Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Поставщик нерудных материалов и транспортных услуг Техноинтегратор в поиске Коммерческого директора.    Обязанности:

• Привлечение новых транспортных компаний и поставщиков для заключения долгосрочных контрактов.
• Руководство направлением логистики и управление командой.
• Комплексное управление проектами, предусматривающее возможность увеличения парка арендной техники для удовлетворения индивидуальных запросов каждого клиента.
• Отслеживание исполнения заказов.
• Мониторинг осуществляемых транспортировок.
• Согласование платежей поставщикам с вышестоящим руководством.
• Аудит расчетов с поставщиками, выявление задолженностей.
• Совершенствование маршрутов доставки.
• Оптимизация логистических процессов для снижения затрат и повышения эффективности.

  Требования:

• Высшее образование в сфере логистики, транспорта, горного дела.
• Опыт работы от 5 лет в сфере перевозок нерудных материалов (щебень, песок, гравий, цемент и т. д.).
• Не менее 2-3 лет на руководящей должности.
• Знание специфики отрасли — транспортировки и логистики сыпучих грузов (наличие базы будет преимуществом).
• Знание законодательства: понимание норм перевозок (весовой контроль, экологические требования, разрешительная документация).
• Цифровые навыки: владение системами мониторинга транспорта (ГЛОНАСС, тахографы), 1С, Excel (анализ данных, отчёты).
• Аналитический склад ума — умение считать себестоимость перевозок, анализировать KPI логистики.
• Инициативность.
• Четкий и системный подход к работе.

  Условия:

• Офис — Муринское городское поселение, территория Транспортная, 6.
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования (индивидуально).
• Оформление по ТК РФ.
• Корпоративная мобильная связь и оргтехника.

Поставщик нерудных материалов и транспортных услуг Техноинтегратор в поиске Руководителя направления нерудной логистики.   Обязанности:

• Организация и контроль работы технической службы.
• Контроль технического состояния транспорта, организация ТО и ремонтов (механик в штате).
• Обеспечение 100% технической готовности и исправности парка техники (23 самосвала).
• Комплексное управление проектами, предусматривающее возможность увеличения парка арендной техники для удовлетворения индивидуальных запросов каждого клиента.
• Отслеживание исполнения заказов.
• Ведение отчетности по пробегу, расходу ГСМ, выполнению плана перевозок.
• Управление командой водителей, мотивация, обучение, контроль дисциплины.
• Соблюдение норм безопасности перевозок, экологических и трудовых стандратов.

  Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы от 5 лет в сфере перевозок нерудных материалов (щебень, песок, гравий, цемент и т. д.).
• Знание специфики отрасли — транспортировки и логистики сыпучих грузов (наличие базы будет преимуществом).
• Умение выстраивать эффективные маршруты, оптимизировать затраты на топливо, ремонт, персонал.
• Опыт работы с большегрузами (самосвалы), знание нормативов по ТО, ремонту, списанию техники.
• Знание законодательства: понимание норм перевозок (весовой контроль, экологические требования, разрешительная документация).
• Цифровые навыки: владение системами мониторинга транспорта (ГЛОНАСС, тахографы), 1С, Excel (анализ данных, отчёты).
• Четкий и системный подход к работе.

  Условия:

• Офис (Ленинградская область, Всеволожский муниципальный район, Муринское городское поселение, территория Транспортная, дом 6), выезд на объекты.
• Заработная плата от 150000 руб/мес
• Оформление по ТК РФ.
• Корпоративная мобильная связь и оргтехника.

В автомобильную компанию МОТОР ЛЕНД требуется Коммерческий директор.   Какие задачи предстоит решать:

• Построение и реализация стратегического и операционного управления коммерческим блоком компании ( маркетинг, продажи новых и автомобилей с пробегом, слесарное и малярно-кузовное производство);
• Планирование и обеспечение выполнения плановых значений показателей (доходность, рентабельность и др KPI);
• Анализ конкурентного окружения, управление ценовой и ассортиментной политикой;
• Развитие новых направлений доходности компании;
• Оптимизация и стандартизация бизнес-процессов в зоне ответственности;
• Усиление и развитие команды коммерческого блока группы компаний.

  Что важно:

• Опыт управления на аналогичной должности;
• Подтвержденный опыт эффективной реализации стратегических коммерческих проектов;
• Успешный опыт построения системы управления продажами, маркетингом, сервисного обслуживания;
• Навык ведения переговоров с первыми лицами бизнеса;
• Ориентация на результат и системность;
• Умение принимать решения, основываясь на аналитике;
• Лидерские компетенции;
• Готовность к релокации в город Воронеж является обязательным условием.

  Что предлагают:

• Социальные гарантии: оформление по ТК РФ, полностью официальная заработная плата, выплачивается своевременно — 2 раза в месяц;
• Льготные условия приобретения автомобиля и скидки на сервис;
• Удобный график работы: 5/2 с 09:00 до 18:00. Выходные: сб, вс.
• Отличный коллектив: поощряют сотрудничество и отлично общаются друг с другом.
• Комфортные условия работы: Изыскателей, д. 23, полностью оборудованное рабочее место, корпоративные обеды, бесплатная парковка и корпоративный транспорт.

В сеть зоомагазинов Бетховен ищут Руководителя отдела торгового маркетинга для управления маркетинговыми активностями и продвижения бренда среди клиентов и партнеров.   Компания предлагает:

• Работа в стабильной компании (работают с 1993 года);
• Современный офис с комфортной рабочей атмосферой и всеми необходимыми условиями труда;
• Конкурентоспособную заработную плату и премии по результатам работы;
• График 5/2, 9.30-18.00;
• Возможность карьерного и профессионального роста внутри крупной федеральной сети;
• Дружный коллектив единомышленников, нацеленных на достижение высоких результатов;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Удобная транспортная доступность — офис расположен в пешей доступности метро «Нагатинская»;
• Скидки на продаваемую продукцию и продукцию компаний-партнеров.

  Основные обязанности:

• Разработка и реализация стратегии торгового маркетинга сети зоомагазинов и плана категорийного продвижения;
• Разработка плана продвижения СТМ;
• Контроль и координация всех этапов подготовки и реализации активностей;
• Анализ эффективности проведенных мероприятий;
• Подготовка отчетов о результатах проведенных акций и кампаний;
• Планирование и исполнения бюджета направления;
• Формирование предложений по улучшению клиентского сервиса и повышению лояльности покупателей.

  Требования:

• Высшее образование в области маркетинга, менеджмента или экономики;
• Опыт успешной работы руководителем отдела маркетинга не менее 2-х лет;
• Уверенное владение платформой Mindbox и глубокое понимание принципов и механик организации эффективных акций;
• Отличные знания принципов BTL-маркетинга, инструментов мерчандайзинга, промо-акций и партнерского маркетинга;
• Умение эффективно взаимодействовать с внутренними подразделениями и партнерами; Навыки ведения переговоров;
• Способность быстро адаптироваться к изменениям внешней среды и находить нестандартные решения;
• Высокий уровень ответственности, организованности и инициативности.

Производитель декоративного света Maytoni в поиске Руководителя сервисного отдела.    Maytoni – современный и смелый немецкий бренд света. Ежедневно светильники сияют более чем в 50 странах мира. Создают интерьерные и уличные светильники для качественной повседневной жизни и реализуют самые яркие дизайн-идеи, чтобы освещать ценность каждого момента в настоящем.
Обязанности: Организация работы подразделения:

• Формирование структуры отдела, распределение зон ответственности
• Разработка и актуализация должностных инструкций и регламентов

Управление сервисными процессами:

• Контроль выполнения SLA (время ответа, качество коммуникации)
• Мониторинг и улучшение стандартов клиентского сервиса
• Оптимизация процессов на основе анализа запросов

Работа с рекламациями и возвратами:

• Организация приёма и обработки претензий
• Взаимодействие с юр. и коммерческим отделами
• Анализ причин рекламаций и разработка решений

Управление запасами и логистикой:

• Планирование закупок запчастей, контроль складских остатков
• Взаимодействие с поставщиками, контроль качества деталей
• Ведение учёта в CRM/ERP-системах

Клиентское взаимодействие:

• Контроль коммуникации с клиентами
• Участие в решении конфликтов и сложных кейсов
• Сбор и анализ отзывов, улучшение сервиса

Аналитика и отчётность:

• Подготовка отчётов по KPI (время обработки, NPS и др.)
• Анализ эффективности работы команды
• Ведение базы знаний и реестра сервисных кейсов

Межфункциональное взаимодействие:

• Координация с отделами продаж, R&D, бухгалтерией

  Требования:

• Высшее образование (техническое, менеджмент, логистика)
• Опыт работы от 2 лет в управлении сервисными командами (B2B/B2C)
• Опыт работы с большим количеством SKU
• Уверенное владение CRM (Bitrix24, amoCRM и аналоги)
• Навыки работы с аналитическими инструментами (Excel, Power BI, Google Sheets)
• Понимание процессов гарантий, возвратов, складского учёта
• Знание основ трудового и потребительского права
• Организованность, системное мышление
• Ориентация на результат, стрессоустойчивость
• Коммуникабельность, навыки переговоров

  Условия:

• Работа в стабильной и развивающейся компании
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, полностью "белая" зарплата
• Оплачиваемые отпуска и больничные
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (пятница до 17:00) в офисе с выездами 2-3 раза в неделю на склад
• Современный склад класса "А" (Подольский район, с. Покров)
• Стильный и комфортный офис рядом с м. Калужская (БЦ Кругозор)
• Развитая корпоративная культура
• Молодой, творческий коллектив, позитивная и дружная атмосфера
• Возможность расти и развиваться, как личностно, так и профессионально (оплачиваемые курсы/тренинги)

Разработчик алгоритмов машинного зрения Nord Clan в поиске Менеджера проектов, который будет обеспечивать результат проектной команды.   Nord Clan — компания по разработке ПО на заказ. Создают высоконагруженные интеграционные проекты, системы дистанционного обслуживания для финтеха, производства и медицины — как полностью своей командой, так и в рамках партнерства с крупными интеграторами. Также создают собственные продукты на основе машинного зрения и нейросетей.   Что нужно делать:

• Организовывать оценки новых проектов и задач;
• Выстраивать процессы в команде проекта с нуля со старта;
• Сдавать релизы продукта в срок;
• Контролировать, бюджет и качество продукта;
• Участвовать в формировании команды;
• Планировать и согласовывать работы по проекту;
• Прорабатывать требования с аналитиком или самостоятельно;
• Выстраивать взаимодействие между членами команды, между командой и клиентом;
• Проводить демонстрации клиенту;
• Проводить ретроспективы.

  Что важно:

• Опыт работы от 3 лет в роли руководителя проектов в аутсорсинговой компании или в продуктовой компании;
• Опыт управления командой от 8 человек;
• Подтвержденные успешные кейсы завершенных проектов, преимуществом будут высоконагруженные системы;
• Способность работать в условиях ограничений, а также контролировать бюджет и сроки выполнения проектов;
• Умение проактивно управлять рисками;
• Опыт работы с методологиями SCRUM или другими популярными фреймворками, готовность настраивать работу команды для достижения результата;
• Гибкость в взаимодействии с людьми для достижения целей;
• Высокие коммуникативные навыки, умение проводить демонстрации клиентам и достигать договоренности;
• Технические навыки, достаточные для контроля работы исполнителей;
• Понимание продуктового подхода к созданию продуктов.

  Компания предлагает:

• Амбициозные задачи и проекты, клиенты — лидеры отрасли;
• Полностью «белая» компания, оформление по ТК;
• Возможность расти внутри компании, постоянно осваивать новые технологии, расширять стек;
• Льготы и преимущества аккредитованной МинЦифры ИТ-организации (льготная IT-ипотека, отсрочка), бонусы работодателя (льготы в рамках зп-проектов, специальные предложения от компании и партнеров);
• Работа 5/2, “гибкие” начало дня (с 8:00 до 11:00) и время обеда (кинотеатр и безлимитный бар: кофе, чай, фрукты, сладости) уютные уголки для отдыха, теннисный стол и т.д.;
• Насыщенная корпоративная жизнь — большие корпораты летом и зимой, все прелести шашлычного сезона, квизы, ЧГК, страйкбол, совместные тематические выезды за город с палатками и многое другое;
• В наличии чаты по интересам и поддержка по всем аспектам — в работе и не только;
• Развитие и обучение: делятся экспертизой, делают доклады и митапы, ведут блоги на Хабр и VC, посещают профильные конференции/семинары, в наличии — вебинары, книги, возможность посещать курсы и т.д.;
• Отзывчивый коллектив, адекватное руководство, внутреннее менторство и поддержка на проектах;
• Открытая корпоративная культура, где вы сможете влиять на процессы, инициировать новые проекты, расти и развиваться вместе с компанией.

  Откликнуться с указанием своего ника в Телеграме.

В healthy-бренд Coral Club ищут Заместителя главного бухгалтера, который знает все участки бухгалтерии и готов стать частью команды.   Обязанности:

• Плановый аудит всех компаний холдинга;
• Курирование отдельных направлений бизнеса в ежедневном режиме;
• Отслеживание новостей законодательства в области финансов;
• Участие в разработке и внедрении рабочих схем направлений бизнеса;
• Участие в текущей работе подразделения.

  Требования:

• Профильное образование;
• Релевантный опыт работы на руководящей позиции от 3-х лет;
• Уверенное знание налогового, гражданского, трудового и административного законодательства;
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1С Бухгалтерия 8.3, Банк-Клиент, СБИС, Референт).

  Условия:

• Крутая и сплоченная команда единомышленников;
• Формат работы: офис.
• Оформление по ТК РФ с 1 дня;
• Уютный и современный офис в шаговой доступности от м.Фили/м.Парк Победы;
• Скидки до 60 % на продукцию компании, бесплатные консультации врача нутрициолога;
• Корпоративные скидки на питание;
• Возможность учиться на внешних курсах и системно развивать свои компетенции для дальнейшего развития в компании;
• Тимбилдинги, корпоративы, летние вечеринки, конкурсы и многое другое.

В healthy-бренд Coral Club требуется Senior Product.    О роли:

• Корзина и Чекаут — это не просто экран с кнопкой «Купить». Это высоконагруженный хаб, объединяющий логистику, финтех, геолокацию и профилирование. Находятся в активной фазе трансформации: распиливают легаси-монолит на микросервисы и готовят почву для бесшовного переезда на 28 рынках.

  Задачи:

• Вы будете владельцем end-to-end опыта корзины и чекаута: от API и конфигураций рынков до финальной конверсии и скорости покупки. Роль предполагает баланс между стратегией, hands-on продуктовой работой и лидерством нескольких команд.
• Product Strategy & Roadmap: спроектировать карту развития направления с разделением на функциональные домены (дивизионы). Описать процессы, которые позволят разным командам децентрализованно внедрять свои фичи в чекаут.
• Архитектурная миграция: совместно с Tech-лидами управлять переездом с легаси на микросервисную архитектуру. Цель — сделать процесс незаметным для бизнеса и пользователя.
• Глобализация 2.0: создать масштабируемую систему конфигураций для 28 стран (языки, валюты, налоги, адреса, статусы, геолокация, локальные методы оплаты и способы доставки).
• Дерево метрик: отвечать за пользовательский опыт и рост ключевых метрик.
• Mobile: управлять текущим WebView-решением.

  Требования:

• Domain Expertise: опыт в e-commerce (Checkout/Payments/Logistics) от 5 лет. Вы понимаете, как работает транзакционный цикл и что происходит с заказом под капотом.
• Technical Mindset: опыт работы с микросервисами (API-first). Вы понимаете разницу между "сделать фичу" и "построить платформу".
• Scale: опыт работы на международных проектах с большой географией присутствия.
• Languages: свободный английский (C1) и русский. Предстоит плотная работа с международными командами и стейкхолдерами.
• Leadership: опыт управления кросс-функциональной командой и выстраивания процессов децентрализованной разработки.

  Условия:

• Масштабные задачи: вызов, который станет "алмазом" в вашем портфолио.
• Влияние (прямая связь с CPO/CTO).
• Growth path (например: Product Director/Head of Checkout).
• Влияние на продукт: вы не просто реализуете ТЗ, вы строите архитектуру.
• Семинары, тренинги, конференции внутри компании.
• Компенсация внешнего обучения.
• Скидки на приобретение продукции компании до 50% и дополнительные программы лояльности для сотрудников.

В общественной организации Российский Красный Крест открыта вакансия Менеджера цифровых проектов, который будет превращать технологии в реальную силу добра.    Что предстоит делать: Управление цифровыми продуктами: вы станете связующим звеном между командой и разработчиками. Задачи:

• Анализировать процессы, общаться с командами и формировать ТЗ для развития сайта и внутренних платформ (например, SRM);
• Четко доносить до стейкхолдеров логику разработки («почему это 2 недели, а не 2 дня»), управлять их ожиданиями и приоритетами;
• Контролировать сроки и качество реализации цифровых решений.

​​​​​​​​​​​​​​Движение стратегических проектов: вы будете вести проекты от идеи до результата:

• Участвовать в разработке и реализации проектов по цифровой трансформации и стратегическому развитию;
• Мониторить сроки, бюджет и эффективность проектов, оценивать и минимизировать риски;
• Анализировать ход реализации стратегии РКК.

Аналитика и коммуникация: вы — тот, кто доказывает ценность действий компании:

• Готовить аналитические отчеты, презентации и методические материалы для руководства;
• Документировать процессы и готовить отчетность для стейкхолдеров, наглядно показывая, как цифровые проекты помогают в работе.

  Ищут того, кто:

• Говорит на двух языках: понимает логику разработки (знает, что такое спринт, бэклог, деплой) и умеет ясно объяснять задачи и решения нетехническим специалистам;
• Имеет опыт управления проектами (от 1-2 лет). Индустрия не так важна — важен системный подход и желание доводить дело до конца;
• Структурно мыслит и уверенно работает с данными и документами (Excel для аналитики, Word/PowerPoint для отчетов и презентаций);
• Разделяет ценности Российского Красного Креста. Искренне хочет, чтобы его работа приносила гуманитарную пользу.

  Что предлагают:

• Работу со смыслом. Каждый ваш проект будет прямо влиять на эффективность помощи людям;
• Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ , достойные условия труда в одной из самых уважаемых организаций мира;
• Удобный офис в шаговой доступности от м.Академическая;
• Гибридный формат работы (обсуждается);
• Команду единомышленников, а не просто коллег;
• Постоянное развитие: ценят рост сотрудников и предлагают бесплатные курсы повышения квалификации. А еще — бесплатное обучение навыкам оказания первой помощи, что в жизни пригодится всегда;
• Заботу о вашем благополучии: в компании работает корпоративный психолог;
• Яркую корпоративную жизнь: лекции, мастер-классы, совместные праздники и теплая, поддерживающая атмосфера в коллективе.

Общественная организация Российский Красный Крест в поиске Заместителя директора департамента партнерских программ, который возьмёт на себя ключевой операционный блок, освободив директора для стратегических задач.   Чем вы будете заниматься:

• Систематизация и отчётность: подготовка аналитических отчётов, тезисов, справок для руководства и партнёров. Ведение и оптимизация баз данных, контроль за исполнением договоров и документооборотом;
• Методологическая опора: разработка и актуализация методических материалов, регламентов и инструкций для команды департамента и региональных отделений;
• Операционное партнёрство: оформление всей сопроводительной документации по партнёрам (договоры, сметы, отчёты, благодарности), поддержка текущей деловой переписки. Участие в переговорах с акцентом на детали и последующее сопровождение;
• Проектная и аналитическая поддержка: участие в подготовке партнёрских мероприятий, акций и презентаций, опираясь на данные и анализ эффективности. Подготовка структурированных партнёрских предложений;
• Координация: методическое сопровождение и координация работы региональных коллег по фандрайзинговым процедурам и стандартам.

  Ожидания от кандидата:

• Обладаете высоким уровнем самоорганизации и системным мышлением. Для вас порядок в процессах — основа эффективности;
• Видите красоту в чётко составленном отчёте, структурированной таблице и ясной презентации;
• Умеете работать с большими массивами информации, выделяя суть и предлагая решения на основе данных (аналитические навыки);
• Обладаете вниманием к деталям и ответственны за результат на бумаге и в цифрах;
• Имеете грамотную письменную и устную речь, навыки делового общения. Эмпатия и такт в работе с партнёрами — важны;
• Понимаете контекст социальной сферы России, знакомы с целями устойчивого развития (ЦУР) и основами КСО;
• Интересуетесь благотворительностью и видите смысл в системной работе для её развития;
• Преимуществом будет: опыт работы в фандрайзинге, некоммерческом секторе, административной или аналитической роли в коммерческом секторе (PR, GR, КСО, проектный офис), а также уровень владения английским языком на уровне B2.

  Что предлагают:

• Роль ключевой «правой руки» директора департамента с реальным влиянием на операционные процессы;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• Стабильность и комфорт: график 5/2, уютный офис находится в шаговой доступности от м. Академическая;
• Постоянное развитие: ценят рост сотрудников и предлагают бесплатные курсы повышения квалификации. А еще — бесплатное обучение навыкам оказания первой помощи, что в жизни пригодится всегда;
• Заботу о вашем благополучии: в компании работает корпоративный психолог;
• Яркую корпоративную жизнь: лекции, мастер-классы, совместные праздники и теплая, поддерживающая атмосфера в коллективе;
• Команду. Вы будете работать с такими же увлеченными и амбициозными профессионалами.