Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В международную IT-компанию eLama требуется Руководитель группы перформанс-маркетинга.   eLama — самостоятельная технологическая платформа в digital-маркетинге. Развиваются в рамках экосистемы Яндекса и создают собственный продукт, который интегрирует все ключевые рекламные системы — от VK до Avito и Telegram. Сохранили самостоятельную инфраструктуру и уникальные процессы, чтобы дать тысячам российских компаний единый инструмент для управления ростом.   Какие задачи вас ждут: Стратегическое планирование и управление бюджетом:

• Вы будете разрабатывать и внедрять стратегии перформанс-маркетинга, управлять бюджетом в рамках целевых показателей окупаемости. Ваша задача — вовремя замечать отклонения в ключевых метриках и оперативно на них реагировать, чтобы достигать долгосрочных целей компании

Тактическое управление рекламными кампаниями:

• На практике это означает ручное управление кампаниями в Яндекс Директе, VK Рекламе и Telegram Ads. Вы будете выстраивать их архитектуру, анализировать каннибализацию трафика, выбирать блогеров для посевов через TGStat и оценивать эффективность каждого канала

Взаимодействие с командами аналитики, дизайна и разработки:

• Вам предстоит ставить технические задания на доработки сайта и аналитики (например, настройку JavaScript-событий, GTM/YTM, офлайн-конверсий по API), чтобы повышать эффективность рекламы. Важно говорить с исполнителями на одном языке и чётко формулировать требования

Управление ресурсами и приоритетами группы:

• Вы будете оценивать ёмкость задач и возможности команды, чтобы равномерно распределять нагрузку и выполнять приоритетные цели кампании

Анализ и оптимизация трафика:

• Вам предстоит анализировать трафик и находить новые точки роста, а также проактивно работать с рисками окупаемости и ёмкости трафика, чтобы максимизировать результат

  Ожидают, что вы:

• Руководили перформанс‑направлением от пяти лет и командой из 2+ перформанс‑менеджеров: ставили цели, выстраивали стратегию привлечения, приоритизировали гипотезы и отвечали за результат по DMT/ARPPU
• Разбираетесь в моделях атрибуции и когортном анализе, понимаете, что такое JavaScript-события, GTM и YTM, офлайн-конверсии по API, Measurment Protocol, и можете составить полноценное ТЗ для аналитиков
• Выстраивали и анализировали трафик в Яндексе, VK Рекламе, Telegram Ads, посевах
• Хорошо знакомы с перформанс- и бизнес-метриками (LTV, CPI, CPO, CAC, CR, ROI, ROMI, ROAS), понимаете, какие бизнес-задачи умеет решать перформанс, а какие — медийные размещения
• Проактивны, умеете работать с рисками окупаемости и ёмкости трафика

  Будет плюсом, если вы:

• Работали в сфере интернет-рекламы или в SaaS-сервисах

  Компания предлагает:

• Офисы, в которые хочется ходить: удобные рабочие зоны, уютные места для отдыха, кофепойнты для спокойных перерывов и тренажёрные залы в крупных офисах
• Расширенную медицинскую страховку со стоматологией для вас и покрытие 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Возможности для роста: внутреннюю платформу с 100+ курсами, менторство, участие в конференциях, оплату 50% стоимости изучения иностранного языка и многое другое
• Оплату питания в офисе или в соседних заведениях
• Крутые комьюнити и клубы по интересам, Random Coffee и множество специальных предложений для сотрудников от партнёров

Высокотехнологичная компания в поиске HR Operations.   Являются одними из лидеров в своем сегменте. За последние несколько лет компания значительно выросла и продолжает активно развиваться и укреплять свои лидерские позиции.    Подробнее о роли:

• Подчинение: HRD.
• Команда HR не только развивается вместе с бизнесом, но и является ключевым драйвером изменений. Роль HR Operations для тех, кто хочет расти и реализовывать свой потенциал. 
• Роль является одной из ключевых Senior HR ролей в компании, сочетает классическую HR-администрацию (кадровые документы, процедуры, взаимодействие с payroll), Employee Relations и развитие HR-операций: оптимизацию процессов, внедрение автоматизации и улучшение систем управления HR-данными.
• Отвечает за эффективную административную и операционную поддержку HR-функции компании, обеспечивая корректность кадровых процессов, актуальность HR-документации, соответствие трудовому законодательству и постепенную автоматизацию HR-операций. Помогает выстраивать бесшовный процесс между сотрудниками и компанией. 

  Задачи: Поддержка HR-операций:

• Сопровождение ключевых HR-процессов: оформление кадровых изменений, подготовка справок и запросов сотрудников, взаимодействие с payroll, контроль сроков и корректности расчетов
• Участие в решении сложных кадровых кейсов совместно с HR и юридической функцией.
• Оптимизация скорости и качества административных процессов HR.

HR-документооборот и кадровое администрирование:

• Подготовка, ведение и актуализация кадровой документации.
• Разработка и обновление: HR-политик, внутренних регламентов, процедур и инструкций.
• Поддержание полного и актуального пакета кадровых документов по нескольким юридическим лицам.
• Контроль корректности хранения и обработки персональных данных.
• Мониторинг изменений трудового законодательства и актуализация документов в соответствии с требованиями законодательства.
• Взаимодействие с внешним консультантом по вопросам персональных данных.

Управление HR-данными и аналитикой:

• Работа с HR-данными и таблицами.
• Поддержка и развитие системы HR-отчетности.
• Создание и оптимизация Excel-моделей для HR-данных.

Автоматизация HR-процессов. Одна из ключевых задач роли — постепенный переход от ручных процессов к системным решениям. В задачи входит:

• Аудит текущих HR-процессов и инструментов.
• Оптимизация процессов в HR-системах.
• Участие в развитии и улучшении решений на базе 1С, включая годовое повышение заработных плат, расчет и выплату годовой премии, создание сопутствующей документации.
• Развитие автоматизации HR-запросов (справки, документы, сервисные процессы).
• Оптимизация управления HR-бенефитами и их администрирования.
• Постепенное сокращение ручных операций и Excel-зависимости там, где это возможно.

Развитие корпоративной документации. Роль предполагает “champion role” по документации:

• Развитие и стандартизация документов для новых сотрудников.
• Координация HR-документов с документами других подразделений.
• Участие в внедрении документов, связанных с внутренними процедурами, эскалациями, регламентами взаимодействия, требованиями ISO или других стандартов.
• Работа совместно с ответственными сотрудниками других функций по интеграции документации в HR-процессы.

  Ключевые задачи на горизонте 12 -18 месяцев:

• Полная передача HR-документации от HR-директора/HR-лида.
• Актуализация HR-политик и процедур.
• Оптимизация HR-документооборота.
• Аудит текущих HR-систем (включая 1С).
• Улучшение администрирования бенефитов.
• Снижение доли ручных HR-операций.
• Повышение эффективности взаимодействия HR и payroll.
• Развитие HR-автоматизации.

  Ожидаемый опыт, знания и навыки:

• Опыт работы в HR-администрировании/HR Operations от 5 лет.
• Хорошее знание трудового законодательства.
• Опыт подготовки HR-документов, регламентов, политик.
• Умеет думать через данные, а не просто вести таблицы.
• Уверенный Excel (продвинутый уровень — сложные формулы, работа с большими массивами данных, построение автоматизированных моделей и т.д.).
• Опыт работы с 1С обязателен; опыт работы с HRIS, в том числе Saby, будет преимуществом.
• Понимание процессов HR-автоматизации.
• Образование – высшее.  

Навыки и качества:

• Системность — умеете наводить порядок в процессах. Внимательность. Способность работать с большим объемом документации и находить возможности для оптимизации.
• Проактивность — сами видите, где можно улучшить процессы и предлагаете.
• Технологичность — не боитесь систем и автоматизации, аналитический и технологичный подход к процессам.
• Стратегическое мышление — не только умеете писать политики, но видите стратегические направления в компании и помогаете формулировать и доносить до организации ключевые политики, в работающем формате. 
• Выстраивание отношений — коммуникация внутри HR, с кросс-функциональными коллегами, с топ менеджментом и с новыми сотрудниками с учетом ключевой ценности – клиентоориентированность.
• Сильная письменная коммуникация (грамотный русский язык).

Профиль идеального кандидата:

• Опыт в HR Operations/HR Administration.
• Аналитическое мышление.
• Интерес к автоматизации процессов.
• Опыт работы в HRBP роли будет плюсом 3–6 лет в HR Operations/HR Administration.
• Ведения HR-документооборота.
• Разработки HR-политик и процедур.
• Работы с несколькими юрлицами.
• Участия во внедрении HR-систем.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

FMCG компания полного цикла в поиске Директора по закупкам.   FMCG компания в сегменте food & drinks. Входит в топ 30 лучших работодателей России 2025, одна из лидеров в своем сегменте. HQ в Москве.


Подробнее о роли:

• Подчинение: генеральному директору;
• Роль предполагает управление всей функцией закупок, развитие категорийных стратегий, повышение прозрачности процессов, усиление переговорной позиции компании и реализацию инициатив, напрямую влияющих на себестоимость, устойчивость поставок и финансовый результат;
• Это позиция для зрелого лидера, который не только управляет функцией на стратегическом уровне, но и готов глубоко погружаться в детали, самостоятельно формировать решения, вести сложные переговоры и выстраивать систему, которая работает на бизнес-результат.

  Задачи:

• Управление всей закупочной функцией в крупной производственной FMCG-компании;
• Разработка и реализация закупочной стратегии, а не только исполнение спущенных сверху задач;
• Снижение материальной себестоимости и поиск устойчивых источников экономии;
• Развитие категорийного управления, тендерных процедур и прозрачной модели принятия решений;
• Работа с прямыми и непрямыми категориями, включая сырье, упаковку, ингредиенты, логистику, услуги и capex;
• Развитие альтернативной базы поставщиков и материалов;
• Обеспечение своевременности и качества поставок для производственного контура;
• Представление закупочных инициатив и результатов на уровне CEO/правления;
• Участие в кросс-функциональном взаимодействии с производством, финансами, R&D, логистикой, коммерцией и качеством;
• Оптимизация процессов, внедрение регламентов, S&OP-подхода, системы мониторинга и управленческой отчетности;
• Управление проектами цифровизации и повышения прозрачности закупочной функции;
• Развитие команды, пересмотр структуры, системы оценки и мотивации.

Пожелания к кандидату:

• 8–10+ лет в закупках в FMCG/производственных компаниях, опыт управления закупками на уровне директора;
• Практический опыт построения и развития закупочной системы: процессы, правила, контроль, повышение прозрачности и управляемости;
• Подтвержденные результаты в повышении эффективности и улучшении качества закупочной функции, не только “переговоры”, но и внедрение устойчивых решений;
• Уверенная коммуникация на уровне топ-менеджмента: умение структурировать позицию, защищать решения, договариваться с внутренними заказчиками и ключевыми поставщиками;
• Лидер изменений: способен усиливать команду, задавать стандарты, выстраивать показатели и работать глубоко “внутри процесса”, если ситуация требует личного вовлечения;
• Высшее образование; дополнительное образование в экономике/финансах будет преимуществом.

Ожидаемые результаты:

• Снижение материальной себестоимости минимум на 5%;
• Своевременность и качество поставок на уровне 99%;
• Развитие альтернативных поставщиков и материалов;
• Перезапуск системы мотивации команды с фокусом на экономию и бизнес-результат;
• Оптимизация структуры, процессов и системы оценки эффективности;
• Внедрение регламентов, S&OP-подхода и системы мониторинга;
• Повышение прозрачности закупочной функции и ее роли как бизнес-партнера для компании.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства!

В Администрацию Губернатора Забайкальского края требуется Руководитель по тарифному регулированию и ценовой политике.    Обязанности:

• Осуществление регионального контроля за правильностью применения регулируемых цен и тарифов на электроэнергию, теплоэнергию, алкогольную продукцию, лекарства и коммунальные отходы.
• Урегулирование споров, связанных с платой за подключение к электросетям и тепловым сетям.
• Формирование прогнозного баланса производства электроэнергии.
• Мониторинг выполнения инвестиционных и производственных программ энергоснабжающих компаний.
• Определение энергоэффективности объектов теплоснабжения и принятие решений о методах регулирования тарифов в сфере теплоснабжения и водоснабжения.

  Требования:

• Высшее образование магистратура, специалитет «Экономика».
• Не менее четырех лет стажа госслужбы или по специальности.
• Не менее трех лет стажа релевантного опыта в управленческих должностях.
• Опыт работы в организациях тарифного регулирования.
• Желателен опыт взаимодействия с федеральными органами.
• Знание основ федерального законодательства о госслужбе, о коррупции, о бюджетных процессах, бюджетном регулировании, о госзакупках.
• Профессиональные знания (приоритеты государственной политики в области тарифного регулирования, порядок и методы расчета регулируемых тарифов; методика установления предельных размеров оптовых и розничных надбавок, механизмы осуществления надзора).

  Условия:

• Ежегодный оплачиваемый отпуск (42 календарных дня).
• Компенсация за найм жилого помещения.
• Санаторно-курортное лечение.
• Материальная помощь и дополнительное пенсионное обеспечение.
• Гибкая система поощрения и награждения.

В Яндекс KIT требуется Руководитель развития интернет-магазинов.   Яндекс создаёт крупнейшую товарную базу рунета, которая содержит информацию о 85% товарных предложений всех крупных магазинов. Миссия в рамках независимого екома — трансформировать отрасль, создавая справедливую и удобную экосистему для покупателей и бизнесов. Команда не просто работает на рынке — она задаёт ему новые правила. Яндекс KIT — это новый флагманский продукт, self-service-платформа для создания интернет-магазинов под ключ. Ищут лидера, который выстроит с нуля функцию развития бизнеса клиентов (merchant growth). Ваша цель — помочь тысячам мерчантов не просто запуститься, но и масштабировать свои онлайн-продажи, используя технологии и аналитику Яндекса. Это роль уровня еком-директора внутри продукта. Вы будете напрямую влиять на рост GMV партнёров, формировать команду и определять, как выглядит успешный мерчант на платформе. Вы создадите не просто сервис, а инструмент, которым будут пользоваться ваши друзья и знакомые и который изменит привычки миллионов покупателей.   Какие задачи вас ждут: Стратегия и построение функции развития клиентов:

• Вам предстоит создать направление client growth с нуля: определить его цели, метрики, процессы и оптимальную модель работы для self-service-платформы. Нужно будет решить, как помогать клиентам — от полностью самостоятельных магазинов до ключевых партнёров, требующих глубокого сопровождения

Развитие бизнеса мерчантов:

• Вы будете лично погружаться в задачи мерчантов, помогать им запускать и масштабировать интернет-магазины. Ваша работа — ускорять рост их GMV через внедрение лучших еком-практик, обучающие материалы и максимальное использование инструментов платформы Яндекс KIT. Вы выстроите системный подход к анализу метрик клиентов: выручка, конверсия, удержание.

Связь между клиентами и продуктом:

• Вы станете главным голосом мерчантов внутри продуктовой команды. На основе их потребностей и вашего анализа вы будете формировать продуктовый заказ на новые фичи и улучшения. Ваша задача — обеспечить максимальный эффект от каждого нововведения на платформе для бизнеса партнёров

  Ожидают, что вы:

• Более пяти лет работали в электронной коммерции, включая роли, связанные с развитием бизнеса клиентов (account management, merchant growth), управлением ключевыми клиентами или продуктом
• Успешно выстраивали и масштабировали функции (отдел, направление) с нуля или значительно их трансформировали
• Тесно работали с продуктовыми командами (формулировка требований, приоритизация, запуск и внедрение фич)
• Управляли командой и можете быстро сформировать её
• Глубоко понимаете метрики онлайн-ритейла (LTV, CAC, GMV, конверсия, retention) и умеете влиять на них
• Обладаете сильными аналитическими навыками — можете работать с данными для принятия решений и оценки эффективности

  Будет плюсом, если вы:

• Работали в среде B2B SaaS или с self-service-платформами
• Имеете опыт в запуске или масштабировании интернет-магазинов
• Знакомы с экосистемой маркетинговых и аналитических инструментов Яндекса (Метрика, Директ, Аудитории)
• Понимаете основы юнит-экономики и моделирования бизнес-процессов

В Yandex Cloud Kazakhstan требуется Sales Director.   Yandex Cloud — облачная платформа, которую используют тысячи компаний и предпринимателей: от частных специалистов до международных корпораций. Компания предоставляет быстрый и простой доступ к современным технологиям обработки и хранения данных: распознаванию и синтезу речи, виртуальным машинам и управляемым базам данных. Ищут опытного лидера, который будет руководить локальной командой продаж и отвечать за развитие бизнеса в регионе.   Какие задачи вас ждут: Руководство командой продаж: Вы поможете команде находить оптимальные технологические решения для сложных задач клиентов, будете следить за тем, чтобы проекты и задачи менеджеров по продажам выполнялись в срок и в рамках бюджета, координировать взаимодействие с заказчиками и привлекать к работе специалистов из смежных подразделений Планирование и реализация работы с клиентами: Вам предстоит определять приоритетные направления работы с крупными коммерческими клиентами (EPG), МСБ, гос- и квазигоссекторами, искать новые возможности для сотрудничества и оптимальные технологические решения. Также вы будете корректировать процессы взаимодействия, чтобы делать их эффективнее Сотрудничество со смежными подразделениями: Нужно будет тесно сотрудничать с командами маркетинга, партнёрской экосистемы, PR, продукта, техподдержки, а также с техническими менеджерами и другими специалистами. Предстоит организовывать совместные проекты, встречи, переговоры и мероприятия   Ожидают, что вы:

• Выстраивали отдел продаж и управляли им
• Вели переговоры и занимались продажами в качестве «играющего тренера»
• Выстраивали диалог с руководителями высшего уровня и реализовывали комплексные технологические проекты
• Отлично знаете IT-рынок Казахстана
• Сильный лидер и коммуникатор, способны мотивировать команду
• Командный игрок, инициативны, ответственны и этичны
• Придерживаетесь принципов тотальной прозрачности по отношению к клиенту при ведении бизнеса
• Умеете решать сложные задачи в меняющихся условиях

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Кинопоиск (Яндекс) требуется Старший креативный Арт-директор в коммуникационную команду одного из самых заметных брендов в индустрии.   Бренд активно растёт: появляются новые направления, форматы и точки контакта с пользователями — от больших кампаний 360° и брендовых спецпроектов до продуктовых коммуникаций, айдентики и офлайн-активаций. Нужен сильный арт-директор, который умеет генерировать большие идеи, чувствует визуальный язык бренда и может довести креатив до качественной реализации — от концепции до финального продакшна. Важно, что ищут арт-директора, который одинаково силён и в идеях, и в визуальной системе бренда. В этой роли вы будете влиять на то, как Кинопоиск выглядит, звучит и воспринимается пользователями.   Какие задачи вас ждут:

• Разработка и защита креативных концепций: Вы будете разрабатывать и реализовывать креативные концепции для рекламных кампаний, спецпроектов, роликов и других коммуникационных форматов — в паре с креативным копирайтером или самостоятельно. Вам предстоит презентовать и защищать креативные решения перед ключевыми стейкхолдерами. Вы должны будете работать в кросс-функциональных командах (маркетинг, продукт, PR, дизайн), видеть задачи бизнеса и находить для них работающие креативные решения
• Развитие визуального языка бренда: Вы будете работать над айдентикой проектов и Кинопоиска в целом, развивать визуальный язык бренда как во внешней коммуникации, так и в продукте. Вашей задачей будет помогать команде искать новые визуальные подходы и форматы, вдохновлять на эксперименты и развитие
• Арт-дирекшн креативного производства, в том числе съёмок: Вам предстоит арт-директить съёмки, CGI/AI-ролики и другие форматы, контролируя визуальное и смысловое качество на всех этапах. Вы будете курировать работу внешних подрядчиков — продакшн-специалистов, студий, фрилансеров и агентств: формировать брифы, задавать творческое направление и обеспечивать высокий уровень реализации

  Требования:

• Не менее семи лет работали арт-директором в креативном агентстве или сильной инхаус-команде
• Имеете дизайнерский бэкграунд и опыт разработки айдентики — как для брендов, так и для отдельных проектов
• Умеете работать на разных уровнях: от больших идей и кампаний 360° до отдельных креативных концепций, роликов и спецпроектов
• Участвовали в арт-дирекшне рекламных роликов (съёмка, графика, AI) и понимаете процессы продакшна: умеете управлять съёмками, графикой и производством нестандартных форматов, ставить и принимать задачи, держать сроки и качество
• Умеете презентовать идеи, аргументировать решения и работать с обратной связью
• Ориентируетесь в мировой креативной индустрии и визуальной культуре
• Используете современные инструменты, включая AI
• Думаете о задачах бизнеса и умеете находить для них сильные креативные решения
• Самостоятельны, умеете работать в условиях неопределённости и декомпозировать сложные задачи
• Имеете портфолио сильных реализованных проектов. Наличие индустриальных наград будет большим плюсом

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В Яндекс Лавку требуется Арт-директор., который будет вести визуал рекламных кампаний — от концепции и key visual до продакшна, адаптаций и контроля качества на десятках форматов.   Это роль на стыке креатива и производства: предстоит много работать с внутренней командой и аутсорсом. Важно уметь работать с генерациями (нейросетями) и выстраивать процесс так, чтобы подрядчики стабильно предоставляли работы нужного уровня.   Какие задачи вас ждут:

• Управление визуальной частью проектов: Вы будете руководить визуальной частью проектов: координировать внутренних дизайнеров и аутсорс (графдизайн, моушен, ретушь, BTL, съёмочные команды), выстраивать процессы работы с подрядчиками, обеспечивать стабильный уровень качества их работы и контролировать консистентность визуального языка бренда во всех точках контакта
• Рекламные кампании: Вы будете создавать визуальную концепцию кампаний — от key visual (KV) до системы адаптаций, аргументировать решения, презентовать концепцию стейкхолдерам и объяснять её логику, а также следить за развитием айдентики и её соответствием задачам бренда
• Организация продакшна: Вы будете готовить брифы, референсы, мудборды, раскадровки и аниматики, курировать съёмки и постпродакшн, контролировать финальный результат, разрабатывать гайды и шаблоны для оптимизации рабочих процессов и унификации работы с подрядчиками, а также использовать нейросети для генерации фото и видео и доводить результаты до продакшн‑качества

  Требования:

• Работали с брендингом и айдентикой
• Уверенно работаете в Figma и Adobe
• Используете нейросети для генерации фото и видео и знаете, как доводить результат до продакшн-качества
• Понимаете процесс продакшна: работу с брифами, постпродакшн, коммуникацию с подрядчиками
• Ясно формулируете и аргументированно защищаете решения
• Видите узкие места в процессах и предлагаете улучшения
• Обладаете визуальным вкусом и насмотренностью
• Готовы брать на себя ответственность за визуал кампании целиком: от качества и соблюдения сроков до процессов согласования и финального результата

  Будет плюсом, если вы:

• Имеете съёмочный опыт в фото- или видеопродакшне: работали со светом, композицией, сет-дизайном, постановкой, понимаете процессы на площадке
• Имеете опыт в брендинге и айдентике, управлении аутсорсом, BTL и спецпроектами
• Работали в екоме или фуд-сервисах

  Что компания предлагает:

• Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
• А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
• В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
• Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
• Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)

В Yandex Cloud требуется Арт-директор сайта и коммуникаций.   Yandex Cloud — облачная платформа для создания цифровых продуктов. В её составе есть решения для инфраструктуры, организации данных и вычислений, машинного обучения — всё, что помогает бизнесу развиваться. Ищут арт-директора, который возьмёт на себя ключевую творческую роль в развитии сайта Yandex Cloud и смежных продуктов.   Основные проекты:

• Сайт Yandex Cloud, который состоит из продуктовых и промостраниц, документации, калькуляторов, блога, мероприятий и кейсов
• Опенсорс-система компонентов Gravity UI и конструктор сайтов Page Constructor

  Какие задачи вас ждут: Развитие и поддержка веб-коммуникаций:

• Предстоит поддерживать и развивать все веб-коммуникации: сайт Yandex Cloud и сайты других наших продуктов на базе конструктора, лендинги мероприятий, спецпроектов и промокампаний

Управление командой и взаимодействие со смежниками:

• Вы будете руководить небольшой дизайн-командой: помогать ей расти, выстраивать процессы, обучать и поддерживать младших коллег, распределять задачи и обеспечивать высокий уровень исполнения на проектах. Будете тесно взаимодействовать со смежными командами фронтенд-разработки и контент-маркетинга

Развитие и поддержка дизайн-системы конструктора сайтов:

• Нужно будет поддерживать и развивать конструктор сайтов Page Constructor, часть нашей собственной опенсорс-системы компонентов Gravity UI

  Ожидают, что вы:

• Более пяти лет создавали дизайн в цифровой среде: лендинги, сайты, интерактивные и digital-продукты
• Имеете опыт в построении и развитии дизайн-систем
• Управляли командой более года
• Работаете со смыслами и докапываетесь до сути задач: какую цель преследуем? Какую задачу решаем? Какой результат хотим получить?
• Держите файлы в Figma в порядке, работаете с компонентами, используете autolayout, умеете прототипировать и анимировать интерфейсы
• Используете системный подход, логику и здравый смысл при разработке решений
• Понимаете возможности веб-вёрстки
• Можете курировать создание 2D- и 3D-графики для своих задач
• Инициативны, внимательны к деталям и неравнодушны к тому, что делаете
• Способны чётко формулировать свои мысли и договариваться с коллегами
• Умеете предлагать как быстрые, так и нестандартные решения

  Будет плюсом, если вы:

• Знаете HTML и CSS
• Владеете знаниями и навыками в области графического дизайна

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности

В Яндекс требуется Арт-директор коммуникационного дизайна (Алиса).   Алиса — один из ключевых продуктов Яндекса. Команда развивает её как экосистемного ассистента и как чат-приложение, которое помогает людям в учёбе, работе и жизни. Команде нужен арт-директор коммуникаций, который возьмёт на себя формирование и развитие визуального образа Алисы. Ваша задача — создавать цельный и выразительный язык бренда, который работает во всех каналах: от рекламных кампаний и промостраниц до айдентики и спецпроектов.   Какие задачи вас ждут:

• Формирование и развитие визуального языка бренда: Вы будете формировать визуальный язык бренда Алисы и развивать его, сохранять целостность и находить новые формы и приёмы, создавать креативные концепции для рекламных кампаний, айдентики и digital-коммуникаций, формировать и развивать дизайн-систему, которая позволяет масштабировать коммуникации
• Арт-дирекшн и креативное руководство: Вам предстоит курировать ключевые коммуникационные проекты, направлять команду на поиск свежих идей и уточнять решения, руководить командой дизайнеров: развивать таланты, вдохновлять на эксперименты. Настраивать процессы так, чтобы команда работала с высоким качеством и в едином стиле
• Влияние на результат и объяснение решений: Нужно будет презентовать и обсуждать визуальные решения на уровне руководства и ключевых стейкхолдеров, убедительно аргументировать визуальные подходы и влиять на стратегию дизайна, поддерживать коммуникацию с другими командами и обеспечивать целостность бренда во всей экосистеме

  Требования:

• Владеете визуальным дизайном на уровне эксперта и умеете создавать выразительные концепции, поддерживающие стратегию бренда
• Вели масштабные кампании и создавали визуальные образы для крупных сервисов и продуктов
• Уверенно работаете с креативом: находите неожиданные, но точные визуальные решения
• Руководили командами, помогали коллегам расти и формировали культуру высокого качества
• Умеете убедительно презентовать идеи и влиять на стратегию продукта через визуальную часть

  Будет плюсом, если вы:

• Работали с технологическими или AI-продуктами
• Обладаете опытом в motion-, 3D- или арт-дирекшене видео
• Создавали проекты, которые были отмечены на фестивалях или в индустриальном сообществе

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности