Вакансии для хороших наёмных менеджеров

В Ингосстрах требуется Начальник отдела инфраструктуры данных.   Вы будете:

• Управлять проектированием, разработкой и поддержкой аналитического хранилища управления и всех связанных с ним систем
• Заниматься организацией разработки, поддержки и оптимизации инфраструктуры и внутренних сервисов для обработки больших объемов данных
• Организовывать процессы поставки ценности бизнесу путем разработки витрин, потоков данных, интеграций, автоматизированных систем
• Осуществлять руководство сотрудниками отдела и функциональными ИТ командами

  Ожидания от кандидата:

• Наличия высшего технического образования
• Опыта работы в качестве CPO/CDO / руководства несколькими ИТ командами от 2-х лет
• Понимания жизненного цикла программного обеспечения, знания и понимания принципов работы и функций программного обеспечения, а также технологических процессах, для автоматизации которых оно служит
• Знания основ классической и гибкой методологии разработки ПО: принципы, концепции, манифест, фреймворки, роли и обязанности;
• Знания основ управления проектами
• Навыков разработки оптимальных способов реализации бизнес-задач для обеспечения максимальной скорости вывода ИТ-продукта (TTM) и его доступности
• Опыта построения хранилищ данных в крупных коммерческих организациях
• Опыта работы с реляционными БД с использованием инструментов dbt, Aiflow, Flink или аналогичными
• Знание метрик объективной оценки работы ИТ команд, умения объяснить их смысл бизнесу

  Будет плюсом:

• Знание методологии DATA VAULT 2.0 для построения хранилищ данных
• Знание основ бизнес-анализа и системного анализа
• Знание основ страхования
• Знание методологии моделирования бизнес-процессов, средства документирования бизнес-процессов

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, полностью белую заработную плату (оклад + премии)
• График 5/2, начало дня на выбор — 08:00, 09:00, 10:00
• ДМС после испытательного срока
• Подписку Добросервис (неограниченное количество консультаций у высококвалифицированных психологов)
• Платформу дистанционного обучения IngoStudy (возможность проходить курсы для прокачки soft и hard скиллов) + внешние обучения по согласованию с руководителем
• Корпоративную сотовую связь
• Льготные страховые продукты (страхование имущества физ.лиц, автотранспорта (Каско), страхование выезжающих за рубеж, страхование ипотеки, страхование от несчастных случаев и болезней)
• Скидки на обслуживание и ремонт автомобилей
• Корпоративные предложения от сети фитнес-клубов: World Class, World Class Lite и UFC GYM
• Активную корпоративную жизнь со спортивными секциями: бег, волейбол, йога и др.
• Участие в разных благотворительных и экологических акциях, форумах, марафонах
• Зарплатный проект от АО Инго Банка: повышенный кешбэк бонусами, льготы по кредитам, ипотеке, рефинансированию, выгодные ставки по вкладам, накопительным счетам

В Ингосстрах требуется Руководитель портфеля проектов.   Задачи:

• Формировать и развивать портфель проектов, учитывая стратегические цели компании
• Оказывать поддержку Руководителям проектов в ходе подготовки и реализации проектов
• Управлять рисками, связанными с внедрением проектов
• Контролировать соблюдение сроков и бюджета при реализации проектов
• Формировать и актуализировать дорожные карты и ресурсные планы
• Вести регулярную отчетность по статусам проектов, контролировать наличие артефактов по проектам
• Выходить на управляющие органы с целью защиты результатов проекта
• Обеспечивать эффективное взаимодействие между различными подразделениями компании при реализации проектов

  Ожидания от кандидата:

• Высшее образование (техническое или экономическое)
• Опыт в управлении программами и портфелями проектов с ИТ составляющей от 3 лет
• Опыт успешного завершения не менее 3 крупных стратегических проектов
• Опыт управления бюджетом, ресурсами и оценки экономической эффективности проектов
• Опыт подготовки и демонстрации презентационных материалов для топ-менеджмента
• Знание гибких методологий и методологий проектного управления
• Знание принципов построения ИТ-систем в целом
• Стратегическое мышление, ориентация на внутреннего клиента, ориентация на результат

  Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ, полностью белую заработную плату (оклад + премии)
• График 5/2
• Гибридный формат работы (офис находится 10 минут ходьбы от м. 1905 года, ул.Рочдельская 15, стр.35)
• ДМС после испытательного срока, а спустя 6 месяцев работы расширенный ДМС
• ДМС для родственников
• Подписку Добросервис (неограниченное количество консультаций у высококвалифицированных психологов)
• Платформу дистанционного обучения IngoStudy (возможность проходить курсы для прокачки soft и hard скиллов) + внешние обучения по согласованию с руководителем
• Льготные страховые продукты (страхование имущества физ. лиц, автотранспорта (Каско), страхование выезжающих за рубеж, страхование ипотеки, страхование от несчастных случаев и болезней)
• Скидки на обслуживание и ремонт автомобилей
• Корпоративные предложения от сети фитнес-клубов: World Class, World Class Lite и UFC GYM
• Активную корпоративную жизнь со спортивными секциями: бег, волейбол, йога и др.
• Участие в разных благотворительных и экологических акциях, форумах, марафонах

СДЭК ищут сильного HR Business Partner, который станет полноценным партнёром бизнеса и возьмёт на себя комплексное сопровождение блока продаж по всем HR-направлениям.   Это роль для человека, который умеет не просто поддерживать процессы, а напрямую влиять на бизнес-результат через людей, структуру и решения.   Чем предстоит заниматься:

• Полноценно сопровождать коммерческую функцию (клиентский сервис) как HR‑партнёр
• Управлять укомплектованностью команд: планировать численность, выстраивать и контролировать подбор, сокращать сроки закрытия вакансий
• Работать с ФОТ: планировать фонд оплаты труда, контролировать его исполнение, оптимизировать затраты и повышать эффективность использования персонала
• Управлять вовлеченностью и стабильностью персонала: снижать текучесть, удерживать ключевых сотрудников и поддерживать позитивный климат в командах
• Анализировать и повышать эффективность сотрудников и команд: вести HR‑аналитику, выявлять зоны роста и внедрять решения, влияющие на бизнес‑показатели
• Развивать персонал и управленческие команды: формировать и запускать программы обучения, сопровождать ИПР, поддерживать организационные изменения и развитие структуры

  Ожидания от кандидата:

• Опыт работы в должности HRBP, обязательно с поддержкой коммерческих функций (call-центр, клиентский сервис)
• Глубокое понимание бизнеса и умение «переводить» HR-инициативы в результат
• Умение работать с метриками и принимать решения на основе данных
• Способность влиять на руководителей и быть для них партнёром
• Проактивная позиция и ориентация на результат
• Сильная аналитика: умение работать с большими массивами данных
• Практический опыт управления ФОТ и понимание его влияния на бизнес, понимание ключевых HR-метрик и их взаимосвязи с бизнес-показателями
• Навыки работы с эффективностью, вовлечённостью и развитием сотрудников

  Компания предлагает:

• Официальное трудоустройство, стабильная зарплата
• График 5/2, офис
• Работа в международной компании-лидере с амбициозными задачами
• Возможность влиять на ключевые бизнес-результаты через HR-инструменты
• Работа в тесной связке с коммерческим блоком и руководителями
• Зона ответственности с высоким уровнем автономии
• Профессиональное развитие и участие в трансформации бизнеса
• Поддержка опытных наставников и дружная команда

Вакансия на удаленке.   СДЭК ищут опытного Руководителя отдела продаж, способного выстроить эффективное взаимодействие с партнерами на закрепленной территории и вдохновить команды на достижение амбициозных целей.   Компания предлагает:

• Оформление по ТК РФ с 1 рабочего дня
• График 5/2 с 9:00 до 18:00
• Конкурентный доход, на который можно влиять: оклад + бонусы ежемесячные и ежеквартальные, годовой бонус
• ДМС со стоматологией
• Развитие без границ: обучение в корпоративном университете, семинары и тренинги, профессиональные проекты, возможности карьерного роста

  Основными задачами будут:

• Управлять продажами в партнёрской сети на закрепленной территории
• Анализировать продажи в партнерской сети в макрорегионе, прогнозировать результаты и необходимые ресурсы, изучать рынок и деятельность конкурентов
• Управлять командой: участвовать в подборе и адаптации сотрудников, оценивать их эффективность и мотивировать на достижение плановых показателей
• Поддерживать и развивать отношения с ключевыми партнерами на территории
• Внедрять новые инструменты и решения для развития продаж и поддержки партнеров на территории

  Для достижения успеха нужно:

• Успешный опыт управления в продажах от 3 лет
• Успешный опыт личных продаж в сегменте B2B от 3 лет
• Опыт формирования эффективной команды
• Стратегическое мышление, аналитические способности, автономность и самостоятельность в принятии решений в рамках должности

В компанию-поставщик и производитель сырья РУСПЛАСТ открыта вакансия Руководителя отдела продаж.   Руспласт — эксперт на рынке полимеров. Руспласт — один из крупнейших поставщиков и производителей полимерного сырья в России («ICIS TOP 100 Chemical Distributors 2020»).   На сегодняшний день компания поставляет свыше 140 наименований химического сырья для 21 отрасли промышленности с ежегодным оборотом свыше 13 млрд. руб.   Задачи:

• Анализ состояния клиентской базы, выявление потенциала для развития продаж существующим клиентам и привлечение новых клиентов
• Регулярная актуализация отраслевого предложения. Анализ потребностей рынка и конкурентной среды, взаимодействие с ключевыми клиентами для определения потребности в новых продуктах (области применения, свойства и т.д.)
• Участие в реализации плана продаж по ключевым коммерческим показателям (объем реализации, выручка, маржинальность, просроченная ДЗ). При наличии отклонений, формирование предложения по обеспечению реализации плановых показателей и выработка корректирующих действий при необходимости
• Поддержание в активном состоянии данных о клиенте в CRM системе и ERP
• Ведение регулярной, оперативной отчетности и аналитики по продажам

  Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции в сегменте В2В не менее 2-х лет
• Знание рынка полимерного сырья и сопутствующих материалов
• Опыт работы с отраслевым портфелем клиентов, внедрения новых продуктов в отрасли
• Высшее образование. Дополнительное образование в области продаж, управления бизнес процессами и персоналом будет являться преимуществом
• Личные качества: высокий уровень ведения бизнес-коммуникаций, ориентация на результат, высокий уровень самоорганизации, ответственность

  Условия:

• Работа в сильной торгово-производственной компании, являющейся лидером отрасли
• Месторасположение офиса: БЦ "W Plaza", шаговая доступность от м. Тульская
• Структура заработной платы: оклад + ежемесячная премия (KPIs) + квартальная премия (% от маржинальной прибыли). Высокий уровень совокупного дохода
• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ
• График работы с 9.00 до 18.00, полный рабочий день. После прохождения срока испытания — возможен гибридный график
• Развитая корпоративная культура, дружная команда профессионалов
• Высокая возможность профессионального и карьерного роста
• Продуктовое и отраслевое обучение за счет Компании

В компанию-поставщик и производитель сырья РУСПЛАСТ открыта вакансия Коммерческого директора.   Руспласт — эксперт на рынке полимеров. Руспласт — один из крупнейших поставщиков и производителей полимерного сырья в России («ICIS TOP 100 Chemical Distributors 2020»).   Обязанности:

• Оперативное управление: организация, координация и контроль выполнения плана продаж, составление отчетов (план производства, отгрузки, внутренняя и внешняя логистика, движение д/с и пр.)
• Прогнозирование прибыли и составление плана продаж с учетом производственных возможностей
• Анализ продаж, разработка мероприятий по увеличению объёмов продаж отдела
• Поиск новых направлений для развития. Поиск и привлечение клиентов, наработка и расширение клиентской базы
• Организация рекламных акций и продвижение продукции на рынок (постановка задач Отделу маркетинга)
• Анализ: потребностей рынка; конкурентной среды
• Контроль дебиторской задолженности, работа с просроченной задолженностью
• Ведение переговоров с Заказчиком и заключение договоров, контроль над их исполнением, ведение документации от Заказчика
• Контроль эффективности работы специалистов отдела продаж, наставничество

  Требования:

• Опыт работы от 5 лет в аналогичной должности
• Обязателен опыт работы в производственных компаниях и знание рынка полимеров
• Знание рынка химического сырья обязательно
• Успешный опыт построения системы продаж, выстраивании воронки продаж на базе CRM/ERP, желателен опыт автоматизации
• Успешный опыт работы в структурированных организациях
• Системный подход к решению проблем (может структурировать информацию, упорядочивать, строить модели и т. п.)
• Навыки ведения переговоров на высоком уровне
• Умение работать с большими объемами информации в режиме многозадачности, ориентированность на результат, аналитический/математический склад ума, умение работать в команде
• Готовность предоставить материалы по успешным кейсам

  Условия:

• Работа в сильной торгово-производственной компании, являющейся лидером отрасли
• Месторасположение офиса: БЦ "W Plaza", шаговая доступность от м. Тульская
• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ
• Развитая корпоративная культура, дружная команда профессионалов
• Высокая возможность профессионального и карьерного роста

В управляющую компанию франчайзинговой сети кофеен Coffee Like ищут HRD.   Подробнее о роли:

• Роль про построение сильной HR-функции, развитие HR-бренда и поддержку масштабирования сети через франчайзи. В зоне ответственности — стратегия, процессы, коммуникации и единые HR-стандарты по всей сети.

  Чем нужно будет заниматься:

• Разработка HR-стратегии под цели роста сети.
• Организация всех HR-процессов внутри УК (подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация, кадровый учет).
• Формирование и контроль бюджета HR и ФОТ.
• Разработка EVP и бренд-платформы работодателя с учетом мультикультурной специфики сети.
• Создание и реализация контент-стратегии для карьерных сайтов и соцсетей (VK, Telegram, HH.ru) – stories успеха, интервью с сотрудниками, видео-контент.
• Разработка ready-to-use материалов для франчайзи (шаблонов вакансий, постов, объявлений) для единого стиля коммуникаций в регионах.
• Организация мероприятий для франчайзи и их сотрудников (слеты, форумы, круглые столы, стратегические сессии)
• Развитие корпоративного университета (онлайн-платформа, модульное обучение).
• Грейдирование франчайзи с пакетами HR-поддержки.
• Аудит и консультирование HR-менеджеров крупных партнеров.
• Мониторинг текучести, стоимости и времени найма, eNPS.
• Анализ эффективности каналов привлечения.
• Регулярная HR-отчетность для руководства.

  Ожидания от будущего HRD:

• Опыт 3–5 лет на позиции HRD/HRBP/руководителя HR-бренда.
• Опыт в сетевом ритейле, HoReCa или франчайзинговых структурах — преимущество.
• Кейсы построения HR-бренда и коммуникационных кампаний.
• Опыт организации мероприятий от 100+ участников.
• Опыт операционного HR-управления.

  Условия:

• Работа в Москве, возможен гибридный формат.
• Регулярные командировки в регионы и к партнерам.
• Уровень дохода и структура мотивации обсуждаются индивидуально с кандидатом.
• Возможность влиять на развитие федеральной сети и HR-системы масштаба.

В компанию-производитель мебели Diana Danieli Home требуется SMM менеджер.   Компания Diana Danieli Home уже более 20 лет специализируется на проектировании и реализации уникальных проектов, включающих весь цикл услуг под ключ, начиная со строительства и заканчивая арт-декором. Внимание к деталям, индивидуальность, неподражаемый стиль, гармония между комфортом и элегантностью являются ключевыми принципами, на которых строится работа Diana Danieli Home.
Компания долгие годы занимается производством мебели, дизайном интерьеров, строительством и сейчас ищет сильного SMM специалиста в нашу команду.​​​​​​​   Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию продвижения бренда Diana Danieli Home в социальных сетях (Telegram, запрещённая соцсеть, VK, YouTube, Дзен)
• Создавать креативные идеи для разных форматов контента. Координировать съемки на производстве, с дизайнерами, в шоу-румах и у партнеров. Проводить интервью с дизайнерами. Инициировать блогерские интеграции
• Составлять контент-план публикаций, Stories для каждого канала с учетом совместных публикаций и переиспользования контента. Формировать посты и сторис с готовым контентом (тексты, фото, видео)
• Анализировать конкурентов, проводить мониторинг упоминаний бренда и конкурентов в социальных сетях и блогах. Регулярно обновлять стратегии на основе изменений в алгоритмах соцсетей
• Аналитика результативности каналов по основным KPI (увеличение охвата, просмотров, реакций и переходов по ссылкам, увеличение количества подписчиков)
• Разработка и реализация совместно с командой дизайнеров рекламных материалов, необходимых для выполнения задач
• Постановка ТЗ фотографу, копирайтеру, самостоятельная съёмка контента для соц. сетей
• Ведение статистики, подготовка отчетов

  Требования:

• Опыт работы по данному направлению от 3-х лет
• Наличие ссылок на примеры работ обязательно
• Развитые аналитические и коммуникативные навыки
• Умение работать в режиме многозадачности
• Чувство стиля, насмотренность, опыт работы в сегменте премиум/люкс
• Опыт работы с мебелью, интерьерами, одеждой — ваше преимущество
• Креативность и вовлеченность в общее дело

  Условия:

• Уютный стильный офис в центре Москвы, в шаговой доступности от м. Киевская, Парк Культуры или Смоленская
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Стабильная заработная плата без задержек, 2 раза в месяц
• График 5\2 с 10.00 до 19.00
• Перспективы карьерного роста
• Корпоративные мероприятия, подарки на праздники, дружная команда
• Работа в быстроразвивающейся компании с интересными задачами

  Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться"). При отклике укажите ссылку на примеры работ.

В сеть магазинов Стокманн ищут Директора универмага    Обязанности:

• Обеспечение высокого уровня сервиса в универмаге
• Управление персоналом (контроль подбора, обучения, мотивации, оценки)
• Контроль мероприятий по улучшению показателей работы
• Контроль за соблюдением существующих стандартов
• Ведение административно-хозяйственной деятельности
• Контроль за соблюдением кассовой дисциплины
• Контроль и оптимизация расходов магазина

  Требования:

• Высшее образование
• Аналогичный опыт работы в сетевом ритейле (одежда), магазине не менее 1000 кв метра от 3-х лет
• Знание основ визуального мерчендайзинга и тенденций в моде

  Условия:

• Место работы: Универмаг Стокманн ТЦ Невский
• Работа в крупной известной и стабильной компании (в России с 1989 года)
• График работы 5/2 плавающий
• Скидка на продукцию компании от 20% до 40%
• Онлайн-обучение в Академии Стокманн
• ДМС
• Карьерный рост зависит от вас, а профессиональный — гарантируют

В Яндекс Финтех требуется Design Lead.   В Азии commerce до сих пор живёт в мессенджерах, соцсетях и разрозненных магазинах. AI меняет это навсегда: теперь хаотичный контент можно превращать в каталоги, рекомендации, agentic shopping journeys и финансовые сценарии прямо внутри продукта. На международных рынках команда строит AI-native commerce + consumer fintech platform. Ищут Design Lead, который поможет переосмыслить, как должен выглядеть consumer commerce и fintech в эпоху AI. Это роль для человека, который хочет влиять не только на UX/UI, но и на продуктовый вижен, визуальный язык новой категории и то, как продукт «разговаривает» с пользователем на каждом этапе.   Почему эта роль может стать career-defining:

• Возможность строить новую AI-native-категорию на emerging markets
• Реальное влияние на product vision вместе с CPO и CEO
• Ownership на стыке consumer fintech × commerce × AI
• Возможность создать визуальный язык глобального fintech-бренда нового поколения

  Какие задачи вас ждут:

• Развитие продукта: Вместе с CPO и CEO создавать долгосрочный вижен продукта для международных рынков с глубокой локальной спецификой. Проектировать сложные mobile-first commerce- и fintech-сценарии. Участвовать в подготовке стратегических презентаций, narrative и visual storytelling для leadership и ключевых стейкхолдеров
• Формирование дизайн-культуры: Формировать AI-native-дизайн-культуру, где дизайнер — это builder: быстро собирает концепты, использует AI в workflow и помогает команде ускорять discovery → delivery. Объединять product + communication design, чтобы пользовательский опыт от acquisition до repeat usage был целостным
• Управление командой: Развивать нескольких дизайнеров в команде (и нанимать новых), повышать планку craft и product thinking, оставаясь hands-on в ключевых ставках

  Требования:

• Больше трёх лет работали в роли Lead Product Designer, Design Lead или Art Director
• Имеете сильный опыт в fintech, ecommerce, marketplace, superapp или AI-driven products
• Умеете мыслить категорией, customer journey и бизнес-метриками, а не только отдельными экранами
• Сильны в UI craft, concept generation, visual systems и storytelling
• Любите неопределённость и умеете быстро превращать хаос в системные решения
• Умеете развивать дизайнеров, но не хотите уходить в purely managerial роль
• Готовы работать с международными рынками, где локальный контекст критически влияет на UX
• Готовы показать сильное портфолио с продуктами, growth-сценариями или системными дизайн-кейсами

  Компания предлагает:

• Здоровье: расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев. А также психотерапия в офисе или онлайн-сервисах, лазерная коррекция зрения через год работы, ведение беременности и роды — через два года работы, страховка для родственников по системе 80/20 (компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%)
• Рост и развитие: в Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также оплата участия в профильных конференциях, скидка 50% на изучение иностранных языков. Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
• Спорт: во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей. Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером. А также бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST, скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. Есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
• Гибкий график: нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
• Жилищные займы: льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
• Всё для детей: страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности