Вакансии для хороших наёмных менеджеров

Логистический оператор специализации авиа в поиске Коммерческого директора.   Требования:

• Опыт от 5 лет в логистических компаниях (авиаперевозки приветствуются) на позиции Коммерческого директора / РОП.
• Успешный опыт построения отдела продаж B2B с «0», личных продаж на уровне первых лиц.
• Глубокое понимание рынка логистики, ценообразования, управления маржинальностью.
• Опыт автоматизации продаж (CRM, 1С).
• Высшее образование, уверенное владение Excel, системами планирования.
• Лидерские качества, ответственность, стратегическое мышление, эмпатия, стрессоустойчивость.

  Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продаж и маркетинга, выполнение планов по выручке и прибыли.
• Развитие клиентской базы B2B, удержание ключевых партнёров.
• Управление коммерческим блоком и маркетингом (включая тендеры), руководство командой.
• Ценообразование, управление продуктовым портфелем, повышение маржинальности.
• Автоматизация коммерческих процессов, внедрение CRM, сокращение дебиторской задолженности.
• Контроль KPI, анализ эффективности, отчётность перед ГД.

  Условия:

• Оформление по ТК РФ, полностью «белая» зарплата.
• Оклад + ежеквартальные и годовые бонусы (совокупный доход обсуждается с успешными кандидатами индивидуально).
• График 5/2, с 09:00 до 18:00.

  Внимание! Вакансия от рекрутингового агентства! Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В финансовый маркетплейс Efin открыта вакансия Руководителя отдела IT-инфраструктуры.   efin — оператор финансовой платформы в реестре Центрального банка РФ. Fintech компания, предлагающая инновационные, не имеющие аналогов бизнес-процессы. Ищут коллегу в IT-команду для развития уникального финансового маркетплейса.   Вам предстоит:

• Управление и развитие корпоративной IT-инфраструктуры компании: серверы, сети, виртуализация, облака, офисы, бизнес-критичные системы
• Руководство инфраструктурной командой

Обеспечение стабильной, отказоустойчивой и безопасной работы инфраструктуры:

• Серверной и виртуальной среды
• Сетевой и VPN-инфраструктуры
• Офисных и удалённых площадок

Эксплуатация и развитие платформы виртуализации Proxmox (кластеры, HA, хранилища, сеть) Контроль и развитие сетевой архитектуры:

• LAN/WAN, VLAN, маршрутизация, DMZ
• VPN (IPSec, ViPNet, S-Terra, ГОСТ-контуры)
• NGFW / UserGate

 

• Контроль эксплуатации облачной инфраструктуры (Yandex Cloud, Selectel)
• Обеспечение выполнения требований информационной безопасности совместно с профильными специалистами
• Контроль работоспособности и развития бизнес-критичных систем (включая 1C-ландшафт и СУБД)
• Стандартизация, автоматизация и снижение ручных операций (Ansible, IaC-подходы)
• Контроль мониторинга, алертинга и наблюдаемости инфраструктуры
• Управление подрядчиками, провайдерами и вендорами
• Контроль документации, архитектурных схем, регламентов и инструкций

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли руководителя инфраструктуры / ведущего инфраструктурного инженера от 3-х лет
• Глубокое понимание архитектуры корпоративной IT-инфраструктуры

Практический опыт:

• Виртуализация и кластеры Proxmox
• Администрирование Linux-систем
• Сетевые технологии: TCP/IP, L2/L3, VLAN, маршрутизация, VPN

 

• Понимание и практическое применение ITIL / ITSM (инциденты, изменения, SLA)
• Опыт работы с NGFW и сетевой безопасностью
• Понимание принципов построения отказоустойчивых и масштабируемых систем
• Опыт взаимодействия с подрядчиками и облачными провайдерами
• Способность управлять командой разнопрофильных инженеров и принимать архитектурные решения

  Стек:

• Виртуализация и серверная платформа: Proxmox VE (кластеры, HA, storage, сеть)
• Операционные системы: Linux (Astra Linux, Ubuntu, Debian, CentOS), Windows Server
• Контейнеризация и оркестрация: Kubernetes, Docker, Docker Compose, Helm
• IaC и автоматизация: Terraform (tofu), Ansible
• CI/CD и Git: GitLab CI, ArgoCD
• Сети: L2/L3, VLAN, маршрутизация, DMZ; оборудование Mikrotik, Ruijie
• VPN и безопасность: IPSec, WireGuard, ViPNet, S-Terra, ГОСТ VPN; NGFW UserGate; CryptoPro, СЗИ/СКЗИ/МСЭ
• Облака и платформы: Yandex Cloud, Selectel
• Мониторинг и логирование: Prometheus, VictoriaMetrics, Grafana, Zabbix, Alertmanager, Loki, Promtail
• Хранилища и базы данных: PostgreSQL, MSSQL, MongoDB, Redis, Kafka, S3; NAS (QNAP / Synology, ZFS/RAID)
• Бизнес-системы: 1C (высоконагруженные базы, интеграции), Camunda Platform
• Офисная инфраструктура: рабочие места Windows, Wi-Fi, ВКС, СКУД, видеонаблюдение, NAS
• Документация и процессы: Yandex Wiki, Yandex Tracker

  Компания предлагает:

• Работа аккредитованной ИТ компании, сотрудничающей с большинством крупных банков России
• Оформление по ТК, предоставление социального пакета, официальная заработная плата
• График работы 5/2 (10:00 - 19:00 по мск)
• Гибридный формат работы (офис расположен в 5 мин от станции м. Курская)

Вакансия на удалёнке.   В банк Точка требуется Коммерческий редактор, который умеет продвигать продукты через текст.    Ищут редактора, который поможет развивать и продвигать продукт электронного документооборота. Сервис «Документооборот» — это система ЭДО внутри интернет-банка, которая сокращает рутину в работе предпринимателя и его бухгалтера. Команда хочет, чтобы о сервисе знали, им пользовались и рекомендовали. Поэтому ищут редактора, который работает не просто со словами, а с задачами: помогает увеличивать охваты, улучшать воронки, удерживать клиентов и делать промокоммуникации понятными и цельными.   Что нужно делать:

• Писать и редактировать тексты для различных промокоммуникаций: лендингов, email-рассылок и баннеров в интернет-банке.
• Адаптировать тексты под разные каналы коммуникации и этапы воронки продаж — от привлечения до повторных продаж.
• Следить за тем, чтобы коммуникации были понятными, логичными и работали на узнаваемость и продажи.
• Работать в связке с маркетологами и в тесном взаимодействии с продуктовой командой.
• Участвовать в разработке тактики, планировании и ретро, быть в курсе изменений в продукте и учитывать их в текстах.

  Вы отлично подходите, если:

• Есть опыт работы редактором от 2 лет, желательно в финтехе, банке или B2B-продуктах. 
• Понимаете, как маркетинг влияет на бизнес-результаты и какую роль в этом играет текст. 
• Видите цель текста и делаете всё, чтобы её выполнить. 
• Умеете работать автономно: не ждёте указаний, но при этом всегда синхронизируетесь с командой. 
• Спокойно относитесь к правкам и дорабатываете текст, если бизнес-задача изменилась.

  Что ждёт вас в Точка Банк:

• Официальная зарплата от 130 000 ₽ до вычета налогов. Точная сумма зависит от ваших навыков и ожиданий — обсуждается на собеседовании.
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.
• Удалённая работа или работа в офисе Точки в городах присутствия. Офисы — это продуманные опенспейсы с комфортными рабочими местами и зонами отдыха.
• Необходимая техника для работы. 
• Бесплатное обучение: ты сможешь ездить на конференции, митапы и хакатоны и проходить курсы за счёт компании. А ещё пользоваться библиотекой и платформой с онлайн-курсами.
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, психолог, чекапы здоровья и 4 дополнительных дэй-оффа в год.
• Бонусы от партнёров: Skillbox, Skyeng, Яндекс Практикум, Ясно и других.
• Онлайн-кабинет сотрудника, где вы можете заказать справку, поставить отпуск или отгул, заказать технику или посмотреть выплаты.
• Активная корпоративная жизнь: устраиваюткинопоказы, спортивные марафоны и корпоративы, которые потом ещё долго вспоминают.
• Комьюнити бренд-редакции, где можно обмениваться опытом и учиться друг у друга.

Транспортно-логистический центр приглашает в команду Руководителя юридического отдела — профессионала с опытом именно в транспортной логистике, готового возглавить команду юристов и обеспечить правовую защиту бизнеса.   Транспортно-логистический центр» (ТЛЦ) — мультимодальный оператор с 17-летней историей. Компания организует перевозки полного цикла, используя собственный парк контейнеров, вагонов и автотранспорта.   О компании:

• ТЛЦ доверяют крупнейшие российские и зарубежные компании
• В управлении: 15 000 контейнеров, 1000 вагонов и платформ, 63 единиц автотехники
• 6 офисов, 265 сотрудников, стабильность и рост
• Полный цикл мультимодальных перевозок (ж/д, море, авто)

  Ключевые задачи:

• Управление отделом: распределение нагрузки, контроль качества и сроков, развитие сотрудников
• Судебная защита: личное ведение сложных дел в арбитражных судах и судах общей юрисдикции, в том числе: споры с подрядчиками (морские линии, ж/д операторы, автоперевозчики, стивидоры); взыскание просроченной дебиторской задолженности с клиентов (фрахт, детеншн, демередж, экспедирование)
• Досудебное урегулирование: претензионная работа, переговоры с контрагентами, снижение судебных рисков
• Договорная работа: разработка и экспертиза договоров перевозки, экспедирования, аренды контейнеров, агентских соглашений (включая международные контракты)
• Правовой консалтинг: сопровождение ВЭД, таможенных процедур, налоговых и трудовых вопросов
• Взаимодействие с госорганами: представление интересов компании в транспортных инспекциях, таможне, Ространснадзоре
• Аналитика: мониторинг изменений в законодательстве (транспортное, таможенное, налоговое) и адаптация внутренних процессов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее юридическое образование
• Опыт работы в транспортно-логистических компаниях
• От 5 лет на руководящей позиции (начальник / зам. начальника юр.отдела)
• Глубокое знание отраслевого законодательства: Кодекс торгового мореплавания, УЖТ РФ, Устав автомобильного транспорта, законодательство о транспортно-экспедиционной деятельности
• Понимание специфики контейнерных перевозок, документального оформления (коносаменты, ж/д накладные, CMR), терминологии (демередж, детеншн, простой, хранение)
• Успешный опыт представительства в арбитражных судах и судах общей юрисдикции (не менее 3–5 лет активной практики)
• Знание международного частного права и таможенного законодательства (опыт работы с международными контрактами)
• Навыки управления командой: постановка задач, контроль, обучение, мотивация
• Уверенное владение СПС (КонсультантПлюс, Гарант), системами «Мой арбитр», «ГАС Правосудие»
• Аналитическое мышление, ответственность, системный подход, умение работать в режиме многозадачности
• Знание английского языка

  Компания предлагает:

• Официальное оформление с первого дня
• Уровень дохода: оклад 250 000 ₽ + KPI (прозрачная система мотивации: премии от взысканной задолженности, в том числе по услугам «Детеншн»)
• График: 5/2, гибкое начало рабочего дня (только офисная работа — мы ценим живое общение и командный дух)
• ДМС после года работы
• Компенсация фитнес-абонементов
• Корпоративный английский язык в офисе (обучение за счет компании)
• Подарки детям сотрудников на Новый год
• Корпоративные мероприятия, футбольная команда, тимбилдинги
• Офис в БЦ «Московский 97» (класс А), в шаговой доступности от метро «Московские ворота»
• Возможности профессионального и карьерного роста в стабильной, развивающейся компании

Вакансия на удалёнке.   В онлайн-академию EDPRO ищут Product-менеджер (сайты, акции, спец.проекты).   Чем предстоит заниматься: Анализировать текущие страницы сайта:

• Искать слабые места.
• Тестировать гипотезы, оценивать результаты и внедрять успешные решения.

Создавать и контролировать задачи по разработке новых продающих страниц:

• Формировать четкие требования для команды.
• Обеспечивать своевременное и качественное выполнение работ.

Работать с аналитикой:

• Собирать данные и формулировать гипотезы на основе аналитики.
• Контролировать, чтобы гипотезы подтверждались реальными данными.

Разрабатывать маркетинговые акции и спецпредложения:

• Планировать механики, которые привлекут новых клиентов и увеличат продажи.
• Запускать и анализировать эффективность акций.

Отслеживать тренды, конкурентов и лучшие практики рынка. ‍ Что важно:

• Вы любите аналитику и принимать решение на основе цифр.
• У вас есть реальные кейсы с сайтами, акциями/спец. проектами.
• Знаете маркетинговые метрики и как их анализировать.
• Ответственный, самостоятельный и всегда ищете, где можно улучшить результат.

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").

В производственную e-commerce компанию Космо Крафт требуется Операционный директор.   Космо Крафт — крупнейший производитель детских деревянных площадок для частного сектора в России, а также садовой мебели и уличных качелей. Продажи осуществляются через маркетплейсы (Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет) и собственные каналы.   Компания выросла до 650+ млн ₽ годовой выручки во многом за счёт предпринимательских решений, ручного управления и здравого смысла. Такой подход позволил быстро вырасти на начальном этапе, однако при дальнейшем масштабировании он перестаёт быть эффективным.

При текущей продуктовой матрице и существующем рынке бизнес имеет потенциал роста до 3 млрд ₽ годовой выручки без смены ниши и без принципиального изменения стратегии. Расширение ассортимента в рамках текущих категорий открывает дополнительный потенциал роста до 5–10 млрд ₽.

Ключевое ограничение сегодня — отсутствие масштабированной операционной системы: формализованных процессов, прозрачной структуры управления, регламентов и управленческой отчётности, рассчитанных на кратный рост.

Собственник готов передать операционное управление и предоставить полномочия для построения устойчивой системы управления.
Задача — перевести бизнес с ручного управления на предсказуемую, системную и масштабируемую модель, способную поддерживать рост x3–x5 без вовлечения собственника в ежедневную операционку.   Обязанности:

• Полная операционная ответственность за деятельность компании и достижение целевых показателей
• Организация и управление операционной деятельностью с целью масштабирования бизнеса до 3 млрд ₽ и выше
• Формирование и внедрение операционной модели, обеспечивающей устойчивый рост и управляемость бизнеса
• Перестройка структуры управления и распределение зон ответственности в соответствии с целями компании
• Формирование, развитие и управление командой руководителей функциональных направлений
• Обеспечение перехода от ручного управления к системной модели управления процессами
• Внедрение системы операционного планирования, контроля исполнения и управленческой отчётности
• Управление операционной эффективностью и финансовым результатом компании
• Обеспечение выполнения планов по выручке, марже, прибыли и срокам
• Снижение зависимости операционной деятельности от личного участия собственника
• Подготовка компании к дальнейшему кратному масштабированию и расширению бизнеса

  Требования:

• Подтверждённый опыт операционного управления в быстрорастущем бизнесе
• Практический опыт масштабирования компании (рост не менее чем в 3 раза)
• Личный управленческий вклад в рост бизнеса с оборотом от 500 млн ₽ и выше
• Опыт построения и внедрения операционной системы в условиях быстрого роста
• Способность принимать управленческие решения и нести за них полную ответственность
• Опыт формирования и управления управленческой командой
  Навыки выстраивания системы управления через цели, планы, показатели и контроль
• Опыт работы в производственных, e-commerce или операционно сложных бизнесах
• Умение работать с финансовым результатом компании и управлять операционной эффективность
• Готовность к принятию непопулярных решений в интересах бизнеса
• Высокий уровень самостоятельности, системное мышление, устойчивость к нагрузкам

  Будет преимуществом:

• Опыт работы в частных компаниях с участием собственника
• Опыт кратного роста бизнеса (x5 и выше)
• Опыт вывода собственника из операционного управления
• Участие в масштабировании бизнеса до нескольких миллиардов рублей оборота

  Условия:

• Зарплата от 300 000 ₽ на руки + бонусы по результату. При достижении целевых показателей бизнеса совокупный доход с премиями может составлять 700 000 – 1 000 000 ₽+ в месяц
• Работа в новом офисе в Москве — 5 минут пешком от м. Кутузовская или 10 минут от м. Парк Победы. Территория бывшего завода, превращённая в современное лофт-пространство: стильные офисы, живая атмосфера, много кафе и сервисов рядом
• Оформление по ТК РФ, выплаты всегда своевременно
• Ключевая управленческая роль в крупнейшей компании в России в сегменте детских площадок для частного сектора
• Полные полномочия по управлению операционной деятельностью компании
• Прямое подчинение собственнику и участие в принятии ключевых управленческих решений
• Возможность реализовать масштабный управленческий проект

Сбер находится в поиске Лидера направления кросс-сервисности экосистемы Сбера и подписки Прайм, который обеспечит сквозной клиентский опыт и вовлечение в сервисы экосистемы и подписки.   Вам предстоит:

• Формировать и реализовывать стратегию кросс-сервисности экосистемы с акцентом на повышение доли клиентов Сбера, активно использующих нефинансовые сервисы
• Отвечать за вовлечение подписчиков Прайм в использование сервисов и привилегий, входящих в подписку
• Определять ключевые кросс-сценарии клиентского пути и соответствующих метрик эффективности
• Строить и развивать имеющиеся кросс-сервисные инструменты вовлечения - геймификация, работа с рекламными размещениями, продуктовые интеграции
• Инициировать, приоритизировать и управлять бэклогом кросс-продуктовые инициативы: определять стандарты интеграции (API, данные, рекомендации, кросс-промо), прорабатывать и запускать новые продуктовые сценарии

  Требования:

• Высшее образование 
• Опыт работы в роли Product Lead/CPO в банке, финтехе, бигтехе от 3 лет 
• Успешный опыт работы с кросс-функциональными командами 
• Опыт работы в выстраивании взаимодействия различных продуктовых бизнес-юнитов экосистемы 
• Опыт работы с data-driven продуктами и персонализацией
• Понимание экономики экосистем и LTV-моделей
• Понимание CJM, CX, продуктовой аналитики

  Условия:

• Комфортный офис рядом с м. Кутузовская
• Ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
• Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Корпоративная пенсионная программа

В Альфа-Банк требуется Руководитель команды по развитию отношений с клиентами ВЭД.   Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать выполнение KPI (личные планы и командный результат) всей линейки продуктов для малого бизнеса: РКО, кредитование, зарплатные проекты, продукты ВЭД, транзакционные продукты и т.д.
• Управлять командой менеджеров по развитию действующих клиентов ВЭД в сегменте малого бизнеса (в подчинении 4 сотрудника)
• Заботиться об удовлетворённости действующих корпоративных клиентов ВЭД с годовой выручкой от 20 до 500 миллионов руб.: подбирать полезные продукты, помогать решать бизнес-задачи, поддерживать дружественные отношения, чтобы клиент оставался с нами надолго
• Повышать уровень ключевых компетенций сотрудников
• Осуществлять работу с претензиями/жалобами клиентов, решать сложные запросы клиентов

  Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в банках от 2 лет с корпоративными клиентами
• Знание продуктов и опыт продажи продуктов ВЭД для бизнеса обязателен
• Экспертиза в области валютного законодательства и опыт структурирования сделок ВЭД
• Наличие управленческого опыта является преимуществом

  Что предлагают:

• Возможность расти вместе с независимым банком № 1, входящим в топ-3 лучших работодателей России по версии hh.ru
• Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячные премии + компенсация за разъездной характер работы + оплата мобильной связи
• Поддержку опытного наставника, который погрузит в нюансы работы и поможет быстро и комфортно адаптироваться
• Свободу действий и экологичные продажи: у нас нет жестких скриптов — вы можете сами выбирать подход к клиентам
• Обучение за счёт компании в Альфа Академии: доступ к базе знаний, тренинги, бизнес-игры, корпоративные библиотеки
• Понятные карьерные треки: вы будете понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
• ДМС со стоматологией и обслуживанием в лучших клиниках города
• Скидки и льготы продукты банка, развлечения, технику, продукты питания и услуги
• Насыщенную корпоративную жизнь, мероприятия, спортивные сообщества, комьюнити по интересам

  Откликнуться с резюме.

Вакансия на удаленке.   Plazma-Online приглашает кандидатов на позицию Коммерческого директора.   Компания  Plazma online занимается поставками расходных материалов и запчастей для источников сварки, а также для газовой и плазменной резки металла. Основана 2015 году. Среди клиентов: группа компаний Метрострой, РЖД, Росавтодор и их дочерние предприятия, АЛРОСА.    Обязанности:

• Формирование и реализация коммерческой стратегии компании
• Управление продажами B2B: развитие существующих каналов и запуск новых
• Управление отделом продаж (постановка целей, контроль выполнения планов, развитие команды)
• Участие в ключевых переговорах с крупными клиентами и ЛПР
• Развитие и оптимизация товарной матрицы совместно с закупками
• Контроль ценообразования, маржинальности и рентабельности
• Анализ рынка, конкурентов, поиск точек роста
• Выстраивание и оптимизация бизнес-процессов в продажах
• Контроль работы CRM, отчетность по ключевым показателям
• Прямая работа с собственником бизнеса по вопросам развития компании

  Требования:

• Опыт работы коммерческим директором / директором по продажам от 3-х лет
• Обязателен опыт в товарном бизнесе, в идеале — перекупочная модель (торговые компании, дистрибуция, оптовые поставки)
• Понимание экономики товарного бизнеса: маржа, оборачиваемость, ценообразование
• Успешный опыт масштабирования продаж и роста выручки
• Опыт управления командой продаж
• Навыки стратегического и операционного управления
• Сильные переговорные навыки
• Системность, ориентация на результат, ответственность

  Условия:

• Удаленный формат работы
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Высокий уровень дохода: оклад 300.000 + бонусная часть, привязанная к результатам (обсуждается индивидуально с финальным кандидатом)
• Выплаты 2 раза в месяц
• График работы: понедельник–четверг: с 9:00 до 18:00, пятница: с 9:00 до 17:00
• Прямая коммуникация с собственником бизнеса
• Реальное влияние на стратегию и развитие компании
• Участие в масштабировании бизнеса и росте выручки x2
• Сплоченная команда и здоровая рабочая атмосфера

В девелоперскую компанию Hutton требуется Бренд-менеджер.   Обязанности:

• Разработка рекламно-информационных материалов (постановка задач, работа с графическими дизайнерами, подготовка макетов, контроль печати и размещения);
• Разработка креативных дизайн-концепций рекламных кампаний с агентствами;
• Работа с сайтами проектов: консолидирование информации для актуализации рекламных материалов, участие в разработке новых сайтов, лендингов, подготовка контента;
• Разработка рендеров: составление брифа подрядчику, контроль промежуточных результатов, контроль выполнения соблюдение поставленных сроков и качества;
• Работа с подрядчиками по созданию фото- и видеоконтента;
• Реализация программы лояльности клиентов, запуск партнерских программ, организация кросс-маркетинговых кампаний и мероприятий;
• Участие в разработке оформления стройплощадки, офисов продаж, шоурумов;
• Обеспечение офиса продаж POS материалами;
• Сбор РИМ и информации о конкурентах, прослушивание и анализ звонков, выявление потребности клиентов, поведения потребителей на сайтах, работа с CJM;
• Ведение бюджета по проекту;
• Работа с архитектурным макетом;
• Подготовка презентаций и отчетности по проекту.

  Требования:

• Релевантный опыт работы в недвижимости премиум-класса от 3 лет;
• Хорошие коммуникативные данные, креативность;
• Опыт управления процессом создания креатива для рекламных кампаний;
• Опыт работы с продакшн-студиями, агентствами и типографиями (подготовка креативов, выпуск печатной презентационной продукции, роликов для радио и ТВ);
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Высокий уровень самоорганизации и внимательность к деталям;
• Опыт создания интересных и ценных для компании элементов коммуникации.

  Условия: 

• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• Полная занятость, 5/2 (с 10:00 до 19:00);
• Сокращенная пятница;
• Просторный офис в центре Москвы со стильным дизайном;
• Современная корпоративная культура, где уважают, слышат и слушают;
• Уникальный портфель проектов;
• Руководство с колоссальным опытом, менторским подходом и лояльным менеджментом;
• Отсутствие бюрократии, задвоенности процессов и жестких рамок;
• ДМС после испытательного срока, корпоративное такси;
• Обучение и развитие, возможности карьерного роста;
• Корпоративные мероприятия (от уютных вечеров на кухне до стратегических сессий для команды).

  Откликнуться с резюме.