки будет преимуществом

  Роль: Стажёр

• Энергичный, живой, с современной подачей
• Умение работать в динамичном, “быстром” формате
• Чувство юмора, естественность в кадре

Задачи:

• Участие в съёмках коротких вертикальных видео
• Работа по сценариям (с элементами импровизации)
• Передача характера персонажа и развитие образа в серии роликов
• Взаимодействие с партнёром по кадру

Требования:

• Актёрский опыт (театр / кино / контент) приветствуется
• Готовность работать в digital-формате (короткие видео, быстрый темп)
• Открытость, органичность, умение быстро включаться в процесс
• Наличие видеовизитки будет преимуществом

  Условия:

• Проектная занятость (серийные съёмки)
• Оплата обсуждается индивидуально
• Возможность долгосрочного участия в проекте
• Работа в команде с продакшном и креативной группой

Вакансия на удаленке.   В бренд мужской классической одежды Cerca Trova требуется Личный помощник руководителя.   Ищут человека, который возьмёт на себя организацию повседневной жизни руководителя и его семьи — так, чтобы всё работало спокойно, точно и без лишнего участия с их стороны. Это не про “выполнение поручений”. Это про умение держать быт, сервисы и детали жизни в порядке — на уровне, где не нужно перепроверять.   Что будет в зоне ответственности: Организация и контроль быта:

• Взаимодействие с подрядчиками (клининг, ремонт, сервисы)
• Контроль качества работ (важно: не формально, а по факту)
• Закупки для дома

Доставки и повседневные задачи:

• Продукты, бытовые товары, подарки
• Оформление, контроль, возвраты при необходимости

Тревел-поддержка:

• Билеты, отели, трансферы
• Подготовка поездок (документы, логистика, детали)
• Сопровождение поездок семьи (удалённо или при необходимости)

Здоровье:

• Запись к врачам
• Подбор клиник и специалистов
• Координация обследований

Досуг:

• Бронирование ресторанов и мероприятий
• Идеи для отдыха и выходных
• Организация встреч и семейных событий

  Важно в работе:

• Вы не перекладываете решения обратно — предлагаете варианты
• Умеете работать “на шаг впереди”, а не только по задаче
• Держите внимание к деталям (именно они создают качество жизни)
• Спокойно доводите до результата, даже если нужно переделать

  Вы подойдёте, если вы:

• Системны и собраны
• Умеете организовывать, а не просто выполнять
• Обладаете хорошим вкусом и чувством уровня сервиса
• Не теряетесь в нескольких задачах одновременно
• Умеете общаться с разными людьми — от курьеров до подрядчиков

  Это роль для человека, который получает удовольствие от того, что “всё работает идеально — и это почти незаметно”. Если вам откликается такой формат — напишите несколько слов о себе и своём опыте в похожих задачах.

В транспортную компанию Транзит ищут Руководителя отдела логистики (FTL, ВЭД).   Задачи для вас:

• Полный контроль импортных автоперевозок: от планирования и координации до доставки "приграничный склад", с фокусом на KPI: скорость, сохранность, сроки, затраты
• Управление командой логистов/диспетчеров: распределение задач, контроль исполнительности и качества работы с иностранными партнерами
• Организация работы импортного отдела: постановка задач по транспорту, оценка эффективности (оборот, простои, документы), развитие компетенций
• Взаимодействие с резидентами и нерезидентами: перевозчики, клиенты-импортеры, СВХ
• Финансовое управление: анализ себестоимости, контроль расчетов с иностранными перевозчиками, управление рентабельностью рейсов
• Гарантия качества документов: проверка данных в системах (TMS/1C/ERP), контроль возврата первичных документов для подтверждения вычетов и закрытия контрактов

  Ожидания от кандидата: Опыт:

• От 5 лет в автогрузоперевозках
• От 3 лет на руководящей позиции (с командой от 5+ чел.)
• Подтвержденный опыт управления смешанным парком (собственный 30-50 ед. + привлеченный)
• Глубокое понимание международных автоперевозок (тарифы ЕС/Китай/Турция➡РФ, надбавки, условия работы)
• Навыки планирования/диспетчеризации (с учетом границ, таможни, ограничений)
• Опыт маршрутизации своего парка (30-50 ед.), умение оптимизировать загрузку (собственный/привлеченный транспорт)
• Опыт расчета полной себестоимости импортных рейсов
• Успешный опыт ведения переговоров с перевозчиками, таможенными представителями, экспедиторами

  Условия:

• ТРАНЗИТ— быстро растущая компания. В компании ценят инициативу и дают возможность влиять на результат своей работы и уровень дохода
• Понятные условия, официальное оформление и стабильность, на которую действительно можно опереться
• Комфорт в работе: современный офис в шаговой доступности от метро и корпоративная мобильная связь
• Компания поддерживает сотрудников в рабочих и жизненных вопросах. В компании действует ДМС со стоматологией, доступна психологическая поддержка и помощь в сложных жизненных ситуациях
• Инвестируют в развитие: обучающая платформа с курсами, программы роста внутри компании, возможность развивать как профессиональные, так и управленческие навыки
• Коллеги работают вместе и вместе развивают командную атмосферу через корпоративные мероприятия и спортивные активности
• Забота о семьях сотрудников и подарки детям к Новому году
• График работы: 5/2 с 9.00 - 18.00
• Место работы: Москва, Преображенская площадь, 8. БЦ Прео (шаговая доступность от метро)

В транспортную компанию Транзит ищут Директора департамента закупок.    Задачи:

• Разработка и реализация стратегии закупок с фокусом на снижение себестоимости услуг и операций компании — автопредприятия, флот, склады и офис
• Управление совокупным бюджетом закупок (CAPEX и OPEX) и его оптимизация
• Системное управление себестоимостью через инструменты закупок
• Снижение совокупной стоимости по ключевым категориям
• Оптимизация и централизация закупочных процессов
• Проведение стратегических переговоров с поставщиками и достижение лучших коммерческих условий
• Развитие долгосрочных партнерств с ключевыми поставщиками
• Внедрение и развитие цифровых инструментов включая аналитику затрат
• Обеспечение прозрачности закупок и контроль соблюдения процедур, тесное взаимодействие с операционными и финансовыми блоками
• Формирование, развитие и управление командой закупок

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (экономика, финансы)
• Опыт работы в закупках не менее 15 лет из них на руководящих позициях — от 7 лет
• Обязательный опыт управления себестоимостью через закупочную функцию
• Подтвержденные кейсы снижения затрат и повышения эффективности (влияние на EBITDA)
• Глубокое понимание структуры затрат в транспортно-логистическом бизнесе, опыт аналитики затрат
• Сильные переговорные навыки и опыт работы с крупными поставщиками
• Опыт управления командами 20+ сотрудников
• Развитые лидерские и стратегические компетенции

  Будет преимуществом:

• Опыт построения функции cost management/cost control
• Опыт внедрения инструментов should-cost анализа, бюджетирования и контроля затрат
• Опыт работы в крупных компаниях
• Знание специфики закупок: подвижной состав, ГСМ, ремонт и обслуживание, IT, инфраструктура
• Опыт работы в условиях санкционных ограничений и импортозамещения

  Условия:

• Быстро растущая компания. Ценят инициативу и дают возможность влиять на результат своей работы и уровень дохода
• Понятные условия, официальное оформление и стабильность, на которую действительно можно опереться
• Комфорт в работе: современный офис в шаговой доступности от метро и корпоративная мобильная связь
• Поддерживают сотрудников в рабочих и жизненных вопросах. В компании действует ДМС со стоматологией, доступна психологическая поддержка и помощь в сложных жизненных ситуациях
• Инвестируют в развитие: обучающая платформа с курсами, программы роста внутри компании, возможность развивать как профессиональные, так и управленческие навыки
• Работают вместе и вместе развивают командную атмосферу через корпоративные мероприятия и спортивные активности
• Заботятся о семьях сотрудников и готовят подарки детям к Новому году
• Конкурентоспособный уровень дохода (фикс + бонус)
• Годовой бонус, привязанный к KPI по снижению затрат и эффективности
• Участие в стратегических проектах трансформации бизнеса
• Возможность прямого влияния на финансовый результат компании
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 или 08:00 до 17:00
• Место работы: Москва, м. Преображенская площадь, БЦ "Прео 8", офис

В транспортную компанию Транзит требуется Руководитель развития экспортного направления (экспедирование).   Ищут сильного коммерческого профессионала, который умеет зарабатывать на экспортной логистике и готов самостоятельно развивать контейнерное направление без опоры на собственные активы. Это позиция для человека, который знает рынок, умеет договариваться, считать экономику сделки «до рубля» и отвечает за финансовый результат.   Задачи для вас: Развитие экспортного направления:

• Запуск и развитие новых экспедиторских маршрутов по России и за рубежом
• Самостоятельный поиск маржинальных сделок в контейнерных перевозках (ЖД + море)
• Формирование устойчивых логистических цепочек

Привлечение и развитие клиентов:

• Поиск и привлечение крупных экспортёров
• Ведение переговоров на уровне собственников и топ-менеджмента
• Формирование долгосрочного портфеля прибыльных контрактов

Построение логистических схем:

• Организация полной цепочки: клиент — станция — порт — линия
• Взаимодействие с операторами КТК, владельцами платформ, морскими линиями, терминалами
• Работа без собственных активов — через эффективную кооперацию с рынком

Финансовый результат

• Полная ответственность за P&L направления
• Просчёт экономики каждой сделки
• Обеспечение плановой маржинальности и роста прибыли

  Ожидания от кандидата:

• Коммерческий опыт работы в экспортной логистике от 7 лет (ЖД и морские контейнерные перевозки), управление всем направлением
• Приветствуется опыт работы в крупных логистических структурах (FESCO, Логопер, ТрансКонтейнер, ТЛЦ, Транссинергия, Модуль, Railship, Aforwarding или аналогичных), глубокое понимание экспортных маршрутов РФ, портовой инфраструктуры, погранпереходов
• Сильные коммерческие навыки и подтверждённый опыт генерации прибыли
• Стратегическое и структурное мышление
• Высокий уровень самостоятельности и инициативности

  Условия:

• ТРАНЗИТ— быстро растущая компания. В компании ценят инициативу и дают возможность влиять на результат своей работы и уровень дохода
• Понятные условия, официальное оформление и стабильность, на которую действительно можно опереться
• Комфорт в работе: современный офис в шаговой доступности от метро и корпоративная мобильная связь
• Компания поддерживает сотрудников в рабочих и жизненных вопросах. В компании действует ДМС со стоматологией, доступна психологическая поддержка и помощь в сложных жизненных ситуациях
• Инвестируют в развитие: обучающая платформа с курсами, программы роста внутри компании, возможность развивать как профессиональные, так и управленческие навыки
• Коллеги работают вместе и вместе развивают командную атмосферу через корпоративные мероприятия и спортивные активности
• Забота о семьях сотрудников и подарки детям к Новому году
• График работы: 5/2 с 9.00 - 18.00
• Место работы: Москва, Преображенская площадь, 8. БЦ Прео (шаговая доступность от метро)

В транспортную компанию Транзит требуется Директор по международной железнодорожной логистике, который уже работал с прямыми железнодорожными перевозками из Китая в Россию, приоритет из экспедиторских компаний.   Задачи:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию развития международной железнодорожной логистики
• Определять приоритетные рынки, страны и международные транспортные коридоры
• Обеспечивать запуск и развитие новых международных железнодорожных сервисов и маршрутов
• Формировать и развивать грузовую базу, обеспечивать рост объёмов перевозок
• Выстраивать и развивать отношения с ключевыми клиентами и партнёрами
• Управлять P&L направления, обеспечивать достижение показателей по выручке, марже и прибыли
• Формировать и контролировать бюджет подразделения, обеспечивать выполнение финансовых планов
• Повышать рентабельность перевозок за счёт оптимизации затрат и тарифной политики
• Оптимизировать маршруты и логистические схемы с целью повышения эффективности
• Обеспечивать стабильную операционную деятельность и выполнение KPI по срокам и качеству перевозок
• Контролировать качество сервиса и уровень клиентского обслуживания
• Минимизировать операционные и финансовые риски, включая штрафы и срывы перевозок
• Обеспечивать соблюдение международных требований и регуляторных ограничений
• Формировать и управлять командой, обеспечивать достижение KPI подразделения
• Внедрять цифровые и автоматизированные решения для повышения эффективности логистики

  Пожелания к кандидату:

• Опыт работы в международной железнодорожной логистике не менее 5–10 лет
• Опыт управления бизнес-направлением или департаментом
• Практический опыт управления P&L (выручка, маржа, прибыль)
• Опыт запуска и развития новых логистических маршрутов и сервисов
• Глубокое понимание экономики перевозок (себестоимость, тарифы, маржинальность)
• Практический опыт работы с международными транспортными коридорами (Китай, СНГ)
• Опыт привлечения и развития грузовой базы, работы с ключевыми клиентами
• Сильные управленческие навыки (построение команды, постановка KPI, контроль результата)
• Понимание операционных процессов ЖД перевозок и умение их оптимизировать
• Ориентация на результат: способность обеспечивать рост выручки, объёмов и прибыли

  Компания предлагает:

• Понятные условия, официальное оформление и стабильность, на которую действительно можно опереться
• Комфорт в работе: современный офис в шаговой доступности от метро и корпоративная мобильная связь
• Поддерживают сотрудников в рабочих и жизненных вопросах. В компании действует ДМС со стоматологией, доступна психологическая поддержка и помощь в сложных жизненных ситуациях
• Инвестируют в развитие: обучающая платформа с курсами, программы роста внутри компании, возможность развивать как профессиональные, так и управленческие навыки
• Работают вместе и вместе развивают командную атмосферу через корпоративные мероприятия и спортивные активности
• Заботятся о семьях сотрудников и готовят подарки детям к Новому году
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, офис
• Современный и комфортный офис, Москва, БЦ "Прео 8", Преображенская площадь, дом 8

  Откликнуться с сопроводительным письмом:

• Укажите какие прямые железнодорожные маршруты из Китая в Россию вы использовали

Вакансия на удаленке.   Рекламная платформа для перформанс-маркетинга RichAds в поиске Коммерческого директора.   Требования:

• 5+ лет опыта в AdTech (programmatic, affiliate, DSP/SSP)
• Опыт управления коммерческими командами и P&L
• Сильная экспертиза в работе с SSP и развитии партнёрств
• Понимание performance-маркетинга и ключевых вертикалей рынка
• Data-driven подход к принятию решений
• Опыт использования AI-инструментов для повышения эффективности процессов