Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В бренд спортивной формы Luckygrass ищут Руководителя швейного цеха.   Обязанности:

• Технологический контроль участков — швейного, ОТК, ВТО и упаковки;
• Составление схем разделения труда (индивидуальный\пооперационный пошив, спецоборудование и тд);
• Расчет затрат рабочего времени на производство ед/партии, расчет расценок на основе трудозатрат, расчет норм производительности персонала;
• Инструктаж производственного персонала по освоению запускаемых изделий, снабжение необходимой сопроводительной документацией;
• Контроль качества выпускаемой продукции на разных этапах пошива, предупреждение брака и повышению качества продукции;
• Тестирование, обучение, адаптация швей.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы руководителем швейного производства от 3х лет;
• Опыт работы технологом на потоке от 10 швей. Индивидуальный пошив;
• Знание и умение работать с промышленным оборудованием и технической документацией;
• Уверенный пользователь ПК;
• Личные качества: внимательность, умение работать в команде, планировать свое рабочее время в стрессовых ситуациях, ответственность.

  Что предлагают:

• Работа 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования;
• Территориально находятся на метро ВДНХ (удобная остановка и быстрый автобус до офиса);
• Адекватное, лояльное руководство, комфортная и дружелюбная рабочая атмосфера.

Производитель кондитерских и хлебобулочных изделий Альтернатива (бренд BONTIER) приглашает в команду Директора по производству.   Основные задачи:

• Организация, руководство, контроль и ответственность за бесперебойное выполнение. производственных заказов в установленный срок, в необходимых объемах, требуемом ассортименте и надлежащего качества.
• Запуск новых линий и направлений, интеграция технологических инноваций, открытие для Компании новых ниш.
• Проведение анализа результатов работы и производственных процессов, причин, вызывающих снижение качества продукции, принятие мер для их устранения.
• Обеспечение технически правильной эксплуатации оборудования.
• Снижение затрат и повышение эффективности: развитие производства, систематизация и оптимизация производственных процессов, контроль за расходами.
• Работа с персоналом: оптимизация оргструктуры, подбор/расстановка кадров/увольнение, организация и контроль труда работников и их обучение/мотивация; работа с АУП (административно-управленческий персонал) производства: развитие, мотивация.
• Обеспечение бесперебойного цикла: от поступления сырья до выхода готовой продукции — всегда вовремя, в нужных объёмах и с гарантированным качеством.
• Оперативное решение нестандартных ситуаций.
• Постановка и ведение точного учета выработки, сроков годности, складских остатков и движения производственных складов.

  Ожидания от кандидата:

• Положительный опыт руководства производственным коллективом от 200 человек от 6-и лет на пищевом производстве в должности директора/руководителя производства (преимущественно ХБИ/кондитерском);
• Знания и опыт рациональной организации производственного процесса и построения технологической линейки на производстве, состоящем из нескольких цехов и участков.
• Знания и опыт в технологиях производства на пищевом производстве.
• Понимание значения документооборота, учета и отчетности.
• Умение взаимодействовать с другими службами и подразделениями предприятия, а так же подрядными организациями.
• Навык работы с большими объёмами информации и умение принимать решения в условиях высокой ответственности.
• Нацеленность на результат.
• Опыт работы в аналогичной должности.
• Сильные управленческие компетенции, лидерские качества.
• Умение работать в режиме многозадачности и с большими объемами информации.
• Высокая скорость мышления, системность и быстрое принятие решений.
• Стратегическое мышление, но при необходимости готовность погружаться в детали.
• У вас высшее профессиональное образование.
• У вас высокий уровень ответственности за общий результат
• Стремление к развитию в стабильной динамично развивающейся производственной компании для вас является приоритетом.

  Условия сотрудничества:

• Конкурентоспособная заработная плата. Доход обсуждается с каждым кандидатом индивидуально.
• Официальное оформление по ТК. Зарплата 100% белая, 2 раза в месяц без задержек.
• График работы с 09.00 до 18.00, 5/2.
• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании.
• Перспективы материального и карьерного роста.
• Место работы по месту нахождения производства в г. Павловский Посад.
• Комфортные условия для иногородних: предоставляют бесплатное жильё/автомобиль (при необходимости).
• Расширенный ДМС (со стоматологией) спустя 4 месяца работы.
• Нахождение на производстве в г. Павловский Посад обязательно.

Производитель кондитерских и хлебобулочных изделий Альтернатива (бренд BONTIER) в поиске Бренд-менеджера.   Обязанности:

• Ведение бренда согласно разработанной стратегии развития бренда;
• Работа над созданием уникального имиджа бренда и увеличение его узнаваемости;
• Разработка новых продуктов совместно с технологами и брендинговым агентством;
• Разработка ценовой политики для новых продуктов, отслеживание и контроль ценовой политики существующим продуктам бренда;
• Реализация проектов по выводу новых продуктов на рынок;
• Составление плана по вводу новинок на рынок и контроль его реализации;
• Развитие дистрибьюции и представленности бренда на рынке в сотрудничестве с отделом продаж;
• Работа над созданием рекламных кампаний и продвижения бренда на рынке. Сотрудничество с медиа и рекламными агентством;
• Взаимодействие с подрядчиками, в т.ч. по изготовлению креативов, промо-материалов: постановка технических заданий, подготовка брифов, оформление заказов, контроль сроков;
• Анализ рынка, конкурентов, изучение потребительских предпочтений и потребностей целевой аудитории;
• Проведение прайс мониторинга, составление рекомендаций и контроль ценовой политики бренда;
• Составление и контроль маркетингового бюджета, показателей ROMI;
• Сотрудничество с SMM агентством бренда. Контролировать соответствие качества материалов и tone of voice в диджитал каналах;
• Ведение, подготовка информации по бренду и размещение на сайте;
• Подготовка презентационных материалов, POSM, сувенирной продукции и фото/видео материалов;
• Подготовка информации по бренду для отдела продаж, клиентов и партнеров;
• Участие в проектах по проведению дегустаций, обучений, презентаций, выставок и других PR мероприятий;
• Работа с отзывами потребителей в е-ком.

  Требования:

• Опыт работы от 3х лет в аналогичной должности на пищевом производстве;
• Опыт работы в разработке и запуске новых продуктов на рынок;
• Опыт работы с Брендинг и Медиа агентствами;
• Опыт в проведении встреч и ведение сотрудничества с партнерами;
• Опыт разработки и проведения презентаций и общественных выступлений;
• Опыт разработки стратегических планов по развитию бренда, составления брифов и технических заданий для исполнителя;
• Высшее образование, желательно профильное (маркетинг, реклама и связи с общественностью, экономика, коммерция);
• Портфолио проектов (желательно).

Знание программ:

• Уверенный пользователь ПК (PowerPoint, Word, Excel);
• Графические программы Figma для взаимодействия с дизайнерами;
• Знание инструментов социальных сетей для развития бренда;
• Как преимущество знание Tilda и WordPress.

  Условия:

• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00, комфортабельный офис в Бизнес-Центре А класса;
• Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;
• Заработная плата белая, от 160 000 руб. на руки, выплачивается 2 раза в месяц;
• Место работы находится рядом со станцией метро Технопарк (не выходя из метро, на улицу);
• ДМС расширенный со стоматологией после 4х месяцев со дня приема на работу;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Дружный коллектив.

Дистрибьютор сантехники Aquaart Group в поиске Заместителя финансового директора, способного выстроить эффективные финансовые процессы и поддерживать стратегическое развитие компании на международном уровне.   Aquaart Group — ведущий игрок на мировом рынке сантехники, создающий уникальные продукты для ванных комнат под брендами AM.PM и damixa.   Задачи:

• Координация оперативной работы финансово-экономического управления (ФЭУ);
• Оптимизация и методологизация учёта и отчётности;
• Повышение эффективности бизнес-процессов взаимодействия с функциональными подразделениями;
• Разработка и внедрение регламентов по ключевым процессам;
• Обеспечение бесперебойной работы системы внутренних контролей;
• Формирование сводной отчётности (P&L, CF, BS);
• Подготовка сводных прогнозов и бюджетов (P&L, CF, BS);
• Проведение аналитики по ключевым финансовым метрикам (ROA, ROE, EV);
• Подготовка презентационных и аналитических материалов для руководства;
• Участие в проектах автоматизации финансовых процессов;
• Вовлечение в проекты по сближению бухгалтерского и управленческого учёта.

  Вы идеально подходите, если:

• Имеете опыт работы от 6 лет на аналогичной позиции;
• Обладаете навыками эффективного управления проектами оптимизации и развития;
• Имеете опыт взаимодействия с банковской системой ОАЭ;
• Свободно владеете английским языком (Upper-Intermediate и выше);
• Отличаетесь системным мышлением, вниманием к деталям и лидерскими качествами.

  Компания гарантирует:

• Официальное трудоустройство и прозрачные условия работы;
• Пятидневную рабочую неделю;
• Приятные скидки на продукцию компании;
• Социальные программы и поддержку сотрудников;
• Возможности профессионального роста и участия в стратегических проектах;
• Обучение за счёт компании и развитие в международной среде;
• Вдохновляющие корпоративные мероприятия.

В компанию-дистрибьютор сантехники Aquaart Group требуется Руководитель группы компенсаций и льгот, который станет архитектором прозрачной системы вознаграждения и драйвером эффективности.   Основные задачи:

• Формирование и пересмотр C&B-политик (фиксированная/переменная часть, приветствуется знание LTI).
• Аналитика рынка труда, бенчмаркинг и моделирование вознаграждений.
• Проектирование и управление бонусными программами, планами комиссий и долгосрочными стимулами.
• Управление льготами и ДМС: тендеры, SLA, работа с провайдерами.
• Развитие процесса оценки результативности и интеграция с компенсациями.
• Планирование численности и бюджета ФОТ; сценарное моделирование затрат на персонал.
• Оптимизация оргструктуры и участие в орг-дизайне.
• Подготовка HR-отчетности.
• Подготовка коммуникаций по совокупному вознаграждению.
• Обеспечение соответствия C&B практике и трудовому/налоговому законодательству.
• Поддержка проектов по организационному дизайну.

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в 1С, Excel на уровне продвинутого пользователя, уверенное владение инструментами визуализации (PowerBI/Tableau);
• Опыт построения DWH/интеграции данных C&B и опыт в аналитике HR от 5 лет.
• Глубокая экспертиза в мотивации, льготах и работе с совокупным вознаграждением.
• Знание трудового законодательства в части оплаты труда.
• Умение сочетать стратегию и практику: разрабатывать решения и внедрять их.
• Системное мышление, внимательность к деталям и лидерский подход;
• Приветствуется опыт применения методов оценки ролей/грейдинге (Hay, Korn Ferry, Mercer или эквивалент), анализа рынка и организационного дизайна.

  Компания предлагает:

• Работу в международной компании-лидере.
• Участие в стратегических HR-проектах трансформации.
• Конкурентный доход и бонусную систему.
• Расширенный соцпакет: ДМС со стоматологией, well-being, спорт.
• Современный офис в Санкт-Петербурге.

Управляющая компания Созвездие в поиске Директора департамента управления персоналом.   Обязанности:

• Реализация HR-стратегии, направленной на повышение прибыли предприятий холдинга.
• Выработка предложений по оптимизации организационной структуры холдинга (приведение в соответствие целям компании).
• Внедрение системы корпоративных ценностей, организация мероприятий по управлению репутацией компании, как работодателя (внутренний и внешний HR-бренд).
• Внедрение системы оплаты труда за результат.
• Организация системы контроля за выполнением сотрудниками плановых показателей, исполнением регламентов, контроль трудовой дисциплины.
• Подбор, адаптация и организация повышении квалификации руководителей высшего звена.

Оптимизация процессов управления человеческими ресурсами по направлениям:

• Поиск, подбор и адаптация персонала;
• Кадровый учет и кадровое делопроизводство (снижение рисков);
• Оценка, обучение и развитие ключевых сотрудников.

  Требования:

• Высшее образование в сфере HR.
• Отличное знание психологических аспектов управления персоналом.
• Опыт подбора руководителей высшего звена.
• Понимание целей бизнеса и экономических принципов функционирования коммерческой организации.
• Целенаправленность, про-активность, желание учиться и развиваться.
• Знание принципов проектного управления (опыт управления проектами откроет перед успешным кандидатом дополнительные возможности роста).
• Отличное знание пакета MS Office, включая Excel и Power Point.

  Компания предлагает:

• Базовая ЗП + премия (зависит от результата работы).
• Возможность увеличения оплаты труда в зависимости от результата работы, и/или участия в проектной деятельности (от выполнения планируемых показателей).
• А также: офис в комфортабельном БЦ, отдельный кабинет, льготное питание.

В Управляющую компанию Созвездие ищут Руководителя отдела управления и адаптации персонала.   Чем предстоит заниматься:

• Освоение методики, по которой работают все сотрудники компании;
• Адаптация новых сотрудников в соответствии с действующей в Компании процедурой адаптации, ведение сотрудника в период адаптации;
• Организация оценки по результатам прохождения испытательного срока;
• Создание и актуализация инструментов для оценки и обучения персонала (тесты, кейсы, опросники);
• Администрирование процессов по оценке и обучению персонала;
• Знание корпоративной культуры, трудовой и производственной дисциплины;
• Контроль и проверка всех внутренних документов и отчетов других подразделений.

  Ожидания от кандидатов:

• Наличие высшего образование (желательно в области управления персоналом, психологии);
• Наличие опыта работы в адаптации персонала;
• Знание методик проведения собеседований, оценки кандидатов и персонала, используя соответствующие инструменты;
• Знание современных профессиональных инструментов коммуникации HR-менеджера;
• Владение презентационными навыками, этикой делового поведения;
• Уверенный пользователь MS Office: Word, Excel, Power Point, Outlook, Bitrix 24 (желательно);
• Владение грамотной устной и письменной речью;
• Стремление к повышению квалификации, изучению инноваций в сфере управления персоналом, саморазвитию;
• Личные качества: коммуникабельность, отзывчивость, внимательность, стрессоустойчивость, инициативность.

  Что предлагают:

• Оклад + KPI + перспектива карьерного роста до заместителя директора департамента;
• График работы 5/2, с 9:00-18:00 или с 10.00-19.00 ч.;
• Испытательный срок 3 месяца (возможно досрочное прохождение);
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Дружный коллектив, в котором все общаются позитивно, уважительно, открыто;
• Лояльное руководство компании, поддержка в трудной жизненной ситуации, премии, подарки, льготные комплексные обеды в кафе холдинга;
• Возможность учиться и профессионально развиваться, участвовать в новых проектах холдинга;
• Комфортабельное рабочее место в собственном офисе компании, недалеко от ст.м. Новочеркасская;
• Работу в стабильной компании, успешно работающей на рынке более 20 лет.

В Управляющую компанию Созвездие требуется Заместитель директора юридического департамента.   Чем предстоит заниматься:

• Организация комплексной правовой защиты текущей и проектной деятельности компании;
• Разработка юридических схем вхождения в новые инвестпроекты;
• Оптимизация юридических схем по действующим бизнес-процессам и проектам;
• Разработка и реализация программы превентивных мер в целях минимизации рисков от коммерческой и хозяйственной деятельности компании;
• Разработка, внедрение и контроль за соблюдением внутренних юридических регламентов и процедур согласования в компании;
• Регулярный мониторинг планируемых изменений в законодательстве РФ, СПб по направлениям бизнеса компании и уведомление о предстоящих изменениях в законодательстве руководства и менеджмента компании;
• Организация юридической перестройки бизнес-процессов компании в связи с предстоящими изменениями в законодательстве (с учётом корреляции юридической перестройки с коммерческими и финансово-экономическими показателями ведения бизнеса);
• Разработка юридических заключений по отдельным вопросам ведения хозяйственной и коммерческой деятельности компании;
• Разработка оптимальных юридических схем и алгоритмов оформления имущественных прав на объекты недвижимости;
• Защита интересов компании в рамках гражданского, административного также на этапе исполнительного производства;
• Организация мер по недопущению привлечения компании в качестве ответчика по гражданским делам (претензионная работа, досудебное урегулирование споров, эффективные переговоры и т.п.);
• Организация мер по недопущению мер административной ответственности или снижению размера административной ответственности.

  Требования к кандидатам:

• Высшее образование (преимущество у кандидатов с дипломом СПбГУ; УрГЮУ);
• Опыт работы юрисконсультом не менее 10 лет;
• Опыт работы юрисконсультом в СПб в коммерческих структурах не менее 6 лет;
• Успешная практика применения норм коммерческого, земельного, экологического и иных подотраслей гражданского права;
• Навыки судебной работы: арбитражные суды (все инстанции), суды общей юрисдикции, мировые суды. Успешные кейсы обязательны;
• Навыки управления персоналом;
• Навыки построения юридической стратегии и тактики защиты интересов компании;
• Навыки создания стратегии и тактики превентивных юридических мер для снижения рисков деятельности компании;
• Юридическая эрудированность и ментальная гибкость, понимание позиции бизнеса;
• Навыки обработки и анализа больших объёмов информации;
• Самоорганизованность и дисциплина;
• Системность и чёткость мышления;
• Нацеленность на результат, «на победу».

  Компания предлагает:

• Оклад 130 000 рублей (на руки)+ % от судебных и инвестиционных проектов;
• График работы 5/2, с 9:00 -18:00 или с 10:00 -19:00 ч.;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Комфортные условия труда;
• Льготные комплексные обеды;
• Окончательный размер оплаты труда и система мотивации обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании.

Производитель замороженных десертов CHEESEBERRY в поиске Руководителя дивизиона.   CHEESEBERRY – крупнейший производитель замороженных десертов на территории России.    Чем предстоит заниматься:

• Обеспечение выполнения утвержденного плана продаж.
• Установление, развитие и поддержание эффективных партнерских отношений с региональными клиентами.
• Работа предполагает выезды в командировки 1-2 раза в месяц по необходимости.
• Ведение и расширение региональной клиентской базы клиентов.
• Разработка эффективных коммерческих условий по сотрудничеству с региональными клиентами, маркетинговая поддержка продаж.
• Стратегическое и оперативное планирование.
• Контроль выполнения финансовых показателей.
• Своевременное прогнозирование товаров на будущий месяц по закрепленным клиентам.
• Обеспечение соблюдения кредитной и ценовой политики Компании и контроль своевременности оплат клиентами.
• Привлечение новых клиентов.
• Согласование промо и трейд-маркетинговых активностей.
• Формирование коммерческих предложений и презентаций, адаптированных для клиентов.
• Выполнение плана продаж, подключение новых клиентов, прирост реализации в разрезе клиентов к прошлым периодам.

  Что поможет реализоваться в функции:

• Активная жизненная позиция.
• Сильные коммуникативные навыки.
• Системное мышление.
• Умение грамотно формировать коммерческое предложение и выстраивать коммуникации с клиентами.
• Подтвержденный успешный опыт в данном направлении от 3-х лет, а именно в сфере FMCG продукты питания, знание клиентов ЮФО, СКР, ПФО, СФО и ДВ.
• Уверенное владение ПК: MS Office (1С, Excel, CRM).
• Операционную работу ведет помощник менеджера.

  Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
• График работы: 5/2 с 9 до 18.
• Уровень заработной платы обсуждается при встрече: оклад + КPI (понятная и прозрачная система мотивации).
• Востребованный продукт, полная маркетинговая поддержка.
• Интересная, динамичная работа.
• Корпоративная мобильная связь, скидки на производимую продукцию.
• Покрытие всех расходов на командировки.
• Отсутствие бюрократии, быстрая обратная связь от руководства.
• Постоянное развитие: проводят обучение по продуктам, предоставляют возможность участия в новых проектах компании.

  В сопроводительном письме укажите ваши зарплатные ожидания.

Производитель замороженных десертов CHEESEBERRY приглашает в команду Руководителя отдела сопровождения продаж.   Что важно:

• Высокий уровень исполнения заказов.
• Поддержка коммерческого департамента для выполнения установленного плана по продажам.

  Чем предстоит заниматься:

• Организовывать и контролировать работу ассистентов отдела продаж.
• Разрабатывать эффективные формы обработки заказов, внедрять новые процедуры и оптимизировать действующие.
• Обеспечивать полную отгрузку клиентов в соответствии с заказами, работа с неотгруженными заказами.
• Контролировать соблюдение контрактных условий клиентов.
• Своевременное внедрение изменений в работу с заказами клиентов.
• Написание ТЗ для IT-службы, для повышения эффективности работы отдела.
• Контролировать и проверять корректность внесенной информации в учетную систему компании.
• Контролировать отпускные цены и номенклатуру продаваемого товара в документах отгрузки.
• Работа с графиками поставок в учетной системе.
• Работа по недопоставкам, установление причин недопоставки и корректной причины вычерка.
• Работа с платформами провайдеров ЭДО.

  Что поможет реализоваться в функции:

• Высшее образование.
• Уверенное владение: MS Office (1С, Excel), Сфера, другие порталы провайдеров ЭДО.
• Активная жизненная позиция, отличные коммуникативные навыки.
• Системное мышление.
• Сильные организационные и управленческие навыки.
• Подтвержденный успешный опыт в данном направлении не менее 1 года.

  Условия:

• Полномочия, прямое влияние на бизнес, возможность развиваться и проявить свой профессионализм, доверие руководителя.
• Гарантированная конкурентоспособная и своевременная заработная плата.
• Сопровождение руководителем в период адаптации, возможности для самореализации и свобода действий, поддержка в лидировании проектов.
• График работы строго офис 5/2, шаговая доступность от метро.
• Чай/кофе, производственный календарь, вовремя ЗП, коллеги рядом и поддержат.
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.

  В сопроводительном письме укажите ваши зарплатные ожидания.