Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В X5 Group требуется ​​​​Руководитель проектов GR.   Основные задачи:

• Развитие и поддержание постоянных и активных отношений с представителями ключевых органов государственной власти;
• Обеспечение участия и представления позиции Компании на совещаниях, при общественных обсуждениях, в комиссиях, советах, рабочих группах и в рамках иных мероприятий, проводимых федеральными органами законодательной и исполнительной власти, отраслевыми и деловыми объединениями, общественными организациями;
• Проведение мониторинга законодательных инициатив, проектов нормативных правовых актов среди установленных рабочих контактов, в интернет-ресурсах федеральных органов исполнительной и законодательной власти и действующих при них рабочих органах;
• Участие в организации работы по оценке совместно с другими подразделениями Компании последствий законодательных инициатив федеральных органов законодательной и исполнительной власти;
• Разработка, реализация, оценка и корректировка плана превентивных мер по снижению потенциальных рисков для Компании при изменении законодательства федерального уровня;
• Осуществление мероприятий по предложению инициатив федеральным органам исполнительной и законодательной власти о внесении изменений, отмене регулирующих документов с учетом интересов Компании.

  Требования:

• Релевантный опыт работы – от 3 лет (опыт работы в органах власти, GR является преимуществом);
• Развитые коммуникативные навыки, умение убеждать и отстаивать позицию в агрессивной среде);
• Отличные навыки устного и письменного изложения информации);
• Знание структуры, принципов работы органов государственной власти, процедуры изменения нормативных правовых актов);
• Высокий уровень внутренней мотивации, самостоятельность).

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Конкурентоспособная оплата труда, годовой бонус;
• График работы: 5/2;
• Широкий пакет ДМС, включающий выезд за рубеж и стоматологию;
• Страхование жизни и здоровья;
• Программа лояльности — сервис «Пакет»;
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров).

В пивоваренную компанию Напитки Вместе (ex. AB InBev Efes) требуется HR-бизнес-партнер.   Обязанности:

• Разработка и внедрение процессов управления персоналом в коммерческих функциях Компании в соответствии с общими целями развития Компании и конкретными направлениями кадровой политики для достижения ключевых показателей эффективности и профессионального совершенствования работников;
• Контроль исполнения политик и процедур Компании в области управления персоналом;
• Работа с процессами найма, адаптации, оценки, вознаграждения, развития персонала, ротации, увольнений и др.;
• Контроль за достижением бюджетных целей на персонал курируемых функций;
• Работа с аналитикой и HR метриками, анализ массивов данных, подготовка выводов и инициация улучшений;
• Выстраивание эффективных партнёрских отношений с бизнесом, «единое окно» со стороны HR для руководителей и сотрудников;
• Участие в масштабных трансформационных, кросс-функциональных проектах.

  Требования:

• Опыт работы на позиции HR BP от 3 лет в крупных компаниях;
• Опыт работы с различными блоками HR в крупной компании (адаптация, мотивация, развитие, оценка результатов, пересмотры организационных структур, рекрутмент и пр.);
• Наличие практического опыта анализа, управления требованиями и ожиданиями бизнеса;
• Опыт внедрения качественных изменений в HR и бизнес-процессах;
• Умение работать с аналитикой и массивами данных;
• Про-активность и гибкость, отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность;
• Готовность работать в условиях многозадачности в быстроменяющейся среде.

  Компания предлагает:

• Работу в стабильной компании-лидере отрасли, которая производит известные бренды;
• Талантливую команду, дружелюбную атмосферу и неограниченные возможности для развития и карьерного роста;
• Программы обучения;
• Конкурентную зарплату и премии, ежегодное повышение;
• ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, возможность страхования родственников;
• Программы благополучия сотрудников и членов их семей;
• Возможность пройти бесплатное комплексное медицинское обследование;
• Дополнительные отпуска и материальную помощь;
• Компенсацию затрат на обеды;
• Расширенную программу поддержки для обоих родителей в период беременности и рождения ребёнка;
• Возможность гибридного графика работы.

Вертикально интегрированный производитель алюминия и электроэнергии Эн+ в поиске Директора департамента в отдел категорийного управления закупками.   Основные обязанности:

• Координировать управление категориями ТМЦ/услуг в закупочной деятельности. Готовить предложения для разработки и выполнять внедрение категорийных стратегий;
• Координировать деятельность кросс-функциональной команды по разработке категорийной стратегии из представителей коммерческих дирекций, производственных, финансовых подразделений, ДЗР и т.д.
• Проводить анализ закупочной деятельности предприятий с целью поиска возможностей повышения эффективности;
• Выполнять аналитическую и методологическую поддержку при разработке категорийных стратегий;
• Проводить анализ внутреннего профиля потребления категории ТМЦ. Анализировать процесс возникновения потребности, планирования, определения технических характеристик, возможности стандартизации, консолидации;
• Организовывать коммуникации с ключевыми заинтересованными сторонами по отслеживанию внедрения категорийных стратегий и их обновлению;
• Выполнять анализ внешнего профиля категории, структуры рынка, конкурентной среды, экономического положения потенциальных поставщиков, их торговых условий;
• Выполнять оценку потенциальных поставщиков, участвовать в организации проведения аудитов;
• Координировать проведение переговорных кампаний с контрагентами;
• Обеспечивать выполнение графика разработки категорийных стратегий;
• Организовывать проведение закупочных процедур в рамках реализации категорийных стратегий;
• Предлагать рычаги оптимизации затрат по категории, выполнять обосновывающие расчеты;
• Разрабатывать и согласовывать категорийную стратегию;
• Координировать проведение закупочных процедур для выбора поставщиков на стадии внедрения категорийных стратегий;
• Принимать участие в разработке и согласовании договорных условий с контрагентами на стадии внедрения категорийных стратегий;
• Обеспечивать выполнение целевых показателей эффектов категорийных стратегий;
• Обеспечивать подписание с поставщиками договоров в соответствии с разработанными стратегиями;
• Соблюдать требования охраны труда, предусмотренные законодательством РФ и установленные во внутренних локальных нормативных актах;
• В рамках развития Бизнес системы РУСАЛ инициировать, а также участвовать в разработке и внедрении улучшений, направленных на снижение потерь на своем рабочем месте, повышение эффективности и качества выполняемых функций.

  Требования:

• Понимание принципов работы службы снабжения. Навыки ведения переговоров с поставщиками/подрядчиками для обеспечения оптимальных совокупных затрат. Знание методов и навыки сбора, оценки и анализа информации, создания соответствующих баз данных;
• Знания и навыки разработки категорийных стратегий;
• Знание экономики производственных предприятий горно-металлургической отрасли, машиностроения, оценки совокупных затрат;
• Знание принципов проведения закупочных процедур;
• Знание порядка и навыки выработки практических рекомендаций и подготовки аналитической информации;
• Знания в области особенностей ценообразования на сырье, материалы и работы/услуги (перевозки, ремонты, строительство, машиностроение);
• Навыки делегирования, организационной деятельности, руководства коллективом;
• Знание основ маркетинга, анализа рынка и навыки подготовки аналитических обзоров; Навыки подготовки договоров с контрагентами, согласования условий;
• Знание принципов оценки контрагентов, поиска источников данных для оценки.

  Условия:

• Работа в крупной стабильной компании, лидере мировой алюминиевой отрасли;
• Корпоративное обучение;
• ДМС;
• Компенсация питания;
• Перспектива карьерного роста.

В коммуникационное агентство Upside открыта позиция Head of SMM.   UPSIDE — агентство интегрированных коммуникаций с высокой синергией используемых каналов и инструментов: PR, маркетинг влияния, событийный маркетинг, медиасервис, креатив, digital-маркетинг, включая веб-разработку, performance-маркетинг и SMM. Клиенты: Яндекс Лавка, Яндекс Доставка, Яндекс Реклама, Яндекс Cloud, VIVO, LENOVO, МТС, ВК, Lacoste, Superstep, Sesderma, Uriage, Apivita и др.   Чем предстоит заниматься:

• Коммуникация с клиентами day2day: построение долгосрочных отношений, выявление бизнес-целей, согласование стратегии и проектов, выявление новых возможностей для роста в рамках существующих клиентов
• Контроль реализации контент-стратегии, координация внутренних команд и подрядчиков на всех этапах реализации проектов
• Анализ эффективности контента — отслеживание ключевых метрик, корректировка контент-стратегии
• Управление бюджетом — планирование и прогнозирование финансовых показателей, контроль рентабельности проектов и соблюдения бюджетов

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в маркетинговом или коммуникационном агентстве
• Опыт и компетенции в реализации проектов, связанных с созданием контента и продвижением в социальных сетях
• Понимание социально-культурных трендов, рекламная и визуальная насмотренность, начитанность
• Владение английским языком не ниже уровня Intermediate
• Успешный опыт управления командой и проектами

Будет плюсом:

• Опыт работы с fashion и beauty сегментом

  Компания предлагает:

• Гибридный формат работы (4/1 - 4 офисных дня в неделю)
• Клиенты – крупные российские и международные компании
• Гибкие процессы, демократичный стиль управления и корпоративная среда
• Быстрый рост – профессиональный, карьерный, финансовый
• Комфортный офис-лофт в шаговой доступности от м. Менделеевская/ Новослободская

В российский химический холдинг ФосАгро требуется Заместитель коммерческого директора.   Компания ФосАгро выпускает экологичные минеральные удобрения и стоит на страже продовольственной безопасности всего мира.   Задачи:

• Организация и ведение продаж минеральных удобрений.
• Ведение коммерческих переговоров с покупателями, подготовка коммерческих предложений.
• Установление деловых контактов с потенциальными и перспективными покупателями.
• Консультация клиентов по основным видам и характеристикам минеральных удобрений.
• Контроль за исполнением договорных обязательств клиентов.
• Организация работ по доставке или отгрузке товаров покупателям по заключенным договорам.
• Осуществление контроля за реализацию продукции.
• Обеспечение исполнения ежемесячного плана продаж.
• Организация преддоговорной работы.

  Требования:

• Наличие высшего профессионального образования.
• Понимание структуры рынка.
• Опыт работы на аналогичных позициях обязателен от 3-х лет; (желательно опыт работы в сельском хозяйстве, с СЗР, трейдинг и администрирование продаж минеральных удобрений, кормовых добавок, семян).
• Высокий уровень знаний в продажах и маркетинге.
• Стрессоустойчивость, грамотная устная и письменная речь, пунктуальность, ориентация на результат.
• Уверенный пользователь ПК (MS Excel, 1С Предприятие 8.3).

  Компания предлагает:

• Работа в крупной стабильной компании.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• График работы 5/2 (пн-пт, с 09:00 до 18:00).
• Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц (размер обговаривается на собеседовании).
• Современный офис.
• Оборудованное рабочее место.
• Выплата премий к профессиональным праздникам и по окончании года.
• После 3 месяцев испытательного срока прикрепление к программе ДМС.
• Различные программы обучения для развития своих профессиональных и личностных компетенций.

Яндекс Маркет в поиске HR-партнёра в сортировочные центры.   Яндекс Маркет — один из крупнейших маркетплейсов. Обрабатывают и доставляют заказы, общаются с покупателями, продавцами и магазинами-партнёрами. В команду ищут HR-партнёра — «единое окно» для директоров операционной площадки по любым вопросам, связанным с персоналом. Вам предстоит консультировать сотрудников и менеджеров по HR-вопросам, поддерживать ключевые HR-процессы на сортировочных центрах Маркета в Москве и Московской области, участвовать в бизнес- и HR-проектах, координировать работу специалистов по персоналу на местах, участвовать в бюджетировании и контролировать HR-бюджет подразделения.   Какие задачи вас ждут:

• Наём и адаптация персонала: Вы будете координировать наём и адаптацию сотрудников, следить за тем, чтобы сортировочные центры были полностью укомплектованы персоналом, и контролировать текучку
• Управление персоналом: Вы будете консультировать сотрудников и менеджеров по HR-вопросам, разрешать сложные кейсы и конфликты, развивать бренд работодателя, решать вопросы охраны труда и другие HR-задачи. Предстоит участвовать в бюджетировании и контролировать HR-бюджет подразделения, поддерживать реорганизации и структурные изменения, взаимодействовать с другими подразделениями компании, у которых есть смежные HR-функции
• Разработка системы мотивации персонала: Вам предстоит разрабатывать и внедрять программы материальной и нематериальной мотивации, обучать сотрудников, формировать кадровый резерв и проводить опросы, чтобы оценить вовлечённость

  Требования:

• Участвовали в бюджетировании, контролировали HR-бюджет подразделения
• Координировали процессы найма, адаптации, администрирования, оценки, внутренних коммуникаций, C&B-проекты, развивали бренд работодателя, решали вопросы охраны труда и прочие HR-процессы на местах
• Можете консультировать сотрудников и менеджеров по любым HR-вопросам
• Умеете разрешать сложные кейсы и конфликты
• Поддерживаете реорганизации и структурные изменения
• Готовы мотивировать, обучать и развивать сотрудников, помогать им расти
• Умеете взаимодействовать с другими подразделениями компании со смежными HR-функциями
• Готовы посещать сортировочные центры (характер работы разъездной)

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В Совкомбанк требуется Руководитель продуктового маркетинга (КИБ), который будет определять стратегию и самостоятельно управлять маркетингом основных продуктового направления Корпоративно-инвестиционный бизнес.   Совкомбанк — системно значимый банк России и "золотой" работодатель по версии Forbes.   Что ждут от вас:

• Опыт от 3 лет маркетинге / product marketing в банке в сегменте крупного бизнеса или инвестиционных компаниях;
• Опыт разработки позиционирования и реализации комплексных маркетинговых стратегий, которые соответствуют целям бизнеса;
• Управление кросс-функциональными командами;
• Сильные коммуникативные и лидерские навыки;
• Способность быстро адаптироваться к изменениям на рынке и внедрять новые технологии и подходы в маркетинговую стратегию.

  Чем вы будете заниматься:

• Формировать стратегию позиционирования банка как лидера в сфере корпоративно-инвестиционных услуг;
• Разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии под ключевые продуктовые направления и клиентские сценарии;
• Сегментировать аудиторию, анализировать потребности клиентов с различным уровнем капитала и выстраивать адресные коммуникации;
• Планировать и запускать интегрированные маркетинговые кампании в цифровых и офлайн-каналах;
• Работать совместно с продуктовыми и аналитическими командами для оценки эффективности кампаний и оптимизации стратегий;
• Отслеживать рыночные тенденции, конкурентную активность и выявлять новые возможности для развития бренда и продуктов.

  Условия:

• Официальное оформление с первого рабочего дня;
• Обучение в нашем Учебном центре и прокачку своих навыков;
• График работы 5/2;(возможен гибрид)
• Бесплатный полис ДМС;
• Погружение в ИИ-культуру – взаимодействуют с искусственным интеллектом на постоянной основе и обучаем этому новичков, предоставляют бесплатных ИИ-помощников;
• Отдых летом на море и зимой на горнолыжных курортах при финансовой поддержке от Банка;
• Компенсацию расходов на абонемент в спортзал, детский отдых и изучение английского языка;
• Соц.программы по самым выгодным условиям от Банка: кредит, автокредит, страхование и другие банковские продукты;
• Финансовую поддержку от Банка в различных жизненных ситуациях;
• Участие в корпоративных забегах, турнирах по шахматам, футбольных и волейбольных матчах;
• Свободное общение с Руководством Банка: предлагайте любые идеи и реализовывайте интересные проекты;
• Путешествия по России, знакомства с новыми людьми, конкурсы и корпоративы – живите яркой корпоративной жизнью.

  Откликнуться с резюме.

В Yandex Cloud Kazakhstan требуется Sales Director.   Yandex Cloud — облачная платформа, которую используют тысячи компаний и предпринимателей: от частных специалистов до международных корпораций. Компания предоставляет быстрый и простой доступ к современным технологиям обработки и хранения данных: распознаванию и синтезу речи, виртуальным машинам и управляемым базам данных.   Ищут опытного лидера, который будет руководить локальной командой продаж и отвечать за развитие бизнеса в регионе.   Какие задачи вас ждут: Руководство командой продаж:

• Вы поможете команде находить оптимальные технологические решения для сложных задач клиентов, будете следить за тем, чтобы проекты и задачи менеджеров по продажам выполнялись в срок и в рамках бюджета, координировать взаимодействие с заказчиками и привлекать к работе специалистов из смежных подразделений

Планирование и реализация работы с клиентами:

• Вам предстоит определять приоритетные направления работы с крупными коммерческими клиентами (EPG), МСБ, гос- и квазигоссекторами, искать новые возможности для сотрудничества и оптимальные технологические решения. Также вы будете корректировать процессы взаимодействия, чтобы делать их эффективнее

Сотрудничество со смежными подразделениями:

• Нужно будет тесно сотрудничать с командами маркетинга, партнёрской экосистемы, PR, продукта, техподдержки, а также с техническими менеджерами и другими специалистами. Предстоит организовывать совместные проекты, встречи, переговоры и мероприятия

  Ожидают, что вы:

• Выстраивали отдел продаж и управляли им
• Вели переговоры и занимались продажами в качестве «играющего тренера»
• Выстраивали диалог с руководителями высшего уровня и реализовывали комплексные технологические проекты
• Отлично знаете IT-рынок Казахстана
• Сильный лидер и коммуникатор, способны мотивировать команду
• Командный игрок, инициативны, ответственны и этичны
• Придерживаетесь принципов тотальной прозрачности по отношению к клиенту при ведении бизнеса
• Умеете решать сложные задачи в меняющихся условиях

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Yandex Cloud требуется Арт-директор сайта и коммуникаций.   Yandex Cloud — облачная платформа для создания цифровых продуктов. В её составе есть решения для инфраструктуры, организации данных и вычислений, машинного обучения — всё, что помогает бизнесу развиваться. Ищут арт-директора, который возьмёт на себя ключевую творческую роль в развитии сайта Yandex Cloud и смежных продуктов.   Основные проекты:

• Сайт Yandex Cloud, который состоит из продуктовых и промостраниц, документации, калькуляторов, блога, мероприятий и кейсов
• Опенсорс-система компонентов Gravity UI и конструктор сайтов Page Constructor

  Какие задачи вас ждут: Развитие и поддержка веб-коммуникаций:

• Предстоит поддерживать и развивать все веб-коммуникации: сайт Yandex Cloud и сайты других наших продуктов на базе конструктора, лендинги мероприятий, спецпроектов и промокампаний

Управление командой и взаимодействие со смежниками:

• Вы будете руководить небольшой дизайн-командой: помогать ей расти, выстраивать процессы, обучать и поддерживать младших коллег, распределять задачи и обеспечивать высокий уровень исполнения на проектах. Будете тесно взаимодействовать со смежными командами фронтенд-разработки и контент-маркетинга

Развитие и поддержка дизайн-системы конструктора сайтов:

• Нужно будет поддерживать и развивать конструктор сайтов Page Constructor, часть нашей собственной опенсорс-системы компонентов Gravity UI

  Ожидают, что вы:

• Более пяти лет создавали дизайн в цифровой среде: лендинги, сайты, интерактивные и digital-продукты
• Имеете опыт в построении и развитии дизайн-систем
• Управляли командой более года
• Работаете со смыслами и докапываетесь до сути задач: какую цель преследуем? Какую задачу решаем? Какой результат хотим получить?
• Держите файлы в Figma в порядке, работаете с компонентами, используете autolayout, умеете прототипировать и анимировать интерфейсы
• Используете системный подход, логику и здравый смысл при разработке решений
• Понимаете возможности веб-вёрстки
• Можете курировать создание 2D- и 3D-графики для своих задач
• Инициативны, внимательны к деталям и неравнодушны к тому, что делаете
• Способны чётко формулировать свои мысли и договариваться с коллегами
• Умеете предлагать как быстрые, так и нестандартные решения

  Будет плюсом, если вы:

• Знаете HTML и CSS
• Владеете знаниями и навыками в области графического дизайна

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

Вакансия на удалёнке.   В Сибур требуется Руководитель системы менеджмента качества.   Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и обеспечивать стратегию развития в области СМК;
• Разрабатывать и актуализировать документацию СМК;
• Выстраивать культуру СМК;
• Обучать и развивать персонал по теме СМК, повышать вовлеченность сотрудников;
• Определять и внедрять ключевые показатели эффективности (KPI) для всех критических процессов;
• Интегрировать риск-менеджмент в повседневную деятельность;
• Внедрять и поддерживать операционные модели
• Формирование и мониторинг индивидуальных и групповых целей по СМК;
• Внедрение и поддержка полного цикла управления проектами повышения оперэффективности (инициация, реализация, оценка результата, тираж);
• Расчет/верификация экономического эффекта от внедренных улучшений;
• Выстраивать эффективные внутренние коммуникации (в тч взаимовыгодные отношения со смежными отделами);
• Управлять внешними коммуникациями в области СМК (бенчи, аудиты, коммуникации с клиентами).

  Требования:

• Владение инструментами анализа данных и статистического контроля;
• Знание методологий улучшения процессов (Kaizen, PDCA, DMAIC);
• Навыки работы с системами автоматизации бизнес-процессов;
• Стратегическое планирование и системное мышление;
• Управление изменениями и проектами;
• Навыки фасилитации и проведения совещаний;
• Опыт построения кросс-функциональных команд;
• Лидерские качества и способность мотивировать команду;
• Знание методологии работы с качеством и инструментариев оценки.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Удаленный формат работы с предоставлением техники;
• Удобный график: пятидневная неделя с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00;
• Белую заработную плату и премии за эффективную работу;
• Ежегодную индексацию заработной платы;
• Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией, скидки на посещение фитнес-клубов, компенсация спорта, корпоративное обучение (курсы, тренинги) и т.д.;
• Новогодние подарки детям от 1 года до 14 лет;
• Участие и поддержку в Вашем профессиональном развитии и карьерном росте.