Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В крупную промышленную компанию  требуется Директор по контроллингу.   Команда под управлением — 20 человек.   Задачи:

• Финансовая модель компании (внутреннее использование и взаимодействие с банками/рейтинговыми агентствами)
• Бюджетирование и контроль исполнения (ДЗ/КЗ, просроченная задолженность, авансирование, CAPEX)
• Усиление операционного контроля через внедрение процессных контролей и регулярной управленческой отчетности (дашборды)
• Оптимизация и автоматизация бюджетного процесса и развитие кредитного контроля

  Требования:

• 5+ лет опыта в контроллинге/финансах в крупных компаниях, приоритет - кандидаты из производственных, промышленных, FMCG или агроактивов
• Сильные навыки выстраивания процессов и систем контроля, развитая аналитика и опыт финансового моделирования

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В крупную компанию-производитель строительных материалов требуется Директор по проектным продажам.   Требования:

• Опыт работы со строительными материалами; желательно, технически сложными, которые требуют согласования и внесения в проектную документацию: фасадные материалы, кровля, архитектурное стекло, тепло-, шумо-, звукоизоляция, инженерные системы (вентиляция, кондиционирование), антикоррозионные и огнезащитные покрытия, трубы. Вторым приоритетом можем смотреть электротехнику, светотехнику, силовое оборудование и т.п.
• Опыт работы с проектным каналом продаж (опыт построения с "нуля" будет плюсом). Опыт работы с отраслевыми проектными институтами или же с проектными отделами на стороне Заказчика
• Подтвержденный руководящий опыт от 3-5 лет и более. Опыт управления командами до 20 человек
• Опыт управления территориями: РФ + СНГ

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В многоотраслевой холдинг AlfiGroup ищут Главного бухгалтера управляющей компании.   Alfi Group — многоотраслевой холдинг, который объединяет сеть ведущих предприятий строительной отрасли России. 20 лет на рынке, более 20 производственных предприятий и более 8 500 профессионалов в команде.   Компания находится в активной фазе трансформации финансовой функции.   Обязанности:

• Обеспечение точности и достоверности бухгалтерской и налоговой отчетности, соответствие отчетности стандартам и законодательству
• Своевременная сдача налоговой и бухгалтерской отчетности, оценка налоговых рисков, налоговая оптимизация
• Разработка и внедрение методологии учета, внутренних правил работы с бухгалтерскими документами
• Методическая помощь по вопросам бухгалтерского учета, контроля и отчетности
• Управление командой бухгалтерии: подбор и адаптация сотрудников, выстраивание взаимодействия, распределение обязанностей
• Контроль внутригрупповых операций: Консолидация. Выстраивание системы сверки и контроля расчетов между компаниями холдинга. Исключение расхождений при консолидации
• Автоматизация: Участие в постановке ТЗ для внедрения/доработки учетных систем под требования единой методологии
• Экспертная поддержка бухгалтеров на местах (регионы) по сложным вопросам налогового и бухгалтерского учета

  Ожидания от кандидата:

• Высшее профильное образование (Экономика/Финансы/Бухучет)
• Опыт работы в крупных холдинговых структурах от 5 лет
• Системное мышление: вы видите не просто проводку, а влияние операции на финансовый результат всей группы

  Компания предлагает:

• Масштабный проект, который станет «кейсом» в вашем портфолио
• Ресурсы для внедрения изменений и поддержку топ-менеджмента
• Прозрачную систему KPI
• Комфортный офис, башня Федерация

В многоотраслевой холдинг AlfiGroup ищут Директора по информационным технологиям.   Alfi Group — многоотраслевой холдинг, который объединяет сеть ведущих предприятий строительной отрасли России. 20 лет на рынке, более 20 производственных предприятий и более 8 500 профессионалов в команде.   Основные обязанности:

• Управление изменениями (M&A интеграция): аудит ИТ-инфраструктуры и процессов на 24 актива. Формирование единых стандартов и регламентов ИТ для всей группы компаний
• Трансформация ИТ-службы: создание централизованной оргструктуры ИТ (УК + функциональное подчинение на местах). Выстраивание процессов поддержки и развития
• Миграция и импортозамещение: разработка и реализация стратегии перехода на единую целевую платформу (в контуре: SAP, Axapta 1С:ERP / 1С (вариации))
• Автоматизация и BI: построение системы консолидированной финансовой и управленческой отчетности
• Внедрение BI-инструментов для принятия решений на основе данных (Data-driven management)
• Цифровизация процессов: оптимизация и автоматизация бизнес-процессов (производство, финансы, логистика, закупки, HR, продажи, маркетинг)
• Внедрение инноваций: пилотирование и внедрение инструментов на базе ИИ для оптимизации производства, прогнозирования спроса или анализа данных
• Экономика ИТ: формирование и контроль ИТ-бюджета холдинга (CAPEX/OPEX), защита инвестиционных проектов

  Требования к кандидату:

• Опыт: не менее 5-7 лет на позиции CIO/CDTO в крупных холдинговых структурах, акцент на построение ИТ структуры Холдинга (слияние международных/российских компаний) — как преимущество
• Успешные кейсы: подтвержденный опыт централизации/трансформации ИТ-функции
• Технический бэкграунд: глубокое понимание архитектуры 1С (ERP), опыт миграции с западных систем (SAP, Axapta). Знание современных стеков технологий и инструментов ИИ
• Управленческие навыки: опыт управления распределенными командами (от 50 человек), сильные лидерские качества, умение говорить на языке бизнеса и финансов
• Образование: высшее профильное (ИТ/Техническое) + желательно бизнес-образование (MBA, менеджмент)

В многоотраслевой холдинг AlfiGroup ищут Директора юридического департамента.   Alfi Group — многоотраслевой холдинг, который объединяет сеть ведущих предприятий строительной отрасли России. 20 лет на рынке, более 20 производственных предприятий и более 8 500 профессионалов в команде.   Подчинение собственнику Холдинга.   В основные обязанности которого будет входить:

• Полное юридическое сопровождение деятельности Холдинга
• Участие в правовом сопровождении корпоративных процедур: создание, реорганизация, ликвидация и внесение изменений в учредительные документы, вопросы земельного права и т.д.
• Оптимизация структуры, повышение эффективности и управляемости
• Сопровождение и оформление сделок купли-продажи компаний, долей/акций, в том числе с участием иностранных юридических лиц
• Анализ правовых рисков и выдача рекомендаций по их минимизации
• Участие в правовой экспертизе проектов договоров/контрактов
• Контроль досудебного урегулирования споров, исковая работа, представительство в судах, участие в переговорах;
• Личное ведение сложных дел

  Требования:

• Экспертные знания во всех направлениях юриспруденции, включая: M&A сделки и налоговое право
• Высшее юридическое образование, опыт работы в должности директора/руководителя юридического департамента в крупных Холдинговых (Российских или международных) структурах напрямую с Акционерами – от 7 лет
• Опыт автоматизации процессов

  Условия:

• Возможность применить свой опыт в различных направлениях юриспруденции, участвовать в нестандартных, интересных и сложных проектах
• Уровень дохода (обсуждаются индивидуально)
• График 5/2, оформление по ТК РФ
• Отличный и слаженный коллектив нацеленный на развитие Холдинга
• Стильный, современный офис, с выделенными зонами отдыха, оборудованное и комфортное рабочее место (Москва-Сити)
• Корпоративная мобильная связь
• Стабильность, социальную защищенность и уверенность в завтрашнем дне

В многоотраслевой холдинг AlfiGroup ищут Директора по персоналу.   Alfi Group — многоотраслевой холдинг, который объединяет сеть ведущих предприятий строительной отрасли России. 20 лет на рынке, более 20 производственных предприятий и более 8 500 профессионалов в команде.   Вакансия открытв в связи с реструктуризацией HR департамента. Директор по персоналу дивизиона, более 2 000 чел., несколько производственных площадок.   Задачи:

• Оптимизация оргструктуры: устранение дублирующих функций, сокращение уровней управления, повышение производительности труда
• Управление бюджетом ФОТ: прогнозирование, контроль целевого расхода, оптимизация бюджета дивизиона
• Внедрение и пересмотр систем KPI : разработка матриц результативности и программ премирования для менеджмента и производства
• Создание единой методологии и структуры оплаты труда на всех бизнес-единицах дивизиона
• Цифровизация HR: автоматизация расчета KPI, бюджетирования ФОТ и КДП
• Внедрение дашбордов: мониторинг метрик эффективности персонала (HR ROI, стоимость процессов, текучесть)
• Руководство департаментом (до 10 сотрудников, региональное распределение)
• Executive Search: личный подбор и оценка руководителей высшего звена (Top-Management) под задачи бизнеса

  Условия:

• Возможность реализовать свой профессиональный опыт, прозрачная система оплаты труда - фиксированная часть + KPI (окончательный уровень дохода обсуждается индивидуально)
• График 5/2, оформление по ТК РФ
• Стильный, современный офис, с выделенными зонами отдыха, оборудованное и комфортное рабочее место (Москва-Сити)
• Корпоративная мобильная связь
• Стабильность, социальная защищенность и уверенность в завтрашнем дне

  Требования:

• Релевантный опыт работы на позиции HRBP/Директора по персоналу в производственных компаниях обязателен
• Высшее образование
• Высокая личная экспертиза во всех HR-блоках, C&B приоритет

В многоотраслевой холдинг AlfiGroup ищут Коммерческого директора.   Alfi Group — многоотраслевой холдинг, который объединяет сеть ведущих предприятий строительной отрасли России. 20 лет на рынке, более 20 производственных предприятий и более 8 500 профессионалов в команде.   Вакансия открыта в связи с реструктуризацией дивизионов Холдинга.   Главные задачи и зона ответственности:

• Управление и масштабирование: стратегическое планирование, бюджетирование и кратный рост продаж в каналах B2B и B2C
• Развитие каналов и дистрибуции: управление многоуровневой системой дистрибуции, проектными продажами, категорийным менеджментом, федеральными сетями и E-commerce
• Влияние на P&L компании: управление маржинальностью бизнеса, ценообразованием, объемами реализации и оптимизацией коммерческих расходов
• Создание гибкой структуры: построение эффективной архитектуры отдела с использованием прямого и матричного подчинения
• Кросс-функциональное лидерство: синхронизация коммерческого блока с маркетингом, производством и финансами
• Полевая экспертиза: личное участие в переговорах на высшем уровне и регулярная работа «в полях» (включая строительные объекты и ключевых партнеров) для понимания реалий рынка

  Ожидания от успешного кандидата:

• Опыт реальных достижений: подтвержденный кейс успешного управления коммерческим департаментом и вывода продаж на новый уровень на высококонкурентном рынке
• Культура автономности: способность эффективно действовать в условиях высокой неопределенности и низкого уровня формализации процессов
• Практический подход: умение переводить глобальные стратегии на язык понятных задач и показателей (KPI), внедрять жесткие метрики контроля и добиваться их 100% выполнения
• Финансовая грамотность: глубокое понимание экономики бизнеса, умение читать финансовую отчетность и управлять юнит-экономикой
• Стратегическое мышление: способность видеть картину целиком, прогнозировать тренды рынка и расставлять жесткие приоритеты для команды

Лидерские качества и ДНК кандидата:

• Готовность брать на себя ответственность за ключевые бизнес-решения и их финансовые последствия
• Умение формировать сильные команды, находить таланты и создавать драйвовую, стимулирующую атмосферу
• Талант переговорщика: способность выстраивать долгосрочные партнерские отношения на уровне первых лиц компаний

  Компания предлагает:

• Высокий уровень дохода (фикс + значительный бонус за выполнение плана продаж)
• Отличный и слаженный коллектив, нацеленный на развитие Холдинга
• Стильный, современный офис, с выделенными зонами отдыха, оборудованное и комфортное рабочее место (Москва-Сити)
• Корпоративная мобильная связь

В многоотраслевой холдинг AlfiGroup требуется Заместитель директора по логистике.   Alfi Group — многоотраслевой холдинг, который объединяет сеть ведущих предприятий строительной отрасли, санитарной керамики, мебели для ванных комнат и лакокрасочных материалов. Более 19 лет на рынке, более 20 производственных предприятий и более 8000 профессионалов в команде.   Ключевые функциональные обязанности:

• Разработка и внедрение стратегий для оптимизации всех логистических процессов
• Управление поставками и инвентарным учетом, контроль качества и сроков выполняемых услуг
• Мониторинг изменений на рынке
• Разработка и реализация стратегии логистического отдела
• Планирование и координация транспортных задач и операций
• Оптимизация логистических процессов с целью сокращения затрат и повышения эффективности
• Контроль и анализ показателей деятельности отдела логистики

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на релевантной позиции от 5 лет
• Глубокое понимание транспортных и складских процессов
• Умение разрабатывать и внедрять стратегии логистического управления
• Навыки управления командой
• Умение работать в условиях быстро меняющейся среды

  Условия:

• Возможность реализовать свой профессиональный опыт, прозрачная система оплаты труда (окончательный уровень дохода обсуждается индивидуально)
• График 5/2, оформление по ТК РФ
• Предусмотрены командировки
• Отличный и слаженный коллектив нацеленный на развитие Холдинга
• Стильный, современный офис, с выделенными зонами отдыха, оборудованное и комфортное рабочее место (Москва-Сити)
• Адаптация и сопровождение в период вхождения в должность
• Корпоративная мобильная связь
• Стабильность, социальная защищенность и уверенность в завтрашнем дне

Производитель систем видеонаблюдения DSSL приглашает в команду Руководителя отдела продаж   Обязанности: Управление продажами на вверенной территории:

• Определение целевых клиентов и их потребностей потенциал СВН, возможностей развития, снижения конкурентного влияния, повышение доли компании в продажах
• Построение системы поиска потенциальных клиентов и удержания постоянных
• Расчёт коммерческих условий, планирование и контроль за исполнением планов продаж, стимулирование продаж (бонусы, акции, обучение и т.п.)
• Контроль оплат и качества обслуживания

Управление коммуникацией с клиентами:

• Обеспечение необходимого охвата клиентской базы
• Постоянное совершенствование качества коммуникаций с клиентами

Управление командой:

• Регулярное планирование, постановка задач и контроль работы
• Подбор и адаптация новых сотрудников, формирование команды
• Мотивация сотрудников, вовлечение в командную работу
• Оценка компетенций сотрудников, определение зон роста, обучение и развитие
• Внедрение изменений через на сопровождение и наставничество

  Требования:​​​​​​​

• Опыт управления отделом продаж не менее 3 лет (В2В)
• Опыт продаж IT/технологически сложных продуктов
• Знание экономики продаж (P&L), понимание цепочки создания стоимости и оценки эффективности продаж (производительность, товарооборот, маржинальность и т.п.)
• Ориентация на высокий клиентский сервис
• Навыки долгосрочного планирования, разработки концепций, стратегий продаж
• Системность, аналитическое мышление, умение принимать сложные управленческие решения
• Высокая результативность, настойчивость в достижении результата
• Ярко выраженные лидерские качества, умение вести команду за собой

  Условия:

• Официальное оформление по ТК
• ДМС и телемедицина (в соответствии с правилами компании)
• Формат работы: в офисе, гибридный или удаленный (зависит от нескольких условий)
• С 2002 года на рынке в перспективной отрасли видеонаблюдения
• Российская IТ-компания со своей внутренней командой инженеров и программистов
• Внедрена стратегия компании
• Свой корпоративный университет
• Возможность карьерного роста и развития
• 35+ стран с интеграцией решений TRASSIR
• Офисы компании в СНГ, в Турции, в Индии и Китае
• Программа признания сотрудников. Корпоративная валюта и магазин HR
• Но главное – сплоченная, дружная, открытая и высоко компетентная команда. Все вопросы решают вместе

Производитель систем видеонаблюдения DSSL в поиске Руководителя, который возьмет направление TRASSIR CLOUD целиком и будет отвечать за его развитие и бизнес-результат.   Это роль не только про управление бэклогом и запуск новых функций. Важно понимать, куда должен развиваться продукт, за счет чего он будет расти и как это отразится на выручке и других ключевых показателях направления.​​​​​​​   Что предстоит:

• Развивать направление облачного видеонаблюдения TRASSIR и формировать его продуктовую стратегию.
• Отвечать за выполнение финансовых и стратегических целей направления.
• Искать ключевые точки роста: новые сегменты, продукты, сценарии использования и способы монетизации.
• Понимать экономику продукта: выручку, маржинальность, стоимость привлечения и удержания клиентов.
• Анализировать рынок, конкурентов и изменения в потребностях клиентов.
• Формировать и приоритизировать продуктовый roadmap.
• Проверять продуктовые и бизнес-гипотезы, оценивать их потенциал и результаты запуска.
• Вместе с командами продаж и маркетинга работать над продвижением продукта и ростом клиентской базы.
• Синхронизировать работу разработки, продаж, маркетинга и других команд, участвующих в развитии направления.

  Пожелания к кандидату:

• Опыт в product management от 5 лет с ответственностью за отдельный продукт и/или направление.
• Опыт развития продукта, у которого есть понятные коммерческие показатели и подтвержденный коммерческий результат.
• Опыт административного управления командой от 2х лет.
• Понимаете продуктовую экономику и основные метрики подписочного бизнеса.
• Не боитесь целей в формате «увеличить выручку в Х раз».
• Отлично понимаете как метрики и ЦА влияют на бизнес.
• Умеете формулировать и оценивать гипотезы, инициировать реализацию и вести проект.
• Большим плюсом будет опыт в SaaS, Cloud, B2B, а также знакомство с рынком видеонаблюдения, систем безопасности или IoT.
• Отдельным преимуществом будет опыт управления P&L продукта или продуктового направления.

  Условия:

• Официальное оформление по ТК.
• ДМС и телемедицина (в соответствии с правилами компании).
• Формат работы: в офисе, гибридный или удаленный (зависит от нескольких условий).
• С 2002 года на рынке в перспективной отрасли видеонаблюдения.
• Российская IТ-компания со своей внутренней командой инженеров и программистов.
• Внедрена стратегия компании.
• Свой корпоративный университет.
• Возможность карьерного роста и развития.
• 35+ стран с интеграцией решений TRASSIR.
• Офисы компании в СНГ, в Турции, в Индии и Китае.
• Программа признания сотрудников. Корпоративная валюта и магазин HR.
• Но главное – сплоченная, дружная, открытая и высоко компетентная команда. Все вопросы решают вместе.