Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Ростелеком требуется Руководитель проекта (МТО).    Чем предстоит заниматься:

• Организация полного жизненного цикла проектов по внедрению и развитию 1С, а также по разработке программного обеспечения в соответствии с требованиями ГОСТ 34;
• Составление и актуализация проектной документации (ТЗ, ТП, ЭП и др.) по стандартам ГОСТ 34;
• Планирование ресурсов, сроков и бюджета проекта; контроль выполнения ключевых этапов и качества работ;
• Взаимодействие с государственными заказчиками: определение и согласование требований, консультирование и сопровождение на всех стадиях проекта;
• Подготовка и сопровождение участия в государственных закупках по 44-ФЗ и 223-ФЗ, в том числе формирование конкурсной документации, ТЗ, протоколов и отчетности;
• Управление командой специалистов по 1С и разработчиками ПО: подбор, координация работы, постановка задач, контроль исполнения;
• Координация работы с подрядчиками, интеграторами, поставщиками: согласование договоров, контроль исполнения обязательств;
• Организация и контроль испытаний, опытной эксплуатации, приёмки и передачи систем заказчику.

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (желательно в сфере информационных технологий, автоматизации, экономики);
• Опыт управления проектами по внедрению 1С и/или разработке программного продукта с использованием ГОСТ 34 от 5 лет;
• Глубокое понимание методологий автоматизации бизнес-процессов и принципов построения архитектуры ИС на платформе 1С;
• Понимание предметной области в части процессов Управления запасами или Управления ремонтами или Транспортного обеспечения;
• Опыт взаимодействия с государственными заказчиками, понимание специфики работы по госконтрактам;
• Опыт управления командой IT-специалистов;
• Опыт ведения проектной документации по ГОСТ 34 (ТЗ, ТП, ЭП и др.).

  Что предлагают:

• Работа в дочерней аккредитованной ИТ-компании Ростелеком (ООО «РТК-СК»);
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Формат работы офис на период адаптации, далее — гибридный по согласованию с руководителем;
• ДМС со стоматологией, возможностью выбирать платные клиники, диагностические центры, вызова платной скорой помощи на дом в Москве и Подмосковье;
• Компенсация обучения и спорта;
• Официальное оформление — согласно ТК РФ (полный соц. пакет: ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплата больничных);
• Официальная заработная плата (оклад+ квартальные и годовые премирования). 

В рекламный холдинг VICTORY group требуется Руководитель отдела оценки персонала.   VICTORY group — быстрорастущий рекламный холдинг, строящий крупнейший медиахолдинг в России на базе уникальных IT-технологий. Компания меняет правила игры на рынке рекламы, и ей нужен лидер, который сделает бренд эталонным, а рост предсказуемым и масштабным.   Обязанности: Планировать и организовывать оценку руководящего состава:

• Анализировать потребности сотрудников направления в оценке
• Формировать календарь оценочных мероприятий (онлайн, офлайн)
• Организовывать запуск и сопровождение оценочных мероприятий

Управлять специалистами оценки персонала:

• Оценивать и распределять нагрузку, сопровождать работу, обеспечивать развитие и стандарты качества
• Осуществлять поиск, отбор, адаптацию и развитие новых и действующих специалистов в рамках направления
• Оценивать качество и количество выполнение запланированных задач

 

• Проверять актуальность материалов оценки и, при необходимости корректировать материалы
• Обеспечивать коммуникацию со всеми заинтересованными лицами: сотрудниками, их руководителями, методологами, специалистами дистанционного обучения, тренерами
• Контролировать качество проведения оценочных мероприятий и соблюдение их сроков
• Организовывать оценку результатов процесса: собирать обратную связь, проверять количество, корреляцию с бизнес-целями
• Проводить анализ результатов оценки и их влияние на показатели: процент увольнения, уровень знаний, уровень навыков и бизнес-результаты
• Вносить предложения по улучшению формата и содержания программ для улучшения всех показателей
• Разрабатывать, внедрять и совершенствовать процедуры оценки персонала (тестирования, интервью, ассессмент-центры, 360-градусная обратная связь и др.)
• Проводить диагностику компетенций сотрудников в рамках текущих потребностей компании
• Анализировать результаты оценки, готовить аналитические отчеты и рекомендации для руководства
• Разрабатывать методики оценки компетенций с учетом специфики должностей и целей компании
• Консультировать руководителей подразделений по вопросам оценки персонала, развития кадрового потенциала и мотивации
• Обучать менеджеров методам проведения оценки и обратной связи с сотрудниками
• Следить за актуальностью методов оценки, внедрять современные практики и инновационные подходы

  Требования:

• Опыт работы в должности Руководителя отдела оценки персонала от 1 года
• Опыт запуска процессов оценки руководителей, грейдировния и оценки на кадровый резерв на уровне компании
• Опыт разработки и проведения оценочных процедур — в различных форматах инструментов оценки
• Глубокое знание теории и практики управления

  Условия:

• График работы: 5/2, с 10:30 до 19:00 (по Екатеринбургу). Выходные дни — суббота и воскресенье
• Рассматриваем удаленный/гибридный формат работы
• Адрес офиса: г. Екатеринбург, ул. Восточная 7Г (ТЦ "Восточный)
• Достойный доход: оклад + премия. Размер заработной платы определяется по итогам собеседования
• Молодой веселый коллектив
• Просторный офис с комфортным и полностью оборудованным рабочим местом. Яндекс-станции, собственная кофейня с десертами и вкусной едой, своя терраса
• Возможность профессионального роста, и увеличения заработной платы
• Всё это в комфортных условиях без бюрократии и дресс-кода

СДЭК приглашает в команду Проектного менеджера ИБ, который сможет развить процессы. Например, внедрить проектное управление в задачи ИБ.   Что предстоит:

• Планировать, координировать и контролировать выполнения проектов в области информационной безопасности
• Подготавливать отчетность о ходе реализации проектов
• Выстроить проектную работу в команде информационной безопасности
• Ведение пилотов и внедрение новых решений совместно с технической командой
• Внедрение метрик по ключевым проектам

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы с проектами информационной безопасности
• Опыт реализации проектов: управления доступом, управление уязвимостями
• Понимание принципов и практик информационной безопасности
• Хорошие коммуникативные навыки
• Понимание работы Unix-систем как плюс

  Компания предлагает:

• Возможность создания и выстраивания процессов ИБ в команде с сильными инженерами информационной безопасности
• Полную удаленку или гибрид в одном из трех IT-офисов
• Посещение профильных конференций и курсов за счет компании. Например, Zero Nights, бэкон, PHdays
• Прозрачную систему развития: работают по системе грейдов и составляют планы развития для каждого сотрудника
• Заботу о благополучии: ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы, доступ к платформе «Понимаю»

В СДЭК ищут Директора по продажам, который не боится брать ответственность и готов вести за собой сильную команду к новым вершинам   Задачи:

• Создавать и реализовывать стратегию продаж на ввереной территории
• Управлять продажами и прогнозировать результат
• Формировать и развивать команду, привлекать и адаптировать новых сотрудников
• Организовывать эффективную работу по привлечению новых клиентов и развивать действующую клиентскую базу
• Анализировать показатели, выявлять точки роста и внедрять улучшения
• Управлять административными процессами и обеспечивать выполнение планов

  Требования:

• Опыт работы в продажах и управлении командой от 6 лет
• Успешный опыт построения и развития отделов продаж
• Навыки стратегического и операционного управления
• Умение анализировать рынок, разрабатывать и внедрять стратегии
• Лидерские качества, развитые коммуникативные и наставнические навыки
• Готовность работать в динамичной среде и быстро принимать решения

  Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, стабильная "белая" зарплата
• График 5/2, рабочий день с 9:00-18:00
• Работа в офисе: г. Минск, Мясникова 70
• Корпоративное обучение и возможности карьерного роста
• Поддержка опытных наставников и дружная команда
• Признание и поощрение достижений

В СДЭК ищут опытного Руководителя направления регионального развития продаж, способного выстроить эффективное взаимодействие с партнерами на закрепленной территории и вдохновить команды на достижение амбициозных целей   Ключевые задачи:

• Управлять продажами в партнёрской сети на закрепленной территории
• Анализировать продажи в партнерской сети в макрорегионе, прогнозировать результаты и необходимые ресурсы, изучать рынок и деятельность конкурентов
• Управлять командой: участвовать в подборе и адаптации сотрудников, оценивать их эффективность и мотивировать на достижение плановых показателей
• Поддерживать и развивать отношения с ключевыми партнерами на территории
• Внедрять новые инструменты и решения для развития продаж и поддержки партнеров на территории

  Ожидания от кандидатов:

• Успешный опыт управления командой от 3 лет
• Успешный опыт в продажах/развитии бизнеса от 5 лет
• Успешный опыт личных продаж в сегменте B2B
• Стратегическое мышление, аналитические способности, автономность и самостоятельность в принятии решений в рамках должности

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с 1 рабочего дня
• График 5/2 с 9:00 до 18:00
• Конкурентный доход, на который можно влиять: оклад + бонусы ежемесячные и ежеквартальные, годовой бонус
• ДМС со стоматологией
• Развитие без границ: обучение в корпоративном университете, семинары и тренинги, профессиональные проекты, возможности карьерного роста

  Откликнуться с резюме.

В рекламный холдинг VICTORY group требуется Операционный директор.   VICTORY group — быстрорастущий рекламный холдинг, строящий крупнейший медиахолдинг в России на базе уникальных IT-технологий. Компания меняет правила игры на рынке рекламы, и ей нужен лидер, который сделает бренд эталонным, а рост предсказуемым и масштабным.   Обязанности:

• Управление всеми операционными процессами (в отделах исполнения) агентства для обеспечения эффективной работы команды и высокого качества услуг
• Оптимизация бизнес-процессов, включая автоматизацию, внедрение новых технологий и улучшение внутренней коммуникации
• Разработка и реализация стратегических планов развития компании совместно с CEO и другими руководителями
• Контроль финансовых показателей операционной деятельности, включая бюджетирование , контроль затрат и анализ доходности проектов
• Обеспечение соблюдения высоких стандартов качества при предоставлении услуг клиентам
• Внедрение инноваций для увеличения конкурентоспособности агентства
• Мониторинг рынка, анализ деятельности конкурентов и адаптация операционных процессов к изменениям в индустрии

  Требования:

• Релевантный опыт работы операционным директором в схожей сфере (IT/SaaS/Маркетинг) с успешными результатами
• Понимание финансов: P&L, бюджеты, юнит-экономика
• Навыки системного мышления
• Умение работать с цифрами
• Активное использование нейросетей в процессе работы
• Опыт внедрения процессов и автоматизации
• Навык приоритизации и принятия решений
• Умение доводить задачи до результата
• Способность работать в условиях неопределенности
• Навык управления через метрики
• Высокая ответственность и надежность
• Стрессоустойчивость

  Условия:

• Адрес офиса: г. Екатеринбург, ул. Восточная 7Г (ТЦ "Восточный")
• ​Ненормированный график работы (важна возможность оперативного включения в задачи)
• Для кандидатов из регионов готовы рассмотреть вариант релокации за счет компании
• Уровень заработной платы готовы обсуждать индивидуально с успешными кандидатами

Вакансия на удаленке   В компанию-производитель детской трикотажной одежды ТекСтильно требуется Руководитель отдела продаж (маркетплейсы/e-commerce).   ТекСтильно — быстрорастущая компания в сфере производства и продаж на маркетплейсах (самом динамичном и развивающимся рынке на данной момент), ниша — детская трикотажная одежда.   Какие задачи Вам предстоит выполнять:

• Постановка и выполнение планов продаж и маржинальности
• Управление unit-экономикой товаров и рекламными расходами
• Анализ рынка, категорий и конкурентной среды
• Поиск точек роста и масштабирование успешных товарных позиций
• Управление стратегией продвижения, акциями и рекламными инструментами
• Контроль качества карточек товаров: SEO, контент, визуал
• Планирование товарных остатков, поставок и оборачиваемости
• Управление командой менеджеров, постановка задач и контроль KPI (оптимизировать системную работу отдела, взаимодействие сотрудников отдела)
• Подготовка регулярной управленческой отчётности

  Ожидания от кандидата:

• Опыт управления продажами на маркетплейсах от 2-х лет
• Практический опыт работы с Wildberries и Ozon (опыт в одежде)
• Опыт управления командой
• Понимание unit-экономики, рекламных инструментов и принципов ранжирования на маркетплейсах
• Сильные аналитические навыки и умение принимать решения на основе данных
• Самостоятельность, системность и ориентация на результат
• Опыт работы с аналитическими сервисами
• Опыт автоматизации процессов
• Опыт внедрения современных инструментов аналитики

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, соц.пакет (белая заработная плата)
• Полностью удалённый формат работы
• После испытательного срока — оклад 100 000 + KPI 100 000 + % до вычета налога
• Предоставляем все инструменты для работы
• Интересные задачи, возможности развития и карьерного роста
• Работу в молодом, дружном коллективе единомышленников

  Укажите в сопроводительном при отклике ваш ник в Tg.

СДЭК в поиске Руководителя отдела продаж.   Продают не просто доставку, а комплекс услуг для бизнеса. Сейчас в услуги компании входит: фулфилмент, сборные грузы, полное взаимодействие с маркетплейсами, техническое обеспечение всех процессов. А еще берут на себя решение финансовых вопросов. СДЭК — лидер в продажах e-commers, сфере, которая растет огромными темпами. Выручка компании ежегодно увеличивается на 30%. Являются международной компанией с огромными возможностями для роста и карьеры.   Ожидания от кандидата:

• Уже управляли продажами в сфере услуг (логистика, банки, телеком, страхование, похожие направления) — от 2 лет.
• Руководили небольшой командой — от 2 до 5 менеджеров по продажам.
• Настоящий лидер — умеете зажечь, повести за собой, поддержать и направить.
• Чётко ставите задачи и всегда проверяете, что сделано — без напоминаний и «белых пятен».

  Основными задачами будут:

• Придумать и запустить стратегию продаж отдела: определить, на кого идёте, что продаёте, через какие каналы и как ведёте клиента по воронке.
• Собрать команду продаж и руководить ею: нанимать, учить, зажигать, ставить планы и цели.
• Самому работать с B2B-клиентами — крупными компаниями, маркетплейсами, партнёрами по бизнес-решениям: находить новые контракты и укреплять то, что уже есть.
• Ставить и выполнять планы по выручке, доле рынка, среднему чеку и удержанию клиентов.
• Вести CRM, выстраивать понятную воронку продаж и отчитываться по цифрам. Быстро решать рабочие вопросы, следить за качеством сервиса и придерживаться стандартов.

  Условия работы:

• Заработная плата включает окладную часть и премирование.
• Оформление по ТК РФ.
• Адрес офиса: г. Воронеж ул. Березова Роща, д. 1С.
• График работы 5/2.

В Ингосстрах требуется Начальник отдела финансового мониторинга, СДЛ, ПОД/ФТ.   Что нужно делать:

• Контроль реализации в подразделениях правил внутреннего контроля в целях противодействия отмыванию доходов и финансированию терроризма (статус СДЛ)
• Разработка внутренних нормативных документов по ПОД/ФТ
• Выявление операций обязательного контроля, необычных (подозрительных) операций
• Формирование и отправка ФЭС/отчетов в Росфинмониторинг
• Участие в процессе автоматизации процедур подразделения, постановка задач, тестирование

  Что нужно знать и уметь:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере ПОД/ФТ в финансовой или кредитной организации не менее 2-х лет, опыт работы в НПФ — преимущество
• Опыт автоматизации процессов финансового мониторинга

  Компания предлагает:

• Работа в ТОП-10 НПФ
• Стабильная заработная плата
• График 5/2 9:00-18:00
• ДМС сразу после испытательного срока
• Льготные условия на страховые продукты (страхование имущества, автотранспорта, ВЗР)
• Бесплатный корпоративный доступ к электронной библиотеке Альпина
• Сильная команда вовлеченных профессионалов
• Место работы: м.Третьяковская — 3 мин. от метро

СДЭК ищут сильного Технического лидера для команды SOC, который возьмет на себя развитие процессов мониторинга и реагирования на инциденты ИБ и станет драйвером повышения зрелости безопасности компании.   В СДЭК строят и развивают собственный центр обработки инцидентов информационной безопасности (SOC) для защиты IT-инфраструктуры, поддерживающей работу более чем 5300 офисов по всему миру.   Что предстоит:

• Построить и развивать процессы мониторинга, обнаружения и реагирования на инциденты информационной безопасности
• Координировать расследование инцидентов и повышать скорость реагирования команды SOC
• Автоматизировать обработку алертов — от их появления до реагирования и формирования отчетности
• Разрабатывать стратегию развития направления: ставить цели, определять метрики зрелости и планировать развитие
• Анализировать и проектировать безопасную архитектуру систем, проводить threat modeling и security review ключевых решений

  Ожидания от кандидата:

• Опыт расследования инцидентов ИБ и анализа атак на инфраструктуру и приложения
• Опыт управления командой инженеров или аналитиков SOC
• Практический опыт построения и развития процессов SOC в продуктовых компаниях
• Глубокие знания и навыки работы с Unix-системами
• Понимание принципов проектирования безопасной архитектуры и методик threat modeling

  Компания предлагает:

• Возможность создания и выстраивания процессов ИБ в команде с сильными инженерами информационной безопасности
• Полную удаленку или гибрид в одном из трех IT-офисов
• Посещение профильных конференций и курсов за счет компании. Например, Zero Nights, бэкон, PHdays
• Прозрачную систему развития: работают по системе грейдов и составляют планы развития для каждого сотрудника
• Заботу о благополучии: ДМС со стоматологией после 6 месяцев работы, доступ к платформе «Понимаю»